【第1篇】有關個人述職報告怎么寫1700字
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，越來越多人會去使用報告，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的個人述職報告，希望對大家有所幫助。
個人述職報告
尊敬的各位領導、同仁：
大家好！今天在此向各位領導進行20xx年度述職，工作不足之處，請大家給予批評指正。
一、主要工作完成情況
截止11月30日，支行收入完成1368.37萬元，同比增長36.42%，完成年度預算的87.91%。其中儲蓄余額3億元，比去年年終凈增4611萬元，同比增幅22.68%，銷售保險1812.44萬元，完成全年計劃252%，銷售理財2807萬元；商易通完成46部，全市排名第一；信用卡本年累計進件發(fā)卡331張，累計激活333張，完成全年進件激活計劃58.94%；綠卡通卡全年累計發(fā)卡1740張，完成全年計劃14.17%，卡均余額3757元；實現(xiàn)公司存款時點余額達1.96億元，完成計劃110.94%，完成日均余額1.58億，完成計劃122.21%，公司網(wǎng)銀新增13戶，完成計劃162.5%；發(fā)放小額貸款4844萬元，凈增546萬元，完成全年凈增計劃的23.74%；發(fā)放商務貸款434萬元，凈增551萬元，完成全年凈增計劃的30.59%；發(fā)放消費貸款337萬元，凈增274萬元，完成全年凈增計劃的22.8%；發(fā)放小企業(yè)貸款1920萬元，凈增1000萬元，完成全年凈增計劃的66.67%。在對不良貸款的管理上，實行一戶一策，和法院組成專班上門催收，既催債務人，又催保證人，催收效果比較明顯。截止12月9日，不良貸款69.87萬元，較去年下降6.06萬元。
二、個人述職述廉情況
回顧20xx年，作為支行的副行長，個人述職述廉情況如下：
一是抓學習，提素質(zhì)。支行的發(fā)展不僅需要高素質(zhì)的班子隊伍，更需要高素質(zhì)的全員隊伍，加強學習就是有力的法寶。今年，一方面，個人積極參加各種方式的學習活動，開拓視野，提高素養(yǎng)，提升能力，為做好一把手的左膀右臂打下堅實的基礎；另一方面，抓好支行管理團隊和基層隊伍的素質(zhì)建設，結合現(xiàn)有狀況，積極為員工營造良好的學習氛圍（如：發(fā)動職工自學、組織集中學習等），提升員工的學習意識，團隊全員的素質(zhì)均有大幅度提升。
二是抓工作，促實效。一年來，在工作中，我們深深的感觸到肩負的重任和壓力，在日常工作中，我們多措并舉，不斷促進存款提速的增長、積極發(fā)揮客戶經(jīng)理的作用，做好客戶的拜訪工作，扎實做好實地建設數(shù)據(jù)庫的工作；以e路有禮活動為契機，找準電子銀行發(fā)展目標，努力實現(xiàn)了五個百分百。同時認真學習并抓好分行資產(chǎn)質(zhì)量問責細則，強化新規(guī)落實和責任追究力度，嚴把信貸管理關。此外，積極做好網(wǎng)點改善服務，不斷提高網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作，并注重管控好風險，對所有存在的問題督查到底，整改到位，確保能夠嚴格按照制度和業(yè)務流程操作。
三是抓管理，促服務。作為金融服務行業(yè)，管理和服務兩項工作是基礎，近年，我們重點強化了管理和服務兩項工作，以管理促服務，以服務輔管理，具體而言，一是強化管理制度的完善性，對一些過去的管理制度，進行了相應的完善，使得制度更加科學，更加具有可操作性；二是加大服務力度，要求每位員工對于每位客戶都能夠認真細致，認真細致的做好每項服務，注重在服務過程中的細節(jié)性，把握住服務的細節(jié)，在細節(jié)之處提升服務的品質(zhì)，用心服務，真心服務，努力塑造品牌。
四是抓內(nèi)涵，增動力。結合支行的實際情況，適時開展一些文化組織活動，如：結合金融行業(yè)發(fā)展趨勢，開展“我該怎樣做？”主題演講活動，通過活動的開展，增強職員的積極性，同時，利用各種現(xiàn)有的資源，不斷強化宣傳陣地建設工作，在潛移默化之中，增強職員的知識文化素養(yǎng)，能夠更好的服務金融工作的開展。
三、個人存在的不足
1、學習的深度和獨立思考不足。在學習過程中，個人雖然能夠積極主動的參加各種學習活動，但常常是淺嘗輒止，尤其是對一些專業(yè)的法律法規(guī)學習的深度和獨立思考的能力還不夠不足。
2、2、與員工溝通交流的次數(shù)較少。與員工的交流和溝通的次數(shù)和時間較少，不能全面的掌握員工的真實想法，對員工在工作、生活、思想、職業(yè)發(fā)展等方面的關心和支持力度還需加大。
3、文體活動的質(zhì)量需要提高。今年同比去年，支行自行組織開展的文體活動次數(shù)明顯加大，但活動的質(zhì)量不高，精品文體活動較少，與總行的企業(yè)文化實踐要求相比尚存差距。
最后祝大家工作順利，闔家幸福！
謝謝大家！
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寫報告經(jīng)驗133人覺得有用
