【第1篇】某煤礦安全停送電制度怎么寫450字
1、凡需停電時，由申請單位填寫停電申請單，提前報請調(diào)度室批準，按批準時間作業(yè)，超過計劃時間或因停送電造成事故者，應嚴格追查。
2、停電工作必須有專人進行，停電開關(guān)應掛白底紅字的“有人工作，禁止送電”指示牌。
3、嚴禁帶電作業(yè)。特殊情況必須帶電作業(yè)時，須經(jīng)主管礦長或總工程師批準，并嚴格遵守安全措施。
4、無停電工作牌，而用其他方式表示停電者均認為無效，由此而造成的事故由停電人負責，并嚴格追查處理。
5、停電工作完畢后，必須進行試送電，保證安全可靠，操作人員方可離開現(xiàn)場。多人操作的線路，必須待最后一塊停電牌收回后，方準送電。
6、停電工作的操作程序：
①停電：斷開電源及有可能來電的所有開關(guān)。
②驗電：用合格的驗電筆驗電。
③裝設(shè)接地線：在該線路可能來電的所有開關(guān)電源側(cè)裝設(shè)三相短路接地線。
④閉鎖：打好閉鎖，懸掛停電牌，無人值班的開關(guān)處設(shè)專人看管。
7、送電操作程序：先解除閉鎖，再拆除接地線，最后送電。
8、嚴禁預約停、送電。
書寫經(jīng)驗161人覺得有用
寫制度的時候，得先把相關(guān)的規(guī)定摸清楚。比如說礦上的設(shè)備運行需要停電檢修，那就得有明確的流程，誰負責什么環(huán)節(jié)，哪個步驟不能省略，這都是關(guān)鍵點。要是光靠腦子記，很容易出岔子，所以制度就得白紙黑字地寫下來，讓大家都能看明白。
寫的時候，先要把目的說清楚，為什么要搞這個停送電制度，是為了保障安全還是提高效率，這得交代明白。然后就列步驟，第一步干什么，第二步干什么，每個環(huán)節(jié)都得有責任人，要是出了問題找得到人。像檢查電源開關(guān)，驗電，掛警示牌，這些都是必經(jīng)流程，不能跳過。
不過有時候?qū)懼贫?，可能因為太著急了，會出現(xiàn)一些小問題。比如有一次我寫的時候，把“開關(guān)狀態(tài)確認”寫成了“開關(guān)確認狀態(tài)”，雖然意思差不多，但看起來就不夠嚴謹。還有次寫到“操作人員必須穿絕緣鞋”，后面又補了一句“或者絕緣靴”，這就有點多余了，自己寫的時候都沒發(fā)現(xiàn)。
制度里最好還能加上些應急措施，萬一停電過程中遇到突發(fā)情況，該怎么處理。這就好比礦井突然斷電，那通風系統(tǒng)就得有備用方案，不然瓦斯?jié)舛纫桓呔吐闊┝?。不過寫這部分的時候也要注意，別寫得太復雜，畢竟一線工人不是技術(shù)專家，他們得能看得懂。
最后還得提醒一下，制度寫完后不能放著不管，得定期更新。礦上的設(shè)備更新?lián)Q代快，規(guī)章制度也得跟上腳步。要是老用舊制度套新設(shè)備，那隱患就埋下了。所以每隔一段時間，就得組織相關(guān)人員重新審閱一遍，看看有沒有需要調(diào)整的地方。
【第2篇】煤礦副科級以上領(lǐng)導干部中實行安全履職制度的暫行規(guī)定怎么寫1050字
一、督導對象
按照干部管理權(quán)限，全礦正、副科級干部、井級干部、副總為督導安全履職對象。
二、督導范圍
領(lǐng)導干部有下列情形之一的實行督導：
1 、在安全工作中不履職或不正確履行職責或履職不到位，負有直接領(lǐng)導責任，但未構(gòu)成黨紀、政紀處分的；
2、發(fā)生二級以上生產(chǎn)事故或質(zhì)量標準化工作檢查評估不達標單位的黨政主管；
3、基層單位當班發(fā)生嚴重“三違”、重傷或瞞報工傷事故的跟班干部；
4、經(jīng)有關(guān)部門查證屬實。存在隱患較多或重大隱患單位的黨政主管；
5、未按規(guī)定時間和要求完成“三違”治理指標者；
6、精神狀態(tài)差，安全工作處于后進的。
三、督導時間
督導實行旬督導制度，時間為每月的2日、12日、22日。（逢雙休日順延）
四、督導程序
1、安監(jiān)部、生產(chǎn)部每月1日、11日、21日按照各自職責分別統(tǒng)計領(lǐng)導干部“三違”治理完成情況、工程質(zhì)量評估結(jié)果和生產(chǎn)事故等督導范圍規(guī)定的各項任務(wù)完成情況，并列出需要督導談話的干部名單，報礦領(lǐng)導和政工部。
2、政工部按要求進行考核，并負責通知被督導人員和督導員按時進行督導。
3、督導談話由黨委副書記、紀委書記、安監(jiān)副處長統(tǒng)一協(xié)調(diào)，按照礦領(lǐng)導分管范圍，實行分線督導。黨支部書記、政工部室干部由黨委副書記、紀委書記負責督導談話，科區(qū)長由分線礦領(lǐng)導干部負責督導談話，技術(shù)干部由總工程師負責督導談話，井級和副總由礦黨委書記或礦長負責督導談話。涉及東城、張小樓井的干部時，兩井黨總支書記、井長分別參加督導談話。
4、督導談話議程：①被督導者查找安全履職不到位的原因、以主觀原因為主；②被督導者提出下一步整改措施；③督導員幫助分析原因，提出要求。
5、政工部、安監(jiān)部、企管部必須派員參加督導談話，并分別做好談話記錄。
五、處罰規(guī)定
1 、未完成“三違”治理指標者，按集團公司總經(jīng)理辦公會精神執(zhí)行；
2、發(fā)生二級以上生產(chǎn)事故或質(zhì)量標準化評估不達標者，按龐礦發(fā)[2025]1號文件規(guī)定執(zhí)行；
3、發(fā)生嚴重“三違”、重傷、瞞報工傷的跟班干部，按嚴重“三違”處理；
4、當月內(nèi)連續(xù)受到二次被督導談話者，罰款200元；
5、當月內(nèi)連續(xù)三次被督導談話，進行黃牌警告一次，一年內(nèi)兩次黃牌警告給予撤職、免職、解聘；
6、被督導者無故遲到短次罰款50元，無故缺席每次罰款200元；
7、被督導者在督導談話后一周內(nèi)向督導員和政工部反饋整改信息，否則罰款200元。
六、相關(guān)規(guī)定 文秘部落
1、干部因公出差、學習、因?。ㄊ拢┘俨辉趰徤习?，應將情況及時反饋給安監(jiān)部和政工部，在考核時給予充分考慮。
2、本暫行規(guī)定自二ｏｘｘ年七月一日起執(zhí)行，到二ｏｘｘ十二月三十一日結(jié)束，在執(zhí)行過程中需認真總結(jié)，逐步完善該規(guī)定。
書寫經(jīng)驗227人覺得有用
煤礦副科級以上領(lǐng)導干部中實行安全履職制度的暫行規(guī)定怎么寫，這事挺復雜的，得結(jié)合實際情況去琢磨。這類制度的起草，關(guān)鍵是要明確目標，確保每個環(huán)節(jié)都有章可循。開頭部分得先把目的說清楚，為什么要搞這個制度，是為了強化安全管理，這樣能讓人明白為什么要制定這么個規(guī)矩。
