【第1篇】師德師風(fēng)自查報告十怎么寫1200字
師德師風(fēng)自查報告
自學(xué)校工作以來，自己以樂觀、認(rèn)真、敬業(yè)、坦誠、合作為工作信條，在政治思想和業(yè)務(wù)水平上有較好的高。工作中取得些微不足道的成績也是與大家的支持與幫助分不開的。最近按照學(xué)校查四風(fēng)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變的要求，對自己工作中存在的問題進(jìn)行剖析，現(xiàn)匯報如下：
一、存在的問題
1、專業(yè)理論學(xué)習(xí)欠缺。在工作之余能閱讀一些報刊雜志和一些感興趣書籍，但對涉及教育教學(xué)理論書籍閱讀很少，對當(dāng)今教育前沿理論和相關(guān)教育教學(xué)問題了解不多，導(dǎo)致教學(xué)思想解放不夠，對學(xué)校教學(xué)引領(lǐng)不夠。
2、推進(jìn)課程改革力度弱。在推進(jìn)課程改革的今天，改革傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué)模式，優(yōu)化重組課堂結(jié)構(gòu)，構(gòu)建高效課堂、快樂學(xué)習(xí)的新框架勢在必行。由于自身理論的欠缺和思想禁錮，全校課程改革推進(jìn)力度不大，傳統(tǒng)教學(xué)仍占據(jù)課堂的主導(dǎo)地位。教師對教育教學(xué)理論缺少真正的認(rèn)知，經(jīng)驗型教師占我校骨干教師的絕對比例，而經(jīng)驗型教師的經(jīng)驗缺少系統(tǒng)的梳理和專業(yè)引領(lǐng)，類似個人自由主義，因而出現(xiàn)教學(xué)中重知識、輕能力，重解題、輕規(guī)律的現(xiàn)象，導(dǎo)致題海戰(zhàn)術(shù)、晚自習(xí)講課等不規(guī)范的教學(xué)行為出現(xiàn)。
3、深入課堂不夠。每學(xué)期雖能堅持聽課50節(jié)以上，但與自己的目標(biāo)和學(xué)校要求還有差距?，F(xiàn)在學(xué)校建有四個學(xué)部，幼兒園相對更加獨立后，工作重點還有三個學(xué)部，教師有兩百多名，對每個教師的教學(xué)情況，未能全部深入掌握。
4、與師生交流不多。面對幾處室，幾個學(xué)部，幾百名教師，個人的工作定位不準(zhǔn)。好像什么事都應(yīng)負(fù)責(zé)，又好像什么事都與你無關(guān)。每天都要處理日?，嵥槭聞?wù)，導(dǎo)致除上課，聽課，巡查時間外，辦公室坐的時間較多，進(jìn)入年級辦公室與教師、學(xué)生交流時間少，對教師和學(xué)生的想法了解不夠，工作重點不突出。
二、改進(jìn)辦法
1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。把工作之余的時間進(jìn)行合理的規(guī)劃，有計劃的安排理論學(xué)習(xí)時間，做到一學(xué)期至少讀一本與自身業(yè)務(wù)有關(guān)的教育教學(xué)書籍，寫教學(xué)論文或教學(xué)管理心得。逐步養(yǎng)成天天寫教育教學(xué)博客的習(xí)慣，不斷充實大腦，提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理能力。
2、推進(jìn)全校課程改革。以三分課堂研究成果統(tǒng)領(lǐng)全校教育教學(xué)改革。三分課堂的構(gòu)建，實質(zhì)是把學(xué)生主動推向自主學(xué)習(xí)的主體地位，堅持備課按三分課堂模式，體現(xiàn)三個環(huán)節(jié)，堅持上課按三分課堂模式，落實三個環(huán)節(jié)。不但公開課用這個模式，平常課也要用這個模式，不但新課用這個模式，習(xí)題課、復(fù)習(xí)課、評析課也要用這個模式，在鋼性的模式內(nèi)，發(fā)揮教師個性，尊重教師獨特的風(fēng)格。教學(xué)處進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)檢查督促，教科辦加強(qiáng)教學(xué)引領(lǐng)。
3、進(jìn)一步深入課堂、深入師生。在完成日常工作事務(wù)的基礎(chǔ)上，多走出辦公室，檢查分管的功能室，深入一線聽評課，與教師和學(xué)生加強(qiáng)交流，深入了解學(xué)校教育教學(xué)情況，為改進(jìn)工作掌握真實材料。
各位領(lǐng)導(dǎo)，在我的工作中可能還有我未能發(fā)現(xiàn)的缺點，誠摯的希望對我提出批評，讓我更加明確改進(jìn)的目標(biāo)，找準(zhǔn)前進(jìn)的方向。謝謝！
寫報告經(jīng)驗54人覺得有用
師德師風(fēng)自查報告怎么寫
做報告這件事，說起來簡單，真動手的時候就容易犯迷糊。尤其是師德師風(fēng)這種帶點嚴(yán)肅性質(zhì)的報告，既要顯得認(rèn)真又要讓人覺得有誠意。開頭這部分得稍微花點心思，別一上來就喊口號，給人感覺太假了。比如可以聊聊最近教育工作的一些感受，或者提到一些具體的小事，這樣能拉近跟讀者的距離。
正文怎么寫？
就得好好梳理一下自己的工作情況了。這里建議把重點放在日常教學(xué)行為上，比如課堂管理、學(xué)生溝通這些方面。記得要舉例子，不然空談的話別人會覺得沒說服力。比如說有一次上課發(fā)現(xiàn)有個學(xué)生情緒不太好，后來才知道是因為家里出了點事，于是主動找家長聊了聊，幫助孩子調(diào)整狀態(tài)。這樣的事情聽起來挺普通，但其實很能體現(xiàn)一個人的職業(yè)素養(yǎng)。
還有就是自我反思的部分，這個不能省略。不過寫的時候要注意語氣，別讓自己看起來特別自責(zé)，像是“我做得太差勁了”之類的表達(dá)就不太合適?？梢栽囍@么說：“通過這段時間的觀察，我覺得自己在某些方面還可以做得更好?！边@樣既表達(dá)了態(tài)度又不會顯得太消極。
結(jié)尾處可以提一下未來計劃，比如打算參加什么培訓(xùn)、如何改進(jìn)教學(xué)方法之類的內(nèi)容。這部分不用寫得太復(fù)雜，簡明扼要是關(guān)鍵。另外，千萬別忘了檢查一下有沒有錯別字，這很重要。有時候一個小小的拼寫錯誤可能就會讓人覺得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
總體來說，寫報告的時候最重要的是真誠和細(xì)致。要是覺得自己寫的不夠好，可以多看看同行是怎么寫的，但千萬別照搬別人的格式。每個人的工作環(huán)境不一樣，適合別人的不一定適合自己。所以還是要結(jié)合實際情況來調(diào)整，這樣才能寫出既有個性又有質(zhì)量的報告。
【第2篇】中小學(xué)教師師德師風(fēng)自檢自查報告怎么寫2200字
一、學(xué)校概況
