【第1篇】個人自查自糾情況報告怎么寫1050字
個人自查自糾情況報告
通過學習黨的十八大三中全會，開展個人自查自糾活動以來，本人能認真學習領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，往往要組織學習時才學習，自己沒有學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。
(二)工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考的不夠。
(三)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
二、存在問題原因分析
一是自身學習不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、***思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運
用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。
三、整改措施
1、刻苦學習，振奮精神．提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學，扎實深入學．學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針，政策，學習分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
2、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開
創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。
20xx-12-5
寫報告經(jīng)驗91人覺得有用
個人自查自糾情況報告怎么寫
寫報告這事，說難也難，說不難也不難。要是沒個頭緒，東拼西湊弄出來的報告，領(lǐng)導看了難免心里皺眉頭。那怎么寫才能讓自己的報告看起來靠譜又專業(yè)？這得從幾個關(guān)鍵點說起。
開頭怎么寫？
開頭這部分要開門見山，別繞彎子。直接交代背景，比如說這次自查是針對哪方面的工作展開的，背景情況是什么樣的。比如提到最近接到通知，要求對公司內(nèi)部的財務(wù)流程進行一次全面檢查，這就明確了任務(wù)來源。不過這里有個小細節(jié)需要注意，就是描述背景的時候，如果涉及時間或者數(shù)字，最好核對一下準確無誤，不然給人感覺不夠嚴謹。
接下來是主體部分，這部分最重要。要把自查的過程寫清楚，誰負責什么環(huán)節(jié)，用了哪些方法去查的，都得一五一節(jié)地寫出來。比如財務(wù)部門的自查工作，可能分成好幾個小組，每個小組負責一塊內(nèi)容。這個時候就得把各個小組的具體分工列出來，這樣顯得條理清晰。當然，這里可能會遇到一個問題，就是有些數(shù)據(jù)比較復雜，寫的時候容易記混。所以建議在寫之前先把相關(guān)資料整理好，最好是能有個表格之類的輔助工具，這樣不容易出錯。
再來說說發(fā)現(xiàn)問題這一塊兒。自查肯定不是為了挑刺兒，而是為了找到問題所在。發(fā)現(xiàn)的問題要具體，不能含糊其辭。比如在檢查過程中發(fā)現(xiàn)某項支出的審批流程存在漏洞，那就得明確指出是哪個環(huán)節(jié)出了問題，具體表現(xiàn)是什么樣的。不過有時候?qū)憟蟾娴臅r候，可能會因為一時疏忽把某些細節(jié)遺漏了，這就需要多檢查幾遍，確保沒有缺漏的地方。
最后是整改措施這部分。既然發(fā)現(xiàn)了問題，就得想辦法解決。整改措施要切實可行，不能光喊口號。比如針對剛才提到的審批流程漏洞，可以提出加強審核人員培訓，或者優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)置之類的措施。這里要注意的是，提出的措施一定要結(jié)合實際情況，不能脫離現(xiàn)實。
【第2篇】教師個人自查自糾報告1300字怎么寫1350字
教師個人自查自糾報告1300字
作為一名教師，我深深知道自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時時刻刻注意著自己的言行舉止，以身作則，言行一致。要求學生遵守的，自己首先遵守，從不食言。就是因為我在平時工作和生活中注意克服個人主義，注意言行，不講粗話，自覺遵紀守法，遵守校紀校規(guī)，以模范行為為學生做出表率，學生才愿意接受。通過加強師德學習，結(jié)合《教師職業(yè)道德》等自查自己的教育教學行為，進一步認識了自己的不足，現(xiàn)將存在主要問題和整改措施記錄如下：
一、存在主要問題
1、由于創(chuàng)新意識不足，在工作中總認為創(chuàng)新是年輕人在事情，有時除了自己必需完成的工作以外，可以不做的就不做，讓年輕人去做，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔。
2、對待學生平等對待觀不明確
提倡平等對待，教師應服務(wù)于全體，不厚此薄彼，想到手心手背都是肉，好生差生都是生，努力做到一碗水端平，讓所有學生同乘一輛前行的車。每個學生都有自身的閃光點，我卻沒有把他們都發(fā)掘出來?，F(xiàn)在班級中有許多后進生，上課不聽講，作業(yè)不完成，學習成績差，多次幫助教育，卻仍然不改正，面對這樣的學生，我就灰心放棄他們，有時對他們的缺點放任自流，缺乏耐心和持之以恒的信心。
3、作對待學生要求有時過于嚴格
為教師深感責任重大，對學生嚴格要求固然是必要的，但有時對學生過于嚴格要求，師生間就會形成一種教育與被教育的簡單關(guān)系，因為這種不平等的師生關(guān)系會阻礙師生間的平等交流，久之則會壓抑學生的潛能，不利創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。
