【第1篇】2025個人晉升述職報告怎么寫4450字
為晉升做一個述職報告,本文是小編為大家整理的個人的晉升述職報告范文,僅供參考。
個人晉升述職報告
本人王曙光,1971年7月出生, 1990年8月分配于西峽回車杜店小學,20xx年取得河南教育學院大專學歷。20xx年1月晉升為小學一級教師?,F(xiàn)將任職以來,近六年的工作情況做以總結。
一、思想政治方面
堅決擁護黨的領導,主動學習黨的方針、政策,并在工作中認真貫徹。忠誠黨的教育事業(yè),烙守教師職業(yè)道德,以高度的責任心、積極的進取心投入教研工作。本人的思想和行為時刻和黨保持高度一致,且能夠與時俱進。
二、教學教研方面
1、勤勉教學,教書育人。作為一名教師,我始終把“教書育人、為人師表”作為己任,孜孜追求。從教21年中,一直工作在教育工作的第一線,能夠深入鉆研教材,認真進行教學研究,堅持系統(tǒng)式、啟發(fā)性、研究性的教學方法。教學中,堅決貫徹因材施教的原則,始終把學生的“學”和個性體驗放在教學的核心位置上。相信每個學生都有各自的興趣、特長和實際情況,其理解、分析、體驗、感悟的能力也不同。追求“差異發(fā)展”,使每一個學生都快樂健康成長。
2.深入鉆研,大膽創(chuàng)新。任現(xiàn)職以來,我始終把教研放在重要的位置。不斷鞭策自己,勤奮學習,把握學科的改革趨勢,理解國家基礎課程改革的發(fā)展方向。積極參加科研活動,注意以他人之長補自己之短;通過這些專題探討大大地提高了自己的教學水平,收到了良好的教學效果。任現(xiàn)職以來,我積極承擔省、市、縣級公開課教學,均受到廣泛好評。
三、教學管理方面。
學校的發(fā)展要有先進的教育思想和教育觀念,工作中,我始終堅持結合學校實際,以構建常規(guī)加特色的教育為宗旨,以努力改善辦學條件為基礎,以加強師資隊伍建設為根本,以深化改革,提高教學質量為重點,形成完善的管理體系。始終堅持依法執(zhí)教,文化興校,名師強校的辦學思想,以實現(xiàn)學校文化氛圍,教育管理科學,辦學特色鮮明為發(fā)展目標。奉行“德智雙全,身心兩健”的辦學理念,使學校教育教學工作穩(wěn)步前進。
四、取得的成績
幾年來,在自己的不懈努力,各級領導的支持和同事們的協(xié)助下,工作中取得了一定的成績。任現(xiàn)職以來,獲得優(yōu)秀教學案例;課件1個;論文;優(yōu)質課5節(jié);優(yōu)秀教師1個;先進個人2個;科研成果4個;輔導證2個。其中省級證4個,市級證18個,縣級3個,鎮(zhèn)級3個。
“不用揚鞭自奮蹄”“衣帶漸寬終不悔”。教學是一種良心活,我會做到無愧于學生,無愧于家長,無愧于自己的良心而繼續(xù)努力。
個人晉升述職報告范文二:
一、簡要自我介紹﹕ 學歷:工作履歷 -個性、人生觀、價值觀、信仰
1、我認為銷售主管應該以銷售為主,協(xié)助管理。在團隊中是一個協(xié)調者、目標制定者。
二、職務說明﹕-部門組織圖,部門工作說明 -個人執(zhí)掌,工作重點說明
2、要做好一位稱職的銷售主管我認為要做到以下幾點:
a、和團隊共同努力奮斗,力所能及關心及幫助團隊成員生活及工作。能夠將公司的各項制度有效的貫徹落實給團隊成員,將區(qū)域的銷售任務合理的分解到部門再到個人,統(tǒng)籌規(guī)劃完成擬定銷售目標。
b、如何帶領完成團隊開拓市場?關注來自各種渠道信息所發(fā)現(xiàn)的在建項目和待建項目;借助rcc信息記錄項目信息跟進;與同行多交流溝通;利用客戶投標信息配合跟進;關注老客戶新開發(fā)項目。
c.、如何帶領團隊如何維護客戶?按客戶分級規(guī)劃分配跟進人員并列出跟進計劃;與客戶各部門(采購、技術、銷售、生產(chǎn))保持良好溝通爭項目;與客戶高管、財務增進了解保回款;
d、如何將團隊成員合理分工?根據(jù)個人特長合理分工;在區(qū)域領導下制定有激勵性 的內部浮動利益分配政策部門內部競爭上崗定期考核(負責客戶及甲方的交換)
e、配合區(qū)域及運營部門做好區(qū)域內部規(guī)范化管理工作,做好crm錄入,引領本部門同事爭做區(qū)域規(guī)范化管理。
三、過往工作業(yè)績的突出貢獻(三項以上,最好提供數(shù)據(jù)支持)
免貨物積壓,造成損失。圍繞售前、售中、售后開展客戶的維護工作,售前根據(jù)客戶需要提供產(chǎn)品各項相關性能,向客戶詳細介紹相關所有產(chǎn)品的性能,售中安裝過程中如需我司技術人員配合,保證在24小時內派技術人員給予配合 ;如果產(chǎn)品有質量問題,我公司保證在最短時間趕到現(xiàn)場,若證實是我司產(chǎn)品本身質量問題,我司將負責免費更換產(chǎn)品,如有必要,以保障業(yè)主利益,確保工程的進展;售后對已完成的項目做定期跟蹤、回訪工程;在維護客戶的同事有很深刻的感覺是:我認為其實維護的同時也就等于在開發(fā),利用客戶投標信息配合跟進;關注中標項目及未中標項目,關注老客戶新開發(fā)項目,維護及開發(fā)兩者相輔相成,只要你被客戶所認可,客戶主動并且是愿意給你提供有效的項目信息,以及從客戶處接觸同行,可以加強與行業(yè)內同事的信息互動。
在20xx年個人完成銷售合同額780萬,送貨額765萬,回款額775萬,回款率100%。從銷售初期著眼丟單贏單的局部利益,到不計個人得失顧全大局的思維轉變,感謝公司提供的平臺和各位領導孜孜不倦的教誨,使我上升到另一個高度。
20xx年任住宅部門銷售組長,帶領部門同事配合維護客戶的同時以及跟進一些重點項目,現(xiàn)部門人員5名,(一位已提交辭職報告),部門欠缺項目跟進人員,需要增加1-2名新同事,配合我一塊跟進項目,加強部門同事做業(yè)主工作,正在跟進以及重點關注的小城鎮(zhèn)改造以及還遷房項目,詹莊子還遷項目、新立示范鎮(zhèn)、小王莊二期、大港油田、解放南路、中國塘等項目的重點跟進,為我們來年銷售業(yè)績做基礎。將個人職業(yè)規(guī)劃與公司和區(qū)域發(fā)展對接,不斷提升自己的業(yè)務能力以及對市場的把控能力。擬定銷售計劃以及銷售目標,促進部門同事的團隊協(xié)作能力。個人的力量有限,團隊的力量是無限的。
在20xx年度個人完成銷售合同額:368萬,送貨350萬,回款349萬,爭取回款率100%。
個人晉升述職報告范文三:
尊敬的公司財務部領導:
我是xxxx有限公司的主管會計xxx,非常感謝您在百忙之中閱讀我的述職報告。
首先,我非常感謝公司能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會,同時也向一直以來關心、支持和幫助我的主管領導道一聲真誠的感謝:感謝您在工作和生活上對我的無私關愛?,F(xiàn)在我將借這個機會,對我自受聘以來的各項工作進行簡要的小結和回顧,并向在座的各位領導進行具體的陳述和匯報,請予以評議:
我是在20xx年經(jīng)招聘進入集團的,并受集團委派到xxxx有限公司擔任任會計員一職。2025年5月,承蒙公司認可,被提拔為公司主管會計至今。
回顧既緊張而又充實的五年受聘期,我深深感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的五年。五年來,我由一名初出茅廬沒有任何經(jīng)驗的學生,到逐步擔任公司主管會計崗位的重要職責,伴隨著集團實力的不斷發(fā)展壯大,自身能力也實現(xiàn)了真正的鍛煉和提高。五年的履職生涯是緊張和忙碌的,但更是快樂和充實的!五年來,我逐漸明白了:作為一名優(yōu)秀的企業(yè)財務人員,必須具備良好的政治素質、具備愛崗敬業(yè)的思想素質、具備系統(tǒng)的文化知識和高超的業(yè)務能力。
一、具備良好的政治素質
今年是____成立90周年,____走過的90年偉大歷程使我倍受鼓舞!而我作為一名入黨積極分子,雖然現(xiàn)在我還不是一名黨員,但我從思想上、行動上,時刻都努力與黨保持一致,并積極參加黨組織對積極分子的各種活動和教育,以黨員的標準來嚴格要求自己。以一個會計人員的職責約束自已,并時時處處反思自己的工作,及時插漏補缺。在實際財務工作中認真貫徹黨和國家路線方針政策,并運用科學理論指導自己的實際工作,努力做好公司的財務工作。
二、具備愛崗敬業(yè)的思想素質
財務工作象年輪,一個月工作的結束,意味著下一個月工作的重新開始。我熱愛我的工作,雖然繁雜、瑣碎,但是作為企業(yè)正常運轉的命脈,我深深的感到自己崗位的價值,所以我一直努力嚴格要求自己,每天按時上下班,正確處理好公司與家庭的關系,不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我努力做到嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,不搞特殊,不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,不管經(jīng)理還是工人,我都努力與他們搞好團結,不搞無原則的糾紛,不做不利于團結的事,不說不利于團結的話,盡職盡責履行好自己的工作職責。
