【第1篇】銷售經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告范例怎么寫650字
銷售經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!我是xxx,我的工作職責(zé)是澤芙雪銷售內(nèi)勤和客服內(nèi)勤,下面我就一年來的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報(bào),不足之處,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
1、訂單的落實(shí)
針對(duì)訂單,詳細(xì)落實(shí),保證以最快的速度安排發(fā)貨,以便能保證在這一環(huán)節(jié)不影響發(fā)貨周期。跟蹤發(fā)貨物流過程,及時(shí)與客戶溝通。
2、合同審核歸檔及銷售代表提成預(yù)算
隨時(shí)掌握合同履行情況,以便使領(lǐng)導(dǎo)能夠更好的決策。輔助財(cái)務(wù)做好月回款分析工作,同時(shí)做好提成結(jié)算工作。
3、做好一系列銷售服務(wù)工作
根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需要做好業(yè)務(wù)員的支持工作,包括退貨、整理資料、發(fā)票、借款登記及報(bào)銷單處理工作。
4、各種售后服務(wù)報(bào)表的整理
各種售后報(bào)表(發(fā)貨明細(xì)、產(chǎn)品庫(kù)存,回款明細(xì)等,)
5、做好返貨產(chǎn)品的跟蹤落實(shí)
返貨的產(chǎn)品根據(jù)實(shí)際情況,分析原因,對(duì)返貨產(chǎn)品的數(shù)量、日期、客戶聯(lián)系方式和發(fā)回日期都做了詳細(xì)記錄。
6、客戶回訪工作
根據(jù)實(shí)際需要和回訪計(jì)劃,每月做好客戶的回訪工作,發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反應(yīng)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
工作中的不足和改進(jìn)計(jì)劃
1、有些細(xì)節(jié)性的工作要加強(qiáng)
要求我在今后的工作中,必須設(shè)身處地多為客戶和業(yè)務(wù)人員著想,多為他們考慮現(xiàn)場(chǎng)遇到的困難,把工作做的更細(xì)致。
2、工作效率需要進(jìn)一步提高
繁忙的事務(wù)性工作,要求我繼續(xù)調(diào)整工作思路,保證工作有條不紊,同時(shí)每天的工作要有計(jì)劃性
3、對(duì)新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)性需要加強(qiáng)
現(xiàn)在開始我們新產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)程正在加快,要求我不斷加強(qiáng)對(duì)自己的學(xué)習(xí)性要求,不但要了解產(chǎn)品知識(shí),還要對(duì)同行業(yè)產(chǎn)品性能準(zhǔn)確掌握,做一個(gè)略懂技術(shù)的內(nèi)勤人員。
各位領(lǐng)導(dǎo),我的匯報(bào)完畢。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)189人覺得有用
述職報(bào)告這種東西,寫起來得琢磨清楚自己的位置和任務(wù),這可不是隨便拼湊幾句話就行的。作為一個(gè)銷售經(jīng)理,你得把工作里的成績(jī)和問題都擺出來,不能藏著掖著。比如,這個(gè)月銷售額提高了多少,是靠老客戶的維護(hù)還是新客戶的開發(fā),這些都要說得清清楚楚。要是只籠統(tǒng)地說完成了目標(biāo),別人看了也摸不著頭腦。
有時(shí)候?qū)憟?bào)告容易忽略細(xì)節(jié),但其實(shí)細(xì)節(jié)很重要。比如某項(xiàng)促銷活動(dòng),你是怎么策劃的,花了多少錢,效果怎么樣,這些都要列出來。這樣領(lǐng)導(dǎo)才知道你是怎么想的,怎么做的。要是只說做了個(gè)活動(dòng),結(jié)果不錯(cuò),那領(lǐng)導(dǎo)會(huì)問具體是怎么做的,到時(shí)候你答不上來就尷尬了。
還有,寫報(bào)告的時(shí)候,最好能把自己的一些想法也帶上。像市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最近有什么動(dòng)作,咱們的產(chǎn)品是不是需要調(diào)整策略之類的。這不僅能顯示你的觀察力,還能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你有前瞻性。不過話又說回來,寫這些東西的時(shí)候得注意措辭,別顯得太自以為是。
數(shù)據(jù)這一塊兒也不能含糊。像客戶滿意度調(diào)查結(jié)果,銷售數(shù)據(jù)對(duì)比表,這些都可以放進(jìn)去。要是數(shù)據(jù)太多,還可以用圖表的形式表現(xiàn)出來,這樣直觀一點(diǎn)。但要注意的是,圖表不是越多越好,得挑關(guān)鍵的放。
有時(shí)候?qū)憟?bào)告容易跑題,寫著寫著就扯到別的事情上去。比如說到某個(gè)項(xiàng)目,突然想起上次開會(huì)的事,就開始嘮叨開了。這樣很容易讓人抓不住重點(diǎn)。所以寫報(bào)告的時(shí)候,腦子里得有個(gè)主線,圍繞這個(gè)主線展開,別東拉西扯。
最后,報(bào)告寫完后,最好自己先看一遍??纯从袥]有錯(cuò)別字,語句通不通順。有時(shí)候忙起來,寫完就直接交上去,結(jié)果里面有幾個(gè)明顯的錯(cuò)誤,這會(huì)影響你的專業(yè)形象。當(dāng)然,也不是說絕對(duì)不能有一點(diǎn)小問題,畢竟人非圣賢,偶爾出點(diǎn)小狀況也是正常的。
【第2篇】2025年上半年銷售經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告怎么寫1150字
在房地產(chǎn)行業(yè)工作也已經(jīng)半年多了,在銷售方面還有待提高。雖然自己的水平有限,但還是想把自己的一些東西寫出來,即從中發(fā)現(xiàn)得到提高,也可以從中找到自己需要學(xué)習(xí)的地方,完善自己的銷售水平。
經(jīng)歷了上次開盤,從前期的續(xù)水到后期的成功銷售,整個(gè)的銷售過程都開始熟悉了。在接待客戶當(dāng)中,自己的銷售能力有所提高,慢慢的對(duì)于銷售這個(gè)概念有所認(rèn)識(shí)。從自己那些已經(jīng)購(gòu)房的客戶中,在對(duì)他們進(jìn)行銷售的過程里,我也體會(huì)到了許多銷售心得。在這里拿出來給大家看看,也許我還不是做的很好,但是希望拿出來跟大家分享一下。 第一、最基本的就是在接待當(dāng)中,始終要保持熱情。
第二、做好客戶的登記,及進(jìn)行回訪跟蹤。做好銷售的前期工作,有于后期的銷售工作,方便展開。
第三、經(jīng)常性約客戶過來看看房,了解我們樓盤的動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)客戶的購(gòu)買信心,做好溝通工作,并針對(duì)客戶的一些要求,為客戶做好幾種方案,便于客戶考慮及開盤的銷售,使客戶的選擇性大一些,避免在集中在同一個(gè)戶型。這樣也方便了自己的銷售。
第四、提高自己的業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)及最新的動(dòng)態(tài)。在面對(duì)客戶的時(shí)候就能游刃有余,樹立自己的專業(yè)性,同時(shí)也讓客戶更加的想信自己。從而促進(jìn)銷售。
第五、多從客戶的角度想問題,這樣自己就可以針對(duì)性的進(jìn)行化解,為客戶提供最適合他的房子,解決他的疑慮,讓客戶可以放心的購(gòu)房。
第六、學(xué)會(huì)運(yùn)用銷售技巧,營(yíng)造一種購(gòu)買的欲望及氛圍,適當(dāng)?shù)谋瓶蛻舯M快下定。 第七、無論做什么如果沒有一個(gè)良好的心態(tài),那肯定是做不好的。在工作中我覺得態(tài)度決定一切,當(dāng)個(gè)人的需要受挫時(shí),態(tài)度最能反映出你的價(jià)值觀念。積極、樂觀者將此歸結(jié)為個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)的不完善,他們樂意不斷向好的方向改進(jìn)和發(fā)展,而消極、悲觀者則怪罪于機(jī)遇、環(huán)境的不公,總是抱怨、等待與放棄!什么樣的態(tài)度決定什么樣的生活.