起草的時候，要先列出需要涵蓋的主要內(nèi)容，像是責任劃分、考核標準什么的。比如責任這塊，就得具體到每一個崗位，不能含糊其辭。要是模糊不清，到時候出了事，誰都可以說自己沒責任，這就麻煩了。不過在寫責任分配這部分時，可能會不小心把“礦井通風系統(tǒng)維護”的職責寫成“礦井排水系統(tǒng)維護”，雖然都是跟礦井有關(guān)的事，但搞錯了就會影響執(zhí)行效果。
接下來就是考核部分了，這得有具體的指標才行。不能光說要加強監(jiān)督，還得細化到每個月、每個季度的具體檢查項目。比如，領(lǐng)導每月至少要參加幾次現(xiàn)場安全會議，這個次數(shù)就得定下來。不然的話，有些人可能一個月都不露面，還說自己忙得很，這樣的情況要是不控制住，整個制度就形同虛設(shè)。
獎懲措施也得明確。獎勵不用多說，出了成績就應該表揚；至于懲罰，就得有點力度，這樣才能起到震懾作用。但寫這部分的時候，可能會因為疏忽把“警告處分”寫成“嚴重警告處分”，雖然差別不大，但在實際操作中可能會影響到處理結(jié)果。
制度里頭還需要提到培訓，畢竟干部的安全意識得通過學習才能提高。培訓頻率、內(nèi)容這些都得寫進去，而且最好能結(jié)合最新的法規(guī)和技術(shù)發(fā)展情況。要是不小心把“新頒布的安全生產(chǎn)法”寫成“最新頒布的安全生產(chǎn)條例”，雖然意思差不多，但總感覺不那么嚴謹。
小編友情提醒：
制度的實施細節(jié)也很重要。得說明誰負責監(jiān)督執(zhí)行，遇到問題怎么反饋，整改后如何復查。這一塊要是寫得不清楚，執(zhí)行起來就會亂套。當然，在描述流程時，可能會由于粗心把“生產(chǎn)調(diào)度中心”寫成“調(diào)度生產(chǎn)中心”，雖然不影響大意，但還是顯得不夠?qū)I(yè)。
【第3篇】煤礦機電設(shè)備設(shè)施安全管理制度怎么寫7400字
為加強設(shè)備管理，嚴格執(zhí)行設(shè)備管理制度，管好、用好、維修好各種機電設(shè)備，確保安全生產(chǎn)和設(shè)備的正常運行與經(jīng)濟管理相結(jié)合的原則，為提高鑫源公司的經(jīng)濟效益，特制定本管理制度如下：
機電管理科負責管理全公司生產(chǎn)的機電設(shè)備、電纜、大型材料以及所有零配件的使用、庫存情況的統(tǒng)計和管理。機電管理科必須經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，了解掌握井下和井上設(shè)備的運行、使用、備用、回收、待修、待報廢等情況，并建立建全各種臺帳，搞好各種圖、牌、板管理，做到口勤、腿快、數(shù)量清、狀況明，帳、卡、物、牌、板五對口。
采煤、掘進、開拓、通風、運輸、巷修、抽準、機電一區(qū)、機電二區(qū)等單位，應配備一名兼職的設(shè)備管理人員，使專業(yè)管理和群眾管理結(jié)合起來，共同搞好全礦機電設(shè)備的管理工作。
全礦機電設(shè)備、配件及大型材料必須建立建全各種臺帳，屬固定資產(chǎn)的要和財務(wù)相符。使用單位要建立自己的分區(qū)臺帳，分區(qū)臺帳要建立一式兩份，使用單位和設(shè)備組各一份，并每月與設(shè)備組對帳兩次，上旬從1~15號為一次，下旬16~25號前為止，一次不對帳，罰款50元。對帳的范圍：包括各單位使用的設(shè)備、電纜長度、數(shù)量及規(guī)格型號，以及各種備用和待收設(shè)備，備用的配件等必須對帳清楚。
要嚴格執(zhí)行機廠進出設(shè)備驗收制度，特別要加強對礦用防爆電氣設(shè)備的管理（包括五小設(shè)備和瓦斯監(jiān)測儀器等）。要嚴格執(zhí)行防爆電氣設(shè)備的檢修質(zhì)量和驗收制度，并做好自修設(shè)備的檢查和驗收工作。做到從檢修、安裝、運行、維護、檢查等全過程管理，要做到檢修按標準，入井有復查、安裝有驗收、運行有監(jiān)督、維護有規(guī)范、檢查有記錄、臺臺有檔案、失爆有責任追究制。對不合格的設(shè)備一定不準下井使用，已下井使用造成后果的設(shè)備，要追究檢修人員檢修單位和驗收人的責任，并按造成后果及影響的時間負責、要根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定進行處罰。
工資科定額組應加強對各單位領(lǐng)用下井，和回收上井的設(shè)備清單進行嚴格的審批，凡屬領(lǐng)用下井設(shè)備，和回收上井設(shè)備的清單，必須有機電管理科設(shè)備組值周人員的簽字后才能有效結(jié)帳。否則，將根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)人員的責任和處罰。
ù 機修廠是為全公司生產(chǎn)服務(wù)的中心，所以必須保證檢修質(zhì)量，和各種備件的供應和儲備，各種配件要上架掛牌統(tǒng)一設(shè)專人管理，機廠要建立臺帳，對常用的溜子配件必須保證隨時不少于5件儲備和庫存，當儲備不足時，機廠應及時安排加工補齊儲備量，各使用單位，凡需到機廠領(lǐng)取設(shè)備、電纜、配件的人員，必須先開票，經(jīng)機電管理科科長同意，設(shè)備組值班人員簽字后才能領(lǐng)取，不得到機修廠隨便拆卸、亂拿，特別是各種配件和材料，為確保設(shè)備的正常運行，若發(fā)現(xiàn)要對當事人進行50~100元的處罰。
設(shè)備安裝回收管理辦法
（1）各單位回收上井的設(shè)備、電纜、配件，必須齊全完整，不得丟失和損壞，并及時交到機修廠，經(jīng)機電管理科、機修廠、回收單位三方現(xiàn)場簽字驗收后，人資科考核辦方能支付回收工資。如有丟失或缺損的按原值進行賠償。凡回收的開關(guān)、電機拆火時，電纜不準切割，如發(fā)現(xiàn)切割，每臺次對責任單位處罰200元，其中區(qū)長、書記各承擔50元、其余100元罰款由工區(qū)落實責任人。
（2）采煤工作面的設(shè)備安裝，由礦安排相關(guān)單位負責，回收時由礦安排單位回收?；厥諘r必須經(jīng)機電管理科、使用單位和回收單位三方現(xiàn)場驗收并辦理移交簽字手續(xù)，回收單位必須持三方現(xiàn)場移交簽字手續(xù)，隨回收上井的設(shè)備、電纜、配件交到機修廠，并經(jīng)機電管理科、機修廠、回收單位三方簽字并填寫回收單，回收單位憑回收單到人資科考核辦方能有效結(jié)帳。同時，回收上井的設(shè)備，應及時推進機修廠，并卸在指定位置，不得亂堆亂放，不準不卸車，否則將對責任單位區(qū)長、書記各處罰50元。
