【第1篇】新員工個人述職報告怎么寫700字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！我于xxxx年xx月xx日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)二個月。一直以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就這3個月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。
作為一名剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生，2年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。面對這種情況，平時我都放開手腳，有想法就去動手，不再眼于只想不做了。
第一個月，基本上每天接觸的都是新知識。盡管與我自己所學(xué)有很大的差異，但是我沒有放棄，而是從頭再來。那段時間的確費較多時間去認(rèn)真接受新知識，所以很快就適應(yīng)并且融入到嶄新的工作生活中去。 第二個月，接觸的不僅僅是理論知識，更多的是動手能力。這才是工作的重點所在?；旧厦刻於际钦{(diào)機，每天重復(fù)著同樣的事情。感覺有點繁瑣，挺不簡單得。好在我逐漸習(xí)慣了。第三個月，把前兩個月學(xué)習(xí)到得東西加強熟練，使自己更能勝任這份工作。經(jīng)過三個月得學(xué)習(xí)基本上能勝任。
三個月來，我也清醒的認(rèn)識到自己工作存在的不足，表現(xiàn)在：
1.與領(lǐng)導(dǎo)及同事們的協(xié)作.交流缺乏主動性。
2.工作時間短，工作經(jīng)驗不足，沒有建立有效的工作方法。
3.個別工作做的不夠細(xì)致，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足。
4.自己的操作水平和經(jīng)驗還趕不上工作的要求，需待提高。
在今后 的工作中我將自覺加強學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的操作水平和溝通能力。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
寫報告經(jīng)驗192人覺得有用
新員工個人述職報告怎么寫
剛?cè)肼毜臅r候，我總覺得述職報告是個麻煩事，尤其是自己第一次寫的時候，不知道從哪里下手。后來慢慢摸索，才明白這東西其實并不難，關(guān)鍵是要清楚自己的職責(zé)范圍，把事情講明白就行。一開始，我以為報告里得堆砌一些大詞兒，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這樣反而顯得空洞，不如把具體工作情況說清楚來得實在。
寫報告前，最好先把這段時間的工作列個清單，哪些事兒完成了，哪些沒完成，心里有個底。比如，我剛進(jìn)公司時負(fù)責(zé)對接幾個客戶，有的客戶反饋不錯，有的則需要改進(jìn)溝通方式。把這些事情梳理清楚后，再結(jié)合公司的目標(biāo)，看看自己的工作是不是對路子。要是發(fā)現(xiàn)偏離了方向，就得及時調(diào)整思路，不然到最后述職的時候會很被動。
記得有一次，我在寫報告時，想當(dāng)然地以為領(lǐng)導(dǎo)知道所有的事情，就沒詳細(xì)描述某些細(xì)節(jié)，結(jié)果后來被問到時有點尷尬。所以，寫報告的時候，盡量把自己做過的事兒都寫進(jìn)去，別覺得這是小事就不提。當(dāng)然，不是說要啰嗦地羅列每一項任務(wù)，而是要把重點放在那些對公司有幫助的事情上面。比如，我那次成功促成了一筆合作，就著重寫了下整個流程，包括前期準(zhǔn)備、談判策略以及后續(xù)跟進(jìn)，這樣既顯得自己認(rèn)真負(fù)責(zé)，也讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的能力。
另外，我覺得報告里的語言要真實自然，不要刻意追求華麗辭藻。像我們這種基層員工，沒必要用那些特別正式的表達(dá)，只要把自己的工作情況說清楚就好。不過有時候，我也會犯點小毛病，比如寫錯字或者句式不通順，這都是需要注意的地方。還有一次，我在報告里寫了一個數(shù)字，后來發(fā)現(xiàn)少寫了一個零，雖然最后改過來了，但還是挺心虛的。所以，寫完之后一定要仔細(xì)檢查幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
其實，述職報告不僅是對自己工作的總結(jié)，也是跟領(lǐng)導(dǎo)匯報的機會。如果能通過這份報告展現(xiàn)出自己的成長和進(jìn)步，那就算是達(dá)到了目的。當(dāng)然，也不是說非要表現(xiàn)得多么完美，畢竟每個人都有不足之處。重要的是，要表現(xiàn)出一種積極向上的態(tài)度，愿意接受建議并不斷改進(jìn)。
