【第1篇】2025護士年終述職報告怎么寫950字
到了年末，就要擅長總結自己工作上的得與失。下面小編為大家精心搜集了護士年終述職報告范文，僅供大家參考。
2025護士年終述職報告范文
20xx年，我本著“以病人為中心”的服務理念，以認真負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務。現(xiàn)述職報告如下：
一、盡職盡責，搞好護理工作。俗話說：“三分治療，七分護理”，經(jīng)過20多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度、服務效率、服務質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。
二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作。對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
三、不斷學習，提高思想業(yè)務水平。
在過去的一年里，我能夠通過報刊、電視、參加政治學習等方式，認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。
隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質(zhì)提升，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。
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2025護士年終述職報告怎么寫
每年到了年底，護士們都會開始準備自己的述職報告，這是一件很嚴肅的事情。述職報告不僅是對自己一年工作的總結，也是向領導匯報工作成果的重要方式。不過，很多人并不清楚怎么才能寫出一份高質(zhì)量的述職報告，今天就來聊聊這個話題。
寫述職報告的時候，得先把全年的工作情況梳理清楚。比如護理工作量，這一年一共參與了多少次搶救，處理了多少個急診病例，這些都要心中有數(shù)。記得把重點事件記錄下來，尤其是那些能體現(xiàn)專業(yè)能力的事情。比如某個患者病情特別復雜，通過你的精心護理最終康復出院，這樣的案例就可以詳細描述一下。不過有時候?qū)懙臅r候會發(fā)現(xiàn)有些細節(jié)想不起來，這時候可以翻翻工作記錄本，上面通常會有詳細的日志。
寫報告時，除了列舉成績，也不能忽視存在的不足。比如說在某次護理過程中，由于溝通不到位導致家屬有意見，這樣的事情雖然不是大事，但也要提出來。因為只有正視問題，才能找到改進的辦法。不過這里有個地方需要注意，就是不要把問題說得太嚴重，畢竟述職報告主要還是展示成績?yōu)橹鳌?/p>
語言表達上，要盡量做到簡潔明了。用詞不要太過花哨，畢竟這是工作匯報，不是文學作品。比如說“工作成效顯著”，不如直接寫“患者滿意度達到95%以上”。不過偶爾也會出現(xiàn)一些不太合適的詞，像“工作效果非常好”，這種表達其實有點模糊，但如果時間久了，可能會忘記調(diào)整。
另外，數(shù)據(jù)是很重要的支撐材料。像護理操作合格率、患者回訪滿意率這些具體數(shù)字，最好都能寫進去。這樣不僅能讓報告更有說服力，也能讓領導直觀地看到你的工作成果。當然，數(shù)據(jù)來源必須真實可靠，不能隨意編造，否則就失去了意義。
還有，如果有機會的話，可以加入一些創(chuàng)新性的工作方法。比如今年嘗試了一種新的護理流程，取得了不錯的效果，可以在報告中提及。這不僅能展示個人的創(chuàng)新能力，也可能為單位帶來新的啟發(fā)。不過有時候會擔心這部分寫得太多，會不會顯得喧賓奪主，所以還是要把握好分寸。
最后，檢查是非常關鍵的一步。寫完之后一定要反復查看，看看有沒有錯別字，語句是否通順。有時候?qū)懼鴮懼鴷雎砸恍┬栴}，比如“患者家屬反映意見較大”這句話，仔細一看，“意見較大”是不是有點太籠統(tǒng)了？需要修改成更具體的表述。
【第2篇】2025年護士工作年終述職報告怎么寫1300字
2025年護士工作年終述職報告
20xx年x月我懷著喜悅的心情走上了工作崗位，成為了一名護理員。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐心，工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單。
這一年來我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務，打造陽光團隊”活動到醫(yī)院的三甲評審結束，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護士，容易，可要成為一名合格的專科護士，真的不易。
做為一名合格的護士，要具有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關心病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情，也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時，還有必要對病人在社會適應能力的問題上提供幫助，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應的。
