【第1篇】辦公室主任的個人述職報告怎么寫3500字
由于工作需要，今年元月日，我從道縣局(時任縣局局長、黨委書記及市局助理調(diào)研員)調(diào)任市局辦公室主任、助理調(diào)研員。近一年來，在市局黨委及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)述職如下：
一、堅持“一個原則”
即堅持“上為市局領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為干部職工服務(wù)”的原則。辦公室工作千頭成緒，紛繁復(fù)雜，涉及機關(guān)日常事務(wù)、綜合調(diào)研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛(wèi)、后勤服務(wù)等，很多具體的事情都會涉及到干部職工的切身利益。在具體工作中，我主要是履行好了“協(xié)調(diào)、參謀、服務(wù)”三大職能，即協(xié)調(diào)到位，但不“拍板”;參謀到位，但不“越位”;服務(wù)到位，但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。
1、承上啟下，做好協(xié)調(diào)工作。一是堅持提前介入，做好事前準備工作。為保證市局決策、重要活動、重大會議等重要事項的實施和落實，我堅持提前介入，以便未雨綢繆，真正做到“事前預(yù)測，事中監(jiān)督，事后總結(jié)”，如今年2月份，為開好今年的郵政工作會議(這是市局新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后的第一個全市性大會)，我提前了一個月就進行了安排，相關(guān)工作人員春節(jié)期間都在加班，結(jié)果會議開得非常成功。二是堅持原則、講究藝術(shù)、緩解矛盾。即在辦理具體工作時，分清哪些按政策能辦，哪些講原則不能辦;哪些必須急辦，哪些可以緩辦并注意協(xié)調(diào)處理;對于解決不了的問題，耐心細致地做好解釋工作，以便于理順情緒、緩和矛盾、維護穩(wěn)定。三是積極牽頭，協(xié)調(diào)部門關(guān)系。即每逢重大事情和處理重要問題時，辦公室都要主動牽頭，先做好部門負責(zé)人的協(xié)調(diào)工作，繼而再由各部室、分局負責(zé)人分別去做本部門的協(xié)調(diào)工作，從而保證機關(guān)各項工作的有序高效進行。我初步統(tǒng)計了一下，今年以來，我累計協(xié)調(diào)較重要的工作達起，為領(lǐng)導(dǎo)分了一定的憂。
2、獻計獻策，發(fā)揮參謀作用。一方面堅持每個月都要深入支局、班組及村郵站等基層了解生產(chǎn)經(jīng)營工作，傾聽各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議，征求機關(guān)相關(guān)部門的意見、圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策和生產(chǎn)經(jīng)營實際，及時向市局領(lǐng)導(dǎo)反映。另一方面，堅持開展市場調(diào)研工作，積極獻計獻策。同時，開放性地做好信息收集工作，認真辦好《永州郵政信息》和局務(wù)公開欄，與工會一道，組織好了合理化建議活動。這樣，掌握了大量的第一手資料。今年以來，通過實地調(diào)研，我就農(nóng)村支局風(fēng)險抵押承包、郵政“三農(nóng)”服務(wù)站建設(shè)、骨干網(wǎng)點裝修、閑置資產(chǎn)盤活、投遞制度改革、《湖南省郵政條例》宣傳貫徹等重大事項，累計向市局領(lǐng)導(dǎo)提交工作建議項，被采納項，基本盡到了“參謀”的職責(zé)。
3、改進作風(fēng)，提高服務(wù)水平。一是認真搞好辦公室自身建設(shè)。辦公室工作非常辛苦繁瑣，且看不到成績，個別員工一度不理解。為解決這一問題，我進行了積極的引導(dǎo)。其一，教育辦公室工作人中員樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感。其二，堅持學(xué)習(xí)制度，會議制度，勞動紀律、辦公秩序等各項制度的落實，如對遲到早退和曠會者，除批評教育外，還要通報罰款。其三，堅持談心制度，即經(jīng)常性地找工作人員談心，傾聽他們的呼聲，主動幫助他們克服困難，通過將心比心，贏得了大家的信任與尊敬。其四，倡導(dǎo)民主議事制度，即辦公室的各項工作堅持民主討論，不搞“一言堂”。二是認真做好的文字工作。不論是綜合性文件、報告，還是會議記錄、文件的收發(fā)、整理、歸檔，都堅持高標(biāo)準、嚴要求;同時，為提高寫作水平，每月還有意安排相關(guān)人員寫一些不同方面的文字材料并強調(diào)完成時限，如每月要發(fā)稿多少，要采編《永州郵政信息》多少，都有明確的規(guī)定。在“高標(biāo)準、嚴要求”下，今年以來辦公室累計草擬、整理各種文件、總結(jié)、報告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、各種資料、材料共二百余篇(份)，及時組織完成了市局領(lǐng)導(dǎo)所需的一切文字材料，一些經(jīng)驗總結(jié)被《中國郵政報》、《湖南工人報》、《三湘郵報》等媒體刊登，辦公室主抓新聞宣傳的同志今年11月還被《中國郵政報》社評為“優(yōu)秀通訊員”。三是認真為職工做好事辦實事。如在后勤工作方面，不僅按照市局預(yù)算審批制度有關(guān)要求，堅持“陽光采購”，認真組織落實辦公用品、勞保福利等物品的采購、調(diào)配和實物管理工作，還堅持為職工做好事辦實事，辦好了職工食堂、對職工宿舍區(qū)進行了水電改造、硬化了職工宿舍區(qū)的道路，對宿舍區(qū)進行了綠化、美化并添置了健身器材，修建了籃球場院、羽毛球場，統(tǒng)一為職工辦理房產(chǎn)證，等等，據(jù)統(tǒng)計，到目前為止，今年累計辦實事件，得到了廣大職工的高度贊揚。
二、實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”
1、實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即樹立服務(wù)意識，推動官本位向民本位、權(quán)力本位向責(zé)任本位的觀念轉(zhuǎn)變，樹立自覺的公仆意識和主動的服務(wù)意識，實現(xiàn)“管理者”向“服務(wù)者”的角色轉(zhuǎn)變。一方面當(dāng)好“指揮員”，充分發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用;另一方面當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”，帶領(lǐng)辦公室全體同志，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，扭住一條繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造良好的工作氛圍。
