【第1篇】行政辦公室年終述職報告怎么寫1950字
行政辦公室年終述職報告
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！充滿輝煌與激情的20xx年已經結束，嶄新的充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年已來到我們的身邊，值此新春佳節(jié)到來之際，請允許我向在座的各位領導和同事表示衷心的感謝，并衷心的祝福大家及您的家人，新年快樂，身體健康，萬事如意！一年來，在公司領導的關心與支持下，在總經理的領導下，在部門領導和員工的配合下，我們人力資源部、行政辦公室、企業(yè)管理部相互協(xié)調、相互配合各項工作都取得了較好的成績。當然，成績中還伴隨著不足，這需要我們認清原因，并力爭在以后的工作中改正。下面，我分20xx年工作總結和20xx年工作計劃兩個部分，向在座的各位做一匯報。
20xx年工作總結
20xx年我們行政中心從上到下，解放思想、實事求是，嚴格按照工作規(guī)程和各項管理制度，中心各部門在保持各自個性的同時，上下一盤棋子統(tǒng)一協(xié)調、統(tǒng)一調度，使各項工作在和諧、有序的氛圍中得到很好的完成。同時，行政中心各部門通過創(chuàng)新的工作方法，創(chuàng)造性的完成了各項工作任務，開創(chuàng)了部門工作的新局面。
——人力資源方面
一個完善的人力資源管理系統(tǒng)，應包括人員管理體系、培訓體系、績效考核體系、薪酬管理體系四個部分，而我們組建的人力資源部成立之初只有招聘、錄用、離職、培訓等事務性工作，若想建立有效的人力資源管理體系十分困難，故必須從基礎工作做起。為盡快完善人力資源管理制度，將人力資源管理納入規(guī)范化軌道，圍繞這一目標我們做好了以下工作：
一是完成了工作分析，編制了崗位說明書。20xx年人力資源部在行政中心的指導、配合下，認真分析了當時我公司人力資源的特定和當時公司的用人機制，在實事求是的基礎上把工作分析以書面的形式呈現(xiàn)了出來。并根據工作分析建立了，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理六大模塊。我們組織人力在借鑒別公司好的經驗的基礎上，編寫了詳細的崗位說明書，真正做到了每人工作職責明晰，工作目標明確，各負其責，各司其能。
二是建立了績效考核制度。20xx年我們完成了對公司管理層人員的績效考核工作，初步制定了各部門、車間員工的考核標準，同時對各月份、各部門、車間的績效考核情況進行了匯總及存檔，為公司其他各項工作的實施提供了的準確的數(shù)據信息。如07年公司安裝oa協(xié)同辦公軟件的大量基礎數(shù)據的提供、在公司全體員工身份驗證過程中的自然信息匯總、大型中秋晚會的抽獎程序中的工齡信息等都是人事日常信息積累、匯總的結果。
三是按照年度培訓計劃組織并實施培訓。培訓工作是提高員工素質的最基本途徑，為積極有效的提高人員素質，人力資源部按照公司年度培訓計劃的總要求，又精心細分了計劃內容，并將培訓工作制度化、定期化，使培訓工作深入到每一個人的心中。
四是認真完成了其他工作。20xx年人力資源部完成了公司全體員工各月工齡補助、住房補助、獎勵、扣款、養(yǎng)老保險等的申報與核算工作，并于20xx年底學習了公司的工資核算及審核方法，預計很快將正式接管公司全體員工的工資核算工作，至此人力資源部又增加了一項新的管理職能。
——后勤服務方面
20xx年售飯系統(tǒng)正式開通，結束了公司自成立以來員工排隊買飯票的歷史。這不僅可以減少排隊購票的流程，還節(jié)省了大家的時間。同時，為更好的搞好服務，組織了食堂滿意度調查，就配餐質量、服務態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生等方面問題展開了座談。這不僅使得我們的工作得到了正向激勵，更重要的是增進了員工對公司設置福利餐的了解程度。并針對門衛(wèi)夜間巡崗存在的員工不良反饋，就員工對公司規(guī)定的不解及巡崗過程中發(fā)生的矛盾予以正面分析、解釋，從而排解了員工的不滿情緒，為公司的發(fā)展奠定了良好的群眾基礎。
——企業(yè)文化建設方面
20xx年每月我們都要組織員工活動，如：廠慶晚會、籃球賽、團隊競技比賽、辯論賽、聯(lián)誼舞會等，尤其是20xx年的秋晚有了很大的突破，是四年來最精彩的一場。員工業(yè)余活動不僅豐富了員工文化生活，也給員工提供了一個展示個人才華的舞臺，還宣傳了企業(yè)文化，增強了員工的凝聚力。在認證方面我們嚴格按照質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的標準要求，根據企業(yè)實際情況，建立了企業(yè)在質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的管理標準。
——工作中的不足
一是在人力資源工作中，由于人力資源的事務性工作較多，人事工作和人力資源管理與開發(fā)工作混在一起，部長難以抽身進行人力資源的規(guī)劃，人力資源部長的精力不足以照顧到方方面面。這就造成了，他們把主要的精力放在應付老總的指示和檢查，忙于接待應聘、離職的員工，至于人力資源的管理和開發(fā)，則無暇顧及！
二是由于年初考慮的不全面，工作中，我們還是漏掉了部分數(shù)據的統(tǒng)計，使得我們在年末進行匯總分析時參考依據不全面，影響了對公司年度人力資源工作分析的準確性及有效性。
三是后勤保障方面有些工作還需要進一步落實，在工作精細度方面還需要加大力度。
寫報告經驗11人覺得有用
行政辦公室年終述職報告怎么寫
