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辦公室主任2025述職報告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-06-03 07:00:03 查看人數(shù):72

辦公室主任2025述職報告

【第1篇】辦公室主任2025述職報告怎么寫800字

時光荏苒,在忙碌的耕耘中,日歷又將翻開嶄新的一頁?;厥走^去的一年,辦公室一直延續(xù)著積極陽光的辦事態(tài)度,認(rèn)真做好每一項工作辦公室是什么?只有真正加入這個集體才能體會。它不僅代表著學(xué)院的風(fēng)貌,聯(lián)系著學(xué)生會各個部門之間的友誼,也是各個學(xué)院溝通的一種橋梁。

辦公室在20xx年度完成了如下工作:

一、常規(guī)工作

每周的會議記錄,日常的值班考驗著我們的細(xì)心和耐心。每月定期公布部門考核情況,對每月之星進行宣傳,并發(fā)放獎狀。為了使辦公室運作更加規(guī)范,我們制定了一系列的管理辦法,如《請假條制度規(guī)范》《管理學(xué)院團委學(xué)生會考核細(xì)則》

二、積極承辦活動

3月,舉辦了優(yōu)秀榜樣學(xué)習(xí)的活動;5月,舉辦了專屬于辦公室的總結(jié)大會,取得了不錯的反響;10月初,舉辦了第xx屆班長沙龍,拉近了班長與學(xué)生會的距離,也讓班長們的到了一次相互交流的機會。10月,舉辦了管理學(xué)院第一次干部大會。12月,作為主辦方之一承辦了辦公室之家活動,在學(xué)生活動中心向全校學(xué)生展示了我們的風(fēng)采。還有今天的學(xué)生會總結(jié)大會,這些活動都是對我們的鍛煉,都是我們一起奮斗的珍貴回憶。

三、積極參與活動

在運動會上,有我們的部員在跑道上沖刺,有我們的部員在搖旗吶喊;在漢字英雄,辯論賽的戰(zhàn)場上,我們部員認(rèn)真準(zhǔn)備,積極配合。在迎新晚會的幕后,我們認(rèn)真準(zhǔn)備節(jié)目。11月初,我們組隊代表管理學(xué)院參加了第xx屆美食節(jié)水果拼盤大賽。在管理學(xué)院青馬培訓(xùn)中,部員為95%,在走遍西華活動中取得了第一名的好成績

四、內(nèi)部建設(shè)

給部員過驚喜生日,燒烤野炊,圍成一個圈交換秘密,在馬爾代夫拍照,我們的感情交流不僅在這些簡單樸實的活動中,更在日常生活中,工作中。

五、與外學(xué)院積極交流

我們分別與土木學(xué)院,外國語學(xué)院,政治學(xué)院,經(jīng)貿(mào)學(xué)院,藝術(shù)學(xué)院,西華學(xué)院辦公室有相互交流,吸取他們做的好的地方,學(xué)習(xí)經(jīng)驗,強壯我們自己。

這里一年里,在老師、主席和各個部門的支持下我們成長了很多,未來的一年里,我們更將加倍努力,做出特色,塑造亮點。

寫報告經(jīng)驗45人覺得有用

辦公室主任述職報告怎么寫?這事兒挺復(fù)雜,得從多個角度去想。述職報告,既要講成績,也要談不足,還得提建議,這三樣缺一不可。先說成績吧,要把這一年的工作梳理一遍,哪些事干得漂亮,得給領(lǐng)導(dǎo)交代清楚,比如文件管理方面,是不是做到井井有條了?會議組織有沒有什么亮點?這些都要點出來。

接著就是談問題了,不能藏著掖著,得實事求是。比如說有時候緊急文件處理起來有點亂,有時候因為時間緊任務(wù)重,有些細(xì)節(jié)沒顧上,這就得承認(rèn)。不過這里有個小地方可能需要注意,有些問題說得太具體反而不太好,畢竟涉及到工作方式或者流程上的問題,說得太細(xì)可能會讓別人覺得你反思得不夠深刻。

然后就是提建議這部分,不能光說問題不給解決方案。像剛才提到的文件管理問題,可以建議引入新的電子管理系統(tǒng),這樣效率能提高不少。還有就是團隊協(xié)作這塊兒,有時候大家溝通不夠順暢,可以考慮定期開個小范圍的交流會,增進了解。

不過要注意,寫報告的時候別把語氣弄得太過嚴(yán)肅,適當(dāng)用一些輕松的表達(dá)能讓報告更有親和力。比如說“咱們辦公室這一年還是挺忙的”,這種話雖然口語化一點,但能讓讀者感覺親切。當(dāng)然了,也不能太隨意,畢竟這是正式場合用的材料。

另外還有一個小細(xì)節(jié),報告里的數(shù)字最好核對一下,確保準(zhǔn)確無誤。要是發(fā)現(xiàn)某個數(shù)據(jù)記錯了,改起來還挺麻煩的。還有就是引用政策文件的時候,記得檢查下版本號,別引用了個過期的規(guī)定,這會影響整個報告的權(quán)威性。

最后,寫完之后最好找個同事幫忙看看,有時候自己寫的東西看久了就看不出問題了。他可能會提醒你忽略的一些小毛病,比如某個標(biāo)點用得不太恰當(dāng),或者某句話讀起來不通順之類的。這樣反復(fù)打磨出來的報告才會更完善。

【第2篇】關(guān)于辦公室主任年度述職報告怎么寫7850字

辦公室工作線多面廣,工作量大,那么辦公室主任的年度述職報告怎么寫?本文是小編為大家整理的辦公室主任年度述職報告,僅供參考借鑒,希望可以幫助到大家。

辦公室主任年度述職報告一

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

根據(jù)公司統(tǒng)一安排,現(xiàn)將本人一年來的學(xué)習(xí)、工作及履行崗位職責(zé)情況做以簡要匯報,不妥之處敬請批評指正。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,為更好地勝任本職工作奠定了堅實的基礎(chǔ)

20xx年是xxx煤礦工程建設(shè)的起步年,一年來,綜合辦公室在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下,緊緊圍繞xxx礦井基本建設(shè)中心工作,緊緊圍繞確定的目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)指示精神,通過綜合辦公室全體人員的共同努力,較好的完成了下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。

年初,面對新形勢、新任務(wù),我不僅感受到自己肩負(fù)的責(zé)任重大,而且,在實際工作中深切體會到自己掌握的綜合辦公室管理、基建等業(yè)務(wù)知識還十分匱乏,不能準(zhǔn)確把握全盤工作,工作起來感到十分吃力和困難。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望,準(zhǔn)確地認(rèn)清當(dāng)前的政策形勢、管理體制和今后的發(fā)展前景。

去年以來,我在認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識的同時,側(cè)重性地學(xué)習(xí)了綜合辦公室管理等方面的業(yè)務(wù)知識,認(rèn)真學(xué)習(xí)基建礦井等方面的知識,使自己很快對基建礦井綜合辦公室工作有了一個全新系統(tǒng)的認(rèn)識,不僅對提高寫作水平奠定了堅實的理論基礎(chǔ),而且,更增強了自己熱愛企業(yè)、熱愛本職工作的信心。無論在政治學(xué)習(xí)和理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,我都堅持做到了認(rèn)真筆記、學(xué)以致用,并積極鼓勵同事養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣,積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要,爭做學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型人才,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

二、搞好服務(wù),不斷提高協(xié)調(diào)能力和管理水平

辦公室一項重要職能就是服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好職工,搞好綜合協(xié)調(diào)工作。為了協(xié)調(diào)好班子之間、部室之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的關(guān)系,在協(xié)調(diào)工作時,我注意講究說話方式,始終以謙和的態(tài)度去辦事,從未因自己說話粗魯、態(tài)度傲慢引起領(lǐng)導(dǎo)和職工的不滿。在辦公室人員工作分工安排上,統(tǒng)籌兼顧,不搞偏向性,形成了相互支持配合工作的和諧氛圍,使辦公室工作有章可循,忙而不亂。

在待人接物、處理人際關(guān)系上,不背后議論是非,不做影響和諧團結(jié)、有損公司形象的事,用誠實、忠厚的品格和務(wù)實的作風(fēng),樹立自己良好形象。為了提高管理水平,增強在同事中的號召力,在公司每次組織的各種義務(wù)勞動中,積極帶頭參加,不怕吃苦,勇于奉獻(xiàn),在工作中感受樂趣,在奉獻(xiàn)中實現(xiàn)人生價值,做到了吃苦不叫苦,有累不喊累,受氣不賭氣,用自己的言行去感染每一名同事,取得了大家對工作的理解和支持,無形中促進了管理水平的提高。

三、求真務(wù)實,敬業(yè)奉獻(xiàn),腳踏實地地認(rèn)真做好各項工作

綜合辦公室工作千頭萬緒,繁多復(fù)雜,需要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感去認(rèn)真開展工作。一年來通過自己腳踏實地的工作在搞好服務(wù)、參與政務(wù)、完成任務(wù)、辦好雜務(wù)方面做了大量工作,促進了公司整體工作的正常運轉(zhuǎn)。一是全年處理各級來文302余件,下發(fā)文件108份,寫匯報材料71份,配合工程技術(shù)部、財務(wù)部打請示、報告43件,并負(fù)責(zé)起草了《綜合辦公室管理制度匯編》等管理制度,及時擬辦各級來文,未因工作拖拉,影響領(lǐng)導(dǎo)批示,辦公室對這些文件都進行了認(rèn)真登記,妥善保存,未發(fā)生泄密丟失文件事件。

接聽電話、通知領(lǐng)導(dǎo)參加會議或落實上級工作部署無以計數(shù),如果忘了安排要承擔(dān)責(zé)任,安排不合適要受批評,這些工作辦起來是小事,誤了就成了大事。二是帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度。以紀(jì)律提高工作效率是我一貫堅持的原則,通過自己帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,有力地促進了本部同事的共同遵守,在全公司營造了遵規(guī)守紀(jì)的良好氛圍。另外,加強了對車輛的安全管理和對司機的職業(yè)道德教育,使領(lǐng)導(dǎo)和各部室在公務(wù)用車上,能夠按時到位,服務(wù)周到。同時,適時組織職工開展衛(wèi)生大清掃活動,確保了辦公區(qū)域干凈整潔。三是公司搬至礦區(qū)后,經(jīng)聯(lián)系本地電信營業(yè)廳落實網(wǎng)絡(luò)、通訊到位,為公司對外聯(lián)系提供了便利。

四、廉潔自律,謹(jǐn)慎行事,構(gòu)筑牢固思想道德防線

一年來,本人嚴(yán)格遵守公司關(guān)于廉潔自律方面的規(guī)章制度,深刻認(rèn)識和理解廉潔自律對于保護自己、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性。在工作中,不做有損企業(yè)形象的事,不搞權(quán)錢交易,加強對法律法規(guī)學(xué)習(xí),提高自己的“免疫力”,自覺抵制各種誘惑,謹(jǐn)言行、慎交友,做到了守得住清貧,抗得住誘惑,經(jīng)得起考驗。

通過一年來的工作使我深深體會到:辦公室工作隨意性、突發(fā)性任務(wù)較多,綜合服務(wù)工作難干。要想當(dāng)好一名辦公室主任,就必須得樹立六個意識:一是責(zé)任意識。有質(zhì)量的工作來源于強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,責(zé)任意識不強,工作就會出現(xiàn)漏洞,任務(wù)就不可能完成好。二是要有超前意識。要充分發(fā)揮主觀能動性,把工作想在前、干在前、做在前,在被動中爭取主動,全方位地為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)。三是進取意識。大力增強工作的積極性、創(chuàng)造性,各項工作不能滿足于一般化,都要爭先創(chuàng)優(yōu),爭創(chuàng)一流。四是效率意識。綜合辦公室工作是綜合服務(wù)性工作,必須養(yǎng)成高效、快捷、過硬的工作作風(fēng),準(zhǔn)確、迅速、圓滿地完成每項工作任務(wù)。五是全局意識。辦公室工作必須通盤考慮,把握大局,始終站在公司全局的高度謀大事、想長遠(yuǎn),努力促進整體任務(wù)的完成。

過去一年,雖然完成了公司交辦的各項工作任務(wù),取得了一定的成績,這與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持、同志們的幫助和綜合辦公室全體人員的團結(jié)合作是分不開的,但仍有許多不足和差距,主要表現(xiàn)在:1、工作思路不寬,缺乏創(chuàng)造性、超前性意識;2、工作不大膽,老好人思想嚴(yán)重;3、自身發(fā)展不全面,在社交、協(xié)調(diào)與其它部門關(guān)系的能力方面還有待進一步提高。

20xx年是xxx項目全面建設(shè)的開局之年,下達(dá)的目標(biāo)與任務(wù)已經(jīng)明確,擺在我們面前的任務(wù)十分艱巨,我要以這次述職考評為契機,誠懇接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督,對不足之 處要積極整改完善,取長補短,爭做合格稱職的辦公室主任,為促進公司向前發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

