【第1篇】公司財務個人述職報告怎么寫1000字
尊敬的領導，各位同事：大家好！
時光荏苒，回溯過往的一年，感觸頗深。又是繁忙而收獲的一年，財務部在公司領導的正確指引下，認真貫徹落實了公司的各項政策方針，在各職能部分的大力協(xié)助下，牢牢圍繞公司整體部署和工作重點，正確處理各種財務核算業(yè)務，認真進行財務監(jiān)視，充分完成了公司領導交辦的各項任務?，F(xiàn)我將這一年的工作匯報如下：
一、德：具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
作為一名合格的黨員，我無論從思想上、行動上，時刻都與黨保持一致。嚴以律己，正直真誠，積極樂觀，待人熱忱，友愛同事，團結集體。
二、能：具備良好的崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)。
財務部的工作如百年樹木年輪，一圈環(huán)繞一圈，循環(huán)并擴大，厚實而累積。一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深刻明白身為財務部一員--自己崗位的價值。我熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，恪盡職守，辦理會計業(yè)務時遵循實事求是、客觀公正原則；嚴格執(zhí)行會計制度和會計法規(guī)，積極的完成了上級交給的各項財務任務。
三、勤：系統(tǒng)的文化知識和良好的專業(yè)能力。
加強自身學習，明確崗位職責，不斷提高自身綜合素質(zhì)。堅持參加公司組織的學習，積極向同行前輩和同事學習，加強自己的業(yè)務水平和治理能力。已具備中級會計師和助理會計師職稱，現(xiàn)備考注冊稅務師。
四、得：
1、切實加強財務核算。嚴格執(zhí)行企業(yè)會計制度，遵從公司領導指示規(guī)范財務治
理、優(yōu)化財務審核程序、提升財務服務質(zhì)量和發(fā)揮職能部分，更好地參與企業(yè)治理的要求，經(jīng)過高效的制度組織，分清工作的輕重緩急，妥善處理好各項工作。
2、我懂得了“取人之長、補己之短”，在處理某些問題時，我開始從多個角度
去考慮，學會了換位思考，更多的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。
企業(yè)的最終目標是體現(xiàn)在效益上。我司作為現(xiàn)代企業(yè)，財務中心必然成為企業(yè)治理的核心部分，發(fā)揮財務板塊的重要作用，為企業(yè)領導提供及時的、真實的財務信息，為其良好決策作好保障。新的一年，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我相信競爭更加激烈的一年，機遇和挑戰(zhàn)共存將進一步激發(fā)我的斗志和工作熱情。
今后，我將工作基點放在服務、規(guī)范、創(chuàng)新上，清醒地認識到只有搞好服務才能做好工作，只有堅持規(guī)范才能減少風險，只有推進創(chuàng)新才能有所作為；確立以優(yōu)質(zhì)服務為先，以制度建設為本的工作理念；立足于做好常規(guī)工作，著眼于推進重點工作。
此致
敬禮！
寫報告經(jīng)驗32人覺得有用
公司財務個人述職報告怎么寫
財務述職報告是一種向領導匯報工作的方式，目的在于總結過去的工作成果，分析存在的問題，并提出改進措施。這類報告需要結合實際情況，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要注重實用性。
做這份報告前，得先把一年來的業(yè)務流程梳理清楚。記得去年我剛接手這項工作時，就因為沒理清頭緒，導致報告寫得亂七八糟。后來吸取教訓，把每個月的重點工作都記錄下來，比如編制預算、審核報銷單據(jù)之類的事情。這樣整理起來就方便多了，不至于遺漏重要的環(huán)節(jié)。
在寫報告的時候，數(shù)據(jù)的準確性特別關鍵。有一次我提交的報告里有個數(shù)字寫錯了，雖然只是個小小的偏差，但還是被財務總監(jiān)發(fā)現(xiàn)了。他當時也沒說什么，只是讓我重新核對一遍。從那以后我就養(yǎng)成了習慣，每次寫完都會反復檢查幾遍。另外，最好能附上相關的報表作為佐證，這樣更有說服力。
除了數(shù)據(jù)之外，還要對工作中遇到的問題進行深入剖析。比如，我發(fā)現(xiàn)部門間的資金調(diào)配存在一定的滯后性，影響了項目的進展。針對這個問題，我建議優(yōu)化內(nèi)部審批流程，縮短資金流轉的時間。當然，提出的建議要有理有據(jù)，不能憑空想象。
