【第1篇】班長個人述職報告模板怎么寫1800字
電石爐；煤氣凈化洗滌系統(tǒng)；碳材干燥窯系統(tǒng)；石灰窯系統(tǒng)等裝置的安全開車。五、應(yīng)急管理工作穩(wěn)步推進(jìn)
按照公司的要求，結(jié)合電石廠工作實(shí)際制定了《電石廠應(yīng)急預(yù)案》，完善了預(yù)報、預(yù)警、預(yù)防等應(yīng)急管理工作，增強(qiáng)各單位、部門間協(xié)同配合能力，提高應(yīng)對自然災(zāi)害、突發(fā)事故的應(yīng)急響應(yīng)和處置能力以及職工自我保護(hù)意識，先后開展了“石灰窯煤氣加壓站co泄漏應(yīng)急演練”；“循環(huán)水水泵故障應(yīng)急演練”和“煤氣柜co泄漏應(yīng)急演練”進(jìn)一步強(qiáng)化應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)及職能定位，做到應(yīng)急管理的監(jiān)督、指揮體系專業(yè)化、預(yù)案管理動態(tài)化、聯(lián)動體系規(guī)范化。
六、扎實(shí)開展特種設(shè)備、特種作業(yè)工作
1、特種設(shè)備工作：我單位共有壓力管道、壓力容器、起重機(jī)械、電梯4種特種設(shè)備。自成立電石廠以來，我單位就安排專人負(fù)責(zé)對特種設(shè)備進(jìn)行管理。建立了電石廠特種設(shè)備管理臺賬。從5月份開始就聯(lián)系施工單位陸續(xù)的對所有的特種設(shè)備進(jìn)行了測試。積極配合hse部對特種設(shè)備的報驗(yàn)工作的相關(guān)事宜進(jìn)行跟進(jìn)、督促、落實(shí)。
2、特種作業(yè)工作：我單位有起重工、電焊、高/低壓電工、煤氣
作業(yè)人員、壓力容器作業(yè)人員等特殊工種。首先對從事這些工種的員工進(jìn)行專項的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。公開辦四期培訓(xùn)班，在hse部的幫助下組織從事特種作業(yè)的員工到滁州參加了開核、取證工作。其次，在11月份對部分的特種作業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行了摸底、考核。第二方面存在的問題
一、安全基礎(chǔ)不扎實(shí)。由于部分設(shè)計不合理；施工、安裝過程不規(guī)范、大部分員工缺乏工作經(jīng)驗(yàn)等原因?qū)е铝穗娛瘡S的安全基礎(chǔ)不牢固。
二、業(yè)務(wù)水平有待提高。由于我單位大部分員工，都是大學(xué)剛畢業(yè)無工作經(jīng)驗(yàn)。尤其是無電石行業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)。所有我單位員工的業(yè)務(wù)水平和全安全意識還有待于進(jìn)一步提高。
三、安全隱患的治理不到位。有的安全隱患早就向有關(guān)單位下達(dá)了整改要求，但直至今日仍然有安隱患未整改
第三方面20xx年重點(diǎn)工作安排
一、明確工作目標(biāo)，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定明確目標(biāo)，推進(jìn)安全管理各項工作扎實(shí)有效開展，確保公司安全生產(chǎn)局面的穩(wěn)定和提高，認(rèn)真制定并落實(shí)好安全技術(shù)措施計劃。三是加強(qiáng)監(jiān)控，超前防范，認(rèn)真組織開展危險源的識別建檔，切實(shí)加強(qiáng)對公司各項目重大危險源監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)，確保制定的工作目標(biāo)和工作計劃能夠落實(shí)到人，全程抓好電石廠安全管理工作。
二、加強(qiáng)現(xiàn)場管控力度
將繼續(xù)堅定不移地執(zhí)行副主管及以上人員值班制度，每周進(jìn)行一次系統(tǒng)的安全大檢查。進(jìn)一步明確各單位有哪些安全職責(zé)、需要做哪些安全管理工作、該記哪些管理記錄。進(jìn)一步落實(shí)廠部、車間各級管理人員的分級把關(guān)作用，確保安全管理基礎(chǔ)工作落實(shí)到位。
三、做好安全培訓(xùn)工作
按照公司要求編制20xx年安全教育培訓(xùn)計劃，按計劃開展崗位安全職責(zé)、風(fēng)險意識和知識培訓(xùn)。結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況，強(qiáng)化各級安監(jiān)人員安全健康環(huán)境管理的有關(guān)理論知識，進(jìn)一步提高管理人員的理論水平和自身素質(zhì)，為更好地服務(wù)于生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。
四、認(rèn)真開展安全檢查
20xx年要在貫徹落實(shí)華塑公司各項管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織開展對現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境、勞保用品的穿戴、“三違”等安全隱患進(jìn)行檢查。通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除各類作業(yè)風(fēng)險和存在的問題，正確引導(dǎo)、規(guī)范人員行為、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，落實(shí)安全責(zé)任。同時對檢查結(jié)果即時通報，鼓勵先進(jìn)、鞭策落后，進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
