職業(yè)安全健康檢查制度匯編售樓部（20篇范文）

重要性和意義

售樓部作為企業(yè)的對外窗口，員工的安全與健康直接影響著公司的形象和服務質量。安全制度是預防事故、保障員工福祉的基礎，它強化了我們對風險的管理，降低了潛在的運營風險。一個健全的安全制度能夠提升員工的工作滿意度，增強團隊凝聚力，同時也是遵守法規(guī)、履行社會責任的重要體現(xiàn)。

安全制度有哪些

1. 員工培訓：定期進行安全知識和應急處理技能的培訓，確保每位員工了解并能應對各種緊急情況。

2. 環(huán)境安全：保持工作環(huán)境整潔，消除火災隱患，確保電器設備安全使用。

3. 個人防護：為員工提供必要的個人防護裝備，如安全帽、反光背心等，特別是在施工現(xiàn)場。

4. 應急預案：制定詳細且實用的應急預案，包括疏散路線、急救措施等，以備不時之需。

注意事項

1. 制度的執(zhí)行必須嚴格：不能只停留在紙面上，每個員工都應知曉并遵守安全規(guī)定。

2. 定期審查：安全制度應隨環(huán)境和業(yè)務變化適時更新，確保其適用性。

3. 反饋機制：建立有效的反饋渠道，鼓勵員工報告安全隱患，及時進行整改。

4. 責任追究：對于違反安全制度的行為，應有明確的處罰措施，以示警戒。

在售樓部實施這樣的安全制度，我們旨在創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境，讓每一位員工都能安心工作，為客戶提供優(yōu)質服務。只有當安全成為我們的日常習慣，我們才能真正實現(xiàn)零事故的目標。

職業(yè)安全健康檢查制度售樓部范文

第1篇 職業(yè)安全健康檢查制度售樓部

第一條為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據(jù)有關法規(guī),制定本制度。

第二條本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。

第三條公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度,保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。

第四條公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

第五條公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

第六條公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第七條公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工,應及時調離原工作崗位,并妥善安置。

第八條勞動者職業(yè)健康檢查的費用,由公司承擔。

第九條本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。

第十條公司應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知員工。

第十一條公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第十二條公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第十三條員工有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第2篇 選煤廠職業(yè)安全教育培訓制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定,結合本廠實際,組織對員工進行職業(yè)安全法規(guī)、職業(yè)安全知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。

一、本廠職業(yè)健康部在公司職業(yè)健康科統(tǒng)一安排下負責職業(yè)安全教育培訓監(jiān)督管理工作,負責本廠的職業(yè)安全知識教育培訓。

二、教育培訓內容:

1、職業(yè)安全法律、法規(guī)與標準。

2、職業(yè)安全基本知識;

3、職業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程;

4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品;

5、發(fā)生事故時的應急救援措施。

三、教育培訓的對象與方式:

1、新員工的培訓:新員工在上崗前由公司勞資科和職工學校進行崗前培訓,合格后方能上崗。

2、員工在調動崗位時,應進行針對性的職業(yè)安全培訓,培訓后進行考核,合格者方能上崗。

3、外來臨時工人,應進行針對性的職業(yè)安全培訓,確保其從事勞動時不受到危害。

4、各車間對其在職員工應進行定期的職業(yè)安全教育學習,生產(chǎn)單位每2個月應進行一次職業(yè)安全知識教育學習,輔助單位每季度應進行一次職業(yè)安全知識教育學習,并有教育學習記錄。

5、公司定期邀請安監(jiān)、衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)安全專業(yè)人員對各單位職業(yè)安全負責人、管理人員,進行全面的職業(yè)安全培訓,提高職業(yè)安全管理業(yè)務能力。

6、所有的培訓資料要設立職業(yè)安全培訓臺賬,并有專人保管,各生產(chǎn)單位培訓情況應每年11~12月報公司職業(yè)健康部備案。

7、未進行職業(yè)安全培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

四、選煤廠應每年制定職業(yè)安全培訓計劃,落實培訓經(jīng)費。

五、本規(guī)定解釋權歸公司職業(yè)健康科。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

六、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)安全教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)安全標準和本廠職業(yè)安全管理制度執(zhí)行。

第3篇 紡織公司安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生投入管理制度

1總則

1.1為了建立企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機制,加強企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理,維護企業(yè)、員工以及社會公共利益,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》等有關法律、法規(guī)和條例,結合我企業(yè)實際情況,制定本制度。

1.2安全生產(chǎn)費用是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取,在成本中列支,專門用于完善和改進企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。安全費用一般包括:安全設備設施費、安全教育培訓費、隱患治理費、勞動保護費、職業(yè)病防治費、防暑降溫費、應急裝備與演練費、有害因素檢測評價費、安全管理體系認證和安全標準化達標等項目費用。

1.3本企業(yè)安全生產(chǎn)投入及費用的提取和使用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進行財務管理,并納入本企業(yè)年度預算。

2適用范圍

本制度適用于企業(yè)范圍內的安全生產(chǎn)投入及安全費用提取和使用管理。

3安全費用提取

3.1安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用在當年度經(jīng)費預算中,列入重點編制項目,并不得少于國家規(guī)定的比例。

3.2安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用按照當年度經(jīng)費預算數(shù)額一次性提取,年終結算。費用提取以上年度實際營業(yè)收入為計提依據(jù),因營業(yè)收入不固定,具體按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》規(guī)定的數(shù)值提取,實際使用的費用列入當月生產(chǎn)成本,并記入專戶用于安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用開支。

4安全費用使用管理

4.1安全生產(chǎn)費用的使用范圍。

4.1.1完善、改造和維護安全防護設備、設施支出。安全設備設施是指安全辦公室、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風、除塵、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防護罩(網(wǎng)、蓋)、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等設備設施。

4.1.2配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用品支出。

4.1.3安全生產(chǎn)檢查與評價支出

4.1.4重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。

4.1.5安全技能培訓及進行應急救援演練支出。

4.1.6防暑降溫用品支出。

4.1.7職業(yè)病防治費用支出。

4.1.8安全管理體系認證和安全標準化達標支出

4.1.9其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。

4.2在本制度的使用范圍內,安全費用優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改措施或達到安全生產(chǎn)標準所需支出。

4.3企業(yè)提取安全費用設專戶核算,按規(guī)定范圍安排使用。年度結余轉下年度使用,當年計提安全費用不足的,超出部分按正常成本費用渠道列支。

4.4安全費用使用、管理的程序、職責及權限。

4.4.1完善、改造和維護安全防護設備、設施支出,由安全辦公室提出計劃,作出預算,報主管部門負責人批準；涉及投資較大的項目報總經(jīng)理批準。

4.4.2配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用品支出,由安全辦公室提出計劃,報分管副總經(jīng)理批準,由物資供應部門會同安全辦公室一同采購:數(shù)額較大的,報總經(jīng)理批準。

4.4.3安全生產(chǎn)檢查與評價支出,由安全辦公室上報總經(jīng)理后,根據(jù)實際情況據(jù)實列支。

4.4.4重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出；安全技能培訓及進行應急救援演練支出；其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出等項目開支,由安全辦公室根據(jù)實際情況和主管部門要求,報總經(jīng)理后,據(jù)實列支。。

4.5企業(yè)安全生產(chǎn)費用的使用、管理,依法接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和財政部門的監(jiān)督。

4.6企業(yè)利用安全費用形成的資產(chǎn),納入相關資產(chǎn)進行管理。

4.7企業(yè)轉產(chǎn)、停產(chǎn)、停業(yè)或者解散的,安全費用結余用于處理轉產(chǎn)、停產(chǎn)、停業(yè)或者解散前危險品生產(chǎn)或儲存的設備、庫存產(chǎn)品及生產(chǎn)原料所需支出。

4.8企業(yè)由于產(chǎn)權轉讓、企業(yè)改制等變更股權結構或者組織形式的,其結余的安全費用繼續(xù)按照本辦法管理使用。

4.9企業(yè)調整業(yè)務、終止經(jīng)營或者依法清算,其結余的安全費用應當結轉本期收益或者清算收益。

4.10企業(yè)安全費用的會計處理,遵照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定執(zhí)行。

4.11宣傳部門對安全費用提取和使用情況進行監(jiān)督。安全辦公室和財務部對安全費用提取和使用情況進行符合性審查,對不符合規(guī)定的內容予以及時糾正,對弄虛作假、拒絕提供相關資料或發(fā)票的項目,財務部可以拒絕支付安全費用。情節(jié)嚴重的要對有關責任人員進行嚴肅處理。

4.12安全辦公室是安全生產(chǎn)費用使用第一責任人,有安全生產(chǎn)費用使用權,并承擔相應的經(jīng)濟責任和行政責任；財務部是安全生產(chǎn)費用管理第一責任人,有安全生產(chǎn)費用管理責任,并承擔相應的經(jīng)濟責任和行政責任；總經(jīng)理有安全管理費用投入的義務,并承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。對安全生產(chǎn)費用擅自挪做他用的情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對相關責任人子以嚴肅處理

