【第1篇】關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)自查自糾報(bào)告怎么寫2350字
關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)自查自糾報(bào)告
半年以來，我局根據(jù)《關(guān)于開展xx區(qū)上半年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)監(jiān)督檢查的通知》x辦通[20xx]15號(hào)文件及對(duì)照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)主體責(zé)任以及黨的紀(jì)律建設(shè)，開展多形式的學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，取得較好成效，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、20xx年上半年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委工作情況
（一）落實(shí)責(zé)任，明確分工。根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》的要求，我局加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，在7月8日，我局召開年黨組工作會(huì)議，明確責(zé)任，落實(shí)分工，明確局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，一名副局長具體分管黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。同天召開專題工作會(huì)議，會(huì)上，李善光同志傳達(dá)會(huì)議精神，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確要求，研究部署工作。
（二）健全工作制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律。為了做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我局著力抓好制度建設(shè)，根據(jù)新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)，結(jié)合我局實(shí)際，進(jìn)一步建立和完善《xx區(qū)司法局干部職工日?？记?、去向告知等管理制度》、《xx區(qū)司法局公車使用規(guī)定》等制度。完善的制度，進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的日常行為。在日常工作中，堅(jiān)持用制度管人管事，自覺地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)日常崗位工作中去，取得了良好成效。
（三）開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高廉政意識(shí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》。組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)了相關(guān)學(xué)習(xí)資料，觀看了警示教育片。要求黨員干部把準(zhǔn)則牢牢掌握，銘記在心，在工作中要時(shí)刻警醒自己，做到警鐘長鳴。4月份以來，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作部署，認(rèn)真開展“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升干部服務(wù)水平。6月15、16日，班子領(lǐng)導(dǎo)分別參加李善光同志、甘偉健同志組織的履行主體責(zé)任廉政勤政談話。6月下旬，我局認(rèn)真組織干部學(xué)習(xí)《xx市黨員干部黨風(fēng)廉政警示教育讀本》，通過反面事例教育全體黨員干部，提高干部廉政意識(shí)。
（四）帶好班子，管好隊(duì)伍。今年以來，我局把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于日常工作中。專題組織學(xué)習(xí)了十八屆中紀(jì)委五次全會(huì)和十屆xx紀(jì)委六次全會(huì)精神。在日常的班子領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議和全體干部會(huì)議中，結(jié)合我局工作實(shí)際和當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐__形勢，加強(qiáng)對(duì)干部的廉政教育，明確廉潔自律有關(guān)規(guī)定。每季度定期召開黨風(fēng)廉政專題會(huì)議，研究部署度黨風(fēng)廉政工作，針對(duì)近期一些典型案例的腐敗問題提出預(yù)防措施和自律要求，提高了全體人員的廉潔自律意識(shí)，班子領(lǐng)導(dǎo)和干部沒有違法違紀(jì)等現(xiàn)象。
（五）走基層，辦實(shí)事。我局10個(gè)司法所均扶持掛點(diǎn)村黨建、清潔鄉(xiāng)村、扶貧等工作?！傲弧眱和?jié)，從辦公經(jīng)費(fèi)支出1300元慰問黃練鎮(zhèn)貧困兒童。積極參加“荷美庭院”建設(shè)工作，我局領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊(duì)深入姚山村群山屯，與農(nóng)戶共謀庭院美化建設(shè)良策，投入建設(shè)經(jīng)費(fèi)2800元，所負(fù)責(zé)的4戶庭院建設(shè)取得較好的效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
（六）認(rèn)真開展黨務(wù)公開，自覺接受監(jiān)督。明確公開內(nèi)容，及時(shí)公開，增強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)公開工作的針對(duì)性和實(shí)效性。突出黨務(wù)特色，規(guī)范公開內(nèi)容。堅(jiān)持“全面、真實(shí)、具體、合法”的原則，按照群眾關(guān)心什么就公開什么的要求，只要不涉及保密內(nèi)容，都最大限度地進(jìn)行公開。政務(wù)公開以公正、便民和廉政、勤政為基本要求，切實(shí)做好黨務(wù)政務(wù)公開，對(duì)日常行政管理、熱點(diǎn)問題、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、財(cái)務(wù)收支情況、招待費(fèi)、差旅費(fèi)的開支使用情況、干部交流、考核、獎(jiǎng)懲情況及干部職工關(guān)心的其它重要事項(xiàng)等都能及時(shí)公開。
二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況
（一）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、xx黨委、市委和區(qū)委實(shí)施意見總體情況
1.“三公”經(jīng)費(fèi)方面。20xx年，我局“三公”經(jīng)費(fèi)年初預(yù)算為22萬元，其中公務(wù)接待費(fèi)為6萬元，公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)為16萬元。今年1～6月份，我局公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)為5萬元，公務(wù)接待費(fèi)為1.4萬元;嚴(yán)格公車使用管理，嚴(yán)格按要求公務(wù)接待支出，“三公”經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，同比有所下降。
2.領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房情況。我局機(jī)關(guān)編制數(shù)為9名，目前在職在編11人。目前實(shí)際使用辦公用房面積120㎡，按照辦公用房面積標(biāo)準(zhǔn)20xx年最新規(guī)定，我局辦公用房使用面積沒有超標(biāo)。
3、節(jié)假日遵守工作紀(jì)律性情況。今年春節(jié)、清明、“端午”等節(jié)期間，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和有關(guān)規(guī)定，沒有違反黨的紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況。
（二）整治和糾正“四風(fēng)”問題工作情況
我局持之以恒整治和糾正“四風(fēng)”，防止“四風(fēng)”反彈，加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)；嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人管事。按照“轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈xx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜暫行規(guī)定〉的通知》”（xx紀(jì)辦通〔20xx〕22號(hào)）文件要求規(guī)范婚喪喜慶事宜，今年以來我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有違規(guī)操辦婚喪喜慶的情況；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守紀(jì)律，堅(jiān)決抵制各種“玩風(fēng)”。
三、黨員干部工作作風(fēng)建設(shè)和解決庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為問題情況
1.傳達(dá)精神、組織動(dòng)員。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論，轉(zhuǎn)發(fā)《xx區(qū)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，“慵、懶、散、漫、拖”，不作為、亂作為等問題開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作方案的通知》（xx紀(jì)發(fā)〔20xx〕7號(hào)）到局機(jī)關(guān)各股室、各司法所根據(jù)方案做好迎檢工作。
2.開展自查自糾、組織專項(xiàng)督查?；顒?dòng)開展以后，先進(jìn)行自查自糾，查找問題、列出清單；開展專項(xiàng)督查，對(duì)全體干部“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，對(duì)干部職工采取不定期督查，發(fā)現(xiàn)問題立即責(zé)令整改。
3.完善規(guī)章制度、加強(qiáng)管理。針對(duì)自查自糾和專項(xiàng)督查所找出的問題，完善相關(guān)規(guī)章制度，著重抓好干部日?？记凇⒐珓?wù)用車使用管理等工作，堅(jiān)持用制度管人管事。
xx區(qū)司法局
20xx年xx月xx日
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)56人覺得有用
