職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度匯編（20篇范文）

制度有哪些

在企業(yè)運營中，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度是確保員工健康與安全的關鍵環(huán)節(jié)。它涵蓋了一系列的活動和要素，主要包括：

1. 工作場所環(huán)境監(jiān)測：檢查工作場所的空氣質量、噪聲、輻射等有害因素是否符合標準。

2. 個人防護設備管理：確保員工正確使用和維護防護設備，防止職業(yè)傷害。

3. 健康監(jiān)護與體檢：定期進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現和處理職業(yè)病。

4. 安全操作規(guī)程：制定并執(zhí)行嚴格的操作規(guī)程，減少事故風險。

5. 應急預案：設立應急預案，應對突發(fā)職業(yè)危害事件。

內容是什么

這些活動的實施需要具體的內容支撐，包括：

1. 制定詳細的檢查標準和程序，明確檢查頻率和責任人。

2. 提供全面的培訓，使員工了解職業(yè)衛(wèi)生的重要性及如何自我保護。

3. 建立健全信息報告系統，確保任何職業(yè)衛(wèi)生問題能及時上報和處理。

4. 設立獎懲機制，激勵員工遵守安全規(guī)定，同時對違規(guī)行為進行糾正。

5. 定期評估和更新制度，以適應企業(yè)變化和新的法規(guī)要求。

方案怎么寫

為確保上述制度的有效執(zhí)行，我們可以采取以下方案：

1. 設立專職的職業(yè)衛(wèi)生管理部門，負責日常監(jiān)督和檢查工作。

2. 與專業(yè)機構合作，進行定期的第三方評估，確保公正公平。

3. 開展內部審計，檢查制度執(zhí)行情況，找出改進點。

4. 鼓勵員工參與，設立意見箱收集員工對職業(yè)衛(wèi)生的建議和問題。

5. 對于發(fā)現的問題，立即制定整改計劃，并跟蹤落實，直至問題解決。

通過這些措施，我們旨在創(chuàng)建一個安全、健康的工作環(huán)境，保障員工的權益，同時也提升企業(yè)的生產效率和整體形象。

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度范文

第1篇 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度

一、監(jiān)督檢查

1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內容，必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過程中。

2、每月三次組織職能科室、工程技術人員、各工區(qū)主要負責人進行專項安全大檢查。

3、每次安全大檢查、動態(tài)檢查和巡回檢查之前，都要按照“三大規(guī)程”、規(guī)章制度、有關標準的規(guī)定，認真做好準備工作，檢查要盯住現場，抓住重點，檢查內容要包括：

(1)檢查執(zhí)行黨和國家安全方針、政策、法令、規(guī)程、條例的貫徹落實情況。

(2)檢查規(guī)程、施工措施的編制審批、現場兌現和各項規(guī)章制度貫徹落實情況。

(3)檢查安技措資金使用和工程進度情況。

(4)檢查安全培訓、安全教育和持證上崗情況。

(5)檢查各級領導干部和職工安全生產責任制、崗位責任制的落實情況。

(6)檢查生產設備和設施、安全監(jiān)測儀器儀表、個人勞動防護的安全狀況和使用情況。

(7)檢查工作現場安全環(huán)境、塵毒危害的治理情況。重點檢查井下“一通三防”的裝備、管理和措施落實情況。

(8)檢查中發(fā)現現場有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設施，應立即停止作業(yè)，撤出人員。

(9)建設項目“三同時”落實情況。

二、考核制度

1、各級干部下井、反“三違”、查隱患制度，按礦相關規(guī)定執(zhí)行。

2、下井檢查發(fā)現事故隱患，必須及時督促整改，一時難以整改的，必須下達隱患整改指令卡，限期整改，定措施、定責任人，并做好跟蹤復查工作。

3、對及時制止“三違”行為，并進行批評教育的，消除現場職業(yè)危害因素的人員給予一定的獎勵。

4、對存在重大事故隱患的作業(yè)現場，要掛“黃牌”警告或“紅牌”停頭、停面進行停產整改整頓。

5、對施工現場存在重大安全隱患、直接危及現場人員人身安全的，要責令立即停止作業(yè)，將人員撤到安全地點。并及時向調度室匯報。整改隱患時，安全員要進行現場監(jiān)督、監(jiān)護，盯住不放，直到危險排除，達到安全，方可恢復生產。

6、對采掘工作面實行盯頭包面跟班檢查，及時檢查隱患，盯住現場整改。

7、安全檢查后，對查出的問題和隱患嚴格按照“六落實”原則進行整改。

第2篇 煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案健康監(jiān)護檔案管理制度

一、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合本公司實際,各礦井對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”,并由專人保管。

二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:

1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;

2、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;

3、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡;

4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;

5、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料;

6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表;

7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等;

8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本;

9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度;

10、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;

11、建設項目職業(yè)病危害管理檔案;

12、職業(yè)病預防控制措施技術檔案;

13、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案:

14、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料:

15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。

三、員工個人健康檔案包括:

1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;

3、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;

4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料;

5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同;

6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;

7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。

四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔“。

六、隨時、定期地根據本礦人員的變動,及時調核和補充“兩檔”,各表卡每年 10 月前系統地調整一次。

七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次;日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄,以備分析。

八、員工離開單位時,有權索取個人鍵康檔案資料,公司或礦應如實地、無償地提供,并在所提供的個人復印件上簽章。

九、職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時, 檔案室應如實地提供。

十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案,要認真進行質量檢查,歸檔的案卷要填寫移交日錄,雙方簽字,及時編號登記,入庫保管。

十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記,檔案工作人員調離時,必須辦好交接手續(xù)。

十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作,并有應急措施職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理,定期檢查清點,如發(fā)現檔案破損、變質時要及時修補復制。

十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案,嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

十四、每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

十五、本制度自頒布之日起施行,有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。

第3篇 某用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度

第一章?? 總則

第一條? 為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護本單位勞動者健康及相關權益，促進本單位發(fā)展，制定本制度。

第二條?? 職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實施分類管理、綜合治理。

第三條? 本單位的決策機構、安全生產委員會、安全生產管理機構、人事機構、勞資機構、工會組織；分廠、車間決策機構、分廠、車間安全生產管理機構、人事機構、勞資機構、工會組織等在各自職責范圍內負責職業(yè)病防治管理工作。

單位法定代表人（負責人）是本單位職業(yè)病防治的第一責任人、主管安全生產工作的主要負責人、安全生產管理機構負責人、分廠廠長、主管分廠安全生產工作副廠長、分廠安全生產的機構的負責人、車間主任、主管車間安全生產工作副主任、車間安全生產機構的負責人、班組長、職業(yè)衛(wèi)生安全員在各自的職責范圍內負責本單位、本部門的職業(yè)病防治管理工作。

第四條?? 安全生產管理機構負責本單位職業(yè)病防治綜合管理工作，并負責向本單位決策機構報告工作；分廠、車間、班組安全生產管理機構或人員負責向分廠、車間決策機構和上一級安全生產管理機構報告工作。

本單位安全生產管理機構的負責人由本單位的決策機構任免；分廠、車間安全生產管理機構的負責人或人員由分廠、車間決策機構任免，報上一級安全生產管理機構審批。

第二章? 職業(yè)病防治計劃、實施方案和應急救援制定和修改

第五條? 年初根據上一年度的職業(yè)病防治評估報告，制定本年度的職業(yè)病防治計劃和實施方案。

第六條? 組織制定職業(yè)病危害事故應急救援，根據職業(yè)病危害種類的變化和新職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)的及時修訂。

第三章?? 職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程制定和修改

第七條? 組織制定職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并及時根據部門、產生職業(yè)病危害的材料、工藝、技術的變化和新職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準的出臺及時修訂和公布。

第四章?? 建設項目

第八條?? 設有可能產生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目（統稱建設項目）時，從有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構中招標，由中標者提供職業(yè)衛(wèi)生技術服務，出具職業(yè)病危害預評價報告、職業(yè)病危害控制效果評價報告。

第九條?? 按照規(guī)定的時限向衛(wèi)生行政部門申請，進行職業(yè)病危害預評價的審核、嚴重職業(yè)病危害項目防護設施設計衛(wèi)生學審查和竣工驗收。

第五章? 職業(yè)病危害設備、工藝、材料

第十條?? 購買可能產生職業(yè)病設備和可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料，應當索要警示說明和警示標識。

對本單位產生職業(yè)病危害的材料根據其產生職業(yè)病危害的情況合理的存放，并按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》設置警示標識和中文警示說明。

出售可能產生職業(yè)病設備和可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料，應當提供警示說明和警示標識。

首次使用或者進口與職業(yè)病危害有關的化學材料，應當按照國家的規(guī)定經國務院有關部門批準后，應向國務院衛(wèi)生行政部門報送該化學材料的毒性鑒定以及經有關部門登記注冊或批準進口的文件等資料。

采用有效的職業(yè)病防治技術、工藝、材料，限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料，禁止使用國家命令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料

第六章?? 職業(yè)病危害申報

第十一條 各單位負責將作業(yè)場所職業(yè)病危害申報數據的變更情況向有關部門報告。

第十二條? 有關單位負責職業(yè)病危害申報數據的統計、匯總、向安全生產監(jiān)管部門進行申報。

建設項目應當在竣工驗收之日起30日內申報

因采用技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生變化的，在變更之日后30日內向安全生產監(jiān)督管理部門進行變更申報。

法定代表人或負責人等改變的，在改變后30日內向安全生產監(jiān)督管理部門辦理變更手續(xù)。

終止生產經營活動的，在生產經營活動終止10內向安全生產監(jiān)督管理部門辦理注銷手續(xù)。

第七章?? 職業(yè)病防護設施的設置、檢修、維護和定期檢測

第十三條?? 針對職業(yè)病危害的發(fā)生源，設置有效職業(yè)病危害防護設施。

經常對本單位的職業(yè)病防護設施進行檢修、維護和定期檢測，發(fā)現問題及時處理，確保其有效狀態(tài)。

（一）在維護、檢修存在高毒物品作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設施時，必須制定檢修、維修方案，有關部門審批，確保檢修、維護人員及相關人員的職業(yè)衛(wèi)生安全。

（二）對不能及時處理的問題及時有關部門報告，由有關部門協調解決。

職業(yè)病防護設施是指以預防、消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害，減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害或影響，達到保護勞動者健康目的的場所、設備、裝置、器材、用品組成的系統。包括防塵、防毒、防噪聲、防振動、防署、防感染、防濕防設備和用品、自動報警裝置、沖洗設備、現場急救用品、應急撤離通道、必要泄險區(qū)、應急救援設施、公告欄、警示標識和中文警示說明等。

第八章? 作業(yè)場所職業(yè)危害因素的監(jiān)測和檢測、評價

第二十四條?? 及時對監(jiān)測器材進行維修、校對，確保本單位的監(jiān)測系統處于正常狀態(tài)。按照規(guī)定的時限對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測和評價。

使用高毒物品作業(yè)的用人單位應當至少每一個月對作業(yè)場所進行一次職業(yè)中毒危害因素的檢測；至少每半年進行一次職業(yè)中毒控制效果評價。依據《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》結合《衛(wèi)生工作規(guī)范》其他職業(yè)病危害因素，至少每年檢測一次。

第二十五條? 從具有資質的衛(wèi)生技術服務機構招標確定的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，為本單位提供日常檢測工作，并將檢測、評價結果向安全生產監(jiān)督管理部門報告，向勞動者公布。

第二十六條? 發(fā)現職業(yè)病危害因素的濃度或強度超過國家標準，會同有關部門及時處理。

第九章? 個人防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、保養(yǎng)、報廢

第十七條?? 個人防護用品的購買由有關部門根據各單位的需要，負責提供采購計劃。計劃應當包括采購防護用品的種類、功能、標準、數量。采購部門根據采購計劃，從合法的個人防護用品經營單位或生產廠家采購具有安全標志合格/或合格的個人防護用品。

第十八條?? 對采購用品的質量驗收、保管，確保防護用品的有效性。

第十九條?? 有關部門和人員負責個人防護用品的審批發(fā)放，指導接觸職業(yè)病危害的勞動者正確使用。

第二十條? 各單位負有職業(yè)病防治管理職責的組織、人員負責個人防護用品的領取、保管、發(fā)放，保養(yǎng)，督促職工正確使用個人防護用品，對報廢的個人防護用品及時收回，并作記錄。

第十章?? 用工

第二十一條? 凡未成年工、孕期、哺乳期女職工和患有某職業(yè)禁忌癥的勞動者不得從事某某接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

第二十二條?? 使用高毒物品作業(yè)崗位（工種）每__年進行崗位（工種）輪換。

第十一章? 職業(yè)病危害作業(yè)的轉移

第二十三條? 轉移職業(yè)病作危害業(yè)時，接受單位和個人應當向本單位提供職業(yè)病危害控制效果評價報告及衛(wèi)生行政部門的驗收批復。有關部門，對職業(yè)病危害控制效果評價報告衛(wèi)生行政部門的驗收批復進行審核。未提交職業(yè)病危害控制效果評價報告衛(wèi)生行政部門的驗收批復或者未經本單位安全生產監(jiān)督管理機構審核同意的，不得轉移職業(yè)病危害作業(yè)。

第二十四條? 本單位接受職業(yè)病危害作業(yè)時，應當對本單位進行職業(yè)病危害控制效果評價，并經有關部門進行審核。未進行職業(yè)病危害控制效果評價或者職業(yè)病危害控制效果評價報告未經本有關部門審核同意的，不得接受職業(yè)病危害作業(yè)。