希望這些經(jīng)驗?zāi)軒偷酱蠹遥瑢憟蟾娴臅r候多花點心思，把它當(dāng)成一次展示自我的機會，而不是單純的應(yīng)付差事。
【第2篇】2025年8月銀行新員工個人述職報告怎么寫600字
一、定職責(zé)
作為一名剛剛加入我行的一名新行員，我首先要做好自己的最本職工作，包括計劃統(tǒng)計、信貸和信貸檔案管理的崗位職責(zé)。
信貸統(tǒng)計計劃員，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，規(guī)范自己的業(yè)務(wù)技能：及時、準(zhǔn)確的做好信貸資金需求預(yù)測，編制信貸計劃;合理調(diào)度資金頭寸，頭寸限額，控制在上級行下達(dá)的限額之內(nèi);正確編制資金、現(xiàn)金項目電報，并及時上報。
信貸檔案管理員，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行檔案管理制度辦法》，收集和整理信貸資料，按規(guī)定向上級綜合部門移交有關(guān)檔案。加強支行領(lǐng)導(dǎo)，建立信貸檔案的收集、整理、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證信貸檔案內(nèi)容齊全、妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。
信貸員，做好貸款手續(xù)合規(guī)合法、內(nèi)容齊全、合同文本資料按規(guī)定保管;對分管企業(yè)的資料保全工作;倉單簽發(fā)規(guī)范，內(nèi)容、簽章齊全;要求企業(yè)實行出庫報告制度;指導(dǎo)企業(yè)正確設(shè)置和使用“一基三?！睅?做好收購環(huán)節(jié)從貸款發(fā)放到糧食收購結(jié)束的全過程監(jiān)控;堅持定期查庫，填寫工作日志和查庫記錄;處理信貸業(yè)務(wù)需規(guī)范填制采集單并及時登記電腦臺帳;貸款到期前7天，需向企業(yè)簽發(fā)貸款到期摧收通知單，對調(diào)銷貸款，非保護(hù)價糧食貸款的發(fā)放要認(rèn)真調(diào)查，合理確定貸款期限。
二、定措施
2025年是我國經(jīng)濟快速發(fā)展的一年，黨的17大精神為我們樹立了明確的工作要求和
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寫報告經(jīng)驗198人覺得有用
2025年8月銀行新員工個人述職報告怎么寫
剛?cè)肼氥y行那會兒，心里滿是忐忑，既興奮又緊張，畢竟這是人生新的起點。每天都在琢磨著怎么把工作干好，特別是寫述職報告這事兒，一開始沒少下功夫研究。其實，述職報告這東西，說白了就是把自己的工作情況總結(jié)一下，把成績說清楚，把不足講明白。
剛開始寫的時候，總是想著要把所有事情都寫進(jìn)去，生怕漏掉什么。后來才發(fā)現(xiàn)，這反而會讓報告顯得雜亂無章。比如有一次寫報告，為了突出業(yè)績，把去年參加培訓(xùn)的事也寫了進(jìn)去，雖然跟現(xiàn)在的工作有些關(guān)聯(lián)，但畢竟不是重點。后來同事提醒，我才意識到這部分可以簡略帶過，不然就喧賓奪主了。
寫述職報告的時候，開頭最好簡單點，直接進(jìn)入主題。比如可以寫“自入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我在業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識等方面都有了一定提升”。這樣的開頭簡潔明了，讓人一看就知道你要講什么。不過有時候也會犯一些小毛病，比如寫成“自入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我得到了很大進(jìn)步”，這里“得到”這個詞用得不太精準(zhǔn)，應(yīng)該換成“有了”之類的表達(dá)。
接著就要具體談工作內(nèi)容了，這部分一定要結(jié)合自己的崗位職責(zé)。像我們做柜員的，就得詳細(xì)描述每天處理了多少筆業(yè)務(wù)，有沒有遇到特殊情況，又是怎么解決的。記得有一次寫報告，為了顯得自己能力強，把一筆復(fù)雜的業(yè)務(wù)說得特別順暢，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)指出當(dāng)時確實遇到了點麻煩，只是沒寫出來。所以，該實話實說的地方還是得實事求是。
說到實話實說，千萬別怕暴露問題。每個人都會有不足之處，關(guān)鍵是怎么改進(jìn)。像我剛?cè)肼毜臅r候，對一些政策法規(guī)掌握得不夠全面，導(dǎo)致在給客戶解答時偶爾會出錯。后來通過參加專項培訓(xùn)，這個問題就慢慢解決了。所以在報告里提到這些問題時，不僅要說明現(xiàn)狀，還要表明已經(jīng)采取了哪些措施去改善。