撰寫一份高質(zhì)量的關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)自查自糾報(bào)告，確實(shí)需要一些技巧和經(jīng)驗(yàn)。這類報(bào)告通常用于單位內(nèi)部自我檢查，目的在于發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作。開頭部分得先表明目的，比如說明開展自查自糾的原因，這是為了更好地推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)。
報(bào)告正文可以從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)展開。首先是組織架構(gòu)，這里可以描述一下單位內(nèi)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的具體部門及人員配置情況，這有助于體現(xiàn)工作的系統(tǒng)性和專業(yè)性。接著可以談一談制度建設(shè)，重點(diǎn)在于是否有完善的規(guī)章制度來保障工作順利進(jìn)行，有沒有定期更新這些制度以適應(yīng)新的形勢。當(dāng)然，制度只是基礎(chǔ)，更重要的是執(zhí)行情況，這部分應(yīng)該詳細(xì)列舉執(zhí)行過程中遇到的問題以及解決措施。
在執(zhí)行細(xì)節(jié)方面，需要具體到各個(gè)部門和個(gè)人的工作表現(xiàn)。例如，財(cái)務(wù)部門是否嚴(yán)格執(zhí)行了相關(guān)的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，人事部門在選拔任用干部時(shí)是否堅(jiān)持了正確的用人導(dǎo)向。這里可以舉幾個(gè)例子，但要注意不能涉及敏感信息，確保內(nèi)容健康正面。另外，對(duì)于那些做得好的地方，不妨多加表揚(yáng)，這樣能起到激勵(lì)作用；而對(duì)于存在的不足，則應(yīng)明確指出并提出改進(jìn)建議。
還有一個(gè)不容忽視的部分就是群眾監(jiān)督機(jī)制。報(bào)告中應(yīng)當(dāng)提及如何暢通舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工積極參與到監(jiān)督工作中來，形成良好的互動(dòng)氛圍。同時(shí)，也要強(qiáng)調(diào)保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，避免打擊報(bào)復(fù)現(xiàn)象的發(fā)生。這一環(huán)節(jié)如果處理得好，不僅能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，還能有效預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。
需要注意的是，在撰寫過程中可能會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)，比如資料收集不全或者信息不對(duì)稱等問題。這時(shí)候就需要多方溝通協(xié)調(diào)，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。有時(shí)候，某些數(shù)據(jù)可能難以獲取，這時(shí)可以嘗試通過其他方式間接反映實(shí)際情況，比如結(jié)合日常觀察和工作經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行分析判斷。
最后，別忘了附上必要的附件材料，如會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等，這些都能為報(bào)告增添說服力。不過，附件的數(shù)量不宜過多，要挑選最相關(guān)、最有價(jià)值的部分，以免造成閱讀負(fù)擔(dān)?？傊环輧?yōu)秀的自查自糾報(bào)告既要全面客觀地反映現(xiàn)狀，又要充滿希望地展望未來，這樣才能真正達(dá)到預(yù)期效果。
【第2篇】如何撰寫企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告怎么寫2800字
審計(jì)結(jié)果報(bào)告，是指審計(jì)機(jī)關(guān)審定審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告后，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人所在企業(yè)存在的問題分清責(zé)任，對(duì)經(jīng)營業(yè)績做出客觀評(píng)價(jià)，向委托部門提交的報(bào)告。其特點(diǎn)是，向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)之外的單位報(bào)送，具有鑒證作用。具體講，就是從經(jīng)營業(yè)績、個(gè)人廉政方面，為中組部考察干部提供參考的依據(jù)。如何寫好審計(jì)結(jié)果報(bào)告，大致介紹如下。
一、編寫步驟
首先，對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行調(diào)整。審計(jì)組根據(jù)被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告（征求意見稿）的反饋意見做必要的修改（提出修改的理由），在報(bào)告內(nèi)容修改的基礎(chǔ)上，對(duì)審計(jì)報(bào)表數(shù)字進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
第二，審核、提煉審計(jì)報(bào)告。根據(jù)審計(jì)結(jié)果報(bào)告的要求，對(duì)審計(jì)報(bào)告在文字內(nèi)容上進(jìn)行取舍，對(duì)前言和基本情況進(jìn)行簡單的概述；對(duì)審計(jì)查出的反映資產(chǎn)負(fù)債損益不實(shí)的問題，用數(shù)字進(jìn)行歸并，以此作為確認(rèn)后的審計(jì)調(diào)整數(shù)，用以與被審計(jì)單位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，以反映會(huì)計(jì)信息真實(shí)程度，同時(shí)計(jì)算相應(yīng)的指標(biāo)比率，為審計(jì)分析、評(píng)價(jià)做準(zhǔn)備。
第三，對(duì)審計(jì)報(bào)告中的審計(jì)查出的問題進(jìn)行歸類，研究用于評(píng)價(jià)的措辭，在提供素材上做準(zhǔn)備。應(yīng)把涉及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的問題分開，用以分別反映企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人做出的重大決策、應(yīng)負(fù)責(zé)任以及個(gè)人的廉潔自律情況和披露企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營效益情況、內(nèi)部控制設(shè)置、執(zhí)行及審計(jì)查出的主要問題。
第四，依據(jù)歸并整理的素材，撰寫審計(jì)結(jié)果報(bào)告。根據(jù)審計(jì)結(jié)果報(bào)告的模式，列示審計(jì)前言、基本情況、評(píng)價(jià)、審計(jì)查出的問題。
二、報(bào)告格式和內(nèi)容
1.格式
報(bào)告主送：___組織部
報(bào)告抄送：中央企業(yè)工委、所在企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席
主題詞：審計(jì) 經(jīng)濟(jì)責(zé)任 報(bào)告
2.報(bào)告內(nèi)容
通常分為幾部分，包括前言、基本情況、審計(jì)評(píng)價(jià)、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問題、附件。
前言部分簡要概括為：
依據(jù)——根據(jù)中辦、國辦《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》，受___組織部委托
范圍——審計(jì)時(shí)間、被審計(jì)單位任職期限
其他——審計(jì)方式、審計(jì)承諾、完成情況等
正文可分為如下幾部分：
被審計(jì)單位基本情況（如被審計(jì)人員所在單位情況較為簡單，也可將基本情況放在前言部分，不予單列）主要為，企業(yè)基本情況（歷史沿革、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員情況、主要財(cái)務(wù)指標(biāo)等）和被審計(jì)人員基本情況（出生年月、工作經(jīng)歷、任期年限等）；法人代表的任期目標(biāo)和任期指標(biāo)完成情況（以上任時(shí)為基期進(jìn)行比較，基期數(shù)可以用注冊(cè)會(huì)計(jì)師審定數(shù)）。
具體為，被審計(jì)單位的性質(zhì)、成立的時(shí)間，歷史演變過程、經(jīng)營范圍，行政、財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系，下屬單位構(gòu)成、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員情況。審計(jì)年度被審計(jì)單位上報(bào)財(cái)務(wù)指標(biāo)狀況（包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益和損益，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任期內(nèi)創(chuàng)利、增虧或減虧情況）；審計(jì)確認(rèn)的各種財(cái)務(wù)指標(biāo)情況（同上），對(duì)比會(huì)計(jì)信息失真程度。
審計(jì)做法，包括重點(diǎn)審計(jì)、審計(jì)調(diào)查和抽查、延伸。審計(jì)資產(chǎn)占被審計(jì)總資產(chǎn)的百分比。
審計(jì)評(píng)價(jià)，簡要概述經(jīng)審計(jì)可以確認(rèn)的被審計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績和存在的主要問題及應(yīng)負(fù)的責(zé)任和其他相關(guān)評(píng)價(jià)。主要業(yè)績，如不突出，內(nèi)容不多，也可以將這部分概括到“審計(jì)評(píng)價(jià)”中去，不予單列。
評(píng)價(jià)時(shí)，首先要有總體評(píng)價(jià)，勾勒出被審計(jì)人員的整體狀況，包括管理水平、決策意識(shí)、廉潔自律等反映領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)的內(nèi)容。具體對(duì)重大經(jīng)營決策，如企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上的重大舉措、公司結(jié)構(gòu)調(diào)整、對(duì)外投資、擔(dān)保、借款等，這些決策的效果如何進(jìn)行評(píng)價(jià)，看是否給企業(yè)帶來效益，還是使企業(yè)背上了負(fù)擔(dān)，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)負(fù)的責(zé)任；對(duì)管理水平的評(píng)價(jià)，看企業(yè)是否是整體一盤棋，制度規(guī)定的健全、有效，令行禁止，還是各自為政；看企業(yè)的民主氣氛如何，有無領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人說了算等；廉潔自律看企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人有無假公濟(jì)私等行為。