第八、找出并認(rèn)清自己的目標(biāo),不斷堅(jiān)定自己勇往直前、堅(jiān)持到底的信心,這個(gè)永遠(yuǎn)是最重要的。龜兔賽跑的寓言,不斷地出現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,兔子傾向于機(jī)會(huì)導(dǎo)向,烏龜總是堅(jiān)持核心競(jìng)爭(zhēng)力?,F(xiàn)實(shí)生活中,也像龜兔賽跑的結(jié)局一樣,不斷積累核心競(jìng)爭(zhēng)力的人,最終會(huì)贏過追逐機(jī)會(huì)的人。人生有時(shí)候像爬爬山,當(dāng)你年輕力壯的時(shí)候,總是像兔子一樣活蹦亂跳,一有機(jī)會(huì)就想跳槽、抄捷徑;一遇挫折就想放棄,想休息。人生是需要積累的,有經(jīng)驗(yàn)的人,像是烏龜一般,懂得勻速徐行的道理,我堅(jiān)信只要方向正確,方法正確,一步一個(gè)腳印,每個(gè)腳步都結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地踏在前進(jìn)的道路上,反而可以早點(diǎn)抵達(dá)終點(diǎn)。如果領(lǐng)先靠的是機(jī)會(huì),運(yùn)氣總有用盡的一天。
對(duì)工作保持長(zhǎng)久的熱情和積極性,更需要有'不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄'的精神。所以這半年來我一直堅(jiān)持做好自己能做好的事,一直做積累,一步一個(gè)腳印堅(jiān)定的向著我的目標(biāo)前行。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)91人覺得有用
述職報(bào)告這種東西,說白了就是把過去一段時(shí)間的工作情況總結(jié)出來,讓領(lǐng)導(dǎo)知道你干了啥、干得怎么樣。既然是給領(lǐng)導(dǎo)看的,就得有點(diǎn)講究,不能隨便寫。比如開頭這部分,你就得先把背景交代清楚,說說自己負(fù)責(zé)哪塊業(yè)務(wù),主要目標(biāo)是什么。不過有些人圖省事,上來就直接寫業(yè)績(jī),這其實(shí)不太合適,容易顯得頭重腳輕。
拿我自己的經(jīng)歷來說吧,我在寫這類報(bào)告的時(shí)候,通常會(huì)先列個(gè)提綱,把想說的事情大致分分類。像銷售這塊,無非就是銷量、客戶開發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理這幾大塊。銷量這部分,你可以把完成的具體數(shù)字寫出來,最好能跟年初的目標(biāo)比一比,看看差距有多大。但要注意的是,光寫數(shù)字沒用,還得結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境去分析為啥會(huì)有這樣的結(jié)果。比如今年上半年受外部經(jīng)濟(jì)影響,我們公司在某些區(qū)域的銷售額確實(shí)下降了,但這不是借口,關(guān)鍵是要找出具體原因,是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手太強(qiáng)還是內(nèi)部執(zhí)行不到位?
說到客戶開發(fā)嘛,這也是一個(gè)重點(diǎn)。我個(gè)人覺得,這個(gè)部分不能只看數(shù)量,還要看質(zhì)量。就是說,新開發(fā)的客戶能不能帶來持續(xù)的收入,是不是符合公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略。要是只追求數(shù)量,最后可能會(huì)發(fā)現(xiàn)很多客戶根本不值當(dāng)花精力維護(hù)。當(dāng)然,有時(shí)候?yàn)榱藳_業(yè)績(jī),可能會(huì)采取一些短期策略,這就得看你能不能平衡好長(zhǎng)期利益和短期目標(biāo)了。
團(tuán)隊(duì)管理這一塊也很重要,尤其是對(duì)于銷售經(jīng)理來說。我的建議是,可以把團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成簡(jiǎn)單介紹一下,比如有多少人、各負(fù)責(zé)什么區(qū)域之類的。然后重點(diǎn)講講團(tuán)隊(duì)建設(shè)上的做法,像是培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制這些。不過這里有個(gè)小問題需要注意,有些人在寫這部分的時(shí)候,喜歡把功勞都往自己身上攬,說成是自己一個(gè)人帶著團(tuán)隊(duì)沖出來的,這樣反而不好。畢竟一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成績(jī),不可能是一個(gè)人的功勞。
另外啊,寫述職報(bào)告的時(shí)候,最好能把數(shù)據(jù)拿出來支撐你的觀點(diǎn)。比如,上半年我們的客戶滿意度提升了幾個(gè)百分點(diǎn),具體的提升是怎么實(shí)現(xiàn)的,用事實(shí)說話才能更有說服力。當(dāng)然,數(shù)據(jù)不能亂編,該核實(shí)的還是要核實(shí)清楚,不然到時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)問起來,你就得露餡兒了。
最后,我覺得報(bào)告寫完之后,最好找個(gè)同事或者朋友幫忙看看。他們可能從不同的角度給你提提意見,說不定能發(fā)現(xiàn)一些你自己沒注意到的問題。不過話說回來,有時(shí)候找的人太多,反而容易搞得自己思路混亂,所以這個(gè)度得把握好。
【第3篇】啤酒銷售經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告怎么寫1150字
啤酒銷售經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告
時(shí)光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,我們的工作又將告一段落了,回顧這段時(shí)間以來,相信你成長(zhǎng)了許多,該是好好寫述職報(bào)告了。好的述職報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編收集整理的啤酒銷售經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
自二月份加入公司以來,我在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和支持下,深入貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,以市場(chǎng)為向?qū)В詳U(kuò)大啤酒銷售為目標(biāo),以管理為手段,自我加壓,在自己分管的區(qū)域內(nèi)認(rèn)真履行職責(zé),較好地完成今年的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),取得了一定的成績(jī)。下面,我就今年的主要工作情況匯報(bào)如下,請(qǐng)大家評(píng)議:
一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高決策能力
由于我進(jìn)入公司的時(shí)間不長(zhǎng),各方面的經(jīng)驗(yàn)還不足,有待進(jìn)一步加強(qiáng)。因此,我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位。無論平時(shí)工作多忙,都會(huì)擠出時(shí)間來努力學(xué)習(xí),儲(chǔ)備新知識(shí),以此增強(qiáng)個(gè)人的工作能力和決策水平。我重點(diǎn)是學(xué)習(xí)銷售知識(shí),做到學(xué)深學(xué)透,掌握在腦海中,運(yùn)用到實(shí)際工作中,為自己做好銷售管理工作打下堅(jiān)實(shí)的.基礎(chǔ)。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí),注重更新知識(shí)結(jié)構(gòu),重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)啤酒行業(yè)的了解和相關(guān)的銷售環(huán)節(jié)的熟悉,努力做到在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,精益求精,不斷探索,全面提升自己的整體綜合素質(zhì)。
