【第1篇】風險自查報告2000字左右怎么寫900字
風險自查報告2000字左右
近年來，工行山東分行營業(yè)部一直高度重視聲譽風險管理工作，嚴格按照“標本兼治、綜合治理，正面引導、積極應(yīng)對，分類分級、妥善處置”的工作總要求，積極開展聲譽風險管理工作，全力做好聲譽風險監(jiān)測和排查，努力營造和諧的輿論氛圍和良好的發(fā)展環(huán)境。
一、提高全員思想認識，確保組織管理到位。
牢固樹立責任意識和大局意識，進一步增強政治敏銳性，強化責任感和使命感，從講政治的高度，組織全員積極關(guān)注新形勢下輿情工作可能出現(xiàn)的新的熱點和難點問題，從業(yè)務(wù)流程上、管理制度上防控風險隱患，全面深入開展聲譽風險日常監(jiān)測和排查工作，不斷完善風險防范長效機制。
二、周密組織日常監(jiān)測，確保工作落實到位。
采取多種方式，全面細致、深入持久開展聲譽風險日常監(jiān)控，抓好輿情危機前期預(yù)防工作。通過摸清風險底數(shù)，明確盯防重點，完善應(yīng)急預(yù)案，落實防控措施，把風險責任分解并落實到機構(gòu)、部門和人員，確保責任到人、排查到點、層層落實、環(huán)環(huán)到位，對輿情信息早發(fā)現(xiàn)、早處理、早控制。特別加強防范由各類服務(wù)問題演變而成的聲譽風險。
三、定期組織開展風險排查，確保排查到位。
嚴格按照聲譽風險管理制度規(guī)定的排查范圍、內(nèi)容和標準，定期對全轄的客戶、機構(gòu)、業(yè)務(wù)、系統(tǒng)、產(chǎn)品、服務(wù)等各個方面，組織開展聲譽風險排查工作，形成重點風險名單，建立風險檔案，責成專人對風險名單進行盯防，落實責任人，嚴防因敏感性、普遍性、系統(tǒng)性問題引發(fā)聲譽風險事件。
四、落實重大事件報告制度，確保信息反饋到位。
根據(jù)風險排查情況和報送規(guī)定，及時向上級行和銀監(jiān)局報送重大風險隱患。對于符合銀監(jiān)會和工商銀行重大突發(fā)事件報告制度要求的重大突發(fā)事件，要求按照規(guī)定時限、路經(jīng)和要求，及時報送，不得捂、拖、推、瞞，確保信息溝通和反饋及時到位。
五、不斷完善應(yīng)急管理機制，確保應(yīng)對處置到位。
對排查出的風險隱患和風險事件，積極開展媒體和社會輿論正面引導，采取有效措施快速妥善處置，嚴密防控風險的積聚和事態(tài)的擴大。對負面輿情和聲譽事件的處置周密制訂預(yù)案，因情施策，對不同的情況實施不同的預(yù)案，不斷提高妥善處置聲譽風險的能力，確保各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健運營。
寫報告經(jīng)驗44人覺得有用
風險自查報告是一種針對企業(yè)或組織內(nèi)部風險進行系統(tǒng)梳理和分析的重要文件。這類報告通常需要結(jié)合實際情況，通過細致的檢查和評估，明確當前存在的風險點，并提出針對性的改進措施。在撰寫過程中，既要保證內(nèi)容的專業(yè)性和嚴謹性，也要注重語言表達的清晰與邏輯性。
一般來說，風險自查報告的第一步是確定檢查范圍。這個范圍應(yīng)該覆蓋企業(yè)的核心業(yè)務(wù)流程，包括但不限于財務(wù)、人力資源、生產(chǎn)管理等方面。在這一部分，可以通過列舉具體項目的方式展開描述，比如列出公司現(xiàn)有的主要業(yè)務(wù)板塊，然后逐一說明每個板塊可能面臨的風險類型。這里需要注意的是，不同部門可能面臨的風險種類不盡相同，因此在描述時要盡可能全面，避免遺漏重要環(huán)節(jié)。
接著，進入風險識別階段。這是整個報告的核心部分之一，需要詳細記錄已知的風險源及其潛在影響。例如，在財務(wù)管理方面，可能存在資金鏈斷裂的風險；在人力資源管理上，則可能遇到員工流失率過高等問題。對于每一種風險，都需要深入分析其成因，這一步驟尤其考驗撰寫者的專業(yè)能力。有時，某些風險看似孤立存在，但實際上可能是由其他因素共同作用的結(jié)果。因此，在描述風險成因時，不妨多角度思考，嘗試將多個變量納入考量范圍。
在明確了風險之后，接下來就是制定應(yīng)對策略了。這部分內(nèi)容應(yīng)當具體且可行，能夠為后續(xù)的實際操作提供指導。例如，針對資金鏈風險，可以建議加強現(xiàn)金流監(jiān)控，定期編制詳細的預(yù)算報表；而對于人力資源方面的問題，則可以考慮優(yōu)化薪酬體系，提高員工滿意度。值得注意的是，這些措施并非一成不變，隨著外部環(huán)境的變化，還需要適時調(diào)整和完善。
除了上述幾個關(guān)鍵步驟外，還有一些細節(jié)需要注意。比如，報告中的數(shù)據(jù)必須真實可靠，任何推測性的結(jié)論都應(yīng)基于充分的事實依據(jù)。另外，報告的語言風格也至關(guān)重要，既要體現(xiàn)專業(yè)水準，又要便于普通讀者理解。如果某些術(shù)語不可避免地需要用到，最好能附上簡短的注釋加以解釋。
在實際撰寫過程中，難免會遇到一些挑戰(zhàn)。比如，如何平衡詳盡程度與篇幅限制之間的關(guān)系？又或者，當面對復雜多變的情況時，該如何權(quán)衡各種利弊得失？這些問題沒有固定答案，往往需要結(jié)合個人經(jīng)驗和直覺來判斷。但無論如何，保持開放的心態(tài)和持續(xù)學習的態(tài)度始終是做好工作的前提條件。
小編友情提醒：
完成初稿后別忘了進行反復校對。檢查是否有錯別字或者不通順的地方，確保整份報告既準確又流暢。畢竟，一份高質(zhì)量的風險自查報告不僅有助于提升企業(yè)管理水平，也能為企業(yè)長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
