【第1篇】最新銀行經理述職報告怎么寫1200字
尊敬的領導、同志們:
大家好!我現在將一年來的工作述職如下:
一、在支行行長和各位領導同時的關心指導下,我用較短的時間熟悉了新的工作環(huán)境。
二、擔任客戶經理以來,我深刻體會和感觸到該崗位的職責和使命??蛻艚浝硎俏倚袑姺盏囊粡埫?,是客戶和我行聯系的樞紐。
與客戶的交際風度和言談舉止,均代表著我行形象。平時不斷學習溝通技巧,掌握溝通方法,以工作就是我的事業(yè)的態(tài)度和用跑步前進的工作方式來對待工作。從各方各面搜集優(yōu)質客戶信息,及時掌握客戶動態(tài),拜訪客戶中間橋梁,下到企業(yè)、機關,深入客戶,沒有公車時坐公交,天晴下雨一如既往,每天對不同的客戶進行日常維護,哪怕是一條短信祝福與問候,均代表著我行對客戶的一種想念。熱情、耐心地為客戶答疑解惑,從容地用輕松地姿態(tài)和親切的微笑來面對客戶,快速、清晰地向客戶傳達他們所要了解的信息,與客戶良好的溝通并取得很好的效果,贏得客戶對我工作的普遍認同。在信貸業(yè)務中,認真做好貸前調查、貸后檢查、跟蹤調查,資料及時提交審查及歸檔。2025年,累計發(fā)放貸款335余萬元,按時清收貸款641萬元,其中無一筆不良貸款和信用不良產生,在優(yōu)質獲取營業(yè)利潤的同時實現個人合規(guī)工作,保證了信貸資金的安全。
三、存在的問題
一、金融專業(yè)知識有待進一步加強。面對如今市場經濟的多樣性,銀行理財成為越來越多客戶的需求,如何能給我行優(yōu)質客戶提供專業(yè)的金融信息和理財產品,這就需要提高自身的學習能力和學習主動性,及時掌握最新的財經信息和準確分析未來的經濟走勢,以提高自身金融專業(yè)知識水平;
二、針對不同的客戶,還應朝細致精準化管理方面進行加強。對現有的客戶資源,深挖細刨,根據不同客戶的需求和實際情況,做精準化營銷,提高支行中間業(yè)務收入;
三、進一步克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己,決不能因為取得一點小成績而沾沾自喜,驕傲自大,而要保持清醒的頭腦,與時俱進,創(chuàng)造出更大的輝煌;
總結過去,是為了吸取經驗、完善不足。展望來年,我將會更有信心、更加努力、積極進取、精益求精地完成好今后的工作,以爭為我行來年個金條線的發(fā)展做出自己更大的貢獻。
四、是學習不夠,面對金融改革的日益深化和市場經濟的多樣化,如何掌握最新的財經信息和我市發(fā)展動態(tài),有時跟不上步伐。
五、是對挖掘現有客戶資源。客戶優(yōu)中選優(yōu),提高客戶數量和質量,提升客戶對我行更大的貢獻度和忠誠度還有待加強。
六、是進一步客服年輕氣躁。做到腳踏實地,提高工作主動性,多干少說,在實踐中完善提高自己,以上不足我正在努力改正。
七、今后努力地方向
在新的一年,我將再接再厲,更加注重對新的規(guī)章、新的業(yè)務、新的知識的學習專研,改進工作方式方法,積極努力工作,增強服務宗旨意識,拿出十分的勇氣,拿出開拓的魄力,夯實自己的業(yè)務基礎,朝著更高、更遠的方向努力,用新的工作破解實際工作中遇到的種種困難。
寫報告經驗140人覺得有用
述職報告是工作中一種重要的自我檢視方式,尤其對于銀行經理這類專業(yè)性強、責任重大的崗位來說,寫好述職報告不僅是對自己工作的總結,也是對未來工作的指引。作為一名銀行經理,述職報告的核心在于真實反映工作情況,既不能夸大其詞,也不能輕描淡寫。
述職報告的開頭部分,得先簡明扼要地介紹基本情況,包括所在部門、主要職責范圍等。比如“本人自任職以來,一直負責分行信貸業(yè)務管理工作”,這樣能讓讀者快速了解你的身份背景。接著就該圍繞核心任務展開敘述,這部分需要結合具體數字說話,像“今年累計發(fā)放貸款金額達到5億元,較去年增長了近三成”。但這里有個小細節(jié)需要注意,有些人在描述成績時可能習慣用模糊的“顯著提高”之類的詞,這其實是不妥當的,最好能明確到具體的百分比或絕對值。
中間部分則重點講工作成效,尤其是那些創(chuàng)新性的舉措。比如說推行了一套新的風險評估體系,“這套體系引入了大數據分析技術,有效降低了不良貸款率至1%以下”。不過有時候人們會忘記補充背景信息,比如為什么要引入這個新體系,之前的舊體系存在哪些問題等等。這樣的疏漏會讓讀者覺得信息不夠完整,所以適當的補充背景很有必要。
當然,述職報告不僅僅是展示成果的地方,還必須坦誠面對不足之處。這里建議不要避重就輕,比如提到“團隊協(xié)作方面還有待加強,尤其是在跨部門溝通上存在一定的障礙”。但這里有個小問題,有些人可能會直接說“溝通效率低”,這樣的表達稍顯籠統(tǒng),不如具體指出是哪方面的溝通出了問題,這樣更有針對性。
至于結尾部分,則可以展望未來的工作方向。比如說“下一步計劃進一步優(yōu)化客戶服務體系,提升客戶滿意度”。這里有個小小的瑕疵,就是有些人在表述目標時容易顯得過于空泛,像“全面提升服務質量”這種話雖然聽起來不錯,但缺乏實際的操作指導意義,建議能細化一些具體措施,比如通過定期培訓等方式來實現。
最后提醒一下,寫述職報告時要保持語言樸實,盡量少用復雜的詞匯和冗長的句子。畢竟這是給上級審閱的材料,簡潔明了才是關鍵。
【第2篇】2025銀行客戶經理述職報告怎么寫2450字
2025銀行客戶經理述職報告
20xx年8月7日接公司領導通知,由車間工作轉戰(zhàn)到質量部從事客訴工作,至今,已經整整兩個多月過去了,從最初的消極。迷茫到現在適應新的工作環(huán)境,到最開始的厭煩到現在融入到工作氛圍中,這中間經歷了很多,剛開始想過逃避,但是后來自己意識到:如果一個人夠認真,夠用心,那么他在任何一個崗位上都能做好。
到質量部的兩個多月時間里,確實接觸了很多新東西。作為客戶代表,我將從下面六個方面向領導述職,請予評議:
一、目前的工作狀態(tài)
