【第1篇】業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)怎么寫(xiě)150字
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管 科都電氣 科都電氣有限公司，科都，科都電氣，科都 1. 大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)6級(jí)及以上。
2. 熟悉器具開(kāi)關(guān)/低壓電氣國(guó)際市場(chǎng)， 5年以上相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)歷且業(yè)績(jī)優(yōu)秀。
3. 具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、擔(dān)當(dāng)能力和意識(shí)。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)82人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得看具體的工作性質(zhì)和要求。比如說(shuō)業(yè)務(wù)經(jīng)理，這活兒就挺雜的，既要跑市場(chǎng)，又要管團(tuán)隊(duì)。要是寫(xiě)的話，開(kāi)頭可以提一下主要負(fù)責(zé)什么，像負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)之類的。這部分得有點(diǎn)專業(yè)味兒，不然老板看了會(huì)覺(jué)得沒(méi)誠(chéng)意。
業(yè)務(wù)這塊兒，得把日常工作寫(xiě)清楚，像是組織策劃銷售活動(dòng)，這都是常規(guī)操作。還有就是對(duì)接客戶，了解他們的需求，這個(gè)特別重要。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉細(xì)節(jié)，比如忘了說(shuō)具體怎么跟客戶溝通，是電話還是面談，這點(diǎn)就得仔細(xì)想想。
管理方面也不能少，要寫(xiě)明如何管理下屬，包括制定工作計(jì)劃、監(jiān)督執(zhí)行情況什么的。這部分語(yǔ)言得正式點(diǎn)，畢竟涉及管理和領(lǐng)導(dǎo)力。但有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著會(huì)發(fā)現(xiàn)，措辭可能不太精準(zhǔn)，比如把“指導(dǎo)”寫(xiě)成“引導(dǎo)”，雖然意思差別不大，但總感覺(jué)差點(diǎn)勁。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
還得提到業(yè)績(jī)考核這一塊，畢竟公司最關(guān)心的就是業(yè)績(jī)。寫(xiě)的時(shí)候可以強(qiáng)調(diào)一下如何評(píng)估員工表現(xiàn)，設(shè)定目標(biāo)什么的。這里有個(gè)小地方需要注意，就是別把“考核”寫(xiě)成“考察”，雖然發(fā)音相近，但意思差遠(yuǎn)了。
還有一些軟性技能也得提一提，比如協(xié)調(diào)各部門合作，處理突發(fā)狀況的能力什么的。寫(xiě)的時(shí)候可能會(huì)不小心用錯(cuò)詞，像把“協(xié)調(diào)”寫(xiě)成“和諧”，雖然讀起來(lái)順口，但專業(yè)性就打了折扣。
【第2篇】保理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)150字
崗位職責(zé):
負(fù)債保理公司的整體運(yùn)營(yíng)
負(fù)責(zé)開(kāi)拓保理業(yè)務(wù)渠道
完成保理公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，并有效地控制風(fēng)險(xiǎn)
制定保理公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)
崗位能力素質(zhì)要求:
1)具8年以上的銀行，保理公司或金融機(jī)構(gòu)等的工作經(jīng)驗(yàn)
2)具備良好公司管理能力
3)具備良好的風(fēng)險(xiǎn)控制知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)14人覺(jué)得有用
保理業(yè)務(wù)經(jīng)理這個(gè)崗位的工作內(nèi)容其實(shí)挺復(fù)雜的，它需要既懂金融又懂市場(chǎng)的知識(shí)。要是想寫(xiě)好這份崗位的職責(zé)，得先把公司對(duì)這個(gè)職位的具體期待搞明白。比如，這個(gè)經(jīng)理是不是主要負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)，還是說(shuō)要對(duì)接銀行那邊的事情更多一些。要是客戶開(kāi)發(fā)這塊重要，那就要強(qiáng)調(diào)聯(lián)系客戶、維護(hù)關(guān)系這一塊的工作了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)的時(shí)候還得考慮下具體的操作流程。像是保理業(yè)務(wù)涉及的資金流轉(zhuǎn)、風(fēng)險(xiǎn)控制什么的，這些都是必須提到的。如果只是簡(jiǎn)單地列幾條，感覺(jué)就太表面了。像“負(fù)責(zé)與合作方洽談業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)”這樣的句子，就得補(bǔ)充點(diǎn)具體內(nèi)容，比如“確保合同條款符合公司利益，同時(shí)兼顧合作方的合理訴求”。這樣寫(xiě)起來(lái)就顯得專業(yè)多了。