【第2篇】廉政風險防控工作自查報告怎么寫1500字
xx隊集中學習廉政風險防控，深刻認識到此項工作的必要性，廉政風險防控學習，一是開展廉政風險防控是加強廉政建設(shè)的客觀需要。實行廉政風險防控的目的，在于貫徹落實上級黨委決策部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，運用現(xiàn)代管理理念和科學管理方法，加大預(yù)__敗力度，增強預(yù)__敗工作的創(chuàng)新性、科學性和可操作性，進一步提高反腐__建設(shè)水平。二是開展廉政風險防控是貫徹落實《實施綱要》和貫徹執(zhí)行《廉政準則》的具體舉措，使拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐__法規(guī)制度比較健全，權(quán)力運行監(jiān)控機制基本形成。三是開展廉政風險防控是強化對權(quán)力運行監(jiān)督的有效手段。針對權(quán)力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預(yù)防，超前防范，可以有效實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口的前移。
要搞好廉政風險防控工作必須全面貫徹落實科學發(fā)展觀，將風險管理理論引入懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)，緊緊圍繞行政審批、行政執(zhí)法、人事管理、財務(wù)管理、工程項目管理等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，運用教育、制度、監(jiān)督等有效措施，把廉政風險查到點、懲防體系建到崗，著力抓好對要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風險的防范，最大限度地降低腐敗發(fā)生的風險，營造風清氣正的良好環(huán)境。
一、通過學習提高了我們黨員自身的思想政治素質(zhì)，增強了拒腐防變能力，使黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀。在物欲橫流的當今社會，人們無利不往來，少數(shù)黨員干部放任自流，給國家和人民造成了巨大的財產(chǎn)流失，同時也帶壞了一批干部，從而形成了不良的社會風氣，在整個學習過程和觀看過程中，我們做到了認認真真的學，扎扎實實的學，并深刻體會到了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性，使自己有強烈的責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學以致用，在自己的崗位上要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，起到帶頭和帶動作用。
二、通過學習，認識到查找風險點，重點在思想道德、崗位職責、制度機制等三方面查找風險點，針對自己的工作找到風險點后，盡量進行自我防控。我決定在工作中，要筑牢反腐防線，吸取他人的教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么。俗話說：一失足成千古恨。然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，強化自律意識，構(gòu)筑廉潔從政的警世防線，是對每個黨員干部地考驗。由于各方面因素的影響，使少數(shù)腐敗分子有機可乘，這已經(jīng)成為廣大人民群眾注目的一個焦點。在與時俱進的今天，我們相應(yīng)采取了一系列反腐__的警示教育，通過講座、報紙、去、宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育，使我局的廉潔自律意識明顯提高。
三、通過學習，進一步明晰了工作思路。一是查找廉政風險。要按照自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導點、組織評、建檔案等六個程序做到查準、查全、查深。在查找風險點的基礎(chǔ)上準確評估風險等級和制定初步的個人防控措施。二是要制定防控措施。通過前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三個階段對可能發(fā)生的腐敗行為實施有效控制。三是要加強監(jiān)督考核和義務(wù)追究。對廉政風險防范管理工作開展應(yīng)當實行全程監(jiān)督，對風險防范承諾、防控措施落實情況及時監(jiān)督檢查，并按照黨風廉政建設(shè)義務(wù)制和廉政風險防范管理工作考核辦法，嚴肅追究未落實的義務(wù)人義務(wù)。
四、通過學習，我更深切體會到了立黨為公，執(zhí)政為民的必要性。把三個代表的重要思想做為自己的工作實踐，結(jié)合自己的工作實際，做謙虛樸實、嚴于律己、廉潔奉公的表率。在生活中，我的人生格言是：堂堂正正做人，認認真真做事，快快樂樂生活。強化反腐__意識是我作為一名黨員義不容辭的責任，在錯綜復雜的社會中我要找準自己的人生航標，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。
寫報告經(jīng)驗50人覺得有用
廉政風險防控工作自查報告該怎么寫，這事挺重要的。既然是自查報告，就得把情況說清楚，既要講明做了什么，還得談?wù)劄槭裁催@么做，還有下一步打算。
