【第1篇】辦公室述職報告述職報告怎么寫3650字
2025年,在市委的領導下,緊緊圍繞全市的工作中心和工作重點,邊學習、邊熟悉、邊工作,較好地完成了市委分配的中心工作,團結(jié)帶領辦公室全體同志,圍繞中心,服務大局,開拓創(chuàng)新,真抓實干,較好地履行了辦公室各項工作職能。
一、講政治,顧大局,服務中心實現(xiàn)新突破。作為市委決策服務的“參謀部”,要求辦公室人員必須從講政治的高度,把圍繞發(fā)展主旋律,為市委出大主意、謀大思路作為首要任務,努力做到“參”在點子上,“謀”在關鍵處。一是圍繞市委決策和決策實施的全過程謀思路、提預案。去年底、今年初,積極組織人員深入企業(yè)、農(nóng)村就民營經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收等方面工作開展調(diào)查研究,為市委提供了可靠的思路和措施。在市委決策確定后,及時反饋決策實施過程中的新情況,發(fā)現(xiàn)問題,提出建議,完善決策。全年,共有**多篇調(diào)研報告進入領導決策。二是積極協(xié)助市委領導在解決熱點、難點問題上出主意。圍繞四荒資源開發(fā)、生豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展、多種經(jīng)營生產(chǎn)、四大支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展等熱點、難點問題,深入調(diào)研,先后為市委提出了一批有分析、有見解的參謀建議,促進了問題解決,推動了工作。三是圍繞宣傳安陸出精品、出成果。今年來,共有**篇調(diào)研文章在孝感市以上黨政刊物發(fā)表,其中中央級刊物*篇。一批調(diào)研報告發(fā)表后在社會上引起積極反響。如關于“三民興水利”的調(diào)研報告在中央政策研究室《學習與研究》刊物上發(fā)表后,引起各級領導的關注。省、孝感市領導給予充分肯定。此外,還上報信息****條,其中省委辦公廳采用**條,孝感市委辦公室采用***條,信息工作繼續(xù)在省市保持了領先地位。
二、突出重點,注重實效,督辦落實有新力度。在工作安排上,始終把工作重點放在狠抓市委決策的落實上,充分利用各種督查手段,狠抓決策的落實到位。在督辦落實過程中,根據(jù)具體問題,區(qū)別不同情況采取多種督查方式。一是圍繞市委中心工作開展決策督查。把貫徹黨和國家政策,落實全市三級干部會、全民創(chuàng)業(yè)動員會、市委五屆二次全會精神,作為督查工作的重中之重來抓,不斷強化督辦職能,及時解決了市委決策落實過程中的大量問題,有力保證了市委各項決策落實。二是圍繞重要事項組織重點督查。6月份,市委、市政府下發(fā)《關于明確當前重點工作責任分工的通知》后,督辦室及時督促有關部門拿出方案,開展工作,迅速落實,編發(fā)了*期進展和落實情況通報,保證了鋁廠改制等十四項重點工作的落實。三是圍繞領導批示、交辦事項的查辦落實,做到批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果,全年共完成上級領導批示、交辦任務**件,辦結(jié)率達***%。
三、把握全局,凝聚合力,綜合協(xié)調(diào)取得新成績。緊緊圍繞市委領導核心作用的發(fā)揮,把綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮辦公室整體功能的基礎性工作,不斷改進協(xié)調(diào)方式,加大協(xié)調(diào)力度。在決策協(xié)調(diào)上,堅持從全局出發(fā),通盤統(tǒng)籌,維護市“四大家”領導班子和領導同志之間的團結(jié)。在工作協(xié)調(diào)上,加強了市“四大家”辦公室之間的聯(lián)系,對市委的重大工作部署,工作思路,及時溝通思想認識,協(xié)調(diào)聯(lián)動,形成合力。一是加強上下協(xié)調(diào)。為了吃透上情、了解下情,我們堅持對上多匯報、多請示,對下多跑、多看、多調(diào)查,有效地溝通了上下級之間的聯(lián)系,確保了政令暢通。二是加強辦公室內(nèi)部協(xié)調(diào)。注重團結(jié)協(xié)作,做到工作有分有合。日常工作,由分管同志及相關科室獨立負責地完成;重大活動、重要任務,全力以赴共同辦好。三是加強辦公室與部門之間的協(xié)調(diào)。加強與部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公室之間的溝通,對市委各項工作部署及時調(diào)度,及時安排,協(xié)調(diào)聯(lián)動,搞好配合,保證了市委各項工作部署的落實到位。此外,還加強對各類社會矛盾的協(xié)調(diào),認真搞好信訪接待,積極幫助基層和群眾解決實際問題,及時協(xié)調(diào)和化解各類社會矛盾,維護了全市社會政治穩(wěn)定。到目前,辦公室共接待群眾來信來訪***件次,轉(zhuǎn)辦領導批件**件,全市信訪形勢趨于正常。
四、講規(guī)范,求高效,機關管理再上新水平。牢固樹立管理出戰(zhàn)斗力、管理出效率的觀念,對文稿起草、公文辦理、公文校核、會議安排、機關值班、機要交通、檔案管理、行政后勤、文稿印制等日常工作,進行制度化、科學化、規(guī)范化管理,堅持優(yōu)質(zhì)、高效做好辦文、辦會、辦事等各項服務工作。到目前,共辦理上級下發(fā)各類公文***期號,本級公文處理***期號,單行材料***份,做到格式規(guī)范,程序正確,印制整潔,分發(fā)及時,沒有出現(xiàn)一次失誤和錯漏。在隊伍建設上,通過加強學習與實踐鍛煉,全體機關干部的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)都得到了普遍提高。去年底今年初,針對辦公室干部大調(diào)整,先后調(diào)進*名新同志,為辦公室及時補充了新鮮血液。全辦上下形成了新老同志同心同德、互幫互助、群策群力的喜人局面。
五、大膽開拓,扎實工作,服務中心有新成效。除負責辦公室工作外,市委還分工我抓五一工業(yè)園區(qū)建設和處理信訪突出問題及群體性事件工作。一年來,圍繞如何抓好園區(qū)的建設,主要做了三個方面的工作。一是向市委提出了拓展五一工業(yè)園,建立城南工業(yè)園的構(gòu)想。在深入調(diào)查和組織有關部門認真研究的基礎上,提出了建立城南工業(yè)園的總體構(gòu)想:即將五一工業(yè)園區(qū)向南拓展,建立城南工業(yè)區(qū)。在指導思想上,把城南工業(yè)區(qū)作為實施“開放強市、工業(yè)富市”的戰(zhàn)略平臺和招商引資、項目建設的載體,綜合運用政策環(huán)境的優(yōu)勢、市場機制的優(yōu)勢、區(qū)位條件的優(yōu)勢,力爭在三年內(nèi)建成具有一定規(guī)模的工業(yè)經(jīng)濟區(qū)。構(gòu)想最后提交市委討論并獲通過。二是督促有關部門完成園區(qū)部分基礎設施建設。多次到園區(qū)實地調(diào)查摸底,圍繞園區(qū)內(nèi)“一縱(氵員水大道)兩橫(氵員川大道、南七里橋路)”的道路建設,提出了一些具有建設性的意見,并組織府城、南城兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)拿出規(guī)劃,根據(jù)規(guī)劃進行了初步實施。目前,已完成氵員水大道的路基建設,氵員川大道和南七里橋路已完成實地踏勘和放線工作,即將進入施工階段。三是圍繞園區(qū)內(nèi)市直企業(yè)下放到府城辦事處管理做好工作,實現(xiàn)了順利劃轉(zhuǎn)。針對順昌糧機等企業(yè)的擴建做了一些協(xié)調(diào)工作。與此同時,所聯(lián)系項目興源環(huán)保項目也在緊張的組織實施之中。目前正在督促投資方履行合同,已購回部分設備,即將投產(chǎn)。引進澳森石化處理劑項目,總投資***萬元,實際到位***萬元,項目已開工。處理信訪突出問題及群體性事件工作,在孝感全市處于先進行列,并作為全省僅有的三個先進縣市之一,在全省介紹了經(jīng)驗。2025年度,本人“五個一”工作責任考核得分為***.**分,超額完成工作任務。
六、加強學習,嚴格要求,廉政建設有新進步。我們按照“八個堅持、八個反對”的要求,努力加強辦公室全體同志的思想作風、學風、工作作風和生活作風建設,大力發(fā)揚“五種作風”,即解放思想、勇于創(chuàng)新的作風;求真務實、真抓實干的作風;勤于學習、理論聯(lián)系實際的作風;以民為本、密切聯(lián)系群眾的作風;嚴于律已、清正廉潔的作風,努力塑造辦公室工作人員可親、可信、可敬的良好形象。
1、狠抓了黨風廉政建設責任制的落實。一年來,我認真履行《中共安陸市委常委黨風廉政建設崗位職責》,多次研究部署市委辦公室的反腐__工作。堅持經(jīng)常性的、有力的自查和監(jiān)督,積極開展黨風廉政建設責任制落實情況“回頭看”,嚴格執(zhí)行《廉正準則》和“四個嚴禁”等廉潔自律有關規(guī)定,認真落實了黨風廉政建設“一查二測三掛鉤”的考核辦法。要求各副主任根據(jù)分工,對具體承擔的黨風廉政建設工作落實情況、分管科室黨風廉政建設各項任務落實情況、本人執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定及自查自糾情況,以及對干部進行教育、監(jiān)督、檢查等情況進行自查自糾。年中,辦公室黨總支召開了領導班子民主生活會,班子成員開展了批評與自我批評,征求了群眾意見,制訂并落實了整改措施。一年來,全辦人員清清白白做人,踏踏實實做事,無對部門、基層、群眾的“吃、拿、卡、要”和“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生,更沒有違法違紀案件的出現(xiàn),樹立了市委辦公室的良好形象。