二、今后工作的立足點
1、要正確對待學生的意見
師生之間保持一種人格上的平等。要建立一種和諧的師生關(guān)系，教師與學生之間的教與學的關(guān)系實際上是一對矛盾，處理得好，會教學相長，形成一種師徒般的師生關(guān)系，但處理不好，會產(chǎn)生對立情緒，造成教師不愿教，學生不愿學的局面。老師應去研究學生的心理，研究人的個性，因為每個學生都有不同的個性，然后根據(jù)不同個性的學生去因材施教，去處理一些問題，才能收到良好的效果，老師要多了解學生的要求，不管是在思想工作還是教與學工作中，只要多了解學生的要求，我們的辦法才會更多，處理問題會更慎重，師生間只要形成了一種和諧關(guān)系，教學工作、思想工作就會比較順利。
2、不斷進取，提高自己的業(yè)務(wù)水平
俗話說：“活到老，學到老”。作為新課程的一線教師，更應該順應時代潮流，更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教育思想，通過理論聯(lián)系實際，提高自身素質(zhì)。
3、提高工作熱情，認真對待每一個學生
每個學生都有自身的閃光點，這需要教師把他發(fā)掘出來。因此在教學中應面向全體學生，因材施教，因人施教，開發(fā)每個學生的潛能，本著為每個學生服務(wù)的精神，幫助學生掌握科學的學習方法，養(yǎng)成良好的學習習慣。同時要全面評價每個學生，用發(fā)展的眼光看待學生，不以教學成績作為評價學生的唯一標準。對行為有偏差的學生，要因勢利導，循循善誘，不傷害他們的自尊心，培養(yǎng)健全的人格。
“一日為師，終身為父”是學生對老師的尊敬之言。好的師德師風的一個具體表現(xiàn)，就是師生之間保持一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。既然做“父親”，就要關(guān)心愛護學生，對學生負責。教師切勿將此言理解為可以用“家長”的身份來干涉學生、指使學生甚至利用學生。
寫報告經(jīng)驗86人覺得有用
教師個人自查自糾報告怎么寫？這事說起來不復雜，但也得琢磨一下。要是寫得好，能反映出自己的工作態(tài)度和改進方向。開頭這部分得先擺明態(tài)度，說自己愿意接受監(jiān)督，認真查找問題，這是基本的規(guī)矩。
寫這類報告的時候，得結(jié)合實際情況。比如說教學這塊兒，有沒有備課不夠充分的情況？講課過程中是不是偶爾會忽略學生的反應？這些問題都得想清楚。寫的時候別光說空話，要具體到某節(jié)課或者某個環(huán)節(jié)，這樣更有說服力。不過有時候?qū)懙臅r候容易漏掉細節(jié)，比如沒注意到某次課堂互動出了小狀況，這就需要多回顧一下當時的記錄。
接著就是分析原因了。有些問題是長期積累下來的習慣，比如批改作業(yè)時速度太快，可能就會漏掉一些小錯誤。還有時候因為時間緊，準備教案的時候就草草了事。這些問題背后的原因得找出來，是時間管理的問題，還是自身對工作的重視程度不夠？這里頭要是寫得不夠深入，可能會顯得敷衍了事。
接下來就該提改進措施了?？梢葬槍η懊嫣岬降膯栴}，列出具體的行動計劃。比如針對備課不足，可以規(guī)定每周花固定的時間做詳細的準備工作；對于學生反饋不及時的問題，可以嘗試建立一個更高效的溝通機制。不過有時候在寫這些措施的時候，可能會忘記考慮實施的可行性，比如計劃得太理想化，忽略了實際操作中的困難。
寫完這些之后，最好再檢查一遍，看看有沒有錯別字或者語句不通的地方。有時候?qū)懼鴮懼?，就會出現(xiàn)一些小問題，比如把“學生”寫成“生員”，雖然意思差不多，但總歸不太專業(yè)。另外，數(shù)字和日期也得核對清楚，不能張冠李戴。這部分如果馬虎了，就會影響整體的效果。
小編友情提醒：
別忘了把報告提交上去。提交之前最好再過一遍，確保沒有遺漏重要的信息。要是覺得自己寫得不夠好，也可以請教同事或者領(lǐng)導，聽聽他們的意見。當然，寫報告這事，有時候心態(tài)很重要，別給自己太大壓力，慢慢來，總能找到適合自己的方式。
【第3篇】四風問題個人自查自糾整改報告怎么寫1300字
xx學校按照區(qū)教體局的部署和安排，對照隱形“四風”14個方面的問題，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺，建立臺賬，分析問題癥結(jié)，剖析思想根源，切實從源頭上抓好治理，加強監(jiān)管，堵塞漏洞，現(xiàn)匯報如下：
一、高度重視，認真組織實施。學校成立領(lǐng)導小組，校長任組長親自抓、負總責，各項整治任務(wù)責任明確，積極組織，周密部署。
二、對照隱形“四風”14個方面的問題查擺如下：
1、公款吃喝轉(zhuǎn)移到位置偏遠的農(nóng)家樂等隱蔽場所，以會議、培訓等公務(wù)活動名義隱匿招待費開支，私客公待等問題：學校無違規(guī)接待。
2、沒有干部教師接受學生家長宴請：
3、公務(wù)超標車掛私人戶頭、掛用虛假牌照、“私車公養(yǎng)”等問題，學校不存在公車。
4、操辦婚喪喜慶事宜“批發(fā)變零售”，私下收禮金，小范圍多次宴請等問題：黨員干部婚喪喜慶嚴格遵守上級規(guī)定。
5、沒有公款送禮“網(wǎng)購 快遞”等問題。
6、沒有干部教師收受學生家長“紅包”、“購物卡”等問題。
7、沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利等問題。
8、教師在自己家中或在校外租房組織學生有償補習、雙休日和節(jié)假日到社會力量舉辦的培訓機構(gòu)授課等問題：沒有發(fā)生教師有償補課行為。
