【第1篇】個人述職報告開頭怎么寫600字
個人述職報告開頭范例一
20xx年以來,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,我股室努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷提高加強(qiáng)服務(wù)意識,積極協(xié)調(diào)配合局機(jī)關(guān)股室和上級機(jī)關(guān)、區(qū)直相關(guān)部門,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將人事股近期思想、工作及廉政情況報告如下。
個人述職報告開頭范例二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事大家好:
日月如梭,轉(zhuǎn)眼間又到XX年終,新的一年已悄然來臨,本人自XX年來到公司,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力支持下,我?guī)ьI(lǐng)項(xiàng)目部部分員工先后完成了公司交安排的個分項(xiàng)工程的組建,施工等工作,取得了小小的成績,也積累了不少的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 下面我首先向公司匯報這兩年多主持的各分項(xiàng)工程完成情況。
個人述職報告開頭范例三
一年來,在上級領(lǐng)導(dǎo)及同仁們的關(guān)心和支持下,本人認(rèn)真履行職責(zé),努力開展各項(xiàng)工作,較好地完成各項(xiàng)任務(wù)?,F(xiàn)述職如下:
個人述職報告開頭范例四
今年以來,在委領(lǐng)導(dǎo)及處長的領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們熱情幫助下,經(jīng)過一年的勤奮、刻苦,腳踏實(shí)地地努力工作,在各方面都取得了很大進(jìn)步,很好地完成了所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)簡要總結(jié)如下:
個人述職報告開頭范例五
各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好!
在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工的大力支持、配合下,我嚴(yán)格履行副經(jīng)理工作職責(zé),始終以良好的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),嚴(yán)以律己,率先垂范,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,自覺做到清政廉潔,各項(xiàng)工作取得了一定成績。現(xiàn)在,我將一年來的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同行匯報如下:
寫報告經(jīng)驗(yàn)135人覺得有用
個人述職報告開頭怎么寫
寫述職報告的時候,開頭部分得先表明自己的身份,不然別人不知道是誰寫的這份報告。比如你可以寫“本人自擔(dān)任某某職務(wù)以來”,接著交代一下任職時間,這能讓領(lǐng)導(dǎo)明白你這段時間做了什么。不過有時候直接說“從某年某月開始到現(xiàn)在”,這樣寫雖然簡單但也能達(dá)到目的。
在開頭部分,簡明扼要地介紹一下自己的工作職責(zé)也很重要。比如“主要負(fù)責(zé)某某方面的事務(wù)”,這樣能讓上級對你負(fù)責(zé)的工作范圍有個初步了解。當(dāng)然,要是把“負(fù)責(zé)”寫成“主管”也行,意思差不多,但用詞稍微不一樣,顯得變化一點(diǎn)。
開頭還可以提一下這段時間的整體情況,比如說“這一年來,我所在的部門在公司領(lǐng)導(dǎo)下取得了不錯的成績”。這里有個小問題,如果寫成“這一年來,我們部門在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下取得了一些成績”,這樣讀起來會稍微有點(diǎn)啰嗦,但還是能表達(dá)清楚意思。
接下來就是講具體的工作情況了,不過開頭這部分別寫得太長,點(diǎn)到為止就好。要是開頭寫了好幾段還沒進(jìn)入正題,就容易讓人覺得拖沓。所以控制字?jǐn)?shù)很重要,畢竟述職報告不是寫小說,得簡潔明了。
【第2篇】2025年學(xué)校黨支部書記個人述職報告怎么寫3100字
尊敬的教委領(lǐng)導(dǎo)、全體教職員工,大家好!
回顧過去的一年,我自己也在緊張忙碌中度過,對自己一年來學(xué)習(xí)、工作和生活情況梳理一下,向各位領(lǐng)導(dǎo)、教職工作以匯報,真誠地接受大家的教正。
xx市中小學(xué)《三個意見》中明確了中小學(xué)黨支部工作的要求:要加強(qiáng)和改善黨對學(xué)校工作的領(lǐng)導(dǎo),把培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù);黨支部在貫徹黨的教育方針、實(shí)施素質(zhì)教育,圍繞學(xué)校教育改革與發(fā)展的中心工作中發(fā)揮政治核心作用。黨支部的工作任務(wù)是非常明確的,那么,作為支部書記如何如何圍繞學(xué)校的中心工作充分發(fā)揮好“班長”的作用,自己結(jié)合學(xué)校工作情況反復(fù)思考,也得到楊校長的具體指導(dǎo)教誨,比較完滿地完成了各項(xiàng)工作。
首先是努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)理論,提高自身理論素養(yǎng),引領(lǐng)教職工做學(xué)習(xí)型的教育工作者。
學(xué)用結(jié)合是提高理論素養(yǎng)的有效方法,在理論輔導(dǎo)中提高自己的指導(dǎo)能力。學(xué)習(xí)在當(dāng)今時代已經(jīng)成為人們生活的重要組成部分,每個人都會有所選擇地學(xué)習(xí)。做為支部書記不僅要帶頭學(xué)習(xí),必須是深入的、研究性地學(xué)習(xí)。黨的十九次人民代表大會召開后,學(xué)習(xí)《十九次人民代表大會報告》和新《黨章》是當(dāng)前的重要任務(wù),學(xué)習(xí)好、宣傳好十九次人民代表大會精神,把教職工的思想引導(dǎo)到十九次人民代表大會確立的主題上來,為落實(shí)黨的教育方針,辦人民滿意的教育,積極構(gòu)建和諧向上的教育生態(tài)環(huán)境。
我是教工委教育系統(tǒng)理論輔導(dǎo)成員,在認(rèn)真通讀《報告》的基礎(chǔ)上,對《報告》中我所關(guān)注的有關(guān)教育和理想信念的部分做了細(xì)致的研讀。結(jié)合自己的思考,撰寫了講座輔導(dǎo)稿,經(jīng)集體備課,聽取領(lǐng)導(dǎo),老輔導(dǎo)員的意見后,做了多次認(rèn)真的修改。在學(xué)校為黨員輔導(dǎo)2次,為學(xué)生團(tuán)員講座1次,參加教工委組織的黨員分片集中輔導(dǎo)3次。從組織部反饋情況,效果較好,得到基層學(xué)校的認(rèn)可。
為了使教職工及時看到十九次人民代表大會《報告》和相關(guān)的學(xué)習(xí)材料,我在新浪網(wǎng)上開了“黨員的生活”博客,及時搜集材料,及時上傳到博客上,使教職工可以不影響教育教學(xué)的前提下,自己安排時間,自己選擇內(nèi)容,及時地學(xué)習(xí),還可以及時地反饋學(xué)習(xí)體會。把集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合,克服了工學(xué)矛盾,為教職工學(xué)習(xí)提供了便利服務(wù),也達(dá)到了組織政治理論學(xué)習(xí)的目的。在研讀學(xué)習(xí),認(rèn)真撰寫輔導(dǎo)講座的過程中,我個人的思想在不斷地提高,學(xué)有所獲,講有所得。
其次,以學(xué)校文化為載體建構(gòu)核心價值觀體系,積極主動地營造和諧向上的校園氛圍作為學(xué)校黨支部工作的著力點(diǎn)、支撐點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn),也是支部書記工作的著眼點(diǎn)。
學(xué)校教育的本質(zhì)就是育人,就是促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。人的發(fā)展首位的就是優(yōu)良品德的形成。德育是一個潛移默化、不斷熏陶的過程,營造積極向上的,承載著育園中學(xué)精神的校園文化建設(shè)正發(fā)揮了這樣的作用。建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校是學(xué)校黨支部工作創(chuàng)新的切入點(diǎn)、生長點(diǎn)。
近幾年,“人和校興”的理念深入育園中學(xué)師生的心中,成為學(xué)校提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的核心價值觀和共同愿景。為使其發(fā)揮更大作用,我們首先加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)很重要,尤其是結(jié)合干部的具體工作,有針對性的學(xué)習(xí),結(jié)合“書香校園”讀書活動,對干部提出了理論原著,深學(xué)一點(diǎn)學(xué)校管理理論,在實(shí)踐中探究有效的工作方法。
讓學(xué)校的一切都成為教育資源。文化生態(tài)環(huán)境對學(xué)生的影響是深厚的,對教職工舒暢心情,積極工作精神狀態(tài)具有激發(fā)作用。通過工會和共青團(tuán),對學(xué)校的宣傳欄、宣傳櫥窗定期或不定期的精心設(shè)計,突出主題性,今年,結(jié)合十九次人民代表大會、迎奧運(yùn)教育,結(jié)合學(xué)習(xí)新《黨章》,黨員承諾活動、結(jié)合全國、市區(qū)兩次會議的召開,分別刊出了不同主題的專欄內(nèi)容,還增加了讀報欄,使師生及時了解國內(nèi)外新聞大事,特別是《京西時報》的內(nèi)容對師生及時了解門頭溝區(qū)的新聞、大事發(fā)揮了很好的作用。
利用校園網(wǎng)解決工學(xué)矛盾的問題,為了在不影響教師教育教學(xué)工作,還要達(dá)到有效學(xué)習(xí)的目的,校園網(wǎng)就很好地解決了這個工學(xué)矛盾的問題。由于學(xué)校在技術(shù)上的具體問題沒有解決,到今年克服困難建成了育園中學(xué)網(wǎng)頁,同時,自己還利用對網(wǎng)絡(luò)的了解,在新浪網(wǎng)上建立了“黨員的生活”博客,利用業(yè)余時間搜集、錄制有關(guān)教育、黨員、教師和學(xué)生教育的新聞媒體材料,傳到博客上,把博客連接到學(xué)校網(wǎng)頁上,給師生提供學(xué)習(xí)材料。
中學(xué)生業(yè)余黨校是對學(xué)生進(jìn)行理想信念和黨的基本知識教育的重要而有效的途徑。我校中學(xué)生業(yè)余黨校教育已經(jīng)積累了不少的經(jīng)驗(yàn),也取得了很好的成績,為使中學(xué)生業(yè)余黨校工作發(fā)揮更好的作用,在堅持標(biāo)準(zhǔn),慎重發(fā)展的原則下,積極穩(wěn)妥地在高三年級做好學(xué)生黨員的發(fā)展工作,這項(xiàng)工作的開展在師生中產(chǎn)生了積極的影響,為今后在促進(jìn)學(xué)生德育增添活力。
加強(qiáng)黨的自身建設(shè)是學(xué)校支部的中心工作,每學(xué)年學(xué)校黨支部都結(jié)合學(xué)校的中心工作和上級黨委的要求,制定工作計劃,我支部有兩個體現(xiàn)我校特點(diǎn)的工作。
其一,是結(jié)合黨員“五作到”、黨員承諾,立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)。我校黨員、干部要做到“覺悟要高于群眾、工作要勤于群眾、業(yè)務(wù)要精于群眾、吃苦要先于群眾、奉獻(xiàn)要多于群眾?!睂W(xué)校的中心工作是教育教學(xué),黨員的先進(jìn)性和先鋒模范作用在那里體現(xiàn)?就在崗位的爭先創(chuàng)優(yōu)上,要成為飄揚(yáng)的旗幟,成為教職工信服、遵從的榜樣。幾年來,育園中學(xué)的師生和諧、干群和諧,取得了教育教學(xué)成績連續(xù)三年攀升,就與這項(xiàng)工作有效的開展高度相關(guān)。
其二,黨員發(fā)展工作依據(jù)《黨章》規(guī)范操作。黨員發(fā)展是嚴(yán)肅而又要有活力的工作,我校支部在工作中,堅持積極培養(yǎng)、教育,尤其是在青年教師中發(fā)展積極分子,加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)知識、基本理論的教育,組織他們參加支部的活動,為他們的成長發(fā)展搭建平臺。在組織發(fā)展時,嚴(yán)格實(shí)行票決制,程序合法,組織嚴(yán)密,充分尊重每位黨員的政治權(quán)利。近兩年我們有9位同志光榮地加入了黨組織,在學(xué)校的不同崗位上發(fā)揮著作用。
學(xué)校在經(jīng)費(fèi)非常緊的情況下,為支部建立“連民心懇談室”“黨員活動室”提供了必要的保障。
來到育園中學(xué)已經(jīng)兩年了,自己覺得已經(jīng)融合在師生員工之中了,作為支部書記定好角色位置,找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)是發(fā)揮作用的關(guān)鍵,在楊校長的教誨和支持下,我們相互理解配合,同心協(xié)力,千方百計地尊重教職工、關(guān)心教職工,調(diào)動他們工作的積極性和熱情,在學(xué)校努力建構(gòu)人和校興的學(xué)校文化,營造和諧向上,活躍舒暢的師生工作學(xué)習(xí)生態(tài)環(huán)境。
低調(diào)做人,認(rèn)真辦學(xué),成人之美是做人的基本原則,因?yàn)橹Р抗ぷ鞯奶攸c(diǎn),自己在平時,在日常的生活中與教職工自然地接觸交流,傾聽他們的心聲,在不經(jīng)意中做教職工的思想工作。在深入課堂聽教師觀摩課時,與教師交流學(xué)生教育、班級工作和教學(xué)工作,同時也及時地了解了個年級的教育教學(xué)工作情況。
學(xué)校工會和團(tuán)隊(duì)工作在石桂榮和唐麗華兩位主任的努力下,取得了許多成績,自己只是在他們工作遇到問題時及時地給予支持和鼓勵,為他們開展工作創(chuàng)造條件。
在努力工作的同時,積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高自身的學(xué)習(xí)力,參加教工委理論輔導(dǎo)使自己受益非淺,促使自己在思考問題時能站在當(dāng)今時代、社會和教育的大局,學(xué)會思考現(xiàn)實(shí)問題,提高自己的思想認(rèn)識和教育能力。
參加支部書記研修班學(xué)習(xí),讓自己在這個特殊的群體中學(xué)習(xí)新了理論,接受新的事物,在培訓(xùn)中提高自己的能力。幾次生動,深刻的專家學(xué)者的報告,對馬克思主義的新發(fā)展、國際發(fā)展新趨勢、新北京新奧運(yùn),特別對奧運(yùn)與教育有了深入的了解。參觀了北京四中和育才學(xué)校后,對學(xué)校工作和支部工作,以及對支部書記崗位受到啟發(fā),使自己有了新的思考。
我們一切努力都是為盡職盡責(zé)地完成上級黨委的工作要求和促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展,辦人民滿意的教育。一年來,在楊校長的統(tǒng)領(lǐng)下,的在教職工的努力工作和干部們的協(xié)力奮斗中,學(xué)校和個人也取得了一些成績。
謝謝大家!
