【第1篇】會(huì)計(jì)崗位職責(zé)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理站怎么寫350字
1.依照《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)制度辦理本單位會(huì)計(jì)事務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以及上級業(yè)務(wù)主管部門有關(guān)財(cái)務(wù)管理的具體規(guī)定，搞好社會(huì)保險(xiǎn)基金的核算與管理。
3.建立和健全內(nèi)部牽制制度，會(huì)計(jì)、出納業(yè)務(wù)不得一人兼管，財(cái)務(wù)預(yù)留銀行印章由會(huì)計(jì)與出納分開保管。
4.嚴(yán)禁出租、出借銀行賬號(hào)，不準(zhǔn)接受各種來歷不明的非本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的款項(xiàng)，不得替外單位或個(gè)人轉(zhuǎn)移寄存資金。
5.財(cái)務(wù)人員移交，必須按規(guī)定辦理交接手續(xù)。
6.遵守保密制度，不得泄露基金存款和其他應(yīng)保留的數(shù)據(jù)。
7.主動(dòng)接受同級財(cái)政、審計(jì)部門以及上級業(yè)務(wù)主管部門的檢查和監(jiān)督，及時(shí)向他們報(bào)送各種財(cái)務(wù)報(bào)表。
8.完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
書寫經(jīng)驗(yàn)93人覺得有用
寫會(huì)計(jì)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作的大方向弄明白。比如這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)單位里的賬目處理，從原始憑證的整理開始，到記賬憑證的編制，再到會(huì)計(jì)報(bào)表的制作，這些都是基本流程。社保這塊的話，涉及到參保人員的信息錄入、繳費(fèi)基數(shù)的核定、各類報(bào)表的報(bào)送，還有日常的一些查詢業(yè)務(wù)。這些事情說起來簡單，做起來可有不少細(xì)節(jié)需要注意。
具體來說，會(huì)計(jì)需要確保所有的單據(jù)都齊全有效，不能隨便亂記賬。要是碰到報(bào)銷之類的，得仔細(xì)核對發(fā)票的真實(shí)性，看看有沒有超范圍支出的情況。對于社保這部分，每個(gè)月都要按時(shí)申報(bào)，這關(guān)系到員工的切身利益。要是漏報(bào)或者錯(cuò)報(bào)了，那麻煩就大了，輕則罰款，重則影響職工權(quán)益。
書寫注意事項(xiàng)：
工資核算也是個(gè)重要環(huán)節(jié)。每個(gè)員工的工資構(gòu)成都不一樣，有的有獎(jiǎng)金，有的有補(bǔ)貼，這些都需要精準(zhǔn)計(jì)算。要是工資表出了差錯(cuò)，不僅會(huì)讓員工不滿意，還可能引發(fā)內(nèi)部矛盾。所以平時(shí)得養(yǎng)成認(rèn)真細(xì)致的習(xí)慣，哪怕是最簡單的加減法也不能馬虎。
有時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)突然安排一些臨時(shí)任務(wù)，比如配合審計(jì)部門檢查賬目。這時(shí)候就需要迅速調(diào)整狀態(tài)，把相關(guān)資料準(zhǔn)備好，該解釋的解釋清楚。還有就是，和其他科室保持良好的溝通也很關(guān)鍵，畢竟財(cái)務(wù)工作不是孤立的，很多事情都需要大家協(xié)同完成。
要說容易忽略的地方，可能是有些小票據(jù)容易被忽視。比如零星采購的小票，雖然金額不大，但積少成多也是筆不小的數(shù)目。還有就是，有時(shí)候?yàn)榱粟s時(shí)間，草草填完表格就提交了，結(jié)果回頭發(fā)現(xiàn)數(shù)字對不上，這就很尷尬了。所以平時(shí)還是要多留個(gè)心眼兒，養(yǎng)成復(fù)核的好習(xí)慣。
電腦操作也得熟練掌握?，F(xiàn)在都用電子系統(tǒng)來做賬，要是不熟悉軟件的功能，工作效率就會(huì)打折扣。尤其是那些常用的快捷鍵，能省不少事。不過有時(shí)候也會(huì)遇到系統(tǒng)故障，這就需要沉著應(yīng)對，及時(shí)聯(lián)系技術(shù)人員解決。
【第2篇】存貨管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)怎么寫400字
