【第1篇】財(cái)務(wù)助理出國旅游 房補(bǔ)崗位職責(zé)職位要求怎么寫550字
崗位職責(zé):
1、錄入:使用財(cái)會軟件錄入各種憑證費(fèi)用
2、審核:對憑證按一定規(guī)則進(jìn)行初步審核
3、對賬:賬實(shí)是否相符(包括銀行流水和庫存賬目)
4、軋帳:對每家門店月底資金進(jìn)行軋帳
5、結(jié)賬:每月出月結(jié)報(bào)表
6、裝訂:打印憑證并裝訂
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,20-28歲之間
2、有會計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者為佳
3、會熟練運(yùn)用用友或金蝶等財(cái)務(wù)軟件的優(yōu)先;熟悉office辦公軟件
4、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)和工作的能力,以及適應(yīng)能力;工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動
5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力
工作時(shí)間:
朝九晚五 做五休二
薪資福利:
1、優(yōu)厚的薪金:底薪4600 五險(xiǎn)一金 各項(xiàng)生活補(bǔ)貼 績效獎金 年度旅游 年底雙薪;
2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;
3、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金;
4、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等;
5、多元化培訓(xùn)課程、在職個(gè)人提升計(jì)劃;
6、良好晉升機(jī)會:工作滿一年者,即有機(jī)會內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;
7、高級寫字樓上班,舒適的工作環(huán)境。
企業(yè)直招,不需收取任何費(fèi)用。
工作時(shí)間:9:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)
書寫經(jīng)驗(yàn)69人覺得有用
財(cái)務(wù)助理這個(gè)崗位,職責(zé)得寫得具體些,不然面試官會搞不清楚你要招什么樣的人。比如,“負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,包括報(bào)銷單據(jù)審核、憑證錄入什么的”,這樣就挺好,直接點(diǎn)明了工作內(nèi)容。還有就是出國旅游和房補(bǔ)這兩塊,可以單獨(dú)列出來強(qiáng)調(diào)一下,像是“協(xié)助安排員工因公出國相關(guān)事宜,包括行程規(guī)劃和費(fèi)用結(jié)算”這樣描述,能體現(xiàn)崗位的重要性和專業(yè)性。
要是寫職位要求的話,就得把門檻說得清楚點(diǎn)。“需要熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理流程”,這句就不錯(cuò),既有專業(yè)性又顯得正式。再比如提到英語能力,“具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練應(yīng)對涉外業(yè)務(wù)溝通”,這樣的表述就比較貼合實(shí)際情況,畢竟財(cái)務(wù)助理可能經(jīng)常要和國外客戶打交道。
有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候也會有點(diǎn)小疏忽,比如把“財(cái)務(wù)軟件操作”寫成了“財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作”,其實(shí)差別不大,但要是細(xì)心的hr看到可能會稍微愣一下。還有,別忘了加上一些軟技能的要求,像“具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠積極主動配合各部門工作”,這話聽著挺實(shí)在,也能給應(yīng)聘者一個(gè)方向。
寫這些的時(shí)候,最好多結(jié)合公司的具體情況,比如公司規(guī)模、業(yè)務(wù)性質(zhì)之類的。如果是個(gè)大型企業(yè),那對專業(yè)水平的要求肯定更高一些,得寫得細(xì)致點(diǎn),像“掌握全面的稅務(wù)知識,定期進(jìn)行稅務(wù)籌劃及申報(bào)工作”。要是小公司,那就可以稍微寬松點(diǎn),重點(diǎn)突出靈活性,比如“適應(yīng)能力強(qiáng),能在快節(jié)奏環(huán)境中高效完成任務(wù)”。
【第2篇】財(cái)務(wù)行政經(jīng)理助理崗位職責(zé)怎么寫350字
財(cái)務(wù)方面:
1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)、稅務(wù)的操作和處理;編制會計(jì)憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表;進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的審核報(bào)銷工作,建立各種臺賬管理;
3、負(fù)責(zé)外貿(mào)類業(yè)務(wù)的退稅、核銷操作;
4、建立公司內(nèi)部財(cái)務(wù)流程,制定財(cái)務(wù)制度;