審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問題，主要表述經(jīng)審計(jì)確認(rèn)后的被審計(jì)單位的狀況，包括會(huì)計(jì)信息存在的問題、資產(chǎn)質(zhì)量存在的問題、重大決策存在的問題、遵紀(jì)守法和內(nèi)部控制、管理存在的問題等。
三、編寫的要求
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告應(yīng)遵循，事實(shí)清楚、客觀公正，全面反映、突出重點(diǎn)，表達(dá)準(zhǔn)確、格式規(guī)范，層次分明、結(jié)構(gòu)合理。報(bào)告體現(xiàn)出形式統(tǒng)
一、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、觀點(diǎn)明確、條理清晰、用詞恰當(dāng)、數(shù)字盡可能用較大數(shù)位表述，一目了然。
四、撰寫審計(jì)結(jié)果報(bào)告應(yīng)注意的一些問題
——評(píng)與審的關(guān)系
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容和作用具有鮮明的特點(diǎn)，內(nèi)容上經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的核心在于企業(yè)法人在任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的綜合評(píng)價(jià)，報(bào)告作用在于為組織部門考察、任用干部提供量化的依據(jù)。這就要求審計(jì)人員審到哪、查到哪，就評(píng)價(jià)到哪，因此要特別注意，第一，審計(jì)不僅僅就是查錯(cuò)找問題，而是全面評(píng)價(jià)，好的要肯定、錯(cuò)的要指出，但前提必須是審計(jì)確認(rèn)的結(jié)果，而不是照抄被審計(jì)單位提供的資料。否則，報(bào)告僅僅充當(dāng)“傳話筒”，評(píng)價(jià)與事實(shí)是否一致，無從知道。如果對(duì)查出問題的評(píng)價(jià)是有審計(jì)事實(shí)依據(jù)的，對(duì)好的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)是照抄被審計(jì)單位提供的材料，審計(jì)報(bào)告也同樣有失公允。第二，審計(jì)的覆蓋面為70%，就評(píng)價(jià)70%，而不能憑道聽途說，就作為問題妄加評(píng)論。
——評(píng)價(jià)的時(shí)限
評(píng)價(jià)的時(shí)限嚴(yán)格地說，就是應(yīng)該按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任職的起始逼誒雌蘭郟謔導(dǎo)什僮髦?，很膶探捎諼夜峒票ǜ媯湊兆勻還甓確從常沃捌諳摶話鬮吃履橙鍘r虼?，铺m凼畢抻牖峒票ǜ媸畢薏灰恢?jǐn)n蘭凼畢廾揮型暾幕峒圃露仁藎蠱蘭畚薹ò斕健3鲇謖庵衷潁餼鴕笊蠹頻氖畢蘚推蘭鄣氖畢蓿《ㄎ笠盜斕既說娜沃捌鶚際彼詰哪甓齲虼似蘭鄣氖畢抻肷蠹頻氖畢抻σ閱甓任蘭鄣恪a磽?，铺m鄣氖呂匭朧瞧笠盜斕既說摹叭紋諛凇鋇氖攏紋誶昂腿紋諍蠖疾灰蘭??？
——報(bào)告的重點(diǎn)
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告重在評(píng)價(jià)，就是審計(jì)部門要對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟(jì)行為做出評(píng)價(jià)。如果總是停留在“收入、成本”別人都知道的問題上，報(bào)告也就失去存在的價(jià)值，也就不能體現(xiàn)審計(jì)的高層次。在具體運(yùn)作中怎樣才能達(dá)到這種要求，就要審計(jì)的重點(diǎn)放在本部，以本部的財(cái)務(wù)狀況和重大決策為主線，向
二、三級(jí)單位擴(kuò)展，不要沒輕沒重一把抓。
二、三級(jí)單位審了許多，時(shí)間浪費(fèi)了，工作也很辛苦，但不得要領(lǐng)，到真正寫報(bào)告時(shí)就會(huì)感覺沒素材，該匯總的問題匯總不上來，弄來弄去，只能做表面文章。因此，審計(jì)結(jié)果報(bào)告的核心在于評(píng)價(jià)，審計(jì)的內(nèi)容要與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人聯(lián)系的密切，做到了這一點(diǎn)，審計(jì)結(jié)果報(bào)告就會(huì)好寫一些，工作也就做在點(diǎn)子上了。
——“信息失真”要有針對(duì)性
對(duì)審計(jì)查出的一般違紀(jì)問題，通過審計(jì)報(bào)表進(jìn)行匯總，用被審計(jì)單位上報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與經(jīng)審計(jì)確認(rèn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，以評(píng)價(jià)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)程度。對(duì)比會(huì)計(jì)信息失真程度，把握資產(chǎn)負(fù)債表和損益表的不真實(shí)，是存在本質(zhì)上的不同，應(yīng)該區(qū)別情況加以分析、評(píng)價(jià)，損益表的失真，直接影響資產(chǎn)負(fù)債表的真實(shí)程度。資產(chǎn)、負(fù)債和損益同樣的差錯(cuò)率，反映問題的性質(zhì)是不同的。要分析失真的原因，看是登錄賬、會(huì)計(jì)核算或合并報(bào)表計(jì)算差錯(cuò)，還是人為的調(diào)劑損益，假冒功名。分清是工作上的失誤，還是惡意所為。不能簡單以“失真”兩個(gè)字做結(jié)論。
——評(píng)價(jià)不能是中性的
審計(jì)評(píng)價(jià)要提出自己的觀點(diǎn)，是“肯定”還是“否定”，找出產(chǎn)生的原因，是“主觀的”還是“客觀的”，如果是主觀的應(yīng)負(fù)哪些責(zé)任。
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)36人覺得有用
撰寫一份高質(zhì)量的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告，確實(shí)需要一定的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)積累。這類報(bào)告通常是在對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在任期間的財(cái)務(wù)狀況、資產(chǎn)管理及經(jīng)營決策進(jìn)行評(píng)估后形成的書面材料，其目的是為上級(jí)部門或相關(guān)單位提供決策依據(jù)。
在開始撰寫前，必須確保自己對(duì)被審計(jì)對(duì)象的情況有足夠的了解。這包括但不限于企業(yè)的經(jīng)營背景、主要業(yè)務(wù)范圍以及近年來的發(fā)展趨勢。如果對(duì)這些基本信息掌握得不夠全面，就很難寫出針對(duì)性強(qiáng)、客觀公正的報(bào)告。因此，在正式動(dòng)筆之前，最好能查閱企業(yè)的年度報(bào)表、內(nèi)部管理制度文件等相關(guān)資料，必要時(shí)還可以通過訪談等形式獲取第一手信息。
正文部分應(yīng)當(dāng)圍繞幾個(gè)核心要素展開。首先是基本情況介紹，這部分主要是概述企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的任期長度、職責(zé)分工以及任期內(nèi)的重大事項(xiàng)。接著是財(cái)務(wù)狀況分析，這里需要結(jié)合具體的數(shù)字指標(biāo)來反映企業(yè)在收入、支出、利潤等方面的變動(dòng)情況。比如，可以通過對(duì)比不同年度的數(shù)據(jù)來展示企業(yè)盈利能力的變化趨勢。此外，還應(yīng)關(guān)注資產(chǎn)負(fù)債表上的關(guān)鍵項(xiàng)目，如應(yīng)收賬款、存貨等，看看是否存在異常波動(dòng)。
資產(chǎn)管理方面則要重點(diǎn)考察固定資產(chǎn)的投資回報(bào)率、無形資產(chǎn)的保護(hù)措施是否到位等問題。對(duì)于那些涉及大量資金投入的項(xiàng)目，還需要特別留意其實(shí)施效果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。另外，關(guān)于內(nèi)部控制制度的有效性也是不可忽視的一項(xiàng)內(nèi)容。一個(gè)健全有效的內(nèi)控體系能夠幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高運(yùn)營效率。
在描述上述各部分內(nèi)容時(shí)，應(yīng)該盡量做到言之有物、條理清晰。避免空洞無物的大段敘述，而是用具體的事例支撐觀點(diǎn)。例如，在提到某項(xiàng)投資決策時(shí)，除了給出最終的結(jié)果外，還應(yīng)當(dāng)簡要說明當(dāng)時(shí)做出該決定的主要考量因素是什么。這樣不僅能讓讀者更好地理解事情的來龍去脈，也能體現(xiàn)作者的專業(yè)素養(yǎng)。
值得注意的是，撰寫過程中可能會(huì)遇到一些棘手的問題，比如說某些敏感話題該如何處理。在這種情況下，建議采取實(shí)事求是的態(tài)度，既要敢于指出存在的問題，又要注意措辭委婉適度，以免引起不必要的誤會(huì)。同時(shí)也要認(rèn)識(shí)到，任何審計(jì)工作都不可能做到十全十美，總會(huì)存在一定的局限性，因此在報(bào)告中適當(dāng)表達(dá)這一點(diǎn)也是必要的。
最后，完成初稿之后別忘了仔細(xì)校對(duì)一遍。檢查是否有錯(cuò)別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不當(dāng)?shù)惹闆r。雖然大家都明白這種事情偶爾發(fā)生很正常，但如果因?yàn)榇中拇笠鈱?dǎo)致重要信息傳達(dá)不清，那就會(huì)給整個(gè)報(bào)告的質(zhì)量打折扣。所以哪怕只是個(gè)小疏忽，也值得花時(shí)間修正過來。
【第3篇】市統(tǒng)計(jì)局2025年上半年責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況報(bào)告怎么寫1350字
2025年初，市政府與統(tǒng)計(jì)局簽訂的《目標(biāo)管理責(zé)任書》中，共有17項(xiàng)工作責(zé)任目標(biāo)?，F(xiàn)將我局目標(biāo)完成情況及采取的主要工作措施，按照下達(dá)責(zé)任目標(biāo)的順序逐項(xiàng)報(bào)告如下:
（一）嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、制度，認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的調(diào)查、匯總、審核和上報(bào)工作，適時(shí)、客觀反映了全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。
今年以來，全局上下堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，始終把提高數(shù)據(jù)質(zhì)量放在統(tǒng)計(jì)工作的核心位置，嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計(jì)制度方法要求組織統(tǒng)計(jì)調(diào)查與國民經(jīng)濟(jì)核算，同時(shí)采取思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評(píng)估、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法等一系列有效措施，大力加強(qiáng)年報(bào)、定報(bào)組織協(xié)調(diào)和督促檢查力度，積極解決統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量存在的問題，高質(zhì)量完成了8個(gè)專業(yè)一千余家調(diào)查單位、59種報(bào)表的年報(bào)、季報(bào)、月報(bào)任務(wù)，數(shù)據(jù)處理量達(dá)30余萬筆。主要宏觀統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)客觀地反映了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、結(jié)構(gòu)和動(dòng)態(tài)變化，大多數(shù)專業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)新鄉(xiāng)市統(tǒng)計(jì)局審核時(shí)一次通過，數(shù)據(jù)質(zhì)量得到上級(jí)業(yè)務(wù)局的充分肯定。
（二）圍繞科學(xué)發(fā)展觀和全市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不斷提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，認(rèn)真做好了全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測及統(tǒng)計(jì)咨詢服務(wù)產(chǎn)品的編撰發(fā)放工作。
為了更好的強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步提升服務(wù)水平，服務(wù)好全市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，我局緊緊圍繞統(tǒng)計(jì)服務(wù)，不斷創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)管理模式、打造統(tǒng)計(jì)服務(wù)平臺(tái)，取得了良好的效果。
創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作模式：
1、在局機(jī)關(guān)實(shí)行“三個(gè)1/3”工作制度。即各專業(yè)平均每月（季）用1/3的時(shí)間搞好報(bào)表、數(shù)據(jù)處理等案頭工作；用1/3的時(shí)間深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)進(jìn)行調(diào)研和檢查；用1/3的時(shí)間進(jìn)行工作總結(jié)和調(diào)研分析，寫出統(tǒng)計(jì)分析，做到報(bào)表工作有基礎(chǔ)臺(tái)賬、到基層調(diào)研有活動(dòng)記錄、統(tǒng)計(jì)分析有刊發(fā)。
2、建立完善統(tǒng)計(jì)分析服務(wù)機(jī)制。
一是實(shí)行統(tǒng)計(jì)分析服務(wù)量化任務(wù)制。量化任務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。規(guī)定每個(gè)統(tǒng)計(jì)專業(yè)崗位每月（季）完成專業(yè)統(tǒng)計(jì)分析或統(tǒng)計(jì)信息，一年至少完成1。
二是實(shí)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析獎(jiǎng)勵(lì)制度。凡被縣級(jí)以上各級(jí)報(bào)刊、電臺(tái)、領(lǐng)導(dǎo)、網(wǎng)站采用的統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析報(bào)告或被省市統(tǒng)計(jì)部門評(píng)為優(yōu)秀文章的，根據(jù)采用級(jí)別分別給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，每季度一兌現(xiàn)。
通過以上制度的執(zhí)行與落實(shí)，目前，全局已完成統(tǒng)計(jì)分析、信息40余篇，其中30篇分別被政府工作信息、報(bào)紙、網(wǎng)站采用。
打造統(tǒng)計(jì)服務(wù)平臺(tái)：
3、精心打造統(tǒng)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品。不斷更新《統(tǒng)計(jì)快報(bào)》、《統(tǒng)計(jì)工作》、《統(tǒng)計(jì)信息》、《統(tǒng)計(jì)年鑒》等統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品的形式和內(nèi)容，不斷提高其時(shí)效性，確?！督y(tǒng)計(jì)快報(bào)》每月25日前印發(fā)，《統(tǒng)計(jì)工作》和《統(tǒng)計(jì)信息》數(shù)據(jù)認(rèn)定后兩天內(nèi)編發(fā)，通過擴(kuò)大發(fā)放范圍、改進(jìn)傳輸渠道、增添新的內(nèi)容、及時(shí)編撰發(fā)放，大大增強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品影響力。
目前，已編印5期《統(tǒng)計(jì)快報(bào)》、3期《統(tǒng)計(jì)工作》、26期《統(tǒng)計(jì)信息》，一本《統(tǒng)計(jì)年鑒》，并在年鑒中增加了統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋和常見的評(píng)價(jià)體系，大大提高了年鑒的使用效果，得到了市委、政府和有關(guān)部門的好評(píng)。
4、實(shí)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)一個(gè)窗口對(duì)外。制定了《市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)資料提供管理制度》，進(jìn)一步明確了各科室統(tǒng)計(jì)資料對(duì)外提供管理的職能、權(quán)限和責(zé)任，月度及年度的全市性統(tǒng)計(jì)資料由一個(gè)綜合科室對(duì)外提供和管理。臨時(shí)性資料或需加工整理的統(tǒng)計(jì)資料由涉及專業(yè)配合，綜合科室對(duì)外統(tǒng)一提供，實(shí)行“一個(gè)出口對(duì)外、一個(gè)口徑對(duì)外”，并且做到熱情、周到、快捷，切實(shí)做好對(duì)市委、市政府、各部門及社會(huì)公眾的便捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)70人覺得有用
市統(tǒng)計(jì)局2025年上半年責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況報(bào)告怎么寫
寫這種報(bào)告，得先把數(shù)據(jù)弄清楚。上半年的數(shù)據(jù)肯定是要有的，像是工業(yè)增加值增速、固定資產(chǎn)投資完成額這些指標(biāo)，都得列出具體數(shù)字，還要跟去年同期比比看增長了多少。要是有圖表的話就更好了，能直觀地看出趨勢。不過有時(shí)候表格里的內(nèi)容太多，排版就顯得很重要，行間距要合適，字體大小也得統(tǒng)一。
報(bào)告里頭除了數(shù)據(jù)，還應(yīng)該講講工作措施。比如為了完成目標(biāo)任務(wù)，我們采取了哪些行動(dòng)，像加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測、開展專項(xiàng)檢查啥的。這里頭要注意的是，措施不能寫得太籠統(tǒng)，得具體到某個(gè)部門或者某項(xiàng)活動(dòng)。比如，某月某日組織了培訓(xùn)會(huì)，參會(huì)人數(shù)是多少，培訓(xùn)內(nèi)容是什么，最好都提一下。但有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)忘記交代背景，結(jié)果讓人看了摸不著頭腦。
分析部分也很關(guān)鍵，得把問題找出來。比如，有些地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長速度放緩，原因可能是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，或者是招商引資力度不足。這時(shí)候就需要深入探討，不能只說表面現(xiàn)象。不過有時(shí)候?qū)懙竭@里容易跑題，東拉西扯一堆，反而把重點(diǎn)給模糊了。
至于建議，這得結(jié)合實(shí)際情況提。如果發(fā)現(xiàn)問題比較突出，那提出的對(duì)策就得有針對(duì)性。比如說針對(duì)某個(gè)行業(yè)下滑的情況，可以建議優(yōu)化營商環(huán)境，吸引更多企業(yè)入駐。不過有時(shí)候建議提得太空泛，缺乏操作性，這就不好了。
最后，報(bào)告要有個(gè)整體性，前后呼應(yīng)起來。開頭提到的任務(wù)目標(biāo)，結(jié)尾處最好能有個(gè)總結(jié)性的表述，表明目前進(jìn)展如何。當(dāng)然，寫報(bào)告的時(shí)候有時(shí)候會(huì)顧此失彼，前面提到的東西后面忘了呼應(yīng)，這樣就不夠嚴(yán)謹(jǐn)了。
【第4篇】衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任制暨述職報(bào)告怎么寫3450字
按照縣委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”工作，以及領(lǐng)導(dǎo)班子考核要求，現(xiàn)將縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨領(lǐng)導(dǎo)班子情況述職如下。
一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航
