【第1篇】2025年度個人述職報(bào)告1怎么寫4900字
2025年度個人述職報(bào)告范文
本學(xué)期教務(wù)處在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,在各位老師的支持和幫助下,在學(xué)校各部門的通力配合下,在教務(wù)處四位老師的共同努力下,按照學(xué)校開學(xué)初的總體工作安排和教務(wù)處工作計(jì)劃,圓滿地完成了各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),在這里一并向各位對我本人和我們教務(wù)處工作的支持表示誠摯的感謝。本學(xué)期的工作即將結(jié)束,現(xiàn)將教務(wù)處主要工作總結(jié)如下:
一、管理工作
1、強(qiáng)化了管理工作的科學(xué)化、實(shí)效性,在課程的設(shè)置與課表安排上注重了現(xiàn)代教育理念和科學(xué)性,變45分鐘的課堂教學(xué)為40分鐘,合理編排了各級課程表,有效地利用了教學(xué)時間,減少了藝體特長生的丟課率,增加了學(xué)生的自習(xí)時間,為老師到班級輔導(dǎo)創(chuàng)造了條件。
2、積極開發(fā)設(shè)置校本課程,今年在高一設(shè)置了學(xué)法課,在高一和高二設(shè)置了生活課和生涯課。幫助學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí),學(xué)會規(guī)劃自己的人生。
3、開學(xué)初組織老師觀看了《教育能改變嗎?》視頻,林校長、楊校長、葉校長和劉慧主任分別為大家做了不同主題的培訓(xùn)。教務(wù)處對各方面的具體工作又做了詳細(xì)的要求,讓大家統(tǒng)一了思想,明確了認(rèn)識,加深了大家對教育教學(xué)和本職工作的更深層次的理解。
4、定期召開教研組長和備課組長工作會議,對學(xué)校的工作要求進(jìn)行傳達(dá)和布置,同時要求教研組長要嚴(yán)格規(guī)范老師的日常教學(xué)行為,多下班級聽課,要經(jīng)常對青年教師進(jìn)行指導(dǎo)。
5、組織教師對學(xué)校下發(fā)的《工作量考核細(xì)則》反復(fù)征求意見,修訂并完善了高一高二《中期質(zhì)量考核獎懲制度》,高三年級《高考績效獎金發(fā)放辦法》,在教學(xué)常規(guī)管理活動月中進(jìn)一步規(guī)范《教學(xué)常規(guī)管理制度》,制定了《校本課程設(shè)置方案》。
6、組織安排好高二學(xué)年的會考報(bào)名,高三學(xué)年的空飛招生考試報(bào)名,高職專科單招考試報(bào)名,藝體生聯(lián)考報(bào)名及其它學(xué)生的高考報(bào)名工作。
7、負(fù)責(zé)高二年級語數(shù)外三科模塊成績上傳及通用和信息學(xué)業(yè)水平考試成績上傳工作。完成了學(xué)校費(fèi)的收繳和發(fā)放工作。這兩項(xiàng)工作都是由韓釗老師負(fù)責(zé)。她認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)工作,幾乎沒有出現(xiàn)過紕漏,這一點(diǎn)十分難得。
8、完成了全校教材教輔資料的征訂和發(fā)放工作,共計(jì)三十余萬冊。每本書都經(jīng)過了商老師的手,對一個將近五十歲的人來說,工作量是可想而知,但是商云老師總是能夠克服各種困難,經(jīng)常利用假期休息時間到校分發(fā)圖書,保證第一時間把書發(fā)到師生手中,盡量不影響教學(xué)工作。
二、常規(guī)工作
1、集體備課檢查
本學(xué)期我們每周檢查一次集體備課記錄和導(dǎo)學(xué)案,目的是能夠讓集體備課真正落到實(shí)處,真正發(fā)揮出作用。讓教學(xué)更有針對性,更有計(jì)劃性。在本學(xué)期能夠自始至終堅(jiān)持集體備課且每周主動到教務(wù)處上交各項(xiàng)材料的備課組有:高一學(xué)年的語文、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史備課組;高二學(xué)年的數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、歷史備課組;高三學(xué)年語文、數(shù)學(xué)、英語、化學(xué)、生物、地理、歷史備課組。
2、上課情況檢查
檢查內(nèi)容包括:教師的上課遲到,空課,著裝情況和學(xué)生的睡覺情況。堅(jiān)持每天有專人巡課三至四次,并認(rèn)真做好檢查記錄。發(fā)現(xiàn)問題學(xué)生及時反饋給班主任,上課睡覺現(xiàn)象明顯減少。從檢查和聽課中我們還發(fā)現(xiàn)大部分老師上課能以教學(xué)為中心,扎實(shí)有效地開展工作,教學(xué)穩(wěn)定有序進(jìn)行,總體情況良好,個別班級的情況我們都反饋給年級組。
3、教案檢查
本學(xué)期檢查教師教案、聽課筆記各三次,分別采取定期檢查與隨機(jī)抽查的形式。為提高工作效率不影響老師上課使用,我直接深入到老師辦公室對任課教師的教案及批改作業(yè)情況進(jìn)行檢查,評出等級,并記錄在案。同時要求教研組長要定期檢查本組教師教案和聽課,發(fā)現(xiàn)問題及時與老師溝通,提出建議,尤其對青年教師要嚴(yán)格要求。
4、聽課筆記檢查
本學(xué)期大多數(shù)老師都能積極認(rèn)真地聽課,尤其是因?yàn)橛幸恢新犝n和我校微型課活動,很多老師的聽課節(jié)數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地超出學(xué)校規(guī)定的節(jié)數(shù)。
5、作業(yè)檢查
本學(xué)期我們改變了作業(yè)檢查方法,多種形式對各班級作業(yè)進(jìn)行檢查。一是讓學(xué)生干部參與進(jìn)來,定期由學(xué)習(xí)委員上交記錄。二是教務(wù)處對各個班級的作業(yè)全面檢查二次,抽查期中成績不達(dá)標(biāo)班級作業(yè)三次。三是期中考試學(xué)科最后一名的班級每次老師批完作業(yè)后課代表都要將作業(yè)拿到教務(wù)處進(jìn)行檢查。而排在第一名的班級在平時作業(yè)抽查時免檢。作業(yè)檢查結(jié)果中除個別老師的作業(yè)沒有達(dá)到要求外,其余大部分老師都能認(rèn)真批改作業(yè),尤其突出的是解培娥、劉慧、廉世臣、王艷雙、王宏偉、劉麗艷、呂雪、鄭紅梅、李永梅、李丹、于愛敏、曹紅霞、郭明、劉志林、韓伊華、張麗麗、王彩云、閆秀茹、賈博翔、何巨瀾等老師。我要說明的是還有許多老師平時經(jīng)常批作業(yè)和試卷,但學(xué)生上交的不全,不能準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì),希望大家能夠理解。在這里我尤其要強(qiáng)調(diào)的是高一學(xué)年的各位老師,雖然我們掛在公共郵箱里的作業(yè)次數(shù)他們并不是很突出,但是他們每個班級的每一次作業(yè)的份數(shù)卻比另兩個年級多出三分之一以上,也就二次相當(dāng)于三次,當(dāng)我們每次走到高一老師的辦公室時,那一摞摞的作業(yè)便是一道道風(fēng)景,讓人看著十分感動。
6、考試組織
本學(xué)期教務(wù)處圓滿組織了高二學(xué)年的開學(xué)初考試。高一、高二學(xué)年的期中和期末模塊考試。高三學(xué)年的四次階段性考試。每次考試后孫瑩老師都加班加點(diǎn)在第一時間做出詳盡的質(zhì)量分析與評價,給每個班級都及時張貼狀元榜,在公示板上公示全學(xué)年各個學(xué)科和總分前十名學(xué)生名單,目的是增強(qiáng)大家的榮譽(yù)感,向大家傳遞出正能量,調(diào)動廣大學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
考試結(jié)束后一周內(nèi)我們采取不同的形式分別召開各個年級的質(zhì)量分析會。高一年級,成績出來后第一時間楊校長分別與不同層次落后團(tuán)隊(duì)的任課教師以及學(xué)科成績過低的老師談話,然后召開了年級組質(zhì)量分析會,對比分析各班級成績,表揚(yáng)教學(xué)成績突出的團(tuán)隊(duì)和個人,點(diǎn)名批評教學(xué)成績不達(dá)標(biāo),與其它人差距較大的班級和老師,指出通過考試暴露出來的教學(xué)中的問題,對下一階段教學(xué)提出要求和建議;高二年級,分別召開了理科團(tuán)隊(duì)和文科團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量分析會,會議分另由趙明麗和葉巍老師主持,會后各班主任又分別進(jìn)行了各自班級的質(zhì)量分析會;高三年級,重點(diǎn)班班主任將理科前100名,文科前50名學(xué)生的第一二三次階段考試成績進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),找出成績波動較大,有潛力可挖的學(xué)生,找出他們的弱科,幫助分析原因,讓其主動與任課教師聯(lián)系,并把這些目標(biāo)生的名單交給了相應(yīng)的任課教師,列為重點(diǎn)培養(yǎng)目標(biāo)。然后以班級為單位召開了各班目標(biāo)生會議,重點(diǎn)班以二本為目標(biāo),普通班以三本為目標(biāo),幫助學(xué)生樹立信心,激發(fā)斗志,同時在學(xué)習(xí)方法和心態(tài)調(diào)整方面做了指導(dǎo),收到了明顯的教育效果。陳志強(qiáng)老師的電腦屏幕上都寫上“拼了”兩個字,看到這兩個字我似乎看到了全體高三人的心聲,我們都共同期待今年的高考高三能再傳捷報(bào)。