2、實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。即從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，圍繞全局中心工作，確保各項工作有條不紊，落到實處。具體有三個方面：
第一、創(chuàng)新工作方式。即工作要有目標(biāo)和計劃，做到年有工作要點，月有情況通報，周有工作安排。在制定目標(biāo)時，將總體目標(biāo)與突破工作項目結(jié)合起來，建立監(jiān)督機制，提高辦事效率。對人們關(guān)心的熱點、焦點問題，堅持督辦督查，在規(guī)定時間完成。如我們執(zhí)行周度工作安排制度，即每周星期一將市局領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，以表格的形式下發(fā)到各個部室、分局，做到分工明確，責(zé)任到人，并要求及時完成;未能及時完成的，發(fā)督辦通知單進行催辦，經(jīng)催辦仍不能完成的，進行考核。這樣，有效調(diào)動了各部門的工作積極性和主動性。
第二、創(chuàng)新獎罰機制。即按照人員責(zé)任分工情況，將辦公室工作人員“主人杯”競賽情況及每個工作人員的德、能、勤、績進行量化考核，作為評先評優(yōu)秀的依據(jù)。今年辦公室一名同志被市局評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。同時，還制定了一些有效的激勵措施，如今年3月份以來，在市局辦公樓水電改造的基礎(chǔ)上，制定了專門的水電管理辦法，規(guī)定各個辦公室的水電限額，堅持“超額自付，節(jié)約歸已”的獎罰制度，大大節(jié)約了市局的水電費開支，每月能節(jié)約水電費2萬元以上。
第三、堅持效率優(yōu)先。即在辦理具體工作時，要講究效率。在處理事情的先后順序上，一是先急后緩，先辦主要工作、后辦次要事項;二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部的;三是先辦基層單位的，后辦機關(guān)的，先辦生產(chǎn)一線的，后辦后臺支撐的;四是按職責(zé)進行分工，但又要堅持團結(jié)協(xié)作，不允許各自為政。
三、抓好“三項工作”
1、抓好學(xué)習(xí)強素質(zhì)。一方面抓好政治理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想等政治理論知識;另一方面抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅持自學(xué)企業(yè)管理、市場營銷、財務(wù)管理、法律、稅務(wù)等方面的知識。通過學(xué)習(xí)，有效提高了自身的綜合素質(zhì)，也開闊了自己的視野。
2、抓好制度定規(guī)矩。主要是抓好機關(guān)行政管理的規(guī)范化和制度化。先后制定、修改和完善了會議制度、車輛管理制度、安全保衛(wèi)制度、招待費管理辦法、住房管理辦法、收發(fā)文管理辦法、新聞管理辦法、水電管理辦法、電話費管理辦法、辦公電腦管理辦法、物業(yè)管理辦法等十余個規(guī)章制度，使辦公室的各項工作基本上做到了“有法可依”，有力地保證了政令的暢通和工作的落實，對解決“三不”問題有著明顯的促進作用。
3、抓好勤政樹形象。作為辦公室主任，我高度重視勤政、廉政建設(shè)。具體講，在廉政上做到“三有三只”，即：有權(quán)不濫用，只求搞好工作;有錢不亂花，只講自覺奉獻;有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。同時，注意在細節(jié)上下功夫。如我家在江永縣，我平常很少回家，從來沒私自用車，既使我女兒因病去長沙住院，也是搭公共汽車去的;經(jīng)常利用周末時間主動加班和下縣局、支局搞調(diào)研。在勤政方面做到“三勤”。一是“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細;二是“腦勤”，注重研究問題，解決工作中的難點問題，多為領(lǐng)導(dǎo)出點子、獻計策;三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，多向部室、分局和有關(guān)部門通報情況，加強溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的良好形象。由于勤政廉政工作做得到位，剛來市局工作不久，我就很快在贏得了同事們的信任，在民主評議管理人員時，我得到了高分，并被職代會民主選為市局黨委班子成員。
雖然做了一些實際工作，但不足之處也是顯而易見的，主要表現(xiàn)在：
1、調(diào)查研究還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握，以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀還不到位。
2、為基層服務(wù)的深度還不夠，需進一步加強辦公室內(nèi)部建設(shè)，強調(diào)服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，不斷提高辦事效率和工作能力，為企業(yè)建設(shè)、發(fā)展做出新的貢獻。
3、由于工作繁忙，用于學(xué)習(xí)的時間不夠，理論水平有待進一步提高;對家庭照顧不夠，導(dǎo)致家人有意見。
在下步的工作中，我將按照“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”的有關(guān)要求，進一步嚴格要求自己，為促進永州郵政的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，多做貢獻，爭取做出更好的成績回報各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和厚愛。
寫報告經(jīng)驗75人覺得有用
辦公室主任的個人述職報告怎么寫
作為辦公室主任，述職報告不僅是對自己工作的總結(jié)，也是向上級匯報工作情況的重要途徑。一份高質(zhì)量的述職報告，既要能體現(xiàn)你的工作成果，也要展現(xiàn)出你的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)。寫好述職報告并非一件容易的事，但只要掌握一些關(guān)鍵點，就能寫出讓人滿意的報告。
一開始，要明確述職報告的目的，是為了展示過去一段時間的工作成績，還是為了查找不足并提出改進方案。這決定了報告的整體基調(diào)。比如，如果你的目標(biāo)是展現(xiàn)成績，那就要多用具體的數(shù)據(jù)和事例來支撐；如果側(cè)重于反思，那就得認真梳理問題所在，同時給出具體的解決辦法。當(dāng)然，無論哪種目的，都別忘了結(jié)合實際情況，既不能夸下?？?，也不能妄自菲薄。