有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就會(huì)發(fā)現(xiàn)，有些工作內(nèi)容其實(shí)是交叉的。比如說(shuō)市場(chǎng)調(diào)研和產(chǎn)品推廣這兩件事，表面上看是分開(kāi)的，但實(shí)際上得一起考慮。這就得靠平時(shí)的經(jīng)驗(yàn)積累，不然很容易漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。寫(xiě)的時(shí)候如果沒(méi)注意，可能會(huì)出現(xiàn)類似“負(fù)責(zé)拓展新客戶的同時(shí)，還要做好現(xiàn)有客戶的管理”這樣的句子，稍微改一下順序會(huì)更好，變成“既要做好現(xiàn)有客戶的管理工作，也要積極拓展新客戶資源”。
涉及到具體的指標(biāo)考核這部分，千萬(wàn)不能含糊。像“完成年度銷售目標(biāo)”這種說(shuō)法太籠統(tǒng)了，應(yīng)該明確到具體的數(shù)字，比如“確保全年保理業(yè)務(wù)收入達(dá)到xx萬(wàn)元”。不過(guò)寫(xiě)的時(shí)候得注意措辭，別讓人覺(jué)得太死板，可以稍微帶點(diǎn)彈性，比如說(shuō)“爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)的基礎(chǔ)上，努力提升市場(chǎng)份額”。
再就是要注意寫(xiě)法上的變化，別老是用一種句式。比如前面寫(xiě)了“負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃”，后面就可以換種表達(dá)，“推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成既定任務(wù)”。不過(guò)這里得小心，有時(shí)候一不小心就會(huì)寫(xiě)成“推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成既定的任務(wù)”，多了一個(gè)“的”字，雖然不影響理解，但仔細(xì)看會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)啰嗦。
小編友情提醒：
寫(xiě)完后最好能找熟悉這個(gè)行業(yè)的人看看，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。畢竟每個(gè)公司的情況都不一樣，別人的經(jīng)驗(yàn)可能正好幫你補(bǔ)上了遺漏的部分。
【第3篇】國(guó)際貿(mào)易部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)250字
招聘崗位:
銷售經(jīng)理:主要從事原料藥海外市場(chǎng)的銷售業(yè)務(wù)。具體就是銷售原料藥到國(guó)外市場(chǎng)，有國(guó)外客戶銷售渠道以及相關(guān)資源的人員優(yōu)先錄用。
崗位職責(zé):
1 、負(fù)責(zé)食品、飼料、醫(yī)藥以及化工中間體的銷售工作及產(chǎn)品開(kāi)發(fā);
2 、負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù)。
崗位要求:
1、有5年以上的外銷工作經(jīng)歷，對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)敏感度較高，有意愿做市場(chǎng)營(yíng)銷工作;
2、有機(jī)化學(xué)、醫(yī)藥化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷 ;
3 、英語(yǔ)或西班牙語(yǔ)等語(yǔ)言流利;
4、工作主動(dòng)勤奮，溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)37人覺(jué)得有用
寫(xiě)國(guó)際貿(mào)易部業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)，得先把崗位的核心工作梳理清楚。這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)的是對(duì)外貿(mào)易的對(duì)接，包括客戶聯(lián)絡(luò)、合同簽訂、訂單跟蹤這些日常事務(wù)。還有就是市場(chǎng)調(diào)研，看看競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，再結(jié)合公司自身的優(yōu)勢(shì)制定銷售策略。另外，還得熟悉各種進(jìn)出口政策法規(guī)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)。
