安全生產責任制評審更新制度匯編（20篇范文）

有哪些

安全生產責任制評審更新制度，主要包括以下幾個方面：

1. 定期評審：企業(yè)需定期對現(xiàn)有的安全生產責任制進行評審，確保其適應性。

2. 參與人員：涉及各級管理人員、安全專業(yè)人員及一線員工，確保全員參與，責任明確。

3. 更新機制：當法律法規(guī)變更、企業(yè)工藝設備調整或安全事故后，應啟動責任制更新程序。

4. 記錄與存檔：評審過程和結果需詳細記錄，并妥善保存，以備查閱。

內容是什么

安全生產責任制評審更新制度的核心內容包括：

1. 評審標準：依據(jù)國家相關法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及企業(yè)內部安全政策，制定評審標準。

2. 評審流程：確定評審小組，收集反饋，分析現(xiàn)有責任制度的執(zhí)行情況，識別不足和改進點。

3. 更新內容：根據(jù)評審結果，調整或增加責任人、職責、權限和考核標準，確保責任覆蓋全面。

4. 培訓與實施：新責任制出臺后，組織全員培訓，確保員工理解并執(zhí)行到位。

重點

該制度的重點在于：

1. 動態(tài)適應性：不斷適應內外部環(huán)境變化，確保安全生產責任制的時效性和針對性。

2. 全員參與：強調各級員工的職責，提升員工的安全意識和責任感。

3. 制度落地：評審后的更新不僅停留于紙面，更要在實踐中得到貫徹，形成有效的安全管理循環(huán)。

存在的問題

在實際操作中，可能會遇到如下問題：

1. 評審周期不合理：過于頻繁的評審可能導致資源浪費，而過長的周期可能使責任制滯后。

2. 參與度不足：部分員工可能對評審過程參與度低，影響責任制的全面性和準確性。

3. 執(zhí)行力度不夠：即使責任制更新，若缺乏有效的監(jiān)督和考核機制，仍可能流于形式。

安全生產責任制評審更新制度旨在構建一個動態(tài)、全員參與、有效執(zhí)行的安全生產管理體系，但在實踐中需不斷優(yōu)化和完善，以克服可能出現(xiàn)的問題。

安全生產責任制評審更新制度范文

第1篇 安全生產責任制評審更新制度

1、目的

本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求,規(guī)定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核等方面,確保了本公司各級領導、各個部門、各類人員,在他們各自職責范圍內,對安全生產層層負責,確保安全生產目標的實現(xiàn)。

2、范圍

本制度適用于本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核。

3、職責

安全生產科及其相關人員負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核的相關事項。

4、安全生產責任制的制定

4.1安全生產責任制由安全生產科負責起草后交安全第一責任人審閱;

4.2公司安全第一責任人審閱后提出修改意見;

4.3安全生產科修改后下發(fā)至各部門。

5、安全生產責任制的溝通

5.1安全生產科制定安全生產責任制應及時下發(fā)至各個部門、各類人員并征求意見;

5.2安全生產科將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一負責人;

5.3安全第一負責人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會;

5.4安全生產科根據(jù)修訂會結果對安全生產責任制定稿。

6、培訓

6.1安全生產責任制評審小組由安全管理部門、技術部門、生產部門等部門組成;

6.2安全生產責任制評審小組對已制定的安全生產責任制進行評審;

6.3經評審通過的安全生產責任制,從上至下層層互相簽字實施。

7、考核

7.1安全生產責任制的考核由安全生產科根據(jù)簽訂的安全生產責任制進行;

7.2安全生產責任制的績效測量結果報安全第一責任人認可。

8、周期

8.1安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核每年應進行一次。

第2篇 工區(qū)項目經理安全生產責任制度

1、在項目經理領導下，認真執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和本公司、項目部制定的安全生產制度，對本工區(qū)安全生產工作總負責。

2、組織編制本工區(qū)安全技術措施，報項目經理部總工批準后實施，并進行安全技術交底。

3、對施工現(xiàn)場的起重設施和機械設備等安全防護裝置組織驗收，合格后方能使用。

4、經常組織工人學習安全操作規(guī)程，對新工人、換崗工人應及時落實工區(qū)一級的三級安全教育內容。

5、組織和領導班組長開展安全生產活動，落實勞動保護措施，并經常進行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

6、發(fā)生工傷事故時要按規(guī)定及時上報，保護好現(xiàn)場，積極組織搶救，把事故的損失減至最低。

7、檢查督促工區(qū)安全員及時記錄安全生產工作臺帳。

8、接受公司、項目經理部組織的安全生產檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，負責進行整改。

