2025科長個人述職報告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】2025科長個人述職報告怎么寫2050字

2025科長個人述職報告范文

各位領(lǐng)導(dǎo):

我叫xxx，現(xiàn)任xx安檢科長，中共黨員，中專學(xué)歷，20xx年5月份調(diào)入安檢科任科長，現(xiàn)將自己任職以來的工作情況進行簡要述職，請予審議。

一、認真學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

一年來，本人能夠認真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高自身文化素質(zhì)，認真學(xué)習(xí)馬列主義***思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。認真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中、xx全會精神，積極傳達貫徹黨的路線方針政策，努力做到潔身自愛、克己奉公、時刻堅持同人民群眾打成一片，接受群眾監(jiān)督，在社會生活中，能夠多方面聽取人民群眾意見，幫助他們解決實際困難，積極宣傳黨的政策，同一切違法違紀現(xiàn)象作斗爭，為創(chuàng)建社會主義和諧社會作出積極貢獻。

二、在安全管理工作中，堅持“安全第一”思想不動搖

自20xx年5月任安檢科長尹始，我深知自己肩上的擔(dān)子很重，堅持“安全第一”說起來容易，執(zhí)行起來實屬不易，初到安檢科工作，一切工作都要從頭做起，千頭萬緒不知從可做起，為盡快從迷亂中解脫出來，我決定首先從安全管理執(zhí)行關(guān)入手，每天堅持深入采掘頭面檢查安全技術(shù)管理的執(zhí)行情況，是否真正把安全技術(shù)管理措施落到實處。結(jié)果發(fā)現(xiàn)有個別安檢員對安全監(jiān)督工作睜一只眼閉一只眼，有的班中不能堅持盯班到施工頭面，有的甚至班中脫崗早升井現(xiàn)象，看到勞動紀律如此渙散的被動局面，除對不負責(zé)的安檢員進行嚴厲批評教育外，還對他們約法三章:發(fā)現(xiàn)一次違反勞動紀律提出批評，取消年終評先資格，發(fā)現(xiàn)第二次不低于降級處分，發(fā)現(xiàn)第三次除降級處理外，一律清除出安檢科工作，永不再用，另外對檢查工作中不負責(zé)或因不負責(zé)造成事故的'處罰也進行了明確規(guī)定。與此同時，對在工作中認真檢查，嚴把安全關(guān)的安檢員進行表彰，迅速在全科安檢員中掀起了爭當(dāng)優(yōu)秀安檢員的活動高 潮。

三、進一步加大反“三違”力度

常言說“十次事故十次違章”，這句話說的一點兒也不假，從多次追查過的幾起事故中分析發(fā)現(xiàn)，每次事故都是因未嚴格執(zhí)行規(guī)程措施違章蠻干造成的，種種跡象表明，“三違”是煤礦安全生產(chǎn)的大敵。加大反“三違”力度是確保礦井安全的重要途徑，為此，及時召開了管理人員專題會，研究布署反“三違”活動方案，要求科管理人員不定期帶領(lǐng)安全小分隊，重點對143一部皮帶北一軌道、南翼人車軌道、143、145軌道等主要運輸巷道的扒、蹬、跳及行車行人的違章現(xiàn)象進行突擊檢查，除此之外還對各采掘頭面的習(xí)慣性違章現(xiàn)象、各崗位工種脫崗、漏崗現(xiàn)象進行巡查，對查出的違章人員，根據(jù)情節(jié)進行了嚴肅處理，使全礦各類違章現(xiàn)象明顯減少，全礦安全狀況明顯好轉(zhuǎn)。

四、狠抓安全質(zhì)量標準化工作

在公司開展的強力推進安全質(zhì)量標準化工作中，我礦的標準化工作因底子薄、投入多，特別是安全設(shè)施方面的投入，為使職工有一個寬松的休閑娛樂廣場，拆除四合院，修建娛樂廣場，為此，一些老同志不理解，向我反映，認為是拿著工人的血汗錢干無謂的工程等等，面對這種抵觸情緒，我認為職工思想工作和宣傳工作還沒有完全到位，如果不及時采取補救措施，容易造成職工逆反心理，我一方面耐心為他們講解質(zhì)量標準化與礦井安全、與職工切身利益、與礦井發(fā)展之間的關(guān)系，另一方面給他們講，形勢好了，要抓住現(xiàn)在的大好機遇，為職工辦一些實事，讓職工享受物質(zhì)文明的同時，也享受精神文明，通過做工作，消除了他們的顧慮，另一方面積極開展宣傳發(fā)動工作，并要求各區(qū)隊利用班前會向工人講解質(zhì)量標準化知識和公司開展安全質(zhì)量標準化精神，讓每一個職工都能充分認識到標準化工作的意義，正確樹立干一輩子煤礦，搞一輩子標準化思想。

在提高職工標準化認識的同時，根據(jù)八礦現(xiàn)狀，對各采掘工程質(zhì)量進行了標準化現(xiàn)場管理，組織科管理人員對各采掘頭面，軌道運輸巷道進行現(xiàn)場檢查指導(dǎo)，對區(qū)隊工程質(zhì)量實行獎優(yōu)罰劣，鞭策后進，組織區(qū)隊相互參觀學(xué)習(xí)集中座談，總結(jié)先進經(jīng)驗，查找不足之處，向管理要效益以質(zhì)量求安全，協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計出32個亮點工程，迅速提升標準化標準，使礦井質(zhì)量標準化和礦區(qū)環(huán)境面貌都有了大的改觀，特別是地面休閑廣場成為全公司亮點，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

五、把“一通三防”工作作為安全管理的重中之重

自我礦被定為高突礦井以后和礦井開采的不斷延深，“一通三防”管理難度越來超大，采煤工作面和煤巷掘進工作面的瓦 斯超限現(xiàn)象頻繁發(fā)生，為此，我經(jīng)常深入采掘頭面檢查防突措施的現(xiàn)場執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場督促整改，并對礦井“一通三防”方面存在的問題及時提出合理化建議，使之運用到施工中，取得了較好效果。