行政人事方面:
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用及工資等人事工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司人員的管理工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行其他相關(guān)的工作;
崗位要求:
1. 財(cái)務(wù),會計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷;
2. 具有會計(jì)從業(yè)資格證書,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有外貿(mào)類退稅、核銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 具備良好的職業(yè)道德,工作積極主動;
5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
6. 熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī),熟練操作erp系統(tǒng)。
書寫經(jīng)驗(yàn)79人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候,得根據(jù)具體的崗位需求來定。比如說財(cái)務(wù)行政經(jīng)理助理這個(gè)崗位,首先要搞清楚助理的工作重點(diǎn)在哪里。平時(shí)工作中,助理可能需要處理一些日常事務(wù),像整理文件、核對賬目這類的,這些都是基本功。有時(shí)候經(jīng)理忙不過來,助理還得幫忙對接外部單位,這就要求對流程熟悉,而且得有點(diǎn)應(yīng)變能力。
像我之前做助理那會兒,就經(jīng)常遇到突發(fā)情況,比如突然接到通知說要準(zhǔn)備一份緊急報(bào)告。當(dāng)時(shí)就得趕緊從一堆資料里找數(shù)據(jù),還要跟幾個(gè)部門確認(rèn)細(xì)節(jié)。這種時(shí)候,記性好很重要,因?yàn)橛行╆P(guān)鍵信息平時(shí)就要留意,不然臨時(shí)抱佛腳肯定抓瞎。另外,溝通也很重要,尤其是跟財(cái)務(wù)部那邊打交道,說話得講究方式方法,畢竟涉及錢的事大家都緊張。
寫職責(zé)的時(shí)候最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況。比如說我們公司特別注重成本控制,那作為助理,就得隨時(shí)關(guān)注預(yù)算執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)超支的地方及時(shí)提醒經(jīng)理。有時(shí)候經(jīng)理開會討論方案,助理也要在一旁記錄要點(diǎn),會后整理成文檔發(fā)給大家。這活兒看似簡單,但要是沒條理,文檔就會亂七八糟,到時(shí)候大家都找不到重點(diǎn)。
有時(shí)候也會碰到一些小麻煩,比如表格填錯(cuò)了幾處,但發(fā)現(xiàn)的時(shí)候已經(jīng)晚了,只能重新修改。這種情況其實(shí)挺常見,主要是因?yàn)橐婚_始沒仔細(xì)檢查。所以寫職責(zé)的時(shí)候,可以強(qiáng)調(diào)一下細(xì)心的重要性,畢竟一個(gè)小失誤可能會影響到整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度。當(dāng)然,也不能老盯著這一點(diǎn)不放,畢竟人無完人,偶爾出點(diǎn)小差錯(cuò)也是正常的。
書寫注意事項(xiàng):
別忘了提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作這一塊。財(cái)務(wù)行政經(jīng)理助理不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,得和其他同事配合著來。有時(shí)候經(jīng)理不在,其他同事有問題找你,你就得幫忙解答,或者直接幫他們解決。要是遇到跨部門合作的項(xiàng)目,更要主動協(xié)調(diào),確保各個(gè)環(huán)節(jié)順利推進(jìn)。畢竟大家目標(biāo)一致,都是為了把工作做好。
【第3篇】助理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)怎么寫400字
崗位職責(zé):
1,主要協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)管理公司的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、管理工作;健全公司核算和管理體系;
2.協(xié)助投融資等項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查,進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與預(yù)測,提供分析意見;
3.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,擬訂、規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;
4.完善財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),建立健全科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理體系,滿足企業(yè)的內(nèi)控要求;