寫報告的時候，語氣要謙虛誠懇。畢竟這是給領導看的東西，太過于自夸可能會適得其反?？梢赃m當提及一些不足之處，但重點還是要放在解決問題的方法上。比如我在報告中提到，由于缺乏專業(yè)的培訓，自己的某些技能還有待提高。為此，我已經(jīng)報名參加了相關的課程，爭取盡快提升業(yè)務水平。
最后，報告的格式也要注意。標題要用醒目的字體標明，正文部分分段要清晰，每段話都要圍繞一個中心意思展開。要是整篇文章密密麻麻一大片，讀者看了也會頭疼。還有就是，盡量避免使用過于復雜難懂的專業(yè)術語，除非確實必要。畢竟報告的主要目的是讓別人看明白，而不是考大家的專業(yè)知識。
【第2篇】公司財務科長助理個人總結述職報告怎么寫1500字
關于公司財務科長助理個人總結述職報告
20xx年，在公司領導的正確領導和精心指導下，在各位同事的大力支持和協(xié)作配合下，我緊緊圍繞自身財務工作職責，強化學習、學以致用，求真務實、拼搏實干，尤其是11月份競聘任科長助理后，積極適應新的工作崗位，做到自我加壓、勤奮工作，取得了較好的工作成績，為公司
各項業(yè)務的健康、穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實基礎?，F(xiàn)將20年的主要工作情況述職如下：
一、加強政治學習，提升思想素質(zhì)。
一是提高思想認識。我深知：財務工作是公司的重要職能工作，對公司的正常運轉發(fā)揮著極其重要的作用。只有在工作中不斷積累經(jīng)驗，在學習中豐富知識，認真把握相關政策，才能為不斷提高財務工作水平打下基礎。二是強化業(yè)務學習。一年來，我堅持以黨的十八大精神為指導，主動學習各級涉及財務工作的新制度、新規(guī)定、新準則，廣泛涉獵相關的財務專業(yè)知識，并將其運用到具體工作中，真正使自己在工作中得到了成長鍛煉。三是加強溝通交流。工作中，按照規(guī)范財務基礎工作的要求，做到既堅持原則又不拘泥形式，自身工作得到了大家的充分肯定。同時，我始終保持良好的心態(tài)，對上有效理解執(zhí)行上級的戰(zhàn)略部署，對內(nèi)與員工順暢溝通真誠交流，積極促進各部門密切配合，為公司發(fā)展做出了積極貢獻。
二、切實履職盡責，勤懇扎實工作。
一是全面開展了土地清理登記工作。去年上半年，我們按照上級部門要求，對公司所有土地資產(chǎn)進行了盤點清查。工作中，始終堅持土地登記的統(tǒng)一性和完整性，嚴格執(zhí)行土地登記各項工作制度，依法依規(guī)開展土地登記工作。同時，嚴格按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，堅持實事求是、客觀公正的原則，認真組織落實好土地登記發(fā)證清理整改工作。二是做好了實物資產(chǎn)管理系統(tǒng)前期上線和試運行工作。20年初，我主動放棄個人的休息時間，加班加點，和大家一起對全公司的實物資產(chǎn)進行了全面登記清理。歷時三個月的時間，實物資產(chǎn)管理系統(tǒng)于20年4月份開始運行，確保系統(tǒng)準時上線和順暢運行，也在很大程度上保證了公司資產(chǎn)的保值增值。三是做好了科長助理的相關工作。去年11月份成功競聘科長助理后，作為分管資產(chǎn)、稽核和在建工程組的組長，我深感責任重大。在進行深入調(diào)查研究的`基礎上，我結合實際，制定了科學合理的全組工作計劃，明確了下一步的工作思路和工作方向，明晰了下一步工作中的個人職責任務，為做好今后的各項工作奠定了良好基礎。
三、強化作風建設，樹立良好形象。
一是增強廉潔自律意識。通過參加公司組織的各種政治學習，個人能夠經(jīng)常性的學習黨紀法規(guī)、廉政建設有關規(guī)定和財務人員工作制度，真正從思想深處進一步提高了對黨風廉政建設重要性的認識，切實增強了個人的拒腐防變能力。二是認真履行個人職責。按照黨風廉政建設落實情況，努力做到制度之內(nèi)不缺位，制度之外不越位，切實履行好自己的工作職責。工作中，堅持小事講風格、大事講原則，努力按制度、按規(guī)定辦事，尤其是在負責資產(chǎn)、稽核和在建工程工作期間，做到嚴格把關、公道正派，杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。三是注重協(xié)調(diào)配合。財務工作與公司其他部門都密切相關，在努力做好本職工作的基礎上，我積極配合公司及各兄弟部門的工作，與大家團結一致、密切配合，圍繞中心、服務大局，確保了公司各項工作的順利推進。
總的來說，一年來自己在工作中取得了一定的工作成績，但與領導的要求和同事們的期盼相比，還有一定差距，自身在工作中還存在一些不足。比如：工作中的開拓創(chuàng)新意識還不夠強，對外協(xié)調(diào)能力需進一步強化等。在下一步的工作中，我將繼續(xù)以黨的十八大精神為指導，全方位提升自身業(yè)務能力，進一步改進完善工作方式方法，不斷加強財務管理工作水平，切實把工作做深、做細、做實，努力為公司的持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出自己新的更大的貢獻！
