【第1篇】銀行會計主管個人述職報告模板怎么寫2150字
大家好！在各級行的高度重視、正確領導和大力支持下，在各位同事的配合下，一年來，我能緊緊圍繞省行24項履職要求，著重在業(yè)務經(jīng)營、窗口建設、基礎管理和財務核算上下功夫，團結和帶領全體同仁恪盡職守、努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務。
現(xiàn)將一年來本人的主要履職情況向大家匯報如下：
作為副行長兼會計主管，我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的基礎管理較差，內部控制力弱的的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎管理工作會議。
認真查找了我行會計基礎管理方面存在的問題，深入分析了問題存在的原因，提出、制定了提高我行會計內控管理水平的具體措施。作為會計出納部的負責人，我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和履職工作的切入點，并從以下幾個方面開展了工作：
1、以抓《xx銀行會計內控管理盡職指引》和在年初會計基礎管理工作會議上簽訂的責任書的落實為契機，把各部室的負責人、臨柜柜員、內勤主任、監(jiān)管員以及辦公室等相關職能部門納入會計內控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監(jiān)督、一體考核，讓會計內控管理關系更清晰，內控管理層次得到顯著提升。
2、堅持按月組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內控管理水平逐步提高。
會計監(jiān)管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。盡管面臨各種各樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每月對營業(yè)部進行一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。
從已經(jīng)結束前十個月的檢查監(jiān)管情況來看，累計查出問題37個次，絕大部分問題得到整改或改善，處理或建議處理責任人2人次，其中扣發(fā)考核性工資4人次，扣款金額400元。
我始終把實質重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我行的會計內控管理水平有了明顯的進步。
3、堅持突擊輪崗帶班制度，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。
一是能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業(yè)務操作，提高操作技能，另一方面讓柜員自己互查，在離崗交接時顯現(xiàn)隱性問題，創(chuàng)新防范風險的手段。我每月會不定期突擊要求員工臨時休假，然后自己臨柜代班。
今年來我已經(jīng)累計代班23天，涉及柜面所有崗位。通過崗位輪換和全日制代班，已發(fā)現(xiàn)糾正涉及印鑒管理、借據(jù)管理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問題。
通過調看監(jiān)控錄像觀察臨柜人員的操作程序是否合規(guī)，每周調看監(jiān)控工作的加強和持續(xù)，直接促進了我行臨柜人員工作效率的提高，規(guī)避了操作風險，更重要的是對會計人員產(chǎn)生了一種持續(xù)、強大的監(jiān)督和威懾作用。
4、注重提高副行長兼會計主管的業(yè)務素質和履職能力。
副行長兼會計主管履職到位與否，是會計內控好壞的關鍵一環(huán)。一年來，我認真履行副行長兼會計主管職責，加強業(yè)務學習，分析內控形式，學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會帶訓，不斷提高副行長兼會計主管的履職能力。
一年來，我能積極參與全行內部管理和業(yè)務經(jīng)營活動，自覺維護班子團結，協(xié)助推進支行各項事務的開展。
首先是加強政治理論學習。定期參加中心組理論學習，參加支部黨小組活動，組織并上好黨課。
其次積極參與“四好”班子、“四強”黨組織創(chuàng)建工作，制定“四優(yōu)”黨員爭創(chuàng)計劃。
三是做好全行財務狀況分析調研及經(jīng)營利潤測算，分析將會影響到全行經(jīng)營目標任務完成的因素，向行長提出自己的看法和建議，為全行經(jīng)營獻計獻策。
四是積極參與全行業(yè)務營銷。
截止10月末，我行存款日均余額0000萬元、中間業(yè)務收入0000萬元，比同期分別上升27%、39.2%，國際業(yè)務更是取得歷史性突破，存款余額達到了25萬美元，提前完成全年任務。
五是積極投入非現(xiàn)金結算。今年秋季以來，在原有工行網(wǎng)銀的基礎上，又開通了網(wǎng)上銀行，為售糧農(nóng)戶辦理了工行pos機及聯(lián)社的“一卡通”，秋季收購全面實現(xiàn)非現(xiàn)金結算。
今年以來，我一直將內塑隊伍素質，外樹窗口形象，創(chuàng)建行業(yè)品牌作為重點工作來抓，主要表現(xiàn)為：
一是建立獎懲制度，樹立積極的農(nóng)發(fā)行新風。
開展創(chuàng)建行業(yè)品牌活動以來，我明確了考核標準和落實檢查監(jiān)督措施，形成嚴格的獎罰制度。創(chuàng)新出臺《營業(yè)窗口文明服務規(guī)范考核辦法》，設立“周服務之星”、“月文明之星”、“季規(guī)范之星”、“業(yè)務精英獎”等，對客戶口碑好、業(yè)務技能強、服務質量高的員工進行特別獎勵。
二是發(fā)揮窗口作用，全員倡導職業(yè)文明。
在窗口環(huán)境建設上切實做到“形象統(tǒng)一規(guī)范”、“設備使用正常”、“環(huán)境整潔宜人”、“服務設施到位”、“宣傳醒目規(guī)范”；
在禮儀形象中嚴格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一規(guī)范”、“形象整潔大方”、“行動文明得體”；
要求員工貫徹執(zhí)行“三好一提高”，即：服務好、態(tài)度好、業(yè)務好，提高辦事效率的服務宗旨，還要做到“六聲”，即：來有迎聲、去有送聲、咨詢有答聲、求助有請聲、不足有歉聲、合作有謝聲；做好“五心”，即：服務態(tài)度要“熱心”、接待客戶要“誠心”、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”、關心他人要“真心”的服務，切實將職業(yè)文明落到實處。
三是嚴格執(zhí)行晨會制度，保證各項工作的出色完成。