不妥之處,請批評指正。

述職人:

20xx年xx月xx日

辦公室主任年度述職報告二

辦公室工作線多面廣,工作量大。既要參與政務(wù),又要協(xié)助黨務(wù);既要內(nèi)部協(xié)調(diào),又要對外聯(lián)絡(luò);既要做好日常工作,又要應(yīng)付突發(fā)事件。在過去一年中,辦公室圍繞本局的中心工作和工作目標(biāo),在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在各科室的協(xié)作配合下,積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、對外宣傳等職能作用,高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格地完成了各項任務(wù),為外經(jīng)貿(mào)局總體工作的跨越發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。根據(jù)組織部門開展公述民評活動的要求,以及局黨組的決定,現(xiàn)將我這一年多的主要工作報告如下,請予評議。

一、思想意識上:立足服務(wù),強化意識

1、強化規(guī)范意識。把各項工作、各個環(huán)節(jié),用科學(xué)、合理的機制和制度加以規(guī)范,并以制度保證全體工作人員都能嚴(yán)格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機關(guān)公務(wù)和社會活動的樞紐,事務(wù)繁雜,聯(lián)系廣泛,矛盾集中,常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題,所以有必要建立一套規(guī)章制度,使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此,我們出臺并完善了接待用餐、車輛管理、禮品領(lǐng)取、信息考核等一系列制度,通過各項規(guī)章制度的制定,不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識,使每位同志工作有序、行為規(guī)范。

2、強化責(zé)任意識。我要求每位同志都必須以高度負(fù)責(zé)的精神對待每一項工作。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機構(gòu),有著十分特殊的地位和作用。我們深深地意識到:每位同志都擔(dān)負(fù)著自己的職責(zé)和責(zé)任;工作中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤,都可能給辦公室乃至外經(jīng)貿(mào)局的工作造成被動。通過強化責(zé)任意識,我們能明確自己擔(dān)負(fù)的職責(zé),自覺地按照職責(zé)履行職能。

3、強化形象意識,我們要用一流的工作態(tài)度和工作作風(fēng)、塑造辦公室的形象,維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,贏得群眾信賴。辦公室是對外聯(lián)絡(luò)和宣傳的窗口,每位干部的形象如何,直接關(guān)系到外經(jīng)貿(mào)局在外界心目中的形象。通過這種形象的塑造,在辦公室內(nèi)部形成了一種人人都互相學(xué)習(xí)、關(guān)心,形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。

二、業(yè)務(wù)工作上:抓住重點、以人為本

1、保障重大活動順利進行。xx年,我局重大活動較多。有全區(qū)開放型經(jīng)濟工作會議、“**·北京行”商務(wù)環(huán)境說明暨旅游推介會、海內(nèi)外高層次人才融合創(chuàng)新(**)論壇等一系列活動,辦公室積極配合有關(guān)科室,參與會務(wù)工作,制定活動方案,起草講話材料,安排會務(wù)用餐,保障了活動的順利舉辦。

2、提高辦文質(zhì)量。辦公室認(rèn)真做好局黨組、局辦公室會議記錄,及時整理會議內(nèi)容,及時辦理公文傳遞,到×月上旬,上傳下達(dá)各類文件×多件,并積極做好督辦、催辦工作。

3、加強人事管理。今年我局進臨時聘用人員×人,辭退臨時聘用人員×人。辦公室積極做好人員招聘、勞動合同的簽訂、解除和養(yǎng)老保險辦理等人事服務(wù)工作。同時,積極做好機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革和部分人員正常晉升工資檔次的工作,進一步調(diào)動了機關(guān)干部的工作積極性和主動性。

三、后勤保障上:協(xié)調(diào)發(fā)展,統(tǒng)籌推進,

1、加強綜合協(xié)調(diào)工作。根據(jù)局機關(guān)各階段的中心工作,加強內(nèi)部綜合協(xié)調(diào),傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策,保障機關(guān)政令暢通、運作順暢。同時,根據(jù)局黨組、黨總支和紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)小組的部置,積極配合參與有關(guān)黨建、紀(jì)檢工作。

2、保障機關(guān)順利運作。加強車輛調(diào)度,保障招商引資客人及各類活動的用車需要;做好報刊雜志的征訂、發(fā)放工作;加強機關(guān)安全管理,消除安全隱患。同時努力

豐富機關(guān)干部生活,組織參加了區(qū)級機關(guān)趣味運動會、組織了“七一”黨員活動、四川成都商務(wù)考察等,豐富局工作人員的業(yè)余生活,提高了機關(guān)凝聚力。

四、工作紀(jì)律上:勤政廉潔、克己奉公。

1、自覺做到廉潔自律。在日常工作中能自覺執(zhí)行黨的紀(jì)律和政策規(guī)定,嚴(yán)格遵守公務(wù)活動中的“四條禁令”,自覺抵制各種不正之風(fēng),做到生活上廉潔儉樸,工作上秉公辦事,嚴(yán)格約束自覺,無“吃拿卡要”到企業(yè)報銷發(fā)票等現(xiàn)象,同時積極參加機關(guān)廉政建設(shè)。

2、努力提高工作效率。辦公室是局機關(guān)形象的反映,我在做到以身作則,樹立自身良好形象的同時,要求辦公室同志在辦公期時,不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等,不準(zhǔn)大聲喧嘩。在接待上門辦事的企業(yè)人員時,應(yīng)舉止文明、待人熱情、講究禮貌,不允許和來訪人發(fā)生爭執(zhí)或爭吵。

3、爭取處理好集體與個人利益之間的關(guān)系。服從大局,團結(jié)同志,做到襟懷坦白,大事講原則,小事講風(fēng)格,想別人所想,急別人所急。認(rèn)真為企業(yè)辦實事,力求形式和內(nèi)容統(tǒng)一,計劃與效果統(tǒng)一,真正樹立起一名黨員干部的良好形象。

以上述職報告,如有不當(dāng),請批評指正。

辦公室主任年度述職報告三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們:

大家好!我是辰光公司辦公室主任扈可。 很高興能有這樣一個機會和大家面對面的交流。我自2025年開始 擔(dān)任辦公室主任,到現(xiàn)在已經(jīng)四年時間了,在此感謝領(lǐng)導(dǎo)們的培養(yǎng)和 信任,感謝同事們的幫助和支持。 辦公室是董事長、總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),是承上啟 下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐,是推動各項工作朝著既 定目標(biāo)前進的中心,而辦公室主任則是公司這個大家庭的后勤管家。

辦公室的工作千頭萬緒,除文書處理、會議安排、迎來送往、用車管 理、檔案管理、物業(yè)管理等日常工作外,還有一些臨時性工作安排。 面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,我能夠自我加壓,不斷學(xué)習(xí),強化 服務(wù)意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務(wù), 力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯,基本做到了處理迅速、安 排得當(dāng)。在任的幾年來,較好地履行了本崗位的工作職責(zé),完成了領(lǐng) 導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 以下是我2025年的工作述職報告,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事評議。

一、辦公室主任的崗位職責(zé)

(一)辦公室主任需要具備的幾項職能。

1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進行的。主要表 現(xiàn)在:第一,在決策形成過程中,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方 向和重點。第二,在決策實施過程中,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進展情況、審 時度勢、強化控制。第三,在決策實施過程結(jié)束后,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)正確驗證效果、 總結(jié)經(jīng)驗、進行新的決策活動。

2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部 門的。主要是指上級政府或職能部門交付的事項,如情況匯報、信息反饋、 會務(wù)安排、活動組織等,必須認(rèn)真對待,按期完成。二是來自公司決策決議, 需要及時傳遞信息,監(jiān)督下屬單位正確履行命令、完成任務(wù);三是來自公司 內(nèi)職能科室及下屬單位職工,要統(tǒng)籌運用各種后勤資源解決實際困難、提供 有力的后勤保障。

3、管理職能。一是文書管理。及時、正確的處理各種公文,完成領(lǐng)導(dǎo)交付 的各項文書撰寫任務(wù),保證信息傳遞流暢。二是事務(wù)管理。如會議組織、公 務(wù)用車、后勤接待、后勤維修、保潔管理、辦公采購以及為公司職工提供生 活服務(wù)的有關(guān)事項。

4、協(xié)調(diào)職能。主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào), 即指致力于上下級之間關(guān)系流融洽,上令下行,下情上曉,上下緊密配合、 步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào),即協(xié)調(diào)公司各職能科室、各生產(chǎn)單位, 能夠通過合理的資源配置保證公司的良性運轉(zhuǎn)和各單位之間的良好關(guān)系。三 是內(nèi)部協(xié)調(diào),做好內(nèi)部人員、內(nèi)部事務(wù)管理,形成團結(jié)高效的團隊組織,發(fā) 揮部門的最大功效。

(二)辦公室主任具體的工作職能:

1、依據(jù)董事長、總經(jīng)理工作方針目標(biāo)的要求,及時編制 本部門工作方針目標(biāo),并組織、落實、檢查、修訂。

2、定期組織收集、分析、綜合公司有關(guān)行政、后勤、保 衛(wèi)等方面的信息情況,及時向總經(jīng)理匯報請示工作,確保 后勤保障工作得力。

3、根據(jù)董事長、總經(jīng)理的指示,負(fù)責(zé)組織各類的工作會 議,并安排作好會務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)督促、檢查各職能部門、下屬單位對上級的指示、 經(jīng)理辦公會決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行情況。

5、組織起草以公司名義的各類公文,上傳下達(dá),信息流 暢,并做好相關(guān)的立卷、歸檔、保管工作。

6、負(fù)責(zé)公司公章、印章、印信的保管和使用,禁止亂蓋 亂用,嚴(yán)肅公司形象。

7、負(fù)責(zé)審批、安排后勤招待。按照工作需要、來客規(guī)格, 合理安排招待和陪同人員,服務(wù)熱情、工作高效。

8、負(fù)責(zé)公務(wù)車輛的管理和協(xié)調(diào)工作;根據(jù)輕重緩急,協(xié) 調(diào)安排各部門公務(wù)用車,確保公車公用、服務(wù)公司。

9、負(fù)責(zé)組織公司工裝的選型、比價、采購、發(fā)放等工作。

10、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公用品的申報、采購及各類辦 公網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)施、辦公設(shè)備的維護維修。

11負(fù)責(zé)通勤班車的管理和協(xié)調(diào),確保職工上下班安全、 準(zhǔn)點出行。

12、負(fù)責(zé)公司廣告、企業(yè)文化宣傳及各類信息發(fā)布,并對 其真實性負(fù)責(zé)。

13、負(fù)責(zé)公司防暑降溫物品、節(jié)日福利的比價采購發(fā)放。

14、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)政府、職能部門收費站、周邊村鎮(zhèn) 的關(guān)系。

15、負(fù)責(zé)完成董事長、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的其他 工作任務(wù)。

二、本年內(nèi)完成的主要工作以及 存在的問題。

(一)完成的主要工作。

1、完成各類行政公文寫作,其中紅頭文件13份,每月管 委會會議紀(jì)要,半年及全年公司工作總結(jié),日常各類通知、 通報、發(fā)言材料等,力求行文準(zhǔn)確,符合規(guī)范,保證公司 政策和措施的實施。在領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)下,以及自己積累 的一些經(jīng)驗,現(xiàn)已能夠熟悉掌握各種文件格式及行文規(guī)則, 文字寫作水平也有顯著提高,能夠按時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦 的各項文秘工作。

2、組織和配合完成公司多項重要的大型會議,如任城區(qū) 經(jīng)濟現(xiàn)場會、博士后實踐基地揭牌儀式、國家安委會督導(dǎo) 組現(xiàn)場檢查、半年總結(jié)大會、各類干部會議等。

3、針對公司買斷調(diào)整后小車管理混亂的問題,出臺小車 管理補充規(guī)定,所有公務(wù)車歸屬辦公室調(diào)配,加強對司機 的管理和約束,根據(jù)輕重緩急、合理派車,公務(wù)車?yán)眯?率明顯提高。

4、組織完成工裝的比價訂購、防暑降溫物品采購、公共區(qū) 域保潔外包、保衛(wèi)科、濟北建設(shè)指揮部電氣改造、辦公樓 防水維修等公共事務(wù),價格透明、質(zhì)優(yōu)價廉、行動迅速。

5、完善班車管理制度,針對運行中出現(xiàn)的糾紛等問題,采 取教育溝通、制度考核、人情關(guān)懷的多元模式,保證了班 車的良好運作,與職工的關(guān)系也逐漸改善、融洽。