9、教師利用規(guī)定書目之外的教輔材料上課、布置作業(yè)、課下輔導等形式變相強制學生購買教輔材料、報刊雜志等問題：學校三令五申，沒有發(fā)生變相強制學生購買或推薦教輔材料、報刊雜志等問題
10、教師以關(guān)心學生學業(yè)進步、成長發(fā)展為由，隨意調(diào)整課程課時，對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴等問題：嚴格落實課程標準，無體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴等問題發(fā)生。
11、沒有發(fā)生違規(guī)組織教師職稱評聘、評先樹優(yōu)等侵害教師利益的問題。
12、不按規(guī)定布置作業(yè)，讓家長代為批改作業(yè)等問題：按規(guī)定布置作業(yè)，不讓家長批改，個別自制力差的學生，老師提醒家長督促或簽字。
13、向社會力量舉辦的培訓機構(gòu)泄露學生成績及家長信息：對學生和家長信息嚴格保密。
14、其他形式的隱形“四風”問題：
(一)存在的問題和不足
(1)教育學習不主動，理論與實際脫節(jié)。部分黨員教師在學習上還存在應付思想，主要表現(xiàn)在學習不主動、缺乏自覺性，不能很好的用科學的理論武裝自己，導致理論和實際相脫節(jié)，開拓創(chuàng)新精神不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。
(2)個別教師滿足于現(xiàn)狀，陶醉于過去取得的成績，不立新目標，缺乏新動力，教育教學質(zhì)量不能滿足群眾需求。
(二)努力方向及改進措施：
(1)進一步加強理論學習，增強理論基礎(chǔ)。從實際出發(fā)，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，注在理論聯(lián)系實際，達到理論與實踐相統(tǒng)一。
(2)進一步改進工作作風，樹立無私奉獻的精神。把維護集體和學校的利益放在首位。要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。
(3)進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在金錢等誘惑面前經(jīng)得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風;堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔。
(4)進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)教學工作新局面。
(5)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
四風問題個人自查報告范文
寫報告經(jīng)驗99人覺得有用
四風問題個人自查自糾整改報告怎么寫
寫這類報告的時候，得先把基本情況說清楚，比如是誰寫的、寫給誰、為什么寫這報告。這部分內(nèi)容不能太啰嗦，但也不能太簡略，讓人看不明白。比如說開頭可以直接寫“本人某某某，現(xiàn)擔任某某職務(wù)，為響應上級關(guān)于整治‘四風’問題的要求，特此進行自查自糾，并形成此份整改報告?！?/p>
接下來就是重點了，要把自己工作中存在的問題一一列舉出來。這里需要注意的是，不能光說大話，得具體到某些事例上去。比如說在工作作風方面，有沒有出現(xiàn)懶散的情況？比如開會總是遲到早退，有時候甚至干脆缺席。這些問題得實事求是地反映出來，不能藏著掖著。
在反思原因這一塊兒，就要深挖一下為什么會這樣?？赡苁且驗閷ぷ鞯闹匾暢潭炔粔颍部赡苁且驗槠綍r缺乏必要的監(jiān)督和約束。這里就容易出現(xiàn)一些不太嚴謹?shù)牡胤?，比如有些人會寫“由于種種原因?qū)е隆?，這樣的表述就顯得有點模糊不清了。其實可以試著換一種說法，比如說“經(jīng)過認真分析，我認為主要原因在于……”。
整改措施這部分很關(guān)鍵，得拿出具體的行動方案來。不能只是泛泛而談，說什么要加強學習、提高覺悟之類的空話。應該針對前面提到的具體問題，制定相應的改進措施。例如對于工作紀律松懈的問題，可以規(guī)定每天提前十五分鐘到崗，每周組織一次部門內(nèi)部的學習交流會等等。而且這些措施必須是可以落地執(zhí)行的，不能只是紙上談兵。
最后這部分也是容易出問題的地方，有些人在寫整改措施的時候，往往喜歡用一些比較大的詞匯，比如“徹底解決”、“完全杜絕”之類的話。但實際上，很多事情不可能一下子就做到完美，所以更合理的表達應該是“逐步改善”、“有效控制”這樣的措辭。
整個報告寫完之后，最好能找?guī)讉€同事或者領(lǐng)導幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟一個人有時候會忽略掉一些細節(jié)，別人提出來后就能及時調(diào)整。當然，這個環(huán)節(jié)也有可能會出現(xiàn)點小狀況，比如有時候別人給出的意見并不完全正確，這時候就需要自己好好判斷一下，到底是采納還是堅持自己的想法。
【第4篇】2025個人自查自糾思想報告怎么寫2100字
敬愛的黨組織：
根據(jù)上級及關(guān)政風行風評議的要求，推進“三創(chuàng)”動員大會上的講話和上級關(guān)于作風建設(shè)、效能建設(shè)、黨風廉政建設(shè)等方面的文件精神，認真對照 “敬業(yè)為農(nóng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)法、廉潔高效”的行業(yè)新風，向服務(wù)對象發(fā)放《征求意見表》和個別訪談等形式征求意見，認真對照農(nóng)業(yè)局服務(wù)“三農(nóng)”十項和農(nóng)機行業(yè)的四項工作要求，認真對照市委、市政府作風建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)的要求，結(jié)合群眾所提的意見和個人查找的問題，剖析思想根源，制定整改措施。