寫報告經(jīng)驗(yàn)20人覺得有用
2025年學(xué)校黨支部書記個人述職報告怎么寫
今年述職報告得好好準(zhǔn)備,畢竟這一年挺忙的,事情也多。述職報告這東西,不能光寫流水賬,得有點(diǎn)深度,能反映自己的工作思路和成效。開頭部分最好簡單介紹一下自己的基本情況,比如擔(dān)任支部書記多久了,主要負(fù)責(zé)什么工作。這部分不用太復(fù)雜,點(diǎn)到為止就行。
工作中遇到的問題不少,有些事處理起來挺棘手的。比如說黨員教育這塊,一開始覺得只要定期開個會就行,后來發(fā)現(xiàn)這樣效果不好。后來改成分小組討論的形式,大家參與積極性高多了。這個例子可以放進(jìn)去,但別直接說改得好,就寫成“后來調(diào)整了一下方式”。
成績嘛,肯定要說的。不過成績不是喊出來的,得有具體數(shù)據(jù)支撐。比如發(fā)展了多少名新黨員,組織了多少次活動,黨員滿意度調(diào)查結(jié)果怎么樣。這些數(shù)字得真實(shí),不能亂編。去年有個同事為了顯得成績好點(diǎn),把參加人數(shù)夸大了一倍,結(jié)果被上級發(fā)現(xiàn),挺尷尬的。
寫報告的時候,要注意語言得體。作為支部書記,說話要有分寸,不能太隨意。但也不能太過正式,讓人聽著別扭。用詞上盡量選常用的詞,避免用一些生僻的術(shù)語。有時候?yàn)榱孙@得專業(yè),用了幾個大詞,結(jié)果別人看不懂,反而弄巧成拙。
報告里涉及的一些具體措施,最好能講清楚背景和目的。比如說開展某項(xiàng)活動前做了哪些調(diào)研,目的是什么,實(shí)施后達(dá)到了什么效果。這樣能讓讀者明白你的思路。不過這里可能會出現(xiàn)一點(diǎn)小問題,有時候背景交代得不夠清楚,導(dǎo)致讀者不太理解為什么這么做。
結(jié)尾部分可以稍微展望一下未來。不是那種空洞的口號,而是結(jié)合實(shí)際情況提出一兩個切實(shí)可行的目標(biāo)。比如明年打算加強(qiáng)哪方面的黨員培訓(xùn),計劃舉辦什么樣的主題活動。目標(biāo)不要定得太高,否則完不成的話反而影響形象。
報告寫好后,最好找個同事幫忙看看。有時候自己寫的東西,自己看不出來問題,別人一眼就能發(fā)現(xiàn)漏洞。不過也有個需要注意的地方,找人幫忙審稿時,別讓太多人插手,不然意見太雜反而不好把握方向。
最后,記得報告要實(shí)事求是。不能為了突出成績,就把問題一帶而過。當(dāng)然也不能一味強(qiáng)調(diào)困難,把責(zé)任都推給別人。平衡好這兩點(diǎn)很重要,寫出來的東西才能讓人信服。
【第3篇】醫(yī)院個人述職述廉報告怎么寫4000字
××年醫(yī)院工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在主管局的關(guān)心指導(dǎo)下,認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想,開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn),狠抓了醫(yī)護(hù)質(zhì)量水平,不斷強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),深化改革,加強(qiáng)管理,全院職工團(tuán)結(jié)一心,勤奮工作,在醫(yī)療,急救、科研等各方面都取得了成績。作為醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人,在各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成過程中起到了一定的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)作用?,F(xiàn)就本人思想、工作情況和存在的困難以及今后打算述職如下,不妥之處,請批評指正。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高政策水平。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治、思想和文化知識水平,是一項(xiàng)刻不容緩的政治任務(wù)。一年來,特別是結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動,積極參加醫(yī)院、黨支部、科室組織的政治業(yè)務(wù)、法律法規(guī)學(xué)習(xí),一同學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大和全國農(nóng)村衛(wèi)生工作會議精神以及省、市、縣的各級文件、各級召開的會議精神和本院開展的各項(xiàng)活動資料、文件等;擠時間看報刊雜志、文件,記好筆記。通過學(xué)習(xí),思想覺悟得到了提高,加強(qiáng)了對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認(rèn)識,提高了決策能力和處理各種問題的水平,避免了工作的失誤。
二、對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行嚴(yán)格管理、科學(xué)管理、民主管理。
一是班子分工明確,相互配合,協(xié)調(diào)工作,互相支持、互相補(bǔ)臺,團(tuán)結(jié)合作。
二是民主管理,充分發(fā)揮集體一班人的作用,重大問題和主要事情都通過各種會議研究解決或?qū)嵤{(diào)動了大家的積極性。
三是辦事公開,班子成員互相通氣、交流,該公開的都在公開欄中公開,進(jìn)行監(jiān)督。
四是一切事情都按程序進(jìn)行,嚴(yán)格按黨的民主集中制原則辦事。五是班子正氣比較濃、工作力度較大、成績較明顯。
三、把業(yè)務(wù)建設(shè)作為工作的重中之重,認(rèn)真執(zhí)行“二甲”醫(yī)院和《××省醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn), 認(rèn)真組織實(shí)施醫(yī)院“管理年”活動,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)水平。
(一)根據(jù)“管理年”活動的目標(biāo)、內(nèi)容,全面實(shí)施,并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,提出各項(xiàng)改進(jìn)措施,狠抓落實(shí)。
1、健全完善了“質(zhì)量管理制度”、“逐級技術(shù)指導(dǎo)制度”、“分級護(hù)理制度”、“護(hù)理查對制度”、“臨床各級醫(yī)師職責(zé)”、“術(shù)中輸血制度”等70余項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制。
2、為加強(qiáng)抗生素的使用管理,醫(yī)院制定下發(fā)了《抗菌藥物合理應(yīng)用管理實(shí)施細(xì)則》、《對頭孢曲松鈉等10種藥物實(shí)行科主任審核把關(guān)制度的通知》、《一線、二線、三線抗菌藥物進(jìn)行分級管理的通知》等文件,明確規(guī)定了抗生素的使用原則、適應(yīng)癥及使用時間等,要求在使用高檔抗生素時做到患者知情同意、科主任簽字同意和業(yè)務(wù)副院長審批同意等。至目前,共進(jìn)行督查13次,分別抽查了12個臨床科室的病歷439份、門診處方1258張、中藥處方988張、住院病人處方 535張。經(jīng)抽查,處方、醫(yī)囑基本符合合理用藥的原則,處方書寫完整率95%,嚴(yán)格掌握了用藥指征,未違反用藥原則。
3、院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室及總值班不定期組織有關(guān)人員150次在節(jié)假日、公休日、夜間等“盲點(diǎn)時間”對醫(yī)院的重點(diǎn)部位進(jìn)行了巡視和檢查。
4、院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部、總務(wù)科主任等每月對門診、各病區(qū)的衛(wèi)生、病床單位的配置、整潔程度等進(jìn)行考核評比。此項(xiàng)工作已進(jìn)行了6次并納入了月考核,對評比分?jǐn)?shù)低、管理工作差的科室給予了扣分批抨。
5、為病人提供溫馨、細(xì)心、愛心服務(wù)。醫(yī)務(wù)人員接待農(nóng)村患者時,盡量使用方言;為方便邊遠(yuǎn)地區(qū)病人就醫(yī),實(shí)行節(jié)假日、中午門診不停診;住院部各病區(qū)對不方便、無陪護(hù)的患者由清潔工送開水到床頭,受到患者的好評;為改善門診注射室就診環(huán)境,自籌資金1923元,購置了沙發(fā)20套、安裝了閉路電視和取暖設(shè)備、新添飲水機(jī)一臺,專設(shè)兒童病房;給臨床科室各病房安裝窗簾153個等,努力為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
6、為解決好人民群眾看病難、看病貴的突出問題,我院在規(guī)定的基準(zhǔn)價格的基礎(chǔ)上對開展的所有醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目價格均進(jìn)行了不同程度的下調(diào),其中對手術(shù)費(fèi)下調(diào)幅度達(dá)45%,還下調(diào)了頭孢呋辛等 22種藥品價格,切實(shí)讓利于患者,減輕人民群眾看病就醫(yī)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。同時設(shè)立一名專職物價審核人員,每天對各科室醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)情況進(jìn)行審核檢查,及時糾正出現(xiàn)的錯誤收費(fèi)。6月10日,醫(yī)院管理年領(lǐng)導(dǎo)小組對全院各項(xiàng)醫(yī)療、護(hù)理、檢驗(yàn)等收費(fèi)情況進(jìn)行了全面檢查,全院各科無自立、分解目項(xiàng)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),沒有“開單提成”、亂收費(fèi)等。
7、實(shí)行微機(jī)藥品數(shù)量加金額管理,定期對藥庫房和各藥房進(jìn)行盤點(diǎn),對各點(diǎn)之間藥價不符、基數(shù)不符的及時調(diào)整,做到帳帳相符、帳物相符;每月對前十種抗菌素進(jìn)行監(jiān)控評價,從5月份起,每月又對消化類、心血管類、營養(yǎng)類、抗腫瘤類藥品前十位用藥進(jìn)行監(jiān)控評價,定期監(jiān)控、定期預(yù)警,安全合理用藥,保護(hù)患者的權(quán)益。
8、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),促進(jìn)行業(yè)作風(fēng)好轉(zhuǎn)。
(1)院護(hù)理部、辦公室組織,院長參加每月邀請各科病人、病人家屬、二位評議代表召開院級行風(fēng)建設(shè)座談會,征求意見建議并及時解決,至目前共召開座談會6次,160余人參加;科主任主持,病人及其家屬、主管院長等參加,召開科室座談會共72次,900余人參加。
(2)常年行風(fēng)評議代表××、××二位同志和院辦公室人員分別在今年5月、7月利用21天時間到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、自然村、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、各科室等就醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)護(hù)質(zhì)量、技術(shù)水平、就醫(yī)環(huán)境等方面進(jìn)行了社會問卷調(diào)查,共計測評715人次, ××年醫(yī)院綜合滿意率92.37%。通過以上,征求到各方意見建議22條,匯總歸納為11條,醫(yī)院院務(wù)委員會召開專題會議,討論并制定了整改措施,明確了責(zé)任人和完成時間。
(3)加強(qiáng)內(nèi)部管理,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部“八項(xiàng)行業(yè)紀(jì)律”、省衛(wèi)生廳“三條禁令”、市委“八不準(zhǔn)”以及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。醫(yī)院與各業(yè)務(wù)單位簽訂了“醫(yī)藥購銷廉政責(zé)任書”,防止發(fā)生各種謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象,規(guī)范雙方的各項(xiàng)活動行為;與各科室簽訂了“醫(yī)療服務(wù)廉政責(zé)任書”,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)`搜集整理范約束醫(yī)務(wù)人員的活動行為,杜絕任何以醫(yī)謀私的不法行為,保護(hù)患者的合法權(quán)益;主管醫(yī)生與病人及其家屬簽訂“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)雙向責(zé)任書”,雙方共同承擔(dān)起建設(shè)良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的責(zé)任。同時加大制度的落實(shí),若經(jīng)明察暗訪或病人投訴有吃請、收受“紅包”、回扣等現(xiàn)象,一經(jīng)查實(shí),將按照“三條禁令”和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。通過多層次、多方面工作有效的開展,醫(yī)院接受 “紅包”、吃請現(xiàn)象已基本杜絕。今年1~10月,醫(yī)護(hù)人員拒收“紅包”10次,金額達(dá)1360元。共收到錦旗、感謝信 20面(封)。