開頭怎么寫？
得有個簡短的概述，交代下背景。比如說單位最近接到上級通知，要求開展廉政風險防控專項檢查，咱們就積極響應(yīng)，組織人員梳理相關(guān)工作。這部分不用太啰嗦，把事情緣由點出來就行，別忘了提到這次自查的主要目的，就是查找漏洞，強化管理。
接著進入正題，這部分得有點技術(shù)含量了。要把廉政風險防控的具體措施羅列出來，像是有沒有建立完善的內(nèi)控制度，日常監(jiān)督機制是否到位。如果之前搞過培訓或者宣傳活動，也得提一下，比如是不是組織員工學習過相關(guān)的法律法規(guī)。這里要注意，別光顧著說做了什么，還要結(jié)合實際情況談效果如何，舉個例子，比如通過培訓提高了大家的風險防范意識，具體體現(xiàn)在哪里，最好能給出一些具體的數(shù)字，比如參加人數(shù)或者覆蓋范圍。
然后就是問題分析這塊兒，這是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。工作中肯定存在不足之處，得實事求是地找出來。比如說某些環(huán)節(jié)可能存在監(jiān)管盲區(qū)，有些制度執(zhí)行起來打折扣。這些問題找出來后，得深入剖析原因，是制度本身有缺陷，還是執(zhí)行過程中出了偏差。這部分語言要謹慎，別說得太絕對，比如“應(yīng)該”、“可能”這樣的詞用得恰到好處，顯得客觀。
最后這部分是改進措施，也是自查報告的重點之一。針對剛才提到的問題，提出切實可行的辦法。比如加強制度建設(shè)，完善流程管理，加大監(jiān)督檢查力度。同時，還可以考慮引入信息化手段，提升工作效率。記得把每條措施都寫得具體些，最好能明確責任人和完成時限，這樣看起來更有說服力。
寫報告的時候，注意格式要規(guī)范，尤其是日期、簽名這些細節(jié)不能漏掉。另外，文字表達上盡量簡潔明了，別堆砌太多專業(yè)術(shù)語，除非確實需要。有時候?qū)懼鴮懼?，可能會出現(xiàn)一些小問題，比如句子結(jié)構(gòu)不太合理，或者個別詞語搭配不太恰當，但只要不影響理解就行，別太糾結(jié)。
【第3篇】民政局廉政風險防控工作自查報告怎么寫2550字
根據(jù)省紀委省監(jiān)察廳省預(yù)__敗局《關(guān)于進一步加強廉政風險防控的實施意見》的通知及州紀委《關(guān)于對全州廉政風險防控工作開展調(diào)研督查的通知》文件精神和要求，我局結(jié)合實際，本著“懲防并舉、注重預(yù)防”的宗旨，積極構(gòu)建“權(quán)力陽光運行，監(jiān)督全程跟蹤，風險動態(tài)防控，腐敗有效預(yù)防”的__長效機制，嚴格按照州紀委的統(tǒng)一部署，在全局開展廉政風險防控工作，推進懲防體系建設(shè)?，F(xiàn)將開展工作自查情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，積極動員部署
一是加強領(lǐng)導，精心組織。為切實做好廉政風險防控工作，從源頭上預(yù)__敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)，確保各項防范措施落到實處，我局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長、各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，加強對廉政風險防控工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責廉政風險防控工作的日常運作、檢查分析等各項工作。制定出臺了《xx民政局廉政風險防控工作實施方案》，按照“一崗雙責”的要求，將風險防控工作納入全州民政系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制工作目標，層層簽訂責任書，與黨風廉政建設(shè)責任制同部署、同落實、同考核。二是積極動員，提高認識。組織召開由全局干部職工和下屬單位負責人參加的動員會，學習傳達上級關(guān)于廉政風險防控工作文件精神及《____黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《中央政治局關(guān)于改進作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《云南省委改進工作作風密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定》、《民政部關(guān)于貫徹落實___書記厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費重要批示的通知》等，局長在動員會上要求全局干部職工要深刻領(lǐng)會廉政風險防控工作的必要性和重要意義，要認真落實廉政風險防控工作的各項措施，準確界定風險點，切實筑牢前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線，認真抓好計劃、執(zhí)行、考核、修正四個環(huán)節(jié)，確保工作取得實效。通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。
二、夯實工作基礎(chǔ)，提升廉政防控水平