為了更好地鼓舞士氣，我要求柜面每日的晨會不得低于20分鐘，把它當成是柜面工作信息流轉、增進團結、提高工作效率和效益的一個平臺。
上級的各類會議精神及業(yè)務更新在晨會上進行傳達，上一日的工作情況在晨會上進行及時點評，最新的業(yè)務知識和工作經(jīng)驗在晨會上進行學習和交流，每日工作成績和成功服務事例也在晨會中進行分享，從而充分調動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造。
寫報告經(jīng)驗207人覺得有用
述職報告這個東西，說到底就是把自己這段時間干的事兒好好梳理一遍，把成績和不足都擺出來，讓大家心里有個數(shù)。寫的時候得把事情交代清楚，別含糊其辭。比如開頭就該點明時間范圍，像“自今年年初以來”，這樣能讓人一目了然。
做銀行會計主管這工作，日常事務多得很，賬務處理、報表編制、內控檢查啥的，都是份內的事兒。寫報告的時候，要把這些日常工作都涵蓋進去，但別只是羅列流水賬，要突出重點。比如，最近搞了個專項核查，發(fā)現(xiàn)了什么問題，又是怎么解決的，這部分就可以詳細寫寫。要是有創(chuàng)新做法，比如優(yōu)化了某個流程，也得提一提，畢竟領導喜歡看到你動腦筋想辦法。
當然，光說成績不提短板可不行。像我之前負責的那個賬戶對賬，雖然按時完成了任務，但回頭想想，當時有個環(huán)節(jié)效率不高，后來經(jīng)過調整才改善。這種事就得主動說出來，表明自己意識到了問題，并且已經(jīng)采取措施改進了。不過，這里頭有個小細節(jié)需要注意，就是描述問題時別太具體，省得給人抓到小辮子。
另外，寫報告的時候，數(shù)字很重要。像我們部門上半年完成的業(yè)務量是多少，同比增減了多少，這些具體的數(shù)據(jù)最好附上去。一方面顯得真實可信，另一方面也能直觀反映工作成果。但要注意核對好數(shù)據(jù)，千萬別出錯，尤其是涉及到金額之類的，差個零就麻煩了。
還有，報告里最好帶上一些自己的體會。比如通過這次工作的經(jīng)歷，對團隊協(xié)作有了更深的認識，或者對某些政策法規(guī)的理解更加透徹了。這不僅能體現(xiàn)你的思考深度，也能給同事一點啟發(fā)。
最后，寫完之后別急著交，最好找?guī)讉€熟悉情況的人看看，聽聽他們的意見。有時候自己覺得沒問題的地方，別人一眼就能看出毛病。而且多聽些反饋，下次寫起來也會更有方向感。
【第2篇】銀行主辦會計工作年終述職報告怎么寫1800字
銀行主辦會計工作年終述職報告
xxxx年，對我而言，是一個有著特殊意義的一年;xxx，是一個讓我有著特殊感情的地方。在這里，我從一名前臺柜員，轉變成一個沒有任何經(jīng)驗的銀行主辦會計，角色的跨度讓我曾彷徨過，不知所措過，但是在領導及同事們的關心、幫助、指導下，我堅定了信心，通過自身的不斷努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到很大提高，嚴格執(zhí)行上級下達的各項任務，認真履行崗位職責，努力完成本職工作?，F(xiàn)將本人這幾個月以來的工作、學習情況及今后努力方向匯報如下:
一、 主要工作情況
回想剛剛接手會計工作時，面對著財務報表及各種賬簿，我不知如何下手，所謂'三人行必有我?guī)?，遇到不懂的地方，我就向很多前輩及同事請教。因此，第一個月的各種報表在請教多位師傅后按時報送。
在日常工作中，堅持每周一次盤查庫存現(xiàn)金及重要空白憑證，確保帳實相符。定期進行帳務核對，及時將貸款電子收放臺帳與五級分類管理系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)進行核對，將所收的每一筆本金或利息在借據(jù)上進行登記，發(fā)現(xiàn)問題及時查清，防止發(fā)生差錯，做好帳務'五無六相符';編制、審核會計憑證，嚴格按'三簽'制度進行報賬。按要求登記各種登記簿，按照《事后監(jiān)督管理辦法》認真審核會計憑證要素及相關附件，落實存款'實名制'規(guī)定，正確審查支票及存單(折)印章掛失手續(xù)，登記好相關證件手續(xù)等等。認真填制會計封面及封盒，堅持'星期一、星期三、星期五'準時上交憑證。
對于事后監(jiān)督員下達的整改通知書及時整改到位。嚴格按照縣聯(lián)社對各社庫存現(xiàn)金的限額，及時做好資金的上繳與留存，對于大額現(xiàn)金的支取應及時向人民銀行報備，確保資金的安全性。堅持雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管'的會計出納制度。堅持每天開好晨會，做好上傳下達，總結昨日工作，布置當日工作，做好晨會登記等等。
認真學習'三防一保'有關文件精神，不斷地增強安全防范意識，注意關注社會上發(fā)生的金融案件，吸取別人的經(jīng)驗教訓，防微杜漸，當班期間時刻保持警惕，嚴格按'三防一保'的要求，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話，熟練掌握、使用好各種防范器械。不管是在營業(yè)前、營業(yè)中、還是營業(yè)后都一樣重視，按規(guī)定要求執(zhí)行值班守庫制度，確保值班不失控，安全無事故。
我知道會計工作遠不止這些，我學到的也只是皮毛而已。在這兩個月里，我漸漸地感覺到會計崗位的重要性與責任性，也感知自己肩上的擔子是沉重的。會計工作，事無巨細，無論大小，都要養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風，嚴格按照會計制度規(guī)章辦事，嚴守組織紀律，提倡職業(yè)道德，力求為客戶提供質的服務，真正的做到'用心服務，真情無限'。同時遵守《農(nóng)村信用社會計基本制度》履行會計的崗位職責，真正做到愛崗敬業(yè)。
二、學習情況
我是一個初出茅廬的新手，壓力是無形的，但我更多的是將壓力轉化動力，緊張而又充實的工作氛圍讓我懂得了我在理論知識及工作實踐方面的欠缺。因此我將本著'在工作中學習，在學習中工作'的思想做好會計工作，只有這樣才能不斷豐富自己的理論知識，才能更好地將所學知識正確的指導工作。
任何一項工作對于我來說都是嶄新的一頁。每當工作中遇到棘手的問題，我都會先用筆記本記下來，然后虛心向身邊的同事、領導請教。工作之余，我會看看《信用社會計核算辦法》、《會計理論與實務—新企業(yè)會計準則實施手冊》、《農(nóng)村信用社會計基本制度》等會計及信用社相關法律法規(guī)方面的書籍。在這里，沒有身份的區(qū)別，沒有年齡的界限，我們大家在一起相互學習，相互交流，直到弄懂弄通為止，取別人之長，補已之短。把自己鍛煉成一個多面手，勝任每一個工作崗位。
三、存在的問題及今后努力方向
目前的工作，除了自己努力外，更主要的是領導的指導和同志們幫助的結果，這離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。比如專業(yè)知識不夠精細;遇到困難時不能做到臨危不亂，人員工作分配不夠合理等等。