五、加強(qiáng)安全設(shè)施建設(shè)，防范安全風(fēng)險
加強(qiáng)現(xiàn)場安全防護(hù)工作，現(xiàn)場要切實(shí)落實(shí)各項人身安全防護(hù)措施，確保安全圍欄、孔洞蓋板、安全通道的設(shè)置符合規(guī)定。高處作業(yè)現(xiàn)場和作業(yè)人員上下通道必須設(shè)置便于懸掛安全帶的防墜落裝置或安全帶掛點(diǎn)。進(jìn)一步強(qiáng)化在安全設(shè)施制作與設(shè)置、作業(yè)區(qū)域二次規(guī)劃、電源盤柜及線路設(shè)計、機(jī)具放置與物料擺放等方面的管理力度。
同時，加大對安全設(shè)施的保護(hù)和維護(hù)，使施工場做到“有邊必有欄、有軸必有罩、有孔必有蓋”，為廣大員工創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境，保證員工的人身安全。
六、統(tǒng)籌安全工作，認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月”活動
為完善預(yù)報、預(yù)警、預(yù)防和應(yīng)急救援預(yù)案，增強(qiáng)各單位、部門間協(xié)同配合能力，提高應(yīng)對自然災(zāi)害、突發(fā)事故的應(yīng)急響應(yīng)和處置能力以及職工自我保護(hù)意識，本著面向一線、面向職工，貼近實(shí)際、貼近生活的工作思路，進(jìn)一步宣傳貫徹黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，認(rèn)真開展好20xx年“安全生產(chǎn)月”活動，督促各項目積極開展應(yīng)急演練。提高公司對自然災(zāi)害和突發(fā)事故的綜合預(yù)防能力。
七、做好勞保用品的管理工作。從質(zhì)量、數(shù)量及到貨時間上要明確責(zé)任。
寫報告經(jīng)驗(yàn)98人覺得有用
班長述職報告該怎么寫？這事兒挺講究，得把事情說清楚，又不能太啰嗦。開頭，得先把情況交代一下，比如這段時間干了啥，目標(biāo)是什么之類的。比如說最近搞了個活動吧，就先提一下這個活動的背景，為啥要辦，目的是啥，這樣聽的人心里就有底了。
接著就該說具體工作了。每個環(huán)節(jié)都得有點(diǎn)細(xì)節(jié)，不然聽著空洞。比如說組織活動的時候，得講講流程是怎么安排的，誰負(fù)責(zé)哪塊兒，遇到問題怎么解決的。要是有成績，也得提一提，但別吹得太過了，就說做了什么，結(jié)果怎樣就行。如果活動中有些地方?jīng)]做好，也得承認(rèn)，畢竟人無完人，關(guān)鍵是怎么改進(jìn)。
還有就是要注意用詞，別太復(fù)雜，太專業(yè)了別人可能聽不懂。像說“協(xié)調(diào)各方資源”，不如換成“大家一塊兒想辦法”，這樣更接地氣。不過有時候?yàn)榱孙@得正式點(diǎn)，還是得用點(diǎn)專業(yè)術(shù)語，這就得看場合了。比如在單位內(nèi)部可能得用點(diǎn)行話，對外交流的話就得通俗易懂些。
寫報告的時候，最好能把自己帶入到聽眾的角度去想。他們想知道什么？他們關(guān)心啥？別老想著自己怎么表現(xiàn)，要把重點(diǎn)放在讓大家理解和支持上。要是能讓聽的人覺得你是在為他們著想，那這份報告就算成功了一大半。
另外，報告里的數(shù)字很重要。特別是涉及人數(shù)、經(jīng)費(fèi)這些，得精確，不能含糊其辭。要是數(shù)字太多記不住，可以做個表格放后面，方便查閱。不過表格也不能亂放，得跟正文有聯(lián)系才行，不然會顯得突兀。
最后，寫完之后別急著交，最好找個同事看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西，看不出來問題，別人一眼就能看出毛病。當(dāng)然，也不是所有人都懂，找對人很關(guān)鍵。要是實(shí)在找不到合適的人，那就多讀幾遍，自己琢磨琢磨，也能發(fā)現(xiàn)不少問題。
其實(shí)寫報告就跟講故事似的，得有頭有尾，還得讓人聽得進(jìn)去。要是能做到這點(diǎn)，那這份報告就算寫得不錯了。
【第2篇】工廠班長的個人述職小結(jié)報告怎么寫1400字
工廠班長的個人述職小結(jié)報告
20xx年是有意義、有價值、有收獲的一年。這不平凡的一年中，這繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年。電氣猶如一顆冉冉升起的明珠，不時創(chuàng)新、極力改革產(chǎn)業(yè)效益再創(chuàng)新高。這令人欣慰的季節(jié)，辭舊迎新的日子里我也盤點(diǎn)一下過去一年的收成，公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的協(xié)助下，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。現(xiàn)將自己的工作總結(jié)匯報如下，敬請領(lǐng)導(dǎo)及同事提供珍貴意見：
一、一年來的工作表示
（一）強(qiáng)化形象。堅持嚴(yán)格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。班長的.工作大多是協(xié)調(diào)小事搞好保證，因此，正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處置苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、老實(shí)敬業(yè)，二是鍛煉自身努力提高本職業(yè)務(wù)水平。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，工作上取得一定的進(jìn)步，利用積極工作汲取經(jīng)驗(yàn)的同時，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己缺乏，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，不時學(xué)習(xí)和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。