(一)查找崗位風險，構(gòu)建防控網(wǎng)絡(luò)。一是查找廉政風險源。查找廉政風險點是有效防范風險的前提。采取自己找、同事幫、領(lǐng)導提、組織審的工作方法，對領(lǐng)導崗位，重點查找在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等方面存在的廉政防控風險點。中層崗位，重點針對審批、執(zhí)法、管理等環(huán)節(jié)查找在行使行政審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)過程中存在的廉政風險點。直接承辦人，主要對照崗位職責與業(yè)務(wù)分工、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、工作制度，查找在履行職責、執(zhí)行制度、管理人財物過程中存在的廉政風險點納入風險點查找范圍。二是查找風險點。重點查找個人崗位風險、科室風險，分別填寫個人、科室《廉政風險防控登記表》。三是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經(jīng)局廉政風險防控工作領(lǐng)導小組審核把關(guān)后，予以公示備案。共核定內(nèi)部機構(gòu)廉政風險點24個，個人崗位廉政風險點53個，保證了廉政風險的查全、查深、查透、查準。同時按照權(quán)力、崗位的風險因素、發(fā)案頻率與可能造成的經(jīng)濟損失、社會影響等，將廉政風險劃分為“高”、“中”“低”三個等級，其中內(nèi)部機構(gòu)高級風險點9個，中級風險點13個，低級風險點2個;個人崗位高級風險點16個，中級風險點27個，低級風險點10個。
(二)規(guī)范權(quán)力運行流程，進行“流程再造”。針對民政工作面寬、點散、事雜的特點，按照“誰行使、誰清理”的原則，對領(lǐng)導班子成員、各科室科長和直接承辦人在內(nèi)的崗位進行了全員清理，確保橫向到邊、縱向到底、不留死角。按照職務(wù)崗位、業(yè)務(wù)崗位、內(nèi)部管理崗位重新規(guī)范了崗位職責，對民政業(yè)務(wù)每個工作環(huán)節(jié)加以修定完善。在全面清理權(quán)力項目的基礎(chǔ)上，按照形式簡潔、操作簡便”為標準，以“規(guī)范運行、提升效能”為目標，繪制了11個權(quán)力運行流程圖，進行“流程再造”，進一步明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、辦理時限和法律依據(jù)，促使權(quán)力更加明晰、流程更加優(yōu)化、監(jiān)督更加到位、管理更加規(guī)范。
(三)健全制度，完善反腐__規(guī)章。推進廉政風險防控工作，制度是保障。先后建立健全集體領(lǐng)導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責任追究機制;落實民主生活會制度;完善領(lǐng)導干部述廉、目標考核制度;完善并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項請示、報告制度;完善黨內(nèi)民主集中制度，重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策;健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進財務(wù)、采購等各項政務(wù)黨務(wù)公開。真正形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
(四)全方位防控，實行動態(tài)管理。在全面清權(quán)查險的基礎(chǔ)上，根據(jù)廉政風險的危害程度、形成原因等，制定了130條防控措施，并借助內(nèi)部管控、全面公示和社會監(jiān)督三個平臺建立全方位的防控網(wǎng)絡(luò)。在工作中，注重構(gòu)筑三道防線，實現(xiàn)動態(tài)管理。一是落實前期預(yù)防，就是針對黨員干部日常生活中可能出現(xiàn)的各類風險，從加強黨性修養(yǎng)、思想道xx建設(shè)和制度機制層面主動做好防范，限度地從源頭上排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患，增強其廉潔自律的主動性和監(jiān)督制約機制的有效性，預(yù)__敗行為的發(fā)生。二是落實事中監(jiān)控，就是結(jié)合崗位廉政教育，運用內(nèi)部監(jiān)控、信息預(yù)警等形式及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，實現(xiàn)事中控制，減少腐敗機會，防止廉政風險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。三是做好事后處置，就是對有明顯表現(xiàn)的個人及時進行糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或發(fā)生腐敗問題;對有輕微違紀行為，群眾有較大反映的，采取批評教育、誡勉談話、責令整改等方式，進行超前防范和動態(tài)監(jiān)督;對整改不力，群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定予以追究，努力做到?jīng)]有問題早預(yù)防，有了問題早發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題早糾正，嚴重問題早查處。
三、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象