一、工作情況
一年來，一是自己能認真學習黨在農(nóng)村的方針政策、政治理論、有關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，按時參加各級組織的學習，堅持自學，做好讀書筆記，撰寫心得體會文章，努力提高自身的各方面，能力適應形勢的要求。二是認真貫徹執(zhí)行上級的各項決策和指示精神，不搞小集團主義，不因單位的困難而講客觀，努力完成上級交辦的各項工作任務(wù)。三是堅持搞好調(diào)查研究，了解農(nóng)村農(nóng)民對農(nóng)業(yè)機械化的要求，掌握基層農(nóng)機隊伍各方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施妥善加以解決。四是能貫徹執(zhí)行民主集中制原則，做到分工明確，及時與子成員通氣，大小事情民主決策，不搞一言堂，不獨斷，發(fā)揮一班人的作用。五是能堅持以人為本的科學發(fā)展觀，關(guān)心干部職工的工作學習生活，對待群眾的合理要求盡力而為之。六是能按照一崗雙責的要求，抓好黨風廉政建設(shè)，嚴格按照政治紀律、廉政紀律、組織紀律要求自己。
二、存在的主要問題。
1、在學習上，主要是業(yè)務(wù)知識學習不夠，針對自已工作中出現(xiàn)的問題學習不夠，對有關(guān)農(nóng)業(yè)機械化的法律法規(guī)掌握不夠全面導致自己作為一個單位的負責人應具備的領(lǐng)導能力、管理能力和業(yè)務(wù)知識不夠強，工作起來不夠大膽;
2、在工作作風上，滿足現(xiàn)狀的思想和行為比較突出，持別是患得患失的心理、不平衡的思想時有抬頭，總認為自己年齡近五十，負責的單位人多，既有局屬單位，又有鄉(xiāng)鎮(zhèn)四個中心，農(nóng)機的社會地位低，凡事都是給人說好話，賠不是，各方面的困難重重，對抓好農(nóng)機化事業(yè)的信心不足，同時，對領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門爭取力度不夠，迎難而上、銳意進取、契而不舍、艱苦創(chuàng)業(yè)的思想不強。對基層的情況掌握不是十分準確、不夠細致，對有些涉及全局的問題教育引導不夠，影響了農(nóng)機化事業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。
3、經(jīng)常性深入基層調(diào)查研究不夠，到鄉(xiāng)村、農(nóng)機大戶、農(nóng)機科技示范戶深入了解情況少，與基層中心人員交心談心少，有些具體問題解決也不很及時做到位;對有思想顧慮、有問題的人和事也沒有認真地做好思想政治工作，及時化解有效解決，影響了部分干部職工工作主動性和創(chuàng)造性。
4、工作任務(wù)部置的多，但督促檢查的少。自己敢于碰硬意識不強，不敢理直氣壯地開展批評和自我批評、不能很好地嚴格按照各項規(guī)章制度去執(zhí)行，有時不了了之，導致自己整天忙于事務(wù)，工作重點不能很好抓緊，工作成效也不夠顯著。
5、對自己要求不夠嚴格，有時存在著紀律性不強，辦事效率不高的現(xiàn)象和問題。
三、產(chǎn)生上述問題的原因
主要一是平常學習不夠，沒有很好地掌握正確理論，指導自已思想和實踐。二是對自己要求不嚴，放松了思想改造，有時把自己混同為普通群眾。三是宗旨觀念淡化，服務(wù)意識不夠強。四是進取精神不強，隨著年齡的增長，工作熱情下降，影響了各項工作的展開。五是對自身存在的問題沒有認真扎實從主觀上找原因，總是避重就輕，沒有得到根本性的改變。
四、整改措施
一是要加強學習。要牢固樹立終身學習理念，做終身學習的黨員。不斷加強政治理論、黨的方針政策、法律法規(guī)、時事政治學習，還要結(jié)合自己工作實際，對農(nóng)機方面業(yè)務(wù)學習制定一個循序漸進的學習計劃，從基礎(chǔ)理論學習起步，從現(xiàn)行推廣應用的先進適用農(nóng)機具、新技術(shù)等開始，使自已能盡快掌握農(nóng)業(yè)機械方面基礎(chǔ)理論知識和適用技術(shù)，爭做懂行的領(lǐng)導。其次要學習中有記錄、有心得，加強積累，真正做到干一行愛一行會一行;堅持理論聯(lián)系實際學，加強調(diào)查研究，針對問題學，從實踐中學，向有經(jīng)驗懂行的同志學。通過學習不斷提高充實自己，努力增強各方面的能力，更好地為黨為人民工作。
二是進一步加強自身的作風建設(shè)，要樹立“敬業(yè)為農(nóng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)法、廉潔高效”的行業(yè)新風，要樹立堅定的意志和工作信心，立足自己崗位，認真扎實履行自己的工作職責。要進一步加深對科學發(fā)展觀學習認識，解放思想，針對工作中困難和問題，迎難而上，銳意進取，開創(chuàng)工作的新局面。要經(jīng)常到基層調(diào)查研究，了解情況，多傾聽群眾意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時加以解決，多為群眾辦實事辦好事，爭取群眾的理解的支持。
三是要強化管理，做到工作有部署，有檢查，有落實，嚴格按照市委、市政府關(guān)于機關(guān)效建設(shè)的要求，加強各項制度建設(shè)，規(guī)范化建設(shè)，機關(guān)效能建設(shè)。加強班子團結(jié)，搞好分工合作，落實崗位責任制。
