【第1篇】吃空餉自查自糾報告怎么寫800字
根據(jù)日前，區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，我局對吃空餉問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃空餉問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況
縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題。
二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展自查自糾工作
圍繞貫徹落實(shí)《xx市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題工作方案通知〉的通知》、《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實(shí)。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照五查三對照，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一吃空餉人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題工作有效開展。
寫報告經(jīng)驗53人覺得有用
寫好一份吃空餉自查自糾報告，得從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合具體的工作情況和相關(guān)制度要求。這類報告一般需要涵蓋基本情況、存在問題、原因分析及整改措施幾個部分。
基本情況這部分，要簡明扼要地介紹單位的基本狀況，包括人員編制、崗位設(shè)置等基本信息。比如單位現(xiàn)有職工多少人，各部門職責(zé)分工如何，哪些崗位可能存在風(fēng)險點(diǎn)。這里需要注意的是，數(shù)字一定要準(zhǔn)確無誤，最好能附上相關(guān)的文件依據(jù)，這樣顯得更有說服力。要是能結(jié)合一些具體的案例就更好了，但切記不能虛構(gòu)事實(shí)。
接下來談存在的問題。這一步很關(guān)鍵，既要客觀反映實(shí)際情況，又不能夸大其詞。比如說發(fā)現(xiàn)某些崗位長期無人在崗卻領(lǐng)取工資，或者有員工名義上在職但實(shí)際上已離職等情況。在描述這些問題時，最好能注明問題的具體表現(xiàn)形式，比如是從哪次檢查中發(fā)現(xiàn)的，或者是通過什么途徑掌握的信息。不過有時候可能會因為時間久遠(yuǎn)，有些細(xì)節(jié)記不太清楚，這時候就需要多查閱歷史資料，盡可能還原真相。
原因分析這部分則需要深入挖掘背后的原因?？赡苁枪芾砩系穆┒矗部赡苁莻€別人員的責(zé)任心缺失。如果是管理方面的問題，就要思考現(xiàn)有的規(guī)章制度是否存在缺陷，執(zhí)行過程中有沒有打折扣的情況。而如果是個人因素，則要反思是否缺乏必要的監(jiān)督機(jī)制。有時因為工作繁忙，可能會忽略了一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致對問題的認(rèn)識不夠全面，這就需要靜下心來仔細(xì)梳理整個事件的發(fā)展脈絡(luò)。
最后就是整改措施了。針對前面提到的問題，提出切實(shí)可行的解決方案。比如加強(qiáng)日常監(jiān)管，定期開展自查自糾活動；完善考核機(jī)制，將考勤情況與績效掛鉤；對于已經(jīng)發(fā)生的違規(guī)行為，要嚴(yán)肅處理，起到警示作用。制定措施的時候，要注意針對性和可操作性，不能光喊口號，還得考慮資源條件和實(shí)施難度。
在整個撰寫過程中，保持實(shí)事求是的態(tài)度至關(guān)重要。如果只是敷衍了事，不僅無法解決問題，還可能引發(fā)更大的矛盾。另外，行文要條理清晰，邏輯嚴(yán)密，避免出現(xiàn)前后矛盾的地方。有時候由于急于完成任務(wù)，可能會忽視一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致報告的質(zhì)量大打折扣。所以，在提交之前，最好能多檢查幾遍，確保沒有遺漏或者錯誤的地方。
【第2篇】關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理自查自糾情況的報告怎么寫1100字
關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理自查自糾情況的報告
xxx縣“吃空餉”問題集中治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
根據(jù)有關(guān)文件精神，xxx鄉(xiāng)扎實(shí)開展專項清理工作，整個清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)。現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、基本情況
xxx鄉(xiāng)共管理干部職工和離退休人員共計81人，其中鄉(xiāng)本級財政預(yù)算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人；鄉(xiāng)非本級預(yù)算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協(xié)管員3人，村官2人，殘聯(lián)專干1人；鄉(xiāng)雇用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經(jīng)過認(rèn)真自查，我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展自查自糾工作