(一)增強了廉政風險防控意識。在崗位廉政風險防控體系建設(shè)中，局機關(guān)干部職工經(jīng)過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，通過正反典型教育、廉政文化教育等多種形式的教育，進一步明確了自己的權(quán)限和職責，牢固樹立了有崗位就有職責，有職責就有權(quán)力，有權(quán)力就有風險的觀念，增強了風險意識和廉政意識，
寫報告經(jīng)驗82人覺得有用
民政局廉政風險防控工作自查報告怎么寫？這個問題其實挺復雜，每個單位的情況都不一樣，但大體上都有些共同點。做這種報告，得先把廉政風險防控的基本情況梳理清楚，比如你們局里有哪些廉政風險點，是怎么排查出來的，這些問題可能出現(xiàn)在哪些環(huán)節(jié)。比如財務(wù)審批這塊兒，是不是存在一個人說了算的情況，還有就是物資采購，是不是流程太松散了。
接下來就是具體的自查步驟了。這一步很重要，得詳細列出檢查的過程，包括檢查的時間、地點、參與人員，還有檢查的具體方法。比如，我們局這次自查是通過問卷調(diào)查和個別談話的方式進行的，這個方法選得不錯，能收集到比較真實的信息。不過有個小細節(jié)需要注意，問卷設(shè)計的時候最好多參考一下上級部門的文件精神，不然問得不對路子，收集上來的信息就沒什么價值。
在報告里，還得把查出來的問題具體寫明。比如我們發(fā)現(xiàn)有些同志在執(zhí)行公務(wù)時態(tài)度不太端正，這事雖然不大，但影響很不好。還有就是內(nèi)部監(jiān)督機制還不夠健全，比如紀檢小組的職能沒有充分發(fā)揮作用。這些問題要是不及時解決，很可能就會演變成更大的隱患。當然，寫這部分的時候，得實事求是，不能夸大其詞，也不能隱瞞事實，這樣領(lǐng)導看了才能心里有數(shù)。
整改建議這部分也很關(guān)鍵。根據(jù)查出來的問題，得提出一些切實可行的改進措施。比如針對剛才提到的態(tài)度問題，可以加強紀律教育，定期組織培訓，提高大家的責任意識。至于監(jiān)督機制的問題，可以考慮引入第三方評估機構(gòu)，這樣既能保證公平公正，也能起到震懾作用。不過這里有個小問題，就是提出的整改措施不能太籠統(tǒng)，得有具體的實施步驟和時間節(jié)點，不然寫出來也沒多大意義。
小編友情提醒：
記得在報告里附上相關(guān)的證明材料。這些材料可以是會議記錄、談話紀要之類的，最好是能體現(xiàn)自查過程的真實性的。另外，寫報告的時候要注意格式，雖然不是特別重要，但至少得看起來整齊一點。比如頁邊距留得合適不合適，字體大小有沒有統(tǒng)一，這些小地方雖然不起眼，但也能反映出你的認真程度。
【第4篇】風險排查自查工作報告怎么寫1050字
按照按照保監(jiān)局30號《安徽保監(jiān)局關(guān)于開展案件風險排查工作的通知》文件以及26號《關(guān)于開展案件風險排查工作的通知》，我中支通過認真學習研究文件精神，現(xiàn)將有關(guān)風險排查結(jié)果情況匯報如下。
一、認真學習，增強風險防范意識
接到文件之后，阜陽中支立即對文件進行研究和學習，同時第一時間將文件向各四級機構(gòu)進行轉(zhuǎn)發(fā)，要求各機構(gòu)認真學習文件精神，結(jié)合自身工作實際，崗位職責，對可能產(chǎn)生的風險點，提高責任意識，對風險做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。
二、結(jié)合自身工作，落實細節(jié)，開展全面風險排查
（一）阜陽中支要求各部門及四級機構(gòu)對轄區(qū)各個方面風險進行一次全面排查。重點從以下幾個方面進行了重點排查。
（1） 排查單證使用方面風險情況
針對重控單證使用存在的風險。近期阜陽中支結(jié)合保監(jiān)會數(shù)據(jù)真實性檢查要求，對各部門及四級機構(gòu)單證使用情況進行了一次全面檢查，從檢查結(jié)果來看，各機構(gòu)在單證裝訂、單證領(lǐng)用、銷號登記工作方面較為規(guī)范。但發(fā)現(xiàn)個別機構(gòu)單證管理較為松懈，對于此行為，中支公司已經(jīng)進行了糾錯和整改。同時在中支范圍內(nèi)下發(fā)通知，要求各機構(gòu)嚴格執(zhí)行公司單證管理要求，避免由此帶來的潛在單證使用風險。
（2）排查保險合同方面風險
保險合同方面風險主要集中在保險合同資料完整性方面，在近期業(yè)務(wù)檢查中，我們著重針對出單環(huán)節(jié)，條款加蓋騎縫章、投保單、批單、簽字蓋章等方面進行重點檢查，確保保險合同的有效性，合法性，維護合同雙方利益，對于個別機構(gòu)存在的問題，要求其嚴格整改，同時中支公司將此項檢查工作作為常態(tài)化，進行系統(tǒng)抽查，同時配合現(xiàn)場檢查。
（3）排查非正常退保風險
我司每天對退保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)監(jiān)控，尤其要求各代理機構(gòu)對于退保業(yè)務(wù)重點溝通，對于數(shù)據(jù)異?，F(xiàn)象，要求其查找原因，提供分析報告，避免因處理不當導致事態(tài)擴大化，造成不良社會影響。
（4）排查數(shù)據(jù)真實性方面風險
系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實性方面仍面臨一定的風險，需要不斷加強數(shù)據(jù)真實性檢查，如投保資料真實性、保單填寫的準確性、投保人簽字的真實性等，需要重點關(guān)注。我們一是通過加強出單培訓，不斷提高出單員整體素質(zhì)，減少人為風險的產(chǎn)生，二是做好日常監(jiān)督、檢查，對于不認真履行出單職責，玩忽職守的人員給予處罰、清理等。