六、牢記黨的宗旨，努力做好本職工作

本人能夠認真履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)力，始終牢記全心全意為民服務(wù)的宗旨，自覺遵守黨的紀律，積極參加組織生活，努力實踐三個代表重要思想，認真開展批評與自我批評，堅持黨和人民的利益高于一切。

本人任職以來能夠經(jīng)常深入井下采掘頭面檢查指導(dǎo)工作，解決安全生產(chǎn)方面的問題，對重大問題的隱患追究、協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)做好安全工作。雖然，自己在以往的工作中取得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差一定距離，在以后的工作中，我會不負領(lǐng)導(dǎo)重托，不斷提高自身素質(zhì)，為礦井長治久安，發(fā)出自己的光和熱，為礦井多做貢獻。

謝謝大家！

【第2篇】公平交易局副科長個人工作述職報告怎么寫700字

9月通過競爭上崗，我被任命為公平交易局經(jīng)檢二科副科長。一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持幫助下，緊緊圍繞市局黨組制定的中心工作為重點，堅持深入學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持公開、公平、公正原則。

認真做事，清白做人，堅持清正廉潔，勤懇為民，認真履行副科長的工作職責(zé)，圓滿地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就一年來思想、學(xué)習(xí)、工作各方面情況匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，注重政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提高

一年來，始終堅持認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是要學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論。通過學(xué)習(xí)，用馬列主義武裝自己的頭腦，在政治上、思想上、行動上與___保持高度一致。

不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。通過扎實的思想政治理論學(xué)習(xí)，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身工作能力和工作水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。

作為一個執(zhí)法人員，干工作僅靠熱情和勇氣是不夠的，還必須具備廣博的知識。在加強理論學(xué)習(xí)的同時，注重更新知識結(jié)構(gòu)，重點加強業(yè)務(wù)和法律知識學(xué)習(xí)，在一年中，我認真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《行政處罰法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《消費者權(quán)益保護法》、《商標法》、《公司法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《行政復(fù)議法》、《無照經(jīng)營查處取締辦法》、《反壟斷法》和《

【第3篇】2025年10月法制科長個人述職報告：無悔的法治人生怎么寫2650字

從喜歡上法律，到與法治一路同行，緣于93年上了電大法律專業(yè)，好像今生注定與法律有緣，當(dāng)刑法、民法等教材陸續(xù)來到身邊時，我如獲至寶，愛不釋手。打開書，發(fā)現(xiàn)法律離生活是那么的近，濃厚的興趣讓我一發(fā)不可收。

在學(xué)法用法過程中，我堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，努力做到“研究問題先學(xué)法，解決問題依照法，言論行動符合法”

97年從縣委宣傳部調(diào)入工商局，“功夫練就不誤人，隨處可以展身手”在我身上得到充分印證。我工作過的辦公室、城關(guān)分局、12315申訴舉報中心、法制科等地方，都留下了我學(xué)法用法的足跡。

任辦公室主任七年，雖不直接與法律打交道，但法律理念讓我在處理公務(wù)時，能站在法律的角度為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。辦公室負責(zé)信訪，信訪多數(shù)涉法，如果不掌握一定的法律知識，不懂得換位思考，就很難做好這項工作。幾年下來，經(jīng)我參與的數(shù)起信訪案件均得到了妥善處理，這歸功于平時善于學(xué)習(xí)和思考，對政策法規(guī)掌握運用得好。

12315工作實踐告訴我，普通的消費糾紛處理不好，可能會轉(zhuǎn)化為治安案件，甚至釀成刑事案件，這絕非危言聳聽。為此，任12315主任期間，我把投訴電話當(dāng)作上為黨和政府分憂，下為百姓解難，密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，當(dāng)作法律咨詢及普法的平臺，當(dāng)作打造工商形像的窗口，每當(dāng)電話打進時，我會說，“這樣吧，請你掛了電話，我給你撥過去，我的電話是包月的，不用再付費”，真心、熱心、細心、耐心、專業(yè)的態(tài)度，一下子拉近了心與心間的距離。

我體會，學(xué)法固然重要，但責(zé)任感更重要。做為行政執(zhí)法機關(guān)的公務(wù)員，任何時候都不應(yīng)忘記執(zhí)法為民的宗旨，不能忘記我們代表的不僅是個人，而是國家的形像，我們沒有理由懈怠工作、慢怠群眾。當(dāng)好社會和諧的“穩(wěn)定器”，法治前行的“助推器”，感覺很有意義和價值。

任法制科長期間，我局曾遭遇一起涉數(shù)十人的行政訴訟案，由于該案政策性很強，時間跨度大，且當(dāng)事人訴求高，能否妥善處理，關(guān)系社會的穩(wěn)定。局領(lǐng)導(dǎo)壓力很大，但既然訴訟來了，就要面對，盡管局里聘有法律顧問，但我從思想上一不等，二不靠，認為這是將所學(xué)法律知識運用到實踐，提高應(yīng)訴能力的絕佳機會，為此，深鉆細研相關(guān)法律，先于律師拿出辯護意見，抓住了該案已過訴訟時效的關(guān)鍵。當(dāng)我與律師的意見不謀而合，并得到法院采納時，一種人生價值的體現(xiàn)感油然而生。

我常想，工商執(zhí)法人員如果不養(yǎng)成善學(xué)、勤思的習(xí)慣，不牢固樹立依法行政意識，對法律學(xué)習(xí)滿足于一知半解，靠愚弄百姓過日子，總有一天會被法庭“親近”。加強法律學(xué)習(xí)，既是對工作負責(zé)，更是事業(yè)發(fā)展的需要。

在我看來，一名領(lǐng)導(dǎo)干部、國家公務(wù)員，只有在大事小事上講法治，人前人后講法治，做到知行合一，真正將法治精神落實到具體工作中去，才叫真正講法治。

