【第1篇】護(hù)士年終個(gè)人述職報(bào)告怎么寫2600字
護(hù)士年終個(gè)人述職報(bào)告篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
你們好！
20xx年兒科在院黨委和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，我做到嚴(yán)以律己、率先垂范，以院為家，奮力進(jìn)取，積極響應(yīng)院及護(hù)理部對(duì)各項(xiàng)工作要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，努力提高護(hù)理技術(shù)水平，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，圓滿的完成了組織交待的各項(xiàng)工作任務(wù)，使我院成功晉升三級(jí)乙等綜合醫(yī)院。這標(biāo)志著我院在醫(yī)院管理、技術(shù)服務(wù)水平和綜合實(shí)力的質(zhì)的飛躍。為了更好地做好明年兒科的護(hù)理工作，我按照護(hù)士長工作職責(zé)，作如下述職報(bào)告，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一、嚴(yán)抓核心制度的落實(shí)，確保護(hù)理安全核心制度是保證護(hù)理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時(shí)期，更要加強(qiáng)核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴(yán)格交接班制度和查對(duì)制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期，賬物相符。堅(jiān)持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長大查對(duì)1-2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準(zhǔn)確性。護(hù)理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護(hù)理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護(hù)士的質(zhì)量控制能力。
二、完善各項(xiàng)工作，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理按三級(jí)醫(yī)院要求認(rèn)真完成各階段工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程。嚴(yán)格按照操作規(guī)范，合理排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能，并在實(shí)際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立服務(wù)意識(shí)，始終堅(jiān)持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。護(hù)士長每天深入病房，檢查指導(dǎo)護(hù)理工作，了解病人對(duì)護(hù)理工作滿意度及不足，對(duì)存在的問題及時(shí)給予糾正。
三、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前一年來，在工作當(dāng)中，我時(shí)刻按照護(hù)士長職責(zé)，嚴(yán)以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持以科室為家，要求護(hù)士們做到的自己首先做到，要求護(hù)士不做的自己首先不做，每天早來晚走，尤其在三級(jí)醫(yī)院晉升過程中，護(hù)士長帶領(lǐng)護(hù)理人員，加班加點(diǎn)的工作，從三月底至五月初完善病歷期間，平均每天加班2-3小時(shí)，積極配合護(hù)理部工作，工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程、應(yīng)急預(yù)案、工作職責(zé)。一個(gè)一個(gè)到護(hù)士長跟前背誦直到背完今天任務(wù)才能回家。在大家共同努力下，今年八月份順利完成三級(jí)醫(yī)院晉升工作。
四、堅(jiān)持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格進(jìn)行'三基'培訓(xùn)按要求進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)的不間斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。適時(shí)抓好科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，手把手地對(duì)新進(jìn)科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，做好傳、幫、帶工作。雖然護(hù)理工作很忙，還是能按時(shí)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，在'5.12'護(hù)士節(jié)開展的技能競(jìng)賽活動(dòng)中，參賽的4名護(hù)士，獲得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并獲得團(tuán)體第一名的好成績。
成績的取得，來源于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)。同時(shí)也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點(diǎn)：
1、在實(shí)際工作當(dāng)中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣教和患兒溝通方面，這是我們今后該加強(qiáng)的地方。
2、工作中大多只是簡(jiǎn)單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭(zhēng)先意識(shí)不夠。
五、下一步工作打算
1、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和人員進(jìn)培訓(xùn)，進(jìn)一步熟練專業(yè)技能。由于兒科的特殊工作性質(zhì)，對(duì)護(hù)理技術(shù)水平要求高，兒科年輕護(hù)士多，因此加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)很重要。
2、進(jìn)一步加大科室管理力度，抓好基礎(chǔ)護(hù)理、健康宣教、護(hù)患溝通等全面工作，為晉升'三級(jí)甲等醫(yī)院'做好準(zhǔn)備。
總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平，切實(shí)為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，做出巨大努力。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進(jìn)取，更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院早日爭(zhēng)創(chuàng)'三級(jí)甲等醫(yī)院'做出自己的貢獻(xiàn)。
護(hù)士年終個(gè)人述職報(bào)告篇二