一直以來自己都是一個性格比較急促的人,處理問題和解決問題的時候往往容易沖動,工作氛圍*味很濃,常常和別人爭執(zhí)得面紅耳赤,結果也不能達到預期,到達質量部之后,因為必須要先樹立“顧客就是上帝”的服務思想,在日常電話溝通、客戶走訪、和陪同審查的過程中性格慢慢有了很大改觀,不再容易動怒,說話前都會做妥善思考,對比之前,我覺得這對自己而言是一個很大的進步。
9月份的時候思想那時候波動很大,覺得在現在這個工作崗位上不能激發(fā)我的熱情,自己并不擅長,還一度想過逃離這個崗位,但周總的一席話使我感受到領導的信任和鼓勵,付經理針對我現在的工作提出了很多要求和意見,為我規(guī)劃了發(fā)展方向,在加上在和客戶的溝通中意識到自己身上還存在很多不足,在每天的工作中不知不覺似乎就進入了工作狀態(tài),工作思路也特別清晰,現在,已經不再去想其它東西了,就覺得在這個崗位上,把自己的工作做好,要不讓領導多操心,不給公司造成損失。從目前工作的熱情勁來看,我覺得自己恢復了工作熱情,工作狀態(tài)也調整到一個狀態(tài)。
二、目前的工作思路
a、認清當前形式,了解客戶代表成立的必要性。
客戶對零部件質量要求越來越嚴格,質量處罰及索賠額度逐步加大,對供應商供貨能力及品牌效應十分重視,現如今不再是靠產量贏取市場,沒有過硬的質量根本無法得到客戶的青睞。作為客戶對接人,如果不能清楚的掌握客戶所需及要求,那么將給公司造成不可估量的損失。
b、作為客戶代表,現在著重從以下方面來開展自己的工作,確實發(fā)揮自己的主觀能動性。
1、聯系客戶:作為全權代表公司與客戶聯系的“大使”,客戶有產品需求只需找到我,我應積極主動滿足客戶需求,并經常與客戶保持聯系,了解我司產品零公里及售后情況,對于客戶反映和抱怨的問題在前臺做好登記,自己去生產線排查,如有需要應組織人員對質量問題進行評審,并將處理結果及改善意見反饋至客戶。得到客戶認同后才能關閉該問題,爭取做到為客戶提供“一站式”服務。
2、營銷產品:我應該學會積極推銷公司產品??蛻魜碓L時,積極介紹我司發(fā)展情況,詢問客戶關于新業(yè)務的需求,如果客戶有新的需求,要及時向有關部門報告。在與客戶溝通過程中,應積極宣傳公司文化及發(fā)展方向。使客戶看到我們的發(fā)展決心和發(fā)展實力。給他們留下一個好的印象,在后續(xù)新產品開發(fā)的時候能把我司也納入到考慮對象。
c、內部協(xié)調:作為公司對外服務的中心,需要所有相關部門全力協(xié)助,我們應該充分發(fā)揮客戶代表的角色,將各個部門積極有效的串聯起來,快速有效的解決客戶的每一個投訴和需求。我應積極做好內部協(xié)調方面的工作。
三、目前的工作方法
在與客戶對接的過程中,一定要使用合適的工作方法,目前我的工作方法是:
1、客戶郵件及電話投訴的內容收到后先在前臺進行登記,并完成時間。對客戶投訴的內容先進行收集整理,搭建問題處理小組,并對組內相關人員安排工作任務。
2、匯總各部門準備的資料,對于較簡單的問題整理好報告交給黃波進行審核,審核通過發(fā)放至客戶手中,并電話詢問是否收到,對我們的改善意見是否滿意?對于較復雜的問題則需要通知相關部門進行評審,制定合理有效的措施再回復客戶。
3、報告回復后還需要到生產線進行進一步驗證,檢查車間是否按照永久措施落實。在驗證中對于同類產品進行排查,是否發(fā)現同類現象,如存在則應告知車間進行整改。
4、將驗證資料及結果反饋至前臺進行歸檔。
四、目前的工作成績
1、接手客訴工作以后,在這兩個月的時間里,通過電話回訪,實地拜訪已經將所負責的區(qū)域基本上進行了一次摸底。對與客戶對接人也都進行了溝通交流,建立了融洽的`工作氛圍。
2、對于客戶投訴及需要處理及時,未引起客戶抱怨,所有問題均在要求的時間內關閉,質量問題不拖拉。
3、引導車間班組長,巡檢對問題進行分析總結,對他們整改的報告能夠進行糾正及培訓,并培訓他們關于8d報告的相關知識。
4、能夠自主組織相關人員處理問題,能夠在領導過問這個問題之前將該問題關閉,開會討論無法解決的問題及時上報給朱經理,尋求領導援助,配合領導共同解決。
五、目前的工作不足
開展外訴工作兩個月的時間里,也存在一些工作上的不足,這些不足需要在后期的工作中及時糾正。這些不足方面主要表現在:
1、自己的工作沒有一個詳細的工作計劃及明確的目標,工作起來顯得比較被動,主動性比較弱。
2、工作時間沒有一個合理有效安排,沒有有效的利用好時間,工作局面顯得有些混亂。不夠清晰明了。
3、在客戶代表這個位置上,應不斷加強自身業(yè)務學習,在和客戶交流溝通的過程中才能更加得心應手,我應該主動學習相關審核內容,以便帶領客戶參觀和審核的時候能夠隨機應變。
六、后期的工作方向
1、利用數據證明工作措施是否有效了,每月對工作完成情況進行匯總,并整理成報告報送到總經理處。
2、提高客戶滿意度,爭取每一個問題都能按照客戶所要求的進度去處理,
3、端正思想,積極主動的開展工作,合理安排工作時間,高效處理相關問題。
4、后期工作先制定好工作計劃和目標,然后再去開展工作,不能打亂仗,也不能隨波逐流。要有針對性的開展工作,提高工作效率。
5、積極配合朱經理開展好質量部工作,不托質量部后腿。提高質量部的權威性。很多事情,只有做了,才會有很深的體會,如果只是在行動的邊緣不斷地哀嘆,懷疑,那么工作將永遠無法取得新的成功。自身也就不會有新的收獲。
以上六點內容就是我到質量工作兩個月后想要匯報表達的觀點,做的不好的地方還希望領導積極提出意見,以便我在日后工作中調整方向。
寫報告經驗188人覺得有用
述職報告對于銀行客戶經理來說,既是總結工作成績的過程,也是展示個人能力的機會。這類報告不僅要體現專業(yè)水準,還要符合銀行內部的管理規(guī)范,因此需要特別用心去準備。
