【第1篇】辦公室年度個人述職報告怎么寫1700字
辦公室年度個人述職報告
不知不覺又一年將要過去了，從開始在少工委學習到后來正式在文印室工作，感受很多，也學習到了很多知識，再此首先感謝一下一直以來對我耐心幫助和關心的所有同事和領導！
在文印室工作以來，按時按量完成團市委所有部室交待的材料和文件的錄入、復印以及簡單的校對等工作，保證打印材料準確、整潔、清晰，符合材料的規(guī)格。在文字排版上我盡量設計的美觀些，讓人一眼看上去就很舒服、很滿意。對這點。我也在不斷提高，努力做到讓打印出來的文件或資料(material)更便于大家使用。
在文字錄入的同時，也能認真執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。大部分校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。在復印方面，能夠堅持按照文稿審批制度，未經(jīng)領導審批或國家規(guī)定不準傳抄的非法印刷品，一律不得打印復制。
在這一點上，要感謝各位同事的配合，才使得我一直做的很好。為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，我特地制作了“文印登記簿”，對復印和油印超出一定數(shù)量的，便會如實登記?！皡栃泄?jié)約，杜絕浪費”這是張主任一直教導我的話。對于文印室里的計算機、復印機、一體機等設備和其它物品，能夠嚴格管理好，保證文印工作順利進行，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養(yǎng)。
團市委相對于其他單位人員非常緊缺，每個部門人手都非常有限，根據(jù)團市委工作的特點，相對而言活動很多。特別是再舉行活動時候，人手緊缺，在做好本職工作的同時，有時還要全力投入到其他部門的活動中，工作量還是滿大的，但我感到很充實。
另外，我覺得文員工作不僅需要具備做人的基本素質(zhì)，還要有勝任“重要崗位”的特殊能力。
一、是要有一定的處事能力。
處事要豁達，不要求全責備，斤斤計較，對于工作中存在的問題和矛盾，需要以寬容之心去協(xié)調(diào)，去處理。但是在處理矛盾時，一定要相互諒解，支持，處事須謹慎，不要隨心所欲，我行我素。粗心大意，不是謹小慎微，而是嚴謹慎行，待人要真誠，不能欺上瞞下，互不信任。誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我處人處事的基本原則。
二、是要有一個聰慧的頭腦。
一個人的理論素質(zhì)越豐富，預測和解決問題的能力就越強，所以必須善始善終地把學習放在第一位。扎實認真地學習，要擴展知識的領域，更新知識結(jié)構(gòu)，既要知道知識的全面性，又要講求學習的系統(tǒng)性，還要注重學習的針對性，做到在學習理論上“精益求精，務求實效”。社會在日益更新，職業(yè)涉及的范圍逐步擴大，因此我們在學習過程中，應正確有效地去疏理理論知識，在工作中不斷創(chuàng)新自己，使理論與實踐相輔相成，相互促進。
三、要有一套過硬的功夫。
勤奮好學的功夫，在任何時候都要有一種緊迫感與危機感，對知識永遠持一種旺盛的心，深入實踐的功夫也不可少。理論來源于實踐，離開基層，離開實踐，任何工作都成為“無源之水，無本之木”。因此任何一項工作都要與實踐緊密結(jié)合，在工作中獲取的理論知識才是最具說服力的。其次善于表達的能力。口頭和書面表達能力是人與人之間交流的主要形式。楊書記也曾說過寫作很重要。作為一名打字員，不僅要練就一身過硬的'技術，還須學會和別人溝通，把別人的困難當成是自己的困難，而不能以不耐煩的態(tài)度對待周圍的人，時刻記住自己的職責。
四、要有一種高尚的人格魅力。
我要求的人格，就是扎實做事，做一個堂堂正正的人。這樣的人格能使我擋住誘惑，戰(zhàn)勝一切。對于我的職業(yè)要有春天般的熱情，對他人要有海一樣的胸懷，寬厚待人，真正使自己的人格達到完美。對名利像湖水那樣平靜，不為其所束縛，不同別人斤斤計較享受的條件和優(yōu)勢，不要把追求低級趣味視為一種誘惑，只有這樣才能使自己的人格致善至美。他人的優(yōu)點要虛心虔誠地學習;他人的缺點，要學會包容和理解，只有真心真意地付出才會贏得別人的尊重。
工作給了我樂趣，使我值得欣慰的是我了解了更多的社會事理，這對于我個人來說是收益匪淺的，在工作中試著讓自己學會成熟，讓自己學會飛翔，讓自己學會成功。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事，我也不那樣認為，所以我更加重視這份工作！
謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗55人覺得有用
辦公室年度個人述職報告該怎么寫？這事兒說起來挺復雜的，畢竟每個人的工作性質(zhì)都不一樣，但大致方向都差不多。述職報告，主要是把這一年干了啥、怎么干的，還有成果和不足都交代清楚，這樣領導也能明白你的工作狀態(tài)。
一開始得先把基本情況說一下，比如你是哪個部門的，主要負責什么工作。這部分不用太啰嗦，簡單明了就行。像我所在的市場部，平時就是負責策劃活動、跟進客戶啥的，我就直接寫“本人任職于公司市場部，主要職責包括市場推廣計劃制定、客戶維護及數(shù)據(jù)分析”。這就夠了，別整那些花里胡哨的描述。
接著就得講具體工作啦。這部分得把一年里的重點項目都列出來，最好還能附上一些數(shù)據(jù)。比如說去年我們搞了個大型促銷活動，銷售額提升了百分之三十，這個數(shù)字就很有說服力。不過有時候數(shù)據(jù)可能不太好找，特別是那種軟性的工作，像文案撰寫之類的，這時候就可以強調(diào)一下自己的努力，比如“通過多次修改文案，最終達到了預期效果”。
當然，光說成績不行，還得提提問題。工作中肯定會有各種各樣的難題，比如團隊協(xié)作不順暢，客戶需求變化太快之類的問題。這些問題該怎么解決，當時有沒有采取措施，這些都要寫進去。比如說“面對團隊溝通效率低的問題，我提議定期開例會，后來確實改善了不少”。這么一來，領導會覺得你是個有想法的人。
至于報告的格式，一般得分幾個部分。開頭介紹情況，中間講工作內(nèi)容和遇到的問題，最后再做個總結(jié)展望?？偨Y(jié)的時候別光喊口號，得有點實在的東西，比如“下一年將繼續(xù)優(yōu)化客戶服務體系，爭取將客戶滿意度提升到新的高度”。