第十二章?? 職業(yè)病危害告知

第二十五條? 在招工和調轉締結、變更勞動合同時，通知安全生產管理機構及時勞動者簽訂或變更勞動合同職業(yè)衛(wèi)生相關的條款。

第十三章? 職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育

第二十六條? 對新上崗前（包括轉崗）接觸職業(yè)病危害職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓；對在崗期間的勞動者進行不定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓。

第二十七條? 對接受培訓人員進行考核，考核成績登記備案。 考核不合格人員不得從事職業(yè)病危害作業(yè)。

第二十八條?? 車間、班組，對接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進行不定期的職業(yè)衛(wèi)生教育。

第十四章?? 職業(yè)健康監(jiān)護

第二十九條?? 有關單位、部門、組織、人員對接觸職業(yè)病危害職工新上崗、轉崗、離崗情況的統計，并報相關部門。

第三十條? 組織安排接觸職業(yè)病危害勞動者到有資質職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)療機構進行職業(yè)健康檢查，向衛(wèi)生行政部門報送健康檢查結果，同時為每個勞動者建立健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內容：（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；（三）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（四）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

對患有職業(yè)禁忌或有與所從事職業(yè)相關的健康損害勞動者通知有關單位不得安排接觸某種接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或調離到某種接觸崗位，并妥善安置。

對勞動者出具健康監(jiān)護的有關資料，對確診職業(yè)病人按規(guī)定辦理工傷保險待遇。

第十五? 事故的處理

第三十一條? 發(fā)生職業(yè)病危害事故后，事故現場有關人員，立即報告安全生產管理機構和決策機構負責人，組織救護受害的勞動者，并負責保護職業(yè)病危害事故現場。

第三十二條? 接到事故報告決策機構的負責人，會同有關單位趕赴事故現場，啟動職業(yè)病危害事故應急救援預案，同時在1小時內報告安全生產監(jiān)督管理部門。

第三十三條? 有關協助政府事故調查單位進行事故調查，并妥善進行善后處理。

第十六章? 職業(yè)衛(wèi)生檔案

第三十四條? 職業(yè)衛(wèi)生檔案的整理、分類、存檔。

職業(yè)衛(wèi)生檔案是政府監(jiān)管部門和本單位進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理過程中形成的具有保存價值和歷史意義的材料[建設項目檔案（預評價報告、嚴重職業(yè)病危害項目的設計審查報告職業(yè)病危害控制效果評價報告及其衛(wèi)生行政部門有關批復）、職業(yè)病危害申報檔案、職業(yè)病防治計劃和實施方案、職業(yè)衛(wèi)生培訓（培訓大綱、培訓教案、考試試卷）、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價檔案等]。

第十七章?? 監(jiān)督檢查

第三十五條?? 負有管理職責的單位、部門、組織和人員依本單位的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)標準、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)病防治計劃和實施方案和職業(yè)病危害事故應急救援預案對本單位、分廠、車間、班組職業(yè)衛(wèi)生安全工作進行監(jiān)督檢查，并制作檢查筆錄。

第三十六條? 負有職責的單位、部門、組織和人員履行檢查職責時，有權采取下列措施：

（一）進入被調查單位和職業(yè)病危害現場，了解情況；

（二）查閱或者復印與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)和本制度的行為有關的資料和采集樣品；

（三）責令違反職業(yè)衛(wèi)生、法律法規(guī)、標準、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)病防治計劃和實施方案和職業(yè)病危害事故應急救援預案的相關部門、分廠、車間、班組和個人停止違章行為。

第三十七條? 發(fā)生職業(yè)危害事故或者有證據證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，負有職責的單位、部門、組織和人員按照職責范圍的職責可以采取下列臨時控制措施：

（一）責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)；

（二）封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備；

（三）組織控制職業(yè)病危害事故現場。

第三十八條 負有管理職責的人員在執(zhí)行職務時，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。

第三十九條 負有管理職責的人員履行職責時，不得有下列行為：

（一）發(fā)現用人單位存在職業(yè)病危害的，可能造成職業(yè)病危害事故，不及時依法采取控制措施；

（二）發(fā)現違反職業(yè)衛(wèi)生、法律法規(guī)、標準、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)病防治計劃和實施方案和職業(yè)病危害事故應急救援預案行為，不履行職責。

第十八章? 獎懲細則

第四十條 用人單位按照本單位的實際工資收入和勞動法的有關規(guī)定制訂獎懲細則。

第十九章?? 附則

第四十一條? 各有關部門、各分廠、各工段、各班組、各崗位、根據上一級單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度結合各自職業(yè)衛(wèi)生管理職責制定各自的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，報上一級部門審查，審查通過的職業(yè)衛(wèi)生管理制度在醒目位置公布。

第4篇 職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度

第一章 總則

1 為了預防、控制和減少職業(yè)危害及職業(yè)病的發(fā)生,保障員工身體健康,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律制訂本制度。

2 職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,為員工創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)衛(wèi)生要求的環(huán)境、條件、消除和減少各種危害因素對員工健康的影響。

3 項目部經理饒文舉對本項目部職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負全面責任,各部門主要領導對本部門的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負直接領導責任。

4 安質部是職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治的主管部門,協調各部門做好職業(yè)病防治工作。

第二章 管理機構與職責

1 設立職業(yè)病防治領導小組,由下列成員組成:

組 長:饒文舉

副組長:何先瑜 薛志國 趙峰濤 朱廣君 孫長江

成 員:孫建洪 宋 鵬 張 新 張洪德 康小衛(wèi)

熊建波 何乾龍 馮亞峰 楊天福 樊 軍

高 勇 高體忠 陳明忠 陳友樂 任 亮

王建華 胡樂遠 袁振洲 張小斌 任 輝

2 職業(yè)病防治領導小組的職責:

2.1分管領導要掌握全線整體職業(yè)病防治工作,及時處理請示報告。

2.2制定和修改經理部職業(yè)病防治管理制度,審定職業(yè)病防治工作計劃,并督促實施。

3 技安處負責按照《職業(yè)病防治法》要求,提出職業(yè)病防治工作計劃和實施目標,推進和監(jiān)督管理各項具體工作的實施并處理日常對外報表工作。監(jiān)督《急性職業(yè)中毒應急救護預案》的實施。

4 工程部負責各項防塵防毒技術措施的具體落實,統一調度指揮突發(fā)性泄漏、中毒等事項的應急救護工作。

5 安質部負責《急性職業(yè)中毒應急救護預案》的建立及落實。內容含第一部份 : 應急預案制度、現場急救箱管理制度、急救站工作制度;第二部份: 化學毒物急性中毒現場急救及指揮現場;第三部份 : 急性職業(yè)中毒診療常規(guī)。并在實際工作中不斷完善和提高、改進。負責完成職工健康監(jiān)護定期體檢工作,建立完善職工健康體檢檔案管理工作。并將體檢結果告知職工。

6 安質部負責對各個夠本工段崗位的“三廢治理”及達標排放的管理,對所有職業(yè)危害因素定時、定點進行監(jiān)測,建立監(jiān)測數據檔案(含外來監(jiān)測),并將監(jiān)測結果月末報技安處。

7 經理部工會負責宣傳、維護職工及作業(yè)人員勞動保護的合法權利,收集職工對職業(yè)病防治工作的意見,女工四期保護、女工結婚、分娩、計劃生育等管理工作。

8 綜合部負責新進人員上崗前職業(yè)健康的把關;不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);告知新進人員其作業(yè)崗位職業(yè)危害因素;對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有職業(yè)禁忌的勞動者,應當調離原工作崗位,并妥善安排。

9 不得安排未成年工人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三章 職業(yè)病防治管理

1 嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目的申報制度:

1.1所有隧道、橋梁的施工,在可行性論證階段應進行職業(yè)病危害預評價;

1.2職業(yè)病防治措施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。項目建設竣工,需經衛(wèi)生行政部門驗收合格。

2 各經理部施工隊對使用有毒物品作業(yè)場所,按照規(guī)定設置區(qū)域警示線、警示標識和中文警示說明,并設置通訊報警設備。

3 所涉及《職業(yè)病目錄》中的職業(yè)病種類:

3.1塵肺(鉆孔工塵肺、電焊工塵肺、硅肺),

3.2職業(yè)中毒(光氣中毒、氨中毒、一氧化碳中毒、苯中毒、四氯化碳中毒、苯胺、硝基苯中毒、甲醇中毒、酚中毒),

3.3物理因素所致職業(yè)病(中暑),職業(yè)性皮膚病(接觸性皮炎、化學性皮膚灼傷),

3.4職業(yè)性眼病(電光性眼炎),

3.5職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病(噪聲聾),

4 應按照規(guī)定向作業(yè)工人提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,不斷改善工作條件。

5 嚴格執(zhí)行職工上崗前三級職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗、轉崗職業(yè)衛(wèi)生培訓。

6 必須依法參加工傷社會保險,確保職工依法享受工傷社會保險待遇。

7 認真接受職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查,積極配合衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責。

8 對班組崗位落實職業(yè)病防治防護措施不力,對個人不按規(guī)定使用防護用品,應及時糾正、整改。必要時給予處罰。

9 職業(yè)危害因素主要防治措施

9.1防粉塵措施:配備功能先進的混凝土攪拌站,進料倉上方安裝水泥砂料袋式除塵器,可使料斗作業(yè)點粉塵降為零。水泥庫設置通風設備,搬運時加強抽風或通風,改善作業(yè)環(huán)境。洞內配備大功率通風機,并配合灑水將洞內粉塵降低,同時運輸車輛配置凈化裝置,將煙霧消除。在選用袋式除塵器應考慮以下幾點:防爆結構設計、采用防靜電濾袋及結構措施、設置安全孔(閥)、設置檢測和消防措施、設置接地措施、配套部件防爆、防止火星混入除塵器、控制入口粉塵濃度和加入不燃性粉料。

9.2防噪音措施:防治噪聲危害主要從消除或減弱生產中噪聲源、控制噪聲的傳播、加強個人防護著手。例如對拌合機械等噪音較大的機械設備修建隔音棚或隔音墻,減少對周邊居民的干擾;盡量減少機械使用數量或錯開使用時間,對超出噪聲限值的設備及時修理或更換。施工機械要在四周有圍擋或封閉的場所進行修理。

9.3防中毒措施:

9.3.1防苯中毒:用無毒或低毒物質代替苯;改革工藝,減少接觸,如采用電噴漆;加強通風排毒和個人防護,定期測定苯的濃度;經常對生產設備進行維護和檢修,防止跑、冒、滴、漏;急需進人檢修時需使用正壓式空氣呼吸器,并應有人在現場監(jiān)護;進人可能存在苯的場所,必須遵守操作規(guī)程,佩戴防毒面具。

9.3.2防鉛中毒:鉛作業(yè)工人進入生產車間時務必戴好防塵口罩,穿好工作衣,戴上工作帽,嚴禁在車間內吸煙、進食;車間內打掃衛(wèi)生時,應先灑水再清掃,堅持濕式清掃;

采用適當的生產工藝,包括加料、出料包裝等方法,以減少空氣污染,貯存中注意溫、濕度,用低毒物質代替高毒物質;對粉塵、有毒蒸氣或氣體的操作在密閉情況下進行,輔以局部吸風,有熱毒氣發(fā)生時,可采用局部排氣罩,控制職業(yè)性鉛有害因素的擴散;采取遠距離操作、自動化操作,輔以個人防護用品,防止直接接觸。

9.4弧光輻射、紅外線、紫外線的防護措施:電焊等操作工施工時配備特制防護眼鏡片面罩,可根據個人眼睛情況及電流強度選擇吸水式濾光鏡片或反射式防護鏡片;為防止弧光灼傷皮膚,焊工操作時必須穿戴好防護用品。

第四章 勞動用工及健康監(jiān)護檔案管理制度

1 單位在與員工簽訂勞動合同時,要將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內容如實告知職工,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞。

2 員工變更到可能產生職業(yè)危害崗位時,單位違反職業(yè)衛(wèi)生如時告知等規(guī)定,職工有權拒簽勞動合同,單位不得解除終止原勞動合同。

3 加強對員工職業(yè)病危害教育,提高員工對職業(yè)病危害的認識,掌握職業(yè)病防治方法,正確使用勞動防護設施、器材和用品。

4 所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務,發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況,應及時向有關部門報告,對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行業(yè)應提出批評、制止和檢舉,并有權提出整改意見和建議。

5 不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇,或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

6 單位應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查,以及特殊作業(yè)體檢。不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌者從事禁忌的工作。

7 從事使用高毒物品作業(yè)的勞動者應當進行崗位輪換。

8 按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果,并按照下列保存期限妥善保存。

8.1接觸粉塵和致癌物作業(yè)的職工,檔案保存至職工離職后30年;

8.2接觸放射性作業(yè)的保存至離職后20年;

8.3其他職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工,保存至離職后5年。

9 對在生產作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察,并記入個人健康監(jiān)護檔案。

10 體檢中若發(fā)現群體反應,并與接觸有毒有害因素有關時,職業(yè)衛(wèi)生管理部門(或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員)應及時組織生產作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生學調查,并會同有關部門提出防治措施。

11 所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見,均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案,并由職業(yè)病防治部門自體檢結束之日起一個月內,反饋給有關單位并通知體檢者本人。

12 嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》,及時安排女工健康體檢。安排工作時間應充分考慮和照顧女工生理特點,不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內)女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè);不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。

第五章 作業(yè)場所管理制度

1 單位應當請地方有資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價,并實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。其檢測,評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,并及時向地方衛(wèi)生行政部門報告及向勞動者公布。

2 對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施,加強現場作業(yè)防護,提出整改方案,積極進行治理。對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產場所,必須停止生產運行,采取補救措施,控制和減少職業(yè)病危害。

3 在產生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置,設置警示標識和中文警示說明,警示說明應當闡明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