2、狠抓了理論學習和思想教育。一年來,我和全辦同志努力做到“講學習、講政治、講正氣”,認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,黨的十六屆三中、四中全會精神,堅定不移地同___、同市委保持高度一致,在關鍵時刻和大是大非面前,始終保持清醒頭腦,立場堅定,旗幟鮮明。帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨的政治紀律,要求下級做到的,自己和班子成員首先做到;要求下級不做的,自己和班子成員首先不做。在抓政治理論學習的同時,辦公室還高度重視廉政教育,多次安排時間集中學習“兩個條例”和觀看了《忠誠衛(wèi)士》、《慕綏新、馬向東貪污腐敗案案件透析》、《李真貪污腐敗案》等“反腐警示電視教育片”,教育黨員干部“自重、自省、自警、自勵”,在思想上為全體同志筑牢了反腐防線。
3、狠抓了辦公室民主建設。嚴格執(zhí)行組織紀律,在提拔任用干部、決定辦公室重大事項時,都是通過主任會議、黨總支會議集體研究決定,在議事和決策中做到了集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定,具體實施上落實到人,明確分工,增強了決策的民主性和科學性。建立了辦公室每月主任科長例會制度,每月末召開一次主任科長會,匯報工作,安排部署下月工作,研究重要事項,聽取干部意見,使辦公室形成了一種“比學趕幫超”和“群策群力,人人思進”的良好局面。
4、狠抓了制度建設。為了做到用制度管人、促進辦公室各項工作規(guī)范化,一年來,我們認真研究制定了《市委辦公
寫報告經(jīng)驗158人覺得有用
述職報告在職場中屬于常規(guī)事務,寫得是否到位直接影響領導對你工作的認可程度。不過很多人覺得述職報告就是簡單羅列工作,其實不然。要想寫好述職報告,得從幾個關鍵點入手。
先說內(nèi)容部分吧。開頭最好有個簡短的自我介紹,比如你的職務、負責的主要工作范圍之類的。這部分不用太啰嗦,幾句話交代清楚就行。接著就要把重點放在具體的工作成果上了。這一步千萬不能含糊,要結(jié)合數(shù)據(jù)說話。比如說你負責的項目完成了多少目標,比去年提升了多少百分比之類的。如果能用圖表展示就更好了,這樣直觀又有說服力。但這里有個小問題需要注意,有時候為了追求數(shù)據(jù)好看,可能會忽略一些細節(jié),這就需要平衡一下。
接下來講講工作中的不足之處。這也是述職報告中很重要的一部分。要是只報喜不報憂,難免顯得不夠真實。所以在這里得坦誠一些,指出工作中存在的問題,比如管理上的疏漏或者溝通上的障礙。當然,光說問題還不行,還得提出改進措施。比如針對某個管理漏洞,你可以建議加強團隊培訓,或者優(yōu)化內(nèi)部流程。不過有時候人在敘述過程中,容易把問題描述得過于籠統(tǒng),缺乏針對性,這一點要特別留意。
另外,述職報告里的語言表達也很講究。作為職場人,最好用專業(yè)一點的術(shù)語,避免口語化。比如提到業(yè)績提升時,可以說“通過精細化運營,有效提高了客戶轉(zhuǎn)化率”,而不是“我們努力做了很多事,結(jié)果還不錯”。不過有時候在使用專業(yè)術(shù)語的時候,可能會因為不夠熟悉而出現(xiàn)一些小偏差,比如把“客戶轉(zhuǎn)化率”誤寫成“用戶轉(zhuǎn)化率”,雖然意思差不多,但還是要注意區(qū)分。
最后一點,述職報告的格式也得注意。一般情況下,段落不宜過長,每段控制在三四行左右比較合適。字體大小、行間距這些小細節(jié)也不能忽視,要符合公司統(tǒng)一的標準。不過偶爾會有人因為趕時間,匆匆忙忙寫完就提交了,導致排版亂七八糟,這種狀況是要避免的。
【第2篇】酒店辦公室主任述職報告怎么寫7450字
酒店辦公室主任2025年述職報告
導語:述職是一個系統(tǒng)的管理過程、溝通過程與交流過程。
酒店辦公室主任2025年述職報告
尊敬的酒店領導:
大家好!
本職自20xx年5月26日被酒店聘為總經(jīng)辦主任兼人力資源部經(jīng)理以來,已經(jīng)六個多月了。按照酒店的工作安排和本職的一些想法,五個月來,本職主要負責做好以下幾項工作,現(xiàn)向酒店決策層報告。
一、加強酒店的行政管理。此次主要針對的對象為部門經(jīng)理/負責人,具體規(guī)定如下:
(一)考勤管理規(guī)定:本規(guī)定要求部門經(jīng)理/負責人每天上下班要打卡,除本休日外,休假、請假要履行正常的審批手續(xù)。若違反規(guī)定,將給予相應處罰。自實施本規(guī)定以來,部門經(jīng)理/負責人上下班比較準時,基本杜絕了遲到、早退或不打上下班卡的現(xiàn)象;休假或請假也均能按正常的手續(xù)辦理,規(guī)范了酒店的管理。
(二)會議管理規(guī)定:按酒店管理的需要,每周一召開行政例會。會上,各部門經(jīng)理/負責人匯報上周的工作情況,提出本周的工作計劃和需要協(xié)調(diào)的工作。與會人員儀容儀表符合酒店的規(guī)范,按照指定的位置就座。自執(zhí)行本規(guī)定以來,共召開行政例會21次,除營銷部經(jīng)理請假2次、采購部經(jīng)理請假1次外,其他人基本上能按時到場參加會議,如本人有事情不能參加,均能安排部門管理人員參加。沒有缺席、遲到/早退、無故曠工等現(xiàn)象。與會人員匯報工作時也比較詳盡,會場氣氛比較好,酒店的工作安排也能及時貫徹執(zhí)行。
(三)總值值班相關規(guī)定:本規(guī)定將“總值值班時間”、“總值值班職責”、“總值值班記錄的記述要求”、“總值值班人員的紀律要求”、“總值房的安排”、“違規(guī)處罰”等多項內(nèi)容重新強調(diào),以激勵總值值班人員履行工作職責。自實施以來,值班人員基本上能在崗履行自己的職責,及時處理值班期間發(fā)生的突發(fā)事件和客人的投訴,沒有發(fā)生脫崗、不履行職責等現(xiàn)象。值班記錄的記述也比較規(guī)范。
(四)工作日志的記述:從6月5日起,各部門經(jīng)理/負責人每天基本上能記述工作日志,并于次日10:00交總辦/人力資源部收集,統(tǒng)一交總經(jīng)理閱處。據(jù)統(tǒng)計,幾個月來因工作日志未上交、遲上交或應付式記述等原因而受到處罰的極少數(shù)。
(五)每月工作總結(jié):自6月份以來,各部門經(jīng)理/負責人基本上能在每月5日前提交上月工作報告,內(nèi)容也比較詳盡,包括:總結(jié)上月工作完成情況、未完成工作情況及亟待解決的問題、下月的工作計劃、對本部門、酒店工作的意見或建議、本部門的人事動態(tài)。
二、加強員工宿舍的管理
為改變酒店員工宿舍臟、亂、差的現(xiàn)狀,為員工創(chuàng)造一個清潔、有序、舒適的居住和娛樂環(huán)境。本職在其他管理人員的幫助下,著手加強員工宿舍的管理:
(一)加強組織管理:強化員工宿舍的組織管理。一是明確后勤主管的工作職責,激發(fā)后勤主管的工作積極性,發(fā)揮后勤主管的重要作用;二是要(!)求宿管員認真履行工作職責,對宿管員的履職情況進行評定,實施獎罰制度;三是評定員工宿舍長,將日常的管理工作交給宿舍長完成,形成“人事部經(jīng)理后勤主管宿管員宿舍長”四級管理的網(wǎng)絡。
(二)加強宿舍水電管理:根據(jù)季節(jié)和級別的不同,對酒店員工用水用電進行規(guī)定,節(jié)余水電進行獎勵、浪費水電進行處罰。自實施本規(guī)定以來,員工宿舍用水、用電量減少很多。在每周檢查宿舍衛(wèi)生時,對員工使用的大功率電器進行收獲,并對使用人進行處罰,杜絕高功率電器在宿舍的使用,降低了不安全的隱患。
(三)實施宿舍衛(wèi)生規(guī)范和檢查、獎懲辦法:根據(jù)我酒店員工宿舍的具體情況,制定“宿舍衛(wèi)生規(guī)范”,規(guī)定每周檢查一次宿舍衛(wèi)生。對衛(wèi)生比較差的宿舍實行“反饋由部門負責人督導通報批評罰款”的程序進行逐步的改善。經(jīng)過幾個月來的不斷努力,宿舍衛(wèi)生比以前大有改善,軼序良好。
(四)規(guī)范訪客登記:規(guī)定員工親友探視時間,且必須履行登記手續(xù)。對拒不填寫《登記表》者,宿管員可禁止其進入員工宿舍。未經(jīng)許可的外來人員一律不準進入宿舍樓。來訪人員不得擅自進入非探訪員工宿舍。到了規(guī)定的探訪結(jié)束時間,宿管員必須催促來訪者盡快離開。幾個月來,宿管員認真執(zhí)行這一規(guī)定,沒有因為來訪員工親友而出現(xiàn)意外的情況。
(五)規(guī)范牌室、電視房的管理:牌室、電視房剛開放時,衛(wèi)生與軼序都比較亂,且常有外人進來打牌、看電視。經(jīng)過大家不懈努力,現(xiàn)牌室、電視房的衛(wèi)生和軼序都比較好,杜絕了外人在里面消遣、娛樂,為員工創(chuàng)造了一個良好、安全的休閑環(huán)境。
三、開展三次基層員工的培訓工作
20xx年7月份、9月份、11月份,人事部安排三期培訓工作,參加培訓的人員為各部門的基層員工,總共培訓了150多人次。培訓內(nèi)容主要有:酒店基本知識、員工的儀容儀表規(guī)范、電話禮儀和微笑服務、員工的酒店意識、酒店消防安全知識、國內(nèi)外風土人情、xx旅游知識等。經(jīng)過培訓,員工對酒店的工作有所了解,儀容儀表、處理酒店事務更加規(guī)范,酒店的意識有所提高。
在人力資源部的督導下,各部門開展了崗位技能培訓200多人次,現(xiàn)基層員工的實際操作能力有所提高,客人的投訴大為減少。員工中掀起了一股學技能、比技能的熱潮,既使員工的操作技能逐步提升,又營造了一個積極向上的團隊。
四、酒店員工的變動情況:
1、酒店現(xiàn)有人員****人,統(tǒng)計如下:
2、自6月份至今,共有56人辭職、自動離職34人,招聘員工77人。員工的月流動率保持在10%左右。也就是說每月需要招聘10%的新員工,這給招聘和培訓增加了很大的工作。
酒店辦公室主任2025年述職報告
尊敬的湯總,您好!