在內(nèi)容上，不能只盯著自己的工作范圍，還要把團隊的情況也納入考量。畢竟辦公室的工作往往需要團隊協(xié)作才能完成?？梢韵葟娜粘Ｊ聞?wù)入手，比如文件管理、會議組織、后勤保障等基礎(chǔ)工作是否有序開展。這里要注意的是，別光講做了什么，還要說清楚是怎么做的，用了哪些方法，效果如何。舉個例子，要是你在文件管理方面采取了新的分類方式，就該詳細描述這個方式的具體操作流程以及它帶來的好處。
另外，千萬別忽略了對外聯(lián)絡(luò)這部分內(nèi)容。辦公室作為單位對外溝通的窗口，承擔(dān)著不少協(xié)調(diào)任務(wù)。這部分內(nèi)容可以重點突出一下與外界的合作成效，比如是否成功促成了某項合作，或者解決了哪些棘手的問題。不過，寫這部分的時候，最好能結(jié)合實例，比如某個具體案例，這樣更有說服力。
不過有時候，寫報告會遇到一些麻煩，特別是當(dāng)需要回顧很多瑣碎的事情時，很容易遺漏重要的細節(jié)。這就要求我們在動筆前做好充分準備，提前整理好相關(guān)資料，尤其是那些關(guān)鍵性的數(shù)據(jù)和事實。要是沒有這些支撐，報告就會顯得空洞無物，缺乏說服力。
還有個需要注意的地方，就是語言表達要得體。辦公室主任的身份決定了這份報告的語氣必須正式又不失親切。不能太過隨意，但也別太死板，不然會讓讀者覺得疏離。適當(dāng)?shù)亩Y貌用語和謙虛態(tài)度是必不可少的，比如在提到團隊成員的貢獻時，記得表達感謝之意。
【第2篇】司法局辦公室主任的述職報告怎么寫2700字
市局領(lǐng)導(dǎo)并政治部：
20xx年是我被聘任為辦公室主任的第三年?；仡櫼荒陙砉ぷ?，深深感到，在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，同志們的大力支持下，緊緊圍繞市局中心工作，牢固樹立“服務(wù)為本”理念，恪盡職守，真抓實干，積極爭創(chuàng)“四個一流”，各項業(yè)務(wù)工作取得了新的進展，達到了領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、基層三個滿意?，F(xiàn)將一年來思想、體會和工作情況匯報如下：
一、主要工作
1、加強文字綜合，提高以文輔政水平
我們不斷強化對市局工作思路的把握和理解，注重提高行文質(zhì)量，積極推進市局各項決策和部署的貫徹落實。前9個月，共完成全市司法行政會議工作報告、“嚴打”整治斗爭第一階段總結(jié)、打擊整治“”專項行動方案、市局機關(guān)和窗口單位接受社會公開評議實施方案、操作方案等全局性綜合材料30余份；完成《關(guān)于貫徹落實“4·1”市委政法工作會議精神的情況報告》、《關(guān)于編制我局二oo二年預(yù)算有關(guān)問題的說明》、《關(guān)于2025年全局綜合治理任務(wù)實施方案》、《關(guān)于做好“”類*人員收教轉(zhuǎn)化防控工作所需經(jīng)費的請示》等上報材料47份；創(chuàng)設(shè)《沈司辦通報》并制發(fā)13期，《督查專報》3期；制發(fā)《會議紀要》5期；起草《市局行政工作規(guī)則》、《車輛管理使用辦法》、《局域網(wǎng)管理辦法》等規(guī)章制度30多項；核稿118件；完成打字、印刷380余萬字；接待上級單位及外地同行24批278人次。
2、突出重點工作，注重溝通協(xié)調(diào)服務(wù)
圍繞市局各時期中心任務(wù)的安排部署，及時抓好了各項銜接、協(xié)調(diào)、綜合和服務(wù)等方面工作。特別是全市司法行政工作會議、首次國家司法考試沈陽考區(qū)考務(wù)工作、全市開展“四五”普法推進依法治市工作會議、全市法制專題研討會、市局接受社會公開評議系列座談會、市律師參與信訪工作會議和局內(nèi)各項政務(wù)工作等重要活動和會議，我們精心策劃方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，大到文件制發(fā)、會議日程、人員落實，小到會議用品的配置分發(fā)，每個環(huán)節(jié)力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)。辦文、機要通訊、打字、復(fù)印等工作克服了人員少、急特件多等困難，做到了及時準確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務(wù)，適應(yīng)了要求，達到了領(lǐng)導(dǎo)滿意和各部門的認可。
3、嚴格執(zhí)行制度程序，確保高效運轉(zhuǎn)
為強化依法治局，落實執(zhí)行用制度管班子、管隊伍、管財務(wù)、管行政的要求，我們參與制定了一系列規(guī)章制度。同時，以落實、執(zhí)行制度，遵守規(guī)定為前提，結(jié)合辦公室實際，制定和細化了工作規(guī)范和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規(guī)定，車輛調(diào)度、油料追加、路橋費等審批手續(xù)和定期檢查制度；進一步完善了文件收發(fā)、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制；加大了辦文責(zé)任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度；明確了車輛管理運轉(zhuǎn)、機關(guān)保衛(wèi)、消防安全和環(huán)境建設(shè)的要求和責(zé)任。
4、積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化隊伍和支部建設(shè)
在新一輪思想解放學(xué)教活動中，我們深刻的體會到，對于既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據(jù)市局的總體要求和部署，結(jié)合辦公室人員多、分布廣、工作責(zé)任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風(fēng)和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內(nèi)部實行了“舉牌制”，一次失職黃牌；第二次，年末不能評優(yōu)。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學(xué)習(xí)力度。學(xué)教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，在機關(guān)車隊、總值班室開展了定期或不定期業(yè)務(wù)會議。這一做法我們將堅持開展下去。三是加強了形象建設(shè)。要求每一位同志，特別是處于窗口位置的同志，必須注重自己的工作態(tài)度和言行，確保在這方面不出現(xiàn)任何問題。前9個月發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)5名。同時，注重發(fā)揮黨員和骨干的模范帶頭作用。目前，辦公室的工作質(zhì)量和效率、整體和形象、紀律和作風(fēng)得到了明顯改善，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、存在的主要問題