9、定期向項目經理匯報本工區(qū)安全生產情況。

第3篇 企業(yè)管理部－安全生產責任制度

一.編制年、季、月、生產計劃時,要列入安全生產的指標和措施。公布各項生產指標的同時,公布安全生產指標及措施落實情況。

二.負責將年度安全技術措施項目列入各級年度施工生產計劃并安排實現(xiàn)。

三.接收建設單位的新任務時,對有塵、毒危害或大型拆除工程時應與工程師詳細研究,以確保安全施工。

四.下達的新建、改建、擴建計劃中,應有相應的職業(yè)安全衛(wèi)生措施內容,并征求安全技術意見。

五.新項目投產前,不符合安全技術,工業(yè)衛(wèi)生要求的不得下達計劃和安排生產。

六.合理安排施工生產任務,要妥善平衡施工力量,協(xié)調指導施工,以防因搶任務引起各種不安全因素。

第4篇 搶修中心維護班安全生產責任制度

(1) 認真貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。

(2) 在搶修中心主任/主管副主任的領導下負責中心的安全管理、監(jiān)督工作。

(3) 負責組織制訂、修訂、完善本班組安全管理制度和安全技術規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

(4) 對抽水班辦公室消防安全負責。

(5) 對集團公司燃氣險情(管道燃氣險情、氣站險情、我司瓶裝氣險情等)負搶修責任,發(fā)生險情后第一時間組織趕赴現(xiàn)場。

(6) 定期完成燃氣設備維護保養(yǎng)工作,并做好記錄,并限期整改。

(7) 對班組員工進行作業(yè)安全教育(如交通安全、燃氣安全等)。

(8) 教育班組員工認識作業(yè)過程中所有可能出現(xiàn)的風險,并要求下屬班組做好班前、班中、班后安全檢查,做好檢查記錄。

(9) 教育員工正確使用安全防護用品及檢測器材、警戒維護器材。

(10) 監(jiān)督員工在作業(yè)過程中嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。

(11) 負責本班組的事故調查處理及上報工作。

(12) 對本班組所有員工的作業(yè)安全負責。

第5篇 特種設備安全生產節(jié)能責任制度

安全節(jié)能責任制度是特種設備安全節(jié)能管理制度的核心,是明確單位各級領導、各個部門、各類人員在各自職責范圍內對安全生產應負責的制度,應根據(jù)部門和人員職責分工來明確具體內容,充分體現(xiàn)責、權、利相統(tǒng)一的原則,形成全員、全面、全過程的安全管理。

本單位的法定代表人是負責特種設備安全的第一責任人。本單位設置特種設備安全管理部門全面負責本單位的特種設備安全管理工作,并配備專職的安全管理人員申樹兵、喬宇澄、劉孝斌等。各級領導、各個部門、各類人員的特種設備崗位責任制如下:

一、法定代表人安全節(jié)能崗位職責:

本單位的法定代表人是負責特種設備安全的第一責任人,全面負責本單位特種設備安全工作。

嚴格執(zhí)行國家和山西省有關特種設備安全管理的有關法規(guī)、規(guī)范及有關標準的要求。

明確落實特種設備安全的措施,設立負責特種設備安全的管理機構和人員,負責資金的投入,制定、發(fā)布特種設備安全管理的各項制度和操作規(guī)程。

定期組織特種設備安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即督促整改。

負責組織編制應急預案和應急演練。

負責本單位事故、突發(fā)事件的應急、調查、處理和報告。

二、特種設備職能部門及負責人安全節(jié)能崗位職責:

在法人領導下,對特種設備安全管理具體負責。

掌握相關特種設備安全知識,滿足國家有關安全技術規(guī)范對其任職資格的要求;并經特種設備安全監(jiān)察部門考核合格,持證上崗。

具體組織制定、修改、落實各項安全管理制度,安全操作規(guī)程等,并檢查執(zhí)行情況。

傳達、貫徹上級有關特種設備安全的指示以及法律、法規(guī)、標準;

定期、不定期檢查特種設備;發(fā)現(xiàn)問題,及時處理;

具體負責特種設備事故的調查、處理、統(tǒng)計、上報等工作。

明確特種設備的安全管理(使用、維保、檢驗等)的各個環(huán)節(jié)及責任人員,操作人員的安全技術培訓、考核及管理。

具體負責特種設備應急預案的制、修訂,具體負責應急預案的演練;具體負責突發(fā)事件或事故的響應、處理、調查和報告等。

三、車間、班組及其負責人員安全節(jié)能崗位職責:

在法人領導下,配合安全管理部門(人員)對本車間班組使用的特種設備安全管理具體負責。

掌握相關特種設備安全知識,滿足國家有關安全技術規(guī)范對其任職資格的要求;并經特種設備安全監(jiān)察部門考核合格,持證上崗。

落實本單位有關安全管理制度,具體組織制定、修改、落實本部門各項安全管理制度,安全操作規(guī)程等,并檢查執(zhí)行情況。

傳達、貫徹上級及安全管理部門的有關特種設備安全的指示以及法律、法規(guī)、標準;

負責本部門特種設備的日常檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理和上報;

明確本部門特種設備的安全使用、維保、檢驗的各個環(huán)節(jié)的責任人員,并協(xié)助安全部門做好操作人員的安全技術培訓及管理。

做好特種設備的定期檢驗以及安全附件、儀器儀表的檢測、校驗工作;按照安全技術規(guī)范的定期檢驗要求,在安全檢驗合格有效期屆滿前1個月向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。并配合檢驗機構做好檢驗工作。檢驗中發(fā)現(xiàn)的問題,應及時整改。

具體負責特種設備應急預案的制、修訂,具體負責應急預案的演練;具體負責突發(fā)事件或事故的響應、處理、調查和報告等。

確定特種設備操作規(guī)程的編制、修訂。

四、管理人員和特種設備作業(yè)人員安全節(jié)能崗位職責:

嚴格執(zhí)行單位特種設備安全管理制度,確保本崗位的設備和安全設施齊全完好。

持證上崗,嚴格按照特種設備操作規(guī)程操作有關設備,不違章作業(yè),按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理特種設備的運行中的異常情況,出現(xiàn)緊急異常情況立即采取措施,啟動應急預案,報告領導。

按時參加有關安全技術培訓,提高水平,確保特種設備安全。

按照單位安排,認真參加應急演練,做好應急反應等工作。

第6篇 安全生產責任制度3

4.4 工會安全生產職責

4.4.1貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產工作中的作用。

4.4.2加強對安全生產的監(jiān)督，對于任何單位和個人違反安全生產法律、法規(guī)的行為，有權檢舉和控告。開展安全生產的宣傳，進行輿論監(jiān)督。

4.4.3組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持經理、場、站領導關于安全工作的獎懲。

4.4.4協(xié)助行政搞好班組安全建設，參加企業(yè)有關安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。

4.4.5會同有關部門認真開展安全生產、安全知識競賽和合理化建議活動。

4.4.6關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，作好女工勞動保護工作。

4.4.7參加安全檢查和對新建、改擴建工程的“三同時”監(jiān)督，參加重大事故的調查處理，協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。

4.4.8工會是企業(yè)安全生產監(jiān)督委員會的當然成員，要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作納入職工代表大會的議題。

4.5綜合部保障安全職責

4.5.1在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“以人為本、安全第一”的思想；

4.5.2在對各單位考核評比時，同時考核安全工作。在編制經濟責任制時，把安全內容納入責任制內容，堅持安全否決權；

4.5.3加強“三基”工作，提高企業(yè)安全素質。

4.5.4組織職工進行技術培訓和考核，不斷提高其技術業(yè)務素質，保證安全生產；

4.5.5辦理用工手續(xù)(含農工、臨時工、外包工等)，應在合同內有安全內容，會同有關單位執(zhí)行；

4.5.6組織對有關員工的培訓，會同有關部門進行技術考核，并辦理有關證書；

4.5.7負責工傷上報，組織工傷鑒定，并負責組織工傷人員費用核銷工作；

4.5.8根據(jù)國家勞動部門規(guī)定嚴格控制加班加點，確保職工身體健康；

4.5.9做好新工人的體檢工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥做好新、老工人工種分配和調整，對有毒、有害工種實行定期輪換制度；

4.5.10把安全工作納入晉級考核內容；

4.5.11貫徹勞動紀律管理規(guī)定，負責對職工勞動紀律的教育與檢查。

4.5.12貫徹“勞動法”，控制加班加點。

4.5.13參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。

4.5.14把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內容。

4.5.15組織做好工人的體檢工作。

4.5.16按國家規(guī)定，從質量和數(shù)量上保證安全技術人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。