作為客戶經理,日常接觸的業(yè)務量大且復雜,述職報告的核心在于突出業(yè)績亮點,比如新增客戶的數量、貸款回收率、產品銷售情況等。這些數據是報告的基礎,但光有數據還不夠,還需要結合具體案例進行闡述。比如,某個客戶因為資金周轉困難面臨違約風險,通過你的努力,最終幫他們找到了解決方案,這就可以作為一個典型案例來寫進報告。不過,這里有個小地方需要注意,有些同事可能會把所有的客戶案例都堆砌進去,這樣反而顯得重點不突出,建議挑選兩到三個最典型的案例就好。
除了業(yè)績,報告中還應該包含一些反思部分,尤其是那些未能達成的目標背后的原因分析。比如,去年設定的新增客戶目標沒有完成,可能是因為市場調研不足,也可能是因為團隊協(xié)作存在問題。這部分內容不能一筆帶過,要深入挖掘背后的問題所在,這樣才能為未來的改進提供依據。這里有一點容易忽略的是,有些人在寫這部分的時候,往往只強調外部因素的影響,而忽視了自身的原因,這樣就很難達到預期的效果。
在寫作風格上,銀行客戶經理的述職報告應該保持嚴肅專業(yè)的態(tài)度,但也不要太過死板??梢赃m當加入一些生動的描述,比如某個成功案例中的關鍵對話片段,這樣能讓報告更加鮮活有趣。當然,語言表達上還是要謹慎,避免過于口語化,畢竟這是正式的書面材料。有時候,為了追求簡潔明快,有些人會省略掉一些必要的細節(jié),結果導致內容顯得單薄空洞,這一點需要特別留意。
最后,報告完成后,最好找同事或者上級提前審閱一下。有時候自己寫的東西,難免會有疏漏之處,別人幫忙看看就能發(fā)現一些平時注意不到的小問題。比如格式是否統(tǒng)一,某些專業(yè)術語是否用得恰當等等。記得提交前檢查一遍,確保沒有錯別字或者標點符號上的錯誤。
【第3篇】銀行經理述職報告結尾怎么寫150字
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以上是我一年來的工作情況,取得這樣的成績這和卡部全體員工共同努力是分不開的。20**年,任重而道遠,有機遇更有挑戰(zhàn),我將帶領卡部同仁,緊緊跟上市行的改革步伐,堅定信心、扎實工作,為實現**支行各項工作健康有序發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
寫報告經驗147人覺得有用
述職報告寫得是否到位,直接影響領導對你工作的看法。尤其是銀行經理這類崗位,報告里得把業(yè)績說得清楚明白,又不能太直白,顯得邀功。寫的時候得琢磨一下,哪些事能擺到明面上,哪些話只能點到為止。
開頭部分最好開門見山,直接表明自己的工作態(tài)度,比如“今年我主要負責網點業(yè)務拓展”,接著簡單描述下工作重點。記得要把數字用上,像“存款規(guī)模較去年增長了12%”這樣的表述就挺好。但這里有個小問題需要注意,有些人在寫增長比例時容易漏掉單位,直接寫成“增長了12%”,這其實不太嚴謹,應該寫成“增長了12個百分點”。
說到具體工作,別光說自己干了多少事,還得說成效。比如,“通過優(yōu)化流程,客戶等候時間縮短了三分之一”。不過有時候為了顯得謙虛,可能會寫成“雖然取得了一定成績,但仍需努力”。這種說法倒不是完全不可取,只是有點模糊不清,要是能具體指出下一步改進方向會更好。
關于結尾部分,不能太敷衍,也不能太過張揚??梢院唵位仡櫹氯旯ぷ?,強調團隊協(xié)作的重要性,比如“這一年里,離不開同事們的鼎力支持”。另外,還可以對未來工作提些期望,像“希望明年能夠進一步提升服務質量”。這里有個地方需要注意,有些人喜歡用“一如既往”這樣的詞,感覺挺正式,但用多了反而顯得套路化,不如換成更貼合實際情況的說法。
寫報告時,語氣得拿捏好,既不能太隨意,也不能太嚴肅??梢远嘤靡恍┤粘=涣髦谐S玫谋磉_,這樣讀起來不會那么生硬。比如“大家都知道,銀行業(yè)競爭很激烈”,這句話就比較接地氣。但要注意,有些句子如果寫得太口語化,可能會影響專業(yè)性,所以得掌握個度。
最后,寫報告時千萬別忘了檢查一遍。有些人圖省事,寫完直接提交,結果發(fā)現錯別字一堆。雖然不至于影響大局,但多少會影響印象分。檢查的時候除了看有沒有錯字,還得留意格式是否統(tǒng)一,比如字體大小、段落間距之類的細節(jié),這些看似不起眼,但都是體現專業(yè)素養(yǎng)的地方。
【第4篇】銀行大堂經理個人述職報告怎么寫4150字
銀行大堂經理個人述職報告篇一
本年的各項工作基本告一段落了,在這里我簡要的總結一下我在這一年中的工作情況。
一、年度主要工作情況
今年我在xx支行擔任大堂經理一職,隨著商業(yè)銀行的市場化,服務也越來越受到重視,而大堂這個工作是客戶接觸我行優(yōu)質服務的開端,是客戶對我行的第一印象,因此我行對我們的要求也格外嚴格;大堂經理是連接客戶、高柜柜員、客戶經理、理財經理的紐帶。我們不僅是工作人員,同時也是客戶的代言人。在客戶迷茫時,我們?yōu)槠渲该鞣较?在客戶遇到困難時,我們施予援手;當客戶不解時,我們耐心解釋;我們要隨時隨地,急客戶所急,想客戶所想,以完美無缺的服務去贏得每一位客戶。要讓每一位客戶感受到我們的微笑,感受到我們的熱情,感受到我們的專業(yè),感受到賓至如歸的感覺。每當客流量較大時,我就會大聲詢問:“幾號客戶請到幾號柜臺辦理業(yè)務”,分流客戶任務,以免一些客戶中途離開的空號占據時間,保持營業(yè)廳內良好的工作秩序。因為只有良好的營業(yè)秩序,我們才能成功地尋找到我們的目標客戶,營銷我們的理財產品,引薦給我們的客戶經理,實現服務與營銷一體化。
作為大堂服務人員,除了要對銀行的金融產品、業(yè)務知識熟悉外,更要加強自身職業(yè)道德修養(yǎng),愛行敬業(yè)。在工作中,自覺維護國家、農行、客戶的利益,遵守社會公德和職業(yè)道德。平時在工作中,大堂經理的一言一行通常會第一時間受到客戶的關注,因此要求其綜合素質必須相當高。在服務禮儀上也要做到熱情、大方,主動、規(guī)范。優(yōu)質的服務不能僅僅停留在環(huán)境美“三聲服務”行為規(guī)范等方面,應該是一種主動意識,一種負責態(tài)度,一種良好的工作心態(tài)。更需要柜員問,要形成環(huán)節(jié)整體互動,默契配合。只有秩序好、流程好、整體好才能做到。為了更好的提高自己的服務水平,和業(yè)務水平,我參加銀行從業(yè)資格證考試、基金從業(yè)資格證考試,并順利通過。在今后的工作中,我更要不斷地提高工作質量和服務藝術,更好地為客戶提供優(yōu)質服務。