說(shuō)到具體的工作內(nèi)容，得注意細(xì)節(jié)。比如，跟客戶的郵件往來(lái)，既要專業(yè)又要禮貌，有些話不能太直白，不然容易得罪人。還有報(bào)價(jià)單的制作，數(shù)字一定要核對(duì)好，有時(shí)候一個(gè)小小的誤差可能就會(huì)導(dǎo)致合作失敗。另外，還要關(guān)注物流環(huán)節(jié)，從貨物裝箱到報(bào)關(guān)出口，每個(gè)步驟都不能掉鏈子。
當(dāng)然了，除了這些基礎(chǔ)工作，業(yè)務(wù)經(jīng)理還需要帶團(tuán)隊(duì)。這可不是件輕松的事，得會(huì)激勵(lì)人，也要懂得協(xié)調(diào)資源。有時(shí)候員工遇到困難，你得及時(shí)幫忙解決，不能光說(shuō)大道理。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到一些狀況，比如某個(gè)同事提交的數(shù)據(jù)總是出錯(cuò)，這時(shí)候就得耐心指導(dǎo)，而不是直接批評(píng)。
在文件管理方面也得下功夫。合同、發(fā)票、提單這些重要文件必須妥善保管，電子版和紙質(zhì)版都要留檔。要是哪天客戶突然問(wèn)起某份文件，你要是找不出來(lái)，那可就麻煩了。還有就是財(cái)務(wù)方面的對(duì)接，回款情況要時(shí)刻掌握，不能讓資金鏈斷裂。
其實(shí)寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，還可以結(jié)合公司的實(shí)際情況。比如說(shuō)有的公司特別重視品牌推廣，那么業(yè)務(wù)經(jīng)理就需要參與策劃一些國(guó)際展會(huì)的活動(dòng)；有的公司側(cè)重于供應(yīng)鏈優(yōu)化，那業(yè)務(wù)經(jīng)理就得研究如何降低采購(gòu)成本。不過(guò)有時(shí)候?qū)懫饋?lái)會(huì)有點(diǎn)混亂，因?yàn)槟X子里的想法太多，寫(xiě)出來(lái)就容易雜亂無(wú)章，這得慢慢調(diào)整。
還有個(gè)需要注意的地方，就是避免用詞過(guò)于模糊。像“負(fù)責(zé)相關(guān)工作”這樣的表述就不太具體，最好能細(xì)化到具體的任務(wù)。比如“負(fù)責(zé)每月完成至少三個(gè)新客戶的開(kāi)發(fā)目標(biāo)”，這樣寫(xiě)起來(lái)才更有針對(duì)性。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就忘了初衷，結(jié)果寫(xiě)出來(lái)的內(nèi)容又回到了那種泛泛而談的狀態(tài)，這就需要反復(fù)修改。
【第4篇】客戶維護(hù)經(jīng)理/業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)職位要求怎么寫(xiě)550字
崗位職責(zé)：
1．進(jìn)行有效的客戶管理和溝通，了解并分析客戶需求，并進(jìn)行方案規(guī)劃
2．建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核
3．發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系
4．組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理
5．建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋）
6．向領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量部門提供數(shù)據(jù)、產(chǎn)品質(zhì)量信息，為解決問(wèn)題提供建議
7、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、銷售工作；
9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略合作伙伴的建立、維護(hù)；
10、協(xié)助經(jīng)理制定營(yíng)銷策略及銷售政策，并負(fù)責(zé)進(jìn)行貫徹、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行；
11、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)順利拓展客戶并進(jìn)行客戶管理；
職位要求：
1、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開(kāi)發(fā)、服務(wù)管理、合同法等方面的培訓(xùn)
2、有豐富的市場(chǎng)管理和客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知
3、熟悉業(yè)務(wù)策劃活動(dòng)程序熟悉企業(yè)項(xiàng)目投標(biāo)、競(jìng)標(biāo)流程及運(yùn)作者優(yōu)先考慮
4、熟練操作辦公軟件工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)
5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)