（3）各單位使用的設(shè)備、電纜的安裝及回收，由各單位自行負責。各單位到機修廠領(lǐng)用下井的設(shè)備、電纜及配件時，必須先開票后下井。對拆除后的設(shè)備（包括溜頭、溜尾、牙箱、電機、溜槽、皮帶機頭、機尾、各種架子、調(diào)度絞車等隨機配件），責任單位必須在三日內(nèi)回收上井并交機修廠，同時責任單位的設(shè)備管理員(或機電副區(qū)長)，應及時與機電管理科對帳，及時銷帳。如超過規(guī)定時間按100元/天/臺處罰責任人。
（4）各使用單位的設(shè)備，如需變動使用地點或轉(zhuǎn)用，必須在三日內(nèi)到機電管理科對帳，以保證帳目清楚，如超過規(guī)定時間，延長一天罰使用單位設(shè)備管理員(或機電副區(qū)長)20元。
（5）新安裝設(shè)備的工作面以及掘進頭搬家需移交時，必須由機電管理科組織技術(shù)科、安全科、設(shè)備移交單位和施工單位現(xiàn)場共同辦理簽字移交手續(xù)。凡通知到的單位，無故不參加者將給予責任單位區(qū)長100元的處罰。對移交出現(xiàn)的問題，移交方必須在24小時內(nèi)處理完畢并移交施工單位，如超過規(guī)定時間還未處理，每超一天按200元處罰，區(qū)長、書記各承擔100元(特殊情況除外)。
（6）采煤工作面、掘進頭需更換設(shè)備、配件（包括溜頭、溜尾、電機、牙箱、根節(jié)、溜槽、扒斗機、扒斗機上槽、噴漿機、皮帶機、電機、牙箱、滾筒、皮帶及各種小絞車等）時，都必須在三日內(nèi)將更換的部件回收上井，以便檢修備用。如延期不回收的，每天每臺按50元處罰責任單位區(qū)長、書記、機電副區(qū)長，直至該單位將設(shè)備回收上井為止。
（7）小型電氣設(shè)備（包括電煤鉆、綜保、皮帶機綜保、80開關(guān)、7.5kw以下水泵、潛水泵、打點器、接線盒、電鈴、按鈕等）的回收，從更換之日起一日內(nèi)必須回收上井交機修廠，如超過規(guī)定時間，按每臺（件）一天20元處罰使用單位負責人。若在使用單位責任范圍內(nèi)有亂丟、亂放并無人看管的五小設(shè)備，每發(fā)現(xiàn)一次，處罰使用單位負責人100元。
（8）配件、材料（包括皮帶機上、下托輥、中間架、溜子連接筒、快軸、盲軸、鏈輪、護板架、機尾滾筒、花鍵套、聯(lián)軸器等常用材料和配件）的回收，從領(lǐng)取到更換，必須在規(guī)定時間內(nèi)回收上井交機修廠，每超過一天，按每件50元處罰責任單位區(qū)長、書記。
（9）對使用完畢、暫時又不回收的設(shè)備，由原使用單位提出申請，礦另行安排相關(guān)單位負責管理。
(10) 各單位領(lǐng)用或回收的設(shè)備，必須在清單上填寫數(shù)量、地點、用途、編號等?；厥丈暇脑O(shè)備及配件必須經(jīng)機修廠開票，并經(jīng)回收單位、機修廠、機電管理科三方簽字方能到人資科有效結(jié)帳。
（11）進出機修廠的設(shè)備要嚴格把關(guān)，任何單位和個人都不得弄虛作假，騙取工時。對弄虛作假的單位和個人，一經(jīng)查出，除扣除全部虛假工時外，還將給予作假數(shù)額等額的罰款。
° 電纜使用與回收管理規(guī)定
(1) 電纜的管理要健全，要建立各種臺帳并設(shè)專業(yè)人員負責管理，各種規(guī)格的電纜要進行一次全面的清查和編號，編號位置在每根電纜兩頭1.5米左右處，并注明電纜的長度。電纜管理人員，要對每一根電纜從進貨到使用都必須有使用和檢修記錄，有到貨日期和生產(chǎn)廠家規(guī)格型號及長度數(shù)量登記檔案。
(2) 各單位需領(lǐng)用電纜時，必須先到設(shè)備組開票，見票后電纜組才能發(fā)放，領(lǐng)用時要注明電纜使用地點和長度，在領(lǐng)用期間電纜的管理和維護，全由使用單位負責，不得損壞和丟失，對使用單位要根據(jù)被盜電纜的規(guī)格、長度按原價進行賠償處罰。如在使用中出現(xiàn)問題須切割加接線盒時，必須經(jīng)機電礦長、機電副總和機電科長同意。直到回收上井（去掉線頭損耗），必須保證在領(lǐng)用前的長度，電纜組要認真對回收的電纜進行驗收和復查，若少于下井前的長度，按該電纜的原值每米進行處罰，嚴重者將追究使用單位及責任人，并加倍處罰。
(3) 對不使用的電纜要及時回收，已拆火不用的電纜必須在二天內(nèi)回收上井交到電纜組，從拆火到裝車，使用單位必須設(shè)專人看守，以防丟失，并隨同電纜一起上井交到電纜組，如裝車后的電纜不能及時上井，應及時通知礦調(diào)度值班員，盡快安排運輸將電纜提升上井，若造成電纜在井下停留被盜，要追究礦回收單位的責任，除按丟失電纜金額進行賠償外并對回收單位干部處罰200元。
(4) 回收上井的電纜，必須及時交到電纜組，并經(jīng)電纜組驗收合格開票到設(shè)備組銷帳，由設(shè)備組填寫回收清單并簽字到人資科定額組才能有效結(jié)帳。
(5) 機電管理科根據(jù)井下工作場所變化，應及時督促使用單位或指定單位及時回收不使用的電纜，并有機電管理科下發(fā)回收通知單，若未在規(guī)定時間內(nèi)回收的，每拖延一天處罰責任單位100元。
(6) 使用電煤鉆的單位，要嚴格執(zhí)行電煤鉆電纜每月切割兩次的規(guī)定，切割的電纜頭和對帳的時間相同并交到機電管理科，對一次不切割不交者，罰款50元。
對各種電纜的鋪設(shè)和管路安裝，施工單位必須嚴格按標準進行施工，由機電管理科組織，技術(shù)科、安全科、施工單位和使用單位共同驗收辦理移交。巷修工區(qū)如在有電纜，管路的巷道修復時，施工措施必須送一份給機電管理科，由機電管理科組織有關(guān)人員參加對原有的電纜，管路及吊掛情況進行現(xiàn)場移交施工單位，施工單位要加強對電纜和管路的保護，不得損壞，施工結(jié)束后，必須恢復原狀，若發(fā)現(xiàn)電纜和管路被損壞等情況，要追究施工單位的責任并處罰干部300元。
十、 運輸系統(tǒng)電機管理考核辦法
（1）、考核范圍：礦井地面及井下運輸系統(tǒng)設(shè)備（包括刮板運輸機、皮帶運輸機）的電機管理考核納入本辦法。
（2）、電機的燒損由機電管理科負責鑒定燒損原因，落實責任單位。
（3）、采煤工區(qū)、機電二區(qū)電機燒損按0.5臺/萬噸進行考核，超出或節(jié)余部分按30元/千瓦進行獎罰。