二十多年來，養(yǎng)成了法治思維的習(xí)慣，遇事首先想到法律是怎么定的，是否合法。

我有讀書看報聽廣播的習(xí)慣，每天新聞聯(lián)播必看，報紙必瀏覽，但最關(guān)心的還是法治方面的報道。多年來，每當(dāng)有新法規(guī)頒布，就將刊載的報紙收集起來，將感興趣的案例剪下粘貼到剪報本上，如今又與網(wǎng)絡(luò)結(jié)下了不解之緣，讓學(xué)習(xí)和資料的積累更加便捷。在我看來，這就是財富、樂趣和享受，這就是提高用法解決問題能力的有效途徑。

參加工商工作以來，工作時間從未著過一次便裝，每次紀檢組長帶隊檢查走進辦公室，總是一句幽默，“劉科長著裝免檢！”。夜間值班從未脫過一次崗，從未讓人代簽過一次到。這些看似微不足道的小事，在我看來，從本質(zhì)上體現(xiàn)的是一種法治意識。我覺得，做為公務(wù)員，如果在一些小事上都做不到，堅持不了，又怎能保證在大是大非問題上堅持法治原則呢。

美好的法治社會是我們共同的愿望，但靠幻想實現(xiàn)不了法治，法治的點滴進步必須靠每個人身體力行去推動，領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員理應(yīng)走在知法、守法和推動法治前行的最前沿。

法制培訓(xùn)是工商機關(guān)的一項重要工作。責(zé)任感讓身為法制科長的我將法制培訓(xùn)定位在推動法治進程的有效途徑上，為此，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，變傳統(tǒng)的集中培訓(xùn)為 “以案說法式”一對一培訓(xùn)，即把每一個案卷都視作一個鮮活的案例，把每次核審都看作是一次以案講法的培訓(xùn)課堂，對每一個案件都用挑剔的眼光從訴訟的角度去審視，并有意識地將法治理念、法治精神和風(fēng)險防范貫穿其中。

十年前，曾有過提職的機會，當(dāng)時朋友勸我投點資。面對朋友的善意，我一笑了之。為了提拔投資，這樣的事我是不會做的，有職務(wù)兢兢業(yè)業(yè)，沒職務(wù)我仍然激情滿懷。在我看來，靠拉關(guān)系請客送禮，甚至行賄當(dāng)官，那是做人的恥辱和人格的自我貶低，花錢買自降人格，這個帳怎么算都不劃算。有人說，你腦子不活泛，永遠也進步不了，我不以為然，堅信自己順應(yīng)時代潮流，傳遞正能量的選擇永遠不會錯。從不后悔自己的選擇，因為選擇帶給我的是踏實和心安。

(一)、思想政治方面想做一個合格的人民教師，首先應(yīng)該有一個健康進步的思想。我在師德上首先嚴格要求自己，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀。與時俱進，愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生。...

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：一年來，我校全體教職工牢記使命，奮力開拓，辦學(xué)條件顯著改善，教學(xué)改革成果豐碩，名師工程初見成效，優(yōu)生培養(yǎng)效果顯著，辦學(xué)影響與日俱增，教學(xué)質(zhì)量不斷攀升。

xxxx年，是我從事會計工作的第一年。這一年來，本人在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經(jīng)驗的新人，轉(zhuǎn)變?yōu)槊禾夸N售會計的行家里手，個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上...

文秘 街道居委會黨總支書記述職報告 按照組織安排，我于xx年9月底從xx縣紀委調(diào)任穿城鎮(zhèn)路東居委會黨總支書記，一年來，在穿城鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部、縣紀委的親切關(guān)懷下，以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的大力支持下，我能夠嚴格按照村...

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：首先我要感謝大家在即將過去的一學(xué)年中對我的關(guān)心、支持和愛護，使我的各項工作得以順利開展?；仡櫼荒陙淼膶W(xué)校生活，我既感到欣慰又覺得慚愧。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！20xx年的工會已經(jīng)成功收官，20xx年繼續(xù)擔(dān)任工會主席一職，在工作當(dāng)中，嚴于律己，踏實付出，做好本職，盡職盡責(zé)，現(xiàn)將個人在工會擔(dān)任工會主席期間20xx年度的具體工作述職一、工作方面20xx年本人分管平等協(xié)商，簽訂...

領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告怎么寫述職報告是干部向上級或群眾陳述自己履行職責(zé)情況的文字材料。它是上級機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)全面了解考察干部和群眾評議干部的主要依據(jù)。

我于xx年 月調(diào)入機電區(qū)任行政區(qū)長，任職兩年來，在礦黨委、礦行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)班子成員的支持下，在全區(qū)員工的共同努力和幫助下，較好的完成了上級交付的各項任務(wù)。

【第4篇】2025年人事科長個人述職報告怎么寫4900字

人事科長負責(zé)人事工作制度的制定與完善;下面是整理的人事科長個人述職報告范文，歡迎閱讀！

歲序更替，時光日新，又是春華秋實一輪回。忙忙碌碌中，難忘的2025悄悄落下帷幕，而嶄新的2025也在不知不覺中帶著美好的憧憬和希望走進我們的生活，站在這送舊迎新的門檻上，回首2025的歲月，心頭是深深地感慨;在院黨組、新老主任及副主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在組宣科同仁的協(xié)助下，我以崗位帶頭人的職責(zé)意識，立足本職，扎實工作，帶領(lǐng)人事科全體同志，較好完成了院黨組交給的各項任務(wù)，現(xiàn)將我一年來的履職情況進行如下述職：