二、愛崗敬業(yè),努力工作
一年來,本人以高度的責(zé)任心對(duì)工作負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),不斷學(xué)習(xí)一年以來各種新的業(yè)務(wù)知識(shí),做好銷售管理工作,協(xié)助公司工作目標(biāo)的完成。
(一)分析市場(chǎng),認(rèn)清形勢(shì)
目前,我分管區(qū)域的啤酒銷售工作。首先,為了弄清區(qū)域啤酒市場(chǎng)的實(shí)際消費(fèi)情況,我通過市場(chǎng)調(diào)研、實(shí)地查看等手段,摸清了目前的情況。針對(duì)啤酒市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況,我們通過提高服務(wù)質(zhì)量,加大宣傳力度,加強(qiáng)內(nèi)部管理的一系列措施來拓寬自己啤酒的市場(chǎng)占有率。
(二)做好服務(wù)工作,奉獻(xiàn)自己力量
要做好啤酒銷售工作,首先做好服務(wù)工作是關(guān)鍵。我把自己看作是銷售戰(zhàn)線的普通一員,開動(dòng)腦筋,想方設(shè)法,團(tuán)結(jié)自己的團(tuán)隊(duì)搞好服務(wù),打好與分銷商的關(guān)系,做好大型餐飲店的開發(fā)工作,一心一意搞好銷售工作,全面提升銷售工作質(zhì)量,以此擴(kuò)大銷售業(yè)務(wù),為加快公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
(三)抓好銷售隊(duì)伍建設(shè),全力做好管理工作
作為銷售經(jīng)理,我就要切實(shí)擔(dān)負(fù)起管好銷售員的責(zé)任。工作中,牢固確立“以人為本”的管理理念,認(rèn)真聽取銷售員的意見與建議,改進(jìn)或轉(zhuǎn)變銷售方式。其次,我以身作則,率先垂范、辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素,通過一系列獎(jiǎng)勵(lì)措施,充分調(diào)動(dòng)每個(gè)銷售員的工作積極性,提高銷售員的綜合素質(zhì),使大家團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,把各項(xiàng)工作搞好。
(四)今年取得的成績(jī)
為了完成公司下達(dá)的全年銷售目標(biāo),我經(jīng)常跑遍區(qū)域,與銷售員一起,共同謀劃,找對(duì)策。經(jīng)過我們辛勤地努力,到目前為止,我們完成了銷售啤酒瓶,共計(jì)xx萬元,占全年目標(biāo)任務(wù)的xx%。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)58人覺得有用
在撰寫啤酒銷售經(jīng)理的個(gè)人述職報(bào)告時(shí),首先要明確這份報(bào)告的主要目的,是為了向上級(jí)匯報(bào)工作情況,同時(shí)也是對(duì)自己這段時(shí)間工作的梳理和總結(jié)。這不同于那種流水賬式的記錄,而是需要有條理地展示成果和存在的問題,同時(shí)還要提出改進(jìn)措施。
開頭部分,可以直接從最近一次市場(chǎng)活動(dòng)說起,比如某次促銷活動(dòng)的具體成效如何,用數(shù)據(jù)說話會(huì)讓報(bào)告顯得更有說服力。例如,“上個(gè)月的‘夏日狂歡’活動(dòng)銷售額增長(zhǎng)了百分之十五”,這樣的表述比單純的描述活動(dòng)熱鬧更加直觀。不過這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,有時(shí)候?yàn)榱送怀鲂Ч?,可能?huì)把增長(zhǎng)比例稍微夸大一些,但要確保這個(gè)數(shù)字是在合理范圍內(nèi)的。
接下來可以談?wù)勅粘9芾砉ぷ髦械牧咙c(diǎn),比如團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的成績(jī)。可能是在某個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,通過調(diào)整人員配置解決了銷量下滑的問題。這部分內(nèi)容應(yīng)該具體化,比如說具體是哪一天開始調(diào)整,調(diào)整后的情況對(duì)比,以及最終的結(jié)果。如果能提到一些具體的員工名字,會(huì)顯得更真實(shí)可信,畢竟人都是活生生的個(gè)體,而不是冷冰冰的數(shù)據(jù)。
當(dāng)然,工作中不可能事事順利,總會(huì)有遇到困難的時(shí)候。在報(bào)告中提及這些問題時(shí),態(tài)度要誠(chéng)懇,但也不能一味地強(qiáng)調(diào)困難本身,而應(yīng)該重點(diǎn)放在如何克服這些困難上面。比如,面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格戰(zhàn),公司采取了什么策略來應(yīng)對(duì)。這里需要注意的是,不要把所有的責(zé)任都推給外部環(huán)境,比如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈之類的說法雖然常見,但如果過度依賴這類理由,就顯得缺乏主動(dòng)性。
另外,關(guān)于未來規(guī)劃的部分也很重要。可以根據(jù)當(dāng)前的市場(chǎng)反饋,結(jié)合自身的資源條件,制定下一步的發(fā)展方向。比如,針對(duì)年輕消費(fèi)群體的需求變化,計(jì)劃推出新的包裝設(shè)計(jì)或是嘗試線上直播帶貨等方式。這種前瞻性的布局不僅能體現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)敏感度,也能為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供參考。
最后,記得檢查一下整篇報(bào)告的語言表達(dá)是否清晰準(zhǔn)確。有時(shí)候,由于時(shí)間緊迫,草草完成的報(bào)告可能會(huì)存在一些小瑕疵,比如錯(cuò)別字或者是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不當(dāng)?shù)葐栴}。這些問題雖然不大,但也會(huì)影響整體的印象分。所以,在提交前多花幾分鐘仔細(xì)校對(duì)一遍總是值得的。
【第4篇】房產(chǎn)銷售經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告怎么寫2900字
20xx年是充滿夢(mèng)想和激情的一年,也是房地產(chǎn)行業(yè)不平凡的一年。
一、主要工作成果
這年初春,有幸加入到xx公司,融為這個(gè)集體的一份子,本著對(duì)這份工作的熱愛,抱以積極、認(rèn)真、學(xué)習(xí)的態(tài)度,用心做好每一件事情。
我于去年8月成為xx公司的一名銷售部副經(jīng)理,至今任職15個(gè)月時(shí)間,負(fù)責(zé)xx大廈項(xiàng)目的銷售工作。現(xiàn)就任職15月來的具體情況述職如下:
從一個(gè)對(duì)本行只是一股勁的熱愛,到實(shí)戰(zhàn)工作,我不斷追求新的目標(biāo)。剛開始公司將我安排到其他樓盤學(xué)習(xí)理日常事務(wù),但在這個(gè)過程中我仍然學(xué)到了很多東西,且明白了要做一個(gè)有責(zé)任感的人,做一名公司喜愛的員工。感謝那些讓我在平淡的工作日中給我快樂和鼓勵(lì)我的人。
去年10月,喜歡你的工作,自信地去完成它這個(gè)月是我們的成長(zhǎng)期,經(jīng)過了上二個(gè)月的轉(zhuǎn)折,這月由公司安排,調(diào)至xx大廈項(xiàng)目配合代理公司。
工作雖略顯繁忙,但整個(gè)團(tuán)隊(duì)都充滿了激情,工作也上手了。我們從一開始的市場(chǎng)調(diào)查,到項(xiàng)目周邊配套的了解,再到房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),以及會(huì)客制度,項(xiàng)目的熟悉等等,我們都在積極的去學(xué)習(xí),并渴求進(jìn)步,當(dāng)然這些都是為我們更好地去接待客戶,完成銷售業(yè)績(jī)做好前期準(zhǔn)備。
的見證還是要在日后的工作中去檢驗(yàn),感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們數(shù)次的培訓(xùn)和幫助,使得我們接待戶客過程中也更加自信,同樣也因?yàn)橄矚g這份工作,我們將做得更自信和出色!
