【第1篇】作風(fēng)自查自糾工作報(bào)告參考怎么寫1100字
根據(jù)縣委、政府召開的整頓行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范執(zhí)法行為大會(huì)的會(huì)議要求，結(jié)合我公司的職能特點(diǎn)與工作要求，采取學(xué)改結(jié)合的形式，本著能夠更好地為經(jīng)營(yíng)公司的目的深入開展了監(jiān)督管理國(guó)資行風(fēng)自查自糾工作，作風(fēng)自查自糾工作報(bào)告。現(xiàn)在將自查自糾工作報(bào)告如下：
一 、廣泛開展國(guó)資公司內(nèi)部自查自糾
（一）組織內(nèi)部學(xué)習(xí)討論，主動(dòng)查找問題。在4月15日，我公司召開了自查自糾專題討論會(huì)，全體干部職工就會(huì)議學(xué)習(xí)情況做了發(fā)言，對(duì)每個(gè)人思想上、工作上、以及作風(fēng)等各方面存在的突出問題做了深刻剖析，并且撰寫了個(gè)人自查自糾報(bào)告，在此基層上，我公司擬定了整改的措施與方向，每個(gè)職工在會(huì)上為問題的整改建議獻(xiàn)策。問題涉及資產(chǎn)出租、資產(chǎn)管理資本金的運(yùn)營(yíng)，等多方面的內(nèi)容，以問題帶整改。
（二） 深入基層單位，走訪查找。為了查找我公司日常工作中存在的突出問題，以我公司進(jìn)行國(guó)資監(jiān)督管理為契機(jī)，結(jié)合兄弟縣市公司的經(jīng)驗(yàn)，廣泛聽取他們對(duì)國(guó)資公司的國(guó)資管理工作工作的意見與建議，并作出了服務(wù)承諾，整改報(bào)告《作風(fēng)自查自糾工作報(bào)告》。
二、通過學(xué)習(xí)討論，走訪查找，我公司在行風(fēng)方面的問題主要表現(xiàn)有：
（一）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。 主要是深入各行政事業(yè)單位的資產(chǎn)了解不夠，對(duì)廣大會(huì)計(jì)在帳物處理中在自我的困難了解不夠，因此造成工作與現(xiàn)實(shí)中帳物要求的脫節(jié)。
（二）學(xué)習(xí)氛圍不濃，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。主要表現(xiàn)是對(duì)最新的管理和規(guī)則以及動(dòng)態(tài)掌握的不全，因此對(duì)全縣發(fā)展信息化行政事業(yè)表格提供的技術(shù)支持比較有限。
（三）開拓創(chuàng)新不夠，思想觀念陳舊 。思想跟國(guó)際化的先進(jìn)理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根據(jù)實(shí)際形勢(shì)變化要求，解放思想，創(chuàng)新工作思路，不能適應(yīng)新時(shí)代的高標(biāo)準(zhǔn)要求。
三、對(duì)存在問題根源的初步剖析
問題的根源有 ：
（一）學(xué)習(xí)不夠。干部職工對(duì)工作比較重視 ，對(duì)充電輕視。
（ 二）與兄弟縣市的聯(lián)系不多，不能主動(dòng)要求相互學(xué)習(xí)服務(wù)，缺乏全心全意為人民服務(wù)的嚴(yán)格要求。
四、初步整改計(jì)劃和整改工作效果
針對(duì)我們自查到的行風(fēng)問題和征求到的意見建議，根據(jù)問題，提出以下整改措施：
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)我們規(guī)定星期五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間要自學(xué)各方面的知識(shí)，以保障日新月異的科技創(chuàng)新要求。
（二）深入基層。今后每個(gè)職工要在每月有一定的下鄉(xiāng)時(shí)間，每個(gè)職工都要有自己的聯(lián)系戶，以便更好地為黨員幫扶對(duì)象服務(wù)。
（三）建章立制。嚴(yán)格管理每個(gè)員工的服務(wù)行為。
（四）創(chuàng)新工作。根據(jù)縣政府對(duì)現(xiàn)代國(guó)有資產(chǎn)的管理的發(fā)展要求，我們將以國(guó)資法為契機(jī)，力爭(zhēng)在職能轉(zhuǎn)變上、創(chuàng)新工作上實(shí)現(xiàn)新突破。
（五）協(xié)調(diào)配合。針對(duì)問題，我公司要與其他財(cái)政股室緊密配合，努力為我縣的國(guó)資監(jiān)督管理工作作出應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)68人覺得有用
作風(fēng)自查自糾工作報(bào)告是單位和個(gè)人自我檢查、改進(jìn)工作的重要方式，很多人對(duì)此感到頭疼，不知道從何下手。其實(shí)，寫這類報(bào)告并不復(fù)雜，只要掌握一些技巧，就能寫出一份符合要求的工作報(bào)告。
開頭怎么寫？
得先把背景交代清楚，讓讀者明白為什么要做這項(xiàng)自查。比如，近期上級(jí)部門開展了一次專項(xiàng)檢查，咱們單位也積極響應(yīng)，組織了這次自查活動(dòng)。這一步很重要，因?yàn)闆]有背景鋪墊，后面的內(nèi)容就顯得突兀。接著就是列出具體的自查內(nèi)容，可以按照工作性質(zhì)的不同分成幾個(gè)方面，比如紀(jì)律遵守情況、工作效率提升措施、團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果等。每個(gè)方面都要詳細(xì)描述，特別是存在的問題，要具體到點(diǎn)，不能籠統(tǒng)地說“存在不足”。比如在紀(jì)律遵守方面，有同事偶爾遲到早退，甚至還有人利用工作時(shí)間處理私人事務(wù)，這就得明確指出是誰，什么時(shí)候發(fā)生的，這樣才能引起重視。
至于整改措施，這部分也不能馬虎。針對(duì)前面提到的問題，提出切實(shí)可行的辦法。比如對(duì)于紀(jì)律問題，可以制定嚴(yán)格的考勤制度，實(shí)行獎(jiǎng)懲分明的政策，鼓勵(lì)大家按時(shí)上下班。同時(shí)，還可以通過加強(qiáng)教育，提高員工的責(zé)任意識(shí)。不過，這里有個(gè)小問題，有些整改建議可能聽起來很美好，但執(zhí)行起來難度較大，這就需要結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整方案。比如，有的同事覺得新的考勤制度太苛刻，不愿意配合，這時(shí)候就得耐心溝通，爭(zhēng)取他們的理解和支持。
在報(bào)告的后半部分，可以談?wù)勛圆榛顒?dòng)的效果。這部分要實(shí)事求是，既不能夸大成績(jī)，也不能回避問題。如果確實(shí)取得了一些成效，比如員工的工作積極性提高了，團(tuán)隊(duì)合作更加默契了，這些都是值得肯定的地方。當(dāng)然，也可能還有一些遺留問題沒解決，那就要誠(chéng)實(shí)地反映出來，表明下一步的工作方向。
寫報(bào)告的時(shí)候，語言要簡(jiǎn)潔明了，避免冗長(zhǎng)復(fù)雜的句子。比如有些人在寫報(bào)告時(shí)喜歡用一些大詞兒，什么“優(yōu)化”、“強(qiáng)化”之類的，其實(shí)用簡(jiǎn)單的詞語表達(dá)同樣的意思就好。另外，數(shù)字和例子能增強(qiáng)說服力，所以盡量多用事實(shí)說話。要是能附上幾張表格或者圖表，那就更好了，這樣能讓報(bào)告看起來更有條理。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍報(bào)告，看看有沒有遺漏的地方，格式是否正確，字跡是否清晰。要是自己檢查不出來，可以讓同事幫忙看看，有時(shí)候旁觀者清嘛。要是實(shí)在抽不出時(shí)間，那就硬著頭皮交上去，說不定領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)太在意細(xì)節(jié)。