4 在發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜,設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū),同時做好定期檢查和記錄。

5 根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況,為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品,建立職業(yè)衛(wèi)生防護用品管理臺賬。

6 生產崗位職工從事有毒有害作業(yè)時,必須按規(guī)定正確使用防護用品,嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備,嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。

7 加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產裝置,在制定停車檢修方案時,應有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與,提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施,確定檢維修現場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志,應有相關人員做好現場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。

8 要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。

9 要加強檢維修現場塵毒檢測監(jiān)控工作。各單位應根據檢維修現場情況與有關部門聯系檢測事宜,隨時掌握現場塵毒濃度,及時做好防護工作。

10、做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果鑒定工作,重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設施的整改等情況進行系統檢查確認,減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。

11、單位應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督,凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。

12、有毒、有害物質的包裝,必須符合安全、衛(wèi)生要求,防止泄漏擴散。

13、建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案,每年至少進行一次應急救援模擬演練,同時進行講評,發(fā)現不足及時完善改進。

第六章 職業(yè)病診斷管理制度

1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作由單位統一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當事人如實提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況,按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。

2、加強對職業(yè)病病人的管理,實行職業(yè)病病人登記報告管理制度,發(fā)現職業(yè)病病人時,要按有關規(guī)定向地方安監(jiān)部門、衛(wèi)生行政部門和公司的生產、職業(yè)衛(wèi)生管理部門、人力資源管理部門等報告。

3、安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的,由職業(yè)病防治部門提出調整崗位意見后,有關部門和單位按規(guī)定辦理。

4、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障,依照國家和單位有關規(guī)定執(zhí)行。

5、對疑似職業(yè)病的職工及時進行診斷,在其診斷或者醫(yī)觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理,同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

第七章 職業(yè)健康監(jiān)護

1 對新進和離崗人員必須進行上崗前和離崗后職業(yè)健康檢查。

2 由有資質的職業(yè)健康技術服務機構或由特定醫(yī)院對接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員進行針對性職業(yè)健康體檢。

3 本企業(yè)職業(yè)健康檢查周期規(guī)定:

3.1對接觸氯氣、光氣、氨、一氧化碳、苯、四氯化碳、苯胺、硝基苯、甲醇、苯酚、雙酚、噪聲等危害因素的作業(yè)人員1年進行體檢;

3.2對接觸粉塵、電焊煙塵人員,從事電工作業(yè)人員2年進行體檢。

4 患職業(yè)病的職工,按照規(guī)定享受工傷保險的待遇。

5 安質部對體檢的各種資料、表格,統一歸檔管理,并設專人管理,未經批準任何人不得私自動用。對體檢結果,如實告知職工。

第八章 附則

1 本制度解釋權屬中交二公局貴廣鐵路工程指揮第二經理部。

2 本制度自公布之日起執(zhí)行。

第5篇 建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生三同時管理制度

為進一步貫徹落實安全生產法、河北省人民政府《關于印發(fā)落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規(guī)定》的通知,結合企業(yè)具體情況,對生產建設項目(工程)職業(yè)安全衛(wèi)生的管理特制定本制度。

1、生產性建設工程項目,包括新建、改建、擴建工程項目,必須符合國家職業(yè)安全與衛(wèi)生方面的有關法規(guī)、標準的規(guī)定。建設項目中職業(yè)安全衛(wèi)生技術措施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

2、建設項目組織單位應對承擔建設項目設計、施工單位提出具體的要求,確保建設項目的設計、施工符合國家職業(yè)安全方面的有關規(guī)定。并在可行性研究、初步設計審查和竣工驗收前,向安全主管部門提供有關文件、資料,辦理審批手續(xù)。

3、建設項目可行性研究、初步設計應有安全專篇,必須嚴格遵守有關安全生產的法律、法規(guī)和標準,可行性研究報告出來后,應進行建設項目的安全預評價,并由專家組審查,安全監(jiān)督管理局審批通過備案。

危險化學品項目,建設項目選址時,建設單位應當對建設項目進行安全論證并進行安全評價。報送安全生產監(jiān)督管理部門進行審查。

危險化學品項目,建設單位應依據安全預評價報告編制安全設施設計。報送安全生產監(jiān)督管理部門進行審查。

4、建設項目安全設施,安全設施投資應當納入建設項目概算。建設項目安全 “三同時”,有以下要求

1建設項目設計單位在編制項目設計文件時,應同時編制安全設施的設計文件;

2編制建設項目投資計劃和財務計劃時,應將安全設施所需投資一并納入計劃,同時編制;

3報主管部門批準的建設項目,在報批時,應同時報送安全設施文件;

4建設項目施工的單位嚴格按照安全設施的施工圖紙和設計要求施工;

5在生產設備調試階段,同時對安全設施進行調試和考核,對其效果做出評價;

6建設項目預驗收時,同時對安全設施進行驗收;

建設單位在建設項目竣工、試生產正常后進行安全驗收評價,報送安全生產監(jiān)督管理部門進行審查。

6、職責

6、1工程管理部門

6、1、1負責建設項目的開發(fā)立項和上報審批。

6、1、2負責建設項目資金使用計劃下達。

6、1、3負責建設項目可行性研究和安全設施設計審查。

6、1、4負責建設項目的施工組織。

6、1、5負責建設項目的工程竣工驗收。

6、2安全管理部門

6、2、1負責建設項目的職業(yè)健康安全評價(安全預評價、安全驗收評價)。

6、2、2負責職業(yè)健康安全設施“三同時”監(jiān)督、檢查。

6、3各單位

6、3、1則對驗收評價提供評價的相關資料。

7管理內容和要求

7、1建設項目立項階段:工程管理部門根據建設項目的性質、規(guī)模、廠址等有關資料編制《項目建議書》并符合國家衛(wèi)生防護距離要求

7、2建設項目可行性研究階段

7、2、1工程管理部門委托設計院編制建設項目《可行性研究報告書》,報告書中必須有職業(yè)健康安全篇。

7、2、2《可行性研究報告書》完成后由工程管理部門立即通過招標或委托方式,選擇具有評估資質的評價單位對建設項目進行安全預評價,編制報告書,報安全生產監(jiān)督管理部門審批。

7、3建設項目初步設計階段

7、3、1設計部門在建設項目初步設計編制中必須有安全設施設計,安全設施設計必須符合安全預評價所確定的各項安全措施、投資概算及其它法律、法規(guī)、標準要求。

7、3、2建設項目初步設計審查前,工程管理部門向安全管理部門提供初步設計、安全設施設計文件,由安全管理部門報安全生產監(jiān)督管理部門審批,并辦理《建設項目勞動安全衛(wèi)生初步設計審批表》。

7、3、3工程管理部門組織相關部門對初步設計進行審查,提出審查意見。

7、4建設項目施工階段

7、4、1招標,選擇具有資質的施工單位進行項目的施工建設。

7、4、2工程管理部門下達資金使用計劃,制定施工計劃,安排工程進度。

7、4、3施工單位必須按圖施工,需變更安全設施設計的,必須征求安全管理部門同意。

7、5建設項目竣工驗收和試生產

7、5、1工程管理部門組織建設項目工程竣工驗收,職業(yè)健康安全設施應與主體工程同時進行驗收。

7、5、2建設項目建成后,工程管理部門立即通過招標或委托方式,選擇具有評估資質的評價單位對建設項目進行安全驗收評價,編制報告書,報安全生產監(jiān)督管理部門審批。

7、5、3建設項目建成后生產單位編制建設工程竣工報告,報安全處,由安全管理部門報安全生產監(jiān)察部門審批。

8、“三同時”管理與考核

(1)安全管理部門是企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生專業(yè)管理部門。負責企業(yè)“三同時”管理工作的監(jiān)督與考核。

(2)未按規(guī)定向專業(yè)管理部門呈報可行性研究報告、安全設施設計、扣責任單位月獎的1—5%。

(3)因資料不能及時匯總上報,而影響“三同時”驗收時扣責任單位月獎的1—5%。

(4)未按規(guī)定向有關管理部門呈報建設工程竣工報告,扣責任單位月獎的1—2%。

(5)未按規(guī)定沒有對建設工程進行安全預評價、安全驗收評價扣,扣責任單位月獎的5—10%。

第6篇 煤礦職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度范本

業(yè)衛(wèi)生責任制

為更好地貫徹實施《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),加強職業(yè)衛(wèi)生管理,有效控制和消除職業(yè)病危害,推動煤礦安全生產特制定如下職業(yè)衛(wèi)生責任制度:

一、成立職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組

由礦長任組長;安全生產副礦長副組長;成員由勞動人事、安全、生產、技術、通防、企管、供應、財務、工會、醫(yī)院等部門負責人組成。

領導小組下設辦公室,主要負責職業(yè)衛(wèi)生日常事務和工作指導、協調,辦公室設在人力資源科。

二、管理職責

職業(yè)衛(wèi)生工作在領導小組的統一領導下,由相關部門相互協作,分工負責。各部門主要管理職責如下:

1、領導小組辦公室:

①主要負責對各單位職業(yè)衛(wèi)生工作的指導和協調,參與職業(yè)衛(wèi)生檢查、監(jiān)督和考核。

②具體負責組織召開職業(yè)衛(wèi)生會議,對職業(yè)衛(wèi)生工作進行定期檢查、考核與獎勵及相關制度的制定與實施,并定期上報有關資料。

③負責制定和完善職業(yè)衛(wèi)生與健康管理責任制度、管理辦公會議制度、目標管理制度、管理考核獎罰制度。

2、安監(jiān)站:

①主要負責監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生、安全健康相關法律、法規(guī)的執(zhí)行情況。

②負責職業(yè)危害事故隱患排查、職業(yè)危害事故應急救援及對職業(yè)衛(wèi)生危害事故和有關違法、違規(guī)行為的查處。

③做好作業(yè)場所職業(yè)危害因素、有毒有害等因素的監(jiān)測評價和資料的檔案建立。

④負責制定及完善職業(yè)危害事故隱患排查制度、職業(yè)危害事故應急救援制度、職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度。

⑤參與對職業(yè)衛(wèi)生工作進行定期檢查、考核、獎罰和相關制度的實施。

3、人力資源科:

①負責組織煤礦作業(yè)場所接塵作業(yè)人員、有毒有害場所從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的教育培訓工作,職業(yè)危害個人防護用品發(fā)放和使用管理。

②依據健康監(jiān)護的資料和勞動者的申請履行職業(yè)病的診斷與認定工作中的相關職責。對被診斷為職業(yè)病的人員進行勞動能力鑒定和崗位調換。及時向地方政府勞動保障部門提出職業(yè)病待遇的認定。

③對勞動者上崗前、更換崗位時履行職業(yè)危害告知義務,制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃,并建立相關培訓檔案。

④參與職業(yè)危害事故和有關違法、違規(guī)行為的查處;參與職業(yè)危害監(jiān)測設備、防護設施、個人(勞動者)防護用品的使用管理。

⑤建立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。

⑥負責制定職業(yè)衛(wèi)生、健康教育培訓制度。

4、生產、技術、通防科:

①負責井下粉塵濃度的測試、建立觀測點、定期監(jiān)測。

②對主要生產工藝流程的產塵點進行監(jiān)控,并制定降塵措施。

③把職業(yè)衛(wèi)生工作納入標準化檢查和職業(yè)安全健康管理體系管理。

5、企管科:

①負責建設項目職業(yè)危害防治設施“三同時”制度的制定和實施。嚴格執(zhí)行建設項目職業(yè)衛(wèi)生防護設施“三同時”的規(guī)定,新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目涉及作業(yè)場所職業(yè)危害防護設施,應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

②嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生與健康投資計劃,保證新增或更新職業(yè)危害防治系統、設施設備的添置,需要投入的具體項目做到輕重緩急、合理安排。

③負責制定及完善職業(yè)衛(wèi)生與健康的投資計劃、職業(yè)衛(wèi)生與健康工作標準化檢查標準的制定、建設項目職業(yè)危害防治設施“三同時”管理制度。

6、供應科:

①主要負責職業(yè)衛(wèi)生投入保障,保證新增或更新職業(yè)危害防治系統、設施設備的添置。

②消除職業(yè)危害事故隱患,改善作業(yè)場所勞動條件等計劃的實施。根據每年度提出的職業(yè)危害防治措施計劃、需要投入的具體項目分輕重緩急做到合理安排。

7、財審部門:

①負責建立穩(wěn)定的職業(yè)衛(wèi)生投入資金渠道,對公司提出的職業(yè)衛(wèi)生投入項目積極落實資金,確保職業(yè)衛(wèi)生資金投入及時到位,做到職業(yè)衛(wèi)生投入實行專款專用。

②負責制定職業(yè)衛(wèi)生與健康的資金管理制度。

8、區(qū)隊:

①負責在職業(yè)危害作業(yè)場所設置醒目的職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害告知公告;參與職業(yè)危害事故和有關違法、違規(guī)行為的查處;參與職業(yè)衛(wèi)生工作的考核獎罰;依法組織員工代表對職業(yè)衛(wèi)生工作進行督查;及時糾正侵犯員工享有職業(yè)衛(wèi)生保障的行為;對職業(yè)衛(wèi)生工作提出建議和改進意見;對員工(勞動者)反映的職業(yè)衛(wèi)生問題積極與行政領導溝通和協調,以維護員工的合法權力和企業(yè)的發(fā)展。

②負責制定職業(yè)危害作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生告知制度。

9、醫(yī)院:

①負責職業(yè)危害事故、職業(yè)病統計資料和匯總報告、職業(yè)危害事故應急救援、職業(yè)病管理(包括職業(yè)病人的治療管理)、職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護、職業(yè)危害事故應急醫(yī)療救護工作。