寫報告經(jīng)驗182人覺得有用
在撰寫公司財務科長助理的個人總結述職報告時，首先要明確這份報告的核心目的——它不僅是對過往工作的梳理，更是對未來工作的規(guī)劃和展望。這就好比是一場考試，你既要交出一份滿意的答卷，又要為下一次考試做好準備。
報告的開頭部分，建議簡明扼要地概述自己的職責范圍，比如協(xié)助科長處理日常賬務、參與預算編制、監(jiān)督資金流動等具體任務。這部分內(nèi)容得體的話，能讓讀者迅速了解你的工作性質(zhì)。不過有時候人們會忽略一個細節(jié)，就是描述職責的時候可能會略顯冗長，甚至有點模糊不清，這就需要稍微調(diào)整措辭，確保每一句話都能緊扣主題。
接著，進入正題，即對過去一段時間的工作進行回顧。這里可以按照不同的業(yè)務板塊展開敘述，例如應收賬款管理、成本核算、稅務申報等方面的具體成果。記得用數(shù)字說話，比如“本年度應收賬款回收率提升了15%”，這樣的表述會顯得更加直觀有力。但偶爾也會遇到一些狀況，比如在列舉成績時，可能不小心遺漏了某個重要的項目，這就需要事后仔細檢查，確保無一疏漏。
當然，任何工作都不可能完美無缺，因此在匯報成績的同時，也要坦誠面對存在的不足之處。比如，“在上半年的稅務申報過程中，由于對新政策的理解不夠深入，導致部分報表提交時間略有延誤”。這種自我檢討的態(tài)度不僅體現(xiàn)了職業(yè)素養(yǎng)，也能為后續(xù)改進提供方向。
接下來，就該談談未來計劃了?？梢愿鶕?jù)當前工作中暴露的問題，提出針對性的解決方案。例如，針對之前提到的稅務申報延遲問題，可以制定詳細的學習計劃，定期參加相關培訓，提升專業(yè)水平。此外，還可以結合公司戰(zhàn)略目標，探索如何優(yōu)化現(xiàn)有的財務流程，提高工作效率。不過需要注意的是，在表達想法時，語句不宜太過籠統(tǒng)，最好能給出具體的實施步驟或預期效果。
最后，別忘了強調(diào)團隊協(xié)作的重要性。作為財務科長助理，你的工作離不開其他部門的支持與配合。因此，在報告中適當提及與各部門之間的良好互動，既能展現(xiàn)你的溝通能力，也能凸顯整個團隊的凝聚力。
【第3篇】公司財務經(jīng)理個人述職報告怎么寫1100字
過去的一年，在公司領導和全體同仁的支持下，財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職情況匯報如下：
一、全年完成公司量化指標情況：
公司全年給我部門的量化指標主要有五項：
一是資金上存率95%以上；我司全年資金上存率為98%；
二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級2000萬；我司年末貨幣資金余額14200萬元，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標；
三是新開項目資金策劃率100%；本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。
四是全司利潤總額8500萬元；實際全年完成利潤8560萬元；五是辦理資金信貸類業(yè)務，投訴率為0；財務部全年辦理各項信貸業(yè)務準確及時，全年未發(fā)生一起投訴。
二、全年所做的主要工作
20xx年，我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：
一是以統(tǒng)一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規(guī)?；l(fā)展，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡，統(tǒng)一財務管理標準。
二是持續(xù)推進預算管理，提高前瞻性財務規(guī)劃力度：一年來預算管理工作初見成效。
三是加強資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要，全年共計向局借款2.345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要。
四是充分發(fā)揮支持服務職能：一年來，我們及時向有關領導提供各種數(shù)據(jù)，及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。
五是加強財務檢查及內(nèi)控管理力度，防范財務風險。
六是加強業(yè)務學習，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平。
三、存在的主要問題和不足：