做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術，全面發(fā)展，與時俱進。要適應新時代整體護理，就要具備多方面知識，如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著，還應是一個合格的咨詢師、宣教家、教育家，必要的營養(yǎng)師等等。因此，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下，還應不斷學習，不斷在工作中經(jīng)驗，不斷提高自己。
做一名合格的護士，要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不茍，認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫(yī)囑應及時、準確的處理，并完善各項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生。
做為一名合格的護士，不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協(xié)作能力。護士面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關系較為復雜，一不小心便會誤入雷區(qū)，造成不愉快。作為一名合格的護士應懂得集體的力量才是強大的，斷不可脫離集體，節(jié)外生枝。一滴水只有放進大海才不會干涸，一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有力量。集體是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結協(xié)作的集體，會為了病人的健康，科室護理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力、團結向上。團結就是力量，協(xié)作是帆，人情如水，只有團結協(xié)作，人情共濟，船才會開得更穩(wěn)、更遠。
做為一名合格的護士，應有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質(zhì)量的要求也在提高。隨著法制社會的建設，病人就醫(yī)知情權和醫(yī)藥知識不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴。因此要求護理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念，嚴格要求自己，避免與病人爭吵，認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作，各種操作有理有據(jù)，熱情服務，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境?？傊鳛橐幻细竦淖o士，要熱愛本職工作，樹立良好道德，有高度責任心，吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。
寫報告經(jīng)驗63人覺得有用
2025年護士工作年終述職報告怎么寫
做一份好的述職報告，先得把思路理清楚。報告的內(nèi)容無外乎這一年干了啥、咋干的、效果如何，還有就是下一步打算咋辦。不過這可不是照著模板填空，得結合自己的實際情況去寫。
先說基本情況吧，這部分簡單明了就行。比如我叫張曉麗，今年32歲，在某醫(yī)院內(nèi)科當護士，已經(jīng)有7年工作經(jīng)驗。這一部分不用太復雜，就是個開場白，但別忘了提下科室情況，畢竟這是工作的環(huán)境嘛。像我們科有30張床位，全年收治患者大概1500例左右，這個數(shù)字能體現(xiàn)工作量，但千萬別寫錯成15000，那樣就鬧笑話了。
接著講工作成績。成績不是喊口號，得有具體的事例支撐。比如說今年我參與護理危重病人50多例，其中有幾例特別棘手的病例，像那個急性心衰的老太太，當時搶救起來真是緊張。記得那天忙活了大半天，最后總算把她從鬼門關拉回來。這種事例寫進去，既真實又有說服力。另外，別忘了提到一些榮譽，哪怕只是季度優(yōu)秀護士，也能證明這一年沒白干。
當然，成績背后肯定有不足。這里就得實話實說，比如有時候因為工作忙，和家屬溝通不夠細致，導致有些誤會。其實也不是故意的，主要是時間緊任務重，顧不上那么多。不過現(xiàn)在我已經(jīng)意識到這個問題，以后會改進，爭取做到更好。
至于下一步計劃，重點放在提升自己上。我打算明年考個專科護士證，還想?yún)⒓釉豪锏募本扰嘤枺@樣遇到突發(fā)情況能更有底氣。另外，也想多帶帶新人，畢竟傳幫帶也是咱們護士的傳統(tǒng)美德。
寫報告的時候，字跡要工整，別讓人家看半天才明白啥意思。還有就是數(shù)字要準確，別搞混了。像我有一次寫報告，把住院人數(shù)寫成2000多，后來同事提醒才發(fā)現(xiàn)不對勁，好在及時改過來了。所以寫完后最好再檢查一遍，確保沒有低級錯誤。
最后提醒一下，述職報告不只是給領導看的，也是給自己總結經(jīng)驗的機會。通過寫報告，能發(fā)現(xiàn)自己哪些地方做得好，哪些地方還需要努力。希望大家都寫出一份滿意的報告，為新的一年開個好頭。
【第3篇】xxxx年護士年終述職報告怎么寫800字
尊敬的醫(yī)院領導：