7、考勤工作
嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)??记谥贫?,堅(jiān)持每日兩次考勤和日常抽查的方式,對發(fā)現(xiàn)的問題除了進(jìn)行正常記載外,還對當(dāng)事人進(jìn)行勸誡。本學(xué)期無故曠課,遲到,早退的現(xiàn)象明顯減少。此外考勤工作除了嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的考勤制度外,我們還采取了一些人文的靈活性地措施。如每月請假4節(jié)課以內(nèi)的不計(jì)入考勤,用于老師處理家里的特殊情況。對帶病堅(jiān)持上課,上完課后去打針的老師請的病假不計(jì)入,懷孕的女老師和身體特別不好的老教師,根據(jù)自身身體情況實(shí)行彈性管理,很感謝大家能理解,沒有人提出異議。但不能回避的問題是我們對實(shí)驗(yàn)室和藝體教研的考勤抽查的次數(shù)太少,出現(xiàn)了漏洞。經(jīng)過校領(lǐng)導(dǎo)的批評教育我們現(xiàn)在已經(jīng)加強(qiáng)了這些部門的考勤力度,實(shí)行了簽到制度。
三、抓教研組工作
一所好的學(xué)校必須要有一支高水平的教師隊(duì)伍,提高教師素質(zhì)是教務(wù)處工作的重點(diǎn)之一。所以我們高度重視教研組工作,積極為提升教師素質(zhì)搭建平臺。
1、教務(wù)處定期召開教研組長會,楊校長親自對教研組工作加以指導(dǎo),進(jìn)行培訓(xùn),并提出具體要求和建議。尤其是進(jìn)入常規(guī)管理活動月以來,林校長多次給各個層面的領(lǐng)導(dǎo)和老師開會,還分別召開了教研組長和工作室會議,進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)和培訓(xùn),大力轉(zhuǎn)變教師觀念和各部門的工作作風(fēng),極大地推進(jìn)了教育教學(xué)工作。教務(wù)處也牢牢把握住這次工作契機(jī),進(jìn)一步加大了教研組培訓(xùn)和管理力度,努力使教研組活動走向制度化、規(guī)范化、特色化。要求各教研組定時間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容、定發(fā)言人、不定形式的開展教研活動,數(shù)學(xué)、英語和文科綜合教研組活動地點(diǎn)在行政樓會議室,語文、物理、化學(xué)、生物教研組的活動地點(diǎn)在教學(xué)樓五樓會議室。各備課組集體備課也都是在指定地點(diǎn)進(jìn)行,每次集體備課時我們抽查了老師的教案,并拍下每組的活動照片。這項(xiàng)工作是學(xué)校實(shí)行扁平化管理模式后教務(wù)處要重點(diǎn)抓的一項(xiàng)工作,我會努力把這項(xiàng)工作形成制度化堅(jiān)持下去。
2、督促教研組長精心組織編寫適合我校藝體生使用的導(dǎo)學(xué)案和習(xí)題,以便今后各個備課組間相互交流,互通有無,大家資源共享,提高工作效率。我們現(xiàn)已將本學(xué)期使用的九個學(xué)科的導(dǎo)學(xué)案全部裝訂成冊。寒假前各備課組長要安排好下學(xué)期所要使用的導(dǎo)學(xué)案編寫工作。
3、教務(wù)處下發(fā)了林校長和楊校長提供的關(guān)于新課程理念的學(xué)習(xí)資料供大家學(xué)習(xí),楊校長不斷督促大家利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行學(xué)習(xí)并在博客上進(jìn)行交流,并多次給教師和學(xué)生做各種主題的專題講座,深入班級聽課280多節(jié),并和每一位聽過課的老師交換意見,指出他們的優(yōu)點(diǎn)和不足,大大促進(jìn)了青年教師業(yè)務(wù)水平的提高。
4、在十一月和十二月利用雙周五大教研的時間,開展了“雛鷹”培訓(xùn)微型課展評活動?;顒臃治睦韮山M在班級進(jìn)行,每組設(shè)評委十人,全體任課教師參加,有28位青年老師進(jìn)行了微型課展示。
5、學(xué)校為了給更多地老師學(xué)習(xí)的機(jī)會,積極推進(jìn)與一中的合作辦學(xué),爭取了我校教師到一中學(xué)習(xí)的機(jī)會,教務(wù)處精心組織全體教師分期分批地到一中進(jìn)行聽課學(xué)習(xí),總計(jì)聽課節(jié)數(shù)達(dá)300節(jié)以上?;貋砗竺课焕蠋煻紝懥艘恢袑W(xué)習(xí)體會,并在博客上發(fā)表,我們現(xiàn)已將大家的心得體會裝訂成冊。從大家的體會中能夠看出大家對教育教學(xué)有了更深層次的理解和體會,看到了別人的優(yōu)點(diǎn),也找到了自己的不足,同時學(xué)到了很多寶貴的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),這必將影響到每一位老師對待自己專業(yè)發(fā)展的態(tài)度。
四、工作中的不足及今后努力的方向
反思這一學(xué)期的工作,雖然是盡心盡力,但工作上還是有許多不足和疏漏,還存在諸多問題不盡人意。
1、就我自身而言,對教學(xué)管理與教學(xué)研究做得很不夠,工作依賴性強(qiáng),不能夠大膽創(chuàng)新,思想顧慮多,為難情緒重,有許多想法并沒有落到實(shí)處,不能經(jīng)常深入班級聽課去了解教學(xué)中實(shí)際存在的問題。
2、教學(xué)常規(guī)規(guī)范不到位。如個別備課組集體備課仍流于形式,存在應(yīng)付檢查的現(xiàn)象;少數(shù)教師的教案書寫馬虎,字跡潦草,內(nèi)容也不完整,甚至沒有提前備課;個別老師聽課不進(jìn)課堂,存在假聽課現(xiàn)象;極少數(shù)教師不善于控制課堂紀(jì)律,不關(guān)注學(xué)生,課堂紀(jì)律混亂或者是出現(xiàn)大面積睡覺現(xiàn)象;還有的老師師教育方法簡單粗爆,經(jīng)常叫學(xué)生站到教室外,甚至是體罰學(xué)生,給學(xué)校造成了不良的影響;還存在個別老師隨意占用學(xué)生上課時間去進(jìn)行其它活動等。楊校長在聽課時發(fā)現(xiàn)的問題有①一部分老師課堂教學(xué)隨意性較強(qiáng),缺乏規(guī)范性。②啟發(fā)式教學(xué)原則貫徹不深入,以教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體的教學(xué)觀念轉(zhuǎn)變力度不夠③教學(xué)方法單一,師生互動過程比較差,課堂氣氛不活躍,課堂容量小,教學(xué)效率低。高一的數(shù)學(xué)還出現(xiàn)了嚴(yán)重的兩極分化和平均分偏低現(xiàn)象。
3、合作交流,齊頭并進(jìn)的氣氛不濃。教師之間的縱、橫向及時、廣泛交流既沒有空間,也沒有固定的時間和地點(diǎn),不能形成一種良好的制度。
4、對學(xué)習(xí)委員的要求有先緊后松的傾向,尤其是對沒有按照教務(wù)處要求認(rèn)真填寫教學(xué)日志或每周一不能及時到教務(wù)處檢查教學(xué)日志的學(xué)習(xí)委員進(jìn)行督促和教育,使這項(xiàng)工作并沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
5、考勤工作還存在死角,致使這項(xiàng)工作出現(xiàn)了很大的漏洞。
在新的學(xué)期里,我會不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)管理水平,健全各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)管理制度,加大監(jiān)督和檢查力度,并做好詳細(xì)的記錄,對教師的各項(xiàng)工作進(jìn)行量化考核,讓那些盡職盡責(zé),努力工作且工作效果好的老師都能得到客觀公正的評價。另外,在新的管理模式下我會轉(zhuǎn)變觀念,給自己重新定位,和年級組及學(xué)校各個部門精誠協(xié)作,讓自己站在更高的角度抓好教學(xué)工作,更加注重細(xì)節(jié),更加注重實(shí)效,努力實(shí)現(xiàn)校領(lǐng)導(dǎo)提出的精細(xì)化、科學(xué)化、人文化的管理目標(biāo)。今后我會和在座的各位老師共同努力,盡心盡力,盡職盡責(zé),把自己的本職工作做好,為二中的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一分綿薄之力。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)131人覺得有用
2025年度個人述職報(bào)告該怎么寫?述職報(bào)告這種東西,得從實(shí)際工作出發(fā),把情況說清楚,把成績講明白,把問題找出來,還得有點(diǎn)想法。先說基本情況吧,把自己的職位、職責(zé)范圍交代一下,比如我負(fù)責(zé)的是某某部門的工作,主要任務(wù)是什么之類的,這部分不用太復(fù)雜,簡明扼要就行。
接下來就是重點(diǎn)了,把這一年干了啥列出來。像是完成了哪些項(xiàng)目,取得了什么成果,這都是需要具體點(diǎn)的。比如說某個項(xiàng)目的進(jìn)度怎么樣,最終達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)沒有,要是沒達(dá)到,那原因在哪也得說說。不過這里頭可能會有個小問題,有時候?qū)懼鴮懼腿菀装咽虑檎f得太籠統(tǒng),像“我們團(tuán)隊(duì)努力完成了很多工作”,這樣的話聽上去倒是挺不錯,但到底做了啥卻讓人摸不著頭腦。所以還是得細(xì)化,用數(shù)字說話會更有說服力,像“提高了百分之多少的效率”或者“增加了多少客戶滿意度”。