20xx年在科主任和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在產(chǎn)房全體助產(chǎn)人員的努力下，圓滿完成了年初制定的工作計(jì)劃。在一年的工作中力爭(zhēng)做到母嬰安全，病人滿意。取得了一定的成績，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了很多不足?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1.加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語，掌握醫(yī)患溝通技巧。對(duì)年輕護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育。今年科室全體人員參加了醫(yī)院組織的做最有用的員工培訓(xùn)，得到了良好的效果。年產(chǎn)房無投訴事件，病人滿意度達(dá)到90%以上。
2.落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程
根據(jù)護(hù)理部的要求，重新修訂了產(chǎn)房各類人員崗位職責(zé)和護(hù)理工作制度流程，堅(jiān)持床頭交接班制度。產(chǎn)房與病房護(hù)士床頭交接，制定了交接班登記本，交班者和接班者簽名。規(guī)范了交接班制度和流程，工作落到實(shí)處。
3.提高助產(chǎn)質(zhì)量
1月-11月分娩嬰兒數(shù)784人，雙胎4例，其中剖宮產(chǎn)婦數(shù)413例，順產(chǎn)371例，無痛分娩282例，無創(chuàng)會(huì)陰接生239例。剖宮產(chǎn)率52.7%，順產(chǎn)率47.3%。無痛分娩率達(dá)到76%，無創(chuàng)接生率達(dá)到64%。20xx年全年剖宮產(chǎn)率61%，20xx年剖宮產(chǎn)率較上年下降了8.3%。同時(shí)下半年還開展了正位 直立位接產(chǎn)。
4.提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
對(duì)助產(chǎn)人員進(jìn)行分層級(jí)培訓(xùn)，圓滿完成年初制定的計(jì)劃。每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩次，?？撇僮饕豁?xiàng)。5年以上人員每季度理論考核一次，平時(shí)工作中進(jìn)行提問，在護(hù)理部組織的考試中產(chǎn)房人員多次名列前茅，得到經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。規(guī)范實(shí)習(xí)生帶教工作，為入科實(shí)習(xí)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和重點(diǎn)，出科有考試。
5.院感工作落到實(shí)處
嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。醫(yī)廢分類合理，胎盤處置規(guī)范。產(chǎn)房成立院感質(zhì)控組，每周對(duì)院感工作質(zhì)控一次，對(duì)存在問題進(jìn)行反饋，整改，有記錄。每季度召開一次院感會(huì)議并組織學(xué)習(xí)，每季度院感知識(shí)考核一次。全年空氣檢測(cè)和物表檢測(cè)合格，無院感發(fā)生。
6.提高產(chǎn)房急診搶救水平
按搶救工作制度管理急救物品。每天交接班，每周定期檢查2次，專人管理，護(hù)士長每周一檢查一次。急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。對(duì)助產(chǎn)人員進(jìn)行急救藥品相關(guān)知識(shí)的提問以及儀器的使用。提高人員急救水平，組織應(yīng)急預(yù)案及搶救流程的學(xué)習(xí)。
7.提高病人滿意度
開展產(chǎn)房優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。產(chǎn)前、產(chǎn)時(shí)、產(chǎn)中、產(chǎn)后對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)行健康教育及指導(dǎo)，手把手教產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)，實(shí)行早吸吮、早接觸。除了給予口頭宣教外，還以文字形式給產(chǎn)婦提供閱讀學(xué)習(xí)。每日助產(chǎn)士進(jìn)行查房，了解產(chǎn)后情況，拉近和患者的距離。病人滿意度大大提高。
8.存在不足
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)39人覺得有用
護(hù)士年終個(gè)人述職報(bào)告該怎么寫？這得從幾個(gè)方面入手。先要把一年的工作情況梳理清楚，包括護(hù)理工作的具體內(nèi)容、取得的成績，還有遇到的問題。比如，這一年參與了多少次重大搶救任務(wù)，處理過哪些突發(fā)狀況，這些都是需要詳細(xì)記錄的。
在寫報(bào)告的時(shí)候，可以先把工作的大體框架搭起來。比如，年初制定了哪些護(hù)理目標(biāo)，這些目標(biāo)是否都完成了。如果有些目標(biāo)沒完成，原因是什么，有沒有采取什么補(bǔ)救措施。這些都要說清楚。記得要結(jié)合具體的事例來談，這樣更有說服力。像某次值班時(shí)發(fā)現(xiàn)患者病情變化及時(shí)處置，避免了嚴(yán)重后果，這種事例就很有代表性。
另外，關(guān)于護(hù)理質(zhì)量提升方面的努力也要提一提。比如開展了哪些新業(yè)務(wù)、新技術(shù)培訓(xùn)，提高了團(tuán)隊(duì)的整體水平。還有，護(hù)理工作中有哪些創(chuàng)新點(diǎn)，比如優(yōu)化了護(hù)理流程，提高了工作效率。這些都是值得強(qiáng)調(diào)的地方。
不過有時(shí)候?qū)憟?bào)告會(huì)遇到一些小麻煩，比如有些事情想不起來具體的細(xì)節(jié)了，這就需要翻看工作日志或者其他相關(guān)資料來補(bǔ)充。還有一點(diǎn)要注意的是，報(bào)告里提到的數(shù)據(jù)要真實(shí)準(zhǔn)確，不能憑空捏造。如果實(shí)在記不清某個(gè)數(shù)字，寧可不寫也不可亂填。
除了工作成績，也要誠實(shí)地反映存在的不足之處。比如說護(hù)理服務(wù)還有哪些地方需要改進(jìn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作上是否存在短板。對(duì)于這些問題，要有具體的解決辦法，而不是泛泛而談。畢竟，領(lǐng)導(dǎo)看報(bào)告最關(guān)心的就是解決問題的能力。
當(dāng)然，寫報(bào)告的時(shí)候還要注意語言表達(dá)，既要專業(yè)又要通俗易懂。用詞太復(fù)雜反而會(huì)讓別人不好理解。比如描述護(hù)理技術(shù)操作時(shí)，盡量用大家都熟悉的術(shù)語，避免使用太過專業(yè)的詞匯。而且，報(bào)告最好分條列項(xiàng)地寫，這樣看起來?xiàng)l理清晰，也方便領(lǐng)導(dǎo)審閱。
最后提醒一下，寫報(bào)告的時(shí)候別忘了體現(xiàn)個(gè)人的責(zé)任感。比如面對(duì)困難時(shí)是如何迎難而上的，面對(duì)壓力又是如何克服的。這不僅能展現(xiàn)個(gè)人品質(zhì)，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