1．認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”要求，系統(tǒng)各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持一手抓事業(yè)發(fā)展，一手抓黨風(fēng)廉政，著力樹立清廉執(zhí)業(yè)、規(guī)范服務(wù)的行業(yè)形象。制定衛(wèi)生系統(tǒng)xxxx年反腐__建設(shè)工作任務(wù)及責(zé)任分工意見，分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作納入各單位衛(wèi)生工作績效考核，與日常工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
2．打造奮進(jìn)務(wù)實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子。一是打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。開展學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，規(guī)范黨委中心組學(xué)習(xí)制度，組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)研討、外出交流，不斷提高系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)。二是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行縣委、縣政府重大決策部署不打折、不走樣，集中精力抓大事、謀大局，把衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)作為重中之重，努力推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展。三是認(rèn)真落實(shí)民主集中制。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)做到班子集體研究、民主決策，把議事決策、分工協(xié)作等納入系統(tǒng)下屬領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作考核，形成了系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子講原則、講民主、講團(tuán)結(jié)、講和諧的良好氛圍。四是弘揚(yáng)為民務(wù)實(shí)之風(fēng)。牢記黨的宗旨，堅(jiān)持以服務(wù)人民健康為根本出發(fā)點(diǎn)，在制定落實(shí)基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務(wù)、新農(nóng)合等事關(guān)民生衛(wèi)生政策時(shí)，事前征求意見，事中開展測評(píng)，事后做好評(píng)估。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)和調(diào)研制度，班子成員深入基層、深入群眾，了解情況，發(fā)現(xiàn)和解決問題。堅(jiān)持重實(shí)際、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，在全系統(tǒng)組織開展“四治四增”活動(dòng)，整改薄弱環(huán)節(jié)，提高工作效能。
3．狠抓反腐__重點(diǎn)環(huán)節(jié)。一是強(qiáng)化廉政教育。堅(jiān)持示范與警示教育并重，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、“保持黨性純潔、永葆先進(jìn)本色”等反腐__主題教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)和廉潔從政意識(shí)。分類開展醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)主題教育，組織醫(yī)療衛(wèi)生單位觀看警示教育片，開展衛(wèi)生職業(yè)精神大討論，全員征訂《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范手冊(cè)》，提高醫(yī)務(wù)人員廉潔從業(yè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)意識(shí)。二是強(qiáng)化制度建設(shè)。重點(diǎn)建立健全了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”事項(xiàng)決策和報(bào)備、黨務(wù)公開、系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法等領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)制度，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、基建、藥品采購等重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理制度，醫(yī)德考評(píng)和糾風(fēng)若干規(guī)定等糾風(fēng)制度。抓好制度落實(shí)，嚴(yán)格“三重一大”事項(xiàng)決策、干部選拔任用等工作程序，從制度入手，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。三是強(qiáng)化監(jiān)督管理。抓好干部任前廉政談話、誡勉談話和干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，提高干部監(jiān)督效能。堅(jiān)持關(guān)口前移，加大對(duì)藥品采購、建設(shè)工程招投標(biāo)、新農(nóng)合資金監(jiān)管、衛(wèi)生事業(yè)單位公開招考等重點(diǎn)項(xiàng)目重要環(huán)節(jié)監(jiān)察力度。積極推行黨務(wù)公開，制定公開目錄，明確公開范圍和公開時(shí)限，通過會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、黨務(wù)公開欄等多種渠道及時(shí)、準(zhǔn)確、全面公開。暢通信訪舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)群眾監(jiān)督，形成行業(yè)監(jiān)督、法治監(jiān)督和社會(huì)群眾監(jiān)督相結(jié)合的行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督體系。
4、嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和各項(xiàng)制度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，從局領(lǐng)導(dǎo)班子做起，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，言傳身教，做好示范。抓好重大節(jié)日等重要時(shí)點(diǎn)和活動(dòng)慶典等事項(xiàng)廉政工作，堅(jiān)決制止大肆收受錢物，賭博、公款大吃大喝、高檔消費(fèi)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對(duì)奢糜之風(fēng)。堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、收入申報(bào)，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，禮金、禮品登記上交，因公出國報(bào)批制度，把廉潔自律規(guī)定落到實(shí)處。
5、深入開展糾風(fēng)工作。深化“三好一滿意”主題活動(dòng)，查找整改服務(wù)環(huán)節(jié)、質(zhì)量規(guī)范、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)突出問題。全面實(shí)施醫(yī)德考評(píng)，建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治，規(guī)范治理大處方、濫用藥等行為。在兩家縣級(jí)醫(yī)院率先開展患者滿意度第三方評(píng)價(jià)，群眾綜合滿意率達(dá)95%以上，客觀公正評(píng)價(jià)醫(yī)療服務(wù)，真心實(shí)意整改突出問題。扎實(shí)開展行風(fēng)評(píng)議，公開服務(wù)承諾，舉行搭臺(tái)評(píng)議，評(píng)議得分93.3分。組織開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)大型醫(yī)療設(shè)備使用管理專項(xiàng)治理，主動(dòng)查糾大型醫(yī)療設(shè)備使用管理環(huán)節(jié)中突出問題?？h級(jí)醫(yī)院安裝使用防統(tǒng)方軟件，對(duì)藥品統(tǒng)方行為進(jìn)行監(jiān)控預(yù)警。拓展源頭治理，深化藥品購銷改革，延續(xù)藥房托管，啟動(dòng)藥品網(wǎng)上招標(biāo)采購，全面推行醫(yī)用耗材及試劑網(wǎng)上采購，實(shí)行陽光操作、陽光監(jiān)督。
二、服務(wù)民生攻堅(jiān)克難，衛(wèi)生各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展勢頭良好
1．有效提高醫(yī)療保障水平。新農(nóng)合基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，住院政策補(bǔ)償比達(dá)75%，住院實(shí)際補(bǔ)償比達(dá)50%。推行門診總額支付和住院總額預(yù)算支付方式改革；新農(nóng)合住院按病種付費(fèi)種類達(dá)20個(gè)；實(shí)行新農(nóng)合住院按床日付費(fèi)。
2．規(guī)范實(shí)施基本藥物制度。基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本藥物全覆蓋并全部網(wǎng)上采購，配送率達(dá)95%以上，縣級(jí)醫(yī)院按規(guī)定使用基本藥物。開展抗菌藥物專項(xiàng)整治行動(dòng)，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)主要指標(biāo)達(dá)標(biāo)，縣級(jí)醫(yī)院各項(xiàng)指標(biāo)有了明顯提升。落實(shí)了財(cái)政補(bǔ)償制度，制定《縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位績效考核和內(nèi)部分配指導(dǎo)意見》，嚴(yán)格基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)和公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核，與經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助直接掛鉤，建立分配激勵(lì)導(dǎo)向機(jī)制。
3．促進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。成功創(chuàng)建全市計(jì)劃免疫工作示范縣。疾病防控、婦兒保工作、居民健康檔案和慢病管理、重性精神疾病管理各項(xiàng)措施有效落實(shí)，主要指標(biāo)處于全市中上游水平。