一、注重學(xué)習(xí)，著力提高修養(yǎng)，完善自我

學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實踐活動一開始，作為組織者和學(xué)習(xí)者的我，做到先學(xué)一步、深學(xué)一步，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫。深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會上級黨委關(guān)于學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求和各級講話精神，把握各階段的工作和要求，做到規(guī)定動作不走樣;精心組織科室參加學(xué)習(xí)活動的，注重自學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，撰寫了學(xué)習(xí)體會和調(diào)研文章。召開以“科學(xué)發(fā)展觀”為主題的專題民主生活會，學(xué)習(xí)中糾正和改進自身在科學(xué)發(fā)展觀上的含糊認識和成舊觀念，剖析思想根源，開展批評與自我批評。通過學(xué)習(xí)，使我認識到，作為人事干部必須“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴格，對外平等”。任何時候都要本本分分做人，扎扎實實做事。一年來能嚴格要求自己，處處以身作則，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的，自己堅決不做，注意發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

二、盡心履職，樹立人民公仆的良好形象

1、立足本職，勤奮努力，做好主角。一年來，我立足本職，恪盡職守，做好分管工作的主角，帶領(lǐng)全科室同仁認真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，注意結(jié)合實際并應(yīng)用于實際工作中去。工作中圍繞以“公正、務(wù)實、廉潔、高效”作為人事科作風(fēng)建設(shè)的方針。著力提高“三種素質(zhì)”即政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)。強化“三種意識”即質(zhì)量意識、服務(wù)意識、效率意識，倡導(dǎo)“三種精神”即刻苦學(xué)習(xí)的精神、吃苦耐勞的精神、無私奉獻的精神。通過學(xué)習(xí)，加強了科室建設(shè)，科室整體素質(zhì)得到了提高。在院黨委和院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的大力支持和配合下，真抓實干、克難奮進、開拓創(chuàng)新，全面地完成了各項工作任務(wù)。

2、著力抓好人事管理日常工作。一是后備干部的選拔工作。配合區(qū)委組織部、委，做好我院處級后備干部的推薦、考察工作，推薦3名正處級后備干部、4名副處級后備干部。二是落實后備干部培養(yǎng)計劃。著眼于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的長遠發(fā)展，加強對后備干部的培養(yǎng)，推薦1名后備干部到市院處任處長助理，1名后備干部借調(diào)區(qū)委幫助工作。三是開展好基層院建設(shè)調(diào)研工作?；鶎釉航ㄔO(shè)是全部工作的基礎(chǔ)，在事業(yè)發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和全局性的地位和作用。院黨組高度重視基層院建設(shè)工作。年初，在時間任務(wù)急的情況下，成立了一把手為組長的調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，調(diào)動全院各部門深入開展調(diào)研。在短短的一個月時間里，根據(jù)市院統(tǒng)一部署，完成統(tǒng)計報表，形成了基層院整體建設(shè)、管理機制及檢務(wù)保障建設(shè)、素質(zhì)能力狀況建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)4份調(diào)研報告，調(diào)研報告內(nèi)容全面、系統(tǒng)、客觀，做到了底數(shù)清、情況明、問題準，提出的對策、措施針對性強，得到市院政治部的好評。四是完善績效考評制度。根據(jù)市院2025年基層院建設(shè)考評工作的精神，確定由政治處牽頭，人事科具體負責(zé);為此，我們高度重視，精心組織自評工作。在時間緊、任務(wù)重的情況下，督促各處室科學(xué)安排、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，按照通知的具體要求，優(yōu)質(zhì)高效地完成自評工作。網(wǎng)絡(luò)考評更加公開、更加透明，我們以認真負責(zé)的態(tài)度、嚴謹細致的作風(fēng)，實事求是、不折不扣地填報、提交相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，確?？荚u結(jié)果的客觀公正。通過考評發(fā)現(xiàn)、查找工作中的不足，明確各自的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，將每個考核點中的具體要求、提交事項與自身工作緊密結(jié)合起來，把考評結(jié)果作為加強和改進工作的重要依據(jù)，明確努力的方向與目標，切實發(fā)揮考評制度的引領(lǐng)、激勵和導(dǎo)向作用。為構(gòu)建我院符合科學(xué)發(fā)展觀要求的績效考核制度奠定基礎(chǔ)。

3、著力抓好隊伍管理信息化建設(shè)。以隊伍管理信息系統(tǒng)信息為基礎(chǔ)，充分做好“院政治工作信息管理系統(tǒng)”、人事局“公務(wù)員管理系統(tǒng)”、市委組織部“組工干部系統(tǒng)”維護工作，在基層院調(diào)研、公務(wù)員錄用、干部名冊統(tǒng)計等多項工作中發(fā)揮了重要作用。提高了隊伍信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量和使用效率，進一步加強我院隊伍信息化建設(shè)。我院隊伍管理信息系統(tǒng)在市院每年一次的數(shù)據(jù)檢查中連續(xù)三年第一，并被評為市系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量優(yōu)秀單位。

4、等級和銜管理工作得以加強。按照市院的有關(guān)通知精神，為進一步加強我院等級和銜管理，我們做到了：認真核對相關(guān)信息，保證等級晉升條件準確性;貫徹落實市院補充通知要求，保證上報手續(xù)規(guī)范性;及時備案取消等級情況，保證津貼制度順利實施。全年共為7名辦理等級首評工作，為22名辦理等級晉升手續(xù)，1人由于調(diào)出系統(tǒng)取消檢了等級，并向市院備案。

5、人員執(zhí)法檔案得以完善。年初，市院下發(fā)了《院規(guī)范化建設(shè)考評實施辦法》和《人員檔案管理暫行辦法》，根據(jù)文件精神和黨組要求，組織全院各部門認真貫徹落實，結(jié)合本部門工作實際，制定相應(yīng)的措施，加強對處室的考核和管理力度，督促做好檔案的日常記錄工作。年終根據(jù)市院的統(tǒng)一部署，認真組織業(yè)務(wù)部門的，進行檔案的網(wǎng)上填報工作。