【第2篇】學(xué)后池整作風(fēng)自查自糾報(bào)告怎么寫1000字
在開展“學(xué)后池 整作風(fēng)”活動(dòng)中，曲周縣交警大隊(duì)認(rèn)真部署，快速行動(dòng)，從抓早抓小的具體事例上，糾正隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題。
2月26日該大隊(duì)就召開全體民警參加的“學(xué)后池 整作風(fēng)”暨“兩會(huì)”交通安全保衛(wèi)動(dòng)員會(huì)，會(huì)上，縣局副局長(zhǎng)、交警大隊(duì)長(zhǎng)王小平強(qiáng)調(diào)，學(xué)后池就要有新愚公移山的精神，不畏艱難，敢于奉獻(xiàn)，以飽滿的工作熱情投入到當(dāng)前道路交通秩序整治當(dāng)中，用全面提升隊(duì)伍整體素質(zhì)的具體行動(dòng)，體現(xiàn)“三嚴(yán)三實(shí)”教育成果。
為規(guī)范民警的日常行為以及執(zhí)法活動(dòng)，大隊(duì)成立工作紀(jì)律督查小組，從上班時(shí)間到在崗在位情況，從言談舉止到警容警紀(jì)落實(shí)，從執(zhí)法執(zhí)紀(jì)到能力發(fā)揮等多個(gè)方面查糾不足，使民警認(rèn)識(shí)到，整治作風(fēng)紀(jì)律必須從小事抓起，從自我做起。大隊(duì)在維護(hù)城區(qū)道路交通秩序的總體要求中提出，各內(nèi)勤股、室、中隊(duì)每天早晚站高峰，但是，有的同志總是借故請(qǐng)假或者在崗不管事，針對(duì)這種現(xiàn)象，大隊(duì)在進(jìn)行查糾問題時(shí)，不姑息，不護(hù)短，一針見血，點(diǎn)名道謝進(jìn)行面對(duì)面的指正批評(píng)，使存在這種現(xiàn)象的同志受到很大的觸動(dòng)，現(xiàn)在，站高峰上崗時(shí)間提前了，執(zhí)勤中管事率提高了，群眾的滿意度增強(qiáng)了。
大隊(duì)在“學(xué)后池 整作風(fēng)”教育活動(dòng)中并不滿足現(xiàn)有的成績(jī)，而是立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓深抓細(xì)，力爭(zhēng)通過社會(huì)各界對(duì)交管工作的系統(tǒng)測(cè)評(píng)，使工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。3月2日，縣局副局長(zhǎng)、交警大隊(duì)長(zhǎng)王小平帶領(lǐng)有關(guān)人員，深入到河北晨光生物科技責(zé)任有限公司和縣軍科型煤有限公司，征求企業(yè)對(duì)交管工作的意見和建議，3月3日副大隊(duì)長(zhǎng)李夢(mèng)華帶領(lǐng)車管所有關(guān)人員到河北金瑞汽貿(mào)有限公司和森薇電器科技有限公司走訪，受到企業(yè)廣泛好評(píng)。
學(xué)后池整作風(fēng)目的在于提高民警服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)法理念，更好的為縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。正是在這種思想的指導(dǎo)下，大隊(duì)認(rèn)真抓好精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的效果變?yōu)槊窬淖杂X行動(dòng)。20**年11月的一天，在縣城振興路東頭發(fā)生一天交通事故，死者經(jīng)搶救無效死亡，由于沒有明顯的無證，所以死者的身份一時(shí)無法確定。事故處理民警在為其做dna血樣檢驗(yàn)后得知死者與天津劉某血型相匹配，通過天津有關(guān)部門得知死者系滄州市吳橋縣安陵鄉(xiāng)佛劉一村人。于是，民警不顧路途遙遠(yuǎn)，立即趕到死者家鄉(xiāng)與其家屬見面，并詳細(xì)說明有關(guān)情況。家屬對(duì)曲周交警認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度十分滿意，隨后，專程來到曲周縣交警大隊(duì)，將一面印有“警民一家親 遇難見真情”的錦旗送到交警的手上。
學(xué)后池整作風(fēng)自查自糾報(bào)告
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)20人覺得有用
在寫報(bào)告的時(shí)候，第一步是要明確報(bào)告的目的和對(duì)象。目的就是你想通過這份報(bào)告達(dá)到什么效果，是匯報(bào)工作進(jìn)展，還是分析某個(gè)問題？對(duì)象則決定了報(bào)告的語氣和內(nèi)容深度。比如，如果是給領(lǐng)導(dǎo)看的，可能就需要突出重點(diǎn)，用比較正式的語氣；要是同事間的交流，就可以稍微輕松一點(diǎn)。
接著，收集資料很重要。這一步要是搞砸了，后面的工作就會(huì)很被動(dòng)。有時(shí)候，你可能會(huì)覺得手頭的東西夠用了，但其實(shí)仔細(xì)想想，可能還有一些關(guān)鍵的信息沒弄清楚。記得有一次我寫報(bào)告時(shí)，因?yàn)闆]有深入調(diào)查一個(gè)數(shù)據(jù)來源，結(jié)果后來被問到細(xì)節(jié)時(shí)就有點(diǎn)尷尬了。
接下來就是整理材料了。這一步需要理清思路，把收集來的信息分類歸納。這里有個(gè)小技巧，就是可以先列出幾個(gè)大類，然后把相關(guān)的點(diǎn)歸進(jìn)去。這樣不僅條理清晰，也方便后續(xù)的寫作。不過有時(shí)候，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)有些信息沒法完全歸到某一類里去，這時(shí)候就得好好琢磨一下，看看能不能找到新的分類方式。
然后就是開始動(dòng)筆了。開頭部分最好能簡(jiǎn)明扼要地概述一下背景和目的，讓讀者迅速明白你要說什么。正文部分可以根據(jù)內(nèi)容的重要性來安排順序，重要的內(nèi)容放前面，次要的放在后面。當(dāng)然，有時(shí)候你可能會(huì)覺得某個(gè)點(diǎn)特別有意思，想多寫幾句，這就得控制好分寸了，別讓其他重要內(nèi)容顯得太單薄。
還有就是檢查修改環(huán)節(jié)。寫完初稿后，最好能放一放再回頭看。有時(shí)候剛寫完的時(shí)候，自己覺得挺滿意，但過段時(shí)間再讀，可能就會(huì)發(fā)現(xiàn)一些問題。檢查的時(shí)候，不僅要看看有沒有錯(cuò)別字，還要注意句子是否通順，邏輯是否嚴(yán)密。不過有時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己寫的東西看起來沒問題，但實(shí)際念出來卻有點(diǎn)拗口，這就是需要調(diào)整的地方。
小編友情提醒：
別忘了附上必要的附件或者參考文獻(xiàn)。這不僅是對(duì)讀者負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己工作的尊重。有時(shí)候，你可能會(huì)覺得附件不重要，隨便應(yīng)付一下就行，但實(shí)際上，這些東西往往能補(bǔ)充很多有價(jià)值的信息。
【第3篇】縣教育局干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)自查自糾報(bào)告怎么寫1100字
縣教育局干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)自查自糾報(bào)告
本人根據(jù)縣教育局有關(guān)精神結(jié)合本人實(shí)際，特?cái)M訂政風(fēng)行風(fēng)個(gè)人自查及整改方案。
一、指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的路線、方針、政策和國(guó)家有關(guān)教育法律、法規(guī)為依據(jù)，以公正教育、勤勉執(zhí)教、務(wù)實(shí)高效為目的，著力提高個(gè)人新的教育教學(xué)觀念，優(yōu)化教育教學(xué)方法，促進(jìn)教育和諧發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的教育