（5）排查反洗錢方面
目前人民銀行專門成立了反洗錢管理部門，負責對金融機構(gòu)進行反洗錢進行檢查，要求對大額交易、代刷卡等可疑交易進行日常登記、排查。在近期業(yè)務(wù)檢查中，我們將反洗錢登記相關(guān)表格，打印置于前臺，要求出單員對每筆可疑交易和大額交易做好登記及客戶資料收集，配合銀行打擊反洗錢行為。
寫報告經(jīng)驗89人覺得有用
寫風險排查自查工作報告，開頭得有個明確的目標，不然容易跑偏。這類報告一般要涵蓋基本情況、存在的問題、原因分析以及改進措施這幾個部分。當然，這都是常規(guī)套路，具體還得結(jié)合實際情況調(diào)整。
基本情況這部分要交代清楚背景，比如排查的范圍是什么，涉及哪些部門或者環(huán)節(jié)，時間跨度是多少。寫的時候要注意條理清晰，最好能用簡明扼要的語言把事情說清楚。比如，這次排查覆蓋了生產(chǎn)流程的所有環(huán)節(jié)，從原材料采購到成品出廠都納入了檢查范圍。這樣的描述能讓讀者一目了然。
接著就是找問題，這是關(guān)鍵步驟。排查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要如實反映出來，不能藏著掖著。問題描述要具體，不能太籠統(tǒng)。像“存在管理漏洞”這種說法就顯得模糊不清，不如直接指出具體哪個環(huán)節(jié)出了紕漏，比如“倉庫管理制度執(zhí)行不到位，導致庫存數(shù)據(jù)與實際不符”。這樣既明確了問題所在，也便于后續(xù)整改。
原因分析也很重要，得深挖根源。有些問題表面看起來是操作失誤，實際上可能是制度設(shè)計不合理造成的。這就需要結(jié)合實際情況，從多角度去剖析。比如，前面提到的庫存數(shù)據(jù)不準，除了人為因素外，還可能跟信息系統(tǒng)更新不及時有關(guān)。這部分內(nèi)容需要細致梳理，確保分析到位。
針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體的整改措施是報告的重點。整改措施不能空洞無物，要切實可行。比如針對庫存管理問題，可以建議加強員工培訓，提高業(yè)務(wù)水平，同時優(yōu)化系統(tǒng)功能，確保數(shù)據(jù)實時同步。另外，還要設(shè)定整改時限，明確責任人，這樣才能保證工作落實到位。
寫報告時，語言要正式一些，畢竟這是給上級看的材料。但也不要太死板，適當?shù)目谡Z化表達能讓報告更生動。不過要注意把握分寸，不能太過隨意。比如可以說“大家都知道，安全管理很重要”，而不是“大家都懂，安全這事挺關(guān)鍵”。
數(shù)字和例子一定要準確。如果引用的數(shù)據(jù)不對，會讓整個報告的可信度大打折扣。比如說“去年銷售額增長了百分之二十”，這個百分比就得核實清楚，不能憑感覺寫個大概數(shù)字。要是數(shù)據(jù)來源不清楚，最好標明出處，增加說服力。
【第5篇】醫(yī)療風險管理自查報告怎么寫1400字
根據(jù)醫(yī)療質(zhì)量安全整頓工作整改要求，我科對醫(yī)療質(zhì)量進行了全面的檢查?，F(xiàn)就自查結(jié)果及下一步整改措施匯報如下：
一、存在問題：
(一)某些醫(yī)療核心管理制度還有落實不夠的地方。
個別醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量安全意識不夠高，對首診醫(yī)師負責制、病例討論制度、交接班、會診等核心制度有時不能很好的落實，病例討論還有應(yīng)付的情況?；颊卟∏樵u估制度不健全，對手術(shù)病人的風險評估，僅限于術(shù)前討論或術(shù)前小結(jié)中，還沒建立起書面的風險評估制度。
(二)抗菌藥物的應(yīng)用仍存在不合理的想象。
個別醫(yī)務(wù)人員抗菌藥物使用不合理，普通感冒也使用抗生素;圍手術(shù)期預(yù)防用藥不合理，抗生素應(yīng)用檔次過高，時間過長。
(三)住院病歷書寫中還存在不少問題。
1、病程記錄中對修改的醫(yī)囑、陽性化驗結(jié)果缺少分析，查房內(nèi)容分析少，有的象記流水帳，過于形式化。
2、存在知情同意書告知、簽字不規(guī)范、藥品及一次性高低值耗材等自費項目未簽知情同意書。
3、病歷均為打印，復制粘貼后未及時查對，姓名、住院號不相符等情況依然存在，字跡潦草，有涂改現(xiàn)象。
(四)個別醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識不強，工作中時有生冷硬現(xiàn)象，醫(yī)療風險意識差，法律意識淡薄，醫(yī)患溝通技巧不夠，對醫(yī)療風險估計不足，造成醫(yī)患溝通不夠到位。
(五)專業(yè)技術(shù)水平有待進一步提高，不能很好的滿足病人的需求，急救技能尚需要進一步演練。
(六)科室管理不夠，問題發(fā)現(xiàn)后不能經(jīng)常性督促整改和落實，造成問題長期存在。
二、下一步整改措施：
(一)進一步加強質(zhì)量安全教育，提高醫(yī)務(wù)人員的安全、質(zhì)量意識。