需要注意的是，寫報告的時候千萬別寫成流水賬。有些人在寫工作內(nèi)容時喜歡事無巨細地羅列，其實這樣反而不好。關鍵是要抓住重點，突出亮點。要是覺得自己語言表達能力一般，那就多看看別人的報告，學學人家是怎么組織語言的。
還有一點，寫報告的時候一定要注意條理性。就像搭積木一樣，每個部分都要緊密相連，不能東一句西一句的。要是條理不清，領導看了也會頭疼。所以寫之前最好先列個提綱，把想說的事情都整理好。
其實寫述職報告也不是什么難事，只要把自己的工作認真梳理一遍，再稍微加工一下就行了。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙浺恍┦虑椋@種情況下可以問問同事或者翻翻之前的郵件記錄，說不定能想起些重要的細節(jié)。
最后提醒一下，寫報告的時候一定要真實，不能瞎編亂造。要是領導發(fā)現(xiàn)你在夸大其詞，那可就不好了。還有，寫完之后最好多檢查幾遍，尤其是數(shù)字和名字這類容易出錯的地方。要是不小心寫錯了，到時候改起來就麻煩了。
【第2篇】2025年度綜合辦公室主任述職報告最新怎么寫4650字
下面是小編給大家整理的綜合辦公室主任述職報告，希望能幫到大家。有了大家的支持，后續(xù)內(nèi)容會更加精彩哦。
各位領導、各位同事：大家好！
xx年已經(jīng)過去，在過去的一年里，在公司領導的關懷和支持下，在各分廠各部門及各位同事的積極配合幫助下，我和綜合辦的全體同事一起，立足于本職崗位，認真履行職責，扎實工作。
這一年，我嚴格要求自己，按照公司的要求，緊緊圍繞公司的中心工作，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨，發(fā)揮職能作用，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人。
一年來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧。不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、科學性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了較大的改變，在大家不懈的努力下，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標，取得了一定成績。正在積極向著團結(jié)、務實、高效的奮斗目標穩(wěn)步邁進。
綜合管理辦公室主任，主要工作職責是：主持綜合辦的全面工作;指揮實施綜合辦員工完成各項事務工作;為公司方針目標和任務完成，承上啟下、溝通協(xié)調(diào);抓好公司行政管理，落實公司后勤保障，當好領導的參謀和助手。
現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下，不當之處，請各位領導和同志們指正：
一、協(xié)調(diào)服務工作 作為綜合辦的負責人，自己清醒地認識到，綜合辦是總經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心。特別在東西廠區(qū)的整體管理中，根據(jù)上級領導的指示精神與具體要求，傳達工作指令，監(jiān)督工作落實，以上級領導的工作思路、決策為主線，充分發(fā)揮自己的職能作用。
特別是在勞務派遣工作、勞動爭議案件處理、職工文化活動、周邊關系協(xié)調(diào)等方面以及公司有關文件、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務。
二、綜合辦的日常管理工作 首先，根據(jù)各階段工作的開展及工作要求，及時召開工作會議，闡明工作重點，分工、分職責、有布置、有落實。
第1、理順工作關系，堅持原則，嚴格工作程序、嚴格工作質(zhì)量、嚴格工作紀律。在對各部門的服務上，有了很大的進步和提高。
第2、認真抓好文檔管理工作，充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā)、登記、呈閱、催辦及立卷、歸檔;并記錄了20xx年大事記;嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用;認真辦理了綜機公司及滎陽分公司的資質(zhì)年審工作;配合高新科技的申報，辦理了大量的文件查閱、文件填補、資質(zhì)取證、資料準備等工作。
第3、車輛管理工作：我們嚴格按照《車輛管理辦法》，強化了車輛管理，與司機簽訂了全年安全行車目標責任書。在我們的統(tǒng)籌安排、認真調(diào)配下，較好的保證了公司領導、部門日常業(yè)務和活動的用車，我們的司機非常辛苦;在燃料管理中，嚴格執(zhí)行油卡加油管理制度，審核油耗，嚴格把關;在車輛維修管理中，以定點汽修廠、4s店為主，要求司機對修車質(zhì)量、配件價格嚴格審核。20xx年小車班無發(fā)生一般以上交通事故。
第4、后勤管理工作，堅持新區(qū)后勤管理例會(每月一次)，加強了后勤管理工作力度，及時了解基層信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。為領導服務好，為各部門服務好，為職工生活服務好，排憂解難，提供方便。
一是節(jié)省開支，搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化工作，對花木草坪的維護修整、衛(wèi)生清理、環(huán)境美化一一落到實處。目前，西區(qū)大門東的花木已基本移走，做好了擴建車棚場地的準備。
二是東西廠區(qū)的澡堂管理，自己動手更換保溫層、加熱管、換噴頭、加管道、定時間，節(jié)約了用水量、節(jié)約了電力、燃料，及時清掃、消毒、換氣減少了疾病的傳播。目前，西區(qū)鍋爐使用有4年多了，經(jīng)常修修補補，已老化。我本著能堅持一天，就多使用一天，為保證洗澡水的供應，準備在3月初更換新鍋爐。
三是新區(qū)衛(wèi)生保健站管理工作，據(jù)統(tǒng)計，全年接診(包括輸液、抓藥、小病治療、小傷包扎等)共計1100余人次。并且，在公司舉辦的各種體育、文化活動中，起到了及時的保健作用。關鍵是監(jiān)督控制藥品的采購來源及就診規(guī)定。員工的健康與我們息息相關。這也充分體現(xiàn)了公司領導處處對職工的關懷。
