【第1篇】營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)400字
銷(xiāo)售經(jīng)理/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司，微友 招聘信息:
招聘銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父
1. 在拜師有道平臺(tái)擔(dān)任銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父;
2. 填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作人員。
任職資格
1、3年以上從事銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)47人覺(jué)得有用
營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)經(jīng)理這個(gè)崗位挺重要的，主要得清楚客戶的需求，還得能制定營(yíng)銷(xiāo)策略。比如，要負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，了解他們的想法，看看他們需要什么產(chǎn)品和服務(wù)。另外，還要跟公司內(nèi)部溝通，確保產(chǎn)品的推廣方向是對(duì)的，這包括設(shè)計(jì)宣傳材料，安排市場(chǎng)活動(dòng)之類(lèi)的事。
在實(shí)際工作中，可能需要隨時(shí)調(diào)整計(jì)劃，畢竟市場(chǎng)變化快。有時(shí)候接到客戶需求后，得快速反應(yīng)，組織團(tuán)隊(duì)去跟進(jìn)，這中間涉及資源調(diào)配，也得考慮到成本控制。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到一些小狀況，比如忘記把某個(gè)重要環(huán)節(jié)寫(xiě)進(jìn)計(jì)劃里，這就需要及時(shí)補(bǔ)救了。畢竟大家都不希望因?yàn)橐稽c(diǎn)疏忽影響整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展。
除了日常的工作，還得定期做數(shù)據(jù)分析，看看之前的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果如何。要是發(fā)現(xiàn)某些渠道效果不好，就得想辦法優(yōu)化，可能是換個(gè)廣告投放平臺(tái)，也可能得調(diào)整文案風(fēng)格。當(dāng)然，這也得結(jié)合公司的預(yù)算情況來(lái)考慮，不能光憑感覺(jué)辦事。
還有一點(diǎn)很重要，就是和銷(xiāo)售部門(mén)保持緊密聯(lián)系。畢竟銷(xiāo)售那邊最了解一線的情況，如果能從他們那兒獲取更多反饋，對(duì)于后續(xù)的市場(chǎng)策略肯定有幫助。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)闇贤ú坏轿唬瑢?dǎo)致兩邊的想法不太一致，這就需要多開(kāi)幾次會(huì)，把問(wèn)題捋清楚。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)經(jīng)理還得關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。這樣不僅能知己知彼，還能提前做好準(zhǔn)備，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的各種變化。要是忽略了這一點(diǎn)，就很容易被對(duì)手搶了先機(jī)。不過(guò)偶爾也會(huì)因?yàn)楣ぷ魈?，沒(méi)能及時(shí)更新自己的知識(shí)庫(kù)，這就需要抽空專(zhuān)門(mén)花點(diǎn)時(shí)間學(xué)習(xí)一下。
【第2篇】業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)400字
銷(xiāo)售經(jīng)理/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司，微友 招聘信息:
招聘銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父
1. 在拜師有道平臺(tái)擔(dān)任銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父;
2. 填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作人員。
任職資格
1、3年以上從事銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)52人覺(jué)得有用
業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理這個(gè)崗位職責(zé)挺關(guān)鍵的，既要懂市場(chǎng)又要會(huì)帶團(tuán)隊(duì)。像這類(lèi)崗位，開(kāi)頭就得說(shuō)清楚工作的核心目標(biāo)，比如說(shuō)推動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售增長(zhǎng)，提升品牌知名度什么的。不過(guò)，寫(xiě)的時(shí)候得具體點(diǎn)，別光喊口號(hào)，得把任務(wù)細(xì)化，像制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃，分解到每個(gè)月的任務(wù)量，還有就是負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，包括招聘新人培訓(xùn)什么的，這些都要寫(xiě)進(jìn)去。
再一個(gè)，寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候最好結(jié)合公司的實(shí)際情況，比如這家公司的產(chǎn)品線比較復(fù)雜，那營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理就要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)順利開(kāi)展。要是公司剛起步，那營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理可能還得兼顧市場(chǎng)調(diào)研這部分工作，這很重要，因?yàn)橹挥辛私饪蛻粜枨蟛拍苷覝?zhǔn)方向。當(dāng)然，寫(xiě)的時(shí)候要注意順序，比如先寫(xiě)主要任務(wù)，再寫(xiě)次要任務(wù)，這樣看起來(lái)?xiàng)l理清晰些。
