【第1篇】會計2025年終述職報告怎么寫800字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
我是20xx年xx月xx號于xx入職的會計xxx。至今已工作了三月有余，三個月工作小有成效：11月大致學(xué)會了如何做賬;12月做賬更為熟練，也知曉了各種賬務(wù)處理的原因;而2025年1 月，是將所學(xué)融會貫通的過程。
其實，相對入職的前兩個月份來說，1月并不繁忙。
1月份并沒有對本月發(fā)生的各種交易或事項進行記賬工作，因為sap是1月31號才開賬，用友也還未開賬。如此，與之相關(guān)聯(lián)的各種核算、處理、分析工作也都不用做。
如此看來，1月的確不忙，但它很繁瑣。因為它不僅要為2025年做個盡量華麗的收尾，還要為2025籌備一個良好的開端。
本月主要工作：
1) 統(tǒng)計并處理2025年度各種舊賬;
2) 核對內(nèi)部往來;
2025年度用友與sap固定資產(chǎn)按其原值核對，并找出累計折舊差異;
4) 用友與sap兩大系統(tǒng)科目余額核對，并對不一致項目進行調(diào)整，每月也都在做這種工作，但1月尤為繁瑣;
5) 將以前月份(4月-10月)憑證整理妥當(dāng)，并裝訂完畢;
6) 領(lǐng)購印花稅票，并對各應(yīng)貼花賬薄進行貼花;
7) 發(fā)出定額與機打發(fā)票;
8) 進行納稅申報。
本月各種工作，在大家的互相協(xié)調(diào)與溝通下，都能順利完成。期間出現(xiàn)各種小錯誤也都及時修正。
不過，就1月份成果而言，更多的是心理狀態(tài)的成長而非工作能力的增加。
在情場中，大家常說“三年之痛，七年之癢”，說是歲月將激情蕩滌為平淡與索然。而在職場，在我的職業(yè)生涯中，過了前面充滿新鮮與挑戰(zhàn)的兩個月后，竟也覺得這個月過得甚為平淡。雖然有在盡職盡責(zé)地做好份內(nèi)工作，但總覺得缺乏了一種激情。這可能是適應(yīng)工作環(huán)境后的一種正常反應(yīng)。
孔子曰：“張而不弛，文武不能也;弛而不張，文武弗為也;一張一弛，文武之道也?！?/p>
作為有目標(biāo)的人，誠然不能“弛而不張”，但一直處于緊張狀態(tài)而得不到緩解也是會出現(xiàn)各種問題的。我想，1月的平淡狀態(tài)便是緊張之后的松弛，是為日后將工作做到更好更合理來做鋪墊的。
日有所得，步步為營，穩(wěn)扎穩(wěn)打，這應(yīng)該是一貫的做事準(zhǔn)則。
寫報告經(jīng)驗176人覺得有用
會計年終述職報告該怎么寫？這事兒得從頭說起。每年年底都是個總結(jié)的時候，尤其是做會計這一行，數(shù)據(jù)和賬目都要交代清楚。寫報告前，得先把全年的工作情況梳理一遍，哪些事干得漂亮，哪些地方還有提升空間，都得心里有數(shù)。
先說說開頭，別太死板，簡單點介紹下自己就行，比如姓名、崗位之類的，接著提一下這一年工作的總體情況。不過這里有個小問題，有些人在寫這部分時可能會把個人經(jīng)歷寫得太啰嗦，這樣反而顯得重點不突出。所以建議大家開門見山，把核心內(nèi)容放前面，這樣讀者一看就知道你主要負(fù)責(zé)啥。
接下來就是重頭戲了——具體工作內(nèi)容。這部分最好用數(shù)字說話，比如去年公司的銷售額是多少，今年增長了多少百分比，成本控制又達到了什么效果。如果能列出幾個關(guān)鍵指標(biāo)就更好了，像是資產(chǎn)負(fù)債率、利潤率之類的，這些都是會計工作的重要參考。不過有時候人們會忽略掉一些細節(jié)，比如說只盯著大的財務(wù)數(shù)據(jù)看，卻忘了補充一些具體的例子，這就容易讓報告顯得空洞。所以不妨多舉幾個實際案例，比如某個項目如何通過優(yōu)化流程節(jié)省了成本，這樣的內(nèi)容更有說服力。
當(dāng)然，工作中肯定也有遇到困難的時候。這時候就可以談?wù)勛约菏窃趺唇鉀Q問題的，用了什么方法，最后取得了怎樣的成果。比如說面對突發(fā)的稅務(wù)政策調(diào)整，你是怎么組織團隊快速響應(yīng)的，有沒有制定應(yīng)急預(yù)案之類。這里有個小建議，有些人可能習(xí)慣性地把問題描述得很嚴(yán)重，但其實只要思路清晰，很多難題都能迎刃而解。所以寫這部分的時候，既要實事求是，也要保持積極的態(tài)度。
最后別忘了展望未來。可以結(jié)合當(dāng)前的市場環(huán)境和公司戰(zhàn)略，提出一些建議或者計劃。比如針對即將到來的新技術(shù)應(yīng)用，能不能提前做好準(zhǔn)備，加強員工培訓(xùn)之類的。不過要注意的是，提出的建議要切實可行，不能脫離實際情況天馬行空地想象。有時候人們會因為想表現(xiàn)得很有想法，結(jié)果提出的方案太過理想化，反而失去了實際意義。
【第2篇】會計年終工作述職報告怎么寫1100字
會計年終工作述職報告范文
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位黨員、村民代表：
在我擔(dān)任村會計工作這段時間里，我在黨委政府、村支兩委會的領(lǐng)導(dǎo)下，本人刻苦鉆研業(yè)務(wù)，較好地完成了上級部門下達的任務(wù)和本人分管的各項工作，經(jīng)過這一年多的工作實踐鍛煉，我的個人工作能力得到了極大的提高，現(xiàn)根據(jù)會議安排，就本人在20__年全年工作向各位匯報如下，請予評議。
一、加強學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)
在這一年里，我積極學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身工作實際進行深刻剖析。通過各種學(xué)習(xí)，我更加堅定了自己的政治立場，那就是在任何時候，任何情況下都忠于黨，忠于人民，忠于本職。同時督促自己不斷加強修養(yǎng)，在各種誘惑面前能夠把握自己，不拿原則作交易。
二、嚴(yán)謹(jǐn)、細致地搞好會計工作