我校創(chuàng)建于 1918 年，迄今為止已經(jīng)有87年的辦學(xué)歷史，是一所省級示范小學(xué)。多年來，遵照《中國教育改革和發(fā)展綱要》的精神，提出先一步、高一層、第一流的辦學(xué)目標(biāo)，大膽改革，努力探索，開拓思路，積極工作，走出一條德育為首、整體優(yōu)化;管理有序、勇于改革;聯(lián)系生活、強(qiáng)調(diào)實踐;重視素質(zhì)、全面發(fā)展的具有一小特色的辦學(xué)路子。學(xué)校全面貫徹教育方針，積極進(jìn)行教育教學(xué)改革，逐步將應(yīng)試教育轉(zhuǎn)變?yōu)樗刭|(zhì)教育;全面關(guān)心學(xué)生的文化、健康和心理素質(zhì)，注意教育的整體優(yōu)化改革，堅持德、智、體、美、勞五育并舉，德育為先，教學(xué)為主，育人為根本的原則，提倡嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、自強(qiáng)、創(chuàng)新的校風(fēng)。學(xué)校治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，校園生活活躍，教風(fēng)學(xué)風(fēng)良好，教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。
近年來，由于學(xué)校集體團(tuán)結(jié)務(wù)實，勤政創(chuàng)新，全體教師精心教研，敬業(yè)奉獻(xiàn)，明顯的提高了辦學(xué)效益。先后被評為云南省優(yōu)級學(xué)校、云南省文明學(xué)校、云南省教育教學(xué)先進(jìn)單位、市級綠色學(xué)校 等榮譽(yù)稱號，受到社會的一致好評。
二、自查情況
(一)、領(lǐng)導(dǎo)重視，抓住思想教育不放松
我校的領(lǐng)導(dǎo)班子，在工作實踐中深切體會到：學(xué)校要在日愈激烈的競爭環(huán)境中求得生存和發(fā)展，不僅要創(chuàng)造出優(yōu)雅的教育教學(xué)環(huán)境和具備現(xiàn)代化的教學(xué)手段，更重要的是要建設(shè)一批具有優(yōu)良思想品德，熱愛教育事業(yè)和精湛專業(yè)知識的高素質(zhì)教師隊伍。幾年來，我們在全校教師中開展了以敬業(yè)、愛崗、奉獻(xiàn)為主題，以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象為目標(biāo)的師德建設(shè)工作。
首先，學(xué)校工作德育為首。學(xué)校每學(xué)年的工作計劃，都把德育工作放在了優(yōu)先考慮的地位，而且明確了德育的工作目標(biāo)，具體措施和全員育德的工作思路。
其次，分工明確，由一位副校長重點抓這項工作，班子定期召開分析會針對不同時期師德建設(shè)中出現(xiàn)的新問題、新情況進(jìn)行定性分析，查處原因，提出整改措施，堅持一竿子插到底的作風(fēng)，使整改落到實處，見到實效。例如上學(xué)期有家長反映個別老師有體罰學(xué)生現(xiàn)象，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在認(rèn)真調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，采取了上述處理辦法，及時給予糾正，并以此及時的對全校老師進(jìn)行了教育，杜絕了類似問題的出現(xiàn)。
(二)、注意提升教師的師德水平
2、以人格凝聚人。品德只能用品德來培養(yǎng)，人格只能用人格來熏陶。在現(xiàn)代教育高度發(fā)展的今天，教師的作用從來沒有像今天這樣在人格導(dǎo)向上具有如此重要的作用。尤其是我們一小市直學(xué)校義務(wù)教育階段沒有任何額外收入的學(xué)校，在邊疆津貼無法保證的情況下，教師的情緒波動很不小。在我們無法用經(jīng)濟(jì)對老師們的努力和付出做補(bǔ)償?shù)那闆r下，在潘校長的指導(dǎo)下，行政班子內(nèi)部采取了加強(qiáng)師德修養(yǎng)，培養(yǎng)豐富的內(nèi)心世界高尚的人格魅力、博大的胸懷和包容心理的建設(shè)活動，要求班子領(lǐng)導(dǎo)不與教師爭功、爭名、爭利，做到以道德服人，以學(xué)識教人，以真情感人，引導(dǎo)教師同心同德，團(tuán)結(jié)奮進(jìn);做到辦學(xué)原則體現(xiàn)情，思想工作注入情，精神鼓勵蘊(yùn)涵情，物質(zhì)激勵寓于情。以情感人，以情治校，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，管理嚴(yán)格，教育得法，指導(dǎo)有方，努力為教師創(chuàng)造良好的道德環(huán)境。
3、以關(guān)愛感召人。情感激勵情感，愛心呼喚愛心。我們努力關(guān)注、關(guān)心、尊重每一位教師的工作、生活和發(fā)展、成長，為每一位教師營造自身發(fā)展的空間，搭建施展才華的舞臺，充分相信教師的潛能，激發(fā)廣大教師教書育人的積極性。堅持在政治上引導(dǎo)人，在思想上教育人，在生活上關(guān)心人的工作思路，力圖使學(xué)校做到事業(yè)留人、感情留人。將教師的發(fā)展與學(xué)生的發(fā)展、學(xué)校的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。
(三)、關(guān)注教師的專業(yè)成長
基礎(chǔ)教育課程改革，將全國廣大中小學(xué)教師的專業(yè)發(fā)展問題提到了前所未有的高度，師德建設(shè)，師能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、提高顯得比以往任何時候都更為重要。為此，我校全面實施促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的校本培訓(xùn)工程，其理念是：以師為本。惟有名師，才有名生;惟有名師，才有名校;教師的前途，就是學(xué)校的前途;教師的發(fā)展，就是學(xué)校的發(fā)展。其培訓(xùn)目標(biāo)為：
總體目標(biāo)：
鑄就崇高的師德師魂，構(gòu)建學(xué)習(xí)型的教師群體，營造研究型的科研氛圍，建立學(xué)習(xí)型的校園文化，促進(jìn)教師的專業(yè)成長，打造一流的文化名校。
分項目標(biāo)：
1、師德目標(biāo)：志存高遠(yuǎn)，敬業(yè)愛崗;熱愛學(xué)生，教書育人;嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，與時俱進(jìn);積極上進(jìn)，樂于奉獻(xiàn);公正誠懇，易于合作;具有健康心態(tài)和團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊精神。
2、業(yè)務(wù)目標(biāo)：要求向一、二、三、四、五、六、十、十五、二十奮進(jìn)，即一年合格，二年有進(jìn)步，三年有發(fā)展，四年有突破，五年有經(jīng)驗，六年過雙關(guān)(教學(xué)關(guān)和班主任關(guān))，十年成為骨干教師，十五年成為學(xué)科帶頭人，二十年成為特級教師。