因此，在以后的工作中，我將從以下幾個方面努力:
一是加強學習的深度和廣度，學習相關的會計知識，能做到學以致用，理論與現(xiàn)實相結合。
二是充分發(fā)揮主觀能動性，積極組織、協(xié)調內外勤工作，對工作具有遠見性及創(chuàng)新能力，提高辦事效率。
三是與同事之間相互學習，相互借鑒，這樣別人犯的錯自己會避免，別人的優(yōu)點自己會吸取。新的一年已經(jīng)拉開序幕，我將把自己的'行程'計劃寫得更周密。
所謂'立長志，常立志'，希望自己成為立長志的人，能堅守自己的想法，堅持自己的計劃，懷揣著積極向上的心情迎接嶄新的一年。
寫報告經(jīng)驗139人覺得有用
銀行主辦會計工作年終述職報告怎么寫
銀行主辦會計這份工作，說起來是既復雜又瑣碎，既要面對數(shù)字的精確無誤，又要應對各種突發(fā)情況。寫一份高質量的年終述職報告，可不是件輕松的事。不過，只要掌握了一些竅門，其實也就能得心應手了。
一開始，就得把這一年的工作情況梳理清楚。比如每個月做了哪些賬務處理，有沒有遇到什么特別棘手的問題，這些問題最后是怎么解決的。有些事情可能當時覺得沒啥大不了的，但回頭看看，也許就藏著一些經(jīng)驗和教訓。像是某個客戶突然賬戶異常，咱們得仔細查賬單，核對每一筆交易記錄，這事兒看起來普通，可要是處理不當，可能就會引發(fā)后續(xù)麻煩。所以，在報告里把這些細節(jié)都寫出來，不僅能讓領導了解你的工作量，也能體現(xiàn)你的責任心。
當然，光寫工作內容還不夠，還得結合業(yè)績來說話。業(yè)績這塊兒，可以具體到每個季度的賬目完成情況，比如有沒有超額完成任務，或者有沒有因為某些原因沒達到預期目標。比如說某個月份由于系統(tǒng)故障導致部分業(yè)務延遲處理，雖然最后趕上了進度，但還是給工作帶來了一定影響。這種情況下，就得在報告里提到這件事，說明采取了哪些措施去補救，避免類似情況再次發(fā)生。
還有就是，別忘了寫寫自己這一年里的學習和成長。銀行這個行當變化快，新政策、新規(guī)定層出不窮，作為主辦會計，就得不斷學習新東西?？梢詫憣憛⒓恿四男┡嘤栒n程，學到了什么新技能，這些技能又是如何運用到實際工作中去的。有時候，一個小小的改變就能帶來意想不到的效果。比如學會了用新的財務軟件后，工作效率明顯提高了，以前需要花兩天才能做完的事兒，現(xiàn)在一天就能搞定。
另外，關于團隊協(xié)作這部分也不能落下。畢竟一個人再厲害，也離不開團隊的支持?？梢悦枋鲆幌逻@一年里跟同事們的合作經(jīng)歷，比如遇到難題時大家是如何齊心協(xié)力解決問題的。有時候一個小小的誤會，可能會影響到整個項目的進展，這時候就需要多溝通、多交流，把問題解決掉。記得去年有個項目，本來大家都覺得挺順利的，結果臨到最后關頭發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有問題，好在大家及時溝通調整，最終按時完成了任務。
不過，在寫報告的時候，也得注意語言的表達方式。有些人喜歡用一些復雜的句子，生怕別人看不懂自己的意思，但這樣反而會讓報告顯得啰嗦。最好用簡單明了的語言把事情說清楚，這樣既節(jié)省時間，又能讓人一目了然。比如，“在處理某項業(yè)務時，遇到了一些困難，通過多方努力終于解決了”，這樣的表述就比那些堆砌了很多專業(yè)術語的句子更容易理解。
再者，寫報告的時候，千萬別漏掉數(shù)據(jù)的支持。無論是賬目完成情況，還是業(yè)績指標，都需要有具體的數(shù)據(jù)來支撐。如果只是泛泛而談，沒有數(shù)據(jù)做依據(jù)，就很難讓人信服。比如，今年的營業(yè)收入同比增長了多少個百分點，這個數(shù)據(jù)就得寫清楚，這樣才能證明你的工作是有成效的。
最后想說的是，寫報告的時候，心態(tài)也很重要。有些人可能擔心寫不好，怕被領導批評，結果越寫越緊張，越寫越亂。其實，只要把工作中的點點滴滴都寫出來，把自己真實的想法和感受表達出來，就已經(jīng)成功了一半。至于能不能寫出一份完美的報告，那就看平時積累的經(jīng)驗和能力了。
【第3篇】郵政銀行業(yè)務會計述職報告怎么寫1000字
各位領導：
大家好！時光轉瞬即逝，自我們郵儲銀行從2025年2月28日正式掛牌到xxxx年底以來，在行領導的正確指導下，在同事的幫助支持下，通過努力，我的工作取得了良好的成績?，F(xiàn)向大家作述職報告：
一、爭做“學習型”干部
作為郵政儲蓄銀行業(yè)務會計，我首先端正學習態(tài)度，自覺投身學習的行列，發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，減少娛樂，排除干擾，樹立終身學習的理念，把自己塑造成一名學習型干部。兩年來，我結合工作實際，從理論知識及自身發(fā)展的需要出發(fā)，按照“干什么，學什么，缺什么，補什么”的要求，不僅要向書本學習，而且要向有經(jīng)驗的同志學習，還報了個網(wǎng)上學習，努力做一名學習業(yè)務技能的排頭兵。勤學篤行，不斷提高個人能力素養(yǎng)。
二、著力做好本職工作
優(yōu)質文明服務是金融行業(yè)永恒的話題，但如何落實行動上，樹立我郵政儲蓄銀行的社會形象，需要我們全體人員共同努力。我一直把業(yè)務技術和熟練程度作為衡量服務水平尺度，苦練基本功，加快業(yè)務辦理的速度，避免失誤，把握質量。兩年來，我嚴格遵守業(yè)務會計規(guī)章制度，全力以赴做好本職工作。我全力以赴做好各項常規(guī)工作。特別在按各家保險公司把縣行的數(shù)據(jù)匯總后與郵政核對方面，做了大量的細致的工作。首先對縣行的數(shù)據(jù)再一次清點。開出的單據(jù)保存好，而且記錄準確，這樣將利于盤點時誤差的核對。但最主要的還是平時把工作做好，減少誤差的核對。我的這些工作，非?，嵥楹头彪s，需要細心和耐心，但我一直堅持不懈，努力做到最好。
三、個人與團隊共同進步
可以說，單絲不成線，獨木難成林。沒有團隊的力量，就沒有集體的成功和品牌的打造。而團隊成員間重重要的是溝通。全方位進行溝通和交流溝通是合作的基礎。因此，自己感受到“溝通無極限”；經(jīng)常與領導和同事們進行溝通。溝通中讓各種觀點相互碰撞，在交流碰撞中化解各種誤會，使自己與其他團隊成員在溝通中建立相互信任、相互幫助的橋梁，經(jīng)過合作實現(xiàn)業(yè)務工作目標。
四、工作中存在的差距、不足和今后的努力方向
回顧兩年來的工作，我雖然取得了一定的成績，但在自身發(fā)展和職責履行中仍存在不足。我將從以下幾方面努力：一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識；二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對各項制度要學深、學透，做到應用自如。
以上述職述廉報告，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作提出寶貴的意見，借此機會，向工作中支持、幫助過我的各級領導和同志表示誠摯的謝意。