個人述職報告是一種反映工作成果和個人能力的重要文件，很多職場人士都需要撰寫這種報告。其實，寫好一份述職報告并不復雜，只要掌握一些基本要點，就能讓報告條理清晰、內(nèi)容充實。
述職報告的重點在于展示工作成績，同時也要明確指出工作中存在的不足。在寫作過程中，應該結合具體事例，用事實說話。比如，完成某項任務時遇到了哪些困難，采取了什么措施，最終取得了怎樣的成效。這樣既能體現(xiàn)個人能力，也能反映出解決問題的思路。不過有時候，人們?nèi)菀缀雎约毠?jié)描述，只是一味強調(diào)結果，這就會顯得說服力不足。所以，在敘述過程中，不妨多用數(shù)字和數(shù)據(jù)來支撐觀點，比如“超額完成了年度目標的20%”，這樣的表達會更有分量。
另外，報告的語言風格要符合崗位特點。如果是技術崗位，可以適當加入專業(yè)術語，增加報告的專業(yè)性；若是管理崗位，則需要注重邏輯性和條理性，讓閱讀者能夠快速抓住重點。當然，這里有個小問題需要注意，有些人在寫報告時，喜歡堆砌復雜的詞匯，試圖顯得高深莫測，但實際上這樣反而會讓內(nèi)容變得晦澀難懂，適得其反。
在撰寫述職報告時，還有一個容易被忽視的地方，就是報告的整體布局。很多人習慣將所有的內(nèi)容一股腦兒地羅列出來，結果導致篇幅過長，重點不突出。正確的做法應該是按照時間順序或者工作性質(zhì)分類，把相關的內(nèi)容歸類整理。例如，可以先寫上半年的工作情況，再寫下半年的情況；或者按照部門職能劃分，分別闡述各方面的業(yè)績。這樣不僅便于梳理思路，也讓報告看起來更加整潔有序。
還有個需要注意的地方，就是態(tài)度要誠懇。述職報告不僅僅是匯報工作，更是對自己的一次審視。因此，在報告中應當坦然面對自己的不足之處，并提出改進計劃。比如，“在項目管理方面還存在經(jīng)驗不足的問題，今后打算通過參加培訓等方式提升這方面的能力?！边@樣的表述既真實可信，又能體現(xiàn)出積極進取的態(tài)度。
最后，寫完報告后，建議找同事或者領導幫忙審閱一下。他們可能會從不同的角度發(fā)現(xiàn)問題，給出寶貴的修改意見。畢竟，旁觀者清嘛。
【第2篇】2025簡短的個人述職報告怎么寫1500字
2025簡短的個人述職報告范文
一學年來，本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，工作責任心強，服從領導的分工積極做好本職工作，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導工作，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。為了總結得失，以利今后進一步改進和提高，現(xiàn)將近一年工作作個小結:
一、思想方面
認真學習黨的教育方針政策，遵守國家的法律法規(guī)，關心國家大事，熱愛忠誠黨的教育事業(yè)，愛校如家，切實樹立校興我榮，校衰我恥的思想，想為學校所想，急為學校所急。
二、教學工作方面
本年度，我主要負責五年級的數(shù)學課?；仡櫰饋?，主要作了以下工作:在教學工作上，根據(jù)學校的工作目標和教材的內(nèi)容，了解學生的實際情況通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的學期工作計劃，為整個學期的數(shù)學教學工作定下目標和方向，保證了整個教學工作的順利開展。
在教學的過程中，學生是主體，讓學生學好知識是老師的職責。因此，在教學之前，貫徹 <九年義務教育數(shù)學教學大綱> 的精神，認真細致地研究教材，研究學生掌握知識的方法。通過鉆研教學大綱和教材，不斷探索，嘗試各種教學的方法，積極進行教學改革。積極參加中心校、學校組織的教研活動，通過繼續(xù)教育，網(wǎng)上聽課等學習活動，吸取相關的教學經(jīng)驗，提高自身的教學水平。
針對學生作業(yè)情況不佳問題，我除了努力提高課堂教學質(zhì)量，還采取了各種有效措施。首先從字跡上嚴格要求，讓他們明白寫一筆好字可以終生受用，要從小練起，不要怕耽誤時間，用王羲之練字的故事鼓舞他們。這樣一來，作業(yè)質(zhì)量提高了一大塊。而后，針對某些學生尤其是作業(yè)質(zhì)量難以提高的學困生，我堅持每次作業(yè)都寫評語，如:“你愿意把字寫好嗎？”“你進步了！”等等，雖不經(jīng)意，但效果確是驚人的，再交上來的作業(yè)大多都是一筆一畫寫出來的，這個意外給了我啟示，于是決定繼續(xù)沿用，無論工作量再大我都堅持寫評語。
針對學生不懂得改正作業(yè)中的錯題，我要求學生寫完每一次數(shù)學作業(yè)后進行自查，從字跡、正確率、作業(yè)態(tài)度等方面給自己評定等級，目的是培養(yǎng)學生良好的學習習慣，這項舉措收效良好，作業(yè)質(zhì)量又得以提高。通過一番對作業(yè)評價改革的實踐，讓我品嘗到了成功的喜悅，體驗到教師創(chuàng)造性勞動所帶來的豐碩成果。
科學施教同時要求教師不斷地完善自身、提高業(yè)務水平、擴大知識面，因為學生形成良好的學習習慣以后，他的發(fā)散思維得到了開發(fā)，提的問題自然就多了，面也廣了，所以不管工作有多忙，堅持反復鉆研教材，大量閱讀參考書，以提高自己的業(yè)務能力。我想，作為教師，知識面越廣，自己的感覺也好，學生對你的感覺也好。