3、教師形象：寬容中有嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)謹(jǐn)中有幽默，幽默中有沉穩(wěn)，沉穩(wěn)中有激情，激情中有個性。做一名既有理論功底，又有實踐水平的一小文化人。
為達(dá)成以上目標(biāo)，我們采取的舉措有：
三、成效與成績
學(xué)校實行的師德師風(fēng)建設(shè)措施，讓老師們擁有了古典的心情，從容的氣度，在思考教育問題時，多了一點歷史意識，少了一點理智的虛妄，在實施新課改的過程中，對教育理解得更細(xì)致、更深入。在教學(xué)實踐中扎扎實實的學(xué)習(xí)、鉆研，反復(fù)的咀嚼、不斷的玩味、再三的琢磨，做到學(xué)、問、思、辨、行有機(jī)結(jié)合，潛心科研。讓老師們擁有了發(fā)展的空間和機(jī)會，幫助老師們豐富了工作動機(jī)，明確了努力方向，使老師們獲得了更快、更好的發(fā)展。讓學(xué)校形成了依法治校、以德立校、科研興校、特色亮校、質(zhì)量強(qiáng)校的辦學(xué)特色。形成了有目標(biāo)、有計劃、有檢查、有總結(jié)的有法可依的管理體系。學(xué)校各項工作有章可循，井然有序，取得了優(yōu)異的成績。
寫報告經(jīng)驗71人覺得有用
中小學(xué)教師師德師風(fēng)自檢自查報告怎么寫
做這類報告，關(guān)鍵是要把自己在學(xué)校里的表現(xiàn)好好梳理一下。先想想這段時間里，自己有沒有做到為人師表，對學(xué)生是不是有足夠的耐心。要是沒做到，得趕緊改，畢竟教育工作不只是教書那么簡單，還要育人。
我剛接手這個班的時候，發(fā)現(xiàn)有幾個學(xué)生總是不交作業(yè)。當(dāng)時心里挺著急的，就想著怎么讓他們按時完成。后來我試著跟他們多聊聊天，了解他們?yōu)槭裁床蛔鲎鳂I(yè)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有些孩子家里情況比較特殊，父母忙得沒時間管。這事讓我意識到，單靠批評可能不行，得從根源上去解決問題。
平時備課的時候，我會特別留意教材里的細(xì)節(jié)，生怕講錯了誤導(dǎo)學(xué)生。有一次準(zhǔn)備公開課，為了一個知識點查了好多資料，最后發(fā)現(xiàn)課本上的例子有點不太準(zhǔn)確，我就改成更貼近生活的事例。這事提醒我，作為老師，對待知識必須嚴(yán)謹(jǐn)，不然會壞了學(xué)生的理解。
工作中難免會遇到一些棘手的情況。比如有次家長會上，有個家長質(zhì)疑我的教學(xué)方法，說他的孩子成績下降了。我當(dāng)時有點緊張，怕說不好，后來冷靜下來，耐心地向他解釋了我的教學(xué)理念，還邀請他來旁聽幾次課。這樣一來，家長慢慢理解了，也認(rèn)可了我的方式。
關(guān)于師德這一塊，我覺得最重要的是保持一顆初心。記得剛當(dāng)老師那會兒，看到學(xué)生們在課堂上認(rèn)真聽講的樣子，心里別提多高興了。現(xiàn)在雖然帶的學(xué)生多了，但每次看到他們求知的眼神，還是會特別有成就感。所以，不管遇到什么困難，都得堅持住這份職業(yè)操守。
還有就是同事之間的相處也很重要。學(xué)校是個大家庭，大家每天朝夕相處，難免會有摩擦。要是遇到意見不合的地方，最好能心平氣和地溝通，別鬧僵了。像上次教研組討論教學(xué)計劃，我和另一位老師就差點吵起來，后來想想，都是為了提高教學(xué)質(zhì)量，于是坐下來好好談了談，最終達(dá)成一致意見。
至于報告的具體格式，開頭部分可以簡要介紹一下自己的基本情況，接著列舉主要的工作內(nèi)容和取得的成績，然后重點寫存在的不足之處以及改進(jìn)措施，最后再強(qiáng)調(diào)一下今后的努力方向。不過具體的措辭得看個人的習(xí)慣，靈活調(diào)整就好。
【第3篇】黨員教師師德師風(fēng)自查報告怎么寫2050字
我是一名普通教師，自從1993年走上教師工作崗位后，我肩負(fù)教師的職責(zé)，深感責(zé)任重大，不僅要教好書還要在各方面以身作則，為人師表。在開展師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)活動中，我更深深的感到，一個具有良好師德師風(fēng)的教師會對受教育者產(chǎn)生多么大的春雨潤無聲式的影響，甚至可以使他們終身都感到受益匪淺。長期以來，我所形成的座右銘是：作為一名人類靈魂的工程師，必須要自覺堅持用為人師表和教書育人這兩條作為自己的行為規(guī)范要出自內(nèi)心的愛學(xué)生，以平等的身份待學(xué)生，以盡可能多的時間與學(xué)生打成一片，并盡己所能授業(yè)于學(xué)生。有一首歌最為動人，那就是師德;有一種人生最為美麗，那就是教師;有一道風(fēng)景線最為綺麗，那就是師魂。學(xué)高為師，身正為范。教師是學(xué)生心目中的楷模，關(guān)系到學(xué)生的成長，關(guān)系到教育業(yè)的發(fā)展，所以對于每個教師來說，德就顯得至關(guān)重要。因此，借助于師德師風(fēng)學(xué)習(xí)這個學(xué)習(xí)的良機(jī)，我對自己做了自查自糾，并對出現(xiàn)的問題作了整改。其具體自我查擺總結(jié)如下：
(1)團(tuán)結(jié)協(xié)作
工作中，和同志們相處都是一直以和諧為貴，以尊重為首，從不與同志鬧矛盾，和他們一起鉆研、一起討論。
(2)廉潔從教
我一直都不以教謀私，強(qiáng)烈抵制社會不良風(fēng)氣，不從事帶有盈利性質(zhì)的活動;不亂收費、不亂調(diào)課，不借學(xué)生家長辦私事，不索取或接受學(xué)生家長的饋贈。
(3)為人師表
我一直在為人師表這方面特別注重，尊重社會公德，不參與有損形象的娛樂活動，做到工作期間，衣著規(guī)范，課上不接打電話，以免影響上課，言行不粗暴，對學(xué)生親切、溫和。
(4)愛崗敬業(yè)
我熱愛教育，所以我選擇了它，從教二十年來，我一直把教育當(dāng)成是重要的事業(yè)來干，把教育學(xué)生看成是職責(zé)來做，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心授課，細(xì)致批改作業(yè)，盡量讓自己不出現(xiàn)知識性的差錯。真正做到了以校為家、工作第一。
(5)熱愛學(xué)生
因為走進(jìn)教育行業(yè)，就注定和孩子打交道，要始終領(lǐng)著一群不完美、不成熟的孩子，讓他們漸漸長大，所以，我喜愛學(xué)生，時時處處愛護(hù)他們，把他們看成是一棵棵幼苗、花朵。有時和他們打成一片，談心、說笑、話人生，真的是感覺不亦樂乎！ 我從不打罵、體罰學(xué)生。我深深地記得陶行知先生說過：你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。你如果把他們看成是鐵心的朋友，你就會真正的去付出。
一、存在的主要問題