有些細(xì)節(jié)也不能忽略，比如參與重要客戶的談判，這是體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)能力的地方，還有就是定期做銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉一些重要的環(huán)節(jié)，像客戶關(guān)系維護(hù)這部分，雖然看似日?，嵤?，但其實(shí)特別重要，要是沒(méi)寫(xiě)進(jìn)去就不太好。
再說(shuō)到執(zhí)行層面，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理還需要關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整策略。有時(shí)候?yàn)榱送瓿蓸I(yè)績(jī)指標(biāo)，可能得組織一些促銷(xiāo)活動(dòng)，這時(shí)候就需要提前規(guī)劃好預(yù)算和流程，不然臨時(shí)抱佛腳就麻煩了。另外，跟銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)溝通也很關(guān)鍵，畢竟他們是沖鋒陷陣的一線人員，如果信息傳遞不到位，工作就容易脫節(jié)。
還有一點(diǎn)需要注意，就是寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候別太籠統(tǒng)，比如提到團(tuán)隊(duì)建設(shè)，就得具體說(shuō)明如何培養(yǎng)員工能力，建立激勵(lì)機(jī)制之類(lèi)的。要是只寫(xiě)個(gè)大概，像是“負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)”，這樣的描述就顯得空洞了。而且每個(gè)企業(yè)的文化不一樣，所以寫(xiě)的時(shí)候要結(jié)合實(shí)際，別照搬別人的模板，不然反而會(huì)顯得不真實(shí)。
【第3篇】營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃郵購(gòu)業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)范本怎么寫(xiě)200字
1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓新商戶，并對(duì)已開(kāi)展業(yè)務(wù)的商戶進(jìn)行管理，協(xié)助并監(jiān)督商戶在操作流程中的問(wèn)題，及時(shí)反饋并給予修正。
2.發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)熱點(diǎn)，跟進(jìn)消費(fèi)者喜愛(ài)的商品，找到合作商戶進(jìn)行此類(lèi)商品的市場(chǎng)面或銷(xiāo)售面合作。
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)操作各環(huán)節(jié)流程的制定，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程中出現(xiàn)的作業(yè)不流暢問(wèn)題，及時(shí)修改，加快處理效率。
4.經(jīng)營(yíng)客群屬性的分析、各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表的分析及整理等，并對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)溝通和調(diào)整。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)29人覺(jué)得有用
在寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃郵購(gòu)業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)的時(shí)候，得知道這活兒不是隨便寫(xiě)寫(xiě)的。比如開(kāi)頭這部分，得把主要工作方向說(shuō)清楚，但不能太死板。比如，“負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)，從策劃到執(zhí)行，確保每一步都按計(jì)劃走?！边@話聽(tīng)著還行，但其實(shí)有點(diǎn)模糊，具體點(diǎn)的話，應(yīng)該提到一些細(xì)節(jié)，像是“對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有一定敏感度，能根據(jù)反饋調(diào)整策略?！?/p>
接著往下寫(xiě)，就要涉及到具體的任務(wù)了。像“組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)會(huì)討論方案，有時(shí)候可能需要加班，特別是項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。”這里就有點(diǎn)隨意了，沒(méi)說(shuō)清楚為什么需要加班，是人手不足還是別的原因。還有就是措辭上有點(diǎn)松散，“有時(shí)候可能需要加班”，這種表達(dá)就不太專(zhuān)業(yè)。
然后說(shuō)到跟其他部門(mén)的協(xié)作，這部分也很重要?！靶枰弯N(xiāo)售部、客服部保持緊密聯(lián)系，確保信息傳遞無(wú)誤?！边@句話倒是挺清晰的，但要是再加點(diǎn)實(shí)際操作的內(nèi)容就好了，比如“定期參加跨部門(mén)會(huì)議，及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。”這樣看起來(lái)更有執(zhí)行力。