職責(zé)說明: 1、每月組織存貨、資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作及完成存貨庫損報(bào)表; 2、審核固定資產(chǎn)采購申請及付款; 3、完成固定資產(chǎn)初始確認(rèn)、后續(xù)計(jì)量等賬務(wù)處理; 4、存貨入庫及結(jié)轉(zhuǎn)成本賬務(wù)處理; 5、 月末存貨及資產(chǎn)核對; 6、固定資產(chǎn)管理工作，包括資產(chǎn)購置、后期資產(chǎn)轉(zhuǎn)移及資產(chǎn)報(bào)廢等 7、 建立健全固定資產(chǎn)、存貨管理制度。 任職資格: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳，本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有商品流通企業(yè)資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有中級會(huì)計(jì)職稱; 3、能嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，獨(dú)立完成本崗位工作任務(wù)，針對本崗位工作提高提出合理化建議; 4、能夠有效協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系; 5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先; 6、具有良好的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng); 7、能對本職范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)查、分析、判斷，并提出相應(yīng)解決辦法及后續(xù)跟蹤執(zhí)行，從而解決問題。
書寫經(jīng)驗(yàn)65人覺得有用
說到存貨管理會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)，這事得從實(shí)際工作出發(fā)來說。這類崗位平時(shí)得盯緊庫存情況，比如每天都要看看倉庫里有什么貨，數(shù)量是多少，是不是快過期了之類的。有時(shí)候訂單一來，就得趕緊核對庫存，看看夠不夠發(fā)，要是不夠，還要及時(shí)通知采購那邊補(bǔ)貨。
這個(gè)崗位還負(fù)責(zé)成本核算，說白了就是算清楚每件商品的成本價(jià)，包括進(jìn)貨價(jià)、運(yùn)輸費(fèi)什么的。要是算錯(cuò)了，可能會(huì)影響公司定價(jià)策略，到時(shí)候賣得太貴沒人買，太便宜又虧本。所以，每個(gè)月都要把賬目理清楚，月底還得做一份詳細(xì)的報(bào)表，給管理層看看這段時(shí)間的經(jīng)營狀況。
書寫注意事項(xiàng)：
存貨管理會(huì)計(jì)還需要時(shí)不時(shí)地去盤點(diǎn)庫存。這可不是隨便數(shù)數(shù)那么簡單，得仔細(xì)檢查每一件貨品的狀態(tài)，看看有沒有損壞、丟失或者積壓的情況。要是發(fā)現(xiàn)積壓太多，就得想辦法促銷，不然資金就一直被壓在那里。而且每次盤點(diǎn)完，都要記錄下來，形成一個(gè)完整的臺(tái)賬，方便以后查。
有時(shí)候，公司搞活動(dòng)，比如打折促銷或者新品上市，存貨管理會(huì)計(jì)也要提前做好準(zhǔn)備。得預(yù)測一下銷量，然后調(diào)整庫存量，不能少了影響銷售，也不能多了浪費(fèi)空間。這一步要是沒做好，可能會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品供不應(yīng)求或者賣不出去。
不過有些時(shí)候，由于單據(jù)多，事情雜，難免會(huì)出現(xiàn)一些小問題。比如，某天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，把一張入庫單放錯(cuò)了地方，后來找不到了，只能憑記憶補(bǔ)錄，這樣就可能跟實(shí)際數(shù)據(jù)有偏差。還有一次，因?yàn)橥烁履撑浀某鋈霂煊涗洠瑢?dǎo)致月底統(tǒng)計(jì)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)賬面和實(shí)物對不上，好在最后通過反復(fù)核查才解決了。
【第3篇】物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)怎么寫550字
物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理(會(huì)計(jì))崗位職責(zé)