(二)狠抓醫(yī)護(hù)服務(wù)質(zhì)量,不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。
1、堅持強(qiáng)化首診負(fù)責(zé)制、三級醫(yī)師查房制、疑難病例、死亡病例討論制、三查七對制度等醫(yī)療核心制度。
2、組織醫(yī)、護(hù)、技、藥人員“三基”理論考試4次,497人次參加,合格率95%;組織院內(nèi)學(xué)術(shù)講座8次,369人參加,其中邀請省人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科主任 ××副主任醫(yī)師對病歷的規(guī)范書寫進(jìn)行了專題講座,參學(xué)率達(dá)94%;進(jìn)行護(hù)理專題講座6次,護(hù)理基本操作技能考核2次,313人參加,并評出了一二三等獎。
四、開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),加大對人才培養(yǎng)的力度,逐步加快科教興院的步伐。
(一)加強(qiáng)對外學(xué)術(shù)交流,邀請省級醫(yī)療專家來院會診、示教手術(shù)、組織講座等11次,受益300余人次。
(二)選送年富力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干12人分別到××、××醫(yī)院和省級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。選派83名醫(yī)護(hù)人員參加了省、市級學(xué)術(shù)交流24次,140人次參加了省、市、縣有關(guān)部門舉辦的禽流感、非典、鼠防等重點(diǎn)傳染病的培訓(xùn)。48名職工接受了“專升本”、大專等繼續(xù)教育。
(三)××科開展的“××、××、××”4項(xiàng)技術(shù)被省衛(wèi)生廳認(rèn)定為2025年度“三新”項(xiàng)目。
(四)為解決邊遠(yuǎn)地區(qū)群眾就醫(yī)難、治療難的問題,院義診小組進(jìn)行巡回義診活動120次,受益群眾達(dá)8687余人,發(fā)放宣傳材料7120份,受到了群眾的歡迎。
五、加強(qiáng)內(nèi)部管理,完善和落實(shí)有關(guān)規(guī)章制度。
(一)在以前制定的一些行之有效的制度的基礎(chǔ)上,醫(yī)院有針對性地進(jìn)一步健全完善了“藥品材料購銷管理制度”、“職工廉潔自律規(guī)定”、“學(xué)習(xí)制度”、“精神文明和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)考核18條標(biāo)準(zhǔn)”以及“請病、事假兌現(xiàn)工資的規(guī)定”等符合實(shí)際、便于操作的制度和規(guī)定,形成了加強(qiáng)管理的長效機(jī)制。
(二)實(shí)行藥品集中招標(biāo)采購,嚴(yán)格使用中標(biāo)藥品和中標(biāo)價格。中標(biāo)藥品占藥品總數(shù)的89%.采購藥品、一次性衛(wèi)生材料和醫(yī)療設(shè)備時,繼續(xù)堅持“四定”和 “質(zhì)量高、價格低、售后服務(wù)好”的原則,認(rèn)真考察后集體商議決定。此做法,杜絕了暗箱操作和收受“回扣”等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,增加了工作透明度。
(三)積極推行院務(wù)公開制度。設(shè)醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理立了院務(wù)公開欄,凡涉及到中層領(lǐng)導(dǎo)的任免、評先選優(yōu)、晉升職稱等職工關(guān)心的重要事項(xiàng),都由院長辦公會或院務(wù)委員會集體研究決定,醫(yī)院的財務(wù)收支,定期由財務(wù)科在院周會或年終總結(jié)會上公布。
六、加大醫(yī)療設(shè)備投資及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),做好院內(nèi)美化、綠化工作,不斷改善就醫(yī)環(huán)境。
(一)醫(yī)院在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張的情況下,今年又想方設(shè)法籌集資金爭取項(xiàng)目購置醫(yī)療設(shè)備?;I資360萬元(其中醫(yī)院自籌310萬元)購置的日立全身螺旋CT機(jī)已于3月26日正式開機(jī)使用,目前已檢查患者1800人次。自籌資金128.4萬元購置了C型臂、電子胃鏡、時間分辨熒光分析儀、心電監(jiān)護(hù)儀等醫(yī)療設(shè)備 29臺件,共計490萬元。
(二)總投資108萬元,建筑面積757㎡的傳染病區(qū)已于9月27日竣工驗(yàn)收;自籌資金9萬余元,新建了面積104㎡的醫(yī)院清真食堂;投資17000成立了院外門診并配備了基本設(shè)施;改建病理檢查室、胃鏡室、鍋爐房、院內(nèi)程控電話等投資6萬余元等。
七、存在的主要問題
1、個別醫(yī)務(wù)人員無競爭意識和壓力感,未真正轉(zhuǎn)變觀念,還存在服務(wù)態(tài)度不好、責(zé)任心不強(qiáng)的問題,缺乏有力的措施。
2、人事制度和分配制度的改革力度還不大,辦法措施少。
3、由于注重抓業(yè)務(wù)、抓管理,自學(xué)政治理論和讀書筆記時間少。
4、需在工作緊迫性、依法管理、科學(xué)決策上有所創(chuàng)新。
八、今后的打算
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),把政治理論特別是“三個代表”重要思想、xx大精神作為提高素質(zhì)的必修課,持之以恒、學(xué)以致用。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化公仆意識和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),創(chuàng)造性地開展工作。
3、把醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度作為當(dāng)前工作突出問題抓緊抓實(shí)抓細(xì);加大人才培養(yǎng)力度;減少醫(yī)患糾紛,杜絕醫(yī)療事故。
4、在分配制度、人事制度改革上下功夫,人事制度改革要逐步實(shí)行末位淘汰制;建立具體的激勵分配機(jī)制;進(jìn)一步細(xì)化、量化綜合目標(biāo)管理。
5、多方積極爭取項(xiàng)目,籌集資金購置必需的醫(yī)療設(shè)備和基礎(chǔ)建設(shè)。
寫報告經(jīng)驗(yàn)20人覺得有用
在撰寫醫(yī)院個人述職述廉報告的時候,得把工作情況和廉潔自律的情況都說清楚。開頭部分,得簡要介紹一下自己的基本情況,比如姓名、職務(wù)之類的,這樣大家知道是誰寫的這份報告。
接下來就是重點(diǎn)了,要把這一年的工作內(nèi)容分幾個方面來寫。比如說醫(yī)療工作這一塊,可以提一下門診量、住院人數(shù)、手術(shù)臺次這些具體的數(shù)字,還有就是在日常診療過程中遇到的一些難點(diǎn)問題,是怎么解決的。要是參與過一些特殊項(xiàng)目,比如疫情防控這種大事,也要寫進(jìn)去,說說自己做了哪些具體的事兒,這能體現(xiàn)你的擔(dān)當(dāng)。
至于廉潔自律這部分,就得提到自己有沒有遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,有沒有接受過相關(guān)的培訓(xùn),平時是不是嚴(yán)格要求自己,比如在藥品采購、設(shè)備引進(jìn)這些敏感環(huán)節(jié),是不是堅持公平公正的原則。還可以講講自己是如何加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的,有時候參加一些廉政教育活動也是可以寫進(jìn)來的。
不過要注意的是,寫工作成績的時候,不能太夸張,實(shí)事求是就好。有些地方可能會寫得稍微啰嗦點(diǎn),比如在描述某個項(xiàng)目的進(jìn)展時,句子就顯得有點(diǎn)冗長,像是“經(jīng)過多次協(xié)調(diào)和反復(fù)討論,終于在多方共同努力下,這個項(xiàng)目得以順利推進(jìn)”。還有在寫到自己參加過的培訓(xùn)時,可能會出現(xiàn)一些不太順暢的表達(dá),“參加了為期一個月的培訓(xùn),這次培訓(xùn)讓我受益匪淺,學(xué)到了很多實(shí)用的知識和技能”。
另外,在敘述過程中,可能會有一些小的地方不太嚴(yán)謹(jǐn),比如用詞上偶爾會有些偏差,“通過一系列努力,我們科室的業(yè)務(wù)水平有了顯著的提高”,這里“顯著的提高”用得稍微籠統(tǒng)了一點(diǎn),但整體來說還是能夠傳達(dá)出積極向上的態(tài)度。
最后,記得檢查一下報告里的格式,確保沒有遺漏什么重要的細(xì)節(jié)。當(dāng)然,寫完之后最好找個同事幫忙看看,聽聽他們的意見,有時候別人一眼就能看出你沒注意到的問題。
【第4篇】度人力資源個人述職報告怎么寫2750字
2025年度人力資源個人述職報告
2025年度人力資源個人述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
2025年,在公司的中層干部的調(diào)整中,我調(diào)至人力資源室,擔(dān)任人力資源主任職務(wù),對我來講,人力資源管理工作,是一個新的課題,也是一個新的挑戰(zhàn),一年來,在新的工作環(huán)境中,我全身心的投入工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)和kpi效績指標(biāo),下面我分四個方面來向大家匯報,請評議。
一、思想、學(xué)習(xí)方面的情況:
人力資源管理部門是履行人事管理職能的關(guān)鍵部門,我深感責(zé)任重大,我始終抱著認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度,工作上有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,處處以大局為重,工作能吃苦耐勞,經(jīng)常加班加點(diǎn),從不計較個人的得失。處事堅持原則,公道正派,能嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。能關(guān)心同事,處處以身作則,部門全體人員團(tuán)結(jié)一致,保持了良好的工作風(fēng)貌。 人力資源工作的政策性、原則性強(qiáng),一年來,我一直堅持邊工作,邊學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了人力資源管理的知識,學(xué)習(xí)了有關(guān)干部人事制度改革和五項(xiàng)機(jī)制創(chuàng)新等方面的文件精神,學(xué)習(xí)了勞動保障行政執(zhí)法的有關(guān)法律、法規(guī)等內(nèi)容. 通過學(xué)習(xí)和工作的實(shí)踐,一年時間人力資源的工作,我感覺到收獲很大,自己得到了鍛煉,業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行政策的水平也有了提高。
二、2025年完成的主要工作情況:
(一)積極推進(jìn)績效管理工作: 績效管理對公司各項(xiàng)工作的開展起到導(dǎo)向的作用,關(guān)系到員工的切身利益和公司目標(biāo)任務(wù)的完成,我深感績效管理工作的重要性,在推進(jìn)績效管理過程工作中,傾注了大量的時間和精力,對績效數(shù)據(jù)反復(fù)測算分析和研究討論,完成了績效管理實(shí)施細(xì)則的制訂和修訂工作,在績效基數(shù)核定和考核方法等方面,打破了以往一些傳統(tǒng)做法。 按照考核程序,認(rèn)真組織開展績效考核工作,每月組織對公司各部門績效的完成情況進(jìn)行考評,并根據(jù)考核結(jié)果核發(fā)績效工資;組織開展了公司員工的年度考核和結(jié)果評定工作,依據(jù)員工年度考評結(jié)果,對連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀的員工晉升崗位工資。
(二)、整合員工隊(duì)伍,優(yōu)化人力資源配置方面: 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、營銷渠道建設(shè)、市場競爭的等需要,不斷整合和調(diào)整員工崗位,全年共對185名員工進(jìn)行了崗位調(diào)整,選拔7名員工任恢復(fù)支局的支局長。 在實(shí)業(yè)劃歸主業(yè)的改革中,認(rèn)真細(xì)致地做好劃歸人員的崗位設(shè)置工作,組織進(jìn)行競爭上崗、考核上崗工作,對73個劃歸人員進(jìn)行了崗位調(diào)整,保證了改革中員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
