【第1篇】辦公室主任述職報告樣本怎么寫2900字
本人現(xiàn)任xx區(qū)政協(xié)黨組成員、區(qū)政協(xié)常委、辦公室主任。主要工作職責是：主持區(qū)政協(xié)辦公室的全面工作，組織機關工作人員完成各項政務、事務工作，綜合、協(xié)調(diào)、落實政協(xié)常委會、各專委會、聯(lián)絡組和機關各辦的計劃和任務，抓好機關行政管理，落實機關后勤保障工作，當好領導的參謀和助手。在工作中，我能自覺實踐“三個代表”重要思想，認真學習理論，用心履行職責，在工作中積累了必須的管理經(jīng)驗和工作實踐經(jīng)驗，具備了較強的業(yè)務潛力和實際工作潛力。工作有思路、有條理，并能逐一圓滿的指揮實施，得到了上級的肯定和委員的信任，現(xiàn)把本人2025年2月以來的學習、政治、思想、工作、作風等方面狀況報告如下：
一、深化學習，提高理論水平。
按照區(qū)委“考學、述學、評學”的干部理論學習制度要求，我能堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的用心性和主動性。能認真學習馬列主義、*思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習人民政協(xié)理論和統(tǒng)一戰(zhàn)線理論，正確理解和把握新時期人民政協(xié)的性質(zhì)、地位、任務和作用。用心參加中心組學習，參加區(qū)委“學習xx大精神”培訓班，做好并用心參加區(qū)政協(xié)常委會的理論學習，提高自己的理論素養(yǎng)。注意把在工作中學習和帶動機關干部的學習、推進專委會委員的學習結合起來，聯(lián)系實際，學以致用，努力營造政協(xié)的良好學習氛圍。周密組織政協(xié)的培訓、講座、報告、活動，能堅持認真讀書看報，博覽群書，做好學習筆記4萬字以上，撰寫學習理論文章和心得體會，在“檢視建區(qū)五年路”學習教育活動中，用心向上級黨組織建言獻策，提交推薦和意見。透過始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行上級黨委決策部署的信心和決心，增強了用理論指導工作的意識和潛力。
二、加強修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)。
在工作中，我除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于償盡“各種滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強修養(yǎng)，練好“內(nèi)功”。一是按照“三個代表”的要求，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。大家都說政協(xié)機關是個清閑的部門，而辦公室主任卻要應對上下左右，實在是個不好當?shù)闹鹘?，但是，這幾年來，我都能按照*主席“不比不套”的要求，扎扎實實做好本職工作。我總認為，在平凡的崗位上認認真真的做好我們的工作，就是實踐“三個代表”的體現(xiàn)，而確確實實我也是這樣去做的。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內(nèi)對外“關節(jié)點”的重要作用，務必很好地承擔秘書、參謀、協(xié)調(diào)、服務和聯(lián)絡、宣傳等具體工作，作為機關的“領頭雁”，我時刻提醒自己務必有高度的事業(yè)心，有強烈的奉獻精神，有效的領導方法和領導藝術，有寬闊的胸懷，才能勝任工作主角。因此，我能自覺堅持為人民服務的宗旨意識，滿腔熱情地做好本職工作，不斷探索和思考如何更好地發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用的思路和辦法。充分相信和尊重班子里的每一個同志，傾聽他們的意見，與機關中層班子團結一致，與機關干部團結一致
。能在主席、副主席直接領導下，做好機關各辦公室的工作分工，合理安排科級干部的工作，落實機關工作職責制。個性是在區(qū)政協(xié)xx屆一次、二次全會會務工作中，能合理安排，充分發(fā)揮機關中層班子的骨干作用和機關干部的用心作用，較好地推進了各項工作的落實。三是樹立服務意識，甘為孺子牛?！扒щy萬難服務難，上下左右協(xié)調(diào)難”，我能克服人手少、任務重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從黨和人民的工作大局出發(fā)，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住*，受的住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現(xiàn)自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。
三、改善作風，提高服務水平。
一是抓好機關行政管理的規(guī)范化和制度化。按照上級要求，先后修訂出臺了11項常委會工作制度和10項機關工作制度，并匯編成冊下發(fā)執(zhí)行。二是落實民主集中制制度，每月透過支委會、機關辦公會，對機關工作進行研究部署，機關各辦領導分工明確，職責到人，調(diào)動了工作的用心性和主動性。三是機關工作人員嚴格實行崗位目標職責制量化管理，做到領導有議事日程安排，機關工作月初有計劃，月底有講評，專委會、聯(lián)絡組活動也事先有計劃，按時序推進。四是加大了與專委會、聯(lián)絡組的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和督查力度，以最快的速度把主席會議、常委會議的決定精神落實到委員之中，把委員中的社情民意收集匯總，提交領導決策參考。五是到掛鉤的社區(qū)調(diào)研抓落實，就區(qū)委的中心工作進行督查和指導，從中也了解基層群眾的實際困難。建立政協(xié)委員接待日制度，聽取了解委員對社情民意的反映，認真征求他們對政協(xié)工作的意見和推薦，改變以往坐在辦公室靠打打電話，進行上傳下達，密切了黨群、干群關系。六是自覺遵守廉潔自律有關規(guī)定，抓好機關后勤財務管理，抓好政務公開工作，落實機關效能建設各項規(guī)定。
四、開拓創(chuàng)新，推進工作成效。