三、具備系統(tǒng)的文化知識和過硬的業(yè)務能力
財務工作是一項專業(yè)性較強的工作。我從1999年至20xx在xx職業(yè)中專學習會計電算化專業(yè),20xx年至20xx年考入xx經(jīng)濟管理干部學院會計電算化專業(yè),并于2025年至2025年利用業(yè)余時間在xx大學會計專業(yè)進行函授學習。在工作期間,我積極參加財政局、地稅局、國稅局、審計局以及公司組織的各種政治理論學習和業(yè)務培訓,堅持用新觀念、新知識武裝自己的頭腦。通過十年來不斷的學習和鍛煉,我在財務會計管理方面逐步掌握了較豐富的知識。這些系統(tǒng)的專業(yè)知識,不僅提高了我在財務工作管理中的水平同時,也提高了個人的綜合素質。
自從20xx年5月,承蒙公司認可,被提拔為公司主管會計以后,我充分運用所學的知識和積累的經(jīng)驗,努力改進公司財務管理:
1、建立健全公司財務制度。我將財務人員的工作合理劃分,在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求,特別是發(fā)票管理方面,嚴格要求正確填開和索取,減少不必要的麻煩。在財務收支方面,嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。
2、正確核算,按時結算,及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中,我嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,按時結算有關帳務,每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關,做到不因個人原因耽誤報送時間。
3、按時將財務狀況匯報于公司。每個月我都會將公司的財務情況給公司經(jīng)理進行匯報,使經(jīng)理能及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況,發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的作用,為經(jīng)理當好參謀和助手作用。
4、認真負責,積極配合稅務部門的稽查工作。加強和稽查人員的配合,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,多與他們溝通,對存在的問題與他們交流,爭取他們的寬容,努力使公司的利益得到最大保護。
以上就是我認為一名優(yōu)秀的企業(yè)財務人員必須具備的素質,也正是我時刻在努力奮斗的目標,也是我認為勝任更高級別崗位必須具備的素質!現(xiàn)階段,集團準備選拔一名財務科長,如果領導認為我能勝任這份工作,那么,我將在不斷努力提高自身素質的同時,再從以下幾個方面來開展工作,真正做領導的好幫手、好參謀。
一、建立一套完整的財務會計核算體系。這需要根據(jù)公司具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。
二、建立一套會計人員崗職描述,將每個會計崗位的工作人員應該做什么、怎樣做,干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。
三、為團體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境,在干好工作的同時,努力提高每一個人的綜合素質,大家互幫互助,團結協(xié)作,力爭團隊整體升級,因為我深深知道:學無止境!
回顧自己這五年多來的工作,雖然圍繞自身職責做了一些工作,自身能力和素質也得到了鍛煉和提高,也取得了一定的業(yè)績;但我認為,與公司的要求以及同事們的能力相比,我還存在著一定的差距,尤其是業(yè)務能力有待進一步提高!我決心以這次述職評議為契機,虛心接受評議意見,以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài),認真鉆研業(yè)務知識,不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質,爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想!
最后我在這里鄭重宣誓:為聯(lián)盛服務,無怨無悔!
特此述職,如有不當之處,請領導批評指正。
寫報告經(jīng)驗130人覺得有用
關于2025年個人晉升述職報告的撰寫,確實有不少需要注意的地方。這類報告通常需要展現(xiàn)自己的工作成績和未來規(guī)劃,但又得避免顯得太過自我吹噓。一般來說,報告開頭最好能概述一下過去一年的主要工作內容,比如負責的具體項目、承擔的重要任務。這部分不需要太復雜,簡潔明了就行,畢竟上級領導可能并不熟悉你的具體工作細節(jié)。
接著,可以重點談談取得的成績。這里有個小技巧,就是用數(shù)據(jù)說話。比如,“去年帶領團隊完成了銷售額增長30%的目標”,比單純說“業(yè)績突出”更有說服力。不過,記得別光談成果,也要適當提及過程中遇到的問題以及如何解決的。這不僅顯得真實,還能展示你的應變能力。
至于未來的計劃,這是很關鍵的部分。你可以從公司的發(fā)展方向出發(fā),結合自身崗位提出一些創(chuàng)新想法。比如,如果是在技術部門,可以提一提引入新技術的可能性;如果是市場部,可以考慮新的營銷策略。當然,這些計劃要基于實際情況,不能天馬行空。有時候,為了顯得穩(wěn)妥,甚至可以稍微保守一點,畢竟沒人希望看到一個不靠譜的方案。
還有個小細節(jié)要注意,報告的語言風格要符合自己的職業(yè)定位。比如如果是管理層,語言可以稍微正式些,多用一些專業(yè)術語;如果是基層員工,則可以更接地氣一些,多用事實案例。另外,報告的篇幅也很重要,太短會顯得敷衍,太長又可能讓人失去耐心。一般控制在兩到三頁紙左右比較合適。
最后提醒一下,寫報告的時候最好能找個同事幫忙看看,尤其是那些對文字敏感的人。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你自己沒注意到的小問題,比如某些句子表達不清,或者某個數(shù)字寫錯了之類的。這種外部視角往往能帶來意想不到的幫助。
【第2篇】2025年個人晉升述職報告怎么寫2150字
尊敬的公司財務部領導:
我是xxxx有限公司的主管會計xxx,非常感謝您在百忙之中閱讀我的述職報告。
首先,我非常感謝公司能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會,同時也向一直以來關心、支持和幫助我的主管領導道一聲真誠的感謝:感謝您在工作和生活上對我的無私關愛?,F(xiàn)在我將借這個機會,對我自受聘以來的各項工作進行簡要的小結和回顧,并向在座的各位領導進行具體的陳述和匯報,請予以評議:
我是在20xx年經(jīng)招聘進入集團的,并受集團委派到xxxx有限公司擔任任會計員一職。20xx年5月,承蒙公司認可,被提拔為公司主管會計至今。
回顧既緊張而又充實的五年受聘期,我深深感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的五年。五年來,我由一名初出茅廬沒有任何經(jīng)驗的學生,到逐步擔任公司主管會計崗位的重要職責,伴隨著集團實力的不斷發(fā)展壯大,自身能力也實現(xiàn)了真正的鍛煉和提高。五年的履職生涯是緊張和忙碌的,但更是快樂和充實的!五年來,我逐漸明白了:作為一名優(yōu)秀的企業(yè)財務人員,必須具備良好的政治素質、具備愛崗敬業(yè)的思想素質、具備系統(tǒng)的文化知識和高超的業(yè)務能力。
一、具備良好的政治素質
今年是____成立90周年,____走過的90年偉大歷程使我倍受鼓舞!而我作為一名入黨積極分子,雖然現(xiàn)在我還不是一名黨員,但我從思想上、行動上,時刻都努力與黨保持一致,并積極參加黨組織對積極分子的各種活動和教育,以黨員的標準來嚴格要求自己。以一個會計人員的職責約束自已,并時時處處反思自己的工作,及時插漏補缺。在實際財務工作中認真貫徹黨和國家路線方針政策,并運用科學理論指導自己的實際工作,努力做好公司的財務工作。
二、具備愛崗敬業(yè)的思想素質
財務工作象年輪,一個月工作的結束,意味著下一個月工作的重新開始。我熱愛我的工作,雖然繁雜、瑣碎,但是作為企業(yè)正常運轉的命脈,我深深的感到自己崗位的價值,所以我一直努力嚴格要求自己,每天按時上下班,正確處理好公司與家庭的關系,不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我努力做到嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,不搞特殊,不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,不管經(jīng)理還是工人,我都努力與他們搞好團結,不搞無原則的糾紛,不做不利于團結的事,不說不利于團結的話,盡職盡責履行好自己的工作職責。