4.5.17臨時用工協(xié)議書時，應有安全方面的條款內容，并會同有關部門執(zhí)行。

4.5.18對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時組織安全教育，經考核合格后方可分配到車間。

4.5.19組織對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作。

第7篇 建筑施工安全生產責任制度

第一章總則

第1條為貫徹執(zhí)行黨的“安全第一,預防為主”的安全生產方針,切實加強保護工作,做到安全生產的文明施工,根據(jù)國家和上級主管部門有關文件精神和本公司的生產實際,為杜絕重大惡劣傷亡事故的發(fā)生,降低-般事故頻率,切實保障職工的人身安全和身體健康,發(fā)展生產,并推行以安全生產為突破口的施工現(xiàn)場標準化管理,加強落實各級領導部門及職能部門和職工的安全生產責任制,特訂立本條例。

第2條工程承包以后,必須同時簽訂“安全生產責任制”合同與建設單位和公司具體訂立安全合同,明確責任制和獎罰,促進安全生產工作,落實好安全生產領導班子。

第二章安全管理責任制

第3條各級正職領導是“安全生產”第-責任人,應對本單位的勞動保護和安全生產負責,分管領導應對全公司“安全生產”工作負直接責任。

第4條公司總經理責任制:1、公司經理是公司安全生產工作的第一負責人,應對全公司的安全生產工作和勞動保護工作負責,貫徹落實黨的“安全第一,預防為主”的安全生產方針。2、認真貫徹執(zhí)行國家和政府部門所訂的勞動保護條例和安全生產的政策法令和規(guī)章制度。3、制定安全生產工作規(guī)則和安全生產條例,擬定獎懲辦法,建立和完善安全生產管理制度和安全生產技術措施,組織實施安全生產各項工作,檢查督促各級單位的安全生產工作。

第5條副總經理責任制:1、貫徹國家、政府的勞動保護條例和法令,執(zhí)行制度,貫徹落實各項安全生產規(guī)程的要求。2、定期組織安全生產檢查,督促整改安全生產工作中不足之處。并組織安全生產競賽活動。3、負責對職工進行安全生產教育和遵章守紀及法制教育,領導和督促各級職能部門及全體職工做好安全生產工作。4、主持重大工傷事故的現(xiàn)場調查和處理,擬定并落實整改措施。

第6條公司總工程師安全管理責任制:1、組織技術人員,編制、審批安全生產組織設計和技術措施。2、組織安全生產專業(yè)技術人員,為完善、改進和提高安全設施,機械設備的安全作業(yè),編制操作規(guī)范、技術措施。3、解決在生產過程中發(fā)生的安全重大隱患的處置技術方案。4、督促檢查安全生產技術措施和操作規(guī)程的落實執(zhí)行情況。

第7條公司總經濟師的安全管理責任制:1、按照公司和上級有關規(guī)定,編制安全生產技術措施費的規(guī)定和使用方案。2、提出安全生產工作的經濟可行性條例和實施方案,達到經濟杠桿作用,使安全生產經費被合理利用,產生出更好、更多、更積極的安全生產效益。3、根據(jù)公司實際和有關規(guī)定,編制安全生產的各項經濟政策和獎罰條例。4、加強經濟核算,統(tǒng)籌安排安全生產經費的籌集和使用。5、總結和調查,研究安全生產工作各項措施和經費的實施情況,提出新的可行性方案。

第8條公司總會計師安全責任:1、根據(jù)公司的章程,統(tǒng)籌落實安全生產材料、設備、技術經費。2、按財務制度對審定的經費列入年度預算,確定各類用途的需要并進行統(tǒng)一資金調度。3、設立專項資金課目,隨時調查、監(jiān)督使用安全經費的情況,杜絕各類占用經費的現(xiàn)象。4、年終進行安全經費使用情況的審計和總結。5、及時向總經理匯報安全經費使用情況,以利于領導正確決策。

第9條辦事處主任安全管理責任制:1、認真執(zhí)行國家、政府各部門和公司的安全生產規(guī)程制度,結合駐地生產實際,充實完善各項安全生產制度和安全技術措施。2、堅持管生產必須管安全的原則,布置生產任務時必須同時布置安全生產工作,以身作則,不違章指揮,不許強令職工冒險作業(yè),積極支持安全工作管理人員的工作。3、經常對職工進行安全生產和遵章守紀及法制教育,領導和督促各工地的安全生產工作。4、組織工地進行安全競賽活動,經常檢查安全生產工作,及時阻止危險事故苗子,發(fā)生工傷事故及時上報,并保護好現(xiàn)場,參加調查處理工作,并制訂落實整改措施,按照實行可能,改善職二勞動和生活條件,搞好工地衛(wèi)生,注意職工勞逸結合,保障職工的身體健康和安全,發(fā)展生產,提高效益。

