【第1篇】辦公室述職報告怎么寫900字
一年來，本局各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同志們的幫忙下，本人能認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，在政治上、思想上與___持續(xù)一致，認真履行崗位職責，工作認真負責，為領(lǐng)導分憂，用心為群眾排憂解難，較好地完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作小結(jié)
思想政治方面：能深入系統(tǒng)地學習馬克思列寧主義、***思想、鄧小平理論和江三個代表重要思想以及xx大會議精神，使本人在思想上、政治上、理論上都有不同程度的收獲，個人的精神面貌、工作作風都有了新的變化。
業(yè)務(wù)工作方面：
一、認真及時地做好文字工作
文字工作是辦公室的一項重要工作。隨著民政事業(yè)的不斷深入和縣領(lǐng)導對民政工作的進一步關(guān)心和重視，以及民政部門工作量的增長，民政局的文字工作量也比往年有了大幅度增長，匯報、請示、計劃、總結(jié)、講話稿等文章比往年在數(shù)量和篇幅上都有增加，尤其這兩年部門檢查頻繁，今年僅精神禮貌、計生、綜治、黨風、行風、機關(guān)效能建設(shè)、依法行政、三個代表、政務(wù)公開等單項的工作計劃和總結(jié)就多達三十多篇，不少文章都是要求高，任務(wù)急，尤其是遇到突擊檢查時，本人在時間緊的狀況都能保質(zhì)保量完成任務(wù)，為了提高文章的質(zhì)量和體現(xiàn)民政所做的工作，有的材料務(wù)必經(jīng)反反復復多次修改才能定稿，有的還一次又一次地征求相關(guān)股室進行修改完善，直到領(lǐng)導滿意為止。在這方面本人經(jīng)常加班加點，但從無怨言，每次都較好也完成了任務(wù)。
二、用心負責地做好辦公室日常事務(wù)工作。
一年來，除搞好辦公室文字工作以外，本人還認真負責地做好本局辦公室其他日常事務(wù)工作。一是做好考勤、人事報表、值班安排、會議籌備等事務(wù)性工作；二是做好本局各類會議及政治、業(yè)務(wù)學習的文字記錄工作，主動、及時、準確地收集整理好工作資料，帶給領(lǐng)導工作參考；三是保管和使用好本局印章；四是協(xié)助領(lǐng)導搞好信訪檢查及督辦，收集信訪信息，搞好信訪統(tǒng)計上報工作。
總之，一年來在領(lǐng)導和同志們的幫忙下，本人在工作作風上比往年有了轉(zhuǎn)變，工作也盡職盡責做了一些，但仍存在必須的差距。今后必須要繼續(xù)加強理論和業(yè)務(wù)學習，提高自身素質(zhì)，把本職工作完成得更好。
寫報告經(jīng)驗120人覺得有用
述職報告這種東西，說到底還是得看你具體的工作性質(zhì)。比如你是搞技術(shù)的，那就得把技術(shù)上的事兒交代清楚，別光顧著套話。要是做管理的，那就要把管理上的事理順了，不然領(lǐng)導看了也不明白你在干什么。
開頭這部分其實挺關(guān)鍵，得讓讀者知道你是誰，負責什么工作。有些人上來就寫一堆空話，啥也沒說清楚，這就不太好。你得先把背景交待一下，比如說你在這個崗位上干了多久，主要負責哪些業(yè)務(wù)范圍之類的。但要注意，這地方不能啰嗦，點到為止就行，別搞得像寫小說似的。
中間部分就是重頭戲了，得把你的工作成績寫出來。這里有個小竅門，就是用數(shù)據(jù)說話。比如說你完成了一個項目，那你就得把項目的成果量化，像銷售額提升了多少百分比，客戶滿意度提高了多少之類的。這樣不僅顯得真實，還能讓領(lǐng)導對你刮目相看。不過有時候可能會漏掉一些重要的細節(jié)，比如合作方的名字或者具體的執(zhí)行時間，這就需要多檢查幾遍。
還有，對于工作中遇到的問題也不能回避。如果你只報喜不報憂，那反而會讓人覺得你不誠實?？梢园褑栴}擺出來，然后說明你是怎么解決的，這樣能體現(xiàn)出你的能力。不過這里有個需要注意的地方，就是不要把責任推給別人，哪怕真有別人的原因，也要先從自身找找問題。
至于結(jié)尾，可以簡單總結(jié)一下自己的工作思路，順便提一下未來的工作計劃。但別太長，一句話帶過就好。要是寫得太復雜，反而顯得不專業(yè)。而且有時候會不小心用錯詞語，比如把“實施”寫成“實試”，雖然不影響理解，但仔細一看確實不對勁。
【第2篇】黨政辦公室綜合檔案館管理員2025年度述職述廉述學報告怎么寫1000字
一年來，本人能夠認真履行干部人事檔案室主任一職，按計劃、有步驟、較好的完成了各項工作任務(wù)。
加強道德修煉、提高政治素質(zhì)、堅定黨性立場。
作為兼職綜合檔案館黨支部書記，能認真帶領(lǐng)支部黨員深入開展系列教育活動，貫徹黨的十八大精神，組織開展黨的專題教育和“兩學一做”學習教育活動，開展黨支部組織生活，落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、按時收繳黨費等；作為支部負責人，自己能始終加強政治學習，積極參加機關(guān)黨委組織的各類活動，不斷增強黨性觀念，加強自身建設(shè)、提高黨性修養(yǎng)，強化四個意識，做合格黨員。