二、工作中存在的問題
1、學習不夠。當前,以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發(fā)展,新情況新問題層出不窮,新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。
2、在工作較累的時候,有過松弛思想,這是自己政治素質不高,也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
在新的一年里,我要努力學習服務技巧和專業(yè)知識,提高自身業(yè)務水平,以新的面貌,為客戶提供更好更優(yōu)質的服務。
銀行大堂經理個人述職報告篇二
我所在的崗位是x行的服務窗口,我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知,xx的儲蓄所是最忙的,每天每位同志的業(yè)務平均就要達到近兩百筆,接待的顧客二百人左右,因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真,嚴格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。三個月中始終如一的要求自己。
由于我是新來的,在業(yè)務上還不是特別熟練,為了盡快熟悉業(yè)務,當我一遇到問題的時候,我會十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務技能,我心里有一條給自己規(guī)定的要求:三人行必有我?guī)煟Х桨儆嫷陌炎约翰粫膶W會。今后想在工作中幫助其他人,就要使自己的業(yè)務素質提高。剛開始的時候,我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤,雖然賠了錢,但是這并不影響我對這份工作的積極性,反而更加鞭策我努力的學習業(yè)務技能和理論知識。
xx所位于城鄉(xiāng)結合部,有著密集的人口。在儲蓄所的周圍有很多領社保和醫(yī)保的下崗、退休工人,也有好幾所學校。文化層次各不相同,每天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中,細微化,平民化,生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。
所里經常會有外地來的務工人員或學生來辦理個人匯款,有的人連所需要的憑條都不會填寫,每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法,一字一句的教他們,直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單,以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候,他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務。并不能增加所里的存款額,為什么還要這么熱心的去做,但是我認為,用心來為廣大顧客服務,才是的服務。當我聽到外邊顧客對我說:你的活兒干的真快……那個小妹兒態(tài)度真不錯……x行就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的高興,那并不光是對我的表揚,更是對我工作的認可,更是對我工作的激勵。
新的一年里我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習,取長補短,相互交流好的工和經驗,共同進步。征取更好的工作成績。
銀行大堂經理個人述職報告篇三
時光荏苒,一年的時間轉瞬即逝。回顧即將過去的,我在郵政儲蓄銀行領導的關心和同事的幫助下,經過自己不斷努力,迎難而上,較好地完成了各項工作任務。現將我一年來的工作情況及下步打算匯報如下:
一、工作總結
一年來,我始終堅持'工作第一'的原則,認真執(zhí)行所里的各項規(guī)章制度,工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,以用戶滿意為宗旨,想客戶之所想,急客戶之所急,努力為儲戶提供規(guī)范化和優(yōu)質的服務,取得好的成績。
(一)我在不恥下問中收獲了成長
我作為郵政儲蓄銀行剛入道的新兵,有著初生牛犢不畏虎的精神,和對未來職業(yè)的茫然與憧憬。為盡快適應新的工作環(huán)境,勝任本職工作,我不恥下問,不斷向單位同事虛心請教學習,努力讓自己迅速融入角色,盡早成為二橋郵政儲蓄銀行的稱職員工。一年來,在單位領導的關懷指導和單位同事的關心幫助下,經過自己的不懈努力學習和刻苦鉆研,已經熟練撐握了各項業(yè)務技能、辦理程序。功夫不負有心人,通過自己不斷向書本學習、向實踐學習、向同事學習,使我終于從一名新入行的新手正式成長為一名輕車熟路、應對自如的熟手,真正成長為一名能勝任本職工作的郵政儲蓄銀行新職員。
(二)我在辛勞付出中得到了回報