（4）、掘進工區(qū)按每0.4臺/百米進行考核，超出或節(jié)余部分按30元/千瓦進行獎罰。
（5）、當月責任單位燒損電機55千瓦（不含55千瓦）以下按上述辦法進行考核。
（6）、當月責任單位燒損電機達55千瓦（含55千瓦）以上，同樣按上述辦法進行考核，其中對責任單位的黨政負責人各處罰100元，機電副區(qū)長處罰200元；燒損電機達100千瓦以上，對責任單位的黨政負責人各處罰200元，機電副區(qū)長處罰400元，以此類推。
十、刮板運輸機的使用管理規(guī)定
（1）、使用單位必須加強對刮板運輸機電機的保護和管理，電機必須保證通風和散熱良好，不得被埋和雜物覆蓋，若發(fā)現(xiàn)電機被埋，按100元/次處罰責任單位。
（2）、刮板運輸機必須采用墊木懸空，否則停止使用。采面運輸巷的刮板運輸機除面腳20米范圍內(nèi)及掘進工作面迎頭刮板運輸機最后10m范圍內(nèi)外，每節(jié)中部槽必須在其插接處墊一塊道木，并安裝均勻，同時在溜頭、溜尾處各挖一個回頭炭窩。每部刮板運輸機的墊木之間和每個回頭炭窩必須隨時清理干凈，不得存滿。若發(fā)現(xiàn)每個墊木之間未清理或清理不干凈，按5元/處處罰，回頭炭窩未清理或清理不干凈，按50元/處處罰，由使用單位落實責任者。
(3)、刮板運輸機不準缺刮板、缺螺栓運行，更不得帶病運轉(zhuǎn)。有問題應及時停機檢修，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。若查出缺刮板，按20元/塊進行處罰；缺螺栓或螺栓松動，按5元/處進行處罰，由使用單位落實責任者。
(4)、刮板運輸機的使用單位應加強對溜子司機責任心教育，杜絕野蠻使用設(shè)備現(xiàn)象，影響生產(chǎn)。
（5）、刮板運輸機不要求墊墊木是，每隔15米必須挖一個回頭碳坑，回頭碳坑尺寸不得小于長*寬*高800*600*500，每缺一個按50元處罰。
(6)、刮板運輸機與帶式輸送機搭接處，前后10米必須清理干凈，不得埋機尾，若查出未清理或清理不干凈，按50元處罰。
（7）、工區(qū)內(nèi)部由機電副區(qū)長完善設(shè)備及備品備件管理臺賬，做到賬物相符，備品備件滿足生產(chǎn)需要。
（8）、機修廠必須保證設(shè)備檢修質(zhì)量，保證各種備件的供應和儲備，對常用的刮板運輸機配件必須保證隨時不少于5件儲備和庫存。當儲備不足時，應及 時安排加工補齊儲備量。若因檢修不及時影響生產(chǎn)，由機修廠承擔損失。
（9）、機電管理科負責日常監(jiān)督檢查工作。
十一、刮板運輸機墊木和擋煤板使用管理規(guī)定
（1）、機電管理科負責對全礦刮板運輸機墊木和擋煤板建立臺賬并進行統(tǒng)一調(diào)配和管理。
（2）、各工區(qū)在安設(shè)刮板運輸機時，必須同步安設(shè)墊木和擋煤板。安設(shè)墊木時必須安設(shè)在兩溜槽連接處，擋煤板必須安設(shè)在溜槽兩邊，并與溜槽固定好。如未按要求安設(shè)墊木和擋煤板的單位，定額組不預支付安裝溜子工資。
(3)、各工區(qū)墊木安設(shè)好后，必須隨時保持墊木地板到溜槽底板之間無浮貨。對沒有清理的單位，一經(jīng)查出對單位主管按100元/次進行處罰。
(4)、刮板運輸機必須每隔50米有一回頭炭坑，其尺寸不得小于長×寬×高=800×600×500mm，并隨時保持清理干凈。否則按每個50元進行處罰。
(5)、各墊木和擋煤板使用單位必須妥善管理好所使用的墊木和擋煤板，嚴禁故意損壞。否則對單位主管墊木按20元/塊，擋煤板按50元/塊進行處罰。
(6)、每月底機電科進行質(zhì)量標準化檢查時，將把墊木、擋煤板的管理情況列入標準化考核范圍內(nèi)。
(7)、每次回收刮板運輸機期間，必須有機電管理科移交給回收單位。對回收過程中出現(xiàn)丟失或損壞的墊木和擋煤板。損壞墊木按20元/塊，擋煤板按50元/塊進行處罰。丟失墊木按30/塊，擋煤板按100元/塊進行處罰。
十二、帶式輸送機使用管理規(guī)定
（1）、井下帶式輸送機必須使用皮帶綜合保護裝置，皮帶機不安裝皮帶機綜合保護裝置，罰款200元，每缺一種保護，罰款50元，皮帶機綜合保護裝置不起作用，罰款100元，每一種保護裝置不起作用，罰款50元。
（2）、帶式輸送機必須使用標準清掃器，不允許用木料或鐵管等材料代替清掃器，若不使用標準清掃器，每個罰款50元，清掃器不起作用，每處罰款50元。
（3）、帶式輸送機機頭、機尾前后10米必須清理干凈，若清理不干凈，罰款50元，傳動裝置必須清理干凈，若清理不干凈每次罰款50元，若因傳動裝置未清理干凈，造成皮帶斷帶事故，罰款300元。
(4)、皮帶跑偏磨中間架，每處罰款10元。
（5）、若因接頭不正，造成皮帶跑偏，每個頭罰款50元。
（6）、托輥不轉(zhuǎn)不更換，造成硬磨皮帶，每個罰款10元。
（7）、皮帶托輥纏纖纏絲，每處罰款5元。
（8）、底托輥被浮貨掩埋，每處罰款10元。
（9）、底皮帶離地低于200mm，每15米為一處，罰款50元。
（10）、防跑偏托輥不起作用或損壞不更換，每處罰款10元。
（11）、接煤架損壞或不起作用，每處罰款50元。
（12）、吊掛鐵絲每缺一處或鐵絲吊掛不平直，每處罰款10元。
(13)、皮帶接頭時必須用尺子劃線，若查出一次不用，罰款
十三、每月要定期召開一次維護班長專業(yè)會，參加單位、采二、采三、掘一、開拓、巷修、抽準、通風、運輸、機修廠、機電一、機電二區(qū)區(qū)長及各隊隊長，機電管理科，會議總結(jié)機電、運輸上個月來的工作情況，布置下一個月的工作安排，凡通知到會者，遲到罰款50元，對無故不參加者罰款100元。
十四、機電管理科設(shè)備組要負責和組織每周兩次的設(shè)備完好檢查，參加檢查人員必須認真負責，對所檢查范圍的設(shè)備、管路、巷道狀況，仔細檢查，做好記錄備查并存檔，若別的檢查人員復查時，如發(fā)現(xiàn)有遺漏的隱患，檢查人員應承擔一切后果，并視情節(jié)輕重給予50~100元罰款。對該區(qū)上次查出的問題，要限定時間處理，使用單位整改完畢后，將檢查結(jié)果在當日內(nèi)交機電管理科，并由機電管理科匯總上報有關(guān)領(lǐng)導、部門，電氣設(shè)備失爆，按每臺（次）200元罰款。
十五、設(shè)備、配件報廢，必須由機電礦長牽頭并組織驗收，經(jīng)礦三結(jié)合小組技術(shù)簽定后才能作報廢，報送總公司審批，任何個人和單位都無權(quán)對設(shè)備進行報廢和處理，如發(fā)現(xiàn)要根據(jù)規(guī)定追究當事人和單位領(lǐng)導的責任。嚴重者要按原價賠償。