(三)、規(guī)范勞動用工方面: 認(rèn)真開展勞務(wù)用工的清理工作:由于各方面的原因,勞務(wù)用工情況比較復(fù)雜,勞務(wù)工的清理,關(guān)系到勞務(wù)工的切身利益,關(guān)系到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,在實(shí)施勞務(wù)工的清理中,做了大量的細(xì)致的具體工作,妥善解決了清理規(guī)范勞動用工中出現(xiàn)的各種矛盾和問題,確保了工作的平穩(wěn)和銜接,04年已共計清退勞動用工127人,對現(xiàn)有使用的勞務(wù)工,也還將進(jìn)一步的清理規(guī)范,后勤工作將實(shí)行社會化管理。 做好多經(jīng)員工的勞動關(guān)系規(guī)范的工作,制定了的具體實(shí)施方案,積極宣傳上級公司的文件精神和要求,慎重地處理涉及員工切身利益的事情。 嚴(yán)肅工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)定,對問題突出的員工,及時進(jìn)行批評教育,發(fā)出書面整改通知書,要求限期整改,并嚴(yán)格考核。 加強(qiáng)勞動合同管理和定員編制工作,組織做好了國有員工勞動合同的重新簽定工作,按照省公司定員編制指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行了大量的定員編制測算工作。
(四)、開展教育培訓(xùn)方面: 組織開展第三輪職業(yè)技能鑒定工作和崗位技能認(rèn)證工作,全年組織完成了八個專業(yè)的技能鑒定培訓(xùn)和鑒定考試工作,生產(chǎn)崗位持證上崗率達(dá)到74%,超過了上級公司70%的指標(biāo)要求。組織開展了大客戶經(jīng)理、社區(qū)經(jīng)理、綜合維護(hù)的崗位的技能認(rèn)證工作;抓好員工崗位技能培訓(xùn)工作,全年組織開展各類培訓(xùn)58期,全員培訓(xùn)率達(dá)到89%。 注重培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè),挑選了一批技術(shù)業(yè)務(wù)過硬、思想素質(zhì)高、熱心教育培訓(xùn)工作的骨干員工組成公司兼職教師隊(duì)伍。
(五)、離退休管理方面: 做好離退休人員的日常管理工作,每季度組織召開一次退休人員片組長座談會,通報公司的發(fā)展情況,宣傳有關(guān)離退休人員的政策,了解離退休人員的生活及思想情況,解答退休人員提出的實(shí)際問題,維護(hù)退休人員隊(duì)伍的穩(wěn)定。 堅持為離退休員工做好服務(wù)工作,關(guān)心離退休員工的生活,在春節(jié)、中秋等節(jié)日,組織開展對離退休員工的節(jié)日慰問工作;對重病、住院離退休員工,及時進(jìn)行探望。 另外,還做好了退休人員的手續(xù)辦理工作。
三、存在的問題和不足。
工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進(jìn),人力資源管理的知識掌握的還不夠,還需在今后加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高。
四、2025年工作思路:
新的`一年,人力資源管理工作,將面臨新形勢、新任務(wù),工作的要求會更高,我會加倍地努力工作,我有信心,把人力資源工作做得更好,以下是我05年的工作思路:
(一)、加強(qiáng)人力資源自身的建設(shè)。
要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,改進(jìn)工作作風(fēng),工作上必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,要經(jīng)常深入到基層、班組,多了解、多、多溝通情況,要努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代人力資源管理的理論,創(chuàng)造性地開展工作,要強(qiáng)化一切為市場、為基層、為員工服務(wù)的理念。
(二)、要提高績效管理的水平: 績效管理工作要在實(shí)踐中不斷改進(jìn)和提高,18年的績效管理方面思路是:要加強(qiáng)績效的全過程管理,要優(yōu)化績效管理的程序,充分利用績效管理的it應(yīng)用平臺,加強(qiáng)績效的溝通與反饋。在制定05年的績效管理實(shí)施細(xì)則中,要突出業(yè)務(wù)收入、服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)的考核,防止業(yè)務(wù)流失,提升電信服務(wù)滿意度;績效工資的分配要進(jìn)一步體現(xiàn)向貢獻(xiàn)大的崗位和技術(shù)業(yè)務(wù)骨干員工崗位傾斜。
(三)、要加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè) 要把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),建立一支高素質(zhì)的核心員工隊(duì)伍,以適應(yīng)激烈的市場競爭。要加強(qiáng)崗位管理工作,繼續(xù)貫徹競爭上崗的機(jī)制,合理地調(diào)整員工崗位,不斷地優(yōu)化調(diào)整人力資源配置。
(四)、要加強(qiáng)用工管理。
要制定合理的定員編制實(shí)施方案,為加強(qiáng)勞動用工提供依據(jù)。要加強(qiáng)勞務(wù)用工管理,嚴(yán)格按照規(guī)范使用勞務(wù)用工。要切實(shí)提高勞務(wù)用工的質(zhì)量,通過加強(qiáng)培訓(xùn)和考核,提高勞務(wù)工的技能水平。要重新制定勞務(wù)工管理辦法,規(guī)范勞務(wù)工的管理。
(五)、要強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作。
要通過培訓(xùn)需求的調(diào)研,有針對性的制訂培訓(xùn)計劃和實(shí)施培訓(xùn)。進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)方式、方法,要根據(jù)不同情況,采用不同的培訓(xùn)方式。要加強(qiáng)培訓(xùn)效果的評估,努力提高培訓(xùn)的效果。 要繼續(xù)抓好員工的崗位技能認(rèn)證和職業(yè)技能鑒定工作,提高員工的職業(yè)化水平。
(六)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。 要通過組織座談、研討、培訓(xùn)、觀摩等多種方式,積極宣貫中國電信企業(yè)文化;要加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)中國電信企業(yè)文化體系的督促和引導(dǎo),營造學(xué)習(xí)的良好氛圍。
(七)、做好離退休管理工作。 繼續(xù)樹立為離退休員工服務(wù)的思想意識,經(jīng)常與離退休員工交流溝通情況,堅持做好對離退休員工的走訪慰問工作,堅持為離退休員工辦實(shí)事、辦好事。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,以上是我的匯報,不當(dāng)之處,歡迎大家批評指正,我衷心地感謝大家以往工作中給予我的關(guān)心和支持。謝謝!
寫報告經(jīng)驗(yàn)61人覺得有用
在撰寫人力資源個人述職報告的時候,得考慮這份報告的核心作用在于總結(jié)過去一段時間的工作成果、分析存在的問題并提出改進(jìn)方向。這類報告通常會涉及多個維度,比如工作目標(biāo)達(dá)成情況、團(tuán)隊(duì)管理成效、招聘流程優(yōu)化等方面。寫好這樣的報告,關(guān)鍵在于明確自己的職責(zé)范圍,把每項(xiàng)工作的具體進(jìn)展清晰地呈現(xiàn)出來。
一開始,需要梳理一下這段時間內(nèi)負(fù)責(zé)的主要項(xiàng)目和任務(wù),最好能用一些量化指標(biāo)來體現(xiàn)成果。比如,如果負(fù)責(zé)招聘工作,就可以列出總共完成了多少個崗位的招聘,平均每個職位從發(fā)布到入職的時間是多少天,新員工的留存率又是多少。這些數(shù)字能夠直觀地展示你的工作成效。不過有時候,寫到這兒可能會不小心漏掉某些重要的細(xì)節(jié),比如某個特別成功的案例沒有被提到,這就需要回頭仔細(xì)檢查一遍,確保全面覆蓋。
接下來,關(guān)于工作中遇到的問題部分,要實(shí)事求是地反映實(shí)際情況,但也不要一味強(qiáng)調(diào)困難。可以嘗試分析問題產(chǎn)生的原因,是由于外部環(huán)境變化還是內(nèi)部流程上的不足,然后結(jié)合自身能力給出相應(yīng)的解決思路。例如,如果發(fā)現(xiàn)員工培訓(xùn)的效果不佳,可以探討是否是因?yàn)榕嘤?xùn)內(nèi)容設(shè)計不合理,還是因?yàn)槿狈τ行У母櫃C(jī)制。這里可能會出現(xiàn)一點(diǎn)疏忽,就是只顧著談解決方案而忽略了對問題本身的深入剖析,所以建議多花點(diǎn)時間去思考問題的本質(zhì)。
另外,在匯報工作成績的同時,也要注重表達(dá)個人的成長與收獲。這不僅能讓上級看到你的進(jìn)步,也能為未來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。比如通過這次經(jīng)歷,學(xué)到了哪些新的技能或者積累了怎樣的寶貴經(jīng)驗(yàn)。不過這里需要注意的是,不能過分夸大自己的貢獻(xiàn),保持客觀公正的態(tài)度很重要。
最后,報告的格式也很重要,雖然內(nèi)容是重點(diǎn),但如果排版混亂或者語句不通順,也會影響整體效果。建議提前規(guī)劃好段落劃分,保證每一部分內(nèi)容都條理分明。當(dāng)然,在校對過程中,難免會出現(xiàn)一些小瑕疵,比如錯別字或者標(biāo)點(diǎn)符號使用不當(dāng)?shù)那闆r,這時候就需要靜下心來反復(fù)檢查了。
【第5篇】婦聯(lián)個人述職報告怎么寫9650字
xx年,在地委、行署的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,地區(qū)婦聯(lián)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神,自治區(qū)第八屆四次全委(擴(kuò)大)會議和地委委員(擴(kuò)大)會議精神,緊緊圍繞地區(qū)工作中心,堅持維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)民生并重的工作原則,創(chuàng)新工作思路,務(wù)實(shí)進(jìn)取,奮力拼搏,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各族婦女積極投身“xx”建設(shè)實(shí)踐中,為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安做出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子一年來工作述職述廉如下:
一、狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),不斷提高工作能力和水平
(一)堅定立場,始終擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。班子成員牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀,忠誠黨的事業(yè),堅定政治立場,自覺做到坦蕩無私、光明磊落。能夠始終站在全局的高度認(rèn)識問題、處理問題,在大是大非問題上保持頭腦清醒,旗幟鮮明,態(tài)度堅決,毫不含糊。
(二)重視學(xué)習(xí),努力提高思想政治水平。班子始終堅持以黨組中心組理論學(xué)習(xí)為主、自學(xué)為輔的方式強(qiáng)化集體學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)過程中注重學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性,重點(diǎn)是突出學(xué)以致用,著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)及運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題和處理復(fù)雜局面的能力。今年,黨組先后開展了12次中心組學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大、自治區(qū)第八屆四次會議、地委委員(擴(kuò)大)會議等精神以及自治區(qū)、地區(qū)的重要文件、重大決議、決定和部署,帶領(lǐng)全體黨員干部群眾切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到地委、行署的各項(xiàng)決策部署上來,落實(shí)到各項(xiàng)工作中。堅決貫徹落實(shí)___、自治區(qū)黨委、地委實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的各項(xiàng)決策部署,迅速動員廣大婦女干部積極參與實(shí)現(xiàn)地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安的各項(xiàng)工作。