年度總結到了，行政辦公室的工作總結得認真對待，畢竟這關系到下一年工作的方向。先把全年的工作計劃拿出來，看看哪些任務完成了，哪些沒完成，這樣心里就有底了。記得要把每個項目都列出來，包括會議安排、文件歸檔、設備維護這些日常事務，還有接待來訪、協(xié)調各部門合作這類重點事項。
有時候工作多起來，難免會有遺漏，比如某次重要的會議紀要沒有及時整理，后來才補上的情況。這事兒雖然解決了，但還是讓人有點后怕。所以平時養(yǎng)成好習慣很重要，該記錄的都記下來，特別是那些臨時性的安排，最好用電子表格分類保存，方便查找。
在寫總結的時候，除了列舉成績，還得提到存在的問題。比如說去年我們部門在檔案管理上出了點狀況，有些資料找起來特別麻煩，后來經過調整流程才改善。這個問題其實挺典型的，很多單位都會遇到類似的情況。要是能提前預防就好了，不過現(xiàn)在改進也不晚。
對于未來的工作規(guī)劃，得結合當前形勢來談。今年公司加大了數(shù)字化轉型力度，咱們辦公室也要跟上步伐，把辦公系統(tǒng)升級一下。不過預算有限，可能得優(yōu)先處理最迫切的需求，像提升文檔共享效率這種事，肯定得放在首位。
領導們平時很忙，匯報的時候盡量簡潔明了，把關鍵點說清楚就行。像什么節(jié)約了多少成本、提高了多少工作效率之類的數(shù)字，最好能具體化，這樣更有說服力。當然，也不能光報喜不報憂，適當?shù)淖晕遗u能讓總結顯得真實可信。
最后別忘了感謝同事們的配合，大家共同努力才有了現(xiàn)在的成果。其實很多時候，單靠個人的力量很難推動大的項目，團隊協(xié)作才是成功的關鍵。希望明年大家繼續(xù)加油，一起把工作做得更好。
【第2篇】辦公室行政述職報告怎么寫1850字
辦公室行政述職報告
辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn)。經過兩月來的摸索，我逐漸熟悉并適應了自己的工作崗位，逐漸形成了自己對辦公室行政工作的一些認識和看法。作為公司的非業(yè)務類部門，辦公室在公司中起著溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方、照應內外的作用。辦公室是一個單位里工作最雜、最繁瑣、和領導最近、和員工利益關系最密切的部門，因此，其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率。對于剛剛參加工作的我來說，現(xiàn)階段的任務就是多學習，多思考，將領導交予的任務做實做細，擴展知識面，盡快使自己成熟起來。現(xiàn)將任職以來的情況總結如下：
一、工作總結
（一）努力做好行政管理工作
1.為加強公司管理，工作以來，制定并下發(fā)了《車輛管理制度》、《駕駛員安全協(xié)議書》、《食堂用餐管理規(guī)定》等多項規(guī)章制度，切實通過落實各項制度，規(guī)范了工作程序。
2.在集團的統(tǒng)一領導下，組織公司員工參加《建國大業(yè)》首映禮，觀看《建國大業(yè)》電影，在喜迎國慶60周年之際，讓每名員工重溫歷史，增強愛國主義和英雄主義的教育，有利于社會主義精神文明建設和人生觀構建。
3.協(xié)助公司領導組織園區(qū)開工儀式的各項籌備工作。園區(qū)開工儀式有著重要意義，它不僅標志著園區(qū)各項工程的全面動工，更象征我司發(fā)展的新起點，新機遇、新挑戰(zhàn)。
4.與管委會共同配合電視臺制作園區(qū)紀錄片。在節(jié)目錄制過程中，與電視臺工作人員一同深入基層，了解園區(qū)現(xiàn)有產業(yè)結構，為深化對園區(qū)的進一步認識起著積極推動作用。同時，我也通過與管委會工作人員的積極配合，拓展了人際關系，各方面組織協(xié)調能力也有所提高。
（二）全力做好后勤保障工作
1.對打印機、復印機、傳真機、計算機及網絡等辦公設備的保養(yǎng)與維護。公司建立幾月來，各種設備不斷增加，維護難度也隨之增加。為避免因設備問題影響正常工作，我堅決做到小問題即刻解決，大問題積極聯(lián)系廠家或經銷商進行維修，在最短時間內確保員工使用不受影響。
2.辦公易耗品的保障。公司對各種易耗品如打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應。
3.加強車輛管理，保障行車安全。按照我司《車輛管理制度》的要求，厲行節(jié)約、嚴格把關、統(tǒng)一調度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我司公務用車及時、快捷、安全。公司用車統(tǒng)一指定維修及保養(yǎng)地點，堅持事前申報，保障了我司公務用車能夠得到及時維修和保養(yǎng)。
4.管理物業(yè)工作。盡力為公司員工提供舒適安全的辦公環(huán)境，抓好食堂餐飲工作，為員工提供干凈整潔的用餐環(huán)境以及豐富多樣的可口飯菜。
二、工作中的不足
1.工作中沒有做好統(tǒng)籌安排，經常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事。
2.缺乏工作經驗，對于突發(fā)事件的處理辦法不多。
3.文學功底不夠扎實，公文寫作能力有待提高。
三、今后的工作思路
1.'沒有規(guī)矩，不成方圓。'辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格的集體。辦公室每天面對的工作紛繁復雜，要想從這些瑣事中抽身而出，最有效的辦法就是依靠制度。完善并下發(fā)各項制度有助于提高辦公室工作效率，使各項工作有據可依。辦公室對于某些具體事務可依實際情況只做監(jiān)管與統(tǒng)計，這樣可以大大節(jié)省時間與精力放在綜合行政管理工作上。