一、熟悉國家相關(guān)方針政策，作風(fēng)正派，辦事公道，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，為公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格審查把關(guān)，并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)，制定財(cái)務(wù)管理制度、相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核計(jì)劃，和各種費(fèi)用收支計(jì)劃。嚴(yán)格監(jiān)控執(zhí)行。
三、熟悉公司各物管項(xiàng)目，住宅的單元戶數(shù)、面積，以及相關(guān)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，和計(jì)算辦法。
四、熟悉國家對行業(yè)執(zhí)行的稅收標(biāo)準(zhǔn)，及其它費(fèi)用的管理要求。
五、熟練掌握記賬原則和方法，建立健全各種臺(tái)賬，并于每月二十五日做好本月財(cái)務(wù)核算、報(bào)表、對賬工作，呈報(bào)總經(jīng)理審核。
六、在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)做到賬目清晰、手續(xù)齊全、賬賬相符、賬表相符、賬實(shí)相符、日清月結(jié)、準(zhǔn)確無誤。
七、規(guī)范化建立健全財(cái)務(wù)檔案，妥善保管，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，其它人不得私自查閱財(cái)務(wù)檔案。
八、做好公司的財(cái)產(chǎn)、用具的保管和登記工作。按月向總經(jīng)理呈報(bào)公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)出的月報(bào)表。保障公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)出賬實(shí)相符，往來有據(jù)。
九、合理地管好公司在商務(wù)活動(dòng)中所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用 ，報(bào)銷入賬必需手續(xù)清楚。
十、定期分析資金往來及運(yùn)用情況，監(jiān)督公司合理地使用資金，保證資金安全。
十一、審查員工工資、資金和相關(guān)福利待遇的發(fā)放。
書寫經(jīng)驗(yàn)69人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際情況，不是隨便套個(gè)模板就行。像物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理會(huì)計(jì)這個(gè)崗位，主要負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理，日常就是審核各種報(bào)銷單據(jù)，確保沒有亂報(bào)的費(fèi)用。還有，每個(gè)月都要按時(shí)做財(cái)務(wù)報(bào)表，這報(bào)表得能反映公司真實(shí)的經(jīng)營狀況。
有時(shí)候老板會(huì)特別關(guān)心現(xiàn)金流情況，這就需要你定期分析資金流動(dòng)，給管理層提供建議。比如，哪些項(xiàng)目支出大了，是不是該調(diào)整預(yù)算。另外，稅務(wù)這塊也不能忽視，得熟悉稅法規(guī)定，按時(shí)申報(bào)納稅，避免罰款之類的麻煩事。
平時(shí)還得多和其他部門溝通，特別是跟采購部和工程部，了解他們的開支計(jì)劃。要是遇到審計(jì)什么的，就得配合好，準(zhǔn)備好相關(guān)資料。不過，有些時(shí)候業(yè)務(wù)挺雜的，可能記賬的時(shí)候漏掉幾筆小額收入，這類小問題平時(shí)多留心就能避免。
除了日常工作，還得留意國家政策變化，像增值稅稅率調(diào)整這種大事，得及時(shí)更新公司的財(cái)務(wù)流程。偶爾也得培訓(xùn)下新來的同事，教他們怎么正確填寫報(bào)銷單什么的。但也有時(shí)候會(huì)忘記提醒新人保存原始憑證，這是比較需要注意的地方。
有時(shí)候財(cái)務(wù)軟件更新版本，得盡快掌握新功能，不然會(huì)影響工作效率。而且，月末結(jié)賬那幾天特別忙，得加班加點(diǎn)核對賬目，有時(shí)候太趕了就容易忽略細(xì)節(jié)。不過總體來說，只要用心去做，把這些事情捋順了，工作起來就不會(huì)太費(fèi)勁。
【第4篇】學(xué)生宿舍管理部會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)怎么寫550字
學(xué)生宿舍管理服務(wù)部會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政法規(guī)，嚴(yán)格按章辦事。堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，遵守各項(xiàng)費(fèi)用開支范圍的開支標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，專款專用，切實(shí)管好用好預(yù)算內(nèi)外的各項(xiàng)資金，落實(shí)經(jīng)理“一支筆”審批制度。