4.13財務部負責建立安全生產(chǎn)費用使用管理臺賬,并保留相關相關費用使用票據(jù)備查。

5附則

5.1本制度與國家法律法規(guī)及上級文件不一致時,執(zhí)行國家法律法規(guī)及上級文件規(guī)定。

5.2本制度由企業(yè)安全辦公室負責解釋

5.3本制度自公布之日起施行。

第4篇 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施管理制度3

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施管理制度(三)

1、職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施系指為保障員工身心健康、預防職業(yè)衛(wèi)生事故、防止事故擴大,以及在應急情況下?lián)岆U救災而設置的設備、設施、器材等。

2、職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施實行部門監(jiān)督和專業(yè)管理相結合的管理方法。

3、設備管理部門(人員)要建立完整的職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施檔案,制定其檢修、維護、保養(yǎng)及更新制度。

4、設備管理部門(人員)負責組織職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施施工及投用前的檢查、驗收;負責審核制定年(季)度檢修計劃;負責運行狀況、檢維修質量的檢查;將職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的完好使用情況列為設備考核評比的內容,確保安裝率、使用率、完好率達到百分之百。

5、組織編制、修訂職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的技術操作規(guī)程,其工藝指標必須符合相關要求。

6、根據(jù)工藝要求,如有必要,須建立嚴格的安全聯(lián)鎖系統(tǒng)的管理制度。生產(chǎn)期間安全聯(lián)鎖系統(tǒng)應100%投入使用。

7、報警器應由取得國家和行業(yè)規(guī)定的相應資質的單位校驗。

8、職業(yè)衛(wèi)生安全設施設備的使用部門要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,按照安全裝備和安全附件的用途及配置數(shù)量,安裝、放置在規(guī)定的使用位置,確定管理人員和維護責任,不允許挪作他用。

9、結合生產(chǎn)實際,組織對操作人員進行正確使用職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的技術培訓,定期開展崗位練兵和應急演練,提高員工使用安全裝備的能力。

10、執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的更新、檢修、停用(臨時停用)、報廢、拆除申報程序,未經(jīng)主管領導和部門批準,嚴禁擅自拆除、停用(臨時停用)職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施。

第5篇 施工現(xiàn)場質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全考評及獎罰制度

為了進一步貫徹執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系，依據(jù)國家和地方法律法規(guī)，結合公司目前的現(xiàn)狀，特制定本制度。

一、獎罰依據(jù)

每逢雙月有分管領導參加，工程管理部組織（抽調項目部專職的質量、環(huán)境、安全管理人員）組成檢查小組，參加對在建項目進行抽檢，考評標準公司制定的裝飾施工質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查標準，根據(jù)匯總表得分情況分為優(yōu)良、合格、不合格三級實行獎罰，對評為優(yōu)良的工地項目部一次性獎勵2000元，對不合格工地項目部處罰2000元或扣除該項目2%質保金中的30%，合格工地不獎不罰。

優(yōu)良：保證項目分值應達到40分以上，匯總表分值應在80分以上。

合格：保證項目分值應達到40分以上，匯總表分值應在70分以上。

不合格：匯總表分值不足70分，有一份表未得分，且匯總表得分在75分以下（匯總表分值不足60分，有一份表未得分，且匯總表得分在60分以下，扣除該項目2%質保金的30%的全部）。

二、平時公司對所屬項目進行巡視檢查，主要查：安全管理、“三寶、四口”的防護、腳手架（井架）搭拆、施工臨時用電、施工機具和壓力容器、環(huán)境與文明、工程質量等。對平時重視質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系的項目部在年終可評為優(yōu)秀項目部實行獎勵，對不重視質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系項目部進行通報批評和處罰。

三、檢查中對下例不符合要求的每條處罰50―500元。

安全管理：

1.項目經(jīng)理、施工員、安全員、施工班長安全生產(chǎn)責任制未上墻。

2.施工現(xiàn)場未按規(guī)定設置安全員。

3.施工現(xiàn)場無施工組織設計和無安全措施內容。

4.施工現(xiàn)場無書面分部分項安全技術交底。

5.進入施工現(xiàn)場沒有經(jīng)過安全教育作業(yè)人員、未建立卡片和員工安全生產(chǎn)責任書。

6.班前活動無記錄。

7.特種作業(yè)人員無上崗證。

8.工傷事故未按規(guī)定報告。

9.施工現(xiàn)場未掛安全標語、安全警示牌。

環(huán)境文明施工：

1.在市區(qū)主要路段的工地周圍未設2.5m高圍檔，一般路段不設1.8米高的圍檔和圍檔材料不穩(wěn)固、不美觀。

2.進入施工現(xiàn)場不佩帶工作卡、不穿工作服。

3.施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有吸煙、地面發(fā)現(xiàn)有煙頭。

4.裝飾材料、構件、料具等堆放混亂。

5.施工現(xiàn)場不整潔，垃圾堆放不整齊。（包括生活垃圾）

6.在建工程中作宿舍。

7.臨時宿舍內環(huán)境臟亂差。

8.施工現(xiàn)場不設小便桶、隨便大小便。

9.施工現(xiàn)場穿拖鞋、赤膊。

10.施工現(xiàn)場無消防領導小組，未按規(guī)定設置消防器材。

11.高處向下拋物和垃圾。

12.施工現(xiàn)場斗毆打架。

13.未經(jīng)項目部批準，擅自動用明火。

14.噪聲、粉塵無措施控制。

15.施工現(xiàn)場焚燒垃圾。

腳手架：

1.腳手架無施工方案和搭設前無交底和驗收。

2.腳手架不按規(guī)定設置欄桿、掃地桿、剪力撐。

3.操作層排片不滿鋪。

4.在臨街、居民區(qū)外立面不設安全圍網(wǎng)。

5.腳手架不按規(guī)定設置與墻拉結點。

6.自搭鋼管平臺穩(wěn)定性差、四周不設防護欄桿、高度超過5米。

7.使用木腳手板不符合安全要求。

8.使用門式活動腳手架多榀組成無安全措施。

第6篇 職業(yè)安全衛(wèi)生委員會以下簡稱安委會安全生產(chǎn)責任制管理制度

安委會由燒結廠廠長任主任，燒結廠副廠長及廠長助理、工會主席任副主任，成員由各車間及職能科室的主管領導和有關人員組成。其職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家和上級部門關于職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)。

（二）審定燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

（三）審定燒結廠年度職業(yè)安全衛(wèi)生方針、目標、安全技術措施項目及長遠規(guī)劃。

（四）審定燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生的獎懲事宜。

（五）組織安全大檢查。

（六）審批重大事故隱患的整改方案。

（七）審批重傷以上傷亡事故、重大火災爆炸事故的調查報告、處理意見和防范措施。

第7篇 職業(yè)病危害因素檢測工作安全制度

一、作業(yè)現(xiàn)場采樣和檢測工作中的安全健康環(huán)境對策

( 1 ) 在進行現(xiàn)場調查、采樣及檢測等現(xiàn)場工作時，現(xiàn)場工作負責人應在進入作業(yè)現(xiàn)場前對所有現(xiàn)場工作人員進行安全教育說明，并接受委托企業(yè)的安全培訓。

( 2 ) 現(xiàn)場工作中，檢測人員必須遵守企業(yè)安全管理制度，聽從企業(yè)陪同人員的安排，不得隨意活動。

( 3 ) 現(xiàn)場工作嚴禁吸煙，不得攜帶任何危險品進入現(xiàn)場。

( 4 ) 進入有毒有害或存在危險性的作業(yè)現(xiàn)場時，須佩戴相應的個人防護用品，并有第二者陪伴。

( 5 ) 檢測人員應嚴格按照檢測儀器說明書、作業(yè)指導書及相關儀器設備的操作規(guī)程等進行操作，嚴禁違章冒險作業(yè)。

( 6 ) 檢測人員所攜帶的儀器設備，應做好運輸中的防震、防塵、防潮工作，對于特殊要求的儀器設備，應小心搬運，防止儀器設備人為損壞。

( 7 ) 廢棄的采樣介質材料、試劑、電池等耗材應收集后分別進行相應處置，不得在現(xiàn)場隨意丟棄。

二、實驗室檢測工作中的安全健康環(huán)境對策

（一）管理制度

實驗室應建立相關的安全健康環(huán)境管理制度，明確管理職責，規(guī)范檢測工作中的操作和行為，培養(yǎng)和提高檢測人員的安全健康環(huán)境意識和知識技能，并采取相應的工程防護和個體防護措施，確保其運行有效，建立緊急情況下的應急處理程序，并定期進行演練。管理制度一般包括以下幾個方面：安全操作管理、危險化學品管理、氣瓶管理、事故應急預案、內務衛(wèi)生管理、廢棄物管理、放射源管理等。

（二）實驗室環(huán)境秩序

( 1 ) 實驗區(qū)域應與辦公區(qū)相對隔離，并設明顯分區(qū)標志。實驗區(qū)域應保持安靜、整潔，嚴禁喧嘩和吸煙等，可設相關標志予以提示或警示。

( 2 ) 檢測人員進人實驗室時，須按規(guī)定穿戴工作服，長頭發(fā)要扎起來，不能光腳或穿拖鞋進入實驗室。

( 3 )實驗室內禁止吸煙、進食、喝茶飲水、嚼口香糖等，禁止明火取暖和熱飯，禁止將食物儲藏于儲有化學藥品的冰箱或儲藏柜，或盛放于實驗器皿。檢測人員不得在實驗室做其他與檢測工作無關的事。