5.參與企業(yè)與政府、中介機(jī)構(gòu)、銀行、稅務(wù)、工商等相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的政府公共關(guān)系的協(xié)調(diào)與聯(lián)系;
任職資格:
1、會計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等專業(yè),985或211學(xué)校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,持有注冊會計(jì)師或高級會計(jì)師資格;
2、熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握高級財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;
3、8年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn),誠信廉潔,責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力和語言表達(dá)能力、財(cái)務(wù)分析能力和果斷的執(zhí)行能力;
5、擁有團(tuán)隊(duì)管理能力與優(yōu)秀的各部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力
書寫經(jīng)驗(yàn)93人覺得有用
助理財(cái)務(wù)總監(jiān)這個(gè)崗位,說起來頭銜聽著挺大,但其實(shí)工作內(nèi)容就是把公司的賬管好、錢理順。這份工作的重點(diǎn)就是要把財(cái)務(wù)上的事情處理得妥妥帖帖,既要對得起老板的信任,也要讓員工覺得靠譜。日常工作,除了要熟悉各種財(cái)務(wù)報(bào)表,還得時(shí)不時(shí)地去檢查一下公司的資金流情況,看看有沒有哪里可以優(yōu)化。
比如,這人得會看懂那些復(fù)雜的賬本,知道每一筆錢從哪來又到哪去。要是公司要做投資或者融資什么的,那他得提前做好預(yù)算,把風(fēng)險(xiǎn)評估清楚。還有,跟稅務(wù)部門打交道也是少不了的活兒,每個(gè)月都要按時(shí)申報(bào),不能漏掉什么。有時(shí)候公司搞活動或者有新的項(xiàng)目啟動,他也得幫忙算算成本,看看值不值得做。
不過,這工作也不是光靠理論就行,實(shí)際操作的時(shí)候難免會遇到些小狀況。像前幾天有個(gè)同事提交報(bào)銷單的時(shí)候,把發(fā)票日期填錯(cuò)了,結(jié)果被財(cái)務(wù)部退回來了。這種事情雖然不大,但影響不小,畢竟?fàn)可娴焦镜男抛u(yù)問題。所以,助理財(cái)務(wù)總監(jiān)在這方面得特別留心,別讓類似的小差錯(cuò)反復(fù)發(fā)生。
書寫注意事項(xiàng):
這份工作還要求這個(gè)人有很強(qiáng)的責(zé)任心。因?yàn)樨?cái)務(wù)上的事,很多都是牽一發(fā)而動全身的。要是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了岔子,可能整個(gè)公司都會受影響。所以,平時(shí)得多跟各部門溝通協(xié)調(diào),確保大家都能按照規(guī)矩辦事。有時(shí)候?yàn)榱撕藢?shí)一些數(shù)據(jù),還得加班加點(diǎn)地核對,有時(shí)候甚至得跑銀行查流水。
再說了,這崗位還需要一定的抗壓能力。畢竟財(cái)務(wù)總監(jiān)不是天天都有輕松的事干,遇到緊急情況,比如年底結(jié)算啦、突發(fā)的現(xiàn)金流危機(jī),那壓力就來了。這時(shí)候就得沉住氣,想辦法解決問題,而不是慌了手腳。當(dāng)然了,這也需要平時(shí)積累經(jīng)驗(yàn),多學(xué)點(diǎn)財(cái)務(wù)管理的知識,這樣才能在關(guān)鍵時(shí)刻派上用場。
【第4篇】部門助理偏財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)方向崗位職責(zé)職位要求怎么寫250字
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門日常銷售數(shù)據(jù)的跟蹤統(tǒng)計(jì),部門費(fèi)用核算報(bào)銷以及測算控制,根據(jù)公司部門領(lǐng)導(dǎo)要求做好部門各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表的制訂和維護(hù)工作;
2、確保部門各項(xiàng)數(shù)據(jù)的客觀準(zhǔn)確。
職位要求:
1、35歲以下大學(xué)專科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)敏感性,熟練制作各種表格(word/excel/ppt等);
2、熟悉基本財(cái)務(wù)知識,能夠輔助銷售部門主管做出銷售策略;
3、為人樂觀開朗,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通技巧。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
書寫經(jīng)驗(yàn)52人覺得有用