②依據職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護資料、作業(yè)場所職業(yè)危害因素等監(jiān)測資料的結果,及時提出職業(yè)衛(wèi)生工作意見或改進建議,提交領導小組辦公室。

③做好職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷前的準備工作;建立接觸職業(yè)危害因素的員工健康監(jiān)護檔案。

④做好職業(yè)危害事故、職業(yè)病統計資料的匯總報告。依法向上級疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督部門如實申報職業(yè)危害項目、職業(yè)危害事故。

⑤負責制定:職業(yè)危害事故醫(yī)療救援制度(預案)、職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度、職業(yè)病病人住院管理制度、職業(yè)危害及職業(yè)病統計報告制度。

要正確處理好安全生產與職業(yè)衛(wèi)生工作的關系,充分認識職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性,增強責任感和緊迫感,切實做好職業(yè)衛(wèi)生工作。要把職業(yè)衛(wèi)生工作納入標準化檢查和職業(yè)安全健康管理體系管理,控制作業(yè)場所職業(yè)危害,努力降低、減少各種職業(yè)病的發(fā)病率和死亡率,確保安全生產和廣大員工的職業(yè)健康。

要根據本單位部門的職責要求,正確履行本部門的工作職責,建立健全職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度,相互協作,主動配合,落實專兼人員,確保職業(yè)衛(wèi)生工作的正常開展。

第二節(jié)職業(yè)衛(wèi)生目標管理制度

一、目標:加強職業(yè)衛(wèi)生管理,有效控制和消除職業(yè)病危害,保障員工健康。

二、目標分解:

1、針對職業(yè)危害的各種影響因素,將其分解到不同職能部門進行監(jiān)測和管理,各部門制定并落實本單位職業(yè)危害防治規(guī)劃措施和管理制度,將考核目標層層分解落實,做到指標分解橫向到邊,縱向到底,不留死角。

2、各單位分別將職業(yè)危害因素的各項考核結果進行匯總,報辦公會討論進行獎罰。

三、目標管理強調以目標為中心,通過自上而下和自下而上的目標分解過程,充分發(fā)揮自我管理、自我控制和自我激勵的作用,實現企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的良性循環(huán)和整體目標。職業(yè)目標管理示意圖

第三節(jié)職業(yè)衛(wèi)生辦公會議制度

一、每月召開一次職業(yè)衛(wèi)生健康工作辦公會議,及時學習和貫徹上級有關職業(yè)衛(wèi)生健康的管理方針、政策。

二、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議由分管職業(yè)衛(wèi)生管理工作的副礦長長主持,副總以上領導參加,有關部門負責人列席。

三、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議前必須做好充分準備,會議要抓住重點,講究實效。

四、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議,要研究分析當前本礦在職業(yè)衛(wèi)生健康工作中存在的問題和不足,提出解決的措施辦法,并落實到有關部門、人員。

五、要認真做好職業(yè)衛(wèi)生與健康辦公會議記錄,存檔備案,并下發(fā)會議紀要。

六、要認真落實職業(yè)衛(wèi)生與健康工作辦公會議的各項決議,對沒有落實的單位,追究該單位黨政負責人的責任。

七、每季度初召開由各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人和有關職能部門參加的職業(yè)衛(wèi)生辦公會議,對各單位每月匯總的考核結果進行討論,根據各基層單位在職業(yè)衛(wèi)生工作中的表現給予獎罰。

八、每年初要召開有關職能部門負責人、各單位負責人參加的年度職業(yè)衛(wèi)生辦公會議,對上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作進行總結,對在職業(yè)衛(wèi)生工作表現較好的單位根據其貢獻給予獎勵;對于表現較差的單位,給予批評和處罰。

九、年度會議要在總結上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作經驗的基礎上,制定本年度職業(yè)衛(wèi)生管理目標,并將目標進行層層分解。在分解過程中,廣泛征求員工意見,并對目標分解的不足之處進行修改,在此基礎上,制定本年度職業(yè)衛(wèi)生工作分解計劃。

第四節(jié)職業(yè)衛(wèi)生投入保障制度

一、根據上級有關文件精神,每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統,列入煤炭生產安全費用,實行專戶存儲、?？顚Ｓ?、年度結余資金允許結轉下年度使用。主要包括在以下項目內:

1、礦井主要通風設備的更新改造支出;

2、完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統與抽放系統支出;

3、完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出;

4、完善和改造礦井防滅火支出;

5、完善和改造礦井防治水支出;

6、完善和改造礦井綜合防塵系統支出;

二、為消除職業(yè)危害事故隱患,必須加大在“一通三防”方面的投入,主要在通風設備、瓦斯監(jiān)測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。

三、計劃下達后,資產類由供應公司集中負責采購,費用類、工程方面主要由企管部門負責。

四、根據上級文件要求、每年度下達的計劃、具體項目,分輕重緩急做到合理安排。

第五節(jié)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度

一、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓是安全教育培訓系統工程,同時是一項技術性很強的工作,必須納入企業(yè)安全培訓計劃,建立健全培訓教育長效機制。

二、堅持辦班授課與開展講座相結合,把預防措施、保健知識、操作技能、創(chuàng)新工藝、現場管理、崗位責任、制度紀律、安全文化作為講座內容,集知識性、趣味性、科學性融為一體,每年不得少于2次。

三、培訓內容:包括職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識;《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《塵肺病防治條件》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī);本崗位安全責任制、崗位責任制、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識、急救互救知識;有關事故案例及事故應急處理等各項內容。

四、職業(yè)衛(wèi)生培訓對象:企業(yè)新工人、轉崗工人、安全管理人員、安全監(jiān)管人員、特殊作業(yè)人員,從事井下現場施工接觸粉塵、有害氣體及與危害人身健康的場所的工作人員。

五、教育培訓形式:利用辦班、講座、班前班后會、自學與集中輔導進行講授,同時利用信息網絡、黑板報、廣播電視廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識和相關法律法規(guī),積極開展職業(yè)衛(wèi)生知識競賽活動,在員工中開展職業(yè)衛(wèi)生調查問卷,采取多層次、多形式的教育培訓方法進行教育培訓,使職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害防治知識及有關法律法規(guī)深入人心,成為員工遵章守紀、自?；ケ５淖杂X行動。

第六節(jié)建設項目職業(yè)危害防治設施“三同時”管理制度

一、目的

為預防、控制和消除職業(yè)危害,防護員工身體健康,根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制訂本辦法,本辦法適用于公司各施工生產單位。

二、術語和定義

建設項目――是指可能產生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目。

職業(yè)危害――是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨,對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。

三同時――建設項目的職業(yè)病防護設施應當納入建設項目工程預算,并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

三、管理職責

1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業(yè)病危害的,建設單位在可行性論證階段必須向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告。

2、企管科是建設項目職業(yè)危害控制主管部門,負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。

3、安全監(jiān)察站是職業(yè)衛(wèi)生管理職能部門,負責對建設項目職業(yè)危害進行監(jiān)督和檢查。

4、各施工生產單位負責職業(yè)病防治措施的實施,對職業(yè)病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測,保持正常運轉,并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品。

5、勞動者在生產勞動過程中,應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。

四、一般規(guī)定

1、對可能產生一般職業(yè)危害的建設項目,必須落實建設項目職業(yè)危害設施“三同時”制度,建設項目可行性論證階段應當進行職業(yè)危害預評價的衛(wèi)生審核,設計階段應當進行防護設施設計的衛(wèi)生審查,竣工驗收時進行職業(yè)危害控制效果評價及職業(yè)防護設施的衛(wèi)生驗收。

2、建設項目職業(yè)危害預評價、職業(yè)危害控制效果評價,應當由依法取得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔。

3、礦屬施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治宣傳教育和培訓。

4、礦應按國家有關規(guī)定,組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查,并及時將檢查結果告知勞動者本人,對從事有害作業(yè)的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。

5、不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。

6、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品,并在醒目位置設置安全標志。

7、施工生產單位必須采取綜合的防治措施,在控制施工噪音、揚塵及建筑垃圾等方面采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料,控制、消除職業(yè)危害。

第七節(jié)職業(yè)危害事故隱患排查制度

一、按照“企業(yè)負責、國家監(jiān)督”的原則,對職業(yè)危害事故隱患進行排查。

二、礦長對事故隱患排查全面負責;礦分管副礦長、總工程師對礦長負責,負責組織分管范圍的事故隱患排查;各業(yè)務部門實施本責任范圍的事故隱患排查。事故隱患排查每月進行一次,匯總到安監(jiān)站,月底將事故隱患治理情況反饋到安監(jiān)站,并記錄在隱患排查表內。

三、礦井職業(yè)危害事故隱患系指在煤礦生產現場、技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。

1、事故隱患按嚴重程度、解決難易分為a、b、c三級:

a級:難度大,礦解決不了,必須由公司解決的隱患。

b級:難度較大,區(qū)隊解決不了,必須由礦解決的隱患。

c級:區(qū)隊、業(yè)務部門職責范圍可以解決的隱患。

2、事故隱患按種類分:通風、瓦斯、煤塵、火災、頂板、機電、運輸、放炮、水害以及粉塵、有毒有害氣體、放射性物質、噪聲、高溫等。

四、礦在日常檢查的基礎上,每月必須組織一次礦井事故隱患等級的確定。按級別和類別逐級上報。事故隱患在未整改完成前,必須每次都報,直到隱患整改完成。

五、事故隱患的整改要貫徹“分級負責,責任落實”的原則。礦長全面負責,分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務部門進行事故隱患的整改,做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責任落實。治理標準達到規(guī)程規(guī)定和有關標準要求。

六、安全監(jiān)察部門負責事故隱患的綜合管理,監(jiān)督檢查事故隱患的整改,負責事故隱患的統計和報告。

七、事故隱患排查必須堅持不安全不生產的原則。對于存在事故隱患的作業(yè)場所,必須制定切實可行的防范措施,無措施的不準生產。

八、因事故隱患整改不落實,導致事故發(fā)生,應在事故隱患排查責任內確認事故責任者。

第八節(jié)職業(yè)危害事故應急救援制度

一、目的和范圍

1、根據“安全第一,預防為主”的安全生產方針,為防止職業(yè)危害事故的發(fā)生,并在一旦發(fā)生事故時,能有效地防止事故擴大和迅速搶救受災遇險人員,控制礦井潛在的事故隱患可能造成的影響,制定本制度。

2、本制度適用于礦井潛在事故和緊急情況的處理。

二、事故匯報

1、生產現場發(fā)生事故后,負傷者或事故現場有關人員,應當立即向礦調度室匯報,礦調度室接報后應及時向礦值班領導和礦長匯報。并通知安監(jiān)、生產和醫(yī)療等部門。

2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后,在兩小時內,礦調度室必須向公司調度室匯報,安監(jiān)站必須向公司安監(jiān)部匯報。

3、事故報告內容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度、損壞程度以及事故簡要經過,初步原因或直接原因的判斷等。

4、事故報告要真實準確,不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現場的,一經查清,除責成補報外,將追究有關人員的責任。

5、凡工作范圍內的人身傷害,無論是否構成工傷級別,均應立即報告調度室和安監(jiān)站,并在24小時內到安監(jiān)站登記。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。

三、應急救援

1、井下發(fā)生緊急情況時,發(fā)現人應當立即向礦調度室匯報事故發(fā)生地點、性質及遇險人員情況。礦調度室值班人員接到電話后,立即向值班礦長匯報,并根據災害情況實施搶救措施或起動相應的災害預防和處理計劃。

2、在發(fā)生重大災害事故后,必須立即成立救災指揮部,救災指揮部設在調度室,礦長

任總指揮;處理事故時,應在災區(qū)附近選擇安全地點設立基地,基地指揮由指揮部選派具有救護知識的人員擔任;基地設有通往指揮部和災區(qū)的電話,并有必要的救護裝備及器材。

3、各職能部門和區(qū)隊主要負責人要在指揮部的領導下,組織好本部門人員積極參加救災工作。

4、應急救援的指導原則和措施:

4.1災害處理的指導原則和處理措施

⑴任何地點發(fā)現火災、透水、沼氣或煤塵爆炸、冒頂、提升運輸等事故時,都必須及時匯報調度室和通知附近工作人員撤至安全地點。

⑵礦調度室值班人員迅速通知和引導災區(qū)及受威脅人員按避災路線撤出,并清點人數,同時通知下列有關單位和領導:礦救護隊、礦醫(yī)院、礦長、總工、黨委書記、各分管副礦長、副總工、公司調度室、安監(jiān)站、人力資源科、礦燈房、通防科(工區(qū))、生產科、技術科、機電科、運輸工區(qū)、保衛(wèi)科、供應科、工會等有關單位,采取防治事故的措施。

⑶對火災、沼氣或煤塵爆炸事故,員工自救除正確使用自救器外,還應根據現場具體情況,充分利用峒室或獨頭巷道作為避難場所,創(chuàng)造自救條件;避災時,應在避難所前留有衣物、礦燈等明顯標志,以便搶救時發(fā)現,要保持冷靜,避免不必要的體力消耗,借以延長時間待救,并可間斷地敲擊鐵器、巖石等發(fā)出呼救信號。對小范圍的片幫、冒頂、運輸傷人事故,應立即采取措施自救和互救,最大限度降低傷情。

⑷發(fā)生各種大災害事故的針對性處理措施基本要求如下:

ⅰ發(fā)生火災時:

①應設法查明火災性質、地點和范圍。

②發(fā)現火災,應切斷災區(qū)電源,盡量采取措施直接滅火。電器設備著火,應設法切斷災區(qū)電源,然后迅速將其撲滅在初始狀態(tài),防止災情擴大。若火勢較大或老空區(qū)煤層自燃無法直接滅火時,應采取隔絕滅火法封閉火區(qū),并采取措施防止瓦斯爆炸。