我來到工作已有十一年了，在科室的密切配合和支持下，在主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習護士專業(yè)知識。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業(yè)知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前。谌说囊簧斨杏姓l會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術”?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！弊o士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。我會盡自己最大地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。
當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，技術有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。
寫報告經(jīng)驗194人覺得有用
xxxx年護士年終述職報告怎么寫
護士年終述職報告每年都會涉及，這類報告既是對自己工作的一次回顧，也是向上級匯報工作的機會。要想寫出高質(zhì)量的述職報告，關鍵在于抓住重點，把工作成績說得清楚明了，同時也能展示自己的專業(yè)能力。
首先要梳理一年的工作內(nèi)容，特別是那些突出的成績。比如護理工作中的創(chuàng)新做法，有沒有開展過什么新的護理項目，或者是在護理技術上有了哪些突破。如果能用具體的數(shù)據(jù)來支撐就更好了，像是護理過的病人數(shù)量、護理滿意率之類的指標。不過這里有個小問題需要注意，有些護士可能會把所有的日常工作都寫進去，這樣反而顯得內(nèi)容雜亂無章，不如挑幾個核心點詳細描述。
接下來要提到工作中遇到的問題和解決辦法。任何工作都不可能一帆風順，護理工作尤其如此?？梢哉務勗谌粘Ｗo理過程中遇到的棘手情況，比如患者情緒不穩(wěn)定或者突發(fā)病情變化時是如何應對的。這種敘述不僅能讓領導了解你的應變能力，也體現(xiàn)了你的責任心。只是有時候，部分護士會過于強調(diào)困難，而忽視了問題解決后的成果，這樣就有點本末倒置了。
另外，個人的成長和學習也很重要。護理工作需要不斷更新知識，所以要提到這一年里參加了哪些培訓，學到了什么新技能。如果有機會的話，也可以分享一下參加學術交流的經(jīng)歷，這不僅能體現(xiàn)專業(yè)水平，還能給報告增添亮點。但這里有個細節(jié)容易被忽略，就是有些護士只提到了參加培訓，卻沒說學到的具體內(nèi)容是什么，這就讓人感覺報告空洞無物。
除了上述幾點，還應該注重語言表達的準確性。報告中的專業(yè)術語要用得恰當，不要隨意使用一些模糊不清的說法。例如，“患者滿意度有所提升”這樣的表述就比較籠統(tǒng)，不如具體到“患者滿意度從XX%提高到了XX%”。不過有時候，個別護士在描述數(shù)據(jù)時可能會出現(xiàn)小差錯，比如數(shù)字前后不一致，或者單位沒寫清楚，這就需要特別留意。
最后，報告的整體格式也要符合規(guī)范。開頭要簡要介紹基本情況，中間分條列出工作成績和問題，結尾可以展望下一年的工作計劃。不過也有時候，有的護士會因為趕時間，把結尾部分草草帶過，甚至忘記提及未來規(guī)劃，這就顯得不夠完整了。
【第4篇】急診科護士長年終工作述職報告怎么寫1150字
急診科護士長年終工作述職報告
20_度，本人在醫(yī)院黨總支的領導下，“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”，加強醫(yī)院管理，改善服務態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，堅持把追求社會效益，維護群眾利益放在第一位，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了急診科護士長的崗位職責。
一、加強學習，提高素質(zhì)
一年來，本人能夠積極參加醫(yī)院組織的政治理論學習活動，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、加強培訓，提高能力
急診科是診治和搶救病人的場所，所以，僅有良好的服務態(tài)度是遠遠不夠的，更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力。對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務。自己能夠熟練掌握科室各種搶救儀器和搶救技術。組織科內(nèi)同事不定期定期的業(yè)務學習及加強各種急救技術的培訓。如心肺復蘇術、機械通氣、心電監(jiān)護、電復律、除顫、洗胃等常規(guī)的技術操作。積極對急、危、重、疑難病人的搶救，充分發(fā)揮科副主任業(yè)務指導作用，每天親自參加查房，對相關病例及時進行業(yè)務討論，堅持學習急危重科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，堅持抓好院前急救這項工作，嚴格急診出診制度，院前急救24小時待命，組織安排專人急診出診，制定有急診綠色通道總體方案，如遇急、危、重病人，一律實行急診綠色通道，已做到先行搶救，而后補辦各種手續(xù)。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項醫(yī)療工作的質(zhì)量，受到了患者的好評。同時，加強傳染病防治知識的培訓，認真細致診治每個病人，尤其是發(fā)熱病人，才能確實做到及時發(fā)現(xiàn)，及時報告，及時隔離，及時治療。