4．全面推進(jìn)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。一是東屏、洪藍(lán)衛(wèi)生院項(xiàng)目建設(shè)順利，均已封頂，對(duì)41個(gè)村衛(wèi)生室按照標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室進(jìn)行了新（改）建。二是加強(qiáng)項(xiàng)目儲(chǔ)備。柘塘、白馬衛(wèi)生院完成立項(xiàng)設(shè)計(jì)準(zhǔn)備開工建設(shè)，縣中醫(yī)院、縣公共衛(wèi)生中心、縣精神病防治院遷建項(xiàng)目已經(jīng)啟動(dòng)。三是衛(wèi)生信息化建設(shè)進(jìn)展順利，建成了社區(qū)衛(wèi)生電子健康檔案數(shù)據(jù)庫，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全部啟用了醫(yī)生工作站和全科診療系統(tǒng)。
5．穩(wěn)步提高醫(yī)療服務(wù)水平。新增臨床路徑5個(gè)專業(yè)31個(gè)病種，總數(shù)達(dá)到13個(gè)專業(yè)41個(gè)病種。縣人民醫(yī)院9個(gè)、縣中醫(yī)院1個(gè)?？瞥晒νㄟ^市重點(diǎn)專科評(píng)審?？h人民醫(yī)院成為省人民醫(yī)院的技術(shù)支持醫(yī)院。全縣新開展37項(xiàng)新技術(shù)、新項(xiàng)目，其中市級(jí)以上的有8項(xiàng)，有2項(xiàng)獲得市新技術(shù)引進(jìn)二等獎(jiǎng)。
6．持續(xù)提升基層服務(wù)能力。全年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)門診人次較去年增加21.62%，住院人次較上年增加31.82%，兩項(xiàng)指標(biāo)增幅居全市前列。晶橋衛(wèi)生院、石湫中心衛(wèi)生院成功創(chuàng)建省級(jí)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。柘塘中心衛(wèi)生院成為省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院示范中醫(yī)科建設(shè)單位。
7．著力強(qiáng)化食品安全與衛(wèi)生監(jiān)督。以食品安全示范鎮(zhèn)創(chuàng)建為抓手，抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)時(shí)段大力推動(dòng)食品安全專項(xiàng)整治。在全市率先實(shí)行對(duì)牛羊狗肉進(jìn)行溯源管理。強(qiáng)力推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，全縣公共場所、學(xué)校衛(wèi)生、飲用水安全各項(xiàng)監(jiān)督工作規(guī)范有序。開展打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)行動(dòng)，規(guī)范醫(yī)療行業(yè)秩序。
8.繼續(xù)推進(jìn)愛國衛(wèi)生工作。積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動(dòng)。農(nóng)村衛(wèi)生戶廁改造完成1.5萬余座，填埋露天糞坑近1萬個(gè)，全縣衛(wèi)生戶廁率達(dá)92%，無害化衛(wèi)生戶廁普及率提高至73%。開展了春季和秋季除四害專項(xiàng)行動(dòng)，加大大型超市、農(nóng)貿(mào)市場、餐飲行業(yè)以及副食品店等重點(diǎn)單位檢查力度并跟蹤檢查整改情況。開展了專業(yè)化除四害的試點(diǎn)工作，共發(fā)放（銷售）滅鼠藥品900公斤、滅蟑藥6000包、粘蠅紙5000張、滅鼠板2000張。
9.不斷提升紅十字會(huì)工作影響力。繼續(xù)加大救助籌資工作力度，積極挖掘具有善心的籌資對(duì)象，共募集博愛資金60萬余元，向上級(jí)爭取救助錢物共計(jì)45萬元。今年共救助大病患者20名共計(jì)8.7萬元，助學(xué)60人次共計(jì)8萬元，向困難群體發(fā)放錢物30萬元。捐建柘塘鎮(zhèn)梅山衛(wèi)生室5萬元，捐建永陽敬老院5萬元。共組織無償獻(xiàn)血2523人次，采血61萬毫升，造血干細(xì)胞志愿捐獻(xiàn)者資料入庫57人。完成初級(jí)救護(hù)員培訓(xùn)1530名。
衛(wèi)生各項(xiàng)工作的開展和成績的取得，得益于縣委、縣政府高度重視和堅(jiān)強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)，得益于各級(jí)各部門和社會(huì)各界關(guān)心支持，得益于全縣衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工無私奉獻(xiàn)和共同努力。當(dāng)前，我們的工作還存在著許多困難和不足，距離縣委、縣政府的要求和群眾期望還有差距，主要表現(xiàn)在發(fā)展思路缺乏足夠的超前性，衛(wèi)生服務(wù)能力還比較薄弱，人才緊缺問題突出，行風(fēng)建設(shè)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)等等。但我們堅(jiān)信，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和支持，有國家加大衛(wèi)生投入的扶持政策，有全社會(huì)關(guān)注、支持衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，我們一定能貫徹落實(shí)好縣委、縣政府的決策部署，一手抓衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，一手抓思想、組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，為建設(shè)綠色美麗幸福新再作新貢獻(xiàn)。
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)28人覺得有用
關(guān)于衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任制暨述職報(bào)告怎么寫，其實(shí)很多人剛開始都摸不著頭腦。這東西跟寫文章有點(diǎn)像，但又不是簡單的記流水賬，得把工作成績、存在問題和改進(jìn)措施都講清楚。一開始得先把單位的整體情況說一下，比如你們負(fù)責(zé)的區(qū)域有多大，有多少醫(yī)療機(jī)構(gòu)，還有人員配置啥的基本情況。
接著就是說領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)的情況了。每個(gè)班子成員分工不一樣，職責(zé)也不同，這部分內(nèi)容最好結(jié)合具體工作展開。比如說分管醫(yī)療的同志，就要把這一年醫(yī)院管理上的亮點(diǎn)拿出來，像提升服務(wù)質(zhì)量的具體舉措，改善患者就醫(yī)體驗(yàn)的一些做法，這些都要詳細(xì)點(diǎn)寫出來。要是分管防疫的，那就得說說疫情防控期間做了哪些事，比如疫苗接種推進(jìn)啦，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對(duì)啦，這些都是重點(diǎn)。
不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易把事情搞混，尤其是那些同時(shí)涉及多個(gè)方面的任務(wù)，容易漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。比如說某次大型活動(dòng)的醫(yī)療保障工作，既要提一下組織協(xié)調(diào)的過程，也不能忘了效果如何，還有活動(dòng)中遇到的問題以及解決辦法。這里頭就可能因?yàn)橄氲锰喽鴮懙脕y七八糟，所以建議列個(gè)提綱，把要點(diǎn)先羅列出來，然后再慢慢填充具體內(nèi)容。
說到存在的問題，這個(gè)部分也不能回避。畢竟誰都不能保證一年到頭沒出過岔子。比如有些地方醫(yī)療服務(wù)覆蓋還不夠全面，某些偏遠(yuǎn)地區(qū)的醫(yī)療資源分配不合理之類的。不過在說問題的時(shí)候，態(tài)度得誠懇，但也不能太消極，得表明接下來會(huì)怎么改進(jìn)。比如針對(duì)剛才提到的資源分配問題，可以提出建立長期的幫扶機(jī)制，加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)之類的方案。
至于未來的工作計(jì)劃，那就得結(jié)合當(dāng)前形勢和發(fā)展需求來寫了。像是隨著人口老齡化加劇，養(yǎng)老服務(wù)和老年健康服務(wù)的需求肯定會(huì)增加，那么就可以提前布局，加大這方面的人力物力投入。當(dāng)然了，計(jì)劃不能太空泛，得有具體的實(shí)施步驟，不然就成了紙上談兵。比如說要建幾個(gè)新的養(yǎng)老服務(wù)中心，每年預(yù)計(jì)能服務(wù)多少老人，這些都得明確下來。
還有個(gè)需要注意的地方，就是數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。衛(wèi)生領(lǐng)域的很多工作都離不開統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的支持，像住院人數(shù)、門診量、疾病發(fā)病率之類的，這些都是衡量工作成效的重要指標(biāo)。如果數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)了，那后面的分析也就跟著偏了，所以這部分一定要認(rèn)真核對(duì)，確保無誤。要是發(fā)現(xiàn)有差錯(cuò)，千萬別怕麻煩，該調(diào)整就得調(diào)整，不然會(huì)影響到整個(gè)報(bào)告的質(zhì)量。
【第5篇】市委書記抓基層黨建和落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制述職報(bào)告怎么寫2400字
一、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任情況
把政治建設(shè)擺在首位。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)。堅(jiān)持常委會(huì)第一議題學(xué)習(xí)傳達(dá)___新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和中央、省委、州委重要文件精神，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、強(qiáng)化“兩個(gè)維護(hù)”。二是帶頭示范。講黨課4次，常委會(huì)專題研究黨建14次，到軟渙聯(lián)系村丹青大興調(diào)研指導(dǎo)4次。帶隊(duì)深入調(diào)研城市基層黨建工作，以兼職委員身份率先到小溪橋社區(qū)報(bào)到。三是深化教育。舉辦15期“新時(shí)代xx發(fā)展大講壇”和2期“學(xué)習(xí)十九大”網(wǎng)絡(luò)答題。開展“七講”進(jìn)基層230余次。四是壓實(shí)責(zé)任。明確任用干部看黨建“四評(píng)四查”。升級(jí)常態(tài)化管理考核，對(duì)評(píng)價(jià)“一般”的2名黨組書記進(jìn)行調(diào)整。推行“一線巡回督導(dǎo)”工作法。