（二）嚴(yán)于律已。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不時改進(jìn)工作方式方法。
（三）強(qiáng)化職能。注重掌握根本，努力提高服務(wù)水平。組里人員多，工作量大，這就需要我團(tuán)結(jié)協(xié)作。這一年里，不管遇到上的困難，都積極配合做好工作，同事們心都能往一處想，勁都往一處使，不計得失，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的缺乏
（一）情感觀念過重。工作過程中。但是當(dāng)時并未造成直接經(jīng)濟(jì)損失也沒有發(fā)生平安事故，以至礙于情面大多只是口頭批評，而沒有采取嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度?，F(xiàn)在想來，平安隱患和違規(guī)操作是重中之重；如前段時間發(fā)生的人員受傷、機(jī)臺故障、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今后的工作中，凡是呈現(xiàn)的任何違章操作的定要嚴(yán)肅處理。
（二）立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級協(xié)助解決。公司也是逐步的生長壯大完善過程中，今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢，發(fā)揮集體智慧力量，協(xié)助做好工作。
（三）傳達(dá)和落實(shí)公司精神任務(wù)。對公司和上級賦予的任務(wù)未能貫徹到底。以后的工作中堅決提高執(zhí)行力，提升思想觀念認(rèn)識水平。
三、今后的努力方向
（一）深入精細(xì)化。從小事著手。以點(diǎn)帶面帶動班組全面工作；當(dāng)好車間主任助手，配合搞好生產(chǎn)一部工作。
（二）以“5s規(guī)范為建設(shè)基礎(chǔ)。車間主任曾多次在會議中提倡并強(qiáng)調(diào)的5s規(guī)范。也是公司建立健全的基礎(chǔ)文化，將力爭以此導(dǎo)向狠抓落實(shí)，逐條實(shí)施，循序完善。
（三）以人為本理性管理。班組成員多。性格差異尤為明顯；以后定要結(jié)合班前、后會議，引導(dǎo)班組成員思維認(rèn)識，提高思想覺悟；以端正的工作態(tài)度為中心線，以多元化性格特點(diǎn)為創(chuàng)新思路，達(dá)到共同努力、共同提高，攜手建立美好的家園。
（四）以六西格瑪量化工具為參照。將現(xiàn)行工作法案。形成強(qiáng)有力、規(guī)范化的章程；做到軟性管理有據(jù)可查、有條可依。
（五）以節(jié)流為導(dǎo)向。作為人。樹立“以公司為家”思想觀念，竭盡所能為大家庭節(jié)約本錢，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)努力提高產(chǎn)能效益。
不怕苦累，以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚(yáng)了諾盡職守。不計得失，緊密配合，積極進(jìn)取，為我一部的建設(shè)貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
寫報告經(jīng)驗(yàn)105人覺得有用
工廠班長述職報告怎么寫？這事兒說起來不算復(fù)雜，但也不簡單。既要體現(xiàn)工作成績，又要展示管理思路，還得讓領(lǐng)導(dǎo)看出你的用心。開頭這部分最好先簡單介紹一下自己負(fù)責(zé)的工作范圍，比如你是負(fù)責(zé)哪個車間的生產(chǎn)調(diào)度還是設(shè)備維護(hù)之類，這部分不用太啰嗦，點(diǎn)到為止就行。
接著就該聊聊具體的成績了。比如說這個月產(chǎn)量提升了多少個百分點(diǎn)，或者是班組成員的安全意識提高了多少。這里有個小細(xì)節(jié)要注意，有些數(shù)字最好能精確到小數(shù)點(diǎn)后一位，這樣顯得更專業(yè)。不過有時候也會遇到手滑打錯的情況，比如本來想寫成“提升1.23%”，一不小心寫成了“提升1.32%”。這種情況雖然偶爾會發(fā)生，但只要不影響大局，也無傷大雅。
接下來就是講管理方法的部分了。你可以提到最近推行的一項新制度，比如說實(shí)施了輪崗制，讓員工有機(jī)會接觸不同的崗位。這樣做不僅能讓大家熟悉整個生產(chǎn)流程，還能激發(fā)他們的積極性。當(dāng)然，這種做法也不是沒有挑戰(zhàn)，有時候會出現(xiàn)一些小狀況，像是溝通不暢導(dǎo)致的工作效率下降，但這都是正?，F(xiàn)象，關(guān)鍵是要及時調(diào)整策略。
再往后可以談?wù)剤F(tuán)隊建設(shè)方面的事情。比如說組織了一次戶外拓展活動，目的是增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。這類活動的效果通常不錯，不過也有個別同事反映有點(diǎn)累，畢竟不是所有人都喜歡高強(qiáng)度的運(yùn)動。這種情況就需要平衡一下，既要達(dá)到預(yù)期效果，又不能讓大家覺得負(fù)擔(dān)太重。