四是新區(qū)供水的管理，新區(qū)供水責任重大，直接影響食堂用水、職工飲用、洗浴等，20xx年進行了多次供水系統(tǒng)的搶修，并對水井、水質(zhì)等進行了嚴格管理。保障了新區(qū)的供水。而且，為公司節(jié)約用水，對東西區(qū)供水系統(tǒng)堅持進行跑冒滴漏檢修，減少了浪費。
五是單身宿舍的管理，單身宿舍的居住人員大多數(shù)為招來的新員工，自理能力較差。管理人員不辭辛苦，除打掃樓道、廁所外，時常到房間里為他們打掃。目前，為了加強管理，為各分廠騰出了部分更衣間，單身宿舍衛(wèi)生管理比20xx年年初大有改觀。
六是職工食堂的管理，管理好食堂不是一件容易的事，飯菜的價格控制、飯菜的質(zhì)量把關、前廳后廚的衛(wèi)生、職工飲食習慣、消費的不同、承包人的理念等等，為食堂管理工作，公司領導高度重視，為上臺階，進行了多次整頓，只要員工投訴，立即說事兒。但效果不好，沒有解決根本問題。雖然，我一心想把食堂的整體管理工作搞好，但是，由于經(jīng)驗不足，膽子不大，總怕弄巧成拙。今后要多學習、多探討、借鑒先進辦法，把食堂工作辦好。特別是到了今年5月份以后，機加工遷入新區(qū)，食堂是大事，必須確保全體員工的就餐工作。
七是通勤車管理，一年來，與公交緊密合作，按照分廠的時間調(diào)整，隨時調(diào)整發(fā)車時間，由于乘車員工的逐漸增加，我多次到現(xiàn)場協(xié)調(diào)，全年基本保證了員工的正常通勤。
第5、辦公費用管理控制工作(附20xx辦公費用一覽表)
20xx年初，制訂了《辦公用品管理辦法》，公司文銷品的全年指標是5500元，實際用了3688.95元，在管理中，嚴格規(guī)定、嚴格控制把關，起到效果。但由于多種因素的影響，其他辦公費用比09年略有增長。如：多項辦公設施的增加、辦公機具增加及維修、配件、耗材、后勤修繕、車輛維修、燃油、通訊費、招待費等等，手緊點能省一省，手松點就多一些。因此，20xx年要以降低成本費用為宗旨，探索新模式，進行改進，手要緊一點。
第6、erp信息中心管理工作
1) 這一項重要的管理工作由erp信息中心管理人員在堅持不懈的努力工作，對網(wǎng)絡設備進行維護和保養(yǎng)，出現(xiàn)問題及時解決。保證了公司內(nèi)部經(jīng)營管理平臺的正常運行。
2) 對公司網(wǎng)站時時管理，設計網(wǎng)頁、增添新內(nèi)容，對公司形象的對外宣傳、銷售訂貨、人才招聘等起到了重要作用。
3) 公司的erp系統(tǒng)已正式順利切換為集團版erp系統(tǒng)。為此，信息中心管理人員做了大量的前期準備工作及培訓工作。
第7、人力資源管理工作
根據(jù)上級領導的規(guī)劃部署，圍繞核心職能，負責人力資源日常事務工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督落實、加強執(zhí)行。
1)開展職工培訓教育工作：在有關部門的配合下，按照20xx年公司教育培訓大綱，先后進行了：專業(yè)知識培訓講座;技能培訓講座;新工崗前教育培訓;以及各種參觀學習活動;為新形式的文化教育培訓工作開辟了新路，總結(jié)了經(jīng)驗，收到良好效果。目前，培訓場地是一個受限問題。(具體內(nèi)容見邵春梅述職報告)
2)招聘工作：根據(jù)公司招聘計劃、內(nèi)部競聘、及被招聘人員的實習和鑒定，做了大量工作。按照現(xiàn)代人力資源的管理理念和模式，招聘工作還要增加新內(nèi)容，比如：人才的挖潛與儲備、怎樣做好指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的系列工作。
3)勞務派遣的管理工作：此項工作是20xx年公司在人力資源管理上的一項重大舉措，意義深遠。因此與勞務派遣公司積極合作。但在工作推進中，屢有不暢。在今后的工作中，加強溝通、加強磨合。
4)在薪酬管理、社保福利、勞動人事等方面做了大量工作，比如：員工的入職、調(diào)動、離職及辦理社保的隨時增減、工傷、職業(yè)病的相關辦理等，為公司的運營、員工的安定起到了良好的作用。
第8、積極開展職工文化活動工作
在xx年的工作中，開展職工文化活動，豐富職工文化生活，滿足職工精神文化需求，激發(fā)員工積極投身工作的熱情，在公司企業(yè)文化建設中起到重要的作用。
綜合辦、工會、配合團總支舉辦了大型的國慶文化周活動、籃球比賽、冬季長跑等。協(xié)辦了鄭州市及滎陽市技術比武大賽。
在上級領導的大力支持下，利用西區(qū)多功能餐廳二樓，重新擴展了職工之家，開辦了娛樂中心：有乒乓球、臺球、棋牌室、放映室、閱覽室，受到了廣大員工的好評。但在娛樂中心的管理上，還需進一步提高。
豐富職工文化生活，增進員工相互間的友誼和交流，也就等于增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
第9、臨時交辦的工作
臨時交辦的工作有他的特殊性，即要求高還要工作嚴謹。我總是非常操心、非常認真、非常積極的、高質(zhì)量、高要求的辦理每一件事情。在客戶來訪、事務接洽、案件處理、周邊環(huán)境等，做到了認真、準確、及時、周到，為公司的外事活動起到了積極作用。
三、加強自身學習，提高業(yè)務水平 由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，時時處處以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己，自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，自覺接受監(jiān)督。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了較大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，積極提高自身業(yè)務素質(zhì)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