三、具備系統(tǒng)的文化知識和過硬的業(yè)務能力
財務工作是一項專業(yè)性較強的工作。我從xxxx年至20xx在xx職業(yè)中專學習會計電算化專業(yè),20xx年至20xx年考入xx經(jīng)濟管理干部學院會計電算化專業(yè),并于20xx年至20xx年利用業(yè)余時間在xx大學會計專業(yè)進行函授學習。在工作期間,我積極參加財政局、地稅局、國稅局、審計局以及公司組織的各種政治理論學習和業(yè)務培訓,堅持用新觀念、新知識武裝自己的頭腦。通過十年來不斷的學習和鍛煉,我在財務會計管理方面逐步掌握了較豐富的知識。這些系統(tǒng)的專業(yè)知識,不僅提高了我在財務工作管理中的水平同時,也提高了個人的綜合素質。
自從20xx年5月,承蒙公司認可,被提拔為公司主管會計以后,我充分運用所學的知識和積累的經(jīng)驗,努力改進公司財務管理:
1、建立健全公司財務制度。我將財務人員的工作合理劃分,在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求,特別是發(fā)票管理方面,嚴格要求正確填開和索取,減少不必要的麻煩。在財務收支方面,嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。
2、正確核算,按時結算,及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中,我嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,按時結算有關帳務,每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關,做到不因個人原因耽誤報送時間。
3、按時將財務狀況匯報于公司。每個月我都會將公司的財務情況給公司經(jīng)理進行匯報,使經(jīng)理能及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況,發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的作用,為經(jīng)理當好參謀和助手作用。
4、認真負責,積極配合稅務部門的稽查工作。加強和稽查人員的配合,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,多與他們溝通,對存在的問題與他們交流,爭取他們的寬容,努力使公司的利益得到最大保護。
以上就是我認為一名優(yōu)秀的企業(yè)財務人員必須具備的素質,也正是我時刻在努力奮斗的目標,也是我認為勝任更高級別崗位必須具備的素質!現(xiàn)階段,集團準備選拔一名財務科長,如果領導認為我能勝任這份工作,那么,我將在不斷努力提高自身素質的同時,再從以下幾個方面來開展工作,真正做領導的好幫手、好參謀。
一、建立一套完整的財務會計核算體系。這需要根據(jù)公司具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。
二、建立一套會計人員崗職描述,將每個會計崗位的工作人員應該做什么、怎樣做,干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。
三、為團體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境,在干好工作的同時,努力提高每一個人的綜合素質,大家互幫互助,團結協(xié)作,力爭團隊整體升級,因為我深深知道:學無止境!
回顧自己這五年多來的工作,雖然圍繞自身職責做了一些工作,自身能力和素質也得到了鍛煉和提高,也取得了一定的業(yè)績;但我認為,與公司的要求以及同事們的能力相比,我還存在著一定的差距,尤其是業(yè)務能力有待進一步提高!我決心以這次述職評議為契機,虛心接受評議意見,以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài),認真鉆研業(yè)務知識,不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質,爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想!
最后我在這里鄭重宣誓:為xx服務,無怨無悔!
特此述職,如有不當之處,請領導批評指正。
寫報告經(jīng)驗191人覺得有用
2025年個人晉升述職報告怎么寫
最近剛寫完述職報告,想著把一些心得分享出來。這類報告寫起來還是挺費腦子的,既要講清楚工作情況,還得體現(xiàn)個人能力。不過說實話,一開始沒太搞明白格式,后來慢慢摸索著調整了思路。
寫述職報告前,得先把這一年的工作內容梳理一遍。比如項目推進情況,有哪些亮點,遇到了哪些困難。這部分最好能用數(shù)字說話,像完成率是多少,銷售額增長了多少之類。但有時候想太多反而會亂套,我第一次寫的時候就列出了一堆數(shù)據(jù),結果看起來特別混亂。后來改成重點突出幾個關鍵點,效果就好多了。
還有就是領導交代的任務完成情況,這個必須實事求是。別想著夸大成績,要是被問到細節(jié)反而露餡。當然,遇到難題的時候,也要適當提一下自己的應對措施。比如說某個項目延期了,當時是怎么協(xié)調資源、想辦法解決的。這能顯示出你的責任心和解決問題的能力。
再一個就是個人成長的部分,這是述職報告的重點之一??梢詫憣懲ㄟ^哪些培訓提升了技能,又或者是在工作中掌握了什么新方法。不過這里要注意,不要光說參加了多少培訓班,而是要具體描述學到的東西怎么應用到了實際工作里。像我有一次參加完客戶溝通技巧培訓后,試著用新的方式跟客戶交流,結果訂單量確實提高了不少。
另外,報告里的語言表達也很重要。有些人喜歡用很正式的書面語,但我覺得稍微口語化一點反而更容易讓人接受。像“我們團隊合作得很順暢”,聽起來就比“團隊協(xié)作水平顯著提高”親切一些。當然也不能太過隨意,畢竟這是給上級看的材料。
還有個小細節(jié)容易忽略,就是報告的長度。有的同事覺得越長越好,恨不得把所有事情都寫進去。其實不然,一般控制在三頁紙左右比較合適。如果內容實在多,可以選擇性刪減,把最重要的部分留下來。我第一次寫的時候就寫了十幾頁,后來被領導提醒說太啰嗦了,改過之后才好了很多。
最后一點,寫完報告后最好找同事幫忙看看。畢竟旁觀者清嘛,他們可能會發(fā)現(xiàn)你沒注意到的問題。記得我當時改了好幾遍才定稿,雖然麻煩點,但最終的效果還不錯。
【第3篇】員工個人晉升述職報告怎么寫950字
xxx,女,現(xiàn)年37歲,,大學本科學歷,主治醫(yī)師。從事xx工作。在擔任主治醫(yī)師以來的六年時間里,能從各方面嚴格要求自己,不斷加強業(yè)務學習,愛崗敬業(yè),踏實做人,堅持以病人為中心,以質量____服務理念,在臨床醫(yī)療工作中取得了一定的成績,簡要總結如下:
一、堅持共產(chǎn)黨的領導。擁護黨的路線、方針、政策。思想上積極要求上進,在努力鉆研業(yè)務的同時,堅持學習鄧小平理論,“三個代表”重要思想,以過硬的政治理論指導醫(yī)療工作。
二、愛崗敬業(yè),盡職盡責。把全心全意為病人服務,作為唯一工作宗旨。以自己的專業(yè)知識和技能,對患者組織器官的缺損,畸形,進行修復和再造,對正常人形體的再塑造,達到形態(tài)的改善和美化及功能的重建,達到。我對自己從事的工作有種自豪感。
三、強化服務意識,恪守職業(yè)道德。尊重病人、關心病人,經(jīng)常與病人溝通,對病人提出的合理要求會盡最大努力給與滿足和解決。醫(yī)療服務和業(yè)務水平需要并進,懂得尊重病人才能得到病人的好感,**和信任,才能樹立一個醫(yī)生良好的口碑。經(jīng)常受到病友及領導的好評。
四、狠抓醫(yī)療質量、嚴守醫(yī)療安全,能積極配合科主任的工作。在工作中,嚴以律己,做好每一臺手術,每一次激光操作。保證病歷書寫質量,協(xié)調醫(yī)患關系,對留觀病人經(jīng)常晚上要去查看,及時掌握病情變化,了解病人及家屬思想動態(tài)。發(fā)現(xiàn)問題立即采取解決的措施,嚴防醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生。由
五、不斷更新知識,努力提高職業(yè)技能。俗話說,無知必無能,沒有過硬的業(yè)務水平,肯定不是一名好醫(yī)生。20xx年xxx培訓班。20xx年被xxx醫(yī)院進修1年,認真系統(tǒng)地學習技術,在此學習當中,不但使我的業(yè)務水平大大提高。而且教授們的嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度也讓我受益匪淺。因此得到了帶教老師和病人的好評.