xxx鄉(xiāng)積極宣傳動員，及時組織單位干部認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合《關(guān)于開展全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實(shí)施方案》，深入開展宣傳教育，使全體干部充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，在全縣營造一個良好的輿論氛圍。
（一）成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長，鄉(xiāng)長和紀(jì)檢書記為副組長，人大主席xxx、副鄉(xiāng)長xxx等為成員的xxx鄉(xiāng)清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室、自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，人大主席和副鄉(xiāng)長組織安排，辦公室具體落實(shí)。
（二）嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制，對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，堅決做到不留任何死角。對照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照，扎實(shí)開展工作。
（三）扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉(xiāng)按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
三、下一步工作安排
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等幌子，長期曠工的人員切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”問題發(fā)生。
xxx鄉(xiāng)人民政府
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗74人覺得有用
關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理自查自糾情況的報告怎么寫
寫這種報告的時候，得先把單位的情況摸清楚，尤其是那些容易出現(xiàn)問題的地方。比如，有些員工是不是長期不在崗，但工資照拿？還有沒有虛報人員編制的情況？這些問題都得搞明白，不然報告寫出來沒重點(diǎn)。
在收集材料的時候，要注意記錄具體的時間、地點(diǎn)、涉及的人物和事情經(jīng)過。光靠印象說事肯定不行，領(lǐng)導(dǎo)看了也摸不著頭腦?？梢哉蚁嚓P(guān)負(fù)責(zé)人談話，把他們的說法都記下來，再結(jié)合書面資料進(jìn)行核對。要是能找到一些證據(jù)，比如考勤記錄、工資發(fā)放表之類的，就更有說服力了。
寫報告的時候，開頭部分最好能概述一下這次治理行動的目的和意義。這不僅是對上級交代任務(wù)的一種回應(yīng)，也能讓讀者知道為什么要關(guān)注這個問題。接下來就可以分條列出發(fā)現(xiàn)的問題了，每個問題都要寫清楚是怎么發(fā)現(xiàn)的，目前進(jìn)展到什么程度。
不過有時候?qū)憟蟾娴娜丝赡芴庇诒磉_(dá)自己的想法，就會把一些細(xì)節(jié)給忽略了。比如提到某個部門存在問題時，沒說清具體是哪個部門，這就容易引起誤會。還有的時候，為了顯得問題嚴(yán)重，會夸大事實(shí)，結(jié)果反而讓人懷疑真實(shí)性。
報告里的措辭也很重要，既要嚴(yán)肅又要避免過于生硬。比如，用“存在一定程度的管理漏洞”比直接說“亂七八糟”要好得多。當(dāng)然，也不能一味地委婉，該指出的問題還是要明確指出來，否則就失去了報告的意義。
最后別忘了附上整改建議，這是報告的重要組成部分。建議不僅要切實(shí)可行，還要考慮到實(shí)施起來的成本和難度。如果提出的措施太過理想化，根本沒法落實(shí)，那這份報告也就白寫了。
【第3篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃空餉自查自糾報告怎么寫1500字
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，深化干部人事制度改革，深入推進(jìn)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，防止單位和個人套取財政資金，根據(jù)縣政府辦《關(guān)于印發(fā)成縣清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》成政辦發(fā)〔____〕173號)文件要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署下，我鎮(zhèn)認(rèn)真開展了“吃空餉”人員清理整治工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
我鎮(zhèn)現(xiàn)有在職在崗人員 人，其中行政編制干部 人、事業(yè)編干部 人、工人 人。通過對照甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計劃管理卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷等10類形式的“吃空餉”問題，無涉及財務(wù)的問題。同時，自 月 日至 月 日對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進(jìn)行公示，未收到任何舉報電話和信件。
二、主要做法
(一)高度重視，領(lǐng)會精神?？h政府文件下發(fā)后，我鎮(zhèn)高度重視，立即召開了全體職工參加的動員部署大會，及時傳達(dá)了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、10類清理對象等內(nèi)容，廣大職工深刻認(rèn)識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強(qiáng)了參與、支持、配合的自覺性和主動性，營造了良好的輿論氛圍。