2、按照財(cái)會(huì)制度的規(guī)定，認(rèn)真記帳、算帳、報(bào)帳，記好經(jīng)費(fèi)總帳和明細(xì)帳。做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚。
3、協(xié)助經(jīng)理編制預(yù)算，做好決算。每月至少向經(jīng)理匯報(bào)一次預(yù)算執(zhí)行情況，要求分類出具各類各種詳細(xì)數(shù)據(jù)，并計(jì)算出各類比例。及時(shí)反映財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題，提出整改建議。
4、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案資料，保守財(cái)經(jīng)機(jī)密。及時(shí)編好月、季、年度報(bào)表，隨時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)收支情況，提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。
5、發(fā)揮財(cái)經(jīng)監(jiān)督作用，認(rèn)真審核原始憑證。憑證上必須有經(jīng)受人、驗(yàn)收人與經(jīng)理簽字。對本單位不真實(shí)、不合法的原始憑證不與受理，對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，要求更正、補(bǔ)充。
6、認(rèn)真記好固定資產(chǎn)帳，并每學(xué)期與保管人員進(jìn)行對帳。
7、認(rèn)真記好學(xué)生交費(fèi)記錄，及時(shí)清出欠費(fèi)名單，進(jìn)行催帳。
8、經(jīng)常清理暫付款，督促經(jīng)辦人及時(shí)結(jié)帳。管好用好支票;
9、配合上級有關(guān)部門，做好檢查審查準(zhǔn)備。
10、必須持證上崗。因故調(diào)動(dòng)或離職時(shí)必須與接管人員辦好交接手續(xù)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)83人覺得有用
學(xué)生宿舍管理部的會(huì)計(jì)員這個(gè)崗位比較特殊，既要懂財(cái)務(wù)方面的基本操作，還得熟悉宿舍管理的一些事務(wù)流程。寫這類崗位職責(zé)的時(shí)候，得把賬目管理和宿舍管理這兩塊內(nèi)容結(jié)合起來。比如，一方面要負(fù)責(zé)日常報(bào)銷單據(jù)的審核，確保金額無誤；另一方面又要參與制定宿舍管理相關(guān)的費(fèi)用預(yù)算方案。
寫職責(zé)的時(shí)候，要注意一些細(xì)節(jié)描述，比如具體到每個(gè)月都要按時(shí)編制報(bào)表，這報(bào)表可不是隨便填填就行的，需要對照上個(gè)月的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對。還有，對于宿舍維修之類的開銷，得提前做好計(jì)劃，不能說修個(gè)燈泡就臨時(shí)申請經(jīng)費(fèi)，這樣顯得很不專業(yè)。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)忘記加上這一條，結(jié)果回頭一看才發(fā)現(xiàn)漏掉了。
書寫注意事項(xiàng)：
別忘了強(qiáng)調(diào)一下保管好各種票據(jù)的重要性。這就好比家里存錢罐里的零錢，要是亂放的話，說不定哪天就找不到了。所以，會(huì)計(jì)員得定期整理票據(jù)，分類存放，方便日后查賬。要是偶爾手滑寫錯(cuò)了數(shù)字，也別緊張，反正大家都會(huì)犯點(diǎn)小錯(cuò)，關(guān)鍵是要及時(shí)改正過來。
在宿舍管理這塊，還有一點(diǎn)很重要，那就是協(xié)助處理學(xué)生退宿時(shí)的結(jié)算工作。有些學(xué)生可能覺得退宿時(shí)退的錢少了，這時(shí)候就需要會(huì)計(jì)員耐心解釋清楚，比如說是因?yàn)樗娰M(fèi)沒結(jié)清之類的原因。如果遇到學(xué)生情緒激動(dòng)，說話聲音大了點(diǎn)，也別急著反駁，先安撫對方的情緒再說。
有時(shí)候?qū)懧氊?zé)會(huì)不小心忽略掉一些重要環(huán)節(jié)，比如宿舍管理員的獎(jiǎng)金發(fā)放這部分。其實(shí)這部分也是會(huì)計(jì)員的工作范圍之一，畢竟涉及到工資表的制作。要是不小心漏寫了，那這份職責(zé)說明書就有點(diǎn)不完整了。當(dāng)然，這也不是什么大事，只要后續(xù)補(bǔ)充上去就行。