部門助理如果偏財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)方向的話,這類崗位的工作性質(zhì)決定了職責(zé)描述既要具體到細(xì)節(jié),又要涵蓋全面。寫的時(shí)候得考慮到這份工作涉及的實(shí)際操作,還有它和公司整體運(yùn)營的關(guān)聯(lián)性。比如,這崗位可能需要負(fù)責(zé)日常賬目核對,確保數(shù)據(jù)無誤,這部分就該強(qiáng)調(diào)細(xì)致入微,因?yàn)樯杂胁畛鼐蜁恳话l(fā)而動全身。還有,收集整理財(cái)務(wù)報(bào)表也是重要職責(zé)之一,這部分需要突出準(zhǔn)確性和時(shí)效性,畢竟管理層做決策都得靠這些數(shù)據(jù)。
有時(shí)候在寫職責(zé)時(shí),可能會忘記一些小環(huán)節(jié),像是發(fā)票管理這類看似不起眼但實(shí)際上特別重要的事情。發(fā)票管理其實(shí)挺復(fù)雜,不僅得保證每張發(fā)票真實(shí)有效,還得按類別歸檔妥善保存,萬一哪天審計(jì)部門來查賬,這些東西就是關(guān)鍵證據(jù)。另外,跟其他部門溝通協(xié)調(diào)也是不可或缺的部分,特別是涉及到資金流動或預(yù)算調(diào)整的時(shí)候,得確保信息傳達(dá)順暢,不然可能影響項(xiàng)目的推進(jìn)。
至于職位要求,得結(jié)合崗位職責(zé)來設(shè)定。要是偏財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方向,那肯定得懂點(diǎn)基本的財(cái)務(wù)知識,比如資產(chǎn)負(fù)債表怎么解讀,成本核算的基本流程之類的。當(dāng)然,excel這類辦公軟件必須玩得轉(zhuǎn),尤其是那些函數(shù)公式,像vlookup、sumif什么的,用好了能省不少功夫。不過,有些人可能會覺得英語不重要,實(shí)際上涉外業(yè)務(wù)多的話,英文財(cái)報(bào)閱讀能力也是加分項(xiàng)。
還有個(gè)容易被忽略的地方,就是對數(shù)字敏感度的要求。不是說一定要數(shù)學(xué)天才,但起碼得有那種一眼看出異常數(shù)據(jù)的能力,不然面對一堆亂七八糟的數(shù)據(jù)可能就抓瞎了。而且,這個(gè)崗位可能經(jīng)常需要加班處理緊急任務(wù),所以抗壓能力也得有,千萬別覺得這只是個(gè)輔助性的活兒,其實(shí)壓力也不小。
【第5篇】財(cái)務(wù)部部長助理崗位職責(zé)怎么寫600字
崗位職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃;
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)部門制度、流程的制定、修改、完善和執(zhí)行監(jiān)督工作。完善公司內(nèi)部控制制度;
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成財(cái)務(wù)部門日常管理工作;
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作,檢查并監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行;
5、具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算,對經(jīng)營活動進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為公司重大經(jīng)營活動提供建議和決策支持;
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。掌握財(cái)務(wù)資產(chǎn)狀況和經(jīng)營成果,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
7、具體負(fù)責(zé)外部銀行、財(cái)稅、審計(jì)等部門的聯(lián)系工作;
8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司的內(nèi)外部融資工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、年齡30周歲(含)以上,初學(xué)歷為普通全日制高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(財(cái)會專業(yè)),有五年及以上成本會計(jì)或管理會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);五年以上大中型生產(chǎn)制造企業(yè)同等職位工作經(jīng)歷;
2、具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷,以及扎實(shí)的語言和文字表達(dá)能力,要求會計(jì)師及以上職稱、注冊會計(jì)師優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識;熟悉國家財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)和會計(jì)政策,堅(jiān)持原則,恪守職業(yè)道德,風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng);
4、具備較強(qiáng)的成本管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及erp軟件;