去年10月,有幸參加公司組織的拓展活動(dòng),我們共同感悟了一些心得。并將我們?cè)谕卣够顒?dòng)中的口號(hào)適用于現(xiàn)在的銷售工作中,“超越自我,勇做第一”。除了感謝,感動(dòng)以外,我們還明白了,一個(gè)人的成績(jī)是微薄的,團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀才是我們共同的奮斗目標(biāo)。因此在日后的銷售工作中,我們將更注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè),心系集體,一起建造和諧,友誼,激情向上的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
今年7月,自覺自發(fā)的工作,就是對(duì)能力的檢驗(yàn)。
本月以接待客戶和熟悉項(xiàng)目知識(shí)為主。對(duì)環(huán)境和項(xiàng)目漸漸熟悉的我們,每天都有新客戶接待,把握并了解客戶的需求,是這階段一直在做的開盤前的準(zhǔn)備工作。
當(dāng)然也很考驗(yàn)我們的銷售能力,看能否將客戶把握住。很多客戶都要在了解價(jià)格的基礎(chǔ)上才會(huì)考慮購(gòu)買,那么誠(chéng)意金的收取就顯得尤為困難,公司在此階段制定了一些可行的優(yōu)惠政策作為說辭,讓客戶提前以認(rèn)購(gòu)的方式將房源定下來,一方面可以抓住客戶,另一方面也可以減輕銷售壓力,做到心中有數(shù)。銷售才剛剛開始,我們準(zhǔn)備啟航!
七月來訪客戶上百人次,成交客戶也到不了十戶。雖然銷售率不是很高,但人氣較好,且每位置業(yè)顧問的態(tài)度也比較樂觀,新的銷售挑戰(zhàn)才開始,我們需要做到完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),并有所超越。這些都需要我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的配合與努力,同樣也深信團(tuán)隊(duì)的力量是可以做到的。
8月,“剩者”為王的堅(jiān)持
今年是我從事房地產(chǎn)行業(yè)中挑戰(zhàn)的一年,在這一年里我們都看到了房產(chǎn)市場(chǎng)走到了歷史的大拐點(diǎn),銷售率的高位萎縮態(tài)勢(shì)進(jìn)一步明顯,同樣也意味著這是一個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的開始。
這個(gè)月中公司相繼有很多項(xiàng)目增添的工作人員,這樣大流量的人員給以每一個(gè)身在銷售崗位上的置業(yè)顧問很大的煽動(dòng),甚至對(duì)于自己的前程也是一種思考,每當(dāng)有新朋友問到你是做什么時(shí),答案得知后他們都會(huì)說到今年的買房政策時(shí),估計(jì)不會(huì)好賣吧!
這樣的話語給以我們的失落情緒,想必大多置業(yè)顧問都曾有過這樣的感受,同樣也曾有過掙扎、放棄的念頭吧。
可是,自身從小的教育經(jīng)歷中有過一句話叫做:“堅(jiān)持到底就是勝利”,平日里聽得多了,我們都只把它當(dāng)做了一句口號(hào),但是仔細(xì)想來其實(shí)意義非凡。成功和失敗很可能的差別就在最后一兩步,在面對(duì)國(guó)家政策對(duì)賣房不利的情況下,不堅(jiān)持就意味著對(duì)這份工作的放棄,如果堅(jiān)持下去了,你可能收獲的會(huì)比你想象的更多。所謂“?!闭邽橥酰囟ㄐ枰獔?jiān)持下去。
八月——適應(yīng)日新月異的市場(chǎng),使自己變得更強(qiáng)
某一次和朋友交流中聽到過一句很真實(shí)的言語,房地產(chǎn)行業(yè)他本身就是一個(gè)不健康的市場(chǎng)態(tài)勢(shì),只是現(xiàn)在把它更淋漓盡致的展現(xiàn)出來了。
房地產(chǎn)行業(yè)作為最典型的周期性行業(yè),其興衰與宏觀經(jīng)濟(jì)周期呈正相關(guān)關(guān)系。我們說市場(chǎng)日新月異也好,千變?nèi)f化也好,如果你想在這個(gè)行業(yè)干下去,那么你一定要使自己變得更強(qiáng)。
8月月這兩個(gè)月客戶的觀望情緒就更加濃烈了,我們分別做了項(xiàng)目及個(gè)人的分析總結(jié),在幾次與公司領(lǐng)導(dǎo)的交流溝通中,在一定可行性的范圍內(nèi),公司作了價(jià)格調(diào)整。我們也在不斷尋找適合于現(xiàn)在行情的銷售策略,因?yàn)槲覀兌加幸粋€(gè)共同的目標(biāo),即,增進(jìn)銷售率。
經(jīng)過本月的努力,銷售進(jìn)度也在一定程度上有了起色,所以說是成功者找方法,失敗者找理由!
九月、十月月——黑夜給了我一雙黑色的眼睛,我卻用他來尋找光明
這幾個(gè)月來,在銷售業(yè)績(jī)方面不是很理想,2個(gè)月共銷售了20套房源。但是對(duì)于銷售業(yè)績(jī)不好的現(xiàn)狀,我們有更多的閑暇時(shí)間來不斷地學(xué)習(xí),充實(shí)自己,以此來適應(yīng)這個(gè)市場(chǎng),在技巧方面,經(jīng)過對(duì)一些書籍的學(xué)習(xí),個(gè)人總結(jié)了一套流程:
學(xué)習(xí)理論技巧知識(shí)→用心接待客戶→類似客戶的技巧運(yùn)用→分析總結(jié)客戶特點(diǎn)→找出相似點(diǎn)→針對(duì)性的說辭→提高銷售技巧→相互學(xué)習(xí)和探討→不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步;
以這種學(xué)習(xí),思考,總結(jié),探討的方式來幫助我們提高銷售技巧,當(dāng)然這個(gè)過程離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,個(gè)人銷售技巧也需要逐步的提高。
在工作中我始終相信態(tài)度決定一切,當(dāng)行情受挫不理想時(shí),工作態(tài)度最能反映出我們的價(jià)值觀念。積極、樂觀的我們將樂意不斷向好的方向改進(jìn)和發(fā)展,相信什么樣的態(tài)度會(huì)決定什么樣的成就。
二、20xx年度個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)及不足總結(jié):
成長(zhǎng)是喜悅的,學(xué)習(xí)的收獲有其三:
1、對(duì)“xx”項(xiàng)目,xx市場(chǎng)的深入了解,包括其價(jià)格,區(qū)位,消費(fèi)心理等
2、公司多次培訓(xùn),使得我們更堅(jiān)定了這條房地產(chǎn)的道路,也學(xué)習(xí)到了很多銷售技巧
3、自我管理能力的提高
4、銷售工作貴在堅(jiān)持的恒心
審視自己的不足之處以及對(duì)此的改善之道
審視檢查自身存在的問題,我認(rèn)為主要是銷售技巧上還有待提高。個(gè)人對(duì)銷售說辭的把控已有了一定的邏輯性,欠缺的主要是豐富的說辭和銷售技巧,可能跟銷售經(jīng)驗(yàn)少有關(guān);在接待過程中,有時(shí)太過于熱情,欠缺一種淡定和沉穩(wěn)的個(gè)人形象,以及氣質(zhì)等都有待幫助和提高。
對(duì)于以上不足之處,經(jīng)過思考擬定了對(duì)此的改善方法:
銷售技巧的提升可多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí);平時(shí)多上網(wǎng)或看書學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí);盡量多參加市場(chǎng)調(diào)查,來彌補(bǔ)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手說辭的空缺,突顯本項(xiàng)目的核心優(yōu)勢(shì);增加客戶接待量,從客戶身上現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣;接待客戶后應(yīng)盡多分析、思考、總結(jié)說辭;通過這幾點(diǎn)來逐步改善現(xiàn)在的銷售能力,以期許能為公司帶來更高的效益。
形象氣質(zhì)是客戶最看重的第一印象,如何才能做到一個(gè)氣質(zhì)型的置業(yè)顧問,給客戶一種專業(yè)、愉悅之感。
平時(shí)自己在看一些關(guān)于女人提升氣質(zhì)的書籍,來幫助改善不足之處;也可以通過一些銷售道具的使用,衣著的整潔等來體現(xiàn)個(gè)人的專業(yè)形象,由內(nèi)到外的改善過程,也需要從細(xì)節(jié)慢慢的去提高。