( 4 ) 實驗室應建立外來人員進人實驗區(qū)域參觀的登記管理制度，不得允許客戶進入正在進行檢測工作的實驗室，無關人員不應在實驗室久留。

( 5 ) 每日工作完畢后，檢查水、氣、窗等是否關閉，檢查符合要求后方可鎖門，離開實驗室時應用肥皂洗手。

（三）檢測人員的知識與技能

( 1 ) 檢測人員須認真學習檢驗規(guī)程、有關安全技術規(guī)范和作業(yè)指導書，經(jīng)過培訓考核合格后持證上崗。

( 2 )檢測人員應了解設備性能及操作中可能發(fā)生事故的原因，了解檢測工作中可能存在的職業(yè)病危害因素，掌握預防和處理事故的方法，嚴格遵守實驗室安全作業(yè)管理的相關規(guī)定。

( 3 )檢測人員應熟悉安全用電、防火防爆、滅火、預防中毒及中毒救治等基本安全常識。

( 4 )檢測人員應了解相關個體防護用品的使用知識。檢測工作過程中使用揮發(fā)性有機溶劑、腐蝕性酸堿或其他有毒有害化學物質等時，須穿戴防護用具（防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防毒面具等）。進行高溫實驗操作時，須穿戴防高溫手套。

( 5 )檢測人員應熟悉發(fā)生緊急情況時的應急處理方式和緊急聯(lián)絡電話。檢測人員進行某些危險操作時，如危險試劑的取樣、易燃易爆物的處理、某些燃燒試驗、使用極毒物質等均應有第二者陪伴，陪伴者應能清楚地看到操作地點，并觀察操作的全過程。

( 6 ) 檢測人員應有一定的環(huán)境保護意識。對于檢測過程中的廢棄試劑、過期藥液或廢棄物（特別是某些易燃易爆液體）必須依據(jù)其化學物理性質分類存放并標示清楚，按照規(guī)定定期移交廢棄物專業(yè)處理機構，廢液嚴禁倒人水槽或水溝，應分類放入專用收集容器中回收。

（四）日常安全管理

檢測實驗室的日常安全管理內容應包括用電安全、防火防爆、防中毒、防燙傷灼傷、防腐蝕、防輻射、防盜等。

1．安全因素及隱患的識別

( 1 )高壓電線路。

( 2 )明火設備、電器設備：如電爐、電熱板、酒精燈、干燥箱等。

( 3 )壓力容器：如儲存壓縮氣體、液化氣體、溶解氣體的氣瓶等。

( 4 )有毒及危險化學品：腐蝕性物質（如酸、堿）、有毒物質、可燃性物質、氧化性物質、易爆和不穩(wěn)定物質、放射性物質等。

2．用電安全

在實驗室使用各種電氣設備時，要注意安全用電，以避免觸電和用電事故。

( 1 ) 實驗室內電氣設備的安裝和使用管理，必須符合安全用電的管理規(guī)定。

( 2 ) 每間實驗室都應有電源總閘，結束檢測工作時，須把總電閘關掉。

( 3 ) 大功率實驗設備（如馬弗爐、烘箱、電爐、電熱板）應使用專用電線，嚴禁與照明線共用，謹防因超負荷用電著火。大功率電氣設備的電路要分開安裝，并有各自的熔斷器。

( 4 )電器插座不要接太多插頭，以防引起電氣火災。嚴禁使用無接地設施的電氣設備，以免產(chǎn)生觸電。

( 5 )新購電器使用前需由廠家或專門人員進行全面檢查及調試，確認沒有問題并接好地線后方可用于檢驗作業(yè)。另外，新購儀器設備操作之前，首先應了解使用方法和注意事項，不要盲目接電源。啟用長時間擱置不用的儀器設備，應預先仔細檢查其絕緣情況，發(fā)現(xiàn)有損壞的地方，應及時修理，不能勉強使用。

( 6 )實驗室電氣設備和電路的檢、修、拆、接作業(yè)，須由專業(yè)技術人員進行。檢測人員不得私自拆動及任意修理實驗室的電氣設備和電路，不得私自拉接臨時供電線路，也不能自行加接電氣設備和電路。

( 7 ) 實驗區(qū)域不可有裸露電線，保持電器及電線的干燥，必要時安裝漏電保護器。一切電源的裸露部分都應配備絕緣裝置，電開關應有絕緣匣，電線接頭必須用絕緣膠布或套膠管包裹。

( 8 )實驗室內可能產(chǎn)生靜電的部位、裝置要有明確的標記和警示，對其可能造成的危害要有妥善的預防措施。

( 9 )禁止高溫熱源靠近電線。

( 10 )電爐周圍嚴禁有易燃物品。干燥箱周圍嚴禁放置可燃、易燃物及揮發(fā)性易燃液體，干燥箱不能烘烤會產(chǎn)生易燃蒸氣的物料。

( 11 ) 使用干燥箱和高溫爐時，必須確認自動控溫裝置可靠。條件允許時還應定期進行人工溫度監(jiān)測，以防止溫度過高發(fā)生安全隱患。

( 12 ) 使用高壓電源作業(yè)時應穿絕緣鞋，須穿上膠鞋、戴絕緣手套并站立在絕緣墊上，或者采取相應的隔離措施，同時現(xiàn)場至少有兩名作業(yè)人員。

( 13 )手上有水或潮濕時不能接觸電器用品或電器設備，嚴禁使用水槽旁的電器插座（防止漏電或感電）。嚴禁使用濕布擦拭正在通電的設備、電門、插座、電線等，嚴禁在電氣設備和線路上灑水。

3．防火防爆

( 1 ) 實驗室應配備滅火用具、急救箱和個人防護器材，并定期確認其有效性。檢測人員應熟知這些器材的位置及使用方法。所有安全和消防設施不得隨意拆除和搬移。

( 2 )可燃氣體（如煤氣、氧氣、乙炔氣）的泄漏檢查應用肥皂水，嚴禁使用明火。禁止把地線接在可燃氣體的輸氣管道上。

( 3 ) 易燃液體的操作、傾倒時應遠離火源，瓶塞打不開時，切忌用火加熱或貿(mào)然敲打。加熱易燃液體必須在水浴鍋上或密封電熱板上進行，嚴禁用火焰或電爐直接加熱。

( 4 ) 使用酒精燈時，燈內酒精液量不得超過其容量的2 / 3 , 不足l / 4時，應滅火后再添加；酒精燈焰應用燈帽蓋滅，不可用嘴吹滅，防止引起燈內酒精起燃。

( 5 ) 不能在木制可燃臺面上使用較大功率的電器，如電爐、電熱板等，也不能長時間使用煤氣燈和酒精燈。

( 6 ) 身上、手上、臺面、地面沾有易燃液體時，不得靠近火源，同時應立即清理干凈。

( 7 ) 易燃易爆物品應限量、分類、低溫存放，并遠離火源。加熱含有高氯酸或高氯酸鹽的溶液，應防止蒸干和引進有機物，以免產(chǎn)生爆炸。檢測人員應熟知表1中所列舉常見的易燃易爆混合物。

表1 ?常見的易燃易爆混合物

4．防中毒

( l ) 檢測人員應了解常用有毒物質及其攝入途徑、中毒癥狀和急救辦法。

第8篇 職業(yè)健康安全專人監(jiān)督代表制度

關于公布項目部職業(yè)健康代表的通知

項目部各部門、作業(yè)隊：

根據(jù)gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系》及公司《程序文件》、《項目管理手冊》等有關要求，現(xiàn)將項目部員工職業(yè)健康安全代表予以公布，項目部全體員工對項目職業(yè)健康安全管理有權提出意見和建議，并及時向項目員工職業(yè)健康安全代表反應和溝通。

一、項目員工職業(yè)健康安全代表：

姓??? 名：孫天增

職??? 務：黨工委副書記（兼任項目工會主席）

聯(lián)系方式：18677075369

二，員工職業(yè)健康安全代表職責：

1、參與項目部職業(yè)健康安全規(guī)章制度的建立；

2、監(jiān)督職業(yè)健康安全規(guī)章制度落實及勞保防護用品的發(fā)放；

3、了解員工在職業(yè)健康安全方面的意見和建議，并向項目部領導和上級工會或有關部門反映；

4、參與項目部危險源辨識、風險評價和措施的確定；

5、參與項目職業(yè)病病例的調查和處理；

6、負責職業(yè)健康體檢醫(yī)院的聯(lián)系，協(xié)助安質部組織員工定期體檢；

7、與合同方就影響員工職業(yè)健康安全的有關因素進行協(xié)調。

第9篇 安全消防職業(yè)衛(wèi)生教育培訓管理制度

1、目的

為了保證企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工的生命安全及職業(yè)健康，規(guī)范安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓管理工作，提高企業(yè)職工的安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生防護意識和應急救援技能，特制定本制度。