二、堅持學習、認真履行崗位職責
從學生管理到檔案管理，對我來說是一個新的領(lǐng)域，零基礎(chǔ)，無培訓，任務(wù)重，困難多。我堅持學文件、看規(guī)定、潛心研讀中共xx省委組織部有關(guān)干部人事檔案管理文件、學校有關(guān)干部檔案管理辦法，反復學習___組織部辦公廳新編的干部人事工作文件選編，及時了解掌握新精神、新要求，掌握檔案的編碼、收集、歸納、分類、整理、審核、裝訂的規(guī)范程序，堅持向書本學習，向?qū)嵺`學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要，不斷提高自身的專業(yè)知識水平，適應(yīng)了新的工作要求，熟練掌握了干部人事檔案管理的規(guī)定、要求和方法。
（一）認真做好干部人事檔案管理日常工作。學校檔案因諸多原因多年沒有整理，根據(jù)中共xx省委組織部文件要求，對所有干部檔案都要進行改版整理，我一字一句學習研讀中共xx省委組織部《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》，對a4紙型檔案材料打孔、干部人事檔案盒規(guī)格和樣式、干部人事檔案目錄要求、干部人事檔案材料轉(zhuǎn)遞單如何運用等規(guī)定，進行實際操作和演示，仔細研究每個環(huán)節(jié)，按照上級統(tǒng)一要求，制定干部人事檔案目錄模版，統(tǒng)一打孔模版，散材料歸納、分類整理要求和注意事項，嚴格按照《干部人事檔案整理規(guī)范》要求，對每份材料進行鑒別、按照類別、年份，排列、排序，逐份逐頁把個人檔案的內(nèi)容進行輸入電腦，形成目錄，使每一份檔案都能做到了認真鑒別、分類準確、編號有序、目錄清楚、裝訂整齊，讓每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、實用的要求，盡心盡力、保質(zhì)保量完成了處級、科級干部檔案的整理工作。使整理好的檔案改版樣式標準、分類準確無誤、目錄有序易查，為學校提拔干部、審核檔案工作打好了堅實基礎(chǔ)。
寫報告經(jīng)驗110人覺得有用
述職述廉述學報告是單位內(nèi)部一項重要的工作匯報形式，尤其對于黨政辦公室綜合檔案館管理員這樣的崗位來說，既是對過去工作的梳理，也是對未來工作的展望。這類報告需要結(jié)合實際工作情況，用具體事例支撐自己的履職表現(xiàn)，同時展現(xiàn)個人的思想政治素養(yǎng)和學習成果。
在撰寫這類報告時，首先要明確報告的主要內(nèi)容包括三個方面：一是履行崗位職責的情況；二是廉潔自律的表現(xiàn)；三是學習提升的過程。這三個部分各自獨立又相互聯(lián)系，共同構(gòu)成了完整的報告體系。
就履行崗位職責而言，應(yīng)當詳細列出一年以來完成的重點任務(wù)，比如檔案整理歸檔的數(shù)量、參與的重要會議記錄次數(shù)、協(xié)助領(lǐng)導處理事務(wù)的具體案例等。這些數(shù)字和實例能夠直觀地反映工作成效，給上級留下深刻印象。不過有時候人們會忘記提及一些細節(jié)，例如某次緊急情況下加班加點完成了某項重要資料的整理，這其實是很關(guān)鍵的一環(huán)，它體現(xiàn)了應(yīng)對突發(fā)狀況的能力。
廉潔自律方面，則需要強調(diào)遵守規(guī)章制度的態(tài)度?？梢詮娜粘Ｐ袨榱晳T入手，如堅持公私分明，不利用職務(wù)之便謀取私利。這里需要注意的是，在描述過程中可能會出現(xiàn)表述稍顯籠統(tǒng)的問題，比如只是簡單地說“嚴格遵守了各項紀律”，而沒有給出具體的例子來佐證，這樣就顯得說服力不足。因此，建議舉幾個典型事例，比如拒絕了不必要的禮品饋贈，或是主動申報了個人有關(guān)事項，這樣更能體現(xiàn)真實性和可信度。
學習提升這部分則側(cè)重于展示個人的成長軌跡。可以講述參加過的培訓課程、閱讀過的專業(yè)書籍以及自學的新技能等。值得注意的是，有些人可能在敘述時忽略了時間線上的連續(xù)性，比如先提到了今年上半年的學習經(jīng)歷，接著又跳到去年底的事情，這樣會讓讀者感到混亂。所以最好按照時間順序來組織材料，確保條理清晰。
另外，撰寫報告時還要考慮到語言表達是否得體。既要保持正式嚴肅的態(tài)度，又要避免過于僵硬刻板。適當?shù)目谡Z化措辭可以讓文章更加生動有趣。當然，偶爾會出現(xiàn)一些小瑕疵，比如用詞不當或者句式搭配不太恰當，但只要不影響整體理解就沒太大問題。
【第3篇】2025政協(xié)辦公室主任述職報告怎么寫1450字
20xx年，在政協(xié)機關(guān)各級領(lǐng)導的關(guān)心和全體同志的支持下，我堅持圍繞政協(xié)工作實際，全力做好本職工作，切實做到廉潔自律，各項工作取得了一定成績?，F(xiàn)述職述廉如下：
一、加強學習，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)