最后別忘了提一下未來的工作計劃。比如打算引進(jìn)一套新的管理系統(tǒng)，幫助提高工作效率。還有就是加強(qiáng)培訓(xùn)力度，確保每位員工都能掌握最新的操作技能。這些規(guī)劃聽起來都很美好，但真正落實(shí)起來可能會遇到各種各樣的問題，所以得提前做好預(yù)案。
寫述職報告的時候，語言要樸實(shí)無華，盡量用平實(shí)的表達(dá)方式。如果覺得自己文采一般，那就多用一些事實(shí)和數(shù)據(jù)來支撐自己的觀點(diǎn)。另外，字跡工整也很重要，尤其是紙質(zhì)版報告，潦草的字跡會給別人留下不認(rèn)真的印象。要是實(shí)在忙得顧不上檢查，也可能出現(xiàn)一些小錯誤，比如把“設(shè)備”寫成了“設(shè)各”。不過只要不影響理解，這種小問題倒是可以忽略。
【第3篇】2025年9月工段班班長個人述職報告怎么寫750字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
我叫xx，現(xiàn)擔(dān)任制灰一工段甲班班長。
下面將我2025年上半年甲班生產(chǎn)及設(shè)備運(yùn)行情況做一簡單概況：
我班上半年生產(chǎn)白灰xx噸，平均本班每天生產(chǎn)白灰xx噸。其中合格品占xx%，不合格品占xx%，設(shè)備運(yùn)行率是xx%，其中內(nèi)部原因停窯占2%，外部原因停窯占5%。由于設(shè)備運(yùn)行時間較長布袋損壞嚴(yán)重，于今年5月底已將所有布袋更換完畢。
下面我將下半年生產(chǎn)目標(biāo)。存在的問題及合理化建議做以下幾點(diǎn)看法：
一、 生產(chǎn)目標(biāo)
上半年的生產(chǎn)未能完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)，主要原因在于工藝方面不能精益求精，石灰成產(chǎn)是碳酸鈣生成氧化鈣的一個比較復(fù)雜的熱分解反映過程，由于窯型不同，原料質(zhì)量和成分有別，燃?xì)夥N類和熱值也各不相同，所以在燃燒中會出現(xiàn)各種各樣的問題，主要原因在于供風(fēng)不合理，燃?xì)夂吞烊粴獾臒嶂蹬浔炔煌瑢?dǎo)致窯內(nèi)局部結(jié)瘤、窯壁掛料。結(jié)瘤或掛料處阻礙物料不能正常下落和通風(fēng)不良，使白灰生燒增大的主要原因，所以下半年的成產(chǎn)目標(biāo)中一定要完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)，保質(zhì)保量并且超標(biāo)。
二、 存在的問題
1、由于窯壁鼓包部分觀察孔有掉轉(zhuǎn)嚴(yán)重現(xiàn)象，導(dǎo)致部分周邊燒嘴不能合理的運(yùn)用。
2、周邊燒嘴溫度過高致使燒嘴燒壞，燒嘴更換頻繁，造成部分燒嘴有跑鳳漏氣情況。
3、燃燒梁內(nèi)膽堵灰嚴(yán)重，致使生燒增大。
三、 合理化建議
1、由于部分廢舊物料的過多不能合理二次的運(yùn)用，希望公司能夠建立一個廢舊物品回收站。
2、電器廢舊品也過多，希望公司以后多舉行一些技能比武大賽，把一些廢舊品讓電工合理的維修，作為技能比武大賽的主要比試方法。
四、 今后打算
在今后的工藝管理中，在確保安全的前提下，力求創(chuàng)新，在煅燒的過程中不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)摸索新工藝，做好節(jié)能降耗工作，為公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行做出新的貢獻(xiàn)。
制灰一工段
寫報告經(jīng)驗(yàn)203人覺得有用
2025年9月工段班班長個人述職報告怎么寫
這個月過去得挺快，剛忙完的事情現(xiàn)在想起來還有點(diǎn)頭疼。我作為工段班班長，這陣子主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務(wù)，確保工段內(nèi)各項指標(biāo)達(dá)標(biāo)。說實(shí)話，一開始接到任務(wù)的時候，心里也沒底，畢竟這么多事情要操心。不過，慢慢摸索下來，總算找到點(diǎn)門道。
首先是熟悉流程，把每個環(huán)節(jié)都捋清楚。比如每天開早會，提醒大家注意事項，檢查設(shè)備狀態(tài)。這點(diǎn)很重要，要是漏掉一個環(huán)節(jié)，可能整個流水線都會受影響。有時候忙起來就容易忽略細(xì)節(jié)，比如上個月就有一次忘記核對物料清單，結(jié)果差點(diǎn)耽誤生產(chǎn)進(jìn)度。好在后來及時補(bǔ)救，沒造成太大損失。
接著就是跟同事溝通。我覺得這事兒不能光靠發(fā)指令，得跟他們多交流。有一次有個新員工對工序不太熟練，我就抽空教了他一下。他學(xué)得挺快，后來干活也利索多了。當(dāng)然，也不是每次都能這么順利，有些老員工自信心過頭，覺得什么都懂，這時候就需要耐心勸導(dǎo)，讓他們意識到團(tuán)隊合作的重要性。
還有一個關(guān)鍵點(diǎn)是記錄工作情況。我習(xí)慣用筆記本記下每天的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，包括產(chǎn)量、合格率什么的。這樣月底匯總的時候方便不少。不過也有個小插曲，上個月因?yàn)橼s著寫報告，就把記錄隨手放一邊了，結(jié)果找來找去都沒找到。還好最后在抽屜角落里翻了出來，不然真麻煩。
另外，安全培訓(xùn)也不能落下。這個月組織了一次消防演練，大家都參與得很積極。其實(shí)我本來想安排在下午，但考慮到天氣熱，改到了上午。事實(shí)證明這個決定是對的，大家都精神頭十足，演練效果不錯。
至于個人提升，我覺得除了做好本職工作，還得不斷學(xué)習(xí)。這不，最近正在研究新的節(jié)能技術(shù)，打算下次開會跟大家分享。雖然現(xiàn)在還在摸索階段，但我相信只要堅持下去，肯定會有收獲。