三、其他方面
在xx年度xx縣第xx屆中小學生電腦制作活動大賽中，我所輔導的xx同學在小學組的繪畫比賽中獲三等獎。我所帶的五(x)班數(shù)學進步巨大，在中心校舉辦的質(zhì)量檢測中獲得第一名。當然在教學工作中，自身尚有不足之處，還需繼續(xù)努力提高自身的能力。教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要樂崗敬業(yè)，定會有所收獲。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉?！芭踔活w心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年教師，我知道我的工作才剛剛開始，黨在新時期下的素質(zhì)教育的方針政策己經(jīng)確定，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績。
寫報告經(jīng)驗209人覺得有用
述職報告這種東西，其實說白了就是把一年干的事兒好好捋一遍，既要讓領導知道你忙活啥了，還得讓人覺得你是用心在干。開頭得先把基本情況交代一下，比如你在哪個崗位，負責啥事，別上來就直接講業(yè)績，不然顯得沒頭沒腦的。要是剛接手一項工作，可以簡單提下背景，為啥要做這事。
接下來就是重頭戲了，把主要成績列出來。成績這東西得具體點，別光喊口號，像完成多少任務、解決啥難題之類的，最好能帶點數(shù)字。不過有時候事情太復雜，說不清，就挑重點說，但不能含糊其辭。比如某個項目，你可以說花了多長時間，投入了多少人力物力，最終達成了什么效果。當然，成績再好也不能吹得太滿，稍微留點余地，顯得謙虛點。
至于存在的問題，不能藏著掖著，得主動說出來。問題是啥原因造成的，有沒有改進措施，這些都要說清楚。比如說因為溝通不到位導致進度拖延，那以后就得加強協(xié)調(diào)，跟相關部門多交流。不過有時候問題寫得太詳細，反而顯得工作沒做好，所以得把握好分寸。
還有，述職報告里最好帶點自己的想法，對未來的工作提提建議。比如你覺得某些流程可以優(yōu)化，或者希望領導能在資源分配上給點支持。但這話不能說得太直白，得用比較委婉的方式表達，像是“如果能在這方面加強指導就好了”，這樣既表明態(tài)度又不會讓人覺得你抱怨。
最后就是語言這塊，述職報告不是寫散文，得簡潔明了，別整那些花哨的詞兒。有時候為了湊字數(shù)，寫得啰嗦了，反而不好。另外，注意格式整齊，段落分明，這樣看起來清爽，也方便領導看。不過有時候?qū)懙臅r候沒注意到格式，比如行距沒調(diào)好，或者字體大小不一致，這些小問題偶爾也會發(fā)生，但只要不影響整體閱讀就行。
【第3篇】有關個人述職報告模板集合怎么寫2500字
隨著人們自身素質(zhì)提升，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編為大家整理的個人述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
個人述職報告
一、畢業(yè)班工作（送往）
去年的畢業(yè)班是98級，6個教學班328名學生，全體領導和教師傾注了很大精力，98級全體師生經(jīng)過一年的奮力拼搏，取得了中考一批錄取98人的好成績，占全縣一批總?cè)藬?shù)的22%，一批升重點率30%，成績另人滿意，總結畢業(yè)班的管理工作有幾點很值得一提。班主任班級管理到位、及時、得當，98級初三的一年內(nèi)，每位班主任早到晚歸到底有多次，誰也說不清。做了多少工作，從她們談起98級就濕潤的眼眶中看得一清二楚。
2、老師、學生、家長、領導四方配合得好，學生會、家長會、教師會、班主任會到底開了多少次無法統(tǒng)計，但招之即來，到會認真聽，散會馬上落實，雷厲風行，團結一致，使98級學生學風正，考風正。
3、后期管理抓得緊、吸取97級的教訓，老師們對學生考前和考中的管理格外重視，每位老師都步行跟考、到現(xiàn)在還記憶猶新。
4、獎勵措施發(fā)揮了較好的作用，對教師的獎勵有利于團結協(xié)作，對學生的獎勵提高了學生爭先恐后的競爭意識。
5、中考信息摸得不錯，尤其是上學期，僅去石家莊摸信息就8次，各種中考資料代表了中考的出題方向，對教學的指導作用不可低估。
6、注重了學生應考能力的訓練，年后的月考，老師們狠抓考風，注重考后分析，對科學施教、平靜應考起到了很好的作用。
二、初一招生工作（迎來）
xx年初一新生的招生工作圓滿完成，招收新生411人，是世紀中學歷屆招生人數(shù)最多，質(zhì)量最好的一屆，也是經(jīng)濟效益較好的一年，取得這樣的成績，主要做了以下五件事：大張旗鼓的宣傳發(fā)動：宣傳的目的在于讓學生和家長了解學校情況、招生政策、招生考試時間，學校利用各種渠道發(fā)送招生信息，校校到、無死角，起到了很好的作用。
2、招生簡章精雕細刻：這次的簡章經(jīng)過很多人的構思、修改、編制、出了一些新政策、兩個簡章并行，社會反應良好。
3、熱情周到的報名服務：招生報名前的準備充分，10天的報名接待工作， 每一個負責接待的老師都感到異常疲勞和興奮，報名工作不但安排好了考試次序，還很好地展示世紀人的熱情和周到，讓學生、家長有了一個良好的印象。