還有就是數(shù)據(jù)的運用，這很重要。像每個月的業(yè)務(wù)量、客戶的滿意度調(diào)查結(jié)果之類的數(shù)據(jù)，都可以用來支撐你的匯報內(nèi)容。不過要注意的是，數(shù)據(jù)不能亂用，必須真實可靠。曾經(jīng)有次寫報告，為了湊數(shù)字，把兩個部門的數(shù)據(jù)混在一起用了，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后批評了一頓。從此以后我就記住了，數(shù)據(jù)一定要核實清楚再寫。
最后，結(jié)尾部分也不要太啰嗦。可以簡單概括一下自己的收獲和下一步計劃。比如說“通過這段時間的努力，我對銀行業(yè)務(wù)有了更深的理解，未來我會繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)水平”。這樣既顯得謙虛又有誠意。
【第3篇】關(guān)于新員工個人轉(zhuǎn)正述職報告怎么寫1100字
關(guān)于新員工個人轉(zhuǎn)正述職報告
從入職至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，我對工作有了一定的了解，經(jīng)過這三個月的工作學(xué)習(xí)，個人綜合素質(zhì)有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結(jié)如下：
一、工作中的體會以及成長：
1、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)。認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己。
2、用心做事，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當(dāng)做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱情，耐心地幫助他們。
3、努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識，初到公司時，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些基本工作，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的了解與認(rèn)識。
4、態(tài)度與責(zé)任，身處什么樣的崗位，就應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔(dān)起來了，就要盡自己的努力去完成。
5、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責(zé)任。
6、在日常工作中，必須踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當(dāng)作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。
二、今后我將努力做到以下幾點，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：
1、不斷加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。從工作中總結(jié)，提高效率，提高工作能力。
2、經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進(jìn)一步提高?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。
3、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作；始終以一個初學(xué)者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。
經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
寫報告經(jīng)驗74人覺得有用
新員工轉(zhuǎn)正述職報告這事，說起來挺重要，得好好準(zhǔn)備。這類報告一般分幾個部分，開頭先簡單介紹一下自己，比如哪天入職的，負(fù)責(zé)啥工作。這部分不用太復(fù)雜，點到為止就行。
接著就是重點了，要把自己的工作業(yè)績好好寫出來。業(yè)績這東西，不是說你干了多少活，而是要具體體現(xiàn)你的貢獻(xiàn)。比如，你接手了一個項目，最后結(jié)果怎么樣，有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。如果能用數(shù)字說話就更好，像完成了多少任務(wù)，提高了多少效率之類的。