二、目標(biāo)要求：根據(jù)上級(jí)教育部門所提出的要求及有關(guān)精神，自查自糾工作要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對(duì)照教育行政部門的評(píng)議內(nèi)容，通過自查自糾，確保民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。深入分析個(gè)人教育教學(xué)中存在的問題，全面開展思想作風(fēng)和工作作風(fēng)整改活動(dòng)，使個(gè)人的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)得到明顯改進(jìn)，教育教學(xué)水平得到進(jìn)一步提高。
三、自查自糾方法：
1、主動(dòng)征求意見。通過同事提建議、上級(jí)提要求、家長(zhǎng)提意見等形式，廣泛排查多方面深層次的政風(fēng)行風(fēng)問題。
2、聯(lián)系自己的工作實(shí)際，分析存在問題，查找原因。既要敢于面對(duì)同事及家長(zhǎng)的意見和建議，不回避矛盾，又要注意以解決問題，提高工作能力為目的。
3、邊查邊改。對(duì)查找出來的問題要即查即改，邊查邊改;對(duì)一些能夠及時(shí)解決的問題，切實(shí)做到不等、不拖、不推，立即整改。
四、個(gè)人存在的問題分析：
1、是否有排擠差生的現(xiàn)象;
2、是否在教育教學(xué)中有體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象;
3、是否在教育教學(xué)中采取簡(jiǎn)單粗暴的方式;
4、是否把心思放到全心全意搞教育上;
5、是否亂訂資料現(xiàn)象;
五、個(gè)人自查及整改措施如下：
(一)、加強(qiáng)政治理論和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行教育法規(guī)政策及上級(jí)主管部門決定的自覺性和主動(dòng)性。通過學(xué)習(xí)，了解掌握教育法規(guī)、政策以及上級(jí)有關(guān)要求，提高政策理論水平和思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)。
(二)、對(duì)教師職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，做一個(gè)合格的人民教師。
1、學(xué)習(xí)借鑒他人經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本人實(shí)際，嚴(yán)格要求，為人師表，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。
2、堅(jiān)持對(duì)學(xué)困生轉(zhuǎn)化教育，對(duì)不同學(xué)生要區(qū)別對(duì)待，防止學(xué)生成績(jī)兩極分化，促進(jìn)義務(wù)教育階段的每一個(gè)學(xué)生都得到均衡發(fā)展。
3、嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》，積極參與教學(xué)常規(guī)管理和教科研工作，提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平和課堂教學(xué)質(zhì)量。
4、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)文件精神，對(duì)違反規(guī)定的現(xiàn)象，自我批評(píng)，自行糾正。
5、積極聽取家長(zhǎng)意見，增加對(duì)學(xué)生的深入了解，落實(shí)服務(wù)承諾，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
6、認(rèn)真協(xié)調(diào)解決學(xué)生家長(zhǎng)關(guān)心的教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。
7、嚴(yán)格遵循學(xué)生認(rèn)知規(guī)律，根據(jù)學(xué)生的特長(zhǎng)開展豐富多彩的課外活動(dòng)。
8、經(jīng)常與各科任教師溝通，了解本班學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，做到各科平衡發(fā)展，圓滿完成學(xué)校給我班下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)37人覺得有用
縣教育局干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)自查自糾報(bào)告怎么寫
寫這類報(bào)告，開頭部分得講清楚背景，為什么要搞這個(gè)自查自糾?？h里發(fā)了文件，說要整頓干部作風(fēng)，這是為了讓大家提高覺悟，改進(jìn)工作方法。這一塊兒得稍微詳細(xì)點(diǎn)，不然領(lǐng)導(dǎo)看了不知道為什么要寫這份報(bào)告。
接著就該說個(gè)人的情況了。比如我平時(shí)的工作習(xí)慣怎么樣，有沒有按時(shí)完成任務(wù)，跟同事的關(guān)系處理得如何。這部分很重要，得實(shí)打?qū)嵉貙?，不能光說好話。比如說有時(shí)候開會(huì)通知了沒及時(shí)到，這事得提一下，畢竟誰都有疏忽的時(shí)候。
然后就是具體的問題了。這次自查自糾，我自己發(fā)現(xiàn)了一些不足的地方。像有時(shí)候布置任務(wù)給下屬，交代得不太清楚，導(dǎo)致對(duì)方做了不少無用功。還有一次檢查學(xué)校安全工作，因?yàn)闀r(shí)間緊，草草看了看就走了，沒有認(rèn)真排查隱患。這些問題都得實(shí)事求是地寫出來，不能藏著掖著。
下一步怎么辦也得說清楚。針對(duì)前面提到的問題，我已經(jīng)制定了整改措施。對(duì)于任務(wù)交代不清的問題，以后會(huì)提前開個(gè)小會(huì)，把要求講明白。至于安全檢查走過場(chǎng)的事，決定每次檢查都多花點(diǎn)時(shí)間，確保不留死角。當(dāng)然，這些措施不能太籠統(tǒng)，得有點(diǎn)具體的行動(dòng)方案。
最后這部分可以寫寫自己的決心，表明態(tài)度。比如說經(jīng)過這次自查自糾，深刻認(rèn)識(shí)到工作作風(fēng)的重要性，以后一定會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，努力做一個(gè)合格的干部。不過這里要注意語氣不能太夸張，平實(shí)一點(diǎn)就好。
整個(gè)報(bào)告寫完后，最好找?guī)讉€(gè)同事看看，聽聽他們的意見。有時(shí)候自己寫的東西可能有盲點(diǎn)，別人一眼就能看出來。另外，寫的時(shí)候別忘了檢查一下格式，該有的抬頭、署名什么的都不能少。要是漏了這些東西，領(lǐng)導(dǎo)看了會(huì)覺得不專業(yè)。
【第4篇】整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)個(gè)人自查自糾報(bào)告怎么寫1350字
整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)個(gè)人自查自糾報(bào)告
自市委、市政府開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)以來，經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自我還有許多方面存在不足，需認(rèn)真加以改善和提高?，F(xiàn)就對(duì)照市委作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查。