【第5篇】物業(yè)項(xiàng)目管理處會(huì)計(jì)崗位職責(zé)-3怎么寫400字
物業(yè)項(xiàng)目管理處會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(三)
1.0嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)部頒發(fā)的《公司財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《物業(yè)管理企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》和公司財(cái)務(wù)制度。
2.0具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，忠于職守，堅(jiān)持原則。
3.0按照國家有關(guān)規(guī)定、行業(yè)要求設(shè)置會(huì)計(jì)科目。
4.0按公司費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定，監(jiān)督檢查各種報(bào)銷憑證。
5.0采用權(quán)責(zé)發(fā)生制原則記賬，根據(jù)審核無誤的原始憑證填制會(huì)計(jì)憑證，電腦登帳，打印賬簿，保證公司財(cái)務(wù)憑證數(shù)字清晰、內(nèi)容真實(shí)、保管完整。
6.0編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表，做到編報(bào)及時(shí)，真實(shí)可靠，全面完整，相關(guān)可比和便于理解。
7.0按時(shí)計(jì)算、申報(bào)、交納管理處所有稅費(fèi)。
8.0對公司業(yè)務(wù)往來款的帳目進(jìn)行跟蹤管理，對各項(xiàng)牧業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用的收取進(jìn)行監(jiān)督控制，對應(yīng)收款項(xiàng)督促有關(guān)部門和人員及時(shí)催收，并向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
9.0安全完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案，查閱和復(fù)印會(huì)計(jì)原始資料需經(jīng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
10.0完成公司領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、管理處主任交辦的其他工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)77人覺得有用
物業(yè)項(xiàng)目管理處會(huì)計(jì)這個(gè)崗位的職責(zé)其實(shí)挺講究實(shí)操性的，得結(jié)合具體的業(yè)務(wù)流程來說。比如，日常的賬目記錄是基本功，每天都要把收入支出明細(xì)都過一遍，這可不是隨便記個(gè)流水就行的，得確保每筆錢都有出處，能對得上頭上的預(yù)算計(jì)劃。要是碰到一些特殊情況，比如有業(yè)主欠費(fèi)了，這時(shí)候就需要多留個(gè)心眼，看看是不是系統(tǒng)出了問題，還是說業(yè)主那邊確實(shí)有困難，這種情況一般得跟主管匯報(bào)一下。
書寫注意事項(xiàng)：
報(bào)銷單據(jù)這一塊也得盯緊點(diǎn)，財(cái)務(wù)這塊最怕的就是單據(jù)不全或者填寫不清。有時(shí)候經(jīng)手人填得馬虎，金額寫得模模糊糊，甚至有的發(fā)票還缺章，這些都得及時(shí)糾正，不然到月底對賬的時(shí)候麻煩就大了。還有就是工資發(fā)放這塊，每個(gè)月底之前必須核對清楚，人數(shù)、基數(shù)什么的都不能錯(cuò)，一旦出錯(cuò)補(bǔ)救起來特別麻煩，影響也不好。
說到報(bào)表，這是每個(gè)會(huì)計(jì)都逃不開的工作。月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)，各種表格得按時(shí)交上去，格式也不能亂改，有些領(lǐng)導(dǎo)可能對數(shù)字敏感，稍微有個(gè)小差池就容易被挑出來。不過有時(shí)候也會(huì)遇到一些突發(fā)情況，比如臨時(shí)接到通知要調(diào)整報(bào)表格式，這種時(shí)候就得加班加點(diǎn)趕出來，有時(shí)候忙得連午飯都顧不上吃。