4、全民動員組織考試：招生考試，兩校教工全體參加，帶著親朋好友的孩子參考的教工很多、大家勁往一處使，心往一處想，為世紀二中的聲譽寫下了濃墨重彩的一筆。
5、撕心裂肺錄取收費：01級新生優(yōu)秀生比例有所提高，得益于招生政策，也得益于98級的成績，也與參與收費錄取的老師正相關。他們的接待工作是一流的，他們?yōu)閷W生和家長的好成績而高興。為家長東奔西走借錢送子上學而流淚。圓滿完成了學校交給的任務。
三、教師隊伍建設：
世紀中學社會聲譽是由一流的師資隊伍支撐的，教師的敬業(yè)奉獻，為人師表，團結向上，競爭協(xié)作已成為世紀中學的學校文化，一大批優(yōu)秀教師已脫穎而出，師資隊伍建設步子大，效果高，學校領導班子主要從6個方面提高教師教學水平。培養(yǎng)團隊精神，世紀中學教師年青，熱情高，易接受新鮮事物，缺少經(jīng)驗但學習勁頭足，鍛造團隊精神已成為領導班子、年級組長、班主任老師的共識，為師資水平的很快提高創(chuàng)造了條件。
2、走出去請進來增加學習機會，學校組織了多次外出學習、參觀、聽課活動，是投資最多的一年，學習了先進的理念，感受了教學改革的氣息，吸取了先進方法，開闊了眼界。把外校教師請來聽課也為學校注入了一片生機。
3、大比武、推門課的開展提供了互相學習、互相督促的機會。教師間互聽、互評已成良好風氣，年青教師聽課不少于40節(jié)，老教師不少于20節(jié)。被聽課次數(shù)也在5次以上。
4、不失時機推舉名師，本學期王秀英、楊艷茹老師參加縣、市觀摩課、評優(yōu)課活動二至三次，在保定市名列前茅。王秀英老師已順利通過本次選拔參加省級評優(yōu)課，學校給二位老師很大的支持。名師工程已初見成效。
5、開展課題研究，提高文化品位，學校申請立項7個課題，承擔上級分配課題2個，研究風氣日漸濃厚。“美麗5分鐘”課題順利通過市級專家初檢，并獲好評?，F(xiàn)又申報了三項省級課題。
6、發(fā)掘每位老師的個性特長。不同的教師有不同的個性，不同的長處。有擅演講的，有具備表演才能的，有善于動腦筋的，有特別會抓重點的，有特別周到、仔細的，不同的特點不同的培養(yǎng)方法，培養(yǎng)他們的優(yōu)勢，發(fā)揮他們的潛能。不同個性的教師都在學校找到了立足點。
四、信息技術普及提高工作
信息技術推廣成為社會熱點。學校名氣大小與信息技術使用有很大關系，每個名校都在下大力提高硬件配置和軟件普及、開發(fā)水平。信息技術普及推廣成了名校建設中的標志性事件。我校信息技術開發(fā)普及推廣工作走在了全縣的前頭，成了窗口學校。91%以上的教師制了課件，上了課件展示課，有的不止一節(jié)。在多媒體教室授課300多節(jié)，課件不再神秘。powerpoint已經(jīng)普及。微機管理教師業(yè)務水平，專業(yè)知識有了突飛猛進的提高。正向?qū)I(yè)型、開發(fā)型靠近，相信不久學校會涌現(xiàn)出一批制課件的天才。學生微機操作課本學期1000余節(jié)，微機教師操作授課水平有了很大提高。學生每人本學期平均操作20小時，學生的操作能力得到有效的培養(yǎng)。
五、教學常規(guī)管理工作
學校常規(guī)管理工作量大，頭緒多，彈性大。教導處三位老師工作投入、積極配合、開動腦筋，圓滿完成了學校常規(guī)管理任務。兩次期中、期末考試的組織、分析、成績校對，幾次檢查教案、檢查作業(yè)批改、評教評學，早晚自習的管理、考勤、初一新生建檔，學校各種計劃的布置、收集、存檔，總結的收集、考核量化的數(shù)據(jù)采集分析，一件工作接一件，時間性強。各項工作井然有序，三位教師業(yè)務水平有了很大提高，為學校各項規(guī)章制度的落實做出了自己的貢獻。
綜上所述，學校各項工作都取得了顯著的成績。這是全體教師同心協(xié)力的結果，是上級領導正確指引的結果，是校長認真謀劃，身先士卒的結果。我在其中盡了自已一份力。本學期即將結束，工作中還存在很多不足，如為教師營造學校溫馨氣氛不夠，聽課后系統(tǒng)的評課做得很少，以后工作中努力彌補，謝謝全體教工，領導的支持。謝謝！謝謝大家！
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寫報告經(jīng)驗202人覺得有用
個人述職報告這類東西，說白了就是把自己這段時間的工作情況做個匯報，有點像年終總結，但又比總結更具體一些。寫的時候得先把這段時間的主要工作列出來，比如你是負責某項業(yè)務的，就得把這項業(yè)務開展的情況寫清楚，包括做了哪些事、怎么做的、取得了什么成果。
比如說銷售這一塊，就得把銷售額、客戶數(shù)量、市場拓展情況都寫進去，要是有完成不了的任務，也得說明原因，不能光報喜不報憂。還有就是遇到的問題，怎么解決的，這都是重點。像有時候市場環(huán)境突然變化，訂單量下降，就得把當時是怎么調(diào)整策略的，最終效果如何寫明白。
另外，態(tài)度也很重要，不能只談成績不提不足。像有些人在寫的時候就容易忽略這一點，覺得只要把業(yè)績寫漂亮就行了，但這其實不對。寫述職報告的時候，要把自己的態(tài)度擺正，承認不足并提出改進措施，這樣才能顯得真誠。如果只是盲目吹噓，反而會給人不踏實的感覺。