20xx年我們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：
一是部門之間相互溝通的還不夠；
二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來；
三是財務部門未能經(jīng)常深入分公司和項目了解第一手資料和情況；
四是我本人工作作風還有待改進。
四、20xx年財務工作的初步設想：
20xx年財務除在原來的基礎上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：
一是要兵馬未動，策劃先行，提前做好年度各項財務策劃。真正做到事前有依據(jù)、事后有證據(jù)；
二是要強化總部對資金的集中調(diào)控能力；
三是以審計作為重要手段，加強審計過程監(jiān)督和結果考核，維護公司安全運營；
四是要強化財務管理的數(shù)字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數(shù)字。
最后，還想說兩點：
一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合；
二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。
寫報告經(jīng)驗152人覺得有用
公司財務經(jīng)理個人述職報告怎么寫
財務經(jīng)理的述職報告是向領導匯報工作的重要文件，既要體現(xiàn)專業(yè)水準，也要符合實際情況。這類報告通常需要涵蓋多個方面，比如財務狀況分析、成本控制情況、團隊管理成效等。
在撰寫時，首先要明確報告的目的，是為了展示業(yè)績還是尋求支持。如果是前者，就應側重于成果展示，用具體數(shù)字說話。比如，去年公司的凈利潤增長了多少百分比，這背后有哪些關鍵措施起了作用。不過有時候寫到這部分可能會因為想表達太多而顯得啰嗦，反而模糊了重點。
對于成本控制這一塊，不能僅僅羅列節(jié)約了多少資金，最好能深入分析背后的原因。比如，通過優(yōu)化采購流程降低了原材料成本，這個過程中遇到過什么困難，又是如何克服的。這里可能會不小心把“困難”寫成“困哪”，但并不影響理解。
至于團隊管理，不僅要講清楚做了哪些事情，還應該突出個人貢獻。比如，作為財務經(jīng)理，是如何帶領團隊完成年度目標的。這里有個小問題，就是容易把“年度目標”寫成“年度假期”，不過只要不影響整體邏輯就沒關系。
另外，報告中提到的數(shù)據(jù)必須真實可靠，這是最基本的要求。如果數(shù)據(jù)不準，整個報告就會失去說服力。當然，偶爾會有個別的數(shù)據(jù)因為統(tǒng)計口徑不同而產(chǎn)生差異，但這屬于正?，F(xiàn)象。
除了上述內(nèi)容，還可以適當加入一些對公司未來發(fā)展的建議。比如，針對當前存在的問題，提出改進的方向。需要注意的是，這些建議應當基于實際調(diào)研，不能憑空臆測。
最后，報告的語言要簡潔明了，避免使用過于復雜的術語。畢竟，這份報告不僅僅是給專業(yè)人士看的，還需要能讓普通員工也能理解其中的內(nèi)容。
【第4篇】公司財務個人年終述職報告怎么寫1250字
公司財務個人年終述職報告范文
尊敬的領導：
我現(xiàn)任xx財務部會計，從xx開業(yè)至今，一直在財務部從事各項工作。比較熟悉零售業(yè)的財務會計核算體系，以及相關的法律、法規(guī)知識，我對自己擔任會計管理這一職位很有信心，現(xiàn)對一年來工作述職如下：
一、工作中的優(yōu)勢
財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，所以我從沒有因為個人私事而耽誤過工作，在財務部工作的一年，從沒遲到、早退過。一年來的努力與付出，得到了幾任領導的肯定。
財務工作是一項專業(yè)性較強的工作，一年來不斷的努力，使我在財務會計管理方面掌握了較豐富的知識。從基礎學起，制憑證、記帳、報表、財務管理到管理會計，從中國的財務會計到西方財務會計，接觸到的面更廣，視野更寬闊。這些系統(tǒng)的專業(yè)知識，提高了我在財務工作管理中的水平，同時也提高了個人的綜合素質(zhì)。
二、業(yè)務方面
初學階段是我做財務工作的開始，一切都是從零開始，從勾小組庫存、制出入庫憑證、結算憑證到出納崗位，每一崗位對我都是新起點。在工作中我認真學習，不懂就問，在我的努力下，將勾小組的庫存工作程序簡化，充分利用電腦，只需錄入小組出庫單即可對賬勾聯(lián)，從而改變了過去的重復勞動，將這一崗位的工作量減半。
發(fā)展階段先后負責記帳、匯總、協(xié)助領導出報表，會計工作電算化，負責稅務方面等各項工作。這一期間我學習并掌握了財務核算的基本程序，提高也很快。尤其是負責稅務方面的工作，特別是從稅收法規(guī)的角度來掌握會計核算方面及流程的設定，基本掌握了會計核算中涉及到的流傳稅的計算、申報及繳納。