在財務(wù)工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到敬業(yè)愛崗，并認(rèn)真領(lǐng)會和學(xué)習(xí)新的會計法，以會計法做為工作的準(zhǔn)則，嚴(yán)格按照制度的規(guī)定做好：
1、會計帳薄的登記工作。會計帳薄是編制會計報表的重要依據(jù)，做好登記會計帳薄的規(guī)范是提高會計核算工作質(zhì)量的重要內(nèi)容。登記帳薄清晰明了，規(guī)范及時。
2、會計報表編制工作。會計報表是行政單位在日常會計核算基礎(chǔ)上定期編制的反映財務(wù)狀況和收支情況的書面文件。定期向上級部門和村支書報送反映我村財務(wù)狀況的各種報表，使上級部門和支書及時了解我村資金收支運轉(zhuǎn)情況，為全村工作做好基礎(chǔ)保障。
3、會計檔案的保管工作。會計憑證、會計帳薄和會計報表等會計核算資料，是記錄和反映我村經(jīng)濟業(yè)務(wù)的重要歷史資料和證據(jù)，所以非常重要。
4、預(yù)算外資金收費工作。嚴(yán)格按照“收支兩條線”管理規(guī)定。做到所開票據(jù)填列完整，字跡清晰，不亂開，虛開發(fā)票。收取的資金不截留挪用及時上繳鎮(zhèn)經(jīng)管站專戶并有據(jù)可查。
三、做好管家，嚴(yán)格按照財金紀(jì)律辦事
對全村財務(wù)統(tǒng)一實行村帳鎮(zhèn)管，村組一本帳。對我村所有發(fā)包合同統(tǒng)一實行競價投標(biāo)招標(biāo)，對到帳資金及時解繳到鎮(zhèn)經(jīng)管站。對我村每一筆支出嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)不合理的開支敢于斗爭碰硬。
四、積極參加各項中心活動，圓滿完成各項中心任務(wù)
今年以來服從組織安排參加迎先村拆遷活動，拆遷工作是一項進門難、臉難看的工作，對拆遷戶要耐心細致做好宣傳政策工作，確保每戶都能滿意簽上協(xié)議。同時努力完成統(tǒng)計站、社保、農(nóng)業(yè)等各項統(tǒng)計上報資料任務(wù)，確保及時準(zhǔn)確。
五、存在的不足和問題
由于我性格較散漫，工作中還存在一些問題，例如：工作效率不高，服務(wù)意識不強等問題。今后我要不斷學(xué)習(xí)，進一步明確思想，提高認(rèn)識，增強為民服務(wù)的意識。在工作上，更加嚴(yán)謹(jǐn)、細致，講效率，講質(zhì)量，積極努力，出色地完成各項工作。
以上是我一年以來的工作情況匯報，如有不足，敬請批評指正。
寫報告經(jīng)驗63人覺得有用
在準(zhǔn)備一份會計年終工作述職報告的時候，確實需要一些技巧，畢竟這不僅是對自己一年工作的回顧，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報的重要文件。報告的內(nèi)容既要全面又要突出重點，不能太籠統(tǒng)，也不能過于細節(jié)化。開頭部分得先點明自己的崗位職責(zé)，比如負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理、成本核算、稅務(wù)申報之類的工作內(nèi)容，這樣能讓讀者快速了解你的工作范圍。
接著可以談?wù)勥@一年的主要工作成果，這里要注意用數(shù)字說話，比如說今年公司的收入增長了多少個百分點，成本控制降低了多少成本率，這些具體的數(shù)字會更有說服力。不過有時候可能會不小心把“成本降低”寫成“成本增加”，這就需要注意檢查了。另外，在描述項目進展時，最好能結(jié)合實際情況，比如某個大型項目的實施過程中遇到了哪些困難，又是如何克服的，這樣的敘述會讓報告顯得更加真實可信。
關(guān)于團隊協(xié)作這部分也很關(guān)鍵，作為會計人員，很多時候需要和其他部門密切配合，像財務(wù)預(yù)算編制就需要跟銷售、生產(chǎn)等部門溝通協(xié)調(diào)。如果在這方面有所突破，比如建立了新的溝通機制，提高了工作效率，不妨詳細說明一下具體的做法和效果。但這里可能有個小問題，有時候會把“溝通機制”寫成“交流機制”，雖然意思差不多，但還是建議仔細校對。
對于工作中遇到的問題，也不能回避，可以坦誠地講出來，比如面對復(fù)雜的稅務(wù)政策調(diào)整時，團隊是如何應(yīng)對的，有沒有采取什么創(chuàng)新措施。當(dāng)然，解決問題的方法要切實可行，不能只是空談理論。同時，也可以分享一下個人的成長經(jīng)歷，比如通過參加培訓(xùn)提升了哪些專業(yè)技能，這對提升自身價值也有幫助。
最后別忘了附上相關(guān)的數(shù)據(jù)表格和圖表，直觀的數(shù)據(jù)展示往往比冗長的文字說明更有沖擊力。不過有時候表格標(biāo)題可能會忘記加上，這一步驟一定要記得補上，不然會影響報告的整體性。希望以上的建議能對你有所幫助，當(dāng)然實際撰寫過程中還需要結(jié)合自身的具體情況靈活運用。
【第3篇】2025會計主管年終述職報告怎么寫2250字
一年來，作為會計主管，我嚴(yán)格按照新運公司財務(wù)280號《新運工程公司財務(wù)主管委派制試行辦法》的規(guī)定要求，認(rèn)真履行職責(zé)。起好了一定的監(jiān)督和帶頭作用。
具體代表性的工作如下：
元月份，正值財務(wù)決算期間，我認(rèn)真總結(jié)去年的財務(wù)工作，并為2025年訂下了財務(wù)工作設(shè)想。對各類會計檔案，進行了分類歸檔。督促下屬財務(wù)人員完成了2025年第四季度的五金匯繳任務(wù)。認(rèn)真辦理了銀行往來詢證函。對春節(jié)期間財務(wù)室留守人員進行了工作安排。臨回成都作決算報表前，對財務(wù)專用電腦進行了全面的維護、管理，對財務(wù)專用軟件進行了清理、殺毒和備份。在成都作2025年度決算報表期間，認(rèn)真完成了報表工作。