固定資產(chǎn)這塊也需要定期盤點(diǎn)，特別是物業(yè)這種地方，設(shè)備更新?lián)Q代快，像電梯啊、空調(diào)，每年至少得查一次，看看有沒有損壞或者需要維修的地方。要是發(fā)現(xiàn)有閑置的資產(chǎn)，還得上報(bào)處理，不然長期擱置也是浪費(fèi)資源。有時(shí)候盤點(diǎn)的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)賬面上的數(shù)字和實(shí)物對不上，這種情況就得仔細(xì)查找原因，是記錄錯(cuò)了還是真的丟了，這都需要耐心去核實(shí)。
【第6篇】會(huì)計(jì)結(jié)算管理崗位職責(zé)任職要求怎么寫250字
會(huì)計(jì)結(jié)算管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助起草和建立適合公司的預(yù)算管理機(jī)制和流程，落實(shí)和推進(jìn)預(yù)算編制，完善預(yù)結(jié)算管理體系;
2、跟蹤、監(jiān)督各預(yù)算部門的日常支出和預(yù)算執(zhí)行情況;
3、定期提交上市公司披露經(jīng)營數(shù)據(jù);定期提交經(jīng)營分析報(bào)告;
4、戰(zhàn)略指標(biāo)數(shù)據(jù)與月度計(jì)劃的梳理與達(dá)成情況跟蹤分析;
5、完成上級臨時(shí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)管理專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)、數(shù)學(xué)專業(yè)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)均可;
2、較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力;
3、有很強(qiáng)的管理意識(shí);
4、有過預(yù)結(jié)算或成本管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有往經(jīng)營管理方向發(fā)展人士。
書寫經(jīng)驗(yàn)11人覺得有用
寫會(huì)計(jì)結(jié)算管理崗位的職責(zé)和任職要求時(shí)，得結(jié)合實(shí)際工作情況，不能太虛。比如職責(zé)這部分，先想清楚這個(gè)崗位每天干什么，像是審核報(bào)銷單據(jù)這類，就得寫明具體怎么審，金額大的要復(fù)核原始憑證，確保無誤。還有資金收付流程也得提到，明確指出需要跟蹤每一筆款項(xiàng)流向，防止出紕漏。
至于任職要求，學(xué)歷背景要寫清楚，本科財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)起步比較合適，這能保證基本理論扎實(shí)。工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵，至少三年以上，剛畢業(yè)的可能應(yīng)付不來復(fù)雜業(yè)務(wù)。當(dāng)然了，專業(yè)知識(shí)證書也不能少，像會(huì)計(jì)從業(yè)資格證這類，這是最基本的敲門磚。
在寫的時(shí)候要注意，別光顧著列條目，最好能融入點(diǎn)行業(yè)術(shù)語，顯得專業(yè)性強(qiáng)。像什么成本核算啊、預(yù)算編制之類的，都得涵蓋到。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)不小心遺漏掉一些重要環(huán)節(jié)，比如資金安全措施這部分，就很容易被忽略，但其實(shí)這是特別重要的，畢竟涉及公司財(cái)產(chǎn)安全。
書寫注意事項(xiàng)：
文字表達(dá)上要盡量簡潔，避免啰嗦。像描述技能要求時(shí)，說會(huì)熟練使用財(cái)務(wù)軟件就夠了，沒必要詳細(xì)展開操作步驟。但這里有個(gè)小問題，有時(shí)候?yàn)榱俗非蠛喚殻赡軙?huì)導(dǎo)致某些內(nèi)容交代得不夠全面，比如對團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的描述，只寫了“需具備良好的溝通技巧”，但實(shí)際上應(yīng)該強(qiáng)調(diào)如何協(xié)調(diào)跨部門事務(wù)。
還有就是，寫職責(zé)的時(shí)候，順序不一定非要按重要性排布，可以根據(jù)日常工作習(xí)慣來組織內(nèi)容。比如先把日常性的任務(wù)寫出來，像報(bào)表整理、賬目核對之類，再提那些偶爾才涉及的大項(xiàng)目。不過這樣寫的話，可能會(huì)讓人覺得邏輯稍微有些松散，但總體來說還能接受。
【第7篇】預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求怎么寫300字
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)年度全面預(yù)算的組織、編制、審核、匯總、上報(bào)審批;