第10條分公司經理、項目部經理安全管理責任制:1、項目部經理是本工程的安全生產負責人,負責與建設單位訂立工程安全合同與安全申報工作。認真執(zhí)行各項安全生產工作,加強施工現(xiàn)場規(guī)章制度,貫徹落實各項安全技術措施,經常深入施工現(xiàn)場,加強施工現(xiàn)場的安全管理工作,爭創(chuàng)施工現(xiàn)場標準化合格工地和文明了地。關心職工生活,搞好衛(wèi)生和文明施工。2、組織職工學習安全生產技術操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,堅持安排生產工作的同時,必須同時布置安全生產工作,做好安全技術交底工作,并記錄入冊,檢查督促安全生產工作,杜絕違章指揮,不準強令職工冒險作業(yè)。3、堅決貫徹“生產必須安全,安全為了生產,安全第一,預防為主”的安全生產方針,組織班組、職工開展安全競賽活動,及時消除事故隱患,對違章作業(yè)進行堅決阻止,對阻止不聽者,有權責令停工并執(zhí)行制度加以處理,根據(jù)工地實際,完善制訂工地的安全生產責任制度和勞動紀律,并貫徹實施。4、對施工現(xiàn)場的腳手架、井架、電器、機械等在搭設前做好交底工作,搭設完畢后做好驗收工作和驗收手續(xù),驗收合格后,掛上合格牌,方準投入使用,按規(guī)定做好例檢工作和完善施工設備、保險設施的添置維修工作,督促安全員做好安全資料。5、接受上級管理部門督促檢查,并負責整改。發(fā)生工傷事故,立即組織搶救并迅速上報,保護現(xiàn)場,并參加事故調查工作和落實整改措施。

第三章職能部門安全生產職責

第11條安保科職責:1、貫徹執(zhí)行黨的“安全第一,預防為主”的安全生產方針和國家、政府部門及公司關于安全生產和勞動保護法規(guī)及安全生產規(guī)章制度。貫徹落實安全生產操作規(guī)程,做好安全管理和監(jiān)督工作,負責生產過程安全控制,輔導工地完善落實各項安全技術措施。2、經常深入施工現(xiàn)場,定期組織進行安全生產和勞動紀律的檢查監(jiān)督和宣傳教育工作,掌握安全生產工作狀況,并提出建議意見。3、杜絕違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)險情及時處理并有權責令工地和個人暫停生產,迅速報告上級領導處理。4、參加事故的調查處理,制訂倉庫等危險品和有毒材料的保管和保衛(wèi)制度,嚴防不法分子擾亂生產秩序,依法打擊危及工地安全和生產的違法事件。做好與當?shù)毓布敖值郎鐓^(qū)的橫向聯(lián)系,搞好社會治安綜合治理工作。5、應對各工程的施工組織設計中的安全生產技術措施進行審查,對不符合安全要求和不夠針對性的,提出完善意見。6、督促分公司、項目部完善施工限產的保險設施,對違章作業(yè)的單位和個人按制度進行處罰,對安全生產工作有顯著成績的單位與個人按刺度給予獎勵,組織特殊工種上崗培訓和職工的三級文全教育,定期對安全員進行監(jiān)督考核和繼續(xù)教育。7、在安全生產工作上,安全科權數(shù)分配為70%,全權執(zhí)行公司安全生產工作要求和安全生產獎罰制度。

第12條技術科的安全生產職責:1、嚴格按照國家安全技術規(guī)定、規(guī)程、標準,組織編制施工現(xiàn)場的安全技術措施方案,編制適合本公司實際的安全生產技術規(guī)程,確保針對性。2、對施工現(xiàn)場的特殊設施進行技術鑒定和技術數(shù)據(jù)的換算,負責安全設施的技術改造和提高。3、同機械設備科、安保科一起共同審核工程項目的安全施工組織設計,指導工地的安全生產工作。4、與安?？埔黄?編制單位工程建筑面積在10000m’以上的安全施工組織設計,并與公司總工程師和其它各生產管理部門一起會審。10000m’以下的單位工程安全施工組織設計由分公司、項目部的技術、安全等職能部門負責編制,經公司總工程師和技術、安全管理部門會審批準后執(zhí)行。