還有關(guān)于目標(biāo)管理這部分，不能光喊口號(hào)?！爸贫ê侠淼臉I(yè)績(jī)目標(biāo)，并監(jiān)督完成情況?！边@個(gè)說(shuō)法太籠統(tǒng)了，要是改成“結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，細(xì)化到每個(gè)季度的具體指標(biāo)，并跟進(jìn)進(jìn)度”，就顯得更實(shí)在了。
小編友情提醒：
別忘了提到文檔管理這一塊。“整理項(xiàng)目相關(guān)資料，形成完整的檔案?！边@句話沒(méi)問(wèn)題，但可以補(bǔ)充一句“確保文檔更新及時(shí)，方便日后查閱?！边@樣就能體現(xiàn)出工作的細(xì)致程度。
【第4篇】營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展主任崗位職責(zé)怎么寫(xiě)150字
職 責(zé):
外勤團(tuán)隊(duì)的日常管理、業(yè)績(jī)推動(dòng)、人力發(fā)展、培訓(xùn)或會(huì)議組織，確保達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
要 求:
1、本科及以上學(xué)歷，五年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有督導(dǎo)、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力;
3、具有較強(qiáng)的書(shū)面及口頭表達(dá)能力;
4、執(zhí)行力強(qiáng)。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)24人覺(jué)得有用
營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展主任這個(gè)崗位比較重要，主要負(fù)責(zé)推動(dòng)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展。日常工作涉及分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定相應(yīng)的推廣策略，還得協(xié)調(diào)內(nèi)部資源配合執(zhí)行。這類(lèi)工作需要對(duì)市場(chǎng)特別敏感，能從數(shù)據(jù)中找到機(jī)會(huì)點(diǎn)，同時(shí)也要善于溝通，把想法變成具體的行動(dòng)計(jì)劃。
比如，日常工作中要關(guān)注競(jìng)品動(dòng)向，這很重要，因?yàn)榱私鈱?duì)手的產(chǎn)品特點(diǎn)、價(jià)格定位什么的，有助于我們找到差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。另外，還得定期做市場(chǎng)調(diào)研，收集客戶反饋，這些信息特別關(guān)鍵，直接關(guān)系到后續(xù)策略調(diào)整。不過(guò)有時(shí)候會(huì)遇到一些情況，比如突然接到緊急任務(wù)，需要快速整合資源，這時(shí)候就需要靈活應(yīng)對(duì)，不能拖泥帶水。
還有就是跟銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的合作，得確保他們的需求被及時(shí)滿足。比如，銷(xiāo)售那邊急需某個(gè)產(chǎn)品的宣傳資料，你就得盡快準(zhǔn)備出來(lái)。當(dāng)然，有時(shí)候也會(huì)有點(diǎn)小麻煩，比如文案部門(mén)人手緊張，導(dǎo)致資料延遲，這就考驗(yàn)?zāi)愕膮f(xié)調(diào)能力了。再就是跟外部供應(yīng)商打交道，合作過(guò)程中難免會(huì)有分歧，這時(shí)候得耐心溝通，爭(zhēng)取達(dá)成一致。
此外，還需要跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都在按計(jì)劃進(jìn)行。如果發(fā)現(xiàn)進(jìn)度滯后，就得趕緊想辦法補(bǔ)救，可能需要重新分配任務(wù)或者調(diào)整優(yōu)先級(jí)。有時(shí)候事情太多，容易顧此失彼，所以得學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間，別讓事情堆積起來(lái)。不過(guò)偶爾也會(huì)忘記跟進(jìn)某些細(xì)節(jié)，這就需要定期檢查工作清單，看看有沒(méi)有遺漏的地方。
【第5篇】分行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)怎么寫(xiě)350字
職位描述:
一、能夠遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，無(wú)不良職業(yè)記錄。
二、 熟悉國(guó)家金融政策、法律法規(guī)，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，具有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和綜合分析能力，能夠熟練使用辦公自動(dòng)化oa計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備。
三、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)不良嗜好。
四、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。
五、45歲以下，原則上有8年以上銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
六、 市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
七、該崗位招聘批發(fā)、零售、同業(yè)業(yè)務(wù)和投資銀行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，應(yīng)聘同業(yè)業(yè)務(wù)和投資銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人具有銀行、證券、保險(xiǎn)資產(chǎn)管理或投資銀行從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先錄用。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)49人覺(jué)得有用