6、有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)理念,具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì);抗壓能力強(qiáng)。
書寫經(jīng)驗(yàn)45人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候,得看具體的工作內(nèi)容。比如說財(cái)務(wù)部部長助理,這個(gè)職位就涉及到很多細(xì)節(jié)。日常工作可能包括整理報(bào)銷單據(jù)、核對賬目什么的,這些都是比較基礎(chǔ)的部分。有時(shí)候部長開會討論大項(xiàng)目預(yù)算,助理就得幫忙準(zhǔn)備材料,這可不是隨便拿些數(shù)字拼湊就行的,得確保每一項(xiàng)支出都有依據(jù),不然領(lǐng)導(dǎo)問起來會很尷尬。
書寫注意事項(xiàng):
跟其他部門溝通也是重要一環(huán)。比如說采購部要買新設(shè)備,需要知道預(yù)算情況,這個(gè)時(shí)候就得及時(shí)反饋信息,不能拖拖拉拉的。要是對流程不熟悉,就可能出現(xiàn)延誤,影響整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度。而且財(cái)務(wù)這塊兒特別講究準(zhǔn)確性,稍微有點(diǎn)疏忽,數(shù)字不對勁,后續(xù)的工作就會亂套。
還有就是,有時(shí)候事情多得應(yīng)付不過來,就得學(xué)會合理安排時(shí)間。像月底結(jié)賬那陣子,各種報(bào)表一大堆,必須優(yōu)先處理重要的文件。不過有時(shí)候也會遇到突發(fā)狀況,比如突然接到通知說要查賬,這時(shí)候就得趕緊找出相關(guān)資料,不能慌了手腳。
再說了,有時(shí)候需要跟下屬一起完成任務(wù),這就考驗(yàn)溝通能力了。有些同事可能對財(cái)務(wù)流程不太了解,碰到問題就來找你,這時(shí)候不能嫌麻煩,得耐心解答。當(dāng)然,自己也得不斷學(xué)習(xí)新的政策法規(guī),畢竟財(cái)務(wù)工作變化挺快的,老一套行不通。
有時(shí)候?qū)憱|西的時(shí)候,可能會把“應(yīng)收賬款”寫成“應(yīng)收款項(xiàng)”,雖然差不多,但仔細(xì)一看就會發(fā)現(xiàn)不一樣。還有那種表格里的小錯(cuò)誤,比如把數(shù)字填錯(cuò)了位置,這種事偶爾會發(fā)生,關(guān)鍵是要及時(shí)檢查出來修正過來。再比如報(bào)銷單上的金額,有時(shí)候因?yàn)榇中拇笠?,少寫了個(gè)零,這種事情雖然不大,但要是被發(fā)現(xiàn),影響還是挺嚴(yán)重的。
【第6篇】財(cái)務(wù)/會計(jì)/會計(jì)助理/財(cái)務(wù)助理/財(cái)務(wù)內(nèi)勤/出納崗位職責(zé)職位要求怎么寫400字
職責(zé)描述:
崗位描述:
1、往來業(yè)務(wù)記賬、對賬結(jié)算、付款以及開具發(fā)票;
2、稅務(wù)、工商相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理,變更,發(fā)票的購買;
3、核算職工績效、考勤,辦理職工入職離職手續(xù),辦理職工社保;
4、財(cái)務(wù)檔案的保管;
5、計(jì)算日常銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行訂貨、退貨,對商品的下單、到貨等環(huán)節(jié)進(jìn)行操控及跟蹤;
6、與供應(yīng)商洽淡合作,往來對賬,各項(xiàng)費(fèi)用的核算;
7、協(xié)助財(cái)務(wù)主管處理日常事務(wù)性工作;
8、完成主管安排的其他工作。
職位要求:
1、舉止大方,有親和力,為人誠懇,有耐心,
2、具有良好的職業(yè)操守,獨(dú)立工作能力強(qiáng),工作主動性強(qiáng),
3、思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神;
4、具備服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)精神,有良好的適應(yīng)能力和抗壓能力;
5、精通excel、office等日常辦公軟件;
代遇:底薪 工齡工資 補(bǔ)助 全勤獎 五險(xiǎn) 帶薪年假 員工旅游 節(jié)日福利
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年經(jīng)驗(yàn)
書寫經(jīng)驗(yàn)27人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候,得先把崗位的核心任務(wù)梳理清楚。像財(cái)務(wù)崗,最基本的就是處理賬目,收入支出明細(xì)什么的,還有就是報(bào)銷單據(jù)審核,這事挺關(guān)鍵的,要是漏掉個(gè)把發(fā)票沒核對好,后面麻煩就大了。再有就是跟銀行那邊打交道,工資發(fā)放、資金往來什么的,這個(gè)流程不能出岔子,不然影響員工心情不說,公司運(yùn)轉(zhuǎn)也會受影響。
會計(jì)助理,主要就是幫正經(jīng)會計(jì)打理一些瑣碎的事。像是整理憑證,這個(gè)活兒看起來不起眼,但特別重要,稍微一疏忽把憑證順序弄錯(cuò)了,后續(xù)查賬就很麻煩。還有就是配合做一些統(tǒng)計(jì)報(bào)表,每個(gè)月都得按時(shí)交上去,要是遲了,領(lǐng)導(dǎo)那頭不好交代。另外,有時(shí)候得跑趟銀行取取現(xiàn)金,這事看似簡單,但現(xiàn)金交接必須清清楚楚,不然出了問題誰擔(dān)待?