2、負(fù)責(zé)對年度全面預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評價(jià)和分析，提出預(yù)警信息及調(diào)整建議;
3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)盈利滾動(dòng)預(yù)測;
4、提供集團(tuán)月度經(jīng)營會(huì)議數(shù)據(jù)及管理報(bào)表數(shù)據(jù);
5、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)運(yùn)營，搭建業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型，出具集團(tuán)月度及年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出具有建設(shè)性的財(cái)務(wù)分析建議;
6、參與集團(tuán)投資和融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測算、成本分析、損益預(yù)測及投資回收分析;
任職要求:
1、本科及以上財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，2-5年工作經(jīng)驗(yàn);2、預(yù)算管理及財(cái)務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠深入到業(yè)務(wù)層面的能力，效率和反映速度高;3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;
預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位
書寫經(jīng)驗(yàn)42人覺得有用
做預(yù)算管理會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)和任職要求，得從工作內(nèi)容入手。平時(shí)工作中，你得負(fù)責(zé)公司每個(gè)月的成本核算，這包括收集各類數(shù)據(jù)、核對賬單什么的，要是哪個(gè)環(huán)節(jié)漏了，后面的工作就麻煩了。還有，要定期給管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，這個(gè)報(bào)告得寫得明明白白，不然領(lǐng)導(dǎo)看不明白，還以為你在糊弄事。
書寫注意事項(xiàng)：
預(yù)算這塊兒也得盯緊點(diǎn)，年初定下的目標(biāo)要是執(zhí)行起來偏差太大，就得找出原因來，是市場變化還是內(nèi)部出了問題。有時(shí)候跟其他部門協(xié)調(diào)也是難免的，畢竟財(cái)務(wù)的事不是一個(gè)人就能搞定的，得跟銷售、采購等部門保持溝通，確保資金流動(dòng)順暢。
至于任職要求，專業(yè)背景很重要，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理這類專業(yè)最好，要是有注冊會(huì)計(jì)師證那就更好了。實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵，至少得有三五年，剛畢業(yè)的小年輕可能上手會(huì)慢點(diǎn)。還有就是對數(shù)字敏感，腦袋里得裝個(gè)計(jì)算器似的，稍微復(fù)雜點(diǎn)的報(bào)表看一眼就能發(fā)現(xiàn)問題所在。
有時(shí)候?qū)憱|西的時(shí)候容易忽略細(xì)節(jié)，比如把“應(yīng)收賬款”打成“應(yīng)付賬款”，雖然改動(dòng)不大，但意思就差遠(yuǎn)了。還有，有時(shí)候?yàn)榱粟s時(shí)間，草草寫完就發(fā)出去了，結(jié)果格式不對，該加粗的地方?jīng)]加，該換行的地方?jīng)]換，這些問題都挺煩人的。不過這些都是日常工作中常遇到的小問題，只要多留心就能避免不少麻煩。
【第8篇】管理會(huì)計(jì)主任崗位職責(zé)任職要求怎么寫450字
管理會(huì)計(jì)主任崗位職責(zé)
工作職責(zé)】
1. 根據(jù)相關(guān)法規(guī)、政策、制度的要求，監(jiān)督、檢查各法人主體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及帳務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行情況，并對財(cái)務(wù)核算人員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo);