醫(yī)務(wù)人員普遍存在重視專業(yè)知識而輕視質(zhì)量管理知識的學習，質(zhì)量管理知識缺乏，質(zhì)量意識不強，這樣就不能自覺地、主動地將質(zhì)量要求應(yīng)用于日常醫(yī)療工作中，就難以保證質(zhì)量目標的實現(xiàn)。因此，培訓全體醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量管理知識，增強質(zhì)量意識是提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)工作之一。首先要加強醫(yī)療相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度。醫(yī)務(wù)人員務(wù)必掌握相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量核心制度，提高醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量意識、安全意識與防范意識。
(二)進一步加大科室管理及監(jiān)督檢查力度，保證核心制度的落實。
1、進一步加強醫(yī)療質(zhì)量三級醫(yī)師查房和病歷書寫檢查工作，注重實效，不能流于形式，對查到的問題除了當面講解以外，一周一通報，對屢犯的一定要通過經(jīng)濟處罰，給予懲戒。
2、要加強三基訓練與考核，同時對專業(yè)知識按照年初學習計劃逐步學習到位，在科內(nèi)廣泛開展崗位練兵活動，要不斷完善考核辦法，嚴肅考核紀律，注重培訓的實效。
3、加強病案質(zhì)量的管理。
開展病歷書寫規(guī)范培訓，進一步健全相關(guān)制度及病歷檢查標準，保證病歷的規(guī)范書寫，及時將住院病歷歸檔管理。
4、 根據(jù)衛(wèi)生部《進一步加強抗菌藥物臨床應(yīng)用的管理》通知精神，制定我科具體實施辦法及獎懲制度，注重監(jiān)控圍手術(shù)期預(yù)防用藥情況，禁止濫用抗生素情況出現(xiàn)。
(三)進一步加強科內(nèi)職業(yè)道德教育，切實提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)水平。
根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》以及群教活動的要求，對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)德教育。培養(yǎng)謙虛謹慎，不驕不傲的工作作風，立根在群眾，服務(wù)在一線，立志做一個醫(yī)德高尚，受老百姓尊敬的醫(yī)務(wù)工作者，真正樹立起以人為本，以病人為中心的理念，要真正做到將病人當成自己的親人，不謀私利。
(四)繼續(xù)加強醫(yī)患溝通技巧訓練，針對病人入院時，醫(yī)學干預(yù)時，病人呼叫時，手術(shù)時，特殊檢查時，病情變化時等情況進行醫(yī)患溝通技巧的訓練，以增進醫(yī)患理解，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，同時保證落實知情同意書的簽署。
醫(yī)療風險管理
寫報告經(jīng)驗32人覺得有用
醫(yī)療風險管理自查報告怎么寫
寫這種報告，開頭得先把背景說清楚，不然別人不知道你在講什么。比如說最近咱們醫(yī)院接到不少患者投訴，說對診療流程不太滿意，這就得查查是不是管理出了問題。背景交代完后，就得列個檢查清單，看看哪些環(huán)節(jié)可能有漏洞。這清單不能太籠統(tǒng)，得具體到每個科室的操作細節(jié)，像是藥房發(fā)藥時有沒有核對醫(yī)囑，護士給藥前是否確認病人身份之類。
接下來就是逐條檢查了，檢查的時候別光靠腦子記，最好能有個記錄本，把發(fā)現(xiàn)的問題都寫下來。這里有個小竅門，就是檢查的時候盡量帶著問題意識，別只看表面現(xiàn)象。比如看到某科室工作環(huán)境有點亂，不能只是吐槽環(huán)境差，得想想這亂糟糟的環(huán)境會不會影響醫(yī)護人員的工作效率，進而影響患者的治療效果。
整理完問題后，就得分析原因了。分析的時候要結(jié)合實際情況，不能憑空臆測。比如發(fā)現(xiàn)某項操作經(jīng)常出錯，不能簡單歸結(jié)為員工責任心不強，還得考慮是不是培訓不到位，或者是制度設(shè)計不合理。這里有個需要注意的地方，有些問題表面上看是人為失誤，但其實背后可能有更深層次的原因，比如工作負荷過重導致人手不足。
針對找出的問題，就得提出改進措施了。改進措施不能太抽象，得有具體的實施步驟。比如發(fā)現(xiàn)某項流程存在隱患，不能只是說要加強管理，得明確由誰負責整改，什么時候完成，整改后如何驗收。另外，改進措施還要考慮到成本效益，不能為了改而改，搞一些花架子。
小編友情提醒：
自查報告還得有個反饋機制。這反饋機制很重要，它能讓管理者及時了解整改措施的效果。反饋的形式可以多樣化，不一定非要書面匯報，也可以通過定期會議的形式來交流。這里有個需要注意的小點，就是反饋不能流于形式，得真刀真槍地解決問題，不然檢查和整改就失去了意義。
寫報告的時候，語言得簡潔明了，別用那些晦澀難懂的專業(yè)術(shù)語，除非確實有必要。要是報告太復雜，別人看了半天還是一頭霧水，那這份報告就算白寫了。另外，寫報告的時候得注意邏輯順序，不能東一榔頭西一棒子，讓人摸不著頭腦。報告里的數(shù)據(jù)也要準確，不能含糊其辭，否則會讓整個報告的可信度大打折扣。
【第6篇】聲譽風險自查報告怎么寫1200字
聲譽風險自查報告
xx市銀監(jiān)分局：
按照《xx市銀監(jiān)分局辦公室轉(zhuǎn)發(fā)監(jiān)會辦公廳關(guān)于開展非法集資風險專項排查活動的通知》的要求，我行高度重視，迅速組織我行風險管理部、業(yè)務(wù)部等科室研究制定符合我行實際情況的風險排查方案，并且嚴格按照方案進行非法集資排查工作。
一、工作準備