二月份，針對莒南指財務(wù)資金緊張的現(xiàn)狀，加大了與局指的業(yè)務(wù)聯(lián)系，時常電話或書面向局指提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉(zhuǎn)。積極參與湖南雙峰隊民工的合同簽訂，提出了關(guān)于稅金的合理建議，進一步完善了民工勞務(wù)合同程序。進一步與預(yù)算、材料部門配合，嚴(yán)格把關(guān)軌料、普通材料的收發(fā)、定額管理。在對外付款方面，嚴(yán)格把關(guān)，為了確保施工生產(chǎn)的質(zhì)量和工期，財務(wù)付款采用預(yù)付形式，提高了供貨方和勞務(wù)工的積極性。這期間，對銀行預(yù)留印實行了分員管理、內(nèi)部牽制制度。
三月份，及時將單位職工借款催收，加大債權(quán)債務(wù)清理工作。對材料、總務(wù)物資報表進行嚴(yán)格審核，防止學(xué)習(xí)漏洞產(chǎn)生。預(yù)先向局指、材料廠做好了部分往來帳款的核對工作。為第一季度財務(wù)決算打好基礎(chǔ)，以相關(guān)方面準(zhǔn)備好資料。并對二季度的財務(wù)工作進行認(rèn)真安排、計劃。
四月份，因為一季度財務(wù)決算工作已開始，圍繞這個重點，從多方面、多渠道入手，為一季度決算提供相關(guān)資料。由于驗工計價報表遲遲未到，便主動與公司財務(wù)部及時保持聯(lián)系，密切關(guān)注著一季度財務(wù)決算動態(tài)、時間與其他新的要求。對職工一季度五金扣繳進行了全面的清理，并造冊。及時將五金工作順利完成。正值原指揮長唐國民離任期間，做到了及時向公司、部領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息、資料。
五月份，親自帶頭對財務(wù)人員進行計算機培訓(xùn)特別是會計電算化培訓(xùn)。5月12日至5月28日，為期17天的職工計算機培訓(xùn)，不僅帶動了財務(wù)人員的學(xué)習(xí)積極性，而且也掀起了廣大職工學(xué)計算機的熱潮。參加我主辦計算機培訓(xùn)的人員多達40個，考試合格率100%，而且下屬財務(wù)人員的考試成績均80分以上。我將此次計算機培訓(xùn)的相關(guān)資料已通過書面及光盤報公司財務(wù)部。另外，單位正值菏日復(fù)線大戰(zhàn)七十天，針對經(jīng)濟業(yè)務(wù)頻繁的現(xiàn)狀，在對外付款方面加大了把關(guān)力度。
根據(jù)“新運公司財[2019]101號”文件精神，組織財務(wù)人員在開展《會計法》執(zhí)行情況檢查方面做到了齊心協(xié)力、分工合作。在平時工作中，深知：作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅要干好自己的本職工作，而且還要有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚和先進的政治思想。我被指揮部光榮評為先進黨員先鋒崗。我還利用業(yè)余時間，為建黨八十周年和北京申辦2025年奧運會，通過FLASH動畫制作軟件，分別自制了MTV影片《咱們工人有力量》、《紅旗飄飄》。在指揮部試放期間，深得領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評，也使下屬財務(wù)人員的政治思想倍受感染。我已將該作品已刻錄成光盤，報公司辦公室、人力資源部、組織科、宣傳科和公司財務(wù)部。
六月份，主要工作圍繞公司財務(wù)部擬發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈新運公司2025年財務(wù)工作要點〉的通知》展開的。組織了財務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，關(guān)結(jié)合莒南指自身實際情況，切實實施。在會計核算方面力求規(guī)范化;在盤活存量資產(chǎn)方面，積極主動配合機電部門、材料部門;另外，加強了會計電算化的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。六月份上中旬，正值菏日復(fù)線全線交驗期間，我?guī)ь^密切配合相關(guān)部門，為交驗做好了應(yīng)有的準(zhǔn)備工作。六月下旬，為二季度的財務(wù)決算工作打好基礎(chǔ)，預(yù)先準(zhǔn)備好一些相關(guān)資料、辦好相關(guān)事宜。
總之，這半年來，我認(rèn)真干好了本職工作，起好了一名財務(wù)主管的監(jiān)督、先鋒作用，并時時不忘以身作則。莒南指揮部半年來，資金一直很緊張。連局指揮部資金都經(jīng)常不到位，從而導(dǎo)致貨幣資金還未上交過。在成本費用方面，積極、主動和領(lǐng)導(dǎo)共商對策，對局材料廠的軌料、材料部門的普通材料、總務(wù)物資、日常報銷、定額工資管理進行了比較合理的控制，盡量做到了防止漏洞產(chǎn)生，在一定程度上降低了成本費用開支。在對外經(jīng)營活動方面產(chǎn)生的業(yè)務(wù)招待等相關(guān)費用，進行了嚴(yán)格把關(guān)。
在經(jīng)濟效益方面從而取得了較好的成績。下面就完成公司財務(wù)部部置工作及主動匯報工作情況如下：
1按照要求每月書面向公司財務(wù)部匯報了本單位財務(wù)工作情況。
2、對于本單位的重大問題都及時書面或電話向公司財務(wù)部匯報了。
3、按要求及時完成了公司財務(wù)部部置的各項工作。
在遵守本單位規(guī)章制度，當(dāng)好參謀，協(xié)調(diào)工作情況方面，我認(rèn)為基本做到了這點。
1、我認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，工作出勤率為100%。