四是增強工作主動性和創(chuàng)造性，大膽地開展工作，對上加強爭取項目和資金、爭取領(lǐng)導的支持，對下主動與干部職工交心談心，形成和諧統(tǒng)一工作局面。
五是加強農(nóng)機推廣工作，著力培植農(nóng)機大戶、農(nóng)機科技示范戶和農(nóng)機社會化服務(wù)組織，加強新機具、新技術(shù)的引進試驗示范工作，做好農(nóng)機政策貫徹執(zhí)行，通過政策引導、示范引導、典型引導，開創(chuàng)全市農(nóng)機化工作的新局面，把農(nóng)機行業(yè)的“四項工作”全力抓落實，抓到位。
寫報告經(jīng)驗88人覺得有用
撰寫一份高質(zhì)量的思想報告并非難事，但要想讓它既符合專業(yè)要求又具說服力，得花些心思。報告的內(nèi)容要圍繞主題展開，確保每個部分都緊扣中心思想，這樣才不會跑題。比如，開頭部分最好簡明扼要地介紹背景情況，接著從不同角度分析問題，最后提出改進措施。當然了，這里說的角度可以是多方面的，像工作表現(xiàn)、思想狀態(tài)、行為習慣之類的，具體看實際情況。
在描述問題的時候，盡量做到客觀公正，實事求是。如果只是泛泛而談，缺乏具體的例子支撐，就很難讓人信服。比如，提到工作中的不足之處，應該明確指出哪方面做得不到位，是什么原因?qū)е碌模袥]有嘗試過解決辦法，結(jié)果如何等等。這樣的細節(jié)會讓整個報告顯得更有深度。
語言表達也很關(guān)鍵。報告的語言應當正式一些，避免口語化太強。不過有時候為了增加親切感，也可以適當加入一些比較輕松的措辭，但要注意把握分寸，別弄巧成拙。另外，寫報告的時候，有時候會因為疏忽大意，把某些重要的關(guān)鍵詞寫錯了位置，這可是個需要注意的地方。要是發(fā)現(xiàn)這類小問題，最好及時改正，不然會影響整體效果。
關(guān)于格式方面，一般來說，報告的結(jié)構(gòu)要清晰，層次分明?？梢杂眯蛱枠俗⒏鱾€部分，這樣讀者看起來會更方便。不過，序號的使用也要適度，別太多，否則反而顯得繁瑣。至于字體字號什么的，那就按單位的規(guī)定來唄，通常都是統(tǒng)一標準，照著做就行。
說到專業(yè)術(shù)語，適當?shù)倪\用能夠體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)。但切記不要濫用，尤其是那些晦澀難懂的詞匯，除非確實必要，否則會讓讀者摸不著頭腦。畢竟，報告的主要目的是傳達信息，而不是展示詞匯量。所以，在選擇用詞的時候，還是要以通俗易懂為主，偶爾穿插幾個專業(yè)術(shù)語點綴一下就好。
【第5篇】年度鎮(zhèn)保密工作的個人自查自糾報告怎么寫850字
0xx年鎮(zhèn)保密工作自查報告
我鎮(zhèn)機關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密領(lǐng)（____年度教師黨員自查報告）導小組指定的回收點進行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。
一、注重實效
我鎮(zhèn)的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是鎮(zhèn)領(lǐng)導干部和機關(guān)干部的作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。對各辦公室的年終目標考核中，規(guī)定無泄密的可計1分，如有失、泄密事件的不得分。迄今為止，全鎮(zhèn)上下無一失、泄密事件發(fā)生____年鎮(zhèn)保密工作自查報告____年鎮(zhèn)保密工作自查報告。
二、我鎮(zhèn)保密工作存在的主要問題及改進建議
1、保密工作的教育力度需要不斷加強。近幾年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強鎮(zhèn)干部、職工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。例如利用計算機網(wǎng)絡(luò)、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
2.對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心
我們只能在摸索中進行探索實踐。
3.內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范____年鎮(zhèn)保密工作自查報告工作報告。
4.做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓，提高保密干部的素質(zhì)。
多年來，我鎮(zhèn)在縣保密局領(lǐng)導下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
寫報告經(jīng)驗80人覺得有用
年度鎮(zhèn)保密工作的個人自查自糾報告該怎么寫？首先得搞清楚自查自糾報告是個什么東西，它是一種用來檢查自己工作有沒有問題、有沒有漏洞的東西。做這個報告的時候，咱們得對自己負責，把自己的工作好好梳理一遍。
開頭怎么寫？
這可不是隨便寫的，得有個明確的目的。比如，“為了進一步落實鎮(zhèn)里的保密工作要求，確保本年度保密工作不出差錯，本人對自身的工作進行了深入自查?！边@樣寫就比較合適。不過這里有個小地方要注意，有些人在寫的時候可能會漏掉“深入”這個詞，直接寫成“對自身的工作進行了自查”，雖然也不是不行，但總覺得差點什么。
正文怎么寫？