2.做好行政工作首先要做好計劃，學會統(tǒng)籌安排，做到每日“朝計劃，晚總結”。領導安排的事情做好記錄，逐件落實，以防遺漏。
3.端正態(tài)度，銘記態(tài)度也是競爭力。我在今后的工作中要學會開動腦筋，主動思考，主動工作，提前做到。工作無小事，我要積極探索和總結適合自己的工作方法和思路，在紛繁的工作中更加游刃有余。
4.對于領導安排完的任務，要做到及時反饋。
5.做事要用心，細節(jié)之處方顯價值。工作中多留意別人的工作方式方法，學會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，做到取長補短。
6.培養(yǎng)工作熱情與責任感。要將公事當做家事，當做自己事對待，牢記工作是為自己，不是為別人，時刻激勵自己以飽滿的精神面貌干好每一項工作。
7.加強公文寫作訓練，多閱讀相關書籍，勤寫勤練，努力做到所寫文章簡明扼要，易讀易懂。
8.積極與領導進行交流，工作上和思想上出現(xiàn)的問題及時匯報，也希望領導能夠對我的不足之處進行批評指正，以便我能夠及時改正，使我的工作更加完善。
對每個人來說，職業(yè)生涯中的第一步是至關重要的，它對我們今后的社會定位和事業(yè)發(fā)展方向會起到很大的引導作用。因此我格外珍惜自己的工作崗位，我會將自己所學知識和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢盡快掌握各項業(yè)務技能，踏踏實實地走好自己工作道路上的每一步，盡快從一名剛剛走出校門的大學生轉變?yōu)橐幻殘龈蓪ⅲ瑸楣镜陌l(fā)展盡我綿薄之力。
寫報告經驗139人覺得有用
辦公室行政述職報告怎么寫
辦公室行政述職報告寫起來挺講究的，尤其是涉及到日常管理、協(xié)調工作，還有跟各部門打交道的情況，得把事情交代清楚。開頭這部分很重要，不能含糊，得先把這段時間的主要職責說一下，比如負責后勤保障、會議安排、文件歸檔之類的，把該承擔的業(yè)務范圍寫明白。要是頭緒太多，記得分條列出來，這樣顯得思路清晰。有時候會遇到一些緊急任務，比如臨時增加的會議，這時就得強調下自己是怎么快速響應的，用了什么辦法解決問題。這部分用詞要實在，別太虛。
接著就是具體的工作成績了，這一塊兒不能只寫做了啥，還得帶上效果。比如說優(yōu)化了辦公用品采購流程，這事兒看似簡單，但實際操作中可能會碰到供應商選擇的問題。如果自己在這方面下了功夫，可以提提跟了幾家供應商，最后選了哪家，為啥選這家。不過這里有個地方要注意，有些細節(jié)可能不太好描述得很清楚，比如當時找供應商的時候，可能會因為對方報價單格式不對就多費了些周折，這種小環(huán)節(jié)可以稍微一帶而過。另外，說到改善服務質量，最好能舉幾個例子，像食堂管理，提到員工滿意度提高了多少個百分點，這樣數(shù)字一擺出來，領導心里就有譜了。
當然，除了正面成績，也要適當提到一些不足的地方。比如某次大型活動籌備期間，可能因為溝通不及時，導致現(xiàn)場布置晚了點，雖然最終沒出大問題，但也反映出團隊協(xié)作上還有提升空間。這里的關鍵是態(tài)度要誠懇，別藏著掖著，承認問題是改進的第一步。不過寫這部分的時候，語氣不能太消極，要表現(xiàn)出積極面對的態(tài)度，像是說自己正在努力解決這些問題之類的話。
還有一個容易忽略的地方，就是對未來的規(guī)劃。這個部分其實蠻重要，因為光談過去的成績領導未必滿意，他們更關心接下來怎么干。可以結合當前的實際情況提出幾個具體的計劃，比如加強內部培訓、升級辦公設備等。不過要注意，計劃不能太籠統(tǒng)，最好能細化到具體的步驟，比如培訓打算分幾期搞，每期重點是什么，這樣顯得有章法。
最后，寫報告的時候，語言風格要符合行政工作的特點，既不能太過隨意，也不能太死板。適當用些專業(yè)術語是必要的，但也不要堆砌得讓人看不懂。行文過程中，偶爾會出現(xiàn)一些不太嚴謹?shù)牡胤?，比如措辭稍顯模糊，或者前后邏輯有點跳躍，這些都是正常的，不用刻意去修改。畢竟人不是機器，寫東西難免會有疏漏，關鍵是要整體表達順暢，能讓讀者看明白就行。
【第3篇】辦公室行政秘書個人述職報告怎么寫1650字
尊敬的各位領導，各位老師：
大家晚上好！時光飛逝，轉眼間已是一學年將盡，回顧我職業(yè)生涯第一個年頭的人生歷程，在學校領導的關心和幫助下，在全體同志們的悉心照顧下，我協(xié)助學校辦公室完成了相關工作事務，我堅持“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。”的原則，圍繞學校工作目標，積極配合學校開展各項工作，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，保證辦公室工作全方位地為學校教育教學服務、為全體師生服務，雖然缺乏工作經驗，業(yè)務不精，工作中遇到了很多困難，但對我來說每一次工作經歷都是難得的鍛煉的機會、提升自我的平臺。下面，我就從三個方面向在座的領導和同仁們作以簡要匯報：
一、師德師風方面
本人始終堅持貫徹黨的教育方針，忠誠于黨的的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，堅持為人師表，維護教師的良好形象。能自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校的各項工作安排，圍繞自身擔任的工作崗位，不斷鉆研學習各種常用辦公軟件及理論知識，切實加強自身素質修養(yǎng)，提高業(yè)務能力，以確保工作的時效性。
二、工作完成情況
本學期我主要負責以下工作：
1.負責縣局各種郵件的接收及相關電子版材料、數(shù)據信息的上報，各種文件的收發(fā)及打印工作，及時交由領導處理閱辦，并及時、詳實登記每天的上級來文。