2、認(rèn)真參與本單位的經(jīng)濟合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等，并提出了一些加強管理等方面的建議，取得了良好的效果。
3、在平時工作中，主動與單位相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作，促進了財務(wù)工作及各項管理工作的正常開展。
存在的不足及整改措施：
1、作為經(jīng)常上網(wǎng)的我，對上網(wǎng)入了迷，在一定程度上影響了自己的工作。下一步，我一定要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓(xùn)，把主要精力放在自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，多抽出時間加強對外相關(guān)聯(lián)系，促進本單位的經(jīng)濟效益為出發(fā)點。
2、在會計電算化方面，還仍在采用總公司的DOS版本的財務(wù)軟件，無法正常打印通知書，成了手工通知書，這在一定程度上沒跟上公司財務(wù)部的號召。下一步，從第三季度開始，一定將采用集團公司的光盤版Windows視察下的財務(wù)軟件處理會計帳務(wù)，將本單位的財務(wù)基礎(chǔ)工作力求規(guī)范化。
述職人：
20xx年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗4人覺得有用
2025會計主管年終述職報告怎么寫
作為一名會計主管，年底寫述職報告是常規(guī)工作。這可不是簡單的流水賬，得把一年的工作說清楚，還得讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成績。開頭這部分很重要，得開門見山，直接點明自己的職責(zé)范圍，比如我負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算、成本控制啥的。接著，要把這一年干了哪些事列出來，記得用數(shù)字說話，像去年我們部門完成的銷售額是1000萬，今年達到了1200萬，這種對比很直觀。
寫業(yè)績的時候，別光說做了什么，得說做了以后帶來了什么效果。比如說優(yōu)化了報銷流程，減少了審批時間，這個改進到底省了多少時間，有沒有提高工作效率，這些都是關(guān)鍵點。不過這里有個小地方需要注意，有時候為了顯得業(yè)績好，可能會夸大事實，這就不太好。畢竟領(lǐng)導(dǎo)也不是傻子，要是被發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)造假，那影響可就大了。
說到問題吧，肯定會有不足之處，得坦誠地提出來。像去年我們的庫存盤點出了點小狀況，導(dǎo)致部分?jǐn)?shù)據(jù)偏差，但經(jīng)過后續(xù)調(diào)整，現(xiàn)在基本穩(wěn)定了。這里有個小細節(jié)，提到問題的時候，別光抱怨，得給出解決方案，不然給人感覺就是找借口。
對于來年的工作計劃，不能太籠統(tǒng)，得具體化。比如明年打算引入新的財務(wù)軟件，提升數(shù)據(jù)處理效率，預(yù)計能節(jié)省人力成本百分之十左右。還有，要結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，比如公司要擴大市場份額，那作為會計主管，就得在資金流管理上多下功夫，確?，F(xiàn)金流健康。
最后這部分，我覺得態(tài)度很重要。得表達出對工作的熱情和對未來工作的期待，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個積極進取的人。當(dāng)然，寫完后最好找個同事幫忙看看，有時候自己寫的東西可能沒注意到的問題，別人一眼就能看出來。
【第4篇】2025年銀行主管會計年終述職報告怎么寫2450字
20xx年初崗位調(diào)整現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管會計，壓力也相應(yīng)的增加了！羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少！而我到覺得沒什么，心里比較平靜，心中似乎也沒有什么可喜悅的！可能是因為上學(xué)就當(dāng)過班干部，工作后也有從事過管理的崗位。又是一個新的起點新的開始，確實是個鍛煉人的機會！
一、加深了對銀行價值最大化的理解何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時間價值和風(fēng)險與報酬的關(guān)系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到市場”去賣得到的價值最大化。
價值最大化”克服和避免了規(guī)模最大化”質(zhì)量最大化”、目標(biāo)的狹隘;價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益____現(xiàn)實財務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿?，它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風(fēng)險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。
作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念，深刻認(rèn)識和領(lǐng)會價值最大化理念的精髓，并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。我們銀行將 成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績，在國際通行的財務(wù)指標(biāo)上達到領(lǐng)先水平;在市場價值的增長上達到同業(yè)領(lǐng)先水平;樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價值回報。