學習是做好各項工作的前提。當今時代科學技術(shù)日新月異，知識更新不斷加快。要履行好自己的職責就必須堅持不懈地抓好學習，努力提高自己的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。自己除了認真完成機關(guān)安排的學習任務(wù)外，平時還擠出時間堅持自學，并認真做好學習筆記。今年，重點學習了黨的xx屆四中、五中、六中全會和自治區(qū)第八次黨代會、地委委員(擴大)會議精神，特別是通過參加全國政協(xié)第×期干部培訓班的學習，進一步加深了政協(xié)理論知識。通過學習，提高了工作效率和把握全局、駕馭全局的能力。
二、忠于職守，盡職盡責完成工作任務(wù)
狂年上半年，根據(jù)工作分工，我重點配合辦公室主任，完成了以下幾個方面的工作，保持了機關(guān)工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。一是嚴格辦文程序，努力提高公文質(zhì)量。全年共編發(fā)公文×余份，各類匯報材料和填報各種報表近×份;二是辦公室事務(wù)性工作千頭萬緒、事務(wù)紛繁，對每項工作都能認真對待，認真辦好;三是辦會方面。認真組織籌備了工委委員(擴大)會議、各族各界迎春茶話會、工委黨組黨組會議、工委主任會議、并做好會務(wù)工作。
下半年，我主持辦公室工作，在人員少、任務(wù)重的情況下，一是強化服務(wù)意識，做好服務(wù)工作。始終把為工委領(lǐng)導做好服務(wù)放在第一位，時刻保持與地辦、行辦的工作聯(lián)系，為工委領(lǐng)導按照要求參加地區(qū)性各類會議和活動做好服務(wù);加強與自治區(qū)政協(xié)和其他地市政協(xié)的工作聯(lián)系，為自治區(qū)政協(xié)和其他地市政協(xié)領(lǐng)導來哈開展調(diào)研視察做好服務(wù)工作。同時，加強與地區(qū)其它部門和的聯(lián)系，確保機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。
為縣市政協(xié)工作人員和政協(xié)地工委委員來機關(guān)辦事做好了服務(wù)工作;二是協(xié)助委員工作處做好委員視察、專項調(diào)研等工作。同時，協(xié)助自治區(qū)政協(xié)完成了基層政協(xié)工作調(diào)研等一系列調(diào)研課題。三是認真做好接待工作。本著“規(guī)范接待，熱情接待”的原則，加強與地區(qū)接待處的工作聯(lián)系，周密安排、細致部署，使每一批客人都能高興而來，滿意而歸。今年共接待河南省政協(xié)、鄭州市政協(xié)、商丘市政協(xié)、徐州市政協(xié)等區(qū)內(nèi)外來客×余批×多人?；咀龅搅税才庞行?、對接有力、服務(wù)熱情、客人滿意。四是認真做好了公文運轉(zhuǎn)、檔案管理、保密工作、車輛管理、義務(wù)勞動、衛(wèi)生清掃、扶貧慰問等日常性工作，基本保證了機關(guān)工作的正常平穩(wěn)運行。
三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性
在落實黨風廉政建設(shè)責任制方面，始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，不斷加強自我教育，增強自律意識，努力改造主觀世界，堅持廉潔從政。時時處處嚴格要求自己，嚴守做人、處事、為官的道德底線，自覺做到自重、自省、自警、自勵，保持了一個共產(chǎn)黨人應(yīng)有的操守氣節(jié)。工作中，認真學習《廉政準則》，嚴格執(zhí)行×個“不準”，沒有發(fā)生假公濟私、吃拿卡要、多占住房、收受禮品、生公車私用現(xiàn)象。
四、存在的問題和今后的努力方向
回顧檢查20xx年的工作、學習和廉政建設(shè)情況，自身還存在一些問題。一是理論學習抓得不緊，對理論知識學習的不夠系統(tǒng);二是工作的全面性不夠，有顧此失彼的現(xiàn)象。
針對這些問題，今后我要時刻注意，不斷改進。一是要進一步增強學習的自覺性，用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，促進工作。二是要進一步加強工作研究，增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地開展工作，促進辦公室工作再上新臺階、新水平。
述職人：xxx
xxxx年xx月xx日
20xx政協(xié)辦公室主任
寫報告經(jīng)驗199人覺得有用
作為政協(xié)辦公室主任，述職報告不僅是對自己工作的梳理，也是向上級匯報工作成果的重要途徑。寫好這份報告，首先要明確報告的核心目的，即展示過去一年的工作成績、存在的不足以及未來的改進計劃。寫這類報告時，不能只顧著堆砌數(shù)據(jù)，而要注重條理清晰、重點突出。
報告開頭要開門見山，簡明扼要地介紹自己的基本情況，比如履職時間、主要職責范圍等。這部分不宜冗長，但需真實準確。接著可以圍繞幾個關(guān)鍵點展開敘述，比如政協(xié)會議組織情況、提案辦理進展、調(diào)研活動開展等。每個部分都要結(jié)合具體事例來支撐，這樣不僅能增強說服力，還能讓讀者感受到你的工作態(tài)度和能力。