寫報告經(jīng)驗22人覺得有用
郵政銀行的業(yè)務會計述職報告，關鍵是要把工作中的成績和問題說清楚，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又得讓人明白你的思路。這類報告的重點在于數(shù)據(jù)支撐和分析，不能光喊口號。比如，你得列出具體的收入增長比例、成本控制情況，還有資產(chǎn)負債表的變化。記得要把每個月的數(shù)據(jù)都整理好，特別是那些異常波動的地方，一定要找到原因。
有時候，領導關心的不只是數(shù)字本身，還會看你有沒有發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。比如，某個月份的壞賬率突然升高，就得詳細說明是什么原因導致的，是客戶群體變化還是內部流程出了問題。如果只是簡單地匯報數(shù)字，而沒有深入挖掘背后的原因，那這份報告就顯得很表面化了。另外，對于一些關鍵指標，最好能用圖表展示出來，這樣更直觀，也更容易讓領導理解。
不過，有些同事在寫報告的時候會忽略細節(jié)，只顧著堆砌數(shù)據(jù)，結果反而讓人抓不住重點。比如有一次，我就看到一份報告里列了一大堆數(shù)據(jù)，但根本沒說清楚這些數(shù)據(jù)代表什么意義。這樣的報告讀起來就很費勁，甚至可能讓人覺得敷衍了事。所以，在寫報告的時候，一定要確保每一個數(shù)據(jù)都有它的位置和作用，不能隨隨便便放上去。
還有個需要注意的地方就是格式問題。雖然格式不是最重要的，但如果太隨意的話，會給別人留下不專業(yè)的印象。比如字體大小、行距這些基本的東西，還是要稍微講究一下。要是字體忽大忽小，行距時緊時松，那看起來就會特別亂。不過，也不能太過拘泥于形式，畢竟內容才是最重要的。
再者，寫報告的時候，盡量用簡潔明了的語言表達自己的想法。有時候為了顯得專業(yè)，有些人喜歡用一些復雜的詞匯，但其實這樣反而會讓讀者摸不著頭腦。尤其是對于非專業(yè)人士來說，他們更希望看到的是直白易懂的內容。所以，適當?shù)目谡Z化是可以接受的，只要不影響整體的專業(yè)性就行。
最后提醒一下，寫報告的時候一定要實事求是，不要夸大其詞。雖然大家都希望能表現(xiàn)得好一點，但如果為了迎合上級而故意美化事實，長遠來看是不利的。畢竟，真實的情況才是最能反映一個人能力的依據(jù)。
【第4篇】2025年銀行會計述職報告怎么寫1000字
迎接20**年，仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存，我們有必要回顧一年來的工作，及時對經(jīng)驗教訓進行總結，以開創(chuàng)全新的工作局面，為完成明年更大的工作目標做好充分準備。下面我向大家做個人述職報告。
我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的。xx年，我的工作崗位是會計結算柜，主要負責企業(yè)單位的開戶、銷戶、出售重要空白憑證、掛失、查詢、凍結等業(yè)務。xx年的工作主要有以下幾個方面：
一、認真貫徹落實國家相關金融方針政策、法律法規(guī)，執(zhí)行行領導下達的各項工作任務，及時完成工作指標，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍。
二、時刻不忘學習，提高自身素質。營業(yè)部內每星期四都會組織員工學習，營造良好的學習氛圍。我能夠按時參加，并認真作好筆記。在平時辦理業(yè)務中若遇到類似學習過的業(yè)務問題，處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業(yè)務的效力。擴展領域，不斷學習新的業(yè)務知識，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。工作之余，學習公關禮儀，使我的自身修養(yǎng)，思想素質有了很大提高。并與工作實際相結合，從中悟出新思路，新方法。
三、盡職盡責，力爭盡善盡美。一年來，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。在自己平凡的崗位上，不計個人得失，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿。
四、以“客戶滿意，業(yè)務發(fā)展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。一年來，我時刻以大局為重，深知自己責任的重大，不敢有絲毫的松懈。因為我們的一言一行，能代表農(nóng)行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業(yè)務，新政策，擴大我行的知名度。
20**年，構想未來。也是我們銀行寧波深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存。我們要在鞏固xx年工作成績的基礎上，開拓進取，創(chuàng)新求實，做出新的努力，嚴格要求自己，及時完成領導交辦的各項工作任務。在新的一年里，我力爭做到以下幾點：
今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。
寫報告經(jīng)驗183人覺得有用
2025年銀行會計述職報告怎么寫
做一份好的述職報告，關鍵是把事情講清楚。作為銀行會計，述職報告得能體現(xiàn)工作業(yè)績，還得讓領導明白你的付出。先說業(yè)績吧，業(yè)績這部分要具體點，比如今年處理了多少筆業(yè)務，比去年增長了多少，這個數(shù)字得精準，不能含糊其辭。我之前有個同事就老愛用“不少”、“很多”這樣的詞，聽起來很模糊。
說到工作流程，這得結合實際案例來說。比如有一次我們遇到一筆復雜的轉賬業(yè)務，金額大，涉及多個部門協(xié)調。當時我主動聯(lián)系了幾個部門負責人，開了幾次會，最終在規(guī)定時間內完成了任務。這種細節(jié)最好能具體描述一下，像是時間、地點、參與人員的名字，這樣顯得真實可信。
財務分析這塊也重要。我建議把重點放在數(shù)據(jù)對比上，像資產(chǎn)負債表的變動情況，利潤率的變化趨勢。記得去年我就忽略了這一塊，結果領導問起具體數(shù)據(jù)時我答不上來。后來吸取教訓，每次做完分析都打印出來，方便隨時查閱。
當然，工作中也會遇到難題。比如說對某些新政策的理解不夠深入，導致執(zhí)行時有點偏差。這種時候不能藏著掖著，得主動匯報，尋求幫助。我記得有次對個稅新政不太明白，我就跑去請教稅務局的朋友，最后搞明白了。要是當時自己悶頭研究，可能就耽誤事了。
還有就是團隊協(xié)作。作為會計，經(jīng)常要和其他部門打交道，像信貸部、風控部啥的。我一般會提前做好準備，把需要溝通的內容列個清單，這樣效率高。不過也有時候因為準備不足，跟其他部門對接時差點鬧誤會，后來才知道是自己沒聽清對方的要求。