③根據已控制的火區(qū)地點和范圍,確定井下通風制度,其中在井口、井底車場范圍內,可考慮反風或使用風流短路等措施;在井下其它地點一般要保持事故前的風流方向;在進風的下山巷道,必須有防止由火災造成風流倒轉的措施;有沼氣涌出的采掘工作面要正常通風,必要時可考慮調節(jié)風量。

④無論是采用正常通風或增減風量、反風、風流短路、隔絕風流以及停止主扇等都必須有利于防止災害擴大、抑制火勢,不致使危及井下人員的安全,不使瓦斯積聚、煤塵飛揚,防止爆炸發(fā)生。

⑤封閉火區(qū)時,必須在保證安全情況下,盡量縮小火區(qū)范圍,建立臨時或永久密閉墻,如有瓦斯爆炸危險時,應先用沙土設置防爆墻(厚度不小于5米),然后封閉進風側、建立永久密閉墻;待火區(qū)氣體沒有爆炸危險時,再密閉回風側。

ⅱ礦井主要大巷及采區(qū)皮帶發(fā)生火災時處理的基本原則是:

①若主要進風巷道,則可以優(yōu)先考慮全礦井性反風的方法,其次再考慮風流短路法。

②若火災發(fā)生于進風巷,火源之后有與回風巷通道時,則應用短路法,直接將煙霧排到回風道,同時采取調壓法控風。

③若火災發(fā)生于進風、且為下行通風巷道,如果發(fā)火點有通回風巷通道,則可以采用上風側短路法;否則應控制火風壓,則可以采用下風側短路法。

④若火災發(fā)生于進風、且為上行通風巷道,則可以采用下風側短路法與控制火風壓相結合的方法控制風流。

⑤若火災發(fā)生于回風、且為平巷或上行通風巷道,則一方面防止其下風側與進風相連的旁側分支風流逆轉而使煙流流入進風流中,另一方面采取措施控制火風壓。

⑥若火災發(fā)生于回風巷,應盡可能將其回風流中的所有障礙物都清除,以保證暢通的排煙路線。

ⅲ礦井發(fā)生瓦斯、煤塵爆炸時:

①除全力以赴搶救遇難人員外,同時切斷電源,組織救護隊探明事故的地點和范圍,發(fā)現火源立即撲滅,防止二次爆炸。

②對充滿沼氣巷道要引入回風道排出,受災范圍內及排放瓦斯路線區(qū)段采取停電和撤人措施。

③處理事故時嚴禁使用災區(qū)的電話和電氣設備。

④處于回風側人員,應佩帶好自救器,盡快撤到新鮮風流中。

ⅳ礦井發(fā)生透水、潰砂(漿)事故時:

①要撤出災區(qū)和下方受威脅的作業(yè)人員。

②針對具體情況進行堵截(阻),防止二次透水事故。

ⅴ發(fā)生冒頂事故時:

①積極恢復冒頂區(qū)域的正常通風,如一時不能恢復,可利用管路向被埋人員輸送新鮮空氣。

②處理時必須堅持由外向里,先易后難,并加強支護,防止二次冒頂,必要時掘巷救人。

4.2救護組織和有關人員

職責

ⅰ礦成立以礦長、總工程師為首的救護指揮部。

ⅱ有關人員職責如下:

⑴礦長和總工程師:是處理災害事故的全權指揮者,礦長任總指揮,總工程師任副總指揮,公司經理、公司總工程師和(公司)礦山救護隊隊長協助礦長,井下基地指揮由指揮部派出具有救護知識的人員擔任,制定營救遇難人員和處理事故的作戰(zhàn)計劃。

⑵各副礦長:根據營救遇險人員和處理事故作戰(zhàn)計劃,負責組織處理事故所必須的人員待命,保證調集救災必需的設備器材和嚴格控制入井人員,簽發(fā)搶救事故專用的特別許可證。

⑶礦副總工程師:根據指揮部命令,負責指揮某一方面的救災工作。

⑷礦山救護隊隊長:是指揮部成員,領導礦山救護隊和輔助救護隊,根據營救遇難人員和處理作戰(zhàn)計劃所規(guī)定的任務,完成對災區(qū)遇難人員的營救和事故處理。

⑸礦黨委書記:在救災和事故處理過程中,組織黨委部門,做好員工穩(wěn)定思想和事故善后處理工作。

⑹礦安監(jiān)站站長:根據批準的事故災害應急救援預案和處理事故作戰(zhàn)計劃對搶救工作和入井人員的控制實行有效的監(jiān)督工作。

⑺通防科(區(qū)長)長:根據指揮部的命令,負責改變礦井通風制度,監(jiān)測主扇的工作狀況和組織完成必要的通風工程,并執(zhí)行與通風有關的其它措施。

⑻礦調度室主任:負責迅速召集人員,根據救災指揮部命令組織協調搶險救災工作。

⑼生產、技術(副)科長:根據指揮部命令,負責提供災區(qū)及救護所需要的生產技術資料,并執(zhí)行生產技術方面有關措施和指定工作。負責準備好必要的圖紙和資料,并根據總工程師的命令完成測量打鉆任務。

⑽有關采掘區(qū)隊長、班長:負責查明在本區(qū)域或工作面的人數,聽從調度室的指令,并采取措施將他們有組織帶領撤退到安全地點或地面,將現場所掌握的事故性質、范圍和發(fā)生原因等情況詳細報告礦調度室,并隨時接受指揮部的命令,完成有關的搶救任務。

⑾礦值班調度員:負責立即將事故情況報告礦山救護隊、礦長、總工程師和其他有關領導,及時向下傳達作戰(zhàn)指揮部的命令,通知有關人員到調度室報到待命,隨時統計和掌握入井人數和井下各采掘區(qū)隊人數。

⑿人力資源科和礦燈房負責人:根據下井考勤和燈牌號碼查清在井下的人數和姓名,并迅速報告調度室,立即準備足夠的礦燈供救災人員使用,嚴格控制礦燈的發(fā)放,對不持有特別許可證的人員不得發(fā)給礦燈。

⒀供應科科長:及時準備好必要的搶救器材,并根據礦指揮部命令迅速發(fā)運救災地點。供應科必須備足處理各種災害事故的物資,井下非常倉庫器材按標準配備。

⒁機電科科長:根據指揮部的命令,負責改變礦井主扇工作制度并掌握礦井停送電工作和完成其它有關任務。

⒂運搬工區(qū)區(qū)長:按指揮部命令,迅速調集井下車輛,保證救災人員和器材及時運送到事故地點,滿足救災需要。

⒃醫(yī)院院長:負責組織對傷員的救護和組織藥品供應。

⒄保衛(wèi)科負責突發(fā)事故時的秩序維護工作。

5、在消除了事故危害后,由救災總指揮下令解除緊急狀態(tài),各單位按礦統一部署組織恢復生產工作。

四、培訓、演習及記錄管理

1、已審批的《礦井災害預防和處理計劃》和事故應急救援制度應向員工傳達貫徹,并熟悉避災路線。

2、特殊崗位人員(救護隊員、危險品管理員等)應在學習后組織相應的訓練。

3、《礦井災害預防和處理計劃》和事故應急救援制度,如有修改補充還應組織員工重新學習。

4、在條件可行時應進行事故應急救援演習,演習后要進行適應性和可行性評審,并做好評審記錄;對演習中發(fā)現的問題必須采取有效措施,立即整改。

5、各部門負責本部門緊急事件發(fā)生后的記錄管理,調度室負責緊急事故發(fā)生后的指揮記錄管理。

第7篇 職業(yè)衛(wèi)生告知制度范本

一、目的意義。為了更好地貫徹實施《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《塵肺病防治條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)和上級文件精神,堅持“預防為主、防治結合”的方針,有效控制和消除職業(yè)病危害,推動全公司職業(yè)安全健康工作的順利開展,特制定本制度。

二、培訓告知:員工教育培訓部門要對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識。

三、合同告知:人力資源部門在與員工簽定勞動合同時,應當將工作過程中可能產生的職業(yè)危害、防護措施、相關待遇等如實告知員工。

四、重要場所告知:產生職業(yè)衛(wèi)生危害的單位,應當在醒目位置設置公告欄,告知員工相關職業(yè)衛(wèi)生危害的有關內容。

五、宣傳告知:礦宣傳部門應當加大職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳力度,提高員工思想認識,增長員工職業(yè)衛(wèi)生知識。

六、體檢告知:醫(yī)院應定期對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康檢查,如實告知員工檢查結果,促使員工做好職業(yè)衛(wèi)生工作。

七、監(jiān)督檢查:工會應定期對各部門員工職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查,并對檢查中發(fā)現的問題及時督促行政部門進行整改,依法維護員工職業(yè)衛(wèi)生方面的合法權。

第8篇 專職職業(yè)安全衛(wèi)生人員安全生產責任制管理制度

(一)貫徹、執(zhí)行國家和公司有關職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、政策,監(jiān)督檢查公司各部門的執(zhí)行情況。

(二)編制燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生技術措施計劃和職業(yè)安全衛(wèi)生工作計劃,并負責貫徹落實,按計劃和上級要求開展各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動。

(三)參加制訂完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度,參加修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。并對其執(zhí)行情況進行督促檢查。

(四)配合綜合辦做好三級安全教育、特種作業(yè)人員的安全技術培訓和復訓工作,配合組織部、工會辦公室做好職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳工作。

(五)經常開展職業(yè)安全衛(wèi)生巡查工作。發(fā)現違章指揮、違章作業(yè)行為及時制止,發(fā)現特別不安全的情況,有權先令停止生產,并及時報告領導研究處理;發(fā)現重大事故隱患及時下達事故隱患限期整改通知書,并及時報告領導。協助領導組織開展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性的安全檢查,對查出的問題,及時督促有關部門整改,對其中需要采取技術措施的重大問題,協調有關部門研究解決。

(六)參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備的“三同時”會審,參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大的修理工程項目的方案審定、設計審定、竣工驗收和試運轉工作,督促勞動防護設施和主體工程按“三同時”原則執(zhí)行。

(七)及時收集、積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料,為領導及時提供職業(yè)安全衛(wèi)生資料。

(八)按“四不放過”原則組織對輕傷事故的調查處理,參加重傷以上事故的調查處理,對造成傷亡事故的責任者提出處理意見。負責如實登記、統計、報告因公傷亡事故。參加設備、火災等各類重大事故的調查、處理。

(九)制訂保健津貼發(fā)放標準及制度。按照有關規(guī)定,組織編制燒結廠勞動保護用品、清涼飲料發(fā)放計劃,并負責對勞動保護用品的質量驗收。督促有關部門及時按標準發(fā)放,教育員工正確使用。

(十)負責對燒結廠兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員進行業(yè)務指導;做好燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生競賽、評比工作。

(十一)督促有關部門做好女工特殊保護工作。

(十二)日常工作中嚴格按照安全質量標準化標準開展工作,積極推行安全科學管理方法。參加安全技術科學研究,總結推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和先進經驗。

第9篇 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度范本

1、公司職業(yè)健康管理科負責對各單位進行職業(yè)危害防治工作檢查。

2、對各單位的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程進行檢查指導,督促其建立健全各項職業(yè)健康管理制度。