(三)堅持民主集中制,力求科學(xué)決策、民主決策。對重大決策深入調(diào)查研究,廣泛征求意見,力求運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法,分析、研究、解決實(shí)際問題,做到集體決策、科學(xué)決策、民主決策。班子成員與全體干部以誠相見,相互學(xué)習(xí)和尊重,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,認(rèn)真開展批評與自我批評,形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境。通過民主集中制,把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)上,把智慧凝聚到開拓進(jìn)取的事業(yè)中,把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上,領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力得到了進(jìn)一步提升。制定和完善了《地區(qū)婦聯(lián)黨組工作規(guī)則》、《地區(qū)婦聯(lián)“五重一大”事項(xiàng)流程及議事規(guī)則》,根據(jù)工作需要適時召開黨組會議、主席辦公會議、班子成員碰頭會、中心組學(xué)習(xí)會議、黨支部會議、民主生活會、黨員評議會議、單位全體會議等,研究重點(diǎn)工作、財務(wù)支出等,實(shí)現(xiàn)了科學(xué)決策、民主決策,確保了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在干部問題上,嚴(yán)格按照《干部任用條例》,民主推薦、考察、醞釀、討論提名、呈報等任免程序要求,使組織信任,群眾公認(rèn)的1名優(yōu)秀干部通過公選得以重用。
(四)轉(zhuǎn)變作風(fēng),不斷提升破解難題的能力。重視加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),堅持從領(lǐng)導(dǎo)干部做起,率先垂范,愛崗敬業(yè),開拓創(chuàng)新。深入推進(jìn)黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”、群眾路線教育實(shí)踐活動,牢固樹立科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展理念,堅持立黨為公,求真務(wù)實(shí)。合理安排時間,集中精力,深入基層調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾,做到問政于民、問需于民、問計于民,及時解決基層婦聯(lián)組織面臨的實(shí)際問題,在提高工作質(zhì)量和工作效率,為群眾辦實(shí)事上下功夫。今年,地區(qū)婦聯(lián)認(rèn)真總結(jié)當(dāng)前婦女工作面臨的形勢,向地委、行署提交了《關(guān)于加強(qiáng)宗教事務(wù)管理堅決遏制宗教極端思想侵蝕滲透專項(xiàng)行動督查情況的報告》、《關(guān)于申辦老年公寓建設(shè)及家政服務(wù)業(yè)項(xiàng)目的報告》,向地區(qū)政協(xié)工委提交的《建立婦女兒童活動中心的議案》及婦女兒童權(quán)益保護(hù)議案8份,引起了地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和政協(xié)委員們高度關(guān)注。
二、緊扣地區(qū)中心工作,創(chuàng)造性地抓好地區(qū)婦女工作
(一)圍繞中心,搭建平臺,引領(lǐng)婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
1、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。主動承接政府培訓(xùn)職能,依托婦女之家、婦女培訓(xùn)基地,舉辦各類技能培訓(xùn)班26期,培訓(xùn)婦女2800人,幫助婦女提高素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)致富。繼續(xù)推進(jìn)婦女小額擔(dān)保貸款。截止目前,全地區(qū)累計向14956名婦女發(fā)放小額擔(dān)保貸款65118萬元。大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)基地,與7家企業(yè)合作投入40.5萬元幫扶建設(shè)資金,建立婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)、示范、實(shí)踐基地、家庭教育示范基地。搭建銀企對接平臺,幫助2名女企業(yè)家協(xié)調(diào)解決民族特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展貼息貸款80萬元,組織企業(yè)家參加西洽會、喀交會、亞歐博覽會等展洽活動,增強(qiáng)女企業(yè)家做大做強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的信心和決心。
2、“靚麗工程”助推婦女發(fā)展。進(jìn)一步深化女性素質(zhì)教育,邀請衛(wèi)生、教育、早教中心、心理研究學(xué)會等部門的5位專家和2名德高望重的布維分別深入兩縣一市舉辦“提高女性素質(zhì)踐行德行哈密展示靚麗人生”專題宣講活動11場次。邀請工藝美術(shù)大師、新疆一品秀品有限責(zé)任公司經(jīng)理錢美容女士對地區(qū)精心篩選的50名刺繡骨干進(jìn)行為期一個月的免費(fèi)技能培訓(xùn)和產(chǎn)品展示活動,總投入達(dá)13.5萬元。成立地區(qū)刺繡編織協(xié)會,選舉產(chǎn)生哈密地區(qū)編織刺繡協(xié)會第一屆理事會理事。各級婦聯(lián)舉辦“魅力時尚甜蜜生活”哈密靚麗女性服裝設(shè)計大賽、開展繡娘評選、美麗家庭表彰,展現(xiàn)靚麗女性風(fēng)采、舉辦手工藝品大賽暨旅游紀(jì)念品征集等活動,助推“靚麗工程”產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品健康發(fā)展。
(二)創(chuàng)新活動,倡導(dǎo)文明,引領(lǐng)廣大婦女建設(shè)和諧哈密。
1、主題實(shí)踐活動精彩紛呈。以“三八”為契機(jī),把宣傳男女平等基本國策、推進(jìn)女性發(fā)展、展現(xiàn)巾幗成就活動推向*。隆重舉辦了各族各界婦女座談會,表彰了哈密地區(qū)城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體15個、先進(jìn)個人22名。開辦了《巾幗風(fēng)采》專欄,對涌現(xiàn)出的城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行系列的宣傳報道。舉辦如慶“三八”“做靚麗女性展巾幗風(fēng)采”演講比賽、女職工趣味運(yùn)動會、“我為家鄉(xiāng)環(huán)保做貢獻(xiàn)”徒步行、“春天因我而美麗”婦女才藝展示大賽活動系列文化體育活動。
2、文明和諧家庭創(chuàng)建彰顯特色。以家庭為重點(diǎn),廣泛開展家庭文明創(chuàng)建工程、母親素質(zhì)教育行動。以“廉政文化建設(shè)年”為契機(jī),制定《地區(qū)婦聯(lián)開展廉政文化進(jìn)家庭活動方案》,開展廉政文化進(jìn)家庭示范點(diǎn)創(chuàng)建活動,培樹地區(qū)級廉政文化示范村(社區(qū))10個,并集中投入給予每個村(社區(qū))1萬元共計10萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)。在巴里坤縣大河鎮(zhèn)命名現(xiàn)代文化示范家庭100戶,“孝老愛親好女兒、科學(xué)教子好母親、文明時尚新女性、增收致富女能手、勤儉持家好妻子”35人。哈密市開展優(yōu)秀平安家庭評選活動,在全市平安家庭中評選3萬戶優(yōu)秀平安家庭。巴里坤縣婦聯(lián)聯(lián)合縣紀(jì)委開展“家庭助廉”活動、配合縣環(huán)保局在全縣評選綠色家庭30戶。開展“平安家庭”、“預(yù)防艾滋病、健康全家人”等宣傳活動。伊吾縣婦聯(lián)牽頭成立了伊吾縣“平安家庭”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,制定下發(fā)了《伊吾縣平安家庭創(chuàng)建活動實(shí)施方案》。地區(qū)婦聯(lián)廉政文化進(jìn)家庭工作得到自治區(qū)婦聯(lián)高度肯定,并獲得5000元經(jīng)費(fèi)支持。
3、巾幗志愿服務(wù)工作蓬勃發(fā)展?!叭恕逼陂g,地區(qū)婦聯(lián)組織地、市48家單位6個巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)200余人,分別赴哈密市花園鄉(xiāng)、五堡鎮(zhèn)、西河區(qū)街道惠康園社區(qū)步行街開展志愿服務(wù)活動,開展各類咨詢服務(wù)5000人次,懸掛宣傳橫幅9條,宣傳板41塊,發(fā)放宣傳單頁、宣傳冊1萬余份,藥品藥具200支。地區(qū)各單位志愿者倡議廣大婦女發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神,積極倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)向上、熱情大氣、文明誠信、樂于助人”的美德;積極參與基層*維穩(wěn)、扶貧幫困、環(huán)境保護(hù)、科技致富、留守婦女兒童關(guān)愛等服務(wù)活動,為促進(jìn)家庭和社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。
4、家庭教育工作常抓不懈。為進(jìn)一步深化未成年人思想道德教育,地區(qū)婦聯(lián)舉辦了維漢2場“我的靚麗媽媽”演講比賽,以母親為榜樣激發(fā)孩子情感上的共鳴,從而影響和促進(jìn)兒童的品德成長。開展了“家庭教育大講堂”鄉(xiāng)村行活動。各級婦聯(lián)通過開展“促環(huán)保、愛生活”系列活動、“我的中國夢,我最幸?!贝笮驼魑?、舉辦“童心閃爍,家園共育”專場文藝演出、“民族團(tuán)結(jié)手拉手—‘道德講堂’進(jìn)校園”、“看紅色*、讀紅色書籍、過快樂六一”、兒童才藝展、對貧困兒童和留守兒童進(jìn)行愛國主義教育等系列活動,教育、引導(dǎo)青少年成為文明道德的傳播者、民族團(tuán)結(jié)的踐行者、中國夢的實(shí)現(xiàn)者。
(三)立足本職,依法*,關(guān)注婦女兒童民生。
1、主動協(xié)調(diào),大力實(shí)施《兩綱》。為做好新一輪地區(qū)婦女兒發(fā)展綱要實(shí)施工作,地區(qū)婦兒工委辦主動向地委、行署主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,積極爭取黨委政府把婦女兒童發(fā)展綱要納入經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃。召開婦女兒童工作會議,明確婦兒工委成員單位的目標(biāo)責(zé)任,地區(qū)婦兒工委辦邀請自治區(qū)專家舉辦新兩綱骨干培訓(xùn)班,開展慶“三八”“兩綱、兩法”知識競賽活動,制作新兩綱單行本650冊。并利用廣電網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體以及宣傳欄、宣傳單等多種形式,廣泛宣傳新綱要的主要內(nèi)容。
2、上下聯(lián)動,積極推進(jìn)普法*工作。充分發(fā)揮“12338”*熱線作用,及時解答婦女咨詢、解決婦女求助,目前,地縣(市)婦聯(lián)接待群眾來電來信、來訪案件105件次,辦結(jié)率達(dá)98%以上。主積極參與哈密《行風(fēng)熱線》直播節(jié)日,為婦女依法維護(hù)自身權(quán)益開辟了一條綠色通道。組織地區(qū)司法、心理詢師、家庭教育的專家前往哈密市公安局看守所、戒毒所對在押的婦女及未成年人開展了幫教活動。聯(lián)合與地區(qū)*所、戒毒所在哈密市八中、市一中同時舉辦了維漢3場“法制進(jìn)校園”--“禁毒流動課堂”宣講活動,提高未成人對毒品危害的認(rèn)識,增強(qiáng)他們禁毒意識和自覺抵御毒品的能力。
3、強(qiáng)化措施,切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。地區(qū)婦聯(lián)把穩(wěn)定工作作為重中之重,及時傳達(dá)學(xué)習(xí)自治區(qū)、地區(qū)相關(guān)會議和文件精神,召開了“讓美麗的頭發(fā)飄起來讓漂亮的臉蛋露出來”各族各界婦女代表座談會,制定應(yīng)急預(yù)案、下發(fā)《哈密地區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)加強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定工作實(shí)施方案》,慰問堅守在一線社區(qū)干部和執(zhí)行任務(wù)的公安干警,與20名軍嫂警嫂座談共慶“八一”,并為她們送去了價值8000余元的慰問品。舉辦“提高母親素質(zhì)展示靚麗人生”為主題的巡回宣講活動4場,深入五堡鄉(xiāng)開展專題調(diào)研,組織五堡鎮(zhèn)21名優(yōu)秀婦女、女布維前往巴里坤縣、伊吾縣參觀學(xué)習(xí),讓她們接受先進(jìn)的文化理念、讓婦女深切感受當(dāng)?shù)貐^(qū)城市發(fā)展變化和當(dāng)前大好發(fā)展形勢,感受社會主義制度的無比優(yōu)越,增強(qiáng)對祖國的熱愛和感恩,提高對“三非”的自覺抵制能力,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。通過發(fā)揮赴轉(zhuǎn)服干部、維穩(wěn)工作隊(duì)干部作用,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、宗教活動場所及流動人口相對集中的重點(diǎn)部位進(jìn)行面對面的宣傳,尤其是組織返鄉(xiāng)大學(xué)生進(jìn)行集中專題座談會教育引導(dǎo)學(xué)生和家長認(rèn)清*,統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,擦亮眼睛、明辨是非,與一切形式的暴力恐怖主義和*破壞活動作斗爭,堅決維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié),確保哈密社會大局和諧穩(wěn)定。