三、規(guī)范管理，服務人民
在今年的工作中抓門診的勞動紀律，使門診避免了遲到早退現(xiàn)象，并且從自己帶頭做起，使現(xiàn)在門診基本保證了病人隨到隨看。同時完善工作制度保證工作順利進行急診科室人員少，排班困難，休息日少，在這較困難的情況下，積極和值班人員協(xié)商解決，并且要求值班人員值好班，在科室人員的理解和配合下，急診科室才能按部就班開展，更好的讓急診科服務于廣大人民。今后本人一定會發(fā)揮成績，克服不足，以對黨和人民負責的態(tài)度，在維護醫(yī)院大的利益前提下，進一步解放思想，保持高昂的斗志，旺盛的工作熱情，努力拼搏，為發(fā)展壯大盡心盡力，做出更大貢獻，團結同志，尊重患者，不為名，不為利，當一個默默無聞的好配角，最后再次感謝院領導對我的信任和厚愛。
寫報告經(jīng)驗178人覺得有用
各位領導、同事們：
今年是我在急診科擔任護士長的第三個年頭，這段時間里，我一直在摸索如何把這份工作做得更好。其實啊，寫述職報告這件事兒，很多人都覺得挺頭疼的，總覺得得把一年的工作都梳理一遍，但又不知道從哪里下手。我個人的經(jīng)驗是，述職報告不能光是流水賬式的記錄，而是要突出重點，把那些真正有意義的事情寫清楚。
先說說準備工作吧。每年年初的時候，咱們都會制定一些工作計劃，到了年底，就得看看這些計劃落實得怎么樣了。比如我們科室年初定的目標是提升患者的滿意度，那現(xiàn)在就要看看是不是達到了預期效果。當然，這個過程中肯定會遇到各種問題，比如說人手不足啊，設備老化啊之類的，這些都是需要提出來討論解決的。不過有時候，我也會忘記把一些關鍵的數(shù)據(jù)整理好，這就導致寫報告的時候特別費勁，只能到處找資料補漏洞。所以呀，平時養(yǎng)成定期收集資料的習慣很重要。
接下來就是怎么組織材料的問題了。我覺得可以把工作分成幾個部分來寫，比如日常管理、護理質(zhì)量、團隊建設之類的。日常管理這部分嘛，主要是講咱們是怎么確?？剖艺＿\轉(zhuǎn)的，包括排班、物資采購、院感防控這些事兒。護理質(zhì)量這一塊兒，重點是要體現(xiàn)護理服務的改進情況，比如有沒有開展新的培訓項目，或者實施了什么新流程。至于團隊建設嘛，當然是要表揚一下表現(xiàn)優(yōu)秀的同事啦，畢竟大家共同努力才能把事情做好。
說到表揚同事，這里有個小插曲。有一次我寫報告的時候，把一個同事的名字寫錯了，結果被他當面指出，當時真是尷尬得不行。后來想想，這也提醒我要更加仔細一點，畢竟名字這種細節(jié)馬虎不得。還有一次，我在描述某個活動時，不小心把時間搞混了，雖然最后發(fā)現(xiàn)不算太大的問題，但也讓我意識到細節(jié)的重要性。
另外，我覺得述職報告還應該有一些展望的內(nèi)容。畢竟咱們的工作不是一成不變的，總會有新的挑戰(zhàn)和機遇出現(xiàn)。比如說最近國家出臺了一些新的醫(yī)療政策，這對我們來說既是壓力也是動力。所以在報告的最后，可以談談自己對未來工作的設想，比如希望通過哪些努力進一步提高護理水平，或者怎樣加強與兄弟科室的合作。
最后要說的是，寫報告的時候態(tài)度一定要端正。雖然大家都很忙，但這是對自己工作的總結，也是對領導匯報的機會，所以不能敷衍了事。有時候我會因為趕時間而草草完成，結果回頭一看，發(fā)現(xiàn)很多地方說得不夠清晰，甚至有些話前后矛盾，這就不太好啦。
好了，以上就是我對急診科護士長年終工作述職報告的一些看法。希望對大家有所幫助。要是還有其他疑問的話，大家可以互相交流一下經(jīng)驗，這樣也能取長補短嘛。
謝謝大家！
【第5篇】護士個人年終述職報告模板怎么寫800字
尊敬的醫(yī)院領導：
我來到工作已有年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領導下，我本著＂以病人為中心＂的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習護士專業(yè)知識。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業(yè)知識和工作能力方面，我本著＂把工作做地更好＂這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
在這些年的護理工作中，我的體會是＂三分治療，七分護理＂，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過：＂拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。＂是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？＂護理工作是一門精細的藝術＂。＂護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。＂護士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。我會盡自己地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。