【第4篇】部隊班長個人述職報告范例怎么寫1200字
部隊班長個人述職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
自年初以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹了部局、總隊、支隊三級黨委擴(kuò)大會議精神，參加主題教育和創(chuàng)建活動等專題研究討論活動，積極抓好部局開展的教育整頓等一系列的廉政教育以及部局、總隊的崗位技能大練兵活動?；仡欉@一年以來的工作，感受很多，收獲很多，這其中包涵了各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、教育，同志們的幫助、關(guān)心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年來，自己始終堅持老老實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在做事這一宗旨，做到做事不貪大，做人不計小，認(rèn)真履行自己的本職工作。在此，對一年的情況述職如下：
一、立足本職，實(shí)實(shí)在在做事
一年來，自己圍繞本級職責(zé)，無論做什么，從不敢有半點(diǎn)馬虎，也不敢有半點(diǎn)偷懶，更不敢對付應(yīng)付，盡了自己的職責(zé)，盡了自己的義務(wù)。一是完成了教育整頓和創(chuàng)建活動的相關(guān)考核檢查，并能認(rèn)真學(xué)習(xí)做好專題資料筆記；二是完成了總隊的相應(yīng)正規(guī)化建設(shè)檢查驗(yàn)收，同時也使排里戰(zhàn)士真真實(shí)實(shí)地學(xué)到實(shí)用的軍事技能。此外，在執(zhí)勤工作中本人針對個別戰(zhàn)士在執(zhí)勤過程中禮節(jié)禮貌不夠好的問題，及時出面教育，通過談心，教育引導(dǎo)戰(zhàn)士在邊防執(zhí)法執(zhí)勤中能夠做到依法執(zhí)勤、文明執(zhí)勤。
二、在xx安保和軍事訓(xùn)練上，堅持忠誠履職、恪盡職守，按綱施訓(xùn)，訓(xùn)管結(jié)合，完成安保和訓(xùn)練任務(wù)
xx安保對于我們單位以及自身都是一個大考驗(yàn)，通過我們總隊支隊中隊三級的充分準(zhǔn)備和個人的嚴(yán)格要求，特別是支隊黨委不斷加強(qiáng)自身的能力意識和敵情意識，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，以一個完美的閉幕式完成了對xx安保核心區(qū)的任務(wù)，受到各級領(lǐng)導(dǎo)和地方的肯定和贊揚(yáng)。此外對照部局總隊崗位練兵相關(guān)要求，以及支隊改編的警務(wù)實(shí)用技能等科目，作為排長，認(rèn)真學(xué)習(xí)，言傳身教，與此同時，在日常五公里、體能、戰(zhàn)術(shù)、操槍、隊列、拳術(shù)、實(shí)用技能、處突訓(xùn)練等科目，本人堅持通過示范、檢查、匯操、講評等形式帶領(lǐng)戰(zhàn)士盡快地掌握動作要領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)了不怕苦、不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng)。
三、本排嚴(yán)格落實(shí)各項制度，確保工作正常開展
在中隊黨支部的帶領(lǐng)下積極學(xué)習(xí)上級黨委擴(kuò)大會議精神，對部局、總隊、支隊重大會議通過軍人大會及時進(jìn)行學(xué)習(xí)，著重學(xué)習(xí)各類安保及政治教育活動工作部署和階段總結(jié)會議，通過上半年的努力，取得了良好的結(jié)果。在工作和生活中，嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度，同時本人也加大了查鋪力度，確保本排人員在職在位。
一年的工作、學(xué)習(xí)、生活中，自己存在諸多缺點(diǎn)和不足。曾因自己工作大意，一些事情沒有完成好、沒有辦好，也因自己個性修養(yǎng)不好，曾冒犯過自己的戰(zhàn)友，頂撞過自己的領(lǐng)導(dǎo)，還因自己兵齡小，經(jīng)驗(yàn)不足，產(chǎn)生過想法，出現(xiàn)過思想波動。是組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、教育，戰(zhàn)友們的支持與幫助，包容了我的缺點(diǎn)和錯誤，教會了我做人做事，才有了自己的今天。今后，我將倍加珍惜，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，忠實(shí)履行好老老實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在做事的宗旨，在領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們給予的舞臺上，為團(tuán)隊的發(fā)展盡一份責(zé)任。
此致
敬禮！
寫報告經(jīng)驗(yàn)21人覺得有用
部隊班長個人述職報告的寫作確實(shí)是個細(xì)致活兒，得把情況說清楚，還得讓人聽著順耳。寫這種報告，關(guān)鍵是要把自己這段時間的工作交代明白，別含糊其辭，也不能太啰嗦。開頭，就簡單介紹一下自己的基本情況，比如擔(dān)任班長多長時間了，帶的是哪個班，主要負(fù)責(zé)啥工作之類的。這一步要是寫得不清不楚，領(lǐng)導(dǎo)看了可能會覺得你對自己的職責(zé)沒概念。