2. 編制各法人主體半年度及年度重點(diǎn)財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)測表，分析收入、成本、費(fèi)用的構(gòu)成，各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)計(jì)數(shù)與預(yù)算數(shù)同比差異說明;
3. 分析與控制考評指標(biāo)中會(huì)計(jì)收入、凈利潤的達(dá)成;
4. 根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)，編制各法人主體年度會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表;
5. 負(fù)責(zé)年度帳務(wù)審計(jì)報(bào)告定稿，審核調(diào)整事項(xiàng)，審核審計(jì)報(bào)告內(nèi)容，錄入審計(jì)調(diào)整事項(xiàng);
6. 負(fù)責(zé)月度核對資金帳、審核會(huì)計(jì)憑證、結(jié)賬、出具會(huì)計(jì)報(bào)表、定期賬務(wù)清理;
7. 根據(jù)會(huì)計(jì)收入確認(rèn)條件，結(jié)轉(zhuǎn)各法人的主營業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)成本， 計(jì)提收入對應(yīng)土增稅;
8. 統(tǒng)籌裝訂會(huì)計(jì)憑證及會(huì)計(jì)檔案入庫。
【任職資格】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)類專業(yè);
2.熟悉地產(chǎn)行業(yè)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)政策，3年以上財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn);
3.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
4.工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好職業(yè)道德。
書寫經(jīng)驗(yàn)89人覺得有用
寫管理會(huì)計(jì)主任的崗位職責(zé)和任職要求時(shí)，得考慮清楚這份工作到底需要什么樣的技能和經(jīng)驗(yàn)。比如，這個(gè)崗位得確保財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無誤，這可是核心任務(wù)之一。平時(shí)，得盯著成本控制這塊兒，要是成本超了預(yù)算，那可就得好好分析一下原因了。另外，還要定期給管理層提供一些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，幫助他們做出決策。要是遇到公司有新項(xiàng)目啟動(dòng)，你也得參與進(jìn)去，從財(cái)務(wù)角度提供建議。
至于任職要求，得找那些既懂財(cái)務(wù)又熟悉企業(yè)管理的復(fù)合型人才。工作經(jīng)驗(yàn)方面，最好是有三到五年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，不然的話，很多復(fù)雜的情況可能處理起來就比較吃力。專業(yè)背景，得是會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。當(dāng)然，持有中級會(huì)計(jì)師資格證會(huì)是個(gè)加分項(xiàng)，不過不是必須的。
在寫這些內(nèi)容的時(shí)候，語言得盡量貼近實(shí)際工作場景，用詞不要太官方化。比如，提到日常的工作內(nèi)容時(shí)，可以稍微具體點(diǎn)，像什么“審核報(bào)銷單據(jù)”“編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表”之類的，這樣能讓閱讀的人更容易理解崗位的具體需求。還有，別忘了強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，畢竟財(cái)務(wù)工作很多時(shí)候都需要和其他部門協(xié)調(diào)配合。
有時(shí)候，寫職責(zé)描述時(shí)可能會(huì)不小心漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，像是沒有特別強(qiáng)調(diào)對稅務(wù)政策的了解程度。其實(shí)這一點(diǎn)很重要，因?yàn)楝F(xiàn)在稅法更新挺頻繁的，要是對最新的政策不了解，很容易出問題。再就是，有時(shí)候會(huì)忘記提到對辦公軟件的操作熟練度，像excel這種工具用得溜不溜，直接關(guān)系到工作效率高不高。