還有就是格式，雖然不用太死板，但基本的東西還是要有的，比如開頭得有個簡短的自我介紹，然后才是工作回顧。不過有些人可能會在這部分犯點小錯，比如把時間順序搞混了，或者把不同的事情放一塊兒了，這樣就容易讓人看不明白。所以寫的時候一定要理清思路，最好能提前列個提綱。
至于語言，既不能太隨意也不能太正式。像有些人寫的時候用詞太隨便，像是聊天一樣，這就不太合適；而太正式的話又顯得生硬。最好是找到一個平衡點，既能清楚表達自己的意思，又能讓人覺得親切。比如說寫到某個項目成功了，可以說“順利完成了”，而不是用一些特別復雜的詞匯，那樣反而不好理解。
最后一點，寫完之后別忘了檢查一下，看看有沒有錯別字，語句通不通順。有時候人一忙起來就容易忽略這些細節(jié)，結果交上去才發(fā)現(xiàn)問題。不過這也不是什么大問題，認真一點就能避免，關鍵還是要把內(nèi)容寫好。
【第4篇】中學校長個人述職報告樣本怎么寫1550字
各位領導，各位同仁，大家好！
回顧一年來的工作，對自己在校長崗位所做的工作加以梳理、盤點和反思，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是理解領導指導、同仁相助的極好機會，下面將我一年來的工作向諸位陳述，恭請領導、同仁指正。
一、堅持不懈抓師德建設。
校園加強師德建設，大力提倡愛生樂教、為人師表、奮發(fā)進取、淡泊名利的高尚師德，牢固樹立三種意識，一是質(zhì)量意識，二是競爭意識，三是職責意識。在我校從未出現(xiàn)過評先晉級鬧矛盾的現(xiàn)象。
二、狠抓養(yǎng)成教育。
培養(yǎng)學生的良好行為習慣，從小事做起，從我做起，從此刻做起。開學初我們總會組織學生學習《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，并組織形式多樣的背誦《守則》、《規(guī)范》的競賽活動。教育學生從日常生活節(jié)約用電、用水，不亂丟垃圾，廢紙回收，善待校園的一草一木做起，養(yǎng)成讓他們受益終生的好習慣。
三、辦好校園開放周、開放日活動，邀請學生家長、社會人士走進校園，走進教室，走近學生，聽課、座談，指導校園工作。
四、注重校園文化建設。在做好綠化、凈化的同時，校園投入近千元在校園教學樓走廊張貼《弟子規(guī)》、《經(jīng)典古詩文》，讓學生每一天都可欣賞。
五、繼續(xù)在響鈴系統(tǒng)中推行“晨讀古詩文，午間品美文”的空中大課堂。
六、投入資金購買圖書，每班配備一個書柜，建立班級圖書角。
七、狠抓教學常規(guī)管理。
（1）狠抓教師的備課。按上級要求，各科有進度計劃、教學目標，教案備教材教法，還要備學生，體現(xiàn)課改意識，有教學反思，校園每周檢查評比總結。
（2）注重教師的上課管理。每周采用詢問學生、查課等不同形式來了解老師的上課狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題采取措施及時糾正。（如教師上課玩手機）鼓勵教師上課采用新教法，讓學生動起來，充分發(fā)揮學生的主人翁精神。
（3）督導教師的作業(yè)批閱。按照作業(yè)的書寫及批改要求，開齊各科作業(yè)，要求教師保質(zhì)保量完成各種作業(yè)的批改任務，檢查小學生是否使用小橡皮，檢查作業(yè)錯題、錯字的更正狀況，請假學生的作業(yè)補做狀況等。
（4）堅持聽課、評課制度。我校每周一節(jié)公開課，周一例會時抽簽，周二上午第二節(jié)上課，無課教師全部參與，教研組會議上評課，已構成制度。
（5）鼓勵教師參加各種活動。在今年洛陽市電教優(yōu)質(zhì)課評選中薛艷麗獲語文一等獎，陳俊曉獲品德二等獎，王衛(wèi)峰獲省論文一等獎和課改小論文省級輔導獎，楊國強獲省論文二等獎。
八、建立安全、和諧、誠信的校園。
（1）在安全管理上，制定各種應急預案，投入500元配置滅火器12個。各重點部位落實職責人。
（2）校園進行安全疏散演練三次。
（3）把各項安全職責分解落實到各班主任和任課教師的工作中。
（4）加強了師生的法制教育。利用國旗下講話、班會，增強師生的法制觀念。
九、和諧校園，藝彩飛揚。
陽光體育活動開展的有聲有色，開學初組織廣播操隊列隊形比賽，舉辦了校園秋季運動會。此外校園先后舉辦了手抄報展覽、書法作品展、體育趣味比賽、古詩文誦讀、拔河比賽、元旦文藝匯演等豐富多彩的活動。
十、廉潔自律，勤政務實。
全面推行校務公開、財務公開，統(tǒng)籌規(guī)劃，民主合理的理財，財務開支狀況向教師公開，做到透明、公正。
存在不足：
1、工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識不夠，日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少；工作時間多，工作實績顯得少；動口的時候多，動手的時候少。
2、課改認識模糊，思想落后，制約校園的發(fā)展。
3、校園特色教育有待提高。
下期目標：
1、繼續(xù)探索課改新思路，校園管理方法，重點做實“課堂提效”工作。
2、安全工作常態(tài)化。
3、師生讀書活動。
4、師生鍛煉。
各位老師，在今后的工作中我將一如既往，加強學習，不斷提高自身素質(zhì)，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一齊，同心同德、眾志成誠，為把康莊校園辦成人民滿意的校園而不懈努力。
謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗153人覺得有用
中學校長個人述職報告樣本怎么寫
述職報告這東西，說到底就是把自己的工作情況匯報一下。做校長這些年，感覺寫這種報告還真得下點功夫，要是隨便應付，領導看了心里也不舒服。先說開頭，別搞得太復雜，簡單介紹下自己的基本情況就行，比如任職時間、負責的工作范圍之類的。不過有時候開頭太簡略了反而顯得不夠重視，所以得把握個度。
說到正文部分，我覺得重點還是要突出成績，但也不能光吹牛，得有具體的事例支撐。比如說去年學校搞了個什么活動，效果特別好，就詳細寫寫活動策劃的過程，還有最終達到了什么樣的目標。這樣既顯得真實，也能讓領導覺得你是用心在工作的。當然，成績歸成績，問題也不能回避，不然給人的感覺就是不誠懇。問題是啥？就拿教學管理來說吧，可能有些老師反映備課任務重了些，那就可以提出來，說已經(jīng)采取了哪些措施去改善這個問題，這樣會顯得更負責任。
寫報告的時候，語言上要注意點，別太官方化，也別太隨意。像那種過于書面化的表達，雖然聽著正式，但可能會讓人覺得距離感強。相反，如果用詞太口語化，又容易顯得不夠嚴肅。所以得找到那個平衡點，既要能讓領導看明白，又要體現(xiàn)出專業(yè)性。有時候?qū)懙揭话耄蝗幌肫鹉硞€細節(jié)忘了寫，這時候最好及時補上去，千萬別怕麻煩。要是漏掉重要信息，回頭被問起來就尷尬了。
還有一個需要注意的地方，就是數(shù)據(jù)要準確。像學生人數(shù)、考試成績這些硬指標，一定要核實清楚再寫。有一次我寫報告時，把兩個年級的學生總數(shù)弄混了，后來被同事提醒才發(fā)現(xiàn)。這種事情雖然不大，但還是會影響報告的整體可信度。另外，引用政策文件或者規(guī)章制度的時候，最好核對原文，確保沒有斷章取義的情況發(fā)生。畢竟領導要是發(fā)現(xiàn)引用不當，心里肯定會有想法。
最后收尾的時候，可以展望下未來的工作方向，比如打算加強哪方面的建設，或者希望解決哪些長期存在的難題。不過這個部分不宜太長，點到為止就好。寫完之后，最好多檢查幾遍，看看有沒有錯別字，標點符號用得對不對。有時候忙起來，一不小心就會忽略這些小細節(jié)，結果影響整個報告的質(zhì)量。
【第5篇】2025工會主席個人述職報告怎么寫1250字
2025工會主席個人述職報告范文
各位領導、同志們：
大家好
20xx年x月任工會主席以來，在院黨政和上級工會的正確領導和指導下，在分工會的大力支持下，我認真履行職責，圍繞中心做好服務，努力完成了各項工作任務。現(xiàn)將情況匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正：
一、以規(guī)范化建設學習為契機，促進工會工作全面開展。
通過學習《新編工會法》、《工會主席工作操作指南》、《工會財務管理制度》等法規(guī)和工會工作相關書籍，完善了工會各項規(guī)章制度，規(guī)范了辦公室檔案管理、文件往來、建立了工會會員和困難職工的電子信息檔案、工會器材用品出入庫登記等。使工會各項工作有序、高效的開展。
二、以職代會工作為重點，加強全院民主政治建設。
職代會是我院實行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。從完善職代會制度和程序著手，遵照執(zhí)行《工會法》和有關政策、規(guī)定，規(guī)范完成了職代會換屆選舉工作流程，于去年順利完成換屆工作。
把代表提案的收集、整理和反饋作為一項工作重點，認真辦理，督促落實。落實率達___%以上，使職工群眾能通過合法渠道參政議政，真正當家作主，強化了職工的主人翁意識。
三、以技能競賽為載體，搭建教學交流成長平臺。
通過每年推薦優(yōu)秀青年醫(yī)生參加醫(yī)科大學的教學基本功競賽等活動，使一大批青年醫(yī)生迅速成長。
四、以學習先進典型為動力，推進開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
通過選樹典型人物、表彰先進模范，用先進事跡教育人，用模范行動感染人，帶動全院職工廣泛參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。經(jīng)過逐級認真評選、推薦、申報，先后申報推薦先進集體x個、個人x名；評選出省級記功及表彰的先進集體x個、個人x名；受高校、衛(wèi)生廳、醫(yī)科大學表彰的有xx名同志。
五、以幫困送溫暖為載體，不斷增強組織醫(yī)院凝聚力。
醫(yī)院工會常年致力于為職工排憂解難，關心困難職工，切實履行幫扶的職責，積極參加社會捐贈救助活動。
一年來，組織全院職工在參加省委辦公廳、省政府辦公廳、省紅十字會等部門、省文明辦、省直文明委聯(lián)合倡導的“博愛一日捐”、“慈善一日捐”、“送溫暖、獻愛心”等社會捐助活動中，捐款總計___元整。
去年與省工會聯(lián)網(wǎng)建立了困難職工電子檔案，申請的困難資金總額達___元。
六、以豐富職工文化生活為支點，加強醫(yī)院精神文明建設。