我們建立了一整套激勵競爭機制，推進委員落實“五個一”活動，從年初就推出了給每個政協(xié)委員“訂閱一份《人民政協(xié)報》、贈送一份生日禮物(非中共委員)、規(guī)范一本學習筆記簿、分發(fā)一本政協(xié)委員手冊、敬賀一張節(jié)日慰問信、編印一本委員通訊錄、制作一張委員證和一個職位臺”等八項措施。出臺了《委員業(yè)績通報》制度，定時把委員參加政協(xié)學習活動狀況，提交提案、社情民意、推薦意見狀況，捐助公益事業(yè)和招商引資創(chuàng)辦企業(yè)等狀況進行書面通報，對表現(xiàn)突出的委員還編寫“委員風采”，《委員業(yè)績通報》制度受到市政協(xié)領導的高度評價，其做法已被市政協(xié)所借鑒。今年來，我們共收集報送社情民意信息64條，提交推薦137條，共開展專題學習報告會2場，外出考察學習4次，各類視察調(diào)研活動34次。委員參加會議和活動的出勤率明顯提高，各種會議和活動的到會率都到達90%以上，委員到會率不高的老大難問題已基本得到解決。
打鐵還要自身硬，在具體工作中，本人還以自己的實際行動，帶領機關干部用心參加各項中心工作，帶頭下基層搞調(diào)研，帶頭每年參加義務獻血、至今已獻血1200cc，參加義務勞動、帶頭捐資教育和公益事業(yè)。作為機關黨支部書記和辦公室主任，我能切實負起黨建、綜治、計生第一職責人職責，按照建立先進典型的要求，抓好支部班子建設、制度建設、組織建設，開展各種活動，以較高規(guī)范完善了各種創(chuàng)先材料，本支部今年被區(qū)委表彰為先進基層黨組織。按照區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)的《綜治職責狀》和《計生職責狀》的要求，認真抓好機關綜治、計生工作，建立職責制，層層分解職責到人。能結合各專委會開展的活動，抓好社會治安綜合治理的視察、調(diào)研、座談、咨詢等工作。加強計生國策的宣傳教育，做好工作分工、督促抓好建立健全機關干部計生花名冊，落實干部獨生子*惠措施，定期扶持掛鉤村的“計生三戶”。抓好建立禮貌單位工作，使整個政協(xié)機關體現(xiàn)禮貌、衛(wèi)生、簡樸、向上的氛圍，年初，本機關被區(qū)委、區(qū)政府授予“禮貌機關”。
五、存在主要問題。
1、政治理論水平還不夠高，尤其對新時期人民政協(xié)理論的鉆研還不夠，理論指導實踐還有欠缺。個人文字綜合潛力提高不快，達不到領導期望和要求。
2、服務質(zhì)量不夠高，機關辦會、辦文工作有時不夠細致。
3、在政協(xié)機關呆久了，有時也出現(xiàn)松懈情緒。
寫報告經(jīng)驗123人覺得有用
辦公室主任述職報告這個東西，平時大家可能覺得它就是個形式，但其實不然。寫好這份報告，得先把思路理清楚，不能一上來就亂寫。比如我見過有些人直接把年度計劃抄過來當總結，這就不太行。報告，重點是要體現(xiàn)工作成果，還有遇到的問題和解決辦法。
報告開頭這部分，得簡單介紹一下自己的職責范圍，再概括一下這一年干了啥。不過這里有個小問題需要注意，有些人在描述職責的時候喜歡用特別復雜的句子，這樣反而顯得啰嗦。像“在領導的正確指導下，通過全體同事的共同努力，圓滿完成了本年度各項工作任務”，這種話聽著倒是挺正式，但其實沒啥實際內(nèi)容。
接著說說具體的工作情況吧。這里就要結合實際情況了，哪些事情做得比較好，哪些地方還有不足，都要講明白。比如，去年我們部門優(yōu)化了辦公流程，提高了工作效率，這事兒就可以詳細說說是怎么做到的。但有時候人們會忘記交代背景，直接進入細節(jié)，這樣讀者可能就不明白了。像“經(jīng)過多次討論后，最終確定了新的方案”，就得補充一下為啥要討論，討論的過程是什么樣的。
另外，關于數(shù)據(jù)這一塊兒也很重要。要是能拿出一些具體的數(shù)字來證明成績，那肯定更有說服力。比如“去年共處理文件3000多份，比前年增加了20%”，這樣的表述就比較直觀。不過也有時候，有些人會把數(shù)據(jù)堆砌在一起，結果反而讓人看不明白，像“各類會議、活動、培訓等等一共搞了幾十次”，這樣的說法就很模糊。
最后，別忘了提到未來的工作打算。這部分不用太復雜，簡單說說接下來的重點方向就行。比如說“下一步我們將繼續(xù)加強內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，提升團隊協(xié)作效率”。這里有個小問題，有些人可能會忽略掉這個部分，覺得只要回顧過去就夠了，但其實展望未來同樣重要。
總之，寫報告的時候一定要實事求是，既不能夸大其詞，也不能輕描淡寫。要是能做到條理清晰、內(nèi)容充實，那這份報告就算是合格了。
【第2篇】2025辦公室主任述職述廉報告怎么寫2350字
今天會議的主題是述職述廉，可我個人的職，沒什么好述的了，只是按照崗位職責做了點具體的工作而言。但看看聽聽大家常說的德、能、勤、績、廉、健，我也頗感深意。
德、能、勤、績、廉、健的位次：
“德”是核心。即政治思想品德是核心，德的位次處在“首要”位置。
“能”是本領，能的位次處在“重要”位置;
“勤”是態(tài)度，是對本職崗位事業(yè)勤奮敬業(yè)的態(tài)度。勤是不可缺少的必要條件，勤的位次處在“必要”位置;
績是成果，是考核的重點，績的位次處在“重點”位置，或者說處在“落腳點”位置;
“廉”是操守，是開展工作的人格保障;
“健”的位次處于精神層面，貫穿于“德、能、勤、績、廉”的整體之中。
“ 德、能、勤、績、廉、健”六個方面有著密切的關系，六者之間的關系是：德是統(tǒng)帥、能是將領、勤是士兵、績是戰(zhàn)果、廉是保障、健是靈魂。保持健的作風、有德、有能、有勤、再加廉，一般說來，就能創(chuàng)造績?？儯绕涫枪ぷ鞒煽?，是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客觀世界中獲得的物質(zhì)和精神成果。德、能、勤、績、廉、健缺一不可，這就是德、能、勤、績、廉、健的關系。
綜上所述，對于我們每位員工來說，了解一下德、能、勤、績的內(nèi)涵都是必要的。這樣一來，將會有利于我們每位員工個人的發(fā)展，同時，時時刻刻以單位發(fā)展為己任，銳意創(chuàng)新，不斷進取，取得更大的成績。
時間過得真快，回顧過去，對自己所從事的工作加以梳理、盤點和反思，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指導、同仁相助的極好機會。