二、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力。
拓展式訓(xùn)練不同于競技比賽、軍事訓(xùn)練。它是一種培訓(xùn)，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓(xùn)。它以先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn)，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，1 1>;2！”。一個人不可能完美，但團隊可以;每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團隊可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。
模擬銀行演練在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結(jié)合點。
從戰(zhàn)略目標(biāo)和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務(wù)管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn)、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化。模擬銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。
1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念。模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡規(guī)模擴張”、追求利潤”、資本對風(fēng)險資產(chǎn)的約束”以及資金流動性”的關(guān)系。
體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)價值最大化”目標(biāo)必須以博弈”的方法去尋求價值最大”的平衡點”。更加深刻的領(lǐng)悟了價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一;價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標(biāo)，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ)，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終;而以經(jīng)濟資本____風(fēng)險和效益約束機制”、以經(jīng)濟增加值____績效評價和激勵機制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。
2、明確了銀行管理的目標(biāo)。銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風(fēng)險，而只在限定的風(fēng)險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù);不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務(wù)方向，而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定性;不會經(jīng)常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。
3、戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn)。在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導(dǎo)致了8個億的搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的交易收入”損失，一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實現(xiàn)。蝴蝶效應(yīng)”的深刻教訓(xùn)，引起的反思是我行推行六西格瑪”管理的必要。
高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風(fēng)險行業(yè)，防范和控制風(fēng)險是生命線。而風(fēng)險防范的根本在于人，在于員工的風(fēng)險控制能力，在于各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力，這是六西格瑪”精細化管理的實質(zhì)所在。
三、在思考中領(lǐng)悟了做人做事的真諦。在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力相關(guān)課程的學(xué)習(xí)中，我思考了很多也領(lǐng)悟了許多，感觸最深的主要包括以下三個方面：
(一)如何做領(lǐng)導(dǎo)做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情。以人為本”是做領(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西：人的思想觀念”、人的情感情緒”和人的利益”。