一是工作效率低，辦事拖拉；二是工作質(zhì)量不均衡，超前不夠；三是程序不規(guī)范，有時忙亂；四是解決個別時候服務(wù)不到位，質(zhì)量不高的問題。
三、明年工作總體目標(biāo)
緊緊圍繞市局的中心工作，緊緊把握局黨委的工作脈搏，緊緊抓住政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)三項基本職能，不斷加大改革、創(chuàng)新力度，增強時代性、主動性、科學(xué)性、預(yù)見性和大局意識，切實加強隊伍建設(shè)，推進辦公室工作再上新臺階。以不斷開拓創(chuàng)新的實際行動，向著讓領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、基層更滿意、更信賴、更認同的目標(biāo)發(fā)展。在明年的工作中，具體目標(biāo)為：
一是，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，開拓進取。堅持一切從實際出發(fā)，切實把市局黨委部署、外地經(jīng)驗與辦公室的實際結(jié)合起來，把理論與實踐結(jié)合起近來，積極探索，大膽創(chuàng)新，認真研究做好辦公室的新途徑、新方法，全力做好三個服務(wù)，近期要籌備開好明年初的司法行政工作會議、監(jiān)獄*工作會議和各專業(yè)會議。
二是，注重學(xué)習(xí)，加強調(diào)研，顧全大局，履行職責(zé)。面對新形勢要不斷學(xué)習(xí)新知識，研究新問題，抓緊充實和提高自己，搞好知識儲備，使辦公室成為學(xué)習(xí)型的單位，同時注重把學(xué)到的理論應(yīng)用到實踐中去，學(xué)會用理論指導(dǎo)工作，解決實際問題，要根據(jù)市局黨委各個時期的中心工作，圍繞依法治市、人民糾紛調(diào)處、法律服務(wù)、提高改造質(zhì)量和隊伍建設(shè)等專題進行深入調(diào)研，形成有獨道見解的調(diào)研報告，切實為市局黨委重大決策提供第一手材料。進一步建立責(zé)任制度和加快調(diào)研成果推廣工作，建立首席撰稿人、首席核稿人評比用人機制，并通過召開調(diào)研交流會，推廣調(diào)研成果，指導(dǎo)工作。
三是，強化責(zé)任落實，完善督查功能，提升管理層次，提高管理水平。進一步明確和層層落實崗位責(zé)任制，建立以崗定責(zé)，職責(zé)分明，責(zé)任共識，制度約束的工作機制，進一步提高信息、簡報的時效性和建立評比獎勵制度，進一步提高辦公自動化程度和檔案使用效能，力爭明年在上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的信息采用量上較今年數(shù)量上有所突破，質(zhì)量上有所提高，力爭上半年市局機關(guān)的檔案工作晉升為省一級檔案標(biāo)準。要及時跟蹤、準確把握各個時期中心工作的發(fā)展情況和可能遇到的問題與建議。盡快制定并建立起具有針對性、可操作性的督查措施和手段。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)擺布日常工作，要進一步做好文書處理、機要保密、值班接待、車輛保衛(wèi)、提案、議案和行政復(fù)議辦理等工作。確保市局機關(guān)日常工作高效有序的開展。
（四）抓隊伍和形象建設(shè)。努力提高辦公室全體人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高凝聚力、向心力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。大力加強素質(zhì)建設(shè)，向“四個一流”的標(biāo)準邁進，進一步充分發(fā)揚團結(jié)共進、甘于奉獻精神，把辦公室切實建設(shè)成為一支政治素質(zhì)較高、專業(yè)知識扎實、業(yè)務(wù)水平較強、具有一定文字水平、調(diào)研能力和基層實踐經(jīng)驗的知識結(jié)構(gòu)合理、人盡其才、人才輩出的集體。
寫報告經(jīng)驗112人覺得有用
作為一名司法局辦公室主任，寫好述職報告既是對工作的梳理，也是對職責(zé)履行情況的檢視。述職報告不同于工作總結(jié)，它更強調(diào)個人在崗位上的表現(xiàn)及對全局工作的推動作用。寫好這樣的報告，需要從幾個方面入手。
首先，報告開頭得開門見山，把自己分管的工作簡要介紹一下，比如檔案管理、文秘工作、后勤保障等，這是讓大家明白你的職責(zé)范圍。接著就要談?wù)勥@一年來的重點工作，比如有沒有完成上級布置的任務(wù)，有沒有參與重要會議的組織協(xié)調(diào)之類的事兒。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合具體案例，這樣顯得真實可信。比如說去年咱們單位搞了一個法治宣傳活動，我負責(zé)的就是協(xié)調(diào)場地和人員，那就可以詳細說說當(dāng)時是怎么做的，遇到了什么困難又是怎么解決的。
當(dāng)然，光說成績還不夠，還要談一談工作中存在的不足之處。比如說有時候因為時間緊任務(wù)重，有些文件審核可能就顯得倉促了些，這導(dǎo)致了格式上偶爾會出點小問題。但我覺得這也是正常的，畢竟每個人都會有疏忽的時候嘛。關(guān)鍵是要坦誠面對這些問題，并且提出改進措施，像是加強內(nèi)部培訓(xùn)，提高大家的專業(yè)水平之類的。
另外，述職報告里還應(yīng)該提到一些創(chuàng)新性的做法。比如我們今年嘗試用線上方式開展了一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)，效果還不錯。這種方法不僅節(jié)省了成本，也讓同事們的學(xué)習(xí)更加靈活便捷。雖然剛開始推行的時候遇到不少阻力，但最終還是得到了大家的認可和支持。
至于語言表達，我覺得沒必要太過正式，只要能讓領(lǐng)導(dǎo)和同事聽明白就行。比如說在描述某個項目的進展情況時，可以用“差不多完成了百分之八十”這樣的說法，而不是非要寫成“已完成項目總量的大約八成”。這樣既直觀又接地氣。
最后一點要注意的是，述職報告雖然是給領(lǐng)導(dǎo)看的，但也別忘了兼顧其他同事的感受。畢竟辦公室的工作離不開大家的支持配合，所以在報告里適當(dāng)提一下團隊協(xié)作的重要性，肯定一下大家的努力，會讓整個氛圍變得更和諧融洽。
【第3篇】公司辦公室主任的述職報告優(yōu)秀怎么寫2250字
公司辦公室主任的述職報告