2、適應范圍

本制度適用于企業(yè)員工的安全生產(chǎn)教育培訓（包括企業(yè)的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防安全，以下統(tǒng)稱安全生產(chǎn)培訓），包括外來進入企業(yè)人員的安全教育培訓。

3、引用文件、術語定義

參考引用的法律法規(guī)標準

3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（（中華人民共和國主席令〔2014〕第13號）修正）第24-27條

3.2《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓的規(guī)定》（安監(jiān)總局2006年第3號令，63號令修改）

3.3《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》（安監(jiān)總局2023年第30號令）

3.4《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（安監(jiān)總局2023年第44號令，63號令修改）

3.5《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》（質檢總局2023年第140號令）

3.6《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2023年修正）

3.6《中華人民共和國特種設備安全法》（2023年主席令第4號）

3.7《中華人民共和國消防法》（2008年主席令第6號）

3.8《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》(山東省人民政府令第303號) 第24條

3.9新員工：指從報到至試用期結束前。

3.10特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

3.11特種設備作業(yè)人員：鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場（廠）內專用機動車輛等特種設備的作業(yè)人員及其相關管理人員統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員。

4、職責

4.1人資部：是安全生產(chǎn)培訓的主管部門，負責安全生產(chǎn)培訓需求的收集、編制年度安全生產(chǎn)培訓培訓計劃并對安全培訓效果進行評估。負責安全生產(chǎn)培訓工作的具體落實實施工作。

4.2安全員（兼職）：協(xié)助人資部進行企業(yè)內部的人員進行安全生產(chǎn)培訓工作。負責聯(lián)絡外部的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防證書的培訓工作。配合人資部做好員工的入職安全生產(chǎn)培訓。

4.3各職能部門和生產(chǎn)車間：負責車間（部門）級和班組（崗位）級培訓，負責本部門員工日常安全生產(chǎn)培訓的實施工作。

4.4主要負責人：批準年度培訓計劃，組織實施落實企業(yè)安全生產(chǎn)培訓和應急救援演練的實施等工作。

5、管理程序

5.1培訓需求的識別

5.1.1各職能部門通過與班組長、職工交流、召開安全生產(chǎn)會議等不同形式建立于職工之間的信息交流，了解職工對安全生產(chǎn)培訓的需求，再每年年末形成安全生產(chǎn)培訓教育需求提報給人資部做匯總。

5.1.2安全員（兼職）通過企業(yè)經(jīng)營過程中風險控制要求，對每年的安全績效、一年來的安全工作總結、發(fā)生的事故事件案例防范分析、公司內部發(fā)生的人員、設備、工藝等的變化，風險評價評價結果反映出的要求，應急演練與響應結果反映出的要求等進行總結，掌握下一年度安全教育培訓工作的內容和對象。

5.1.3安全員（兼職）通過對國家有關部門的法律法規(guī)的變化、政策的動向以及新技術、新理論等，進一步識別新年度的培訓需求。

5.1.4主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員及其它從業(yè)人員的培訓要求依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓的規(guī)定》、《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》的要求進行。

5.1.5各種人員的培訓時間應符合下列要求

生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

5.1.6從業(yè)人員在本企業(yè)內調整工作崗位或離崗半年以上重新上崗時，應當重新接受部門和班組級的安全培訓。

5.1.7生產(chǎn)經(jīng)營單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。

5.2安全教育的培訓內容

5.2.1主要負責人和安全生產(chǎn)管理員、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、消防安全責任人、消防安全管理人的培訓內容的要求

人資部負責建立主要負責人和安全生產(chǎn)管理員，職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓檔案，保存相關資質證書和培訓資料，明確資質證書的有效期和再培訓日期及時與安監(jiān)局取得聯(lián)系對證書進行復審。

主要負責人和安全生產(chǎn)管理員以及職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓由有資質的安全生產(chǎn)培訓機構培訓，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核發(fā)證，培訓內容按培訓機構的安排實施。

消防安全責任人、消防安全管理人的培訓的教育培訓由人資部聯(lián)絡當?shù)叵腊踩芾聿块T實施。

5.2.2企業(yè)職工的三級安全教育

5.2.2.1新進企業(yè)職工（包括新調入人員、實習生、代培人員等）,必須進行三級安全教育，并經(jīng)考試合格后方可上崗。

一級（企業(yè)級）安全教育

（1）本企業(yè)安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

（2）本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；

（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務；

（4）有關事故案例等；

（5）職業(yè)衛(wèi)生有關知識。

二級（部門級）安全教育

（1）工作環(huán)境及危險因素；

（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。

（5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護。

（6）本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度。

（7）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項。

（8）有關事故案例。

三級（班組級）安全教育：由班長或班組安全管理人員負責教育，可采取講解和實際操作相結合的方式進行，經(jīng)班組安全教育考核合格后，方可指定師傅（任本工種三年以上的老員工）帶領進行工作或學習。

教育內容：

（1）崗位安全操作規(guī)程；

（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

（3）有關事故案例；

（4）其他需要培訓的內容，如作業(yè)崗位可能的危險、有害因素及事故模式；事故防范與現(xiàn)場應急處置措施。

三級安全教育、考試、考核情況，要逐級填寫在三級安全教育卡片上，建立安全教育檔案。未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發(fā)生的事故由分配及接受其工作的領導負責。

新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。從業(yè)人員每年接受再培訓的時間不少于8學時。

5.2.2.2在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。

5.2.2.3從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內調整工作崗位或離崗六個月以上重新上崗時，應當重新接受部門和班組級的安全培訓。

5.2.3特種作業(yè)的人員培訓管理要求。

由于特種作業(yè)人員作業(yè)崗位對安全生產(chǎn)影響很大，需要具有資質的安全生產(chǎn)培訓機構培訓，并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督局考核合格發(fā)證方可上崗作業(yè)，特種作業(yè)人員同樣是企業(yè)崗位的操作人員，同樣需要經(jīng)過企業(yè)三級教育培訓。

人資部負責建立特種作業(yè)人員檔案，及時安排證書到期人員進行再次審核發(fā)證。

5.2.4由于特種設備作業(yè)人員作業(yè)崗位對安全生產(chǎn)影響很大，需要具有資質的培訓機構培訓，并經(jīng)質量技術監(jiān)督管理局考核合格發(fā)證方可上崗作業(yè)，特種設備作業(yè)人員同樣是企業(yè)崗位的操作人員，同樣需要經(jīng)過企業(yè)三級教育培訓。

人資部負責建立特種設備作業(yè)人員檔案，及時安排證書到期人員進行再次審核發(fā)證。

5.2.5消防人員應參加消防安全培訓；必須經(jīng)過有資質的專業(yè)培訓單位組織的消防安全培訓。人資部負責建立消防人員的管理檔案。

5.2.6其他人員教育培訓

5.2.6.1義務消防員應參加消防安全培訓；必須經(jīng)過有資質的專業(yè)培訓單位組織的消防安全培訓。

5.2.6.2企業(yè)應對相關方的作業(yè)人員進行安全教育培訓。作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前的安全教育培訓。

5.2.6.3對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應急知識等內容的安全教育和告知，并由專人帶領。教育或告知內容如下：本企業(yè)業(yè)務經(jīng)營特點、入場須知；所從事工作的性質、注意事項和事故教訓；有關安全生產(chǎn)管理制度和發(fā)現(xiàn)緊急情況時的急救措施。

5.3制定年度培訓工作計劃

5.3.1人資部根據(jù)培訓需求識別情況，結合企業(yè)工作實際和各職能部門上報的年度培訓需求，于年底在風險評價識別之后制定出下一年度的安全培訓教育工作計劃，并報送安全員（兼職）審查、經(jīng)總經(jīng)理批準。

5.3.2年度培訓計劃應明確培訓內容、培訓方式（內部培訓還是外部受訓）、培訓方法（授課、實際操作演練、事故案例分析、開展危險預知活動等）、受訓對象工種及人員、培訓教師、培訓課時、考核方式、培訓經(jīng)費等內容。專職安全員（兼職）負責聯(lián)絡專職或兼職安全培訓教師，或與培訓機構建立業(yè)務聯(lián)系。

5.3.3年度培訓計劃一經(jīng)批準，人資部應立即以書面形式發(fā)放到各部門負責人、總經(jīng)理、安全員（兼職）及培訓活動相關部門。

5.4培訓的實施、考核。

5.4.1人資部負責培訓計劃的組織實施，在每項培訓開始前三天，人資部負責聯(lián)系、安排培訓教師、培訓時間、培訓地點及培訓器材，并及時通知到受訓人；

5.4.2培訓教師負責培訓材料的編制、考核內容的編寫及考核的實施；

5.4.3每次培訓的培訓教師、受訓人員必須在培訓簽到表上簽字確認；

5.4.4所有參加受訓人員必須參加考核并合格，如不合格人員不予上崗，需經(jīng)進一步受訓并考核合格后方可上崗。

5.4.5安全員（兼職）在每次培訓結束后應對本次培訓進修效果評價，依據(jù)培訓目的、培訓材料及考核結果出具評價報告。

5.4.6每次培訓結束，人資部負責建立培訓檔案，所有培訓記錄（培訓資料、簽到表、考核試題或相關資料等）均需入檔保存?zhèn)洳椤?/p>

6、形成的文件和記錄

6.1年度安全生產(chǎn)培訓計劃表 編號：aqjl-05-07

6.2安全培訓教育登記表 編號：aqjl-05-02

6.3 員工三級安全教育卡 編號：aqjl-05-03

6.4簽到表 借用表單

6.6培訓記錄及效果評估 借用表單

6.7外來參觀、學習人員安全教育培訓記錄表 編號： aqjl-05-05

6.8相關方安全教育培訓記錄表 編號： aqjl-05-04

第10篇 某工廠職業(yè)健康安全教育制度

1、目的

為貫徹和落實《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第九條、第十條的規(guī)定，使員工懂得有關職業(yè)健康安全法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、安全操作技術規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個體職業(yè)病防護用品的正確使用方法與維護方面的相關知識,特制定本制度。