3、定期對生產單位作業(yè)場所職業(yè)危害進行巡回檢查。發(fā)現問題及時責令整改。

4、每月要對井下生產作業(yè)場所進行兩次粉塵監(jiān)測,對選場車間每月進行一次粉塵監(jiān)測。

5、分公司要對作業(yè)場所衛(wèi)生環(huán)境不定時巡回檢查,保證作業(yè)場所清潔、干凈。

6、單位職業(yè)健康管理員定期對作業(yè)現場職業(yè)危害因素情況進行檢查指導,發(fā)現問題及時要求現場作業(yè)人員整改。

7、班組長要經常對作業(yè)崗位防護設施情況進行巡回檢查,發(fā)現問題及時整改處理。

8、安全生產管理人員要經常檢查督促崗位職工正確佩戴和使用個體勞動防護用品。

9、生產單位要對勞動防護設施、設備進行定期檢查、維修、保養(yǎng),保證其正常運行。

10、各單位要定期組織開展職業(yè)危害防治檢查,對檢查發(fā)現的問題要制定整改方案或措施進行整改。

11、本制度從_年_月_日起實施,解釋權屬鐵礦安全科。

第10篇 職業(yè)學院餐飲中心衛(wèi)生管理制度-6

職業(yè)學院餐飲中心衛(wèi)生管理制度6

一、廚房衛(wèi)生管理制度

(一)非餐廳工作人員未經管理人員允許不得進入廚房。

(二)廚房應與廁所等不潔處有效隔離,廚房內不應有廁所,而且廚房的門窗均不得面對廁所。

(三)廚房應有良好的供水系統與排水系統,以保證原料洗滌及方便廚房沖洗。

(四)地面、天花板、墻壁門窗應堅固美觀,所有孔隙應予填實密封,并保持整潔,以免蟑螂、老鼠隱身躲藏或出入。

(五)應裝置抽油煙機,抽油煙機的油垢要定時清理,排出的污油,應適當處理,切勿直接噴泄干擾鄰居。

(六)工作廚臺、廚柜下內側及廚房死角應特別注意清掃,以防止食物遺留腐爛。

(七)食物應在工作臺上料理操作,并將生、熟食品分開處理。刀、砧板及抹布等必須保持干凈。

(八)要注意保持食物新鮮,食物存放應生、熟分開。放入冰箱內的食物取用處理要迅速,以免反復解凍而影響新鮮度。

(九)應備置有蓋的泔水桶,泔水桶周圍應保持清潔,殘羹剩飯應及時處理。

(十)員工工作時應穿戴整潔的工作衣帽。工作時避免讓手接觸或沾染食物,要用夾子、勺子等工具取用。

(十一)不得在食物、食器的附近抽煙,不面對食物、食器咳嗽、吐痰、打噴嚏。

(十二)工作人員不留長指甲,工作前、便后應徹底洗手,保持一雙清潔的手。

(十三)廚房每天至少應清潔一次,清潔完畢,清掃用具應集中處置。

(十四)不得在廚房內躺臥或住宿,不準隨意懸掛衣服及放置鞋屐,或亂放雜物。

二、餐廳衛(wèi)生制度

(一)不隨地吐痰。

(二)餐桌上用后的餐具應馬上收回清潔,餐桌應及時清擦干凈。勿將制服當抹布,保持制服整潔。

(三)用餐后的殘渣應立即收拾,用容器盛裝收進洗滌處處理,不可直接掃到地上。

(四)勿置任何東西在干凈的餐具上,以免造成污損,溢出的食物、飲料應馬上清理,不用手觸摸任何食物。

(五)餐廳內須保持清潔干凈。

(六)餐具應洗滌干凈并按要求消毒。

(七)生病時立即請醫(yī)師醫(yī)治。

三、環(huán)境衛(wèi)生制度

(一)墻壁、天花板、門窗衛(wèi)生由專人定期清擦。

(二)下水道應保持暢通。

(三)衛(wèi)生間每天應清潔干凈。

(四)垃圾應及時清運,三餐開餐前應清運干凈,以杜絕蒼蠅、蚊子、蟑螂、老鼠等。

(五)單獨存放清潔的用具和藥品。

(六)餐廳范圍內的周邊衛(wèi)生要經常清掃,保持干凈。

四、個人衛(wèi)生制度

(一)每天起床后漱口、刷牙、洗臉(整齊儀容)。

(二)每天至少沐浴一次(避免汗臭)。

(三)每天工作前或飯前洗手一次,并注意手指甲的衛(wèi)生。

(四)工作服要經常更換,并力求保持整潔。

(五)頭發(fā)梳洗干凈,女性工作時應附戴發(fā)網。

(六)工作時不穿拖鞋與木屐。

(七)不用濃味的香水及發(fā)油。

(八)男性不留胡須及長發(fā)。

(九)打噴嚏時應用手帕遮住,并離開工作地方洗手一遍。

(十)工作時不用手挖鼻孔、牙縫以及耳朵。

(十一)上廁所后,必須用香皂洗手、并擦拭干凈。

五、食品衛(wèi)生制度

(一)廚房工作人員有責任和義務做出符合食品衛(wèi)生要求的各類菜點,保證就餐者的健康和安全。

(二)購進的原料,在進行質量檢驗的同時,首先要對其衛(wèi)生狀況進行檢查,確保進入廚房的原料新鮮衛(wèi)生,并在有效保質期以內。

(三)廚房在對原料進行加工生產過程中,必須嚴格按生產規(guī)程、食品原料保藏制度和衛(wèi)生制度的規(guī)定或要求進行,準確把握菜點的成熟度,保證各類食品符合殺菌標準及其他質量要求。

(四)品嘗各菜點要用勺、筷,不得用手拿取,冷菜制作必須嚴格按冷菜制作衛(wèi)生要求進行。

(五)用于銷售的菜點成品,必須在盡可能短的時間內服務于師生,要防止不潔物品與熟食接觸,防止生熟交叉污染,確保師生食用的菜點營養(yǎng)衛(wèi)生。

(六)用剩的各類原料和食品要隨時進行相應的保藏,保證再生產及銷售的衛(wèi)生和安全。

(七)器皿、器具如不慎掉落地上,應先清潔后再使用,工作時不準吸煙、飲食,非必要時不可交談。

六、餐具、設備衛(wèi)生管理制度

(一)所有設備、餐具都應洗滌干凈,經消毒處理后方可使用。

(二)加工食物原料用的設備、廚具,由于它們直接與生料接觸,消毒應更加嚴格。

(三)餐廳內的冷藏設備的清潔衛(wèi)生工作應由專人負責。

(四)消毒設備要有專人定期進行清潔。

(五)烹調設備和工具要注意及時清理油垢和殘渣。

七、配餐間(售菜間)衛(wèi)生管制度:

(一)門窗、墻壁、天花板、配餐臺、售飯窗口要保持干凈清潔,無灰塵、無油污。地面干凈,無垃圾、無四害蹤跡。

(二)傳送口未使用時必須關閉。

(三)出售、制作食品的鍋、碗、瓢、盆、刀具經嚴格消毒后,方能進入配餐間;配餐間內不得存放生活用品、生食物及半成品;

(四)工作人員應在二次更衣室內穿戴整潔工作衣帽、洗手消毒后進入配餐間;非食堂工作人員不得進入配菜間。

(五)出售菜品前應檢查色、香、味、形是否正常,菜品中是否混有異物。如發(fā)現異常情況及時處理;

(六)配餐間每日使用后應對臺面,地面進行清理,空氣用紫外線照射30分鐘消毒。每餐收市后,要對配餐間內的環(huán)境設施,配售餐用具進行清潔衛(wèi)生、消毒密閉保存。

八、衛(wèi)生檢查制度

(一)員工必須保持個人衛(wèi)生,衣著整潔。上班首先自我檢查,餐廳經理對所屬員工進行復查,凡不符合要求者,應及時予以糾正。

(二)對工作崗位、食品、食具、環(huán)境衛(wèi)生及其它衛(wèi)生場所,每天由上級對下級進行逐級檢查,發(fā)現問題及時糾正。

(三)每次檢查都應有記錄,結果予以公布,成績與員工獎懲掛鉤。

(四)員工應積極配合,認真接受定期健康檢查,被檢查認為不適合從事飲食服務工作的,應自覺服從調離決定。

九、食物中毒緊急報告、應急制度

(一)發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒事故應及時逐級上報食品衛(wèi)生安全管理領導小組、上級主管部門。按教育

部、衛(wèi)生部有關文件精神規(guī)定;1―30人中毒,應在6小時內報同級衛(wèi)生部門和教育部門;30-100人中毒應在6個小時內報上級衛(wèi)生部門和教育部門;100人以上或死亡一人的,6小時內應上報衛(wèi)生部、教育部。并應就近向醫(yī)療機構求助和報告情況。

(二)報告時應講清如下內容:時間,地點,可能中毒的人數,可能引起中毒的食品,中毒病人的癥狀等。

(三)中心主任和食品衛(wèi)生安全管理領導小組接到中毒事故報告后,應在第一時間內到達現場,并采取急救措施,一面組織搶救,一面控制事態(tài)擴大,具體措施如下:

1、立即停止生產經營活動,并向上級、向所在地人民政府教育部門和衛(wèi)生行政部門報告。

2、聯系、協助衛(wèi)生醫(yī)療機構救治病人。

3、保留造成食物中毒或者可能導致食物中毒的食品及其原料、工具、設備和現場。

4、配合衛(wèi)生部門進行調查,按衛(wèi)生行政部門的要求如實提供有關材料和樣品;并積極落實衛(wèi)生行政部門要求采取的措施,把事態(tài)控制在最小范圍。

第11篇 職業(yè)病衛(wèi)生管理制度

職業(yè)病衛(wèi)生管理制度

（一）

1、 目的：為了預防、控制、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康。

2、 范圍：全體員工。

3、 責任者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采購銷售部、行政保衛(wèi)科。

4、 程序：

4.1 總則

4.1.1 職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內部相關部門各負其責相互協作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。

4.1.2

第四條 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，企業(yè)對產生的職業(yè)病危害承擔責任。職責衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負責。

4.1.3 職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境

（hse）管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行hse管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關工作。

4.1.4 各級工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。

4.1.5 企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

4.2 機構與管理

4.2.1 公司安全部在集團公司安全生產委員會的領導下，主管職業(yè)衛(wèi)生工作。公司健康安全科在安全部領導下，負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作。

4.2.2 企業(yè)安全生產監(jiān)督委員會負責指導職業(yè)衛(wèi)生工作，應有領導分管職業(yè)衛(wèi)生工作。

4.2.3 內部應建立職業(yè)衛(wèi)生“管理網絡”，負責各級職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

4.2.4 建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。

4.2.5 應按國家有關規(guī)定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。

4.2.6 職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經費

（包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等）應列入企業(yè)年度資金計劃，?？顚Ｓ?，其經費支出在生產成本中據實列支。

4.2.7 工會、人事、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業(yè)衛(wèi)生責任條款，協助作好職業(yè)衛(wèi)生工作。

4.3 職業(yè)病危害前期預防

4.3.1 應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設項目的設計審查。

4.3.2 按照國家有關法規(guī)的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業(yè)病危害預評價的有關工作，并按有關規(guī)定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案。

4.3.3 建設項目在竣工驗收前，應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按國家有關規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。

4.3.4 建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。

4.3.5 建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

4.3.6 做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬。

4.3.7 不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。

4.3.8 可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規(guī)定》

（中國石化安〔 〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》

（中國石化安〔 〕250號）執(zhí)行，并由各職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門牽頭負責整改。

4.4 勞動用工及職業(yè)健康檢查管理

4.4.1 在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規(guī)定，職工有權拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。

4.4.2 所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。

4.4.3 不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

4.4 .4 企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。

4.4 .5 企業(yè)人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業(yè)健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作。

4.4 .6 對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應根據健康安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進行觀察。

4.4 .7 職業(yè)衛(wèi)生管理部門應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

4.4 .8 對在生產作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。

4.4 .9 體檢中若發(fā)現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時組織對生產作業(yè)場所進行勞動衛(wèi)生學調查，并會同有關部門提出防治措施。

4.4.1 0 所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并由職防部門自休檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。

4.4.1 1 應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期

（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。

4.5 作業(yè)場所管理

4.5 .1 應建立生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報，并向員工公布。

4.5 .2 應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。

4.5 .3 對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施，加強現場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。

4.5 .4 要在可能產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

4.5 .5 要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。

4.5 .6 生產崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。

4.5 .7 加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。

4.5 .8 要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。

4.5 .9 對承擔檢維修的特殊工種

（放射、電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發(fā)現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。

4.5 .10 要加強檢維修現場塵毒檢測監(jiān)控工作。企業(yè)應根據檢維修現場情況與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。

4.5 .11 做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設施的整改等情況進行系統檢查確認，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。

4.5 .12 應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。

4.6 職業(yè)病診斷與管理

4.6 .1 職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當事人如實提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。

4.6 .2 要加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現職業(yè)病病人時，要按有關規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門和集團公司報告。

4.6 .3 應安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由安全部提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規(guī)定辦理。

4.6 .4 職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。

4.6 .5 對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

4.7 職業(yè)健康教育與培訓

4.7 .1 安全生產委員會應定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。

4.7 .2 主管部門要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平和管理水平。

4.7 .3 要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及中國石化的規(guī)章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。

4.7 .4 生產崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

4.7 .5 從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

4.7 .6 要做好生產檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。

4.8 附則

4.8 .1 企業(yè)對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業(yè)衛(wèi)生管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。

4.8 .2 對放射線、噪聲、劇毒品等職業(yè)病危害因素的防護管理，按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

4.8 .3 應按照本規(guī)定，結合實際情況，制定本部門職業(yè)衛(wèi)生工作管理辦法和實施細則。

4.8 .4 銷售部參照本規(guī)定，制定相關管理辦法。

4.8 .5 本規(guī)定解釋權歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

職業(yè)病衛(wèi)生管理制度

（二）

為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經安全生產管理委員會職業(yè)衛(wèi)生工作小組討論，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：

一、各部門、各車間在總經理、安委會職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。

二、 嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。

三、 依法履行向本部門勞動者職業(yè)病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。

四、 依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，()按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。

五、 對產生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品。

六、 定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

七、 依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。

八、 依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。

九、 組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

十、 定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。

十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。

職業(yè)病衛(wèi)生管理制度

（三）

為認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益。特制定本制度：

一、公司成立以生產主管經理為首，行政部、生產部、醫(yī)務室、總工會和各子公司生產廠相關領導組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，各子公司、部門、車間設立以主管領導為主的專

（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理組織，負責本單位的職業(yè)病防治工作。各部門的安全員為職業(yè)衛(wèi)生的專

（兼）職監(jiān)督員，負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作。

二、 建立健全本單位職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢。

三、 定期或不定期地對職工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓，使職工了解熟悉本公司、本崗位的職業(yè)危害因素，并掌握職業(yè)衛(wèi)生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)性危害。

四、 按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產，從源頭控制職業(yè)病危害因素。

五、 經常對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，定期請由依法取得衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，其結果定期向職工公布。

第12篇 職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度規(guī)范

一、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合本公司的實際,對公司各單位建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”,并由專人保管。

二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:

1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;

2、廠區(qū)各生產單位職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、廠區(qū)各生產單位重點職業(yè)病危害因素分布平面示意圖;

3、廠區(qū)各生產單位工藝流程簡圖(用箭頭表示);

4、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;

5、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡;

6、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;

7、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料;

8、職業(yè)病危害因素程度分級管理表;

9、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表;

10、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本;

11、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度;

12、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;

13、建設項目職業(yè)病危害管理檔案;

14、職業(yè)病預防控制措施技術檔案;

15、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案;

16、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料;

17、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。

三、員工個人健康檔案包括:

1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;

3、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;

4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料;

5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同;

6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;

7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。

四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔”。

六、隨時、定期地根據公司人員的變動,及時調整和補充“兩檔”,各表卡每年10月前系統地調整一次。

七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次;日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄,以備分析。