三、取得的成效

1、規(guī)范管理，充分發(fā)揮制度的優(yōu)越性。依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，進一步規(guī)范合同制的管理，堅持季度有考核，年底有考核，合同到期有考核，根據(jù)考核結(jié)果按時發(fā)放績效獎金，于6月初和14名合同制人員續(xù)簽了勞動合同。同時，根據(jù)辦案需要和合同制人員空編情況，經(jīng)過市院考核和政審考察，及時補充招錄了1名員，一定程度上緩解了一線壓力。此外，共接收大學(xué)、大學(xué)、學(xué)院等多個高等院校實習(xí)生60余人，從簽訂保密承諾書、加強規(guī)范教育、嚴格證件管理等多方面，加強實習(xí)生管理力度，充分發(fā)揮實習(xí)生制度的優(yōu)越性。

5、加強勞動紀律，提高了工作效率。在嚴格執(zhí)行干部休假制度，不斷加強考勤考核制度的基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行公務(wù)員工資管理制度、津貼規(guī)定，規(guī)范加班、值班工資管理，嚴格工作程序，嚴肅工資紀律，切實加強工資監(jiān)督管理，2025年辦理各類工資、福利待遇516人次，辦理各類保險手續(xù)58人次。

6、圓滿完成干部任免、調(diào)配工作。嚴格各項任免程序，2025年提請人大任免7名員;4名同志任員;4名同志任官;10名同志晉升了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);錄用16人，調(diào)出3人，退休2人。

7、婦女兒童工作顯成效。以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，進一步加強我院女隊伍建設(shè)，涌現(xiàn)出以為代表的優(yōu)秀女官和以“全國巾幗文明崗”政治處為代表的優(yōu)秀集體。采取各種方式、開辟各種渠道、搭建各種平臺，為女官自身素質(zhì)提高和崗位成才創(chuàng)造條件，組織參加婦聯(lián)征文活動，1人獲二等獎;組織女參觀了北京“798”藝術(shù)區(qū)，并向女贈書;“六一”兒童節(jié)前往學(xué)校，慰問貧困學(xué)生。

8、規(guī)范檔案管理工作。為處級以上干部歸檔個人檔案材料100余份，歸檔處級以下干部個人檔案材料200余份，復(fù)核、重新裝訂檔案115本，完成了20xx年度政治處文書檔案的歸檔工作。

四、下一步工作打算

1、求真務(wù)實，組織好工作。在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在分管領(lǐng)導(dǎo)和科室工作人員的協(xié)助下，按期完成各項領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在工作中，“以人為本、求真務(wù)實”，按照“有序、規(guī)范”的工作思路，想在前、干在前，以身作則，力爭2025年再創(chuàng)佳績。

2、加強理論學(xué)習(xí)，努力提升工作能力。加強政工干部專業(yè)知識、業(yè)務(wù)和現(xiàn)代化科級知識的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)適應(yīng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，提升工作能力。積極參加和準備政治處周五學(xué)習(xí)日活動，認真做筆記，反復(fù)及內(nèi)容，不斷增強學(xué)習(xí)意識，全面提升工作能力。

3、強化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好干部形象。樹立正確的工作價值觀和政績觀，嚴格工作紀律，規(guī)范履職行為，做到公道正派、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等，以身作則、廉潔自律。認真學(xué)習(xí)貫徹落實《規(guī)范》，仔細查找人事工作風(fēng)險點，制定可行對策，接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督;認真組織學(xué)習(xí)《》，做到熟記于心，落實于行，使人員行為規(guī)范落于實處，樹立組工干部良好形象。

以上是本人一年以來的工作情況述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！

3、著力抓好隊伍管理信息化建設(shè)。以隊伍管理信息系統(tǒng)信息為基礎(chǔ)，充分做好“院政治工作信息管理系統(tǒng)”、人事局“公務(wù)員管理系統(tǒng)”、市委組織部“組工干部系統(tǒng)”維護工作，在基層院調(diào)研、公務(wù)員錄用、干部名冊統(tǒng)計等多項工作中發(fā)揮了重要作用。提高了隊伍信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量和使用效率，進一步加強我院隊伍信息化建設(shè)。我院隊伍管理信息系統(tǒng)在市院每年一次的數(shù)據(jù)檢查中連續(xù)三年第一，并被評為市系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量優(yōu)秀單位。

4、等級和銜管理工作得以加強。按照市院的有關(guān)通知精神，為進一步加強我院等級和銜管理，我們做到了：認真核對相關(guān)信息，保證等級晉升條件準確性;貫徹落實市院補充通知要求，保證上報手續(xù)規(guī)范性;及時備案取消等級情況，保證津貼制度順利實施。全年共為7名辦理等級首評工作，為22名辦理等級晉升手續(xù)，1人由于調(diào)出系統(tǒng)取消檢了等級，并向市院備案。

5、人員執(zhí)法檔案得以完善。年初，市院下發(fā)了《院規(guī)范化建設(shè)考評實施辦法》和《人員檔案管理暫行辦法》，根據(jù)文件精神和黨組要求，組織全院各部門認真貫徹落實，結(jié)合本部門工作實際，制定相應(yīng)的措施，加強對處室的考核和管理力度，督促做好檔案的日常記錄工作。年終根據(jù)市院的統(tǒng)一部署，認真組織業(yè)務(wù)部門的，進行檔案的網(wǎng)上填報工作。

三、取得的成效

1、規(guī)范管理，充分發(fā)揮制度的優(yōu)越性。依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，進一步規(guī)范合同制的管理，堅持季度有考核，年底有考核，合同到期有考核，根據(jù)考核結(jié)果按時發(fā)放績效獎金，于6月初和14名合同制人員續(xù)簽了勞動合同。同時，根據(jù)辦案需要和合同制人員空編情況，經(jīng)過市院考核和政審考察，及時補充招錄了1名員，一定程度上緩解了一線壓力。此外，共接收大學(xué)、大學(xué)、學(xué)院等多個高等院校實習(xí)生60余人，從簽訂保密承諾書、加強規(guī)范教育、嚴格證件管理等多方面，加強實習(xí)生管理力度，充分發(fā)揮實習(xí)生制度的優(yōu)越性。