(二)成立組織，加強(qiáng)管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。為加強(qiáng)清理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長任組長、紀(jì)檢書記任副組長、各站所相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)我鎮(zhèn)的清理工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，確定了具體人員、職責(zé)分工、工作步驟和紀(jì)律責(zé)任，做到了清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機(jī)制，確保了清理工作規(guī)范、順利進(jìn)行。
(三)自查自糾，規(guī)范運(yùn)行。按照規(guī)定程序，我鎮(zhèn)認(rèn)真開展了自查自糾，對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”人員，如實(shí)填寫報表。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，確保清理工作陽光運(yùn)行。
(四)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機(jī)制，鎮(zhèn)黨委、政府一是著力完善內(nèi)控內(nèi)管機(jī)制，修訂了《黃渚鎮(zhèn)干部考勤制度》，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限制度，明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人是清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范的人事管理制度，并著手醞釀制訂其它配套制度。二是開展形式多樣的激發(fā)機(jī)制，鼓勵二線領(lǐng)導(dǎo)干部和老同志破除各種思想障礙，發(fā)揮好他們參謀指導(dǎo)和傳幫帶作用，安排力所能及的工作，做到關(guān)心、幫助、重用三同步。三是接受監(jiān)督，陽光操作。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行了自查，并公布了人員信息，適時研究存在的問題，嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。
三、下一步打算
(一)加大管理力度。長期設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話和意見箱，歡迎并鼓勵舉報人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。
(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理那些打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期誤工的人員，與人事、財政等部門及時溝通協(xié)調(diào)，及時處置存在的問題。
(三)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真借鑒經(jīng)驗，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”人員現(xiàn)象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃空餉自查自糾報告
寫報告經(jīng)驗63人覺得有用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃空餉自查自糾報告的撰寫需要注意幾個關(guān)鍵點(diǎn)。這類報告主要針對的是單位內(nèi)部可能存在的一些問題，比如人員不在崗卻領(lǐng)取工資的情況。報告的開頭部分得先把背景交代清楚，說明為什么要做這次自查自糾，是因為上級部門的要求，還是因為本單位發(fā)現(xiàn)了一些苗頭性的問題。這部分內(nèi)容不宜過長，言簡意賅即可。
接著就是具體列舉存在的問題了。這里要分門別類地列出，不能一股腦兒地堆砌在一起。比如，有的干部長期在外打工，有的則是借調(diào)出去后就沒有回來上班，還有些人名義上是在編，但實(shí)際上已經(jīng)離職很久了。每種情況都要詳細(xì)描述，包括涉及的人員姓名、職務(wù)、時間跨度等信息。這一步很重要，因為它為后續(xù)的整改措施提供了依據(jù)。
接下來就是提出解決辦法。針對不同的問題類型，制定相應(yīng)的對策。對于那些確實(shí)存在違規(guī)行為的人員，該處理就得處理，不能手軟。同時，還要建立健全相關(guān)的管理制度，防止類似問題再次發(fā)生。這當(dāng)中涉及到的工作流程也需要明確下來，確保每個人都知道自己的職責(zé)所在。
小編友情提醒：
報告的結(jié)尾部分可以強(qiáng)調(diào)一下開展這項工作的意義。不僅僅是糾正現(xiàn)有的問題，更重要的是通過這次自查自糾，提升整個單位的工作效率和服務(wù)水平。當(dāng)然，這里也可以順便提一下未來工作的方向，比如加強(qiáng)日常監(jiān)管力度，定期進(jìn)行檢查等等。
在整個寫作過程中，要注意保持語言平實(shí)，避免使用過于復(fù)雜的詞匯。畢竟這是個工作報告，不是學(xué)術(shù)論文。另外，數(shù)字一定要準(zhǔn)確無誤，引用的數(shù)據(jù)來源也要標(biāo)明清楚，這樣能讓報告更具說服力。不過有時候?qū)懙臅r候可能因為趕時間，某些地方的數(shù)據(jù)核對不夠仔細(xì)，這就需要事后反復(fù)校對幾次，確保萬無一失。
【第4篇】地委經(jīng)工辦關(guān)于開展吃空餉自查自糾情況報告怎么寫4400字
地委經(jīng)工辦關(guān)于開展吃空餉自查自糾情況報告范文