不斷提升階段負責稅務方面工作的同時，兼管商品的盤點工作，從別人的查帳程序、調(diào)閱憑證、帳簿等等，以及調(diào)帳要求，我了解了關于固定資產(chǎn)的管理，應付帳款到期不能支付的處置等等財務管理。我負責商城商品的盤點工作、核銷盤點長短款及出具盤點報告。每次都認真審核小組盤點長、短款原因，及時提供真實有效的建議，多次得到領導的采納。過去的盤點程序是“盤點填機單入機單出結果”，現(xiàn)在利用電腦簡化程序改為“盤點入機單出結果”。省去了填機單的工作環(huán)節(jié)，這樣降低了勞動量的同時提高了勞動的效率。
三、具備一定的管理能力
我在財務部工作的一年中，經(jīng)歷了幾任領導，從他們不同的工作作風、管理方法中，我懂得了“取人之長、補己之短”，在處理某些問題時，我開始從多個角度去考慮，學會了換位思考，的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。
四、今后工作方向
建立一套完整的財務會計核算體系。這要根據(jù)具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應該做什么、怎樣做，干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。為團體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質(zhì)，大家互幫互助，團結協(xié)作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學無止境。
此致
敬禮！
寫報告經(jīng)驗64人覺得有用
寫一份好的公司財務個人年終述職報告，關鍵在于把事情說清楚，既展示成績，也暴露問題，還得讓領導看到你的努力方向。開頭部分可以簡單介紹下自己的工作職責，比如負責成本核算、資金管理啥的，這能讓閱讀的人快速了解背景。接著就是重點了，得把這一年干的事一件件羅列出來，用數(shù)字說話最好，比如“去年庫存周轉率提升了15%”，這樣的數(shù)據(jù)會顯得特別實在。
在描述具體工作的時候，建議按照時間順序來，這樣條理清晰。比如說上半年主要做了什么，下半年又有哪些變化，中間遇到過什么困難，最后是怎么解決的。記得要把每個環(huán)節(jié)的關鍵點都交代明白，尤其是那些能體現(xiàn)專業(yè)能力的地方，像是優(yōu)化了某項流程后節(jié)省了多少成本之類的。不過有時候為了突出業(yè)績，可能會不小心夸大成果，這就需要多留意一下表達方式，別讓人覺得太夸張就好。
說到成績，除了數(shù)字支撐，還可以講講背后的故事，比如團隊合作的情況，或者是某個項目中你發(fā)揮的重要作用。但這里有個小問題需要注意，就是有些人在夸自己時會顯得有點自賣自夸，這雖然沒問題，但最好還是保持適度，不然容易給人留下不謙虛的印象。
當然，述職報告不是光報喜，也要提提存在的不足之處。比如某些報表提交偶爾會延遲，或是預算編制過程中存在偏差之類的小問題。不過這些問題不能一股腦兒全倒出來，得先表明態(tài)度，說自己已經(jīng)意識到這些問題，并且正在采取措施改進。要是直接擺出一堆負面情況，可能會影響整體效果。
最后這部分，可以談談未來一年的工作計劃，主要是圍繞如何彌補短板、提升效率展開?？梢蕴嵋恍┚唧w的設想，比如加強內(nèi)部溝通協(xié)作，引入新的財務軟件提高工作效率等。不過在這里面容易犯的一個小毛病就是說得太籠統(tǒng)，比如“加強管理”，這樣的話太空泛，不如細化成“建立月度成本分析例會制度”。
寫述職報告的時候，語言盡量簡潔明了，避免長篇大論堆砌辭藻。另外，格式也很重要，字體大小、行間距都要統(tǒng)一，確保整體看起來美觀大方。還有，千萬別忘了檢查一下有沒有錯別字，這可是最基礎的要求。
【第5篇】物業(yè)公司財務個人述職報告模板怎么寫2300字
轉眼間，20xx年就過去了。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況述職如下：
一、前期財務工作總結：
對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術能力、協(xié)調(diào)與溝通|方|案范|文庫=整理%能力等。
第一階段（2xxx年—20xx年）：
20xx年畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“xx”管理團隊，看似簡單的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法：在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇?、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化孝小事化了，協(xié)調(diào)不好則工作會非常被動。