還有,成績雖然重要,但問題也不能回避。工作中肯定會有各種各樣的困難和不足之處,得誠實(shí)地反映出來。比如管理上存在的一些漏洞,或者是技術(shù)上的短板,這些都得提一提,不然顯得不夠客觀。不過在說問題的時候要注意方式方法,別光顧著挑毛病,最好還能附帶一些解決辦法,這樣聽起來就更靠譜了。
然后就是對未來工作的設(shè)想了,這部分不用太長,主要是結(jié)合當(dāng)前的情況,談?wù)勏乱徊降挠?jì)劃。比如說打算采取哪些措施來改進(jìn)現(xiàn)有的不足,或者是在新的方向上有什么初步的想法。不過這里頭可能會有一個小隱患,就是有時候設(shè)想得太理想化,脫離實(shí)際,這樣反而不好。所以還是要基于現(xiàn)實(shí)條件來規(guī)劃,不能光憑想象。
最后,記得檢查一遍報(bào)告的內(nèi)容,看看有沒有錯別字,格式是不是符合要求。有時候忙起來,可能就會忽略這些細(xì)節(jié),結(jié)果提交上去才發(fā)現(xiàn)有問題,那就尷尬了。另外,報(bào)告的語言風(fēng)格也要注意,如果是正式場合,那就得用比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇朕o,如果是內(nèi)部交流,稍微輕松一點(diǎn)也沒關(guān)系,但無論如何,都要保持專業(yè)性。
【第2篇】教導(dǎo)主任個人述職報(bào)告范例怎么寫2150字
教導(dǎo)主任個人述職報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師
你們好!
轉(zhuǎn)眼新的一學(xué)年就將結(jié)束,一年來,我的工作得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位教師的大力支持和幫助,在此我表示衷心的感謝!
總結(jié)這一學(xué)年的工作,我心中經(jīng)常在反思,我們所從事的工作有著怎樣的意義,我在學(xué)校教育工作中應(yīng)該做些什么。有了這些追問,使我的工作和我的生命就更有意義。從事教導(dǎo)主任工作的兩年來我感到非常有意義,因?yàn)槲铱梢杂梦业闹R、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和體力,為自己留下一些或許對未來有用的東西,可以問心無愧地說我是懷著對教育的夢想,在全身心地投入教育工作,從中我也感受到了投入工作才能享受工作的快樂,因?yàn)槲覉?jiān)信一切的回報(bào)都是和投入成正比的,我愿意用的真誠,對教師、對學(xué)生、對學(xué)校、對社會負(fù)一份職責(zé)。
一、關(guān)注學(xué)生的發(fā)展,對學(xué)生負(fù)責(zé)。
從執(zhí)教的第一日起,我就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范,因?yàn)閺慕褚院笪覍槿藥煴?,一言一行都影響著一批人即我所教育對象的未來,我要對他們?fù)責(zé)。在新課程背景下我努力轉(zhuǎn)變觀念,把熱愛學(xué)生放在第一位,有了這種心境,師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài),許多事情便迎刃而解,熱愛學(xué)生包括尊重信任學(xué)生、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,只要是我的學(xué)生,無論成績好壞,我都一視同仁。對性格孤僻的學(xué)生,更多給以熱情幫助。意圖使出他們恢復(fù)自信,走出自我評價的誤區(qū)。人的感覺是相互的,教師的真誠學(xué)生是能感受到的。堅(jiān)持與學(xué)生平等相處,鼓勵他們談自己的想法,盡量使師生之間形成一種交流的習(xí)慣。
我堅(jiān)信:只要當(dāng)學(xué)生接受了你這個人,才可能以主動的態(tài)度接受你的教育。盡到教書育人的職責(zé),光有愛心是不夠的,還要勤奮鉆研、科學(xué)施教。教育活動有其客觀規(guī)律,正確運(yùn)用教學(xué)規(guī)律,能提高教師的工作效率。這個規(guī)律的核心便是科學(xué)、有效的教育方法,靠自己不斷地摸索才能得到。
科學(xué)施教同時要求教師不斷地完善自身、提高業(yè)務(wù)水平、擴(kuò)大知識面,因?yàn)閷W(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣以后,他的發(fā)散思維得到了開發(fā),提的問題自然就多了,面也廣了,所以不管工作有多忙,堅(jiān)持反復(fù)鉆研教材,大量閱讀參考書,以提高自己的業(yè)務(wù)能力。我想,教育是一項(xiàng)高難度的工作,要做好他,十分不易。但我相信,只要樂崗敬業(yè),定會有所收獲。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。
二、為教師的發(fā)展作想,對教師負(fù)責(zé)
新課程對教師提出了更高的要求,學(xué)校要發(fā)展、要生存必須有一批高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,同樣末來的教師要生存要發(fā)展必須具有過硬的本領(lǐng),在校長的指導(dǎo)下,精心制定了以人為本的校本教研計(jì)劃,匯同教導(dǎo)處和教科室人員一起組織新型的教學(xué)研究活動,通過集體備課-上課-聽課-沙龍式研討這樣的案例分析,讓更多的教師參與到教學(xué)研討活動中來,增強(qiáng)了教研活動的實(shí)效性,提高了教師的課堂教學(xué)水平。
教育科研水平越來越與教師自身的利益息息相關(guān)。積極宣傳發(fā)動廣大教師撰寫論文,讓教師有一個練兵的機(jī)會,學(xué)習(xí)的機(jī)會,積累資料(material)的機(jī)會。貫徹上級的有關(guān)教師培訓(xùn)精神,能認(rèn)真布置,及時宣傳,使廣大教師能及時領(lǐng)會,并能通過校培、自培、應(yīng)用達(dá)到熟練掌握運(yùn)用于教學(xué),服務(wù)教學(xué),讓教學(xué)受益,學(xué)生受益。
三、加強(qiáng)服務(wù)意識,對學(xué)校負(fù)責(zé)。
作為教導(dǎo)主任,能正確定位,努力做好校長的助手。協(xié)調(diào)好教導(dǎo)處成員,做好以下幾方面的工作:
1、在校長室的指導(dǎo)下,和教導(dǎo)處其他成員研討,制訂好學(xué)校的教育教學(xué)工作計(jì)劃、師培計(jì)劃、青年教師培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,使學(xué)校教育教學(xué)工作更有針對性、實(shí)效性,并注意總結(jié)教育教學(xué)方面的經(jīng)驗(yàn)。
2、制訂教導(dǎo)工作方面的有關(guān)規(guī)章制度和檢查考核制度,負(fù)責(zé)好教學(xué)工作的學(xué)月常規(guī)檢查,期中抽測和期終檢測工作,為學(xué)??荚u教師提供依據(jù)。
3、組織、指導(dǎo)、審查各年級教育活動計(jì)劃,各教研組教學(xué)教研計(jì)劃,組織全校教育教學(xué)研究和經(jīng)驗(yàn)交流,組織檢測,審批試題及質(zhì)量分析,領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教研組工作。
4、關(guān)心全體學(xué)生的全面發(fā)展,安排好興趣小組活動,組織好學(xué)生的競賽活動。
5、組織好備課、聽課、評課工作,負(fù)責(zé)指導(dǎo)各科教研組工作,審查教學(xué)計(jì)劃,組織好教研活動。協(xié)調(diào)解決教師在教育教學(xué)中的疑難。具體負(fù)責(zé)學(xué)校各室的管理工作。
6、組織人員完成“普九”資料(material)的搜集、整理、自查工作,順利通過綿陽市的復(fù)查驗(yàn)收。
7、協(xié)助遠(yuǎn)程教育項(xiàng)目的安裝,調(diào)試和接收人員的培訓(xùn),強(qiáng)化教師對現(xiàn)代教育技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用,確保教育設(shè)施、設(shè)備在教學(xué)中發(fā)揮更大的作用。
四、反思存在不足,對工作負(fù)責(zé)
任何事情都是在不斷的反思-改進(jìn)-再反思-再改進(jìn)的過程中不斷的發(fā)展完善的。教導(dǎo)處工作好還存在有許多需改進(jìn)的地方:
1、集體教研活動開展有力,但個人深入到班指導(dǎo)聽課的力度不夠。
2、師資培訓(xùn)方面:培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)更加豐富一些,涉及觀念(新課程理念,新形勢下教師觀、學(xué)生觀等),業(yè)務(wù)(教學(xué)基本功、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用,科學(xué)素養(yǎng)的認(rèn)識和培養(yǎng)、遠(yuǎn)程教育技術(shù)的應(yīng)用等)。
3、青年教師的培養(yǎng),應(yīng)創(chuàng)造更多的機(jī)會和條件,走出學(xué)校,成為學(xué)校教學(xué)骨干,成為名教師。
4、為教學(xué)服務(wù)的力度還應(yīng)加大,及時搜集教育信息傳達(dá)給教師,教師搜集的優(yōu)秀教育信息共享。組織編寫復(fù)習(xí)、檢測資料(material),提供給教師,形成良好的教育導(dǎo)向。