我叫***,28歲,現(xiàn)在擔任酒店綜合管理辦公室主任。在以往的工作中,由于工作思路不清晰,宏觀協(xié)調(diào)能力較差,管理和組織安排方面做得不到位,導致工作效率低下,執(zhí)行力不到位。針對以上問題,在湯總和崔老師的指導幫助下,作為辦公室主任在今后的工作中我要做到以下幾點:
一、轉(zhuǎn)變工作思路,做好上傳下達溝通協(xié)調(diào)工作
1、圍繞上級領導思想開展各項工作,以總經(jīng)理會議及日常布置工作為工作重點,變被動接受工作方式為主動請示匯報工作方式;
2、在總經(jīng)理指導下,做好上傳下達工作,細心觀察和領會上級領導工作思路和表達意圖,積極主動與上級領導和各部門做好協(xié)調(diào)溝通工作;
3、規(guī)范各項文檔工作操作流程,學會并運用報告或請示方式匯報和傳達各項工作,把總經(jīng)理的工作意圖傳達到相關領導和各個部門;
4、做好總經(jīng)理助手,多向崔老師請教學習,全面溝通協(xié)調(diào)各部門相關后勤工作并組織實施,為上級領導排除部分戰(zhàn)略工作干擾。
二、聯(lián)系各職能部門,做好各項涉外事務接待工作
1、負責與市政機關等相關職能部門溝通協(xié)調(diào),以企業(yè)利益最大化為出發(fā)點,請示匯報,協(xié)調(diào)處理相關事宜;
2、全面負責各項外事接待安排、包括食、宿等招待工作的協(xié)調(diào)和把關工作。
三、重視員工培養(yǎng),做好人事招聘和檔案建立工作
1、嚴格招聘程序,規(guī)范入職離職流程,按相關規(guī)定與各部門經(jīng)理做好溝通,重視新員工入職觀察和能力培養(yǎng),并做好檔案和反饋記錄;
2、協(xié)助崔助理做好酒店相關制度和流程的完善建立工作,要求各部門經(jīng)理注重員工培訓和按崗位職責制分工工作;
3、主動做好完善和提高員工勞資和福利待遇提議和請示工作,并按上級批示執(zhí)行相關工作。
四、注重工作能力培養(yǎng),做好日常行政事務工作
1、善于主動開展工作,請教學習,制定各項責任工作管理辦法,經(jīng)領導批準,嚴格執(zhí)行份內(nèi)管理工作;
2、按“十個一”長效管理運行機制,認真開展各項工作,做好企業(yè)文化建設和日常巡檢督查等制度落實工作;
3、組織并主持日常會務工作,做好會議記錄和會后協(xié)調(diào)落實工作;
4、做好內(nèi)部行政事務宣傳、通報、紀要、簡報等相關文檔匯總整理出臺工作;
5、服務好總經(jīng)理,做好文秘、生活關照、日常事務料理工作。
五、提高組織管理能力,做好綜合辦分工立項和管理工作
1、出臺采購管理辦法,做好勞動紀律,采購流程、報賬流程、出入庫流程等相關手續(xù)規(guī)范,并監(jiān)督實施;
2、制定車輛管理制度,對出車、派車、加油、維修等各項工作作出規(guī)范要求,并嚴格實施;
3、規(guī)范工程部人員分工及績效考核辦法,了解并跟催工程部工作重點任務布置落實情況;
4、要求保安部和工程部做好日常巡檢和安全巡查工作,并及時反饋回報;
5、制定質(zhì)檢標準、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗把關標準、工程檢修標準和安全排查標準等相關工作立項,并組織實施;
6、做好內(nèi)部人員協(xié)調(diào)溝通和人員分工工作,優(yōu)化工作流程,高效順暢開展內(nèi)部管理工作。
六、關注員工生活、搞好后勤保障工作
1、員工宿舍:列入質(zhì)檢項目,重視區(qū)域衛(wèi)生和安全檢修工作,要求管理員做好節(jié)能降耗和安全巡查工作,及時發(fā)現(xiàn)、反映并上報解決相關問題;
2、員工澡堂:列入質(zhì)檢項目,及時解決上報相關問題。按季節(jié)需要調(diào)整開放時間,保障員工福利待遇的真正落實;
3、員工食堂:定標立項,在提高員工生活水平的同時,進一步制定員工餐績效考核標準,做好成本費用控制。
4、根據(jù)實際情況,開展有益于豐富員工生活,提高團隊凝聚力和企業(yè)向心力的業(yè)余活動,逢年過節(jié),考慮并提議實施改善員工生活和福利待遇等措施。
七、撲捉內(nèi)外部信息,及時反饋相關情況
1、了解并掌握“特殊員工”工作狀態(tài)和思想動態(tài),及時聯(lián)系相關部門,并親自做思想工作,做好員工內(nèi)部公關工作;
2、收集外部行業(yè)相關信息,及時給上級領導匯報并提出相關合理化建議;
3、做好承租戶外聯(lián)及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,相關問題請示匯報,跟催合同簽訂及租金收繳工作。
以上各項工作,我會在總經(jīng)理指導下認真組織實施,做好企業(yè)后勤保障和內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,為一線運營部門服務,為總經(jīng)理及各上級領導作出經(jīng)營戰(zhàn)略決策提供后方支持,以保證營銷部門做出更好的工作業(yè)績,為企業(yè)貢獻自己的一份力量!
酒店辦公室主任2025年述職報告
各位領導、同事:
大家好!