5、加強勞動紀律，提高了工作效率。在嚴格執(zhí)行干部休假制度，不斷加強考勤考核制度的基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行公務(wù)員工資管理制度、津貼規(guī)定，規(guī)范加班、值班工資管理，嚴格工作程序，嚴肅工資紀律，切實加強工資監(jiān)督管理，2025年辦理各類工資、福利待遇516人次，辦理各類保險手續(xù)58人次。

6、圓滿完成干部任免、調(diào)配工作。嚴格各項任免程序，2025年提請人大任免7名員;4名同志任員;4名同志任官;10名同志晉升了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);錄用16人，調(diào)出3人，退休2人。

7、婦女兒童工作顯成效。以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，進一步加強我院女隊伍建設(shè)，涌現(xiàn)出以為代表的優(yōu)秀女官和以“全國巾幗文明崗”政治處為代表的優(yōu)秀集體。采取各種方式、開辟各種渠道、搭建各種平臺，為女官自身素質(zhì)提高和崗位成才創(chuàng)造條件，組織參加婦聯(lián)征文活動，1人獲二等獎;組織女參觀了北京“798”藝術(shù)區(qū)，并向女贈書;“六一”兒童節(jié)前往學(xué)校，慰問貧困學(xué)生。

8、規(guī)范檔案管理工作。為處級以上干部歸檔個人檔案材料100余份，歸檔處級以下干部個人檔案材料200余份，復(fù)核、重新裝訂檔案115本，完成了2025年度政治處文書檔案的歸檔工作。

四、下一步工作打算

1、求真務(wù)實，組織好工作。在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在分管領(lǐng)導(dǎo)和科室工作人員的協(xié)助下，按期完成各項領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在工作中，“以人為本、求真務(wù)實”，按照“有序、規(guī)范”的工作思路，想在前、干在前，以身作則，力爭2025年再創(chuàng)佳績。

2、加強理論學(xué)習(xí)，努力提升工作能力。加強政工干部專業(yè)知識、業(yè)務(wù)和現(xiàn)代化科級知識的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)適應(yīng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，提升工作能力。積極參加和準備政治處周五學(xué)習(xí)日活動，認真做筆記，反復(fù)及內(nèi)容，不斷增強學(xué)習(xí)意識，全面提升工作能力。

3、強化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好干部形象。樹立正確的工作價值觀和政績觀，嚴格工作紀律，規(guī)范履職行為，做到公道正派、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等，以身作則、廉潔自律。認真學(xué)習(xí)貫徹落實《規(guī)范》，仔細查找人事工作風(fēng)險點，制定可行對策，接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督;認真組織學(xué)習(xí)《》，做到熟記于心，落實于行，使人員行為規(guī)范落于實處，樹立組工干部良好形象。

以上是本人一年以來的工作情況述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！

【第5篇】2025年科長個人述職報告怎么寫2250字

科長個人述職報告范文

醫(yī)務(wù)科科長個人述職報告

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年，我在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，依靠醫(yī)務(wù)科“一班人”的密切配合，依靠全院各臨床科室干部的大力支持和醫(yī)護職員的無私幫助，在醫(yī)務(wù)治理工作中努力實踐“三個代表”重要思想，加強修養(yǎng)，勤奮工作，積極改進治理模式，努力進步醫(yī)療質(zhì)量，個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水同等各方面都有了較大的進步。今天向領(lǐng)導(dǎo)和同道們述職如下：

一、主要工作完成情況

1、完善醫(yī)療治理組織，構(gòu)建流暢治理體系。

不斷調(diào)查科室質(zhì)量治理方案，嚴格按方案實行質(zhì)量控制，消除醫(yī)療安全隱患，將月檢查結(jié)果全院通報，并在下月質(zhì)量檢查中進行整改。

2、增強依法執(zhí)業(yè)意識，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度。

嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操縱規(guī)程，狠抓醫(yī)療質(zhì)量治理，確保醫(yī)療安全;規(guī)范醫(yī)療技術(shù)操縱規(guī)程，完善各項醫(yī)療規(guī)章制度，修訂工作職員崗位職責(zé)。

3、倡導(dǎo)全面質(zhì)量治理理念，注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制。

全面落實醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操縱常規(guī)，實贈醫(yī)療質(zhì)量動態(tài)過程治理，制定切實可行的《醫(yī)療質(zhì)量治理工作計劃》，實贈醫(yī)療質(zhì)量策劃、控制、檢查和改進活動，加強基礎(chǔ)質(zhì)量治理，注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴格落實首診負責(zé)制、三級醫(yī)師查房制、醫(yī)囑制度、查對制度、完善檢查注重復(fù)查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規(guī)范、處方治理辦法、技術(shù)準進制度、值班和交***制度等醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度，有效防范醫(yī)療糾紛切實保障醫(yī)療安全。

4、加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質(zhì)量治理培訓(xùn)，有效防范醫(yī)療糾紛。

員工培訓(xùn)是醫(yī)院治理的重要內(nèi)容，是進步員工法律意識、質(zhì)量意識、風(fēng)險意識、服務(wù)意識和安全意識的基礎(chǔ)工作，是員工把握醫(yī)療質(zhì)量治理、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故防范知識和技能的重要途徑，以加強年輕醫(yī)師、科室質(zhì)管員、住院總醫(yī)師和進修職員系列培訓(xùn)為著眼點開展質(zhì)量教育，強化醫(yī)師業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技術(shù)考核，狠抓對各級各類醫(yī)務(wù)職員“三基三嚴”練習(xí)和崗位培訓(xùn)，注重內(nèi)涵建設(shè)，挖潛增效，探索建立崗位考評機制和激勵機制，不斷增強醫(yī)務(wù)職員職業(yè)素養(yǎng)，端正質(zhì)控心態(tài)，切實進步醫(yī)療質(zhì)量保障醫(yī)療安全。

5、改進服務(wù)流程，進步工作效率。

加強正點手術(shù)檢查，嚴格執(zhí)行節(jié)假日手術(shù)制度，擇期手術(shù)術(shù)前等待日不超過3天，努力縮短均勻住院日，提供優(yōu)質(zhì)便捷醫(yī)療服務(wù)，進步了工作效率。