在寫提案辦理這一塊時，不僅要列出辦理的數(shù)量，更要關(guān)注辦理的質(zhì)量。比如，某項提案是否得到妥善解決，解決過程中遇到了哪些困難，又是如何克服的。這里可以多用一些專業(yè)術(shù)語，比如“協(xié)商機制”“跟蹤督辦”等，這樣顯得更加專業(yè)。
說到調(diào)研活動，重點在于體現(xiàn)調(diào)研的深度和廣度。不僅要提及調(diào)研次數(shù)和參與人數(shù)，還要強調(diào)調(diào)研成果的實際應(yīng)用價值。例如，通過一次關(guān)于社區(qū)文化建設(shè)的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了什么問題，提出了哪些建議，最終推動了相關(guān)政策的出臺。這樣的描述會讓報告更有說服力。
當然，在寫報告的過程中，難免會出現(xiàn)一些小問題。比如有時候為了追求效率，可能會忽略細節(jié)的核實，導致某些數(shù)據(jù)可能存在誤差。還有些時候，因為時間緊迫，草草寫完一段話后，可能沒有仔細檢查語法是否通順。這些問題雖然不大，但也需要引起重視，畢竟報告的嚴謹性關(guān)乎個人形象。
最后，在撰寫報告時，除了關(guān)注工作本身，也要適當提及自身的成長和學習經(jīng)歷。比如，參加過哪些培訓課程，學到了什么新技能，這些都可以作為亮點加入報告中。這樣不僅展示了你的進取心，也能給讀者留下積極向上的印象。
【第4篇】辦公室個人年度述職報告怎么寫1800字
辦公室個人年度述職報告
各位領(lǐng)導、各位同事：
新年好！去年年底因為重感冒沒有述職，今年就從我到辦公室工作開始講起。
2025年11月， 根據(jù)工作需要， 領(lǐng)導將我安排到辦公室， 這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。但是在領(lǐng)導的關(guān)心指導下， 同事們的幫助下， 以服務(wù)全公司、團結(jié)協(xié)作為主導思想，工作上也取得了一些小小的成績。
何謂辦公室工作？ 辦公室在整個公司中處于什么地位、發(fā)揮什么作用？ 辦公室的基本任務(wù)有哪些？ 辦公室主任的職責又如何？ 回答這一連串的問題是做好辦公室工作的第一步。剛?cè)温毮且欢螘r間，我經(jīng)常上網(wǎng)查詢關(guān)于如何做好辦公室工作的各項資料，通過學習， 我了解了辦公室是協(xié)助領(lǐng)導辦理專門事項、輔助和協(xié)調(diào)整個日常工作的部門，是溝通上下的咽喉， 聯(lián)系左右的紐帶， 對外交流的窗口， 傳遞信息的中樞， 領(lǐng)導決策的外腦和處理日常事務(wù)的手足。辦公室的基本任務(wù)是參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)， 具體地說有：輔助決策、管理事務(wù)、起草公文、協(xié)調(diào)關(guān)系、調(diào)查研究、收集信息、制定規(guī)章制度、管理會議、收發(fā)信函、接待來訪、招待客人、安排車輛、整理文檔還有技術(shù)投票等。辦公室主任的具體職責是：承辦、參謀、管理、協(xié)調(diào)。
雖說辦公室主任這個崗位我任期13個月，但是由于個人原因?qū)嶋H在崗僅9個多月，加上之前沒有任何行政從業(yè)經(jīng)驗，辦公室的工作一直處于在摸索中前進的狀況，在工作中做得令大家不滿意之處還請多多包涵，下面我先向大家匯報一下過去這一年中我的各項工作情況：
1、承辦職責。辦公室是一個單位的綜合辦事機構(gòu)， 承辦職責是辦公室主任的首要職責，在過去的一年里主要承辦的事項有：(1)領(lǐng)導層的集體決策和領(lǐng)導個人交付辦理的事項。(2)每月一次的中層例會及會前通知、會中記錄、會后整理及會議決議通知。(3)組織2025年年終總結(jié)大會及迎春晚會;(4) 配合考核系統(tǒng)軟件統(tǒng)開發(fā)單位建立辦公室考核模塊;(5)公司提袋印制(6)招聘新員工;(7)組織各種培訓及演講比賽;(8)各種入圍及項目投標;(9)公司十周年宣傳冊聯(lián)系跟蹤等。
2、參謀職責。參謀職責是辦公室主任在輔助領(lǐng)導決策過程中應(yīng)承擔的重要職責。在工作中，雖然做不到事事想在領(lǐng)導之前，但也努力在領(lǐng)導決策前積極提出建設(shè)性意見供領(lǐng)導參考，勤動手、勤動腦、多觀察，領(lǐng)導把好大方向，我做好小細節(jié)。
3、管理職責。正如有人所說的`：'辦公室看上去游離于各種管理之外， 實際上又存在于各種管理之中'。
4、協(xié)調(diào)職責。首先，在過去的一年里，基本上做到上令下行， 上情下達， 上下緊密配合， 步調(diào)一致地工作。其次， 注重橫向協(xié)調(diào)， 致力于各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)， 對于業(yè)務(wù)部門的一些計劃， 重要工作部署， 主動去了解， 統(tǒng)籌平衡、及時溝通， 盡力避免各業(yè)務(wù)部門之間的'撞車'和各種不和諧的事情發(fā)生。