作為教導(dǎo)主任,在學(xué)校負(fù)有一定的責(zé)任,感到有一定的壓力,但好在我與學(xué)校的每一位教師合作得都非常愉快,正是大家的工作,在承受著各種各樣的壓力,奠定了學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ),我為學(xué)校的每一個人驕傲。我也期待著明年,我們合作得更愉快。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)31人覺得有用
教導(dǎo)主任的工作匯報(bào)寫起來挺講究的,得把日常抓教學(xué)、帶隊(duì)伍的事兒交代清楚。開頭這部分,得先把背景說一下,比如這學(xué)期學(xué)校的情況怎么樣,教學(xué)任務(wù)有多重,學(xué)生人數(shù)有沒有增加啥的。接著,就該談?wù)勛约憾甲隽四男┕ぷ?,比如說搞了幾次教研活動,邀請了多少專家來講課,這些都是提升教學(xué)質(zhì)量的好辦法。不過有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一些細(xì)節(jié),像某次培訓(xùn)的具體時間沒記準(zhǔn),只記得大概是在哪個月份。
在講具體措施的時候,可以舉幾個例子。比如為了提高課堂效率,組織了青年教師賽課,結(jié)果發(fā)現(xiàn)有些老師的教案準(zhǔn)備得不太充分,雖然花了不少精力去修改,但效果還是不錯的。還有一次組織骨干教師去外地學(xué)習(xí),回來后他們分享的經(jīng)驗(yàn)確實(shí)幫了不少忙。不過這里頭有個小問題,就是當(dāng)時記錄這些經(jīng)驗(yàn)的時候,可能因?yàn)槭置δ_亂,把一位老師的貢獻(xiàn)寫少了,后來發(fā)現(xiàn)后又補(bǔ)上了。
關(guān)于管理團(tuán)隊(duì)的部分,也得好好說說。平時經(jīng)常開例會,讓大家提意見,這樣能及時發(fā)現(xiàn)問題。有一次開會,大家提到班上的調(diào)皮學(xué)生特別多,后來通過家訪了解到不少家庭情況比較特殊,于是調(diào)整了管理策略,效果還不錯。不過在記錄這些事情的時候,可能有時候會忘記標(biāo)注具體的時間點(diǎn),只能大致回憶起來。
最后,別忘了提到自己的不足之處。比如說自己在跟年輕老師溝通上還有待加強(qiáng),有時候批評人的方式不太恰當(dāng),容易讓人產(chǎn)生抵觸情緒。不過這個問題也不是太大,畢竟慢慢改,關(guān)鍵是要真心想幫助他們進(jìn)步。
【第3篇】文書個人工作述職報(bào)告怎么寫2400字
1.文書個人工作述職報(bào)告
20xx上半年即將過去,半年來,在中隊(duì)正確的領(lǐng)導(dǎo)和全體官兵的支持幫助下,本人在本職崗位上能夠盡心盡職,虛心學(xué)習(xí),勤奮工作,不斷進(jìn)取,踏實(shí)做人。在工作、學(xué)習(xí)各方面都有了一定的提高,工作上得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,這與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和戰(zhàn)友們的支持是分不開的,在此表示感謝!回顧半年工作,本人能認(rèn)真按照條令條例和規(guī)章制度去嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實(shí)上級的指示精神,較好的履行了各項(xiàng)職責(zé),自己做到勤奮工作,把工作當(dāng)作事業(yè)干,在半年里狠抓自己的本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),使我本人的業(yè)務(wù)水平不斷提高;本人本著要干就要干好、干細(xì)的態(tài)度,較好地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)檢查任務(wù)。我自己認(rèn)為,在文書的工作崗位上,我基本上是稱職的,下面我對自己半年的工作向領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們作述職如下:
一、注重學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)
在文書的工作崗位上,我已有多年的經(jīng)驗(yàn)。工作實(shí)踐中,我體會到,只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),才能保證政治立場堅(jiān)定、方向觀點(diǎn)明確、工作思路清晰、思想覺悟提高,同時也能增強(qiáng)政治辨別力、敏感性和堅(jiān)定性。特別是作為一名文書,只有加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí),確保政治上永遠(yuǎn)合格,不斷增長知識和技能,才能贏得官兵的信任,才能提高自己的工作能力和技術(shù)水平。半年以來,一方面是學(xué)習(xí)xx大報(bào)告有關(guān)精神和胡主席提出的科學(xué)發(fā)展觀重要論述。另一方面注重學(xué)習(xí)新形勢下部隊(duì)管理的有關(guān)常識,并與實(shí)際工作相結(jié)合,從而更加有效的提高了工作效率。我們中隊(duì)是連續(xù)五年的先進(jìn)(標(biāo)兵)中隊(duì),對于我們來說各方面工作的標(biāo)準(zhǔn)要特別高,要求要特別嚴(yán)。在實(shí)際工作中,難免會碰到一些問題,對此,自己靠刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,來尋求解決問題的“鑰匙”,比如通過學(xué)習(xí)使我確立了實(shí)事求是、謹(jǐn)慎行事,有效地避免了工作中的失誤。由于自己在工作中遇到的問題能及時向領(lǐng)導(dǎo)請示,遇到挫折能找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),有不足能及時糾正,有錯誤能及時改正,并做到了尊重領(lǐng)導(dǎo),服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)戰(zhàn)友,所以我的工作也得到了大家的好評。
二、圍繞本職任務(wù),明確方向,立足本職,提高工作能力
在擔(dān)任中隊(duì)文書通訊員一職以來,本人在思想上牢固樹立以隊(duì)為家思想,保持高度的穩(wěn)定,團(tuán)結(jié)在黨支部的周圍,積極參加連隊(duì)的政治教育和理論學(xué)習(xí),積極學(xué)習(xí)高科技知識。工作中,能夠立足本職,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的約束自己,并能夠階段性的認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),虛心向別的文書、通訊員請教,加強(qiáng)本身對業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。在實(shí)踐中能結(jié)合理論,針對自己剛開始的不熟悉,能夠擺正自己的位置,成心請教、虛心學(xué)習(xí),以最短的時間提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我對自己身上存在的問題從不隱瞞,積極開展自我批評,實(shí)事求是分析問題的根源,研究改進(jìn)措施。文書的工作應(yīng)該說非常多,而且繁忙、復(fù)雜,特別是在各類登記統(tǒng)計(jì)方面,偶爾也會出現(xiàn)誤差和遺忘現(xiàn)象,為了避免這些情況的發(fā)生,于是我我編制了《文書登記統(tǒng)計(jì)清單》,并按時間、按要求、按規(guī)定做好各項(xiàng)登記統(tǒng)計(jì)工作的落實(shí),各類報(bào)表都能及時上報(bào),從未拖廷,得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評,也有效地促進(jìn)了工作的效益和質(zhì)量。
三、積極搞好配合,確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有效
大家知道,中隊(duì)就是一個集體,需要大家共同努力才會發(fā)展的更好。需要共同維護(hù)團(tuán)結(jié)才有質(zhì)量。作為隊(duì)部人員,我能夠深刻的認(rèn)識到搞好內(nèi)部關(guān)系的重要性,搞好各類關(guān)系才能夠使自己的工作順利的開展。所以平時能夠主動配合中隊(duì)干部和各班班長的各項(xiàng)工作,并能適時提出自己的看法和觀點(diǎn),發(fā)揮一名士官應(yīng)有的作用。
四、存在不足
1、思想上有放松現(xiàn)象,在大項(xiàng)任務(wù)面前,有畏縮情緒。
2、在政治教育和理論學(xué)習(xí)知識上,只求表面的學(xué)習(xí),而沒有深入的探索,沒有真正達(dá)到學(xué)以致用的目的。
3、個人的業(yè)務(wù)能力還有待加強(qiáng)和提高、工作積極性有待于加強(qiáng)和提高。
4、對工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠精細(xì),工作不能做到一如既往,時有麻痹思想。