當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，技術有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。
寫報告經(jīng)驗202人覺得有用
護士年終述職報告該怎么寫？這事兒得從頭說起。述職報告嘛，說白了就是把一年的工作情況匯報一下，讓領導知道你干了啥，做得怎么樣。不過寫這種東西可不能隨便來，得有點講究。
先說開頭，別一上來就啰嗦個沒完。簡單點，說自己是誰，干的是什么工作就行。比如“本人自擔任護士以來，始終秉持專業(yè)態(tài)度，致力于提升護理服務質(zhì)量。”這樣既簡練又明確。但有時候?qū)懼鴮懼腿菀着芷?，比如有些人會寫成“本人從事護理工作多年”，這種話其實沒啥實際意義，還不如直接切入正題。
接著就是重點部分，要把這一年做的主要工作列出來?？梢园磿r間順序，也可以按工作性質(zhì)分類，看個人習慣。比如，“上半年主要負責病房日常護理，包括患者基礎護理、病情觀察等，期間參與多次危重病例搶救?！边@部分一定要具體，別光喊口號，比如“努力提高服務水平”這種話就太籠統(tǒng)了。不過這里有個小問題，有時候?qū)懙臅r候可能會忘記一些細節(jié)，這就需要平時多做記錄，不然到時候想不起來可就麻煩了。
然后就是講成績和不足。成績這部分最好用數(shù)據(jù)說話，比如“全年累計護理患者超過兩千人次，患者滿意度達到95%以上”。而說到不足嘛，就不能藏著掖著，得實事求是?！肮ぷ髦信紶枙驗闇贤ú坏轿灰l(fā)誤會”，這種表述就比較坦誠，但也挺真實的。但有時候?qū)懙竭@里，人容易糾結，擔心說太多缺點會被認為能力不行，所以有時候會刻意淡化問題，這就不太好，該直面的就得直面。
最后這部分嘛，主要是展望未來。可以談下一年的工作計劃，比如“計劃進一步加強理論學習，提升專業(yè)技能，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務?！辈贿^這里也得注意，別說得太空洞，像“爭取做到最好”這種話就沒太大意義。有時候?qū)懼鴮懼赡芫蜁X得無話可說，這時候不妨想想接下來幾個月的重點任務，順著思路往下寫就行。
寫報告這事啊，關鍵是要真實、具體，把自己真正做過的事兒都說清楚。當然，也不是說寫得完美無缺就好，畢竟每個人都有自己的局限性。只要用心去寫，把自己的真實情況反映出來，就算完成了任務。
【第6篇】2025血透室護士年終述職報告怎么寫6000字
1.2025血透室護士年終述職報告
血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法。透析病人實際上過著一種很不正常的生活，他們很大程度上是與透析機器“綁”在一起，終生依賴于醫(yī)療設備、依賴于醫(yī)護人員存活，患者及其家庭的經(jīng)濟負擔都很重，長期病理因素的影響也使患者具有情緒不易穩(wěn)定、容易激惹等特點。隨著醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，對血液透析患者不僅要給予心理上的安撫，還要給予人性化關愛，提倡以人為本的護理服務理念，以提高透析病人生存質(zhì)量。所謂的“小小血透室”實際上承載著透析病人生存的全部希望，也是急性腎功能衰竭和各種中毒病人不可或缺的治療手段。
1、明確透析中心的崗位職責，工作流程、操作規(guī)范，并制定了透析風險預案和緊急突發(fā)事件的處理預案。認真學習，使血透護士都能熟練掌握。在工作中遇到問題時有據(jù)可查，能及時解決。規(guī)章制度在工作中不斷補充完善。嚴格按照規(guī)章制度及工作流程工作，嚴格查對制度，包括患者的預沖管路、血管穿刺、透析治療及治療參數(shù)的設定，保證每個班次必須有2個以上的護士在崗，相互檢查，包括穿刺部位有無滲血、機器設定的治療參數(shù)是否準確、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體征等情況。積極參加院內(nèi)各項業(yè)務學習與培訓，每月一次血透專業(yè)學習。支持鼓勵護理人員參加大專學習，提高護士的綜合素質(zhì)，充分調(diào)動護士的積極性，使其豐富知識、開闊眼界。
提高護士的素質(zhì)，并非單純的業(yè)務水平，要在專業(yè)理論基礎上更加注重人文修養(yǎng)，包括語言文字修養(yǎng)、人際關系修養(yǎng)、倫 理道德修養(yǎng)、理性思維修養(yǎng)等等。在生活中關心護士，盡力為他們解決實際困難。讓護士感到集體的溫暖與友愛。樹立以人為本的護理服務理念，不僅僅是醫(yī)患、護患之間要有人性化的關懷，護士與護士之間是工作關系、是同事關系，更是朋友關系，相互之間的理解、信任與溝通，能夠創(chuàng)造良好的醫(yī)療與工作氛圍，促進護患關系的x，為進一步提高醫(yī)療護理的服務質(zhì)量和工作效率打下良好的環(huán)境基礎，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析過程中，護理人員相互協(xié)作，無班次之爭；急診透析時，都能夠在第一時間趕到，無論是晚間急診還是周日透析，從沒有推諉現(xiàn)象，也不因加班而影響次日正常工作。