6、組織完成節(jié)日期間的各項工作安排,主要是放假值班、 廠區(qū)布置、節(jié)日食品及領(lǐng)導(dǎo)慰問接待服務(wù)等。

7、組織完成升旗臺、高桿燈塔、樓頂大型廣告字等廠區(qū)形 象設(shè)施。

8、完成銷售發(fā)貨打印系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用。 ? 以往銷售發(fā)貨單均為手寫,存在字跡不清、名稱不全、任意涂改,盤 點復(fù)雜、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)等諸多不足,發(fā)現(xiàn)這些問題后及時向領(lǐng)導(dǎo)建議,自 主開發(fā)辰光銷售發(fā)貨系統(tǒng)。經(jīng)過艱苦的研發(fā)實驗,開發(fā)出了可以自動 記錄、自動檢索、自動統(tǒng)計、快速打印辰光銷售發(fā)貨軟件。于2025年 1月1日起,投入使用,銷售發(fā)貨單改用機打發(fā)貨單,解決了以往存在 的種種弊端,現(xiàn)在正常穩(wěn)定運行中。

9、建立完善了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)。 ? 為提高公司管理水平,對安全生產(chǎn)進行實時監(jiān)控,并借助科技手段, 加強廠區(qū)安保水平,組織新上了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)。該系統(tǒng)采用先進 的c/s(客戶端服務(wù)器)模式,易于擴展、維護,共安裝53個攝像頭 分別對園區(qū)內(nèi)各個重要位置進行監(jiān)控。根據(jù)需要劃分權(quán)限,各有權(quán)人 員可以在各自辦公電腦安裝客戶端對監(jiān)控系統(tǒng)進行實時查看、錄像回 放、調(diào)焦、巡航等操作?,F(xiàn)已經(jīng)投入正常運行、效果良好,為各項管 理及安防取證提供了有力依據(jù)。

10、組織維護思智加密系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、財務(wù)用友軟件、 人事管理軟件、餐卡服務(wù)系統(tǒng)等,保證了良好的辦公平臺。 ? 11、組織完成日常辦公設(shè)備維護與維修。隨著公司的不斷 發(fā)展,人員也隨之增多,相應(yīng)的辦公設(shè)備也越來越多,現(xiàn) 整個公司辦公電腦已接近140臺,相關(guān)配套打印設(shè)備與網(wǎng) 絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備均由下屬信息科負(fù)責(zé)維護,根據(jù)工作量大、 任務(wù)多的特點,合理劃分包保區(qū)域、調(diào)配內(nèi)外力量,較好 的完成了維護任務(wù)。

(二)存在的問題和不足。

1、個人素質(zhì)、工作水平還需要繼續(xù)提高。組織大型 活動的駕馭能力;撰寫重要的公文的經(jīng)驗;協(xié)調(diào)各類 關(guān)系的熟練程度;都需要進一步的提升。

2、人員配置方面未形成高效團隊。部分人員的工作 能力欠缺,對其溝通和培訓(xùn)不足。

3、與基層職工溝通不夠,對職工思想動態(tài)和階段性 的需求不能夠及時了解。

4、對負(fù)責(zé)范圍的工作程序和績效考核還需進一步細(xì) 化,要及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、科學(xué)管理。

三、下一步的工作打算

1、立足本崗位,充分發(fā)揮個人和團隊的能力,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手, 積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策,不推諉、不扯皮,廉潔高效、態(tài)度熱情,為公司 發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2、在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上,進一步融合、改善園區(qū)的網(wǎng)絡(luò)平臺,整 合oa辦公、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、考勤管理、數(shù)據(jù)報表等,考察 開發(fā)辰光mis集成系統(tǒng)。

3、推進公司通訊方式的整合,變內(nèi)部有線通訊為無線通信,融合 手機虛擬網(wǎng),不僅新上項目增設(shè)電話便捷,還可以實現(xiàn)手機、內(nèi) 部電話免費通信,減少公司通訊設(shè)施投入和維護費用。

4、合理調(diào)配公司后勤資源,著力改善職工廠區(qū)生活條件,抓好餐 飲、班車、信息、福利四大項,提供有力的后勤保障,反應(yīng)迅速、 真抓實干,讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工舒心。

5、積極組織、配合宣傳企業(yè)文化。利用好企業(yè)文化長廊、網(wǎng)絡(luò)、 簡報等媒體工具,加強與職工的溝通,提高職工對企業(yè)的認(rèn)同度。

6、組織好各類重要的會議和接待,維護良好的公司形象。

7、做好日常的公文處理,保證政令貫徹、基層傳達(dá)、上下通氣。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

結(jié)束語:

展望新一年,我們碳素公司將迎來新一輪的 發(fā)展和超越,辰光公司也將在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下 繼續(xù)蓬勃成長,做大做強。做為最早一批來到辰 光園區(qū)參加建設(shè)的一名年輕職工,我時刻感受著 這份成長的喜悅和自豪。我心中有一個信念,一 定要堅持理想、虛心好學(xué)、不斷進步,以職業(yè)道 德時刻約束自己、嚴(yán)格要求自己,在崗位上發(fā)光 發(fā)熱,為企業(yè)貢獻(xiàn)力量、為職工多做實事,履行 好辦公室主任的崗位職能,請領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督 我的言行!

述職人:

20xx年xx月xx日

寫報告經(jīng)驗17人覺得有用

辦公室主任做年度述職報告,這事兒挺重要。述職報告得讓人覺得靠譜,能體現(xiàn)工作成績,也能看出努力方向。寫這種報告,得把過去一年的工作梳理清楚,別漏掉大事兒小事,不然領(lǐng)導(dǎo)可能覺得你不負(fù)責(zé)任。

報告開頭,得有個大致的概述,說說自己負(fù)責(zé)的主要工作是什么,比如日常管理、協(xié)調(diào)各部門啥的。這部分不能太啰嗦,點到為止就好。比如,“今年主要負(fù)責(zé)單位內(nèi)部管理和對外聯(lián)絡(luò),涉及人事安排、后勤保障和項目跟進?!边@樣一句話就交代清楚了。

接著就是具體工作內(nèi)容了。每個部門的情況不一樣,但大體思路差不多。比如,可以先提下年初定的目標(biāo),再看完成情況如何。這里要注意的是,目標(biāo)和成果得匹配,別光喊口號,結(jié)果卻差一大截。比如,“年初計劃優(yōu)化辦公流程,通過調(diào)整制度,確實提高了工作效率。”這就顯得比較實在。

不過有時候會遇到一些特殊情況,像突發(fā)狀況處理起來就比較麻煩。記得去年我們這邊有個緊急會議,臨時場地出了問題,當(dāng)時我趕緊聯(lián)系其他場地,雖然折騰了一番,好歹沒耽誤事。類似這樣的小插曲也可以寫進去,但別太多,挑幾個關(guān)鍵的就行。

另外,數(shù)據(jù)很重要。用數(shù)據(jù)說話能讓報告更有說服力。像去年我們部門一共組織了十幾次培訓(xùn),參與人數(shù)超過五百人次,這些都是很直觀的成績。當(dāng)然,要是數(shù)據(jù)不太好看,也得誠實地反映出來,比如“雖然今年的預(yù)算執(zhí)行率只有七成,但我們還是盡力完成了大部分任務(wù)?!?/p>

最后,還得談?wù)勛约旱牟蛔阒?。人無完人,工作上肯定也有不到位的地方。比如溝通協(xié)調(diào)上有時不夠及時,導(dǎo)致某些事情拖延了幾天。這點得承認(rèn),不然顯得不真誠。但也不要太過自責(zé),畢竟每個人都有改進空間。

【第3篇】區(qū)委辦公室主任個人述職報告2025怎么寫6650字

述職報告應(yīng)該突出重點,重視細(xì)節(jié)。下面是區(qū)委辦公室主任個人述職報告2025,歡迎閱讀參考:

范文1:區(qū)委辦公室主任個人述職報告2025

本人現(xiàn)任xx區(qū)政協(xié)黨組成員、區(qū)政協(xié)常委、辦公室主任。主要工作職責(zé)是:主持區(qū)政協(xié)辦公室的全面工作,組織機關(guān)工作人員完成各項政務(wù)、事務(wù)工作,綜合、協(xié)調(diào)、落實政協(xié)常委會、各專委會、聯(lián)絡(luò)組和機關(guān)各辦的計劃和任務(wù),抓好機關(guān)行政管理,落實機關(guān)后勤保障工作,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。在工作中,我能自覺實踐三個代表重要思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,積極履行職責(zé),在工作中積累了一定的管理經(jīng)驗和工作實踐經(jīng)驗,具備了較強的業(yè)務(wù)能力和實際工作能力。工作有思路、有條理,并能逐一圓滿的指揮實施,得到了上級的肯定和委員的信任,現(xiàn)把本人2002年2月以來的學(xué)習(xí)、政治、思想、工作、作風(fēng)等方面情況報告:

一、深化學(xué)習(xí),提高理論水平。

按照區(qū)委考學(xué)、述學(xué)、評學(xué)的干部理論學(xué)習(xí)制度要求,我能堅持把學(xué)習(xí)貫穿于工作的始終,加強學(xué)習(xí)的積極性和主動性。能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、***思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,深入學(xué)習(xí)人民政協(xié)理論和統(tǒng)一戰(zhàn)線理論,正確理解和把握新時期人民政協(xié)的性質(zhì)、地位、任務(wù)和作用。積極參加中心組學(xué)習(xí),參加區(qū)委學(xué)習(xí)十六大精神培訓(xùn)班,做好并積極參加區(qū)政協(xié)常委會的理論學(xué)習(xí),提高自己的理論素養(yǎng)。注意把在工作中學(xué)習(xí)和帶動機關(guān)干部的學(xué)習(xí)、推進專委會委員的學(xué)習(xí)結(jié)合起來,聯(lián)系實際,學(xué)以致用,努力營造政協(xié)的良好學(xué)習(xí)氛圍。周密組織政協(xié)的培訓(xùn)、講座、報告、活動,能堅持認(rèn)真讀書看報,博覽群書,做好學(xué)習(xí)筆記4萬字以上,撰寫學(xué)習(xí)理論文章和心得體會,在檢視建區(qū)五年路學(xué)習(xí)教育活動中,積極向上級黨組織建言獻(xiàn)策,提交建議和意見。通過始終如一地抓好理論學(xué)習(xí),進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力,增強了貫徹執(zhí)行上級黨委決策部署的信心和決心,增強了用理論指導(dǎo)工作的意識和能力。

二、加強修養(yǎng),提高政治素質(zhì)。

在工作中,我除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情,有甘于償景各種滋味的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外,最主要的在以下幾方面加強修養(yǎng),練好內(nèi)功。一是按照三個代表的要求,不斷加強黨性鍛煉,改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。大家都說政協(xié)機關(guān)是個清閑的部門,而辦公室主任卻要面對上下左右,實在是個不好當(dāng)?shù)慕巧?,但是,這幾年來,我都能按照李瑞環(huán)主席不比不套的要求,扎扎實實做好本職工作。我總認(rèn)為,在平凡的崗位上認(rèn)認(rèn)真真的做好我們的工作,就是實踐三個代表的最好體現(xiàn),而確確實實我也是這樣去做的。二是找準(zhǔn)位置,時刻把握自己的崗位職責(zé),深刻認(rèn)識該職位處于承上啟下,對內(nèi)對外關(guān)節(jié)點的重要作用,必須很好地承擔(dān)秘書、參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)和聯(lián)絡(luò)、宣傳等具體工作,作為機關(guān)的領(lǐng)頭雁,我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心,有強烈的奉獻(xiàn)精神,有效的領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),有寬闊的胸懷,才能勝任工作角色。因此,我能自覺堅持為人民服務(wù)的宗旨意識,滿腔熱情地做好本職工作,不斷探索和思考如何更好地發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用的思路和辦法。充分相信和尊重班子里的每一個同志,傾聽他們的意見,與機關(guān)中層班子團結(jié)一致,與機關(guān)干部團結(jié)一致。能在主席、副主席直接領(lǐng)導(dǎo)下,做好機關(guān)各辦公室的工作分工,合理安排科級干部的工作,落實機關(guān)工作責(zé)任制。特別是在區(qū)政協(xié)二屆一次、二次全會會務(wù)工作中,能合理安排,充分發(fā)揮機關(guān)中層班子的骨干作用和機關(guān)干部的積極作用,較好地推進了各項工作的落實。三是樹立服務(wù)意識,甘為孺子牛。千難萬難服務(wù)難,上下左右協(xié)調(diào)難,我能克服人手少、任務(wù)重的實際困難,樹立較高的思想境界和良好的服務(wù)意識,從黨和人民的工作大局出發(fā),淡泊名利,寵辱不驚,守得住清貧,耐得住寂寞,抵得住誘惑,受的住委屈,全心全意做好各項工作,在工作中感受到樂趣,在奉獻(xiàn)中展現(xiàn)自己的人生價值,做到吃苦不叫苦,有難不怕難,有累不喊累,受氣不賭氣。