六、努力工作,鉆研業(yè)務,取得一定的成績。自20xx年來,共接診病人5000余人次,常規(guī)美容整形手術近20xx臺次,激光治療20xx余人次,科內講課 30余次,疑難病例討論40余次,能獨立準確地診斷和處理整形美容外科外科常見病和較為復雜的疑難病。在科主任的大力支持和同事的積極配合下,參與推廣了多項業(yè)務:
在臨床工作中,我深深的體會到學無止境,還需在實際工作中不斷提高自己的業(yè)務水平,加強自己的醫(yī)德修養(yǎng),更好地服務于患者,服務于社會。
個人升職
寫報告經(jīng)驗69人覺得有用
員工個人晉升述職報告怎么寫
寫述職報告這種東西,大家平時都挺忙的,真到了要寫的時候難免有點慌。其實說到底,這東西就是把工作里的事兒理清楚,把自己干了啥說清楚。有些人寫述職報告老愛往復雜里整,其實沒那個必要,關鍵得讓領導看得明白,自己也說得通。
先把時間線拉出來,按季度或者月份把這一年的工作梳理一遍。比如說上半年參加了幾個項目,下半年又接了個新任務,這些都要記下來。但光記流水賬不行,得把每個項目的重點成果拎出來,最好能用數(shù)據(jù)說話。比如負責的那個項目,銷售額提高了百分之多少,客戶滿意度從多少提升到多少之類。要是沒數(shù)據(jù),也可以簡單描述下具體做了什么,解決了哪些問題。
有時候寫報告容易顧頭不顧尾,前面寫得挺細致,后面就草草收場了。特別是涉及到團隊合作的部分,不能只說自己干了多少活兒,還得提提同事幫了多少忙。要是項目出了岔子,也不能一味推給別人,得想想自己哪里做得不到位。當然,這不是讓大家往自己身上攬責任,而是要體現(xiàn)一種反思的態(tài)度。
寫報告的時候,最好能結合公司的發(fā)展方向。比如公司今年重點抓的是創(chuàng)新,那你的工作是不是也在這方面有所體現(xiàn)?如果公司強調成本控制,那你是不是也在想辦法節(jié)約開支?把個人工作和公司戰(zhàn)略掛上鉤,會讓領導覺得你不是單打獨斗,而是跟公司發(fā)展方向一致。
不過有些人在寫報告時會犯個毛病,就是喜歡用一些大而空的話。比如“充分發(fā)揮主觀能動性”,“積極應對各種挑戰(zhàn)”,這種話聽著挺好聽,實際上沒啥實際意義。報告還是要多寫具體事例,少用套話。要是實在想用點修飾性的詞,也要確保它跟內容貼合,不然就會顯得很假。
還有個需要注意的地方,就是不要把報告寫得太長。領導平時事情也多,看太長的報告容易走神。一般來說,三四頁紙就夠了,把最重要的幾件事講清楚就行。要是覺得內容確實多,可以分主次,把最關鍵的事放在前面,次要的往后放。
最后別忘了檢查一下格式。標題要醒目,段落要分明,字體大小也要合適。要是公司對報告格式有要求,那就按要求來,千萬別自作主張。要是沒有明確要求,自己看著舒服就好,但要注意保持整體美觀。
【第4篇】倉儲個人晉升述職報告怎么寫3150字
倉儲個人晉升述職報告
20xx年不知不覺在指尖慢慢逝去,20xx年迎面而來?;叵脒^去,面對眼前,展望未來!有進步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我接受挑戰(zhàn),逐步成長的一年。借此次總結的機會我用心思量總結工作當中的利弊、得失。從教訓中得出經(jīng)驗,為以后的工作做好更充分的計劃準備。
一、工作回顧及感想:
回想這一年多來的工作,內心不禁感慨萬千,做為主管一個部門的中層領導,平時不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進行總結分析。只有從如何節(jié)約時間,如何提高效率,如何使倉管員的工作標準化,才能提高每個倉管的操作技能水平,減少工作當中的失誤事件的發(fā)生。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善,以及與下面?zhèn)}管員的不斷溝通,相互學習才能使工作的開展更進一步,達到新的層次,管理水平進入新的篇章。
工作期間主要完成事項:
1、為了倉管員的工作能做到帳、卡、物、一致,甚至出異常時能做到有帳可查,有據(jù)可依,針對于目前倉管員有些物料沒有建卡管理,更是老的物料卡上沒有憑證號數(shù),單據(jù)號、摘要、收發(fā)交易后結存數(shù)沒有及時填寫,為了彌補這一缺陷,重新設計訂購了一批新的物料存卡,完成了對所有物料的存卡管理,并在稽查時發(fā)現(xiàn)倉管員沒寫單據(jù)號,沒有按要求去操作的進行了正確引導。
2、了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,針對于倉儲規(guī)劃的不明確,做了一個相應的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應的調整再次細分與標識,以更有利于現(xiàn)場物料管理。其中把退貨區(qū)從原來的位置移到了包材備料區(qū)。并相應的增加了卡板擺放區(qū)與叉車存放區(qū)、及公共物料暫存區(qū)。并在預定時間內完成了倉儲的重新規(guī)劃,使物料都做到了定點、點量、定位儲存管理。
3、避免倉管員在備料過程中存在找不到料,及找料時間太長,為了提高他們的工作效率,要求他們對庫位表定時更新,對于部分倉管沒有做庫位表的,要求他們對這一缺陷進行了整改?,F(xiàn)所有貨架都已貼上了庫位表,做到了,不是倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料。
4、對各倉區(qū)域破舊,損壞,悼落部分的斑馬線進行了全部更換,進一步的完善了現(xiàn)場管理。
5、在與采購課的協(xié)作溝通的情況,逐步加強了對物料來料規(guī)模、到料時間的控制,倉儲根據(jù)計劃排程,只收五天的物料。特別是大批電子材料與包裝用料,開始對倉儲整體的物料庫存水平控制。盡量達到在倉儲庫存能力允許的前提下限度保證正常物料需求并合理控制物料庫存保有量。
6、從11月4號開始,針對于所有供應商物料必須貼我司要求的物料標簽,并在標簽上要求用四種顏色來做色別管理,使倉儲在備料過程中通過季度標簽做到批次管理(先進先出)。