2、建立以人為本的護理管理模式，強化服務意識。病人開始透析后，往往有很大的壓力，如透析的風險、痛苦、自由的限制，疾病本身對身體的影響，透析費用，親情的改變等等，所表現(xiàn)的心理問題有抑郁、焦慮、絕望，有的甚至因此仇視社會仇視醫(yī)護人員。親切而有耐心的語言溝通能夠使患者有一種安全感，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理，講解其他患者的透析效果，增強其治療的信心。盡量減輕患者的負擔，為其設定透析計劃，盡可能讓他們不糾纏在疾病的痛苦、生命長短中，而注重生存質(zhì)量，笑對人生。
透析病人長期與醫(yī)護人員接觸，對醫(yī)護人員有較強的依賴性。同時對工作人員、治療環(huán)境及透析程序與方式都比較熟悉，甚至把血透室當成第二個家，并有明顯的參與管理意識。對此我們隨時與患者進行溝通，把血透治療方面的新進展進行講解和說明，主動征求意見。在發(fā)生其他科疾病時主動為患者聯(lián)系治療，建立暢通的就診通道。提供聯(lián)系方式，遇到問題及時聯(lián)系，爭取在第一時間內(nèi)解決。對病情較重的患者，讓一位家屬陪伴，使患者感受到親情，增加安全感，減輕心理壓力，更好地配合治療。在沒有家屬陪伴時，我們亦承擔起家屬的責任，遞水、喂飯，攙扶，x，在長期治療過程中感化病人。有情緒不良、態(tài)度惡劣的病人，及時向院領導匯報，與多部門聯(lián)合，制定切實可行的相關措施，力求逐步打消其報復社會的極端念頭。
3、力求工作認真、細致。血液透析具有較高的風險，作為護理操作者，既要樹立正確、積極的護理風險意識，增強法制觀念，又要發(fā)揮主觀能動性，做到限度地控制和避免風險，從而提高護理質(zhì)量，更好地為病人服務。透析過程中需要每小時常規(guī)測一次血壓并記錄，病情變化時隨時測量并監(jiān)測生命體征。有些病人，尤其是透析過程中易發(fā)生低血壓的，需求嚴密觀察，每5分鐘測量一次血壓。透析儀器參數(shù)要及時調(diào)整，如溫度、電導度、超濾率、血流量等等。工作時集中精神與精力，稍一疏忽，即可造成病人的損失與事故。
糖尿病患者因為無糖透析易發(fā)生低血糖，要注意神志等變化，特別是病人睡覺時，需經(jīng)常呼喚。由于透析排水之后水腫減輕，穿刺部位皮膚松弛，易發(fā)生針眼滲血或脫針現(xiàn)象，特別在冬天，病人手臂在被子里面，而出血往往就在一瞬間發(fā)生，而且量非常大。除了勤觀察外，還需要交待病人，如有異常及時呼叫。20××年度透析x多人次，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故。并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖、防止低血糖休克中，取得了一定的經(jīng)驗；對透析中的低血壓進行分析，采取防范措施，以保證透析的充分。
4、本著我院“病人至上”的價值觀，我們繼續(xù)倡導以人為本的護理服務理念，予以患者人性化的關愛，先后對幾位家境貧困的自費透析病人給予千余元的資助（因資助大都是個人行為，無法詳細統(tǒng)計），并在衣食上給予關懷和幫助。這些對于透析病人來說，無疑是杯水車薪，根本就無法改善其生活和透析狀態(tài)，但在一定程度上表達了我們對病人的關心與鼓勵。
除了努力與成績之外，本年度我們也存在一定的懈怠之處，表現(xiàn)在：業(yè)務技術水平、醫(yī)療設備與環(huán)境管理不善、服務態(tài)度與溝通不良、制度不健全等等，在此反省之時，也提出意見和建議，懇請院領導和護理部予以關注：
1、業(yè)務技術水平：首先是動脈穿刺問題，尤其是首次透析、急診透析的病人，一般情況差，毒 素高，更造成動脈穿刺困難，難以保證透析血流量。一是動脈穿刺經(jīng)驗尚缺乏，在血流量不夠的情況下一味地選擇重新穿刺；二是醫(yī)院整體水平不夠，無法做深靜脈置管，增加了病人的痛苦，也容易引起病人的不滿。其次，本年度血透室醫(yī)護人員沒有外出學習、進修的機會，透析工作基本維持于原狀，無新業(yè)務新技術的開展，無論文發(fā)表。因血透室工作是與醫(yī)生緊密相關的，比如深靜脈置管、腹水回輸、血液灌流等都需要醫(yī)生的指導醫(yī)護的配合，也需要實際經(jīng)驗的學習，而無法閉門造車。在此希望院領導能夠給予我們一定的參觀與學習機會，在提高業(yè)務水平、加強消毒隔離措施、開展透析新項目上再上一個臺階。
2、醫(yī)療設備：透析病人是依賴于透析設備生存的，包括透析儀器、水處理設備、完善的水、電供應、高質(zhì)量的透析用品等等。本年度完成了透析器與透析管路由復用、消毒，到一次性使用的轉(zhuǎn)換，這種轉(zhuǎn)換是形勢。
2.2025血透室護士年終述職報告
隨著護理模式的轉(zhuǎn)變，護士的工作性質(zhì)、工作性質(zhì)、工作職能、工作范圍、工作內(nèi)容及工作對象均發(fā)生了很大變化，尤其是我們血液透析的護士，由于崗位職責及履行的義務的不同，其任務更艱巨。多年來的護理生涯造就了自己一顆永恒的同情心，高度的責任感，科學的服務態(tài)度及精湛的技術，尤其一年，由于護理部從多方面、多角度、多途徑的對我們進行了素質(zhì)培訓，尤其是護士的禮儀知識、人際交往和行為規(guī)范的培訓，使我們的綜合素質(zhì)有很大的提高。