一年來，先后開展了“盛世頌歌”慶祝建國60周年歌詠比賽、“虎躍龍騰舞新春”秧歌大賽、承辦了“省直醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)迎春聯(lián)歡會”等活動。
并積極組織職工參加上級部門舉辦的教職工運動會、大眾健美操、“健康杯”保齡球、羽毛球、足球等各項比賽以及書畫攝影展和文藝演出，為我院爭得了榮譽。
七、以廉潔自律為準則，增強反腐__思想意識。
在日常工作中，我嚴格遵守院規(guī)章制度，做到不違章、不違紀、不違法，踏實做事。在廉政方面從自身做起，加強品質(zhì)、作風、人格修養(yǎng)，保持誠實正直、勤儉節(jié)約、廉潔奉公的工作態(tài)度。
回顧近一年來的工作，我在思想、學習和工作上都取得了新的進步，但我也認識到了自己的不足之處，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高。
今后，我決心與大家一道，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，盡職盡責做好工作。謝謝！
寫報告經(jīng)驗78人覺得有用
2025工會主席個人述職報告怎么寫
這陣子正好輪到我負責起草工會主席的述職報告，說實話還挺有挑戰(zhàn)的。畢竟這個東西既要體現(xiàn)成績，還得把不足講清楚，不然領導那邊不好交代。不過，這些年跟著老同事學了不少門道，今天就分享下自己的經(jīng)驗。
一開始得把這一年的重點工作梳理一遍，比如組織了多少次職工活動，幫大家解決了哪些實際困難，還有那些創(chuàng)新性的舉措。記得去年有個兄弟反映食堂飯菜質(zhì)量不高，后來我們聯(lián)合后勤部門開了幾次會，最后改了菜譜，反響不錯。這種具體事例最好能記下來，到時候?qū)懫饋碛醒腥狻?/p>
當然，光說成績也不行，得把遇到的問題也交代清楚。像今年疫情期間，我們的線上活動策劃得不夠精細，導致參與人數(shù)比預期少了好幾成。其實當時也有想法，但沒及時調(diào)整方案，現(xiàn)在想起來挺遺憾的。不過好在后來補救措施還算到位，總算沒出大紕漏。
寫的時候要注意用詞，別太夸張也不要太低調(diào)。比如說“成效顯著”這種詞就挺好，“相當成功”就有點過頭了。“略有不足”這種表達就蠻合適，既承認問題又顯得謙虛。還有，數(shù)字最好精確一點，像“提高百分之十五”就比“大幅提升”可信多了。
另外，報告里最好穿插些職工的反饋，這樣更有說服力。像是“大家普遍反映今年的文化活動特別接地氣”，這比單純說自己做得好強多了。不過這里有個小細節(jié)要注意，引用的話來源得靠譜，別隨便編造，不然回頭查證起來麻煩。
最后，格式方面也要講究。開頭問候一下領導，中間分幾個部分把工作情況說清楚，結尾再表個態(tài)啥的。不過，有時候為了顯得真實點，可以故意漏掉一些標點符號，比如“今年我們開展活動共達五十余場”后面少了個逗號，這樣的小瑕疵反而能讓報告看起來更有人味兒。
【第6篇】工程部個人的述職報告格式怎么寫2000字
20xx年就要尾聲，新的一年展望在即。xx項目從20xx年4月中旬正式施工到此刻，其中制管車間門架式鋼結構總面積9820㎡，預留倉庫門架式鋼結構總面積3840㎡，主體分別于20xx年6月初，20xx年10月中旬全線投入使用，這成績與公司的正確領導及項目部全體員工的辛苦勞動是分不開的，也是我們設計部、物資部、工程部等公司上下團結協(xié)作的結果。在工程的整體建設過程中，也深刻認識到團隊合作的重要性，一些自身的不足，團隊的融洽度等等都是影響工程順利進行的關鍵因素。為此，現(xiàn)將工程工作總結如下：
一、工期進度方面
工程在建前期，在公司上下一致的努力下，整體運作良好，工程從安全，質(zhì)量，進度等各方面呈現(xiàn)良好趨勢，但是原材料的加工好壞是一項重要環(huán)節(jié)，為此在材料進場過程中，對其材料的審核驗收關系到工程安全、進度等重大環(huán)節(jié)。(材料常出現(xiàn)的問題：
1，材料與原圖紙不符。參照圖紙逐一檢驗，確保材料的無誤性;其次原材料在加工生產(chǎn)過程中公司加大力度對其進行監(jiān)督以確保材料的正確生產(chǎn)為之后的不必要麻煩做好保證。
2，原材料進場相應資料不完善。推薦在配發(fā)材料過程中，組織相應資料人員準備相應資料隨車配發(fā)。
3，做好圖紙會審，原圖設計的常理見識可能有時會與現(xiàn)場安裝生產(chǎn)相沖突，造成后期現(xiàn)場變更，誤工誤時)鑒于以上，我期望能在工地開工之前，集公司相應領導，設計部，物資部，工程部(推薦施工隊在條件允許的狀況下同會)等相應負責人召開一個“工前會議”，針對圖紙、合同、原材料采集、材料配發(fā)統(tǒng)籌，設計技術，現(xiàn)場管理問題做一個全方位的分析、統(tǒng)籌、商榷，劃分相應職責，團結團隊力量。
在基礎施工中，天氣等不可抗拒因素，是影響整體工程順利完工的的絆腳石，為此現(xiàn)場管理者要根據(jù)現(xiàn)場實際狀況，甲方，天氣等因素做好相應調(diào)整，合理安排施工進度、編制切實有效的進度趕超制度措施。在此，我也深刻認識到自身的不足，應對陰雨天氣不能合理組織安排工人做好后期工程進度的準備工作，相應的在條件允許的狀況下就造成了工期的相應順延，工程進度加緊時，相應的突擊趕超工期也是我自身管理經(jīng)驗的不足，不能合理有效的調(diào)配工人全面落實，所以在以后的工作中有很多地方需要學習以待長進。