十六、各生產(chǎn)單位在更換電氣設(shè)備和電纜時，必須及時通知機電管理科現(xiàn)場驗收，若超過十六小時不通知的單位，每次罰款200元。
十七、鉆機鉆桿及鉆機配件使用管理規(guī)定
（1）、抽準工區(qū)負責井下使用鉆桿的管理，建立健全領(lǐng)取、使用、回收、井下埋鉆臺賬，并逐日核實清查及回收登記。
（2）、所有鉆機設(shè)備到位后，碼放整齊，由班隊長親自清點鉆桿數(shù)量，做到現(xiàn)場交接清楚，不允許亂丟亂放。
（3）、三班連續(xù)打鉆地點，執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，并認真填寫交接班記錄本，記錄不清楚的發(fā)現(xiàn)一次罰50元。不是三班連續(xù)作業(yè)地點。把鉆桿數(shù)量點清，無施工單位時，交給該地點的瓦檢員看守；有施工單位時，交給施工單位看管，由施工單位現(xiàn)場負責人在交接單上簽字，施工單位不得以任何理由拒絕。
（4）、井下區(qū)域搬運鉆機鉆桿，抽準工區(qū)分管區(qū)長必須安排連續(xù)作業(yè)，確保當日到位；不能到位時，必須安排專人看守，防止損壞和丟失。
（5）、從地面下鉆桿時，必須一次性下到指定地點。交給相關(guān)人員。
（6）、損壞鉆桿及鉆頭由當班人員及時回收上井，如發(fā)現(xiàn)沒有及時回收的罰當班人員100元。
（7）、丟失鉆桿、鉆頭按原價賠償，加罰50元/根.個；偷盜鉆桿、按200元/根處罰；情節(jié)嚴重的，按偷盜礦用物質(zhì)論處。
（8）、嚴禁任何人將鉆桿挪做它用，一旦發(fā)現(xiàn)按偷盜論處。
（9）、發(fā)現(xiàn)偷竊行為時，現(xiàn)場人員必須制止，對于不聽勸阻、一意孤行人員，立即匯報礦調(diào)度室，追究相關(guān)人員責任，并按500元/根罰款。
（10）、嚴禁使用鉆桿處理掉道礦車和抬重型設(shè)備，以及處理溜子等，發(fā)現(xiàn)一次處罰200元/人.次。罰責任單位300元一次。
（11）、由于人為損壞鉆機配件，影響鉆機進尺的，按該地點每班平均進尺賠付工資。
十八、運輸系統(tǒng)備品備件使用管理規(guī)定
（1）、各生產(chǎn)單位根據(jù)實際情況每10天制定所需備品備件計劃和當前的設(shè)備運行狀況及備品備件使用情況上報機電管理科，經(jīng)過審核后，予以補充備品備件下井備用。采煤、掘進溜子道備用設(shè)備的規(guī)定，平均5部溜子可備用、開關(guān)、電機、牙箱、機頭、機尾、跟節(jié)各一臺，常用的配件一套，如更換備用設(shè)備時，必須在三日內(nèi)把換下的壞設(shè)備及時回收上井檢修。以做備用，若三日內(nèi)不回收上井，按每臺每天50元罰款計算。配件更換必須在當日內(nèi)回收上井交到機廠，若當日內(nèi)不回收上井，按每件每天20元罰款計算。
（2）、各生產(chǎn)單位備品備件必須在3天內(nèi)及時下到指定地點，機電管理科進行監(jiān)督檢查，如不按時下到位，對責任單位區(qū)長、書記各處罰50元，如因設(shè)備未下到位而影響生產(chǎn)的，將追究區(qū)長、書記責任各處罰100元。
（3）、各單位備品備件下到位后，必須掛牌管理，不得亂堆亂放。
（4）、備品備件更換使用后，及時匯報機電管理科，由機電管理科負責給予補充。
（5）、由于生產(chǎn)單位對備品備件管理不善，造成損壞的，影響生產(chǎn)的由本單位負責，將追究區(qū)長、書記責任各處罰100元.損壞的備品備件應在限期內(nèi)回收交機修廠，超期按規(guī)定給予處罰。
（6） 、機修廠應做到及時修理，保證足夠的備品備件量以滿足入井的需要。
（7）、因機修廠修理不及時（有待修件）造成井下生產(chǎn)影響的，由機修廠承擔責任，將追究廠長、書記責任各處罰100元。
（8）、對于下到位的備品備件且?guī)讉€單位都能起到備用的，機電管理科有權(quán)進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)配使用。凡屬井下各單位備用設(shè)備，其他單位都不得私自挪用，如急需使用時，必須經(jīng)礦調(diào)度、機電管理科和備用單位等有關(guān)人員同意，才能動用備用設(shè)備，并限期給借用單位下到位再做備用，不得拖欠。若發(fā)現(xiàn)私自把備用單位的設(shè)備挪用和更換，將按每臺次罰款300元，并承擔備用單位的損失。
機運管理科
____年11月4日
書寫經(jīng)驗193人覺得有用
寫煤礦機電設(shè)備設(shè)施安全管理制度的時候，得先搞清楚這個制度的目的，就是確保設(shè)備運行安全，防止事故發(fā)生。不能太復雜，簡單明了就行。比如，每個設(shè)備都要有專人負責檢查維護，每天開機前必須確認線路有沒有問題，接頭是否松動，還有那些保護裝置是不是好使。
有些地方可能會漏掉關(guān)鍵點，比如井下使用的電氣設(shè)備，得特別注意防爆性能。要是檢查的時候只盯著表面看，沒仔細檢查內(nèi)部接線，那隱患就埋下了。所以每次檢修都得有記錄，誰檢查的、檢查結(jié)果什么樣、處理措施是什么，都得寫清楚。這樣以后出了事也好追責，不至于大家都推卸責任。
還有一些細節(jié)需要注意，像電纜鋪設(shè)，不能亂拉亂接，更不能超負荷使用。如果電纜接頭不牢固，時間一長就可能發(fā)熱起火。還有開關(guān)設(shè)備，操作的時候一定要按照規(guī)程來，不能圖省事就隨便亂弄。尤其是高壓部分，稍不留神就會出大問題。
設(shè)備的定期保養(yǎng)也很重要，不能等到壞了才修。潤滑部位該加油的地方要及時加注，磨損嚴重的零件要立即更換。不然等到設(shè)備徹底癱瘓了再去修理，損失就大了。而且每次保養(yǎng)完后，還要試運行一段時間，確?；謴驼９ぷ鳡顟B(tài)。
不過有時候因為趕工期或者其他原因，有些人可能會偷懶，比如對一些小毛病視而不見，覺得不影響大局。其實這種僥幸心理是最危險的，說不定哪天就會釀成大禍。所以管理人員得時刻盯著，發(fā)現(xiàn)有違章操作的情況就要及時制止，嚴重的話還得處罰。
制定制度的時候，最好能結(jié)合實際情況，不能照搬別人的模版。每個礦井的具體情況不一樣，設(shè)備種類也不一樣，所以制度內(nèi)容得因地制宜。像某些老舊設(shè)備，可能本身就存在設(shè)計缺陷，這時候就得想辦法改進，而不是一味地湊合著用。