最后要說的是個人成長。述職報告不能光談工作成績，還得談談自己的提升。比如通過這次經(jīng)歷，我學會了如何更高效地整理資料，還提高了Excel的操作水平。我覺得這一點很重要，畢竟領導關心的不僅是結果，還有你的進步空間。
寫述職報告的時候，格式也得講究。開頭簡單介紹一下基本情況，中間分幾部分講業(yè)績、問題和改進措施，結尾展望下未來的工作計劃。不過有時候格式太死板反而不好，像我第一次寫述職報告時就照搬別人的模板，結果領導覺得不夠生動。所以適當調整一下，加入一些自己的特色會更好。
另外，語言要簡潔明了。有些同事喜歡用一些復雜的專業(yè)術語，其實沒必要。我一般盡量用通俗易懂的話表達，這樣既方便理解，又能突出重點。當然，專業(yè)術語該用還是得用，但要注意場合，別讓人聽著一頭霧水。
【第5篇】2025年銀行會計個人述職報告怎么寫4950字
酷貓寫作精心整理了“2025年銀行會計個人述職報告范文”，望給大家?guī)韼椭?/p>
述職報告1
我是xx中行的一名普通員工。xxxx年x月從xxxx學校畢業(yè)后，被分配到中行xx市分行xx分理處從事會計工作。xxxx年x月通過競聘上崗，被組織上委任到市分行xx支行xx分理處任主任。工作之余，我參加成人高考，于xxxx年順利取得了會計電算化大專文憑。曾在xxxx年獲“地區(qū)分行存款工作先進個人”，在總行省行組織的業(yè)務技能測試中先后獲得“計算器三級能手”、“中文儲蓄傳票錄入二級能手”、“中文文章錄入一級能手”等稱號。在中行工作的這幾年中，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格中行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻青春，為中行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。
帶著領導的重托和同事們的信任，我來到了xx分理處任主任。“麻雀雖小，但五臟俱全”要真正管理好一個分理處也不是件容易的事，我深知自己的責任重大。xx分理處是一個剛成立不久的小所，我剛去時分理處的人民幣儲蓄存款余額667萬無，公司企業(yè)存款余額還是零。面對這樣的情況，我首先認真的調閱了分理處歷年的報表等資料，客觀的分析了分理處業(yè)務之所以不能得以發(fā)展的原因。分理處起步晚，而周邊又已經(jīng)有了好幾家開業(yè)已久的其它商業(yè)銀行，市場占額十分有限。要想在這樣的處境下求生存、求發(fā)展，就必須采取緊逼戰(zhàn)略，超常規(guī)的干。在緊緊圍繞市分行提出的“跑贏大市、逐年減虧”的經(jīng)營目標和“強力出擊，兩翼齊飛”的發(fā)展戰(zhàn)略前提下，我決定把存款工作作為一切工作的切入點，創(chuàng)造性地開展工作，帶領全所員工全身心的投入到 “儲蓄存款百日吸存”競賽活動中去。白天工作忙，我們就利用晚上時間打電話，托關系，找熟人利用各自自身的條件，通過各種渠道，展開形式多樣的營銷活動，為大力拓展分理處的存款業(yè)務盡心竭力。記得多少次上門收款，我和同事們忙得飯也顧不得吃;記得多少次為爭取一個大客戶，我們磨跛了嘴皮子跑爛了鞋;記得多少個節(jié)假日，我們加班加點沒有和家人團聚。雖然這一切都是很辛苦的，但每當我看著客戶臉上露出滿意的笑容，分理處的存款也節(jié)節(jié)上升時，我的內心便格外的充實和快樂。截止到一季度末，短短的2個月時間里，分理處人民幣儲蓄存款余額達到1143萬元，凈增了476萬元，業(yè)務增長率為50.20%全市排名第一，完成市分行下達全年奮斗目標的127.33%。
在穩(wěn)定與發(fā)展儲蓄存款的同時，我們還需大力發(fā)展企業(yè)公存款。為了使分理處企業(yè)公存款能早日有零的突破，我主動出擊開始一家企業(yè)、一家企業(yè)的進行攻關。市石油公司昌富加油站是市內一個小有名氣的加油站，每天的營業(yè)額也是個可觀的數(shù)目，為了能使他們到我們分理處開戶，我多次上門找到加油站的經(jīng)理，向他介紹中行的各項業(yè)務，并保證我們將持著“想客戶之所想，急客戶之所急”的服務理念為他們提供全方位、周到、細微的服務。經(jīng)過多次的上門交談后，經(jīng)理抱著試試看的想法到我們分理處開立了戶頭。在為客戶服務的過程中，我們恪守諾言為客戶提供了令他們滿意的服務，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。通過一段時間的業(yè)務往來，那位經(jīng)理終于放心的將全部存款都存入了我們所。在企業(yè)公存款有了零的突破后，我們相繼推出了延時營業(yè)，上門服務，業(yè)務創(chuàng)新等一系列舉措，積極穩(wěn)住老客戶的同時，主動擴大新客戶，尋找新儲源。通過全所員工的共同努力，分理處很快取得了令人振奮的成果，以往士氣低落的xx分理處也在短短的時間里恢復了生機和活力，呈現(xiàn)出蓬勃向上的發(fā)展勢頭。截止8月底，公司企業(yè)戶頭達到6戶，存款余額187.57萬，完成奮斗目標187.57%。
在金融市場激烈競爭的今天，除了要加強自己的理論素質和專業(yè)水平外，作為儲蓄崗位一線員工，我們更應該加強自己的業(yè)務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。到xx分理處后，我經(jīng)常組織員工利用晚上和業(yè)余時間在所里刻苦操練、勤練技能。終于“功夫不負有心人”，在2002年總行組織的業(yè)務技能測試中，我們分理處合格率為100%，能手率達到80%。我也在這次測試中取得了“計算器三級能手”和“中文文章錄入一級能手”的好成績。
一個集體要發(fā)展，關鍵的因素就是要有一個團結、融洽、協(xié)作具有團隊精神的集體氛圍。發(fā)揚團隊精神，加強各崗位間的協(xié)調、配合的整體聯(lián)動，增強分理處員工的協(xié)同作戰(zhàn)能力，才能促進業(yè)務的全面發(fā)展。在分理處工作期間，我重視與員工之間的心靈溝通，關心員工的真實需求，和分理處的同事們相處融洽，培養(yǎng)了親如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上相互幫助，彼此學習長處，改正短處。雖然在分理處我年紀最小、行齡最少，但大家都很照顧我，支持我的工作。我在他們身上看到了“老中行”人任勞任怨不計名利不求回報的工作作風，學到了不少的東西。今天我能取得一些小小的成績和他們是分不開的。
在今后的工作中，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛行敬業(yè)、素質高、適應性強、有獨立能力、有正確人生觀、充滿朝氣、富有理想的復合型人才?！叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對中行的激情和熱情，為我熱愛的中行事業(yè)繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春。