7、為了避免在拉貨過程中防止貨物堆放過高導致貨物發(fā)生倒塌事件,要求所有包材供應商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米,并相應要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護。
8、針對于11月27號客戶昆盈審廠期間對倉儲所提出的問題點,倉儲于12月5號之前對這所提出的問題點在規(guī)定時間內進行整改完成,完成事項如下:
a、危險區(qū)域安全警告標示,化學倉危險性的圖示(骷髏頭標示/防火標示),粘貼。
b、倉儲平面示意圖進行修改,增加秀出安全出口,安全通道。
c、倉儲工作信息管理看板中秀出先進先出管理辦法。
d、所有電子料貨架接地線做到防靜電(esd)管理。
e、電子料與導電膜區(qū)部分*露在外的物料全部用紙箱封存,其它用膠筐儲存的電子料必須用廢舊的彩盒、紙蓋遮住。
f、物料現(xiàn)場所有庫存物料進行除塵工作,特別是庫存時間超一年以上的物料外包,對于彩盒尾數(shù),以及部分*露在外的,全部及時放于原包裝內封存,做到防光、防塵管理。
g、為防止在堆碼過程中,由于貨物太重,堆碼層次太高,存在擠壓,損壞,由現(xiàn)有的六層降低至四層。
h、防止物料由于陽光的直射,使物料本身的性質發(fā)生變異,完成了窗戶的遮uv工作。
i、對于導電膜區(qū)部分外包裝箱上貼有兩種季度標簽,沒有做到季度標簽管理,及時要求倉管員馬上把不合格的季度標簽進行了更換。
j、溫濕度記錄儀表,以及溫濕度記錄點檢表的增加,使電子料能做到恒溫控制,其它物料能做到常溫控制。
9、對于現(xiàn)場各區(qū)域存在沒有貼地面標識,部分物料沒有做到標識管理的,都要求倉管員在一個禮拜內加以補貼完成。
10、對現(xiàn)有倉儲的三階程序文件進行了修改,依次是:倉儲先進先出管理辦法,化學/危險品管理辦法,呆滯物料管理辦法,原材料入庫管理辦法。
11、為了改變沒有做到尾數(shù)管理,對所有物料存在兩個,或者三個尾數(shù)的物料全部按照尾數(shù)管理執(zhí)行,所有物料發(fā)料完成后,一定只能存在一個尾數(shù),要求所有小件物料尾數(shù)必須用pe袋封存,并在外包裝上貼上尾數(shù)標簽。
12、物料防水雨的處理工作,所有物料必須離窗戶1米的距離存放,下班后值日倉管員必須檢查所有的水、電、門、窗關好后方可下班。
13、為有效推動公司呆滯物料與不良物料的處理,以達到物盡其用,充分利用倉儲空間,減少資金積壓的目的,規(guī)范呆滯物料與不良物料之管理,在采購與財務的配合下成功處理了一批呆滯物料與不良物料。
14、12月30號公司財務對倉儲進行年終物料盤查,為了使財務在成品核算及時準確的得到基礎信息,為公司經(jīng)營決策提供相應的基礎數(shù)據(jù)。倉儲所有人員積極配合相關人員對倉儲物料進行徹底、準確、無誤盤查……
二、工作當中的不足之處示例如下:
a、在處理異常事情時,和下面的倉管員以及各部門相關人員沒有保持良好的溝通,說話聲音太大,不夠委婉。
b、對供應商物料進倉數(shù)量沒有嚴把關,來料點收倉管員在收料時,抽檢力度不夠,erp錄入不及時,倉管員發(fā)料后沒有及時審單。
c、對于erp系統(tǒng)中出現(xiàn)的異常跟進處理效率太低,甚至有些異常事情反應一次后,相關人員沒有及時處理后,對于后續(xù)的跟進完成,沒有做到位,不了了之,等到倉管員再次詢問時才想這事情沒有跟進處理完成。
d、倉儲規(guī)劃還是存在缺陷不合理,電子料區(qū)規(guī)劃了一部分標貼物料,五金物料。安全出口的主通道寬度規(guī)劃(80cm)不夠,在行政部的正確引導下,于12月22號對安全出口的主通道進行了重新規(guī)劃,從原來的80cm增寬到180cm。
e、從物料存卡重新訂購回來開始執(zhí)行到完成時間花費一個多月,在稽查過程中還是發(fā)現(xiàn)有些物料存卡沒有寫單據(jù)號,結存數(shù)沒有及時填寫,卡上書寫不清晰,亂涂亂畫現(xiàn)象發(fā)生,管理執(zhí)行力不夠!
f、盤點速度較慢,提供物料數(shù)據(jù)有待提高,差異出具不準確,對差異進行調帳后,在下月自盤中甚至出現(xiàn)調帳錯誤現(xiàn)象。
g、月底自盤后倉管員沒有盤點報表,差異報表也沒有出具。
h、對單據(jù)進行簽名復核時沒有做到位,例如,有些單據(jù)相關人員沒有簽字認可就在單據(jù)上簽字確認,甚至還有些委外送料單數(shù)量與放行條上數(shù)量不符,存在模糊簽單。
i、倉儲培訓計劃沒有實行,以至于客戶審廠時發(fā)現(xiàn)電子料*露存放,沒有做到防光、防塵,倉儲物料儲存堆碼管理意識模糊。
每天的工作中都有很多問題發(fā)生,我們有必要善于發(fā)現(xiàn)問題,把握問題,及時反應問題,爭取在第一時間內去解決,不要給下一工序帶來麻煩與困難。
總之,倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合,在揮手昨天的時刻,我們將迎來新的一年,對過去取得的成績,將不驕不躁,腳踏實地一步一個腳印走下去,對過去的不足,將不懈的努力爭取做到,我們將會用行動來證明我們的努力,我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更加壯大,并躋身于國內先進企業(yè)行列,讓我們攜手合作,創(chuàng)造出輝煌的明天!20xx年,是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我們將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,為公司的發(fā)展前景盡一份力。
感謝公司給了我這么一次發(fā)展的機會!
感謝領導對我的悉心指教!
感謝同事給我的支持和鼓勵!
祝公司在新的一年里更上一層樓,取得更好的業(yè)績,好比芝麻開花節(jié)節(jié)高!