6、公道用藥規(guī)范檢查，減輕病人負擔(dān)。

認真貫徹衛(wèi)生部《抗菌藥物使用指導(dǎo)原則》及自治區(qū)衛(wèi)生廳有關(guān)規(guī)定，全面落實我院抗菌藥物分級治理實施細則，因病施治，公道用藥。實行醫(yī)療機構(gòu)之間輔助檢查相互認可制度，切實保證門診及住院檢查連貫性，增強檢查項目針對性。

7、加強醫(yī)患溝通，及時處理醫(yī)患糾紛，構(gòu)建***醫(yī)患關(guān)系。

建立健全醫(yī)患溝通制度，制定醫(yī)患溝通單，加強全員教育培訓(xùn)。教育醫(yī)護員工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)觀念，真誠服務(wù)，盡職盡責(zé)，杜盡生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象。建立完善病人投訴處理制度，公布投訴電話，有效防范醫(yī)療糾紛并切實處理病人投訴，維護正常醫(yī)療秩序。同時總結(jié)投訴案例，分析投訴原因，確定整改措施，進步醫(yī)療質(zhì)量，加強醫(yī)患溝通，改進醫(yī)患關(guān)系，樹立良好形象。

8、強化衛(wèi)生支農(nóng)、送醫(yī)下鄉(xiāng)活動，拓寬了醫(yī)療服務(wù)范圍，進步我院在興安盟地區(qū)醫(yī)療行業(yè)的龍頭地位。

根據(jù)自治區(qū)實施“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”執(zhí)行方案，成立醫(yī)院衛(wèi)生支農(nóng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定我院《衛(wèi)生支農(nóng)工作實施方案》，穩(wěn)步開展職員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)推廣等工作。

9、以強化項目建設(shè)為龍頭，積極協(xié)助開展新技術(shù)新項目。

切實創(chuàng)建學(xué)科品牌上風(fēng)，打造我院人才上風(fēng)和資源上風(fēng)，增強核心競爭力，努力實現(xiàn)我院實力增長由資源依靠型向能力依靠型轉(zhuǎn)變。

二、崗位職責(zé)履行情況

(一)加強修養(yǎng)，全面進步自身素質(zhì)，營造醫(yī)務(wù)科良好文化氛圍。

自覺學(xué)習(xí)政治理論知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷進步政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強人生觀世界觀改造，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預(yù)見力，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。通過學(xué)習(xí)，深化了對“三個代表”重要思想和“二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要”的理解，能把自己的前途和理想與醫(yī)院的發(fā)展結(jié)合起來，明確了當(dāng)前和今后的學(xué)習(xí)和工作目標，增強了成為一名***員的堅定信念，時刻以***員的標準要求自己，找出自己在思想、工作等方面的不足和差距，為進一步做好各項業(yè)務(wù)工作奠定了較為堅實的思想基礎(chǔ)。進而強化科室文化建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的精神，努力營造醫(yī)務(wù)科昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。

(二)、愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，塑造醫(yī)務(wù)科嶄新形象

1、強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔(dān)風(fēng)險，寧肯自己有壓力，不要領(lǐng)導(dǎo)有不滿。

2、進步創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力。由經(jīng)驗治理逐步向科學(xué)化、信息化治理轉(zhuǎn)變，由人情治理逐步向制度治理轉(zhuǎn)變。

3、增強實干精神。盡職盡責(zé)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。工作嚴謹，勤懇務(wù)實謹慎，堅韌頑強自信。以飽滿的熱情昂揚的斗志投進工作。

4、正確處理各種關(guān)系。對上級部分和各級領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹慎，尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團結(jié)協(xié)作，互相愛護，謙虛謹慎，能夠做到有困難就上，有榮譽就讓;對待患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，保證了醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作的正常開展和有效運行。

(三)認真學(xué)習(xí)，努力進步業(yè)務(wù)知識和治理水平

多次參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)知識講座和國內(nèi)

【第6篇】2025年財務(wù)科長個人述職述廉報告怎么寫2400字

按照省局黨組安排和考核辦要求，現(xiàn)將本人2025年一年來的思想品德、工作能力、工作作風(fēng)、廉潔自律、履行職責(zé)等方面的情況作以匯報，不妥之處，敬請批評指正。

2025年， 在處領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)以及處室同志的大力協(xié)作幫助下，根據(jù)省局工作要點，緊緊圍繞處室目標任務(wù)，結(jié)合自己分管的經(jīng)費的申請與落實、部門預(yù)算與決算、“收支兩條線”管理、收費項目與收費標準的申報與審批等工作，本著宏觀與微觀并重，一方面通過與財政、物價部門的協(xié)調(diào)溝通，爭取更多的資金和收費政策來確保系統(tǒng)各項工作的順利進行;另一方面建立健全各項規(guī)章制度，加強財務(wù)監(jiān)督管理，使有效的資金發(fā)揮最大的效能。通過努力，取得了一定成績，部門決算連續(xù)10年被省財政廳評為先進單位，部門預(yù)算連續(xù)4年被評為先進單位。具體情況匯報如下：

一、認真學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)知識，不斷提高思想覺悟、工作能力和業(yè)務(wù)水平

堅持以黨的基本理論、科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，積極參加局里組織的各項政治活動，不斷提高思想覺悟和理論修養(yǎng)，與時俱進，開拓進取，不斷創(chuàng)新工作思路，始終保持思想上的統(tǒng)一和政治上的堅定。