我，自1986年6月進本單位工作以來，在供電所從事過抄表、收費，出納、會計、調(diào)度、外線施工架線，線損計量管理，辦公室主任、供電所支部書記工作，2025年9月被抽調(diào)代表習水縣電力局到習水縣小白塘電站工程實施工程管理(正所級待遇)至2025年3月回習水縣電力局被派遣到紫金公司任辦公室主任(享受正所級待遇)至今。悉數(shù)過去的工作，有過成功，不乏失敗，暢享快樂，沉浸悲傷，慶賀收獲，惋惜失去。但在這紛紛擾擾的成敗之余，最值得贊賞和榮幸的就是領導和同事們給予我多年來不懈的引導和寬容。古語道：受人滴水之恩，理當涌泉相報?，F(xiàn)在我就先借此機會向各位領導和同仁們，表示我最衷心的感謝：謝謝大家！下面我還是就2025年至今所從事的工作向諸位陳述，恭請領導、同行們指正。
紫金公司辦公室主任，它的崗位職責主要是：負責辦公室的全面工作;負責單位(考勤)的計生、綜治、黨務工作;負責單位的宣傳、文書起草、信息傳遞、上傳下達、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障和公司的車倆管理及對外工作或項目的銜接組織實施等各項工作。
辦公室是一個綜合職能部門，在擔當領導的參謀和助手，樹立單位形象，促進單位整體工作等方面肩負著重要責任。從工作職能來看，辦公室是領導的“左右手”，肩負著參與決策、管理事務、督查落實、平衡左右的重要職能。從信息收集、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織、來賓接待、勞資管理、車輛調(diào)度、臨工入保、工傷管理等行政工作，無一不蘊含著辦公室每個工作人員的工作水平和工作效率。從某種意義上來講，辦公室又是單位的“門面”，辦公室工作能否牢固樹立“服務領導、服務單位、服務基層”的思想，關系到領導決策的貫徹落實，關系到整個單位能否有序高效地運行和具有良好的精神風貌。因此，辦公室在單位工作中有著特殊的地位和特殊的影響，應該發(fā)揮好參與政務、處理事務、搞好服務、管理內(nèi)務的作用。而辦公室主任作為辦公室的首腦，其工作能力的大小，工作水平的高低直接關系到辦公室的整體工作水平和工作效率的發(fā)揮，其作用舉足輕重。為此：
(一)科學規(guī)范的做好日常事務工作。公司辦公室承擔著黨務、文秘、計生、綜治、臨工入保、各種證件更換辦理，宣傳報道、檔案管理、文件起草、來賓接待、車輛管理，后勤事務等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通的窗口，是為單位工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣碎的事務，又要參與政務。我都根據(jù)實際情況，進行合理分工，合理調(diào)度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。
(二)搞好綜合協(xié)調(diào)，確保單位政令暢通。及時傳達貫徹領導班子的決策，認真領會其精神實質(zhì)，緊密聯(lián)系本單位的實際，做出切實可行的實施方案并認真組織貫徹落實。加強督辦檢查，圍繞單位的工作重點，通過跟蹤督查、重點推進、及時反饋等手段，促進單位各項決策的落實。深入實際，在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，研究找出解決問題的對策和方法。認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮、推諉，出現(xiàn)工作空檔，確保單位以工作為中心，各方面通力合作，默契配合，步調(diào)一致，共同完成上級和領導下達的各項目標任務。
(三)當好參謀助手，服務單位決策。及時準確地掌握單位各方面的工作動態(tài)，及時地向單位領導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學地分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù)。對外廣泛宣傳，提高公司的知名度，樹立公司的良好形象。
(四)加強個人修養(yǎng)，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與公司保持高度一致，強化大局意識、服務意識、責任意識。認真進行理論學習和業(yè)務鉆研，不斷提高個人的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、抓落實能力、管理能力。自覺講學習、講正氣、講紀律，顧全大局，維護單位班子團結，維護領導形象，調(diào)動辦公室全體工作人員的積極性，創(chuàng)造性，團結帶領辦公室人員一道共同搞好工作，提高服務質(zhì)量，力爭在服務中彰顯實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
寫報告經(jīng)驗159人覺得有用
2025辦公室主任述職述廉報告怎么寫
作為辦公室主任，述職述廉報告是每年都要面對的一項工作。這份報告不僅是對自己工作的總結，也是向領導和同事匯報的一份重要材料。寫好這樣的報告需要一定的技巧和方法。
報告的第一部分應當簡明扼要地介紹自己的基本情況，包括任職時間、主要職責等。這部分內(nèi)容雖然簡單，但要確保信息準確無誤。比如，有的人在描述任職期間時可能會忘記具體年份，這就顯得不夠嚴謹了。接著可以概述一年來的主要工作成績，這里需要注意的是，業(yè)績描述要實事求是，既不能夸大其詞，也不能輕描淡寫。如果能用具體的數(shù)據(jù)來支撐就更好了，比如處理了多少文件、組織了多少次會議之類的。
接下來的部分重點在于分析工作中存在的不足之處。這一步很重要，因為它體現(xiàn)了一個人的自我反思能力。不過有時候人們會忽略一些細節(jié)，比如沒有詳細列出具體的改進措施，這樣就可能給人留下敷衍了事的印象。建議針對每個問題都提出切實可行的解決方案，這樣才能顯示出你的責任心和解決問題的能力。
廉政方面的內(nèi)容也不能忽視。這一塊兒主要是反映個人廉潔自律的情況，包括遵守規(guī)章制度、接受監(jiān)督等方面的表現(xiàn)。在這里，有些人可能會因為表述不清而產(chǎn)生歧義，例如說“嚴格執(zhí)行相關規(guī)定”，卻沒有明確指出哪些規(guī)定，這樣就容易讓人摸不著頭腦。因此，務必做到具體化，比如提到某項具體政策或法規(guī)，并結合自身實踐進行闡述。
最后，展望未來的工作計劃也很關鍵。這個部分應該圍繞當前形勢和發(fā)展趨勢來展開，提出合理的目標和方向。值得注意的是，目標設定不宜過高，以免無法實現(xiàn)反而影響士氣；也不宜過低，那樣缺乏挑戰(zhàn)性。另外，還應考慮到團隊協(xié)作的重要性，強調(diào)集體的力量才能更好地完成任務。