盡管我是剛進入二橋郵政儲蓄銀行的新職員,但在短時間內卻獲得了領導、同事們的認可和信任,這是我莫大的榮譽。我常常以此為動力,不斷鞭策自己。要在工作中肯于吃苦,甘當老黃牛,我是這樣想的,也是這樣做的。當前,面對銀行市場競爭日趨激烈的新形勢,如何在激烈的市場競爭中贏得一席之地,是擺在我們銀行業(yè)面前一道難題,尤其郵政儲蓄銀行與其它銀行相比沒有太大優(yōu)勢的前提下,更是困難重重。為完成工作目標任務,我毅然棄'小'家而顧'大'家,將小孩交由自己父母帶養(yǎng),全身投入到工作當中,利用自己是本地人的人際社會優(yōu)勢,犧牲個人休息時間,夜間深入拆遷對象家中,主動向客戶營銷我行產品,耐心解釋分析郵政儲蓄銀行為他們服務中帶來的利弊以及他們所關心的利益問題,贏得了拆遷對象的理解與支持,圓滿完成了在拆遷對象中接納儲蓄3000萬的工作任務。雖然無暇顧家,也搭進了休息時間,但通過自己的艱辛付出卻得到了回報。
(三)我在竭誠服務中贏得了笑容
優(yōu)質的銀行源于優(yōu)質的服務。文明規(guī)范服務是社會發(fā)展對服務行業(yè)提出的要求,也是郵政儲蓄銀行自身生存和發(fā)展的需要。我心中始終奉行'心想客戶,心系客戶,想客戶所想'的服務理念,認真遵守《員工行為守則》,做到行為規(guī)范、語言規(guī)范、操作規(guī)范,努力為客戶提供實實在在的方便。服務無止境,只有不斷超越自己、挑戰(zhàn)自己才能給客戶提供更加滿意的服務。通過自己的努力,不斷提升服務水平,促進了業(yè)務發(fā)展。我始終把郵儲銀行當成自己的家,把客戶當成自己親人,憑著自己滿腔的工作熱情和腳踏實地的工作作風,把一顆真誠的心傳遞給客戶,贏得客戶的信賴與笑容。在我看來,客戶滿意就是我的幸福和快樂。
(四)我從敬業(yè)守道中感受了快樂
我堅信只有與自己的職業(yè)緊密結合,立足本職,腳踏實地,才能實現自己的人生價值與目標。我堅持從自身做起,從點滴做起,從本職工作做起,就像雷鋒同志說的那樣'做一顆永不生銹的鏍絲釘,擰在那里就在那里發(fā)光'.我熱愛這份工作,總是以務實求真、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務;總是以自然豁達、親切真誠的心境接待每一位客戶;總是以全身投入,盡心而為的工作作風完成交辦的每一項任務。在工作中,我常常不斷提醒自己要善待別人,在遇到不講理的客戶時,總是試著去包容和理解他人,在得到客戶的理解和尊重時,我總是滿臉的幸福和快樂。雖說銀行柜員的工作是一份枯燥無味的反復工作,但在這簡單的反復中卻能收獲到工作的快樂。
二、工作計劃
在即將到來的一年里,我將堅持不懈,努力做得更好。緊緊圍繞'以客戶為中心、以賬戶為基礎,抓大不放小'的目標,采取'確保穩(wěn)住大客戶,努力爭取小客戶,積極拓展新客戶'策略,為郵政儲蓄銀行做出新的貢獻,我著力做好以下'四個服務'.
(一)做好誠信服務吸引客戶
在激烈市場競爭中,樹立郵政儲蓄銀行誠信品牌形象。首先,從我做起,做到誠信服務,誠信待客,誠信納儲。通過誠信服務來提高我行的信譽和聲譽,以吸納更多的儲蓄戶,尤其要爭取個體經營戶、機關事業(yè)單位成為我行的重要客戶。
(二)做好精細服務留住客戶
用心服務,客戶至上,注重細節(jié),追求完美,一直是我追求的目標。我要通過細致化、個性化、專業(yè)化服務,幫助儲戶理財,想儲戶所想,急儲戶所急,讓儲戶真正感受到我們服務的無微不至,讓客戶自覺留在我行,并且爭取新的儲戶轉入我行。
(三)做好真誠服務打動客戶
我要緊緊抓住貴陽市大開發(fā)、大發(fā)展的歷史機遇和我行所處的地緣優(yōu)勢,針對特殊群體、特定人群制定點對點的服務策略,用真心、用真情、用真意去服務客戶、感化客戶。讓客戶真切地感到我們的服務是實實在在的、是設身處地為他著想的,讓客戶真正被我們的服務所打動而留在我行。
(四)做好創(chuàng)新服務招納客戶
我深知,惟有服務創(chuàng)新才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,作為郵政儲蓄銀行員工,要做到心系銀行發(fā)展,更要做到心系客戶利益。要在服務過程中不斷總結創(chuàng)新、不斷探索求變,通過各種不同方式和手段,不斷推陳出新,來滿足不同群體、不同客戶理財需求。要自覺將自己的創(chuàng)新服務理念融為郵政儲蓄銀行的一種企業(yè)文化和品牌,通過創(chuàng)新服務和品牌化影響,更多地招納客戶。
寫報告經驗25人覺得有用
銀行大堂經理這個工作挺復雜的,既要懂業(yè)務又要會協(xié)調,述職報告,得把這一年的成績說清楚,還得把不足的地方提出來。述職報告這東西,開頭就很重要,得先交代一下自己的基本情況,比如你是哪個支行的大堂經理,平時主要負責什么工作之類的。
我剛接手這份工作的時候,說實話,有點摸不著頭腦。記得有一次客戶投訴,說辦理業(yè)務的時間太長了,當時我就覺得特別委屈,因為那天下雨,人又多。后來想想,還是自己的服務意識沒到位,應該提前預判到這樣的情況。所以啊,大堂經理要眼觀六路耳聽八方,客戶一進網點就能感受到熱情的服務,這很關鍵。
述職報告里頭,業(yè)績這部分可不能省略。比如說今年咱們網點的存款增加了多少,新開卡的數量有多少,這些都是硬指標。不過寫業(yè)績的時候,別光說數字,得具體點,比如我們是怎么吸引客戶的,是不是搞了什么活動,活動的效果怎么樣。像去年我們搞了個理財講座,效果還不錯,吸引了好幾位優(yōu)質客戶。
當然,述職報告里頭也不能只說好的,缺點也得擺出來。比如說有時候客戶排隊時間長了會抱怨,這就是一個問題。我覺得這方面我們可以優(yōu)化一下叫號系統(tǒng),讓客戶知道自己大概什么時候能輪到。還有就是,有些新員工剛上崗的時候,業(yè)務不熟練,導致客戶等待時間增加,這也是一塊短板,需要加強培訓。
有時候寫報告的時候,可能會漏掉一些細節(jié)。比如一次大型活動的籌備情況,其實挺重要的,但當時沒太注意記錄,等到寫報告的時候就只能憑印象寫了,這就不太嚴謹了。所以平時工作中,最好養(yǎng)成記筆記的習慣,尤其是遇到重要事情的時候,隨手記下來,這樣寫報告的時候就有依據了。