注：公司提供帶薪培訓(xùn)
工作時(shí)間：上午8：30—下午5:30
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)43人覺(jué)得有用
做崗位職責(zé)的時(shí)候，得知道這個(gè)崗位到底要干什么。比如客戶維護(hù)經(jīng)理，這活兒就得琢磨怎么讓客戶滿意，跟客戶處好關(guān)系。日常工作里，可能得處理客戶的投訴，看看產(chǎn)品有沒(méi)有問(wèn)題，還得定期跟客戶聯(lián)系，問(wèn)問(wèn)他們對(duì)服務(wù)的看法。要是業(yè)務(wù)內(nèi)勤，這工作就有點(diǎn)瑣碎了，負(fù)責(zé)收發(fā)文件，安排會(huì)議，有時(shí)候還要統(tǒng)計(jì)一下數(shù)據(jù)什么的，總之就是個(gè)后勤保障的角色。
寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，最好能具體點(diǎn)，像客戶維護(hù)經(jīng)理，除了日常聯(lián)絡(luò)客戶，還得隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，看看競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有沒(méi)有新動(dòng)作。要是業(yè)務(wù)內(nèi)勤，那得熟悉公司的各種流程，從訂單到發(fā)貨，每個(gè)環(huán)節(jié)都得盯緊了，不然哪天漏了一個(gè)單子，麻煩就大了。
有時(shí)候?qū)懧氊?zé)，容易忽略細(xì)節(jié)。比如說(shuō)客戶維護(hù)經(jīng)理，光寫(xiě)“維護(hù)客戶關(guān)系”就不夠具體，應(yīng)該說(shuō)清楚是怎么維護(hù)，是通過(guò)電話還是上門拜訪？業(yè)務(wù)內(nèi)勤也一樣，不能只寫(xiě)“整理資料”，得說(shuō)清楚是紙質(zhì)的還是電子版的，而且是不是需要?dú)w檔之類的。
再說(shuō)了，崗位職責(zé)不是寫(xiě)完就完事了，還得結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整。比如業(yè)務(wù)內(nèi)勤，如果公司規(guī)模大，可能就需要多做一些協(xié)調(diào)工作，要是公司規(guī)模小，那就得什么都得自己動(dòng)手。還有，職責(zé)里最好帶上一些關(guān)鍵指標(biāo)，像客戶維護(hù)經(jīng)理，可以寫(xiě)“確?？蛻魸M意度達(dá)到百分之九十以上”，這樣領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看出效果。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，別忘了帶上崗位要求?？蛻艟S護(hù)經(jīng)理，得有耐心，得會(huì)溝通，最好還能懂點(diǎn)心理學(xué)，畢竟客戶有時(shí)候不是沖著問(wèn)題來(lái)的，而是情緒不太對(duì)勁。業(yè)務(wù)內(nèi)勤，就得細(xì)心，腦子還得快，因?yàn)槊刻於加忻Σ煌甑氖?，稍微一疏忽，可能就把事情搞砸了?/p>
【第5篇】項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)250字
1、 負(fù)責(zé)公司公共文化項(xiàng)目的拓展、洽談、跟蹤、執(zhí)行。
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的起草、簽訂、執(zhí)行。
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目款項(xiàng)的收取。
4、 公共文化項(xiàng)目客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù)。
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪酬:6000-8000元/月 提成 條件不適合者請(qǐng)勿投遞
任職條件
1、 學(xué)歷:大專及以上，專業(yè)不限
2、 從事城市公共文化項(xiàng)目工作2年以上，有獨(dú)立運(yùn)作成功案例者優(yōu)先。
3、 熟悉政府工作流程和辦事模式。
4、 具備很好的公關(guān)能力和執(zhí)行能力。
5、 具備豐富的社會(huì)關(guān)系者優(yōu)先。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)52人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際工作情況來(lái)考慮。比如項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理，這類崗位主要負(fù)責(zé)的就是項(xiàng)目的推進(jìn)和管理，日常工作涉及到很多方面，像是跟客戶溝通需求、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度什么的。平時(shí)工作中，需要熟悉項(xiàng)目流程，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都按計(jì)劃進(jìn)行，這包括前期的規(guī)劃、中期的執(zhí)行以及后期的驗(yàn)收交付。要是遇到突發(fā)狀況，比如某個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，就得趕緊想辦法解決，有時(shí)候還得跟客戶解釋清楚原因。