2.辦公室是會議工作的主要籌備者，不論是全校師生參加的大型會議，還是部分教師、職工參加的會議，我都是會前認真準備，調試好會場音響設備并做好其他會場布置的準備工作，確保各類會議不因個人自身原因而延誤召開，會上我準確詳細地記錄會議內容及精髓。
3.負責學校四樓會議室及教學樓前的電子屏的管護工作，并在需要時及時更新顯示字幕。
4.確保閱覽室接收的報刊雜志及時上架更新，為全校師生提供舒適、整潔的讀書看報的環(huán)境。
5.在西屯中學、蒲窩中學來我校進行學術教研活動時，我跟隨他們，進行攝像，留下了校級交流的珍貴畫面，在語文組漢字聽寫大賽、數(shù)學組趣味知識講座、政史地組知識搶答賽我擔任攝像工作，在20xx年秋季田徑運動會的開幕式、閉幕式中我全程跟蹤攝像，在本學期每一次階段性評估檢測質量分析會、家校聯(lián)誼會及女生心理健康教育工作會上攝像，所有這些工作為學校專題片的制作提供了大量有用的素材。
6.完成了學校20xx年各級文件及學校檔案的整理和歸總工作，并為164份上級來文或通知編寫頁碼及目錄，共計998頁；同時我也積極參與布置完善了三樓資料展室。
7.積極協(xié)助政教處籌備20xx秋季運動會。
8.協(xié)助接待了來我校檢查指導工作的各級領導，交流教育教學經驗的兄弟學校及監(jiān)督指導教育工作的家長。接待工作可以使學校擴大對外影響，樹立良好的形象，為此我努力做到待客誠懇、熱情、細致，保證了每次接待工作的順利完成，努力為學校創(chuàng)造一個良好的對外形象。
三、存在問題及今后努力方向
回顧本學期的工作，我自己雖然取得了一些小小的成績，但在實際工作中也暴露出不少缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
遇事易急躁，政策法規(guī)學習掌握不夠，在工作中與老師們交流溝通不夠，團結協(xié)作精神有待提高，還要在今后的工作中改進，也真誠地希望得到大家的指導和幫助。在做好辦公室日常工作的同時，克服困難，精心籌劃，盡心盡力，事無巨細，始終如一。因為辦公室的每件工作幾乎都和其他處室的工作、活動緊密相連，所以，自己更有幸加強了和同事們的相處，收獲了相互的支持，當然，有時也會因一些細節(jié)的疏漏而給同事造成麻煩和遺憾，在這里，我真誠地送上我的感激和抱歉！
新的一年即將開始，我和諸位同仁一起不僅見證著學校在艱難中的探索和跋涉，也將一起迎接著學校搬遷后的振興和輝煌。征程漫漫，更多更重的工作等待著我們去完成，學校的騰飛需要我們同心協(xié)力并肩托舉，傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)著我們的心靈，主人翁精神鼓舞著我們的斗志，拔地而起的藍圖美景激勵著我們的決心和信心，我愿傾盡全力，繼續(xù)努力、盡職盡責、不斷開拓、求實創(chuàng)新、努力做好學校的各項工作，與諸君一起，為學校的不斷進步和發(fā)展，努力奮斗！
以上述職如有不當之處，敬請各位老師批評指正，謝謝大家！
寫報告經驗203人覺得有用
辦公室行政秘書的述職報告該怎么寫？這可不是件簡單的事。這類報告得既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要符合實際情況，不然領導看了心里頭會沒底。寫的時候，得把日常工作梳理清楚，不能漏掉重要環(huán)節(jié)。比如，日常事務處理這部分，要把文件歸檔、會議記錄、辦公用品采購這些事兒交代明白。要是遺漏了，人家會覺得你工作不上心。
寫報告時，還得注意用詞準確。有時候一個詞用得不對勁兒，就會讓人覺得你態(tài)度敷衍。比如，“昨天我去開會，領導說……”，這樣寫就顯得太隨意了。應該改成“昨日參加部門例會，領導指出……”這樣的表述會顯得正式些。不過，我曾經有一次寫報告時，一時大意把“本月”寫成了“本年”，后來才發(fā)現(xiàn)這個問題，還好同事幫忙指了出來。
報告里頭還得分清輕重緩急，哪些事情是重點就得突出展示。像今年咱們單位搞的那個大型活動，從籌備到結束都是大事兒。當時我是負責后勤保障工作的，所以這部分得詳細寫明。但也不能事無巨細地啰嗦，畢竟報告不是流水賬。記得上次寫年終總結的時候，我花了太多篇幅描述一些無關緊要的小事，結果領導反饋說內容不夠聚焦。
除了日常工作，個人成長這塊也得提一提。比如參加了幾次培訓，學到了什么新技能。不過這里頭有個小插曲，我本來想寫自己通過培訓提升了工作效率，但一時腦子短路，寫成了“通過培訓提升了工作能力”，后來改了好幾遍才改對。
最后，寫報告時還得注意格式規(guī)范。比如抬頭要寫清楚，日期不能亂填。還有就是字體大小要統(tǒng)一，行距也要合適。記得有一次我寫完報告，因為疏忽把標題字號弄錯了，結果打印出來一看，整個版面看起來怪怪的。不過好在同事提醒及時，這才避免了尷尬。
【第4篇】醫(yī)院行政辦公室主任述職報告模板怎么寫1650字
一年來，在院領導的正確領導下，在各兄弟科室的支持下，我認真履行職責，恪盡職守，帶領全科人員扎扎實實地開展工作?，F(xiàn)對工作情況總結匯報如下：
一、思想政治立場堅定
自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，立場堅定，始終和黨委保持高度一致。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公道正派。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。
二、領導能力與管理水平