一、存在的問題
一是學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的資料較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。主要表此刻：一方面，學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。
自我較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自我沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。
二是職責(zé)意識(shí)不夠強(qiáng)。由于大局意識(shí)不夠，往往只管自我職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時(shí)，自我明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自我管，也就沒有主動(dòng)提出來幫忙改正，而是放之任之;有時(shí)自我認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動(dòng)于衷;有時(shí)本該今日干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實(shí)不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自我要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡(jiǎn)單，對(duì)具體問題分析力度不夠，不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。在知識(shí)結(jié)構(gòu)日新月異的今日，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。僅有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自我的工作。在日常工作中，我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了，而放松了對(duì)其他知識(shí)的學(xué)習(xí)。
理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報(bào)黨刊、聽聽時(shí)事新聞，讀讀書本，偏重于時(shí)事了解，而對(duì)于馬列主義、***思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對(duì)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對(duì)于自我所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自我所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。
加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
二是思維局限，認(rèn)識(shí)落后。思維局限，認(rèn)識(shí)落后，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自我樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自我朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的活力與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機(jī)會(huì)多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習(xí)以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識(shí)弱化。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)98人覺得有用
寫一份整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)個(gè)人自查自糾報(bào)告，得先把基本的東西搞明白。報(bào)告，主要是自己找問題，看看自己在工作里有沒有松懈的地方。開頭這部分要寫清楚背景，就是為什么要搞這個(gè)自查自糾活動(dòng)，這一步很重要，不能馬虎，不然上級(jí)看了會(huì)疑惑為什么你沒搞清楚情況。
接著，要把自己的崗位職責(zé)說一下，說說自己平時(shí)都干些什么。這一段要注意的是，寫的時(shí)候別光顧著羅列任務(wù)，還得結(jié)合實(shí)際情況，把一些關(guān)鍵點(diǎn)拎出來。比如，如果你負(fù)責(zé)文件管理，那就要提到你是怎么接收、整理和歸檔文件的，還有沒有遇到什么困難。這里就容易犯?jìng)€(gè)小問題，就是有些人會(huì)把流程寫得太籠統(tǒng)，像是“我負(fù)責(zé)文件管理”，后面什么也沒說，這就有點(diǎn)敷衍了事的感覺。
接下來就是重點(diǎn)部分了，寫問題。這個(gè)部分不能回避，得實(shí)打?qū)嵉卣页鲎约旱牟蛔?。可以是從工作效率上找，也可以從服?wù)態(tài)度上去查。比如，有時(shí)候接到任務(wù)后，是不是因?yàn)槭虑槎嗑屯现鴽]及時(shí)處理？或者是跟同事溝通時(shí)，是不是態(tài)度不夠積極？這部分要是寫得不實(shí)在，別人看了會(huì)覺得你是在糊弄事。
然后就是整改措施了。針對(duì)前面找到的問題，得提出具體的改進(jìn)措施。比如效率低的話，可以計(jì)劃每天列出任務(wù)清單，優(yōu)先完成重要工作；服務(wù)態(tài)度不好，就得多提醒自己保持耐心，多站在對(duì)方的角度想問題。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些人在寫整改措施時(shí)喜歡用大話套話，像“加強(qiáng)學(xué)習(xí)”“提高覺悟”之類的，這樣就顯得很空洞，沒什么實(shí)際意義。
最后就是表態(tài)了。這部分不用太長(zhǎng)，主要是表明態(tài)度，說自己以后會(huì)怎么做。比如，承諾以后會(huì)更加認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，確保不出差錯(cuò)。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記補(bǔ)充具體例子，比如提到以后會(huì)怎樣改進(jìn)，卻沒有提到具體的行動(dòng)步驟，這就容易給人留下不踏實(shí)的印象。
整個(gè)報(bào)告寫完后，最好自己先檢查一遍，看看有沒有錯(cuò)別字或者不通順的地方。有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)出小狀況，比如漏掉了一個(gè)重要的問題，或者措辭不當(dāng)讓人誤解。這些小問題雖然不影響大局，但會(huì)影響報(bào)告的整體質(zhì)量。所以寫完之后，還是得仔細(xì)校對(duì)一下。
【第5篇】作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動(dòng)的自查自糾報(bào)告怎么寫2450字
按照《縣委、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā) <陜縣黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案> ;的通知》(陜辦[____]10號(hào))要求，我們精心組織，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)自查自糾情況報(bào)告如下：
一、自查自糾工作開展情況