以上的是我半年來的工作述職,取得的成績只能代表過去,在以后的工作中,我將吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),爭取把各項(xiàng)工作完成得更圓滿、更徹底。本人匯報(bào)如有不妥、不對之處,希望各位領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們給予批評指正。
2.文書個人工作述職報(bào)告
20xx上半年就快結(jié)束,回首這半年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同事們的關(guān)心支持下我逐步完成著從象牙塔到政府機(jī)關(guān)、從大學(xué)生到國家公務(wù)員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。歲首年終,我靜心回顧這半年的工作與生活,收獲頗豐。
一、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高個人素質(zhì)
自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高黨性修養(yǎng)。濃厚的政治學(xué)習(xí)氛圍深深的感染著我,我積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動,并注重自學(xué),認(rèn)真學(xué)習(xí)了群眾工作等文件精神,進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì),保證了自己在思想上和黨保持一致性,強(qiáng)化了廉潔自律的自覺性。半年多的文書工作使我了解了公文寫作的內(nèi)涵,提高了辦公室實(shí)務(wù)的處理能力,為我更好的投入工作打下了良好基礎(chǔ)。
二、踏實(shí)肯干,努力完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作
我不斷適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)對各項(xiàng)工作提出的新要求,轉(zhuǎn)變作風(fēng)、更新觀念、加快工作節(jié)奏,取得了顯著的成效。
一是強(qiáng)化責(zé)任意識,正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,做到任勞任怨,不論撰寫材料還是協(xié)調(diào)辦事都保持著強(qiáng)烈的服務(wù)意識,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,一絲不茍地工作。
二是高質(zhì)量的完成材料的起草工作。保質(zhì)保量地完成各類領(lǐng)導(dǎo)講話、各類文件和會議紀(jì)要等材料和文件起草工作,保證了上情下達(dá),下情上報(bào),促進(jìn)辦公室工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
三是認(rèn)真做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作,按照辦公室創(chuàng)建'服務(wù)型'機(jī)關(guān)的要求,作為鄉(xiāng)黨委政府秘書首先要做到認(rèn)識到位,行動到位。在工作中,做到了熱情服務(wù),有問必答,切實(shí)讓基層的同志感到親切和溫暖,拉近了鄉(xiāng)黨委政府辦公室和基層的關(guān)系,盡可能地為基層多服務(wù)、辦實(shí)事、解難題,得到同志們的理解和贊揚(yáng)。
四是發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用,促進(jìn)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。工作中,我準(zhǔn)確定位,強(qiáng)化角色意識,使自己迅速轉(zhuǎn)換角色,從以前的'領(lǐng)導(dǎo)交辦'的思維方式,向'怎樣去辦、怎樣辦好'的方式轉(zhuǎn)變,提高了工作效率,得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
三、存在不足
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)194人覺得有用
述職報(bào)告這種東西,說到底就是把自己的工作情況好好交代一遍,讓領(lǐng)導(dǎo)知道你這段時間都干了啥。寫的時候得把事情說清楚,但也不能啰嗦,得抓住重點(diǎn)。開頭,得簡單介紹下自己的基本情況,比如負(fù)責(zé)什么工作、大致職責(zé)之類。接著就該談?wù)劸唧w工作成果了,這一步很重要,得把做了哪些事、怎么做的、效果如何都寫明白。要是能用數(shù)字說話就更好了,比如說完成任務(wù)的比例、節(jié)省了多少成本之類的。
寫到這兒,有些人可能會覺得差不多了,其實(shí)還不夠。還得提一下工作中遇到的問題,別怕暴露短板,關(guān)鍵是要表明自己是怎么解決這些問題的。比如某次項(xiàng)目出了點(diǎn)小狀況,最后是怎么協(xié)調(diào)各方資源搞定的,這樣的例子能讓報(bào)告顯得真實(shí)可信。另外,對于未來的工作計(jì)劃也得稍微提一提,給領(lǐng)導(dǎo)留個好印象,讓他們看到你的進(jìn)取心。
不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着芷?,比如把注意力放在一些無關(guān)緊要的小細(xì)節(jié)上,這樣反而會沖淡主題。還有就是有時候會忘記檢查格式,像字體大小、段落間距這些基本的東西,雖然不是大問題,但確實(shí)會影響閱讀體驗(yàn)。再就是引用數(shù)據(jù)的時候要特別小心,確保準(zhǔn)確無誤,不然很容易鬧笑話。
在描述工作進(jìn)展時,最好能結(jié)合公司目標(biāo)來談,這樣顯得更有針對性。比如說公司今年的重點(diǎn)是提高客戶滿意度,那你就可以著重講下自己在這方面采取了哪些措施,取得了怎樣的成效。當(dāng)然,語言表達(dá)上也要注意分寸感,既不能太過謙虛,也不能吹得太離譜。適度就好,畢竟實(shí)事求是才是最靠譜的做法。
最后提醒一下,寫完后別急著交上去,多看幾遍,看看有沒有錯別字或者不通順的地方。要是有條件的話,可以讓同事幫忙審一下,聽聽他們的意見。畢竟一個人看東西難免會有疏漏,多一雙眼睛總是好的。
【第4篇】2025年4月統(tǒng)計(jì)員個人述職報(bào)告怎么寫750字
酷貓寫作精心整理了《2025年4月統(tǒng)計(jì)員個人述職報(bào)告》,望給大家?guī)韼椭?/p>
我于今年6月10日與公司簽訂勞動合同,6月份在公司經(jīng)營開發(fā)部學(xué)習(xí)培訓(xùn),7月初被分配到電源部駐徐州彭城電廠三期項(xiàng)目部任鍋爐監(jiān)理員至今。
1、堅(jiān)持每天8小時滿負(fù)荷的工作和學(xué)習(xí)。
2、堅(jiān)決地遵守和執(zhí)行公司的規(guī)章制度。
3、盡心盡力地為各級人員做好統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作。
在工作中:能始終用“如臨深淵、如履薄冰”的責(zé)任心和“當(dāng)日事當(dāng)日畢”的進(jìn)取心來履行自己的職責(zé),完成了公司布置的各項(xiàng)工作:
1、編制各種生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
2、核對各種生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
3、計(jì)算擋車工的產(chǎn)量工資。
4、參與材料消耗的統(tǒng)計(jì)和考核。
5、參與盤點(diǎn)工作,推行生產(chǎn)線上在制品、半成品盤點(diǎn)。
6、參與統(tǒng)計(jì)制度的起草。
7、開發(fā)設(shè)計(jì)了公司生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)軟件。
在統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)上,做了以下工作:
1、鼓勵支持統(tǒng)計(jì)人員積極學(xué)習(xí):今年xxx參加并通過了統(tǒng)計(jì)資格考試,xxx參加并通過了助理統(tǒng)計(jì)師考試。
2、鼓勵支持統(tǒng)計(jì)人員在工作中積極創(chuàng)新:今年統(tǒng)計(jì)人員的工作都有進(jìn)步,特別是***提出直接用電腦里的數(shù)據(jù)透視表來統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量,并介紹到了老
廠區(qū),使統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量的工作有了非常大的進(jìn)步:工作有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和程序,取得了又快又準(zhǔn)又省紙的好效果。
在這段工作時間中讓我體會到了維修人員的辛苦,我在工作中也吃了不少苦,受了不少委屈,但我覺得這是值得的,畢竟我還年輕,年輕就是資本,年輕的時候最不怕跌倒的時候,我會勇于面對各種挫折困難和挑戰(zhàn),這樣對我今后的工作是有一定幫助的。現(xiàn)在只是開頭,以后的路還很漫長,我現(xiàn)在所做的維修工作是為今后的工作打基礎(chǔ),我會不斷鼓勵自己,使自己對工作始終保持一個良好的精神狀態(tài),我會不斷充實(shí)自己,使自己能不斷的提高,發(fā)揮自己的特長,能夠?yàn)樽鎳拿窈绞聵I(yè)獻(xiàn)一份力!