20xx年是xx度假村榮膺四星,經(jīng)營管理全面規(guī)范,企業(yè)發(fā)展全面豐收的一年,在總經(jīng)理室的領導下,各部門的配合和總經(jīng)辦全體員工的支持下,我緊緊圍繞度假村各項中心工作,按照目標要求帶好部門全體員工,不斷改進工作方式,不斷創(chuàng)新工作思路,不斷提高實際工作的能力,一年來我努力做好為酒店、為部門、為員工的服務工作,基本完成了本職工作,目標任務和相關職能,現(xiàn)向各位同志述職如下:
一、 擺正位置,忠于職守。
幾年來的工作實踐使我深深體會到,作為辦公室主任,要做好工作要清楚自己的位置,清楚自己所應具備的職責和應盡的責任,正確認識所處的位置,在實際工作中,我認真及時做好輔助工作,執(zhí)行工作和具體處理工作。雖然很多工作有一定難度,但我始終奉行工作上講感情,生活上不計較,得罪人人,人人不得罪的原則去配合好大家的工作,開展好自己的工作。我也努力做到工作主動,思想超前,盡職盡責,嚴格要求自己做一個為人誠懇,忠于職守,勤于職守,勝任職守的總經(jīng)理助理和辦公室主任。
二、 努力實踐學以致用,不斷提升工作能力和水平。
辦公室工作涉及面廣,情況繁雜,因此做好辦公室管理必須把學習提高貫穿于工作始終。一年來,我把學習放在首要位置,不懂就學習,不懂就問,把知識、經(jīng)驗逐步積累,做到學以致用,以提高工作能力和水平。
加強酒店理論學習。保持理論知識上的領會和理解是從業(yè)人員的基本要求。一直以來,我自覺堅持學習酒店專業(yè)知識不放松,把肯不肯學,肯不肯鉆,作為對工作是否熱愛的標準,自己經(jīng)常利用業(yè)余時間自學酒店專業(yè)知識和有關資料,通過不斷學習和運用,提高了對酒店業(yè)的認識,也提高了自己的理論水平,對工作起到了促進作用。
加強辦公室業(yè)務學習。對具體從事辦公室工作而言,還必須加強辦公室業(yè)務學習。一年來,我把學習當作是否勝任這一崗位來認真對待,自覺加強自身學習,不斷提高自身的能力,基本做到業(yè)務熟、情況明,指導和管理本部門工作。做到一個部門負責人應具有的工作水平和任職條件。
三、勤于工作,努力抓好各項工作。
㈠培訓質(zhì)檢工作。
統(tǒng)一安排制訂度假村的年度培訓工作計劃,按照計劃和經(jīng)理室的工作布置有針對性的開展全年培訓。先后組織開展了消防知識培訓1期,新員工上崗培訓3期,衛(wèi)生保健知識培訓1期,儀容儀表培訓1期,還開展了秋季傳染病預防宣傳2期。同時還做好酒店的外送培訓工作。在創(chuàng)建四星級飯店期間,我結(jié)合工作特點和要求,參與編制了《xx度假村管理實務》、《員工手冊》和《員工行為規(guī)范》,并針對規(guī)范要求組織進行全酒店和部門的培訓,使度假村在服務管理、行為規(guī)范等方面符合和貼近四星級標準。
組織開展和舉辦各類活動。為強化員工們的業(yè)務知識,提高企業(yè)凝聚力,通過活動平臺展現(xiàn)員工精神風貌。今年先后舉辦了餐飲客房技術(shù)比武、微笑大使的評選、開展了創(chuàng)建學習型組織先進班組等活動,為提高員工作的積極性,組織微笑大使赴南京旅游。
根據(jù)質(zhì)檢工作的需要和酒店要求,今年逐步加大了質(zhì)檢管理和檢查力度,在由經(jīng)理室授權(quán),辦公室負責組織的質(zhì)檢小組上認真行使權(quán)利,有計劃有目標分階段對度假村進行軟、硬件方面的檢查、督促,幫助協(xié)調(diào)各部門在檢查中發(fā)現(xiàn)和工作中遺漏的問題的改進,促進各部門逐步改進和提高。認真開展大堂經(jīng)理工作,做好投訴處理,把投訴分類、統(tǒng)計、整理成客人投訴表格,及時反饋給相關部門,使得各項投訴得到一定程度的解決,緩解及改善了與賓客的關系,真正達到改進與提高度假村的管理和服務水平。
圍繞“顧客滿意”進一步完善賓客投訴體系和賓客意見處理體系,由質(zhì)檢員負責度假村內(nèi)賓客意見和投訴的匯總、整理、分析、反饋、跟蹤,從而較好地建立了度假村的賓客投訴處理體系,及時有效地處理賓客意見和投訴。堅持把定期與不定期質(zhì)檢,及時整理成《質(zhì)檢一日游》及《督察通報》反饋給各部門,共簽發(fā)《督察通報》70期,《質(zhì)檢一日游》5期。
自今年5月底開始,飯店質(zhì)檢小組按照服務規(guī)范和星級標準對各部門、各區(qū)域進行每周兩次定期和不定期的檢查,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的各部門對客服務中存在的問題,質(zhì)檢小組督促各部門整改,并對整改情況進行復查。對整改不力和敷衍了事的部門實行連帶扣罰,以切實督促部門提高完善服務質(zhì)量和管理水平,提高賓客滿意度。
㈡宣傳工作
在歷年宣傳工作的基礎上,我們主要在完善和建立宣傳組織體系上下功夫,通過部門通訊員和通訊小組的形式制定宣傳報道制度,從制度上保證通訊小組工作的完成。今年來,我主要抓好以下幾方面的`宣傳工作。
1、在媒介做好宣傳工作,包括在《xx報》、《xx日報》、xx電視臺等媒介做好廣告,為度假村開展了有力的宣傳。
2、做好報刊的宣傳工作,如在《xx日報》、《xx報》、《江南旅游報》、《浙江飯店業(yè)》上共發(fā)表了1關于度假村的圖片和文章。
3、辦好一張報紙。《xxxx》內(nèi)刊是酒店宣傳窗口和陣地,把辦好店報作為一個重要任務來對待,精心組稿,認真編排,使店報辦出特色,辦出檔次。今年三月份還獲得了浙江飯店業(yè)好版面獎和好作品提名獎。編輯店刊12期,《xx之窗》6期,對提升xx度假村公眾形象、實現(xiàn)信息資源共享、促進同行交流起到了積極的作用。
4、組織《xxxx》優(yōu)秀通訊員赴溫州、東陽考察學習,擴大和開闊視野,促進了通訊員隊伍建設。5、做好網(wǎng)上宣傳,在xx新聞上開通xx度假村網(wǎng)站,擴大宣傳范圍。由于在宣傳工作上有計劃有目標很好的配合了酒店的經(jīng)營工作,提高和擴大了酒店的公眾形象和社會影響。
㈢消防安全保衛(wèi)工作
在消防與安全生產(chǎn)管理上,我始終認為安全生產(chǎn)和安全管理最終只會增強而不是削弱企業(yè)的競爭力,加強安全生產(chǎn)管理和提升企業(yè)競爭力是一個問題的兩個方面。我不斷提高對安全工作的認識,認真協(xié)助總經(jīng)理做好安全工作,確立安全管理基礎目標,改進和創(chuàng)新安全管理,根據(jù) “預防為主、安全第一”的工作思路,在安全方面我主要開展訂計劃目標,出思路辦法,指導改進修正安全管理。
建制度,立規(guī)范,強管理。建立安全員制度,年初與各部門、各班組層層簽訂《安全目標責任書》,把安全責任、落實到部門、班組和具體人員身上,真正落實安全工作無小事,實安全工作大家管,安全責任大家挑的全員安全管理。通過安全員制度的建立,提高了各級管理人員狠抓安全工作的意識和態(tài)度,形成了良好的安全管理局面。
進一步建立健全消防安全保衛(wèi)制度,完善了檢查整改制度的落實,加強對重點地段的控制,擴大巡邏面積和范圍。在整體工作上尤其在停車場管理、南北門管理、監(jiān)控管理上,進一步規(guī)范和加強安保工作,重點加強了對消防設施和器材的維護保養(yǎng),管理好保安公司外派保安隊伍,對外承包項目的統(tǒng)一監(jiān)督和管理。由于對安全工作有著較強的敏感性和切實制定落實了安全管理制度,使酒店各項工作的安全得到了保證,為企業(yè)發(fā)展提供了保駕護航作用。
㈣在辦公室內(nèi)勤工作上
主要是嚴格按照酒店規(guī)章制度辦事。加強衛(wèi)生預防工作,經(jīng)常性做好有關衛(wèi)生知識的宣傳,全年共編輯黑板報6期,使員工們有了更深的了解,有效做好了衛(wèi)生預防工作。對整個度假村“四害”進行為期4個月有效的治理和控制,四害危害明顯減少,取得了良好的效果。在車輛管理方面嚴格遵守車輛管理制度和安全責任制,在做好班車營運外,今年還積極開展增效節(jié)支工作,累計出租收入54400元,修理費用比去年有較大幅度的下降,為減少漏洞,還實行了ic卡加油,全年累計為各部門和員工行使18萬公里。在電腦房工作上,隨著酒店的不斷發(fā)展,計算機已成為管理的重要手段,電腦房擔負了維護、保養(yǎng)、調(diào)試、運行的工作,安全的實現(xiàn)了計算機管理正常有序的運行,提高了綜合管理水平和工作效率。
在配套設施管理上,我把關系員工生活管理的工作當作一項重要工作來抓,管理好壞是能力問題;是否盡職是態(tài)度問題。為此在生活設施上嚴格管理,針對青工多、難管理的特點,重教育、輕處罰,多次開展檢查。也先后扣罰了多名違反行為規(guī)范的員工,當然扣罰員工也有情緒,我想只要是得到大多數(shù)員工的滿意,使員工素質(zhì)有提高,也是應該和必要的。在員工宿舍等方面比去年也有了較大改觀,得到了廣大員工的認可。
積極組織參加各類活動。組織參加縣局(公司)運動會、浙煙藝術(shù)節(jié),組織落實創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)文明單位、星級治安旅館、消費者信得過單位、食品等級企業(yè)、學習型組織、五星職工之家、員工滿意度調(diào)查(發(fā)放105份,回收70份)、交通之聲自駕車之旅活動等宣傳、發(fā)動、落實的工作。規(guī)范和管理好婚紗攝影。做到既是一道風景,又是創(chuàng)收環(huán)節(jié),又不能破壞綠化植被。今年婚紗攝影創(chuàng)收12250元。在對外聯(lián)絡上,認真協(xié)調(diào)各有關部門既要協(xié)調(diào)好工作,又要保證 企業(yè)利益不受損失,為企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
回顧一年,我雖然做了大量的工作,但從尋差距、找缺點來講,我仍然存在很多不足,為經(jīng)理室領導提供參謀、決策做的還不夠,在抓落實的要求上還不夠嚴格,部門工作抓的不夠全面。
對照標準,總結(jié)經(jīng)驗,還有很多工作有待改進,我想只要正確對待,努力改進,工作才會做的更好,能力才會得到提高。隨著酒店竟爭的日趨激烈,對我也提出了更高的要求,我將努力工作,自覺學習,不斷豐富、充實自己,把自己的經(jīng)驗、心得用于工作實踐,以做好工作為起點,以努力工作為目標,,以己專長服務企業(yè),以己之能回報企業(yè)。
以上是我一年來工作學習的情況,歡迎同志們對我提出批評和指正,也希望同志們對我今后工作給予支持和幫助。
祝xx度假村明天更美好,同志們事業(yè)更順利!