進(jìn)入自查自糾階段后各股室、各單位，全體干部職工都嚴(yán)格對(duì)照治理內(nèi)容，結(jié)合自己工作實(shí)際，系統(tǒng)召開座談會(huì)，設(shè)立征求意見箱、開通、發(fā)放征求意見表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個(gè)人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，主局共召開座談會(huì)12次，發(fā)放征求意見表226份，共征求到4個(gè)方面14個(gè)問題。自查自糾主要通過以下六種形式認(rèn)真開展自查自糾工作。
1、集中排查問題。重點(diǎn)做好了'五查五看'，一是查學(xué)習(xí)，看是否存在懶于學(xué)習(xí)、懶于思考和不鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問題;二是查思想，看是否存在部門或個(gè)人主義盛行、大局意識(shí)不強(qiáng)、宗旨意識(shí)淡薄，公仆意識(shí)、群眾觀點(diǎn)不牢、工作責(zé)任心不強(qiáng)、自我要求不高、工作標(biāo)準(zhǔn)低下等問題;三是查作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問題;四是查紀(jì)律，看是否存在紀(jì)律松懈、違紀(jì)違規(guī)，上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲、借下鄉(xiāng)出差到其他地方辦公務(wù)之機(jī)不到崗、到休閑娛樂場(chǎng)所活動(dòng)等問題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進(jìn)不力，創(chuàng)新進(jìn)取勁頭不足，業(yè)績(jī)平庸、效率不高以及質(zhì)量不優(yōu)等問題。
2、深入剖析問題產(chǎn)生的根源。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，大力開展批評(píng)與自我批評(píng)，局黨委班子共組織召開兩次民主生活會(huì)，支部分別組織全體黨員召開了專題民主生活會(huì)，12個(gè)股室、兩個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)也分別組織召開了專題民主生活會(huì)，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問題，同時(shí)對(duì)征求到的意見和建議進(jìn)行了細(xì)致的分析和梳理。每個(gè)支部、每個(gè)股室、每一名干部職工都建立了臺(tái)賬，針對(duì)每個(gè)問題，逐一深刻剖析，針對(duì)產(chǎn)生的根源，提出整改措施和時(shí)限，明確責(zé)任，認(rèn)真做好整改。
3、開展公開承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據(jù)自己的本職工作以及對(duì)照檢查查擺的主要問題及制定整改措施進(jìn)行了公開承諾，班子成員在大廳的版面上統(tǒng)一進(jìn)行公示，其他人員運(yùn)用不同方式進(jìn)行公示。通過宣傳欄、學(xué)習(xí)園地等形式公開公示，接受群眾監(jiān)督，接受上級(jí)及黨政辦、活動(dòng)辦的督導(dǎo)檢查。
4、實(shí)行工作去向公示制度。局里按照縣紀(jì)檢委的要求對(duì)班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過干部職工信息公開和去向公示，進(jìn)一步方便群眾辦事，接受社會(huì)監(jiān)督。
5、嚴(yán)格值班制度。局機(jī)關(guān)值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話在大廳電子屏幕上進(jìn)行公布，自覺接受監(jiān)督。
6、加大督查力度。局黨政辦認(rèn)真做好督查工作，對(duì)局機(jī)關(guān)的上下班遲到、請(qǐng)銷假、公車停放、勞動(dòng)衛(wèi)生的工作紀(jì)律情況一周一查，周周必查，對(duì)查出的問題予以通報(bào)，對(duì)違紀(jì)的個(gè)人進(jìn)行批評(píng)，并寫書面檢查。對(duì)于方案的實(shí)施情況進(jìn)行督辦檢查，定期與各部門溝通了解，及時(shí)掌握整改情況，扎實(shí)認(rèn)真進(jìn)行整改提高。
二、查擺的問題。
(一)、'庸'方面存在的問題。
1、個(gè)別同志在工作上不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、因循守舊、萎靡不振。
2、一些同志在業(yè)務(wù)上不能熟練掌握并靈活運(yùn)用業(yè)務(wù)知識(shí)和政策法律法規(guī)，思路不清、能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高。
3、個(gè)別同志對(duì)安排的工作推進(jìn)不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點(diǎn)、業(yè)績(jī)平庸。
4、個(gè)別同志遇到困難工作、重大事件或復(fù)雜問題，束手無策，工作被動(dòng)滯后。
5、個(gè)別同志工作方法上簡(jiǎn)單粗暴，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差等。
(二)、'懶'方面存在的問題。
1、一些人在工作上懶于學(xué)習(xí)、不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和法律法規(guī)，只憑經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過且過，標(biāo)準(zhǔn)低下、不愿創(chuàng)新。
2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動(dòng)深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)掌握第一手資料，解決實(shí)際問題，存在'無過就是功'等問題。
(三)、'散'方面存在的問題。
1、個(gè)別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀(jì)律。
2、個(gè)別人員紀(jì)律上不按規(guī)定履行請(qǐng)銷假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗，工作時(shí)間上網(wǎng)娛樂、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂場(chǎng)所、辦私事，工作日午間飲酒。
3、部分人員借開會(huì)、下鄉(xiāng)入村或辦理其他公務(wù)之機(jī)滯留不歸;開會(huì)學(xué)習(xí)紀(jì)律松弛、無故缺席應(yīng)參加的會(huì)議、學(xué)習(xí)和活動(dòng)。
(四)、'拖'方面存在的問題。
1、一些同志不積極履行職責(zé)，首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力。
2、一些人辦事程序不規(guī)范，行政執(zhí)法不嚴(yán)謹(jǐn)，工程項(xiàng)目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。
3、個(gè)別人奉行好人主義，遇到困難繞著走，回避矛盾、敷衍塞責(zé)、不敢碰硬，當(dāng)老好人。
4、個(gè)別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領(lǐng)導(dǎo)立即辦，看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問題。
三、整治措施