【第3篇】2025年學校辦公室主任述職報告怎么寫1850字
盤點過去的一年，我在區(qū)教育局和中心學校的領導關懷下，在全體教職工的大力支持下，認真學習宣傳貫徹落實科學發(fā)展觀和xx大精神，堅持以“求知、求真、求實、求新”為校訓，以實施質(zhì)量提升、管理轉(zhuǎn)型“11145”工程為抓手，以教書育人、服務師生為己任，愛崗敬業(yè)，踏實工作，開拓進取，廉潔奉公，釋放正能量，譜寫新篇章，得到了上級領導和群眾的好評。現(xiàn)把本人履行工作職責情況和廉潔從教情況總結匯報如下：
一、以德樹人，敬業(yè)愛教
在工作中，本人堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，積極參加上級和學校組織的各項政治、業(yè)務學習，系統(tǒng)學習了科學發(fā)展觀、xx大精神和《廉政準則》，學習了《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、新的《中小學教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《十二五規(guī)劃》等教育法律法規(guī)，并認真記好學習筆記，主動撰寫學習心得和論文，提高了自身的政治思想和業(yè)務素質(zhì)，為進一步提升教書育人、教學管理能力打下了基礎。
二、提升技能，精業(yè)立教
作為xx區(qū)xx鎮(zhèn)中心學校黨總支副書記、辦公室主任，本人負責教育黨總支、辦公室日常工作，協(xié)助中心校校長、書記管理全鎮(zhèn)校務、黨務工作，主要分管教育人事、政務宣傳、師德建設、學籍管理等工作。一年來，本著圍繞中心、服務大局的原則，主要做好以下幾方面工作：
1、教育人事管理不斷規(guī)范
在中心校校長、總支書記的領導下，相繼開展了職稱聘任、師資培訓、教師清理、人事調(diào)整、教師雙聘制、表彰獎勵、年度考核等工作。2025年以來，中心校對3級班子人員和辦公室、教研室、電教室、綜治辦、總務處等中層部門5名人員進行了調(diào)整;對四十鋪中學、鑫淼小學、張?zhí)眯W、徐樓小學、窯前小學、趙洼小學、幼兒園等7所學校負責人和前爐、窯前、朱大、張?zhí)玫?所學校教導主任進行了調(diào)整;參加省、市級校長、園長培訓3人。并對7名取得中高、中級和初級職稱教師落實了職務聘任，對18名優(yōu)秀教師進行了高級、中級、初級等職務推薦評定。
2、學校德育建設得到強化
育人為本，德育為先。從抓黨員、干部、教師政治思想工作入手，強化師德師風建設和未成年人思想道德教育，積極開展了“文明美德伴我成長”、“建設幸福中國”、“經(jīng)典誦讀”等讀書教育、感恩報告會，“學雷鋒、樹新風、獻愛心”捐款，“愛中國、愛家鄉(xiāng)”征文比賽，留守兒童“進城市、看發(fā)展、話變化”等活動，促進了學校素質(zhì)教育的開展。2025年，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出區(qū)級“紅旗團委(團總支)”、“優(yōu)秀團干”和“優(yōu)秀團員”4人(個);市、區(qū)級“先進集體”、“優(yōu)秀少先隊輔導員”、“熱心支持者”和“優(yōu)秀少先隊員”9人(個);市、區(qū)級“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部” 和“先進班集體”達41人(個);榮獲區(qū)級“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀校長”、“先進集體”16人(個)。
3、黨風廉政建設不斷推進
在區(qū)教育局黨組和鎮(zhèn)黨委的關懷、領導下，中心校嚴明工作紀律，對教育人事、財務、采購、工程建設等一把手“四不直管”的工作，明確班子成員分管職責和工作任務，切實抓好督促落實。同時，xx教育總支和7個教育片黨支部完善黨組織學習、教育和校務、黨務、財務公開等方面制度建設，設立了公開欄，健全了財經(jīng)領導小組，規(guī)范了財務收支管理，促進了教育系統(tǒng)黨風廉政建設。除此，還深入開展了《廉政準則》學習、創(chuàng)先爭優(yōu)、廉政文化進校園、“保持黨的純潔性，迎接黨的xx大”主題教育、xx大精神學習等活動。2025年7月，xx鎮(zhèn)教育總支榮獲鎮(zhèn)黨委表彰的“先進基層黨組織”稱號，有6名黨員榮獲區(qū)、鎮(zhèn)級“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。
4、政務效能建設成績斐然
中心學校按照“誰具辦誰負責、誰分管誰督導”的原則，要求各中層部門人員加強出勤管理，規(guī)范辦事行為，履行工作職責，提高辦公效能，切實抓好落實，保證政令暢通，進一步激發(fā)了各中層部門人員和廣大教師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。并切實做好辦公室上傳下達工作，規(guī)范中心校文件、檔案管理，做好會務安排，促進了提質(zhì)轉(zhuǎn)型工作，全年累計下發(fā)短信提示200多條，保證了教育工作有序、有效、有力開展。除此，切實加強電子政務宣傳和校園文化建設，不斷更新xx中心學校網(wǎng)站內(nèi)容，安裝了中心校大門電子宣傳屏，開通落實了“中心校-轄區(qū)學?！惫ぷ靼才?、會議通知等短信提示業(yè)務，實現(xiàn)了電子政務工作“區(qū)教育局-中心學校-轄區(qū)學校”無紙化、高效率無縫對接，編發(fā)《xx教育》簡報10期，xx信息稿件在潁州區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)表390多篇，排名位于全區(qū)第三，在省教育廳“創(chuàng)先爭優(yōu)”欄目網(wǎng)站位居前列，兩次榮獲潁州區(qū)“教育電子政務先進單位”.
5、認真搞好中小學電子學籍統(tǒng)計上報工作
以對學生高度負責的態(tài)度，協(xié)調(diào)各學校搞好數(shù)據(jù)信息核實，完善有關資料，保證了電子學籍管理工作的落實。區(qū)教育局在電子學籍檢查時，給予積極評價。
6、做好中心小學、中心幼兒園包點指導工作
寫報告經(jīng)驗18人覺得有用
2025年學校辦公室主任述職報告怎么寫