還有，工作經(jīng)驗這塊也不能忽略。可以聊聊你在工作中遇到的一些問題，你是怎么解決的。這個很有必要，因為領(lǐng)導(dǎo)想知道你面對困難時的表現(xiàn)。要是能舉個例子，就更有說服力了。不過，這里有個小細(xì)節(jié)要注意，別光顧著說自己有多厲害，適當(dāng)提一下團隊合作也很關(guān)鍵，畢竟沒人能單打獨斗。
再來說說對未來工作的規(guī)劃吧。這部分主要是表達(dá)下自己的想法，想繼續(xù)在哪方面提升自己。但這里有個地方容易出錯，有些人在寫的時候會把計劃寫得太籠統(tǒng)，比如“努力提高業(yè)務(wù)能力”，這種話聽著空洞，最好具體一點，比如“打算多參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的技能”。
最后，別忘了檢查一下格式和措辭。報告，得看起來整潔利索，字跡清楚那是最好。要是寫得亂七八糟，給人的印象就不佳了。另外，注意語氣要謙虛但不卑微，既要展現(xiàn)自信又不能顯得驕傲。
寫完之后，建議找個同事幫忙看看，聽聽他們的意見。有時候自己看不出來的問題，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)。當(dāng)然，也不要完全依賴別人的意見，畢竟最終還是得你自己拿主意。
【第4篇】新員工個人工作述職報告怎么寫1800字
新員工個人工作述職報告范文
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我于20__年10月25日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)二個月。一直以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就這二個月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要述職報告，以接受大家評議。
一、技術(shù)培訓(xùn)和作風(fēng)紀(jì)律方面：
作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，四年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。面對這種情況，依靠自己的認(rèn)真的學(xué)習(xí)，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術(shù)知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。
二、學(xué)習(xí)生活方面：
技術(shù)服務(wù)工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心。為達(dá)到這一要求，我十分注重學(xué)習(xí)提高：一是向書本學(xué)。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí)，除了認(rèn)真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)文件外，我還自費購買幾本涂料學(xué)參考書。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。這段時間以來，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
進(jìn)入貴公司以來，由于離家較遠(yuǎn)(與其它同事相比較)，而且加之對生活習(xí)慣一時很難不適應(yīng)，造成工作學(xué)習(xí)的耽誤。通過二個月的體驗以及在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，積極投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了這里的工作環(huán)境。對于領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學(xué)習(xí)而且能夠有所成就，不辜負(fù)大伙的期望。對金錢、對名譽、對權(quán)力，我都沒有什么奢求，努力工作是我的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的選擇。
三、工作體會：
在二個月的工作學(xué)習(xí)中，我在學(xué)習(xí)、工作和思想上都有了新的進(jìn)步，個人綜合素質(zhì)也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：
(一)要在思想上與集體保持高度一致
在工作、學(xué)習(xí)過程中，我深深體會到，公司是一個團結(jié)奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進(jìn)，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質(zhì)，用理論知識武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進(jìn)步。