2、適用范圍

適用于某工廠安委會開展職業(yè)健康安全教育工作。

3、工作職責

3.1某工廠安全管理委員會開展職業(yè)健康安全教育工作，并且負責貫徹、落實、指導各部門開展相關教育工作；

3.2某工廠安全管理委員會辦公室負責本單位整體職業(yè)健康安全教育工作的策劃、組織與推進等工作；

3.3某工廠安委會負責制定本單位員工職業(yè)健康安全教育計劃，并在各部門的配合下，組織實施與驗證。

4、工作內容

4.1本單位安委會應對專兼職職業(yè)健康安全管理人員及其特殊工種人員進行職業(yè)健康專業(yè)知識與法律法規(guī)的培訓工作。結合每年開展的“職業(yè)病防治宣傳周”和“安全生產(chǎn)月”活動，舉辦專題培訓班、學習講座等多樣化的宣傳形式，普及職業(yè)健康知識，提高員工自我健康保護的意識。

4.2本單位安委會每季度組織對全體員工進行職業(yè)病防治法規(guī)、規(guī)章、制度和基礎知識培訓。樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。

4.3由各部門對生產(chǎn)崗位員工進行培訓，要求生產(chǎn)崗位作業(yè)人員必須掌握且能正確使用、維護職業(yè)健康防護設施和防護用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場自救互救基本知識和基本技能，并開展相應的演練活動。

4.4本單位職業(yè)健康安全管理負責人、相關管理人員要接受當?shù)卣块T組織的職業(yè)健康安全管理資格培訓。

4.5由本單位安委辦負責，各部門各班組配合具體實施，對從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工在上崗前接受職業(yè)病防治法律法規(guī)教育，以及職業(yè)健康安全基本知識、崗位防護用品使用方法等內容的培訓，并經(jīng)考試合格后方可上崗操作。具體培訓內容如下：

4.5.1職業(yè)健康安全相關法律、法規(guī)與標準；

4.5.2職業(yè)危害基本知識；

4.5.3職業(yè)健康安全管理制度和安全操作技術規(guī)程；

4.5.4正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個體使用的職業(yè)危害防護用品；

4.5.5發(fā)生職業(yè)危害事故時的應急救援措施等。

5、工作記錄

5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》

5.1.2《職業(yè)健康安全培訓臺帳》

5.1.2.1職業(yè)病危害因素信息卡；

5.1.2.2單位負責人職業(yè)健康安全管理培訓證明；

5.1.2.3接觸職業(yè)危害員工職業(yè)健康安全培訓記錄；

5.1.2.4職業(yè)病危害告知資料。

6、相關法律、法規(guī)清單

6.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（中華人民共和國主席令[2002]第70號）；

6.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（中華人民共和國主席令[2001]第60號）；

6.3《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(gbz 158-2003)；

6.4《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部令[2002]第23號）。

第11篇 醫(yī)療廢物職業(yè)安全防護制度

1、醫(yī)療廢物相關工作人員和管理人員應當達到以下要求：

（1）掌握國家相關法律、法規(guī)、規(guī)章和有關規(guī)范性文件的規(guī)定，熟悉本機構制定的醫(yī)療廢物管理制度、工作流程和各項工作要求。

（2）掌握醫(yī)療廢物分類收集、運送、暫時貯存的正確方法和操作程序以及處置過程中預防醫(yī)療廢物刺傷等傷害的措施及發(fā)生后的處理措施。

（3）掌握醫(yī)療廢物分類中的安全知識、專業(yè)技術、職業(yè)安全防護知識。

（4）掌握發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故情況時的緊急處理措施。

2、為有關人員配備必須的防護用品，定期進行健康檢查，必要時對有關人員進行免疫接種，防止受到健康損害。

3、在工作中發(fā)現(xiàn)被醫(yī)療廢物刺傷、擦傷等傷害時，應當采取相應的措施，并及時報告。

第12篇 選煤廠職業(yè)安全教育培訓管理制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結合本廠實際，組織對員工進行職業(yè)安全法規(guī)、職業(yè)安全知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、本廠職業(yè)健康部在公司職業(yè)健康科統(tǒng)一安排下負責職業(yè)安全教育培訓監(jiān)督管理工作，負責本廠的職業(yè)安全知識教育培訓。

二、教育培訓內容：

1、職業(yè)安全法律、法規(guī)與標準。

2、職業(yè)安全基本知識；

3、職業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程；

4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；

5、發(fā)生事故時的應急救援措施。

三、教育培訓的對象與方式：

1、新員工的培訓：新員工在上崗前由公司勞資科和職工學校進行崗前培訓，合格后方能上崗。

2、員工在調動崗位時，應進行針對性的職業(yè)安全培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。

3、外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)安全培訓，確保其從事勞動時不受到危害。

4、各車間對其在職員工應進行定期的職業(yè)安全教育學習，生產(chǎn)單位每2個月應進行一次職業(yè)安全知識教育學習，輔助單位每季度應進行一次職業(yè)安全知識教育學習，并有教育學習記錄。

5、公司定期邀請安監(jiān)、衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)安全專業(yè)人員對各單位職業(yè)安全負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)安全培訓，提高職業(yè)安全管理業(yè)務能力。

6、所有的培訓資料要設立職業(yè)安全培訓臺賬，并有專人保管，各生產(chǎn)單位培訓情況應每年11～12月報公司職業(yè)健康部備案。

7、未進行職業(yè)安全培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

四、選煤廠應每年制定職業(yè)安全培訓計劃，落實培訓經(jīng)費。

五、本規(guī)定解釋權歸公司職業(yè)健康科。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

六、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)安全教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)安全標準和本廠職業(yè)安全管理制度執(zhí)行。

第13篇 港口安全職業(yè)資格證培訓認證管理制度

第一條 為加強全區(qū)安全職業(yè)資格證培訓認證管理,規(guī)范培訓機構的培訓工作,提高培訓質量和從業(yè)人員素質,防范事故,減輕職業(yè)危害,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》和職業(yè)資格鑒定等有關法律法規(guī)和政府機構轉變職能的要求,結合本區(qū)實際,制定本制度。

第二條 職業(yè)資格是指對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)(工種)學識、技術和能力的起點標準。執(zhí)業(yè)資格是指政府對某些責任較大,社會通用性強,關系公共利益的專業(yè)(工種)學識、技術和能力的必備標準。

第三條 職業(yè)資格證是國家對申請人專業(yè)(工種)學識、技術、能力的認可,是求職、任職、獨立開業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)。本制度所稱的職業(yè)資格證是指:特種作業(yè)(電工作業(yè)、焊工作業(yè)、起重機械作業(yè)、企業(yè)內機動車駕駛、登高架設作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器操作、制冷作業(yè)、爆破作業(yè)、礦山通風作業(yè)、礦山排水作業(yè))人員操作證、汽車駕駛證、農(nóng)機駕駛證、礦山企業(yè)廠礦長(經(jīng)理)資格證、礦山企業(yè)安全管理人員資格證、危險化學品管理人員資格證、建筑企業(yè)三類人員(公司負責人、項目經(jīng)理、專職安全員)考核合格證、導游證等。法律、行政法規(guī)和國務院、省政府另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

第四條 職業(yè)資格證培訓工作實行統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離的原則,在行業(yè)主管部門的指導下,由具有資質的職業(yè)培訓中介機構負責實施;職業(yè)資格發(fā)證機關不得從事職業(yè)資格培訓活動。

第五條 職業(yè)資格證培訓機構從事培訓活動,必須按規(guī)定取得相應的資質證書,方可進行培訓;職業(yè)資格發(fā)證機關應當對職業(yè)資格培訓機構的培訓工作進行監(jiān)督檢查。

第六條 職業(yè)資格證培訓機構的培訓內容,必須嚴格遵守各類證書的培訓大綱和教學內容,培訓時間要求等規(guī)定,不得擅自降低標準。

第七條 職業(yè)資格證的考核、鑒定堅持“統(tǒng)一標準、教考分離、嚴格認證”的原則,由行業(yè)主管部門按有關規(guī)定嚴格執(zhí)行。

第八條 各考核、認證部門要建立健全規(guī)范的考核程序、考核標準,建立考核的試題庫,在考核時隨機抽取試卷?？己私Y束后,統(tǒng)一閱卷,公布考核成績。保證考核的公正、公平。