四、加強團隊建設 形成工作合力 綜合辦是公司一個特殊群體，我特別注重加強協(xié)調(diào)。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)，從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，要求綜合辦人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務，則由大家共同完成。二是在工作相互之間、部門之間搞好對接，樹立整體合力觀念。做到崗位職責上分，思想上合;工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到合力效果。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現(xiàn)困難的時候，要關心愛護，力所能及地提供方便、給予幫助，解除后顧之憂，大家都能夠任勞任怨、盡心盡力地工作。
五、存在的問題和今后努力的方向 一年來，我的工作還存在很多問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，綜合辦員工崗位類別太分散，因管理不夠過細，員工團結(jié)協(xié)作的精神體現(xiàn)的不是十分到位。
第二，對人力資源管理工作，我還在學習階段，管理不到位，組織不順手，受到上級領導的多次批評。
第三，自己的思想觀念、工作理念與公司的工作要求還有一定差距。
今后，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司發(fā)展，努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習有關方面的專業(yè)知識，圍繞綜合辦工作統(tǒng)籌規(guī)劃，做到心中有數(shù)。
第二，注重本部門的工作作風建設，加強管理，樹立綜合辦形象，增強綜合辦團隊精神、協(xié)作精神，調(diào)動員工的積極性，形成良好的部門工作氛圍。
第三，根據(jù)公司xx年方針目標，展開綜合辦工作及6s管理活動。團結(jié)一致，勤奮工作，不斷改進綜合辦對其他部門的支持能力和服務水平。
第四，根據(jù)xx年新制定的四個文件，加大力度，狠抓辦公用品的費用控制、車輛管理、勞動紀律及指紋考勤，嚴格規(guī)章制度。
第五，抓好后勤管理工作，跟進后勤服務，及修繕工作。
要求食堂管理有新突破、單身宿舍管理有亮點、環(huán)境衛(wèi)生有改觀、職工文化娛樂活動有發(fā)展。
第六，綜合辦的人力資源管理工作將是20xx年的核心工作。如果工作遲鈍，會直接影響相關工作的工作進程。因此，抓好人力資源管理工作是一件大事。
總之，綜合辦工作涉及面廣、瑣碎繁雜，我始終憑著對工作的熱情和責任心，積極認真地抓好每一項工作。在工作中發(fā)揚成績，隨時糾正缺點和錯誤，希望上級領導、各部門、各位員工對我工作中出現(xiàn)的錯誤及時批評指正，多提寶貴意見，使我進一步創(chuàng)新改進，力爭取得更大的工作成績。
以上是我的述職報告。謝謝大家！
述職人：xxx
述職時間：xx年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗208人覺得有用
2025年度綜合辦公室主任述職報告最新怎么寫
這一份述職報告，得先把工作情況說清楚。這一年里，我主要負責日常事務管理、文件起草、協(xié)調(diào)各部門合作這些事情。一開始接手的時候，覺得頭緒很多，但慢慢摸索下來，也找到了一些門道。
文件這塊特別重要，尤其是那些重要的會議紀要和領導講話稿，不能出一點差錯。格式什么的都要檢查好幾遍，有時候忙起來就容易漏掉細節(jié)，比如日期寫錯了，或者是標點符號用得不對。不過這些都是小事，關鍵是要保證內(nèi)容不出問題。
還有就是會議安排，這事兒看起來簡單，實際上很復雜。既要考慮會議室大小合適不合適，還得看參會人員的時間表，有時候一個小小的變動就會導致整個計劃泡湯。有一次因為沒提前確認好場地，差點耽誤了一場重要會議，后來吸取教訓，每次都會提前一周確認所有細節(jié)。
后勤保障這部分也不能忽視，員工福利，辦公用品采購之類的都得管好。特別是節(jié)假日的禮品發(fā)放，這事要是處理不好，會影響大家的工作積極性。去年春節(jié)前，我們準備了一批年貨禮包，結(jié)果有同事反映數(shù)量不夠，后來緊急補了幾次才勉強過關。
另外，對外聯(lián)絡也很關鍵。公司跟政府部門、合作伙伴之間的溝通協(xié)調(diào)，很多時候需要辦公室牽頭。記得有一次接待外地考察團，從行程安排到住宿餐飲，每一步都需要精心策劃。還好事先做了充分準備，考察結(jié)束后對方評價還不錯，這也算是給公司爭了光吧。
當然，工作中也會遇到各種突發(fā)狀況。比如說突然接到通知說某位高管臨時改簽航班，這就得立刻調(diào)整接機方案。還有一次，某個項目組急需一份緊急文件，偏偏打印機壞了，當時真是急得不行，最后只能找隔壁部門借設備才搞定。
【第3篇】辦公室個人年度述職報告怎么寫1800字
辦公室個人年度述職報告
各位領導、各位同事：
新年好！去年年底因為重感冒沒有述職，今年就從我到辦公室工作開始講起。
2025年11月， 根據(jù)工作需要， 領導將我安排到辦公室， 這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。但是在領導的關心指導下， 同事們的幫助下， 以服務全公司、團結(jié)協(xié)作為主導思想，工作上也取得了一些小小的成績。
何謂辦公室工作？ 辦公室在整個公司中處于什么地位、發(fā)揮什么作用？ 辦公室的基本任務有哪些？ 辦公室主任的職責又如何？ 回答這一連串的問題是做好辦公室工作的第一步。剛?cè)温毮且欢螘r間，我經(jīng)常上網(wǎng)查詢關于如何做好辦公室工作的各項資料，通過學習， 我了解了辦公室是協(xié)助領導辦理專門事項、輔助和協(xié)調(diào)整個日常工作的部門，是溝通上下的咽喉， 聯(lián)系左右的紐帶， 對外交流的窗口， 傳遞信息的中樞， 領導決策的外腦和處理日常事務的手足。辦公室的基本任務是參與政務、管理事務、搞好服務， 具體地說有：輔助決策、管理事務、起草公文、協(xié)調(diào)關系、調(diào)查研究、收集信息、制定規(guī)章制度、管理會議、收發(fā)信函、接待來訪、招待客人、安排車輛、整理文檔還有技術投票等。辦公室主任的具體職責是：承辦、參謀、管理、協(xié)調(diào)。