謝謝大家!
寫報告經(jīng)驗135人覺得有用
酒店辦公室主任述職報告怎么寫
述職報告這種東西,說起來不復雜,但真要想寫好,還真得花點心思。特別是酒店辦公室主任這樣的崗位,既要體現(xiàn)工作的專業(yè)性,又要突出個人的努力和成果,這可不是一件簡單的事兒。我這些年一直在做類似的工作,積累了一點經(jīng)驗,今天就來分享一下。
寫報告的時候,開頭這部分很重要,得先把背景交代清楚,比如這段時間工作的主要目標是什么,遇到了哪些情況。記得要把這些事情寫得具體些,別含含糊糊的,不然讀者會一頭霧水。比如,你可以提到“為了提升員工的工作效率”,而不是籠統(tǒng)地說“為了工作”。不過有時候?qū)懼鴮懼?,可能會不小心把句子寫得有點啰嗦,比如“為了提高工作效率,我們采取了一系列措施,包括加強管理、優(yōu)化流程,以及定期組織培訓”,這樣寫雖然不算錯,但還是稍微有點冗長了,建議精簡一下。
接著就是重點部分,也就是具體的工作內(nèi)容了。這部分一定要結(jié)合實際情況,把自己做過的事情詳細描述出來。比如負責日常行政管理時,可以寫明具體實施了哪些制度,效果如何。不過這里有個小問題需要注意,有些人在描述時容易忽略細節(jié),只講個大概,這就不太好。像是“改進了辦公環(huán)境”這種說法太籠統(tǒng),不如說成“將會議室重新布置,增加了隔音設施,使會議效率提高了15%”。這樣不僅具體,還能給領導留下深刻印象。
還有就是關于團隊協(xié)作的部分,畢竟一個人再能干也離不開大家的支持。這部分可以寫寫自己是如何帶領團隊完成任務的,比如通過什么方式調(diào)動大家的積極性,或者解決了哪些棘手的問題。不過在寫這一塊的時候,偶爾會出現(xiàn)一些不太嚴謹?shù)牡胤剑热纭霸趫F隊的共同努力下,圓滿完成了全年任務”,這句話聽起來沒什么問題,但如果仔細推敲,可能會覺得語氣稍顯空泛,換成“在團隊的齊心協(xié)力下,我們順利完成了全年任務,其中某項指標超額完成30%”就更好了。
最后,寫報告的時候別忘了提一下自己的不足之處。當然不是一味地自責,而是要誠實地指出工作中存在的問題,并提出改進的辦法。比如“在時間管理上還有待加強,未來計劃通過制定更詳細的日程表來提高工作效率”。不過這里可能會出現(xiàn)一個不太恰當?shù)恼f法,比如“雖然存在不少問題,但我相信這些問題很快就能解決”,這種表達雖然積極向上,但可能顯得過于樂觀,如果改成“盡管存在一些問題,但我已經(jīng)意識到這些問題的重要性,并開始著手解決”會更加穩(wěn)妥。
【第3篇】市信息中心辦公室副主任述職報告怎么寫1000字
各位領導,同志們:
大家好!本人xx,男,1963年2月出生,1981年參加工作,中共黨員?,F(xiàn)任xx市信息中心辦公室副主任,主要負責協(xié)助辦公室主任搞好中心的后勤保障工作。xx年在委黨組和中心班子的正確領導下,在同事們的關心支持和幫助下,我認真履行職責,圍繞中心服務大局,積極主動開展工作,較好的完成了各項工作任務。先將我一年來的學習工作廉潔等方面作如下匯報:
一、加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素質(zhì)
堅持學習馬列主義,***思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)。堅持參加上級組織的各項活動,不斷加強自身的黨性修養(yǎng),提高自己的政策理論和工作水平。不辜負群眾的期望,努力提高自身的政治素質(zhì)和工作能力,提升自身的綜合素質(zhì),通過學習黨的方針政策是自己明確努力地方向,學習法律法規(guī)使自己提高法律意識,積極學習十八大會議精神及系列報道,提高自己的黨性認識和政治理論水平。
二、努力工作,認真完成工作任務
我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,三中全會五位一體的改革思想,在自己的平凡而又普通的工作崗位上,努力做好本職工作,在具體工作中我努力做好服務工作,當好參謀助手。一是認真做好后勤保障工作,積極協(xié)助辦公室主任完成好中心的各項工作,全面準確的了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作中存在的主要問題??偨Y(jié)工作經(jīng)驗,及時向領導匯報,讓領導盡量全面準確的了解和掌握最近工作的實際情況。為解決問題做出科學的正確的決策。二是按時完成領導交辦的各項工作任務。
三、嚴格廉潔自律,樹立清正廉潔的良好形象
在日常工作中,自己能夠牢記黨的宗旨,自覺加強黨性鍛煉,堅持嚴以律己,自覺遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,認真學習黨章和黨紀法規(guī)。在政治思想上,自覺與___保持高度一致,自覺接受廉政教育,不斷提高黨性修養(yǎng),正確認識和處理奉獻精神和利益原則,從思想上,行動上,作風上做到立黨為公,執(zhí)政為民,清正廉潔。
四、個人存在的問題和不足
一是學習上有差距,雖然自己注重了政治和業(yè)務學習,在學習的深度上還不夠;二是因為由于個人平時要求過嚴,有時候方法不得當;三是創(chuàng)新意識不夠,在今后的實際工作中有待加強。對于個人存在的問題,在今后的工作中我會不斷地學習,加以改進,努力提高自身素質(zhì)和工作能力。以更大的熱情,更好的工作態(tài)度投入到接下的工作中去。
寫報告經(jīng)驗136人覺得有用
作為市信息中心辦公室副主任,述職報告是對自己工作的一次全面梳理和總結(jié),也是向上級匯報工作成果的重要途徑。寫好這份報告需要結(jié)合專業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗,既要體現(xiàn)工作的亮點,又要客觀反映存在的問題。下面談談如何寫出高質(zhì)量的述職報告。
述職報告要從實際情況出發(fā),明確報告的核心內(nèi)容。開頭部分簡明扼要地介紹自己的職責范圍,讓讀者了解你的工作背景。比如可以提及負責協(xié)調(diào)部門間的溝通、管理日常事務、協(xié)助主任完成重點任務等。這部分內(nèi)容不宜冗長,但要涵蓋關鍵點,給讀者一個清晰的印象。
接著,圍繞重點工作展開詳細敘述。比如在某次大型活動籌備中,你牽頭制定了詳細的執(zhí)行方案,通過多方協(xié)調(diào)確保了各個環(huán)節(jié)無縫對接。這里可以具體描述活動規(guī)模、參與人數(shù)、時間安排等細節(jié),突出你在其中發(fā)揮的作用。當然,也要提到過程中遇到的挑戰(zhàn),如資源不足、人員調(diào)配困難等問題,以及你是如何克服的。用事實說話,避免空洞的表述。
對于日常工作中的創(chuàng)新舉措,也需要重點闡述。例如引入新的辦公軟件提升了工作效率,優(yōu)化了文件流轉(zhuǎn)流程。這不僅能展示你的專業(yè)能力,也能體現(xiàn)對工作的深入思考。但要注意,這些措施必須是有成效的,不能只是一些表面功夫。如果能提供數(shù)據(jù)支撐就更好了,比如工作效率提高了多少百分比,節(jié)省了多少時間成本等。
另外,述職報告中還應包含團隊協(xié)作的情況。畢竟一個人的力量有限,良好的團隊合作才能推動整體進步??梢曰仡櫯c同事共同完成的項目,強調(diào)大家共同努力取得的成績。同時,也可以反思自身在團隊建設方面的不足之處,比如是否及時給予下屬指導和支持,是否存在溝通不到位的問題。這樣既能展現(xiàn)大局觀,又能體現(xiàn)自我反省的態(tài)度。
在撰寫報告時,語言要平實,避免過多修飾。比如“在領導的帶領下”,“經(jīng)過不懈努力”,這類套話最好少用。直接陳述事實即可,讓讀者感受到真實可信。不過有時候為了增強表達效果,適當運用一些比喻或形象化的描述也未嘗不可。比如形容某項工作推進得特別順利時,可以說“就像列車駛?cè)胨淼篮蠼K于見到了光明”。
需要注意的是,有些地方可能會出現(xiàn)一些不太嚴謹?shù)牡胤?。比如有時為了追求簡潔,可能會省略掉某些必要的背景信息,導致理解起來稍顯吃力。還有些時候,由于急于表達某個觀點,可能會忽略前后邏輯的一致性。這些都是人腦思維過程中難免會出現(xiàn)的小問題,只要不影響整體內(nèi)容就好。
最后,檢查報告時要仔細校對,確保沒有明顯的錯別字或者語法錯誤。雖然偶爾一兩個小瑕疵無傷大雅,但如果太多的話就會影響閱讀體驗??梢哉埻聨兔忛喴槐?,他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你自己沒注意到的問題。