一個成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題，創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量，從而能夠為企業(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動力。
(二)如何做下屬做下屬的真諦只有兩個字協(xié)調(diào)”。對上級重在心理上的協(xié)調(diào)，而心理協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是理解”，一是要學(xué)會換位思考”，正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖;二是要有全局觀念”，讓領(lǐng)導(dǎo)安心、放心、貼心”;三是要在正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性的執(zhí)行”，進而做到不越位”、不錯位”、不缺位”。對下級重在利益上的協(xié)調(diào)，利益協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是激勵”，通過薪酬激勵、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現(xiàn)差別化的利益協(xié)調(diào)”，同時兼顧公平、公正。
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2025年銀行主管會計年終述職報告怎么寫
提到述職報告，很多同行可能會覺得頭大。不過，這東西寫得認(rèn)真點，對自己也有好處。特別是銀行這種地方，賬目清楚是基本要求，述職報告就是展現(xiàn)你一年工作成果的好機會。 先說報告的大方向吧，你得把自己這一年干了什么寫明白。比如日常的財務(wù)報表審核，那些復(fù)雜的數(shù)字背后都藏著故事，你得把你的處理方法講清楚。還有，預(yù)算執(zhí)行情況，這個很重要。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是你有沒有把錢花在刀刃上，是不是能幫公司省錢又辦事。這部分你可以從幾個關(guān)鍵項目入手，用具體的數(shù)據(jù)說話。比如說某項支出節(jié)省了多少成本，提高了多少效率，這些都能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力。
另外，關(guān)于內(nèi)部控制這塊，也是述職報告的重點。銀行，風(fēng)險防控是命門。你可以談?wù)勥@一年在內(nèi)部管理上做了哪些改進，比如加強了資金流向監(jiān)控，優(yōu)化了審批流程之類的。這部分最好能結(jié)合實例，這樣更有說服力。不過這里有個小提醒，有些細節(jié)可能涉及保密，記得不要隨便透露敏感信息。
說到細節(jié)，寫報告的時候，格式也不能忽視。開頭部分簡要介紹自己的職責(zé)范圍，中間詳細描述工作內(nèi)容和成效，結(jié)尾處可以展望下一年的工作計劃。當(dāng)然，報告里的措辭要正式一些，畢竟這是給上級看的東西。但有時候為了顯得親切，也可以適當(dāng)加入一點輕松的表達，比如“咱們團隊在大家共同努力下取得了不錯的成績”，這樣的句子能讓報告讀起來不那么死板。
還有一個容易被忽略的地方，就是附錄部分。如果你在這一年參與了一些特別重要的項目，可以考慮把相關(guān)的文件、圖表或者分析結(jié)果放在附錄里。這樣做有兩個好處，一是能為報告增色不少，二是萬一領(lǐng)導(dǎo)想深入了解某個環(huán)節(jié)，也能方便查閱。
最后，檢查報告的時候，要注意語言是否通順，有沒有錯別字。尤其是涉及到金額的部分，數(shù)字一定要核對無誤。要是不小心寫錯了數(shù)字，那可就尷尬了。還有，如果報告中有引用別人的觀點或者數(shù)據(jù)，記得標(biāo)注出處，這不僅是職業(yè)素養(yǎng)的問題，也是對原作者的尊重。
寫述職報告確實是個技術(shù)活兒，但只要你用心去做，把事情條理清晰地呈現(xiàn)出來，肯定能得到認(rèn)可。
【第5篇】銀行會計主管年終述職報告怎么寫850字
銀行會計主管年終述職報告
今年，我們堅持以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向，以效益為目標(biāo)，以創(chuàng)新為動力，積極拓展市場，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，增強資金實力，提高資產(chǎn)質(zhì)量，深化內(nèi)部改革，各項業(yè)務(wù)健康快速有效發(fā)展，各項管理水平不斷提高，經(jīng)營效益不斷提升，同業(yè)競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責(zé)，基本完成了分行下達的各項工作任務(wù)。
一、堅定政治立場，認(rèn)真執(zhí)行國家金融方針政策和總分行各項規(guī)章制度
本人能夠把握政治方向和改革、發(fā)展的大局，堅持講大局、講發(fā)展、講穩(wěn)定，依法合規(guī)經(jīng)營，創(chuàng)造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規(guī)定的貫徹執(zhí)行。在抓好自身學(xué)習(xí)的同時，以增強干部職工的學(xué)習(xí)自覺性、提高整體素質(zhì)為目的，立足自身實際，加大了培訓(xùn)力度，保證各項方針政策和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
二、定措施