述職報告2
xxxx年，我在黨組的領導下，在'金管、計統(tǒng)、農(nóng)金'等監(jiān)管專業(yè)同志們的大力支持下，協(xié)助行長較好地完成了所承擔的工作任務，履行了自己在分管金融監(jiān)管綜合崗位的職責?？偨Y回顧一年工作現(xiàn)述職如下：
200x年我繼續(xù)負責綜合監(jiān)管的全面工作。 為充分調動該股職員的整體工作積極性，實行規(guī)范化管理，，年初我就安排對綜合監(jiān)管人員進行重新組合，做到崗位到人，責任分工明確的工作管理體系，經(jīng)常參加綜合監(jiān)管每周定期召開科務會，安排布置的各崗位工作，及時溝通情況。通過上述舉措，200x年綜合金融監(jiān)管工作又有新起色，內控管理機制進一步完善，較好地解決了人員不穩(wěn)定的問題。另外，我與監(jiān)管股負責人按《金融監(jiān)管責任制》和行內制定的《量化細化實施細責》，把每一個被 監(jiān)管專業(yè)、每一項監(jiān)管責任真正分解落實到人。按時完成了監(jiān)管責任的分解落實工作，從而明確了監(jiān)管人員的具體分工和職責。做到了：人員落實、制度落實、責責落實、任務落實、檢查落實。認真按季進行考核，將每個人員崗位責任與目標化管理結合，充分發(fā)揮了金融監(jiān)管各崗位人員的職能作用。
一、銀行監(jiān)管與合作監(jiān)管
1、組織監(jiān)管人員認真學習各項政策規(guī)定和監(jiān)管實務技能，不斷提高綜合素質
今年以來，我們監(jiān)管部門定期和不定期組織人員開展了業(yè)務學習和實際檢查技能的培訓，積極樹立新的監(jiān)管理念，將各項政策規(guī)定和實務操作的要點融入在具體的工作中，從200x年起，我行銀行業(yè)監(jiān)管人員的培訓重點從行政監(jiān)管轉向對銀行業(yè)機構的非現(xiàn)場分析和預警上，監(jiān)管人員必須作到對政策規(guī)定熟、實際現(xiàn)場檢查技能高、非現(xiàn)場分析到位，圍繞上述三個方面，我行監(jiān)管人員在參加中心支行培訓的同時，督促監(jiān)管人員自學有關監(jiān)管業(yè)務知識，在一定的時期內迅速提高監(jiān)管人員的綜合素質，以適應形勢發(fā)展的需要。
2、認真貫徹和落實銀行業(yè)監(jiān)管現(xiàn)場會精神，加快監(jiān)管電子化的步伐
按照200x年10月銀行業(yè)現(xiàn)場會的要求，認真組織了監(jiān)管人員對銀行業(yè)監(jiān)管文檔、非現(xiàn)場監(jiān)測數(shù)據(jù)系統(tǒng)、金融行政監(jiān)管子系統(tǒng)等應用程序進行了逐項落實，切實保證了監(jiān)管實務操作與計算機應用的全面落實。我行監(jiān)管部門從200x年起嚴格按照電子化監(jiān)管的要求，認真貫徹監(jiān)管電子化和文本化管理相結合的原則，落實監(jiān)管實務操作在計算機中的應用，保證了中心支行與我行之間的監(jiān)管信息與實務操作的溝通，通過監(jiān)管電子化的建設，切實提高了監(jiān)管的各項基礎工作水平。
3、繼續(xù)嚴格加強對銀行業(yè)行政監(jiān)管、確保監(jiān)管的合規(guī)性
(1)、200x年，對銀行業(yè)高級管理人員任職資格審查工作，一是嚴格執(zhí)行了任職前考試、談話制度，分別對3名高級管理人員進行了任職前的考試、談話，同時完成了對2名高級管理人員任職資格的審查。二是在200x年9月組織完成了轄內銀行業(yè)高級管理人員的任職期間的考試及年度考核工作，并將考試及考核結果裝入銀行業(yè)高級管理人員檔案存檔。
(2)加強對機構準入和退出的監(jiān)管，在積極支持銀行機構改革的同時全年完成了銀行機構退出4家、遷址1家、降格2家。
各家商業(yè)銀行的機構撤并要在積極支持機構改革和調整的同時，按照機構撤并規(guī)定的要求作好審批工作，保證了銀行業(yè)機構撤并所申報的資料完整、審批材料的合規(guī)，在一季度對200x年機構和人員上報的材料進行一次復審，凡不符合規(guī)定或要素不全的一律在一季度末之前進行了糾正，復審結果于200x年x月xx日前上報到銀行科。
真做好金融機構年檢工作。按照呼盟中心支行的要求，我們早在200x年4 月就開展了對銀行業(yè)機構的年檢工作，依照上年年檢各項要求履行了手續(xù)，年檢中沒有走過場，現(xiàn)場檢查面達100%。年檢報告于6月20日前上報了銀行科。
4、進一步落實監(jiān)管責任制，切實履行了監(jiān)管職責。2月底前，按照人行呼倫貝爾市中心支行《中國人民銀行呼倫貝爾市中心支行合作金融監(jiān)管責任制實施細則》等制度和辦法，完成了支行與農(nóng)村信用社聯(lián)社簽定監(jiān)管責任狀、支行主管行長與監(jiān)管股長簽定監(jiān)管責任狀和監(jiān)管股長與監(jiān)管員簽定監(jiān)管責任狀，制定了監(jiān)管a、b制，明確了監(jiān)管職責、責任和目標，使各項監(jiān)管責任制得到有效的貫徹和落實。
5、采取簽定監(jiān)管責任狀和按月對新增貸款合規(guī)性進檢查等措施，督促轄內農(nóng)村信用社進一步端正服務方向，加大支農(nóng)力度，全面推動農(nóng)戶小額聯(lián)保貸款和農(nóng)戶小額信用貸款，進一步控制和壓縮大額貸款的發(fā)放。全年我支行克服了全國普遍流行的“非典型性肺炎”疫情帶來的影響，利用現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查等手段對轄內4家農(nóng)村信用社當年新增貸款的合規(guī)性進行按月檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見及時反饋給聯(lián)社和各社，并督促其及時改正。通過檢查，轄內4家農(nóng)村信用社當年新增貸款的50%以上投放于農(nóng)牧業(yè)，投向總體上達到合規(guī)，但部分農(nóng)村信用社存在當年新增貸款的大部分發(fā)放給國有企事業(yè)單位、發(fā)放壘大戶大額單戶貸款和貸款抵押擔保手續(xù)不合規(guī)等情況。
6、高度重視清收不良貸款工作，進一步化解農(nóng)村信用社貸款風險。今伊始，我支行把督促轄內農(nóng)村信用社加強對沉欠貸款的清收力度，特別是要加大對風險貸款和呆滯、呆帳貸款的清收力度，進一步落實去年年底支行監(jiān)管部門和聯(lián)社共同制定的責任清收和崗位清收不良貸款工作當做首要工作來抓，截止11月末，我支行轄內4家農(nóng)村信用社共收回風險貸款1，472萬元，占全部風險貸款66.4 %，取得較好的成效。