分行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)怎么寫(xiě)
分行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)這一塊，職責(zé)寫(xiě)起來(lái)得講究實(shí)際，畢竟每個(gè)公司的情況不一樣。比如，有的公司看重銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，那你的職責(zé)就得突出這一點(diǎn)，要把如何推動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售說(shuō)得清清楚楚。像我之前看到一家銀行的業(yè)務(wù)員，他的職責(zé)就寫(xiě)得挺到位，說(shuō)是負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶資源，這個(gè)資源不是隨便找個(gè)人就行，得是那些有可能辦貸款或者買(mǎi)理財(cái)?shù)目蛻?。然后他還得定期拜訪客戶，這很重要，因?yàn)榭蛻粢怯X(jué)得你經(jīng)常聯(lián)系他，就會(huì)對(duì)你有印象，說(shuō)不定下次就有合作機(jī)會(huì)了。
還有就是，這個(gè)崗位可能還要負(fù)責(zé)一些產(chǎn)品的推廣活動(dòng)。比如，有個(gè)做保險(xiǎn)的朋友，他的工作就是組織一些講座，向大家介紹保險(xiǎn)的好處，還得跟潛在客戶交流，了解他們的需求。聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單，但做起來(lái)不容易，得提前準(zhǔn)備好資料，還得想好怎么跟客戶溝通，不然人家會(huì)覺(jué)得你什么都不懂。當(dāng)然，這期間肯定也得跟上級(jí)匯報(bào)進(jìn)展，不然領(lǐng)導(dǎo)不知道你在干什么。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
有些公司的業(yè)務(wù)員還需要處理客戶的反饋，這一步也很關(guān)鍵。如果客戶不滿意，得想辦法解決，不能置之不理。有一次我去一家商場(chǎng)，看到一個(gè)賣(mài)家電的業(yè)務(wù)員，他就遇到一個(gè)問(wèn)題，顧客說(shuō)買(mǎi)回去的冰箱制冷效果不好，他當(dāng)時(shí)就趕緊聯(lián)系售后去檢查，最后還給客戶退了貨。這事雖然麻煩，但能留住客戶，對(duì)公司來(lái)說(shuō)也是好事。
不過(guò)，有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候會(huì)遇到一些問(wèn)題。比如我見(jiàn)過(guò)有人把“維護(hù)客戶關(guān)系”寫(xiě)成了“維持客戶關(guān)系”，雖然兩個(gè)詞差不多，但給人感覺(jué)不太專(zhuān)業(yè)。還有一次，我看到一份職責(zé)說(shuō)明書(shū)，上面寫(xiě)著“定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集相關(guān)數(shù)據(jù)”，后面又提到“分析數(shù)據(jù)得出結(jié)論”，結(jié)果中間漏了個(gè)逗號(hào)，看著就有點(diǎn)別扭。這種小地方要是不注意，別人看了可能會(huì)覺(jué)得你馬虎。
再說(shuō)到細(xì)節(jié)，像某些公司可能會(huì)要求業(yè)務(wù)員參加培訓(xùn)，提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。這不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)客戶負(fù)責(zé)。要是業(yè)務(wù)員連自己產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)都說(shuō)不清楚，客戶怎么會(huì)信任你？所以這部分內(nèi)容也得寫(xiě)進(jìn)去，而且得具體點(diǎn)，比如“每月參加兩次公司組織的產(chǎn)品培訓(xùn)”，這樣寫(xiě)就比較明確。
【第6篇】業(yè)務(wù)員電話營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)怎么寫(xiě)150字
崗位要求:高中或以上文化學(xué)歷，口齒清晰，有良好的語(yǔ)言組織分析、溝通能力，工作積極主動(dòng);對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，有自信，激情，活力，敢于挑戰(zhàn)高薪。職責(zé):通過(guò)拜訪電話進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)，通過(guò)溝通了解客戶需求，尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)30人覺(jué)得有用
業(yè)務(wù)員電話營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)怎么寫(xiě)
電話營(yíng)銷(xiāo)這活兒，說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，真干起來(lái)還挺講究的。要是想寫(xiě)好這份崗位職責(zé)，得先把業(yè)務(wù)員一天到晚干什么心里頭有個(gè)譜。比如，業(yè)務(wù)員一上班就得琢磨今天打哪幾通電話，目標(biāo)客戶是誰(shuí)，這個(gè)事肯定得提前計(jì)劃好。然后，打電話的時(shí)候，話術(shù)也得講究，不能亂七八糟的。有的業(yè)務(wù)員喜歡開(kāi)門(mén)見(jiàn)山直奔主題，有的則愛(ài)先跟客戶嘮點(diǎn)家常，這就看個(gè)人風(fēng)格了。不過(guò)，不管咋說(shuō)，得讓客戶愿意聽(tīng)下去，不然白忙活一場(chǎng)。
業(yè)務(wù)員打電話的時(shí)候，記錄工作也不能落下。每次通話都得記清楚說(shuō)了什么，客戶提了什么問(wèn)題，這些問(wèn)題解決沒(méi)解決，這些信息對(duì)以后的工作特別有用。要是客戶答應(yīng)了什么事，比如下次聯(lián)系時(shí)間或者試用產(chǎn)品什么的，那業(yè)務(wù)員就得跟進(jìn)，不能光說(shuō)不做。要是跟進(jìn)不及時(shí)，客戶可能就變卦了，這就麻煩了。