熟悉、掌握國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作，經常深入臨床一線科室，掌握第一手資料，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策，當好領導的參謀助手。能夠擺正位置，配合領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產生效益，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)督和提供服務，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻，對管理等環(huán)節(jié)均制定了相應的制度規(guī)定，既為醫(yī)院精打細算節(jié)約支出，又為科室提供滿意優(yōu)質的服務。
三、科室建設與發(fā)展
院辦作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合、協(xié)調才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造了寬松、和諧的工作環(huán)境。一年來，我們辦公室較好地完成了各項工作任務。
(一)是抓好執(zhí)行力建設，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作。對醫(yī)院制定的各項制度，積極配合協(xié)助主管部門進行監(jiān)督檢查，進行督促，檢查落實完成情況，保證醫(yī)院工作的順利開展。
(二)是完成了醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計、匯總等工作。為領導提供真實完整的統(tǒng)計數(shù)據。做好醫(yī)院各類檔案管理工作，規(guī)范程序，使檔案管理工作初步規(guī)范。
(三)是做好醫(yī)院的接待服務工作。
(四)是在領導的支持幫助下，已經著手開始了醫(yī)院內部管理辦法的撰寫與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已基本完成。
(五)是與相關科室同志密切合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫(yī)院廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮自己的能量，圓滿地完成了各項宣傳任務。
(六)是充分發(fā)揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。做上令下達，下情上報工作，積極收集有關信息，進行調查分析，為領導決策提高參考，協(xié)助領導處理好日常事務。
四、專業(yè)技術能力與水平
有創(chuàng)新精神和一定的組織協(xié)調能力，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累了一定的實踐經驗。
五、有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作投入
遵守醫(yī)院有關反對商業(yè)賄賂方面的紀律規(guī)定，廉潔自律，加強自身醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng)，堅決抵制行業(yè)不正之風。在所參與的經濟活動中，牢筑道德底線，堅持秉公辦事。
六、落實醫(yī)院“以人為本”的管理理念
對職工實行人性化管理，經常與科室成員交換意見，認真聽取對工作的建議和意見，不斷改進自身工作。科室成員關系融洽，相互配合，支持，團結協(xié)作，圓滿完成了各項工作任務。
七、存在的不足和問題
1.在處理重大問題時，不夠大膽果斷。
2.工作方法簡單，對科室人員生活關心不夠。
3.辦公室內部管理制度不夠健全。部分規(guī)章制度流于形式，缺乏檢查落實。
八、任職后的目標和工作計劃
以上問題或不足也是我今后努力克服的方向。在今后的工作中，我將注意發(fā)揮好五個作用：
一是在科學的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用;積極學習醫(yī)院管理的新方法和新理論，為領導決策提供信息。
二是在掌握全院工作動態(tài)方面，進一步發(fā)揮好綜合反映作用;積極常入臨床和醫(yī)技科室，掌握第一手資料，為臨床醫(yī)技術科室提供一流的服務。
三是在提高工作效率方面，進一步發(fā)揮好協(xié)調作用;在做好檢查監(jiān)督的基礎上，為臨床醫(yī)技科室服好務，做好保障工作，保障一線工作順利進行。
四是在樹立醫(yī)院形象上，發(fā)揮好窗口示范作用。對于辦公室這樣的窗口單位，尤其要做好營銷工作，做好醫(yī)院的宣傳牌。為醫(yī)院的形象建設增磚添瓦。
寫報告經驗201人覺得有用
作為醫(yī)院行政辦公室主任，述職報告的撰寫是一項需要綜合考量工作實績和個人能力的任務。這類報告既要體現(xiàn)專業(yè)水準，也要兼顧個人風格。不過，很多人在寫這類報告時容易陷入一些誤區(qū)，比如過分追求華麗辭藻或是簡單羅列工作清單，這都不是好的方向。
我一開始寫述職報告的時候，總是想把所有做過的事情都寫進去，生怕遺漏了某件事。后來慢慢意識到，重點應該放在那些對公司發(fā)展影響較大的事情上。比如，去年我們優(yōu)化了內部審批流程，這個舉措直接提高了工作效率，這種成果就值得詳細描述一下。當然，這里有一個小問題需要注意，就是有些細節(jié)可能不太好把握，比如具體的數(shù)字要不要寫得那么精確？我個人覺得大致范圍是可以接受的，但最好能有個大概的估算。
在語言表達上，我覺得應該多用些專業(yè)術語，這樣顯得更有權威性。比如提到檔案管理時，就可以用到“規(guī)范化”、“電子化”這樣的詞。不過有時候也會不小心寫錯別字，比如把“文件歸檔”寫成“文件歸檔”，雖然不影響大意，但還是要注意檢查一下。還有，報告里涉及的時間點一定要準確，不然會讓人對真實性產生懷疑。