把組織力提升抓在深處。一是推進(jìn)“五化”建設(shè)。建成23個(gè)市級(jí)示范點(diǎn)。14個(gè)軟渙黨組織整改銷號(hào)。開展“掃黑除惡”，刑事案件發(fā)生率同比下降26.43%。二是激活城市黨建。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的實(shí)施意見》，全面推進(jìn)“四心”黨建，抓好全國城市基層黨建示范創(chuàng)建。聘任街道大工委和社區(qū)黨（總）支部兼職委員117人，招聘29名社區(qū)黨建專干。三是夯實(shí)保障基礎(chǔ)?；緦?shí)現(xiàn)村級(jí)綜合服務(wù)平臺(tái)全覆蓋全投用。村（社區(qū)）干部工資提標(biāo)3000元。堅(jiān)持開展“獅子型”干部和“獅子型”團(tuán)隊(duì)評(píng)選表彰。引進(jìn)36名高層次急需緊缺人才。
把民生福祉辦在實(shí)處。一是聚力三大攻堅(jiān)。出臺(tái)落實(shí)穩(wěn)定脫貧等系列文件，貧困發(fā)生率降為0.52%，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入全面“清零”。扎實(shí)開展污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，13件中央環(huán)保督察交辦件全銷號(hào)，xx市空氣質(zhì)量優(yōu)良率全省第一。清理企業(yè)兼職干部83人，選拔14名干部到國有企業(yè)任職。二是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。清理本級(jí)權(quán)力清單政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)3371項(xiàng)，公布596項(xiàng)“最多跑一次”服務(wù)事項(xiàng)。三是興辦民生實(shí)事。完成市一中等學(xué)校改擴(kuò)建工程，累計(jì)增加學(xué)位4400個(gè)。五里牌公租房等項(xiàng)目陸續(xù)竣工。市醫(yī)院保健中心投入運(yùn)營。
回顧全年，還有一些問題和不足。一是難點(diǎn)突破有差距。少數(shù)偏遠(yuǎn)村黨員隊(duì)伍年齡老化，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入來源較單一、辦法不夠多。二是進(jìn)度不一仍存在。黨支部“五化”建設(shè)水平不一，國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等領(lǐng)域黨建工作基礎(chǔ)仍然相對(duì)薄弱。三是成效顯現(xiàn)還不夠。城市基層黨建還需進(jìn)一步完善服務(wù)功能，落實(shí)組織、宣傳、服務(wù)群眾的職責(zé)。反思這些問題，主要有以下原因：一是統(tǒng)籌推進(jìn)還不夠。對(duì)黨組織實(shí)施了分類分級(jí)管理，但對(duì)有明顯短板的黨組織沒有及時(shí)督促推動(dòng)。二是責(zé)任落實(shí)還不夠。對(duì)個(gè)別書記在思想、工作作風(fēng)方面存在的缺點(diǎn)，沒有多提醒，當(dāng)面批評(píng)糾正火力不足。三是攻堅(jiān)克難還不夠。對(duì)一些深化改革事項(xiàng)有等文件、看上級(jí)的思想。
下一步，我們將重點(diǎn)做好以下工作：一是政治建設(shè)做加法。加強(qiáng)政治巡查，督促領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步提高政治意識(shí)。抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育。把中央、省委巡視反饋的問題，述職評(píng)議查擺的問題，逐一制定措施，實(shí)行銷號(hào)管理。村（社區(qū)）干部報(bào)酬再提標(biāo)3000元。積極推行“黨建 扶貧產(chǎn)業(yè)”工作機(jī)制。二是科學(xué)管理做減法。優(yōu)化黨建常態(tài)化管理考核制度，探索與“五個(gè)文明”績效考核并軌實(shí)施。逐步取消市職能部門對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的直接考核，編制社區(qū)工作事項(xiàng)清單，實(shí)行社區(qū)事務(wù)準(zhǔn)入制度。繼續(xù)開展?fàn)幃?dāng)“獅子型”干部和爭創(chuàng)“獅子型”團(tuán)隊(duì)評(píng)選，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。三是以點(diǎn)帶面做乘法。以全國城市基層黨建示范創(chuàng)建為契機(jī)，加快打造“四心”黨建同心圓體系。帶頭履行兼職委員職責(zé)，幫助小溪橋社區(qū)解決2件實(shí)際問題。培育發(fā)展1-2個(gè)生活服務(wù)類、公益慈善類、居民互助類城區(qū)社會(huì)組織。四是破解難題做除法。集中清理登記集體資產(chǎn)和“四荒四邊”空閑資源，探索資源開發(fā)型、股份合作型、服務(wù)增收型、項(xiàng)目帶動(dòng)型等新路子。以鎮(zhèn)溪街道胡麻井社區(qū)“一三五”模式為示范，完善城市基層治理模式，完成10個(gè)城市社區(qū)陣地建設(shè)達(dá)標(biāo)升級(jí)。
二、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況
今年來，堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)工作不動(dòng)搖，堅(jiān)持與中心工作同研究部署、同考核落實(shí)，確保了全市意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全。一是帶頭履職盡責(zé)。以堅(jiān)定的政治自覺扛牢責(zé)任，堅(jiān)持“五個(gè)納入”，做到“三個(gè)帶頭”“三個(gè)親自”，全年專題研究意識(shí)形態(tài)工作5次、專項(xiàng)督查2次、分析研判4次，開展“拉網(wǎng)式”排查整治3次，召開了意識(shí)形態(tài)工作推進(jìn)大會(huì)，率先制定了《責(zé)任分工》《操作流程》等文件，文藝出版、學(xué)校教育等10大陣地不斷鞏固。二是強(qiáng)化思想引領(lǐng)。抓實(shí)市委中心組學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)新思想為主線，一月一主題，一月一學(xué)習(xí)，全年集體學(xué)習(xí)13次，每年正月上班連續(xù)三天集體學(xué)習(xí)成為新常態(tài)。抓實(shí)新思想“七進(jìn)”活動(dòng)，評(píng)選首屆“xx鄉(xiāng)賢”，用好用活“百姓微宣講”“道德講堂”“群眾大會(huì)”等載體，讓新思想落地生根。三是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。緊抓揚(yáng)正控負(fù)，全年無重大輿情事件，網(wǎng)絡(luò)留言辦理得到全省表揚(yáng)，州以上主流媒體上稿4600多條。
回顧全年工作，還有一些問題和不足。一是學(xué)習(xí)___新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面仍需加強(qiáng)，距離“學(xué)懂弄通做實(shí)”的要求仍有差距。二是基層基礎(chǔ)還比較薄弱，思想文化陣地建設(shè)有待進(jìn)一步夯實(shí)，市級(jí)融媒體中心建設(shè)有待進(jìn)一步加快，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道宣傳委員作用發(fā)揮不夠。三是制度機(jī)制仍需完善，部門聯(lián)動(dòng)仍需加強(qiáng)，互聯(lián)網(wǎng)、微信微博等新媒體的運(yùn)用監(jiān)管創(chuàng)新不足。四是個(gè)別單位對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識(shí)不夠，抓意識(shí)形態(tài)工作的方式方法和手段不多。
下步，一是提高政治站位，堅(jiān)持用新思想武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹___新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為重中之重，深入落實(shí)中央、省委、州委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的各項(xiàng)決策部署，內(nèi)化于心、外化于行。二是壓實(shí)主體責(zé)任，全面鞏固意識(shí)形態(tài)工作陣地。自覺擔(dān)負(fù)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，從市委班子做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)，壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，不斷加強(qiáng)文藝出版、民族宗教、網(wǎng)絡(luò)媒體等10大陣地管理，努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)空間，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是堅(jiān)持守正創(chuàng)新，切實(shí)提升意識(shí)形態(tài)工作水平。緊扣時(shí)代創(chuàng)新方式方法，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法；著力加快xx融媒體中心建設(shè)，推動(dòng)傳統(tǒng)媒體和新興媒體深度融合；圍繞中心工作，強(qiáng)化正面宣傳，講好xx故事，傳播xx聲音，為加快建設(shè)美麗小康開放幸福新xx注入強(qiáng)勁的精神動(dòng)力。
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)195人覺得有用
寫這種述職報(bào)告，得先把事情弄明白，報(bào)告的內(nèi)容肯定跟書記的工作有關(guān)，這可不是隨便寫寫就能過關(guān)的事。開頭部分得把背景說清楚，比如黨建工作的重要性，還有意識(shí)形態(tài)這塊兒的責(zé)任制，這些都是關(guān)鍵點(diǎn)。書記的工作涉及面廣，得從實(shí)際出發(fā)，不能光喊口號(hào)，要把具體做了什么寫進(jìn)去，像是組織活動(dòng)啦，培訓(xùn)干部啦，這些細(xì)節(jié)都不能落下。
寫的時(shí)候要注意語言得正式但別太死板，畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的，太隨意了不行，太僵硬也不好。比如提到黨建工作，可以用一些專業(yè)術(shù)語，像“基層黨組織建設(shè)”，后面跟著具體的例子，這樣更有說服力。意識(shí)形態(tài)這一塊兒，得突出抓思想教育，可以提提宣傳工作的成效，還有輿論引導(dǎo)的情況，這些都是重點(diǎn)。
不過有時(shí)候?qū)憟?bào)告會(huì)遇到一些小麻煩，比如想表達(dá)的意思沒寫全，或者句子結(jié)構(gòu)有點(diǎn)亂。像我剛才寫的那段話，可能就有這樣的問題。比如“組織活動(dòng)啦，培訓(xùn)干部啦”，這里用的標(biāo)點(diǎn)就不太嚴(yán)謹(jǐn)，應(yīng)該改成“組織活動(dòng)，培訓(xùn)干部”。還有就是句子連接的地方，有時(shí)候會(huì)顯得突兀，比如“黨建工作的重要性，還有意識(shí)形態(tài)這塊兒的責(zé)任制”，這里的過渡就有點(diǎn)生硬，要是能稍微潤色一下會(huì)更好。