有時(shí)候在寫(xiě)崗位職責(zé)時(shí)，會(huì)提到負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算控制，這很重要，畢竟資金是個(gè)大問(wèn)題。需要定期檢查項(xiàng)目支出，看看有沒(méi)有超支的情況，要是發(fā)現(xiàn)偏差，就要及時(shí)調(diào)整策略。還有就是，要保持跟團(tuán)隊(duì)成員的有效溝通，確保大家都明白自己的任務(wù)，避免因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱導(dǎo)致的工作失誤。不過(guò)有時(shí)候可能因?yàn)橼s時(shí)間，寫(xiě)的時(shí)候會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘記提一下團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)這方面的事，這其實(shí)也很關(guān)鍵，能提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理還應(yīng)該關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，這樣才能更好地制定策略。不過(guò)有時(shí)寫(xiě)的時(shí)候容易忽略這部分，覺(jué)得這是管理層的事，但其實(shí)業(yè)務(wù)經(jīng)理也得有一定的前瞻性，知道行業(yè)趨勢(shì)，這樣才能讓項(xiàng)目更有競(jìng)爭(zhēng)力。日常還要收集客戶的反饋，這不僅能幫助改進(jìn)現(xiàn)有項(xiàng)目，還能為后續(xù)的新項(xiàng)目積累經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懧氊?zé)時(shí)，可能就會(huì)只強(qiáng)調(diào)結(jié)果，而忽略了這個(gè)收集反饋的過(guò)程，這樣就顯得不太全面。
再說(shuō)了，崗位職責(zé)里還可以寫(xiě)到一些具體的操作事項(xiàng)，比如說(shuō)文檔管理，各種報(bào)告、合同之類的文件都需要妥善保管，方便以后查閱。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候，可能會(huì)把重點(diǎn)放在結(jié)果上，比如“完成文檔歸檔”，但沒(méi)有提到具體的步驟，這就有點(diǎn)模糊了。實(shí)際上，寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，最好能細(xì)化到每個(gè)環(huán)節(jié)，這樣員工才知道具體該怎么做。
【第6篇】s物業(yè)業(yè)務(wù)總副經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)400字
一.業(yè)務(wù)總部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面主持業(yè)務(wù)總部的各項(xiàng)日常工作。
2、負(fù)責(zé)擬寫(xiě)物業(yè)集團(tuán)員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)對(duì)各樓盤上報(bào)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行事前審核。
4、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)集團(tuán)所有對(duì)外法律文書(shū)等文件進(jìn)行審核把關(guān)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)管理處業(yè)務(wù)部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)和整改。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
二.業(yè)務(wù)總部副經(jīng)理(經(jīng)理助理)崗位職責(zé)
1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)各物業(yè)公司/管理處相關(guān)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、整改和培訓(xùn)工作。
2、負(fù)責(zé)定期或不定期對(duì)所屬各物業(yè)公司/管理處相應(yīng)業(yè)務(wù)部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)所屬各物業(yè)公司/管理處相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查，對(duì)于違反操作的要及時(shí)指出并進(jìn)行指導(dǎo)和限期整改。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助所屬各物業(yè)公司/管理處解決各樓盤的重大疑難問(wèn)題。