追求完美永無止盡，何況我只是摸著石頭過河。在這一年里，遺憾的事情也真的很多，比如年初制定的2025年度的活動計劃，有幾項沒有落實;比如在工作中有時態(tài)度不好，給部分同事造成不愉快;比如人事做得不夠好，以致辦公室人員整體換了血，特別是青黃不接的時候給同事們的工作上帶來一定的麻煩等等等等，在此要向各位同事、各位領(lǐng)導致歉。
2012翻過去了，世界沒有迎來末日，而是一如既往地迎來了一個又一個晴天、雨天，我也將揣著我的夢想繼續(xù)前行。我是一個懶人，如果我不在凱翔，也許我至今就是一個平平常常的預(yù)算員，我的夢想也早已不復存在。我從心底感謝公司領(lǐng)導，一次次將我推上新的崗位，賦予我新的使命，給我鍛煉的機會。從06年來到凱翔，現(xiàn)在這個新崗位，已經(jīng)是我第四次易崗。每一次崗位的調(diào)整，必將帶來新的機遇與挑戰(zhàn)，這也是我喜歡的狀態(tài)。
新年的鐘聲就要敲響，我即將全身心地投入到新的工作崗位中去。三年，整整三年處于半造價狀態(tài)，我的專業(yè)技能已經(jīng)落后于很多同事，真的一度很擔憂我能否勝任這個工作，但是我對自己說我必須前行，上有領(lǐng)導下有同事，我不是一個人在戰(zhàn)斗，沒有什么克服不了的困難。
在這個新的咨詢一部，每個人都有值得我學習的地方，我也有值得大家學習之處。古語說“教學相長”，我相信在這個新的崗位我必然能學到許許多多新的知識與技能，我也將盡我之最大能力讓部門每個成員發(fā)揮長處、不斷進步，讓咨詢一部成為凱翔這一主體中一個富有活力的細胞。
在此，我要代表咨詢一部的所有成員許下我們2025年的承諾：在成果報告上少給王總工添壓力，在業(yè)務(wù)安排上堅決服從毛總的安排，在對外服務(wù)上不辜負黃董和陳總的辛苦奔波，在公司內(nèi)部事務(wù)上積極配合辦公室的各位同仁。
祝大家新年快樂，謝謝！
寫報告經(jīng)驗40人覺得有用
辦公室個人年度述職報告怎么寫
做述職報告這件事，說起來簡單，但真要做好并不容易。有些同事可能覺得述職就是把一年干的事堆在一起，列個清單就完事了，這想法不對。述職得有重點，得讓人知道你是怎么干的，成績是怎么來的，還得讓人看出你的思路和規(guī)劃。
開頭這部分很重要，得把基本情況說清楚，比如你負責啥工作，具體承擔了哪些任務(wù)。我見過有的報告開頭寫得太啰嗦，像是在自我介紹，其實沒必要。簡單明了地講清自己的職責就好。不過有時候也會遇到小問題，比如有些人會把職責描述得太過寬泛，好像啥都干了，這就不太好。
接下來就是講成績了。這里要注意，不是說成績越多越好，得挑那些關(guān)鍵性的、能體現(xiàn)能力的來說。比如去年我在項目管理上抓得很緊，具體措施就是每周開例會，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。結(jié)果項目進度沒掉過鏈子，還提前完成了幾個重要節(jié)點。這一塊如果寫得太平淡，就沒什么說服力。當然了，有時候也可能因為趕時間，把一些細節(jié)給漏掉了，這樣就顯得不夠嚴謹。
至于存在的問題，這個也不能回避。比如說去年在團隊協(xié)作方面確實存在不足，溝通不夠順暢，導致幾次小誤會。不過好在后來通過調(diào)整工作方式，這個問題慢慢改善了。不過也有時候會犯個小毛病，比如在寫這些問題的時候，可能會用詞不當，讓人感覺態(tài)度不夠誠懇。
最后就是對未來的打算了。我覺得這部分特別重要，因為領(lǐng)導看述職報告，不光看過去的成績，更關(guān)心你下一步怎么打算。我一般是結(jié)合公司的發(fā)展方向和個人實際情況，列出幾個重點方向。比如今年想提升專業(yè)技能，加強對外部市場的了解。不過有時候也會遇到一點小麻煩，就是對未來規(guī)劃寫得太籠統(tǒng)，缺乏具體措施，這樣就顯得空洞。
【第5篇】辦公室主任述職報告優(yōu)秀怎么寫1750字
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
不知不覺在辦公室主任這個崗位上已工作一年，在這一年的工作里我始終牢記一個宗旨，那就是“認認真真履行職責，扎扎實實做好工作，以實為本，盡心盡力”。在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在各位同事的熱情幫助下，一年來，圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將具體情況向各位作以下匯報。
一、努力學習，全面提高自身素質(zhì)