第九條 接受職業(yè)資格證培訓的人員經(jīng)考核合格的,由考核部門頒發(fā)相應證書;并按照職業(yè)資格證審核規(guī)定,接受職業(yè)任職繼續(xù)培訓。

第十條 嚴格從業(yè)人員職業(yè)資格的認證和準入。對本制度第三條所列職業(yè)資格證對應從業(yè)人員,必須實行“持證上崗”;未取得相應職業(yè)資格證書的人員,不得從事本工種或本崗位作業(yè)。

第十一條 職業(yè)資格證的檔案管理。

培訓機構應當將培訓計劃、培訓通知、課程安排、培訓總結、教學評估表、學員檔案、考核審批表(學員資料)、考核申請表等資料存檔。

考核、發(fā)證部門應當將培訓計劃及審批意見、考核申請表、考核委托書、試卷、發(fā)證審批表、證書登記表等資料存檔。

監(jiān)察、審計、財政等部門應按相關規(guī)定對此項工作進行專項檢查。

第十二條 職業(yè)資格證培訓、考核、發(fā)證機構工作人員在工作中濫用職權、玩忽職守、循私舞弊的,依照有關規(guī)定給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第十三條 職業(yè)資格證培訓、考核、發(fā)證機構未按照有關規(guī)定認真履職的,責令限期改正,逾期未改正的,給予警告,并視情節(jié)輕重給予依法處罰。

第十四條 區(qū)經(jīng)貿(mào)局、交通局、安監(jiān)局、建設局、國土資源局、人事勞動和社會保障局、農(nóng)業(yè)局、旅游局、工商分局(個協(xié))、公安分局、交警大隊等法律法規(guī)規(guī)定負有職業(yè)資格證考核、認證職責的部門,應按有關法律法規(guī)規(guī)定和本制度要求,制定出各自負責的職業(yè)資格證培訓、考核、認證的具體辦法。

第14篇 職業(yè)安全健康監(jiān)護管理制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定》，結合本礦實際，制定本制度。本制度主要包括職業(yè)安全健康檢查、職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案管理等內容。

1、建立健全職業(yè)安全健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)安全健康監(jiān)護工作的落實。

2、組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工進行職業(yè)健康檢查。職工接受職業(yè)安全健康檢查應當視同正常出勤。

3、按照有關保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點，依法保護婦女的合法權益。

4、不得安排有職業(yè)禁忌的職工在其所禁忌的環(huán)境從事作業(yè)。

5、不得安排未成年人接觸職業(yè)危害的作業(yè)場所；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

6、依法組織接觸職業(yè)危害因素的員工定期進行職業(yè)安全健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的職工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。具體包括：

(1)上崗前職業(yè)性健康檢查：對準備從事有害作業(yè)和對健康有特殊要求作業(yè)的勞動者及已就業(yè)調換到新的有害作業(yè)崗位的工人進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥，受檢率確保100%。

(2)定期職業(yè)衛(wèi)生健康檢查：對從事粉塵作業(yè)的井上、下接塵職工及原從事采掘滿四年的職工每兩年檢查一次，受檢率達100%。

(3)對接觸噪聲、振動等和接觸化學性有害因素（放炮工、采掘工、電氣焊等）的勞動者每兩年檢查一次，對職業(yè)病患者及觀察對象每年檢查一次，受檢率達100%。

(4)對脫離粉塵作業(yè)及其它有毒有害作業(yè)的工人要進行離崗前健康檢查，受檢率確保100%。

7、勞動者職業(yè)安全健康檢查的費用，由礦承擔。

8、本礦定期進行職業(yè)安全健康檢查的周期一般為兩年，特殊工種、職業(yè)禁忌人員為一年。

9、及時公示職業(yè)安全健康檢查結果，將健康檢查結果如實告知職工。職工有權查閱、復印其本人職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案。

10、建立健全職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案，并實行信息化管理及妥善保存職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案。

第15篇 職業(yè)健康安全環(huán)保管理制度

1、各單位要按照集團質量、環(huán)境、職業(yè)健康“三標一體化”的要求,預防、控制和消除職業(yè)危害,保護環(huán)境,促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

2、集團各單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和環(huán)境衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。

3、集團各單位應當建立健全職業(yè)健康安全環(huán)保責任制,加強對該項工作的領導和管理。

4、每年必須制定職業(yè)健康安全環(huán)保措施計劃,有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設施,防止工傷事故和職業(yè)病危害,保障職工的安全和健康。

5、職業(yè)健康安全環(huán)保措施計劃具體內容有:(1)安全技術措施;(2)職業(yè)健康措施;(3)輔助用室及設施;(4)職業(yè)健康安全宣傳教育措施。

6、集團每季度對各單位職業(yè)健康安全、環(huán)保工作開展情況進行監(jiān)督檢查。

第16篇 公司職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度

為有效地預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護廣大職工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據(jù)職業(yè)病防治法的要求，結合公司實際情況，經(jīng)研究決定，對職業(yè)衛(wèi)生安全管理作如下規(guī)定：

一、公司成立職業(yè)衛(wèi)生安全管理領導小組

組 長：

副組長：

成 員：

二、職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作的分工

1、××部負責從業(yè)人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進行分類，建立職業(yè)危害人員的檔案。

2、××部負責組織職業(yè)病危害因素的安全檢測工作，督促落實職業(yè)病危害因素的整改和整治，以及職業(yè)病危害因素的申報工作。

3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”具體實施工作。

4、××部負責建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作。

5、各生產(chǎn)單位負責本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。

6、外來施工和務工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。

三、崗位和人員的確定

按照職業(yè)病危害因素和國家有關標準，確定公司內具有職業(yè)病危害的崗位和人員，并建立職業(yè)危害人員的個人檔案。

四、培訓與教育

對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促遵守職業(yè)病防治的各項規(guī)定，指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備。

五、健康檢查

從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，上崗前要經(jīng)過職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間要組織進行定期職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事作業(yè)相關的健康損害人員，應及時調離原工作崗位，同時要妥善安置；離崗時也要按規(guī)定組織健康檢查。每次的檢查結果要告知作業(yè)人員。

六、職業(yè)病危害因素的檢測與整治

按照確定的職業(yè)病危害因素，公司定期組織對危害因素進行檢測，粉塵、噪音、有毒有害物質等每年檢測一次（煤氣隨時檢測）。檢測數(shù)據(jù)不符合國家規(guī)定的，要徹底整改整治或采取有效的預防措施，確保達到國家規(guī)定標準。符合國家規(guī)定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。

第17篇 環(huán)境職業(yè)健康安全監(jiān)視測量管理程序制度

1 范圍

1.1 本程序文件規(guī)定了中國有色金屬工業(yè)第六冶金建設公司(以下簡稱六冶公司)環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量的內容、方法、應考慮的因素、實施、法律法規(guī)遵循情況評價、結果的處理、監(jiān)測記錄和相關附錄。

1.2 本程序適用公司各有關單位對環(huán)境、職業(yè)安全健康管理體系運行績效的監(jiān)視和測量管理。

2 規(guī)范性引用文件

2.1 q/ly g03.02-2007 《記錄管理程序》

2.2 q/ly g11.01-2007 《監(jiān)視和測量裝置管理程序》

2.3 q/ly g17.03-2007 《改進管理程序》

2.4 q/ly g012.06-2007 《事故、事件、不符合管理程序》

3 職責

3.1 兩級公司經(jīng)理、項目經(jīng)理應為本單位環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量工作提供資源保證,并為監(jiān)測結果負責;項目部(車間)主管生產(chǎn)的經(jīng)理(主任)組織安排項目部(車間)環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量及管理體系實施過程監(jiān)視、測量的日常工作。

3.1 兩級公司由質量安全處(科)負責管轄范圍內環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求的遵循情況的監(jiān)督檢查與考核。

3.2 兩級公司其他各部門負責本部門主管工作的環(huán)境因素、危險源監(jiān)視、測量工作,并負責本部門系統(tǒng)的垂直測量和監(jiān)測工作;

3.3 項目(車間)安全環(huán)保管理人員具體負責施工現(xiàn)場(車間)的環(huán)境因素、危險源測量和監(jiān)測工作、管理體系實施過程監(jiān)視、測量工作,并負責與本單位外的監(jiān)測單位聯(lián)系,委托其進行自己不能進行的環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測工作。

4 工作程序

4.1 監(jiān)視、測量的內容

4.1.1 環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標、管理方案符合性情況。

4.1.2 環(huán)境、職業(yè)健康安全運行標準、法律法規(guī)及其它要求的遵循情況。

4.1.3 對重要環(huán)境因素、重大風險因素的運行控制。

4.1.4 有關環(huán)境、職業(yè)健康安全培訓教育的情況。

4.1.5 事故、事件、不符合項的處理情況。

4.1.6 個體防護的管理、使用情況。

4.1.7 排污設施的日常管理,廢水、廢氣、噪聲、廢棄物排放、能耗等的控制情況。

4.1.8 公司員工,尤其是特種作業(yè)人員定期進行國家規(guī)定的專項健康檢查;作業(yè)場所對員工造成傷害的噪聲的排放;事故、職業(yè)病、事件等不良績效。