20xx年是我國經(jīng)濟快速發(fā)展的一年，我行制定了針對決策制定、各項工作、業(yè)務(wù)操作、風(fēng)險控制、資源配置、客戶維護、組織管理和同事交往的“八零”標(biāo)準(zhǔn)。每名員工務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實指導(dǎo)精神，奮發(fā)進取，為支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)，嚴(yán)格要求自己，從小事、從自己的本職工作和從一點一滴做起，以達到從量變到質(zhì)變的飛躍。
三、定計劃
工作計劃上，努力工作，提高自己的業(yè)務(wù)技能。盡職盡責(zé)、尊規(guī)守紀(jì)，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志。
學(xué)習(xí)計劃上，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，潛心鉆研、夯實基礎(chǔ)，開拓思路，明確發(fā)展方向和道路，實事求是，不斷提高自己的素質(zhì)、意識和道德品行。不斷吸收最新的知識，接受最新業(yè)務(wù)，防范和控制風(fēng)險，堅持可持續(xù)發(fā)展，做終身學(xué)習(xí)型行員，伴隨終身職業(yè)生涯。
發(fā)展方向上，明確自己的人生發(fā)展和努力的方向，做到政治上、工作上和生活上的統(tǒng)一，珍惜來之不易的工作機會，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，塌實努力的工作。
回顧一年來的工作，應(yīng)該說，付出了大量的努力，取得了一定的成效。但也存在著不足和問題，比如：各項管理措施還需進一步落實到位、資產(chǎn)盈利能力和企業(yè)文化建設(shè)有待于進一步加強等。
寫報告經(jīng)驗131人覺得有用
銀行會計主管年終述職報告怎么寫
在撰寫銀行會計主管的年終述職報告時，得先把基本情況梳理清楚。這包括一年來的業(yè)務(wù)量、主要工作成果，還有那些未完成的任務(wù)。像我們部門今年處理了大概三萬筆業(yè)務(wù)，這個數(shù)字比去年多了差不多五千筆，但有些客戶的資料整理還是沒完全跟上進度，這個需要特別提一下。
接著就該談?wù)劸唧w的工作情況了。比如，為了提高工作效率，我引入了一套新的財務(wù)軟件，這套系統(tǒng)在使用初期確實遇到一些小問題，但經(jīng)過團隊不斷調(diào)整后，現(xiàn)在運行得很順暢。不過也有個地方需要注意，有時候錄入數(shù)據(jù)的時候會出現(xiàn)一些遺漏，特別是當(dāng)月的財務(wù)報表核對環(huán)節(jié)，可能因為時間緊，偶爾會有疏忽。
另外，關(guān)于團隊管理方面，我也有一些體會。今年新招了幾位同事，對他們進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，從基礎(chǔ)的操作到高級的應(yīng)用都覆蓋到了。雖然他們進步很快，但也有個別同事對某些復(fù)雜的流程理解得還不夠透徹，這方面還需要持續(xù)關(guān)注。
在風(fēng)險控制這塊，我覺得還是得加強。我們每個月都會組織幾次風(fēng)險防范會議，目的是讓大家了解最新的政策變化，還有就是提醒大家在日常工作中要注意哪些事項。不過，有個小細節(jié)我一直覺得不太理想，就是在檢查客戶貸款資質(zhì)的時候，有時候?qū)徍巳藛T的主觀判斷會多一點，這樣可能會帶來一定的隱患。
最后，關(guān)于未來的工作規(guī)劃，我覺得可以嘗試拓展一些新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，比如增加跨境支付的業(yè)務(wù)種類。當(dāng)然，這也意味著我們需要進一步提升員工的專業(yè)能力，確保每個人都能適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。
【第6篇】會計人員年終述職報告精選怎么寫1550字
首先非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給予我個人這樣一個機會，能在這里讓我對我自己從進入采集部至今所做的工作和感想進行一個簡要的匯報。
本人20xx年2月份來到采集部這個和諧的大家庭，轉(zhuǎn)眼間，十多個月過去了，到了年終。在這將近一年的時間里，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作、圓滿完成各項工作任務(wù)，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)將本人將近一年以來的學(xué)習(xí)、工作情況匯報如下：
一、通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，了解時政要聞，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高和加強自己的政治思想水平和品德修養(yǎng)。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)新的會計法規(guī)及相關(guān)國家法律政策，自覺按照規(guī)定辦事。雖然有時候是大家眼中的黃世仁，但是相信大家都能夠理解;
三、努力鉆研業(yè)務(wù)知識并運用到實際業(yè)務(wù)中，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，積極參加各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn);4月份參加了東方公司舉辦的中油7.0財務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)、9月份參加了涿州市統(tǒng)計局舉辦的持證上崗培訓(xùn)和全國統(tǒng)一考試、10月份參加了涿州市財政局舉辦的會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。