【第2篇】2025年終護(hù)士長述職報(bào)告怎么寫1400字
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
你們好！
我被任命為病房護(hù)士長至今已有xx個(gè)月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個(gè)匯報(bào)，懇請(qǐng)大家對(duì)我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
說句實(shí)話，剛接管該病房時(shí)我感到肩上的擔(dān)子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因?yàn)槲覐奈磪⑴c過護(hù)理管理工作，對(duì)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一無所有；第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復(fù)雜性，病區(qū)環(huán)境的簡(jiǎn)陋，護(hù)患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。
有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動(dòng)力，分步制訂切實(shí)可行的方案。
首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排，將各班包括護(hù)士長的崗位責(zé)任制和每周、每月工作重點(diǎn)，匯總成表，標(biāo)示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進(jìn)行不定期考核，做到獎(jiǎng)罰分明，公平對(duì)待；
另外對(duì)科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善；
第三，對(duì)搶救藥品和器材及無菌物品作了補(bǔ)充，進(jìn)行規(guī)范化管理；
第四，針對(duì)我科的特點(diǎn)和現(xiàn)有條件對(duì)病房管理作出了合理的改進(jìn)和規(guī)范；對(duì)環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行包干區(qū)責(zé)任制，落實(shí)到工友個(gè)人；
第五，不斷深化安全管理，強(qiáng)化安全意識(shí)，做好安全護(hù)理工作，安全護(hù)理是護(hù)理工作的重要組成部分，也是護(hù)理人員護(hù)理病人的重要環(huán)節(jié)。因此，做好安全護(hù)理不僅能保障護(hù)患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)制度，同時(shí)對(duì)病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強(qiáng)安全管理。
第六，了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動(dòng)向，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化三基本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技術(shù)，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時(shí)代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個(gè)案護(hù)理查房、加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練；
第七，加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期組織召開工休座談會(huì)，聽取患者及家屬的建議，以便護(hù)理工作的開展和改進(jìn)，真正做到想病人所想急病人所急；
最后，護(hù)士長是科室的理財(cái)人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費(fèi)；我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴(yán)格控制科室支出，對(duì)一切浪費(fèi)的現(xiàn)象，及時(shí)提出批評(píng)，必要時(shí)輔以經(jīng)濟(jì)處罰，雖然這樣或許會(huì)得罪一些人，但我知道，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果，都是護(hù)士長必須做到的。
此外，我知道在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的形勢(shì)下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競(jìng)爭(zhēng)、改革的大潮，在這任職的幾個(gè)月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)，參加了____年護(hù)理專升本考試，并被南醫(yī)大護(hù)理專業(yè)錄取；另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。
雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團(tuán)聚的時(shí)間，一旦病房里有了危重病人時(shí)即使在家心理也總覺的有點(diǎn)不踏實(shí)。但可喜的是在醫(yī)院、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我知道這只是一個(gè)起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅(jiān)信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會(huì)把綜合病房的工作開展的更好。
謝謝大家！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)89人覺得有用
2025年終護(hù)士長述職報(bào)告怎么寫
作為護(hù)士長，每年年底的述職報(bào)告都是一項(xiàng)重要任務(wù)。這不僅是對(duì)自己一年工作的總結(jié)，也是向上級(jí)匯報(bào)成果的機(jī)會(huì)。寫好這份報(bào)告需要一些技巧，既要突出成績，又要坦誠指出不足。
述職報(bào)告開頭應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地介紹基本情況，比如工作范圍、團(tuán)隊(duì)構(gòu)成等。記得把科室的整體情況交代清楚，這樣能讓讀者對(duì)背景有個(gè)大致了解。接著就可以談具體工作了，比如護(hù)理質(zhì)量提升的具體措施，還有患者滿意度調(diào)查的結(jié)果。這部分最好用數(shù)據(jù)說話，比如今年比去年住院患者平均住院時(shí)間縮短了多少小時(shí)，這些數(shù)字能直觀反映成效。
說到護(hù)理質(zhì)量提升，就不得不提培訓(xùn)。今年我們組織了多次專業(yè)技能培訓(xùn)，覆蓋了心肺復(fù)蘇、急救流程等方面。每次培訓(xùn)后都會(huì)進(jìn)行考核，確保每位護(hù)士都能熟練掌握技能。不過有時(shí)候培訓(xùn)安排得比較緊湊，個(gè)別同事可能會(huì)覺得壓力有點(diǎn)大，但總體來說大家都很配合。