4、關(guān)注民生,真誠服務(wù)婦女兒童。在積極構(gòu)建貧困婦女兒童救助長效機(jī)制的基礎(chǔ)上,在自治區(qū)婦聯(lián)支持下,爭取到“母親水窖”、學(xué)校飲水安全“水印計劃”、科技示范基地、現(xiàn)代文化示范村、“母親安居房”、“兩癌”貧困婦女救助、靚麗工程及民族手工產(chǎn)業(yè)發(fā)展等項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)305萬元。開展第六屆“關(guān)愛女性健康新疆行”巡回義診暨健康知識宣傳活動,免費(fèi)為地區(qū)648名婦女進(jìn)行乳腺癌和婦科兩項(xiàng)檢查。成立了愛心媽媽聯(lián)誼會,開展“愛心零距離傳遞”、貧困兒童手牽手獻(xiàn)愛心、啟動第四屆“愛心一元捐”等活動。今年“三八”“六一”期間,地區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)都親臨基層慰問了優(yōu)秀婦女和集體,看望了困難家庭和兒童,送去慰問金、慰問品,現(xiàn)場解決了困難群眾的住房、就醫(yī)急需問題。
(四)拓展陣地,強(qiáng)基固本,著力推進(jìn)自身建設(shè)。
1、以示范引領(lǐng)為手段,夯實(shí)基層組織。地區(qū)婦聯(lián)以重視基層、強(qiáng)化基層、面向基層為導(dǎo)向,培樹地區(qū)現(xiàn)代文化示范村(社區(qū))、靚麗工程示范點(diǎn)10個投入建設(shè)經(jīng)費(fèi)10萬元,以地縣市資金配套形式32萬元解決80個村(社區(qū))婦代會辦公設(shè)備。地區(qū)、縣市財政今年起預(yù)算內(nèi)各配套1萬元解決全地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)共計92萬元。為基層配發(fā)代步工具電動車13輛,切實(shí)改善基層婦聯(lián)開展工作缺乏交通工具的現(xiàn)狀。加強(qiáng)了婦聯(lián)系統(tǒng)基地建設(shè)、項(xiàng)目管理工作力度,形成有效機(jī)制以責(zé)任抓資金落實(shí),抓項(xiàng)目建設(shè)落實(shí)。婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子述職報【篇二】
今年以來,市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞市委市政府工作重心,根據(jù)省婦聯(lián)工作部署,結(jié)合xx實(shí)際,堅持一手抓發(fā)展、一手抓*,在促進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)、健全婦女保障機(jī)制、加強(qiáng)基層組織建設(shè)以及優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境等方面都取得了明顯成效。
一、注重學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng),努力打造婦聯(lián)“娘家人”形象
1、健全學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。健全制度督促學(xué)習(xí)。制定完善黨組中心組年度學(xué)習(xí)計劃、建立理論學(xué)習(xí)制度,以學(xué)習(xí)黨的十八大、全國及省婦代會、省委婦女工作會議精神為重點(diǎn),突出理論知識、婦聯(lián)業(yè)務(wù)知識和重點(diǎn)工作實(shí)務(wù)培訓(xùn),深入開展中心組學(xué)習(xí)會、支部學(xué)習(xí)會、心得交流會、全員講學(xué)會、全市婦聯(lián)主席學(xué)習(xí)會、民主評議及崗位目標(biāo)公開承諾會等活動,引導(dǎo)各級婦聯(lián)干部堅定信念,提升能力素質(zhì)。開展婦聯(lián)干部全員講學(xué)活動,每周一課,每月一講,交流學(xué)習(xí)。積極推進(jìn)婦女代表聯(lián)系制度、常執(zhí)委工作制度,使婦聯(lián)干部樹立群眾觀點(diǎn),堅定群眾立場,堅持群眾路線。
2、健全完善常、執(zhí)委聯(lián)系制度。出臺《xx市婦聯(lián)常執(zhí)委聯(lián)系制度》,要求所有執(zhí)委按照代表性原則聯(lián)系不少于8名所在地或所聯(lián)系區(qū)域(系統(tǒng))的婦女代表。通過信函聯(lián)系、會議聯(lián)系、活動聯(lián)系、調(diào)研聯(lián)系、個訪聯(lián)系、書面聯(lián)系等6種聯(lián)系方式了解各地各單位婦女發(fā)展目標(biāo)貫徹執(zhí)行情況,聽取婦女代表對我市婦女工作的意見建議,了解婦女群眾實(shí)際生活和發(fā)展情況。市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子也按照分工聯(lián)系婦聯(lián)各部室,各部室分別聯(lián)系1個縣區(qū)和1-2個市直婦工委。市婦聯(lián)每季度對常執(zhí)委聯(lián)系情況組織一次梳理,及時將有關(guān)情況通報各位執(zhí)委。
3、扎實(shí)開展集中調(diào)研月活動。在全市婦聯(lián)系統(tǒng)開展“四結(jié)合、五到位”集中調(diào)研月活動,全市共有xx1名婦聯(lián)干部參加了調(diào)研,召開聯(lián)系婦女代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、村居婦代會主任以及婦女群眾等各個層面的座談會170場,走訪包含女性創(chuàng)業(yè)者、女能手、女種養(yǎng)加大戶等在內(nèi)的基層干部群眾1875人,參觀鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女兒童活動中心、村居“婦女兒童之家”等工作現(xiàn)場611個,慰問困難職工、單親貧困母親等基層婦女群眾436名,給予慰問金10萬余元,發(fā)現(xiàn)24項(xiàng)特色亮點(diǎn)工作,收集到婦女群眾的迫切需求共28條,提出解決問題的思路和舉措共26項(xiàng),形成調(diào)研報告109篇。
4、嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。
一是堅持民主集中制原則。堅持每月召開一次黨組會,涉及婦聯(lián)和婦女工作的重大問題,堅持民主集中制原則,并在廣泛聽取群眾意見、建議的基礎(chǔ)上,進(jìn)行集體研究決定,全面推動各項(xiàng)決策的科學(xué)化、民主化程度。
二是全面落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定有關(guān)要求。深刻領(lǐng)會中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定的精神內(nèi)涵,從婦聯(lián)工作實(shí)際出發(fā),研究制定了《市婦聯(lián)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的若干細(xì)則》。《細(xì)則》突出厲行勤儉節(jié)約、會議務(wù)實(shí)高效、接待文明簡樸、密切聯(lián)系群眾的工作重點(diǎn),要求全體人員進(jìn)一步節(jié)能減排,改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng),控制接待費(fèi)用,深入基層調(diào)查研究,把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定作為婦聯(lián)作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)常性工作,落實(shí)在婦聯(lián)工作的始終,進(jìn)一步發(fā)揮好黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用。
三是認(rèn)真落實(shí)“三責(zé)”聯(lián)審提出的意見建議。對市婦聯(lián)xx年至xx年財政、財務(wù)收支情況審計查出的問題,市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,專門研究部署整改工作,要求各部室建立整改工作責(zé)任制,認(rèn)真研究審計反映的普遍性、傾向性問題,及時修訂和完善制度,進(jìn)一步提高了部門財務(wù)管理水平。
二、務(wù)實(shí)勤政,團(tuán)結(jié)協(xié)作,不斷提高婦聯(lián)系*斗力
1、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例。今年我們通過競爭上崗的方式提拔任用了1名正科職干部,1名副科職干部,公開招考1名全額撥款事業(yè)編制工作人員。在選拔任用過程中,我們嚴(yán)格執(zhí)行民主測評、面試答辯、組織考察、人選醞釀、任前公示等程序,進(jìn)一步加強(qiáng)組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督,防止用人上不正之風(fēng),達(dá)到公開、公正、公平的目的。
2、定期談心促進(jìn)工作。市婦聯(lián)定期召開黨員民主生活會,交流工作生活,互相提意見,促成長。通過交心談心使領(lǐng)導(dǎo)班子之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與處室負(fù)責(zé)人之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與一般黨員之間、黨員與黨員之間增進(jìn)了了解、加強(qiáng)了團(tuán)結(jié),促進(jìn)了工作。
3、機(jī)關(guān)黨建凝聚人心。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè),圍繞黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求,積極開展“機(jī)關(guān)在職黨員服務(wù)奉獻(xiàn)進(jìn)社區(qū)”、“幸福夕陽行”敬老愛老志愿服務(wù)活動、舉辦“黨員拓展課堂”、組織機(jī)關(guān)黨員參加市級機(jī)關(guān)“尋找最美黨員”演繹匯,獲人氣獎,進(jìn)一步提升了機(jī)關(guān)黨員干部黨性修養(yǎng),凝聚了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精氣神。
三、圍繞中心、認(rèn)真履職,廣泛組織發(fā)動婦女巾幗建功
1、抓好重中之重,積極開展招商引資工作。市婦聯(lián)始終把招商引資工作當(dāng)做重中之重,積極行動,有步驟、有計劃地開展招商服務(wù)和引資活動,一是跟蹤服務(wù),做好在手項(xiàng)目的幫辦工作。配合籌備舉辦蘇商大廈封頂儀式,申報項(xiàng)目竣工,二是主動出擊,尋找新項(xiàng)目的洽談渠道。實(shí)行單位主要領(lǐng)導(dǎo)招商負(fù)責(zé)制,先后到南京、蘇州等地進(jìn)行招商,邀請?zhí)K州市女企業(yè)家協(xié)會來宿考察投資。三是多方求援,爭取有關(guān)部門的策應(yīng)扶持。主動積極地向省婦聯(lián)和國內(nèi)外慈善機(jī)構(gòu)爭取扶持項(xiàng)目資金共計559.053萬元。
2、圍繞中心工作,引領(lǐng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
一是著力搭建婦女就業(yè)平臺。舉辦女性專場招聘會,發(fā)放各類招工信息xx余份,提供就業(yè)崗位xx00多個。舉辦來料加工女經(jīng)紀(jì)人義烏培訓(xùn)班,開展十佳巾幗來料加工基地、十佳來料加工女經(jīng)紀(jì)人評選表彰活動。爭取農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移省級補(bǔ)助資金,注重對農(nóng)村貧困婦女、巾幗家政服務(wù)員、來料加工女經(jīng)紀(jì)人的培訓(xùn)和扶持,共培訓(xùn)農(nóng)村婦女1700余名、家政服務(wù)員3000人次,爭取資金51萬元。
二是積極創(chuàng)造婦女創(chuàng)業(yè)條件。開展迎“三八”女企業(yè)家主題宣講活動激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情;爭取發(fā)放“小額貸款”6371萬元破解創(chuàng)業(yè)瓶頸;開展“syb培訓(xùn)”39場,組織優(yōu)秀女企業(yè)家與女大學(xué)生村官結(jié)對幫扶,積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。一年來,共培訓(xùn)女大學(xué)生5000余名,扶持創(chuàng)業(yè)女性800余人。
三是注重推進(jìn)女企業(yè)家聯(lián)誼活動。積極組織參加江蘇省女企業(yè)家協(xié)會年會,加強(qiáng)與蘇州市女企業(yè)家聯(lián)誼交流。開展科企、銀企對接交流活動,不定期組織開展女企業(yè)家沙龍活動,為女企業(yè)家互動共贏發(fā)展搭建交流平臺。
四是深入拓展“巾幗建功”活動。由立足崗位建新功向引導(dǎo)開展社會活動延伸,今年新創(chuàng)建國家崗3個,省級崗60個,市級崗43個。發(fā)動200個“巾幗文明崗”與村(居、社區(qū))“婦女兒童之家”結(jié)對共建,開展“大手拉小手歡樂過佳節(jié)”主題關(guān)愛活動,捐贈物資50余萬元,幫助留守兒童千余名。