這將近一年來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項本職工作和臨時性任務(wù)。本人的主要崗位是出納(兼工會出納)，同時兼住房公積金管理和增值稅專用發(fā)票管理。
1.作為出納，我能夠按照會計規(guī)章制度認(rèn)真審核與資金有關(guān)的每一筆業(yè)務(wù)，然后再對外付款;及時提交對外開支轉(zhuǎn)帳支票或電匯的付款申請;每月按時準(zhǔn)確與公司結(jié)算中心結(jié)算簽認(rèn)往來業(yè)務(wù)。同時保管好庫存資金、有關(guān)票據(jù)及有關(guān)印章。每日根據(jù)有關(guān)憑證登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，帳實相符，手工登帳共734筆，辦理轉(zhuǎn)帳、電匯292筆;每月及時發(fā)放職工工資獎金(11月份除外，這個月銀行上線新的工資軟件，相關(guān)手續(xù)比較繁瑣，部分人的工資到了月底才上帳);通訊費每季度按規(guī)定造表，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后予以發(fā)放;每月底，整理本月所有會計憑證，按歸檔要求分理成冊。
2.增值稅專用發(fā)票管理我根據(jù)公司要求為了降低成本支出，減少不必要的稅賦，維護企業(yè)的經(jīng)濟利益，業(yè)務(wù)人員在購進貨物、外委加工、修理修配、接受勞務(wù)過程中，必須取得增值稅專用發(fā)票。平時將交到我這的增值稅專用發(fā)票抵扣聯(lián)審核并予以登記，每月19日前將我收到的抵扣聯(lián)輸入稅務(wù)申報系統(tǒng)、輸出打印相關(guān)報表、分類并手工輸入excel表后打印，然后拿到公司財務(wù)資產(chǎn)部價稅科進行微機認(rèn)證，認(rèn)證通過將其上繳抵扣;本年共完成6次認(rèn)證上繳，累計144份*，還有17份*由于交來時間晚未能在09年上繳抵扣。
3.住房公積金管理經(jīng)我手，共辦理了20xx年新增職工17人住房公積金賬戶的申請建立工作，共轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出帳戶16人次;每月及時、準(zhǔn)確向公積金管理中心繳存職工住房公積金，住房公積金管理對我來說是一項全新的工作，在孫海娟的大力幫助下，逐漸熟悉到能獨立完成業(yè)務(wù)的操作，完成10個月(從3月份開始)的匯繳，共匯繳2128人次，補繳267人次;及時辦理職工對其公積金的申請支取，本年共集中支取7次，累計支取公積金67人次;每半年與住房公積金管理中心對住房公積金單位明細賬，并完成了明細賬的登帳工作。
我的感想
進入采集部的這半年，有許多觸動我的方方面面。領(lǐng)導(dǎo)對同事們的關(guān)懷，可以說無微不至;同事們對待工作，也可謂兢兢業(yè)業(yè)，恪守己職，認(rèn)真負(fù)責(zé)，這點非常值得我學(xué)習(xí)。他們的工作態(tài)度使我也感到了我們工作的重要性，必須用心對待?？偟膩碚f，在這里，我感到很融洽，很溫暖，很有動力。
但是在這半年的工作中，我雖然努力學(xué)習(xí)，但是跟其他同事仍有差距。這還需要在以后的工作中，與各位前輩和同事加強交流，深入討論，繼續(xù)努力。此外，在個人工作方面，我也還存在一些需要改進和努力的地方。例如，有時候在工作中還存在粗枝大葉的毛病，這些將阻礙我工作的進行。我會在今后的工作中加以克服和改進。
寫報告經(jīng)驗28人覺得有用
會計人員的年終述職報告其實挺講究的，這東西得把一年的工作好好梳理一遍，既要讓人明白你的工作成果，還得體現(xiàn)自己的專業(yè)能力。不過，寫的時候可不能太隨意，得注意條理清晰，不然領(lǐng)導(dǎo)看了可能會覺得你工作沒規(guī)劃。
開頭，得簡單介紹一下自己負(fù)責(zé)的主要工作內(nèi)容，比如你是做成本核算還是審核報銷單據(jù)之類的，這部分最好結(jié)合具體業(yè)務(wù)來說，別太籠統(tǒng)。比如說“這一年我在成本核算這塊做了不少事情”，接著就可以講講具體的項目或者案例了，像“參與了幾個大項目的成本測算，幫助公司節(jié)約了大概XX萬的成本”。
接下來就是重點了，得詳細說說自己完成的工作情況。這里有個小技巧，可以按照時間順序來寫，這樣看起來更有條理。比如說年初的時候處理了一些歷史遺留的賬務(wù)問題，然后年中又配合財務(wù)總監(jiān)完成了年度預(yù)算編制，到了年底還參與了審計工作。不過有時候可能會忘記一些細節(jié)，像我有一次就差點漏掉了上半年做的那個季度報表分析，后來同事提醒我才想起來補上去。
再就是業(yè)績部分，這是體現(xiàn)個人價值的關(guān)鍵點。業(yè)績不是說非要弄個多么驚人的數(shù)字，但至少得能證明你在工作中發(fā)揮了作用。可以舉例子，比如通過優(yōu)化流程提高了工作效率，或者發(fā)現(xiàn)了某項潛在的風(fēng)險并及時采取措施避免損失。這里有一點需要注意，如果涉及到具體的金額或者數(shù)據(jù)，最好確保準(zhǔn)確無誤，畢竟會計這一行對數(shù)字特別敏感。
還有就是不足之處，這個不能省略，得誠實地承認(rèn)自己在工作中的短板。比如說溝通能力有待提高，或者對某些新政策的理解還不夠深入。不過寫這部分的時候要注意方式方法，不能一味地自責(zé)，應(yīng)該結(jié)合實際情況提出改進計劃，比如“明年打算多參加培訓(xùn)，提升自己的專業(yè)水平”。
最后就是對未來工作的展望了，可以簡單描述一下自己的職業(yè)目標(biāo)，比如希望能在財務(wù)管理方面積累更多經(jīng)驗，或者爭取成為團隊的核心成員。不過別寫得太空泛，最好能結(jié)合公司的戰(zhàn)略方向，這樣顯得更有針對性。