最后一點，文件寫完了不是萬事大吉，還得經(jīng)常拿出來看看，看看有沒有需要調(diào)整的地方。畢竟隨著時間推移，新的問題會不斷出現(xiàn)，制度也得跟著更新?lián)Q代。如果一直沿用老一套，遲早會出問題。
【第4篇】煤礦公司安全生產(chǎn)隱患排查制度怎么寫550字
1、全礦事故隱患排查治理工作由安全監(jiān)察部具體負責，有關(guān)部室和單位參加，礦長牽頭。
2、煤礦職工對事故隱患或者影響煤礦安全的違法行為，有權(quán)向煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)匯報或者舉報。
3、事故隱患排查治理工作要以“三大規(guī)程”和國家安全標準或行業(yè)安全標準為依據(jù)，充分行使“煤礦安全監(jiān)察條例”賦予權(quán)利，排除全礦范圍內(nèi)的事故隱患，嚴格制止各類違章行為。
4、現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)存在事故隱患時，有權(quán)要求有關(guān)單位立即消除或者限期解決，發(fā)現(xiàn)威脅職工生命安全的緊急情況時，有權(quán)立即停止作業(yè)，下達立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員命令，并立即將緊急情況和處理措施報告生產(chǎn)調(diào)度室，以及有關(guān)單位和領(lǐng)導。
5、現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)一般安全隱患時，要及時通知有關(guān)單位，明確處理時間和要求，對于重大事故隱患，要下達經(jīng)分管安全領(lǐng)導簽字的“停產(chǎn)、限產(chǎn)處理隱患通知書”被查單位要召開安全專題會，制定措施、落實責任，按要求處理隱患。
6、現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)礦井通風、防火、防水、防瓦斯，防塵等安全設(shè)施和條件不符合國家安全標準、行業(yè)安全標準、煤礦安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范要求的，應當責令立即停止作業(yè)或者責令限期達到要求。
7、安全監(jiān)查部要安排好檢查后跟蹤復查工作，被查單位隱患處理后，經(jīng)安監(jiān)部驗收合格，方可正常生產(chǎn)。
8、針對條件差、隱患多的單位，組織召開專題安全會議，制定措施，重點排查治理。
書寫經(jīng)驗271人覺得有用
煤礦公司在制定安全生產(chǎn)隱患排查制度時，得結(jié)合實際情況去考慮，不能光憑想象。一開始就要明確排查的目的，是為了保障生產(chǎn)安全，防止事故發(fā)生，這個目標得清楚，不然工作起來就容易跑偏。排查的范圍也得劃定好，從井下作業(yè)到地面設(shè)施，都要涵蓋進去，不能漏掉關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
在具體的操作流程上，可以參考以往的經(jīng)驗，但不能完全照搬。比如檢查的時間間隔，可以根據(jù)礦井的實際開采進度來調(diào)整。有些礦井生產(chǎn)節(jié)奏快，隱患可能隨時出現(xiàn)，那排查就得更頻繁些。而有些礦井相對穩(wěn)定，就可以適當延長間隔。不過在這個過程中，可能會遇到一些小問題，比如有的員工對排查流程不太熟悉，這就需要加強培訓，確保每個人都掌握要點。
記錄排查的情況也很重要，這不僅是對工作的回顧，也是對未來改進的依據(jù)。記錄的時候要注意完整性，包括發(fā)現(xiàn)的問題、采取的措施以及后續(xù)的效果反饋。要是只記個大概，后續(xù)查找問題根源時就會費勁。而且在記錄的過程中，有時候會因為手忙腳亂，導致某些細節(jié)沒寫全，這種情況得盡量避免。
處理隱患的時候，得有個優(yōu)先級的概念。嚴重的隱患得立即整改，不能拖著不管。而對于那些影響較小的，可以安排合適的時間解決。不過在這期間，要做好臨時的安全防護措施，以防萬一。有時候為了趕工期，可能會忽視隱患的整改，這種做法是很危險的，必須引起重視。
書寫注意事項：
定期的總結(jié)分析也很必要。通過分析排查出來的隱患，找出共性問題，這樣才能從根本上減少隱患的發(fā)生。在這個過程中，可能會出現(xiàn)一些偏差，比如對某些隱患的嚴重程度判斷不準，這就需要多聽取專業(yè)人員的意見，確保判斷準確。
【第5篇】某煤礦安全獎懲制度掘進處罰管理規(guī)定怎么寫2400字
1.因地質(zhì)變化需要變更支護形式未編補充措施而施工的，罰主管隊長、技術(shù)負責人各1000元，跟班隊干停工學習。
2.工作面無爆破圖表、無施工牌板或不按圖表打眼、裝藥，罰主管隊長300元、跟班隊長500元。
3.工作面沒有配備完善的施工圖板，三圖一表不全，罰主管隊長300元、技術(shù)負責人500元。
4.巷道貫通必須有準確的測量圖，每班在圖上填明進度，否則罰責任人100元。
5.不經(jīng)批準，擅自更改支護形式，罰主管隊長1000元，技術(shù)負責人1000元，跟班隊干停工學習;擅自降低支護強度的，所施工工程按不合格論處并追究責任。
6.工作面不按措施施工，擅自改變施工程序，罰主管隊長、技術(shù)主管各1000元 ，跟班隊干停工學習。
7.放炮后待炮煙吹散后，班組長負責指定專人進行敲幫問頂，清除浮矸(煤)，然后再進行作業(yè)。否則，罰當班班長、組長各100元。
8.錨桿不按設(shè)計要求打注(不貼巖面、松動、外露、角度不合格)每根罰30元，少打者按照降低支護強度處理跟班隊干停工學習。
9.作業(yè)現(xiàn)場沒有扭矩力扳手的罰款100元。
10.錨、網(wǎng)噴支護中金屬網(wǎng)不按設(shè)計要求鋪設(shè)、綁扎、搭接，每片罰50元。
11.不按設(shè)計要求架棚的，罰施工單位50元/棚。
12.噴漿前不沖洗巖幫，罰責任人50元。
13.干打眼者，責任人停工培訓，每眼罰當班跟班隊干、班長各200元。
14.架棚巷道或拱頂不按要求接頂、背實，罰跟班隊長、班組長各100元。
15.掘進工作面控頂或空頂距離超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定的，跟班隊長停工學習?？枕斪鳂I(yè)的，按照重大安全隱患責任追究相關(guān)人員責任。
16.錨噴巷道不按要求灑水養(yǎng)護，罰隊長，技術(shù)負責人各50元。
17.工作面耙矸機使用時，必須安裝牢固，否則罰跟班隊長200元。