三、改進作風(fēng),提高服務(wù)水平。

一是抓好機關(guān)行政管理的規(guī)范化和制度化。按照上級要求,先后修訂出臺了11項常委會工作制度和10項機關(guān)工作制度,并匯編成冊下發(fā)執(zhí)行。二是落實民主集中制制度,每月通過支委會、機關(guān)辦公會,對機關(guān)工作進行研究部署,機關(guān)各辦領(lǐng)導(dǎo)分工明確,責(zé)任到人,調(diào)動了工作的積極性和主動性。三是機關(guān)工作人員嚴(yán)格實行崗位目標(biāo)責(zé)任制量化管理,做到領(lǐng)導(dǎo)有議事日程安排,機關(guān)工作月初有計劃,月底有講評,專委會、聯(lián)絡(luò)組活動也事先有計劃,按時序推進。四是加大了與專委會、聯(lián)絡(luò)組的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和督查力度,以最快的速度把主席會議、常委會議的決定精神落實到委員之中,把委員中的社情民意收集匯總,提交領(lǐng)導(dǎo)決策參考。五是到掛鉤的社區(qū)調(diào)研抓落實,就區(qū)委的中心工作進行督查和指導(dǎo),從中也了解基層群眾的實際困難。建立政協(xié)委員接待日制度,聽取了解委員對社情民意的反映,認(rèn)真征求他們對政協(xié)工作的意見和建議,改變以往坐在辦公室靠打打電話,進行上傳下達(dá),密切了黨群、干群關(guān)系。六是自覺遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定,抓好機關(guān)后勤財務(wù)管理,抓好政務(wù)公開工作,落實機關(guān)效能建設(shè)各項規(guī)定。

范文2:區(qū)委辦公室主任個人述職報告2025

今年以來,在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下,我團結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體人員,以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層為目標(biāo),開拓創(chuàng)新、扎實工作,圓滿完成了各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),為推進全區(qū)各項工作的順利開展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、結(jié)合實際,勤奮學(xué)習(xí),加強自身理論素養(yǎng)

一年來,我堅持在繁雜的業(yè)務(wù)工作中靜下心來,再忙也擠出時間學(xué)習(xí),充實頭腦,更新知識,特別是注重學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想,深刻領(lǐng)會中央、自治區(qū)、市委重要會議精神;積極參加市委、區(qū)委組織的各類培訓(xùn)和中心組學(xué)習(xí)會議。注重學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、科技法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等知識,不斷拓寬知識涵蓋面。重點從宏觀政策把握、縣域經(jīng)濟發(fā)展、三服務(wù)水平提升等方面深入關(guān)注、主動學(xué)習(xí),為推動區(qū)委辦各項工作上水平、提質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。我堅持學(xué)以致用,注重運用所學(xué)理論指導(dǎo)實際,結(jié)合工作實踐總結(jié)經(jīng)驗,在思想、工作等各個方面不斷與時俱進,自己的理論水平、政策水平、知識水平和工作能力有了較大提高,增強了政治敏銳性和鑒別力,增強了用理論指導(dǎo)工作的意識和能力,樹立了科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。

二、突出重點,服務(wù)大局,提高辦公室工作水平

緊緊圍繞區(qū)委中心工作,針對辦公室參謀性、服務(wù)性、協(xié)調(diào)性、管理性的工作特點,我提出辦公室要按照內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,規(guī)范管理的要求,充分發(fā)揮參謀助手,督促檢查,綜合協(xié)調(diào)三個作用,把握工作規(guī)律,貼近領(lǐng)導(dǎo)思路,各項工作均取得可喜成績。

(一)充分發(fā)揮參謀助手作用,為區(qū)委決策提供科學(xué)依據(jù)。堅持自覺謀劃,超前思考,主動服務(wù),在項目引進上,主動做好前期工作,掌握一手材料,尤其在濟南圣泉、安徽銅陵等重大項目引進中,提前搜集資料,積極協(xié)調(diào)對接,做好接待服務(wù),保證了項目的順利引進。在城市征拆上,按照任務(wù)分工,主動深入包聯(lián)片區(qū),抓進度、促落實,保證項目區(qū)征收任務(wù)的快速推進。堅持換位思考,幫助領(lǐng)導(dǎo)思考、分析、解決問題。一是組織文秘人員深入一線,選擇領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點和群眾反映的熱點問題開展調(diào)查研究,圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性、全局性問題出思路,當(dāng)高參。先后就工業(yè)經(jīng)濟、招商引資、干群關(guān)系、社會管理等熱點難點問題開展深入調(diào)研,形成有情況、有問題、有分析、有辦法的具體意見,得到區(qū)委的充分肯定。

二是圍繞區(qū)委、政府中心工作,抓住重點,關(guān)注熱點,剖析難點,及時捕捉苗頭性、傾向性問題,抓好信息工作,及時為領(lǐng)導(dǎo)提供第一手資料和決策依據(jù)。今年針對區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的絨紡、肉羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題,組織草擬上報了《臨河區(qū)絨紡產(chǎn)業(yè)形勢堪憂瓶頸問題亟待解決》、《加快現(xiàn)代肉羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展 確保農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收》等專題調(diào)研報告,得到上級部門和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和認(rèn)可。三是堅持保守機密、慎之又慎、任勞任怨的工作原則,強化機要保密工作,確保了密碼安全和通信暢通。四是加強辦公室干部隊伍建設(shè),修訂完善了辦公室日常管理工作制度,從業(yè)務(wù)工作、紀(jì)律規(guī)范、考核獎懲等方面,明確了具體要求,促進辦公室管理規(guī)范化、制度化。

(二)充分發(fā)揮督促檢查作用,保證區(qū)委決策落實見效。我圍繞區(qū)委中心工作,指導(dǎo)區(qū)委政府督查室堅持工作報告和定期通報制度,以轉(zhuǎn)辦轉(zhuǎn)報和現(xiàn)場督查相結(jié)合、面上通報與推廣典型相結(jié)合、定期督查與跟蹤督查相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)交辦與主動查辦相結(jié)合等形式,對區(qū)委一系列重要工作會議的貫徹落實情況和迎會辦會、房屋征收、重點項目、信訪維穩(wěn)等工作推進情況以及區(qū)委重要性工作部署進行督查問效,尤其在今年迎接兩個文明現(xiàn)場會的關(guān)鍵時期,督查人員分批、分組深入每個重點項目區(qū),對項目建設(shè)情況實行日督查、日通報、周匯總,真實反映工作進度;特別在雨澇災(zāi)害發(fā)生后,我第一時間陪同市區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)深入災(zāi)區(qū)視察指導(dǎo),并派出督查部門下到實地,摸清受災(zāi)、救災(zāi)情況,及時匯總反饋,確保上情下達(dá)、政令暢通,保證了區(qū)委決策的有效落實。

(三)充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用,促進各項工作高效運轉(zhuǎn)。區(qū)委常委、區(qū)委辦主任這個崗位,其重要職責(zé)就是承上啟下、平衡左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、聯(lián)系各方,既要統(tǒng)籌兼顧,做好方方面面的事務(wù)性工作,又要獨當(dāng)一面,做好具體的重點工作。工作中,我準(zhǔn)確定位,扎實履行好辦公室主任工作職責(zé),指導(dǎo)區(qū)委辦以提高辦文水平、辦會質(zhì)量、辦事效率為目標(biāo),從區(qū)委中心任務(wù)出發(fā),按照先后主次、輕重緩急程度,精心組織,周密安排,保證上下之間、部門之間、工作之間有機聯(lián)系、合理銜接。在機關(guān)公文運轉(zhuǎn)和會務(wù)、接待、財務(wù)、車輛管理等方面建立完善了一整套規(guī)范的運作程序,后勤工作做到了服務(wù)到位、管理規(guī)范、保障有力。

三、嚴(yán)格自律,率先垂范,推進黨風(fēng)廉政建設(shè)順利開展

一是注重自身修養(yǎng),作廉潔自律的帶頭人。為官之道,廉為根本。辦公室處在眾人關(guān)注、比較特殊的位置。作為辦公室主任,我深感責(zé)任重大。平時注重嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定,始終做到干干凈凈做事,堂堂正正做人,清清白白從政。工作中以身作則,防微杜漸,始終做好表率,管好自己、管好親屬,堅持做到自重、自省、自警、自勵。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做,說話辦事、想問題、干工作、處世事,以全區(qū)大局為重,對組織決定的事,能夠自覺遵守,認(rèn)真去做。在扎實做好本職工作的同時,堅持任人唯賢,堅持公平正直,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,為辦公室營造了一個團結(jié)向上的良好氛圍。

二是堅持民主集中制,作參政議政的明白人。堅定不移地貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事方針,在區(qū)委辦作出的一些決策上,充分發(fā)揚民主,讓大家各抒己見,出謀劃策;在處理重大問題上,堅持做到求大同、存小異,一切以大局為重,與區(qū)委保持高度一致,全力維護領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。

三是嚴(yán)守工作紀(jì)律,作公道正派的模范人。嚴(yán)守黨的機密,不信謠,不傳謠,告誡家人及親屬工作上、生活中遵紀(jì)守法;不接受下級單位、個人的現(xiàn)金、禮品;無借機斂財行為;在接待過程中,不搞特殊化,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)接待,不利用公款大吃大喝;不存在借開會、考察、培訓(xùn)等名義變相公費旅游和公款出國旅游的問題。

到任至今,區(qū)委辦各項工作取得了一些成績,這是領(lǐng)導(dǎo)重視和辦公室全體干部共同努力的結(jié)果。但我深知,與領(lǐng)導(dǎo)要求和群眾愿望還有一定差距。一是理論學(xué)習(xí)的深度、廣度不夠,參謀助手作用有待加強。二是深入基層調(diào)查研究不夠,掌握第一手材料不足,與基層聯(lián)系有待加強。三是創(chuàng)造性開展工作欠缺,服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平有待提高。在今后的工作中,我將自我加壓,開拓創(chuàng)新,努力把工作做細(xì)、做深、做實,以優(yōu)異的工作成績讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、組織放心。

范文3:區(qū)委辦公室主任個人述職報告2025

00x年是區(qū)委辦公室各項工作穩(wěn)步推進,不斷提升的一年,是辦公室全體同志和衷共濟、奮發(fā)進取的一年。一年來,按照區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)提出的三新一好和四個一、四個十的要求,我與全辦同志一道忠誠堅定,甘于奉獻(xiàn),嚴(yán)以律己,不斷進取,順利完成了全年各項工作任務(wù)。

一、履行職責(zé),與時俱進。

一是牢記新使命。區(qū)委辦公室是區(qū)委的工作部門,是聯(lián)系上下,協(xié)調(diào)左右,溝通內(nèi)外的重要樞紐。在區(qū)委辦公室工作職責(zé)光榮、責(zé)任重大。為此,我與全辦同志一道堅持以三個代表重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,以敏銳的政治覺悟和與時俱進的思想觀念開展辦公室工作。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作給予了極大的關(guān)心,200x年5月份,區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后,專門召集會議,就如何搞好新時期辦公室工作提出了更高的要求,我能與全辦同志一道迅速進行學(xué)習(xí)和討論,領(lǐng)會精神實質(zhì),并以此作為今后一段時期做好工作的行動指南。

二是立足新目標(biāo)。經(jīng)過大家努力,這幾年全辦工作不斷攀升新的目標(biāo),文稿起草、黨刊用稿、信息報送、秘書事務(wù)、機要保密等工作在全市黨辦系統(tǒng)都有名次有地位。200x年,全辦同志以爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)投入各項工作中,使辦公室工作職能得以拓展,工作水平得以提高,內(nèi)刊投稿、信息報送、機要保密等工作仍在全市城區(qū)中處于領(lǐng)先地位。三是營造新氛圍。去年,在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心下,我辦調(diào)進4名新同志,我們通過會議宣講、業(yè)務(wù)探討、崗位鍛煉等各種形式,著力營造比學(xué)趕幫、團結(jié)友愛的良好氛圍,全辦上下形成了新老同志同心同德,互幫到助,群策群力的喜人局面。

二、扎實工作,提高水平。

一年來,我始終堅持腳踏實地,埋頭苦干,在全辦大力倡導(dǎo)說實話、想實招、鼓實勁、求實事、求實效的作風(fēng),不斷推動各項工作上臺階,上水平。一是工作標(biāo)準(zhǔn)求高。根據(jù)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的要求和進一步強化辦公室工作的需要,特別是針對辦公室新進人員較多的實際情況,經(jīng)醞釀,我向全辦同志提出了工作不是嚴(yán)格而是苛刻,不是認(rèn)真而是頂真的總體要求,并明確了辦公室新服務(wù)公約,即勤學(xué)多思、吃苦奉獻(xiàn),團結(jié)拼搏、銳意進取。高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求不僅保證辦公室各項工作的有效運轉(zhuǎn),促使了全辦同志整體素質(zhì)不斷提高,更樹立了辦公室的良好形象。