有時(shí)候業(yè)務(wù)員會(huì)遇到一些難纏的客戶，態(tài)度不好或者一直推脫，這時(shí)候得有點(diǎn)耐心，不能急躁。有些客戶表面上答應(yīng)得好好的，結(jié)果回頭就不認(rèn)賬，這種情況也得防著點(diǎn)。業(yè)務(wù)員還得隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，這樣才能在電話里更有底氣。要是公司有新產(chǎn)品推出，業(yè)務(wù)員得第一時(shí)間掌握詳情，這樣給客戶介紹的時(shí)候才能說(shuō)得頭頭是道。
有時(shí)候業(yè)務(wù)員得處理一些突發(fā)情況，比方說(shuō)客戶的電話打不通，或者客戶臨時(shí)改主意了。這種時(shí)候，業(yè)務(wù)員得隨機(jī)應(yīng)變，能想到辦法解決問(wèn)題就行。要是業(yè)務(wù)員自己手頭的事情太多忙不過(guò)來(lái)，有時(shí)候可能會(huì)忽略一些細(xì)節(jié)，比如忘了回訪某個(gè)潛在客戶，這就不太好。所以呀，業(yè)務(wù)員得學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間，不能顧此失彼。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
業(yè)務(wù)員得時(shí)不時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，比如今天打了多少個(gè)電話，有幾個(gè)意向客戶，成交了幾單之類(lèi)的。領(lǐng)導(dǎo)知道了這些情況，才能知道業(yè)務(wù)員的工作狀態(tài)好不好。要是業(yè)務(wù)員老是悶著頭干，不跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，那領(lǐng)導(dǎo)可能還以為你在偷懶呢。當(dāng)然，業(yè)務(wù)員也得接受培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的銷(xiāo)售技巧和溝通方法，這樣才不會(huì)被淘汰。
【第7篇】業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)怎么寫(xiě)400字
銷(xiāo)售經(jīng)理/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司，微友 招聘信息:
招聘銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父
1. 在拜師有道平臺(tái)擔(dān)任銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父;
2. 填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作人員。
任職資格
1、3年以上從事銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)71人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底是干什么的，具體的工作內(nèi)容有哪些。像業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)崗位，主要就是負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣，客戶開(kāi)發(fā)，還有銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成之類(lèi)的。這部分內(nèi)容寫(xiě)的時(shí)候，要把工作重點(diǎn)突出，比如每天需要跟進(jìn)多少個(gè)潛在客戶，參加幾次市場(chǎng)活動(dòng)，完成多少銷(xiāo)售額這些具體的數(shù)字。
崗位職責(zé)不是流水賬，得把工作流程和目標(biāo)結(jié)合在一起說(shuō)。比如，制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃這部分，就不能光寫(xiě)“制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃”，得寫(xiě)清楚怎么制定，是根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果來(lái)定，還是參考競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的做法。要是寫(xiě)成“根據(jù)市場(chǎng)情況和公司戰(zhàn)略，制定可行的營(yíng)銷(xiāo)方案，確保季度內(nèi)完成既定目標(biāo)”，這樣就顯得更有專(zhuān)業(yè)感。
有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候，容易忽略一些細(xì)節(jié)，像業(yè)務(wù)人員可能得維護(hù)老客戶關(guān)系，這部分也不能落下?？梢詫?xiě)成“定期拜訪重要客戶，了解客戶需求，及時(shí)解決客戶反饋的問(wèn)題”。這里頭就有點(diǎn)小問(wèn)題，“及時(shí)解決客戶反饋的問(wèn)題”說(shuō)得太籠統(tǒng)了，要是能細(xì)化一下就好，比如“及時(shí)響應(yīng)并妥善處理客戶反饋的問(wèn)題，提升客戶滿意度”。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作這一塊也別忘了提。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)不是一個(gè)人的事，得和其他部門(mén)配合。所以可以寫(xiě)成“與產(chǎn)品部、技術(shù)部保持溝通，確保營(yíng)銷(xiāo)策略和技術(shù)支持同步進(jìn)行”，雖然這句看著沒(méi)什么毛病，但其實(shí)“確保營(yíng)銷(xiāo)策略和技術(shù)支持同步進(jìn)行”有點(diǎn)模糊，到底怎么確保，沒(méi)有具體說(shuō)明。
小編友情提醒：