以上列舉的不足之處,是自我反思后認(rèn)為自身在工作中存在的問題和需要改進(jìn)之處,在日后的工作,也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
三、對(duì)個(gè)人從事工作的本行業(yè)發(fā)展前景預(yù)判:
20xx年即將遠(yuǎn)去,面對(duì)20xx年,房地產(chǎn)市場(chǎng)將會(huì)比20xx年要理想,房屋買賣政策會(huì)給該行業(yè)的人員帶來迷霧和壓力。政策不好的態(tài)勢(shì)下公司應(yīng)該更加注重人才培訓(xùn),素質(zhì)培訓(xùn)等等。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)188人覺得有用
房產(chǎn)銷售經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告怎么寫
做述職報(bào)告這個(gè)事,說起來簡(jiǎn)單,真動(dòng)手寫的時(shí)候就頭大了。特別是像我們這種房產(chǎn)銷售經(jīng)理,天天跟數(shù)字、客戶打交道,腦子里裝著各種指標(biāo)、任務(wù),還有那些業(yè)績(jī)數(shù)據(jù),到寫報(bào)告的時(shí)候,感覺思路一下子亂了。其實(shí)報(bào)告這東西,只要抓住幾個(gè)要點(diǎn),慢慢捋清楚,寫出來的東西就不會(huì)太差。
先說開頭,別一上來就直接寫工作內(nèi)容,得先把背景交代一下。比如這段時(shí)間你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目情況如何,市場(chǎng)環(huán)境怎么樣,團(tuán)隊(duì)規(guī)模多大,這些都是鋪墊。當(dāng)然,這里可能會(huì)有人會(huì)直接跳進(jìn)正題,覺得這樣啰嗦,但我覺得適當(dāng)?shù)谋尘敖榻B能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的情況有個(gè)初步了解,省得他看一半還不知道你在說什么。不過也有個(gè)問題需要注意,有些人喜歡用一些比較模糊的描述,比如“近期公司業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展”,聽起來挺大氣,但實(shí)際上沒啥實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,這就有點(diǎn)虛了。
接著就是重點(diǎn)了,把你的工作成果拿出來。業(yè)績(jī)這塊最好細(xì)化,比如說銷售額提升了多少個(gè)百分點(diǎn),成交客戶數(shù)增加了多少,這些具體數(shù)字能直觀反映你的成績(jī)。另外,也要提到一些具體的案例,比如某個(gè)大單是怎么談下來的,過程中遇到了什么困難,你是怎么解決的。但這里有個(gè)小問題,有些人寫案例的時(shí)候,喜歡堆砌太多細(xì)節(jié),反而顯得冗長(zhǎng),抓不住重點(diǎn)。我覺得關(guān)鍵點(diǎn)講清楚就好,沒必要面面俱到。
然后就是關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理的部分。作為銷售經(jīng)理,帶隊(duì)伍的能力很重要。你可以寫寫這段時(shí)間團(tuán)隊(duì)建設(shè)的情況,比如培訓(xùn)活動(dòng)搞了幾場(chǎng),員工技能提升了沒有,有沒有新人入職,老員工有沒有流失。如果有一些激勵(lì)措施,比如獎(jiǎng)金分配方案之類的,也可以提一下效果怎么樣。不過要注意,這部分很容易寫成流水賬,尤其是那些剛當(dāng)上經(jīng)理不久的人,恨不得把每個(gè)活動(dòng)都記錄下來,結(jié)果看起來很散亂。
最后就是對(duì)未來工作的計(jì)劃了。這部分不要寫得太空泛,比如說“爭(zhēng)取明年業(yè)績(jī)翻倍”,這樣的目標(biāo)雖然聽起來好聽,但缺乏操作性。最好是結(jié)合當(dāng)前的問題提出一些具體的改進(jìn)措施,比如優(yōu)化客戶資源管理流程,加強(qiáng)線上營(yíng)銷力度之類的。不過也存在一個(gè)問題,有些人寫計(jì)劃的時(shí)候,總是想著往好的方面說,生怕領(lǐng)導(dǎo)覺得自己沒信心,結(jié)果寫得過于樂觀,和實(shí)際情況脫節(jié)。
【第5篇】銷售經(jīng)理個(gè)人優(yōu)秀述職報(bào)告怎么寫2100字
作為一名銷售經(jīng)理,在履行工作的過程中,應(yīng)該怎么進(jìn)行工作述職報(bào)告?以下提供了關(guān)于銷售經(jīng)理述職報(bào)告范文,僅供參考。
近一個(gè)時(shí)期以來,營(yíng)銷中心在公司的指導(dǎo)下,開展了華中區(qū)域市場(chǎng)啟動(dòng)和推廣、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、各區(qū)級(jí)批發(fā)單位的開發(fā)、部分終端客戶的維護(hù)等工作?,F(xiàn)將*個(gè)月來,營(yíng)銷中心階段工作所取的成績(jī)、所存在的問題,作一簡(jiǎn)單的總結(jié),并對(duì)營(yíng)銷中心下一步工作的開展提幾點(diǎn)看法。
一言以蔽之,三句話:成績(jī)是客觀的,問題是存在的,總體上營(yíng)銷中心是在向前穩(wěn)定發(fā)展的。
一、“5個(gè)一”的成績(jī)客觀存在
1.啟動(dòng)、建設(shè)并鞏固了一張全面行銷所必需的分級(jí)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)體系
華中區(qū)域市場(chǎng)現(xiàn)有醫(yī)藥流通參與商(商業(yè)公司或個(gè)體經(jīng)營(yíng)者)超過**家,通過深入實(shí)際的調(diào)查與溝通,我們按照這些商業(yè)渠道的規(guī)模實(shí)力、資金信譽(yù)、品種結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)方向,將這些商業(yè)渠道進(jìn)行了a、b、c分類管理,其中a類主要側(cè)重于大流通批發(fā);b類為二批和臨床純銷戶;c類為終端開發(fā)者。在這些客戶中,我們直接或間接與之建立了貨、款業(yè)務(wù)關(guān)系的近**家;渠道客戶掌控力為80%。
我們所擁有的這些渠道資源,為提高產(chǎn)品的市場(chǎng)普及率、占有率、迅速占領(lǐng)華中區(qū)域這一重點(diǎn)市場(chǎng),提供了扎實(shí)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)保證,這一點(diǎn)正是競(jìng)品企業(yè)所看重的。
2.培養(yǎng)并建立了一支熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)作流程而且相對(duì)穩(wěn)定的行銷團(tuán)隊(duì)。
目前,營(yíng)銷中心在營(yíng)銷總監(jiān)的總體規(guī)劃下,共有業(yè)務(wù)人員@人,管理人員@人,后勤人員@人。各人員述職時(shí)間、行銷經(jīng)歷參差不同,經(jīng)過部門多次系統(tǒng)地培訓(xùn)和實(shí)際工作的歷練后,各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)運(yùn)作的相關(guān)流程。
對(duì)業(yè)務(wù)人員,營(yíng)銷中心按業(yè)務(wù)對(duì)象和業(yè)務(wù)層次進(jìn)行了層級(jí)劃分,共分為終端業(yè)務(wù)員、區(qū)域主管和片區(qū)經(jīng)理三個(gè)層級(jí),各層級(jí)之間分工協(xié)作,既突出了業(yè)務(wù)工作的重點(diǎn),又防止了市場(chǎng)出現(xiàn)空白和漏洞,體現(xiàn)勒協(xié)作和互補(bǔ)的初衷。
這支營(yíng)銷隊(duì)伍,工作雖然繁瑣和辛苦,卻有著堅(jiān)定的為營(yíng)銷中心盡職盡責(zé)和為客戶貼心服務(wù)的思想和行為。你們是華中區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)作的生力軍,是能夠順利啟動(dòng)華中區(qū)域市場(chǎng)并進(jìn)行深度分銷的人力資源保證。
我們起步雖晚,但我們要跑在前面!