辦公室人員是領(lǐng)導的重要參謀和助手。辦公室工作地位特殊、關(guān)系重大，所以對辦公室人員的自身要求也特別高，需要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求，我不斷地加強學習。一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀酒店管理本科課本外，還經(jīng)常到書店買《管理雜談》、《培訓指南》等專業(yè)書籍進行學習。另一方面，經(jīng)常閱讀各種雜志報刊以及許多精美的文章，并要求自已每個月至少要寫兩篇文章投到華天報，從而提高了自已的寫作水平。二是向領(lǐng)導學。在辦公室工作，與領(lǐng)導接觸的機會比較多。一年來，我親身感受了三位領(lǐng)導的不同風格與人格魅力、每位領(lǐng)導都有一套不同的管理模式，很多領(lǐng)導都非常注重制度管人，也很會做員工的思想工作，積極創(chuàng)建學習型團隊、有效地增強了班組凝聚力和戰(zhàn)斗力。他們的風范和工作藝術(shù)，讓我受益匪淺，他們的知識和管理才能使我收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得娛樂部每位同事都是我的良師益友，他們中有業(yè)務(wù)專家，有銷售能手，也有管理精英，正是不斷地相互學習和交流，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能順利開展。
二、盡心履職，全心全意協(xié)助好領(lǐng)導的工作
作為公司領(lǐng)導的助手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力，只有承擔責任、帶頭工作的義務(wù)。在平時的工作中，對領(lǐng)導交辦的工作，從不討價還價，保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作更是積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待，互幫互學。對上級領(lǐng)導，做到謙虛謹慎，尊重服從;對基層同事，做到嚴于律己，寬以待人。
三、勤奮工作，回報領(lǐng)導和同事的厚愛
我從基層調(diào)入辦公室工作以來，公司領(lǐng)導及各位同事給了我許多支持和幫助，這些都無以為報，我惟一的回報方式就是努力工作。一年來，對領(lǐng)導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。從年初的年檢及經(jīng)營期限變更的工作來說吧，5月初我專項負責辦理年檢及企業(yè)經(jīng)營期限的變更等事宜，由于第一次接觸此項工作，總是這個文件有問題就是那個決議不妥當，不停地穿梭于集團，商務(wù)廳，工商局，政務(wù)廳等地;每天在外面跑感覺自已就像一只無頭的蒼蠅，在職能部門來回亂竄，但經(jīng)過自己的不懈努以及前任辦事員王粒的友情相助，在5月12日那天，完成了聯(lián)合年檢及經(jīng)營期限變更，商務(wù)局的批準證書、省工商局的營業(yè)執(zhí)照及組織機構(gòu)代碼證均已提前辦好，那種付出后所獲得的成功，讓人有種莫名的興奮。部門的月餅銷售也給了我同樣的感覺，為了完成部門任務(wù)可謂是東奔西走，全力以付，一邊安排表弟到外面跑市場，一邊發(fā)動全家為酒店月餅做義務(wù)宣傳員，在最后沖刺關(guān)頭，為了完成部門任務(wù)，我們?nèi)σ愿?，終于在公司全體同仁的努力下，部門超額完成的計劃任務(wù)。任務(wù)的艱巨雖然常常讓人感到身心疲憊，但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領(lǐng)導和同事們的認可，每當看到自己的努力為公司的發(fā)展起到一定作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說：人三十而立。已經(jīng)三十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權(quán)力，我都沒有什么奢求，努力工作是我追求的方向。工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導和同事們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。
總之，在過去的一年里，我雖然做了一定的工作，取得了一些小成績，但在某些方面，離領(lǐng)導的要求還是有很大差距，一是部門的質(zhì)檢工作不夠規(guī)范和系統(tǒng)，對班組的監(jiān)管力度有待加強;二、是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。在新的一年里，我一定要認真查找不足，積極改正，不斷探索新的工作方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新，力爭明年使辦公室工作再上一個新臺階。
謝謝大家！
辦公室主任述職報告優(yōu)秀
寫報告經(jīng)驗64人覺得有用
辦公室主任述職報告要寫得好，得從幾個關(guān)鍵點入手。平時工作中的積累很重要，比如會議記錄、文件整理、日常事務(wù)處理情況，這些都是述職的基礎(chǔ)材料。如果平時沒留心，到寫的時候就容易抓瞎。記得有一次我寫述職報告，因為之前沒好好整理資料，結(jié)果找來找去找不到關(guān)鍵數(shù)據(jù)，后來還是同事幫忙才勉強湊齊。