出納的話,手里的錢事更多,每天收付款都得登記清楚,尤其是大額交易,得留心點(diǎn),最好每次都有書面記錄,免得事后說不清。而且現(xiàn)金庫存得定期盤點(diǎn),這可不是為了應(yīng)付檢查,而是為了確保賬實(shí)相符。有時(shí)候客戶轉(zhuǎn)賬過來,到賬時(shí)間可能有差異,這時(shí)候就得盯緊點(diǎn),別讓資金在中間卡住了。
至于財(cái)務(wù)內(nèi)勤,主要是后勤保障性質(zhì)的工作,比如辦公用品采購、文件歸檔什么的。這工作看著不起眼,但挺費(fèi)心的,特別是文件歸檔這塊,分類得清晰明了,否則找起資料來費(fèi)勁得很。還有一點(diǎn),就是有時(shí)候會碰到臨時(shí)性的任務(wù),比如接待審計(jì)人員,這種時(shí)候就得提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料,千萬別到時(shí)候手忙腳亂。
寫這些職責(zé)的時(shí)候,最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況,畢竟每個(gè)公司的情況都不一樣。像有些公司可能特別注重成本控制,那在崗位職責(zé)里就可以多強(qiáng)調(diào)下這方面的要求。還有,寫的時(shí)候不要一股腦全堆上去,得講究條理性,一個(gè)職責(zé)一個(gè)職責(zé)地寫,這樣看的人也容易明白。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會忘記檢查,導(dǎo)致句子不通順,像“每月都要核對銀行流水,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況,以便采取措施?!边@樣的句子,后半句其實(shí)有點(diǎn)啰嗦,可以直接改成“每月核對銀行流水,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理?!?/p>
職位要求這部分也不能忽略,得明確崗位需要哪些技能。比如說財(cái)務(wù)崗,肯定得有會計(jì)從業(yè)資格證,這是基本門檻。工作經(jīng)驗(yàn)也很重要,剛畢業(yè)的學(xué)生和有幾年經(jīng)驗(yàn)的差別挺大的。還有就是性格方面,財(cái)務(wù)崗比較適合細(xì)致耐心的人,不然整天跟數(shù)字打交道,稍不留神就會出錯(cuò)。當(dāng)然,有時(shí)候?qū)懙竭@兒可能會因?yàn)橼s時(shí)間,把“熟練掌握excel表格操作”寫成“熟練操作excel表格”,雖然意思差不多,但總覺得有點(diǎn)怪怪的。
【第7篇】財(cái)務(wù)助理純內(nèi)勤崗位職責(zé)職位要求怎么寫550字
職責(zé)描述:
1、協(xié)助主辦會計(jì)開展工作,做好會計(jì)業(yè)務(wù),搞好會計(jì)核算和分析。
2、依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行會計(jì)核算,實(shí)行會計(jì)監(jiān)督,拒絕辦理違反財(cái)經(jīng)制度的業(yè)務(wù),拒絕不合理支出。
3、按時(shí)記賬,結(jié)賬、報(bào)賬,定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點(diǎn)物資,做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款'五相符'。
4、認(rèn)真核對收支單據(jù),凡未按規(guī)定審批的單據(jù),一律不得入賬。
5、積極配合和支持理財(cái)小組的活動,及時(shí)做好理財(cái)準(zhǔn)備工作,提供真實(shí)完整的財(cái)務(wù)資料。
6、加強(qiáng)原始憑證審核、編制好記賬憑證,及時(shí)登記各類賬簿。
7、辦理其他有關(guān)的財(cái)會事務(wù),做好文書及日常事務(wù)工作。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,財(cái)會相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)的可不限專業(yè)。