針對(duì)以上查擺出來的問題，我們根據(jù)問題的性質(zhì)分別分解到有關(guān)股室能即時(shí)改正的予以改正，問題較為復(fù)雜的，按照邊學(xué)、邊查、邊改的方式予以整改，主要的整改措施如下：
1、學(xué)習(xí)黨的思想政治理論，林業(yè)政策法律法規(guī)，林業(yè)科技知識(shí)等。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。通過進(jìn)一步夯實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好中央'八項(xiàng)'規(guī)定，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動(dòng)，推動(dòng)陜縣林業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，大膽創(chuàng)新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛。對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和政策法律法規(guī)，不能只憑經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人喜好辦事，避免工作流于形式，提高股室及個(gè)人工作效率，深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)掌握第一手資料，解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題。
3、服從大局，提高凝聚能力。要在進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、服從意識(shí)上下功夫，要時(shí)刻牢記自己的一言一行所代表的不是個(gè)人行為，而是單位的整體形象。自覺執(zhí)行相關(guān)禁令和各項(xiàng)規(guī)章制度。在開會(huì)學(xué)習(xí)期間嚴(yán)肅紀(jì)律，工作時(shí)間不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)65人覺得有用
作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動(dòng)的自查自糾報(bào)告怎么寫
作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動(dòng)是提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的重要環(huán)節(jié)，寫好自查自糾報(bào)告至關(guān)重要。報(bào)告要真實(shí)反映問題，同時(shí)體現(xiàn)改進(jìn)的決心，這需要一些技巧和方法。
一開始就要明確主題，報(bào)告要圍繞整治重點(diǎn)展開。比如列出本部門存在的問題清單，這些問題可能是管理上的疏漏，也可能是工作態(tài)度的問題。寫的時(shí)候要注意條理清晰，把每個(gè)問題描述清楚。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些人在寫問題時(shí)喜歡用大段文字堆砌，這樣反而不好，最好是一條一條列出來，方便領(lǐng)導(dǎo)查看。
接著就是分析原因了。對(duì)于每個(gè)問題，都要深入剖析根源，不能只停留在表面。比如說工作效率低，不能只是說員工懶散，而要從制度、流程、激勵(lì)機(jī)制等方面找原因。這部分內(nèi)容要盡量具體，最好能結(jié)合實(shí)際案例，這樣更有說服力。
接下來就是提出整改措施。整改方案要切實(shí)可行，不能空喊口號(hào)。比如針對(duì)某項(xiàng)制度執(zhí)行不到位的情況，可以細(xì)化流程，增加檢查頻次，甚至設(shè)立專門的監(jiān)督小組。實(shí)施過程中，可能需要投入一定的人力物力，這個(gè)得提前規(guī)劃好，避免臨時(shí)抱佛腳。
寫報(bào)告時(shí)還要注意語氣誠(chéng)懇，既要體現(xiàn)出問題的嚴(yán)重性，也要表達(dá)出改正的信心。這里有個(gè)小問題，有些人寫報(bào)告時(shí)會(huì)把語氣寫得太過強(qiáng)硬，好像問題都是別人的錯(cuò)，這種做法不太妥當(dāng)。正確的做法是承認(rèn)問題的同時(shí)，展現(xiàn)出解決問題的決心。
小編友情提醒：
報(bào)告要反復(fù)修改，確保沒有遺漏。在這個(gè)環(huán)節(jié)，最容易忽略的就是檢查格式是否統(tǒng)一，字跡是否工整。如果報(bào)告本身字跡潦草，即使內(nèi)容再好也會(huì)給人不認(rèn)真的印象。所以，在提交前一定要仔細(xì)校對(duì)一遍。
【第6篇】2025年窗口單位工作作風(fēng)自查自糾工作報(bào)告怎么寫3600字
按照省人社廳《關(guān)于全省人社系統(tǒng)窗口單位開展工作作風(fēng)專項(xiàng)檢查的通知》文件要求，我局高度重視，認(rèn)真安排部署，以作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，從服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律要求、服務(wù)用語等方面進(jìn)行全方位的自查自糾工作，并向廣大群眾發(fā)放《人社窗口作風(fēng)建設(shè)征求意見表》，針對(duì)存在的突出問題，扎實(shí)開展整改工作。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、 自查情況
近年來，我局圍繞社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)維權(quán)等基礎(chǔ)板塊加大服務(wù)力度，增強(qiáng)為民意識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、嚴(yán)格依法行政，以群眾滿意為主要目標(biāo)，不斷提高窗口單位綜合服務(wù)水平。
(一)強(qiáng)化規(guī)范管理，嚴(yán)格依法行政。一是不斷建立和完善內(nèi)部管理制度。為使我局各個(gè)服務(wù)窗口達(dá)到規(guī)范化、制度化，整理編發(fā)了《機(jī)關(guān)管理制度匯編》，涵蓋黨務(wù)黨建、行政管理、內(nèi)務(wù)管理、機(jī)關(guān)效能等多個(gè)版塊，統(tǒng)一制度規(guī)范，有效防止了辦事不公、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生。二是明確崗位職責(zé)和工作流程。根據(jù)社保、就業(yè)、監(jiān)察等業(yè)務(wù)開展需要，每個(gè)經(jīng)辦環(huán)節(jié)均制定業(yè)務(wù)流程圖，并明確各服務(wù)窗口崗位職責(zé)，進(jìn)而形成了權(quán)責(zé)明確、業(yè)務(wù)規(guī)范的工作機(jī)制，推進(jìn)工作人員秉公辦事、依法行政。
(二)工作作風(fēng)扎實(shí)，窗口形象優(yōu)良。為提高窗口服務(wù)質(zhì)量，提高群眾滿意度，我局制定了一系列服務(wù)規(guī)范，做到“四杜絕”，即嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象;嚴(yán)格信息管理，杜絕泄露服務(wù)對(duì)象隱私現(xiàn)象;工作時(shí)間堅(jiān)守崗位認(rèn)真履職，杜絕擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象;保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕慵懶散漫現(xiàn)象。我局各窗口工作人員能夠堅(jiān)持原則，遵章守望紀(jì)，行為規(guī)范，展現(xiàn)了人社部門良好的精神風(fēng)貌與行業(yè)形象。