()教學(xué)理論知識水平不夠，學(xué)習(xí)起來不深入。平常時間沒充分利用，有關(guān)教育教學(xué)的書籍看的很少，總愛看一些休閑雜志。有時理論學(xué)習(xí)過后，就把它放在一邊兒，不做深入內(nèi)化，不加強(qiáng)實踐、鍛煉，以至于記得快、忘得也快，水過地皮干。
()對學(xué)生關(guān)愛不夠。本人也一直愛護(hù)學(xué)生，但對學(xué)生的關(guān)愛投入還不夠，有時不能及時發(fā)現(xiàn)，不能及時走進(jìn)學(xué)生的心靈，一有事、工作忙就會耽擱，以至于拖沓。對學(xué)生談心、指導(dǎo)一次、兩次，學(xué)生有沒有改變，有時清楚，有時不清楚，不能及時發(fā)現(xiàn)，總對自己信心十足，覺得這樣就萬事大吉了，以至于有些時候，會在學(xué)生心中留下陰影。
()教學(xué)中，本人能夠詳細(xì)、準(zhǔn)確的把握教材，一般不出現(xiàn)太大的知識性錯誤。但對于教材深處的挖掘不到位，力度不夠，沒把握好知識的擴(kuò)散和外延。課本淺顯的知識注意的比較準(zhǔn)一些，自己鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多。
二、下一步整改措施
()理論學(xué)習(xí)是頭戲，提高自身素質(zhì)是關(guān)鍵。堅強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，不玩空架子，沒有理論，那來的實踐，何談自己的課堂教育？何謂有所發(fā)展？那簡直是一句空話，堅持一邊理論，一邊實踐，一邊鉆研，堅持記教育教學(xué)筆記，以提高自身素質(zhì)為重點。作為一個教育者，要不斷的學(xué)習(xí)、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。否則，會滿足不了學(xué)生們的需求，讓我徹底明白了：在社會信息發(fā)達(dá)的今天，在新課程教改的背景下，我們的老師不再是一個有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引領(lǐng)著學(xué)生們教會他們?nèi)フ宜鹊娜恕?/p>
()關(guān)愛學(xué)生，以學(xué)生發(fā)展為重。努力做到關(guān)愛每一位學(xué)生，不歧視后進(jìn)生，讓學(xué)生都充分得到個性上的發(fā)展，做到及時調(diào)查、發(fā)現(xiàn)、及時溝通、反饋。尊重學(xué)生、不打罵、體罰學(xué)生，以循循善誘為主要策略，要讓每一位學(xué)生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師，是值得敬重、佩服的教師，是一位合格的教師，要讓學(xué)生因你而幸運。
()努力做到向課堂要質(zhì)量、要效率。虛心向有經(jīng)驗的教師請教、學(xué)習(xí)，放下架子和其他同志共同鉆研教學(xué)，做到共同進(jìn)步，協(xié)作互助。
()教學(xué)中要刻苦、積極鉆研。以教材為中心，學(xué)會思考大綱，思考學(xué)情，也不僅限于死扣教材，要把知識延伸化、靈活化。盡量把工作閑談的時間用你到勤奮鉆研中，讓自己的課堂充滿活力，學(xué)生真正學(xué)到東西。
通過這次的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，得到了不少做人、尤其是身為教師應(yīng)掌握的東西。課改的今天、我校的教師個個干勁兒十足，都不甘示弱，我更不例外，一直都沒有泄氣過，努力讓自己做的更好。今后，我還會繼續(xù)向前，在學(xué)習(xí)中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標(biāo)，我會加強(qiáng)師德的修煉，全方位的提高自己，使自己成為一名非常優(yōu)秀的教師！
黨員教師師德師風(fēng)自查報告范文
寫報告經(jīng)驗17人覺得有用
黨員教師在進(jìn)行師德師風(fēng)自查報告時，需要從多個角度入手，確保內(nèi)容全面且有針對性。報告的核心在于自我審視，因此在撰寫前，教師應(yīng)當(dāng)回顧自己的教學(xué)行為，尤其是近期的表現(xiàn)。比如是否在課堂上始終保持積極正面的態(tài)度，有沒有對學(xué)生表現(xiàn)出偏愛或歧視，這些都是需要重點檢查的地方。
在報告中，可以結(jié)合具體案例來闡述問題。例如某次課堂上，可能因為時間緊迫，沒有充分準(zhǔn)備就匆忙上課，結(jié)果導(dǎo)致講解不夠清晰。這樣的情況雖然看似小事，但如果經(jīng)常發(fā)生，就會影響教學(xué)質(zhì)量。通過這樣的例子，能更好地體現(xiàn)教師對自己的嚴(yán)格要求。當(dāng)然，這里需要注意的是，舉例時不宜太過詳細(xì)，以免泄露過多個人隱私。
書寫注意事項：
對于一些較為敏感的問題，如與同事的關(guān)系處理，也應(yīng)有所提及。如果存在溝通不暢的情況，應(yīng)該主動反思原因，而不是一味指責(zé)對方。這不僅體現(xiàn)了教師的職業(yè)素養(yǎng)，也能為改善團(tuán)隊氛圍做出貢獻(xiàn)。不過在描述這類問題時，語言要委婉得體，避免引發(fā)不必要的矛盾。
除了具體的事件分析，還需要對自身的專業(yè)成長進(jìn)行總結(jié)。包括參加過哪些培訓(xùn)，學(xué)到了什么新知識，如何將這些知識運用到實際教學(xué)中等等。這部分內(nèi)容能夠展示教師不斷進(jìn)步的決心，同時也表明了對教育事業(yè)的熱愛。當(dāng)然，這里可能會出現(xiàn)一些小疏漏，比如忘記標(biāo)注某些重要的培訓(xùn)日期，但只要不影響整體表達(dá)，就不必過于擔(dān)心。
小編友情提醒：
報告的結(jié)尾部分可以談?wù)勎磥碛媱?。比如打算如何改進(jìn)現(xiàn)有的不足之處，有哪些新的目標(biāo)希望達(dá)成。這樣既能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象，也能激勵自己繼續(xù)努力。當(dāng)然，在寫這部分的時候，語氣要誠懇，態(tài)度要謙虛，切忌夸大其詞或者流于形式。
【第4篇】小學(xué)師德師風(fēng)自查整改報告怎么寫1950字
為認(rèn)真、扎實開展好我校的師德師風(fēng)建設(shè)工作，塑造良好的教育教學(xué)形象，切實解決人民群眾和學(xué)生、家長關(guān)心的教育“熱點、焦點、難點”問題，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)的健康發(fā)展。按照鄉(xiāng)聯(lián)校的安排意見和我校實施方案，學(xué)校成立了師德師風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行了學(xué)習(xí)動員，廣泛征求意見，并進(jìn)行了自查自糾?，F(xiàn)將我校師德師風(fēng)工作自查整改情況報告如下：