4.1.9 爆炸、火災及火警隱患;施工現(xiàn)場臨時用電安全;現(xiàn)場設施、設備安全;現(xiàn)場的安全管理。

4.1.10 化學危險品的管理、應急準備與響應、對相關方的管理等。

4.2 監(jiān)視、測量應考慮的因素

4.2.1 重要危險源辯識、風險評價和風險控制過程的情況;

4.2.2 環(huán)境因素對重大危險因素、風險水平評價結果產(chǎn)生的影響;

4.2.3 法律、法規(guī)與其它要求。

4.3 監(jiān)視、測量方法

環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量的方法有:日常性監(jiān)測、定期監(jiān)測、不定期監(jiān)測、季節(jié)性監(jiān)測、專業(yè)性監(jiān)測、綜合性監(jiān)測、現(xiàn)場監(jiān)測等。

4.4 監(jiān)視、測量的實施

4.4.1 日常性監(jiān)測。項目部(車間)安全環(huán)保管理人員根據(jù)主管生產(chǎn)的經(jīng)理(主任)的安排,每天采取旁站、巡回檢查的方式對施工場所進行環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的監(jiān)視和測量。各施工班組長每天負責對本班組施工內容、場所進行環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的自查,發(fā)現(xiàn)問題及時通知項目部(車間)安全環(huán)保管理人員。

4.4.2 定期監(jiān)測。每年五一、十一、元旦、春節(jié)前由六冶工程管理部質量安全處組織實施,各二級公司、項目部安全環(huán)境管理部門、工程技術部門、物資設備部門、后勤部門配合進行安全環(huán)境大檢查;每月由項目經(jīng)理組織項目部安全環(huán)境管理部門、工程技術部門、物資設備部門、后勤部門對項目部施工現(xiàn)場、職工宿舍的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面情況進行月查;每周由項目(車間)主管生產(chǎn)的經(jīng)理(主任)組織項目安全環(huán)保部門、工程技術部門、物資設備部門對施工現(xiàn)場的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面情況進行周查。

4.4.3 不定期監(jiān)測。兩級安全環(huán)保主管部門不定期地到施工(生產(chǎn))現(xiàn)場進行廢水、廢氣、噪聲、廢棄物排放、能耗的控制、安全控制等方面的檢查。各項目部(生產(chǎn)車間)根據(jù)施工(生產(chǎn))情況,確定監(jiān)測頻次,如施工現(xiàn)場攪拌站上料、攪拌、卸料過程中,噴砂施工、操作現(xiàn)場土壤裸露風力較大時、車輛集中運輸、揚塵較大時應定時進行粉塵監(jiān)測;高空交叉施工作業(yè)、樁基施工等危險性較大的施工過程時應增加安全監(jiān)測頻次。

4.4.4 季節(jié)性監(jiān)測。每年夏季、冬季到來之前,兩級安全環(huán)保部門對各項目部施工現(xiàn)場的季節(jié)性防護工作進行檢查。

4.4.5 專業(yè)性監(jiān)測。公司相關專業(yè)部門不定期地組織對本系統(tǒng)專業(yè)設施(如天車、電器設備等)的使用、維護、安全情況進行專業(yè)檢查。

4.4.6 綜合性監(jiān)測。二級公司安全環(huán)保部門每月組織人員對各分公司基地、施工現(xiàn)場的安全用電、職工勞保用品穿戴、職工有無違章作業(yè)等情況進行全面綜合性檢查。

4.4.7 現(xiàn)場監(jiān)測

4.4.7.1 進貨中的監(jiān)測

a) 項目物資設備部門負責告知本單位及外來駕駛員在運輸過程中注意減少物料撒落,以減少損耗,降低對環(huán)境的污染。

b) 項目物資設備部負責在原材料的搬運、貯存、發(fā)放過程中應遵守相關的安全規(guī)章規(guī)定,并告知材料使用人員有關注意事項,防止其對環(huán)境的不良影響,以及對員工造成各種傷害。

4.4.7.2 施工(生產(chǎn))過程中的監(jiān)測

a) 項目部(廠)按規(guī)定對污染源,危險源的產(chǎn)生進行監(jiān)視和測量,特別是針對重要環(huán)境因素和重大危險源的控制做好監(jiān)視和測量。

b) 對于施工(生產(chǎn))過程中的環(huán)境及職業(yè)健康安全狀況由專職安全員按《施工生產(chǎn)職業(yè)健康安全運行管理程序》和《施工生產(chǎn)環(huán)境運行管理程序》進行監(jiān)視和測量。

c) 建筑施工現(xiàn)場噪聲測量執(zhí)行《建筑施工場界噪聲測量方法》(gb12524-90),工業(yè)生產(chǎn)噪聲測量執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲測量方法》(gb12349-90)。

d) 粉塵、污水排放監(jiān)測的方法和標準執(zhí)行國家有關規(guī)定。

4.4.8 體系檢查

公司各部門按《過程的監(jiān)視和測量管理程序》的規(guī)定進行環(huán)境、職業(yè)健康安全體系監(jiān)控檢查工作。

4.4.9 環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測內容除對重要環(huán)境因素及重大危險源的控制、管理方案的實施以及體系運行與活動的關鍵特性進行日常例行監(jiān)測外,還應包括對目標、指標符合情況、管理體系運行績效和監(jiān)測,對國家、地方及行業(yè)法律法規(guī)及其他要求執(zhí)行情況進行監(jiān)測.

4.4.10 顧客有關環(huán)境和職業(yè)健康安全方面滿意信息的監(jiān)測見《顧客滿意度測量管理程序

4.4.11 對環(huán)境、安全監(jiān)測中的監(jiān)視和測量裝置的管理執(zhí)行《監(jiān)視和測量裝置管理程序》。

4.4.12 以上檢查過后,由檢查人員負責做檢查記錄,填報《監(jiān)測記錄表》(附錄a),對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)《安全環(huán)保整改通知單》(附錄b),限期整改,并對整改效果跟蹤驗證。

4.4.13 環(huán)境、職業(yè)健康安全管理績效測評

公司工程管理部質量安全處至少每年一次組織人員對各分公司對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的目標、指標、管理方案的落實情況、基礎管理、宣傳教育、記錄、事故隱患整改、適用的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)的遵循情況,以及女工、特種作業(yè)等人員國家規(guī)定的專項健康檢查的檢查情況等方面的工作進行測評,對執(zhí)行不力的單位督促其改正。

4.5 法律法規(guī)遵循情況評價

4.5.1 根據(jù)各種環(huán)境監(jiān)測所得信息,各級單位將對環(huán)境監(jiān)測的結果與有關法律法規(guī)的要求進行比較,從而實現(xiàn)各自對環(huán)境方面法律法規(guī)遵循情況的符合性評價,其評價頻度為:

a)項目部(車間)每月一次;

b)兩級公司各部門每季度一次;

c)兩級公司環(huán)境監(jiān)測主管部門每半年一次

4.5.2 當發(fā)生下列情況之一時應增加評價頻次:

a)法律法規(guī)及其他要求發(fā)生變化時;

b)發(fā)現(xiàn)重大環(huán)境隱患時;

c)發(fā)生事故、事件、不符合時;

d)發(fā)生相關方有環(huán)境嚴重投訴或連續(xù)投訴時;

e)發(fā)生上級主管部門要求、通報批評、處罰時;

f)公司環(huán)境方針、目標、指標及相關要求發(fā)生變化時;

g)工作場所發(fā)生變化時;

h)公司領導認為有必要時。

4.5.3 各二級單位在評價出有未遵循法律法規(guī)及其他要求的情況時,及時將相關信息逐級上報至公司工程管理部質量安全處。工程管理部質量安全處在全公司通報相關信息,以便各單位及時糾正。

4.6 監(jiān)測結果的處理

對監(jiān)視、測量和評價中發(fā)現(xiàn)的問題,應按照建安公司《事故、事件、不符合管理程序》執(zhí)行。

4.7 監(jiān)測記錄

以上的監(jiān)測中形成的記錄由負責環(huán)境及職業(yè)健康安全人員負責收集,并及時按《記錄管理程序》規(guī)定歸檔。

4.8 信息收集、分析、改進

各單位、項目部安全環(huán)保部門及安全員應及時收集環(huán)境、職業(yè)健康安全方面隱患、不符合等有關信息,并按《數(shù)據(jù)分析管理程序》要求分析施工(生產(chǎn))中環(huán)境、職業(yè)健康安全運行情況趨勢,找出近期存在的主要質量問題和產(chǎn)生的原因,按《改進管理程序》采取糾正、預防措施,以便持續(xù)提高我公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理績效。同時,各單位應按系統(tǒng)逐級上報《環(huán)境保護基本情況月報表》、《環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測記錄表》、有關信息分析、處理結果,每月28日前各單位將有關信息、報表報公司工程管理部質量安全處,經(jīng)匯總分析后為公司管理評審、制定持續(xù)改進措施提供依據(jù)。

5 報告和記錄

《環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測記錄表》 (g12.05-01) 附錄a

《安全環(huán)保整改通知單》 (g12.05-02) 附錄b

《環(huán)境保護基本情況月報表》 (g12.05-03) 附錄c

第18篇 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全檢查和隱患排查制度2

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全檢查和隱患排查制度(二)