3.建立了一套系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理制度和辦法。
在總結(jié)上半年工作的基礎(chǔ)上,再加上這兩個(gè)月來的摸索,我們已經(jīng)初步地建立了一套適合于行銷隊(duì)伍及業(yè)務(wù)規(guī)劃的管理辦法,各項(xiàng)辦法正在試運(yùn)行之中。
首先,營(yíng)銷中心將出臺(tái)針對(duì)“人力資源”的《營(yíng)銷中心業(yè)務(wù)人員考核辦法》,對(duì)不同級(jí)別的業(yè)務(wù)人員的工作重點(diǎn)和對(duì)象作出明確的規(guī)范;對(duì)每一項(xiàng)具體的工作內(nèi)容也作出具體的要求。
其次,營(yíng)銷中心將出臺(tái)針對(duì)“市場(chǎng)資源”的《營(yíng)銷中心業(yè)務(wù)管理辦法》,該辦法在對(duì)營(yíng)銷中心進(jìn)行定位的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步對(duì)商務(wù)、訂購(gòu)、配貨、促銷、贈(zèng)品發(fā)放以及業(yè)務(wù)開展的基本思路等作出細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),做到了“事事有標(biāo)準(zhǔn),事事有保障?!?/p>
第三,形成了“總結(jié)問題,提高自己”的內(nèi)部溝通機(jī)制。及時(shí)找出工作中存在的問題,并調(diào)整營(yíng)銷策略,尊重業(yè)務(wù)人員的意見,以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,大大地提高了工作效率。
4.確保了一系列品種在華中區(qū)域終端市場(chǎng)上的占有率。
目前,營(yíng)銷中心操作的品種有*個(gè)品種,*個(gè)品規(guī)。對(duì)這些品種,我們依照其利潤(rùn)空白和總部支持力度的大小,制定了相應(yīng)的銷售政策;如現(xiàn)款、促銷、人員重點(diǎn)促銷等。通過營(yíng)銷人員盡職盡責(zé)的工作,這些品種在地區(qū)級(jí)市場(chǎng)的普及率達(dá)到70--90%之間,在縣級(jí)市場(chǎng)的普及率達(dá)到50--80%,之間確保了產(chǎn)品消耗者能在一般的終端即可購(gòu)買到我公司的產(chǎn)品,杜絕了因終端無貨而影響了產(chǎn)品銷售時(shí)機(jī)的現(xiàn)象,增加了純銷量提升的可能性,為下一步的終端開發(fā)夯實(shí)了物質(zhì)和人文基礎(chǔ)。
5.實(shí)現(xiàn)了一筆為部門的正常運(yùn)作提供經(jīng)費(fèi)保證的銷售額和利潤(rùn)。
自開展工作以來,營(yíng)銷中心通過對(duì)本公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓,相關(guān)競(jìng)品品種的大流通調(diào)撥,共實(shí)現(xiàn)了銷售額萬元;毛利潤(rùn)額萬元,為整個(gè)營(yíng)銷中心和三個(gè)周邊辦事處的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了及時(shí)的、足額的經(jīng)費(fèi)保證。
營(yíng)銷中心主管領(lǐng)導(dǎo)在建設(shè)并掌握營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的同時(shí),通過各種途徑為行銷工作的順利開展謀取利潤(rùn),因此,營(yíng)銷中心整體可持續(xù)性發(fā)展的物質(zhì)保障是不需擔(dān)心的。
二、“3個(gè)無”的問題亟待解決
問題是突破口,問題是起跑線,問題是下一次勝仗的基礎(chǔ)和壁壘。
1.無透明的過程
雖然營(yíng)銷中心已運(yùn)行了一套系統(tǒng)的管理制度和辦法,每月工作也有布置和要求,但是,沒有形成按時(shí)匯報(bào)的機(jī)制和習(xí)慣,僅僅是局部人員口頭匯報(bào)、間接轉(zhuǎn)述,營(yíng)銷中心不能進(jìn)行全面、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)、規(guī)劃和協(xié)調(diào),從而導(dǎo)致部分區(qū)域的工作、計(jì)劃、制度的執(zhí)行和結(jié)果大打折扣。
2.無互動(dòng)的溝通
營(yíng)銷中心是作為一個(gè)整體進(jìn)行規(guī)劃和核算的,一線工作人員、后勤人員、主管領(lǐng)導(dǎo)的三向互動(dòng)溝通是內(nèi)在的要求和發(fā)展的保障。營(yíng)銷中心需要及時(shí)、全面、順暢地了解每個(gè)區(qū)域的一線狀況,以便隨時(shí)調(diào)整策略,任何知情不報(bào)、片面匯報(bào)的行為都是不利于整體發(fā)展的。
3.無開放的心態(tài)
同舟共濟(jì),人人有責(zé)!市場(chǎng)供需失衡的壓力,同業(yè)風(fēng)氣的阻障,客觀環(huán)境的不便,均對(duì)我們的行銷工作產(chǎn)生了負(fù)動(dòng)力。如果我們不能以開放豁達(dá)的心態(tài)、寬容理解的風(fēng)格、積極坦蕩的胸懷面對(duì)客戶和同事,我們就不能更好地前進(jìn)。我們知道,其他廠家內(nèi)部滋生并蔓延著相互拆臺(tái)、推委責(zé)任、牽制消耗、煽風(fēng)點(diǎn)火的不良風(fēng)氣,我們要警惕我們的隊(duì)伍建設(shè)和自身進(jìn)步,不要被不需在意的的人和事影響了我們的進(jìn)步。
兩軍相遇勇者勝,智者相遇,人格勝。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)42人覺得有用
銷售經(jīng)理的述職報(bào)告,說白了就是給領(lǐng)導(dǎo)交一份工作答卷,得讓領(lǐng)導(dǎo)知道你這一年干得怎么樣。這東西不像寫詩(shī)那么講究辭藻華麗,但也不能太隨意。報(bào)告里得把你的成績(jī)、遇到的問題都擺出來,還得講清楚你是怎么解決這些問題的。
寫之前,得把全年的銷售數(shù)據(jù)摸清楚,像銷售額、回款率、市場(chǎng)占有率這些硬指標(biāo),必須得精確到個(gè)位數(shù)。不過有時(shí)候忙起來,可能會(huì)記不太清具體數(shù)字,這時(shí)候可以翻翻之前的報(bào)表,別憑印象寫,那樣容易出岔子。比如去年某個(gè)月份的銷售額突然特別高,這背后肯定是有原因的,得搞明白是新產(chǎn)品上市還是促銷活動(dòng)給力。
說到成績(jī),不能光說大話,得有具體的例子撐著。比如說某個(gè)大客戶能拿下,不是靠嘴皮子,而是因?yàn)榍捌谧隽舜罅康氖袌?chǎng)調(diào)研,了解了客戶的痛點(diǎn),然后針對(duì)性地提供了解決方案。當(dāng)然,要是客戶最后沒簽單,也得分析下失敗的原因,這樣顯得你做事比較認(rèn)真。
寫問題的時(shí)候,別藏著掖著,直接點(diǎn)出來。比如今年在開拓新市場(chǎng)時(shí)碰到了困難,可能是團(tuán)隊(duì)協(xié)作不到位,或者是對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的理解不夠深入。但這里有個(gè)小地方要注意,有些問題可能涉及內(nèi)部管理,不太好公開說,這種就簡(jiǎn)單提一下,不用深挖。