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)108人覺得有用
2025年4月統(tǒng)計(jì)員個人述職報(bào)告怎么寫
今年的述職報(bào)告該從哪里開始?這個月的數(shù)據(jù)匯總剛完成,想著先把思路理清楚。作為統(tǒng)計(jì)員,工作日常就是處理各種報(bào)表,確保數(shù)字不出差錯,但寫報(bào)告總覺得不太容易。既然要寫述職報(bào)告,就得把這段時間的工作情況說清楚,既要展示成績,也得提到不足的地方。
先回顧一下四月份的主要任務(wù)吧,月初的時候公司要求做一個季度數(shù)據(jù)分析,這可是個大活兒。當(dāng)時手頭資料不少,但有些表格格式不統(tǒng)一,整理起來費(fèi)了不少勁。后來花了兩天時間把數(shù)據(jù)都核對了一遍,確保每個數(shù)字都能追溯到原始記錄。結(jié)果出來后,領(lǐng)導(dǎo)覺得這份報(bào)告做得還可以,說數(shù)據(jù)翔實(shí),不過提醒我下次可以多用圖表展示,這樣更直觀些。
另外,這個月還參與了一次新的項(xiàng)目數(shù)據(jù)采集工作。說實(shí)話,剛開始對流程不太熟悉,感覺有點(diǎn)手忙腳亂。好在同事幫忙指點(diǎn)了幾招,比如提前跟相關(guān)部門溝通,確認(rèn)需要哪些數(shù)據(jù)字段。這樣一來效率提高了不少,最后提交的材料也被認(rèn)可了。不過這里有個小問題,我在Excel里設(shè)置公式的時候不小心漏掉了一個條件判斷,導(dǎo)致部分?jǐn)?shù)據(jù)偏差了一點(diǎn)點(diǎn)。后來發(fā)現(xiàn)后及時調(diào)整,總算沒出什么大事。
要說最大的收獲,還是學(xué)會了一些新軟件的操作。之前用的是老版本的統(tǒng)計(jì)分析工具,最近公司升級了系統(tǒng),功能比以前強(qiáng)大多了。學(xué)著用新工具的時候遇到不少困難,有時候一個按鈕的位置找了半天,有時候又是參數(shù)設(shè)置不對。好在慢慢摸索出來了,現(xiàn)在做起事來順手很多。
當(dāng)然,工作中也有疏忽的時候。有一次做月度總結(jié),因?yàn)橼s時間,有一項(xiàng)指標(biāo)忘記更新最新數(shù)據(jù),結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)指了出來。雖然不是什么大問題,但確實(shí)影響了報(bào)告的整體質(zhì)量。以后得注意這種細(xì)節(jié),畢竟數(shù)據(jù)無小事。
最后,寫述職報(bào)告的時候,除了把具體工作列出來,還得談?wù)勛约旱南敕?。比如對公司未來發(fā)展的建議,或者對現(xiàn)有工作的改進(jìn)建議。這方面可以結(jié)合自己的觀察,提出一些切實(shí)可行的意見。不過這部分得謹(jǐn)慎,提意見的時候要注意方式方法,別給人添堵。
寫報(bào)告的時候還要注意語言簡潔明了,避免啰嗦。尤其是涉及到專業(yè)術(shù)語的地方,盡量說得通俗易懂。如果實(shí)在不好表達(dá),可以用例子來補(bǔ)充說明。比如說這次數(shù)據(jù)分析時遇到的問題,可以用一個具體的案例來說明,這樣讀者更容易理解。
其實(shí)述職報(bào)告最重要的還是真實(shí)。無論是成績還是不足,都要如實(shí)反映。如果只報(bào)喜不報(bào)憂,不僅顯得不夠真誠,也可能掩蓋一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)。所以,在寫報(bào)告的時候,要把所有的關(guān)鍵環(huán)節(jié)都交代清楚,這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)全面了解你的工作情況。
寫到這里,大致的方向已經(jīng)明確了。接下來就是動手整理材料,把每個月的工作重點(diǎn)歸納一下。希望這次能寫出一份讓人滿意的述職報(bào)告,既體現(xiàn)了自己的努力,也能為今后的工作提供參考。
【第5篇】煤礦安監(jiān)處長個人的述職報(bào)告怎么寫1150字
局領(lǐng)導(dǎo):
自從我擔(dān)任駐礦安監(jiān)處長以來,堅(jiān)持黨的安全方針,樹立“以人為本,安全第一,生命至上”的安全理念。努力做好我礦的安全監(jiān)察工作,今年以來我礦消滅了死亡事故和機(jī)電運(yùn)輸二類以上事故。
現(xiàn)將一年來履行職責(zé)情況匯報(bào)如下:
認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針積極開展安全思想教育活動
年初我們開展了新規(guī)程學(xué)習(xí)活動,做到全員學(xué)習(xí),全員考試,全員合格。阜新2.14事故后,我們認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)指示精神,開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日,開展了“吸取教訓(xùn),狠反三違,珍愛生命,安全至上”簽名宣誓活動,編寫了安全誓詞每天宣誓一次,職工受教育面達(dá)到100%。5月10日開展了“學(xué)安全知識、做遵章礦工”千人答題活動,增強(qiáng)了職工的安全意識。
加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理,從嚴(yán)制度執(zhí)行
我礦制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場安全管理目標(biāo)考核制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部入井匯報(bào)制度》,強(qiáng)化現(xiàn)場管理,從嚴(yán)制度執(zhí)行,作到礦級領(lǐng)導(dǎo)每月入井15次以上,區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)達(dá)到20次以上。對不能執(zhí)行各項(xiàng)制度的按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰,直至撤職。礦對區(qū)隊(duì)進(jìn)行分片包干,建立分片責(zé)任制,制定了激勵政策,對區(qū)隊(duì)的安全生產(chǎn)進(jìn)行包保。
加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn),提高職工技術(shù)素質(zhì)
我們重新成立了職工培訓(xùn)中心。配齊了專兼職教師。確定了以采掘工種,崗位操作規(guī)程,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn),防突知識,新版《煤炭安全規(guī)程》等7個方面的培訓(xùn)重點(diǎn),并把培訓(xùn)考試結(jié)果與干部、工人的收入掛鉤,對考試不合格者堅(jiān)決不許上崗。目前,對全礦所有職工進(jìn)行了一次安全培訓(xùn)。
為讓職工了解自救器的使用,我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放,收到了很好的教育效果。
加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全工作的基矗
我們制定了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則和獎罰辦法,從抓工程質(zhì)量入手,增強(qiáng)干部、職工的標(biāo)準(zhǔn)化意識和干標(biāo)準(zhǔn)活,做標(biāo)準(zhǔn)人的自覺性,夯實(shí)安全工作的基礎(chǔ)
工作中的著不足之處:與上級和組織的要求還有一定的差距,如政治理論素質(zhì)還不夠高,安全監(jiān)管方式與當(dāng)前的安全形勢有不適應(yīng)的地方,還有待于創(chuàng)新,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),需進(jìn)一步加強(qiáng),服務(wù)基層意識還不夠濃厚,需進(jìn)一步改善等。
改進(jìn)措施:
一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,既要踏實(shí)苦干,又要扎實(shí)苦學(xué),科學(xué)地安排時間,珍惜時間,減少不必要的應(yīng)酬,把功夫下在學(xué)習(xí)上,不斷充實(shí)和完善自己。
二是扎扎實(shí)實(shí)地開展學(xué)習(xí)活動,做到學(xué)有計(jì)劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量,防止流于形式。
三是創(chuàng)新工作方式,提高監(jiān)察水平。要適應(yīng)安全生產(chǎn)新形勢,研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律,勇于探索、積極創(chuàng)新,在創(chuàng)新能力上求突破,結(jié)合安全監(jiān)察工作實(shí)際,爭取在“安全生產(chǎn)理論、監(jiān)管體制和機(jī)制、監(jiān)管方式和手段、安全科技、安全文化”五項(xiàng)創(chuàng)新上有所突破。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)58人覺得有用
作為煤礦安監(jiān)處長,述職報(bào)告不僅是對自己工作的總結(jié),也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果的重要途徑。這類報(bào)告需要結(jié)合專業(yè)術(shù)語和具體事例,確保內(nèi)容詳實(shí)、條理清晰。寫好這樣的報(bào)告,首先要明確報(bào)告的核心目的,那就是突出成績、分析問題、提出改進(jìn)措施。
在報(bào)告開頭,應(yīng)該簡要介紹自己負(fù)責(zé)的主要工作范圍,比如安全生產(chǎn)監(jiān)督、隱患排查、安全培訓(xùn)等。這部分內(nèi)容要開門見山,用幾句話概述一年來的主要工作情況。例如,“今年我們重點(diǎn)推進(jìn)了井下通風(fēng)系統(tǒng)的改造,完成了全年計(jì)劃的百分之九十五?!边@里的數(shù)據(jù)可以增加說服力,但要注意數(shù)字的真實(shí)性。
接著,要詳細(xì)描述取得的成績。這不僅僅是列舉完成的任務(wù),更重要的是闡述這些任務(wù)如何提升了整體安全水平。比如提到某次成功避免的重大事故,不僅要說明事故發(fā)生的潛在原因,還要講清楚采取的具體措施以及最終的結(jié)果。這部分可以多用一些專業(yè)術(shù)語,如“瓦斯?jié)舛瘸瑯?biāo)預(yù)警系統(tǒng)”“雙重預(yù)防機(jī)制”等,這樣能體現(xiàn)專業(yè)性。