二是工作內(nèi)容求實。圍繞辦公室職能作用發(fā)揮,我堅持超前思考,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),重實干,求實效。經(jīng)全辦同志共同努力,全年撰寫深度調(diào)研報告20多篇,在《江蘇通訊》等省級以上刊物刊登文章,在《揚州情況》等市級刊物刊登文章3;報信息290條,被省錄用信息6條,市錄用73條;籌備大型活動、會議近20次,接待信訪400余人次,轉(zhuǎn)辦領(lǐng)導(dǎo)批件114件;成功引進總投資為1300萬元,注冊資本為400萬元的旅游用品的項目。三是工作效果求佳。沒有最好,只有更好。辦公室各項工作能不能出精品,出佳作,直接關(guān)系到辦公室職能的充分發(fā)揮。

文字材料精益求精,辦公室先后起草30多篇領(lǐng)導(dǎo)講話稿、撰寫了20多篇匯報材料,編發(fā)了77期《廣陵情況》,每篇每期都要求同志們認(rèn)真校改,嚴(yán)謹(jǐn)對待,稿件質(zhì)量較好。信息報送在去年被評為一等獎的基礎(chǔ)上,今年仍保持領(lǐng)先地位,黨刊工作在全市可望比上年再上一個臺階。秘書工作規(guī)范高效,我與全辦同志一道,想領(lǐng)導(dǎo)之所想,謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,在千頭萬緒、任務(wù)繁重的形勢面前,周密安排,細(xì)致工作,確保秘書工作有條不紊、井然有條,得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定。

三、改進作風(fēng),盡心盡責(zé)。

一是擺正位置。我能積極當(dāng)好區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的助手,聯(lián)系好一班人,團結(jié)好全辦同志共同開展工作。該匯報的及時匯報,該溝通的與副主任及時溝通,應(yīng)該說,全辦運轉(zhuǎn)很好,戰(zhàn)斗力較強。二是團結(jié)協(xié)作。在平時工作中,注意尊重每位同志,堅持民主,以誠待人,工作中對同志們充分放心、放手,發(fā)揮大家的積極性,調(diào)動同志們的創(chuàng)造性,大家相處和睦、融洽,辦公室始終保持團結(jié)緊張、積極向上的工作氛圍。三是深入實際。能與全辦同志一道深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道學(xué)習(xí)調(diào)研,工作中也得到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和各部門辦公室的大力配合。全區(qū)黨辦系統(tǒng)的同志吃苦奉獻(xiàn),作風(fēng)務(wù)實,上下配合,共同承擔(dān)起為各級領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)職能。

四是嚴(yán)于律己。力求在工作帶好頭,做表率,要求全辦同志做到的,自己首先做到;要求基層辦公室做到的,本辦首先做到。五是嚴(yán)格財務(wù)管理。倡導(dǎo)勵行節(jié)約,自己帶頭并要求全辦同志從一個信封、一張紙、一個電話中保持勤儉節(jié)約,艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),決不鋪張浪費。規(guī)范財務(wù)行為,做到重大財務(wù)支出都事先與各位副主任溝通、商量,履行嚴(yán)格的報批手續(xù),每張發(fā)票有經(jīng)辦人、證明人、審核人,始終做到清白做人,明白從事,嚴(yán)于律己,廉潔奉公。

在工作過程中,我深感自身也存在一些不足:一是學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠;二是解決問題的果敢和魄力還要增強;三是充分調(diào)動大家的工作主動性和創(chuàng)造性的方法不夠。四是對有些特殊困難的同志關(guān)心不夠。這些都有待在今后工作中加以改進,以不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的希望,更好地履行自己的責(zé)任,為黨委服務(wù)。

寫報告經(jīng)驗41人覺得有用

區(qū)委辦公室主任的述職報告,重點在于展示一年來的工作成果和經(jīng)驗,同時也需要體現(xiàn)個人在崗位上的擔(dān)當(dāng)與成長。這類報告通常面向上級領(lǐng)導(dǎo)和同事,因此語言既要專業(yè)又要得體,既要有成績的客觀陳述,也要有不足的坦誠反思。

在撰寫報告前,要明確幾個關(guān)鍵點:一是工作內(nèi)容的全面覆蓋,包括日常事務(wù)管理、協(xié)調(diào)溝通情況、重大活動參與等方面;二是數(shù)據(jù)支撐的重要性,比如會議次數(shù)、文件處理量、接待來訪人數(shù)等具體數(shù)字能直觀反映工作成效;三是結(jié)合實際情況提出改進建議,這不僅能體現(xiàn)前瞻性思維,也能為后續(xù)工作提供參考。

開頭部分可以簡要回顧過去一年的整體工作背景,比如區(qū)委工作的總體方向是什么,辦公室作為樞紐部門承擔(dān)了哪些重要職能。這部分無需長篇大論,但要讓讀者迅速抓住重點。接著進入主體部分,這里可以根據(jù)不同的任務(wù)類型進行分類描述。例如,對于日常行政事務(wù),可以強調(diào)制度建設(shè)、流程優(yōu)化的效果;對于大型活動,則需突出組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作的表現(xiàn)。

需要注意的是,在敘述過程中,避免使用過于籠統(tǒng)的表達(dá),而應(yīng)通過實例來增強說服力。比如提到某次成功的接待工作時,除了講明接待規(guī)格外,還應(yīng)該提及具體的應(yīng)對措施,如如何妥善解決突發(fā)狀況,確?;顒禹樌M行。此外,對于一些復(fù)雜的問題,可以通過圖表或數(shù)據(jù)加以輔助說明,這樣不僅能讓內(nèi)容更加生動,也便于理解。

當(dāng)然,任何工作都不可能盡善盡美,述職報告中也需要適當(dāng)提及存在的問題。不過,這里的側(cè)重點應(yīng)放在問題產(chǎn)生的原因分析以及采取的有效對策上,而不是單純地羅列缺點。例如,如果存在工作效率不高這一問題,可以反思是否因為人員配置不合理或是流程設(shè)計存在漏洞,進而提出相應(yīng)的改進方案。

另外,關(guān)于語言風(fēng)格的選擇也很關(guān)鍵。作為區(qū)委辦公室主任,報告的語言應(yīng)當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)而不失親切,既體現(xiàn)出職業(yè)素養(yǎng),又拉近與聽眾的距離。在措辭上,盡量選擇正式而又不失靈活的表達(dá)方式,避免過于死板或者隨意。同時,考慮到閱讀者的身份,適當(dāng)融入一些業(yè)內(nèi)常用的術(shù)語會顯得更有專業(yè)性。

還有一個小細(xì)節(jié)值得注意,就是報告的排版格式。雖然這不是決定報告質(zhì)量的核心因素,但良好的排版能夠讓閱讀體驗更好。建議將主要內(nèi)容分成若干個小節(jié),每節(jié)之間留有足夠的空白,方便讀者快速捕捉信息。此外,字體大小、行距等細(xì)節(jié)也應(yīng)保持一致,給人以整潔美觀的印象。

【第4篇】辦公室主任年度個人述職述廉報告怎么寫3050字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,大家下午好!

今天會議的主題是述職述廉,可我個人的職,沒什么好述的了,只是按照崗位職責(zé)做了點具體的工作而言。但看看聽聽大家常說的德、能、勤、績、廉、健,我也頗感深意。

德、能、勤、績、廉、健的位次:

“德”是核心。即政治思想品德是核心,德的位次處在“首要”位置。

“能”是本領(lǐng),能的位次處在“重要”位置;

“勤”是態(tài)度,是對本職崗位事業(yè)勤奮敬業(yè)的態(tài)度。勤是不可缺少的必要條件,勤的位次處在“必要”位置;

績是成果,是考核的重點,績的位次處在“重點”位置,或者說處在“落腳點”位置;

“廉”是操守,是開展工作的人格保障;

“健”的位次處于精神層面,貫穿于“德、能、勤、績、廉”的整體之中。

“德、能、勤、績、廉、健”六個方面有著密切的關(guān)系,六者之間的關(guān)系是:德是統(tǒng)帥、能是將領(lǐng)、勤是士兵、績是戰(zhàn)果、廉是保障、健是靈魂。保持健的作風(fēng)、有德、有能、有勤、再加廉,一般說來,就能創(chuàng)造績???,尤其是工作成績,是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下,在改造客觀世界中獲得的物質(zhì)和精神成果。德、能、勤、績、廉、健缺一不可,這就是德、能、勤、績、廉、健的關(guān)系。

綜上所述,對于我們每位員工來說,了解一下德、能、勤、績的內(nèi)涵都是必要的。這樣一來,將會有利于我們每位員工個人的發(fā)展,同時,時時刻刻以單位發(fā)展為己任,銳意創(chuàng)新,不斷進取,取得更大的成績。

時間過得真快,回顧過去,對自己所從事的工作加以梳理、盤點和反思,這既是一種自我激勵和加壓,也是一種理性的思考,更是接受領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、同仁相助的極好機會。

我,自1986年6月進本單位工作以來,在供電所從事過抄表、收費,出納、會計、調(diào)度、外線施工架線,線損計量管理,辦公室主任、供電所支部書記工作,XX年9月被抽調(diào)代表習(xí)水縣電力局到習(xí)水縣小白塘電站工程實施工程管理(正所級待遇)至XX年3月回習(xí)水縣電力局被派遣到紫金公司任辦公室主任(享受正所級待遇)至今。悉數(shù)過去的工作,有過成功,不乏失敗,暢享快樂,沉浸悲傷,慶賀收獲,惋惜失去。但在這紛紛擾擾的成敗之余,最值得贊賞和榮幸的就是領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我多年來不懈的引導(dǎo)和寬容。古語道:受人滴水之恩,理當(dāng)涌泉相報。現(xiàn)在我就先借此機會向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們,表示我最衷心的感謝:謝謝大家!下面我還是就XX年至今所從事的工作向諸位陳述,恭請領(lǐng)導(dǎo)、同行們指正。

紫金公司辦公室主任,它的崗位職責(zé)主要是:負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;負(fù)責(zé)單位(考勤)的計生、綜治、黨務(wù)工作;負(fù)責(zé)單位的宣傳、文書起草、信息傳遞、上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障和公司的車倆管理及對外工作或項目的銜接組織實施等各項工作。

辦公室是一個綜合職能部門,在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,樹立單位形象,促進單位整體工作等方面肩負(fù)著重要責(zé)任。從工作職能來看,辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”,肩負(fù)著參與決策、管理事務(wù)、督查落實、平衡左右的重要職能。從信息收集、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,到會議組織、來賓接待、勞資管理、車輛調(diào)度、臨工入保、工傷管理等行政工作,無一不蘊含著辦公室每個工作人員的工作水平和工作效率。從某種意義上來講,辦公室又是單位的“門面”,辦公室工作能否牢固樹立“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)單位、服務(wù)基層”的思想,關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹落實,關(guān)系到整個單位能否有序高效地運行和具有良好的精神風(fēng)貌。因此,辦公室在單位工作中有著特殊的地位和特殊的影響,應(yīng)該發(fā)揮好參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)、管理內(nèi)務(wù)的作用。而辦公室主任作為辦公室的首腦,其工作能力的大小,工作水平的高低直接關(guān)系到辦公室的整體工作水平和工作效率的發(fā)揮,其作用舉足輕重。為此:

(一)科學(xué)規(guī)范的做好日常事務(wù)工作。公司辦公室承擔(dān)著黨務(wù)、文秘、計生、綜治、臨工入保、各種證件更換辦理,宣傳報道、檔案管理、文件起草、來賓接待、車輛管理,后勤事務(wù)等工作,是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通的窗口,是為單位工作起輔助作用的綜合部門,既要承擔(dān)瑣碎的事務(wù),又要參與政務(wù)。我都根據(jù)實際情況,進行合理分工,合理調(diào)度,認(rèn)真落實崗位責(zé)任制,確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。

(二)搞好綜合協(xié)調(diào),確保單位政令暢通。及時傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)班子的決策,認(rèn)真領(lǐng)會其精神實質(zhì),緊密聯(lián)系本單位的實際,做出切實可行的實施方案并認(rèn)真組織貫徹落實。加強督辦檢查,圍繞單位的工作重點,通過跟蹤督查、重點推進、及時反饋等手段,促進單位各項決策的落實。深入實際,在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,研究找出解決問題的對策和方法。認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、部室與部室之間的溝通協(xié)調(diào)工作,避免互相扯皮、推諉,出現(xiàn)工作空檔,確保單位以工作為中心,各方面通力合作,默契配合,步調(diào)一致,共同完成上級和領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。

(三)當(dāng)好參謀助手,服務(wù)單位決策。及時準(zhǔn)確地掌握單位各方面的工作動態(tài),及時地向單位領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,注重調(diào)查分析,主動為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策,對各種情況進行科學(xué)地分析和判斷,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。對外廣泛宣傳,提高公司的知名度,樹立公司的良好形象。