地區(qū)人社局：
地委經(jīng)工辦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，扎實(shí)開展“吃空餉”自查自糾清理工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、基本情況
我辦自____年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機(jī)構(gòu)編制23人，其中：行政編制19人，工勤編制4人。下設(shè)5個科室，實(shí)有人員22人，在職22人。其中：領(lǐng)導(dǎo)干部6人，科級及科級以下干部12人，工勤人員4人。
二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我辦成立了由主任為組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長、各科科長為成員的清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合科。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副組長組織安排，綜合科具體落實(shí)，各科室做好工作協(xié)調(diào)配合。
三、嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象
綜合科按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照 “五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
四、扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效
我辦經(jīng)過認(rèn)真組織自查自糾，梳理全體人員工作關(guān)系、工資發(fā)放、在崗在位情況，做到了不漏人、不漏項、不作假。經(jīng)自查我單位不存在長期在編不在崗、帶薪留職、自行批準(zhǔn)病休及假休、在冊不在崗套取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政自查報告
市紀(jì)委黨風(fēng)室：
按照《關(guān)于做好<____領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則>;貫徹落實(shí)情況迎檢工作的通知》（彭紀(jì)發(fā)〔20**〕9號）要求，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況，認(rèn)真組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，開展自查自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》
《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，是新形勢下從嚴(yán)治黨的具體體現(xiàn)，是加強(qiáng)反腐__建設(shè)的重要舉措。我鎮(zhèn)黨委、政府要求全鎮(zhèn)黨員干部參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，除學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，做好學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得外，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了胡錦濤___在____十七次中央紀(jì)律檢查委員會第二次會議上關(guān)于黨的政治紀(jì)律“六個堅決不允許”的講話精神，通過日常學(xué)習(xí)，加強(qiáng)干部廉政勤政建設(shè)。
同時，我鎮(zhèn)加強(qiáng)了對《廉政準(zhǔn)則》的宣傳力度，通過海報、宣傳單等形式提高了黨員干部對《廉政準(zhǔn)則》的掌握度。
二、加強(qiáng)日常監(jiān)督
結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，全鎮(zhèn)黨員干部均做出了公開承諾，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還在廉潔從政方面作出了承諾并公示，接受群眾監(jiān)督。按照黨內(nèi)監(jiān)督各項制度的要求，我鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年初與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書，做到了層層抓落實(shí)。
三、開展專項治理
在自查自糾過程中，結(jié)合懲防體系的建設(shè)，我鎮(zhèn)對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問題開展專項治理。堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉，注意預(yù)防的方針，主要是督查是否有違規(guī)收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房、利用職權(quán)委托理財或獲取內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益等現(xiàn)象。在督查中，沒有發(fā)現(xiàn)任何關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的違規(guī)事件，樹立了良好的黨風(fēng)政風(fēng)和人民公仆形象，營造了公正清明的政治環(huán)境。
四、解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題