當(dāng)然，工作中難免會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)。比如今年上半年流感高發(fā)期，科室人手緊張，加班成了家常便飯。好在大家齊心協(xié)力，通過合理排班，保證了日常護(hù)理工作不受影響。當(dāng)時(shí)有個(gè)小插曲，有位新來的護(hù)士因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，在給一位老年患者輸液時(shí)速度控制得不太理想，后來經(jīng)過指導(dǎo)總算順利完成了任務(wù)。
另外，護(hù)理安全也是不可忽視的重點(diǎn)。今年我們加強(qiáng)了對(duì)醫(yī)療設(shè)備的定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修更換。不過也有一次差點(diǎn)出了差錯(cuò)，某天夜班護(hù)士在核對(duì)醫(yī)囑時(shí)疏忽了細(xì)節(jié)，幸好被另一位同事及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正了。這件事提醒我們，任何時(shí)候都不能掉以輕心。
最后，別忘了展望未來?？梢哉?wù)劽髂甑墓ぷ饔?jì)劃，比如進(jìn)一步優(yōu)化護(hù)理流程，增加與患者家屬的溝通頻率等。希望新的一年里，我們能繼續(xù)保持良好的勢(shì)頭，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
寫述職報(bào)告時(shí)要注意語言得體，既不能過于謙虛，也不能過分夸大成績。適當(dāng)?shù)淖晕遗u(píng)能體現(xiàn)你的責(zé)任感，但也要把握好分寸，避免給人留下消極的印象。希望以上的建議對(duì)你有所幫助，祝你寫出一份高質(zhì)量的述職報(bào)告。
【第3篇】護(hù)士長年終述職報(bào)告ppt怎么寫2300字
護(hù)士長年終述職報(bào)告怎么寫？本文是小編為大家整理的護(hù)士長年終述職報(bào)告ppt，僅供參考借鑒，希望可以幫助到大家。
護(hù)士長年終述職報(bào)告ppt篇一
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間來到xxx工作已半年有余了，在護(hù)士長及主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的密切配合和支持下，我堅(jiān)持本著“以病人為中心”的服務(wù)理念，踏踏實(shí)實(shí)的做好護(hù)理工作，認(rèn)真完成本職工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守護(hù)士的職責(zé)和義務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，作為一名剛?cè)胄胁痪玫目谇豢谱o(hù)士，我無愧于護(hù)士的稱謂。
過去的半年里，雖然我只是一名小小的普普通通的護(hù)士，但在我平凡的工作崗位上，我是用心對(duì)待我所能接觸的每一個(gè)病人！在我的字典里，永遠(yuǎn)沒有貧富貴賤之分，我用心善待來到我們這里的每一個(gè)人，付出我的熱情和能量，真正做到想他們所想急他們所急。每一句溫儂軟語，每一聲親切的問候，每一次精心的治療，每一個(gè)微笑，無不飽含我的心意。護(hù)士工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時(shí)我真的很為自己驕傲，很享受“白衣天使”這個(gè)無上光榮的稱謂。
我的雙手我的微笑我的善待讓這個(gè)世界溫暖！雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈(zèng)人玫瑰手有余香，所以我很快樂！
人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對(duì)護(hù)理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責(zé)和重?fù)?dān)，也能更好更用心地為每一個(gè)病人服務(wù)?？谇蛔o(hù)士在過去的半年中，我感謝每一位和我共事的同事，感謝每一位教導(dǎo)我的老師。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個(gè)溫暖的大家庭！希望明年，我們?nèi)匀荒軌虿⒓缱鲬?zhàn)，共同迎來更加美好的生活，共同去創(chuàng)造一個(gè)更加燦爛的未來！
護(hù)士長年終述職報(bào)告ppt篇二
歲末年初，回顧，我在擔(dān)任icu護(hù)士長這一年期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科主任和護(hù)理部主任的幫助和支持下，使icu的護(hù)理工作得以正常運(yùn)行.這一年來，在繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)思想指導(dǎo)下，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié):
一:完善病房設(shè)施，加強(qiáng)病房管理:
icu是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測(cè)的場(chǎng)所，要求病房環(huán)境合理、簡(jiǎn)潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有icu病房的簡(jiǎn)陋條件和設(shè)施下，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項(xiàng)設(shè)施和儀器，一年當(dāng)中，增設(shè)了1臺(tái)血濾機(jī)，，1臺(tái)纖維支氣管鏡及儲(chǔ)鏡柜，一臺(tái)超凈工作臺(tái)，以及各種醫(yī)療用品.，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中制定了:icu儀器、設(shè)備的管理制度，各種藥品管理制度，病房消毒措施.做到物品定點(diǎn)定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員。.一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作.
二:建立、健全、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度:
icu收集全院各科室以及外院的危重病人，機(jī)構(gòu)龐雜，醫(yī)療護(hù)理任務(wù)繁重，而我科的護(hù)理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，且 icu護(hù)士人員流動(dòng)較大，因此制訂一套嚴(yán)格周密，切實(shí)可行的制度常規(guī)，以保證icu的護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，本年度增加了各項(xiàng)護(hù)理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點(diǎn)制，無菌物品治理制度，護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，消毒隔離制度等，制定的同時(shí)督促，檢查執(zhí)行情況，各項(xiàng)制度常規(guī)保證了各項(xiàng)工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮.