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能帶上績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)。像是“每月提交詳細(xì)的市場(chǎng)分析報(bào)告，報(bào)告需包含關(guān)鍵指標(biāo)完成情況及改進(jìn)建議”，這樣能讓員工知道自己的工作成果怎么衡量。不過(guò)這句話也有點(diǎn)小問(wèn)題，“包含關(guān)鍵指標(biāo)完成情況及改進(jìn)建議”有點(diǎn)啰嗦，改成“包含關(guān)鍵指標(biāo)完成情況，并提出合理化建議”會(huì)更好一些。
【第8篇】銀保業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容怎么寫(xiě)50字
1.組織、策劃、推動(dòng)、執(zhí)行和完善銀保營(yíng)銷(xiāo)模式。
2.領(lǐng)導(dǎo)銀保服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
3.完成上級(jí)安排的其他工作。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)63人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的工作性質(zhì)來(lái)定。比如說(shuō)銀保業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)這個(gè)崗位，肯定是要圍繞著銀保業(yè)務(wù)展開(kāi)的，要突出營(yíng)銷(xiāo)這一塊。既然是總監(jiān)，那肯定不是只管自己的事情，而是要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去做事。所以一開(kāi)始就得說(shuō)清楚，這個(gè)職位的主要任務(wù)就是負(fù)責(zé)整個(gè)銀保業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展工作，包括制定戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃什么的。
具體來(lái)說(shuō)，這人得熟悉保險(xiǎn)產(chǎn)品，了解市場(chǎng)行情，還要能跟銀行那邊搞好關(guān)系。因?yàn)殂y保業(yè)務(wù)，銀行是渠道，所以跟銀行的合作關(guān)系處理好了，業(yè)務(wù)才能順利開(kāi)展。這崗位還需要協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，有時(shí)候可能需要跨部門(mén)合作，這就得有很強(qiáng)的溝通能力了。另外，還得關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，看看人家是怎么做的，咱們好取長(zhǎng)補(bǔ)短。
有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候，容易漏掉一些細(xì)節(jié)。比如我曾經(jīng)看到一份職責(zé)描述，就忘了提到業(yè)績(jī)考核這部分，結(jié)果后來(lái)才發(fā)現(xiàn)少了這塊內(nèi)容挺關(guān)鍵的。業(yè)績(jī)考核可是衡量工作成果的重要指標(biāo)，少了它的話，員工的努力程度就不好評(píng)估了。還有，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)指導(dǎo)也不能忽視，畢竟團(tuán)隊(duì)的能力直接影響到整體業(yè)績(jī)。
有時(shí)候?qū)懙锰\統(tǒng)也不好，比如“負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)”，這種說(shuō)法太模糊了，具體指哪些事務(wù)？像銀保業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)這樣的崗位，應(yīng)該明確指出具體的職責(zé)范圍，比如參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、組織市場(chǎng)調(diào)研、策劃推廣活動(dòng)之類(lèi)的。要是寫(xiě)成“協(xié)助完成公司目標(biāo)”，聽(tīng)起來(lái)倒是不錯(cuò)，但具體怎么做？沒(méi)有具體的指引，員工反而會(huì)迷茫。
再者，寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能結(jié)合實(shí)際案例。比如，之前有個(gè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，他通過(guò)分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)某類(lèi)客戶群體的需求被忽略了，于是調(diào)整策略，專(zhuān)門(mén)針對(duì)這部分客戶做了定制化服務(wù)，結(jié)果當(dāng)年的銷(xiāo)售額提升了百分之二十多。這樣的例子寫(xiě)進(jìn)職責(zé)描述里，能讓求職者更直觀地理解這個(gè)崗位的重要性。
不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到一些小問(wèn)題，比如寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，可能因?yàn)橼s時(shí)間，就把幾個(gè)不同的職責(zé)混在一起說(shuō)了，結(jié)果看起來(lái)很混亂。比如把市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶維護(hù)放一塊兒講，雖然都屬于營(yíng)銷(xiāo)范疇，但性質(zhì)不太一樣，分開(kāi)說(shuō)會(huì)更清晰些。還有一次，我在看一份職責(zé)描述時(shí)，發(fā)現(xiàn)里面有個(gè)地方寫(xiě)的是“負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和管理”，這句有點(diǎn)奇怪，因?yàn)楫a(chǎn)品開(kāi)發(fā)通常不是營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的職責(zé)，可能是寫(xiě)的人沒(méi)仔細(xì)區(qū)分。