這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通|方|案范|文庫=整理%^能力，同時在公司內(nèi)部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
“勤能補拙”，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內(nèi)容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基矗
第二階段（20xx年—20xx年）：發(fā)展階段：
這一階段在繼續(xù)擔任xx財務助理的同時又介入了新接管項目xx管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。
項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務助理工作了。
20xx年底我又被調(diào)往公司新接管的“xx”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。
第三階段（20xx年—現(xiàn)在），不斷提升階段：
20xx年底，我被調(diào)往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結帳盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表；每月末做好銀行對帳工作，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和會計賬的對帳工作；工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入xx這個大家庭。
20xx年底我由出納崗位轉為會計，負責xx管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速；同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據(jù)。
今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責xx管理處的主管會計工作。
二、主要經(jīng)驗和收獲：
在xx工作的六年多時間里，積累了許多工作經(jīng)驗，尤其是管理處基層財務工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位；
（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；
（三）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責；
（四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好；
（五）只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
三、確立工作目標，加強協(xié)作。
財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：
1、做好財務工作計劃，以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通|方|案范|文庫=整理%^，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。
2、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營成果。
3、積極參預，配合管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經(jīng)驗；努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
寫報告經(jīng)驗195人覺得有用
在撰寫物業(yè)公司財務個人述職報告時，首先要明確這份報告的核心目標——它不僅是對自己過去一段時間工作的回顧，更是向管理層展示自身價值的重要機會。因此，報告的內(nèi)容既要全面又要突出重點，尤其要注意結合公司實際情況和自身職責。
報告開頭可以從簡要介紹自己的工作職責入手，比如負責物業(yè)項目的財務管理、成本控制以及資金運作等，用簡潔的語言概括日常工作的主要內(nèi)容。這部分不必太過復雜，但需要確保信息準確無誤。比如，可能提到“主要負責項目預算編制及執(zhí)行情況跟蹤”，這里就存在一個小小的模糊點，“執(zhí)行情況跟蹤”究竟是指具體哪些方面，如果能稍微細化一下會更好，比如改為“執(zhí)行情況的具體監(jiān)控與分析”。