7、進一步加強監(jiān)管檔案管理，達到監(jiān)管檔案規(guī)范化。今年，我支行認真按人行呼倫貝爾市中心支行《合作金融監(jiān)管辦法》文件(呼銀辦發(fā)[220]135號附件3)規(guī)定的內容建立、補充和完善各項監(jiān)管檔案，達到上級行和支行所要求的規(guī)范化標準。
三、貨幣信貸與統(tǒng)計
一年來，我組織帶領綜合監(jiān)管全體職工，對轄區(qū)國有商業(yè)銀行和信用社貨幣政策執(zhí)行情況實行嚴格的監(jiān)管，按月對信貸資產(chǎn)質量、繳存準備金進行監(jiān)控，為及時掌握轄內金融機構貸款投向，為貨幣監(jiān)管提供依據(jù)，我們按月對商業(yè)銀行和城鄉(xiāng)信用社資金狀況進行簡析，按季進行綜合分析。全年共上報經(jīng)濟金融形勢分析12份，信貸資產(chǎn)質量分析三期;動態(tài)反應12期，調查報告12期，，按月及時上報工業(yè)企業(yè)景氣調查報告及表12期。全年按時完成了利率管理現(xiàn)場檢查、金融統(tǒng)計執(zhí)法檢查和信貸咨詢系統(tǒng)登錄情況檢查工作，使我轄區(qū)違規(guī)問題明顯減少。為支持信用社和地方經(jīng)濟，共為信用社申請再貸款2800萬元(50為頭寸貸款)，至12月15日已收回1860萬。此外，我還積極組織調查研究和信息調研工作，一年來由我審稿把關共向上級行上報“地區(qū)金融發(fā)展狀況調查'、'下崗職工再就業(yè)貸款情況調查'、'地區(qū)助學貸款情況調查'、'生態(tài)環(huán)境趨勢調查'、'商業(yè)銀行不良資產(chǎn)損失率情況調查'、'中間業(yè)務調查'、'房地產(chǎn)業(yè)務發(fā)展情況調查''金融支持地方經(jīng)濟情況調查'、'中小企業(yè)融資情況調查等12項指令性調查任務。
三、取得的成績及收獲
二00x年在全體綜合監(jiān)管人員的共同努力下，在行黨組的正確引導下，使我負責綜合監(jiān)管工作明顯提高， 主要表現(xiàn)為：一是各項管理制度已初具雛形， 有了一定的基礎; 二是全員綜合素質有較大提高，并有了一些工作經(jīng)驗; 三是搞了一些分析、預測、調查， 為領導決策提供了部分可借鑒的依據(jù)， 為今后工作打下了基礎;四是監(jiān)管手段有所改進，力度進一步加強;五是我本人經(jīng)常跟隨檢查，學到了很多知識，工作能力有所提高。
回顧一年的工作，我在金融監(jiān)管和化解金融風險方面做了一些工作取得了一些成績，但具體工作當中存在監(jiān)管力度不夠和工作積極性不高等缺點。在今后的工作當中克服缺點，發(fā)揮優(yōu)勢，取得更好地工作成績而努力。
寫報告經(jīng)驗14人覺得有用
2025年銀行會計個人述職報告怎么寫
述職報告這種東西，說難也不難，關鍵是要把事情說清楚。先得有個準備，別一上來就慌著寫，先把這一年的工作捋一遍。平時要是有記錄的習慣就好辦了，沒記錄的也別急，靜下心慢慢想，把重要的工作都過一遍。
寫的時候要注意格式，開頭得有個簡單的自我介紹，比如姓名、職務之類的。然后就是正文部分了，這部分最要緊的是突出重點，不要事無巨細地全寫進去，挑那些對公司影響大的事情說就行。比如說這一年負責的幾個大項目，每個項目都得寫出具體做了什么，最后的結果怎么樣，要是有數(shù)據(jù)就更好了，數(shù)字最有說服力。
還有，寫的時候得把自己做的工作和公司的目標結合起來。要是你的工作對公司的目標沒啥幫助，那肯定不行。比如說公司今年的目標是降本增效，那你就要寫明自己在這方面做了哪些努力，節(jié)省了多少成本之類的。
另外，關于成績的部分，不要只說自己干得好，最好能提一下團隊的作用。畢竟一個人再厲害也離不開大家的支持，這樣顯得你這個人比較謙虛，領導也會覺得你有團隊意識。當然，不是讓你把功勞全推給團隊，適度地表現(xiàn)下自己的貢獻也是必要的。
不過有時候寫報告會遇到點小麻煩，比如說有時候寫著寫著思路就亂了，這時候不妨停下來休息一下，等腦子清醒了再繼續(xù)。還有就是有時候寫到一半發(fā)現(xiàn)前面寫的不太對勁，這時候就得重新調整一下結構，這都是正常的，不用太擔心。
結尾部分也不用太復雜，簡單總結一下自己的不足之處，比如哪方面還需要改進，接下來有什么計劃之類的。記得態(tài)度要誠懇，領導看了會更認可你的工作態(tài)度。
最后提醒一句，寫報告的時候一定要注意時間管理，別拖到最后一天才開始寫，那樣很容易出問題。平時多積累素材，到時候寫起來就會輕松很多。
【第6篇】銀行會計與營運部總經(jīng)理述職報告怎么寫2300字
銀行會計與營運部總經(jīng)理述職報告2017
銀行會計與營運部總經(jīng)理述職報告
在2025年度，我嚴格按照xx銀行的總體安排和布署，在深化規(guī)范化管理、強化內控制度原則的指導下，我扎實穩(wěn)妥地開展各任務轉換工作，認真開展各項業(yè)務工作，并仔細嚴謹?shù)淖龊酶黜棔嫿Y算工作，以有效的保證了全年各項工作的順利開展。回顧過去一年來的工作，本人不僅努力工作，熱衷事業(yè)，還積極主動地提升自己的政治覺悟，不斷努力提高自身的工作能力，創(chuàng)新工作方式以及工作思路，努力提高我行的各項工作成效?，F(xiàn)將本人在2025年度的主要工作內容述職報告如下：
一、創(chuàng)新工作方式，完善工作思路
2025年度是我行發(fā)展與營運的重要一年，在2025年度，我xx銀行全面上線個人稽核制度、自公司集合上線以來，我會計與營運部門展開了各項轉型工作。為全面完成轉型工作，真正實現(xiàn)會計結算工作的零風險。
自今年的稽核(公司2.0)上線以來，我適時的展開了階段調研工作，根據(jù)我行實際調整了我部結構，進而調整了管理結構。并同時緊抓業(yè)務，做到及時整改，認證審評。嚴格建立防風險，嚴控結算工作質量關卡，高調抓質量，高效益的稽核與會計結算工作。此外，我還進一步深化改善了原工作思路，創(chuàng)新了制度規(guī)范管理，從而全面落實創(chuàng)新工作方式。在2025年度，我主要以鞏固和開拓為主線，大力發(fā)展我行營運業(yè)務。
(一)、做好資金回籠、調撥和整點資金結算工作。
在2025年度春節(jié)期間，我積極組織全區(qū)出納與會計業(yè)務人員共同加班加點，全面針對大量的回籠資金展開各項挑撥與整點工作。僅一個月全區(qū)交存人行業(yè)務資金達到萬元，上劃省行萬元，全年的現(xiàn)金占用率、備付金超限率、資金運用率保持在一個較好的水平。
(二)、加強流通管理，貫徹依法行政觀念
為加強人民幣流通管理，維護人民幣的正常流通秩序，我及時印發(fā)了“關于加強人民幣收付管理及反假工作的通知”文件，并組織人員對一類網(wǎng)點貫徹執(zhí)行《______人民幣管理條例》、等一系類相關規(guī)定情況進行了檢查;同時，通過聯(lián)網(wǎng)let電子屏、網(wǎng)點設置窗口、樓區(qū)民生廣場擺攤設點等方式進行了集中宣傳，廣泛向市民普及了人民幣相關知識。此外，我還積極組織選拔和集訓活動，主動組隊參加了省行組織的人民幣知識及點鈔技能競賽，以此來提高我部全員的結算工作能力。