希望以上建議對你有所幫助。記得,述職報告不僅是總結(jié)過去,更是展望未來的機會。通過認真準備這份報告,相信你會對自己的工作有更深刻的認識,也為接下來的工作打下堅實的基礎。
【第4篇】檢察院辦公室主任述職報告-述職報告怎么寫1950字
一、工作目標完成情況
一年來,在院黨組和主管檢察長的領導下,經(jīng)過我個人的勤奮努力,辦公室的各項工作取得了顯著成績。
1、圓滿完成了我院搬遷入住新辦公大樓的后勤保障工作。8月末這次搬遷持續(xù)一周時間,路途遠、任務重、工作量大,辦公室承擔了全院大件物資、辦公家具、庫存檔案及其他資產(chǎn)的整體轉(zhuǎn)移工作,還協(xié)調(diào)全院各科室的`物品、卷柜的請登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看裝運工作,圓滿完成搬遷任務。我提前準備,指定辦公室人員提前將物品清點、裝箱、編號,制定搬家方案,實行整體搬遷與分散搬遷相結(jié)合文 秘 家 園 fwsir.com的原則,合理調(diào)度安排搬運車輛進出,避免擁堵。為保證涉密檔案的絕對安全,我找來全密封的冷藏車,實行專人專車一次性搬運。對辦公室負責搬運的物品,實行了裝運、卸車二次登記,確保了無丟失無損壞。
2、多次成功承辦了我院“爭創(chuàng)全國模范檢察院誓師大會”、全市檢察機關落實人民檢察院基層建設綱要實現(xiàn)“三個深入”紅崗現(xiàn)場會、全市民行工作紅崗現(xiàn)場會等大型會議的會務保障工作。在辦會過程中,研究總結(jié)會議服務要素,列出辦會所需的會標、簽到處、議程安排等要素,形成了會務保障單制度,每次舉辦市級以上會議,均由主辦方填寫保障單,檢察長簽字交辦公室具體辦理。在很短時間內(nèi)形成了適合我院特點的會務服務機制,受到院領導好評。
3、檢察信息化建設得到全面推進,基本實現(xiàn)無紙化辦公。在全市檢察系統(tǒng)計算機大賽中,我院取得個人第一、第二,團體第一、領導組織獎第二的好成績。從年初開始,我院局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)歷從無到有,從舊樓到新樓的轉(zhuǎn)移,在院辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)下,新上了一套網(wǎng)上信息發(fā)布系統(tǒng)、一套電子大屏幕通知公告系統(tǒng),一套收集短信群呼系統(tǒng),使院領導的行政指揮傳達暢通,辦案力量的調(diào)遣及時有力。全院安裝網(wǎng)絡打印機一部、備用機器一部,基本實現(xiàn)無紙化辦公。
4、檔案、統(tǒng)計、密碼傳真等項工作繼續(xù)保持省級、市級先進,檢察政務工作被評為全市先進單位,我本人被評為全市檢察政務先進個人。針對檢察系統(tǒng)聲像檔案歸檔工作滯后的現(xiàn)狀,我年初先后走訪了省內(nèi)外幾家先進院,均沒有取得可借鑒的經(jīng)驗。我決定利用現(xiàn)有設備和技術(shù)自行探索,首次利用光盤收集各項活動及照片,存檔光盤5張,把存檔光盤分為兩大類:風采類和社會活動類。風采類又包括:干警風采、各項會議、領導視察、榮譽四類;社會活動類又包括:文體活動、業(yè)務交流、業(yè)務學習、資產(chǎn)四類。一年下來,我們發(fā)現(xiàn),這樣做的好處有四條:第一,對錄像帶壓縮成光盤,儲存大、壓縮小了占用空間;第二、儲存壽命大為延長,檔案資料安全性得到提升;第三、刻制一張光盤成本僅2元,歸檔成本大大降低。
5、安全工作保持了零事故的好成績。嚴格車輛管理,在兩臺通勤客車投入使用,全院車輛增至20臺的情況下,全年沒有發(fā)生交通安全事故。使用車輛維修、檢查、養(yǎng)護專用軟件,實現(xiàn)了車輛維修、槍支彈藥的微機化管理。對全院車輛實行集中管理與分散使用相結(jié)合文 秘 家 園 fwsir.com原則,平時車輛交業(yè)務科室使用,重大活動由主管檢察長集中分配,每天要求保安做好車輛入庫登記,每月匯總,主管檢察長簽字。落實了值班值宿情況每周一通報制度。每周一將上周值班情況在大屏幕上向全院通報,脫崗人員扣發(fā)獎金,并計入績效考核分數(shù)。
二、開展工作情況
1、加強政治理論學習,增強服務全院工作大局的意識。一年來,我?guī)ь^學習黨的十六大、十六屆五中全會文 秘 家 園 fwsir.com精神,在思想上、行動上與___保持一致,在工作上積極圍繞院黨組的工作部署,突出了我院爭創(chuàng)全國模范檢察院的主旋律,牢固樹立了管理就是服務的理念,把滿足業(yè)務科室辦案需要放在綜合服務工作的首位,將服務向一線延伸,實請登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看現(xiàn)了辦案未動,保障先行,受到院領導和辦案科室好評。例如,04年開始我市車輛改燒乙醇汽油,需要對汽車機件進行更換,我從優(yōu)先一線辦案科室角度合理安排了全院車輛改裝時間表,將午休時間、上下班間歇都考慮進去,大大提高了改裝效率。每年一度的檢車、更換冬季機油工作,我都做到及早準備,精細安排,力爭不出紕漏。在推行無紙化辦公過程中,全院實行網(wǎng)絡打印,剛開始一些科室接受不了。我就此問題開展調(diào)查研究,對調(diào)研、政工、反貪、起訴等保密性強、業(yè)務量大的科室區(qū)別對待,保留了原有臺式打印機,對其他科室留足了必要的過渡期,過渡期后為方便加班加點的科室工作需要,我還安排技術(shù)人員在電教室配備一臺打印機供大家加班使用。在上級院加強網(wǎng)絡安全保密性,實行內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)物理隔離的措施后,辦公室為滿足干警通過互聯(lián)網(wǎng)獲取信息的需求,在本院電教室開通了寬帶互聯(lián)網(wǎng)服務,把電教室辦成提供電子學習的大網(wǎng)吧。行政管理、后勤保障時時處處為干警著想,管理制度的原則性要求與服務措施的靈活性安排實現(xiàn)了高度統(tǒng)一,讓干警體驗了人性化管理的魅
寫報告經(jīng)驗134人覺得有用
作為檢察院辦公室主任,述職報告不僅是一種工作匯報形式,更是展示個人能力和部門管理成效的重要途徑。述職報告的核心在于既要體現(xiàn)工作的專業(yè)性,又要符合書面表達的規(guī)范性。從我個人多年的工作經(jīng)驗來看,要想寫出一份高質(zhì)量的述職報告,需要注意幾個關鍵點。
首先要明確報告的目的。述職報告的主要任務是向上級領導匯報過去一年的工作成果、存在的問題及改進措施。因此,報告內(nèi)容必須緊扣主題,不能偏離主線。比如在闡述工作成績時,可以結(jié)合具體案例,用事實說話,這樣更有說服力。但有時候會發(fā)現(xiàn),有些同事為了突出業(yè)績,喜歡用一些模糊不清的大詞,比如“取得了顯著成效”,卻缺乏具體的數(shù)字支撐,這就顯得不夠扎實了。
其次,報告的語言風格應根據(jù)不同場合有所調(diào)整。如果是面向上級領導,語言需要正式嚴謹,多用專業(yè)術(shù)語;而如果是面向同事,則可以適當放松,增加互動性。記得有一次我寫報告時,因為太過注重形式化,反而忽略了內(nèi)容的實際意義,導致報告讀起來空洞無物。后來經(jīng)過反思,意識到報告的重點應該是解決問題,而不是堆砌華麗辭藻。
另外,關于報告的結(jié)構(gòu)布局,雖然沒有固定模式,但大致可以分為三部分:開頭簡要介紹基本情況,中間詳細描述主要工作及成效,結(jié)尾展望未來規(guī)劃。不過這里有一個小問題需要注意,有些人在寫報告時習慣將每個部分分得很清楚,結(jié)果導致整篇文章顯得割裂,缺乏連貫性。其實適當穿插一些過渡句會讓文章更加流暢自然。
在收集素材方面,除了平時積累的筆記外,還可以通過召開座談會等方式聽取同事們的意見。不過有時候會遇到這樣的情況,有些人提供的信息比較零散,需要花時間整理歸納。如果處理不當,就可能遺漏重要細節(jié),影響報告的質(zhì)量。
最后,完成初稿后一定要反復修改潤色。不僅要檢查錯別字和標點符號,還要注意行文是否通順,邏輯是否嚴密。有時候可能會因為疏忽大意,導致一些句子不通順或者表述不清,這就需要仔細推敲了。當然,修改過程中也可以邀請信任的同事幫忙審閱,他們往往能發(fā)現(xiàn)作者自己忽略的問題。
【第5篇】辦公室主任年度個人述職述廉報告怎么寫3050字
尊敬的各位領導、各位同仁,大家下午好!