寫報告時，開頭部分可以簡要回顧一下過去一年的工作目標，這能給領(lǐng)導一個大致的印象。不過要注意，這個目標最好跟單位的整體規(guī)劃掛鉤，這樣顯得更有全局觀念。比如，咱們單位去年的目標是提高工作效率，那報告里就得體現(xiàn)辦公室在這方面做了哪些具體工作，像是優(yōu)化流程、減少審批環(huán)節(jié)之類的。
中間這部分是重點，得把具體的工作成果展示出來。用數(shù)字說話最直觀，像我們?nèi)ツ贽k了多少次會議，處理了多少份文件，接待了多少次來訪等等，都得有明確的數(shù)據(jù)支撐。當然了，光列數(shù)據(jù)還不行，還得結(jié)合實際情況講清楚是怎么做到的。比如通過什么方法提升了效率，采取了哪些措施確保工作順利開展。
結(jié)尾部分，可以展望一下未來，提出下一年的工作計劃。這里不要空談理想，要結(jié)合當前形勢和個人能力提一些切實可行的建議。像今年公司打算擴大規(guī)模，辦公室就需要提前做好后勤保障準備，包括場地布置、設(shè)備采購啥的，都要提前規(guī)劃好。
寫報告的時候還要注意語言要正式但不僵化，既要體現(xiàn)出專業(yè)性，又要避免太過書面化。有時候適當加入一些自己的理解會讓報告更生動。不過這種理解不能太隨意，必須基于事實，不然容易給人不靠譜的感覺。
另外，格式也很重要。標題要醒目，正文分段清晰，字體大小適中，這些細節(jié)都能反映出一個人對待工作的態(tài)度。尤其是標題，要是起得太普通，比如就叫“述職報告”，顯得很敷衍。最好能根據(jù)內(nèi)容起個稍微帶點特色的標題，比如“立足本職，服務(wù)大局——我的述職匯報”。
最后提醒一下，寫完后別急著提交，最好多檢查幾遍。有時候忙起來會忽略一些小問題，比如標點符號用錯、句子不通順之類，這些問題雖然不大，但會影響整體效果。要是有條件的話，還可以請同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)你沒注意到的小毛病。
【第6篇】招商局辦公室主任年終述職報告怎么寫1800字
辦公室工作線多面廣，工作量大。既要參與政務(wù)，又要協(xié)助黨務(wù)；既要內(nèi)部協(xié)調(diào)，又要對外聯(lián)絡(luò)；既要做好日常工作，又要應(yīng)付突發(fā)事件。在過去一年中，辦公室圍繞本局的中心工作和工作目標，在局領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在各科室的協(xié)作配合下，積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、對外宣傳等職能作用，高標準、高規(guī)格地完成了各項任務(wù)，為外經(jīng)貿(mào)局總體工作的跨越發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。根據(jù)組織部門開展公述民評活動的要求，以及局黨組的決定，現(xiàn)將我這一年多的主要工作報告如下，請予評議。
一、思想意識上：立足服務(wù)，強化意識
1、強化規(guī)范意識。把各項工作、各個環(huán)節(jié)，用科學、合理的機制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機關(guān)公務(wù)和社會活動的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此，我們出臺并完善了接待用餐、車輛管理、禮品領(lǐng)取、信息考核等一系列制度，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識，使每位同志工作有序、行為規(guī)范。
2、強化責任意識。我要求每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作。高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機構(gòu)，有著十分特殊的地位和作用。我們深深地意識到：每位同志都擔負著自己的職責和責任；工作中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤，都可能給辦公室乃至外經(jīng)貿(mào)局的工作造成被動。通過強化責任意識，我們能明確自己擔負的職責，自覺地按照職責履行職能。
3、強化形象意識，我們要用一流的工作態(tài)度和工作作風、塑造辦公室的形象，維護領(lǐng)導權(quán)威，贏得群眾信賴。辦公室是對外聯(lián)絡(luò)和宣傳的窗口，每位干部的形象如何，直接關(guān)系到外經(jīng)貿(mào)局在外界心目中的形象。通過這種形象的塑造，在辦公室內(nèi)部形成了一種人人都互相學習、關(guān)心，形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。
二、業(yè)務(wù)工作上：抓住重點、以人為本