這一年做辦公室主任，說起來真是忙得腳不沾地。記得剛接手這份工作的時候，心里頭直打鼓，不知道從哪里下手。后來慢慢摸索出點門道，覺得還是得把日常工作梳理清楚。比如每天早上開例會，這個很重要，大家把一天的工作安排一下，這樣就不會手忙腳亂。還有就是文件歸檔，這事兒看起來不起眼，但時間長了就看出問題來了，要是沒個系統(tǒng)管理，找東西的時候就像大海撈針。
要說辦公室主任的工作，最重要的就是上傳下達。有時候領導有個指示，需要馬上傳達下去，這就考驗你的溝通能力了。有一次我接到通知，要求第二天上午九點前上報材料，當時急得滿頭大汗。還好平時跟各部門負責人關系處得不錯，挨個打電話催，總算按時交了上去。這件事讓我明白，關鍵時刻不能慌，得沉住氣想辦法解決。
我們學校這幾年發(fā)展很快，各種活動特別多，每次籌備大型活動都是一場硬仗。印象最深的是去年舉辦的藝術節(jié)，從場地布置到節(jié)目安排，事無巨細都要操心。那天晚上加班到十一點，累得腰都直不起來。不過看到活動圓滿結束，心里頭特有成就感。其實我覺得，辦公室主任這個職位，就是個協(xié)調(diào)員的角色，既要照顧好方方面面的關系，還得保證各項工作順利推進。
財務報銷這塊兒也是個頭疼的事兒，得嚴格按照規(guī)定走流程。有一次同事拿了個單據(jù)過來報銷，金額填錯了，害得我來回跑了幾趟才搞定。這件事提醒我，平時一定要細心，千萬別因為一時疏忽給后面添麻煩。還有就是會議記錄，這東西看著簡單，其實挺費腦子的，得把領導講話的重點記下來，不能漏掉關鍵內(nèi)容。有一次我寫會議紀要的時候，把一個重要的時間節(jié)點搞混了，后來被領導發(fā)現(xiàn)后批評了一頓，這事兒讓我記到現(xiàn)在。
現(xiàn)在想想，當辦公室主任確實不容易，既要處理好內(nèi)部事務，又要應對外部的各種突發(fā)情況。不過只要用心去做，慢慢就會找到竅門。我覺得最重要的是保持耐心，遇到問題別急躁，多跟同事溝通交流，集思廣益。當然，有時候也會遇到一些棘手的事情，比如有些部門配合不積極，這時候就得動腦筋想辦法，不能光靠蠻干。
總之，辦公室主任的工作雖然繁瑣復雜，但只要踏踏實實做好每一件事，就能贏得大家的信任和支持。希望以后能繼續(xù)提升自己的業(yè)務水平，把這份工作做得更好。
【第4篇】局直屬機關黨委辦公室主任述職報告怎么寫3150字
人事司：
根據(jù)局黨組安排，從2025年10月20日起，我正式調(diào)離科技司中醫(yī)科技處副處長崗位，轉(zhuǎn)任局直屬機關黨委辦公室主任。
現(xiàn)將一年學習工作的情況匯報。
一、服從組織分配，做好角色轉(zhuǎn)變
我做為一名有20幾年黨齡的黨員，畢業(yè)后長期在國家機關工作，受組織教育多年，始終牢記黨員義務和宗旨，保持著一名優(yōu)秀黨員和合格公務員的傳統(tǒng)和美德。盡管這次工作調(diào)動，組織事先并沒有找我談過話，調(diào)離熟悉的業(yè)務司有些意外，但我堅決服從組織的分配，愉快接受黨組任命。
任局直屬機關黨委辦公室主任后，我認真分析思考，進一步明確機關干部輪崗培養(yǎng)的意義，也衷心感謝黨組的信任和培養(yǎng)，并努力在工作中做好角色的轉(zhuǎn)變：一是從熟悉的業(yè)務司工作到做專職黨務工作的轉(zhuǎn)變；自己必須盡快熟悉新的知識和業(yè)務，要經(jīng)常深入到直屬單位進行調(diào)研，詳細了解有關信息和基層黨建情況，特別要認真學習中特論等基本知識，不斷提高做好黨的工作的理論水平以及綜合管理和協(xié)調(diào)能力。二是從副職到正職的轉(zhuǎn)變；不能再如以前當副處長一樣存在著依賴處長和司長的心理，要獨立開展工作，要在平時工作方面更加主動、積極承擔起領導者的責任義務，擔負起一個辦公室的組織、調(diào)動工作，全面調(diào)動并分配辦公室同志共同承擔起工作。三是從具體的事務到宏觀的管理的轉(zhuǎn)變；盡管我以前也做過5年的專門黨務工作，并且后來不間斷地做了兼職黨務工作20幾年，深知做好黨務工作的甜酸苦辣，我認為必須跳出傳統(tǒng)的政工模式，一定不能過份強調(diào)具體事務性工作，要突出以人為本，與時俱進，善于抓宏觀、抓全面，重點落實到“理論武裝頭腦、夯實組織基礎、牢記黨員宗旨、弘揚優(yōu)良作風，保持廉潔自律”日常工作上，履行黨委辦公室主任職責，要善于學習思考，善于分析總結，善于做深入細致的思想工作。
二、完成本職工作，提高管理能力
上任前半年（從黨組去年9月13日公示第三天開始到今年3月份），剛好趕上我局按照中央的總體部署開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。做為局領導小組辦公室綜合組主要組成人員，我始終在局黨組直接領導下，在黨委楊書記的具體領導下，認真負責地做好有關文件、材料的起草，組織協(xié)助《簡報》的編寫工作，認真負責好有關會議的會務工作（會議通知、記錄、材料整理等），協(xié)助辦公室同志對有關文件、《簡報》等的核稿、用印等日程工作，保證局學習實踐活動順利開展。在黨組的領導和中央指導組的指導下，我局圓滿完成了學習實踐活動三個階段的各項“規(guī)定動作”，受到中央學習實踐活動領導小組辦公室、中央第九指導檢查組的充分肯定。隨后，我也認真按照工作責職要求，積極協(xié)助好黨組按照中央通知要求，緊密結合新形勢、新任務推進整改，認真做好學習實踐活動“回頭看”組織工作。
在這次學習實踐活動中，我認真學習掌握了有關政治理論和政策，認認真真負責地完成了各項工作，不僅提高自己的政策水平、工作能力，而且也逐步熟悉并掌握做新時期機關黨務工作規(guī)律、程序和方法，為今后工作積累經(jīng)驗。
在其他各項業(yè)務工作中，不論是圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮黨的政治保證，認真地抓好學習型組織、服務型機關、和諧團隊活動工作，還是重點做好國慶期間有關局機關和直屬單位穩(wěn)定、安保工作，不論是到國家機關工委、衛(wèi)生部黨委開會學習、聯(lián)系工作，還是到基層參加局組織的中醫(yī)藥工作，不論是負責的黨委具體事務，還是局機關工青婦等群眾性工作，我都能嚴格要求自己，虛心向黨委老同志學習請教，把業(yè)務工作和黨務工作有機結合起來，努力做好本職工作。
三、堅持理論武裝，加強黨性修養(yǎng)
學習實踐活動結束后，按照xx-2025年黨校脫產(chǎn)進修規(guī)劃，從4月份開始到7月13日，我?guī)ь^參加了中央黨校國家機關分校衛(wèi)生部分校第52期處級干部進修班。