解決方案這部分最重要,得讓領(lǐng)導(dǎo)看到你是個(gè)有辦法的人。比如針對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作問題,可以建議定期組織培訓(xùn),提升大家的專業(yè)能力。還有就是多組織一些跨部門交流會(huì),讓大家互相熟悉業(yè)務(wù)流程。不過有時(shí)候方案寫得太理想化,像是“只要加強(qiáng)溝通就能解決問題”,這樣的說法有點(diǎn)空洞,最好能細(xì)化到具體步驟。
最后,述職報(bào)告不能只盯著自己的功勞簿,還要提到同事們的貢獻(xiàn)。畢竟銷售不是一個(gè)人的事兒,團(tuán)隊(duì)配合得好,才能做出好業(yè)績(jī)。不過寫這部分的時(shí)候,別忘了突出自己的主導(dǎo)作用,不然領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你只是個(gè)執(zhí)行者。
寫完之后,最好找個(gè)時(shí)間自己念一遍,看看有沒有不通順的地方。有時(shí)候?qū)懼鴮懼瑫?huì)冒出一些奇怪的句子,比如“通過這次活動(dòng),我們的產(chǎn)品知名度得到了提高”,這種句子雖然沒啥大毛病,但讀起來總覺得怪怪的,改得稍微口語化一點(diǎn)會(huì)更好。
【第6篇】最新銷售經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告怎么寫2550字
所謂述職報(bào)告是在改革大潮中產(chǎn)生的一種嶄新的文體。下面是小編為大家整理的銷售經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告范文,歡迎閱讀。
銷售經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告范文
售樓銷售工作如逆水行舟,不進(jìn)則退。緊張繁忙的一年即將過去,新的挑釁又在眼前。沉思回想,這一年我作為銷售本部經(jīng)理,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事的合作中,我積累了更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)到了更多理論知識(shí),同時(shí),也在工作中發(fā)明了自身的一些不足。這是充實(shí)的一年,具體的工作總結(jié)如下。
一、本部銷售事跡統(tǒng)計(jì)及分析:
(一) 事跡統(tǒng)計(jì):
**年公司履行目標(biāo)義務(wù)制,每個(gè)部門、每個(gè)人都在年初簽定了相關(guān)義務(wù)書。今年本部的銷售指標(biāo)是1-5期(含**園)必達(dá)目標(biāo)4400萬元,爭(zhēng)取目標(biāo)4700萬元,考核時(shí)間20xx年1月 20xx年12月。
根據(jù)20xx年1月 12月27日統(tǒng)計(jì),本部共實(shí)現(xiàn)銷售額4304萬元,其中1-5期實(shí)現(xiàn)銷售額3632萬元,**園實(shí)現(xiàn)銷售額672萬元。
(二)事跡分析:
由事跡統(tǒng)計(jì)可見,1至7月份,銷售本部的事跡總額和在公司總事跡中所占比率都保持在很理想的程度上。而由8月份至年底,則有必定程度的下滑。下面就正反兩方面來對(duì)此進(jìn)行分析。
1、影響本部事跡的正面因素:
①上半年以3期門面銷售為主力,市場(chǎng)反應(yīng)良好。截至20xx年6月,三期門面已清盤。
②宣傳和一線銷售有效溝通,拿出一系列合理化計(jì)劃并得以實(shí)行。這包含:<(村支部書記抓黨建述職報(bào)告) p=''>;
a.一期*****的10套,采用 比同區(qū)域房?jī)r(jià)每平方米低300元 的宣傳策略(已清盤);
b.三期小戶型 小戶型精裝修 運(yùn)動(dòng);
c.四期***花園車庫(kù)及門面,首次采用 分類廣告 的情勢(shì),達(dá)到明顯效果;
d.六期 青年人購(gòu)房月:首付二萬月供一元 運(yùn)動(dòng);
e.五期 公務(wù)員購(gòu)房月:買四房送8888 運(yùn)動(dòng);
f.裝飾建材大市場(chǎng),8萬 12萬 零風(fēng)險(xiǎn) 產(chǎn)權(quán)商鋪。
③銷售履行目標(biāo)義務(wù)制,使目標(biāo)逐級(jí)分解。銷售人員不再僅關(guān)心完成每月的既定任務(wù),而且還要時(shí)刻重視自己年度任務(wù)的完成情況,能夠主動(dòng)調(diào)劑,有效的進(jìn)步了工作效率。
④公司所供給的銷售人員保底薪,進(jìn)步一線人員提成比例以及對(duì)老客戶帶新客戶給予嘉獎(jiǎng)的 經(jīng)濟(jì) 手段,極大的調(diào)動(dòng)了銷售人員和客戶的積極性,也是促成事跡的重要因素之一。
⑤成立售后服務(wù)部,專門負(fù)責(zé)招待解決前期產(chǎn)品遺留問題。一方面提升了公司的服務(wù)品德,另一方面,更重要的是細(xì)化了分工,使銷售人員從遺留問題中擺脫出來,能夠?qū)W⒂诎l(fā)明新事跡。
2、影響本部事跡的負(fù)面因素:
①國(guó)家宏觀政策使購(gòu)置客戶群體產(chǎn)生變更,7月開端,客戶量急劇減少。
②公司房?jī)r(jià)高過區(qū)域蒙受范疇。
③房源決定客源,客戶群體產(chǎn)生轉(zhuǎn)變,銷售人員的心態(tài)存在波動(dòng),業(yè)務(wù)程度有待進(jìn)步。
④前期產(chǎn)品遺留問題較多,無法產(chǎn)生 連鎖效應(yīng) 發(fā)掘老客戶資源。
⑤本部資源分流,這也是造成本部事跡在公司總事跡中所占比率下滑的重要原因。
a.市區(qū)售樓部在市區(qū)、現(xiàn)場(chǎng)都有設(shè)點(diǎn)。本部所謂的 地理優(yōu)勢(shì) 已經(jīng)微乎其微。
b.在本部以外增設(shè)了另2個(gè)售樓部,分辨在 **園 、 ***園 的現(xiàn)場(chǎng)。于是本部不僅在市區(qū)無銷售點(diǎn),而且本來的**市場(chǎng)資源也被分流。
二、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)事跡及總結(jié):
(一)本部團(tuán)隊(duì)建設(shè)事跡:
1、通過事跡的優(yōu)越劣汰,留批業(yè)務(wù)程度較高的銷售人員。目前,本部有售樓人員:***、***、**、**、***等五人。其中20xx年年度目標(biāo)達(dá)850萬以上的優(yōu)秀售樓人員有2人:***、***。
2、本部銷使從無到有。目前比較穩(wěn)固的銷使有5名,周六周日兼職銷使5名。
3、銷售人員的工作能動(dòng)性加強(qiáng)。具體體現(xiàn)在主動(dòng)追擊客戶等方面。
4、團(tuán)隊(duì)的履行力有所加強(qiáng),合理的計(jì)劃一經(jīng)采用馬上就能得到實(shí)行。
(二)團(tuán)隊(duì)建設(shè)總結(jié):
1、采用每日早會(huì)、晚會(huì)的方法,準(zhǔn)確把握銷售人員每人每日的客戶情況。
2、匯湊集體聰慧,充分調(diào)動(dòng)本咳嗽鋇幕浴