18.耙矸機缺護欄、缺腿子、導向滑輪掛在棚梁或支護錨桿上，每處罰100元。
19.耙矸機停機時，必須摘掉回頭滑輪，取下操作手把，從電源開關(guān)上切斷電源，否則責任人停工學習。
20.斜巷使用耙矸機時，必須用地錨和鋼絲繩鎖牢，夾道器必須上緊，否則每項罰跟班隊長300元、鉗工200元、司機100元。
21.耙矸機使用時，在耙斗行程之間及耙斗前6m范圍內(nèi)，嚴禁站人或進行其它工作，違者責任人停工學習。
22.耙矸機及綜掘機照明不正常使用，罰款100元。
23.耙裝機、刮板機、膠帶運輸機停用后未二級停電的責任人停工學習。
24.工作面錨索滯后，跟不上進度和不按要求打注，罰跟班隊長200元、班長100元。
25.錨索不加壓或不及時加壓，罰跟班隊長200元。
26.使用錨索機、錨桿機和幫錨機時，操作人員嚴禁戴手套操作，衣服、扣子、毛巾等必須扎好，否則每項罰款100元。
27.使用錨索鉆機、錨桿鉆機鉆眼時，必須有兩人或兩人以上操作。操作者嚴禁站在鉆機搖臂端的內(nèi)側(cè)，違者每項罰款100元。
28.掘進工作面沒有專用敲幫問頂記錄本的，罰款500元;記錄本不如實填寫，造假的，罰款500元;記錄本填寫不規(guī)范的罰款100元。
29.擅自改變錨索、錨桿長度，罰責任人1000元，并按重大安全隱患責任追究相關(guān)人員責任。
30.嚴禁使用不直的錨桿和鉆桿，否則罰款100元。
31.噴漿時，操作人員必須佩戴防塵口罩，違者停工學習。
32.使用綜掘機時，必須開啟內(nèi)外噴霧，否則罰款100元。
33.綜掘機作業(yè)一個循環(huán)時，退出窩頭收回穩(wěn)定器，放下鏟板，由外向里扒裝浮煤，否則罰款100元。
34.綜掘機遇斷層時，嚴禁強行割巖石，違者罰司機300元，跟班隊長500元。
35.未嚴格執(zhí)行放炮措施，強行割巖或放炮時設(shè)備保護部到位，造成設(shè)備損壞的，跟班隊干停工學習。
36.綜掘機停用后，必須退后工作面5m、截割頭必須進行防護，否則每項罰款100元。
37.綜掘機停用時，截割頭必須落地，否則責任人停工學習。
38.綜掘機司機必須隨身攜帶綜掘機鑰匙、否則責任人停工學習。
39.工作面風管、水管接頭用鐵絲代替“u”型卡或“u”型卡穿單腿的，一處罰款200元，責任人停工學習。
40.工作面施工沒有按標準使用風水繩標志牌的，對責任人、跟班隊干停工學習。
41.標志牌若有破損的，必須及時進行更換，不及時更換的，對責任人按一般“三違”處理，對跟班隊干罰款200元/個。
42.巖巷工作面風水繩標志牌數(shù)字或漢字不清晰沒有進行更換或處理的對責任人按一般“三違”處理，對跟班隊干罰款100元。
43.井下所有施工地點開工前、打眼前、裝藥前、放炮后、支護施工前、割煤后、安設(shè)前探梁前、初噴前、架棚前等，檢查發(fā)現(xiàn)工作面有活矸沒有進行敲幫問頂處理繼續(xù)作業(yè)的(大塊矸石以及后巷開裂噴漿層300×300×100mm超過2塊，500×500×100mm超過1塊，碎矸超過半礦車)責任人停工學習。
44.接班后必須指定一名敲幫問頂負責人，否則罰跟班隊干100元。
45.敲幫問頂沒有監(jiān)護人，單人進行敲幫問頂作業(yè)的責任人停工學習。
46.掘進工作面敲幫問頂時，必須設(shè)專人(2人，其中一人必須是班組長，一人照燈觀察、一人工作)面向工作面站在已支護好的頂板下進行敲幫問頂工作。敲幫問頂時，施工人員必須佩戴防護手套站在安全地點用專用撬杠搗掉頂板及兩幫危矸活石。站在空頂下或者背對工作面進行敲幫問頂作業(yè)的，責任人停工學習;不使用專用撬杠的責任人停工學習;專用撬杠不完好、不戴防護手套的，責任人罰款100元。
47.每班接班后班組長必須觀察后巷頂板情況，發(fā)現(xiàn)活矸、活石、噴漿層開裂等需要處理時，必須親自帶領(lǐng)一名老工人進行處理(老工人負責照燈觀察)。找后巷頂板時，必須使用后巷備用的專用長撬杠進行作業(yè)，作業(yè)時嚴禁背對作業(yè)地點，否則班組長停工學習。
48.敲幫問頂工作進行期間，作業(yè)區(qū)域內(nèi)有無關(guān)人員的，責任人停工學習。
49.敲幫問頂作業(yè)時，作業(yè)區(qū)域內(nèi)有工器具、管線、材料等沒有及時回收的罰款100元。
50.敲幫問頂作業(yè)區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施不防護的，按一般“三違”處理，造成損壞設(shè)備、設(shè)施的追究相關(guān)人員責任。
51.工作面檢查連續(xù)3根以上(含3根)錨桿松動的，罰款100元/根，責任人停工學習。
52.每次爆破前不按挪移標準將甲烷傳感器等挪至規(guī)定位置的，責任人和現(xiàn)場負責人均停工學習，隊長、書記各罰款1000元。
53.不按要求進行挪移操作導致甲烷傳感器出現(xiàn)斷線的責任人罰款500元，現(xiàn)場負責人罰款2000元，隊長、書記各罰款1000元;因責任心不強、挪移操作不規(guī)范引起甲烷傳感器誤報警的，責任人和現(xiàn)場負責人均停工學習，隊長、書記各罰款2000元。
54.前探梁在使用中必須按規(guī)定架設(shè)，背木不得松動(永久支護無論是否支護完畢)，否則罰款600元。
55.頂板打注錨桿時要從外向里逐排進行，否則現(xiàn)場施工負責人停工學習
書寫經(jīng)驗22人覺得有用
在制定煤礦安全獎懲制度的時候，特別是針對掘進工作的處罰管理規(guī)定，首先要搞清楚這個制度的目的是什么。它得既能起到警示作用，又能激勵員工認真對待安全生產(chǎn)，而不是流于形式。這就好比給工人劃了一條線，越線就得接受相應的懲罰，這樣大家才會時刻警惕，不敢掉以輕心。
比如，對于那些在掘進過程中違反操作規(guī)程的行為，可以明確規(guī)定具體的處罰措施。比如，如果有人沒有按規(guī)定佩戴防護設(shè)備，就該扣罰當月獎金的一部分。但這里有個需要注意的地方，就是不能一竿子打翻一船人，具體問題具體分析很重要。有些時候，可能是設(shè)備本身的問題導致沒法及時佩戴，這就不能一味地責怪工人。
書寫注意事項：
在制定這些處罰條款的時候，最好能結(jié)合實際情況，多聽聽基層工人的意見。畢竟他們天天在現(xiàn)場干活，最了解哪些情況容易出問題。要是閉門造車，制定出來的規(guī)定可能就會脫離實際，到時候執(zhí)行起來反而會遇到阻力。
處罰不是目的，最終還是要靠制度來引導大家形成良好的習慣。所以除了明確處罰措施外，還應該有一些獎勵機制，鼓勵那些表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊和個人。不然的話，光有罰沒有獎，難免會讓人心生抵觸情緒。