經(jīng)過前期的學(xué)習(xí)階段及自我剖析，我校全體教職工加強(qiáng)了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，確信師德師風(fēng)建設(shè)工作有利于學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為，樹立良好的社會形象，提高教師隊伍素質(zhì)，改善學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境，促進(jìn)教育教學(xué)的改革發(fā)展。我們主要圍師德師風(fēng)建設(shè)做了以下工作：
一是對全校的任課教師進(jìn)行了一次詳細(xì)的學(xué)生評議;
二是對全體領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了教職工評議;
三是請服務(wù)范圍內(nèi)的各村村干部及學(xué)生家長代表對學(xué)校的各方面工作進(jìn)行了評議;
四是全校教師進(jìn)行了深刻剖析和民主生活會批評與自我批評活動;
五是全體教職工進(jìn)行了自查自糾，作出了師德承諾;
六是組織了鄉(xiāng)聯(lián)校領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)范圍內(nèi)的各村村干部及學(xué)生家長代表進(jìn)行了座談;
七是召開了各組負(fù)責(zé)人會議，展開對各組存在問題的自查自糾活動;
八是學(xué)校制定了初步的整改方案;
九是完善了師德師風(fēng)考核方案及相關(guān)制度;
十是辦好了宣傳欄和做好了宣傳工作。
1、師德師風(fēng)建設(shè)情況
學(xué)校圍繞師德師風(fēng)建設(shè)扎實開展了師德教育活動，教師通過扎實的師德教育學(xué)習(xí)，牢固樹立教師職業(yè)道德規(guī)范，同時學(xué)校要求每一位教師在工作上踏踏實實、求真務(wù)實;熱愛每一個學(xué)生，不偏心，對后進(jìn)生滿腔熱情，千方百計讓全體學(xué)生獲得成功的體驗;尊重學(xué)生人格，實行師生平等，發(fā)揚教學(xué)民主，歡迎學(xué)生批評教師，教師自覺接受學(xué)生的監(jiān)督，以身作則;充分把握課堂四十分鐘的質(zhì)量和效率;語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，著裝職業(yè)化，自覺樹立“為人師表”的風(fēng)范。本學(xué)期沒有出現(xiàn)過體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。
2、校務(wù)公開情況
我校推行了校務(wù)、財務(wù)公開制度。對學(xué)校工作的內(nèi)容做到“三公開”即：①重大決策公開。對學(xué)校全局性、長遠(yuǎn)性和影響大的重大決策都通過多種途徑認(rèn)真聽取廣大教職工的意見，召開教代會討論通過。②評先獎優(yōu)公開。學(xué)校中教師的考核以及評先獎優(yōu)、職稱評聘等都實行公開辦事制度，做到政策標(biāo)準(zhǔn)公開，程序公開，結(jié)果定期張榜公布，做到公開、公正、公平。③財務(wù)制度公開。學(xué)校的收費標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定收費，張榜公布，不私設(shè)收費項目，不“搭車收費”，接受群眾監(jiān)督。大宗設(shè)備的采購嚴(yán)格按縣教育局的有關(guān)文件精神執(zhí)行，堅決杜絕“暗箱操作”，增加透明度。
3、規(guī)范教育收費情況
學(xué)校采取有力措施，堅決制止亂收費行為。學(xué)校嚴(yán)格按照上級規(guī)定實行教育收費公示制度，按公示標(biāo)準(zhǔn)收費，不借任何名義另行收費，其他服務(wù)性收費按教育局、物價局批示執(zhí)行。學(xué)校任何部門和個人都不擅自違規(guī)為學(xué)生征訂、代購、推銷教輔用書、學(xué)習(xí)用品。學(xué)校明確指出：如有發(fā)現(xiàn)，年終考核、評職評優(yōu)實行一票否決。
4、規(guī)范辦學(xué)行為情況
學(xué)校先后在學(xué)生和家長中開展了關(guān)于教師師德師風(fēng)的調(diào)查問卷活動。我們對調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行了詳細(xì)的統(tǒng)計，把反映出的問題分類匯總，根據(jù)問題我們擬出整改方案，列出解決問題的具體措施，積極改進(jìn)提高。對群眾反映的問題我們是這樣處理的：
一是家長反映有的班級學(xué)生偏科的現(xiàn)象嚴(yán)重。要求各科教師加強(qiáng)教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量，班主任要協(xié)調(diào)好各科教師的關(guān)系，教導(dǎo)處要嚴(yán)格管理調(diào)課代課，保證學(xué)生各科上的課時均衡，對因病或因事缺課的教師，一定要安排專任教師代課或者補(bǔ)上，保證教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)質(zhì)量。
二是家長反映有的教師講課含糊不清，學(xué)生聽不懂。教導(dǎo)主任、分管校長找個別教師談話，教育他改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)水平。把教學(xué)管理和教學(xué)研究作為重點工作來抓，同時要加強(qiáng)中層干部的教育，要以身作則，率先垂范，在教師中起好帶頭作用。
三是家長反映有教師作業(yè)批改沒有落實，有的是學(xué)生批改，還有的根本就沒有批改。要求教師一律自己批改作業(yè)，嚴(yán)禁教師讓學(xué)生批改作業(yè)和教師不批改作業(yè)，教導(dǎo)處每周對教師的備、教、輔、改幾個環(huán)節(jié)嚴(yán)格檢查，對問題我們認(rèn)真核實后整改，對責(zé)任人作嚴(yán)肅批評教育，責(zé)令限期整改。
四是學(xué)校加強(qiáng)對食堂的管理，后勤主任專管食堂工作，加強(qiáng)了食堂進(jìn)出貨物、日常衛(wèi)生、財政管理等方面的工作。并且定期向?qū)W生調(diào)查問卷，適當(dāng)調(diào)整伙食，保證學(xué)生吃飽吃好。
五是學(xué)校要求教師經(jīng)常與家長聯(lián)系，定期家訪，平時多打電話，對學(xué)生可能出現(xiàn)的問題及時著手發(fā)現(xiàn)和解決，學(xué)校不斷增強(qiáng)群眾觀念，樹立服務(wù)意識。要從家長最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作。師德師風(fēng)評議活動開展以來，我校出現(xiàn)了“兩少一多一好”的新氣象：即教師不尊重學(xué)生家長的現(xiàn)象少了;教師不尊重學(xué)生人格、歧視侮辱謾罵體罰學(xué)生的現(xiàn)象少了;急群眾之所急，想群眾之所想的現(xiàn)象多了;教職員工對待學(xué)生和家長的態(tài)度好了。