今天會議的主題是述職述廉,可我個人的職,沒什么好述的了,只是按照崗位職責做了點具體的工作而言。但看看聽聽大家常說的德、能、勤、績、廉、健,我也頗感深意。
德、能、勤、績、廉、健的位次:
“德”是核心。即政治思想品德是核心,德的位次處在“首要”位置。
“能”是本領,能的位次處在“重要”位置;
“勤”是態(tài)度,是對本職崗位事業(yè)勤奮敬業(yè)的態(tài)度。勤是不可缺少的必要條件,勤的位次處在“必要”位置;
績是成果,是考核的重點,績的位次處在“重點”位置,或者說處在“落腳點”位置;
“廉”是操守,是開展工作的人格保障;
“健”的位次處于精神層面,貫穿于“德、能、勤、績、廉”的整體之中。
“德、能、勤、績、廉、健”六個方面有著密切的關系,六者之間的關系是:德是統(tǒng)帥、能是將領、勤是士兵、績是戰(zhàn)果、廉是保障、健是靈魂。保持健的作風、有德、有能、有勤、再加廉,一般說來,就能創(chuàng)造績??儯绕涫枪ぷ鞒煽?,是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下,在改造客觀世界中獲得的物質(zhì)和精神成果。德、能、勤、績、廉、健缺一不可,這就是德、能、勤、績、廉、健的關系。
綜上所述,對于我們每位員工來說,了解一下德、能、勤、績的內(nèi)涵都是必要的。這樣一來,將會有利于我們每位員工個人的發(fā)展,同時,時時刻刻以單位發(fā)展為己任,銳意創(chuàng)新,不斷進取,取得更大的成績。
時間過得真快,回顧過去,對自己所從事的工作加以梳理、盤點和反思,這既是一種自我激勵和加壓,也是一種理性的思考,更是接受領導指導、同仁相助的極好機會。
我,自1986年6月進本單位工作以來,在供電所從事過抄表、收費,出納、會計、調(diào)度、外線施工架線,線損計量管理,辦公室主任、供電所支部書記工作,XX年9月被抽調(diào)代表習水縣電力局到習水縣小白塘電站工程實施工程管理(正所級待遇)至XX年3月回習水縣電力局被派遣到紫金公司任辦公室主任(享受正所級待遇)至今。悉數(shù)過去的工作,有過成功,不乏失敗,暢享快樂,沉浸悲傷,慶賀收獲,惋惜失去。但在這紛紛擾擾的成敗之余,最值得贊賞和榮幸的就是領導和同事們給予我多年來不懈的引導和寬容。古語道:受人滴水之恩,理當涌泉相報?,F(xiàn)在我就先借此機會向各位領導和同仁們,表示我最衷心的感謝:謝謝大家!下面我還是就XX年至今所從事的工作向諸位陳述,恭請領導、同行們指正。
紫金公司辦公室主任,它的崗位職責主要是:負責辦公室的全面工作;負責單位(考勤)的計生、綜治、黨務工作;負責單位的宣傳、文書起草、信息傳遞、上傳下達、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障和公司的車倆管理及對外工作或項目的銜接組織實施等各項工作。
辦公室是一個綜合職能部門,在擔當領導的參謀和助手,樹立單位形象,促進單位整體工作等方面肩負著重要責任。從工作職能來看,辦公室是領導的“左右手”,肩負著參與決策、管理事務、督查落實、平衡左右的重要職能。從信息收集、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,到會議組織、來賓接待、勞資管理、車輛調(diào)度、臨工入保、工傷管理等行政工作,無一不蘊含著辦公室每個工作人員的工作水平和工作效率。從某種意義上來講,辦公室又是單位的“門面”,辦公室工作能否牢固樹立“服務領導、服務單位、服務基層”的思想,關系到領導決策的貫徹落實,關系到整個單位能否有序高效地運行和具有良好的精神風貌。因此,辦公室在單位工作中有著特殊的地位和特殊的影響,應該發(fā)揮好參與政務、處理事務、搞好服務、管理內(nèi)務的作用。而辦公室主任作為辦公室的首腦,其工作能力的大小,工作水平的高低直接關系到辦公室的整體工作水平和工作效率的發(fā)揮,其作用舉足輕重。為此:
(一)科學規(guī)范的做好日常事務工作。公司辦公室承擔著黨務、文秘、計生、綜治、臨工入保、各種證件更換辦理,宣傳報道、檔案管理、文件起草、來賓接待、車輛管理,后勤事務等工作,是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通的窗口,是為單位工作起輔助作用的綜合部門,既要承擔瑣碎的事務,又要參與政務。我都根據(jù)實際情況,進行合理分工,合理調(diào)度,認真落實崗位責任制,確保辦公室事務性工作井然有序。
(二)搞好綜合協(xié)調(diào),確保單位政令暢通。及時傳達貫徹領導班子的決策,認真領會其精神實質(zhì),緊密聯(lián)系本單位的實際,做出切實可行的實施方案并認真組織貫徹落實。加強督辦檢查,圍繞單位的工作重點,通過跟蹤督查、重點推進、及時反饋等手段,促進單位各項決策的落實。深入實際,在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,研究找出解決問題的對策和方法。認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協(xié)調(diào)工作,避免互相扯皮、推諉,出現(xiàn)工作空檔,確保單位以工作為中心,各方面通力合作,默契配合,步調(diào)一致,共同完成上級和領導下達的各項目標任務。
(三)當好參謀助手,服務單位決策。及時準確地掌握單位各方面的工作動態(tài),及時地向單位領導反饋各方面的信息,注重調(diào)查分析,主動為領導獻計獻策,對各種情況進行科學地分析和判斷,為領導決策提供可靠的依據(jù)。對外廣泛宣傳,提高公司的知名度,樹立公司的良好形象。
(四)加強個人修養(yǎng),練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦,需要有強烈的事業(yè)心和責任感,需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。我不斷地加強黨性鍛煉,堅決服從組織安排,言行與公司保持高度一致,強化大局意識、服務意識、責任意識。認真進行理論學習和業(yè)務鉆研,不斷提高個人的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、抓落實能力、管理能力。自覺講學習、講正氣、講紀律,顧全大局,維護單位班子團結(jié),維護領導形象,調(diào)動辦公室全體工作人員的積極性,創(chuàng)造性,團結(jié)帶領辦公室人員一道共同搞好工作,提高服務質(zhì)量,力爭在服務中彰顯實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增加壓力,在與人交往中凝聚合力。
總之,這幾年來,我在各位領導的關心和各位弟兄姐妹的幫助下,為了一個共同的目標,朝夕相處,共商共議,從情感上,是你們激發(fā)了我的事業(yè)心,讓我領悟:在家有好父母,上學有好老師,工作有好領導、好戰(zhàn)友的感覺,讓我從中收獲了不少情感友誼,收獲了不少心智處世的提升,收獲了身體心靈的健康,更收獲了一段至為寶貴的美好回憶。。。。。。
存在的問題及今后的努力方向
第一、辦公室的工作,我們每個同志都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高。
第二,有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。
第三,自己的理論水平還不太適應公司發(fā)展的要求。
在今后的工作中,我將不懈努力,進一步提高業(yè)務工作水平,為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展,貢獻自己應有的力量,我想我們辦公室的每位人員都應努力做到:
第一,加強學習,拓寬知識面。
第二,本著實事求是的原則,做到上傳下達、下情上報;真正當好領導的參謀助手。
第三,注重本部門的工作作風建設,加強管理,自我約束,團結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,服務水平,遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。
第四、 “空談誤國,實干興邦,事雖小,不為不成”。我將繼續(xù)秉承,南網(wǎng)文化:上下同欲,快樂工作!想盡一切辦法去完成好每一項工作任務,竭盡努力為公司推行各項工作“管理制度化,制度流程化,流程表單化,表單信息化 ”而忘我工作。
第五、愛崗敬業(yè),服從領導,服從工作大局,服務基層,服務客戶。簡稱“敬業(yè),服從,服務”。
人生猶如秋千索,歲月滄桑,往事如夢,不堪回首,光陰似箭不回頭。殘陽雖余輝,男兒當自強,痛飲杯中酒,笑傲人生,揮刀斬愁。為未來,各位領導,各位同事:我們共勉吧!為公司的振興,習水供電局的發(fā)展,我們的美好明天,努力,努力,再努力!