(四)加強個人修養(yǎng),練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦,需要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。我不斷地加強黨性鍛煉,堅決服從組織安排,言行與公司保持高度一致,強化大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識。認(rèn)真進行理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)鉆研,不斷提高個人的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、抓落實能力、管理能力。自覺講學(xué)習(xí)、講正氣、講紀(jì)律,顧全大局,維護單位班子團結(jié),維護領(lǐng)導(dǎo)形象,調(diào)動辦公室全體工作人員的積極性,創(chuàng)造性,團結(jié)帶領(lǐng)辦公室人員一道共同搞好工作,提高服務(wù)質(zhì)量,力爭在服務(wù)中彰顯實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增加壓力,在與人交往中凝聚合力。

總之,這幾年來,我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和各位弟兄姐妹的幫助下,為了一個共同的目標(biāo),朝夕相處,共商共議,從情感上,是你們激發(fā)了我的事業(yè)心,讓我領(lǐng)悟:在家有好父母,上學(xué)有好老師,工作有好領(lǐng)導(dǎo)、好戰(zhàn)友的感覺,讓我從中收獲了不少情感友誼,收獲了不少心智處世的提升,收獲了身體心靈的健康,更收獲了一段至為寶貴的美好回憶。。。。。。

存在的問題及今后的努力方向

第一、辦公室的工作,我們每個同志都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高。

第二,有些工作還不夠過細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。

第三,自己的理論水平還不太適應(yīng)公司發(fā)展的要求。

在今后的工作中,我將不懈努力,進一步提高業(yè)務(wù)工作水平,為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量,我想我們辦公室的每位人員都應(yīng)努力做到:

第一,加強學(xué)習(xí),拓寬知識面。

第二,本著實事求是的原則,做到上傳下達(dá)、下情上報;真正當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

第三,注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),加強管理,自我約束,團結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,服務(wù)水平,遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

第四、 “空談?wù)`國,實干興邦,事雖小,不為不成”。我將繼續(xù)秉承,南網(wǎng)文化:上下同欲,快樂工作!想盡一切辦法去完成好每一項工作任務(wù),竭盡努力為公司推行各項工作“管理制度化,制度流程化,流程表單化,表單信息化 ”而忘我工作。

第五、愛崗敬業(yè),服從領(lǐng)導(dǎo),服從工作大局,服務(wù)基層,服務(wù)客戶。簡稱“敬業(yè),服從,服務(wù)”。

人生猶如秋千索,歲月滄桑,往事如夢,不堪回首,光陰似箭不回頭。殘陽雖余輝,男兒當(dāng)自強,痛飲杯中酒,笑傲人生,揮刀斬愁。為未來,各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:我們共勉吧!為公司的振興,習(xí)水供電局的發(fā)展,我們的美好明天,努力,努力,再努力!

謝謝大家!

寫報告經(jīng)驗13人覺得有用

辦公室主任的年度個人述職述廉報告,這東西說起來挺復(fù)雜,但其實也沒那么難。先得搞清楚自己的工作范圍,比如你是管后勤還是管人事,又或者兼而有之。要是沒弄明白這點,寫出來的報告就可能跑題了。開頭這部分,得先把一年的工作情況大致說一下,別太啰嗦,簡單明了就行。

比如,今年咱們單位搞了不少活動吧?像什么培訓(xùn)啦,團建啦,這些都是需要協(xié)調(diào)的事兒。還有文件收發(fā)、會議安排之類的日常事務(wù),都得條理清晰地列出來。記得把一些關(guān)鍵數(shù)字也帶上,比如組織了多少次培訓(xùn),參與人數(shù)有多少,這樣顯得更有說服力。不過有時候人一多,腦子里的數(shù)字可能就有點亂,寫的時候得仔細(xì)核對,不然很容易出錯。

廉潔這塊,就是說自己有沒有守住底線。這年頭誰都知道貪污受賄不對,但光知道還不行,還得從行動上體現(xiàn)出來。平時用公車的時候要注意,別老想著順路辦私事;報銷費用的時候也要實事求是,不該報的堅決不報。這一部分寫的時候可以舉幾個例子,比如某次接待客人,嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,沒有超標(biāo)。當(dāng)然了,有時候細(xì)節(jié)可能記不太清,寫的時候就得靠回憶,說不定哪句話不小心說重了,或者意思表達(dá)得不夠完整。

另外,跟同事之間的關(guān)系也很重要。作為辦公室主任,難免會遇到意見不合的情況。處理這些問題的時候,既要堅持原則,又要講究方法。有時候話說得太直白,可能會傷到人家面子,這就得注意措辭了。比如說上次小李提了個建議,我覺得不太合理,當(dāng)時就沒急著否定他,而是先肯定了他的積極性,然后再慢慢解釋為什么這個建議暫時沒法采納。這種溝通方式效果還不錯,大家表面上沒什么矛盾。

至于未來規(guī)劃,那就得結(jié)合實際情況來說了。今年的工作雖然取得了一定成績,但也暴露出不少問題。比如檔案管理方面還存在漏洞,有時候歸檔不及時,導(dǎo)致查找資料費勁。針對這些問題,明年就得想辦法改進,可以引入新的管理系統(tǒng),提高工作效率。不過計劃趕不上變化,具體怎么實施還得看領(lǐng)導(dǎo)的意見,自己一個人拍腦袋決定可不行。

最后,寫完之后最好能找同事幫忙看看,尤其是那些文字功底好的人。他們可能會指出一些你沒注意到的小毛病,比如某個詞用得不當(dāng),或者句子不通順。畢竟一個人寫東西難免會有疏漏,多一個人把關(guān)總是好的。

【第5篇】2025年物業(yè)辦公室主任述職報告怎么寫1700字

述職在管理工作中非常重要。下文是小編精心整理的2025年物業(yè)辦公室主任述職報告范文,歡迎借鑒:

2025年物業(yè)辦公室主任述職報告范文

小區(qū)的主要工作是為住戶提供各種常規(guī)服務(wù),通過歷任領(lǐng)導(dǎo)和小區(qū)全體員工的共同努力,小區(qū)的各項工作已基本成形。但為了迎接下一步物業(yè)收費所帶來的挑戰(zhàn),就必須使小區(qū)的各項工作在原來的基礎(chǔ)上,更上一個臺階,提前做好各項準(zhǔn)備。伴著學(xué)院迎評促建的春風(fēng),我首先在廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上,從完善各項規(guī)章制度出發(fā),先后制定了《小區(qū)員工崗位規(guī)范》、《小區(qū)保安管理辦法》、《小區(qū)應(yīng)急處理程序》、《保安執(zhí)勤文明用語》、《小區(qū)食堂管理實施細(xì)則》及《小區(qū)物品管理辦法》等一系列管理制度,并在小區(qū)內(nèi)利用宣傳欄進行迎評促建宣傳,力爭從工作實際出發(fā),細(xì)化和規(guī)范各塊管理。其次是狠抓細(xì)節(jié)管理:

一、組織辦公室人員和保安對小區(qū)內(nèi)前期遺留的一些問題進行了全面的清理整治:

1、 對小區(qū)內(nèi)遺留的建筑垃圾進行了全面清理;

2、 對與變電站交界圍墻上的攀爬植物及排水溝進行了全面清理,同時對東大門及其它一些衛(wèi)生死角也進行了全面清理,保證小區(qū)內(nèi)無死角或盲區(qū);

3、 對所有路燈進行了清洗,全面清除燈罩內(nèi)外的污染物;

4、 對所有消防及供水閥門、健身器械進行了加油防護,避免了生銹腐蝕所造成的不安全因素;

5、 對所有球場及游樂場長條凳進行加固處理,并重新粉刷油漆,保證住戶有一個舒適、安全的休閑場所。

二、由于小區(qū)的四周都是開放式的圍欄,給小區(qū)的安全防范工作造成了極大困難,所以我一直將小區(qū)的安全保衛(wèi)工作作為重點來抓。首先通過完善各項規(guī)章制度,對保安儀容儀表、值班巡邏、交接班儀式、文明用語,到宿舍的清潔衛(wèi)生等,都作了細(xì)致的規(guī)定,并由辦公室人員監(jiān)督落實。其次針對夜班的重要性,專門安排由保安隊長帶隊,我也不定期參與夜間巡邏;再次是在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在暑假期間投資八千多元,在小區(qū)內(nèi)的一些死角地帶安裝了鐵絲網(wǎng),并添置了保安器材。同時,為了解決小區(qū)圍墻死角照明不足帶來的安全隱患,又投資四千多元,安裝了八盞射燈。在不斷完善內(nèi)部管理的基礎(chǔ)上,我也注意加大和派出所民警、社區(qū),以及友鄰單位的溝通協(xié)調(diào),力求通過將內(nèi)外部相結(jié)合,來為小區(qū)住戶營造一個安全舒適的居住環(huán)境。

三、完善水電管理,盡力做到住戶有所呼,水電有所應(yīng),小問題及時解決,大問題爭取在12小時內(nèi)完成。對無力解決的問題,及時上報或商請有關(guān)部門協(xié)助解決。同時加大公共路燈的修理維護力度,并根據(jù)氣候變化,及時對路燈數(shù)量和照明時間作出相應(yīng)調(diào)整,既保證小區(qū)內(nèi)有足夠的照明,又最大限度的節(jié)約電能損耗。

四、 在對小區(qū)綠化做好日常管理維護的同時,組織綠化人員積極開展育苗補種工作,同時加大修剪、除草和病蟲害防治等的力度,提前做好防凍防霜措施,保證小區(qū)花木的正常生長和綠化景觀的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;同時監(jiān)督綠化人員利用二次用水澆灌東大門和南大門周圍的綠化帶,最大限度節(jié)約水資源。并在年末組織辦公室人員和綠化組人員,利用化糞池內(nèi)的肥料,對小區(qū)內(nèi)的灌木進行根部施肥,既清理了化糞池,又為灌木生長提供了充足的養(yǎng)分。

五、在總結(jié)日常管理經(jīng)驗和聽取保潔人員意見的基礎(chǔ)上,制定了《小區(qū)保潔制度》,細(xì)化保潔員工作流程和監(jiān)督程序,將每人每天的工作量明細(xì)化,做到工作到哪里,就監(jiān)督到哪里,同時加大了對室外球場、消防栓箱、垃圾小屋、休閑走廊、公共衛(wèi)生間、信服箱、房頂?shù)鹊那鍧嵙Χ?,使小區(qū)的保潔工作得到了極大提升。

六、制定了《小區(qū)食堂管理細(xì)則》,對食品采購、飯菜售賣等進行嚴(yán)格監(jiān)督,同時積極幫助食堂主任解決一些工作中的實際問題,保證小區(qū)住戶有一個安全衛(wèi)生的就餐環(huán)境;

七、在增收節(jié)支方面,除了大力開展水電節(jié)約管理外,我們對外單位在小區(qū)內(nèi)的用電情況進行了調(diào)查統(tǒng)計。通過多方聯(lián)系協(xié)調(diào),并經(jīng)雙方確認(rèn),追回電信局在小區(qū)內(nèi)設(shè)置小靈通機站的電費15386元,但由于電信局年終結(jié)算,所以該筆費用推至xx年1月份支付。另外在中心領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,投資39000多元對小區(qū)食堂進行了改造,力圖將其作為小區(qū)創(chuàng)收的一個增長點,但由于我個人的經(jīng)營能力有限,未能實現(xiàn)這一愿望。

2025年物業(yè)辦公室主任述職報告范文,盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

寫報告經(jīng)驗77人覺得有用

2025年物業(yè)辦公室主任述職報告怎么寫

這一年的工作真是忙碌,從年初到現(xiàn)在,感覺時間過得特別快。作為物業(yè)辦公室主任,主要負(fù)責(zé)的就是日常事務(wù)管理還有和業(yè)主溝通這兩塊兒。有時候想想,這份工作看似簡單,其實挺復(fù)雜的。

先說說日常管理吧,每天都有各種各樣的事情需要處理,比如員工考勤、設(shè)備維護記錄、還有一些突發(fā)狀況的應(yīng)急措施。我記得有一次電梯壞了,當(dāng)時正好趕上上班高峰期,好多住戶都在等電梯。我趕緊聯(lián)系維修師傅,又安撫大家情緒,最后總算把事情解決了。這種事例多了去了,每次都要及時應(yīng)對,不能拖拉。

跟業(yè)主打交道也是一門學(xué)問。有些業(yè)主對物業(yè)管理很理解,會主動配合我們的工作,但也有部分業(yè)主不太滿意,覺得收費不合理或者服務(wù)不到位。面對這種情況,我一般都會耐心解釋,把政策法規(guī)講清楚,如果確實是我們的錯,那就承認(rèn)錯誤,盡快改正。說實話,有時候業(yè)主態(tài)度強硬,我也得控制好自己的情緒,畢竟大家都是為了小區(qū)更好。

關(guān)于年度總結(jié),我覺得重點是要真實反映工作情況。不能只報喜不報憂,那樣的話領(lǐng)導(dǎo)也不好判斷實際效果。當(dāng)然,也不能光說問題,得提出具體的改進方案。比如說去年我們小區(qū)綠化做得不錯,這是值得表揚的地方;不過在停車管理上確實存在漏洞,今年我們就加強了這方面的工作,現(xiàn)在秩序好多了。