3、認(rèn)真履行職責(zé),切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。
一是廣泛開展普法宣傳活動。以“三八”*周、“6.26”國際禁毒宣傳日、“10.15”世界農(nóng)村婦女日等節(jié)日為契機(jī),充分運(yùn)用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體和各種傳播手段,以職業(yè)婦女、農(nóng)村婦女和留守、流動婦女為重點(diǎn)人群,共舉辦法律宣傳活動20多場次,發(fā)放*宣傳資料27000余冊。
二是真情開展信訪*工作。專門成立xx市婦女權(quán)益維護(hù)服務(wù)中心,召開反對家庭暴力告誡書專題議事會,努力提升《反對家庭暴力告誡書》的社會效力及影響。推動縣區(qū)重視完善信訪工作機(jī)制,出臺《20xx年度全市婦聯(lián)系統(tǒng)信訪工作考核辦法》。今年以來,全市婦聯(lián)系統(tǒng)共接待來電來信來訪案件1069件,現(xiàn)場答疑、調(diào)處1031件,結(jié)案率達(dá)94.8%。
三是源頭*落實(shí)男女平等基本國策。推進(jìn)成立市政策文件性別平等咨詢評估委員會。聘請市委組織部、市*、公檢法司、財政等16家單位分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任指導(dǎo)委員,還聘請了xx學(xué)院等高校的資深法學(xué)教授、市律師協(xié)會副會長、相關(guān)職能委員會主任等擔(dān)任專家委員,推進(jìn)在地方政策文件制定中體現(xiàn)男女平等原則,在決策、管理和服務(wù)中增強(qiáng)性別平等理念。
4、立足家庭陣地,動員婦女參與社會文明建設(shè)。
一是整合各方資源,共同推進(jìn)家庭幸福指數(shù)提升工程。出臺《全市“家庭幸福指數(shù)提升工程”實(shí)施方案》,并按季度組織推進(jìn)。先后于國際幸福日、國際家庭日、世界農(nóng)村婦女日,分別在宿城區(qū)、宿豫區(qū)、泗洪縣舉行現(xiàn)場推進(jìn)會。廣泛聯(lián)系立足家庭開展相親、婚慶主題活動。聯(lián)合市民政局、市總工會、xx一百舉行“幸福xx新風(fēng)青年”20xx中國·xx首屆春季婚博會;聯(lián)合市級機(jī)關(guān)工委、市總工會、團(tuán)市委、xx日報社舉辦20xxxx萬人相親大會;聯(lián)合市環(huán)保局共同開展低碳環(huán)保家庭評選表彰活動,深化了五好文明家庭創(chuàng)建工作開展。
二是以各類節(jié)日為契機(jī),大力開展巾幗志愿服務(wù)活動。元旦春節(jié)期間,開展“紅紅火火過大年”主題活動,為貧困單親母親、空巢老人等弱勢群體送上米面等生活用品和慰問金。5月15日巾幗志愿服務(wù)日當(dāng)天,全市30000余名巾幗志愿者與貧困單親母親、留守兒童等弱勢群體結(jié)成對子,長期幫扶。6月5日世界環(huán)境日期間,志愿者走向街頭、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)家庭,開展“美麗xx·幸福家園”環(huán)保知識宣傳,倡導(dǎo)大家為保護(hù)生態(tài)環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。三夏大忙期間,組織志愿者望慰問貧困單親母親,為她們送上消暑用品和生活必需品。中秋、國慶兩節(jié)期間,組織開展“我們的節(jié)日·巾幗志愿者在行動”主題志愿服務(wù)活動。
三是以主題活動為抓手,全面提升婦女素質(zhì)。積極爭取市藥監(jiān)局支持舉辦“放歌慶三八·巾幗頌黨恩”大型歌詠比賽。通過xx婦女網(wǎng)、市婦聯(lián)政務(wù)微博、qq群等媒介及時發(fā)布講座信息,組織各界婦女收看省婦聯(lián)“女性大講堂”。聯(lián)合市雙擁辦、xx軍分區(qū)政治部開展第七屆“優(yōu)秀兵媽媽”評選活動和“八一”主題慰問,引導(dǎo)廣大婦女增強(qiáng)擁軍愛國的思想情懷。
四是以關(guān)愛兒童為重點(diǎn),宣傳先進(jìn)家教理念。聯(lián)合市人社局等單位組織開展“給您一只金手指”家庭教育宣傳咨詢活動,發(fā)放宣傳資料xx余份。聯(lián)合市教育局舉辦“幸福家庭家教智慧”百場巡回講座,邀請中國家庭教育學(xué)會專家及各地名師組成宣講團(tuán),深入各縣區(qū)部分中小學(xué)、幼兒園、婦女兒童之家等集中開展專題講座,共有xx0余學(xué)生家長及留守兒童監(jiān)護(hù)人從中獲益。開展“中國移動—校訊通杯”家庭教育知識競賽,進(jìn)一步深化和拓展科學(xué)家教知識的普及。
5、關(guān)注民生需求,優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境。
一是注重環(huán)境營造,力促婦女事業(yè)發(fā)展。積極配合做好全市婦女工作會議的各項(xiàng)籌備工作,注重抓好市委《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下婦女工作的實(shí)施意見》的推進(jìn)落實(shí),專門印發(fā)《市婦聯(lián)推進(jìn)落實(shí) <市委關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下婦女工作的實(shí)施意見> 任務(wù)分解表》,努力爭取形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、婦聯(lián)運(yùn)作、各方配合的婦女工作新局面。 市委關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下婦女工作的實(shí)施意見>
二是推進(jìn)兩個規(guī)劃實(shí)施,落實(shí)婦女兒童民生實(shí)事項(xiàng)目。召開市政府婦兒工委工作會議,以中期評估為契機(jī),認(rèn)真分析實(shí)施規(guī)劃過程中表現(xiàn)出來的突出問題,研究提出解決方案,確保婦女兒童發(fā)展目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。實(shí)施婚前檢查一站式服務(wù),將婚檢工作納入市政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目,截至11月底,全市婚檢率達(dá)到80.2%,較去年有明顯提升。為全市10名農(nóng)村貧困兩癌婦女爭取到全國婦聯(lián)的專項(xiàng)救助資金。
三是關(guān)注特殊群體,加大貧困婦女兒童關(guān)愛力度。繼續(xù)實(shí)施單親貧困母親關(guān)愛工程。全市共發(fā)放資助款物近59萬元,480余名貧困母親得到資助。開展“讓留守不再寂寞我們一起過大年”、為困難留守兒童捐贈“四季平安盒”等活動,并積極向社會慈善團(tuán)體爭取助學(xué)資金361.753萬元。全年全市新增6個春蕾班,新募集169.75萬元春蕾助學(xué)資金,進(jìn)一步資助1051名貧困學(xué)子。牽頭組織開展了市領(lǐng)導(dǎo)看望慰問少年兒童、安全守護(hù)知識大講堂等豐富多彩的六一慶?;顒?,營造了濃厚的關(guān)愛兒童、促進(jìn)兒童健康成長的社會氛圍。
6、堅持與時俱進(jìn),加強(qiáng)婦聯(lián)組織自身建設(shè)。
一是大力推進(jìn)婦代會主任進(jìn)村“兩委”。創(chuàng)新開展“三推兩選”村居婦代會換屆等工作,優(yōu)化村居婦代會隊(duì)伍素質(zhì),婦代會主任在政治面貌、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、創(chuàng)業(yè)能力等方面都較上屆有明顯優(yōu)化。20xx年村兩委換屆中,xx14名婦代會主任中49.48%婦代會主任進(jìn)村黨支部,89%婦代會主任進(jìn)村委會,有22%的婦代會主任擔(dān)任村“兩委”正副職。
二是加強(qiáng)婦女干部理論武裝。以傳達(dá)學(xué)習(xí)全國及省婦代會、省委婦女工作會議精神為重點(diǎn),突出理論知識、婦聯(lián)業(yè)務(wù)知識和重點(diǎn)工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)。組織新任婦聯(lián)干部培訓(xùn)班、全市推進(jìn)女性進(jìn)村“兩委”示范培訓(xùn)班、全市提升*能力專題培訓(xùn)班、全市婦聯(lián)主席(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會等。并編印村(社區(qū))婦聯(lián)組織換屆工作指導(dǎo)手冊,內(nèi)容涵蓋婦聯(lián)組織章程、選舉條例、村(社區(qū))婦聯(lián)直選換屆工作流程、實(shí)施細(xì)則及各地在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)村級婦聯(lián)組織換屆工作中的先進(jìn)做法和工作資料,并將婦女工作一些傳統(tǒng)活動品牌匯編其中,方便基層婦聯(lián)在工作中學(xué)習(xí)借鑒。
三是加強(qiáng)基層婦女工作陣地建設(shè)。深入開展“婦女兒童之家”示范創(chuàng)建活動。推進(jìn)“婦女兒童之家”進(jìn)社區(qū)、進(jìn)小區(qū),進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企事業(yè)單位、拓展“婦女兒童之家”建設(shè)領(lǐng)域,組織申報省級“示范婦女兒童之家”47個,市級“示范婦女兒童之家”105個。積極探索打造“蘇馨港灣”婦聯(lián)專業(yè)化服務(wù)品牌,組織申報江蘇省婦聯(lián)‘蘇馨港灣’社工公益服務(wù)項(xiàng)目3個。
四是推進(jìn)女性社會組織培育發(fā)展工作。推動2個縣(區(qū))成立縣級女性社會組織指導(dǎo)服務(wù)中心,開展女性社會組織摸底調(diào)查活動,多樣化培育拓展女性社團(tuán),建立市、縣級女性社會組織信息庫。全年新增女律師協(xié)會、女教授聯(lián)誼會、開心果俱樂部、春暉民間助學(xué)協(xié)會等一批女性社團(tuán)。
寫報告經(jīng)驗(yàn)144人覺得有用
婦聯(lián)個人述職報告該怎么寫?其實(shí)這得看具體情況,要是不清楚的話,可能會讓人摸不著頭腦。比如先說說自己這段時間做了哪些事情,像是組織活動啦,幫助婦女解決問題之類的,這樣能讓別人知道你的工作內(nèi)容。當(dāng)然,這些事例最好能具體點(diǎn),比如說某次活動中你負(fù)責(zé)了什么環(huán)節(jié),取得了什么樣的效果。
另外,寫的時候要注意條理清晰,把想表達(dá)的意思整理好再下筆。有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)思路有點(diǎn)亂,這就需要停下來想想怎么調(diào)整順序比較好。還有啊,寫完后別急著提交,過段時間再看看,說不定能發(fā)現(xiàn)一些之前沒注意到的問題,比如用詞不當(dāng)或者表述不清的地方。
在寫的過程中,可能會遇到不知道如何措辭的情況,這時候可以參考以前的工作記錄,看看別人是怎么描述類似工作的。不過,完全照搬可不行,還是要結(jié)合自己的實(shí)際情況來寫,這樣才能寫出有個性的東西。要是覺得自己寫得不夠好,不妨找同事幫忙看看,他們可能會提出一些有用的建議。
有時候,寫報告時會忘記提及某些重要的細(xì)節(jié),特別是那些看似不起眼但實(shí)際上很重要的小事。所以,平時就要養(yǎng)成做筆記的習(xí)慣,把每天的工作重點(diǎn)都記下來,這樣到寫報告時就有東西可寫了。不過也得注意控制篇幅,太長了會讓讀者失去耐心,適當(dāng)?shù)暮喚毞炊茏屩攸c(diǎn)更加突出。
還有一點(diǎn)需要注意的是,報告里提到的成績和問題都要實(shí)事求是,不能夸大也不能隱瞞。如果成績突出,那是因?yàn)榕Φ慕Y(jié)果;如果有不足之處,也得坦誠面對,畢竟改進(jìn)才能進(jìn)步嘛。
【第6篇】銷售個人述職報告3000字怎么寫2200字
時間依然遵循其亙古不變的規(guī)律延續(xù)著,又一個年頭成為歷史,依然如過去的諸多年一樣,已成為歷史的20xx年,同樣有著許多美好的回憶和諸多的感慨。20xx年對于白酒界來講是個多事之秋,雖然20xx年的全球性金融危機(jī)的影響在逐漸減弱,但整體經(jīng)濟(jì)的回暖尚需一段時間的過度。國家對白酒消費(fèi)稅的調(diào)整,也在業(yè)界引起了一段時間的騷動,緊接著又是全國性的嚴(yán)打酒駕和地方性的禁酒令,對于白酒界來說更是雪上加霜。在這樣坎坷的一年里,我們蹣跚著一路走來,其中的喜悅和憂傷、xxx和無奈、困惑和感動,真的是無限感慨
一、負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售業(yè)績回顧與分析
(一)、業(yè)績回顧
1、年度總現(xiàn)金回款110萬,超額完成公司規(guī)定的任務(wù);
2、成功開發(fā)了四個新客戶;
3、奠定了公司在魯西南,以濟(jì)寧為中心的重點(diǎn)區(qū)域市場的運(yùn)作的基礎(chǔ)工作;
(二)、業(yè)績分析
1、雖然完成了公司規(guī)定的現(xiàn)金回款的任務(wù),但距我自己制定的200萬的目標(biāo),相差甚遠(yuǎn)。主要原因有:
a、上半年的重點(diǎn)市場定位不明確不堅定,首先定位于平邑,但由于xx市場的特殊性(地方保護(hù))和后來經(jīng)銷商的重心轉(zhuǎn)移向啤酒,最終改變了我的初衷。其次看好了泗水市場,雖然市場環(huán)境很好,但經(jīng)銷商配合度太差,又放棄了。直至后來選擇了金鄉(xiāng)“天元副食”,已近年底了!