寫報告經(jīng)驗170人覺得有用
在寫倉儲個人晉升述職報告的時候,得先搞清楚這份報告的核心是什么。它不是簡單的自我表揚,也不是流水賬式的記錄工作日程,而是要突出你的專業(yè)能力、管理成效以及對未來工作的規(guī)劃。這就好比一場考試,考官看的是你到底有沒有真材實料。
開頭部分可以簡單介紹自己的基本情況,比如入職時間、當前崗位職責等。這部分不用太復雜,一句話帶過就行,畢竟大家對你已經(jīng)有所了解。接著就該談談業(yè)績了,這是報告的重點。你可以從幾個方面入手,比如庫存管理效率提升了多少個百分點,設備維護情況如何,還有就是團隊協(xié)作的表現(xiàn)怎么樣。記得用具體數(shù)字說話,這樣更有說服力。比如,“今年上半年,通過優(yōu)化流程,庫存周轉率提高了15%”,而不是籠統(tǒng)地說“工作效率提升了”。
說到團隊協(xié)作,這里有個地方需要注意。有時候團隊成績特別好,但功勞不能全記在自己頭上,適當?shù)陌淹碌呢暙I也提一下,這樣顯得大氣又真誠。不過,也不能一股腦兒地夸別人,還是要把重點放在自己身上,畢竟這是述職報告嘛。比如,“在張師傅的協(xié)助下,我們成功解決了貨架傾斜的問題”,而不是只說“張師傅解決了問題”。
接下來就是談未來計劃了。這部分很關鍵,因為它直接反映了你的職業(yè)規(guī)劃和抱負??梢越Y合公司的發(fā)展方向和個人興趣提出一些創(chuàng)新性的想法。比如引入新的倉儲管理系統(tǒng),提高信息化水平之類的。當然,這些計劃必須是切實可行的,不能天馬行空。像是“爭取在一年內實現(xiàn)無人化操作”,這樣的目標雖然聽起來高大上,但缺乏實際操作的可能性。
最后別忘了檢查一遍報告的語言表達。報告的語言要正式但不僵硬,簡潔明了就好。如果發(fā)現(xiàn)自己寫了什么拗口的句子,就改得通俗易懂些。比如原本寫的是“鑒于上述種種原因,我認為有必要采取相應措施”,就可以改成“基于以上情況,我覺得應該這樣做”。不過,這種修改過程中可能會不小心寫錯字,比如把“措施”打成“措失”,這種小問題得仔細檢查出來。
【第5篇】關于個人晉升述職報告怎么寫1550字
關于個人晉升述職報告
本人ndl女,漢族,中共黨員,大學學歷,19xx年參加工作,現(xiàn)任黃石市人事局職稱科科長。
本人19xx年到市抗菌素廠工作從事電氣工作,19xx年至20xx年在科委先后從事科技外事管理、技術市場管理和科技成果管理工作,參加全市科級干部競爭上崗,擔任黃石市人事局職稱科科長。多年來,我任勞任怨、勤勤懇懇,開拓進取,連續(xù)多年年終考核被評為“優(yōu)秀”,先后榮獲“國家技術市場金橋獎”、“湖北省職改工作先進個人”等多個國家、省獎項,在平凡的崗位上書寫著對黨和人民的無限敬愛。近幾年來主要工作如下:
一、加強學習,不斷提高政治思想素質和業(yè)務水平
本人深刻認識到,學習問題、關系到自身的進步,關系到黨的事業(yè)。因此,多年來,盡管工作繁忙,但我總是持之以恒,不斷求索。
一是堅持政治學習,將提高理論學習與政治素養(yǎng)相結合。我系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀,養(yǎng)成了做讀書筆記和寫心得體會的習慣,還認真學習時事政治,積極參加局機關黨組開展的各項學教活動以及市委黨校中青年干部培訓班培訓等學習活動,時刻保持清醒的頭腦,提高判斷形勢的能力和社會公共管理水平。
二是刻苦鉆研業(yè)務,將提高服務水平與科學管理相結合。
對于一名人事人才部門的業(yè)務型干部來說,必須具備精通業(yè)務和科學管理并重的能力,在系統(tǒng)地學習了武漢大學公共管理核心課程和相關法律知識以及市場經(jīng)濟基礎知識上,我又認真學習了中央、省、市有關職稱改革工作的政策文件,系統(tǒng)學習了我國職稱制度的建立和發(fā)展情況,不斷學習和借鑒外地省、市職稱改革經(jīng)驗,深刻把握職稱改革和社會經(jīng)濟發(fā)展的聯(lián)系,并且將理論與實踐緊密結合,將業(yè)務知識與科學管理緊密結合,撰寫了《關于職稱評價社會化改革問題》等多篇調研文章,有力地促進了我市職稱研究工作。
二、開拓進取,努力開創(chuàng)全市職稱改革工作新局面
進入人事局以來,本人經(jīng)歷了幾次重大的人事制度改革,每一次變革都帶來制度的更嚴格全面,工作的更繁重重要,本人總是以真誠的心團結同志,以勤奮的心敬畏事業(yè),盡心盡力,盡職盡責,上為領導分憂、獻策,下為基層解愁、服務,尤其是近三年來,在職稱政策制定、機制完善、聘任制度等方面做了許多卓有成效的.工作。
(一)認真制定職稱政策,全面推進全市職稱改革
近年來,隨著職稱改革的不斷深入,職稱政策不僅關乎我市數(shù)萬專業(yè)技術人員的切身利益,更關乎黃石經(jīng)濟社會全面和協(xié)可持續(xù)發(fā)展。從的“個人申報、社會評價、單位聘任、政府調控”到的“堅持標準、擇優(yōu)推薦、控制數(shù)量、保證質量”,再到的“因事設崗、按需設崗、因地制宜、以人為本”,我市職稱改革工作不斷深入推進,相關配套政策相應出臺。作為職稱工作的主要負責人,本人認真聽取上級部門和領導的指示,深入一線調研,虛心向各地學習,制定了一系列職稱工作改革的方案,擬定了相關配套政策,提高了我市職稱工作的管理服務水平,促使我市職稱改革向規(guī)范管理、科學評價力度,推進了我市人事制度改革的不斷深入,為服務科學發(fā)展、促進社會和諧提供了有力支撐。例如,制定了對事業(yè)單位實行分類管理,推行差額聘任及嚴格聘任程序的規(guī)定。3月開始啟動了事業(yè)單位崗位設置管理工作,對全市事業(yè)單位的機構編制、經(jīng)費來源、人員結構等情況進行了全面調查摸底,擬訂了《黃石市事業(yè)單位崗位設置管理工作實施意見》等,并牽頭組織全市事業(yè)單位崗位設置工作的實施,其間又制訂了一系列《事業(yè)單位崗位設置有關問題的解釋說明》等政策指導性文件,確保了職稱評審工作積極、穩(wěn)妥、有序推進。
(二)努力完善工作機制,切實做好職稱評審工作近年來,特別是,為使我市各級人事(職改)部門充分理解并嚴格執(zhí)行省里作出的暫緩評審職稱繼而恢復等相關決定,圍繞全市人事工作的總體目標、任務和要求,本人與同志們一道做了大量艱苦細致的工作。
寫報告經(jīng)驗14人覺得有用
寫個人晉升述職報告的時候,得先把基本情況理清楚,這包括你在當前崗位上的主要職責、工作成果以及取得的成績。這部分內容很重要,因為它是后續(xù)分析的基礎。比如,你負責部門的日常管理,那就要把具體的管理工作列出來,像是團隊建設、業(yè)務流程優(yōu)化之類的。當然,這里可能會有些地方不太嚴謹,比如有時候會忘記具體的數(shù)據(jù)支撐,只憑印象說做了哪些事。
接著,要談談工作中遇到的問題和解決辦法。每個項目都不是一帆風順的,關鍵在于你怎么應對挑戰(zhàn)。像我之前負責的一個項目,開始的時候進度滯后,后來通過調整資源分配才趕上了節(jié)奏。不過這里可能有個小問題,就是描述過程中可能沒有詳細說明調整的具體步驟,顯得有點籠統(tǒng)。但總體來說,這種經(jīng)歷能展示你的解決問題的能力。
然后,要突出自己的貢獻。這不僅僅是列出一堆數(shù)字,更重要的是展現(xiàn)這些成績背后的個人價值。比如某個項目的成功實施,不僅提高了效率,還為公司節(jié)省了成本,而這背后是你主導推動的結果。不過這里可能有個地方不太清晰,就是對貢獻的描述可能缺乏足夠的細節(jié),導致讀者難以完全理解其重要性。
最后,對未來的工作展望也很關鍵。不僅要提出目標,還要給出實現(xiàn)這些目標的具體計劃。比如,希望提升團隊的技術水平,那就得規(guī)劃培訓方案、引入新的技術工具等措施。這里可能有個小疏忽,就是沒有充分考慮到執(zhí)行過程中的潛在困難,這會讓計劃看起來稍微理想化了一點。
【第6篇】個人職稱晉升述職報告怎么寫4550字
1.個人職稱晉升述職報告范文