(三)、加強檢查監(jiān)督，確保全年資金安全運行無事故。
在2025年度，為克服我部人員緊張、事務繁雜等困難，我全面開展了現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場檢查相結合工作，親自督促全部上下合規(guī)操作，確保全年資金安全運行無事故。在2025年我部共接受省行、總行內控檢查2次，省行會計交叉檢查1次，人民銀行人民幣帳戶專項檢查和執(zhí)法檢查2次。在每次接受檢查前夕，我都安排專員對檢查內容開展自查活動，確保了各崗位安全運行無意外;在會計結算方面，我始終強調我部會計人員履職日常職責和非現(xiàn)場檢查工作，每月對非正常掛賬和重點對反交易及沖正業(yè)務進行監(jiān)測和檢查，按月核發(fā)非現(xiàn)場檢查通報，認真落實各項規(guī)章制度;此外，我還對部門工作進行了重點監(jiān)控，為加強金庫管理，我組織專業(yè)會計和相關檢查人員定期與不定期對金庫進行盤庫、檢查工作。同時，我還緊抓整改落實工作，及時組織專業(yè)人員開展檢查以及自查工作，并針對出現(xiàn)的問題逐條逐項分析原因，與部門人員工作落實整改，及時將隱患消除在萌芽狀態(tài)，從而化解并防范了風險，保證了2025年會計結算工作的無重大差錯、無風險、無事故。
(四)、穩(wěn)步推進三大集中上線，做好新系統(tǒng)的運用和業(yè)務流程升級工作。
2025年是我行會計結算系統(tǒng)大變革的一年，自3月份公司業(yè)務2。0集中上線和個人業(yè)務會計集中稽核上線以來，我緊密領導，集中部署，高度重視稽核轉型的落實工作，嚴格按照領導要求制定方案并相繼下發(fā)了xx等相關文件。并同時加強部門培訓工作，認真組織部門人員進行加班加點的演練和培訓;為促進郵銀聯(lián)動、分工協(xié)作。我及時組織各網(wǎng)點進行試上線與考核工作。同時我嚴格按照省行要求出臺考核辦法，將退回率、識別率、差錯率等考核指標實際落實分解到前、中、后臺操作人員與市、縣、網(wǎng)點三級管理人員工作任務之中。
(五)、營造團隊精神，全面提高隊伍綜合素質。
在2025年度，我不僅帶頭展開自學與提升工作，還組織部門人員積極進行自學以及集中學習，以全面培養(yǎng)我部的全局觀念和團隊協(xié)作觀念。我部通過對營運人員培訓，樹立了愛崗敬業(yè)的良好氛圍。不僅如此，在工作制度上，我還制定了績效考核制度。將我部工作效益與業(yè)務考核掛鉤，深度鼓勵員工開發(fā)拓展市場，進一步提升員工的工作熱情與工作能力。在今年以來我部門人員的績效工作得到了很大的提升。并不定時對以此作為對員工的儀表規(guī)范、服務語言規(guī)范、服務質量規(guī)范以及服務紀律規(guī)范進行檢查，完善我部的標準化服務，努力想標兵服務團隊方向發(fā)展。
二、存在的問題與不足
雖然，在2025年度的工作中，我不斷努力，力爭完善我部的各項工作任務，奮力為實現(xiàn)我部的良好轉變而奮斗，并取得了良好的成效。但是在具體的工作實施與落實中，我還存在有對上級部門制定新政策的上傳下達工作不及時、對員工的日常行為規(guī)范、制度考核檢查不嚴謹、對部門人員的日常管理、組織工作細節(jié)不完善等問題。這使得我部門沒能在更好的領導與部署下全面實現(xiàn)轉型。
三、未來工作方向
2025年已經(jīng)到來，在未來的工作中，我將進一步總結一年來各項工作的經(jīng)驗，繼續(xù)以防范風險為工作中心，并持續(xù)加強對員工的規(guī)范化服務理念和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、熱愛xx、團結向上的精神。嚴格按照總行的規(guī)范化服務標準要求員工，通過多種形式的教育活動，為業(yè)務發(fā)展提供精神基礎。以全面規(guī)范部門管理，不斷調整，勇于開拓，大力開發(fā)和推廣新型管理政策，努力為客戶提供優(yōu)質服務，為全面完成年度各項指標而努力工作為工作重心，為市行的發(fā)展做出自己應盡的貢獻。
寫報告經(jīng)驗24人覺得有用
述職報告對于各級管理者來說都是展示工作成果和規(guī)劃未來的重要機會，尤其是銀行這樣的金融機構，報告的規(guī)范性和專業(yè)性直接影響到?jīng)Q策層對工作的認可程度。作為一名銀行會計與營運部總經(jīng)理，述職報告需要兼顧財務數(shù)據(jù)、管理成效以及未來規(guī)劃，同時還要符合行業(yè)特有的表達習慣。
述職報告開篇可以簡明扼要地概述過去一年的主要職責履行情況，比如提到“負責全行資金運作、會計核算及風險防控”，接著用具體數(shù)據(jù)支撐工作成效。這里有個小技巧，直接列出關鍵數(shù)字能讓報告顯得更有說服力。例如，“全年實現(xiàn)營業(yè)收入增長12%，凈利潤同比增長8%”，但要注意數(shù)據(jù)的真實性。有時候可能會因為忙亂把百分比搞錯，比如誤將“增長12%”寫成“增長21%”，這雖然是筆誤，但會影響可信度。
接下來部分重點在于分析問題和挑戰(zhàn)。在描述問題時，最好結合實際情況，比如“由于外部經(jīng)濟環(huán)境變化，去年第四季度貸款回收率下降了約3個百分點”。這類表述既客觀又直觀，能夠讓上級了解當前面臨的困難。不過這里有一個需要注意的地方，有時候為了突出成績，可能會無意間夸大克服的困難程度，比如把“外部因素影響”寫成“完全靠內部努力扭轉局面”，這樣反而會顯得不夠真實。
關于未來規(guī)劃這部分，建議結合當下政策導向，提出切實可行的目標。比如可以提到“積極響應國家綠色金融號召，計劃在未來兩年內新增綠色信貸規(guī)模達到20億元”，同時給出具體的實施路徑，比如“通過優(yōu)化審批流程提高放貸效率”。這種有方向性的表述會讓領導覺得你思路清晰。但有時候在寫規(guī)劃時，可能會忘記補充細節(jié)，比如只寫了目標而沒提配套措施，這就容易讓聽者感到模糊不清。
述職報告中還應包含一些行業(yè)專用術語，這不僅體現(xiàn)專業(yè)性，也能讓同行更容易理解你的思路。比如“流動性風險管理”、“資本充足率達標”等詞匯。不過有時候在使用這些術語時，可能會因為不熟悉而出現(xiàn)拼寫錯誤，比如把“資本充足率”誤寫成“資本足夠率”，雖然不影響大意，但還是應該盡量避免。
最后提醒一點，報告的語言風格要根據(jù)受眾調整。如果是向上級匯報，語氣可以稍微正式一些，但也不要太過拘謹，畢竟目的是溝通而非表演。如果面向下屬，則可以適當增加互動性，比如“希望大家繼續(xù)保持高昂的工作熱情，共同應對新挑戰(zhàn)”。不過在措辭上也要謹慎，避免給人留下敷衍的印象，比如“大家要齊心協(xié)力”這種表述就顯得有些空泛。