b、新客戶拓展速度太慢,且客戶質(zhì)量差(大都小是客戶、實(shí)力小);
c、公司服務(wù)滯后,特別是發(fā)貨,這樣不但影響了市場,同時也影響了經(jīng)銷商的銷售信心;
2、新客戶開放面,雖然落實(shí)了4個新客戶,但離我本人制定的6個的目標(biāo)還差兩個,且這4個客戶中有3個是小客戶,銷量也很一般。這主要在于我本人主觀上造成的,為了回款而不太注重客戶質(zhì)量。俗話說“選擇比努力重要”,經(jīng)銷商的“實(shí)力、網(wǎng)絡(luò)、配送能力、配合度、投入意識”等,直接決定了市場運(yùn)作的質(zhì)量。
3、我公司在xx已運(yùn)作了整整三年,這三年來的失誤就在于沒有做到“重點(diǎn)抓、抓重點(diǎn)”,所以吸取前幾年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),今年我個人也把尋找重點(diǎn)市場納入了我的常規(guī)工作之中,最終于xx年xx月份決定以xx為核心運(yùn)作xx市場,通過兩個月的市場運(yùn)作也摸索了一部分經(jīng)驗(yàn),為明年的運(yùn)作奠定了基矗。
二、個人的成長和不足
在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事關(guān)心和支持下,xx年我個人無論是在業(yè)務(wù)拓展、組織協(xié)調(diào)、管理等各方面都有了很大的提升,同時也存在著許多不足之處。
1、心態(tài)的自我調(diào)整能力增強(qiáng)了;
2、學(xué)習(xí)能力、對市場的預(yù)見性和控制力能力增強(qiáng)了;
3、處理應(yīng)急問題、對他人的心理狀態(tài)的把握能力增強(qiáng)了;
4、對整體市場認(rèn)識的高度有待提升;
5、團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)和整體區(qū)域市場的運(yùn)作能力有待提升。
三、工作中的失誤和不足
1、xx市場
雖然地方保護(hù)嚴(yán)重些,但我們通過關(guān)系的協(xié)調(diào),再加上市場運(yùn)作上低調(diào)些,還是有一定市場的,況且通過一段時間的市場證明,經(jīng)銷商開發(fā)的特曲還是非常迎合農(nóng)村市場消費(fèi)的。在淡季來臨前,由于我沒有能夠同經(jīng)銷商做好有效溝通,再加上服務(wù)不到位,最終經(jīng)銷商把精力大都偏向到啤酒上了。更為失誤的就是,代理商又接了一款白酒――沂蒙老鄉(xiāng),而且廠家支持力度挺大的,對我們更是淡化了。
2、xx市場
雖然經(jīng)銷商的人品有問題,但市場環(huán)境確實(shí)很好的(無地方強(qiáng)勢品牌,無地方保護(hù))且十里酒巷一年多的酒店運(yùn)作,在市場上也有一定的積極因素,后來又拓展了流通市場,并且市場反應(yīng)很好。失誤之處在于沒有提前在費(fèi)用上壓住經(jīng)銷商,以至后來管控失衡,最終導(dǎo)致合作失敗,功虧一簣。關(guān)鍵在于我個人的手腕不夠硬,對事情的預(yù)見性不足,反映不夠快。
3、xx市場
xx的市場基礎(chǔ)還是很好的,只是經(jīng)銷商投入意識和公司管理太差,以致我們?nèi)顺纷吆?,市場?yán)重下滑。這個市場我的失誤有幾點(diǎn):
(1)、沒有能夠引導(dǎo)經(jīng)銷商按照我們的思路自己運(yùn)作市場,對廠家過于依賴;
(2)、沒有在適當(dāng)?shù)臅r候?qū)ふ液线m的其他潛在優(yōu)質(zhì)客戶作補(bǔ)充;
4、整個xx年我走訪的新客戶中,有10多個意向都很強(qiáng)烈,且有大部分都來公司考察了。但最終落實(shí)很少,其原因在于后期跟蹤不到位,自己信心也不足,浪費(fèi)了大好的資源!
四、xx年以前的部分老市場的工作開展和問題處理
由于以前我們對市場的把握和費(fèi)用的管控不力,導(dǎo)致xx年以前的市場都遺留有費(fèi)用矛盾的問題。經(jīng)同公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,以“xxx發(fā)展”為原則,采勸一地一策”的方針,針對不同市場各個解決。
1、xx:雖然公司有費(fèi)用但必須再回款,以多發(fā)部分比例的貨的形式解決的,雙方都能接受和理解;
2、xx:自己做包裝和瓶子,公司的費(fèi)用作為酒水款使用,自行銷售;
3、xx:同xx
4、xx:尚未解決
通過以上方式對各市場問題逐一解決,雖然前期有些阻力,后來也都接受了且運(yùn)行較平穩(wěn),徹底解決了以前那種對廠家過于依賴的心理。
五、“辦事處加經(jīng)銷商”運(yùn)作模式運(yùn)作區(qū)域市場
根據(jù)公司實(shí)際情況和近年來的市場狀況,我們一直都在摸索著一條運(yùn)作市場的捷徑,真正體現(xiàn)“辦事處加經(jīng)銷商”運(yùn)作的功效,但必須符合以下條件:
1、市場環(huán)境要好,即使不是太好但也不能太差,比如地方保護(hù)過于嚴(yán)重、地方就太強(qiáng)等;
2、經(jīng)銷商的質(zhì)量一定要好,比如“實(shí)力、網(wǎng)絡(luò)、配送、配合度”等;
辦事處運(yùn)作的具體事宜:
1、管理辦事處化,人員本土化;
2、產(chǎn)品大眾化,主要定位為中檔消費(fèi)人群;
3、運(yùn)作渠道化、個性化,以流通渠道為主,重點(diǎn)操作大客戶;
4、重點(diǎn)扶持一級商,辦事處真正體現(xiàn)到協(xié)銷的作用;
六、對公司的幾點(diǎn)建議
1、加強(qiáng)產(chǎn)品方面的硬件投入,產(chǎn)品的第一印象要給人一種“物有所值、物超所值”的感覺;
2、完善各種規(guī)章制度和薪酬體制,使之更能充分發(fā)揮人員的主觀能動性;
3、集中優(yōu)勢資源聚焦樣板市場;
4、注重品牌形象的塑造。
總之20xx年的功也好過也好,都已成為歷史,迎接我們的將是嶄新的20xx年,站在20xx年的門檻上,我們看到的是希望、是豐收和碩果累累!
寫報告經(jīng)驗(yàn)154人覺得有用
銷售個人述職報告3000字怎么寫
做一份好的銷售個人述職報告,關(guān)鍵在于把工作中的成績、問題、改進(jìn)方向都梳理清楚。開頭部分可以簡述一下自己的工作職責(zé),比如負(fù)責(zé)哪個區(qū)域市場、主要產(chǎn)品線是什么之類的。這部分不用太復(fù)雜,點(diǎn)到為止就好。
接著就是重點(diǎn)了,要把今年的業(yè)績用數(shù)字說話。比如銷售額完成了多少,同比增長了多少百分比,新客戶開發(fā)了多少家。但這里有個小問題需要注意,有些銷售員喜歡把所有的功勞都?xì)w結(jié)為自己的努力,而忽略了團(tuán)隊(duì)的作用。其實(shí)可以稍微提一下團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,這樣顯得更真實(shí)。
對于遇到的問題,不要避重就輕。比如說今年某個季度銷量下滑,具體原因是什么?是因?yàn)槭袌龈偁幖觿∵€是內(nèi)部管理出了問題?這些問題的分析不能太籠統(tǒng),最好能結(jié)合具體案例來說明。不過這里有個小細(xì)節(jié)需要注意,有時候?yàn)榱吮Wo(hù)隱私,涉及到具體人名的時候可以模糊處理。
接下來就是針對問題提出的改進(jìn)措施。比如針對客戶流失率高的情況,可以考慮優(yōu)化售后服務(wù)流程。這里有一點(diǎn)要注意,提出的措施不能太理想化,要切實(shí)可行。比如某項(xiàng)培訓(xùn)計劃,如果成本過高,可能就不太現(xiàn)實(shí)。
除了業(yè)務(wù)本身,還可以談?wù)勛约旱某砷L和收獲。比如通過這次挑戰(zhàn),學(xué)到了哪些新的銷售技巧,提升了哪些能力。這部分內(nèi)容可以寫得稍微感性一些,畢竟人都是感性的動物,適當(dāng)?shù)母行员磉_(dá)能讓報告更有溫度。
最后別忘了附上一些相關(guān)的數(shù)據(jù)表格或者圖表。雖然述職報告主要是文字形式,但適當(dāng)?shù)囊曈X輔助能讓閱讀者更容易理解你的工作成果。當(dāng)然,這里的圖表不能太多,一兩個就夠了,多了反而會喧賓奪主。
記得在寫的過程中,多從客戶的角度去思考問題。比如客戶為什么會選擇我們的產(chǎn)品,又為什么可能會流失。這種換位思考的方式,有助于更全面地審視自己的工作。不過有時候?qū)懙竭@里,可能會發(fā)現(xiàn)自己對某些客戶的背景了解還不夠深入,這就需要在平時的工作中多下功夫了。