寫報(bào)告還得注意材料的真實(shí)性，不能夸大其詞。比如說黨建工作取得的成績，得有數(shù)據(jù)支撐，像黨員人數(shù)增加了多少，開展了幾場活動(dòng)之類的。要是光靠空話，領(lǐng)導(dǎo)看了也不會(huì)滿意。另外，報(bào)告里的措辭也要講究，不能用詞不當(dāng)，不然容易讓人覺得不專業(yè)。像“抓思想教育”這種說法雖然常見，但有時(shí)候換成更精準(zhǔn)的詞會(huì)更合適。
【第6篇】審計(jì)干部實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任述職報(bào)告怎么寫1550字
我叫楊紹楷，現(xiàn)年50歲，中共黨員，我從20xx年擔(dān)任中保鎮(zhèn)桐升社區(qū)支部書記兼主任，負(fù)責(zé)社區(qū)全面工作。20xx年至今，我社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速推進(jìn)，健康發(fā)展。兩年多來，在中保鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全社區(qū)廣大干部群眾解放思想、攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干，全社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了長足發(fā)展，現(xiàn)將個(gè)人任期內(nèi)的工作報(bào)告如下：
一、工作目標(biāo)完成情況。
1、目前，社區(qū)有83名正式黨員，這兩年來，發(fā)展新黨員3人，預(yù)備黨員1人，還培養(yǎng)了5名積極分子正在向黨組織靠攏。
2、加強(qiáng)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，20xx年初，被評(píng)為全省示范鎮(zhèn)，第三季度被評(píng)為眉山市十佳場鎮(zhèn)。通過社區(qū)干部、執(zhí)法隊(duì)、保潔人員和全體居民的共同努力，20xx年第三季度，中保鎮(zhèn)被評(píng)為優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)，第四季度被評(píng)為十佳優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這與中保鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和我們社區(qū)干部的努力密不可分。
3、強(qiáng)化社區(qū)綜治維穩(wěn)工作，做到了零上訪、調(diào)解率100%。深化計(jì)劃生育政策，兩年來，征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)18余萬。認(rèn)真落實(shí)貫徹各項(xiàng)惠民、民生工程，1644人參加新農(nóng)保，參保率99.6%。
4、配合鎮(zhèn)政府完成中保商貿(mào)街桐升社區(qū)7組土地征用“兩費(fèi)”和地面附作物補(bǔ)償工作以及房屋拆遷、安置工作。商貿(mào)街總投資2500萬元，修建工作正在順利進(jìn)行當(dāng)中，預(yù)計(jì)20xx年10月份全面完工。
5、2025年8月，配合鎮(zhèn)政府完成了引水入鎮(zhèn)工程，打造出了悟達(dá)廣場獨(dú)具特色的水系景觀。
6、完成了社區(qū)天然氣管道的安裝工作，為實(shí)現(xiàn)社區(qū)居民能用上天然氣的愿望奠定了基礎(chǔ)?，F(xiàn)已進(jìn)入入戶登記和安裝準(zhǔn)備工作階段。
7、今年，我們還完成了自來水廠到戶的管道安裝工作，分管道已安裝完畢，即將讓居民用到健康衛(wèi)生的水源。
8、配合移動(dòng)公司在社區(qū)的范圍內(nèi)安裝網(wǎng)線，為居民能用到高速的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供了方便。
9、配合電管站完成了10萬伏和35萬伏的電路改造征地和安裝工作。
10、關(guān)于修建社區(qū)公墓已經(jīng)召開了居民代表大會(huì)，形成了決議，完成了規(guī)劃、設(shè)計(jì)和預(yù)算工作。
11、以農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)為契機(jī)，兩年內(nèi)預(yù)計(jì)新增農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)面積300畝，實(shí)際完成了土地流轉(zhuǎn)650畝，加大了蔬菜種植力度和制種播種面積。
12、認(rèn)真抓好農(nóng)業(yè)土地綜合治理開發(fā)項(xiàng)目，完成了社區(qū)1、2、4、5組耕作道修建和溝渠的整治工作3公里，硬化社級(jí)道路2.5公里。
13、為了提高居民收入，解決部分中高齡居民的就業(yè)問題，社區(qū)5組新辦了華盛食品加工廠。
14、2025年，引進(jìn)了成都旭耀公司在場鎮(zhèn)新辦旭中皮鞋廠，解決了部分留守兒童無人照顧的問題，現(xiàn)在職員工兩百余人。
為實(shí)現(xiàn)社區(qū)目標(biāo)成立了社區(qū)理財(cái)小組，制定了財(cái)務(wù)公開制度，每季度在公開欄內(nèi)公布居務(wù)公開季度報(bào)表。
二、重大經(jīng)濟(jì)決策情況。
1、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理社區(qū)全覆蓋，實(shí)行居民一事一議，各組按時(shí)繳納了衛(wèi)生費(fèi)并修建居民垃圾處理池10個(gè)，建立長效機(jī)制，各組安排1-2名保潔人員，對(duì)社級(jí)道路和溝渠、房前屋后定期進(jìn)行整理，保證垃圾清運(yùn)。
2、競買原平樂村村公所。經(jīng)社區(qū)兩委和平樂村兩委決定，競賣元平樂村村公所，之后召開了居民代表會(huì)議和張貼競買公告，有3人報(bào)名，公開競買。結(jié)果社區(qū)5組居民柳銀洪以13.8萬元（大寫：壹拾叁萬元整）。
三、依法理財(cái)，有效管理。
20xx年5月至2025年3月30 日，社區(qū)總收入1681244元，總支出1656585.3元，總結(jié)存24658.7元。
重要收入來源是政府下?lián)艿霓k公經(jīng)費(fèi)，農(nóng)戶和機(jī)關(guān)單位衛(wèi)生費(fèi)的收取，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費(fèi)等。主要支出情況是社區(qū)組長的工資，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，購買辦公用品，廣場管理和維護(hù)，道路硬化，溝渠整治等。
總之，在過去的兩年多里，資金在工作上雖說取得了一些成績，但成績的取得靠大家的團(tuán)結(jié)、支持，功勞是屬于大家的，而我的工作中還存在諸多不足，主要表現(xiàn)為：一是工作方法不夠成熟，創(chuàng)新工作方式有待提高，二是辦事風(fēng)風(fēng)火火，有時(shí)有急于求成的現(xiàn)象；三是對(duì)同志們的疾苦關(guān)心不夠；來年繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)克服不足，更加扎實(shí)的做好各項(xiàng)工作。
以上是我對(duì)20xx年以來的經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況匯報(bào)，如有不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
精選寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)89人覺得有用
審計(jì)干部在撰寫經(jīng)濟(jì)責(zé)任述職報(bào)告時(shí)，需要清楚自身職責(zé)定位，結(jié)合具體工作情況展開敘述。這類報(bào)告通常涵蓋多個(gè)方面，包括個(gè)人履職概況、主要工作成效及存在問題分析。開頭部分要簡明扼要地介紹自己的基本情況，比如姓名、職務(wù)、任職時(shí)間等，這有助于讀者了解背景信息。
在描述工作成效時(shí)，應(yīng)突出重點(diǎn)，用數(shù)據(jù)說話。例如，“全年完成審計(jì)項(xiàng)目共計(jì)23個(gè)，其中重大專項(xiàng)資金審計(jì)項(xiàng)目5個(gè)”，這樣的表述直觀清晰。不過有時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)類似“在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，順利完成了全年的工作任務(wù)”的表述，這種說法雖然常見，但略顯籠統(tǒng)，缺乏具體細(xì)節(jié)支撐。另外，對(duì)于審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要深入剖析原因，提出改進(jìn)建議，這部分內(nèi)容往往容易被忽略，需特別重視。
針對(duì)存在的問題，要實(shí)事求是地反映實(shí)際情況。比如，“由于基層單位財(cái)務(wù)人員流動(dòng)性較大，導(dǎo)致部分資料交接不清，影響了審計(jì)進(jìn)度”，這樣的陳述既客觀又真實(shí)。需要注意的是，有些人在撰寫時(shí)可能會(huì)寫成“由于基層單位財(cái)務(wù)人員流動(dòng)性大，所以審計(jì)進(jìn)度受影響”，這里少了“部分資料交接不清”這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使得因果關(guān)系顯得不夠嚴(yán)密。
此外，報(bào)告還應(yīng)體現(xiàn)個(gè)人成長與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的關(guān)系。可以提到“通過多次參與跨部門合作項(xiàng)目，提升了綜合協(xié)調(diào)能力”，這不僅展示了個(gè)人進(jìn)步，也反映了良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。當(dāng)然，偶爾也會(huì)見到一些句子如“在大家共同努力下，部門工作取得了顯著成績”，這類表達(dá)雖無明顯錯(cuò)誤，但稍顯平淡，如果能補(bǔ)充更多具體事例會(huì)更有說服力。
最后，報(bào)告的語言風(fēng)格應(yīng)符合審計(jì)工作的專業(yè)特點(diǎn)，既要嚴(yán)謹(jǐn)又要生動(dòng)?？梢酝ㄟ^引用政策法規(guī)來增強(qiáng)權(quán)威性，同時(shí)適當(dāng)融入一些生動(dòng)案例，使整篇報(bào)告更加鮮活有趣。例如，“依據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》相關(guān)規(guī)定，我們對(duì)某專項(xiàng)資金進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，最終查實(shí)違規(guī)金額達(dá)300萬元”，這樣的敘述既專業(yè)又引人注目。