另外，關于報告的結構，我不建議一開始就列出所有的成績，而是可以從背景情況說起，比如當前醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)是什么，然后逐步引出自己的應對措施。這樣做不僅能讓讀者更好地理解你的思路，也能突出你的解決問題的能力。不過，有時候為了趕時間，可能會忽略掉一些重要的背景介紹，這就需要在初稿完成后仔細回顧一遍，看看是否完整。
在寫報告的過程中，我還會特別留意如何呈現(xiàn)團隊合作的部分。畢竟，很多工作不是一個人能完成的，所以適當提及同事們的貢獻是很必要的。不過，這里有個小技巧，就是要確保表揚的話聽起來真誠而不夸張，否則可能會適得其反。比如可以說“在張醫(yī)生的協(xié)助下，我們順利完成了這項任務”，而不是直接說“張醫(yī)生功不可沒”。
最后，報告的結尾部分可以簡要展望未來的工作計劃。這部分不需要太具體，但至少要表現(xiàn)出你對未來工作的信心和決心。當然，這里也存在一個小隱患，就是如果計劃寫得太籠統(tǒng)，可能會顯得缺乏誠意，所以還是要結合實際情況來制定合理的預期目標。
【第5篇】行政辦公室主任個人述職報告2025怎么寫1700字
辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協(xié)調職責、領導指揮職責五個方面。下面分享行政辦公室主任個人述職報告2025，歡迎閱讀借鑒：
行政辦公室主任個人述職報告2025
一、加強學習、自覺完善、不斷提高自身的綜合素質。
一年來自己積極參加局組織的各種培訓和學習，由于形勢的需要，要求我們不斷的熟悉掌握各種業(yè)務知識，要求我們時刻保持清醒的頭腦，管好自己的行為。理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基矗，為此我自覺加強政治理論學習，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，努力提高自己的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)，努力養(yǎng)成良好的學習習慣，結合工作實際，積極樹立以人為本，群眾利益無小事的群眾觀。努力在真學、真懂、真用上下功夫，把學理論、學業(yè)務與提高解決實際問題的能力統(tǒng)一起來，做到學用相長。
二、嚴于律自，強化綜合協(xié)調，增加憂患意識。
做為一名黨員干部我時刻牢記兩個務必、風清氣正，踏實工作，工作中做到身正、行直、言諍，從點滴小事處嚴格要求自己，所以我時刻告戒自己，一定要潔身自好，外塑形象，內強素質，堅決做到勤不言苦，儉以修德。在接待職工上訪和熱線電話時能誠聽他們的意見，始終做到熱情接待、耐心解答、積極分憂解愁。
辦公室的工作是動態(tài)和靜止相結合的，是枯燥與創(chuàng)新相結合的，正是因為辦公室的工作紛繁蕪雜，不用心永遠被動，就會顧此失彼，唯用心才能平衡左右，兼顧上下，有位企業(yè)家曾經說過這樣一句話，什么叫不簡單，能把千百個簡單的事情千百次的做好就是不簡單。結合辦公室的工作特點，我不僅自己做到不讓瑣碎的工作出現(xiàn)差錯，同時還要求全科人員認真做到眼中有活，用心做事。在辦公室工作的幾年里我最深的體會就是在工作中得到了大家的幫助和支持，古語說的好，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。一年來的工作能作到不出僻陋都是和在座的各位領導、同志們的幫助分不開的，這就是大家同心協(xié)力的結果。
三、提高效率，深化服務，做好本職工作。
辦公室工作千頭萬緒，繁多復雜，需要有高度的事業(yè)心和責任感去開展工作。一年來在全科人員的努力下，通過合理安排，充分調動大家的工作積極性，在搞好服務，參與政務，完成任務，辦好雜務等方面做了大量的工作，保證了機關工作的正常運轉。一是組織籌備了各種會議，及外出學訪活動，沒有出現(xiàn)失誤。特別是局派45人去威海環(huán)衛(wèi)處學習創(chuàng)衛(wèi)經驗，自己克服了種種困難在火車票非常緊張的情況下為大家購買到臥鋪票。二是圓滿地完成了市區(qū)人大提案7件，政協(xié)建議8件的落實工作，并受到區(qū)提案辦的表揚。三是積極協(xié)調第四醫(yī)院組織了全局職工800余人、臨時工300余人的查體工作。
四是全年共處理上級及各隊請示來文525件，協(xié)助本科室及相關科室人員接聽熱線電話截止8月份158個，處理網上督辦單199件。接待職工及家屬上訪人員50余人次。五是做好司機的管理工作，加強安全意識，全年沒有發(fā)生一起責任交通事故。六是組織相關人員從新整編了三年的創(chuàng)衛(wèi)愛國衛(wèi)生檔案資料。七是組織好局機關干部的勞動活動。八是做好外來單位學訪及河南送民工來津后的接待工作。
一年來的工作使我深深地體會到辦公室工作的隨機性、突擊性的任務較多。要想干好本職工作就必須樹立四個意識：一是責任意識。高質量的工作來源于強烈的事業(yè)心和責任感，責任意識不強、工作就會出現(xiàn)漏洞，任務就不可能干好。二是全局意識。辦公室工作必需有通盤運籌，把握大局的意識，始終站在全局的高度謀大事，堅持在大局下開展工作，統(tǒng)一調動一切可調動的力量，集中優(yōu)勢資源努力促進全局中心工作的完成。三是超前意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，把工作想在前、干在前、做在前，在被動中爭取主動，全方位的搞好服務。四是協(xié)調意識。協(xié)調是搞好工作的一個重要環(huán)節(jié)，方法往往比盡心和努力更重要。