雖說辦公室主任這個崗位我任期13個月，但是由于個人原因?qū)嶋H在崗僅9個多月，加上之前沒有任何行政從業(yè)經(jīng)驗，辦公室的工作一直處于在摸索中前進的狀況，在工作中做得令大家不滿意之處還請多多包涵，下面我先向大家匯報一下過去這一年中我的各項工作情況：
1、承辦職責。辦公室是一個單位的綜合辦事機構(gòu)， 承辦職責是辦公室主任的首要職責，在過去的一年里主要承辦的事項有：(1)領導層的集體決策和領導個人交付辦理的事項。(2)每月一次的中層例會及會前通知、會中記錄、會后整理及會議決議通知。(3)組織2025年年終總結(jié)大會及迎春晚會;(4) 配合考核系統(tǒng)軟件統(tǒng)開發(fā)單位建立辦公室考核模塊;(5)公司提袋印制(6)招聘新員工;(7)組織各種培訓及演講比賽;(8)各種入圍及項目投標;(9)公司十周年宣傳冊聯(lián)系跟蹤等。
2、參謀職責。參謀職責是辦公室主任在輔助領導決策過程中應承擔的重要職責。在工作中，雖然做不到事事想在領導之前，但也努力在領導決策前積極提出建設性意見供領導參考，勤動手、勤動腦、多觀察，領導把好大方向，我做好小細節(jié)。
3、管理職責。正如有人所說的`：'辦公室看上去游離于各種管理之外， 實際上又存在于各種管理之中'。
4、協(xié)調(diào)職責。首先，在過去的一年里，基本上做到上令下行， 上情下達， 上下緊密配合， 步調(diào)一致地工作。其次， 注重橫向協(xié)調(diào)， 致力于各業(yè)務部門之間的協(xié)調(diào)， 對于業(yè)務部門的一些計劃， 重要工作部署， 主動去了解， 統(tǒng)籌平衡、及時溝通， 盡力避免各業(yè)務部門之間的'撞車'和各種不和諧的事情發(fā)生。
追求完美永無止盡，何況我只是摸著石頭過河。在這一年里，遺憾的事情也真的很多，比如年初制定的2025年度的活動計劃，有幾項沒有落實;比如在工作中有時態(tài)度不好，給部分同事造成不愉快;比如人事做得不夠好，以致辦公室人員整體換了血，特別是青黃不接的時候給同事們的工作上帶來一定的麻煩等等等等，在此要向各位同事、各位領導致歉。
2012翻過去了，世界沒有迎來末日，而是一如既往地迎來了一個又一個晴天、雨天，我也將揣著我的夢想繼續(xù)前行。我是一個懶人，如果我不在凱翔，也許我至今就是一個平平常常的預算員，我的夢想也早已不復存在。我從心底感謝公司領導，一次次將我推上新的崗位，賦予我新的使命，給我鍛煉的機會。從06年來到凱翔，現(xiàn)在這個新崗位，已經(jīng)是我第四次易崗。每一次崗位的調(diào)整，必將帶來新的機遇與挑戰(zhàn)，這也是我喜歡的狀態(tài)。
新年的鐘聲就要敲響，我即將全身心地投入到新的工作崗位中去。三年，整整三年處于半造價狀態(tài)，我的專業(yè)技能已經(jīng)落后于很多同事，真的一度很擔憂我能否勝任這個工作，但是我對自己說我必須前行，上有領導下有同事，我不是一個人在戰(zhàn)斗，沒有什么克服不了的困難。
在這個新的咨詢一部，每個人都有值得我學習的地方，我也有值得大家學習之處。古語說“教學相長”，我相信在這個新的崗位我必然能學到許許多多新的知識與技能，我也將盡我之最大能力讓部門每個成員發(fā)揮長處、不斷進步，讓咨詢一部成為凱翔這一主體中一個富有活力的細胞。
在此，我要代表咨詢一部的所有成員許下我們2025年的承諾：在成果報告上少給王總工添壓力，在業(yè)務安排上堅決服從毛總的安排，在對外服務上不辜負黃董和陳總的辛苦奔波，在公司內(nèi)部事務上積極配合辦公室的各位同仁。
祝大家新年快樂，謝謝！
寫報告經(jīng)驗39人覺得有用
辦公室個人年度述職報告怎么寫
做述職報告這件事，說起來簡單，但真要做好并不容易。有些同事可能覺得述職就是把一年干的事堆在一起，列個清單就完事了，這想法不對。述職得有重點，得讓人知道你是怎么干的，成績是怎么來的，還得讓人看出你的思路和規(guī)劃。
開頭這部分很重要，得把基本情況說清楚，比如你負責啥工作，具體承擔了哪些任務。我見過有的報告開頭寫得太啰嗦，像是在自我介紹，其實沒必要。簡單明了地講清自己的職責就好。不過有時候也會遇到小問題，比如有些人會把職責描述得太過寬泛，好像啥都干了，這就不太好。
接下來就是講成績了。這里要注意，不是說成績越多越好，得挑那些關鍵性的、能體現(xiàn)能力的來說。比如去年我在項目管理上抓得很緊，具體措施就是每周開例會，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。結(jié)果項目進度沒掉過鏈子，還提前完成了幾個重要節(jié)點。這一塊如果寫得太平淡，就沒什么說服力。當然了，有時候也可能因為趕時間，把一些細節(jié)給漏掉了，這樣就顯得不夠嚴謹。
至于存在的問題，這個也不能回避。比如說去年在團隊協(xié)作方面確實存在不足，溝通不夠順暢，導致幾次小誤會。不過好在后來通過調(diào)整工作方式，這個問題慢慢改善了。不過也有時候會犯個小毛病，比如在寫這些問題的時候，可能會用詞不當，讓人感覺態(tài)度不夠誠懇。
最后就是對未來的打算了。我覺得這部分特別重要，因為領導看述職報告，不光看過去的成績，更關心你下一步怎么打算。我一般是結(jié)合公司的發(fā)展方向和個人實際情況，列出幾個重點方向。比如今年想提升專業(yè)技能，加強對外部市場的了解。不過有時候也會遇到一點小麻煩，就是對未來規(guī)劃寫得太籠統(tǒng)，缺乏具體措施，這樣就顯得空洞。
【第4篇】辦公室副主任年度述職報告怎么寫1550字
辦公室副主任年度述職報告
今年3月，我被組織任命為辦公室副主任。主要分管秘書一科、督查科，側(cè)重辦公室行政事務。在主任的下，在同志們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律，努力適應新的崗位要求，認真履行自己的職責，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務。
下面，將我任職以來的學習、工作情況向大家作一簡要，請予評議。
一、主要工作目標
1、根據(jù)集團公司整體部署，搞好調(diào)查研究，掌握上級政策和基層情況，抓好辦公室擬辦的有關信息刊物，為集團公司決策提供信息服務。
2、起草集團公司行政方面的工作、領導、文件等有關。
3、對集團公司文件、會議決定事項及領導指示的執(zhí)行情況進行督促檢查。