接著，可以圍繞幾個關鍵指標展開敘述，如年度收入目標完成率、成本節(jié)約額、資金回籠速度等。這些數(shù)字不僅能直觀反映業(yè)績成果，也能為后續(xù)的評價提供依據(jù)。不過需要注意的是，在描述過程中要避免單純堆砌數(shù)據(jù)，而應該通過對比分析，說明取得的成績背后的原因。例如，“今年收入目標完成率達到95%，較去年提高了5個百分點，這得益于團隊協(xié)作加強以及客戶滿意度提升帶來的穩(wěn)定現(xiàn)金流?！?/p>
對于遇到的問題部分，則應如實陳述，同時提出相應的解決方案。比如，“由于供應商價格上漲導致材料成本上升了10%，為此我們調(diào)整了采購策略，增加了本地供應商的比例，最終將成本增幅控制在可控范圍內(nèi)?！边@樣的表達既體現(xiàn)了問題意識，也展示了應對能力。
另外，關于未來規(guī)劃這部分也很重要?？梢越Y合當前行業(yè)趨勢和個人工作經(jīng)驗，提出一些創(chuàng)新性的想法。例如，“隨著智能化物業(yè)管理逐漸普及，我認為可以通過引入智能財務管理系統(tǒng)，進一步提高工作效率，減少人為差錯?！辈贿^這里有個小細節(jié)需要注意，就是“減少人為差錯”這個表述雖然正確，但如果能夠更具體一點，比如提到具體的流程優(yōu)化措施，會讓建議顯得更有說服力。
最后，記得在報告中融入一些專業(yè)術語，比如“資產(chǎn)負債率”、“毛利率”之類的，這樣不僅顯得專業(yè)，還能更好地與同行交流時找到共鳴。當然，這些術語的使用要適度，過多反而會顯得累贅。
【第6篇】2025年12月公司財務個人述職報告怎么寫2000字
尊敬的各位領導，
大家好。
時光流逝歲月如梭，不知覺一年又過去。春華秋實萬物磊峙，又是一收獲的季節(jié)。按照公司的要求，我作為財務部的一名員工向各位領導匯報一下這段時間我的思想學習和工作情況。離開校園來到碼頭已三年余，回之三年自己變化巨大，從不懂世事的學生到成為一名敢于奉獻的工作者，從寄生于社會到實現(xiàn)人生價值，思想學習進步，工作能力提升，都源于領導的厚愛，公司的栽培;從對碼頭一無所知到對地區(qū)國內(nèi)外港行業(yè)深有了解，乃至產(chǎn)生感情，身為青港人而感自豪，能為家鄉(xiāng)做出擁有的努力而感自豪。作為一個艱難求索的年輕人，幸運來到碼頭，來到青島港，來到我們這個團體，領導無私的關愛信任和支持，為我們打造發(fā)展的平臺，使我成長進步，堅定信念，勇往直前。社會的發(fā)展在于每個人的貢獻與索取，只有貢獻大于索取，社會才有進步，正如我們青港的精神，我們要勇敢的做一名勞動者，有貢獻的勞動者。
今年以來，在常主席、總裁的堅強領導下，我們“學習就是力量”，盛事不斷，面對災難，群情振奮，頑強拼搏，事業(yè)不斷推進，效益不斷提高，職工持續(xù)受益。正是這樣好的形勢，讓我們的崗位得到保證，所以我們應加倍努力，把思想、精神境界提上去，把業(yè)務、工作能力搞上去，為公司的發(fā)展，自己的美好生活做出擁有的努力，以感謝領導的信任和支持。我匯報如下：
一、總結過去，尋找差距，洗禮思想，凈化靈魂
總結過去就是為了更好的干好工作，回顧一年來自己在思想認識上能夠得到提升，都于領導的關心厚愛分不開的，也正是在公司和諧的氛圍中，才有自己成長的環(huán)境和施展才華的舞臺。同時，也深知自己距領導的要求和期望，與同事之間，還有一定的差距和不足。
(一)、思想認識
1.思想境界不高。思想認識、境界覺悟上有差距，思想認識跟不上發(fā)展要求，缺乏“干一流、爭第一”的工作勁頭。對當前港口發(fā)展的形勢缺乏足夠的思想準備和充分的認識，存在著按部就班的想法和做法，思想深處沒有真正領悟和發(fā)揚青島港“三個一代人”精神，對青島港企業(yè)文化的學習還不深入，未能理解其深刻內(nèi)涵。
2.工作進取心不強，工作標準不高，要求不嚴，缺乏信心勇氣。工作忙時存在應付思想，對有些工作存在畏難發(fā)愁情緒，而不是積極主動想辦法克服困難，對自己沒有高標準、嚴要求，總滿足于工作面上不出事，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
(二)、學習創(chuàng)新
1.學習勁頭不足。學習不夠深入廣泛，理論和實踐水平不高，知識更新跟不上，業(yè)務能力、個人素質(zhì)進步較慢，離領導的要求、離實際工作相差較大。
2.業(yè)務知識不夠精，有待于進一步提高。財務是公司的命脈，涉及公司的資金、經(jīng)營運作，服務決策的方方面面，沒有對公司的運營有一個全面的認識和把握，沒有做到理論和實踐雙擁。