(二)要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績
要成為一名公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來說，當(dāng)前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行。
(三)要揚長避短，不斷完善自己
在這段時間里，我雖然在工作與學(xué)習(xí)上每天都有了新的進(jìn)步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠;因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己。
以上是自己工作二個月來的基本情況小結(jié)，不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
總之，經(jīng)過二個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
寫報告經(jīng)驗38人覺得有用
新員工個人工作述職報告怎么寫
剛?cè)肼殯]多久，寫個述職報告還是有點迷茫。我琢磨著，這報告得把工作交代清楚，又不能太啰嗦。一開始覺得應(yīng)該把每天干了啥都寫進(jìn)去，后來想想不行，得挑重點說。比如我剛?cè)肼毮菚贺?fù)責(zé)對接客戶，這個事很重要，但具體聊了幾次電話，說了些什么細(xì)節(jié)就不用全寫吧。
報告里頭要帶點專業(yè)術(shù)語，這樣顯得正式。比如說“項目推進(jìn)”，這不是隨便說說的，得有具體的進(jìn)展才行。我見過有的同事寫報告，提到某個項目的時候只說“完成了”，可沒說完成到什么程度。這種寫法就不太好。要是能寫成“項目已進(jìn)入驗收階段，各項指標(biāo)符合預(yù)期目標(biāo)”之類的，就靠譜多了。
不過有時候也容易寫偏題。前幾天我寫報告，本來想突出自己的貢獻(xiàn)，結(jié)果寫著寫著就變成夸公司有多好，這就跑題了。述職報告的重點是自己做了什么，解決了哪些問題，而不是一味地歌頌團隊。當(dāng)然，適當(dāng)提一下團隊配合也是可以的，但不能喧賓奪主。
還有，數(shù)字得用準(zhǔn)。有一次我寫報告，把一個數(shù)據(jù)寫錯了，后來被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了。雖然不是故意的，但挺尷尬的。以后寫報告就得特別小心，像銷售額、客戶數(shù)量這些關(guān)鍵數(shù)字，最好反復(fù)核對一下。要是實在不確定，就去問下同事或者翻翻之前的記錄。
我覺得報告里最好還能帶點想法。比如說最近工作中遇到的一些困難，自己是怎么克服的。要是能寫出點改進(jìn)措施就更好了。像我之前遇到一個問題，客戶反饋產(chǎn)品功能不太完善，我就跟研發(fā)那邊溝通，看看能不能優(yōu)化一下。后來這事還真有了進(jìn)展，我覺得這點就可以寫進(jìn)報告里。
寫報告的時候還有一點要注意，就是語氣別太生硬。報告不是檢討書，也不是工作總結(jié)會，沒必要搞得那么嚴(yán)肅。用稍微輕松一點的口吻說清楚事情就好。像我寫的時候就想著，既要讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的努力，又不能給人壓力太大。
最后提醒一下，寫完報告后別急著提交，多看幾遍。有時候?qū)懼鴮懼鴷┑粢恍┲匾臇|西，或者不小心寫了錯別字。檢查的時候可以換個角度，像是從領(lǐng)導(dǎo)的角度看一遍，看看是不是能看得明白。要是實在不確定，可以找同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些我沒注意到的問題。
【第5篇】銀行新員工試用期滿個人述職報告怎么寫1050字
銀行新員工試用期滿個人述職報告
xxxx年的鐘聲即將敲響，回首xx年走過的路。有太多的得與失，悲與喜。xx年對我來說，是收獲的一年。xx年，我走出校門，踏入社會。來到 <興業(yè)銀行> 。
還記得剛來時的青澀，對一切都一無所知。我擔(dān)心自己是否可以勝任自己的崗位？我的同事會是什么樣的人？可是漸漸發(fā)現(xiàn)，我的顧慮都是多余的。很幸運，我分到了信貸中心，這里有和藹的領(lǐng)導(dǎo)，可親的同事。他們給予我無微不至的關(guān)心和耐心的幫助。一句關(guān)懷的話語，一個甜美的微笑，甚至在他們看來只是些微不足道的幫助，都給我莫大的鼓勵和感動。
三個月很快就過去了，在大家的幫助和指導(dǎo)下，我學(xué)到了很多在學(xué)校從未學(xué)到過的東西。