1、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的主要任務是進行危害識別,查找不安全因素和不安全行為,提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施,增強職工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識,杜絕違章指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象的發(fā)生,及時消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患,確保員工身心健康和安全。

2、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的依據(jù)是國家有關職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及政府、上級部門和本單位有關職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)定、制度等。

3、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查主要包括管理檢查和現(xiàn)場檢查兩部分。

(1)管理檢查主要內容:

-1 檢查各級領導對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的認識,各級領導班子研究職業(yè)衛(wèi)生安全工作情況的記錄、會議記要等。

-2 職業(yè)衛(wèi)生安全責任制、管理制度等修訂完善情況;各項管理制度落實情況等。

-3 檢查各級領導和管理人員的職業(yè)衛(wèi)生安全法規(guī)教育是否達到要求;檢查員工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識、知識教育,以及特殊作業(yè)的安全技術知識教育是否達標。

(2)現(xiàn)場檢查主要內容:

-1 檢查作業(yè)場所的工作條件是否符合職業(yè)衛(wèi)生的相關標準、規(guī)范,是否存在職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。

-2 檢查單位各級機構和個人的安全生產(chǎn)責任制是否落實,檢查員工是否認真執(zhí)行各項職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。

-3 檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項職業(yè)衛(wèi)生安全保證措施是否落實。

4、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查分為外部檢查和內部檢查。外部檢查是指按照國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)要求進行的法定監(jiān)督、檢測檢查和政府部門組織的安全督查,內部檢查是上級主管單位、本單位根據(jù)生產(chǎn)情況開展的計劃性和臨時性自查活動。

5、內部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查等形式。

(1)綜合性檢查

綜合性安全檢查是以落實崗位安全責任制為重點,各部門共同參與的全面檢查,每月組織一次。

(2)日常檢查

日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查,以及單位領導和職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的經(jīng)常性檢查。各崗位應嚴格履行日常檢查制度,特別應對關鍵裝置要害部位的危險源進行重點檢查和巡查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患,及時報告有關部門解決,并做好記錄。

(3)專項檢查

專項安全檢查包括季節(jié)性檢查、節(jié)日前檢查和專業(yè)性安全檢查。

-1 季節(jié)性檢查是根據(jù)各季節(jié)特點開展的專項檢查。如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、防凍等檢查。

-2 節(jié)日(五一、十一、元旦、春節(jié))前檢查主要是應對節(jié)日干部、檢維修隊伍值班安排和原輔料、備品備件、應急預案落實情況進行重點檢查。

-3 專業(yè)性檢查主要是對職業(yè)衛(wèi)生安全裝備、監(jiān)測儀器、危險物品等分別進行的專業(yè)檢查,及在裝置開、停工前、新裝置竣工及試運轉等時期進行的專項安全檢查。

-4 新裝置試車前檢查。

6、檢查人員職責為:

(1)制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律者。

(2)檢查隱患及防范措施和治理情況。

(3)對施工、檢修情況進行檢查。

(4)監(jiān)督、檢查管理制度貫徹落實情況。

(5)其它方面。

7、單位檢查人員權限:檢查人員對本單位各部門的職業(yè)衛(wèi)生安全工作有權發(fā)出《隱患通知單》,并限期處理。各部門必須在通知單規(guī)定的時間內處理,并將通知單及處理結果情況反饋給職業(yè)衛(wèi)生管理部門。

(1)對違章人員按《職業(yè)衛(wèi)生獎懲管理規(guī)定》進行懲處,并將檢查情況報送職業(yè)衛(wèi)生管理部門。

(2)對嚴重違章的個人可下令停止工作,交由所屬部門進行停工再教育。

(3)對違章的施工、檢修人員進行警告、教育,并按《職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲規(guī)定》懲處。

(4)對嚴重違章和違反職業(yè)衛(wèi)生安全管理規(guī)定的,填發(fā)《停工整頓通知單》,責令其停工整頓,并可同時進行經(jīng)濟處罰。

8、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查應依據(jù)充分、內容具體,必要時編制職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表,科學、規(guī)范地開展檢查活動。

9、檢查時應認真填寫檢查記錄,做好檢查總結,并按要求報主管部門。

10、被檢部門對查出的問題應立即落實整改,暫時不能整改的項目,除采取有效防范措施外,應納入計劃,落實整改。

11、對隱患和問題的整改情況,應進行復查,跟蹤督促落實,形成閉環(huán)管理。

12、對未按要求開展專業(yè)和專項檢查的各部門及車間,將予以通報曝光,并與經(jīng)濟責任制考核掛鉤。

13、對非本單位原因造成的職業(yè)衛(wèi)生事故隱患,不能及時消除或者難以消除的,應當采取必要的安全措施,單位應立即向有關部門書面報告,予以解決。

第19篇 職業(yè)健康安全防護設備管理制度

第一章總則

第一條為加強公司職業(yè)健康安全防護設備設施(以下簡稱“安全防護設備設施”)的管理,保障安全防護設備設施的正常運行,保證員工的安全健康,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)以及《重慶建設摩托車股份有限公司設備管理、使用、維護要求及考評細則》的相關規(guī)定,特制定本制度

第二條本制度所指的安全防護設備設施主要包括:

1.機械設備設施上各種完全固定、半固定密閉罩;

2.機械或電氣的各種屏障及聯(lián)鎖裝置;

3.各種自動或半自動給料、出料裝置;

4.各種手限制裝置、手脫開裝置;

5.自動或手動緊急停車裝置;

6.各類限制導致危險行程及過載保護裝置;

7.各種防止誤動作或誤操作裝置;

8.警告或警報裝置;

9. 各作業(yè)場所的安全監(jiān)控、通風、防火、滅火、防爆、泄壓、除塵、防毒、防雷、防靜電、防腐、防滲漏和安全隔離裝置;

10.工業(yè)梯臺的護欄、護籠;

11.各種防滑、防倒及防垮塌裝置

第三條本制度適用于重慶建設摩托車股份有限公司及全資子公司,其他合資合作企業(yè)可參照執(zhí)行。

第二章職責

第四條環(huán)境安全保障部負責公司各類安全防護設備設施的安全監(jiān)管工作,并將安全防護設備設施的管理納入日常安全監(jiān)督檢查和考核范疇。

第五條各使用部門負責使用范圍內的各種安全防護設備設施的日常管理、維護。

第六條設備保全處(生產(chǎn)類設備設施)負責全面維護公司的各類安全防護設備,保障其安全穩(wěn)定運行;負責組織對各類安全防護設備設施裝置的評審、驗收工作,并負責日常安全監(jiān)督檢查工作。

第五條

第六條控制內容

1.安全防護設備設施,是改善勞動條件、降低勞動強度、避免或減少職業(yè)危害和預防安全事故的技術措施或裝備,各單位要建立管理制度、落實管理責任,認真做好日常的管理、使用和維護。

2.各類安全防護設備設施應符合國家規(guī)定標準要求。

3.環(huán)境安全保障部(非生產(chǎn)類設備設施)和制造部設備保全處(生產(chǎn)類設備設施)負責對安全防護設備設施全面管理,并建立完整的資料和檔案。對有特殊要求的防護設施,必須建立健全相關規(guī)章制度或管理辦法;建立健全維修、校驗記錄。

4.設備保全處(生產(chǎn)設備)負責各類安全附件、壓力表計等特種安全防護設備設施定期送驗,并保管有關定期檢驗報告,保證其在有效期內使用。

4.5安全防護設備設施的備品、備件等,采購部必須及時供應、并保證質量。

4.6安全防護設備設施大修,必須列入公司年度維修預算項目,由經(jīng)營計劃部組織實施。

4.7各使用部門對安全防護設備設施必須加強日常管理,對安全防護設備設施進行定期檢查、維護、保養(yǎng),保證其正常行。

4.8各部門和職工必須按規(guī)定使用安全防護設備設施,安全防護設備設施出現(xiàn)問題時,必須及時報告或處理。

4.9安全防護設備設施不準隨意棄置不用、拆除、挪用。因檢修拆除的,檢修完畢后必須立即恢復;確認為有必要拆除安全裝置及設施時,需經(jīng)環(huán)境安全保障部(非生產(chǎn)設備)和制造部設備保全處(生產(chǎn)設備)審定同意后方可拆除。

4.10安全防護設備設施需要報廢的,由使用單位提出申請,說明情況,報經(jīng)環(huán)境安全保障部(非生產(chǎn)設備)和制造部設備保全處(生產(chǎn)設備)鑒定后,提出書面意見,報主管領導批準后,方可報廢。

第20篇 醫(yī)療廢物相關人員職業(yè)安全防護和健康體檢制度

一、保健院隊從事醫(yī)療廢物消毒、毀形收集、轉運貯存、裝運等工作的管理人員配備必要的防護用品。

二、每年對上述人員進行健康檢查，必要時對有關人員進行預防接種，防止其身體受到損害。

三、專職人員在接觸或處置醫(yī)療廢物作業(yè)時，必須穿戴工作衣、帽、鞋、口罩、手套等防護用品，每次作業(yè)結束后應當及時按規(guī)定隊防護用品和手進行消毒和清洗。

四、防護用品有破損時，應及時予以更換。