財務(wù)這塊兒也是個重要環(huán)節(jié)。每個月都要核對賬目,確保每一筆支出都合理合法。有一次我發(fā)現(xiàn)一筆不明轉(zhuǎn)賬,當(dāng)時還以為是系統(tǒng)出錯了,后來查了半天才發(fā)現(xiàn)是某個部門忘了備注用途。這種事情提醒我們,平時做事一定要細(xì)心,一個小疏忽就可能帶來大麻煩。

最后想說的是團隊建設(shè)。我們這個團隊雖然人數(shù)不多,但每個人都很重要。平時我會組織一些培訓(xùn)活動,讓大家多學(xué)點新知識,提高業(yè)務(wù)水平。有時候也會搞些團建活動,增進同事間的感情。畢竟在一個集體里工作,和諧的氛圍很重要。。

【第6篇】2025年上半年辦公室主任個人述職報告怎么寫6250字

述職報告范文

主任、副主任、各位委員:

現(xiàn)在,我就任職以來的工作情況報告如下,請予評議。

一、 基本工作情況

我是1998年3月任市政府辦公室主任的。三年來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在人大及其常委會的監(jiān)督支持下,我緊緊依靠辦公室的全體同志,立足本職崗位,認(rèn)真履行辦公室工作職責(zé),努力發(fā)揮參謀助手作用,為全市的兩個文明建設(shè)做了一些工作。辦公室多次受到了省、南通市、xxx市的多項表彰獎勵。

(一) 找準(zhǔn)位置

政府辦公室作為政府的一個重要窗口,既擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的職責(zé),又是領(lǐng)導(dǎo)的“參謀部”和“左右手”,是政府聯(lián)系上下,協(xié)調(diào)左右的“傳導(dǎo)神經(jīng)”。三年來的工作實踐使我認(rèn)識到,要當(dāng)好辦公室主任,必須從工作崗位的特點出發(fā),努力找準(zhǔn)自己的位置。政府辦公室特殊的崗位和位置決定了辦公室主任崗位的特點。一是上下關(guān)注的聚焦點。辦公室主任任何時候都處在上下關(guān)注的焦點位置,領(lǐng)導(dǎo)通過辦公室掌握情況,傳達(dá)意圖,工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過其反映各自的工作和意見,了解政府決策和工作部署,可以說,這個崗位是聯(lián)系上下,溝通各方的橋梁。二是各種矛盾的匯聚點。凡是因為涉及一個全局性的工作,涉及政府決策和重大部署的事情而出現(xiàn)的各種各樣的矛盾,幾乎都要匯聚到辦公室來,從這點上來講,辦公室主任也是協(xié)調(diào)矛盾,疏通關(guān)系的樞紐。三是服務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)的對接點。辦公室主任作為辦公室的負(fù)責(zé)人,既擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)的職能,但也因辦公室工作的服務(wù)性,辦公室主任的工作從根本上講也是服務(wù)性的工作,是為政府領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的,因此具備著通過服務(wù)政府領(lǐng)導(dǎo)對部門實施領(lǐng)導(dǎo)來實現(xiàn)自己的雙重職能。四是政務(wù)與事務(wù)的融合點。辦公室既有政務(wù)一面,又有事務(wù)一面,而且兩者是緊密結(jié)合在一起的,所承擔(dān)的綜合協(xié)調(diào)、日常處理事務(wù)等工作,體現(xiàn)了參謀助手的作用,其參政設(shè)謀職能又常常是通過辦理事務(wù)的過程來實現(xiàn)的,所以說辦公室主任崗位的特性歸到一點,就是具有兼容性,即集多種角色于一身。三年來,為扮好自己的角色,我較好地定準(zhǔn)了自己的工作位置,較妥善地處理了工作關(guān)系。一是參謀與參與的關(guān)系,既主動參謀,又不越位。為了更好地為政府服務(wù),我把辦公室參與地立足點放在參政設(shè)謀,超前服務(wù)上,政府領(lǐng)導(dǎo)決策之前,注重了辦公室的調(diào)查研究工作,為領(lǐng)導(dǎo)提供盡可能詳細(xì)、全面、準(zhǔn)確的情況和盡可能充分完善,運用對各有關(guān)參考價值得參謀意見和決策預(yù)案。參與過程中,堅持把好“度”,一旦接近“臨界點”,就主動退出,決不固執(zhí)己見,把自己的意見強加給領(lǐng)導(dǎo),以致影響領(lǐng)導(dǎo)正常決策,堅持把握住了自己以及辦公室不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,自作主張,借領(lǐng)導(dǎo)同志或領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)名義,擅自發(fā)號施令。三年來,我?guī)ьI(lǐng)辦公室的同志就圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢、經(jīng)濟增長點的培育、經(jīng)濟體制和運行機制的創(chuàng)新等問題,按照立足當(dāng)前,著眼長遠(yuǎn),虛實結(jié)合的要求,對所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整、流通體制改革、企業(yè)內(nèi)部股權(quán)流轉(zhuǎn)、公有資產(chǎn)逐步退出生產(chǎn)經(jīng)營性領(lǐng)域等重點課題進行了調(diào)研,提交了一批具有一定質(zhì)量的調(diào)研報告。1999年,根據(jù)市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的思想和具體要求,圍繞組織開展“結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟增長促進年”活動,深入基層、深入企業(yè)進行了調(diào)查研究,掌握了大量翔實的第一手資料,參與研究制定了一系列文件和實施方案,并協(xié)調(diào)處理了實施過程中的許多具體問題,有效地推進了此項活動的開展。省政府辦公廳《內(nèi)參》對此以專輯形式作了刊登。與此同時,我注意針對一定時期、一定階段市委、市政府的重點工作和難點工作,主動為領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供多方面的有價值的信息。三年來,我始終把政務(wù)信息工作放在辦公室工作中十分重要的位置,共組織上報和編印2255條有情況、有分析有見解的信息,其中國辦采用10條,省辦采用343條,領(lǐng)導(dǎo)批示6條。編發(fā)信息快報115期,要情快遞269期。為市委、市政府決策提供了重要的參考依據(jù)。另利用黨政信息網(wǎng)資源共享的優(yōu)勢,圍繞市委、市政府的中心工作為市政府領(lǐng)導(dǎo)及時提供豐富、詳實的國際、國內(nèi)、地區(qū)經(jīng)濟信息和經(jīng)濟動態(tài),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的數(shù)據(jù)庫和資料庫,使決策更具科學(xué)性和合理性。市政府辦公室連續(xù)三年被評為全省政務(wù)信息工作先進單位,上報信息工作一直名列全省縣(市)直報點前列,多次受到省、南通市政府辦公廳(室)領(lǐng)導(dǎo)的表揚和肯定。

二是協(xié)調(diào)和協(xié)商的關(guān)系。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。搞好協(xié)調(diào)和服務(wù)是市政府辦公室的一項重要職能,也是發(fā)揮助手作用的重要體現(xiàn)。我任市政府辦公室主任的三年中,經(jīng)濟及社會事務(wù)中的大事要事比較多,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟體制改革的力度比較大,辦公室的協(xié)調(diào)和服務(wù)任務(wù)十分繁重。對此,我們擺準(zhǔn)了自己的位置,做到了協(xié)商不遷就,協(xié)調(diào)不武斷,在協(xié)調(diào)的過程中充分進行協(xié)商,廣泛聽取各方面的意見和要求,不盲目拍板,堅持原則,公正合理,不偏不倚,盡量在工作的協(xié)調(diào)上少讓領(lǐng)導(dǎo)分心,在政務(wù)性工作方面盡量當(dāng)好助手。三年來,我與辦公室的同志一起根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,在深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖、吃透政策、摸清情況的基礎(chǔ)上,積極地參與了清理整頓農(nóng)村合作基金會的工作協(xié)調(diào);協(xié)助有關(guān)部門徹底取締“法輪功”在我市的組織及修練功所;組織實施了南通柳新煤礦xxx籍113名職工的安置工作;妥善處理了紡織農(nóng)業(yè)、農(nóng)機系統(tǒng)的難點問題;為推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營,全方位實施市場化戰(zhàn)略;較好地組織了市政府在南京、上海、廈門、香港、澳門等地的經(jīng)貿(mào)洽談活動;協(xié)助市政府領(lǐng)導(dǎo)召開各類協(xié)調(diào)會議近40次,為全市確定的14家成長型企業(yè),出臺了有關(guān)扶持政策、辦法;積極參與了蘇325新線工程、通掘路拓寬等工程的準(zhǔn)備及實施工作,及時協(xié)調(diào)處理了施工過程中出現(xiàn)的各種矛盾;積極參與城市管理、創(chuàng)衛(wèi)生城市和創(chuàng)文明城市工作,主動參與協(xié)調(diào)有關(guān)問題,協(xié)助部門做好有關(guān)工作。三年中政府辦公室組織協(xié)調(diào)和參與配合的各類會議500多場次。同時,為成功舉辦‘99xxx經(jīng)貿(mào)與科技洽談會、建筑業(yè)慶功表彰大會、建國五十周年慶祝大會、全國衛(wèi)生先進城市慶功表彰大會、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整萬人動員大會、千萬元民政福利彩票銷售等大型活動,我都主動協(xié)助市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)做好方案制定、組織協(xié)調(diào)、安全保障、后勤服務(wù)等一系列工作,確保了各項活動既轟轟烈烈、富有成效,又環(huán)環(huán)相扣、安全有效。

三是政務(wù)與事務(wù)的關(guān)系。既參與政務(wù)又要管理事務(wù)是辦公室主任的工作特點。因工作頭緒多、內(nèi)容雜、任務(wù)重,要求高、時間性強,而且很多情況下政務(wù)與事務(wù)是揉合在一起的,我注重了既積極介入,不當(dāng)甩手派,又突出重點抓住關(guān)鍵,在做好市政府辦公室政務(wù)工作的同時,亦注重了事務(wù)性的管理工作。98年3月 ~2001年3月,我兼任事級機關(guān)事務(wù)管理局局長,黨組書記,任職期間,我協(xié)助市政府領(lǐng)導(dǎo),大力宣傳推選政府采購制度,在市級機關(guān)中建立了一套比較完整的政府采購體系,得到了市級行政事業(yè)系統(tǒng)的支持和配合,完成了機關(guān)汽車保險定點維修、定點加油、打印、購物、辦會、大宗物品通過詢價、竟價采購等項工作,經(jīng)統(tǒng)計,政府采購工作推行二年來,為財政節(jié)約資金450多萬元。這項工作受到了市領(lǐng)導(dǎo)和市監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定,兄弟友好縣市多次派人來學(xué)習(xí)交流。這了解決機關(guān)干部職工住房困難,先后對市委新村舊平房北山路40號危舊平房進行了改造,解決機關(guān)干部住房33戶余房出售創(chuàng)利60多萬元。部分解決了機關(guān)經(jīng)費困難。北山賓館是政府的老招待所,為了掙脫舊框框,改變老面貌,我組織局黨組一班人,在賓館先深化了用人、勞動、分配三項制度改革,從而激發(fā)了干部職工的積極性、創(chuàng)造性,提高了服務(wù)檔次,二年來,各項經(jīng)濟指標(biāo)都超額完成了任務(wù)。99年6月,接受了市政府賦予的接管亞細(xì)亞大酒店的任務(wù),針對干部職工人心浮動、經(jīng)營蕭條的現(xiàn)狀,帶領(lǐng)局黨組做了大量細(xì)致的工作,指導(dǎo)、幫助酒店就加強內(nèi)部管理,努力增收節(jié)支,提高企業(yè)知名度,強化經(jīng)營決策上做文章,幫助酒店解決了一系列的遺留問題,通過努力,在一年半的時間里,亞細(xì)亞大酒店連續(xù)榮鷹“二星級”、“三星級”、“涉外旅游飯店”稱號,提高了xxx市對外接待服務(wù)檔次。去年營業(yè)額首次突破千萬元大關(guān)。機關(guān)事務(wù)管理局2000年被評為“xxx市事業(yè)單位管理先進集體”,受到市委、市政府表彰。

(二)立信盡責(zé)