在 <興業(yè)銀行> 的第一個星期不知不覺就過去了，我還是什么都不懂，看著那些文件里從未見過的字眼，聽著大家對客戶的咨詢問題對答如流。我問自己：我什么時候才可以像他們那樣？我什么時候才可以勝任任意的崗位？看著同事們忙碌的身影，我很著急，我想幫助他們，但是我無能為力。如果一直這樣，我怎能實現(xiàn)自己的夢想？
最終鼓起勇氣，問大家我可以幫忙做些什么？
剛開始做的都是些很瑣碎的東西，復(fù)印東西，打印東西，雖然微不足道，但還是很開心，因為我可以幫大家做些力所能及的事情了。
隨著對業(yè)務(wù)不斷熟悉，我才漸漸知道，在銀行工作，每天面對的都是些簡單而又復(fù)雜的東西。簡單的工作，都要拿出百倍的認(rèn)真。有時候一不小心就會犯一些很低級的錯誤，甚至還是些講解過無數(shù)次的問題。可老師們總是不厭其煩，一遍遍的講解。安慰我，要慢慢來。在大家的共同努力下，我們提前完成了個貸文檔基本資料的登記情況。看著將近9000份檔案登記完畢，心里充滿了成就感，第一次，我嘗到了勞動的快樂。
三個月，就這樣過去了，在大家身上，我看到了對工作的熱情。在大家身上，我懂得了一個道理，永遠(yuǎn)不會有人告訴你什么該做，什么不該做，也不會有人去提醒你，你現(xiàn)在該做什么。工作上，一切都要靠自己去發(fā)現(xiàn)，去尋找，去進(jìn)步。
三個月，我認(rèn)識到，在工作上，一定要認(rèn)真，負(fù)責(zé)，要做就做。每天都要給自己目標(biāo)，給自己定位。
三個月來，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟，但我清楚認(rèn)識到自身的不足。新的一年，給自己定下新的目標(biāo)。
1、自覺加強學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身文化的修養(yǎng)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的工作人員，爭取在更短的時間里勝任自己的崗位。
新的一年，向自己的目標(biāo)努力。
寫報告經(jīng)驗66人覺得有用
關(guān)于銀行新員工試用期滿個人述職報告的撰寫，其實有很多細(xì)節(jié)需要注意。這類報告主要就是把入職以來的工作經(jīng)歷、學(xué)到的東西以及未來規(guī)劃做一個梳理，目的是讓上級了解你的成長軌跡和工作態(tài)度。開頭部分得先把入職時間、崗位職責(zé)簡單交代一下，比如我是哪年哪月入職的，具體負(fù)責(zé)什么業(yè)務(wù)，這樣方便領(lǐng)導(dǎo)快速理解背景。
寫這部分內(nèi)容的時候，最好結(jié)合自己的實際工作情況，別光喊口號。比如，剛?cè)肼毜臅r候可能對銀行業(yè)務(wù)還不太熟悉，但通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理一些日常事務(wù)了。這種描述既真實又有說服力。不過有時候可能會忘記加上具體的例子，這就需要多回顧下自己的工作記錄，找到那些比較典型的案例。
接下來就該說說自己這段時間的表現(xiàn)了，包括工作中遇到的問題及解決辦法。這部分要實事求是，既要展現(xiàn)成績也要承認(rèn)不足。比如在辦理某項業(yè)務(wù)時遇到了客戶投訴的情況，當(dāng)時自己壓力很大，后來通過請教同事，調(diào)整了服務(wù)態(tài)度，最終得到了客戶的認(rèn)可。這樣的敘述會讓報告顯得更加立體，也更容易引起共鳴。
還有很重要的一點是，要把自己對未來工作的計劃明確表達(dá)出來。這不僅是對自己負(fù)責(zé)，也是給單位一個參考依據(jù)。可以談?wù)勏Ｍ嵘姆较?，比如加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高團隊協(xié)作能力之類的。當(dāng)然，有時候會不小心把未來的計劃寫得太空泛，這時候就需要細(xì)化一下目標(biāo)，比如具體到每個月完成哪些培訓(xùn)任務(wù)。
另外，在寫報告的時候，格式也很關(guān)鍵。字體大小、行間距這些看似不起眼的小事，實際上會影響閱讀體驗。有些人可能會忽略這一點，覺得只要內(nèi)容好就行，但實際上，整潔的排版會讓整個報告看起來更有條理。還有，數(shù)字和專業(yè)術(shù)語一定要核對準(zhǔn)確，不然很容易鬧笑話。
【第6篇】新員工個人述職報告怎么寫怎么寫950字
新員工個人述職報告
20xx，這是我工作初始的一年。在這一年里，我完成了一個由高校畢業(yè)生到企業(yè)員工角色的轉(zhuǎn)變?；仡欉@段時間的成長，收獲頗多，自己的心態(tài)不斷調(diào)整、成熟，為人處事的能力，各方面都在不斷的成長變強。