2、能熟練操作財(cái)務(wù)軟件。
3、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,具有良好的工作態(tài)度,認(rèn)真負(fù)責(zé),能接受加班
待遇:
1.簽訂正規(guī)勞動合同,購買五險(xiǎn)一金,享受交通補(bǔ)貼和餐補(bǔ)
2.公司提供提供食宿補(bǔ)貼
3.享受帶薪年假12天,帶薪病假5天
4.上班時(shí)間為早上9點(diǎn)到晚上6點(diǎn),午間有水果供應(yīng)
5.底薪為4000 績效工資 福利補(bǔ)貼
6.公司每年給考初級、中級的員工免費(fèi)報(bào)名,并提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)(考試通過須延長一年勞動合同)
7.每年年底舉行一次職位評定。
上班時(shí)間:
早9晚6,周末雙休
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:經(jīng)驗(yàn)不限
書寫經(jīng)驗(yàn)33人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候,得看具體的工作性質(zhì)。就拿財(cái)務(wù)助理這個(gè)純內(nèi)勤崗來說,這活兒挺雜的,既要跑腿又要動腦子。開頭可以寫些基礎(chǔ)工作,像什么報(bào)銷單據(jù)審核,發(fā)票管理這類,這些都是日常必須做的,說白了就是保證賬目清楚,不讓領(lǐng)導(dǎo)操心。不過有時(shí)候會碰到一些小麻煩,比如剛?cè)肼毮菚海傆X得發(fā)票分類特別麻煩,后來慢慢摸索出規(guī)律,其實(shí)也沒那么難。
除了日常事務(wù),還得負(fù)責(zé)跟其他部門對接,比如采購部要報(bào)預(yù)算什么的,財(cái)務(wù)這邊就得配合著來。這里頭要注意的是,溝通得講究技巧,不能光顧著埋頭干活,得學(xué)會主動問需求。有時(shí)候忙起來,容易漏掉細(xì)節(jié),比如前兩天我就差點(diǎn)忘了某筆支出沒登記,還好同事提醒了一下才補(bǔ)上。
再就是檔案管理這部分,得把各種文件歸檔整齊,電子版也要備份好。這事看著不起眼,但真出了差錯(cuò),找資料的時(shí)候會很頭疼。我記得有一次因?yàn)闆]及時(shí)更新臺賬,差點(diǎn)耽誤了月底報(bào)表,好在加班趕出來了。
至于職位要求,學(xué)歷方面一般得本科起步,會計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。要是有初級會計(jì)師證更好,畢竟這是基本門檻。工作經(jīng)驗(yàn)倒不是特別看重,主要是看態(tài)度,能不能踏實(shí)做事。還有就是電腦操作得熟練,excel什么的基本功得扎實(shí),不然處理數(shù)據(jù)的時(shí)候會抓狂。
最后再說點(diǎn)軟實(shí)力,財(cái)務(wù)這塊兒需要細(xì)心,稍微大意一點(diǎn)就會出問題。還有就是保密意識,公司財(cái)務(wù)信息可不是鬧著玩的,這可是底線。當(dāng)然,如果能有點(diǎn)抗壓能力就更完美了,畢竟月底沖刺的時(shí)候,加班是家常便飯。
【第8篇】財(cái)務(wù)助理/出納崗位職責(zé)職位要求怎么寫400字
職責(zé)描述:
1、往來業(yè)務(wù)記賬、對賬結(jié)算、付款以及開具發(fā)票;
2、稅務(wù)、工商相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理,變更,發(fā)票的購買;
3、核算職工績效、考勤,辦理職工入職離職手續(xù),辦理職工社保;
4、財(cái)務(wù)檔案的保管;
5、計(jì)算日常銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行訂貨、退貨,對商品的下單、到貨等環(huán)節(jié)進(jìn)行操控及跟蹤;