xx年的工作即將告一段落，回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作
方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責(zé)人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。
該公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時了解xxxxx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。
3、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。
根據(jù)公司（0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設(shè)想。
4、認真做好公司的文字工作。
草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。
組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。
按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標(biāo)準；
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。
董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提
高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
寫報告經(jīng)驗63人覺得有用
各位領(lǐng)導(dǎo)同事：
最近這段時間，我負責(zé)的工作有不少進展，也遇到了一些問題。今天就結(jié)合自身情況，跟大家聊聊述職報告該怎么寫才能讓大家滿意。
述職報告這東西，關(guān)鍵是要實事求是。像我平時工作，每天都有各種會議記錄、文件整理，還有不少突發(fā)狀況需要處理。這些事情都要在報告里體現(xiàn)出來，但不是一股腦兒全寫上去。得挑那些重要的、有代表性的寫，比如這次公司新項目啟動，從前期準備到實施過程中，我都做了哪些具體工作，結(jié)果怎么樣，這些都得說清楚。不過有時候也會遇到忘記某些細節(jié)的情況，這時候可以翻翻之前的筆記，補上遺漏的部分。
另外，數(shù)字是很能說明問題的。比如說這個季度我們部門的業(yè)績增長了多少百分比，成本控制下來了多少，這些都是很直觀的數(shù)據(jù)。用數(shù)字說話能讓報告更有說服力。當(dāng)然，如果數(shù)字太多的話，也別一股腦兒堆在一起，最好分條列出，這樣看起來清爽，也方便別人看明白。
還有一些細節(jié)要注意。比如稱呼要正式，寫報告的時候最好用“您”而不是“你”，顯得尊重。還有就是語氣要謙虛一點，畢竟這是述職報告，不是自我表揚。像我有時候就會在報告里加上一句“希望各位領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正”，這樣既顯得誠懇，又能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
有時候?qū)憟蟾鏁龅綍r間緊張的情況，尤其是趕上月底或者年底這種節(jié)點，事情特別多。這時候就得多擠時間了，比如利用午休時間或者下班后加班趕出來。不過也要注意效率，別為了趕時間而忽略質(zhì)量。我記得有一次因為太趕，寫完才發(fā)現(xiàn)有幾個地方表述不太清楚，后來又花了不少時間修改。
【第4篇】辦公室副主任的個人年終述職報告怎么寫1300字
辦公室副主任的個人年終述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！下面就一年來的學(xué)習(xí)工作情況作個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。作為一名辦公室的副職，接觸的日常事務(wù)雜，突發(fā)事件多，主要工作都是圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)、圍著同事轉(zhuǎn)、圍著大局轉(zhuǎn)，很少有可以自由支配的時間。我深知要做好本職工作，不能講條件必須講奉獻，不能意氣用事必須團結(jié)共事。今年以來，我一如繼往地全身心融入到宣傳部這個大家庭，全身心投入到繁忙的工作，處處用心，時時細心，遇事熱心，做事盡心，全力以赴讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓同事順心，堅持做好了以下幾個方面：
一是一絲不茍穿針引線，全力推動宣傳部的高效運轉(zhuǎn)。
我主要負責(zé)公文收發(fā)、來電處理、車輛調(diào)度、綜合材料的起草等日常事務(wù)以及協(xié)助主任承辦各類會議和活動、做好來客接待等服務(wù)工作，很多都是上傳下達、左右協(xié)調(diào)、瑣碎細微的小事，但是稍有疏忽就可能會影響領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和機關(guān)的效能提升，絕不能消極應(yīng)付、敷衍了事，必須頭腦清醒、一絲不茍。在這一年里，我一直提醒自己要高度負責(zé)，始終要求自己在工作中做到細心、細致、細膩，竭盡全力推動宣傳部高效運轉(zhuǎn)。今年共處理來電**個，處理來文**個，發(fā)文**個，起草各類綜合材料**個，協(xié)助主任組織大小會議和活動近**次，慶幸的是在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和各位同事的支持下，沒有出現(xiàn)大的失誤，各項工作基本上都能在第一時間妥善地處理好。
二是時時刻刻以誠待人，全力維護宣傳部的`團結(jié)和諧。
辦公室大部分是做人的工作，有時候一言一行都會影響整個部機關(guān)的團結(jié)和諧。在與領(lǐng)導(dǎo)和同事交往的過程中，我堅持做到以寬對人，以誠待人，以情感人，與人為善，言行一致，表里如一。在受到委屈和誤會時，總是告戒自己要以和為貴，寧愿自己吃虧也不讓矛盾激化，影響團結(jié)；在別人之間發(fā)生矛盾時，也總是盡力從中調(diào)解，千方百計維護部機關(guān)的和諧。
三是堅持不懈嚴于律己，全力展示宣傳部的良好形象。