立信于事,取信與人,這是為辦公室主任非常重要的“角色”行為。三年來的實踐,我主要從以下幾個方面去努力把握自己。一靠工作成效立信。工作崗位的特性決定了我不可能清閑,務(wù)必致立于干出成效。我堅持做到了全身心地投入本職工作,與辦公室的同志們同甘共苦,榮辱與共,絲毫不敢有半點懈怠,從不計較個人得失,到辦公室工作三年來,很少有過星期天節(jié)假日,遇到突發(fā)性事件處理,會務(wù)準(zhǔn)備等,我都能堅持與辦公室的其他同志一道工作,有時甚至通宵達(dá)旦,始終堅持旺盛的工作熱情,以此來帶動影響辦公室的全體同志。二靠公道正派“立信”。因為接觸的事和人比較多,注意做到了公道正派,不感情用事,對班子成員,以誠相待,主動團結(jié),合作共事,在工作中嚴(yán)格遵守民主集中制的原則,虛心聽取不同的意見,不搞“一言堂”。在辦公室以公道正派造成健康正常,積極向上的風(fēng)氣和精神面貌。堅持做到吃苦在前,享受在后,見困難就上,見榮譽就讓,不受功,不諉過,同志間對上對下一個樣,坦誠相處,不陽奉陰違。三靠廉潔自律“立信”。保持公仆形象,思想上,我時刻牢記以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。政治上,時刻不忘對人民負(fù)責(zé)、對市委、市政府負(fù)責(zé),對任命我的人大委員會負(fù)責(zé)。在權(quán)力面前,堅持原則,公道正派,在成績面前,保持清醒頭腦,不斷提出更高的工作要求,始終堅持兢兢業(yè)業(yè)工作,清清白白做人。

辦公室主任有許多職責(zé),大到為宏觀決策服務(wù),小到對具體問題的處理,我在三年來的任職中,要求自己既要在關(guān)鍵問題上盡到參謀之責(zé),又要在關(guān)鍵環(huán)節(jié)中盡到參謀之責(zé),更要在關(guān)鍵時刻盡到參謀之責(zé)。既認(rèn)真參與市政府重要決策的制訂與實施,又認(rèn)真切實抓好政策的貫徹落實,并跟蹤督查,掌握工作進程,注視工作動態(tài),抓好信息反饋。在做好參謀工作的同時,堅持深入第一線工作,努力為領(lǐng)導(dǎo)挑擔(dān)子、解難題。我作為辦公室這一參謀部的負(fù)責(zé)人,在處理突發(fā)性事件、重大活動安排等工作時,都能堅持到第一線,掌握第一手資料,分別情況提出不同的處理意見。職權(quán)范圍內(nèi)能拍板處理的,我敢于承擔(dān)責(zé)任,在現(xiàn)場直接處理,決不把矛盾上交和推給基層和部門;對無法直接處理的,也向領(lǐng)導(dǎo)提供最直接、有價值的情況和建議,供領(lǐng)導(dǎo)決策。去年7月底,根據(jù)市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的指示,要我在一星期內(nèi)解決劉橋三宮殿變電所二期工程的征地問題,我隨即會同土管部門的同志一起頂著烈日酷暑趕赴劉橋征地現(xiàn)場,一方面盡量爭取上級供電部門對基層政府和老百姓更多的理解和補償,另一方面積極主動地向老百姓做好政策法規(guī)的宣傳解釋工作,經(jīng)過召開多次的協(xié)調(diào)會、座談會,向老百姓分清利害關(guān)系,結(jié)果只用了三天時間就將這一拖延了二年之久的征地問題得以妥善解決。去年十月份,市交電中心因經(jīng)濟糾紛,導(dǎo)致職工連續(xù)到市委、市政府群訪,圍堵大院大門,我?guī)ьI(lǐng)候辦公室、信訪局的同志既苦口婆心地做群眾工作,平息群眾情緒,又直接找了相關(guān)的幾家銀行,請求對社會穩(wěn)定工作的理解,對企業(yè)給予關(guān)心支持,經(jīng)過連續(xù)幾天的奔波、協(xié)調(diào),較好地處理了方方面面的關(guān)系,確保了十月底交電中心新的營業(yè)開張,使企業(yè)重新走上了正常運行的軌道。

(三) 強化服務(wù)

辦公室是直接為政府服務(wù)的。辦公室工作的整體效果直接影響政府形象和工作運行質(zhì)量。強化服務(wù)意識,努力提高服務(wù)質(zhì)量,確保政府工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),使我絲毫不敢懈怠。

一、按照公文處理條例,認(rèn)真做好市政府主要文件和工作報告的起草把關(guān)工作。三年來,市政府和市政府辦公室共發(fā)文件580件,沒有出現(xiàn)政策和文字上的差錯;共收到下級機關(guān)的請示報告2812份,都按有關(guān)規(guī)定,要求辦公室人員認(rèn)真登記、辦文,每份報告我都仔細(xì)閱讀、及時批閱,認(rèn)真提出處理意見,有的提出處理方案報請領(lǐng)導(dǎo)審定。一般情況當(dāng)天報告當(dāng)天處理完畢,從沒有出現(xiàn)疏漏和逾期辦理現(xiàn)象。三年來,我共批閱上級來文2547份,傳真電報692份,都做到及時、準(zhǔn)確、無一差錯。三年來,辦公室為市政府領(lǐng)導(dǎo)起草重要工作報告和文件,撰寫調(diào)研文章等,累積150多萬字。有些重要的全局性會議報告起草,我都直接參與組織討論,參與調(diào)查研究,參與研究確定思路,與起草同志一起整理、修改,共同把關(guān),盡量使領(lǐng)導(dǎo)滿意。

二、堅持依法行政,努力推進依法治市工作。我把依法行政作為辦公室工作的一個重要內(nèi)容來抓。一是狠抓規(guī)范性文件的審查把關(guān)。依照有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章,起草和把關(guān)審核規(guī)范性文件,保證了行政行為的合法性。二是強化執(zhí)法培訓(xùn)和持證上崗工作。由法制局先后組織了30多期60余天培訓(xùn)班,共培訓(xùn)輪訓(xùn)行政執(zhí)法人員5400多名。使得已領(lǐng)有執(zhí)法證的行政執(zhí)法人員和領(lǐng)取了行政執(zhí)法證牌的單位均達(dá)到應(yīng)領(lǐng)取的90%以上,保證了執(zhí)法主體和執(zhí)法人員的合法性。三是積極辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案。每年人代會、政協(xié)會議一結(jié)束,我即落實專人,并明確一名副主任專門負(fù)責(zé)這項工作。要求承辦工作人員嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍辦理,對承辦部門工作不得力,辦理不及時,代表、委員不滿意的,都及時采取措施,迅速予與糾正,直到代表、委員滿意為止。三年來,共辦理人民代表建議、意見,政協(xié)委員提案1010件,滿意率達(dá)到98%。四是自覺接受人大及其常委會組成人員對政府及辦公室工作的指導(dǎo)。主動向人大常委會匯報工作,及時辦理人大交辦的各項任務(wù),著力強化人大意識和民主法制意識。努力推行依法治市工作。

三、密切聯(lián)系群眾,認(rèn)真做好信訪接待工作。98年以來,由于受亞洲金融危機的影響,工廠開工不足、市場需要不旺,一些工業(yè)企業(yè)和集體商業(yè)企業(yè)效益滑坡,有的頻臨倒閉和破產(chǎn),職工不能按時領(lǐng)取工資,退休職工養(yǎng)老保險金得不到及時發(fā)放,加之農(nóng)村合作基金會的負(fù)面影響,農(nóng)村建房過程中的矛盾等諸多因素,使得上訪集訪時有發(fā)生,嚴(yán)重影響機關(guān)的正常工作秩序。為了讓市領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓涉及全局性的大事,每次發(fā)生集體上訪事件,我都到第一線,認(rèn)真做好疏導(dǎo)工作,苦口婆心地說服勸解,妥善處理群眾提出的各種要求,用真誠去感化群眾,贏得群眾對政府的諒解。有時忙于接待、解決問題、疏散群眾忙到深夜2、3點鐘。三年多來,我經(jīng)手接待的上訪和集訪100多起,矛盾都基本得到解決,沒有出現(xiàn)意外行為,維護了市委、市政府的形象。99年秋天,外市法院到我市觀音山鎮(zhèn)某企業(yè)執(zhí)法受到了阻礙,根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)的要求,我與法院的負(fù)責(zé)同志深夜一點多及時趕到現(xiàn)場,經(jīng)過耐心細(xì)致的法律宣傳和思想工作阻止了一場影響極壞,即將爆發(fā)的抗法事件,既維護了法律的尊嚴(yán),亦維護了xxx市的利益和對外形象。

(四) 加強制度建設(shè),使得辦公室工作有章可循,秩序井然。一是制定各項規(guī)章制度,并張貼上墻,使辦公室每個同志時時刻刻在制度的約束下工作,頭腦中始終繃緊組織紀(jì)律觀念的弦。二是實行政務(wù)公開,增強工作的透明度。堅持民主集中制,實行集體領(lǐng)導(dǎo)。我堅持做到大事講原則,重大問題集體決策,從不個人說了算。三是加強黨組織建設(shè),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。堅持開好黨組民主生活會。開展批評和自我批評,溝通思想,交流工作,增強合力。同時,支持、關(guān)心黨支部活動,黨支部活動室得到了機關(guān)工委的肯定和推廣。堅持支部的三會一課制度,進行宗旨教育、信仰教育、愛國主義教育,積極做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作,發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

弘揚吃苦在先、樂于奉獻(xiàn)的精神,愛崗敬業(yè)蔚然成風(fēng)。我始終堅持強調(diào)辦公室要保持良好的精神風(fēng)貌,工作上雷厲風(fēng)行,說干就干,一呼百應(yīng),確保政令暢通,令行禁止。辦公室全體同志都有一種強烈的進取心和責(zé)任感,對所布置的工作,不論難易如何,都能不講條件想方設(shè)法去完成。在創(chuàng)建文明城市活動中,辦公室同志積極參與,認(rèn)真準(zhǔn)備,加班加點,被市委市政府評為創(chuàng)建文明城市先進單位,有5人被評為先進個人。其中兩人榮立三等功。

二、 主要存在問題

寫報告經(jīng)驗114人覺得有用

2025年上半年辦公室主任個人述職報告怎么寫

上半年的工作結(jié)束了,作為辦公室主任,需要對自己的工作做一個總結(jié)。這個總結(jié)不是簡單的羅列數(shù)字和任務(wù)完成情況,而是要從多個角度去剖析自己的工作成效和不足之處。

在寫報告的時候,開頭部分可以簡要回顧一下半年來的工作背景和總體目標(biāo)。比如,這半年公司面臨哪些新的挑戰(zhàn),辦公室在其中扮演了什么角色。這部分不需要太長,大概兩三句話就能概括清楚。不過有時候會忘記交代清楚這些背景信息,導(dǎo)致后面的內(nèi)容顯得突兀。

接著就是重點部分,具體的工作內(nèi)容和成果展示。這里可以根據(jù)不同的工作模塊來進行劃分,比如日常行政管理、會議組織、文件歸檔等。對于每個模塊,不僅要列出做了哪些事情,還要結(jié)合具體的案例來說明效果如何。例如,在日常行政管理方面,可以提到優(yōu)化了考勤系統(tǒng),提高了員工打卡的準(zhǔn)確性,這樣不僅減少了糾紛,還提升了工作效率。這里有個小問題需要注意,有些人在描述工作成果時可能會過于籠統(tǒng),缺乏具體的例子支撐,這樣就削弱了說服力。

另外,關(guān)于團隊管理和個人能力提升的部分也不能忽略??梢哉?wù)勛约菏侨绾螏ьI(lǐng)團隊克服困難的,比如面對突如其來的緊急任務(wù),是如何協(xié)調(diào)資源、調(diào)動大家的積極性的。同時,也要反思自身存在的短板,比如在溝通技巧上還有待提高,有時候因為表達(dá)不清而導(dǎo)致了一些誤會。這類問題如果處理不當(dāng),可能會影響工作的順利推進。

財務(wù)預(yù)算控制也是辦公室工作的重要一環(huán)。上半年,我負(fù)責(zé)的部門在經(jīng)費使用上比較謹(jǐn)慎,嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,沒有出現(xiàn)超支的情況。但是偶爾會出現(xiàn)一些小狀況,比如報銷單據(jù)填寫不規(guī)范,導(dǎo)致審核時間延長。這種情況其實完全可以避免,只要提前做好培訓(xùn)就好了。

最后,對于未來的工作展望,可以結(jié)合公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和個人的職業(yè)發(fā)展計劃來談。比如希望進一步完善信息化建設(shè),引入更高效的辦公軟件,從而減輕員工的工作負(fù)擔(dān)。同時,也希望不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力,為團隊創(chuàng)造更好的成長環(huán)境。

辦公室主任2025述職報告怎么寫(精選6篇)

時光荏苒,在忙碌的耕耘中,日歷又將翻開嶄新的一頁?;厥走^去的一年,辦公室一直延續(xù)著積極陽光的辦事態(tài)度,認(rèn)真做好每一項工作辦公室是什么?只有真正加入這個集體才能體會。它不僅代表著學(xué)院的風(fēng)貌,聯(lián)系著學(xué)生會各個部門之間的友誼,也是各個學(xué)院溝通的一種橋梁。辦公室在20xx年度完成了如下工作:一、常規(guī)工作每周的會議記錄,日常的值班考驗著我們的細(xì)
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