這是報告的重點。要把自己的工作一項一項地拿出來看，看看有沒有不符合保密規(guī)定的地方。比如說文件管理這塊兒，是不是所有的涉密文件都按規(guī)定存放在了安全的地方？是不是有誰曾經(jīng)因為疏忽大意，把不該帶回家的文件拿回去了？這些問題都要想清楚。還有，開會的時候是不是有人隨意記錄會議內(nèi)容，甚至拍照發(fā)到網(wǎng)上去？這些都是需要關(guān)注的點。
接下來就是針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改措施。比如對于文件管理上的漏洞，可以建議加強日常檢查，定期清查文件存放情況。如果發(fā)現(xiàn)有人在會議上拍照，那就得提醒大家注意保密紀律，必要的話還可以組織培訓，讓大家明白保密的重要性。不過這里有個小問題，有些人可能會忘記提到具體的整改措施，只是一味地說發(fā)現(xiàn)了問題，這就顯得有點空洞了。
最后就是結(jié)尾部分了，這里不能太啰嗦，簡單點就好?？梢詫懸痪漕愃七@樣的話：“通過此次自查自糾，本人深刻認識到保密工作的重要性，今后將更加嚴格地遵守各項保密規(guī)定，確保不再發(fā)生類似問題。”這樣的結(jié)尾既表達了態(tài)度，又顯得真誠。
寫報告的時候還要注意格式問題。標題要醒目，字體大小也要合適。如果是打印出來的，紙張的選擇也很重要，最好用那種稍微厚一點的紙，看起來更有質(zhì)感。不過有些人可能不太在意這些細節(jié)，覺得只要內(nèi)容沒問題就行，其實不然，細節(jié)往往能體現(xiàn)一個人對待工作的態(tài)度。
【第6篇】深入剖析四風問題個人自查自糾報告怎么寫3750字
根據(jù)中心、省委《關(guān)于深進展開黨的群眾線路教育實踐活動實施方案》的整體要求和具體部署，自6月啟動以來，通過專題輔導、集中培訓、個人自學、撰寫體會、小組討論等多種方式，近期重點學習了____系列講話精神，學習《中共中心關(guān)于加強和改入黨和作風題目的決定》、《論群眾線路——重要論述摘編》、《黨的群眾線路教育實踐活動學習文件選編》和《厲行勤儉、反對浪費——重要論述摘編》等。在認真學習的基礎(chǔ)上，重點圍繞為民務(wù)實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、相互幫，深進查擺、認真梳理“四風”方面的突出題目。
一、“四風”存在的主要題目
1、情勢主義表現(xiàn)突出。業(yè)務(wù)工作方面深進不夠，習慣于對上級布置的任務(wù)當“中轉(zhuǎn)站”、當“二傳手”，滿足于開會發(fā)文了事，說過就算干過了，對基層真實情況不了解，只重表面文章，不求解決實際題目，缺少逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺少“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事，而為轟動效應，只重視活動的情勢，不尋求活動的真正效果，對工作中的題目避重就輕，出現(xiàn)事故多強調(diào)客觀緣由不講本身題目等。
2、官僚主義思想嚴重。個人本位主義思想嚴重，缺少大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通調(diào)和少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔當，推委扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。精神有些疲倦，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求“過得往”、不求“過得硬”。 民主張識淡化，家長作風、主座意志抬頭，下屬、同事的意見聽不進往， “官”越做越大，脾氣愈來愈壞，生活要求愈來愈高，發(fā)言稿很少自己寫，文件也不仔細看，不思進取、安享太平。
3、享樂主義有所抬頭。各種公務(wù)來往用xxx宴客吃飯，客人少主人多。利用各種理由出游，到旅游勝地開會、考察、參觀。有時用xxx用xxx送禮。工作事業(yè)心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要往，艱巨的工作最好他人干的思想。受社會上的歪門邪道影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，生活不講節(jié)儉、講排場，熱中于“小圈子”、結(jié)交“小朋友”，吃吃喝喝
4、奢糜之風時有存在。有講排場，比闊氣的想法，樂于接受高規(guī)格接待，覺得這樣才有面子，像領(lǐng)導。不尋求健康的生活情趣，不愛學習愛比穿著、比汽車、比住房，各種欲看仿佛永久沒法滿足。展開工作不講求節(jié)儉辦事，講求浪費浪費，有時乃至假借工作之名，弄迎來送往，超規(guī)格接待等等。
二、分析其存在的主要緣由
1、理論學習不夠深進。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺少對理論的系統(tǒng)研究和深入理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺少系統(tǒng)性、常常性的深進學習，不能用馬列主義的態(tài)度和觀點分析題目，不具有用偉人的理論熟悉題目、解決題目的能力。
2、理想信念不夠堅定。我黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在側(cè)重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，斟酌個人的榮辱進退多了，斟酌群眾利益和全局利益少了，缺少堅定的xxx主義理想信念。