接著，就得說說具體干了些啥。比如說組織訓(xùn)練啦，處理日常事務(wù)啦，還有怎么跟戰(zhàn)士們相處的。這里頭要注意，要把事情講具體點(diǎn)，別光喊口號。像組織訓(xùn)練這部分，可以提到開展了哪些科目訓(xùn)練，訓(xùn)練的效果怎么樣，有沒有遇到什么困難，又是怎么克服的。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙恍⌒穆┑粢恍┘?xì)節(jié)，像是忘了說某次訓(xùn)練的具體時間，這就有點(diǎn)遺憾了。
再就是匯報一下工作成效。成績，肯定是有好有壞，別只顧著報喜不報憂。如果工作中出現(xiàn)了問題，也要坦誠地提出來，比如某次任務(wù)執(zhí)行得不太順利，原因在哪，后來是怎么調(diào)整的。這能讓上級知道你是真心實(shí)意想把工作做好。只是有時候，可能會因?yàn)槭韬龃笠猓驯緛響?yīng)該重點(diǎn)突出的成績給一帶而過，這就顯得不夠用心了。
最后這部分，可以談?wù)勏乱徊降拇蛩恪１热缃酉聛碛惺裁从媱?，目?biāo)是什么，打算采取哪些措施。不過，有時候?qū)懙竭@兒，可能會因?yàn)樗悸凡粔蚯逦?，?dǎo)致后面的規(guī)劃顯得比較空泛，缺乏實(shí)際操作性。這就好比畫了個餅，看著挺大，但吃起來沒啥味道。
【第5篇】大學(xué)班長個人述職報告模板怎么寫2100字
大學(xué)班長個人述職報告
轉(zhuǎn)眼大三，我的班長任期也即將結(jié)束，回首在相思湖開荒的這一年，感慨頗多，現(xiàn)就任班長職務(wù)一年，小結(jié)如下。
一、幾件大事
先來回顧一下我這學(xué)年來為班級做的幾件大事。
（一）良鳳江秋游
這是我上任后為班級做的第一件大事，親自參與策劃，親自去包車，親自采購物資，基本都是親力親為，也許很累，但當(dāng)天看到大家炒菜、燒烤、火鍋升起的縷縷青煙和大家的笑容交相輝映的時候，便明白一切都值得，只要大家開心滿意，我們班委才會真正開心。這張群眾照中沒有我，往后的很多群眾照中也沒有我，因?yàn)槲邑?fù)責(zé)拍照嘛。當(dāng)你愿意付出，承擔(dān)起為大家“拍照”這個主角的時候，我相信你便是一個值得大家信賴的人。
（二）感動女生節(jié)
女生節(jié)，是我校的一個特色節(jié)日，所以我也務(wù)必整出點(diǎn)新意來。于是女生節(jié)前一晚，我?guī)ьI(lǐng)全班男生，下去掛了這條充滿大愛的橫幅——“無論你們以后是誰的女人，你們永遠(yuǎn)是我們計科1141班的女生！計科1141班3。7女生節(jié)宣”。女生節(jié)當(dāng)天，微博，空間整整被這條橫幅刷了一天的屏，我班徹徹底底火了一把，我班女生成了無數(shù)女生羨慕的對象，男生則成為了浪漫有愛的代名詞，但這些都不是我想要的'，我那天晚上對著通訊錄一個一個給女生們派發(fā)信息祝福到12點(diǎn)半的目的也只有一個，讓你們?yōu)槭俏覀儼嗟呐械津湴?，我們計?141永遠(yuǎn)是一個充滿愛的群眾。日后畢業(yè)了，偶然間翻見這張昏黃的相片，看著這些稚嫩的臉龐，想起那些年為你們做過瘋狂的事，心里該會是滿滿的感動吧。
（三）民生外聯(lián)
一個偶然的機(jī)會，得到一個商機(jī)，在大家的配合下，我為班級拉來近1000元經(jīng)費(fèi)，一千元雖然不多，但也足夠讓大家一個學(xué)期不再繳納班費(fèi)了，各項活動有資金的保障，才能更順利進(jìn)行。這件事告訴我，作為一個leader，只要對群眾好的，就要勇敢去做，不要嫌麻煩，不必太在乎別人的看法，要堅持自我的決定，并用成果證明你的決定。
（四）氣排球宿舍戰(zhàn)
由于我班這學(xué)期未組織春游，所以我提議班級能夠組織一次氣排球團(tuán)體賽，并讓組織委撰寫了策劃書，最終確定了以一個男生宿舍搭載一個女生宿舍為一組的形式，獎品則是利用上回來回來的外聯(lián)資金特意加大了份量，蘋果、雪梨、桃子、李子、果凍、棒棒糖、牛奶、飲料等應(yīng)有盡有，提高了大家的參賽熱情。事實(shí)證明，這場比賽十分成功，即使烈日，大家的參與度也十分高，獲得了輔導(dǎo)員和班主任的高度贊揚(yáng)。這件事也啟發(fā)了我，其實(shí)大家的熱情都有，只但是看是否有人肯出來牽頭帶領(lǐng)大家。
（五）班級版“一站到底”
在馬哲老師的鼓勵下，我獨(dú)自策劃了這個“計科1141班版本的‘一站到底’”活動，看著同學(xué)們在宿舍用心的背題庫，更增加了我執(zhí)行的信心。比賽當(dāng)天，緊張的答題氣氛，選手們從容作答的姿態(tài)，觀眾們用心的搶答以及老師臉上一向浮現(xiàn)的笑容，無疑，這場財院班級中獨(dú)有的活動又獲得了成功。老師在期末還給了我們班很多同學(xué)高分。從中我也學(xué)到，年輕人，有機(jī)會就就應(yīng)多嘗試，做一些不一樣的事情，不嫌苦不嫌累，不要人云亦云，要勇于創(chuàng)新。
（六）重返明秀
在相思湖駐滿一年之后，我院經(jīng)學(xué)校安排，重新遷回明秀校區(qū)。搬校區(qū)但是一項浩大的工程，三點(diǎn)鐘睡四點(diǎn)鐘起五點(diǎn)鐘搬校區(qū)是那天大多數(shù)人的寫照。那天所有人都很累，但是沒有一個人喊累，沒有一個人鬧脾氣。我要求男生務(wù)必先幫所有女生搬完之后，才能搬自我的，男生們毫無怨言。女生的搬完之后，還有很多女生主動過來幫男生搬行李，這是令我十分感動的。此次搬校區(qū)，我班沒出半點(diǎn)亂子，一切按計劃圓滿完成。雖然很累，但是我還是很享受和大家一齊工作一齊流汗的感覺。最后一班崗，我穩(wěn)穩(wěn)站住。
二、幾點(diǎn)不足
上述就是我為班級做的幾件大事，做得好的地方就不說了，下方談?wù)勎疫@一年來做的不好的地方。
1、學(xué)習(xí)不好。似乎我們這兩任班長學(xué)習(xí)都不是很好，沒能夠在這方面做出榜樣，帶頭去營造這種學(xué)習(xí)氛圍，所以這也是我下一年要立志改變的一個方向。
2、業(yè)務(wù)繁忙。因?yàn)槲疑砑娑嗦?，業(yè)務(wù)較多，所以有時候一些班務(wù)沒時間打理，在此也個性感謝那些為我分擔(dān)的班委們。