我非常珍惜這個學習機會。在黨校，我全面深入系統(tǒng)地學習了馬克思主義基本問題、***思想基本問題、鄧小平理論基本問題等“三基本”，重點學習了“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的重要理論，同時參與黨校安排的豐富多樣并有一定廣度深度的涉及社會、哲學、經(jīng)濟、法律、國際關系、管理、宗教、衛(wèi)生等多方面的講座學習，特別是認真學習、深刻領會中國特色社會主義理論體系，進一步提高理論水平，自覺用這一理論體系指導客觀世界和主觀世界的改造，提高運用科學理論解決實際問題的能力。進一步增強貫徹落實這一理論體系的自覺性和堅定性，毫不動搖地沿著中國特色社會主義道路前進。通過學習、重溫革命導師的理論經(jīng)典，堅定共產(chǎn)主義信念、提高黨性修養(yǎng)、提升自己政治理論水平。另外也聯(lián)系衛(wèi)生實際，開拓了自己的視野。特別是認真學習有關醫(yī)改文件，更新了各方面新的知識，提高對醫(yī)改的認識，掌握好政策；參與艾滋病學習專題的討論參觀，掌握我國艾滋病防治政策策略，了解我國艾滋病防治工作主要進展。增強作為領導干部要帶頭學習、承擔責任、做宣傳教育的表率的自覺性，努力提高領導能力。
此間，我先后完成了研討提綱報告，撰寫出1讀書心得筆記，5000字畢業(yè)論文，并且主筆完成了7000字專題調(diào)研報告，特別是提出了必須“遵循自身規(guī)律，推動中醫(yī)藥事業(yè)科學發(fā)展的思考”，并把此定為畢業(yè)論文題目，全面總結中醫(yī)藥學自身發(fā)展規(guī)律，就必須按照包括中醫(yī)藥學自身發(fā)展的生成、完善、延續(xù)、應用進行概括。中醫(yī)藥學是“有人文科學哲理、理論離不開臨床、中藥中醫(yī)不可分、繼承基礎上創(chuàng)新”的醫(yī)學科學。認為它代表的是先進的理念。任何時期，都必須遵循上述這個規(guī)律。同時，通過參加了專門的調(diào)研活動，開拓思路，參加拓展訓練，挑戰(zhàn)自我，培養(yǎng)起團結協(xié)作精神。通過參觀愛國主義教育基地，全面了解歷史演變和重大事項，接受革命傳統(tǒng)教育，陶冶革命情操，堅定理想信念，加強黨性鍛煉。并且作為支部學習委員，通過與大家的相處，也是對工作能力的考驗和鍛煉。
總之，經(jīng)過這次黨校集體學習生活，通過與黨校領導、老師和學員的廣泛深入溝通交流，通過在調(diào)研中與最基層的同志接觸了解，極大地轉(zhuǎn)變我的傳統(tǒng)思維，開闊我的政治視野，豐富我的人生經(jīng)驗，積累我的實踐經(jīng)驗，更是為下一步做好黨務工作打下堅實的理論基礎。
四、保持廉潔奉公，樹立良好作風
作為新時期一名黨務干部，我始終嚴格要求自己，堅決遵照中央有關規(guī)定，加強黨性修養(yǎng)，樹立廉潔自律，培養(yǎng)良好作風。一年中，我特別注意領會好___、國務院有關廉政規(guī)定，充分認識廉政建設的重要性，按照今年領導干部民主生活會的要求，我重點對照檢查自身在貫徹落實xx在十七屆中央紀委三次全會重要講話中提出的“六個著力、六個切實”要求、加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成方面存在的突出問題，對照遵守廉潔自律五條規(guī)定和落實黨風廉政建設責任制的問題，認真查找自己在日常工作中和自身在黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成等方面存在的差距，認真檢查廉潔自律方面的情況，剖析原因，提出了整改思路和措施，注意在日常工作中防止出現(xiàn)有關違規(guī)的事項，注意不在工作交往中謀取個人的好處，未出現(xiàn)過政策和黨紀法規(guī)規(guī)定不允許做的事情，包括婉拒原來一些基層科研單位同志的吃請送禮、安排的專家咨詢等，樹立起自己作為一名黨務干部“正氣、高風、清政”的形象。
當然，在一年的學習、工作中，我還存在一些不足：如政治理論學習有待加強，新知識有待進一步充實更新，工作作風不夠扎實，深入調(diào)查研究有待進一步加強；有時還會自恃以前經(jīng)驗和傳統(tǒng)習慣，滿足于現(xiàn)狀，自認為是，主觀判斷，改革創(chuàng)新意識不是很強；工作方法方式過于簡單，時有急躁，關心同志不夠等。這些問題，有主觀上自我要求放松，客觀上缺乏監(jiān)督幫助、工作程序化等原因。我將認真總結分析，堅定理想信念，振奮革命精神，刻苦認真學習，不斷開拓創(chuàng)新，逐步改變完善。
任職一年來，在各級組織和領導的關心指導下，在同志們的幫助下，我嚴格要求自己，認真履行職責，負責做好工作，并在工作中不斷學習提高。
以上匯報，請組織繼續(xù)考察培養(yǎng)。
寫報告經(jīng)驗100人覺得有用
局直屬機關黨委辦公室主任述職報告怎么寫
做這份工作一段時間了，說起來挺不容易的。述職報告這東西，既要講清楚事情，又得讓人覺得你是用心做的，不能太隨意也不能太死板。我剛接手的時候，就有點懵，不知道從哪下手。后來慢慢摸索，發(fā)現(xiàn)有幾個關鍵點需要注意。比如，開頭最好簡單介紹下自己的職責范圍，這樣能讓聽的人明白你在管什么事兒。
說到內(nèi)容，得把工作分成幾個部分來說。比如，日常管理這部分，可以提一下你是怎么協(xié)調(diào)各部門工作的，遇到問題怎么解決的。還有黨建活動這一塊兒，可以具體說說組織過哪些活動，效果怎么樣。不過有時候?qū)懚嗔朔炊@得啰嗦，所以得挑重點，重要的事多寫幾句，次要的帶過就行。記得用一些專業(yè)術語，像是“三會一課”之類的，這樣顯得有水平。
另外，數(shù)字是個好東西。如果能列出一些具體的數(shù)字，比如參與了多少次會議，組織了多少次培訓，這些都能增加說服力。但數(shù)字不能亂堆砌，得跟你的工作相關。要是能把數(shù)字和實際成效結合起來，那就更好了。像某次活動后黨員滿意度提高了多少百分比，這種對比就很直觀。
還有一點，就是態(tài)度要誠懇。述職報告不是單純地匯報成績，也要適當提提不足的地方。不過這個分寸不太好把握，要是說得太多，給人感覺能力不行；要是只報喜不報憂，又顯得不真實。我覺得可以稍微點一下存在的問題，然后說說自己打算怎么改進，這樣既顯誠意又能展示思路。
其實寫報告的時候，語言要簡潔明了。有些人喜歡用長句子，但那樣容易讓人讀著費勁。最好一句話說一個意思，別繞來繞去。當然了，偶爾來個稍微復雜的句子也是可以的，但不能太多。還有，標點符號要打?qū)?，不然看起來很亂。有一次我寫的時候，逗號漏打了好幾個，審稿的時候才發(fā)現(xiàn)，真是夠?qū)擂蔚摹?