5、負(fù)責(zé)擬寫(xiě)各相應(yīng)業(yè)務(wù)口的工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，并下發(fā)執(zhí)行。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)95人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際的工作內(nèi)容和需求來(lái)寫(xiě)。比如說(shuō)物業(yè)業(yè)務(wù)總副經(jīng)理這個(gè)崗位，日常工作涉及面廣，既要負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)，又要參與制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。具體來(lái)說(shuō)，首先要確保物業(yè)項(xiàng)目的正常運(yùn)作，包括設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，還有安全管理這類基礎(chǔ)工作。這部分內(nèi)容需要詳細(xì)列出具體任務(wù)，像是定期檢查消防系統(tǒng)是否完好，還有組織應(yīng)急演練什么的。
另外一塊就是跟業(yè)主溝通協(xié)調(diào)這塊了。物業(yè)副經(jīng)理得經(jīng)常跟業(yè)主打交道，處理他們的投訴建議，還要跟進(jìn)反饋情況。這方面的職責(zé)可以寫(xiě)成“及時(shí)響應(yīng)業(yè)主訴求，妥善解決各類問(wèn)題，提升業(yè)主滿意度”。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能沒(méi)太注意措辭，比如把“反饋情況”寫(xiě)成“反應(yīng)情況”，其實(shí)意思差不多，但細(xì)心的人可能會(huì)注意到。
再就是參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略了。物業(yè)副經(jīng)理需要配合總經(jīng)理制定年度目標(biāo)，比如拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，或者優(yōu)化現(xiàn)有的服務(wù)流程。這部分可以寫(xiě)成“協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與優(yōu)化”，但寫(xiě)的時(shí)候可能就會(huì)有點(diǎn)啰嗦，比如把“推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與優(yōu)化”寫(xiě)成“推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新及優(yōu)化”，其實(shí)差別不大，只是稍微顯得不夠精煉。
還有一點(diǎn)特別重要，就是團(tuán)隊(duì)管理方面。物業(yè)副經(jīng)理要負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)考核，確保他們能夠勝任各自的工作。這部分內(nèi)容可以寫(xiě)成“負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織開(kāi)展員工培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)”，但寫(xiě)的時(shí)候可能會(huì)不小心漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘了強(qiáng)調(diào)考核的重要性，只寫(xiě)了“開(kāi)展員工培訓(xùn)”，這樣就顯得不太完整。
最后還得提到一點(diǎn)，就是財(cái)務(wù)預(yù)算這一塊。物業(yè)副經(jīng)理需要參與編制年度預(yù)算，控制成本開(kāi)支，保證項(xiàng)目盈利。這部分可以寫(xiě)成“參與編制年度預(yù)算，合理控制成本支出，確保項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益”，但寫(xiě)的時(shí)候可能會(huì)把“編制年度預(yù)算”寫(xiě)成“制定年度預(yù)算”，雖然意思差不多，但用詞上還是有區(qū)別的。
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，要盡量涵蓋全面，既要寫(xiě)清楚日常工作內(nèi)容，也要體現(xiàn)對(duì)未來(lái)的規(guī)劃。不過(guò)寫(xiě)的時(shí)候難免會(huì)有些疏漏，比如把“消防安全檢查”寫(xiě)成“安全消防檢查”，或者把“跟進(jìn)反饋情況”寫(xiě)成“跟蹤反饋情況”，這些問(wèn)題通常不會(huì)影響整體理解，但細(xì)心的人還是會(huì)發(fā)現(xiàn)。