3、要求太高。在學(xué)生會待過與沒待過的人，在處理問題的潛力上是的確存在差距的。一些我看似簡單的工作，安排下去，下方的人很多時候都不能給我滿意的答案，甚至有時候我相當(dāng)無語。但是這也讓我明白，永遠(yuǎn)不要以要求自我的要求去要求別人，互相理解互相包容，才是王道。若這一年中有什么過于苛責(zé)大家的地方，在此向各位致歉了。
三、幾點(diǎn)期望
對下一學(xué)年班級的發(fā)展，我提出了幾點(diǎn)期望。
1、提高學(xué)風(fēng)。透過以身作則，少數(shù)帶動多數(shù)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
2、提高服從意識。無論學(xué)校、學(xué)院或者老師布置什么任務(wù)，都要服從并落實(shí)工作，不要在這種問題上跟上級爭辯，因?yàn)楹翢o好處。
3、提高用心性。至于如何帶動同學(xué)們的用心性，打造一個活力班級，就是下一任班長需要思考的方向了。
開學(xué)我也大三了，需要完善一個更好的自我。每個地方能夠?qū)W習(xí)的東西都是無限的，但是每個地方能夠?qū)W到的東西又都是有限的。這一年當(dāng)班長，收獲很大。能為班級爭取的，我都不竭余力，自我再苦再累也沒有關(guān)系，只要大家開心，或者上級夸一句“計科班的同學(xué)不錯”，一切就都值得。在此，個性感謝這一年來各位老師和同學(xué)們對我工作的理解與支持，多謝你們！
相信計科1141班在下xx屆班委的帶領(lǐng)下，必須會走得更好！
寫報告經(jīng)驗(yàn)210人覺得有用
最近班里要開述職會了，作為班長得提前準(zhǔn)備述職報告。述職報告這東西說難也不難，但想寫好確實(shí)得花點(diǎn)心思。畢竟這不僅是對自己工作的總結(jié)，也是向同學(xué)們匯報成果的機(jī)會。
述職報告開頭最好簡潔明了，先把這段時間的主要工作說清楚。比如我是班長，就該把組織活動、協(xié)調(diào)同學(xué)關(guān)系這些事列出來。記得別光說做了啥，還得說為啥這么做。像是上次搞班級團(tuán)建，初衷是為了增強(qiáng)凝聚力，結(jié)果還不錯，大家關(guān)系更融洽了。不過寫的時候可能有點(diǎn)亂，有時候思路一多就記不清順序，寫著寫著就容易跳到另一個話題上去。
寫報告時，數(shù)字和具體例子很重要。像我管理班費(fèi)，一季度用了多少，都用在哪了，這些得寫明白。還有就是活動效果，像上次讀書分享會，有多少人參加，反饋怎么樣。雖然寫的時候有時會忘記一些細(xì)節(jié)，比如具體日期沒記全，只能大概寫個時間范圍，這樣就顯得不太嚴(yán)謹(jǐn)。
報告里還可以提點(diǎn)建議，比如我覺得咱們班的晨跑打卡率不高，以后能不能調(diào)整一下時間，讓大家更容易堅持。不過這建議部分寫得有點(diǎn)急，措辭可能不太周全，可能會顯得有些生硬，像是“必須提高”這種字眼用得多了點(diǎn)。
另外，報告里提到的問題不能太多，不然給人感覺是在找借口。比如說“這次活動沒辦好是因?yàn)閳龅靥 ?，這種話聽起來就不夠積極。所以寫問題時得謹(jǐn)慎些，最好是能給出解決方案，而不是一味抱怨。
最后，報告別寫得太長，太啰嗦會讓聽的人不耐煩。寫完后最好自己讀幾遍，看看有沒有不通順的地方。有時候?qū)懼鴮懼蜁霈F(xiàn)一些奇怪的句子，比如“我們班的成績提高了百分之十”，這句看著就有點(diǎn)多余，因?yàn)槌煽兲岣呖隙ㄊ怯邪俜直鹊?，沒必要特意強(qiáng)調(diào)。
【第6篇】2025年工廠班長個人述職報告怎么寫1350字
xx年是有意義、有價值、有收獲的一年。這不平凡的一年中，這繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年。電氣猶如一顆冉冉升起的明珠，不時創(chuàng)新、極力改革產(chǎn)業(yè)效益再創(chuàng)新高。這令人欣慰的季節(jié)，辭舊迎新的日子里我也盤點(diǎn)一下過去一年的收成，公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的協(xié)助下，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。現(xiàn)將自己的工作總結(jié)匯報如下，敬請領(lǐng)導(dǎo)及同事提供珍貴意見
一、一年來的工作表示
（一）強(qiáng)化形象。堅持嚴(yán)格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。班長的工作大多是協(xié)調(diào)小事搞好保證，因此，正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處置苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、老實(shí)敬業(yè)，二是鍛煉自身努力提高本職業(yè)務(wù)水平。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，工作上取得一定的進(jìn)步，利用積極工作汲取經(jīng)驗(yàn)的同時，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己缺乏，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，不時學(xué)習(xí)和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。
（二）嚴(yán)于律已。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不時改進(jìn)工作方式方法。