三:提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)自身建設(shè)：
由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此，護(hù)理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率.這一年來，icu護(hù)士的培訓(xùn)工作是我科工作之重點(diǎn)，我們除了科室制定的護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃外，我們還參加了護(hù)理部安排的院內(nèi)及院外的培訓(xùn)，另外在科主任的安排下，我科大部分護(hù)士還參加了弋磯山醫(yī)院及二院舉辦的重癥醫(yī)學(xué)科年會(huì)。
在icu護(hù)士的后續(xù)教育中，我們還將采取在職培訓(xùn)，外出進(jìn)修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護(hù)理查房，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)并考核，全科護(hù)理人員均參加了護(hù)理?？频脑诼毥逃荒甑呐嘤?xùn)使得icu護(hù)士能勝任日常工作，大多數(shù)護(hù)士成為icu熟練人才.
要做好icu護(hù)士姐妹的領(lǐng)頭雁，必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和熟練把握操作技能，并在網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探索，以提高自己的治理水平和業(yè)務(wù)水平。
護(hù)士長年終述職報(bào)告ppt篇三
隨著時(shí)光的推移，我慢慢地長大了，面對(duì)人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”。
當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對(duì)生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6～7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對(duì)的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不生氣了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會(huì)有這樣的舉動(dòng)，但當(dāng)時(shí)沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。
到了他出院的時(shí)候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動(dòng)的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓?duì)我笑。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)120人覺得有用
護(hù)士長在年終述職時(shí)需要一份簡(jiǎn)潔明了的PPT，既要體現(xiàn)工作成果，又要展示管理能力。制作PPT前得先梳理一年的工作情況，比如病房管理、護(hù)理質(zhì)量提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。把關(guān)鍵點(diǎn)列出來，方便后續(xù)整理成條理清晰的內(nèi)容。
開頭部分可以用幾頁簡(jiǎn)要介紹基本情況，包括科室概況、人員配置、年度目標(biāo)等。這部分不必太復(fù)雜，但要涵蓋核心信息。記得用圖表來輔助說明，這樣直觀易懂。比如可以用餅狀圖顯示人員構(gòu)成比例，或者柱狀圖對(duì)比不同季度的工作量變化。
接著是重點(diǎn)工作回顧，這是重頭戲?？梢园凑枕?xiàng)目分類，每項(xiàng)列出具體措施和成效。例如針對(duì)護(hù)理質(zhì)量提升，可以從培訓(xùn)計(jì)劃、考核機(jī)制、改進(jìn)措施三個(gè)方面展開闡述。每項(xiàng)措施后面最好附上實(shí)際數(shù)據(jù)，比如通過培訓(xùn)后合格率提升了多少個(gè)百分點(diǎn)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是重點(diǎn)之一，這部分可以側(cè)重于活動(dòng)形式和效果。比如組織了幾次技能競(jìng)賽，獲獎(jiǎng)情況如何；開展了哪些團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)了凝聚力的具體表現(xiàn)。這里可以適當(dāng)加入一些圖片資料，比如活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的照片，能增加說服力。
當(dāng)然，問題分析也不能忽略。每個(gè)科室都有自己的短板，要敢于直面這些問題。比如患者滿意度調(diào)查中存在哪些不足，后續(xù)采取了什么對(duì)策。不過描述問題時(shí)要客觀理性，避免情緒化表達(dá)。
最后別忘了展望未來，提出下一年的工作規(guī)劃。這不僅僅是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的交代，也是對(duì)自己工作的鞭策?？梢試@持續(xù)提高護(hù)理質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程等方面制定明確目標(biāo)。
整個(gè)PPT制作過程中要注意排版整潔，字體大小適中，顏色搭配和諧。如果覺得文字太多，可以用符號(hào)標(biāo)注重點(diǎn)，幫助觀眾快速抓住關(guān)鍵信息。另外，演講稿要提前準(zhǔn)備，熟悉內(nèi)容，這樣才能在匯報(bào)時(shí)更加自信流暢。
有時(shí)候會(huì)遇到時(shí)間緊迫的情況，這時(shí)候就得合理分配精力，優(yōu)先完成核心內(nèi)容。要是發(fā)現(xiàn)某些數(shù)據(jù)一時(shí)難以核實(shí)，可以在備注里注明待確認(rèn)，避免因疏忽導(dǎo)致信息失實(shí)。還有啊，有些細(xì)節(jié)可能平時(shí)沒太在意，匯報(bào)時(shí)卻成了亮點(diǎn)，所以平時(shí)養(yǎng)成記錄好習(xí)慣很重要。
【第4篇】2025護(hù)士長個(gè)人年終述職報(bào)告怎么寫1350字
2025護(hù)士長個(gè)人年終述職報(bào)告
緊張而忙碌的20xx年即將結(jié)束，擔(dān)任icu護(hù)士長這一年多的期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科室主任和護(hù)理部主任的幫忙和支持下，使icu的護(hù)理工作得以正常運(yùn)行，根據(jù)年初的計(jì)劃，圓滿地完成了今年的護(hù)理工作，取得了必須的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、完善病房設(shè)施，加強(qiáng)病房管理。