第13條財務科的安全生產職責:1、按照安全生產設施需要,制訂安全設施的經費預算。2、對審定的安全生產所需經費,列入年度預算,落實好資金并專項立帳使用,督促、檢查安全經費的使用情況。3、負責安全生產獎罰款的收付工作,保證獎罰兌觀。

第14條材料設備科的安全生產職責:1、制訂公司所有機械設備的安全技術操作規(guī)程和管理制度。2、對一切施工機械、電器、井架、車輛等施:廠設備,必須配備完善安全防護設施和保險裝置,并負責檢查、維修、保養(yǎng)、添置,確保機械設備的安全運轉。3、確保施工現(xiàn)場中所需的安全設施、材料物資。4、施工設施的材料、設備必須保證質量,勞動保護用品的采購必須保證國家所規(guī)定的標準,并應有合格證書。5、采購人員的購買施工設施、設備、材料等。應注意安全性能指標,不能貪圖便宜,把不符合要求的物資采購進庫,應選擇技術性能良好,安全防護裝置齊全,靈敏可靠,并有鑒定合格證的設備和材料。6、參加調查處理與設備有關的安全事故,并作出技術鑒定和整改意見。

第四章項目部安全生產管理職責

第15條項目部安全員安全生產職責:l、認真貫徹執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度和安全生產操作規(guī)程。負責項h部工程施工現(xiàn)場的安全作業(yè),模范遵守安全生產操作制度,有權執(zhí)行公司獎罰制度,阻止違章違紀行為。2、及時檢查機械、電器、井架、架子“四口五臨邊”的保險與保護措施,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時督促整改。3、做好安全設施驗收工作,及時做好安全交底與安全資料。4、發(fā)生工傷事故及時組織搶救和保護現(xiàn)場,并迅速報告上級。

第16條班組長(工種負責人)安全生產職責:1、執(zhí)行安全生產規(guī)章制度,帶頭做好安今生產工作,監(jiān)督職工的安全生產』二作上的違章作業(yè),確保職工安全。2、做好安全交底工作,并記錄入冊,合理分配職工的工作,杜絕違章指揮和不準強令職工冒險作業(yè)。3、及時檢查施工作業(yè)處的安全防護措施,發(fā)現(xiàn)不安全因素和設施不完善及時報告項目負責人并整改,對沒有可靠安全措施的情況,應責令停止作業(yè)。4、發(fā)生工傷事故,迅速組織搶救,保護現(xiàn)場,并報告領導,如實匯報情況。

第17條職工安全生產職責:1、自覺遵守安全生產操作規(guī)程和規(guī)章制度,不違章作業(yè),有權拒絕違章指揮,安全設施不完善和危險區(qū)域,無安全措施應停止操作,并及時向領導匯報和提出整改意見。2、熟悉勞動保護用品和安全設施,愛護機械、電器等施工安全設備和設施,不準亂操作施工機械和電器設備,決不能不懂裝懂,亂玩電器、機械等設備,不準私自架設、安裝電器設備。3、經常學習安全生產技術操作規(guī)程和規(guī)章制度,遵守安全生產“六大紀律”和“‘十項安全技術措施”,努力提高自我保護意識和能力。4、發(fā)生工傷事故,應及時全力搶救傷員,并立即報告領導,保護觀場,如實向調查組反映事故經過和原因。

第五章公司黨委、團會、工會的安全生產職責:

第18條公司黨委的安全生產職責:1、宣傳貫徹黨的“安全第一,預防為主”的安全生產工作方針,教育公司各部門貫徹實施勞動保護條例和安全生產的方針、政策,并從組織上保證安全生產管理的組織機能。2、支持行政領導和安全管理部門工作,提出安全生產工作意見和建議,幫助落實各項安全措施。3、深入實際調查研究,掌握安全生產工作情況,做好安全生產工作上的政治思想工作,總結推廣安全生產工作中的好經驗。4、黨委辦公室,應做好政治宣傳工作,宣傳勞動保護法規(guī)和安全生產工作。