最后一點，就是格式要符合要求。不同的單位可能有不同的規(guī)定，像字體大小、行間距啥的，都要搞清楚。要是格式不對，就算內(nèi)容再好也可能被扣分。
以上就是我對寫述職報告的一些想法，希望能幫到大家。每個人的工作情況不一樣，具體怎么寫還得結合實際情況。
【第5篇】大隊辦公室主任述職述廉報告怎么寫2150字
各位領導、同志們：
20xx年，在大隊領導的關心和支持以及同志們的協(xié)助下，綜合科圓滿完成了各項工作，和領導交辦的各項任務，為大隊的工作做出了一定的貢獻。我在工作中也做了大量的工作，得到了大隊領導的肯定和同志們的信任。下面，我向大家簡單報告年本職工作完成情況。
一、加強政治理論的學習，提高思想道德素質(zhì)
作為一名剛剛跨入黨組織的中層干部，要想作好本職工作，首先必須在思想上與___保持高度的一致。我始終認為，樹立崇高的理想，可以培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格，可以幫助一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難。
為此我認真學習了___同志三個代表的重要思想，努力學習黨的十六大文件精神并在實際工作中不斷加以實踐。黨的十六大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹三個代表重要思想，對新世紀新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設、全面推進黨的建設新的偉大工程做出戰(zhàn)略部署。因此，黨的十六大對我們今后的燃氣稽查工作具有深刻的指導意義，這就要求我必須不斷加以學深學透。同時，在實際工作中加以運用，在燃氣稽查工作中進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為燃氣事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行大隊黨支部和大隊領導班子的各項指示、規(guī)定。時刻不放松對政治思想的學習，始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。
二、提高組織和領導能力
作為一名中層干部，我在擔任辦公室主任期間，能恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協(xié)調(diào)與總公司各部門的關系，作好后勤工作，配合各稽查部門作好稽查工作。
在去年下半年，按照大隊的部署，我分管工會工作。為了熟悉業(yè)務，我經(jīng)常向總公司工會和大隊有關領導學習，逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法，認真落實總公司工會要求，加強大隊隊務公開、民主管理建設，認真部署、精心組織召開了稽查大隊二屆二次會員職工大會。在工作中，我積極向大隊行政反映職工的意見和建議，認真維護職工權益，開展豐富多彩的活動調(diào)動職工的工作熱情，將大隊對職工的關心送達到每名職工心中。
三、推進工作的全面進步
去年，在大隊領導的帶領下，我積極帶領團結本部門同志，圓滿完成了各項工作指標和領導交辦的各項任務。全年工作未發(fā)生重大安全事故。
在作好本職工作的同時，我認真學習行政執(zhí)法和各項燃氣法律法規(guī)，經(jīng)常深入一線，配合各兄弟科室進行稽查工作，對稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻。
同時，我積極向大隊領導提出自己的建議，主張采取多種方式深化大隊內(nèi)部改革，力爭做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。
四、服從大局，團結協(xié)作
我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創(chuàng)工作的新局面。
我常想，在大隊內(nèi)部，只要不是原則問題或無礙大局的事情，就應當至少作到這么幾點，即：對同志要寬容一點，諒解一點，豁達一點;要聽得進，容得下，想得開。只要無礙大局，有利于稽查工作，一切都可以體諒、包容。
在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。互相尊重，互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，并努力糾正。
五、創(chuàng)新發(fā)展，聯(lián)系群眾
綜合科作為稽查大隊內(nèi)部比較特殊的部門，與其他稽查部門不具有可比性，要在現(xiàn)有的體制下取得發(fā)展，能否成功關鍵在于能否突破舊有的框框，打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以十六大精神為指針，全面貫徹三個代表的重要思想，加強服務意識，即一切措施服務于稽查工作，一切行動有利于稽查工作，尋求在觀念、管理和思路上有所創(chuàng)新。
為此，我經(jīng)常主動深入一線，與稽查隊員們一起工作，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅把握了職工們思想的脈絡，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。
六、以身作則，廉政勤政
稽查大隊的各項廉政制度在不斷完善，但是，如果沒有人去認真執(zhí)行，各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險。在實際工作中，職工看干部。作為稽查大隊的一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽，而會看你實際做得如何。
為此，一方面，我在認真學習黨的各項方針、政策，重點學習了黨的十六大文件精神以及三個代表重要思想的同時，不斷學習中紀委以及省、市有關廉政建設的文件、會議精神。通過不斷加強學習，使我在思想認識上不斷提高，與時俱進，能夠保持與___的高度一致，增強了拒腐防變的意識。另一方面，在行動上，我堅持要求別人做到的，自己首先做到。為此，我嚴格遵守大隊內(nèi)部的各項制度和規(guī)定，不為別人說情，不接受吃請，切實保持艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，。
以上是我對去年工作的簡要回顧。通過一年的努力，我在工作上取得了一定的成績，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：組織和領導能力有待加強，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正，也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。
寫報告經(jīng)驗100人覺得有用
大隊辦公室主任述職述廉報告怎么寫
作為大隊辦公室主任，述職述廉報告既是對自己工作的總結，也是向上級匯報工作成果的重要途徑。這份報告需要把個人的工作情況、思想動態(tài)、廉潔自律情況都涵蓋進去，但具體該怎么寫才能達到高質(zhì)量？這得從幾個方面入手。
寫這類報告時，首先要明確內(nèi)容框架。報告應該包括工作業(yè)績、存在的不足、改進方向這幾個部分。在寫工作業(yè)績時，要結合具體事例來說明，比如參與了哪些重要活動、組織了哪些會議、協(xié)調(diào)了哪些事務等。這些事情最好能體現(xiàn)你的能力，比如組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力。但這里有個需要注意的地方，有些人在寫工作業(yè)績時喜歡夸大事實，這種做法雖然短期內(nèi)可能有效，但從長遠來看并不明智。畢竟，實事求是才是最穩(wěn)妥的方式。