回顧一年來所做的工作和完成的各項任務，雖然在領導和同志們的支持和幫助下取得了一點點成績，但還存在不足和差距其主要表現(xiàn)在：1、學習還不刻苦。2、制度建設還存在著薄弱環(huán)節(jié)。3、工作思路還不太寬，超前性還不夠等。今后隨著工作的進展，我要努力做到刻苦學習，提高素質，牢記宗旨，服務群眾，把工作做的更好，以上是我個人一年來的工作情況，如有不妥之處請領導和同志們予以批評指正。
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寫報告經驗78人覺得有用
行政辦公室主任個人述職報告2025怎么寫
在單位里，作為行政辦公室主任，述職報告這東西每年都要交一次。說白了，就是把自己這一年干的事情好好整理一下，給領導一個交代。其實說起來，報告得把工作分門別類地寫清楚，這樣領導看的時候也方便。比如日常事務這一塊，接待來訪啦、文件管理啦、后勤保障之類的事兒，都得寫進去，不能漏掉。
去年我就犯了個小錯，當時光顧著寫大事了，把一些小事給忽略了。結果，領導問我具體細節(jié)的時候，我還真答不上來。后來想想，還是得把所有事都梳理一遍，哪怕是再普通不過的小事，說不定領導就關心這個呢。所以，寫報告的時候，要把事情分分類，大事小事都要考慮到，這樣寫出來的報告才全面。
說到報告里的內容，我覺得數(shù)據很重要。比如說去年我們接待了多少個訪客，處理了多少份文件，采購了多少辦公用品之類的，這些具體數(shù)字最好能寫進去。畢竟數(shù)字最直觀，領導一看就知道你這一年到底做了多少事情。不過，有時候統(tǒng)計數(shù)據的時候可能會有些小問題，像我上次統(tǒng)計訪客數(shù)量的時候，因為記錯了幾個數(shù)字，差點鬧笑話。所以，寫報告前一定要反復核對數(shù)據，確保不出錯。
另外，報告里最好還能提一提工作中遇到的問題和解決辦法。比如，去年我們部門在文件管理上出了點狀況，好多文件找起來特別麻煩。后來我們就想了個法子，給每個文件做個詳細的分類標記，這樣一來，大家找文件就方便多了。把這些情況寫進報告里，不僅能展示自己的工作能力，還能給領導留下深刻印象。
還有哦，報告里的語言要盡量簡潔明了。有些人寫報告喜歡用特別復雜的大詞，但我覺得這樣反而不好。領導看報告的時候時間有限，要是你的報告啰嗦又難懂，他可能就懶得細看了。所以，報告里的句子不要太長，意思表達清楚就行。當然，有時候寫著寫著就容易跑題，我就經常這樣，寫著寫著就忘了初衷。所以寫報告的時候，一定要時刻提醒自己，別偏離主題。
最后，報告寫完后最好找個同事幫忙看看。我有一次寫完報告就直接交上去了，結果領導看了之后說有些地方不太通順。后來我才明白，一個人寫東西難免會有疏漏，找個外人幫著看看，就能發(fā)現(xiàn)不少問題。而且，同事的意見有時候還挺有用的，說不定他們能給你提供一些新的思路呢。
【第6篇】行政辦公室轉正述職報告怎么寫2500字
行政辦公室轉正述職報告篇一
從20xx年x月x日入職成為試用員工到現(xiàn)在，來xx就職已經x個月了，從開始對一切的陌生和不懂，到努力適應，我在公司同事，領導的關心和幫助下基本完成了各項工作，已經逐漸習慣和適應這份工作，短期內便熟悉了公司辦公室各項工作，明確了工作的程序、方向，有了明確的工作思路，在思想覺悟上有了更進一步的提高，工作也慢慢進入了狀態(tài)，那中間學會了很多東西，也對自身取得了相應的進步。為了總結工作經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將這兩個月的工作做如下簡要總結：
這段時間，我任職為公司總部前臺行政文員這一職位。
一開始來到公司，是由一位同事教我的，她給了我一份前臺文員工作交接表，上面很清楚的列明了這一職位該做的工作范圍，隨后我也參加了公司的員工培訓，更深的學習了企業(yè)文員和更加的了解了公司的內部結構，讓我對自己的這份工作更加的熟悉，操作減少了難度。
我總結了下我日常主要工作是：
1、負責接聽電話，回答客戶的問題。
2、接待來訪客人，記錄來訪的資料，讓來訪客人登記，開啟玻璃門引導去相應的地點。
3、負責發(fā)放員工及促銷員入職，離職，調場表和工衣的發(fā)放。
4、負責公司各門店以及總部和售后的辦公用品，日用品的發(fā)放和登記。
5、收發(fā)總部每日的報紙傳真，快遞包裹等。將各人快遞包裹及時派發(fā)，或打電話通知
6、總部一樓led顯示屏宣傳語的管理工作。
7、審批oa上個人以及門店的行政事務申請，比如名片申請等。
8、協(xié)助其他同事行政事務如復印等。
都說前臺是公司對外形象的窗口，接待公司來訪的客人要以禮相待，接電話要態(tài)度和藹，處理日常事務要細心認真，對待同事要虛心真誠…點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步。
前臺工作說難也不難，說簡單也不簡單，因為事情繁雜，和各部門打交道也比較多，二個多月的工作也讓我產生了危機意識，工作中難免會碰到一些坎坷，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。剛開始工作，難免出現(xiàn)一些小差小錯；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。
今后我要以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時地和部門溝通爭取把工作做好，服務態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經驗，要給客人留下良好印象，準確地轉接電話。如果知道某個部門沒人，會提醒來電方，并簡要說明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內，簡要回答客戶的問題，努力打造良好的前臺環(huán)境。要保持好公司的門面形象，做一個合格，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標和方向！