第19條公司中國共產主義青年團團委安全生產職責:1、積極組織全體團員、青年學習黨的安全生產方針和國家頒發(fā)的勞動法規(guī)及安全操作規(guī)程和各類規(guī)范章程。2、發(fā)揮共青團的模范先鋒作用,帶頭執(zhí)行各項規(guī)范和規(guī)定,以身作則帶領廣大青年遵紀守法,學習安全生產知識,提出完善、改進和提高安全設施的建議。3、發(fā)現(xiàn)不遵守規(guī)程和制度的現(xiàn)象,堅決指止,對嚴重犯規(guī)現(xiàn)象進行堅決抵止。4、組織團員和青年開展安全生產勞動競賽,表揚先進,激勵后進,提高全員安全生產素質。

第20條公司工會安全生產職責:1、工會組織全體員工,學習黨的安全生產方針和各項規(guī)范制度及操作規(guī)程。2、定期或不定期進行安全生產檢查,協(xié)調勞動關系、改善勞動條件,參與安全工作不足的處理。3、督促協(xié)調勞動保護工作,按照國家勞動法規(guī)給予工作上的監(jiān)督指導。4、發(fā)現(xiàn)勞動保護工作上的問題,應及時向上級領導反映并提出合理化建議。5、積極為職二廠排憂解難,維護職工的正當利益和權利不受侵犯,發(fā)揮好職工的勞動熱情,加強安定團結。

第21條招工負責人安全生產職責:1、工地招收安排職工時,嚴禁招收安排有癲癇病、心臟病、高血壓、貧血和患精神分裂癥、身體殘疾的人,嚴禁招收十八周歲以下的少年和五十五周歲以上的老年人安排廠作,如擅自安排招收,則有工地及招收者負全部責任。2、不準招收帶幼兒和兒童的人參加工作,不能安排婦女上高處作業(yè),應安排力所能及的工作。3、工地不宜招收本省以外的民工參加施工,如確需使用外地民工-,必須辦理好用工手續(xù),并經上級主管部門批準,方可招收使用。4、嚴禁招收社會閑散人員和“三無”人員參加施工,誰招收誰負責。

第8篇 某社區(qū)安全生產責任制度

為全面貫徹區(qū)安監(jiān)局關于安全生產、消防安全工作的要求，社區(qū)結合全轄區(qū)實際制定安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全工作責任制。

一、社區(qū)主任是本行政區(qū)域內的安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全第一責任人，分管安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全的副職是本行政區(qū)域內的直接責任人，其他副職對分管業(yè)務范圍內的安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全工作負直接領導責任，社區(qū)設專職機構和專職工作人員負責本轄區(qū)的安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全工作。

二、宣傳及貫徹執(zhí)行國家安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全的方針政策、法律法規(guī)和標準，制定并組織實施本安全生產、消防安全的規(guī)章制度。綜合管理本社區(qū)安全生產、消防安全工作，分析和預測安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全形勢，擬定安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全工作規(guī)劃、年度考核、獎懲辦法對職責范圍內的安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全工作負總責。

三、綜合協(xié)調管理本街道安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全工作，承擔社區(qū)安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全辦公室日常業(yè)務。負責本街道各類傷亡事故統(tǒng)計報告和分析工作，定期向有關部門報送安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全信息。參與事故搶險救災工作，協(xié)助上級有關安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全管理部門對轄區(qū)內各類傷亡事故進行調查處理。

四、組織開展轄區(qū)內安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全檢查工作。對生產經營單位的中大危險源進行監(jiān)督;督促存在事故隱患的生產經營單位進行整改;對不具備基本安全生產、衛(wèi)生道路車輛等安全條件的單位及時提出整改意見并協(xié)助、配合有關部門督促其落實整改措施。