關于存在的不足，這部分不能一筆帶過，也不能太詳細。如果只是一筆帶過，顯得不夠誠懇；而如果寫得太詳細，又可能給人留下負面印象。所以，建議用比較委婉的語氣點到為止，比如“在某些細節(jié)上還有待提高”，這樣既表達了自己的態(tài)度，也不會影響整體形象。不過，有時候可能會不小心把語氣寫得有點模糊，讓人看不太明白具體指什么，這就需要多修改幾次，確保語言清晰。
至于改進方向，這是報告的重點之一。不僅要列出具體的改進措施，還要體現(xiàn)出決心和行動力。比如提到要加強學習，可以具體說要參加哪些培訓課程；提到要提高工作效率，可以提出具體的改進方案。當然，寫到這里的時候，可能會因為疏忽而遺漏一些關鍵點，這時候就需要反復檢查，確保沒有缺漏。
除了上述幾點，廉政建設也是述職述廉報告的重要組成部分。要強調(diào)自己在廉潔自律方面的表現(xiàn)，比如遵守紀律、拒絕吃請、不謀私利等。在這個部分，要注意語言的分寸感，既不能顯得太過直白，也不能含糊其辭。有時可能會因為措辭不當，導致意思表達得不夠清楚，這就需要多花些時間琢磨合適的表達方式。
最后，報告的語言要簡潔明了，避免冗長啰嗦。寫報告時，盡量使用短句和日常用語，這樣不僅便于閱讀，也能讓內(nèi)容顯得更加真實可信。有時候為了追求文采，可能會不自覺地堆砌辭藻，結果反而弄巧成拙。因此，寫報告時還是要以實用為主，盡量保持樸實無華的風格。
【第6篇】公司總經(jīng)理辦公室主任述職報告優(yōu)秀怎么寫1400字
公司總經(jīng)理辦公室主任述職報告優(yōu)秀范文
各位領導，我是xx分公司陳xx，我于xx年1月參加第一輪述職。在述職后一個多月的工作中，我深刻領悟到述職的重大意義，第一輪述職使我改變很大。
一、第一輪述職后的認識：
通過第一輪述職，是總部對我們基層的考核。通過這次考核，使我深刻認識自身有哪些不足，使我不致于在以后的工作中，無目標、無方向?？偛康氖雎毥涛胰绾稳ジ玫淖龊梦业谋举|(zhì)工作。第一輪的述職我主要領悟到了以下幾點：
第一、如何調(diào)整好各部門兄弟的心態(tài)。金德是一個很特別的公司，有深厚的、獨特的文化底蘊，不是什么人都能適合金德的，所以心態(tài)很重要。在一線工作的兄弟們是否能夠成為一名真正的金德戰(zhàn)士，是否有一個良好的心態(tài)非常重要。初到金德的兄弟們一般都會抱著一種淘金的思想，認為在金德能夠?qū)崿F(xiàn)這種夢想。的確，金德能夠成就一批富翁，但不是什么人都行。金德的文化是打壓文化，不是一般人能夠適應得了的，因此，兄弟們難免會有些思想波動。我通過這次述職，深刻領悟到日常工作中和兄弟們保持溝通，調(diào)整心態(tài)的重要性。我會時刻提醒兄弟們，我們在金德能夠?qū)W到很多東西，沒有一家企業(yè)會象金德一樣逼我們改掉身上的很多缺點，逼我們成才。只要我們有了才干，擁有了一個金德戰(zhàn)士所具備的所有品質(zhì)，掙錢是很容易的事情。試想我們?yōu)槭裁磿斫鸬拢f到底是因為我們在社會上無法立足，是金德收留了我們，金德不希望她的員工不改變，不成長，不進步。金德是在每一個員工承擔一份責任，金德不是一個普通的企業(yè)，不僅要我們做事，更教我們?nèi)绾巫鋈?。如果在金德還沒學會如何做人就離職了，在社會上，你的結果只能是頻繁的換工作，最終一輩子一事無成，金德就是一個教我們德才兼?zhèn)涞钠髽I(yè)。與其說金德在塑造一批富翁，不如說是在塑造一批德才兼?zhèn)涞娜恕Ｔ谌粘５墓ぷ骱蜕钪?，我都會時刻提醒兄弟們，也是在提醒自己，不至于迷失方向。這樣我們才能有一個良好的心態(tài)。積極的做好本質(zhì)工作。
第二、就是在如何對日常的管理水平上有所提升。
第一輪述職的評語下得很中肯，說我自己會干，就是不會教手下的兄弟干。說到底就是管理水平差，只有科學的管理才能打造一流的團隊，只有嚴格的管理，才能打造狼性的團隊。團隊的.建設恰恰是我的弱項。我不懂得如何去管理一個團隊，導致單兵作戰(zhàn)的局面，也沒有給公司培養(yǎng)出人才。做為一個中層干部，我除了干好本職工作外，還有給總公司培養(yǎng)人才的義務，起到傳、幫、帶的作用，原本一棵好苗子，我不懂得如何去傳、幫、帶的話，就會毀了他，害了他個人，也耽誤了公司。第一輪述職我學到了很多管理的方式和方法。對內(nèi)要加強業(yè)務員的管理，在對業(yè)務員的管理工作中，工作上嚴格執(zhí)行落實五日工作法，做到獎懲分明，樹立自己的威信，在生活上，要和他們多溝通，及時了解他們生活中的困難，在生活上融入他們的圈子，畢竟，我們都來自五湖四海，大家能聚到一起干一番事業(yè)，本就是一種緣份。在日常的管理工作中要嚴格執(zhí)行總分司的作息制度和早晚例會制度，讓兄弟們迅速成長，快樂生活。對外加強市場管理。水工頭管理和經(jīng)銷商管理，也要管理到細節(jié)上。對于市場的管理要摸清其它品牌的市場定位，價格體系、營銷方式等等。對水工頭的管理，要建檔，摸清水工頭的背景，諸如生日、家庭成員、性格、喜好、主推品牌等，對經(jīng)銷商的管理要措清他的庫存，家庭狀況，個人狀況，出貨渠道和經(jīng)營叫路等。
寫報告經(jīng)驗129人覺得有用
作為公司總經(jīng)理辦公室主任，述職報告可不是隨便寫寫就行的。這東西得體現(xiàn)你的工作成果和思路，還得讓領導覺得你靠譜。一開始得想清楚自己的主要職責是什么，比如上傳下達、協(xié)調(diào)各部門、處理日常事務之類的，把這些職責梳理一遍，心里有個底。
平時工作里肯定有不少事情要匯報，像重要會議的籌備，文件起草審核，還有接待來訪人員什么的。寫報告的時候，要把這些事一件件列出來，但別光說做了啥，得說清楚怎么做的，效果怎么樣。比如說籌備會議，不能只寫開了個會，得說準備了哪些材料，布置了什么場地，會上討論了啥重點議題，最后達到的效果又是怎樣的。
有時候領導交代的任務可能比較復雜，涉及好幾個部門配合。這種情況下，就得把任務分解成幾個部分，每個部分誰負責，怎么推進，最后完成情況都要寫清楚。要是出了點小問題，比如某個環(huán)節(jié)耽誤了時間，也得提一下原因，是溝通不暢還是資源沒到位，別藏著掖著。
還有就是要注意細節(jié)，有些工作雖然不起眼，但很重要。像檔案管理這類事，看似簡單，其實特別關鍵。寫報告時得體現(xiàn)你在這方面下了功夫，有沒有建立完善的檔案管理制度，歸檔是不是及時準確，這些都得寫進去。要是發(fā)現(xiàn)檔案丟失或者損毀的情況，得分析下原因，是保管不當還是制度有問題。
有時候領導臨時交辦的任務可能超出了常規(guī)職責范圍，這時候也不能含糊，得如實反映情況。比如說突然接到通知要組織一場大型活動，你得寫清楚是怎么應對的，從最初的方案制定到具體實施過程中遇到的問題，以及最終的結果。這能讓領導看到你的應變能力。
不過，寫報告的時候也得注意方式方法，別一股腦全寫上去，要有條理?？梢园磿r間順序來，也可以按任務類別來，關鍵是要讓讀者能看明白。要是報告太長，就分幾個部分，每部分一個小標題就行，這樣看起來清爽不少。
另外，報告里的數(shù)據(jù)得準確，不能亂填。像參加會議的人數(shù)、文件簽發(fā)的數(shù)量這些，都是實打?qū)嵉臇|西，不能憑空編造。要是有統(tǒng)計表格之類的輔助材料，最好附上，這樣更有說服力。
最后提醒一下，報告寫完別急著提交，最好多檢查幾遍。有時候一個標點符號用錯，或者數(shù)字寫反了，都會影響整體效果。還有，語言得正式一點，不能太隨意，畢竟這是給領導看的，得體現(xiàn)出專業(yè)性。