八、員工離開單位時,有權索取個人健康檔案資料并復檔案室應如實地、無償地提供,并在所提供的個人復印件上簽章。

九、職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時,檔案室應如實地提供。

十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案,要進行質量檢查,歸檔的案卷要填寫移交目錄,雙方簽字,及時編號登記,入庫保管。

十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記,檔案工作人員調離時,必須辦好交接手續(xù)。

十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作,并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理,定期檢查清點,發(fā)現檔案破損、變質時要及時修補復制。

十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙,嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

十四、本規(guī)定解釋權歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

十五、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現行的法律、法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

第13篇 某職業(yè)學院圖書館衛(wèi)生制度

職業(yè)學院圖書館衛(wèi)生制度

一、衛(wèi)生工堅持每天上班制度,衛(wèi)生質量必須達到要求;

二、走廊地面無污跡及痰跡、泡泡糖、廢紙、煙頭等雜物。

三、墻壁、墻角、樓梯扶手、窗臺、大理石柱面清潔無灰塵。

四、自習場所和閱覽室窗臺、桌面清潔無灰塵,地面無污跡雜物。

五、大廳內、樓道地面、墻面、后窗臺保持清潔無污跡雜物。

六、廁所大小便池、水池無水銹,地面、墻面、門、窗臺無污跡雜物。

七、水房熱水器清潔衛(wèi)生、水池、地面、墻面無污跡。

八、垃圾桶內雜物應及時清理干凈。

第14篇 職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預防管理制度

第一章?? 總則

第一條：為貫徹中華人民共和國《職業(yè)病防治法》,有效預防控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康,建立現代企業(yè)制度,確保我廠經濟的持續(xù)發(fā)展,制定本管理細則。

第二條：本管理細則適用于佛山a化工實業(yè)有限公司等用人單位的職業(yè)病防治活動，本細則所稱職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動者，在職業(yè)活動中接觸?；贰⒏邷鼗蚱渌卸居泻ξ镔|等因素而引起的疾病。

第三條：本企業(yè)所設立的職業(yè)病危害場所監(jiān)測點及職業(yè)病危害因素均按國家公布的職業(yè)病分類和目錄的內容對照本企業(yè)相關職業(yè)病因素而定。

第四條：企業(yè)配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員，設立職業(yè)病防治管理崗位，根據本部門的實際情況，結合崗位建立職業(yè)病防治責任制程序、操作規(guī)程，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。

第五條：各分廠、車間有一名領導負責職業(yè)病防治工作依法參加針對本部門使用的從事有職業(yè)病危害崗的臨時工的工傷社會保險，以分散用人單位職業(yè)病危害的風險。

第六條：本企業(yè)實行職業(yè)衛(wèi)生專職管理監(jiān)督制度，制定職業(yè)病防治規(guī)劃和職業(yè)病防治監(jiān)督管理體制，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生行政部門（職防工作領導小組）對各用人單位職業(yè)病危害崗位，職業(yè)病防治的基礎管理及各項制度法規(guī)的落實執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

第二章?? 組織機構

第七條：本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機構由廠級職業(yè)病防治領導小組，負責職業(yè)病衛(wèi)生管理的職能科室和各分廠、車間的職防管理部門組成。

第八條：設立廠級職防領導小組，組長由分管職防工作的廠長擔任，副組長由生活后勤負責人擔任。組員由負責環(huán)保安全的管理人員生產部負責人、勞動人事部、安全保衛(wèi)及工會等部門負責人組成。負責本企業(yè)職防工作的組織管理，制定本企業(yè)職業(yè)病防治工作計劃，依照法律和本企業(yè)職防管理細則對本企業(yè)內各用人單位職業(yè)病防治工作及管理，實行檢查、監(jiān)督和考核，負責全廠范圍的職防工作的宣傳、教育和培訓工作。

第九條：本企業(yè)職業(yè)病防治的職能管理部門為安全監(jiān)督部門，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員一名，負責本企業(yè)職防工作的基礎管理，組織聯系相關的體檢、監(jiān)測及評價工作，負責職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的建立、完善和保管，制定相關的職業(yè)衛(wèi)生管理制度、監(jiān)督、檢查各用人單位的落實情況。

第十條：本企業(yè)內各分廠、車間等用人單位必須設定其專職或兼職職防管理員，負責有關職業(yè)病防治工作的各項任務，在本單位的組織、落實，負責檢查、監(jiān)督各項職防管理制度和操作規(guī)程在本單位有效執(zhí)行。

第三章?? 職業(yè)病防治管理制度

第十一條：本企業(yè)用人單位在與職工訂立勞動合同的同時應將對其所從事的工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及后果，職業(yè)病防治措施和待遇等如實告之對方，并在勞動合同中注明。

第十二條：本企業(yè)用人單位在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的職工之前需對要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前體檢，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

第十三條：各用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的職業(yè)。

第15篇 石化公司職業(yè)衛(wèi)生制度

為認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,預防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康及其相關權益。特制定本制度:

一、公司成立以生產主管經理為首,行政部、生產部、醫(yī)務室、總工會和各子公司生產廠相關領導組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機構,各子公司、部門、車間設立以主管領導為主的專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理組織,負責本單位的職業(yè)病防治工作。各部門的安全員為職業(yè)衛(wèi)生的專(兼)職監(jiān)督員,負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作。

二、建立健全本單位職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案,并妥善保存;做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢。

三、定期或不定期地對職工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓,使職工了解熟悉本公司、本崗位的職業(yè)危害因素,并掌握職業(yè)衛(wèi)生的防治方法和注意事項,杜絕和減少職業(yè)性危害。

四、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝,選用新設備,改善工作條件,杜絕“跑、冒、滴、漏”,實行清潔化生產,從源頭控制職業(yè)病危害因素。

五、經常對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測,定期請由依法取得衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價,其結果定期向職工公布

職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1) 新職工入廠后,應進行健康檢查,要妥善安排好職業(yè)禁忌證和過敏癥患者的工作。

2) 對接觸有毒、有害物質的在冊職工,應定期進行健康檢查,并建立健康監(jiān)護檔案。

3) 對從事有毒、有害物質作業(yè)的人員,可逐步實行輪換、短期脫離、縮短工時、進行預防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對患職業(yè)禁忌證和過敏癥者,應及時調離。

4) 職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行,對已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。

5) 當定期對使用有毒物品作業(yè)場所職業(yè)中毒危害因素進行檢測、評價。

6)為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護職工健康及其相關權益,促進安全生產,走可持續(xù)發(fā)展道路,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于中國石化集團公司所屬各企事業(yè)單位(以下簡稱企業(yè))。

第三條 職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主,防治結合,分類管理,綜合治理”的方針,實行“總部監(jiān)督、企業(yè)負責、分級管理,定期考核”的管理體制。企業(yè)內部相關部門各負其責相互協作,做好職業(yè)衛(wèi)生工作。

第四條 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責,企業(yè)對產生的職業(yè)病危害承擔責任。職業(yè)衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負責。

第五條 職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境(hse)管理的重要組成部分,企業(yè)在執(zhí)行hse管理體系過程中,必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關工作。

第六條 各級工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利,組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。

第七條 企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

第二章 機構與管理

第八條 集團公司安全環(huán)保局在集團公司安全生產監(jiān)督委員會的領導下,主管職業(yè)衛(wèi)生工作。集團公司職業(yè)病防治中心在安全環(huán)保局領導下,負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作。

第九條 企業(yè)安全生產監(jiān)督委員會負責指導職業(yè)衛(wèi)生工作,企業(yè)應有領導分管職業(yè)衛(wèi)生工作,各企業(yè)的安全(環(huán)保)部門是本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的主管機構。

第十條 在將醫(yī)療衛(wèi)生機構交地方的過程中,企業(yè)現有的職業(yè)病防治專職技術服務機構應予以保留。

第十一條 企業(yè)內部應建立職業(yè)衛(wèi)生“管理網絡”,負責各級職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

第十二條 建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定計劃,研究工作,布置任務,通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。

第十三條 企業(yè)應按國家有關規(guī)定,依法參加工傷社會保險,確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。

第十四條 職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經費(包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等)應列入企業(yè)年度資金計劃,專款專用,其經費支出在生產成本中據實列支。

第十五條 企業(yè)工會、人事、勞資、生產、技術和設備等管理部門,在其崗位責任制中應列入相關的職業(yè)衛(wèi)生責任條款,協助作好職業(yè)衛(wèi)生工作。

第三章 職業(yè)病危害前期預防

第十六條 企業(yè)應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序,企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設項目的設計審查。

第十七條 按照國家有關法規(guī)的要求,建設項目在可行性論證階段,應開展職業(yè)病危害預評價的有關工作,并按有關規(guī)定報批。建設項目在設計階段,設計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關建議和措施,企業(yè)應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案。

第十八條 建設項目在竣工驗收前,應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作,并按國家有關規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù),對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施,必須整改直至達標,否則不得投入生產。

第十九條 建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案,每年至少進行一次應急救援模擬演練,同時進行講評并持續(xù)改進。

第二十條 建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時,應及時報告集團公司和地方主管部門,準確提供有關情況,并配合做好救援救護及調查工作。

第二十一條 做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查,確保其處于完好狀態(tài),未經主管部門允許,不得擅自拆除或停止使用;企業(yè)應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況,為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬。

第二十二條 企業(yè)不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。

第二十三條 對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患,應納入企業(yè)安全隱患治理計劃,按《事故隱患治理項目管理規(guī)定》(中國石化安[2004]166號)和《事故隱患限期整改責任制》(中國石化安[2002]250號)執(zhí)行,并由各單位職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門牽頭負責整改。

第四章 勞動用工及職業(yè)健康檢查管理

第二十四條 企業(yè)在與員工簽定勞動合同時,應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內容如實告知職工,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞。企業(yè)違反此規(guī)定,職工有權拒簽勞動合同,企業(yè)不得解除終止原勞動合同。

第二十五條 企業(yè)所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務,發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況,應及時向有關單位和部門報告,對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉,并有權提出整改意見和建議。

第二十六條 企業(yè)不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇,或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

第二十七條 企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查,以及特殊作業(yè)體檢。企業(yè)不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。

第二十八條 企業(yè)人事部門應根據新招聘及調換工種人員的職業(yè)健康檢查結果,以及職防部門鑒定意見安排其相應工作。

第二十九條 對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者,患者所在企業(yè)應根據職防機構提出的處理意見,安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等,并進行觀察。

第三十條 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

第三十一條 對在生產作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察,并記入個人健康監(jiān)護檔案。

第三十二條 體檢中若發(fā)現群體反應,并與接觸有毒有害因素有關時,職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時組織對生產作業(yè)場所進行勞動衛(wèi)生學調查,并會同有關部門提出防治措施。

第三十三條 所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見,均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案,并由職防部門自體檢結束之日起一個月內,反饋給有關單位并通知體檢者本人。

第三十四條 企業(yè)應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例,及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工生理特點,不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內)女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè);不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。

第五章 作業(yè)場所管理

第三十五條 企業(yè)應建立生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價,檢測評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報,并向員工公布。

第三十六條 企業(yè)應加強對工藝設備的管理,對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護,杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產活動中,不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。

第三十七條 企業(yè)對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施,加強現場作業(yè)防護,提出整改方案,積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所,必須停止生產運行,采取補救措施,控制和減少職業(yè)病危害。

第三十八條 企業(yè)要在可能產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置,設置警示標識和中文警示說明,警示說明應當闡明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

第三十九條 企業(yè)要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜,設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū),同時做好定期檢查和記錄。

第四十條 生產崗位職工從事有毒有害作業(yè)時,必須按規(guī)定正確使用防護用品,嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備,嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。

第四十一條 加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產裝置,在制定停車檢修方案時,應有職防人員參與,提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施,確定檢維修現場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志,應有相關人員做好現場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。

第四十二條 要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。

第四十三條 對承擔檢維修的特殊工種(放射、電焊、高空作業(yè)等)人員,必要時需組織檢維修前體檢,發(fā)現健康狀況不適者,應立即通知不得從事該項工作,避免職業(yè)傷害。

第四十四條 要加強檢維修現場塵毒檢測監(jiān)控工作。企業(yè)應根據檢維修現場情況與職防部門聯系檢測事宜,隨時掌握現場塵毒濃度,及時做好防護工作。

第四十五條 做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果鑒定工作,重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設施的整改等情況進行系統檢查確認,減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。

第四十六條 企業(yè)應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督,凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。

第六章 職業(yè)病診斷與管理

第四十七條 職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當事人如實提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況,按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。

第四十八條 企業(yè)要加強對職業(yè)病病人的管理,實行職業(yè)病病人登記報告管理制度,發(fā)現職業(yè)病病人時,要按有關規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門和集團公司安全環(huán)保局等報告。

第四十九條 企業(yè)應安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的,由職防部門提出調整崗位意見后,由有關部門和單位按有關規(guī)定辦理。

第五十條 職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障,應依照國家和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條 對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷,在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理,同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

第七章 職業(yè)健康教育與培訓

第五十二條 企業(yè)安全生產監(jiān)督委員會應定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責,掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。

第五十三條 企業(yè)主管部門要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。結合生產實際,每年至少組織一次學習,舉辦專題培訓班和學習講座,提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平和管理水平。

第五十四條 企業(yè)要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及中國石化的規(guī)章制度,樹立法制觀念,提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動,并做好記錄。

第五十五條 生產崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品,掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基本技能,開展相應的演練活動。

第五十六條 從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓,經考試合格后方可上崗操作。

第五十七條 企業(yè)要做好生產檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓,結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故,重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。

第八章 附 則

第五十八條 企業(yè)對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業(yè)衛(wèi)生管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。

第五十九條 對放射線、噪聲、硫化氫、氫氟酸等職業(yè)病危害因素的防護管理,按集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。