4、組織秘書人員的業(yè)務和政治學習，不斷提高秘書的工作質(zhì)量和工作效率。
5、完成集團公司領導及辦公室主任安排的其它工作任務。
二、工作措施和效果
一是加強文稿起草工作，進一步提高了文字質(zhì)量。積極開展“傳、幫、帶”和崗位練兵活動，組織秘書班子完成了大量的寫作任務。先后起草了“勞模會”、“重點工程建設動員報告”、“轉(zhuǎn)變干部作風動員報告”、“向省委巡視組的匯報”、“全國煤炭行業(yè)人才工作會議經(jīng)驗材料”、“下半年安全工作報告”、“下半年工作會報告”、“大中專畢業(yè)生就業(yè)動員報告”、“全國煤炭行業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟工作會議經(jīng)驗材料”、“集團公司現(xiàn)場辦公匯報材料”等等。
二是落實督查督辦職能，促進了集團公司政令暢通。緊緊圍繞集團公司黨政的重大決策和重要工作部署，開展督查工作。重點突出了對集團公司職代會確定的15項重點工程的督查，堅持每月了解工程進展情況和存在的問題，通過《信息》及有關渠道，及時向領導進行了反饋。集團公司轉(zhuǎn)變干部作風動員會后，根據(jù)黨委安排，對各單位貫徹會議精神情況進行了督查。
三是認真參與調(diào)查研究，積極為領導決策服務。根據(jù)集團公司領導指示，先后組織了兩次關于機關作風建設的座談會，分機關部門和基層單位對改進機關作風進行了調(diào)研，對最終形成《加強和改進機關作風建設實施細則》起到了重要的'作用。8月中旬，積極參與了安全生產(chǎn)調(diào)研，摸清了九礦七廠今年后幾個月的生產(chǎn)預計完成情況、明年的生產(chǎn)準備情況，以及各單位十年生產(chǎn)規(guī)劃的制定情況，為領導正確決策提供了可靠的依據(jù)。
四是服務黨政中心工作，協(xié)助領導處理日常事務。在集團公司的重大工作方面，積極協(xié)助范主任做好協(xié)調(diào)服務。先后參與了第七次黨*會的會務組織工作、中央12家新聞采訪的接待工作、周邊農(nóng)民封堵公路、鐵路的處理工作、科技創(chuàng)新大會的籌備工作以及董事會秘書處的日常事務性工作，發(fā)揮了參謀和助手作用。
五是加強信息溝通工作，努力為領導、機關和基層提供服務。堅持加強信息建設，將集團公司領導的重要指示通過《信息》及時進行傳達，對基層單位的工作起到了積極的指導作用。同時，通過相關的信息渠道，隨時了解掌握方方面面的情況，特別是基層單位一些好的作法和經(jīng)驗，依托《信息》及時向領導反映，為領導把握全局、正確決策提供了依據(jù)。今年以來，《信息》已經(jīng)編發(fā)23期。另外，還新編了《副處級以上領導干部通訊錄》，為全集團公司提供了通訊聯(lián)絡方面的良好服務。
三、廉潔自律情況
我一貫對自己要求嚴格，能夠認真遵守廉潔自律的有關規(guī)定和集團公司“五條禁令”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，沒有吃拿卡要的行為，沒有違反規(guī)定用公款進行高消費娛樂活動，沒有參與過任何形式的活動。
四、自我評價
2、努力方向。一是要圍繞中心，突出重點，當好領導的參謀和助手。二是要加強學習，注重實踐，不斷提高自身素質(zhì)。三是要扎實工作，求真務實，樹立良好的形象，絕不辜負領導和同志們的期望。
以上是我任現(xiàn)職以來的報告，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
寫報告經(jīng)驗94人覺得有用
辦公室副主任的年度述職報告，重點在于客觀反映一年的工作情況，既要體現(xiàn)工作的全面性，又要突出個人貢獻。這類報告一般會涉及工作職責履行、團隊協(xié)作成果以及自身成長等方面，但具體怎么寫，還得結(jié)合實際情況靈活調(diào)整。
先說工作職責這一塊兒，得把日常承擔的任務都梳理出來，比如上傳下達、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、組織會議、管理文件檔案等等。這里有個小技巧，就是把每一項任務都細化到具體事例，這樣顯得真實可信。比如，“上傳下達”這部分，可以提到某次緊急通知如何快速傳達給相關人員，并確保落實到位。當然了，有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一些細節(jié)，這需要回頭再檢查補充。
接著是團隊協(xié)作部分，這很重要，畢竟一個人單打獨斗成不了大事。要強調(diào)自己在團隊中的角色定位，是統(tǒng)籌全局還是專注于某一環(huán)節(jié)。舉個例子，如果參與過某個重大項目，就要講清楚自己是如何配合其他部門完成任務的，特別是在遇到困難時采取了哪些措施。不過有時候?qū)懙竭@里，可能會因為記憶模糊而遺漏關鍵點，所以平時做好筆記就顯得尤為重要。
再說到個人成長，這是述職報告必不可少的部分。不僅要匯報這一年學到了什么新技能，還要反思有哪些不足之處。比如通過這次項目經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)自己在時間管理上有待提高，于是開始嘗試新的規(guī)劃方法，結(jié)果工作效率提升了多少百分比之類。只是有時候?qū)懼鴮懼?，可能會忘記加入具體的數(shù)字支撐，這就顯得說服力稍弱了些。
最后別忘了提到未來展望，這不僅是對領導交代工作的一種回應，也是對自己下一階段努力方向的明確?？梢哉務勏Ｍ谀姆矫孢M一步提升自己，為單位創(chuàng)造更大價值。當然，寫這份展望時，可能會因為對未來預期過高而導致措辭顯得不太謙虛，這點需要注意平衡。
【第5篇】2025年度廣電局黨政辦公室主任述職述廉報告怎么寫1650字
2025年度廣電局黨政辦公室主任述職述廉報告
今年以來，我在局領導的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照局黨風廉政建設工作會議精神，堅持以做好參謀助手為主題，以搞好服務保障為主線，始終掌握工作的主動權，在抓好辦公室工作的同時不放松黨風廉政建設，全面落實黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，抓個人