3、宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾線路熟悉不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性熟悉不足，還沒有真正在思想上、行動上建立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成分多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺少真工夫。
三、下一步整改措施
1、進一步加強理論學習。堅定理想信念，果斷反對“四風”，自覺改正本身在“四風”方面存在的題目。要進一步加強學習，要以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業(yè)務(wù)知識、學工作方法，把學習作為提升素養(yǎng)和進步工作能力的重要手段，加強本身理論修養(yǎng)，進步對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀、黨性熟悉，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一位優(yōu)秀的我黨員，做一位為人民服務(wù)的好干部。
2、進一步建立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫串工作全進程，用群眾工作統(tǒng)攬工作。充分發(fā)揮工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫串于全部工作中，始終站在最廣大人民群眾的態(tài)度上說話辦事，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為展開工作的動身點和落腳點，做到思路上向惠民富民聚集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉(zhuǎn)變，實實在在幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難、打開工作局面。
3、進一步轉(zhuǎn)變工作作風。認真貫徹落實中心八項規(guī)定的要求，對文山會海、辦事效力低下、侵害群眾利益和超規(guī)格接待、人情消費等具體題目，逐一提出整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風。要圍繞貫徹落實中心八項規(guī)定，進一步解放思想，求真務(wù)實，開辟進取，曾強本身的社會責任感和愛崗敬業(yè)的精神，牢固建立大局意識，想細想全，變被動為主動，做到“有的放矢”在全面改變本身工作方式方法的同時，還要時刻記住群眾，做群眾的貼心人，真正做到群眾題目無小事，群眾利益最大事，切實讓群眾感遭到政府的暖和和黨的關(guān)懷，真心實意的做人們的好公仆。切實做到從群眾中來、到群眾中往，善于求智于民、問計于民、取德于民，深進基層、深進一線、深進群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，關(guān)心群眾疾苦，用情、專心、用力往解決群眾的困難和題目，以實際行動取信于民。
這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚集在作風建設(shè)上，集中解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風?！八娘L”題目危害極大，是嚴重侵害黨的肌體的“毒瘤”。這次中心把解決“四風”題目作為教育實踐活動的重點，捉住了要害，找準了xx位。從整體上看，xx部分黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業(yè)嚴謹?shù)年犖?，特別是中心八項規(guī)定出臺后，會議得到精簡，“三公”開支降落，文風精益求精，xx行風和黨風廉政建設(shè)獲得了很多新成績。但我們也要蘇醒地看到，“四風”題目還是不同程度地存在，有些乃至還比較嚴重。通過認真分析及征求群眾意見，xx部分“四風”題目主要表現(xiàn)在：情勢主義方面，一些領(lǐng)導干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對抵制xx數(shù)據(jù)上弄虛作假行為態(tài)度不夠果斷、查處不夠有力;有的領(lǐng)導干部工作作風不夠扎實，到基層調(diào)研不深進、不細致;有些xx制度管理和監(jiān)督檢查流于情勢，有的地方依然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現(xiàn)象等。官僚主義方面，個別單位對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力，對“四大工程”等重大xx改革舉措落實得不夠果斷，行動緩慢;有的單位工作效力不夠高，一些事議而未定、推委扯皮，有的乃至不了了之、不見結(jié)果;有的單位對基層干部群眾的呼聲和公道訴求回應不積極，重復調(diào)查較嚴重，報表偏多，減輕基層xx負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢糜之風方面，有的干部安于現(xiàn)狀，不思進取，工作平庸，紀律渙散;有的干部工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關(guān)，領(lǐng)導沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦;有的干部缺少創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過往的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革;有的黨員干部勤儉意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生;極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。