當(dāng)然,成績背后往往伴隨著問題。在報(bào)告中,不能回避存在的不足之處,但也要注意措辭,避免過于消極。比如,“部分老礦井設(shè)備老化問題依然存在”,這表明了問題所在,同時暗示后續(xù)將有所改善。對于這些問題,最好能夠結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行說明,這樣更有針對性。如果遇到特別棘手的問題,也可以提及正在研究的解決方案。
接下來,針對上述提到的問題,提出具體的改進(jìn)措施。這里的建議要切實(shí)可行,不能只是空談理論。例如,針對設(shè)備老化問題,可以提出定期更新維護(hù)計(jì)劃,引入新的監(jiān)測技術(shù),或者加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)。同時,還可以提到未來的工作方向,比如擴(kuò)大安全宣傳覆蓋面,提高全員的安全意識。
最后,報(bào)告的結(jié)尾部分可以展望一下未來的工作目標(biāo)。這一部分不用太具體,主要是表達(dá)對未來工作的信心和決心。比如,“我們將繼續(xù)深化安全管理體制改革,努力打造更加安全高效的生產(chǎn)環(huán)境?!?/p>
寫報(bào)告的時候,需要注意語言的簡潔明了。有時候?yàn)榱俗非笮Ч?,可能會寫出一些不太通順的句子,比如“通過一系列整改行動,使得安全隱患大大減少”,這里的“使得”顯得多余,但偶爾這樣的小瑕疵反而會讓文章看起來更真實(shí)。另外,盡量避免長篇大論,抓住關(guān)鍵點(diǎn)展開論述即可。
【第6篇】xxxx年結(jié)算員個人述職報(bào)告怎么寫3450字
述職報(bào)告范文
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
轉(zhuǎn)眼我在銷售結(jié)算戰(zhàn)線上已走過了近三個春秋。三年前,因公司工作的需要下,我走進(jìn)了銷售部南支路結(jié)算廳。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,經(jīng)過三年的刻苦認(rèn)真專研,提高業(yè)務(wù)能力,使我從一名不諳世事的大學(xué)生成長成為一名熟練的結(jié)算人員。面對新形勢的要求,我努力從多方面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能。兩年多的工作實(shí)踐,培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)。在平時工作中辦事認(rèn)認(rèn)真真,踏踏實(shí)實(shí),能真正做到愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn)。特別是在銷售結(jié)算員的崗位上,養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)。在對各工作制度的實(shí)施、監(jiān)督、和考核時,嚴(yán)格按要求進(jìn)行,從不馬虎,及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,保證各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)工作的健康有序發(fā)展。并在這兩年多里,我盡職盡責(zé),及時有效地完成公司的分配的任務(wù)。現(xiàn)將兩年多的我工作情況總結(jié)如下:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí),持之以恒
中國有句俗語叫“活到老,學(xué)到老”,這句話我一直勞記再心,認(rèn)真學(xué)習(xí)專研各種業(yè)務(wù)知識,持之以恒。深刻領(lǐng)會到業(yè)務(wù)知識內(nèi)涵。
“業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思?xì)в陔S”,加強(qiáng)自身綜合能力的培養(yǎng)。近三年的工作實(shí)踐,我熟練地掌握了公司的銷售流程和各種產(chǎn)品的發(fā)運(yùn)細(xì)節(jié),能夠順?biāo)傩У貓?zhí)行公司下達(dá)的各種工作任務(wù),作為一名結(jié)算員,我知道僅僅做到這些還不夠,還要從整體來認(rèn)識我的工作,認(rèn)清自己的工作職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)。努力做一名優(yōu)秀的結(jié)算人員。
二、嚴(yán)格按照公司制度發(fā)運(yùn),把按公司制度發(fā)運(yùn)產(chǎn)品當(dāng)成一種習(xí)慣。
幾年的工作歷程,使我深知基層結(jié)算在產(chǎn)品銷售中所處的位置。從負(fù)責(zé)水渣,線材,到型鋼,帶鋼,從負(fù)責(zé)汽運(yùn)到負(fù)責(zé)集港,每一種產(chǎn)品我都嚴(yán)格按規(guī)章制度操作,堅(jiān)決杜絕違章、違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。真正地把各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)踐中。工作就要認(rèn)認(rèn)真真,踏踏實(shí)實(shí)。從有單可發(fā),有貨可發(fā),每一步我都依照公司工作制度和銷售流程認(rèn)真核對,做到心中有數(shù)。比如,型鋼是們公司生產(chǎn)最早的一種產(chǎn)品,也是運(yùn)輸方式和貿(mào)易方式比較全面產(chǎn)品,它包括汽運(yùn),自提,集港,火車運(yùn)輸四種運(yùn)輸方式。有外貿(mào)和內(nèi)貿(mào)兩種貿(mào)易方式。我們公司有一條生產(chǎn)線,它只能單規(guī)格生產(chǎn),但能生產(chǎn)一百多種規(guī)格,生產(chǎn)能為每24時能生產(chǎn)4000-4500噸,當(dāng)每一種規(guī)格生產(chǎn)計(jì)劃出來,我們就要核對是否有單,是否需要和銷售部溝通,對他的運(yùn)輸資源進(jìn)行分類,是汽運(yùn)還是集港,是內(nèi)貿(mào)還是外貿(mào),這些我都要做一個統(tǒng)籌,這樣會使產(chǎn)品生產(chǎn)出來后能夠及時發(fā)運(yùn),降低我們的庫存壓力,提高我們的物流承載力?,F(xiàn)在我負(fù)責(zé)是的水泥、水渣粉、水渣的發(fā)運(yùn),一般每個單位都有多種產(chǎn)品,而且量大、車多,這時就要注意:1,協(xié)調(diào)車輛,不可使生產(chǎn)線缺車或堵車。2,急時核對余款,不可欠款發(fā)貨。各種產(chǎn)品的發(fā)運(yùn)都有它內(nèi)在規(guī)律,只要找到,我們就可以事半功倍。
三、及時各種處理數(shù)據(jù),以便使各個領(lǐng)導(dǎo)階層使用我們的數(shù)據(jù)時保持最新。
勤收集、勤整理、勤統(tǒng)計(jì)分析是我從事銷售結(jié)算工作來養(yǎng)成的一個習(xí)慣。我們知道,真實(shí)的數(shù)字是一個企業(yè)賴以生存與發(fā)展的基石,只有向各級領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可參的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),才能使單位的領(lǐng)航者不至做出錯誤的決策,使各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營不至落入惡性發(fā)展的怪圈。平時多收集經(jīng)營素材,整理重要文檔,進(jìn)行各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的邏輯統(tǒng)計(jì)分析,這樣才能隨時給單位提供近期各項(xiàng)產(chǎn)品銷售的有用信息,以及解決后段工作中需要解決的問題,為銷售業(yè)務(wù)的健康發(fā)展提供了有力的數(shù)字依據(jù)。
四、精研業(yè)務(wù),求真務(wù)實(shí)。
作為一各銷售結(jié)算員,我總是這樣認(rèn)為,就是浮燥的工作作風(fēng),可能會給企業(yè)帶來不必要損失,作為年青的銷售結(jié)算員要為自已的工作負(fù)責(zé),為自己的企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé),只有求無真務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng),才能適應(yīng)新時期工作需要,才能打造出工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的隊(duì)伍。
五、服務(wù)求細(xì),用心去為我們的客戶服務(wù)。加強(qiáng)服務(wù),不僅是聯(lián)絡(luò)公司與客戶感情的關(guān)鍵,而且是維護(hù)公司形象和聲譽(yù)的關(guān)鍵,也是誠實(shí)守信原則的具體體現(xiàn)。作為公司的銷售結(jié)算員,同時也是公司窗口形象的樹立者。結(jié)算廳是對外的窗口,是服務(wù)式的窗口,我們形象代表公司的形象,面對各地的客戶、司機(jī),我們都要真誠相待,真情相待,認(rèn)真禮貌為客戶解答問題。用實(shí)際行動提升自己服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),也為公司樹立良好的形像。
面對國家提出的要建設(shè)知識型的企業(yè),公司發(fā)出建設(shè)知識型企來的號召,為了響應(yīng)公司的號召,也為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,現(xiàn)對自己以后的工作提出以下的要求:
一、遵守公司制度,嚴(yán)格發(fā)貨流程
遵守公司的規(guī)章制度,嚴(yán)格按照公司的發(fā)貨流程發(fā)貨,嚴(yán)于律已,寬厚待人。
二、努力學(xué)習(xí)新知識,提高自己的業(yè)務(wù)水平
隨著公司的發(fā)展,越來越多的高新技術(shù)應(yīng)用到我們工作中來,結(jié)合實(shí)際工作,熟練應(yīng)用新科技,學(xué)習(xí)勢在必行,要樹立天天學(xué)習(xí)理念,并認(rèn)真貫徹到實(shí)際工作中,提升自己的服務(wù)質(zhì)量。
三、認(rèn)真工作,快樂結(jié)算
認(rèn)真工作,快樂結(jié)算,把工作當(dāng)成一種快樂的過程,用心去工作,把汽笛當(dāng)成音符,讓我們雙手去譜一支美妙的曲子。
回顧過去,開拓未來,通過兩年多的努力,雖然提高了自身的業(yè)務(wù)水平,但乃有一些不足之處,還需要在以后的工作中提高自身的工作能力,提高自己的業(yè)務(wù)知識,比竟,昨日歷程之鏡不可照未來之成功。在今后的工作中,我將不懈努力,去為公司的發(fā)展提供自己的一份力量。
謝謝大家!