希望各位教師繼續(xù)努力，和全校學(xué)生一起，共同構(gòu)建和諧校園。
寫報告經(jīng)驗64人覺得有用
小學(xué)師德師風(fēng)自查整改報告怎么寫
最近接到不少同事關(guān)于師德師風(fēng)自查整改報告的咨詢，說實話，這類報告確實不太好寫。我也是摸索著才找到一點門道。這類報告主要是針對個人或者團(tuán)隊在教學(xué)過程中存在的問題進(jìn)行自我檢查，然后提出改進(jìn)措施。我覺得寫的時候得注意幾個關(guān)鍵點。
首先是基本情況部分。這部分主要是介紹背景，比如學(xué)校的基本情況、教師隊伍構(gòu)成之類的。這部分內(nèi)容要簡明扼要，重點突出。我有一次寫的時候就有點啰嗦了，寫了好幾頁，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看了說太繁瑣，建議精簡一下。后來我就只保留了必要的信息，反而效果更好。
接下來就是主要的問題描述。這部分需要具體列出在師德師風(fēng)方面存在的問題。比如說有的老師可能在課堂上說話態(tài)度不好，或者對學(xué)生關(guān)心不夠。這些問題得實事求是地反映出來，不能藏著掖著。我記得上次有個同事為了面子，把一些比較明顯的問題都避開了，結(jié)果檢查組來的時候當(dāng)場就被指出來了，很尷尬。
然后是原因分析。這個環(huán)節(jié)很重要，不能僅僅停留在表面現(xiàn)象上。比如某個老師總是對學(xué)生發(fā)火，不能只說是脾氣不好這么簡單，還得深入分析背后的原因，是不是工作壓力太大，還是家庭出了什么狀況。我覺得這個部分特別考驗寫作者的觀察力和理解力。
之后就是具體的整改措施。這部分得有針對性，不能泛泛而談。比如針對某個老師情緒管理的問題，可以建議他參加心理輔導(dǎo)，或者組織一些團(tuán)隊建設(shè)活動。我覺得這個部分尤其需要注意細(xì)節(jié)，不然寫得再好聽也沒用。
最后是預(yù)期效果。這部分不用寫得太復(fù)雜，主要是展望一下通過整改能達(dá)到什么樣的目標(biāo)。當(dāng)然，這也不是拍腦袋想出來的，得結(jié)合前面的分析來制定合理的預(yù)期。
【第5篇】師德師風(fēng)學(xué)習(xí)自查自糾報告怎么寫1700字
國家的興衰，系于教育;教育的興衰，系于教師。 教師是立校之本，而師德師風(fēng)則是教育之魂。從古至今，在人們心目中，似乎很難找出比教師更受敬重的職業(yè)。只要用真誠的心去感化學(xué)生，用真誠的愛去引導(dǎo)學(xué)生，只有真的愛學(xué)生才能當(dāng)之無愧地說愛教育事業(yè)。著名教育家斯霞曾經(jīng)說過：要使學(xué)生的品德高尚，教師自己首先應(yīng)該是一個品德高尚的人。教師是學(xué)生的一面鏡子，言談舉止，為人處世，衣著穿戴都是學(xué)生私下議論的話題。為人師表不能說一套做一套，應(yīng)嚴(yán)以律己，言行一致，表里如一，成為學(xué)生的表率?？鬃诱f得好：其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。
教書育人是師德師風(fēng)的關(guān)鍵。教師要把自己的學(xué)生培養(yǎng)成為有用的人才，就必須把書教好。這就要求教師要具淵博知識。在知識的海洋里，宇宙間的任何事物都只有其中的一朵浪花，一粒泥沙，而教師如同一葉扁舟，常年累月航行于其中，將一批又一批渴望成才的求知者送達(dá)理想的彼岸，風(fēng)雨無阻，無怨無悔。浪頭上行舟，難免驚心動魄，但也有欣慰與歡暢，誰說不是呢？選擇了教師職業(yè)就選擇了艱辛和挑戰(zhàn)。胸?zé)o點墨，混跡社會，腰纏萬貫者大有人在，但我們無法想象，更不能容忍一個濫竽充數(shù)的教師堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣講壇。 教書育人是教師的天職。教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的教書匠，而應(yīng)是通過教學(xué)活動在學(xué)生心靈上精心施工的工程師。
師德師風(fēng)不僅是教師個人問題，也是教師群體問題。個人師德師風(fēng)不好，雖然有時會在小范圍里造成一個臭雞蛋毀了一鍋湯的壞影響，但畢竟還只是小范圍的事。教師群體如果風(fēng)氣不好，特別是與社會上的不良風(fēng)氣沆瀣一氣，其危害性就大了。這時的師德師風(fēng)問題就演變?yōu)檎麄€教育行業(yè)的道德問題，這時的不良師風(fēng)就演變?yōu)榻逃袠I(yè)的不正之風(fēng)了。
師德，即教師的職業(yè)道德;師風(fēng)，即教師的行為作風(fēng)。師德師風(fēng)對一個教師特別的重要，因為，教師是學(xué)生行動的標(biāo)桿。其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。對于師德師風(fēng)問題，不少教育家及國家領(lǐng)導(dǎo)人曾有過精辟的論述：孔子提出：躬自厚而薄責(zé)于人，以身立教，為人師表xx同志也說過：教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。 綜上所述，我們清楚地意識到：正確認(rèn)識自身的職業(yè)價值，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任意識，是社會對教育職業(yè)道德的必然要求。由此可知，作為教師，你要把學(xué)生培養(yǎng)成大家都愿意接近的人，你就要注意培養(yǎng)學(xué)生的道德，而你要使學(xué)生成為有道德的人，就要讓學(xué)生愿意和你接近，以便對學(xué)生施加大的影響。因此，你自己就首先要成為有道德的人。
良好的師德師風(fēng)的形成，絕非一朝一夕，在制度約束的基礎(chǔ)上，也需要廣大教師提高自律意識，自覺改正自己生活、工作中的不良習(xí)慣，在學(xué)生中樹立起良好的師德師風(fēng)。
我認(rèn)為要提高自身的師德師風(fēng)要從以下幾個方面下手，努力提高自身的綜合素質(zhì)。
1、愛崗敬業(yè)。首先，要熱愛教育事業(yè)，要對教育事業(yè)盡心盡力。我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進(jìn)取，努力創(chuàng)新。盡心盡責(zé)地完成每一項教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。只有這樣學(xué)生才 能受到 老師的影響而努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。