辦公室是一個窗口科室，對內(nèi)要貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策，在一定程度上代表了部領(lǐng)導(dǎo)；對外要上下左右協(xié)調(diào)溝通，可以說也代表了宣傳部。在工作中，我始終牢記自己的使命，對自己高標(biāo)準、嚴要求，努力為領(lǐng)導(dǎo)和宣傳部爭光。一方面要求自己打得了硬仗，堅持向報刊書籍學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)、向工作實踐學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力使自己來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。今年臨時接到的任務(wù)，比如起草班子述職報告、執(zhí)筆撰寫“十百千億”工程評論員文章、起草**部長來*視察解說詞等重要工作都圓滿完成了。另一方面要求自己經(jīng)得起考驗。面對現(xiàn)代社會形形色色的誘惑，一直保持著淡泊的心態(tài)，嚴守各項紀律，遠離不良習(xí)慣，生活樸素、作風(fēng)正派，做一個清清白白的人。
當(dāng)然，我還有很多不足的地方，與領(lǐng)導(dǎo)和同事的要求還有不少差距，比如學(xué)習(xí)滿足于實用，忽視了理論上深層次的修養(yǎng)；工作滿足于做好本職，忽視了思路上的改革創(chuàng)新。又比如有時顧慮太多，不敢放開手腳做事；有時事務(wù)太忙，不能心平氣和地處理問題。新的一年，我將想辦法努力克服以上不足，爭取做得更好。此外，×月份我開始接觸干部工作，這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，也是對我全新的考驗，我將盡快熟悉業(yè)務(wù)，盡快掌握方法，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、規(guī)范地管理干部，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望。
寫報告經(jīng)驗90人覺得有用
辦公室副主任的個人年終述職報告怎么寫
辦公室副主任的工作述職報告，主要就是把自己這一年的具體工作情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報清楚。寫這種報告的時候，得先把這一年做過的事情分門別類地整理出來，比如日常管理、協(xié)調(diào)配合、專項任務(wù)完成情況之類。有些事情可能平時沒太注意，但到年底一回顧，就能發(fā)現(xiàn)不少亮點。
比如說日常管理這塊兒，可以從制度落實、人員安排等方面著手。像我去年就負責(zé)考勤系統(tǒng)更新，當(dāng)時對接了幾個部門，還專門開了幾次會，把流程重新梳理了一遍。這個過程中肯定會有各種突發(fā)狀況，有時候臨時加班加點，但最后效果還是不錯的。還有個例子，去年有個同事家里出了點事，請假比較頻繁，我就跟其他同事商量調(diào)整排班，確保工作不受影響。這些都是值得記錄的小細節(jié)。
至于協(xié)調(diào)配合這部分，主要就是看你在整個單位里扮演的角色。像我今年參與了好幾個重要項目，從前期準備到后期跟進，都得跟各部門保持密切聯(lián)系。印象最深的是一個跨部門合作項目，剛開始溝通時大家意見不太一致，后來通過反復(fù)開會討論，最終找到了折中方案。這種協(xié)調(diào)經(jīng)歷特別能體現(xiàn)你的能力，寫報告的時候可以著重強調(diào)一下自己的思路和方法。
專項任務(wù)的話，就是那些上級交辦的重點工作。比如去年我們接到一個緊急通知，需要在一周內(nèi)完成一份綜合分析報告。當(dāng)時時間緊任務(wù)重，我?guī)е鴪F隊熬夜趕工，最后按時提交了高質(zhì)量的成果。這類任務(wù)往往能展現(xiàn)你的執(zhí)行力和應(yīng)變能力，寫報告時最好能把具體做法和取得的成績講清楚。
另外，報告里還可以適當(dāng)加入一些個人感悟。比如說通過這些工作，自己學(xué)到了什么，對今后的工作有什么啟發(fā)。不過這部分不宜過多，畢竟述職報告的重點還是工作實績。記得去年寫報告時，我就差點把重心放偏了，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)提醒說還是要把重點放在具體工作上，這事兒讓我印象深刻。
當(dāng)然，寫報告的時候也要注意格式和措辭。像開頭部分可以用簡潔的語言概括全年工作概況，中間詳細描述各項工作的具體內(nèi)容和成效，結(jié)尾處可以簡要展望下一年的目標(biāo)。語言上盡量用平實的表達，避免堆砌華麗辭藻，這樣顯得真實可信。
最后提醒一點，寫報告的時候一定要結(jié)合實際情況，不能為了追求完美而虛構(gòu)數(shù)據(jù)或者夸大成績。畢竟述職報告是要接受領(lǐng)導(dǎo)和同事檢驗的，實事求是才是最重要的。
【第5篇】學(xué)校辦公室主任的述職報告怎么寫1400字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
緊張而忙碌的20xx年即將過去，今年的經(jīng)歷讓我感觸頗多。有過成功帶來的喜悅，也有失意時的惆悵和心酸。20xx年，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我積極配合學(xué)校開展各項工作，按照年度工作計劃和科室工作安排，團結(jié)同志，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，保證科室各項工作全方位地為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)、為全體師生員工服務(wù)，現(xiàn)將我一年工作總結(jié)述職如下：
一、專家引領(lǐng)，提升自我
xx年至xx年三年間的集中培訓(xùn)，我由一個教育的觀望者，變成了一個確確實實的行動者，積極地學(xué)習(xí)，積極地工作，積極地生活。行動上的收獲，帶給我的是快樂，更是一種鞭策。這幾次培訓(xùn)，除了知識收益外，也使我意識到了教學(xué)學(xué)無止境，教育任重道遠的現(xiàn)實。在今后的工作中，我將進一步努力，爭取做一個讓學(xué)校和家長信賴，學(xué)生滿意的教師。
我先后聽取了xxx、xxx等教育專家們的講座，不僅讓我認識到學(xué)習(xí)素質(zhì)的提高是語文教育的終極目標(biāo)，而且明白善于借鑒國內(nèi)外先進教育教學(xué)理念和方法是推動課改、促進教學(xué)、提升自我的重要途徑。在培訓(xùn)期間，我們到xxx小學(xué)觀摩了體現(xiàn)新課標(biāo)理念的公開課，這些和青年優(yōu)秀教師的課，的確使我們耳目一新，他們的課熱情洋溢，活力四射;情真意切、聲情并茂;師生平等、水乳交融;設(shè)計精巧，妙趣橫生……，給人以很多的啟示，愉快的享受，它激起了我對語文課堂教學(xué)更深層次的思考。今年我參加了最后一次培訓(xùn)，以優(yōu)異的成績畢業(yè)，還被培訓(xùn)中心評為了“優(yōu)秀學(xué)員”。
二、教育教學(xué)再創(chuàng)佳績
我班學(xué)生在今年畢業(yè)考試中，羅茹方、謝佳洪以年級第3、第6的優(yōu)異成績被學(xué)校推薦到達一中免費就讀，4人考入成都玉林中學(xué)、綿陽中學(xué)，38人考入達三中英才班。我還擔(dān)任了小記者班的教學(xué)工作，三期培訓(xùn)小記者近80人，有18人的作品在《達州日報》上發(fā)表，受到家長的好評。