為做好此次非法集資風險專項排查，我行做出以下部署：一是明確組織分工，成立了以xxx同志為組長的非法集資風險專項排查領(lǐng)導小組，實行“一把手”負責制，層層落實排查責任和任務(wù)；二是在內(nèi)容上排查員工利用職務(wù)之便，參與或?qū)嵤┟耖g借貸或非法集資活動，尤其是對重點業(yè)務(wù)部門和每位員工行為進行深入細致排查。
二、工作方法
在工作方法上提出進一步排查工作要求：一是加強組織領(lǐng)導；二是強化協(xié)作配合；三是注重宣傳教育；四是發(fā)現(xiàn)風險案件及時處置移交。
三、專項排查過程
20**年4月26日至20**年5月9日，我行非法集資風險專項排查領(lǐng)導小組先后對總行及四家分支機構(gòu)及全行78名員工進行了摸底排查，此次排查對各支行、各部門在此次活動的職責做了具體分工，風險管理部門主要負責本行轄內(nèi)、本部門員工涉嫌參與或?qū)嵤┓欠Y、民間借貸等異常行為的風險排查工作；業(yè)務(wù)管理部門則主要負責各自業(yè)務(wù)和管理領(lǐng)域的風險隱患排查，重點排查賬戶管理、儲蓄業(yè)務(wù)、自主支付類貸款、資金營運等業(yè)務(wù)是否遵守各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程等制度，是否存在員工涉嫌參與非法集資活動等情況；風險管理部門負責根據(jù)排查情況，分析我分行經(jīng)營管理中存在的風險隱患，及時提示、跟蹤相關(guān)風險情況。
在具體操作中，一方面，我行要求各支行、各部門組織查詢轄內(nèi)每名員工的個人信用報告；安排專人對員工個人信用報告進行分析，及時了解員工是否存在不合理的對外擔保、高額負債、頻繁進行授信審批查詢或擔保查詢等可疑情況；同時也讓員工定期了解自己的征信記錄，珍惜自己的個人信用。我行還組織員工填寫非法集資風險排查情況表，對照自查是否存在參與非法集資、誤入非法集資陷阱的情況，以實際行動保護自己、提醒自己遠離非法集資。另一方面，在信貸業(yè)務(wù)排查中，重點對貸款金額、授信額度、貸款利率、期限、還款方式、貸款用途等內(nèi)容進行審查，通過嚴格核查，未發(fā)現(xiàn)我行信貸從業(yè)人員與客戶存在資金拆借、內(nèi)外勾結(jié)、騙取信貸資金等現(xiàn)象。
在此次專項非法集資排查中，未發(fā)現(xiàn)我行員工或相關(guān)業(yè)務(wù)部門有涉及社會融資行為。但是為了防范潛在的非法集資風險，根據(jù)通知精神，我行利用周一晚上例行學習時間在全行范圍內(nèi)組織員工進行了非法集資相關(guān)知識和案例的教育學習，通過學習我行員工提高了對非法集資的認識，認清了非法集資的危害性。
四、工作總結(jié)
由于非法集資嚴重影響了金融持續(xù)和社會穩(wěn)定，給銀行業(yè)帶來較大的法律風險和聲譽風險，此次排查雖然已結(jié)束，但是在今后工作中我行會繼續(xù)保持對非法集資的高度警惕，堅持教育為先、預(yù)防為主、重點監(jiān)控、防治結(jié)合的工作方針，從源頭上杜絕非法集資現(xiàn)象的發(fā)生，為全行的健康持續(xù)發(fā)展提供堅實的保障。
寫報告經(jīng)驗34人覺得有用
聲譽風險自查報告是一種針對企業(yè)或組織內(nèi)部管理狀況進行自我評估的重要文件，其目的是發(fā)現(xiàn)潛在的風險點并提出改進措施。這類報告通常需要結(jié)合實際情況，從多個維度進行全面分析。
撰寫這類報告時，首先要明確目標和范圍。比如，可以從公司治理結(jié)構(gòu)、員工行為規(guī)范、客戶投訴處理機制等方面入手。對于公司治理結(jié)構(gòu)部分，可以詳細描述董事會的構(gòu)成、管理層職責分工等情況。這部分內(nèi)容最好能用具體事例來支撐，例如某次董事會會議中討論了哪些議題，最終形成了什么樣的決議。
接著，關(guān)注員工的行為規(guī)范。這包括日常工作中是否嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，是否存在違反職業(yè)道德的情況。這里可以列舉一些具體的案例，比如某個部門曾經(jīng)發(fā)生過什么不當行為，后來是如何解決的。這樣不僅能讓讀者了解問題所在，也能體現(xiàn)解決問題的決心。
客戶投訴處理也是不可忽視的一環(huán)。需要記錄下過往的投訴記錄，分析投訴的原因，看看是否有系統(tǒng)性的問題。如果發(fā)現(xiàn)某些環(huán)節(jié)經(jīng)常出現(xiàn)問題，就要深入探究原因，可能是流程設(shè)計不合理，也可能是人員培訓不到位。針對這些問題，可以制定相應(yīng)的改進計劃，比如優(yōu)化投訴處理流程，加強員工培訓等。
在撰寫過程中，可能會遇到一些細節(jié)上的困擾。比如，在描述某個事件時，可能一時記不清具體的時間節(jié)點，這時候可以參考相關(guān)的工作日志或者檔案資料，盡量做到準確無誤。另外，語言表達上也要注意，避免使用過于模糊的措辭，盡量用事實說話，增強說服力。
此外，報告中還可以加入一些圖表或者數(shù)據(jù)分析結(jié)果，幫助讀者更好地理解情況。比如制作一張表格，列出不同時間段內(nèi)的投訴數(shù)量變化趨勢，直觀地展示問題的嚴重程度。當然，這些數(shù)據(jù)必須真實可靠，不能隨意編造。
小編友情提醒：
完成初稿后，不妨找同事或者上級領(lǐng)導審閱一下。他們可能會提出一些新的視角或者建議，有助于進一步完善報告內(nèi)容。在整個寫作過程中，保持耐心和細致的態(tài)度是非常重要的，這樣才能確保報告的質(zhì)量達到預(yù)期標準。