（三）強(qiáng)化職能。注重掌握根本，努力提高服務(wù)水平。組里人員多，工作量大，這就需要我團(tuán)結(jié)協(xié)作。這一年里，不管遇到上的困難，都積極配合做好工作，同事們心都能往一處想，勁都往一處使，不計得失，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的缺乏
（一）情感觀念過重。工作過程中。但是當(dāng)時并未造成直接經(jīng)濟(jì)損失也沒有發(fā)生平安事故，以至礙于情面大多只是口頭批評，而沒有采取嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度?，F(xiàn)在想來，平安隱患和違規(guī)操作是重中之重；如前段時間發(fā)生的人員受傷、機(jī)臺故障、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今后的工作中，凡是呈現(xiàn)的任何違章操作的定要嚴(yán)肅處理。
（二）立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級協(xié)助解決。公司也是逐步的生長壯大完善過程中，今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢，發(fā)揮集體智慧力量，協(xié)助做好工作。
（三）傳達(dá)和落實(shí)公司精神任務(wù)。對公司和上級賦予的任務(wù)未能貫徹到底。以后的工作中堅決提高執(zhí)行力，提升思想觀念認(rèn)識水平。
三、今后的努力方向
（一）深入精細(xì)化。從小事著手。以點(diǎn)帶面帶動班組全面工作；當(dāng)好車間主任助手，配合搞好生產(chǎn)一部工作。
（二）以“5s規(guī)范為建設(shè)基礎(chǔ)。車間主任曾多次在會議中提倡并強(qiáng)調(diào)的5s規(guī)范。也是公司建立健全的基礎(chǔ)文化，將力爭以此導(dǎo)向狠抓落實(shí)，逐條實(shí)施，循序完善。
（三）以人為本理性管理。班組成員多。性格差異尤為明顯；以后定要結(jié)合班前、后會議，引導(dǎo)班組成員思維認(rèn)識，提高思想覺悟；以端正的工作態(tài)度為中心線，以多元化性格特點(diǎn)為創(chuàng)新思路，達(dá)到共同努力、共同提高，攜手建立美好的家園。
（四）以六西格瑪量化工具為參照。將現(xiàn)行工作法案。形成強(qiáng)有力、規(guī)范化的章程；做到軟性管理有據(jù)可查、有條可依。
（五）以節(jié)流為導(dǎo)向。作為人。樹立“以公司為家”思想觀念，竭盡所能為大家庭節(jié)約本錢，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)努力提高產(chǎn)能效益。
不怕苦累，以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚(yáng)了諾盡職守。不計得失，緊密配合，積極進(jìn)取，為我一部的建設(shè)貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
寫報告經(jīng)驗(yàn)19人覺得有用
2025年工廠班長個人述職報告怎么寫
最近整理資料，發(fā)現(xiàn)自己以前寫的述職報告總是被領(lǐng)導(dǎo)指出有些地方?jīng)]說清楚，后來慢慢摸索出了一些門道。述職報告這個東西吧，既得把事情交代明白，還得讓人覺得你是用心做的。我覺得關(guān)鍵在于既要擺事實(shí)，又要講道理，還要帶點(diǎn)感情，不然顯得干巴巴的。
先說說內(nèi)容部分，開頭這部分不能太啰嗦，得開門見山。比如說自己這一年負(fù)責(zé)啥工作，大概做了哪些事，列出個清單就行。不過，光列清單容易顯得單調(diào)，最好能稍微加點(diǎn)描述。像我之前寫的時候就只寫了“組織了幾次培訓(xùn)”，后來改成了“組織了三次技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)講解了設(shè)備維護(hù)的新方法”，這樣聽起來就具體多了。
接著就是談成績的部分，這可是重頭戲。成績不是說越大越好，得結(jié)合實(shí)際情況。比如說今年咱們班組完成了多少產(chǎn)量，比去年提升了多少個百分點(diǎn)，這些數(shù)字得準(zhǔn)確。但別光顧著報喜，也得提提遇到的問題。我有一次寫報告，只寫了“圓滿完成了任務(wù)”，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)追問細(xì)節(jié)，才發(fā)現(xiàn)好多隱患沒提到，后來補(bǔ)了一大堆解釋，挺麻煩的。所以啊，成績后面最好能附帶一些分析，說明為啥能完成得好，這樣更有說服力。
再說說工作計劃吧，這部分也不能隨便寫。我見過有些人寫得太籠統(tǒng)，“明年爭取提高效率”，這等于沒說。我覺得得結(jié)合當(dāng)前情況來規(guī)劃，比如我們班組現(xiàn)在設(shè)備老化比較嚴(yán)重，那就可以提出更新設(shè)備的具體方案，甚至可以細(xì)化到哪幾臺設(shè)備需要優(yōu)先更換。還有啊，目標(biāo)不能定得太高，脫離實(shí)際，不然完不成反而影響印象。
另外，寫報告的時候要注意語言風(fēng)格，不能太隨意，但也不能太正式。像我之前寫過一次，用詞太專業(yè)了，領(lǐng)導(dǎo)看了半天沒看懂，后來改成更口語化一點(diǎn)的表達(dá)，效果就好多了。不過，也不能太口語化，畢竟這是正式文件。
最后想說的是，寫報告的時候要多檢查幾遍，尤其是數(shù)字和日期這種容易出錯的地方。有一次我寫報告，把時間寫錯了，好在同事幫忙指出來，不然就尷尬了。還有啊，格式也要注意，比如標(biāo)題字號要統(tǒng)一，段落間距得合適，這些細(xì)節(jié)雖然不起眼，但會影響整體觀感。
希望這些建議對你有所幫助，寫報告這事吧，熟能生巧，多寫幾次就順手了。