今年我鎮(zhèn)未收到任何關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的信訪舉報件。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視群眾工作，認(rèn)真解決群眾合理訴求，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。對群眾反映強(qiáng)烈的問題反復(fù)調(diào)查核實(shí)，并按照時間節(jié)點(diǎn)的要求，公布處理結(jié)果。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部不定期深入基層，排查矛盾，化解糾紛，將許多問題解決在了萌芽狀態(tài)，有效維護(hù)了社會的穩(wěn)定。
五、建立健全配套制度
結(jié)合反腐__新形勢，對照《廉政準(zhǔn)則》，針對查找出來的問題，對現(xiàn)有制度進(jìn)行了完善補(bǔ)充。切實(shí)把貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》同建設(shè)懲防體系緊密聯(lián)系結(jié)合起來，致力于建立長效機(jī)制：一是堅持與教育制度建設(shè)相結(jié)合，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念、增強(qiáng)廉潔意識；二是與監(jiān)督制度建設(shè)相結(jié)合，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明；三是與預(yù)防制度建設(shè)相結(jié)合，科學(xué)配置權(quán)力結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)腐敗預(yù)警防控；四是與懲治制度建設(shè)相結(jié)合，及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處不廉潔行為，發(fā)揮案件的震懾和治本功能，構(gòu)建懲治腐敗的長效機(jī)制。
六、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺自查
我鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞遵守“八個嚴(yán)禁”、“52個不準(zhǔn)”進(jìn)行對照自查，由于個別領(lǐng)導(dǎo)干部在平時工作中重事務(wù)、輕學(xué)習(xí)，重指導(dǎo)、輕實(shí)踐，對廉潔從政的重要性認(rèn)識不夠，降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的主動性。針對以上問題，我鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部制定了相應(yīng)的整改措施：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》系列知識，夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想的免疫力。二是按照“52個不準(zhǔn)”要求，做到頭腦清醒，政治堅定，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和制度辦事，自覺接受群眾監(jiān)督。珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則。三是堅持嚴(yán)于律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在各項工作中，嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)辦事。四是深入基層群眾，了解基層群眾疾苦，多為基層群眾辦好事、辦實(shí)事。五是保持積極進(jìn)取的心態(tài)，發(fā)揚(yáng)不屈不撓、奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把我鎮(zhèn)工作做得更好、更出色，以實(shí)際行動建設(shè)美好新家園。
工商系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查報告
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
按照《湖北省工商系統(tǒng)落實(shí)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作方案》的要求，xx市局結(jié)合實(shí)際，從9月上旬開始進(jìn)入自查自糾階段，到目前已基本結(jié)束?，F(xiàn)將我局自查自糾情況報告如下：
一、突出重點(diǎn)，認(rèn)真開展自查
對照“五查五糾”內(nèi)容，我們組織系統(tǒng)干部開展了查執(zhí)行不力，糾正“上有政策、下有對策”的問題；查不文明執(zhí)法，糾正傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、損害群眾利益的問題；查執(zhí)法不規(guī)范，糾正強(qiáng)勢執(zhí)法、唯利執(zhí)法和越權(quán)執(zhí)法的問題；查財務(wù)管理不規(guī)范，糾正財務(wù)不公開的問題；查糾不規(guī)范收費(fèi)行為問題，每個干部都結(jié)合實(shí)際撰寫了自查報告，使“自我查糾”貫穿于行評工作的始終。