述職報告寫完之后,最好找同事幫忙看看,有時候自己寫的東西,可能自己覺得沒問題,但實際上可能有漏洞。有一次我寫完報告給領導看,領導指出了幾個地方不夠清晰,我才意識到原來自己在描述某些業(yè)務流程的時候,用詞太模糊了,讓人看了半天也不明白到底是什么意思。
【第5篇】xxxx年4月銀行經理述職報告怎么寫2700字
述職報告范文
尊敬的各位領導和同志們:
我xxxx年度的主要工作:認真做好公積金的計算上繳及管理工作;按時完成人行、同業(yè)對外報表、文件的送達及回單的取送工作;做好帳簿、報表、登記簿的收集、審核、整理、裝訂及時移交坐班主任歸檔管理;掌管柜員錢箱,隨時替代履行其他崗位職責;辦理領導交辦的其他事項。
我有責任心、上進心,對工作熱情高,學習鉆研精神強。我對待工作的態(tài)度一貫是:把一切平凡的事做好即不平凡,把一切簡單的事做好即不簡單;復雜的事情簡單做,簡單得事情認真做,認真的事情重復做,重復的事情創(chuàng)造性地做;我的工作主動性幾十年如一日。因為,忙碌是一種幸福,讓我們沒時間體會痛苦;奔波是一種快樂,讓我們真實地感受生活;疲憊是一種享受,讓我們無暇空虛;勤奮工作的人,收獲永遠大于付出,不想做事的人活得最累。
我的身體雖然不好,對待生活和工作樂觀無比。因為,當有的人沒有了腳我還能穿鞋,當有的人失去了腿,我還能蹣跚著走路,良好樂觀的心態(tài)使我全身心的投入工作。我最崇拜銳意進取、勤奮工作的人。因為,一個人能走多遠,要看他有誰同行;一個人有多優(yōu)秀,要看有誰指點;一個人有多成功,要看他有誰相伴。李嘉誠的司機給李嘉誠開了30多年車。準備離職離去,李嘉誠看他兢兢業(yè)業(yè)干了這么多年,為了能讓他安度晚年,拿了200萬元支票給他。司機說不用了,一兩千萬我還是拿得出來的。李嘉誠很詫異,問:你每個月只有5-6千收入,怎么能存下這么多錢?司機回答:我在開車時您在后面打電話的時候說買那個地方的地皮,我也會去買一點,您說要買哪支股票的時候,我也去買一點股票,到現在就有一兩千萬的資產了。這就說明你是誰不重要,你和什么樣的人在一起才是最重要的!跟著百萬賺十萬,跟著億萬賺千萬。一根稻草不值錢,綁在白菜上,就是白菜的價錢,綁在大閘蟹上就是大閘蟹的價格。跟著蒼蠅近廁所,跟著蜂蜜找花朵,跟積極的人在一起,你就是積極的,跟著消極的在一起,你就出口成臟?,F在我行有這樣堅強的領導班子,和諧、奮進的大好環(huán)境,需要我們好好的改變自己。我雖然年齡偏大,記憶力比較差,就把每筆業(yè)務的操作流程記了備忘錄,以保證每筆業(yè)務都準確無誤。
我負責的帳簿裝訂業(yè)務,看似簡單,我卻竭盡全力的用心去做。雖然裝訂的科技含量不高,技術含量不低。需要采用多行道的技巧:木匠的功底,泥瓦匠的基礎,搟氈子的手藝,理發(fā)師的技術,藝術設計的整體效果……自備、自制的裝訂工具有:手術刀片、止血鉗、自制排筆漿糊刷、穿針器、帳簿裝訂標尺。標尺標注打眼位置,保證了眼距相等、不跑偏、裝訂線筆直,裝訂出的帳簿更加完美無缺。保證了帳簿方方正正、平平展展、整整齊齊、利利索索……頁碼也保證打在一個位置上,絕對是一流的裝訂水平。
住房公積金繳存對賬單,每到半年和年終給各位領導和各部室發(fā)放一份,讓全行人心知肚明。
發(fā)揮自己的寫作特長,發(fā)表包括上級行征文《對農業(yè)發(fā)展銀行財務管理問題的分析及對策》的各種文章15篇。
我每天第一個到營業(yè)室開啟、設置電子顯示屏、打開水有時上下三、四次,常年如一日。
我也許還有這樣那樣的欠缺,我會努力努力再努力,不斷完善自我,追求自我,超越自我,做一個全面發(fā)展的人。最后我要說的是:不管在任何崗位上我都會做得更加精彩!因為,我是我們國家的第57個民族——不滿足!
謝謝大家!
述職報告范文
本人現任市政協(xié)文史學習委副主任,現將自己xxxx年度道德修養(yǎng)、工作履職、廉政建設等情況報告如下:
一、熟讀經典文獻,加強道德修養(yǎng)
一年來重點閱讀了《論語》、《三字經》、《名賢集》、《千字文》、《增廣賢文》、《古文觀止》等國學經典著作,從中汲取了豐富的精神養(yǎng)料,思想上得到洗禮,心靈上得到凈化,道德上得到提升。“克已復禮”、“一日三省吾身”、“君為輕,民為重、社稷次之”、“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”、“位卑未敢忘憂國”等中華民族傳統(tǒng)美德和優(yōu)秀的價值觀、審美觀、權力觀內化于心,外化于行。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中,又系統(tǒng)重溫了《共產黨宣言》、《為人民服務》、《論共產黨人的修養(yǎng)》等領袖著作以及黨和國家領導人有關社會主義精神文明建設、社會主義核心價值觀培育等方面的重要講話文獻,使自己的黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)又得到更進一步的升華。弘揚民族傳統(tǒng)美德,遵守社會公德和家庭美德,恪守職業(yè)道德,愛國誠信、廉潔敬業(yè)、團結友善、尊老愛幼、愛情專一。在社會上是好人、好干部、好黨員,在單位是好同志、好部下、好兄弟,在家庭是好兒子、好兄長、好丈夫、好父親。
二、注重調查研究,履好工作職責
開展綜合調研,履好參政議政之職。