行政辦公室轉正述職報告篇二
不知不覺已實習工作了三個多月的時間。在這三個多月的實習中，我感受到的是辦公室領導無微不至的關懷、同事們團結奮發(fā)的干勁。在領導的關心支持下，在同事的熱心幫助下，我很快適應了環(huán)境，適應了新的工作崗位。但是，有一些不足需學習改進。在轉正之際，現(xiàn)在我將三個多月來的實習情況作一總結。
我深刻地認識到，新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
我嚴格遵守公司的規(guī)章制度，認真履行行政文員的職責。尊敬領導，團結同事。蹋實工作，努力做好自己的本職工作。把學到的專業(yè)知識努力應用到工作中。工作期間以“細心”為準則，勤思考，勤學習。我主要從事的是辦公室的日常行政工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。
作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作的既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在行政經理的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
一個多月來，在行政經理的指導下，我基本上保證了辦公室日常行政工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，以及其他部門需要協(xié)助的一些事情都做到了及時、準確、無誤。同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。
一個多月的時間，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
1、初到公司，感覺每天都疲于應付工作。盡管如此，但是我在很多方面都得到了領導、同事的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。
2、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地工作。而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。
3、工作不扎實。作為一名剛剛踏入社會的大學生，身上缺乏青年人應有的朝氣。自身存在懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。
在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經濟時代，必須時刻學習才能不落伍，所以我將把加強學習，和樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我將熱情、主動地做好自己的本職工作。再次，提高工作能力，勇于創(chuàng)新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。同時，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我一個多月來實習的總結。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，希望在今后的工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做得更好。
寫報告經驗90人覺得有用
行政辦公室轉正述職報告怎么寫，這事兒說起來其實挺復雜的。這類報告得把個人工作表現(xiàn)、取得的成績、遇到的問題都交代清楚，還得讓領導看到你的態(tài)度和能力。開頭這部分最好能開門見山，直接點明自己負責的工作內容，比如日常文件管理、會議組織啥的。
寫的時候得注意，既要擺事實又要講道理，不能光說成績不提問題。比如說處理文件這件事兒，不僅要匯報處理了多少份文件，還應該提到有沒有因為疏忽導致延誤的情況發(fā)生。要是真有這種事兒，就坦白說出來，別藏著掖著，這樣顯得真實。不過這里有個小地方需要注意，有時候人難免會有些小差錯，像偶爾記錯日期之類的小問題，但只要不是原則性錯誤就行。
成績這一塊兒也不能含糊，像是參與了哪個項目的推進，具體做了哪些事，最后帶來了什么效果，都要寫清楚。像我之前協(xié)助籌備一次大型活動，從策劃到執(zhí)行全程跟進，最終活動圓滿結束，這就是一個值得夸獎的地方。當然，這里也有個細節(jié)容易被忽略，就是當時為了趕時間加班加點準備材料，差點忘記核對某些關鍵數(shù)據，幸好同事提醒及時改正了，不然可能就會出岔子。
在寫這部分的時候，盡量用數(shù)據說話，像完成了多少項任務、提高了多少效率之類的，這樣更有說服力。另外，態(tài)度也很重要，得表現(xiàn)出積極進取的一面，表明自己愿意繼續(xù)努力提升工作水平。比如可以寫“今后會更加注重細節(jié)，確保每一項工作都能做到盡善盡美”，這樣的表達能讓領導覺得你有責任心。
最后，報告的語言要正式一些，畢竟這是給領導看的東西，不能太隨意。但也不要太過僵硬，適當?shù)目谡Z化表達能讓整篇報告看起來親切自然，不至于太死板。比如，“這段時間確實學到了不少東西，也遇到了不少挑戰(zhàn)”，這種句子就比較接地氣，能讓讀者更容易接受。