3.缺乏創(chuàng)新研究精神。習慣于按照經(jīng)驗辦事，遇到問題辦法不多，解決問題能力不強，對領導交辦工作沒有創(chuàng)新思維，按照老思路、憑經(jīng)驗，雖然完成了，但是沒有新的特色、新的亮點，沒有去用心用腦想辦法、去研究、去解決好。
(三)、工作實踐
1.工作有浮躁現(xiàn)象，工作熱情和干勁不足，工作不扎實、不成熟，讓領導不放心。
2.工作中對領導的指示領會不到位，落實尚不堅決，自己的工作能力沒有完全應用到所擔負的工作中。
3.業(yè)務不精，工作繁忙時，手忙腳亂，業(yè)務有待提高，解決突發(fā)問題的能力不強，需要不斷學習，不斷提高自己的各方面綜合素質(zhì)，做到對待任何工作都游刃有余。
4.遵章守紀存在不足，對規(guī)章制度落實不嚴、不細，有僥幸心理。
5.有得過且過，滿足現(xiàn)狀思想，放松對自己的要求，逃避公司集體的活動。
二、展望未來，制定措施，勇敢進步，創(chuàng)新發(fā)展
在今后的工作中，我會在領導的關懷下，在同事們的幫助下，不斷努力，認真履行崗位職責，克服缺點，鼓足勇氣，堅定信念，用心用腦，爭取更大的進步，使自己成為一個優(yōu)秀的工作者。
(一)、認清形勢，明確任務
1.珍惜崗位，企業(yè)不會養(yǎng)閑人，每個人的崗位都來之不易，崗位就是飯碗，要加倍珍惜。合資公司發(fā)展迅速，我們要珍惜自己的崗位，崗位有輕松孰重，只要立志進步，就要以責任為重，勇敢進步，快速進步。
2.學習思想精神，思想的學習在于趨同，思想的交流在于碰撞。融合青島港的文化精神，產(chǎn)生靈魂的共鳴，多思考感悟，讓自己的思想和企業(yè)的思想尋找一個橋梁，而不是去被動的接受。要感恩戴德，飲水思源。
(二)、學習研究，創(chuàng)新發(fā)展
1. 深入學習《本色》，深刻領會其實質(zhì)和內(nèi)涵，其真諦就是贏得人心?；A好，領導好，為職工，為社會是青島港不斷發(fā)展的基礎。領悟企業(yè)文化，引導工作，引導人生。工作之余關注企業(yè)文化，發(fā)展動向，及國內(nèi)外信息，開闊視野，與世同步。
2.會計主要是核算和監(jiān)督，財務是讓經(jīng)濟活動達到最優(yōu)。西方管理學實現(xiàn)經(jīng)濟活動最優(yōu)在青島港簡而言之就是為職工為社會。集裝箱運輸是高標準化的行業(yè)，繁忙的操作是其運作的基礎，在此基礎上的理論研究更是其進步發(fā)展的動力。碼頭成本管理、資本運作值得研究，在接下來的工作中，要進一步強化財務理論和實踐，多思考。
寫報告經(jīng)驗210人覺得有用
2025年12月公司財務個人述職報告怎么寫
進入年底，公司財務人員都需要提交年度述職報告，這是對自己工作的一次全面梳理。寫好這樣的報告并不難，但要想寫出高質(zhì)量的，還是得下一番功夫。
先說說報告的開頭部分吧。一般要簡要介紹一下自己的基本情況，比如擔任什么職務、負責哪些工作內(nèi)容之類的。這部分不用太復雜，簡單明了就行。不過有時候會有人在這兒繞圈子，寫了半天還沒說到點子上，這就不夠好了。另外，記得把本年度的工作重點提一下，這樣能讓讀者一開始就抓住重點。
接著就是正文了。這部分應該圍繞年度目標展開，詳細描述各項任務完成的情況。對于每一項任務，最好能具體列出數(shù)字指標，這樣更有說服力。比如收入增長了多少百分比，成本控制到了什么程度，這些都得清楚地列出來。當然，有時候人們?nèi)菀缀雎砸恍┘毠?jié)，比如說有些數(shù)據(jù)來源可能不夠明確，這就需要注意了。還有，要是涉及了一些專業(yè)術語，最好能給個簡單的解釋，不然別人可能看不懂。
然后就是對工作中遇到的問題進行分析。每個財務人員都會碰到各種各樣的難題，比如資金周轉不靈、預算編制困難之類。關鍵是要如實反映這些問題，并且提出相應的解決辦法。這里有個小提醒，有時候人們可能會避重就輕，只挑好處理的問題來說，這就不太好。畢竟領導看重的是你的應對能力，而不是逃避問題的態(tài)度。
接下來談談下一年的工作計劃。這個部分也很重要，不僅要規(guī)劃好未來的方向，還要結合實際情況設定合理的預期目標。比如希望實現(xiàn)怎樣的盈利水平，采取哪些措施來優(yōu)化財務流程等。不過有時候人們?nèi)菀装延媱潓懙锰\統(tǒng)，缺乏具體的執(zhí)行步驟，這就需要改進了。
最后別忘了附上相關的附件材料。這包括各類報表、合同文件等，這些都是支撐你報告的重要依據(jù)。記得檢查一下這些資料是否齊全完整，如果缺了什么，就得趕緊補上。有時候人們因為疏忽大意，漏掉了重要的文件，結果導致整個報告的質(zhì)量下降。
寫報告的時候，態(tài)度一定要認真負責。如果只是應付了事，敷衍了事，那不僅浪費了自己的時間，也辜負了領導的信任。所以，從一開始就要端正態(tài)度，用心去做這件事。另外，多向有經(jīng)驗的同事請教也是不錯的選擇，他們可能會給你一些實用的建議。