(三)辦事公開透明，深得群眾好評(píng)。在各服務(wù)窗口推行“三亮明” 、“四公開”，即窗口單位及其工作人員上崗要亮明身份、亮明、亮明標(biāo)準(zhǔn)，做到辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時(shí)限公開、辦事結(jié)果公開，努力使在窗口單位辦事的群眾少跑一回路，少排一次隊(duì)，少等一分鐘。
二、存在的問題及努力方向
(一)要進(jìn)一步解放思想
一是調(diào)查研究不夠。針對(duì)我局業(yè)務(wù)輻射面內(nèi)的群體，他們的想法、要求，就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障方面存在的問題、難題等等這些，我們?nèi)鄙偕钊氲恼{(diào)查研究和針對(duì)性的解決辦法。因此雖然我們做了不少事，但重點(diǎn)問題并沒有解決，事倍功半。二是執(zhí)行政策不夠靈活。在自查中，我們雖然沒有發(fā)現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象，但在處理一些問題的方法上仍具有局限性，在政策執(zhí)行方面不夠靈活，所以在自查中，我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，要引以為戒，切實(shí)改進(jìn)工作方法和作風(fēng)。三是社會(huì)保障方面的自身建設(shè)能力不足。現(xiàn)有的硬件建設(shè)不夠，特別是人才服務(wù)交流建設(shè)，基礎(chǔ)薄弱，服務(wù)項(xiàng)目和能力不強(qiáng)，還沒有形成社會(huì)化、專業(yè)化的格局。針對(duì)上述問題，我局將著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)制度建設(shè)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作方法，全力打造“陽光人社”。
(二)要進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)
目前我局在某些業(yè)務(wù)辦理上存在辦事程序復(fù)雜、環(huán)節(jié)繁瑣現(xiàn)象;在部分窗口科室，還存在工作方法簡(jiǎn)單，對(duì)群眾缺乏熱情，對(duì)工作缺乏激情等問題。這充分說明我們服務(wù)基層和群眾的主觀能動(dòng)性不夠，工作方法和措施需要改進(jìn)。為此，我們責(zé)成相關(guān)窗口單位認(rèn)真查找出問題，制訂整改措施，明確目標(biāo)，責(zé)任到人，在此基礎(chǔ)上，要求各窗口單位按照群眾反饋的意見和要求，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于工作作風(fēng)檢查的相關(guān)規(guī)定和要求，更加努力地做好工作，讓群眾滿意。
(三)要進(jìn)一步提高辦事效率
針對(duì)部分窗口單位辦事效率低等問題，我們首先在有關(guān)窗口進(jìn)行了思想教育和作風(fēng)整整頓，并組織全體同志進(jìn)行了深入細(xì)致的分析和自查，認(rèn)真反思群眾提出的問題。從客觀上來說，由于部分辦事人員不能相對(duì)固定，經(jīng)辦人員對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，出錯(cuò)率高，造成辦事人員一事多跑現(xiàn)象，進(jìn)而產(chǎn)生不滿抵觸情緒。再者由于有些政策宣傳早，出臺(tái)滯后，造成政策普及與政策落實(shí)的脫節(jié)，群眾期盼早日實(shí)施，可在辦理方面，我們只能等到上級(jí)政策出臺(tái)后才能組織實(shí)施，有的工作項(xiàng)目職能已轉(zhuǎn)移，而群眾并不知情。在主觀上，由于工作人員少，來辦事的人多，招待不周、招呼不到、顧此失彼的現(xiàn)象確實(shí)存在。再一方面，政策規(guī)定多，前來咨詢政策規(guī)定或上訪人員，經(jīng)反復(fù)解釋仍不通，需要花大量時(shí)間來接待此類上訪人員。大家在實(shí)際工作中，確實(shí)存在著一定程度的服務(wù)不周到、解釋不耐心、態(tài)度不和緩等現(xiàn)象。為此，我們?cè)谌松绺鞣?wù)窗口開展了作風(fēng)整頓，并要求相關(guān)窗口單位認(rèn)真反思，限期整改。
(四)要進(jìn)一步加大政務(wù)公開力度
我們?cè)谌罕婈P(guān)注的社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)安置等社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)方面，為實(shí)行政務(wù)公開，做了大量工作，并取得一定成效。但我們?nèi)源嬖谝恍┎蛔恪?duì)此，要求窗口單位在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確職責(zé)，規(guī)范公開載體、程序和內(nèi)容，增加工作透明度，接受群眾監(jiān)督。在政務(wù)公開工作中，只要不涉及國(guó)家機(jī)密，能公開的都進(jìn)行公開。對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策、事業(yè)單位招考、軍轉(zhuǎn)安置、職稱評(píng)定等工作嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行，并將辦理程序、辦結(jié)時(shí)限、辦理結(jié)果向社會(huì)公開。通過這些舉措，將進(jìn)一步推進(jìn)我局的政務(wù)公開，提高工作效率。
三、整改措施
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。一要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》《公務(wù)員法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和辦事能力;積極開展職業(yè)道德教育、專題討論、專題報(bào)告會(huì)和實(shí)地參觀等教育活動(dòng)，培養(yǎng)干部職工正確的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)反腐__意識(shí)。二要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式。堅(jiān)持“周五課堂”學(xué)習(xí)制度，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題講座與專題討論相結(jié)合、外出參觀與培訓(xùn)相結(jié)合等多種形式，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。全年舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班不少于20期。三要增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)培訓(xùn)要做到有計(jì)劃、有考勤、有筆記、有心得。辦公室每月檢查一次筆記、半年組織一次考試，每年組織一次知識(shí)競(jìng)賽?？荚嚦煽?jī)一次不合格人員進(jìn)行補(bǔ)考、連續(xù)兩次不合格人員進(jìn)行離崗培訓(xùn)。切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路、工作措施和工作本領(lǐng)。