2、尊重學(xué)生。每一位大學(xué)生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要與學(xué)生平等相待，不能把學(xué)生當(dāng)下級隨便呵斥。只有我們把學(xué)生看重了，學(xué)生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師，愿意學(xué)習(xí)這個老師所傳授的各種知識。
努力進(jìn)取。作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好學(xué)生。如果自身散漫，怎能要求學(xué)生認(rèn)真。要提高我們的自身素質(zhì)，這要求我們年輕教師多聽取學(xué)生和老教師的各種意見。并且自身不斷的學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)，不斷開辟新教法。
3、以身作則。教師的言行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學(xué)生均喜歡模仿，這將給學(xué)生成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻為學(xué)生做出好的榜樣，凡要求學(xué)生要做到的，自己首先做到。堅持嚴(yán)于律己。
以上是我對師德師風(fēng)的一些學(xué)習(xí)體會。我將堅持不斷的學(xué)習(xí)，使自己能在不斷更新的知識中汲取營養(yǎng)，能夠把自己所學(xué)奉獻(xiàn)給學(xué)生，更會在道德和作風(fēng)方面給學(xué)生以積極的影響。
師德師風(fēng)學(xué)習(xí)自查報告
寫報告經(jīng)驗85人覺得有用
寫一份師德師風(fēng)學(xué)習(xí)自查自糾報告，先得明白報告的核心是什么。師德師風(fēng)主要體現(xiàn)在日常教學(xué)工作中，包括對學(xué)生的態(tài)度、對教育事業(yè)的熱愛以及個人修養(yǎng)等方面。自查自糾報告的重點在于自我審視和改正，而不是一味地表功。
報告開頭要明確主題，簡要介紹自己的工作背景，比如教了多少年書，帶過哪些班級。這部分內(nèi)容不需要太復(fù)雜，簡明扼要是關(guān)鍵。比如：“從教十五年來，一直擔(dān)任初中語文教學(xué)工作，期間擔(dān)任班主任八年?！边@樣既交代了資歷，又表明了長期從事一線教學(xué)的事實。
接著就是具體展開，可以從課堂管理入手，談?wù)勛约涸诮虒W(xué)過程中是否存在一些不足。比如說：“有時候課堂紀(jì)律不太好控制，尤其是面對一些調(diào)皮的學(xué)生，有時會忍不住大聲訓(xùn)斥，這顯然不利于師生關(guān)系的和諧發(fā)展?！边@樣的表述顯得真實，因為每位老師或多或少都會遇到類似情況。
書寫注意事項：
對待學(xué)生的態(tài)度也是重要的一環(huán)?？梢苑此家幌率欠駥λ袑W(xué)生都一視同仁，有沒有偏愛成績好的學(xué)生而忽視了后進(jìn)生?！坝幸淮?，班上一個平時表現(xiàn)平平的學(xué)生主動幫忙打掃衛(wèi)生，當(dāng)時沒太在意，事后想想確實欠妥，畢竟每個孩子都需要被認(rèn)可?！?/p>
關(guān)于個人修養(yǎng)部分，可以結(jié)合職業(yè)道德準(zhǔn)則進(jìn)行對照。比如，“對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，發(fā)現(xiàn)自己在處理家校溝通時存在不夠耐心的情況，有時接到家長電話就急躁，影響了雙方交流的效果?！边@樣的例子能讓讀者感受到報告的真實性。
報告中還可以提到一些具體的改進(jìn)措施，展示出積極向上的態(tài)度。“今后打算多參加培訓(xùn)，提升自身專業(yè)水平，同時通過閱讀相關(guān)書籍來增強(qiáng)理論修養(yǎng)。”這樣的計劃不僅務(wù)實，也能體現(xiàn)個人的成長意愿。
需要注意的是，報告的語言要貼近生活，避免太過正式化。比如，“有時候會覺得自己已經(jīng)做得不錯了，但回頭一看，其實還有很多地方需要努力。”這種表達(dá)方式比較口語化，更容易拉近與讀者的距離。
【第6篇】小學(xué)語文教師師德師風(fēng)的自查報告怎么寫2000字
我作為一名教師兼班主任，工作在這個優(yōu)秀的黌舍里，深感本身的責(zé)任龐大。師德的好壞，不但感化著門生，感化黌舍，乃至感化全部社會，全部國度，是以師德構(gòu)筑是一個干系到全部社會精神面貌的大題目。經(jīng)過議定進(jìn)一步的進(jìn)修，我對行風(fēng)料理活動有了更深切的認(rèn)識。進(jìn)修和反思使我更加認(rèn)識到工作中的不敷與差距。為了更進(jìn)一步地搞好本職工作，我進(jìn)行了深入的分析 :
1、存在的題目
1、貧乏進(jìn)修的自發(fā)性與自動性。狹隘地覺得本身本質(zhì)還可以，測驗、考核我都能應(yīng)付，漸漸放松了對專業(yè)的鉆研.在工作中忽略了知識本領(lǐng)的培養(yǎng)再造，對進(jìn)修異國做到長期堅定，老是給本身找借端，由此導(dǎo)致了工作原地踏步。
2、開辟精神不強(qiáng)，教誨表面進(jìn)修不敷透辟。進(jìn)修只擱淺在現(xiàn)象上，異國從本色上深切探討，導(dǎo)致傳授進(jìn)程中呈現(xiàn)很多狐疑，乃至對某些教誨政策的出臺持觀望的立場。在工作中自暴自棄，存在著等、靠的思維，老是被動接納帶領(lǐng)安排的工作，不能自動替帶領(lǐng)分憂。
3、記政治進(jìn)修筆記，老是從各種報刊上東摘一段，西抄一段，以滿黌舍要求的字?jǐn)?shù)為原則，應(yīng)付差事。而不是從心底里去進(jìn)修局勢政治，關(guān)心國度大事。參加黌舍的政治進(jìn)修也是人到心未到。
4、交易有待進(jìn)步，本人多年從事小學(xué)語文傳授，講義變動過反復(fù)，好像是對講義很熟悉了，本來只是很浮淺地照本宣科罷了 ，不能與時俱進(jìn)。
5、對門生嚴(yán)明有余，親和不敷。每每導(dǎo)致門生對我敬而遠(yuǎn)之。
2、泉源分析
一是思維憬悟不高，認(rèn)識不敷。一貫以來，總覺得我一個平凡教師只要教好書，上好課，管好門生不出題目，結(jié)束帶領(lǐng)分派的工作，就萬事大吉了。國度大事與本身一個平凡老百姓無關(guān)，是以也就忽略了政治進(jìn)修，記筆記也便是為了結(jié)束任務(wù)。
二是貧乏自動進(jìn)步精神?？傁埠每幢旧砀袠啡さ膬员荆瑐魇诮灰追矫娴膬员究吹幂^少，進(jìn)步的傳授思維、傳授理念、傳授方法吸取的不多。總覺得那些交易冊本看起來枯躁無味，并且多年的傳授已使本身的傳授方法成了定勢，臨時是很難改過來的，大略，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一路來。若真到不適應(yīng)傳授要被淘汰時，也不是我一個人被淘汰。是以，就存在著一種不發(fā)急的內(nèi)心。備課欠深鉆講義，懶于思慮傳授方法，傳授模式。至使傳授方法老化，說話表達(dá)欠精粹.