icu是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測(cè)的場(chǎng)所，要求病房環(huán)境合理、簡(jiǎn)潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有icu病房的簡(jiǎn)陋條件和設(shè)施下，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項(xiàng)設(shè)施和儀器，一年當(dāng)中，增添了兩臺(tái)心電監(jiān)護(hù)儀、一臺(tái)亞低溫治療儀、更新升級(jí)了血?dú)夥治鰞x，并更換了各種心電監(jiān)護(hù)儀舊的導(dǎo)聯(lián)線，并安裝了開水供應(yīng)設(shè)施，以及各種生活設(shè)施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，使得icu的病房條件較前有了很大的改善。
二、建立、健全、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。
icu危重病人較前明顯增多，醫(yī)療護(hù)理任務(wù)繁重，而我科室的護(hù)理人員均年齡較輕，資歷淺，個(gè)別護(hù)理人員工作職責(zé)心不夠強(qiáng)，因此在原有制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行了不斷完善和修改，制訂了icu護(hù)士入科室須知、icu工作流程及a、p、n班護(hù)士職責(zé)等以保證icu的護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病房開展、績效考核的落實(shí)。
在護(hù)理部的大力支持下，我科室于九月份開展了優(yōu)質(zhì)示范病房，根據(jù)科室室的特點(diǎn)，在原有的基礎(chǔ)上，不斷改善科室室工作，努力為病人帶給安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。并將人性化服務(wù)落實(shí)到護(hù)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，在不斷的探索和改善中，icu的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作質(zhì)量與日俱增，患者及家屬的滿意度也大為提高。透過認(rèn)真落實(shí)績效考核工作，使護(hù)理人員的職責(zé)心及工作用心性有了很大的提高。
四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)自身建設(shè)。
由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此護(hù)理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來，icu護(hù)士的培訓(xùn)工作是我工作之重點(diǎn)，在icu護(hù)士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn)，外出學(xué)習(xí)，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法。結(jié)合我科室狀況定期舉辦科室內(nèi)業(yè)務(wù)講座及護(hù)理查房，使我科室每一位護(hù)理人員均能獨(dú)立完成ppt的制作，并提高了她們的講課水平。一年的培訓(xùn)使得icu護(hù)士能勝任日常工作，大多數(shù)護(hù)士成為icu熟練人才。
五、落實(shí)電子病歷、規(guī)范了護(hù)理文書的書寫。
我院從2月份更新了新系統(tǒng)，逐步落實(shí)了電子病歷，護(hù)理人員透過醫(yī)院的培訓(xùn)與自學(xué)，均掌握了新系統(tǒng)的使用。在原有護(hù)理評(píng)估的基礎(chǔ)上，增加了約束帶使用告知書、護(hù)理記錄中體現(xiàn)了管道滑脫、壓瘡及鎮(zhèn)靜的動(dòng)態(tài)評(píng)分。
六、科室研工作已初步開展。
我科室在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的`大力支持下已初步開展了兩項(xiàng)科室研課題：“集束化護(hù)理干預(yù)腦卒中患者肺部感染的臨床研究”與“羧基斯坦預(yù)防肺部感染的應(yīng)用研究”已在課內(nèi)進(jìn)行了培訓(xùn)，增強(qiáng)了科室內(nèi)護(hù)理人員的科室研意識(shí)，使她們對(duì)護(hù)理科室研有了進(jìn)一步的了解。
20xx度我科室共搶救危重病人294余例，成功277人，死亡17人，成功率為94%，成功搶救了重度有機(jī)磷農(nóng)藥中毒、ards，mods，急重癥上消化道出血，特重度顱腦外傷，心肺復(fù)蘇術(shù)后，多發(fā)傷等危重癥患者，使搶救成功率大大提高，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，一年來的護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的重視，支持和幫忙，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量，職業(yè)道德建設(shè)上取得必須成績，但也存在許多的缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)160人覺得有用
2025護(hù)士長個(gè)人年終述職報(bào)告怎么寫
這一年的護(hù)理工作結(jié)束了，作為護(hù)士長，回顧過去一年的工作，心中感慨頗多。今年的護(hù)理工作從年初開始就顯得特別忙碌，因?yàn)獒t(yī)院接到了不少新的任務(wù)，特別是在傳染病防控方面，壓力很大。年初的時(shí)候，科室里新來的幾個(gè)護(hù)士對(duì)流程還不太熟悉，我花了比較多的時(shí)間去帶她們，這個(gè)過程雖然很繁瑣，但看到她們逐漸成長起來，內(nèi)心還是很有成就感的。
工作中遇到的一些問題也讓我意識(shí)到管理上的不足。比如有一次夜班期間，因?yàn)榕虐啾沓隽它c(diǎn)小問題，導(dǎo)致部分護(hù)士工作量偏大，這不僅影響了工作效率，還讓護(hù)士們感到疲憊。事后我認(rèn)真反思了自己的安排，覺得在制定排班計(jì)劃時(shí)應(yīng)該更加細(xì)致一些，不僅要考慮到日常的工作量，還要把突發(fā)情況考慮進(jìn)去。以后我會(huì)盡量提前規(guī)劃好，避免類似的問題再次發(fā)生。
在護(hù)理質(zhì)量方面，我們科室今年取得了一些進(jìn)步。通過定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大家對(duì)護(hù)理操作規(guī)程掌握得更好了。記得有一次，一位護(hù)士在給病人換藥時(shí)動(dòng)作特別規(guī)范，得到了家屬的好評(píng)，這件事讓我意識(shí)到平時(shí)的培訓(xùn)確實(shí)很有必要。不過也有個(gè)別護(hù)士對(duì)細(xì)節(jié)重視不夠，比如有時(shí)候記錄單填寫得不太完整，這需要加強(qiáng)監(jiān)督和提醒。