第六十條 各企業(yè)應按照本規(guī)定,結合實際情況,制定本單位職業(yè)衛(wèi)生工作管理辦法和實施細則。

第六十一條 銷售企業(yè)由油品銷售事業(yè)部參照本規(guī)定,制定相關管理辦法。

第16篇 安全生產管理人員作業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓制度

1、煤礦年度內組織本單位人員深入、系統地學習《職業(yè)病防治法》等相關法律、法規(guī),加大對管理范圍內的煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治知識的培訓力度。

2.積極參加市、縣煤炭行業(yè)管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓,定期開展崗前和在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓,強化對職工的職業(yè)危害防治知識的教育,教育職工自覺遵守職業(yè)危害防治規(guī)章制度,正確使用職業(yè)危害防治設備和個人勞動防護用品。

3.年度內舉辦全礦人員參加的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》學習講座3次,舉辦礦級領導班子專題研討會4次,就深入貫徹落實職業(yè)危害防治工作進行專題研究。

4、安全生產管理人員、作業(yè)人員掌握生產工藝流程,掌握職業(yè)危害預防知識。

5、建立職工職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案;

6、對職工職業(yè)危害知識進行考核,考核合格后安排上崗。

第17篇 職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品發(fā)放使用管理制度

1、 勞動防護用品時企業(yè)免費發(fā)給職工個人保管使用的公共財物,是保證職工在生產過程中安全和健康的一種輔助措施,必須堅持在生產中使用,不得折發(fā)現金給個人。

2、 勞動防護用品根據車間的實際工作需要實行定額、定量、定期統一發(fā)放,個人自己保管,同時為杜絕用完的含鉛的防護用品亂扔亂丟,保障公司環(huán)境和員工健康,公司規(guī)定以舊的定期以舊的勞保用品換新的,如在個人保管過程中丟失或用完后亂扔不回收的,按成本價扣款。

3、 員工自愿多領勞動防護用品的按成本價扣款。

4、 勞動防護用品分防毒,防腐蝕,防噪音,按不同部門分發(fā),如職工工種有變動時,應及時辦理手續(xù)改發(fā)現行工種的勞動防護用品。

5、 勞動防護用品的購置必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關規(guī)定及具有合格檢驗證書。

6、 員工進入車間工作時必須嚴格按公司的規(guī)定穿戴勞動防護用品,由各車間主管進行監(jiān)督。

第18篇 職業(yè)衛(wèi)生工作制度

(一)職業(yè)衛(wèi)生管理制度

為了認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《河北省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益。特制定本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度：

1、安全科為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構，設專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

2、建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。依法對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)體驗。

3、定期對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育、培訓。

4、向勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，積極改善工作條件。

5、安全科負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測計劃的下達。每年主動聯系有相關資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價。其結果由安全科向勞動者公布。檢驗人員負責內部檢測，并及時記錄上報存檔，對查出的問題及時處理。

6、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，按照《職業(yè)病防治法》進行職業(yè)病危害預評價、審查認可、職業(yè)病控制效果評價、驗收認可等程序。

7、依法履行職責，向勞動者提供崗位職業(yè)病危害告知。

8、建立事故應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需。

(二)職業(yè)危害預防制度

為了提高非煤礦山職工的預防意識，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制訂本制度。職業(yè)病是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、噪音、振動等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害粉塵、物理以及在作業(yè)過程中產生的職業(yè)有害因素。礦山企業(yè)應配備有效的通風、除塵、消音、防振等職業(yè)病防護設備和應急救援設施，并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服(鞋帽、手套、眼睛)等個人使用的職業(yè)病防護用品。

1、企業(yè)依據建設項目職業(yè)病危害預評價報告中確定的職業(yè)病危害類別向工程所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。

2、企業(yè)應有專人負責對職業(yè)病防護設備、應急救援設施、個人防護用品的經常性的維護、檢修，保證其性能和效果。

3、企業(yè)應在醒目的位置設立公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果，在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設置警示標識和中文警示說明(職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急救治措施)。

4、企業(yè)應主動聯系工程所在地取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價，檢測評價項目，檢測評價的結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，專人保管。內容包括：檢測時間、地點施工工序或工藝流程、生產人數、職業(yè)病防護設備運轉和個人防護用品佩帶情況、職業(yè)病危害因素檢測結果和檢測時的氣溫、氣壓、風速、相對濕度。

5、職業(yè)病危害因素檢測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，企業(yè)應當采取相應的治理措施;使其達到標準和要求。

6、企業(yè)不得將產生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位或個人。

7、企業(yè)負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作;并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期(每年一次)職業(yè)衛(wèi)生培訓，學習相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設施和個人防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故及時報告。

8、應當采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備。

9、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

(三)職業(yè)危害防治責任制

1、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。

2、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職、各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產可持續(xù)發(fā)展。

3、本制度規(guī)定從公司領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責：

(1)經理職責

①認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

②設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

③每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

④每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制定年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防范措施。

⑤根據“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行預評價。職業(yè)危害預評價報告送當地安監(jiān)部門備案。切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

⑥親自參加企業(yè)內發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

⑦對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。

(2)企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副經理、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責

在經理的領導下，根據國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：

①組織制定(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

②根據企業(yè)機構設置，明確各部門、人員職責。

③制定企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

④直接領導本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。

⑤組織對全廠干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中由貢獻的進行表揚、獎勵、對違章者、不履行指責者進行批評教育和處罰。

⑥經常檢查全廠和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

⑦經常聽取各部門、車間、安技人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。

⑧對企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

⑨對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責任。

(3)企業(yè)技術部門(職業(yè)衛(wèi)生領導小組)的職責

①編制企業(yè)生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

②編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

③對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。

④對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負技術責任。

(4)兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員(安全員)職責

①協助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。

②組織對職工進行職工衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。

③組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

④組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

⑤組織和協助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

⑥定期組織現場檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

⑦負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。

⑧負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

(5)車間主任職責

在分管副總的領導下工作，具體職責:

①把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

②組織對本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。

③督促職工嚴格按操作規(guī)程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。

④定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題及時報領導小組，采取措施，

⑤發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

對本車間的職業(yè)病防治工作負全部責任。

(四)職業(yè)危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《河北省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》制定本制度。

(1)公司所屬各單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

(2)公司與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

(3)公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司安全科應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

(4)企業(yè)應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

(5)公司環(huán)應定期或不定期的對各所屬單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

(6)公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

(五)職業(yè)危害申報制度

為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作，加強對本單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理，根據《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》制定本制度。

1、在識別職業(yè)危害因素的基礎上，根據《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定填報好各種申報表。

2、按規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并向縣安全生產監(jiān)督管理部門申報。

3、職業(yè)危害項目申報的主要內容是：

①生產經營單位的基本情況;

②產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;

③作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;

④作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況;

⑤職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

⑥對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;

⑦法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

4、職業(yè)危害申報采取網上申報和紙質文書兩種方式，通過作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統，進行電子數據申報，同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章，主要負責人簽字后上報縣安全生產監(jiān)督管理部門審查。

5、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次，如下列事項發(fā)生重大變化時，應按規(guī)定向縣安全生產監(jiān)督管理部門申請變更。

①新建、改建、擴建、技改或者技術引進的在建設項目竣工驗收之日起30日進行申報。

②因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報。

③單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。

(六)職業(yè)健康教育培訓制度

為了搞好職業(yè)健康安全宣傳教育，增強職工職業(yè)健康安全意識。普級職工職業(yè)健康安全技術知識，增強職工自我防護能力，現根據企業(yè)職業(yè)健康安全教育的有關規(guī)定，制訂職業(yè)健康安全教育制度如下：

1、新工人入廠職業(yè)健康安全三級教育制度：

凡公司新招收的工人，分別由公司安全科進行一級職業(yè)健康安全教育，車間進行二級職業(yè)健康安全教育，班組長進行三級職業(yè)健康安全教育，教育內容為：

(1)公司教育：

①講黨和國家的勞動保護職業(yè)健康安全生產方針，政策。

②講公司職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、勞動、職業(yè)健康安全紀律，危險源辨識。

③講“三不傷害”即：遵守操作規(guī)程不傷害自己，講究職業(yè)道德不傷害他人，居安思危不被他人傷害。

④講遵章守紀，反對違章指揮，反對違章操作。

⑤講公司內、外工傷故血的教訓。

(2)車間教育：

①講職業(yè)健康安全、安全防火等規(guī)章制度與獎懲制度。

②講崗位生產特點，危險地段，應注意的事項及存在的危險源，防范措施與方法。

③ 講安全技術操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動紀律。

(3)班組教育：

①講各崗位的職業(yè)健康安全技術操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動紀律。

②講生產現場應注意的危險源，預防事故發(fā)生的措施。

③講使用生產工具(設備的性能，用途和構造，使用的基本方法)。

④講勞保用品的使用與保管，愛護和保管生產工具(設備)和施工現場各種防護設施，職業(yè)健康安全標志。

公司及車間兩級教育，對教育內容要進行考核，造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。

(七)從業(yè)人員勞動防護用品管理制度

保證從業(yè)人員在生產活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合本公司實際，特制定本制度。

1、本公司勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。

2、安全科會同人事管理部門統計各工種從業(yè)人員數量，根據國家勞動防護用品發(fā)放標準編制年度勞動防護用品采購計劃，報請主管副經理審批，財務部門根據計劃從安全費用中落實資金，后勤供應部門根據計劃進行采購。

3、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”即生產許可證、安全鑒定證和產品合格證，由安監(jiān)科驗收后方可入庫。

4、使用者憑個人《勞動防護用品卡》到安全科開具出庫單，后勤供應部門根據出庫單發(fā)放勞動防護用品。領取時須做必要的質量檢查，一旦使用后出項質量問題不得退庫，由個人負責。

5、使用者嚴格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，到安全科辦以舊換新手續(xù)。未到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到安全科申請補領，并應當按使用期限比例扣除一定的價款，試用期限順延。

6、安全科負責勞動防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領用時間等事項。發(fā)放標準執(zhí)行國家或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。

7、從業(yè)人員調離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更證明，報安全科備案。一人從事多工種作業(yè)的，只執(zhí)行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停放。

8、勞動防護用品費用由企業(yè)負擔，統一購買，不得以實物或現金代替勞動防護用品的發(fā)放。

9、有下列行為之一者，一經發(fā)現核實，由安全科根據情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：

①采購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產品的;

②故意損壞勞動防護用品的;

③不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的;

④弄虛作假騙領勞動防護用品的;

⑤個人私自購買勞動防護用品的;

⑥使自己損壞或失效勞動防護用品的。

(八)職業(yè)危害因素日常監(jiān)測管理制度

安全科負責本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，由專人負責作業(yè)環(huán)境、應急及其它監(jiān)測聯系工作。

(1)制定本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測計劃，確保監(jiān)測正常運行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。包括以下內容：

①監(jiān)測點分布圖

②監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類

③監(jiān)測的周期

④監(jiān)測結果的登記與報告

(2)委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。

①檢測與評價結果及時上報公司領導。

②向勞動者公布。

(3)監(jiān)測中發(fā)現作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準時的處理原則：

①及時向所在部門告知職業(yè)病危害因素超標情況;

②在現場設置職業(yè)病危害警示標識;

③進入職業(yè)病危害因素超標場所配備必須的個人防護用品;

④對超標的職業(yè)病危害因素制訂治理計劃并加以落實;

(4)實施部門及經費保障

每年安全科提出經費計劃，保證必要的經費來完成職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評價。

(九)職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理，保護勞動者健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》制定本制度。

(1)建立本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案：

①監(jiān)測點分布圖;

②監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類;

③監(jiān)測的周期;

④監(jiān)測結果的登記與報告職業(yè)健康檢查應當根據所接觸的職業(yè)危害因素類別。

(2)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案：

①上崗前職業(yè)健康體檢;

②在崗期間每年一次職業(yè)健康體檢;

③離開企業(yè)職業(yè)健康體檢。

(3)建立員工職業(yè)健康培訓檔案;

①上崗前職業(yè)健康培訓檔案;

②在崗期間的職業(yè)健康培訓檔案。

第19篇 職業(yè)衛(wèi)生檢查獎懲制度

一、檢查層次

1、由公司領導負責,職業(yè)衛(wèi)生領導小組參加,每季進行一次。

2、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理人員每月一次

3、車間負責人,對本車間作業(yè)范圍內,每周檢查一次。

二、檢查內容:

1、各職能部門、生產車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況;

2、生產車間現場檢查:生產車間的總體衛(wèi)生狀況, 生產車間警示標識,防護設施運行情況,應急救援設施、通訊報警裝置運行情況,工人個人防護用品使用情況,工人操作規(guī)程執(zhí)行情況,工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

三、落實隱患整改

四、獎懲措施

五、附則

1、本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。

2、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

第20篇 安全生產管理人員、作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓制度

1、煤礦年度內組織本單位人員深入、系統地學習《職業(yè)病防治法》等相關法律、法規(guī)，加大對管理范圍內的煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治知識的培訓力度。

2．積極參加市、縣煤炭行業(yè)管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，定期開展崗前和在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，強化對職工的職業(yè)危害防治知識的教育，教育職工自覺遵守職業(yè)危害防治規(guī)章制度，正確使用職業(yè)危害防治設備和個人勞動防護用品。

3．年度內舉辦全礦人員參加的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》學習講座3次，舉辦礦級領導班子專題研討會4次，就深入貫徹落實職業(yè)危害防治工作進行專題研究。

4、安全生產管理人員、作業(yè)人員掌握生產工藝流程，掌握職業(yè)危害預防知識。

5、建立職工職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案；

6、對職工職業(yè)危害知識進行考核，考核合格后安排上崗。