記得剛進(jìn)公司的那會，不知道自己該干什么，師父交代的活兒干完了就不知道干啥了，腦子一片空白。每天下線、壓端子、分線，原來這就是工作。心里很不是滋味，學(xué)校學(xué)的知識一點都不能學(xué)以致用，很迷茫。隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)下線布線雖然看起來枯燥、平淡，把工作完成是極容易的事兒，但要做的快，做的好，且不出項點，卻是件非常不容易的事。于是，我慢慢的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視這個小集體，也漸漸的明白，其實各個崗位都有發(fā)展才能、增長見識的機會，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最平凡的崗位也可以做出最不平凡的業(yè)績。
我將這一年的工作收獲總結(jié)如下：
一、誠信敬業(yè)
無規(guī)矩不成方圓。工作中，我嚴(yán)格遵守公司班組的各項規(guī)章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內(nèi)的事情做到。即使是最基礎(chǔ)的工作，也不斷地創(chuàng)新求進(jìn)。
二、學(xué)無止境
職業(yè)生涯是學(xué)生生涯的一種延續(xù)。進(jìn)入社會的這個大集體后，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我?guī)?，原來社會這個大集體是如此的粉彩多呈，沒有什么知識是學(xué)的完的。
學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。為了讓自己的知識底蘊更上一個臺階，也為了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展，我激勵自己自考學(xué)習(xí)，用更強的知識來武裝自己。
三、處事為人
象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的驕傲中，以為自己已經(jīng)無與倫比。工作后才真正明白，如果只是一個人，永遠(yuǎn)都成全不了秀的團隊。誰都不可能建座孤島，一個人要取得成功，必須與他人一道工作并得到別人的合作。
這個過程，除了技術(shù)，便是處事為人的能力，不是狡詐，是尊重聆聽，真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽，我們的工作氛圍輕松，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率便越來越好。
今年，是我職業(yè)生涯的第一個豐收之年，無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進(jìn)步，更加清楚的知道自己的優(yōu)勢與不足，也下定決心去學(xué)習(xí)職業(yè)生涯中必備的更多的能力和技巧，我會在此基礎(chǔ)上不斷的調(diào)整學(xué)習(xí)。
結(jié)束，意味著新的開始，我已準(zhǔn)備好了全身心的熱忱，讓新的一年，新的學(xué)習(xí)過程，早些開始吧！
寫報告經(jīng)驗94人覺得有用
新員工個人述職報告怎么寫
剛?cè)肼毜臅r候，我也有點懵，不知道述職報告該怎么弄。后來慢慢摸索，才發(fā)現(xiàn)這里面有不少門道。這東西不是簡單的流水賬，得把工作里的成績、問題還有改進(jìn)的方向都交代清楚。
先說說開頭部分吧，不用太花哨，簡單介紹一下自己的基本情況就好，比如部門、崗位之類的。記得要真實，別夸大其詞。像我的報告里就寫了“本人于今年三月加入公司市場部，主要負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及維護(hù)工作”，這樣既簡潔又明了。
接下來就是重頭戲了，這部分得好好準(zhǔn)備。要把這段時間的工作成果列出來，但別光堆數(shù)字，最好能結(jié)合具體案例來說。比如，“在第二季度，成功促成A項目合作，合同金額達(dá)到五十萬”。不過這里有個小地方要注意，有時候容易忘記標(biāo)注具體時間范圍，像我就差點漏掉這個細(xì)節(jié)。
至于遇到的問題，也得老老實實寫出來。不能只報喜不報憂，領(lǐng)導(dǎo)也不是傻子。關(guān)鍵是要分析原因，不能光是抱怨。像是“由于前期溝通不到位，導(dǎo)致B項目延期交付”，后面接著就要寫“已制定詳細(xì)計劃，加強與客戶的定期聯(lián)絡(luò)”。
還有，關(guān)于未來規(guī)劃這部分也不能忽視。不能光說空話套話，要有點實際內(nèi)容。像我提到了“將通過參加專業(yè)培訓(xùn)提升自身業(yè)務(wù)能力，爭取在年底實現(xiàn)銷售額增長百分之二十的目標(biāo)”。
整個報告寫完后，記得檢查一下格式，看看有沒有錯別字啥的。雖然我不小心寫錯了幾個字，但還好后來發(fā)現(xiàn)了。另外，排版也很重要，字體大小、行距這些都要適中，不然看起來會很費勁。
其實述職報告最重要的還是實事求是，把自己真實的情況反映出來。只要用心去做，相信領(lǐng)導(dǎo)都會看得到你的努力。