針對省局機關(guān)工作標準高、要求嚴、宏觀指導(dǎo)性強的特點，面對上劃后系統(tǒng)點多線長，財務(wù)與內(nèi)審處的工作任務(wù)重，接觸面廣，服務(wù)性強的實際情況，如何更好發(fā)揮各級財務(wù)人員的作用，在經(jīng)費緊缺的情況下，管好賬，理好財，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，使有限的資金發(fā)揮最大的效能，是關(guān)系到我系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。作為財務(wù)與內(nèi)審處的一名財務(wù)人員，要勝任自己的職責(zé)，既要有良好的品質(zhì)，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，還要有較高的財務(wù)專業(yè)技能、較強的協(xié)調(diào)能力和一定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)水平。盡管我在財務(wù)專業(yè)上已取得了高級職稱，也有十幾年的財務(wù)工作經(jīng)驗，但面對這沉甸甸的責(zé)任，特別是近年來，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，財務(wù)工作在單位中重要性的體現(xiàn)，財政體制改革后出現(xiàn)的新知識、新政策，使我絲毫不敢懈怠。為此，我重未放松過對財務(wù)知識的學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，在實踐中學(xué)，隨時掌握新政策、新變化，不斷鞏固提高業(yè)務(wù)水平，確保各項任務(wù)的完成和對系統(tǒng)財務(wù)人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力水平的不斷提高。

二、認真履行職責(zé)，積極開展工作，圓滿完成各項工作任務(wù)

(一)加強與財政的溝通協(xié)調(diào)，爭取財政資金和收費政策的支持力度

一是加強與財政廳相關(guān)處室的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，爭取財政資金的大力支持。2025年全系統(tǒng)部門預(yù)算總收入6.0億元，比2025年的4.8億元增加了1.2億元，增長率為25%。其中:部門預(yù)算基數(shù)增加了9400萬元，預(yù)算外收入增加了2900萬元。在部門預(yù)算基數(shù)中①人員經(jīng)費增加了3000萬元;②市、縣級人員公用經(jīng)費增加了401萬元(市、縣級人員公用經(jīng)費從06年開始，連續(xù)四年每人每年增加 1000元，截止2025年已由05年的平均800元/年、人，增加到平均5000余元/年、人，省局機關(guān)和纖檢局的公用經(jīng)費每年也在不同程度的增長);③專項經(jīng)費增加了2365萬元(其中：食品安全抽查經(jīng)費2000萬元，地理標志保護工作經(jīng)費30萬元，系統(tǒng)考核費12萬元，績效工資323.87萬元);④收費安排的支出增加了3645萬元。

另外，在部門預(yù)算之外爭取省財政專項資金1404.7萬元，其中：住房公積金補助資金744.7萬元，名牌戰(zhàn)略專項資金500萬元，艱苦邊遠地區(qū)津貼補助資金140萬元，農(nóng)高會專項工作經(jīng)費20萬元。

二是加強與財政廳相關(guān)處室的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，爭取收費安排支出比例的最大化。通過與財政廳相關(guān)處室的協(xié)調(diào)與溝通，講困難、擺問題、宣傳質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的職能以及對社會發(fā)生的效能，讓其了解質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)現(xiàn)狀，對收費安排的支出在政策上給予傾斜。目前我系統(tǒng)收費安排的支出比例在垂管單位中位居首位，收費安排的支出為上繳數(shù)的90%，明年有望達到100%。

三是加強與財政廳相關(guān)處室的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，爭取更多的追加預(yù)算資金額度。根據(jù)《財政部 中國人民銀行關(guān)于將按預(yù)算外資金管理的全國性及中央部門和單位行政事業(yè)性收費納入預(yù)算管理的通知》(財預(yù)[2025]79號)，從2025年元月起，我局系統(tǒng)的“產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗收費”將由預(yù)算外管理納入財政預(yù)算管理。由于此文件財政下達在部門預(yù)算編報之后，導(dǎo)致我系統(tǒng)此項收費1.38億元未納入財政預(yù)算內(nèi)統(tǒng)一核算，所需收費安排的支出在財政預(yù)算的大盤子之外，屬于當(dāng)年追加預(yù)算系列，給系統(tǒng)經(jīng)費的申請與落實帶來了很大困難。針對這種情況，動腦筋、想辦法，克服一切困難進行爭取，目前此項經(jīng)費已落到了實處，收費安排的支出按上繳數(shù)的95%被批準，并按10月底的實際入庫數(shù)1.15億元到賬。

(二)加強與物價部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，認真做好收費標準的報批工作。

一是加強與物價部門的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，按照特種設(shè)備收費要求，申報了“鍋爐熱工測試收費標準”和“電梯等行政許可收費標準參照鍋爐壓力容器行政許可收費標準執(zhí)行”的收費標準，目前物價局對此收費標準正在審批中。

二是加強與物價部門的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，按照國家發(fā)改委對計量檢定收費標準的要求，協(xié)調(diào)省計量院測算調(diào)整計量檢定收費標準，重新修定“xx省計量檢定收費標準”，目前測算工作已基本完成，準備由專家論證后上報省物價局審批。

(三)加強與市局、省局直屬單位財務(wù)人員的溝通與協(xié)調(diào)，指導(dǎo)幫助其做好財務(wù)規(guī)范化管理。為了進一步規(guī)范財務(wù)制度，加強系統(tǒng)財務(wù)管理。

一是9月份財務(wù)與內(nèi)審處召開了“全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)財務(wù)管理工作會”，會上，通報了今年的審計決定，并結(jié)合審計情況對近年來財務(wù)管理的經(jīng)驗和存在的問題進行了分析，對部門預(yù)算的概念、流程以及執(zhí)行規(guī)定進行了講解，對當(dāng)前財務(wù)工作面臨的困難進行了分析總結(jié)，提出了財務(wù)工作精細化管理要求，為進一步規(guī)范系統(tǒng)財務(wù)管理工作奠定了基礎(chǔ)。

二是協(xié)同人事處召開了“全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)規(guī)范績效工資發(fā)放工作座談會”，明確了市縣事業(yè)人員績效工資的發(fā)放范圍、發(fā)放標準和發(fā)放要求，責(zé)令各市局務(wù)必按時發(fā)放事業(yè)人員績效工資，同時要求各市局要確保人員醫(yī)療保險、住房公積金得到落實等問題。