市局通過“大走訪、大監(jiān)督、大回訪”，共制發(fā)問卷調(diào)查表41000份，回收37514份，占發(fā)放總數(shù)的91.5%。其中滿意率占95.1%，基本滿意率占3.8%，不滿意占1.1%，滿意和基本滿意達(dá)98.9%。我們將清查出的問題進(jìn)行了歸納整理，主要表現(xiàn)在以下六個方面：一是個別基層單位和執(zhí)法人員有時不按程序執(zhí)法，隨意性較大；二是搭車收取會費(fèi)的問題還未杜絕，部分私營企業(yè)主意見較大；三是市場監(jiān)管力度不夠的問題還沒有得到有效改善，對打擊假冒偽劣商品的手段不多，效果不明顯；四是少數(shù)同志在監(jiān)管服務(wù)中態(tài)度不好的現(xiàn)象還不同程度存在，往往以管理者自居，工作方法簡單，服務(wù)意識淡薄；五是個別執(zhí)法人員對自己要求不嚴(yán)，存在接受監(jiān)管服務(wù)對象吃請的現(xiàn)象；六是個別干部在監(jiān)管服務(wù)中工作推諉、效率不高，存在履行服務(wù)承諾敷衍塞責(zé)、流于形式的問題。
二、針對問題，切實(shí)抓好整改
針對查出的問題，系統(tǒng)各單位高度重視，制定了切實(shí)可行的整改措施，實(shí)施整改。
（一）全面開展案件評查，糾正自由裁量權(quán)過大、案件查處不規(guī)范的問題。各單位按照執(zhí)法“三制”要求和《xx市工商局行政處罰案件后續(xù)環(huán)節(jié)管理辦法》的規(guī)定，對____年以來重點(diǎn)行政處罰案件進(jìn)行清查，存在問題案件的迅速予以糾正，卷宗不規(guī)范的立即進(jìn)行整改、存在亂處罰的無條件予以退款。xx縣局共清理行政處罰案件560余件，整改有問題的案件23件，對違規(guī)收取的罰沒款無條件退還給當(dāng)事人。五三分局對兩起未按程序辦理的案件進(jìn)行了糾正，退還罰沒款3000元，并上門賠禮道歉。登記注冊分局對三起自由裁量權(quán)過大的年檢案件進(jìn)行了糾正，并按照總局28號令對不規(guī)范的卷宗進(jìn)行了整理裝訂。全系統(tǒng)共清查重點(diǎn)案件3600余件，整改問題案件62件。
（二）全面暫停收取個私協(xié)會費(fèi)，徹底糾正搭車收取會費(fèi)的問題。市局近期召開了局長辦公會，發(fā)出了系統(tǒng)全面停收個私協(xié)會費(fèi)的緊急通知，要求各基層分會從通知之日起 “凍票、封印、裁人”，并逐級開展了自查自糾和整頓規(guī)范。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)也公布了舉報電話，受理借登記發(fā)照、驗照、年檢之機(jī)搭車收取會費(fèi)的投訴，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)從重查處。對私營企業(yè)主反映的____年年檢期間搭車收取會費(fèi)的個案，市個私進(jìn)行了逐個調(diào)查和上門溝通，非自愿繳納的，全部予以清退。
（三）全面推行轄區(qū)網(wǎng)格化座標(biāo)式監(jiān)管模式，糾正監(jiān)管力度不夠、打假維權(quán)不力的問題。我們召開了系統(tǒng)局所長工作會議，就“兩費(fèi)”停收后的監(jiān)管工作進(jìn)行了重點(diǎn)部署，快速實(shí)現(xiàn)監(jiān)管轉(zhuǎn)型。各基層單位停止公休，以監(jiān)管執(zhí)法實(shí)務(wù)為主要內(nèi)容，組織執(zhí)法人員分期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，人人過關(guān)，使干部從“收費(fèi)能手”向“監(jiān)管服務(wù)能手”轉(zhuǎn)變。同時，調(diào)整崗位績效考核內(nèi)容，對轄區(qū)網(wǎng)格化座標(biāo)式監(jiān)管指標(biāo)達(dá)不到要求的個人按規(guī)定給予處理。中秋、國慶等重要節(jié)日，安排各基層單位利用快速檢測儀對月餅、奶粉等重點(diǎn)食品進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，確保群眾吃到放心食品。掇刀分局針對轄區(qū)“學(xué)校周邊小店仍有過期或‘四無’食品”的問題，組織了食品安全集中行動，快速檢測食品4個品種30批次，對不合格品種進(jìn)行了下架退市處理。立案2件，沒收不合格食品200多公斤?！皢栴}奶粉”事件發(fā)生后，我局集中時間、集中人力在全市范圍對“問題奶粉”進(jìn)行了全面清查，共清查問題液態(tài)奶117公斤，下架問題奶粉9730.2公斤。
（四）全面執(zhí)行《xx市工商局文明執(zhí)法規(guī)范》，糾正監(jiān)管服務(wù)中態(tài)度不好、方法簡單、服務(wù)意識淡薄的問題。要求全體執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)行《xx市工商局文明執(zhí)法規(guī)范》和各項內(nèi)部管理制度，并向社會推出了“上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)”三項服務(wù)舉措，盡自己最大努力方便快捷地為經(jīng)營者服務(wù)。各單位進(jìn)一步加大查處力度，對接待不熱情、言語冷漠、方法簡單、態(tài)度粗暴的干部，發(fā)現(xiàn)一起、糾正一起、查處一起。五三分局干部楊某在工作日未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自駕私車外出辦理私事并發(fā)生交通事故，市局給予了楊某誡勉談話，在全系統(tǒng)通報批評的處理。
（五）全面開展執(zhí)法監(jiān)察、明查暗訪活動，糾正接受監(jiān)管服務(wù)對象吃請等違禁問題。市局要求各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)針對自查出的問題，加大執(zhí)法監(jiān)察、明查暗訪的工作力度，嚴(yán)查重管，對行評期間頂風(fēng)違禁的人員，一經(jīng)查實(shí)，除對當(dāng)事人實(shí)施通報批評、待崗處理外，還要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。出現(xiàn)問題的單位在年底評先評優(yōu)中實(shí)行 “一票否決”。