(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。一是落實(shí)服務(wù)制。各科室結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，確定事項(xiàng)、辦結(jié)時(shí)限、政策依據(jù)等，由辦公室梳理匯總，經(jīng)局黨組審核后向社會(huì)公布，接受社會(huì)各界監(jiān)督。二是嚴(yán)格辦結(jié)制。的服務(wù)事項(xiàng)，要在執(zhí)行法律法規(guī)的前提下盡量減少辦事環(huán)節(jié)，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié);三是執(zhí)行首問責(zé)任制。要及時(shí)受理咨詢和辦事人員提出的問題和要求，不屬于職責(zé)范圍的，要積極主動(dòng)地幫助聯(lián)系、搞好銜接。四是深化ab崗工作制。提倡和培養(yǎng)工作人員一崗多責(zé)和一崗多能，各科室、各崗位確定ab角，確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不讓服務(wù)對(duì)象跑冤枉路。五是實(shí)行一次告知制。要進(jìn)一步梳理各項(xiàng)工作流程，編制服務(wù)指南，印發(fā)明白卡，對(duì)辦事條件實(shí)行一次性告知，為服務(wù)對(duì)象提供方便。
(三)規(guī)范辦事行為，提升服務(wù)水平。一是深化政務(wù)公開。嚴(yán)格落實(shí)《政府信息公開條例》有關(guān)規(guī)定，將服務(wù)事項(xiàng)、辦事程序、政策標(biāo)準(zhǔn)、工作動(dòng)態(tài)等通過信息、網(wǎng)站、公開欄、新聞媒體等，依法將群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題及時(shí)向社會(huì)公開。同時(shí)，在各服務(wù)窗口設(shè)立監(jiān)督臺(tái)，實(shí)行崗位公示，接受群眾監(jiān)督。二是深化辦事引導(dǎo)。各科室明確一名業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的工作人員，負(fù)責(zé)電話接聽咨詢。在大廳設(shè)立咨詢引導(dǎo)臺(tái)，由各科室抽派人員輪流擔(dān)任咨詢引導(dǎo)員，對(duì)辦事群眾進(jìn)行全程引導(dǎo)辦理，變被動(dòng)工作為主動(dòng)服務(wù)，進(jìn)一步提高辦事效率。三是加強(qiáng)基層調(diào)研。班子成員以及相關(guān)業(yè)務(wù)科室要深入基層、深入群眾，廣泛征求意見和建議，切實(shí)幫助解決基層、企業(yè)和群眾在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。要認(rèn)真做好群眾來信來訪工作，暢通社情民意表達(dá)渠道，及時(shí)高效處理矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。四是暢通信息渠道。全年開展政策法規(guī)宣傳、人才交流會(huì)等大型“陽光服務(wù)”活動(dòng)4次以上;及時(shí)編發(fā)政務(wù)信息，完善黃驊人力資源社會(huì)保障官方網(wǎng)站，進(jìn)一步拓寬群眾獲取政策信息的渠道，提高輿論宣傳水平。
(四)深化內(nèi)部管理，樹立機(jī)關(guān)形象。嚴(yán)格執(zhí)行簽到、病事假審批和外出請(qǐng)銷假制度;嚴(yán)禁遲到、早退、串崗和擅離職守;嚴(yán)禁工作時(shí)間利用電腦、電話和手機(jī)等從事聊天、看電影、玩游戲、炒股等各種與工作無關(guān)的活動(dòng);嚴(yán)禁參與任何形式的賭博活動(dòng);嚴(yán)禁非特殊需要工作日中午飲酒、下基層大吃大喝;嚴(yán)禁吃拿卡要、以權(quán)謀私;嚴(yán)禁對(duì)群眾態(tài)度冷漠、作風(fēng)蠻橫、言語粗暴和刁難怠慢服務(wù)對(duì)象。
(五)加強(qiáng)監(jiān)督考核，健全激勵(lì)機(jī)制。一是加強(qiáng)內(nèi)部督查。由局黨組成員率辦公室組成督查小組，不定期對(duì)機(jī)關(guān)紀(jì)律、工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行明查暗訪，并以書面形式予以通報(bào)。二是完善外部監(jiān)督。設(shè)立群眾意見箱、舉報(bào)熱線、網(wǎng)上意見窗口，由專人負(fù)責(zé)意見收集整理。每年召開一次服務(wù)對(duì)象滿意度測(cè)評(píng)會(huì)。同時(shí)聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)和群眾代表組成社會(huì)監(jiān)督團(tuán)，對(duì)各服務(wù)窗口機(jī)關(guān)效能情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、定期座談溝通，廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)整改。三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施。對(duì)服務(wù)熱情、業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出，受到群眾好評(píng)的人員，將樹立典型，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年度評(píng)先考核依據(jù);對(duì)在工作中失職、瀆職、違法違紀(jì)、態(tài)度惡劣的人員，視情節(jié)給予警告、離崗培訓(xùn)、辭退等懲罰措施。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)20人覺得有用
關(guān)于2025年窗口單位工作作風(fēng)自查自糾工作報(bào)告的撰寫，咱們得從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手。這類報(bào)告主要是針對(duì)日常服務(wù)過程中可能存在的不足進(jìn)行梳理和改進(jìn)，所以開頭部分最好先簡(jiǎn)單回顧一下過去一年的工作情況，包括取得的成績(jī)和遇到的問題。比如，可以提到窗口服務(wù)效率是否有所提升，群眾滿意度有沒有提高之類的。
接著就該深入到具體的問題分析了。這里需要結(jié)合實(shí)際情況，把工作中暴露出的具體問題羅列出來，像是服務(wù)態(tài)度冷淡、辦事流程繁瑣、溝通不到位等等。每個(gè)問題都要盡可能詳細(xì)地描述，最好能給出具體的例子，這樣不僅能讓上級(jí)部門了解情況，也能為后續(xù)整改提供依據(jù)。
然后就是提出解決方案的部分了。針對(duì)前面提到的問題，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，比如加強(qiáng)員工培訓(xùn)，優(yōu)化辦事流程，建立更加高效的反饋機(jī)制等。記得在這一部分多用一些專業(yè)術(shù)語，像是“標(biāo)準(zhǔn)化管理”、“精細(xì)化服務(wù)”之類的，顯得更有專業(yè)性。當(dāng)然，也可以參考一些同行的做法，看看他們是怎么處理類似問題的。
書寫注意事項(xiàng)：
報(bào)告里還可以加入一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，用來支撐你的觀點(diǎn)。比如通過改進(jìn)后，投訴率下降了多少，服務(wù)時(shí)間縮短了多少分鐘之類的。這些數(shù)字不僅能增強(qiáng)說服力，還能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
不過需要注意的是，在寫這部分的時(shí)候，語句要盡量簡(jiǎn)潔明了，避免啰嗦。有時(shí)候?yàn)榱吮磉_(dá)清楚，可能會(huì)不小心寫出一些不太通順的句子，比如“盡管做了很多努力，但效果并不理想，還需要進(jìn)一步探索?！边@樣的句子雖然有些拗口，但只要不影響理解就行。
最后別忘了檢查一下報(bào)告的整體格式。標(biāo)題要醒目，正文分段清晰，必要的時(shí)候可以加上小標(biāo)題，方便閱讀。還有就是注意字體大小和行距，確保排版美觀大方。如果條件允許的話，還可以附上一些圖表或者照片，直觀展示工作成果和改進(jìn)前后的對(duì)比。