我叫xx,現(xiàn)任中心醫(yī)院外科護師、本科學歷,中共黨員,xx年8月參加工作,xx年9月被聘任為解放軍第××醫(yī)院內科護師。自參加工作以來,一直戰(zhàn)斗在護理崗位第一線,曾就職于解放軍第××醫(yī)院,*年9月轉業(yè)到西藏自治區(qū)司法中心醫(yī)院。自任現(xiàn)職以來,我熱忠于護理事業(yè),熱愛本職工作,嚴格遵守護師職業(yè)道德,工作中勤勤懇懇,任勞任怨,不怕臟不怕累,始終以為病患解除疾病所帶來的痛苦為已任?,F(xiàn)就任護師工作以來的各個方面總結如下:
1、努力學習政治理論知識,使自己在思想上與___保持高度一致
創(chuàng)造性地把馬克思主義與中國實踐相結合,科學的運用馬克思主義的世界觀、方法 論來指導中國發(fā)展,用不斷發(fā)展的馬克思主義來武裝全黨和全國人民,構建社會主義和諧社會,是我們黨當前和今后一段時期的工作目標,作為一名共產(chǎn)黨員只有不斷學習才能在思想上時刻與___保持高度一致,發(fā)揚共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用,努力踐行“八榮八恥”,并作為自己的生活準則。
2、努力學習現(xiàn)代護理知識,為更好地完成本職工作奠定理論基礎
隨著健康觀念和現(xiàn)代護理模式的轉變,為護理對象提供高質量的以人為中心的,以護理程序為指導的系統(tǒng)化整體護理已在國內廣為開展。健康評估、心理護理、護理管理、醫(yī)院感染的控制無不要求護理工作者能時刻與時俱進地學習現(xiàn)代護理知識。護理診斷的運用使護理工作成為一項具有創(chuàng)造性的工作;控制醫(yī)院感染、降低醫(yī)院感染率是醫(yī)院每位員工的神圣責任,作為一名與病患接觸最多的護理工作者,如何更好而有效地預防醫(yī)院感染,在護理操作中嚴防醫(yī)院感染的發(fā)生,是每一位護理工作者值得探討的內容之一;病患由于環(huán)境變化、患病、社會、家庭等各方面的原因而產(chǎn)生的心理障礙,需要護理工作者及時而有效地進行干預。所有以上的現(xiàn)代護理理念的運用都要求我不斷地學習護理知識,努力提高護理技能,為病患提供更好的護理而不斷努力,使自己能不愧于白衣天使的稱號!
3、積極更好地完成本職工作
在院黨委“促和諧、保安全、求發(fā)展”總體工作思路的指導下,確保監(jiān)管、醫(yī)療場所的安全穩(wěn)定,力求醫(yī)院朝著健康有序的方向發(fā)展,使我院能更好地發(fā)揮國家機器職能作用,是我院全體醫(yī)護及管教干警義不容辭的職責。作為監(jiān)獄醫(yī)院一名護理工作者,我能認真積極地干好本職工作,與管教干警充分協(xié)作,嚴防病犯脫逃、脫管事件發(fā)生。在護理工作中能時刻急病人之所急、想病人之所想,以為病患送健康為己任。自參加工作以來我時刻牢記“三查七對”,以對病人負責的工作作風來嚴格要求自己,自從醫(yī)以來從未發(fā)生過醫(yī)療差錯責任事故;在護理管理上能做到對病患、病房的嚴格管理,使科室始終保持清潔有序的環(huán)境;在心理護理上,能針對極個別的病患進行干預,從而使其能積極配合治療與護理;在標本采集上,能認真按照檢驗科的要求進行采集,從而確保檢驗數(shù)據(jù)的準確性;在護理日常工作中能做到無菌操作、嚴防醫(yī)院感染的發(fā)生。我能識大體,顧大局,*年是部隊第三次裁軍的最后一年,為了了響應部隊裁軍需要,我服從組織安排來到了司法中心醫(yī)院,成為了一名監(jiān)獄人民警察兼護理工作者,來到醫(yī)院以及后,在醫(yī)院醫(yī)護力量欠缺的情況下,服從院里統(tǒng)一安排,在值班休息時,利用休息時間參加門診體檢。
4、能與同事協(xié)調配合,構建了和諧的工作環(huán)境
和諧的工作環(huán)境、健康平衡的工作心態(tài),積極向上的人生觀,自信而不自滿的人生態(tài)度是工作效率與工作成績得以提升的有力保障。在工作之余我能積極地參與科里舉辦的各種活動,增進與同事的友誼,從而建立和諧的工作環(huán)境;在工作中與同事互幫互助與密切配合,工作弛張有度。
5、積極認真地復習專業(yè)理論及職稱外語知識
專業(yè)理論及職稱外語考試是否合格,是護理中級職稱評定的標準之一,從*年年初以來,我認真細致地復習專業(yè)理論及職稱外語知識,從基礎的解剖學、生理學到內外婦兒科護理及醫(yī)院感染學、健康評估等。功夫不負有心人,通過我的努力,專業(yè)理論及職稱外語考試都已達到了評定標準。
2.個人職稱晉升述職報告范文
我們即將結束本學期的工作?;仡欉@一學期所做的工作,在教師和全班幼兒及其家長的共同努力下,各方面都有了必須程度的提高和提高?,F(xiàn)就本學期的班級工作開展的具體情景述職如下:
1、教育教學方面
主題活動的實施:本學期我們依據(jù)《幼兒園教育指導綱要》的要求,認真對照本班幼兒的年齡特點與幼兒的興趣進行分析。在新《綱要》指導下,我們將新的教育理念融入課程設置中,將各領域的活動有機地整合,相互滲透,注重趣味性、活動性,寓教育于生活、學習中。在主題'美麗的春天'中,教師和幼兒一齊到戶外尋找春天,隨著季節(jié)的變化,孩子們發(fā)現(xiàn)了春天的花,春天的樹、春天的小動物,發(fā)現(xiàn)柳樹發(fā)芽了,小草長綠了,小蝌蚪出來了,有的小朋友還將小蝌蚪帶到幼兒園,于是大家一齊飼養(yǎng)小動物,并在教師的指導下學習記錄小動物的成長過程,我們還充分利用家長資源,讓家長與幼兒一齊填寫'我對春天知多少'的調查表,加深了幼兒對春天的理解,孩子們經(jīng)過看、說、畫、做等各項活動真正感受到春天的美麗。
2、生活護理及常規(guī)教育
生活護理:幼兒園工作中,教育孩子的工作固然重要,但保育工作也不能忽視。僅有一個干凈的環(huán)境,孩子有一個健康的身體,才能愉快地學習和生活。所以,我班教師在注意了教育教學工作的同時更注意了保育工作的落實,嚴格按照安全、衛(wèi)生制度,每一天堅持教室的通風及室內外環(huán)境的清潔,定時消毒。除了每一天給玩具、桌椅消毒外,我們還在大熱天里將我班的棉絮抱上樓去暴曬,仔細觀察班上幼兒情景。對于個別體弱的幼兒,我們在生活上也給予較特殊的照顧,經(jīng)常留心他們在進餐、午睡時的表現(xiàn),戶外活動中也異常關心他們的冷暖,提醒他們多喝水,及時給孩子更換汗?jié)竦囊路野嗟男∨笥讯紟Я艘路c毛巾,我們總是耐心地為幼兒更換,使家長放心。
3、家長工作:
'家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則,爭取家長的理解、支持和主動參與,并進取支持、幫忙家長提高教育本事。'本著這樣的指導思想,我們在家園聯(lián)系工作中,注重與家長的溝通和理解,及時將我們的教育理念傳遞給家長。開學初就召開了家長會,一方面讓家長們了解本學期的保教計劃,幼兒在園情景;另一方面與家長共同探討幼兒教育的經(jīng)驗,拉近我們與家長之間的距離。此外我們利用早晚家長接送孩子的時間,家長園地欄,與家長進行交流溝通,對于個別特殊的孩子,我們還進行了家訪,與家長共同商討對策。
4、個別幼兒的教養(yǎng)工作與成效。
每個班級都會有特殊的幼兒,我班也不例外,個別孩子總是喜歡打別人,在學習時影響他人,所以小朋友都不原意和他玩,他也不喜歡小朋友,總是攻擊別人,有一段時間還不原意上幼兒園,發(fā)現(xiàn)這個問題后,我們針對幼兒情景采取了必須的措施,剛開始,我們總是采取批評教育的方法,并與家長聯(lián)系,將幼兒這種壞習慣告訴家長,期望家長多多教育,可這種方法收效甚微,之后,我發(fā)現(xiàn)他很想得到小紅花,于是利用午睡表現(xiàn)好的情景,及時表揚了他,并獎勵他小紅花,他很高興,整個午時都很守紀律,以后,我們改變教育方式,總是借機會表揚他,鼓勵他,慢慢地,孩子變得很聽話,除了進餐、午睡表現(xiàn)好外,他還學著畫畫,幫忙小朋友穿鞋子,這在以前想都不敢想。另外,我班有兩個小朋友性格很內向,我們也針對幼兒情景多給幼兒交往與說話的機會,使幼兒有了明顯的提高。
5、存在不足與努力方向
雖然我們的教養(yǎng)工作取得了必須的成績,也得到了家長的好評,但也存在不足,需要我們進一步努力。
3.個人職稱晉升述職報告范文
尊敬的各位領導、各位代表:
你們好!