除了日常工作，我還參與了幾次緊急醫(yī)療任務(wù)。印象最深的是那次搶救危重患者，整個(gè)團(tuán)隊(duì)配合得很默契，最終成功挽救了患者的生命。這件事讓我深刻體會(huì)到，團(tuán)隊(duì)合作的重要性。今后我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，讓大家在遇到困難時(shí)能夠互相支持，共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
這一年里，我也注意到護(hù)理工作中存在的一些隱患。比如有些設(shè)備維護(hù)不到位，影響了工作的效率。我覺得有必要加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的檢查和保養(yǎng)，確保它們始終處于最佳狀態(tài)。另外，對(duì)于一些老化的設(shè)施，也應(yīng)該及時(shí)更新，這樣才能更好地保障患者的安全。
【第5篇】xxxx年護(hù)士長年終述職報(bào)告怎么寫1350字
xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年， 一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃，完成了xx年護(hù)理計(jì)劃90%以上，現(xiàn)將工作總結(jié)情況
一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、 護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、 堅(jiān)持了查對(duì)制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長參加總核對(duì)1-2次，并有記錄；
（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；
（3）堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
3、 認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。 4、 堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護(hù)士長管理水平
1、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
2、堅(jiān)持了護(hù)士長例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。
3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。
4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、 繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。
2、 分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、 繼續(xù)開展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測(cè)評(píng)）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評(píng)選出了最佳護(hù)士。
4、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí)。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
5、12月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核： 病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、 加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
7、 堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長每人講一課，提高護(hù)士長授課能力。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)207人覺得有用
2023年護(hù)士長年終述職報(bào)告怎么寫
作為一名護(hù)士長，年終述職報(bào)告是對(duì)自己一年工作的總結(jié)和反思。這份報(bào)告不僅是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果的機(jī)會(huì)，也是自我提升的重要途徑。在寫報(bào)告時(shí)，首先要確保內(nèi)容真實(shí)客觀，既不能夸大成績，也不能隱瞞問題。比如，我在去年的工作中，就遇到過一些突發(fā)狀況，當(dāng)時(shí)處理得有些倉促，雖然最終解決了問題，但事后回想起來，如果能提前做好預(yù)案，效果可能會(huì)更好。
報(bào)告的開頭部分應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地介紹基本情況，包括科室的基本情況、人員構(gòu)成等。這部分內(nèi)容要簡(jiǎn)潔明了，讓讀者一目了然。比如，“本年度我們科室共有醫(yī)護(hù)人員32名，其中護(hù)士26名，醫(yī)生6名?！边@樣的描述清晰直觀。接著，可以談?wù)勥@一年來的重點(diǎn)工作和取得的成績。這里要注意的是，成績的列舉要具體，最好能用數(shù)字說話，這樣更有說服力。例如，“全年共完成護(hù)理任務(wù)1200余次，患者滿意度達(dá)到95%以上?！?/p>
接下來，要重點(diǎn)談一下工作中存在的不足之處。這一部分尤其重要，因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)到問題所在，才能在未來的工作中加以改進(jìn)。比如，“在急救技能培訓(xùn)方面，部分新入職護(hù)士的熟練度還有待提高，這直接影響了應(yīng)急響應(yīng)速度?！边@樣的表述直面問題，顯得真誠而坦率。
除了成績和不足，還要談?wù)勏乱荒甑墓ぷ饔?jì)劃。這部分內(nèi)容要有前瞻性，提出切實(shí)可行的目標(biāo)和措施。比如，“明年我們將繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是針對(duì)年輕護(hù)士的專項(xiàng)培訓(xùn)，爭(zhēng)取將急救技能達(dá)標(biāo)率提升至98%?！边@樣的目標(biāo)既有挑戰(zhàn)性又符合實(shí)際情況。