述職報(bào)告范文
在礦黨委和礦的正確領(lǐng)導(dǎo)下,xx年我們通風(fēng)區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)礦工作會議精神,以加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)為主要手段,以提高全員綜合素質(zhì)為主要目的,已完成礦下達(dá)我區(qū)年度各項(xiàng)任務(wù)為主要目標(biāo)。積極安排部署,組織實(shí)施各項(xiàng)工作,在生產(chǎn)、安全、經(jīng)濟(jì)效益等方面都取得較好的成績。開創(chuàng)了安全與生產(chǎn)雙贏的喜人局面??梢哉fxx年是我區(qū)各項(xiàng)工作全面取得輝煌成就的一年,但也有一些不足,為使大家更深刻全面了解我區(qū)一年來的主要工作,特作如下述職:
一,xx年的主要工作
1,年初我區(qū)按照礦工作會議精神的要求及礦下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo),結(jié)合我區(qū)具體工作的實(shí)際,我們詳細(xì)完善修改補(bǔ)充了各項(xiàng)管理、安全處罰、質(zhì)量評標(biāo)準(zhǔn)化考核獎懲、獎金分配、員工考勤、材料管理等規(guī)章制度,并加強(qiáng)了制度的執(zhí)行力,嚴(yán)格進(jìn)行考核,形成各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的考核體系,為各項(xiàng)工作的完成提供了制度保障,有力促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成。
2,根據(jù)我區(qū)員工整體素質(zhì)的實(shí)際,把員工教育培訓(xùn),提高員工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)作為重點(diǎn)工作。制定員工教育培訓(xùn)的整體方案、具體實(shí)施措施、考核辦法、培訓(xùn)目標(biāo)等。通過教育培訓(xùn)不斷提高員工的綜合素質(zhì),以此來保證現(xiàn)代化礦井的人才需要,同時在員工中積極開展崗位練兵、技術(shù)比武活動,激發(fā)員工學(xué)技能的熱情,加強(qiáng)對技術(shù)尖子、崗位能手的選拔任用,真正體現(xiàn)讓那些思想品德好、業(yè)務(wù)技術(shù)硬的人有用武之地,推動各項(xiàng)工作的開展。
3,深入開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀班組建設(shè)活動,全面提升班組的整體管理水平。我們結(jié)合全國總工會和礦對班組建設(shè)的要求,加大了班組建設(shè)力度,完善班組建設(shè)制度,建設(shè)了考核體系,完善考核細(xì)則,從源頭、全方位對班組進(jìn)行考核,獎罰分明,從而提升了班組的管理水平,班組各項(xiàng)工作不斷得到提升,保證了全區(qū)各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)的完成。
4,通過認(rèn)真落實(shí)礦工作會議精神,在全體干部員工的共同努力下,xx年,我區(qū)圓滿完成礦年初下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)年。杜絕輕傷以上事故。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平實(shí)現(xiàn)動態(tài)達(dá)標(biāo),在集團(tuán)公司歷次檢查驗(yàn)收中始終名列前茅。經(jīng)營管理得到進(jìn)一步加強(qiáng),全員的節(jié)約意識不斷提高,成本管理細(xì)化到班組,加強(qiáng)了廢舊物資的回收和再利用工作,倡導(dǎo)技術(shù)革新,向小改小革要效益,最大程度的減少材料浪費(fèi)現(xiàn)象,成本指標(biāo)完成較好,比去年有所節(jié)余。
5,區(qū)班子整體思想素質(zhì)、工作能力,創(chuàng)新意識科學(xué)發(fā)展觀念進(jìn)一步提升,班子成員的整體觀念,大局觀念、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力都有一定的提高,員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)、價值觀念、主人翁意識明顯增強(qiáng)。可以說通風(fēng)區(qū)人心向背、隊(duì)伍穩(wěn)定、工作熱情高漲是完成任務(wù)的有力保障和基礎(chǔ)。
二,存在的問題
1,安全工作還有死角,抓得不實(shí),習(xí)慣性違章時有發(fā)生。
2,班組建設(shè)還不夠全面扎實(shí),班組基礎(chǔ)管理工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
3,員工整體素質(zhì)發(fā)展還不均衡,教育培訓(xùn)力度還需細(xì)化深入。
4,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化還不能達(dá)到長期達(dá)標(biāo)水平。
三,今后努力的方向
1,安全教育管理結(jié)合階段性實(shí)際扎實(shí)開展,加大制度的執(zhí)行力及處罰力度。杜絕習(xí)慣性違章。
2,加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理力度,確保動態(tài)達(dá)標(biāo)不滑坡。
3,深化班組建設(shè),督促考核,把班組建設(shè)的責(zé)任落實(shí)到人頭,加大考核力度,促進(jìn)班組建設(shè)不斷健康發(fā)展。
4加強(qiáng)對全員的教育培訓(xùn)力度,對重點(diǎn)人,重點(diǎn)事要進(jìn)行重點(diǎn)教育,重點(diǎn)培訓(xùn),確保全員整體素質(zhì)的提高。
以上是我區(qū)xx年的工作述職,請領(lǐng)導(dǎo)和員工給予指正并提出寶貴意見。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)78人覺得有用
2023年結(jié)算員個人述職報(bào)告怎么寫
作為一名結(jié)算員,述職報(bào)告的撰寫不僅是對自己工作的梳理,也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果的重要方式。述職報(bào)告的質(zhì)量如何,往往決定了你的工作是否能得到認(rèn)可。那么,究竟該如何寫出一份高質(zhì)量的述職報(bào)告?
首先要明確的是,述職報(bào)告的核心在于“述”,即陳述事實(shí),突出成績。開頭部分可以直接點(diǎn)明自己的職責(zé)范圍,比如“本人自入職以來,一直負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)核算及月度結(jié)算工作”,這樣既簡潔又開門見山。接著,可以結(jié)合具體案例說明完成的工作量。比如提到“全年共處理了超過500筆業(yè)務(wù)結(jié)算”,這樣的數(shù)字能直觀展示工作成果。不過這里有個小問題,如果直接寫“全年處理了500筆以上業(yè)務(wù)”,可能會顯得不夠精確,建議核實(shí)具體數(shù)據(jù)后再填寫。
其次,業(yè)績部分需要重點(diǎn)體現(xiàn)專業(yè)能力。比如在結(jié)算過程中,你是否優(yōu)化了某些流程,提升了效率?如果有具體的例子,不妨詳細(xì)描述。例如,“通過引入新的結(jié)算系統(tǒng),將原本需要兩天完成的對賬任務(wù)縮短至一天半”,這種量化結(jié)果會讓領(lǐng)導(dǎo)更容易理解你的貢獻(xiàn)。不過在描述這類改進(jìn)時,最好能附帶一些背景說明,否則可能讓讀者感到突兀。
當(dāng)然,除了成績,也不能回避存在的不足之處。這部分內(nèi)容不宜過多,但必須真實(shí)存在。比如說“由于時間緊張,偶爾未能及時跟進(jìn)個別客戶的回款情況”。雖然這看起來像是一個小遺憾,但如果能主動提出解決辦法就更好了,比如“后續(xù)計(jì)劃加強(qiáng)與客戶溝通頻率,確保回款進(jìn)度”。
在語言表達(dá)上,盡量避免使用模糊不清的詞匯。例如,“大概完成了80%的工作任務(wù)”就不如說成“完成了800份單據(jù)的審核”。此外,盡量用第一人稱敘述,這樣更有代入感,也能讓讀者感受到你的責(zé)任心。
最后,檢查環(huán)節(jié)同樣重要。很多人容易忽略這一點(diǎn),以為寫完就萬事大吉。實(shí)際上,錯別字或者語法錯誤都會影響報(bào)告的整體印象。比如“每月定期進(jìn)行核對”和“每月定期進(jìn)行核對工作”雖只一字之差,但后者顯得啰嗦。因此,在提交前務(wù)必仔細(xì)校對,確保沒有疏漏。