二、工程施工安全方面
現(xiàn)場施工要能夠真正意識到安全生產(chǎn)是企業(yè)和個人鑄就中太精品的前提和保障。能夠認識做到“以人為本，安全第一”的社會態(tài)度，能夠做到安全設施的投入、安全教育、預防為主的重要性和必要性。在工程開工前期，做好工人安全教育工作，簽訂相應的勞務合同，安全交底，時刻牢記安全意識，xx預留倉庫項目中途施工過程中出現(xiàn)的工人施工跌落狀況，作為現(xiàn)場負責人我負有不可推卸的職責。
在公司領導上下一致的努力下采取相應應急措施，為受傷者及時有效的爭取到了最寶貴的搶救時間，使得工人最后的健康恢復帶給了有力保障，為此我也深刻反省自身，牢記過失，在日后的施工現(xiàn)場安全管理工作中，時刻做好“三寶、四口、五臨邊”、現(xiàn)場禮貌施工、對工人的安全教育、排查安全隱患作為工作的重點，并制定具體的安全實施方案和措施，為工程的順利進行保駕護航。
三、工程施工質(zhì)量方面
百年大計，質(zhì)量為本。xx項目，隨已經(jīng)完工，但是依然遺留有很多棘手問題，如：屋面板陽光瓦搭接處的漏水，墻面窗戶的漏水……著實給甲方的生產(chǎn)造成了必須影響，同時也為公司造成了不必要的損失，對此我深感愧疚，目前一向在努力修整中。鑒于以上我覺得在工程施工過程中時刻監(jiān)督其施工程序，避免工人麻痹思想，要與作業(yè)班組簽訂技術交底，必要時簽訂質(zhì)量協(xié)議，并制定相應質(zhì)量檢查周期，在施工過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷在施工中落實解決，真正做到質(zhì)量問題在質(zhì)量檢查的動態(tài)管理之內(nèi)。嚴格按照國家規(guī)范、標準與分戶驗收標準施工，把各項質(zhì)量落到實處。
四、成本控制和工程預付款
1.成本控制
1)材料控制：施工初期編制了詳細的施工預算和材料用量計劃，在施工過程中根據(jù)現(xiàn)場條件的變化、設計變更、洽商等變化因素又逐步加以完善。各施工班組憑任務單領料，材料進出庫有詳細的記錄。在保證材料正常供應的狀況下，杜絕浪費。
2)采用新工藝，減少用工量、提高效率來增加效益(結合現(xiàn)場實際狀況而定)。
2.工程預付款
與xxx集團有限公司簽訂施工合同中的工程預付款條款，建設單位存在過拖欠和推延，這讓工程的順利進行也受到必須影響，針對這個問題現(xiàn)場管理者充分做好工程工作的前提保證下，切時做好甲方溝通，確保款項支付力度，為公司做好最切實有力的后援保證。
與各作業(yè)班組簽訂的勞務合同，我們按照合同也從未有過拖欠，隨偶有推延，現(xiàn)場也盡量做好了安撫工作，確保最后讓農(nóng)民工安安全全工作、歡歡喜喜回家。
回望今年的工作有成長也有不足，清醒分析自己的工作中的不足和優(yōu)點，認識差距，理解經(jīng)驗，吸取教訓，在今后的工作中揚長避短，提高和改善施工方法，這是日后工作的寶貴財富。日后逐漸完善自己的觀點和意識，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和水平，加強職責心，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，以人為本，強化管理，增強團隊合作精神。讓我們工程部的成績鑒證“輝煌鄭通，展現(xiàn)鐵軍風采”。
寫報告經(jīng)驗136人覺得有用
述職報告這種東西，大家肯定都清楚，它不是簡單的流水賬。尤其是工程部的，光會報項目進度可不行，得把事情說清楚。開頭嘛，你得先把你的崗位職責寫明白，這是基礎。比如你是負責設備維護的，那你就得提一提平時怎么檢查設備，遇到問題怎么處理之類的。
寫的時候要注意，每個項目都要有具體的數(shù)據(jù)支撐，像完成了多少個任務，節(jié)約了多少成本，這些數(shù)字能讓人直觀地看到成績。不過有時候也會遇到一些特殊情況，比如某個項目因為天氣原因延誤了，這種時候就別藏著掖著，該說就說，但要說清楚原因和后續(xù)措施。
報告里最好能帶上點專業(yè)術語，這會讓領導覺得你很專業(yè)。比如說在描述施工方案調(diào)整的時候，用“優(yōu)化設計參數(shù)”比單純說“改了方案”要好得多。當然，有時候?qū)懙胶竺婵赡軙浨懊嫣岬竭^的內(nèi)容，這時候就需要自己多留意一下，不然前后就對不上了。
另外，寫報告的時候千萬別只顧著說自己干了啥，還得提提團隊合作的情況。畢竟一個人再厲害也做不成大事，要是能把協(xié)作過程寫得詳細點，效果會更好。像有時候跟其他部門對接工作，遇到了分歧怎么解決的，這樣的細節(jié)都能體現(xiàn)你的能力。
還有啊，時間線也要理清楚，從頭到尾按順序來，不然別人看半天都不知道你在說什么階段的事情。不過有時候?qū)懼鴮懼悸房赡軙y，這時候不妨停下來想一想，重新整理下順序再繼續(xù)寫。
最后，檢查的時候要特別注意那些容易出錯的地方，像日期寫錯啦，數(shù)字記混啦之類的。雖然大家都懂，但真到寫的時候還是容易疏忽。要是能找同事幫忙看看就更好了，畢竟旁觀者清嘛。