一年來先后承擔了茶葉產業(yè)調研、殯葬改革調研、少數民族文化保護與傳承調研、園林城市創(chuàng)建調研、廢舊衣物再利用調研、警察佩槍巡邏調研等6個課題的調研。配合衡陽市政協(xié)開展了歷史文化名鎮(zhèn)名村調研。撰寫調研報告6篇,其中《茶葉產業(yè)調研報告》得到湖南農大專家教授及市主管領導的高度評價。調研報告在湖南新聞網登出后,中國茶葉網等多家專業(yè)網站相繼轉載,業(yè)內人士紛紛點贊下載。調研成果得到很好轉化,許多觀點建議被市委市政府和茶葉企業(yè)所采納,全市茶葉產業(yè)發(fā)展勢頭良好?!稓浽岣母镎{研報告》雖然來不及實現成果轉化,但報告本身仍得到了市委主管領導和民政部門的充分肯定,認為形勢分析準確透徹,意見建議切實可行?!稄U舊衣物再利用調研報告》被刊發(fā)在xxxx年10月17日的《湘聲報》a2版第二條位置?!毒焐辖盅策墤耘鍘Х侵旅晕淦鳛橹鳌返纳缜槊褚獗缓怅柺姓f(xié)研究室認為主題選得準,意見提得中肯及時,有時代意義?!秞x市歷史文化名鎮(zhèn)名村保護現狀與對策》被衡陽市政協(xié)作為專題調研和提案的基礎材料?!秷@林城市創(chuàng)建調研報告》擬作市政協(xié)九屆四次全會的議政發(fā)言材料。
開展提案辦理調研,履好民主監(jiān)督之職。
政協(xié)九屆三次全會立案提案105件,涉及29個承辦單位。為確保提案辦理工作落到實處,我協(xié)助提案委到29個單位和現場開展提案辦理面商、督查,組織提案辦理工作委員視察活動一次。對10件重點提案實行跟蹤督辦。特別是在督辦泉峰苑廉租房質量整改過程中,我與房產局、建工局的同志先后三次對37棟近2000套房子進行逐一驗收,與領導一道同施工單位開展了3個回合的斗智斗勇,確保了質量整改到位和困難群眾的高興入住。xxxx年10件重點提案有6件已辦成a類,4件b類。所有提案除6件委員不滿意外其余均為滿意或基本滿意,滿意率達94.2%。
開展史跡調研,履好文史收編之職。
全年開展了文革史料、知青史料、農耕文化史料、歷史文化名鎮(zhèn)名村史料和抗戰(zhàn)文物古跡線索征集活動。共收到知青史料21篇、文革史料2篇、農耕文化史料37篇、抗戰(zhàn)文物古跡線索13條、歷史文化名鎮(zhèn)名村史料18篇。對所收集到的78篇史料和13條線索進行了逐一調查核實和甄別上報,保住了xx文脈。
開展產業(yè)調研,履好茶葉發(fā)展之職。
寫報告經驗178人覺得有用
xxxx年4月銀行經理述職報告怎么寫
述職報告這個東西,說起來簡單,做起來還是挺復雜的。特別是銀行這種地方,各種數據多得像天上的星星,一筆賬算不對,可能就會影響整個部門的工作進度。所以,寫述職報告的時候,得把事情交代清楚,不能含糊其辭。
先說報告的整體布局吧。開頭部分最好能簡明扼要地介紹一下這段時間的工作情況,比如負責的業(yè)務范圍啦,團隊管理的情況啦。這部分不用太啰嗦,點到為止就行。比如,“這段時間主要負責個人貸款業(yè)務的審核工作,同時協(xié)助團隊完成業(yè)績目標?!?/p>
接著就是重頭戲了,要把具體的工作成果寫出來。這里就要用到一些專業(yè)術語了,比如“風險控制”,“資產質量提升”。記得要把每個項目的具體數據都列出來,像貸款審批的數量、金額,逾期率的變化之類的。不過有時候數字太多,容易搞混,這時候可以用表格的形式呈現,這樣看起來會更直觀一些。
關于團隊管理這塊兒,得說說自己做了哪些事情讓團隊更有凝聚力。可以提一下組織培訓的情況,還有如何激勵員工的積極性。當然,提到團隊里的同事時,語氣要真誠,別顯得高高在上。比如,“新來的同事小李進步很快,他的創(chuàng)新思路為我們的項目帶來了新的活力。”
至于遇到的問題嘛,這肯定是要提的,但不能一味地抱怨。應該把問題描述清楚,然后說明自己是怎么解決的,或者至少是提出了什么解決方案。比如,“在處理大額貸款申請時遇到了一些棘手的問題,經過多次溝通協(xié)調,最終找到了一個平衡點?!?/p>
最后,寫完報告后別急著提交,最好找個空閑時間再仔細檢查一遍。有時候一忙起來,難免會出現一些小問題,像錯別字啦,標點符號用得不對之類的。這些問題雖然不大,但影響可不小。而且啊,報告里涉及到的數據一定要核對準確,千萬別因為一時疏忽給領導留下不好的印象。
其實寫述職報告最重要的還是真實,把自己做的工作原原本本地反映出來就好。要是心里有話想說又不知道怎么說,不妨多看看以前的報告,從中找找靈感。不過話說回來,有時候靈感這玩意兒也不是那么容易找的,有時候寫著寫著突然卡殼也是常有的事。
【第6篇】銀行客戶經理述職報告怎么寫怎么寫2200字
隨著銀行體系主體多元化競爭格局的形成和資本市場功能的完善,對優(yōu)質客戶的爭奪成為同業(yè)競爭的焦點,同時客戶需求的日益多元化、綜合化和個性化,既為銀行業(yè)創(chuàng)造了機遇又提出了挑戰(zhàn)。要應對激烈的競爭,為客戶提供更高層次的、全方位的服務,提升自身效益,就必須建立一支反應迅速、綜合素質高、服務意識強的營銷隊伍---客戶經理隊伍。但是否客戶經理隊伍的成員具有較強的業(yè)務能力和服務意識,是否真正認知客戶經理的崗位職責所在,我認為還需進一步探討,在這里我僅從自己在學習中所學到的如何做一名合格客戶經理,談談個人的一點想法:
一、客戶經理必須具備應有的素質
客戶經理既是銀行與客戶關系的代表,又是銀行對外業(yè)務的代表,不僅需要全面了解客戶需求并向其營銷產品與業(yè)務,還要協(xié)調和組織全行各有關部門及機構為客戶提供全方位的金融服務,這就要求必須要有良好的職業(yè)道德與綜合能力。在工作中始終樹立客戶第一的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,想客戶之所想,急客戶之所急。
1、要有高度的責任感、良好的職業(yè)道德和較強的敬業(yè)精神。具有較強的責任心和事業(yè)心,在兼顧銀行利益的同時,滿足客戶的服務或要求。嚴守銀行與客戶的秘密。
2、應具備較高的業(yè)務素質和政策水平。熟悉和了解金融政策、法律知識、金融產品,通過在職崗位培訓、輪崗培訓、內部培訓等方式,不斷增強業(yè)務素質,以適應業(yè)務發(fā)展的需要。
3、要機智靈敏,善于分析和發(fā)現問題。有一定的營銷技能與分析、籌劃能力。