做為血透室的護士，對患者就要有一顆同情心，這也是我做人的一個宗旨。尤其是維持性血液透析的病人，他們必須領帶透析面生存，實際上這是一種較痛苦的生活。他們的社會生活、工作及家庭關系都發(fā)生了很大的變化，對自己的生命、預后、事業(yè)、前途憂心忡忡，再加上血液通路手術，多次穿刺造成的痛苦，經(jīng)濟上的負擔，性功能減退等問題，都可以轉(zhuǎn)化為精神上的負擔，使病人出現(xiàn)抑郁逆反行為。因此，我們一定要做好他們的心理護理，幫他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。
做為血透室的護士，就要有一個較強的責任心，這也是我做人的一個準則。透析患者的體外循環(huán)管路里，有近xx多毫升的血液，以每分鐘xx多毫升的速度在不停地運轉(zhuǎn)四、五個小時，并且每個管路都有數(shù)個接頭與側(cè)孔，稍有疏忽，就會使患者丟失血液，甚至導致更嚴重的后果。我們都知道，每個腎功能不全的患者，均有不同程度的貧血，所以，每丟失一滴血液不僅患者本人，就連我們都感到十分心痛。肝素的用量更是馬虎不得，用量大，會導致病人出現(xiàn)出血傾向；用量少，不但達到到防止凝血的作用，同樣會導致病人丟失血液。這就需要我們護士要隨時隨地密切觀察患者的生命體征和機器的盍情況及管理的銜接是否完好等。上班時一定要集中精力，必須保持高度的責任心，以確保數(shù)個房間病人的生命安全。
做為血透室的護士，就要有一個科學的服務態(tài)度?？茖W是人類歷史的結晶，我們要承認科學，相信科學，運用科學，作為護理工作者，不但要為患者解除病痛，還要耐心地做好他們地思想工作，與他們進行溝通，讓他們相信科學，信任我們。使他們了解慢性腎功能不全進入尿毒癥期后，除了換 腎、腹膜透析外，血液透析這是的途徑，別無選擇，告誡他們不要走彎路，更不能相信鬼神而花冤枉錢且誤事。有好多患者開始透析前對血液透析都特別反感，不愿接受，并錯誤地認為透析類似抽大煙，一但上了隱就很難戒掉，其實透析機就相當于我們一個人的腎臟，對于一個失去腎功能的腎臟來說，它只是起了一個替代作用。對首次透析的患者，應向其解釋病情，說明透析的必要性及透析的方法。必要時帶他們的來透析室參觀，并由透析過的患者介紹情況，以便解除緊張情緒。
做為血透室的護士，對患者所具有的同情心、責任心、關心和愛心當然是必不可少的，而嫻熟和精湛的技術更是我們護理人員幫助患者戰(zhàn)勝疾病有得保障，只有熟練的技術，才能真正減輕病人的痛苦。所以，我們一定要苦練透析和各種操作技術，如動脈穿刺技術，內(nèi)瘺穿刺及股靜脈穿刺技術等。
做為血透室的護士，還有一個不容忽視的操作技能，那就是無菌操作技術和消毒隔離技術。那粗長的內(nèi)瘺針，那三米多長的血液管理都是與人體血液直接相通的，還有各種留置管（如頸內(nèi)靜脈插管、股靜脈插管等）是直接暴露于外界的。如果無菌操作不嚴格或處理不當，會引起好多并發(fā)癥，給患者帶來不必要的痛苦，甚至危及生命。所以，平時我們一定要保持血液透析室內(nèi)的清潔，每次透析完畢及時清理衛(wèi)生，用消毒液擦拭床及桌椅，還有地面，定時紫外線空氣消毒，通風換氣，及時更換床單、被套、枕套，每月進行空氣培養(yǎng)，并達到質(zhì)量要求。
更應值得注意的是，對有傳染病的維持性血液透析的患者，如乙肝、丙肝、流行性出血熱等，我們一定要嚴格隔離制度，要在隔離間內(nèi)專機透析。并加強自我防護意識，防止被感染上傳染病，也要防止由我們將病原菌帶給其他患者，接觸此類患者時一定要穿隔離衣、戴帽子、口罩、手套，最后將患者的廢棄物做無害他處理后再送去焚燒。
做為血透室的護士，這些都是我們義不容辭的責任，能夠勝任本職工作使我們頗感欣慰。而我們今后面臨的任務仍很艱巨，但是我們有醫(yī)院各級領導的正確領導，我有信心有能力將自己的本職工作做得更好。在今后工作的中我將繼續(xù)努力，刻苦鉆石不斷學習新知識，掌握新技術，更好地為人民服務，為醫(yī)院的建設貢獻出自己的一份力量。
3.2025血透室護士年終述職報告
20xx年，血透室在院領導及護理部的關心支持重視下，在科內(nèi)護士的共同努力下，較好的完成了自己所承擔的各項工作任務，現(xiàn)將工作匯報如下：
1、明確血透室的崗位職責，工作流程，操作規(guī)范，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預案，認真學習，要求血透護士都能熟練掌握，但是集體培訓效果不佳，特別是新護士要花了時間，但效果不佳。是一對一授課，鼓勵她們多看書，工作中針對問題反復提問，直到搞清楚。
2、血透室病人多，機器不足，經(jīng)常加第四班，護士長時疲勞工作，加上病人都是重病人透析過程中會出現(xiàn)各種意外，增加了安全隱患，科室現(xiàn)急需增加機器和護理人員。日常透析過程中相互協(xié)作，急診透析時能夠在第一時間趕到，無論是晚間急診還是周日透析從沒有推諉現(xiàn)象，也不因加班而影響次日正常工作。
3、建立以人為本的護理管理模式強化服務意識，親近而有耐心的語言溝通，使患者有一種安全感，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理，增強其治療的信息，盡量減輕患者的負擔，減輕心理壓力，更好地配合治療，提高生存質(zhì)量，在沒有家屬陪。伴時，我們承擔其家屬的責任，遞水，喂飯，攙扶，更衣，在長期治療過程中感化病人。
4、力求工作認真細致，血液透析具有較高的風險，作為護理操作者，既要樹立正確積極的護理風險意識，增強法制觀念，又要發(fā)揮主觀能動性，做到限度的控制和避免風險，從而提高護理質(zhì)量，更好地為病人服務。