三是本身對本身的工作異國進(jìn)行系統(tǒng)的籌劃、料理。此次集結(jié)教誨料理使本身找到了題目和不敷，為下一步的整改找準(zhǔn)了重心及如何做好本身工作的方法、方向。
3、做的比較好的方面
1 、我能夠作到酷好本職工作，立足崗?fù)ぃ残膹慕?，教書育人，珍視培養(yǎng)門生精良的操行，工作盡職盡責(zé)，細(xì)致施教，當(dāng)真?zhèn)湔n、上課，當(dāng)真批改功課，無不批改功課，對門生教誨不消心的行動。
2 、作為一名教師，我能發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，堅守教師情操，慶幸用工作之便謀取私利。從不向門生家長索取或變相索取財物，硬性向門生推銷資料冊本，學(xué)慣器具或其他商品獲得長處，或巧揚款式向門生亂收費，而是嚴(yán)厲履行上級教誨主管部分的規(guī)章軌制。
3 、能自動與門生和家長關(guān)聯(lián)，篡奪家長的贊成；從不責(zé)怪和譴責(zé)家長，在工作中能做到恭敬同志，彼此救助，保護(hù)其他教師在門生中的威望，關(guān)心集體、保護(hù)黌舍聲譽(yù)，優(yōu)化本身的工作環(huán)境。
4 、在教誨傳授進(jìn)程中我能夠傾慕全部門生，恭敬門生品德，劃一剛正對待每個門生，對門生嚴(yán)厲要求耐煩教導(dǎo)，保衛(wèi)門生的合法權(quán)柄，增進(jìn)門生周全、自動、健康成長，無諷刺、譏諷、鄙視、體罰和變相體罰門生的現(xiàn)象。
5 、我能服從社會公德，穿著整齊得體，說話典范健康，活動文明規(guī)矩，做文明百姓。工作上嚴(yán)以律己，風(fēng)格正派，以身作則珍視身教。
4、今后還需在以下方面連續(xù)竭力：
1 、加強(qiáng)進(jìn)修，連續(xù)美滿自我。
多年從事小學(xué)語文傳授，講義變動過反復(fù)，好像是對講義很熟悉了，本來只是很浮淺地照本宣科罷了 ，不能與時俱進(jìn)，是以，今后我要不時到處加強(qiáng)進(jìn)修，吸取進(jìn)步的傳授思維、傳授理念、傳授方法，斗膽摸索，深研講義，進(jìn)步本身的教誨教研本領(lǐng)。
2 、恭敬門生，教誨指導(dǎo)，兌現(xiàn)“親其師，信其道”的傳授地步。
過去，對門生嚴(yán)明有余，親和不敷，導(dǎo)致門生對我敬而遠(yuǎn)之。
今后，在教誨傳授中對待門生必定用關(guān)懷和親切的言語、以本身精良的心態(tài)、來教誨救助門生，到達(dá)教誨的目標(biāo)。禁止呈現(xiàn)浮躁和說話粗魯?shù)牧?，堅定做到不體罰或變相體罰門生。在門生面前目今建立“嚴(yán)師慈母“的形象。
3、強(qiáng)化責(zé)任，進(jìn)步效果。對本身的工作多用心、用腦，帶領(lǐng)交辦的事及我本身分內(nèi)的事做好籌劃，使其有序、偶然、有程序地結(jié)束，本日的事毫不拖到明天將來誥日做，建立猛烈的時候觀、效果觀、質(zhì)量觀，增進(jìn)單位各項工作的順利展開和本身本領(lǐng)的連續(xù)進(jìn)步。
4、家校聯(lián)手，共育蓓蕾。在工作中勤查看、勤思慮，想門生、家長之所想、急門生、家長之所急，富裕闡揚家校的紐帶效用。
經(jīng)過議定自查，我將會在今后的傳授中牢靠建立辦事門生和家長的意識，典范本身的一言一行，嚴(yán)厲踐諾教師的任務(wù)和職責(zé)，使本身成為門生，家長，社會如意的人民教師，為黌舍教誨工作奉獻(xiàn)本身的一份氣力。
寫報告經(jīng)驗94人覺得有用
小學(xué)語文教師的師德師風(fēng)自查報告該怎么寫？這個問題想必困擾過不少老師。這事說起來挺復(fù)雜的，既得反映實際情況，又不能亂來，還得有點技巧。
先說說這個自查報告，它得從自身出發(fā)，把自己最近一段時間的工作情況好好梳理一遍。比如教學(xué)上有沒有什么問題，跟學(xué)生相處得怎么樣，平時是不是老愛發(fā)脾氣什么的。這部分內(nèi)容，最好能結(jié)合具體例子來說，這樣更有說服力。比如說某次課堂上學(xué)生提問了，你當(dāng)時是不是沒耐心回答，后來反思了一下，覺得不對，就主動找學(xué)生聊了聊，這就挺好的。當(dāng)然，寫的時候要注意措辭，別一上來就把自己的缺點說得太直白，給人感覺像是在給自己找借口似的。
除了個人情況，還得考慮一下學(xué)校里的規(guī)章制度?？纯醋约河袥]有哪塊兒沒做到位的地方。比如說學(xué)校規(guī)定老師要按時批改作業(yè)，可你偶爾是不是會拖幾天才弄完，這就是個需要注意的地方。要是能主動承認(rèn)這些不足，并且想好改進(jìn)辦法，那報告就會顯得很真誠。
不過，寫報告的時候也得注意點別的事情。比如語言不能太啰嗦，該簡潔的地方就得簡潔。有些人喜歡用一些特別復(fù)雜的大詞兒，以為這樣顯得自己很有學(xué)問，其實不然。報告，主要還是為了讓領(lǐng)導(dǎo)了解情況，用詞太花哨反而可能讓人看不懂。再說了，有些時候?qū)懙锰珡?fù)雜，還容易讓自己陷入尷尬境地，比如把意思表達(dá)得模棱兩可，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)還以為你在打馬虎眼兒。
書寫注意事項：
關(guān)于檢查的過程，建議多聽聽同事的意見。畢竟一個人看問題難免會有局限性，大家一塊兒討論討論，說不定就能發(fā)現(xiàn)些平時忽略掉的小細(xì)節(jié)。當(dāng)然了，聽意見歸聽意見，最后寫報告的時候還是要靠自己拿主意，畢竟這事關(guān)自己的職業(yè)操守，別人的意見只能作為參考。
最后要說的是，寫報告的時候千萬別忘了態(tài)度。不管查出多少問題，都要表現(xiàn)得積極向上，愿意改正的態(tài)度很重要。要是態(tài)度不好，再好的內(nèi)容也可能被忽視掉。所以呀，無論查出什么狀況，都得表現(xiàn)出一種愿意努力提升自己的決心，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會對你刮目相看。