【第7篇】加盟業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)300字
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)二手車招商加盟業(yè)務(wù)，根據(jù)公司加盟政策拓展加盟商，達(dá)成公司目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開(kāi)發(fā)加盟商，并與之建立緊密合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟項(xiàng)目的統(tǒng)籌、進(jìn)度把控，確保加盟店按時(shí)開(kāi)業(yè);
4、針對(duì)公司招商會(huì)有意向客戶，進(jìn)行評(píng)估，商務(wù)談判及有效跟蹤，確保合作意向的達(dá)成;
5、根據(jù)公司要求對(duì)加盟商進(jìn)行監(jiān)督及管理并及時(shí)有效的解決客戶問(wèn)題，保證客戶滿意度;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.2年及以上二手車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有二手車業(yè)務(wù)加盟推廣及車商資源者優(yōu)先;
3.形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理、商務(wù)談判及執(zhí)行力;
4.對(duì)二手車行業(yè)有良好的認(rèn)知度，能夠迅速融入并開(kāi)展工作;
5.有第一車網(wǎng)、優(yōu)信、大淘車等二手車電商工作經(jīng)驗(yàn)。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)62人覺(jué)得有用
加盟業(yè)務(wù)經(jīng)理這個(gè)崗位職責(zé)寫(xiě)起來(lái)確實(shí)有點(diǎn)講究，得結(jié)合具體的工作場(chǎng)景才行。比如，你要清楚這個(gè)崗位主要是負(fù)責(zé)拓展加盟商、維護(hù)合作關(guān)系之類的活兒，那職責(zé)就得圍繞這些核心任務(wù)展開(kāi)。
比如，日常的工作里，你得主動(dòng)去聯(lián)系潛在的加盟商，跟他們介紹公司的優(yōu)勢(shì)和政策。這中間可能涉及到市場(chǎng)調(diào)研，看看哪里有合適的資源，還得準(zhǔn)備一些宣傳材料，像ppt、宣傳單頁(yè)什么的，方便給加盟商講解。這部分內(nèi)容寫(xiě)的時(shí)候，記得帶上具體的動(dòng)作，比如“對(duì)接客戶資源”“整理合作方案”什么的，這樣顯得比較實(shí)在。
還有就是跟進(jìn)合同的事，從初步接觸開(kāi)始，到最終簽約，整個(gè)流程都得盯著。期間肯定會(huì)有各種溝通，可能電話、郵件、面談都有，別忘了把這些細(xì)節(jié)寫(xiě)進(jìn)去。要是能提到一些關(guān)鍵點(diǎn)，像“協(xié)調(diào)內(nèi)部資源”“處理突發(fā)狀況”，就更有說(shuō)服力了。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候，容易把事情想得太簡(jiǎn)單，比如只寫(xiě)了“負(fù)責(zé)加盟商開(kāi)發(fā)”，但沒(méi)具體說(shuō)怎么做。這樣的描述就顯得空洞。再比如寫(xiě)到“保持良好合作關(guān)系”，卻沒(méi)提怎么保持，這就有點(diǎn)模糊不清了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
還有一點(diǎn)需要注意，有些公司特別看重業(yè)績(jī)指標(biāo)，所以職責(zé)里最好也加上相關(guān)的量化目標(biāo)，像是“每月完成至少三家新加盟商簽約”之類的。當(dāng)然，寫(xiě)的時(shí)候也要看實(shí)際情況，不是每個(gè)公司都會(huì)這么細(xì)致地要求。
再說(shuō)到具體的操作層面，日常還要留意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，看看競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)作，這也能為拓展加盟商提供參考。有時(shí)候，為了吸引加盟商，還得參與策劃一些促銷活動(dòng)，這時(shí)候職責(zé)里就可以寫(xiě)上“協(xié)助組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)”。
【第8篇】業(yè)務(wù)拓展副總經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)350字
主要工作職責(zé):
1. 尋找公司產(chǎn)品海外市場(chǎng)合作商，拓展歐洲美國(guó)等規(guī)范市場(chǎng)，制定和執(zhí)行法規(guī)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略。