（六）全面提升服務(wù)質(zhì)量，糾正企業(yè)年檢效率不高、履行服務(wù)承諾敷衍塞責(zé)、流于形式的問題。自查和走訪中，企業(yè)和社會公眾反映最多的是年檢效率不高的問題。我們實(shí)行三項舉措促年檢提速。一是大企業(yè)集中進(jìn)行年檢。對分支機(jī)構(gòu)較多的大中型企業(yè)實(shí)行集中年檢，事先與總公司約定時間，集中所有分支機(jī)構(gòu)年檢資料后統(tǒng)一進(jìn)行年檢，提升效率；二是實(shí)施上門年檢。對年檢期間抽不出時間的企業(yè)，實(shí)施上門服務(wù)，解決企業(yè)未能按時年檢的后顧之憂；三是推行網(wǎng)上年檢。組織企業(yè)進(jìn)行相關(guān)網(wǎng)上年檢培訓(xùn)，讓企業(yè)足不出戶就能辦理完年檢手續(xù)。目前，全市實(shí)施網(wǎng)上年檢的企業(yè)已達(dá)700余家。同時，要求全系統(tǒng)嚴(yán)格履行依法行政、規(guī)范收費(fèi)、主體準(zhǔn)入、服務(wù)發(fā)展、消費(fèi)維權(quán)、廉潔自律、工作紀(jì)律、政務(wù)公開等向社會作出的“三級承諾”，以行動提升社會公信力。
寫報告經(jīng)驗92人覺得有用
撰寫一份高質(zhì)量的報告并非難事，但需要講究方法。以地委經(jīng)工辦為例，這類報告通常涉及政策落實(shí)和內(nèi)部管理問題。首先得明確主題，即“吃空餉”的自查自糾工作。報告開頭部分，建議先概述背景，比如上級部門對此類問題的重視程度，以及為何要進(jìn)行此次自查。
接著進(jìn)入正題，這部分要列出具體的檢查項目。例如，核查人員名單是否與實(shí)際在崗一致，工資發(fā)放記錄是否準(zhǔn)確無誤，還有就是相關(guān)檔案材料是否齊全。這里有個小技巧，檢查過程中最好能形成表格，這樣既直觀又便于匯總數(shù)據(jù)。不過，有時候表格制作時可能會遺漏某些細(xì)節(jié)，比如有的表格只列了姓名和職位，卻沒有注明部門歸屬，這就可能影響后續(xù)分析。
在描述自查結(jié)果時，語言要客觀公正。如果發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)具體指出哪些環(huán)節(jié)出了差錯，比如某位員工長期未到崗卻仍領(lǐng)取薪酬，而其所在單位未能及時上報。同時，還要給出初步處理意見，這一步很重要，因為涉及到責(zé)任劃分。這里可能會出現(xiàn)一些措辭上的小問題，比如將“處理措施”誤寫成“處理辦法”，但只要不影響理解就好。
小編友情提醒：
報告結(jié)尾部分要提出改進(jìn)措施?？梢試@加強(qiáng)日常監(jiān)管、完善考勤制度等方面展開。當(dāng)然，制定這些措施時也要結(jié)合實(shí)際情況，不能脫離實(shí)際搞形式主義。比如，有的單位為了應(yīng)付檢查，隨便制定幾條規(guī)章掛在墻上，實(shí)際執(zhí)行起來卻大打折扣，這樣的做法顯然是不可取的。
整個報告撰寫過程中，需要注意的是保持格式整潔，字體大小統(tǒng)一，段落分明。尤其是引用的數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠，不能憑空捏造。此外，報告完成后，最好由多人交叉審核一遍，畢竟一個人難免會有疏漏之處。
【第5篇】扶貧辦吃空餉自查自糾報告怎么寫800字
扶貧辦吃空餉自查自糾報告
為了全面落實(shí)省、市、縣紀(jì)委全會精神，認(rèn)真執(zhí)行《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我辦扎實(shí)開展專項治理工作，整個清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任一環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務(wù)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場?，F(xiàn)將工作開展情景做以總結(jié)報告。
一、開展學(xué)習(xí)動員和宣傳教育
我辦及時組織召開黨員會議和全體干部職工會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》，《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，進(jìn)取宣傳動員，采取適當(dāng)渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，自查清理工作由一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任安排，辦公室組織實(shí)施。各股室主要負(fù)責(zé)人做好工作的協(xié)調(diào)配合。
三、嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情景;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情景與職工反映對照。
四、扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效
經(jīng)過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。
寫報告經(jīng)驗57人覺得有用
扶貧辦自查自糾報告其實(shí)是個細(xì)致活兒，得把情況摸清楚，該查的都得查個遍。頭一件事，得先把單位里的人員名單列出來，看看每個人的工作內(nèi)容是不是實(shí)打?qū)嵉母闪?。有些人可能名義上是在崗，但實(shí)際上整天不見人影，這就得好好查查。要是真發(fā)現(xiàn)有人吃空餉，那得弄明白原因，是因為工作安排不合理，還是因為管理上出了漏洞。
再一個，得把賬本翻出來仔細(xì)核對，看看每一筆錢都花到哪兒去了。有些地方可能會有糊涂賬，賬面上寫著這個項目花了多少錢，可實(shí)際上錢沒到位，或者是挪作他用了。這事得盯緊點(diǎn)，別讓公家的錢不明不白地沒了蹤影。還有，跟項目相關(guān)的文件也得檢查一下，看有沒有弄虛作假的情況，比如報上去的數(shù)據(jù)跟實(shí)際情況不符。