，帶部室，堅持把教育、管理、監(jiān)督相結(jié)合，切實負起了黨風廉政建設的責任。
一、著眼防范，立足自身教育，為廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎
一是強化自身素質(zhì)，提高“__”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結(jié)合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“__劑”。今年以來，相繼觀看反腐敗電教片、收看十七大報告會及學習討論活動等，通過經(jīng)常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者。
二是著眼大局穩(wěn)定，積極做好辦公室工作。認 真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理干部反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導，真誠服務。保證了我局的正常辦公秩序和后勤保障。
二、高度重視，認真履行職責，工作指導到位
為切實搞好廉政建設責任制工作，我站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來做。從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，還定期落實辦公室廉政建設工作開展情況，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進廉政建設順利開展。
三、結(jié)合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效
實行廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，我不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效。一是對辦公室工作詳細進行分工，推進落實。根據(jù)下達的廉政建設責任制目標，本著“誰主管誰負責”的原則，認真履行“第一責任人”的職責。做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現(xiàn)了廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。二是建章立制，確保落實。先后完善了《車輛管理制度》、《接待管理制度》等一系列制度，進一步規(guī)范工作行為，強化權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。三是加大管理力度，全面落實。在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅紀律上下工夫，完善了相關制度和辦法，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。
四、身先士卒，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用
在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；堅持原則，嚴守紀律；生活中遵紀守法，為做好后勤服務工作，按領導要求辦事，不超標，勤儉節(jié)約，無違反規(guī)定行為。身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。
總之，2025年，按照我局黨風廉政建設責任制工作部署，一是對落實廉政建設責任制工作重要性的認識進一步提高，工作主動性進一步增強。二是增強了廉潔自律意識和貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識。三是激發(fā)了奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新的進取意識，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是服務了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，促進了各項事業(yè)的健康發(fā)展，
在2025年的工作當中，我將以“三個代表”的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持反腐敗指導思想、基本原則、工作格局、工作機制，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)搞好廉政建設工作，針對自身薄弱環(huán)節(jié)，強化措施，為領導當好參謀，為全局干部搞好服務。
寫報告經(jīng)驗1人覺得有用
述職述廉報告這種東西，寫的時候得把情況交代清楚，尤其是廣電局黨政辦公室主任這個位置，事情多又雜。開頭這部分，最好能把自己的工作背景簡單說一下，比如你在這個崗位上干了多久，主要負責啥。這一步要是省略掉，領導看的時候可能就摸不清你的底細。
接著就是談成績了。成績這部分，千萬別光喊口號，得用具體數(shù)字說話。比如說去年你們辦公室辦了多少件公文，組織了多少次培訓，接待了多少次來訪。但這里有個小問題，有時候為了顯得業(yè)績好，可能會有點夸張，這就需要注意分寸了。比如你說一年辦了幾百件公文，但仔細一算平均下來每天就得處理好幾個，這在實際工作中可能不太現(xiàn)實。
還有就是關于廉潔方面的內(nèi)容。這部分不能太籠統(tǒng)，要列出具體的措施。比如你們是怎么管理經(jīng)費的，有沒有制定什么嚴格的審批流程。不過這里可能會出現(xiàn)一個小狀況，就是有些細節(jié)描述起來比較模糊，比如提到“嚴格執(zhí)行財務制度”，但沒具體說怎么個執(zhí)行法，這就有點空洞了。
另外，寫報告的時候要注意語氣，不能太生硬，也不能太隨意。既要表現(xiàn)出工作的認真態(tài)度，又要讓人覺得親切。比如用“大家共同努力下”這樣的表達，聽起來就比較有人情味。但偶爾也會出現(xiàn)一些不太恰當?shù)拇朕o，像是“我們始終保持著高度的熱情投入工作”，雖然意思沒錯，但讀起來稍顯啰嗦。