三、學(xué)校宣傳捷報頻傳
今年在《教育導(dǎo)報》、《達州日報》、《達州晚報》、《達州電視報》、xx教育網(wǎng)上發(fā)表新聞3，我還建立了自己的博客，把學(xué)校的新聞貼在上面，目前點擊率已近千次。對我校教育、教學(xué)、教研、教改方面取得的成績進行了報道，在社會上有力地提升了學(xué)校知名度，取得了良好的宣傳效果。10月，我被達縣教育局評為“教育宣傳先進個人”。
四、職評工作盡心盡責(zé)
今年由于各種因素，學(xué)校職評工作量大，任務(wù)繁重，我積極與學(xué)校職評領(lǐng)導(dǎo)小組配合，制定方案、參與考核。加班加點為11位教師高質(zhì)量地完成上報材料，無一人返工，受到政工股審定材料的王股長的高度評價。同時做好落榜人員的解釋、勸導(dǎo)工作，為學(xué)校分憂。
五、服務(wù)工作力求完美
在工作中，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題，辦事情，力爭把各項服務(wù)都做得完美。我參與了校志的續(xù)寫，校本教材的編寫、學(xué)校檔案的整理、達縣教育志的供稿以及學(xué)校日常文字處理工作，特別是以《春風(fēng)化雨，潤物無聲》為題的學(xué)校德育工作巡禮專題片的劇本，我與王校長、畢校長、熊主任幾易其稿，認真推敲，獲得了電視臺制片人的好評。
今年，上級部門實行了信息化辦公，我認真學(xué)習(xí)網(wǎng)上辦公知識，及時接收文件，并送領(lǐng)導(dǎo)交辦，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作，促進全校各項工作的順利進行。我還擔(dān)任了學(xué)生報刊發(fā)行工作，每周準確無誤地將學(xué)生的報刊分發(fā)到班上，工作量大，但我無怨無悔。來年我將與各部門精誠團結(jié)以認真負責(zé)地態(tài)度、高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，為學(xué)校各項工作有序進行做出了我們的貢獻。
寫報告經(jīng)驗194人覺得有用
學(xué)校辦公室主任的述職報告怎么寫
作為一名學(xué)校辦公室主任，述職報告是每年必不可少的工作內(nèi)容。這不僅是對自己工作的回顧，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作成果的重要途徑。寫好述職報告需要一些技巧和方法，下面我結(jié)合自己的經(jīng)驗和體會，談?wù)勅绾螌懗龈哔|(zhì)量的述職報告。
首先要明確述職報告的目的。它不是簡單的流水賬，而是展示成績、分析問題、提出改進措施的過程。在撰寫過程中，要注意突出重點，把工作中的亮點充分展現(xiàn)出來。比如去年我們學(xué)校成功舉辦了多次大型活動，像家長會、運動會等，這些都是值得驕傲的成績。當(dāng)然，除了活動組織，日常管理也很重要，像文件歸檔、會議記錄等工作也不能忽視。
接著要注重細節(jié)描述。報告中提到的具體事例要真實可信，不能夸大其詞。比如說去年我在處理一件突發(fā)事件時，從接到通知到解決問題只用了不到一個小時，這種高效的應(yīng)對方式得到了校領(lǐng)導(dǎo)的認可。但有時候也會遇到一些棘手的問題，像有些同事對新出臺的規(guī)定不太理解，這時候就需要耐心解釋，幫助他們盡快適應(yīng)新的工作流程。
另外，報告中還要體現(xiàn)個人成長。作為辦公室主任，不僅要關(guān)注團隊建設(shè)，也要不斷提升自身能力。比如今年我參加了幾次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)到了不少實用的知識，這對于提升工作效率很有幫助。同時，我也鼓勵同事們多參加各類學(xué)習(xí)活動，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
需要注意的是，在報告中引用數(shù)據(jù)時要確保準確無誤。有一次我寫報告時，把一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)搞錯了，雖然被領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，但還是給我提了個醒。所以平時工作中一定要養(yǎng)成認真細致的習(xí)慣，避免類似情況發(fā)生。還有就是，寫報告時盡量用平實的語言，避免使用過于復(fù)雜的詞匯，這樣既能讓讀者更容易理解，也能顯得更加真誠。
最后要說的是，報告要體現(xiàn)個人特色。每個人的工作方式和風(fēng)格都不盡相同，所以在撰寫報告時也要展現(xiàn)出自己的獨特之處。比如我喜歡用圖表來輔助說明問題，這樣不僅直觀，也便于大家快速掌握關(guān)鍵信息。當(dāng)然，這也需要平時養(yǎng)成整理資料的好習(xí)慣，這樣才能在關(guān)鍵時刻拿出有力的證據(jù)。。
【第6篇】關(guān)于辦公室主任的述職評議意見述職報告怎么寫1500字
冷水關(guān)鄉(xiāng)人大主席團
關(guān)于對經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任代先倫的
述職評議意見
（2025年6月16日冷水關(guān)鄉(xiāng)人大主席團第16次會議通過）
冷水關(guān)鄉(xiāng)十四屆人大主席團第十六次會議聽取了鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任代先倫同志的述職報告，對代先倫同志的履職情況進行了評議。會議認為，代先倫同志的述職報告較為客觀地總結(jié)了任職以來的履職情況，發(fā)現(xiàn)了存在的問題，提出了整改的措施。會議要求代先倫按照整改要求認真整改，并按時書面報告整改結(jié)果。
一、主要履職情況
代先倫同志自2002年3月鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革任經(jīng)濟發(fā)展辦公室主任以來，能夠不斷學(xué)習(xí)，努力工作。比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大報告、計算機等方面的知識，注重黨性鍛煉，政治堅定，基本能完成黨委政府所交辦的工作。在促進經(jīng)濟發(fā)展的職責(zé)上，能夠按照鄉(xiāng)人大會通過的有關(guān)經(jīng)濟發(fā)展的決議精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，把自己的工作納入全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展大局，依法促進農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)綜合效益。