書寫注意事項：
得跟同事們聊一聊，聽聽他們的想法。有時候，基層干部心里有話想說，但礙于面子不好意思開口。這時候，領(lǐng)導(dǎo)就得主動問，問問大家對工作的看法，聽聽他們覺得哪里還可以改進(jìn)。要是發(fā)現(xiàn)問題，也不能藏著掖著，得及時糾正過來，不然問題越積越多就麻煩了。
在寫報告的時候，要把這些情況都寫清楚，但也不能光寫問題，還得提些建議。比如，可以建議加強(qiáng)考勤管理，定期抽查人員在崗情況；也可以建議完善財務(wù)制度，確保每一筆錢都有跡可循。當(dāng)然，寫報告的時候，要注意用詞得當(dāng)，不能太生硬，也不能含糊不清，得讓人一看就明白是怎么回事。
有時候，寫報告會遇到一些小麻煩，比如有些數(shù)據(jù)一時半會兒找不到，或者有些事情當(dāng)時沒留意，后來才發(fā)現(xiàn)需要補(bǔ)充進(jìn)去。這種時候，就得想辦法補(bǔ)救，不能就這么算了。比如，可以通過別的渠道核實(shí)數(shù)據(jù)，或者找相關(guān)責(zé)任人詢問具體情況。要是實(shí)在搞不清楚，也得注明這是暫缺的信息，這樣別人看了也不會誤解。
【第6篇】街道關(guān)于吃空餉自查自糾報告怎么寫550字
按照區(qū)紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位 吃空餉專項治理工作的實(shí)施辦法，我街道認(rèn)真開展了清理吃空餉工作，成立了由街道工委書記段平華為組長、主任李娉婷、紀(jì)委書記寧燕、組織委員劉金泉為副組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真扎實(shí)地開展了清理工作。
一、接到文件后，我街道迅速召開了黨工委會議，指出全體黨員干部要嚴(yán)格按照文件的要求，積極開展吃空餉專項治理工作，對照文件中指出的吃空餉表現(xiàn)形式，認(rèn)真自查自糾，爭取及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
二、按照區(qū)紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位吃空餉專項檢查的實(shí)施辦法的要求，通過深入自查，我街道現(xiàn)有在職人員24人(其中行政編制9人，全額撥款編制4人，自收自支事業(yè)編制6人，聘用制5人)，退休人員16人(其中行政編制7人，進(jìn)社保統(tǒng)發(fā)9人)。未有任何形式的吃空餉等違規(guī)行為。
三、按照清理范圍要求，重點(diǎn)圍繞清理內(nèi)容中的專項治理內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清查，沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀(jì)問題，清查結(jié)果在街全體干部會上進(jìn)行了通報，并在街公開欄予以公示。在認(rèn)真清查的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定，認(rèn)真填報相關(guān)表格。
雖然我街道目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但通過清理檢查吃空餉，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，深化人事制度改革，建立和完善規(guī)范維護(hù)黨工委和辦事處在人民群眾中的良好形象，密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
寫報告經(jīng)驗47人覺得有用
街道關(guān)于吃空餉自查自糾報告怎么寫
最近單位接到通知，要求開展一次關(guān)于吃空餉情況的自查自糾工作。說實(shí)話，一開始有點(diǎn)摸不著頭腦，不知道從哪里下手。后來跟幾個老同事聊了聊，他們說這種事情得好好準(zhǔn)備，光靠應(yīng)付肯定不行。
首先，這自查自糾報告得有個大致框架，不然寫起來容易亂套。開頭部分得先把背景說清楚，就是這次檢查的目的和意義，為什么要查這個事。這部分不用太復(fù)雜，點(diǎn)到為止就行。比如，“為深入貫徹上級關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的精神，進(jìn)一步規(guī)范人員管理，現(xiàn)就本單位是否存在吃空餉現(xiàn)象進(jìn)行自查自糾?！?/p>
接著就是重點(diǎn)了，得把具體的情況列出來。這里可以分幾塊來說，比如人員編制情況、實(shí)際在崗情況、工資發(fā)放記錄之類的。每個部分都要有數(shù)據(jù)支撐，不能光憑印象說話。像我們單位，就得把每個人的考勤記錄拿出來核對一下，看看有沒有人長期不在崗卻領(lǐng)工資的情況。
還有一個需要注意的地方，就是要把問題找出來。如果確實(shí)存在一些漏洞，得實(shí)事求是地反映出來。比如，有沒有因為人事調(diào)動不及時導(dǎo)致的工資重復(fù)發(fā)放？或者有沒有臨時借調(diào)人員沒有按規(guī)定處理？這些問題都得一條條列清楚，而且最好能附上相關(guān)的證明材料，這樣才更有說服力。
至于報告的格式，建議大家參考以往的工作匯報，照著那個樣子來寫。開頭寫個簡短的概述，中間詳細(xì)列出各項檢查結(jié)果，最后再做個簡單的總結(jié)。不過千萬要注意，不要寫得太啰嗦，言簡意賅就好。要是寫得太長，反而容易讓人看不明白重點(diǎn)在哪里。
還有一個小細(xì)節(jié)別忘了，就是報告末尾得簽上名字，還得蓋章。這是正式文件的基本要求，不能省略。還有，打印的時候記得用a4紙，字體大小也要統(tǒng)一，不然看起來會顯得很不專業(yè)。
寫報告這事也不是一蹴而就的，可能需要反復(fù)修改幾次。我有個同事第一次寫的時候就漏掉了好幾項重要內(nèi)容，后來被領(lǐng)導(dǎo)指出來后又重新補(bǔ)充了一番。所以大家在寫之前最好多做些準(zhǔn)備工作，把需要用到的數(shù)據(jù)和資料都整理好，這樣寫起來就會順利很多。