最后，報告里的語言要符合黨政機關的風格，多用正式詞匯。像“落實”、“推進”、“指導”這樣的詞用起來就挺合適。不過有時也會不小心混進一些口語化的表達，比如“大家都知道”，這就有點不符合書面報告的要求了。
【第6篇】集團辦公室2025年度述職報告怎么寫1450字
2025年，辦公室圍繞集團工作要點和年度定性工作目標，完成了以下工作：
一、辦好事務工作
1.文宣工作。起草重要會議講稿、經(jīng)驗交流材料、日常各類文稿，做好會議記錄，完成集團官網(wǎng)、官方微信號的編審工作。截至目前，共發(fā)送總經(jīng)理辦公會議紀要20份、黨委會議紀要9份、專題會議紀要6份，下發(fā)抄告單60份；編送《集團工作簡報》9期；編審集團網(wǎng)新聞信息259條；編審推送官方微信各類信息130余條；向中國高校后勤信息網(wǎng)、省教育后勤信息網(wǎng)、省教育工會網(wǎng)站、學校官網(wǎng)等平臺發(fā)布信息近200條。
2.協(xié)調(diào)工作。協(xié)助做好“校慶節(jié)”暨優(yōu)質(zhì)服務系列活動、“暑期中層干部會議”“雙代會”等工作方案；協(xié)同做好工會、離退休工作，突發(fā)事件處理工作；牽頭做好黨務公開、司務公開、信息公開，保密等工作；協(xié)助落實集團領導外出考察交流活動30余次，安排集團領導接待日35次；做好省教育后勤協(xié)會行專會協(xié)調(diào)工作。
3.接待工作。接待上級領導、專家和省內(nèi)外兄弟院校以及商務來訪29批次180余人。
4.督辦工作。執(zhí)行集團定性工作目標考核；督促各中心（公司）、部門每月報送工作簡報；實行收發(fā)文、領導批文oa運轉(zhuǎn)，通過oa進行工作督辦；根據(jù)《后勤集團下屬公司及二級單位班子會議議事規(guī)則》及時督辦落實相關事宜。
5.機要工作。截至目前，通過oa、紙質(zhì)形式登記、處理來文800余份；收、轉(zhuǎn)校發(fā)等上級來文683份；處理中心（公司）、部門請示報告文件223份。
二、加強業(yè)務學習
1.加強隊伍培訓。舉行信息宣傳工作業(yè)務培訓1次、攝影培訓1次，提高辦公室隊伍的整體水平和工作能力。結(jié)合“思政大講堂”舉辦了管理執(zhí)行力修煉、幸福管理與自我成長等4期主題培訓。
2.加強對外交流。參加全國教育后勤系統(tǒng)信息宣傳與理論研究業(yè)務交流研討班、全國高校后勤文化建設與人力資源管理創(chuàng)新高級研修班、全國高校后勤信息化建設高級研修班，牽頭舉辦浙江省教育后勤協(xié)會行專會年會、辦公室公務禮儀文化培訓等活動，促進與省內(nèi)外高校辦公室之間的交流合作。
三、推進創(chuàng)新工作
1.集團黨建工作。印發(fā)黨支部、黨支部書記工作職責，制定黨員干部談心談話制度、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案。舉辦“思政大講堂”、紀檢干部培訓會。組織開展“喜迎十九大 保安全促生產(chǎn)”系列行動，“荷·和”廉潔文化攝影書畫作品征集活動，“支部好案例”征集活動等。
2.文化建設工作。制定《后勤集團文化建設實施意見》，完成集團大廳文化物化建設。結(jié)合“優(yōu)質(zhì)服務活動”、工會工作開展系列后勤文化品牌活動。獲“全國高校后勤文化建設先進單位”稱號。
3.制度創(chuàng)新工作。出臺《后勤集團信息公開實施辦法》《后勤集團文化建設實施意見》《校屬企業(yè) 后勤集團工會經(jīng)費提取及使用管理辦法》《金華市浙師大后勤服務有限公司商務活動管理辦法（試行）》《后勤集團公務接待管理辦法》《校屬企業(yè) 后勤集團黨員干部談心談話制度》《校屬企業(yè) 后勤集團“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》《校屬企業(yè) 后勤集團黨支部、黨支部書記工作職責》《校屬企業(yè)“荷·和”廉潔文化建設方案（試行）》等；修訂《后勤集團信息與宣傳工作考核辦法》；起草《后勤集團“三重一大”集體決策制度》；完成了《后勤集團制度匯編（2025-2025）》。
四、數(shù)字后勤工作
完成杭州校區(qū)、蘭溪校區(qū)微修平臺的全面啟用，完成餐飲微監(jiān)督平臺、商貿(mào)用房承租戶考評系統(tǒng)研發(fā)，配合相關部門做好宣傳ppt的制作，維護微評選（最美后勤人、十佳）、校園導航（校慶導航、迎新導航）等平臺數(shù)據(jù)與開發(fā)。配合飲食、公寓、物業(yè)等中心做好智慧后勤項目的調(diào)試與啟用工作。完善微會務平臺建設并在浙江省教育后勤協(xié)會平臺啟用。獲“全國教育后勤信息化建設優(yōu)秀示范單位”“全國教育后勤新科技應用領跑單位”。
寫報告經(jīng)驗50人覺得有用
集團辦公室2025年度述職報告該怎么寫？這事兒挺復雜的，得好好琢磨。先說個關鍵點，述職報告得把事兒說清楚，尤其是工作里的重點環(huán)節(jié)。比如去年咱們辦公室主要干了啥，有啥成果，這些問題都要交代明白。像我們部門，全年搞了不少活動，像什么培訓會啊、總結(jié)會，這些都得提一嘴，不然領導會覺得你沒干活。
另外，報告里最好能帶上具體的數(shù)據(jù)，這能讓報告看起來更有說服力。像去年咱們接待了多少訪客，辦了幾場大型會議，這些數(shù)字一擺出來，效果就出來了。不過有時候?qū)懙臅r候容易忘掉一些細節(jié)，比如具體的參會人數(shù)，可能一時想不起來，但又不想漏掉，這種時候可以大致估算一下，只要別差太多就行。
再一個，報告里頭還應該帶點分析，不能光說做了什么，還得說說為啥這么做。比如說為什么選擇這個時間開那個會，背后有什么考量。當然，有時候?qū)懙臅r候可能會因為思路不清，導致這部分寫得有點亂，但只要大方向沒錯就行。
還有，報告里邊得體現(xiàn)下工作的亮點。像去年咱們辦公室在流程優(yōu)化上就下了不少功夫，比如改進了文件流轉(zhuǎn)程序，這件事兒就得著重提提。不過在寫的時候，可能有時候會忘記強調(diào)這些點，畢竟腦袋里裝的事兒太多，容易顧此失彼。
最后要說的是，報告寫完后最好找同事幫忙看看，有時候自己寫的東西看久了，容易忽略問題。像我之前寫的時候，就差點漏掉了一個重要的時間節(jié)點，后來還是同事提醒我才補上的。