6、與供應(yīng)商洽淡合作,往來對賬,各項(xiàng)費(fèi)用的核算;
7、協(xié)助財(cái)務(wù)主管處理日常事務(wù)性工作;
8、完成主管安排的其他工作。
職位要求:
1、舉止大方,有親和力,為人誠懇,有耐心,
2、具有良好的職業(yè)操守,獨(dú)立工作能力強(qiáng),工作主動性強(qiáng),
3、思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神;
4、具備服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)精神,有良好的適應(yīng)能力和抗壓能力;
5、精通excel、office等日常辦公軟件;
代遇:底薪 工齡工資 補(bǔ)助 全勤獎 五險(xiǎn) 帶薪年假 員工旅游 節(jié)日福利
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年經(jīng)驗(yàn)
書寫經(jīng)驗(yàn)19人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候,得先搞清楚這個(gè)崗位具體是干什么的。比如財(cái)務(wù)助理或者出納這類崗位,它們的工作內(nèi)容都跟錢有關(guān),但側(cè)重點(diǎn)不一樣。財(cái)務(wù)助理可能更多是協(xié)助做賬、整理憑證什么的,而出納就更偏向于日常收付款,管理現(xiàn)金和銀行賬戶之類的。
寫的時(shí)候可以從崗位的核心任務(wù)入手,別一開始就想著面面俱到,不然會顯得特別空洞。比如說財(cái)務(wù)助理,可以先寫負(fù)責(zé)審核報(bào)銷單據(jù),確保每筆費(fèi)用都有依據(jù),這很重要,因?yàn)閳?bào)銷這事如果出了差錯(cuò),后面麻煩就大了。還有就是協(xié)助編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表,這是為了能讓公司了解每個(gè)月的經(jīng)營狀況,當(dāng)然,要是能順便幫忙做一些數(shù)據(jù)分析就更好了,這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)情況掌握得更清楚。
出納這邊的話,首要的就是保證資金安全,每天要清點(diǎn)庫存現(xiàn)金,核對銀行存款余額,這個(gè)步驟不能省,否則萬一出了問題,找誰都沒用。還有就是處理日常收支業(yè)務(wù),包括收貨款、付供應(yīng)商款什么的,這些都要及時(shí)登記到賬本里,不然賬目一亂,整個(gè)公司的資金鏈都會受影響。
寫的時(shí)候要注意,最好結(jié)合實(shí)際情況來描述,不能太理想化。比如有些企業(yè)可能對報(bào)銷流程要求特別嚴(yán)格,那就得強(qiáng)調(diào)一下審核報(bào)銷單據(jù)時(shí)要特別注意細(xì)節(jié),像發(fā)票有沒有蓋章、金額是否正確之類的。再比如出納崗位,有的公司可能會要求出納定期去銀行辦理業(yè)務(wù),這就得寫進(jìn)去,畢竟這是工作的一部分。
不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn),比如財(cái)務(wù)助理還可能需要配合完成審計(jì)工作,這個(gè)在寫的時(shí)候很容易忘記,因?yàn)榇蠹乙话愣加X得審計(jì)是財(cái)務(wù)經(jīng)理的事。其實(shí)不然,審計(jì)期間財(cái)務(wù)助理也得幫忙準(zhǔn)備資料,不然審計(jì)人員找不到東西,工作進(jìn)度就會受影響。
書寫注意事項(xiàng):
寫崗位職責(zé)的時(shí)候,還可以適當(dāng)加入一些對個(gè)人能力的要求。比如財(cái)務(wù)助理需要熟悉會計(jì)準(zhǔn)則,這樣才能更好地協(xié)助做賬;而出納則需要有較強(qiáng)的抗壓能力,因?yàn)樵履⒛昴┵Y金流量大的時(shí)候,壓力會特別大。這些要求最好能結(jié)合崗位的實(shí)際工作環(huán)境來寫,這樣更有說服力。