在整個(gè)報(bào)告的撰寫過程中，語言要平實(shí)自然，避免使用過于華麗的辭藻。同時(shí)，要注意條理清晰，邏輯嚴(yán)密。有時(shí)候，我會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在寫報(bào)告時(shí)，因?yàn)榧庇诒磉_(dá)想法，結(jié)果句子結(jié)構(gòu)變得復(fù)雜冗長，這就需要反復(fù)修改，力求精煉準(zhǔn)確。另外，報(bào)告中的數(shù)據(jù)一定要核對(duì)清楚，避免出現(xiàn)差錯(cuò)，畢竟數(shù)據(jù)是最有力的證明材料。
最后，記得附上一些相關(guān)的圖表或附件，這樣可以讓報(bào)告更加生動(dòng)直觀。比如，可以附上一張護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì)表，或者是一些典型的案例分析，這樣不僅豐富了報(bào)告的內(nèi)容，也能更好地展示工作成效。
【第6篇】護(hù)士個(gè)人年終述職報(bào)告怎么寫怎么寫850字
護(hù)士個(gè)人年終述職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
很榮幸能夠站在這里進(jìn)行述職，回顧過去的時(shí)光，回顧這一年，在主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進(jìn)步。在這里我感謝糖尿病科這個(gè)集體，在學(xué)習(xí)工作中為我提供了展示自己的平臺(tái)，使我有了更堅(jiān)定的信心把護(hù)理這項(xiàng)工作做好！現(xiàn)將我工作情況做如下報(bào)告：
一、在思想道德方面
同提高政治敏銳性，積極響應(yīng)院里組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，遵守院里的規(guī)章制度。用先進(jìn)的理論、科學(xué)的思想武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，提高自己的思想覺悟，想患者之所想，急患者之所急，在平凡的工作中實(shí)踐著全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
二、在工作中
我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格無菌觀念及慎獨(dú)精神，積極參加醫(yī)院及科室的各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)助，同科室各位老師一起努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，做到慎言守密，保持良好的人際關(guān)系；在學(xué)習(xí)上，我深知自己不僅要有扎實(shí)的理論知識(shí)，還要有較強(qiáng)的臨床操作技能，所以我要不斷學(xué)習(xí)，自我充電，注重把理論和臨床充分結(jié)合，以過硬的本領(lǐng)，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。
不管是基礎(chǔ)護(hù)理，還是各項(xiàng)專科操作技能。從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊(yùn)含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項(xiàng)護(hù)理工作均能獨(dú)立完成，醫(yī)院定期進(jìn)行護(hù)士技能操作培訓(xùn)，不僅提高了我們的動(dòng)手能力，還強(qiáng)化了我們的各項(xiàng)操作技能，切實(shí)保證了護(hù)理工作的安全性；我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務(wù)理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進(jìn)取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評(píng)，這是對(duì)我工作的肯定。
三、今后的工作規(guī)劃
我知道，自己要做的工作還有很多，要學(xué)習(xí)的東西也有很多。我從來沒有認(rèn)為自己的目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，我們永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)要前進(jìn)。我以自己的工作為傲，我也會(huì)秉承一個(gè)護(hù)士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的本質(zhì)工作。
此致
敬禮！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)14人覺得有用
護(hù)士個(gè)人年終述職報(bào)告該怎么寫？這事兒說起來還是有點(diǎn)講究的。既然是述職，就得把一年的工作交代清楚，但又不能光羅列數(shù)字，得讓人覺得你是用心工作的。開頭嘛，可以直接說自己這一年負(fù)責(zé)哪個(gè)科室，干了啥，比如說是內(nèi)科還是外科，是不是參與了什么大項(xiàng)目，像搶救之類的。
接著就該說具體成績了。比如說護(hù)理質(zhì)量提高了多少個(gè)百分點(diǎn)，這個(gè)數(shù)據(jù)最好能有出處，不然顯得空洞。要是參加了什么培訓(xùn)，學(xué)到新東西，也可以提一下。不過這里有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意，有些護(hù)士可能會(huì)寫得太籠統(tǒng)，比如“提升患者滿意度”，但沒具體數(shù)字支撐，這就有點(diǎn)虛了。建議寫成“通過改進(jìn)服務(wù)流程，患者滿意度從X%提高到Y(jié)%”。
還有一點(diǎn)容易忽略的是團(tuán)隊(duì)合作。護(hù)理工作不是一個(gè)人的事兒，所以得提提跟同事的合作情況，像是組織過幾次業(yè)務(wù)交流會(huì)，有沒有一起解決過難題。如果能舉個(gè)例子更好，比如某個(gè)病人病情危急，大家怎么分工配合的。
再來說說遇到的問題。每個(gè)護(hù)士都會(huì)遇到棘手的情況，關(guān)鍵是怎么處理的。寫的時(shí)候別光說困難，還得說解決方案，這樣才顯得有深度。比如某次值班遇到突發(fā)狀況，當(dāng)時(shí)怎么冷靜應(yīng)對(duì)的，最后結(jié)果怎樣，這樣的描述會(huì)讓報(bào)告更有說服力。
另外，寫報(bào)告的時(shí)候要注意語氣，不能太生硬?？梢杂命c(diǎn)溫和的話，比如“希望未來能繼續(xù)優(yōu)化流程”，而不是直接下命令式的說法。還有就是，有些護(hù)士可能喜歡用一些模糊詞，像“大概”、“差不多”，其實(shí)不如直接寫明具體數(shù)值，這樣更顯專業(yè)。
最后一點(diǎn)，關(guān)于格式。雖然不是特別重要，但整潔的排版也能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。段落分明，字體大小一致，別寫得密密麻麻的。要是有條件的話，還可以附幾張圖表，比如護(hù)理質(zhì)量對(duì)比圖啥的，這樣直觀又方便理解。