這些“四風”題目固然發(fā)生在個別單位和個人，表現(xiàn)輕重也不盡一致，但假如我們不引發(fā)警覺、不切實加以整改，不但會嚴重削弱xx干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)役力，還會對我們xx事業(yè)帶來不可估計的損失。我們一定要進步對“四風”題目危害性、固執(zhí)性的熟悉，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除，努力打造一支為民務(wù)實清廉的xx隊伍，切實提升xx部分執(zhí)行力，切實進步xx工作效能。
黨員干部認真對比“四風”教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的題目，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了本身存在的突出題目，分析了思想本源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間展開了坦誠的批評與自我批評，相互幫助找題目、提建議，構(gòu)成了團結(jié)議事，共謀發(fā)展，共同進步的和諧、民主的氛圍。
下一步整改措施：
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求機關(guān)工作職員嚴格執(zhí)行。
二、抓工作，樹務(wù)實之風。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保xx數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務(wù)。
三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結(jié)合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強機關(guān)工作職員的學習意識。
四、優(yōu)服務(wù)，樹和諧之風。服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱情、專心、耐心”的服務(wù)工作理念。
一是大興學習之風，繼續(xù)堅持和推動“黨員三會一課”制度，進步黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學理論水平，牢固建立畢生學習理念。二是切實轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。三是延續(xù)加強黨風廉政建設(shè)，所有黨員逐日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營建干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。四是增強責任意識，狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，務(wù)實工作，努力進步服務(wù)水平，為社會各級提供科學、正確的數(shù)據(jù)和調(diào)查報告。
寫報告經(jīng)驗34人覺得有用
寫四風問題個人自查自糾報告的時候，得先搞清楚這個報告到底是為了什么。這可不是隨便填幾個空就能過關(guān)的事。報告里頭，要把自己的問題都擺出來，比如作風漂浮、脫離實際這些問題。別以為藏著掖著就能混過去，那只會讓自己陷入更大的麻煩。
開頭怎么寫？
可以簡單說說自己這段時間的工作情況，然后直接切入正題，把自己存在的問題列出來。這些問題得具體，不能太籠統(tǒng)。比如，工作態(tài)度不端正，具體表現(xiàn)在哪里？是不是經(jīng)常遲到早退，還是辦事拖拉？這些都要寫清楚。要是寫得模糊不清，領(lǐng)導看了也摸不著頭腦。
接著就是分析原因了。為什么會出現(xiàn)這些問題？是因為思想松懈，還是因為對自己要求不高？這里得結(jié)合實際情況來說，不能光喊口號。有些同志可能覺得，只要把問題說出來就行了，至于原因，隨便編一個就行。這種想法要不得，不然報告就失去了意義。
然后就是整改措施。針對前面提到的問題，提出具體的改進措施。比如提高工作效率，加強學習，增強紀律觀念等等。整改措施得切實可行，不能只是紙上談兵。有些人寫報告時喜歡寫些大而化之的東西，聽起來冠冕堂皇，但實際上沒什么用處。這樣的報告不僅起不到作用，還可能讓人覺得敷衍了事。
在寫報告的過程中，要注意語言表達。不要用那些生僻的詞匯，要用通俗易懂的話來表達。有些人在寫報告時，為了顯得自己很有文化，故意堆砌一些復雜的詞語，結(jié)果反而讓人看不懂。還有，句子不要太長，長句子容易讓人讀起來費勁。最好是一句話表達一個意思，這樣既清晰又明了。
書寫注意事項：
寫報告的時候，心態(tài)也很重要。不能抱著應付的態(tài)度去寫，得認真對待。有些人寫報告時，心里想著趕緊完事，于是草草了事，結(jié)果漏洞百出。這樣的報告不僅達不到預期的效果，還可能引發(fā)更多的問題。所以，寫報告時一定要靜下心來，仔細斟酌每一個字每一句話。
小編友情提醒：
報告寫好后，最好能找同事或者朋友幫忙看看。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。當然，也不能完全依賴別人，畢竟最終還是要靠自己來完成。通過反復修改和完善，才能寫出一份合格的報告。