1、保障重大活動順利進行。XX年，我局重大活動較多。有全區(qū)開放型經(jīng)濟工作會議、“xx·北京行”商務(wù)環(huán)境說明暨旅游推介會、海內(nèi)外高層次人才融合創(chuàng)新（xx）論壇等一系列活動，辦公室積極配合有關(guān)科室，參與會務(wù)工作，制定活動方案，起草講話材料，安排會務(wù)用餐，保障了活動的順利舉辦。
2、提高辦文質(zhì)量。辦公室認真做好局黨組、局辦公室會議記錄，及時整理會議內(nèi)容，及時辦理公文傳遞，到xx月上旬，上傳下達各類文件xx多件，并積極做好督辦、催辦工作。
3、加強人事管理。今年我局進臨時聘用人員xx人，辭退臨時聘用人員xx人。辦公室積極做好人員招聘、勞動合同的簽訂、解除和養(yǎng)老保險辦理等人事服務(wù)工作。同時，積極做好機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革和部分人員正常晉升工資檔次的工作，進一步調(diào)動了機關(guān)干部的工作積極性和主動性。
三、后勤保障上：協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌推進，
1、加強綜合協(xié)調(diào)工作。根據(jù)局機關(guān)各階段的中心工作，加強內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)，傳達貫徹領(lǐng)導決策，保障機關(guān)政令暢通、運作順暢。同時，根據(jù)局黨組、黨總支和紀檢領(lǐng)導小組的部置，積極配合參與有關(guān)黨建、紀檢工作。
2、保障機關(guān)順利運作。加強車輛調(diào)度，保障招商引資客人及各類活動的用車需要；做好報刊雜志的征訂、發(fā)放工作；加強機關(guān)安全管理，消除安全隱患。同時努力豐富機關(guān)干部生活，組織參加了區(qū)級機關(guān)趣味運動會、組織了“七一”黨員活動、四川成都商務(wù)考察等，豐富局工作人員的業(yè)余生活，提高了機關(guān)凝聚力。
四、工作紀律上：勤政廉潔、克己奉公。
1、自覺做到廉潔自律。在日常工作中能自覺執(zhí)行黨的紀律和政策規(guī)定，嚴格遵守公務(wù)活動中的“四條禁令”，自覺抵制各種不正之風，做到生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，嚴格約束自覺，無“吃拿卡要”到企業(yè)報銷發(fā)票等現(xiàn)象，同時積極參加機關(guān)廉政建設(shè)。
2、努力提高工作效率。辦公室是局機關(guān)形象的反映，我在做到以身作則，樹立自身良好形象的同時，要求辦公室同志在辦公期時，不準上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，不準大聲喧嘩。在接待上門辦事的企業(yè)人員時，應(yīng)舉止文明、待人熱情、講究禮貌，不允許和來訪人發(fā)生爭執(zhí)或爭吵。
3、爭取處理好集體與個人利益之間的關(guān)系。服從大局，團結(jié)同志，做到襟懷坦白，大事講原則，小事講風格，想別人所想，急別人所急。認真為企業(yè)辦實事，力求形式和內(nèi)容統(tǒng)一，計劃與效果統(tǒng)一，真正樹立起一名黨員干部的良好形象。
以上述職報告，如有不當，請批評指正。
寫報告經(jīng)驗32人覺得有用
作為招商局辦公室主任，年終述職報告可不是件小事。這不僅是對自己一年工作的梳理，也是向領(lǐng)導匯報工作成果的重要途徑。要想寫出高質(zhì)量的述職報告，得從幾個關(guān)鍵點入手。
先說開頭部分，得開門見山，把全年的工作背景交代清楚。比如說這一年招商局面臨的主要任務(wù)是什么，外部環(huán)境怎么樣，這些都要簡明扼要地提到。不過有時候會遇到這樣的情況，有些人在寫的時候只顧著羅列任務(wù)，卻忘了結(jié)合實際情況去分析，這就容易顯得空洞。所以，寫這部分時，既要客觀描述，又得有自己的見解，這樣才有說服力。
接著就是講具體工作了。這一塊兒得有條理，但也不能太死板。比如可以按照部門分工或者項目進展來寫，重點突出那些對公司發(fā)展影響較大的事情。記得多用專業(yè)術(shù)語，這樣顯得專業(yè)性強。但有時候會出現(xiàn)一種現(xiàn)象，就是有些人為了顯示自己懂行，堆砌一堆專業(yè)詞匯，結(jié)果反而讓人摸不著頭腦。所以，用詞要精準，該通俗的地方還得通俗。
再來說說成績展示這塊兒。誰都希望自己的工作得到認可，所以在寫成績時，不能光喊口號，得拿出實實在在的數(shù)據(jù)來支撐。比如去年引進了多少項目，創(chuàng)造了多少產(chǎn)值，這些都是硬指標。不過有時候會遇到這種情況，有的人喜歡夸大其詞，把功勞都往自己身上攬，這種做法雖然能一時蒙混過關(guān)，但長遠來看肯定不是好事。所以，實事求是才是王道。
最后是關(guān)于不足之處的部分。沒有哪個人的工作能面面俱到，所以這一塊兒必須得寫。但寫的時候要注意方式方法，別一上來就自曝家丑，搞得好像自己干得特別差勁似的?？梢韵葟娬{(diào)一下面臨的困難和挑戰(zhàn)，然后再提出改進措施。不過這里有個小問題，有些人在寫的時候會避重就輕，只挑一些無關(guān)痛癢的小毛病來說，這樣就失去了反思的意義。