5、注重護士業(yè)務水平的提高：隨著透析患者的不斷增多，依賴透析生存時間的延長，患者要求我們的服務質(zhì)量與水平也在提高，所以我們一方面要做到更細致入微的服務；另一方面要不斷的學習鞏固基礎知識與扎實基本操作，同時還要拓寬視野更新知識，掌握先進技術，不斷的與其他醫(yī)院同行進行交流，積極參加院內(nèi)各項業(yè)務學習與培訓，支持鼓勵護理人員參加大專，本科學習，今年8月派送一名護士參加省血液凈化?？谱o士培訓已取得?？谱C書。以及輪流選派護士參加各種短期培訓班，提高護士的綜合素質(zhì)，充分調(diào)動護士的積極性，使她們豐富知識，開闊眼界。
6、做好護理質(zhì)量安全管理工作，透析時患者血液處于體外循環(huán)中，護理安全工作為重中之重，所以要求每個護士都要嚴格堅守工作崗位，認真執(zhí)行醫(yī)囑，執(zhí)行查對制度，嚴格按透析處方設置各參數(shù)，并按一人操作一人核對，每班兩人固定，護士分工并密切配合來完成透析患者的前，中，后護理工作，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的`監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確?；颊呱踩?。
7、做好水機、透析機的日常清潔與保養(yǎng)工作，做到醫(yī)、護、技隨時溝通，保持機器正常安全運轉(zhuǎn)，保證患者安全和較高質(zhì)量透析。
8、保證透析液配置的無菌、濃度與質(zhì)量。
9、布局的不合理，加上護理人員不足，對病人管理做得不到位，如病人等候期間進入上廁所，年輕護士對病人的管理缺乏主動性，怕引起紛爭，缺乏衛(wèi)生員導致大量工作讓護士去做，護士沒有精力去做宣教。影響工作質(zhì)量。
10、隨時征求患者及家屬的意見，不斷改進與提高。隨著病人增加，儲物柜不足，通過向院領導反應，及時增加了病人儲物柜，方便了病人。
11、做好各項消毒隔離工作：接受血液透析治療的患者，是一類特殊人群，他們不但需要一個相對無菌的環(huán)境，更需要整套的無菌技術，所以護理人員要有嚴格的無菌意識，從透析液的配制，到治療物品、機器的準備，再到瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴格遵守無菌操作原則，各種消毒液的配制要固定班次，按需，按量，按濃度配制，專用試紙檢測濃度，嚴格按消毒時間，消毒方法執(zhí)行機器的內(nèi)外部，各種物品，空氣地面等的消毒，使各項培養(yǎng)結果達標，并認真及時記錄。
自20xx年1月20xx年11月30日透析次，其中血液灌流次。血液透析濾過次，crrt11次，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故，并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖，防止低血糖休克中取得了一定的經(jīng)驗，對透析中低血壓進行分析，采取防范措施，以保證透析的充分。除了努力與成績之外，本年度我們也存在一定的不足。新的一年，我們?nèi)谱o理人員要努力跟上醫(yī)院發(fā)展與改革的新步伐，以質(zhì)量管理為主線，力求全面提升力爭全新面貌，更好地為血透患者服務，為做好醫(yī)院的護理工作增添一份力量。
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2025血透室護士年終述職報告怎么寫
這一年在血透室工作下來，感覺學到不少東西，也遇到了一些問題。述職報告這個事情，得從自己的日常工作說起。平時負責患者的透析治療，每天接觸的都是長期透析患者，他們的病情變化需要特別留意。我主要的工作就是觀察患者的生命體征，包括血壓、心率這些基本指標，還要記錄透析過程中的一些數(shù)據(jù)，比如超濾量、脫水量等。
有時候患者的情況比較復雜，比如有的患者透析過程中會出現(xiàn)低血壓，這個時候就得趕緊調(diào)整透析參數(shù)，必要時給點升壓藥。說實話，剛開始干這活的時候有點緊張，生怕搞錯什么。后來慢慢熟悉了流程，也就沒那么慌了。不過也有幾次因為疏忽，差點漏掉重要情況，幸好同事幫忙發(fā)現(xiàn)了。
報告里頭，這部分內(nèi)容肯定要寫進去。不僅要寫日常工作，還得說說遇到的問題。比如有一次交接班的時候，有個患者的透析記錄沒交接清楚，結果導致后續(xù)處理有點被動。這種事雖然不大，但反映出工作上的漏洞。我覺得報告里應該把這些細節(jié)都寫出來，讓領導知道我們在實際工作中存在哪些不足。
另外，我覺得述職報告不能光寫工作內(nèi)容，還得談談個人的學習和成長。這一年里，我參加了幾次培訓，學到了新的護理技術。特別是關于血液凈化方面的最新進展，讓我對整個透析過程有了更深的理解。報告里這部分可以重點寫一下學習成果，還有自己如何把這些新知識運用到實踐中去。
至于具體的格式嘛，我覺得開頭簡單介紹一下基本情況就好，比如今年總共做了多少例透析，參與了多少次搶救之類的。中間部分詳細寫工作內(nèi)容和問題，最后再提一下自己的學習收獲。當然，報告的具體長度還是要看領導的要求，如果篇幅有限，就把重點放在關鍵的地方。
有時候?qū)憟蟾鏁龅娇?，比如不知道怎么把事情說得條理清晰。我的辦法是先把所有的數(shù)據(jù)和事件列個清單，然后一條一條地整理清楚。這樣寫起來就不會亂，而且還能確保沒有遺漏重要的內(nèi)容。不過有時候也會忘記檢查一遍，結果提交后才發(fā)現(xiàn)少寫了幾個關鍵點，這就有點尷尬了。