2. 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)制劑產(chǎn)品銷售渠道建立和維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的拓展和維護(hù)，通過(guò)多渠道獲得國(guó)內(nèi)、國(guó)際項(xiàng)目合作機(jī)會(huì)，進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究、談判，并負(fù)責(zé)引進(jìn)項(xiàng)目合作。
4. 負(fù)責(zé)搜集國(guó)內(nèi)、外藥物研發(fā)動(dòng)向、國(guó)外藥品注冊(cè)信息，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，判斷和發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的項(xiàng)目機(jī)會(huì)，根據(jù)市場(chǎng)需要參與制劑研發(fā)立項(xiàng)工作。
5. 負(fù)責(zé)公共關(guān)系事務(wù)，開(kāi)拓并維護(hù)好與重要客戶的合作關(guān)系。
任職資格:
1. 醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
2. 15年以上法規(guī)市場(chǎng)制劑營(yíng)銷或bd經(jīng)驗(yàn)。
3. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)非常流利。
4. 具有豐富的法規(guī)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)和營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)(國(guó)內(nèi)、歐洲和美國(guó))。
5. 適應(yīng)出差(參展或商務(wù)洽談)
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)68人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得看具體崗位的需求和公司的情況。像業(yè)務(wù)拓展副總經(jīng)理這類職位，主要負(fù)責(zé)的就是業(yè)務(wù)方面的拓展工作。這部分內(nèi)容要具體到日常工作里頭的一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如說(shuō)制定拓展計(jì)劃，尋找合作伙伴，還有就是協(xié)調(diào)內(nèi)部資源什么的。
先說(shuō)制定拓展計(jì)劃這塊兒，這可不是隨便拍拍腦袋就能定下來(lái)的，需要結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研的結(jié)果，看看哪些領(lǐng)域有潛力可挖。然后，還得考慮到公司的實(shí)際情況，人力、資金這些都要算進(jìn)去。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記把預(yù)算這一塊兒寫(xiě)清楚，就只提到了目標(biāo)和策略，這樣就有點(diǎn)不完整了。
再說(shuō)找合作伙伴的事，這事挺復(fù)雜的，不僅要找到合適的對(duì)象，還得談妥合作的條件。這里頭涉及的細(xì)節(jié)可不少，像是合同條款，合作期限，還有雙方的責(zé)任劃分之類的。寫(xiě)的時(shí)候可能就會(huì)漏掉一些重要的細(xì)節(jié)，比如具體的分成比例沒(méi)寫(xiě)明，這就容易導(dǎo)致后續(xù)的合作過(guò)程中產(chǎn)生分歧。
還有協(xié)調(diào)內(nèi)部資源這個(gè)部分，這主要是為了確保拓展計(jì)劃能順利實(shí)施。這就得跟銷售部門、技術(shù)部門這些都得溝通好，讓他們知道自己的任務(wù)是什么。不過(guò)在寫(xiě)這部分的時(shí)候，可能會(huì)把重點(diǎn)放在外部的合作上，而忽略了內(nèi)部協(xié)調(diào)的重要性，這就有點(diǎn)本末倒置了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
業(yè)務(wù)拓展副總經(jīng)理還需要定期做匯報(bào)，把拓展工作的進(jìn)展和成果向高層領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。這中間就需要準(zhǔn)備詳細(xì)的報(bào)告材料，包括數(shù)據(jù)分析、案例分享等等。有時(shí)候?qū)戇@部分內(nèi)容的時(shí)候，可能會(huì)過(guò)于注重?cái)?shù)據(jù)的羅列，卻忽略了講故事的能力，這就讓報(bào)告顯得有些枯燥乏味了。
小編友情提醒：
業(yè)務(wù)拓展副總經(jīng)理還應(yīng)該關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整拓展策略。這就要求他們平時(shí)多參加行業(yè)會(huì)議，多跟同行交流。寫(xiě)這部分的時(shí)候，可能會(huì)把注意力放在具體的活動(dòng)安排上，卻忘了強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)和吸收新知識(shí)的重要性，這就有點(diǎn)舍本逐末的意思了。