再一個要注意的是，記錄工作一定要做到位。每次處罰都要有詳細的記錄，包括違規(guī)的時間、地點、責任人以及處理結(jié)果等信息。這樣做的好處有兩個，一是可以作為后續(xù)改進工作的依據(jù)，二是也能避免日后可能出現(xiàn)的糾紛。
在實際操作中，也難免會出現(xiàn)一些小狀況。比如說有時候因為溝通不到位，導致某些處罰決定顯得有些草率；或者是由于對政策理解上的偏差，讓執(zhí)行起來出現(xiàn)了偏差。這些問題雖然不大，但如果處理不當，就會影響整個制度的效果。
【第6篇】某煤礦防火安全制度怎么寫1000字
煤礦防火安全制度
1. 本制度根據(jù)《中華人民共和國消防條例》及公安消防機關(guān)頒布的有關(guān)消防、防火法規(guī)，結(jié)合本煤礦具體情況制定。
2 .本制度旨在加強我礦的防火安全工作，保護通信設(shè)備、企業(yè)財產(chǎn)及工作人員生命安全，保障各項工作的順利進行。
3. 本礦的防火安全工作，實行“預防為主，防消結(jié)合”的方針，由防火安全領(lǐng)導小組負責實施。
4. 煤礦及各部門、車間、班組均實行防火安全責任制，設(shè)防火責任人。本煤礦的防火責任人由礦長擔任，車間、班組的防火責任人分別由各車間主任、班組長擔任。
5. 為確保各項防火安全措施落實，煤礦成立防火安全領(lǐng)導小組，負責本煤礦的防火安全工作，設(shè)立相應的防火安全領(lǐng)導小組。此外，各生產(chǎn)班組和要害工作部位設(shè)負責抓消防工作的兼職防火安全員。
6. 各級均要建立義務(wù)消防隊，以防在萬一發(fā)生火災及專業(yè)消防隊未到達前，能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用。
7. 煤礦全體職工都應增強消防意識并有安全防火的責任和義務(wù)。
8. 煤礦防火責任人和車間班組的防火責任人分別對本煤礦和本部門的防火安全負責。
9. 各級防火安全責任人的職責是：
(1).貫徹上級的消防工作指示，嚴格執(zhí)行消防法規(guī);
(2).將消防工作列入議事日程，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比;
(3).執(zhí)行防火安全制度，依法糾正違章;
(4).協(xié)助公安機關(guān)調(diào)查火災原因，提出處理意見。
10 防火安全領(lǐng)導小組的職責是：
(1).處理本煤礦防火安全工作;
(2).制定公司的防火安全制度和措施;
(3).組織防火安全檢查，主持整改火險與事故隱患;
11. 各施工生產(chǎn)班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，落實本工作部位的防火安全措施。
12. 義務(wù)消防隊接受防火安全領(lǐng)導小組的指揮調(diào)動，應能召之即來，認真履行消防職責。
13. 對防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個人，給予適當?shù)谋碚煤酮剟睢?/p>
1.進行消防技術(shù)革新，改善了防火安全條件，促進了安全生產(chǎn)的。
2.堅持防火安全規(guī)章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障了安全的。
3.不怕危險，勇于排除隱患，制止火災爆炸事故發(fā)生的。
4.及時撲滅火災，減少損失的。
5.其他對消防工作有貢獻的。
14 .對無視防火安全工作，違反有關(guān)消防法規(guī)，經(jīng)指出拒不執(zhí)行的單位或個人，應視情節(jié)給予處分和包括經(jīng)濟制裁在內(nèi)的處罰。
15. 對玩忽職守造成火災事故的，應對直接責任者和所在部門的防火責任人追究責任，觸犯刑律的，還應上報司法機關(guān)追究刑事責任。
書寫經(jīng)驗182人覺得有用
在起草煤礦防火安全制度的時候，得先搞清楚這個制度的主要目的是什么，是為了防止火災事故的發(fā)生，還是為了在發(fā)生火災后能迅速有效地控制局面。這一步很重要，因為目標不一樣，寫出來的內(nèi)容也會有很大差別。如果是為了預防為主，那重點就得放在日常管理和檢查上，比如定期檢查設(shè)備線路是否老化，有沒有亂拉電線的情況。要是側(cè)重于應急處理，那就得詳細列出一旦發(fā)現(xiàn)火情應該采取哪些步驟，包括報警流程、人員疏散方案等等。
起草過程中，最好能結(jié)合實際案例，這樣能讓制度顯得更有說服力。比如說前兩年某地煤礦因為工人抽煙引發(fā)火災，后來就規(guī)定了井下嚴禁攜帶打火機之類的物品，還專門設(shè)置了存放點。當然，這些規(guī)定不能光靠口頭傳達，還得形成書面文件，讓大家知道違反了會有什么后果，比如罰款或者停工整頓之類的措施。不過在寫具體條款時，要注意措辭不能太籠糊，像“加強管理”這樣的說法就不太好，最好是明確到具體的行動，比如“每周必須對所有電氣設(shè)備進行一次全面檢查，并記錄存檔”。
書寫注意事項：
制度里還可以加入一些獎勵機制，鼓勵大家主動發(fā)現(xiàn)隱患并及時上報。比如發(fā)現(xiàn)一處重大安全隱患，給予一定的物質(zhì)獎勵，這樣能調(diào)動員工的積極性。不過在制定獎勵標準的時候，可別忘了要考慮實際情況，不能定得太離譜，不然反而會適得其反。記得有個礦曾經(jīng)設(shè)了個很高的獎金數(shù)額，結(jié)果員工們?yōu)榱藸幑?，把一些小問題也夸大匯報，搞得管理層很頭疼。
制度的執(zhí)行情況也要定期評估，看看是不是真的起到了應有的作用。評估的方式可以多樣化，除了內(nèi)部自查外，還可以邀請外部專家來進行審查，畢竟外面的人看得更客觀。要是發(fā)現(xiàn)制度存在漏洞或者執(zhí)行不到位的地方，就要及時調(diào)整和完善。不過有時候在修改過程中，可能會出現(xiàn)顧此失彼的情況，比如剛改完一個地方，另一個地方又出了新問題，這就需要反復推敲，不斷優(yōu)化。
小編友情提醒：
制度的發(fā)布也很關(guān)鍵，不能一寫好就束之高閣。應該通過各種渠道廣泛宣傳，確保每位員工都能了解?？梢越M織專題培訓，講解制度的具體內(nèi)容和重要性，讓大家明白遵守制度不僅是對自己負責，也是對企業(yè)負責。要是宣傳不到位，就算制度再完善也沒法發(fā)揮作用，畢竟紙上談兵是沒有意義的。