謝謝大家!
寫報告經(jīng)驗12人覺得有用
辦公室主任的年度個人述職述廉報告,這東西說起來挺復雜,但其實也沒那么難。先得搞清楚自己的工作范圍,比如你是管后勤還是管人事,又或者兼而有之。要是沒弄明白這點,寫出來的報告就可能跑題了。開頭這部分,得先把一年的工作情況大致說一下,別太啰嗦,簡單明了就行。
比如,今年咱們單位搞了不少活動吧?像什么培訓啦,團建啦,這些都是需要協(xié)調(diào)的事兒。還有文件收發(fā)、會議安排之類的日常事務,都得條理清晰地列出來。記得把一些關鍵數(shù)字也帶上,比如組織了多少次培訓,參與人數(shù)有多少,這樣顯得更有說服力。不過有時候人一多,腦子里的數(shù)字可能就有點亂,寫的時候得仔細核對,不然很容易出錯。
廉潔這塊,就是說自己有沒有守住底線。這年頭誰都知道貪污受賄不對,但光知道還不行,還得從行動上體現(xiàn)出來。平時用公車的時候要注意,別老想著順路辦私事;報銷費用的時候也要實事求是,不該報的堅決不報。這一部分寫的時候可以舉幾個例子,比如某次接待客人,嚴格按照規(guī)定標準執(zhí)行,沒有超標。當然了,有時候細節(jié)可能記不太清,寫的時候就得靠回憶,說不定哪句話不小心說重了,或者意思表達得不夠完整。
另外,跟同事之間的關系也很重要。作為辦公室主任,難免會遇到意見不合的情況。處理這些問題的時候,既要堅持原則,又要講究方法。有時候話說得太直白,可能會傷到人家面子,這就得注意措辭了。比如說上次小李提了個建議,我覺得不太合理,當時就沒急著否定他,而是先肯定了他的積極性,然后再慢慢解釋為什么這個建議暫時沒法采納。這種溝通方式效果還不錯,大家表面上沒什么矛盾。
至于未來規(guī)劃,那就得結(jié)合實際情況來說了。今年的工作雖然取得了一定成績,但也暴露出不少問題。比如檔案管理方面還存在漏洞,有時候歸檔不及時,導致查找資料費勁。針對這些問題,明年就得想辦法改進,可以引入新的管理系統(tǒng),提高工作效率。不過計劃趕不上變化,具體怎么實施還得看領導的意見,自己一個人拍腦袋決定可不行。
最后,寫完之后最好能找同事幫忙看看,尤其是那些文字功底好的人。他們可能會指出一些你沒注意到的小毛病,比如某個詞用得不當,或者句子不通順。畢竟一個人寫東西難免會有疏漏,多一個人把關總是好的。
【第6篇】2025年僑民宗委辦公室副主任述職報告怎么寫1050字
在過去的一年里,我按照常委會確定的工作任務和本委工作安排,依法履行職責,扎實工作,述職如下:
一、加強政治業(yè)務學習,努力做好立法監(jiān)督調(diào)研等工作。認真學習領會黨的xx大歷屆全會和十八大報告精神,貫徹落實省黨代會決議,明確政治方向,按照今年省人大常委會關于加強社會建設和管理水平,營造良好法治環(huán)境的各項部署,我重溫《廣東省地方立法條例》、《廣東省人大機關貫徹實施監(jiān)督法若干意見》、及僑民宗涉臺政策法律法規(guī),在工作中學習,學習中實踐,努力提升辦文辦會辦事水平。今年主要完成的工作有:1.協(xié)助并策劃了“五僑”聯(lián)席會議首次赴省外進行僑情調(diào)研活動;2.認真做好了全國人大僑委在我省舉辦座談會的籌備和實施工作,圓滿完成了接送任務,在廣州白云機場迎送各省人大與會人員共67批次、23個航班安全有序地抵離珠海,保障了會議的順利舉行;3.積極參與幫助《連南瑤族自治縣森林保護條例》、《連南瑤族自治縣保障青少年兒童入學權(quán)利條例》的立法活動;4.陪同委員會領導赴京向全國人大僑委匯報情況及在省內(nèi)外開展調(diào)研,接待了上海市人大常委會副主任等兄弟省人大的來訪,拓展了業(yè)務交流領域;5.努力推進華林寺復建監(jiān)督建議的辦理工作;6.認真完成好了我委五年工作情況匯總、對本屆人大常委會工作的評價,我委明年監(jiān)督項目建議,以及廉政風險防控目錄編制等文字材料的撰寫任務。
二、廉潔自律,當好參謀助手,努力提高履職能力。按照《黨章》、《黨員干部廉潔從政若干準則》嚴格要求自己,認真參加機關開展的“紀律教育月”活動,堅定信念、純潔黨性、提高修養(yǎng),增強____意識;在日常工作中,遵守法紀、尊重領導,圍繞我委開展的立法監(jiān)督調(diào)研等工作建言獻策、積極實踐,認真執(zhí)行委員會領導交辦的任務,積極落實辦公室主任布置的工作;嚴格遵照機關財務等各項管理制度,以身作則、干凈做事;注重與同事溝通,努力推動辦公室形成積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍;結(jié)合崗位工作情況,重思考、勤動筆,今年在全國人大僑委期刊上發(fā)表了《廣東省探索制定華僑合法權(quán)益保護條例》,在《人民之聲》雜志上連載了介紹美國國會情況的翻譯文章并被評為年度優(yōu)秀通訊員,以文赴會參與了人大制度研究會第23次研討會,積極參加機關組織的為迎接黨的十八大勝利召開舉辦的書法攝影展覽。
我在過去一年里取得的成績與人大機關和委員會領導的關心幫助、全體同事的支持配合分不開,在今后的工作中,我將以大家的鼓勵為激勵,以認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神為新動力,努力學習,提高技能,敬業(yè)工作,更好地完成人大的各項工作。
xx年12月17日
寫報告經(jīng)驗81人覺得有用
2025年僑民宗委辦公室副主任述職報告怎么寫
今年述職報告要寫好,得從幾個方面著手。頭一樁就是把這一年的工作回顧清楚,哪些事情辦得成,哪些沒成,得有個說法。比如年初定了好幾個任務,像加強基層聯(lián)絡、推進文化交流啥的,都落實得咋樣,得條理分明地擺出來。
接著是把取得的成績好好梳理下。成績這東西,不能藏著掖著,該拿出來顯擺就得顯擺。像去年組織的那個文化活動反響不錯,參加的人多,效果也好,這個就得寫進去,還得分條列項,讓人一目了然。還有幾個小項目,雖然不大,但做得挺扎實,這些也得提提。
不過,寫成績的時候也別光顧著夸自己,有些地方確實沒做好,得承認。比如有回跟某個部門協(xié)調(diào)工作,當時因為溝通不到位,出了點小岔子,最后還是靠領導幫忙才解決的。這種事得寫明情況,不然顯得不誠實。
另外,述職報告里頭,數(shù)字最好用上。數(shù)字最能說明問題,比如去年一共走訪了多少個社區(qū),搞了多少次交流會,接待了多少位僑胞,這些具體數(shù)字放進去,能讓報告更有說服力。當然,數(shù)字不是越多越好,挑關鍵的幾組就行。
再就是,寫報告的時候,語氣得誠懇。這不是寫檢討書,也不是寫表揚信,而是實事求是地匯報工作。有些話可以稍微帶點感情,但不能太過頭。比如提到團隊合作的時候,可以說大家齊心協(xié)力完成了不少任務,但不能說所有人都表現(xiàn)得特別優(yōu)秀,畢竟人無完人。
最后,報告結(jié)尾部分,可以展望下未來。接下來的工作計劃是什么,打算怎么改進,這些都要提前想好。比如明年打算加大對外宣傳力度,讓更多人了解咱們的工作,這個方向得明確下來。
寫報告的時候,格式也要注意。開頭得有個簡短的概述,中間分塊敘述,結(jié)尾有個簡單的展望。要是寫得太隨意,結(jié)構(gòu)亂七八糟,給人的印象就不專業(yè)。不過,有時候?qū)懼鴮懼赡軙茴},寫著寫著就想起別的事,這就得自己把控住,隨時提醒自己別偏離主題。
還有,寫報告的時候,千萬別忘了檢查一下錯別字啥的。有時候?qū)懙眉绷耍菀茁┑粢恍┬∶?,像是“的”“地”“得”用錯了,或者少了個標點啥的。這些小細節(jié)雖然不起眼,但影響可不小。