站在這里,回顧三年來的工作,感觸很多。感到欣慰的是,我在院辦室副主任這個崗位上,為醫(yī)院的快速發(fā)展作出了一份貢獻,較好地履行了自己的職責;但遺憾的是,由于自己的能力和水平所限,工作上還存在許多問題和不足。下面,把三年來的工作簡要述職如下:
1、持續(xù)學個人報告學習,提高素質,主動適應辦公室工作要求
xxxx年,我從臨床科室來到院辦室工作,角色和職責發(fā)生了很大變化。在領導和同志們的熱情幫助和大力支持下,我從頭學起,從零做起,從新干起,院辦室的每一項工作,做到邊干邊學,在實踐中歷練,在歷練中提高。一是向書本、報刊和網(wǎng)絡學。讀書、看報、上網(wǎng)已成為我獲取知識和信息的三大 法寶,記讀書筆記、積累報刊資料、下載網(wǎng)上文件已成為我每天必做的功課。的更新是永無止境的,要做好辦公室工作,首先要不停地學習、學習、再學習。二是向院領導學。在辦公室工作藝術,使我受益匪淺包括在座各位的醫(yī)院每位同事都是我的老師寫作水平,我都從中學到了很多,使自己的思想意識和工作水平取得了很大進步。
2、嚴于律個人報告律己,團結奉獻,認真履行崗位職責
院辦室作為醫(yī)院溝通上下、重要的,可謂“干好了默默無聞,干砸了轟轟烈烈”言一行,積極配合好主任的工作,做到到位不越位,對上不輕漫做到嚴于律己,寬以待人,時時、事事注意團結同志,維護領導的權威,維護醫(yī)院的形象,維護醫(yī)院的大局。文處理工作。對于領導交給的每一項材料寫作任務,常便飯。據(jù)粗略統(tǒng)計,三年共撰寫各種材料了20xxxx年以來《醫(yī)院院志》和《醫(yī)院規(guī)章制度》的編印和修訂,在醫(yī)院文化建設和加強醫(yī)院管理方面作出了有益的貢獻。檢查,并不斷改進工作方法,編好每月的《質控簡報》共同做好醫(yī)院宣傳工作。努力發(fā)揮自己的能量,的參謀助手。一方面,積極收集整理有關信息,進行調查研究,為領導決策提高參考,協(xié)助領導處理好日常事務;一些敏感問題上,不等,全力保障一線需要。六是做好檔案管理,提升管理水平。經(jīng)過我們的積極努力和認真準備,檔案管理工作得到了省衛(wèi)生廳和省檔案局的充分肯定,級,使醫(yī)院檔案工作上了層次、上了水平。
3、廉潔個人報告廉潔清正,腳踏實地,正確對待名和利、得與失
走上辦公室這個崗位后,受的條件和優(yōu)勢,在任何情況下,所惑。扎扎實實做事、堂堂正正做人。在與同事們的合作中,甘為他人做嫁衣、作鋪墊,把別人的工作當作自己的工作,與領導接觸的機會較多。三年來,收獲良多。三是向同事們學。古人說我較好地完成了各項工作任務。在宣傳材料的寫作、出色地完成了各項宣傳任務。另一方面,我不斷提醒自己要執(zhí)著地追求,把別人的困難當作自己的困難,三年來,我越來越深切的體會到,知識和信息,無論是為人處事、管理經(jīng)驗,還是業(yè)務能力、聯(lián)系各方的樞紐。
三年來,我始終注意把握好自己的一都能按時按要求完成,300余篇,約積極協(xié)調組織各有關部門做好每月的質控醫(yī)院形象廣告的制作、五是充分發(fā)揮服務職能,熱情為各科室和全院職工服務,把一線的事、病人的事看成院辦室的大事,守得住清貧,嚴格遵守黨紀國法,積極協(xié)助院辦室主任做好,三人行必有我?guī)?。從不同角度看它的職能和作用是非常特殊和,對下不張狂;日常工作中,一是完成了大量的文件起草和公加班熬夜成了?0萬字。二是與同志們一起完成電視廣告的發(fā)布等方面,努力做好領導特別是在車輛調配使用等不推、不脫、檔案管理工作被認定為國家盡力地干好,不同別人計較享不把以權謀私看作本事,不為利所縛、不為欲從而贏得同志對我們工作的支,院領導的人格魅力、領導風范和工作協(xié)調左右、三年來,三是在質控方面。四是與相關科室同志們密切合作,堅持向一線傾斜,要經(jīng)得住誘惑,對待名利始終保持一顆平常心。努力做到不為名所累、持與合作,創(chuàng)造更加寬松、和諧的工作環(huán)境。
此致
寫報告經(jīng)驗194人覺得有用
關于個人職稱晉升述職報告的撰寫,得講究方法。這可不是件小事,直接關系到能否順利晉升。開頭部分得把背景交代清楚,比如自己的工作經(jīng)歷、承擔過的任務,還有取得的成績,這樣能讓評審人快速了解你的基本情況。
寫的時候,要把重點放在工作成果上,特別是那些能體現(xiàn)專業(yè)能力的具體案例。比如說某個項目,你負責的是哪部分,最終達到了怎樣的效果,數(shù)字最好能具體點。不過有時候寫的時候可能會漏掉一些關鍵細節(jié),這就需要反復檢查,確保沒落下重要的事情。
另外,對于工作中遇到的問題及解決辦法也要寫進去,這能顯示你的應變能力和解決問題的能力。這里需要注意的是,描述問題時不要太過消極,而是要表現(xiàn)出積極面對的態(tài)度。如果寫的時候不小心用詞有點偏負面,記得回頭修改一下,換上更積極的表達。
在寫這些內容的時候,別忘了結合單位的實際需求。畢竟每個單位的情況不一樣,只有結合實際情況去談,才能讓評審覺得你的晉升是有價值的。當然,有時候寫著寫著可能思路會亂,這時候不妨停下來理清一下頭緒再繼續(xù)寫。
最后一點,語言上要盡量正式一些,但也不要太死板。適當?shù)目谡Z化表達會讓整篇報告顯得生動些。不過偶爾會出現(xiàn)一些不太恰當?shù)拇朕o,寫完后多讀幾遍就能發(fā)現(xiàn)問題所在了。