二、存在問題學(xué)習(xí)狀態(tài)與經(jīng)濟發(fā)展的要求不適應(yīng)。對用國家方針政策推進我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的學(xué)習(xí)不夠。沒有結(jié)合我鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，主動學(xué)習(xí)掌握13門農(nóng)業(yè)經(jīng)濟技術(shù)，缺乏用科技手段推進經(jīng)濟發(fā)展的知識儲備和實際能力。
2、工作狀態(tài)與經(jīng)濟發(fā)展的要求不協(xié)調(diào)。在鄉(xiāng)辦的苧麻等現(xiàn)場工作中沒有開動腦筋，積極去想去看，主動發(fā)現(xiàn)問題，出了問題茫然而不知所措。在2003年接受鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)安排，主持全鄉(xiāng)中藥材（白芷）粗加工和銷售中，沒有按照市場法則去運作，造成了不應(yīng)當(dāng)?shù)膿p失。在我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展計劃上沒有提出過思路，執(zhí)行發(fā)展計劃上的主動性不高?；緵]有開展協(xié)調(diào)、指導(dǎo)農(nóng)經(jīng)、農(nóng)技、畜牧、水利等工作。負責(zé)本鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、多經(jīng)、水利等方面的管理嚴重缺失。調(diào)查、統(tǒng)計工作，及時匯報，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)上明顯不夠。
3、自身素質(zhì)與經(jīng)濟發(fā)展的要求不相稱。口頭表達能力差，說服群眾的能力明顯不足。文字能力不夠，速度慢。面對面做群眾工作時底氣不足。參加鄉(xiāng)人大會等重要會議常提前離開，或不參加等現(xiàn)象。對政府交辦的起草向人大主席團報告的任務(wù)隨意拖延，甚至拒完成。思想上對人民負責(zé)、對黨負責(zé)的理念沒有扎下根。
三、整改要求加強學(xué)習(xí)，強化履職的主導(dǎo)力。要認真學(xué)習(xí)黨的方針政策，提高用政策推進經(jīng)濟發(fā)展的能力。要認真學(xué)習(xí)《農(nóng)業(yè)法》等有關(guān)經(jīng)濟發(fā)展法律法規(guī)，提高依法推進經(jīng)濟發(fā)展的能力。要認真學(xué)習(xí)13門農(nóng)業(yè)應(yīng)用技術(shù)，樹立科技理念，培養(yǎng)科技素養(yǎng)，提高用科技推進經(jīng)濟發(fā)展的能力。
2、提升狀態(tài)，增強履職的主動性。凡是鄉(xiāng)辦的苧麻等現(xiàn)場，要主動思考現(xiàn)場的各種問題，提前拿出方案，協(xié)調(diào)鄉(xiāng)有關(guān)部門，注重事中管護，保證成功，從這樣的實事中培養(yǎng)鍛煉自己的綜合能力。主動抓住人民群眾普遍關(guān)心和迫切需要解決的經(jīng)濟發(fā)展問題，開展深入調(diào)研，主動向黨委人大政府提出解決辦法；特別要心知肚明地掌握我鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，促進農(nóng)民增收的情況，把握經(jīng)濟發(fā)展的主動權(quán)。能根據(jù)黨和國家的政策、法規(guī)以及領(lǐng)導(dǎo)意圖、要求，正確地及時反映在本部門的政策性、傾向性問題，提出可供參考的意見和建議。在完成黨委人大政府交辦的日常工作的同時，要分階段有重點地主動思考和落實經(jīng)濟發(fā)展的計劃，抓出一兩個實事，提高經(jīng)濟發(fā)展辦公室的知名度和美譽度。
3、彌補不足，提高工作素質(zhì)。要有信心培養(yǎng)鍛煉自己的口才，先要敢說，多說，再才是善說，盡快提高做好群眾工作的本領(lǐng)，提高協(xié)調(diào)溝通能力。認真履行公務(wù)員的八項義務(wù)，加強自身的勤政廉政建設(shè)，防止可能有的不勤政廉政思想和行為。向有一方面特長的人大代表學(xué)習(xí)，從中樹立人大意識，強化對人民負責(zé)的思想。熟悉和掌握微機應(yīng)用等方面的科學(xué)管理知識，提高打字、文字和微機管理經(jīng)濟發(fā)展事務(wù)的能力。
關(guān)于辦公室主任的述職評議意見
寫報告經(jīng)驗52人覺得有用
辦公室主任的述職評議意見述職報告該怎么寫？這事兒得從頭說起。先說個基本點吧，寫報告的時候，得把你的工作情況交代清楚，包括做了啥、咋做的，還有取得的成績。像什么年度目標(biāo)完成情況啦，具體項目推進啦，都得列出來。
比如，我在負責(zé)部門協(xié)調(diào)的時候，就遇到過一些狀況。當(dāng)時幾個部門合作搞個大型活動，開始時大家對接不太順暢，結(jié)果導(dǎo)致進度拖慢。后來我調(diào)整了溝通方式，讓每個環(huán)節(jié)都有專人跟進，這樣才順利推進。這部分內(nèi)容就得寫詳細點，不然領(lǐng)導(dǎo)會覺得你光說成績，沒提過程。
不過，有時候?qū)憟蟾嫒菀缀雎约毠?jié)。比如說到具體數(shù)字的時候，千萬別只寫個大概，最好精確到具體數(shù)值。像去年我們部門總共處理了多少份文件，這個數(shù)就不能含糊。還有，對于那些關(guān)鍵節(jié)點，也得好好描述下是怎么克服困難的。
再就是，報告里頭最好能帶上點個人感受。不是那種抒情的話，而是結(jié)合工作談體會。像這次活動結(jié)束后，我就反思了一下自己的管理方法，覺得自己在調(diào)動團隊積極性方面還可以改進。這種話寫進去，顯得你有思考深度。
另外一點需要注意，寫報告時語言要正式但別太死板。要是整篇都是官腔，反而顯得不真實。比如講到問題解決時，可以稍微帶點輕松的語氣，說說當(dāng)時是怎么想的，用了啥辦法。當(dāng)然，這得看單位的文化氛圍，要是比較嚴肅的地方，還是規(guī)規(guī)矩矩寫比較好。
還有，報告里提到的數(shù)據(jù)和事實一定要核實好，不然一旦被查出來有出入，就不太好。記得有一次，同事提交的報告里有個統(tǒng)計數(shù)據(jù)不對勁，被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面指出來，場面有點尷尬。所以寫之前一定要反復(fù)核對。
最后再說個小技巧，報告寫完后別急著交，擱段時間再看一遍。有時候隔幾天回過頭再讀，會發(fā)現(xiàn)一些之前沒注意到的問題，比如措辭不當(dāng)或者邏輯不通的地方。要是時間允許的話，找同事幫忙看看也是個不錯的辦法，他們可能會提出一些你沒考慮到的角度。