4、熱情、開朗,有較強的攻關和協(xié)調能力。善于表達自己的觀點和看法,與銀行管理層和業(yè)務層保持良好的工作關系,團隊協(xié)作精神強。
5、承受力強,具有較強地克服困難的勇氣。能夠做到吃千辛萬苦,走千家萬戶。
二、客戶經理要善于把握市場信息,及時滿足客戶需求
作為一名客戶經理,要有清醒的頭腦,靈敏的嗅覺,及時捕捉各種經濟信息,并不斷分析、研究、及時發(fā)現問題,反饋信息,促進銀行業(yè)務的健康發(fā)展。要注重研究與開發(fā)市場,通過網絡、媒體等手段,了解國家產業(yè)、行業(yè)、產品政策、地方政府的經濟發(fā)展動態(tài),分析客戶的營銷環(huán)境,在把握客觀環(huán)境的前提下,調查客戶,了解客戶的資金運作規(guī)律,及時確定營銷計劃,鞏固銀行的資金實力。及時了解各家商業(yè)銀行與客戶業(yè)務往來情況及在我行所占的比重;同時堅持以客戶為中心,明確客戶的現狀及發(fā)展規(guī)劃,客戶在我行的業(yè)務數量、質量、收益、潛力、需求等情況,鎖定目標客戶,建立起良好的合作關系。
三、客戶經理應做好客戶營銷與客戶維護工作
客戶經理作為全權代表銀行與客戶聯系的“大使”,應積極主動并經常地與客戶保持聯系,發(fā)現客戶的需求,引導客戶的需求,并及時給予滿足,為客戶提供“一站式”服務。對現有的客戶,客戶經理要與之保持經常的聯系,而對潛在的客戶,則要積極地去開發(fā)。開發(fā)的目的主要是營銷產品,力爭實現“雙贏”。根據銀行的經營原則、經營計劃和對客戶經理的工作要求,通過對市場的深入研究,提出自己的營銷方向、工作目標和作業(yè)計劃。首先要本著“銀企雙贏”的原則,計算好本行的投入產出賬,也替客戶算好賬,為客戶設計最合適的金融產品組合;其次是細分客戶,確立目標市場和潛在客戶,對客戶進行各方面的分析與評價。時刻保持與客戶的聯系和調動客戶的資源,利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關系,對客戶進行富有成效的拜訪與觀察。第三,在與客戶的交往中,客戶經理要積極推銷銀行產品。善于發(fā)現客戶的業(yè)務需求,有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產品。如有需求及時向有關部門報告,積極探索為其開發(fā)專用產品的可能性。第四,加強風險管理,有效監(jiān)測和控制客戶風險。密切注意客戶生產、經營、管理各個環(huán)節(jié)的變化情況和大額資金流動情況,無論出現什么問題都要與資產安全聯系起來考慮,及時采取措施。按照規(guī)定建立健全客戶檔案和監(jiān)測臺賬,及時、分析資料,實時監(jiān)測客戶信用情況;并認真做好貸后檢查和日常檢查,及時催收貸款利息和本金;必要時積極參與企業(yè)管理,協(xié)助企業(yè)搞好生產經營管理和財務管理,盡限度減少資金損失。
四、客戶經理應不斷地注重金融創(chuàng)新,加大優(yōu)質服務,力爭實現“雙贏”
思維決定行動,行動決定結果??蛻艚浝肀仨毦哂休^強的開拓創(chuàng)新意識,主要體現在客戶市場的開拓及金融產品營銷的開拓。優(yōu)質服務體現在全新的客戶服務理念、全方位的客戶服務內容以及現代化的服務手段上。為使簡單枯燥的服務工作變得豐富而多采,真正體現客戶第一的觀念。客戶經理在接觸客戶的過程中,要牢記“客戶的需求就是客戶經理的工作”這一發(fā)展思路,勇于創(chuàng)新,創(chuàng)造性的開展工作,用真誠的心,把兄弟情、朋友義注入工作中,要為客戶所想、知客戶所愁,排客戶所憂、做客戶所需、情系客戶心。用情去包容客戶,用心去體諒客戶,用愛去感動客戶,用優(yōu)質服務去發(fā)展客戶。
針對不同客戶,采取不同的工作方式,努力為客戶提供質的金融服務。當客戶過生日時收到我們送來的鮮花,一定會在驚喜中留下感動;如果客戶煩惱時收到我們發(fā)來的短信趣言,也一定會把不快暫時拋到腦后,而抱以一絲謝意;而當客戶不幸躺在病床,更因看到我們忙前忙后,樓上樓下奔跑的身影而感動……雖說事情都很平常、也很簡單,但一定會贏得客戶的支持與理解,促進彼此之間的感情。
我認為要做一名合格的客戶經理,應以風險防范為中心,始終貫穿以客戶為中心,創(chuàng)自身的品牌這一理念來培養(yǎng)我們的忠誠客戶,樹立信用社自已的形象,做出信用社自已品牌,從而最終實現我們的利潤化。
寫報告經驗61人覺得有用
述職報告對于銀行客戶經理來說很重要,它能體現工作成果和能力水平。寫這類報告時,得把業(yè)績講清楚,包括拓展了多少客戶、完成多少任務指標之類的。當然,不只是列數字,還得分析這些成績是怎么來的,比如營銷策略有沒有調整、服務方式有沒有改進。
在寫過程中,要注意數據的真實性,要是數據不準,領導會覺得你在糊弄事。記得要把一些具體案例放進去,像某個大客戶的開發(fā)過程,這樣顯得有說服力。不過有時候案例寫多了,可能會忘記交代背景,導致前后不太搭調。我曾經就遇到過這種狀況,寫的時候覺得挺順暢,回頭一看,邏輯有點亂。
除了業(yè)績,還要提一下存在的問題,但別說得太嚴重。比如說風控方面存在不足,可以提出來,但重點還是說怎么解決的,這樣顯得積極主動。要是只提問題,不給解決方案,會給人消極的感覺。還有,提到的問題最好是已經解決的,不然領導會擔心。
另外,報告里的措辭要正式些,畢竟面對的是上級。用詞太隨意,容易讓領導覺得態(tài)度不認真。比如“差不多完成了任務”,這種說法就不太好,改成“基本達到預期目標”會更合適。有時候寫著寫著,會不小心用錯詞,像把“收益”寫成“利益”,雖然意思差不多,但專業(yè)性不夠強。
寫完后,最好自己多讀幾遍,檢查一下有沒有不通順的地方。有時候句子太長了,讀起來費勁,得拆開或者改短一點。要是自己讀著都費勁,那別人讀起來肯定更難受。所以,調整語句是很重要的環(huán)節(jié),可別忽視了。