20xx年房地產(chǎn)銷售年度工作總結(jié)性。每周擬定目標(biāo)房源,針對(duì)目標(biāo)房源提出銷售措施,并將計(jì)劃與策劃部商討履行,進(jìn)步了計(jì)劃的可行性,也加強(qiáng)了銷售人員的工作能動(dòng)性。
3、在客戶減少的情況下,轉(zhuǎn)變坐銷模式,組織部門人員走出售樓部,到各大單位及寫字樓上門訪問客戶。
4、治理實(shí)踐中,應(yīng)用建立部門銷售明星等手段,不斷地進(jìn)步銷售人員工作危機(jī)感和使命感,從而使得銷售人員的主動(dòng)性不斷加強(qiáng)。銷售如逆水行舟,不進(jìn)則退, 居安思危 的心理利于工作主動(dòng)性和工作實(shí)效的提升。
三、存在的問題及建議:
(一)銷售治理電子化
銷售治理需要大批數(shù)據(jù)的支撐,就相當(dāng)于打靶需要有望遠(yuǎn)鏡幫助看靶心一樣。每次放槍,都應(yīng)當(dāng)檢討成果,以便于不斷調(diào)劑而盡量達(dá)到最高目標(biāo)正確度。
然而目前公司的銷售數(shù)據(jù)治理還靠秘書用紙、筆來統(tǒng)計(jì),沒有實(shí)現(xiàn)電子化。銷售數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)部門的回款也只能一個(gè)月一對(duì)接。效率低下,勞命傷財(cái),容錯(cuò)率也極低。
我認(rèn)為正確地治理應(yīng)當(dāng)是每半個(gè)月,財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)向銷售部門供給詳盡的數(shù)據(jù),幫助銷售治理的判定和調(diào)劑。同時(shí),應(yīng)當(dāng)配備相應(yīng)的治理程序,能讓銷售秘書方便的將客戶資源及時(shí)輸入電腦,這不僅能極大的進(jìn)步現(xiàn)時(shí)工作效率,也能作為公司的儲(chǔ)備資料,便于今后各期項(xiàng)目資源共享,有利于發(fā)掘老客戶資源。
(二)銷售團(tuán)隊(duì)的精簡(jiǎn)化
隨著公司項(xiàng)目標(biāo)增多,銷售隊(duì)伍也越來越宏大,銷售部編制最高峰達(dá)到了42人。而我們平均每月1000萬的銷售額是否與這樣的團(tuán)隊(duì)相適應(yīng)呢?從銷售成本方面考慮,我認(rèn)為在不影響銷售的基礎(chǔ)上我們的隊(duì)伍需要有效整合。
(三)銷售產(chǎn)品改良化
公司1-5期項(xiàng)目,有些產(chǎn)品面積過大,總價(jià)過高,還有些產(chǎn)品尚不具備銷售條件,這些產(chǎn)品要在20xx年進(jìn)行銷售就必須進(jìn)行產(chǎn)品改良,或采用一些有效的促銷手段。具體有:
(1) 街11-22號(hào)小戶型:12套,平均每套60多平方米,140多萬元銷售額。目前沒有高低樓梯、沒有進(jìn)戶門、沒有高低水、沒有隔墻,無法銷售。
(2)公司11層主樓住宅:31套,平均每套170多平方米,1200多萬元銷售額。目前問題是沒有小區(qū),面積過大,房型不規(guī)范,總價(jià)過高,無法銷售。
(3)一期建材大市場(chǎng)主樓門面:1套,996平方米,620多萬元銷售額。目前問題是單套門面總價(jià)達(dá)到600多萬,這樣的客戶群極少,已待售2年還未售出。建議公司將其分割為專業(yè)市場(chǎng)鋪面銷售,或先對(duì)外招租,以租帶售。
(4)**園復(fù)式樓:59套,平均每套220多平方米,2300多萬元銷售額。目前問題是面積過大,銷售部建議將其改革為:露臺(tái)復(fù)式樓或改為兩層進(jìn)行銷售。由于涉及產(chǎn)權(quán)、工程造價(jià)等問題,因此20xx年一直沒進(jìn)行改革。假如計(jì)劃通過,20xx年進(jìn)行銷售,則需加快改革進(jìn)度。
以上是我對(duì)20xx年度工作的總結(jié)。面對(duì)年即將來臨的機(jī)會(huì)與挑釁,我會(huì)更加努力的投入到工作中,更好的負(fù)起自身的職責(zé),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,使自己的業(yè)務(wù)程度,治理程度全面進(jìn)步,為公司發(fā)展奉獻(xiàn)自身全部的能量。用發(fā)展、用效益往返報(bào)公司,實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)78人覺得有用
最近剛升任銷售經(jīng)理,心里還是有點(diǎn)緊張的,畢竟第一次寫述職報(bào)告,生怕哪里沒寫好。述職報(bào)告得好好準(zhǔn)備,這可是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的重要機(jī)會(huì)。想來想去,我覺得得從幾個(gè)方面入手。
先把銷售業(yè)績(jī)寫清楚,這個(gè)肯定少不了,每個(gè)月的銷售額、增長(zhǎng)率都要列出來,最好能做成圖表,這樣直觀一些。記得把重點(diǎn)客戶的情況也寫進(jìn)去,特別是那些大客戶,合作情況、后續(xù)潛力啥的都要說說。不過這里有個(gè)小問題,有時(shí)候數(shù)字太多容易搞混,比如把去年的數(shù)字當(dāng)成今年的,所以一定要仔細(xì)核對(duì)。
接著就是團(tuán)隊(duì)管理這部分了。我手下有幾個(gè)新來的銷售員,他們剛?cè)肼殯]多久,培訓(xùn)和指導(dǎo)是少不了的。這方面得具體點(diǎn),比如開展了哪些培訓(xùn)課程,效果怎么樣,有沒有遇到什么困難。還有就是團(tuán)隊(duì)氛圍,大家合作得如何,有沒有什么需要調(diào)整的地方。不過有時(shí)候?qū)懙綀F(tuán)隊(duì)合作的時(shí)候,可能會(huì)把個(gè)人成績(jī)寫得太突出,這就不太好,得注意一下平衡。
市場(chǎng)分析也很重要,尤其是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。我們的產(chǎn)品在市場(chǎng)上的位置是怎樣的,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有哪些優(yōu)勢(shì),我們又該如何應(yīng)對(duì),這些都是需要詳細(xì)分析的。不過這里有個(gè)地方要注意,有些市場(chǎng)數(shù)據(jù)可能不是特別準(zhǔn)確,因?yàn)榍啦灰粯樱Y(jié)果就會(huì)有偏差,所以引用數(shù)據(jù)的時(shí)候要多找?guī)讉€(gè)來源。
最后別忘了寫點(diǎn)未來的計(jì)劃。接下來的工作方向是什么,目標(biāo)定多少合適,這些都需要提前規(guī)劃好。當(dāng)然,計(jì)劃得切合實(shí)際,不能光喊口號(hào),得有具體的措施。有時(shí)候?qū)懹?jì)劃的時(shí)候容易跑偏,比如目標(biāo)定得太高,實(shí)現(xiàn)起來很困難,這個(gè)得把握好度。
寫述職報(bào)告的時(shí)候,語言要簡(jiǎn)潔明了,專業(yè)術(shù)語用得恰當(dāng)就行,不用太花哨。格式上也要規(guī)整,標(biāo)題、正文、頁(yè)碼啥的都得弄好。寫完后別急著交,最好找同事幫忙看看,說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。