第9篇 企業(yè) 安全生產責任制度

第一章 總 則

第一條 為明確領導及各職能部門安全生產責任,結合本公司實際,制定本規(guī)定。

第二條 各單位和部門的負責人是本單位和部門安全管理第一責任人,應對本單位和部門的安全生產負責。

第二章 公司領導安全職責

第三條 總經理安全職責

(一)全面領導企業(yè)安全生產工作,為企業(yè)安全生產第一責任人。將安全生產經營工作列入領導工作的重要議程,在安排布置全年工作時,同時布置安全工作。

(二)親自或委托分管領導主持召開安全生產工作會議,定期聽取安保部門的工作匯報。

(三)督促檢查安全生產經營工作,督促有關部門對重大事故隱患進行整改。

(四)在對各部門負責人考核時,同時考核其安全生產經營工作的狀況。

(五)發(fā)生重、特大人身傷亡,或一次性造成重大經濟損失時,應親臨事故現(xiàn)場,負責組織、指導搶救和處理善后工作。

(六)負責建立健全安全生產的保證體系,審定本單位安全機構的設置、人員編制、安保設施和通訊工具。

第四條 分管安全副總經理安全職責

(一)具體負責安全管理工作,承擔單位安全生產直接領導責任。

(二)指導、督促安保部門開展工作,定期主持召開安全例會,研究和布置安全生產工作。

(三)定期組織安全生產檢查,督促各單位和部門做好安全生產工作,督促重大事故隱患的整改工作。

(四)發(fā)生重大人身傷亡事故或重大安全事故時,應親臨現(xiàn)場,負責組織搶救和指導調查事故處理工作,擬定并落實整改措施。

(五)對新建、擴建、改建項目,要按照三同時的要求參與實施和檢查落實。

(六)督促檢查安全資金的使用和安全設備的配備情況。

第五條 其他副總經理安全職責

(一)負責督促分管部門的安全生產工作,承擔分管部門中相應的安全生產領導責任。

(二)督促分管的部門落實安全職責,研究解決分管部門中的安全問題。

第三章 安委會職責

第六條 公司必須成立安全生產委員會和安全生產領導小組。公司安委會主任由總經理擔任,辦公室設在行政事業(yè)部。

第七條 公司安全生產委員會負責協(xié)調、指導和監(jiān)督企業(yè)內部安全管理工作,對重大安全工作進行決策。

第八條 貫徹安全第一、預防為主的方針,研究分析企業(yè)的安全形勢,掌握安全生產經營情況,經常開展對職工的安全宣傳教育工作。

第九條 執(zhí)行國家、地方和行業(yè)有關安全生產的法律、法規(guī)、標準,對企業(yè)重大隱患的整改提出解決意見和要求。

第十條 發(fā)生重大傷亡事故時,負責組織參與事故調查,提出處理意見,堅持事故的處理四不放過原則。

第十一條 組織召開安全例會、表彰會、經驗交流會,以及開展重大的安全生產活動和安全檢查。

第四章 各部門安全職責

第十二條 行政事業(yè)部安全職責

(一)認真貫徹執(zhí)行安全生產經營的規(guī)章制度及上級的指示,結合本單位的實際情況,制定安全措施和工作計劃,指導和檢查各部門、基層單位落實情況。

(二) 負責對本單位消防、安保設施、滅火器材、線路電氣、辦公設備、消防安全標志的配置、管理、保養(yǎng)。

(三)協(xié)助監(jiān)察督查等部門對安全事故的調查、分析及處理,并對事故調查處理意見提交安委會。

(四)負責對車輛的管理和駕駛員的安全教育、培訓工作。

(五)負責節(jié)假、公休日辦公場所的安全值班保衛(wèi)工作。

(六)做好安保資料的統(tǒng)計上報工作。

(七)負責做好企業(yè)的文件歸檔的保密工作。

(八)負責對檔案室及檔案資料的安全管理。

(九)做好_人員的疏導、解釋工作。

第十三條 人力資源部安全職責

(一)負責考核或提拔干部時,把安全工作作為一項內容列入考核。

(二)做好企業(yè)的人事檔案保密工作。

(三)認真貫徹落實安全獎懲辦法,確保安全獎勵發(fā)放到位

(四)參加企業(yè)特大、重大人身傷亡事故和人身死亡事故的調查工作;做好因工負傷職工的傷殘等級鑒定工作。負責因工傷亡職工的工傷保險待遇的落實及善后處理工作。

第十四條配送部安全職責

(一)負責本部門安全管理工作,對公司所有車輛、商品等安全負有第一責任。

(二)負責制定本部門各項安全管理制度,做到責任明確,分工到人。

第十五條 監(jiān)察督查部安全職責

(一)監(jiān)督檢查本單位安全生產責任制落實情況及所有安全設備和安全措施到位率。

(二)負責本部門車輛的行駛安全。

(三)參加特、重大事故、人身死亡或重大經濟損失事故的調查處理工作,配合有關部門查清事實,分清責任。對負有責任的部門和當事人提出處理建議。

第十六條 財務管理部安全職責

(一)負責本部門各種營業(yè)款項及現(xiàn)金的收支安全管理工作。

(二)負責票據(jù)安全管理。

(三)提取和存儲現(xiàn)金時,做好防范措施。保險柜不得超過100元的現(xiàn)金過夜。

第十七條 信息技術部安全職責

(一)負責計算機信息網(wǎng)絡的安全保護管理工作,保障公司系統(tǒng)內網(wǎng)絡的運行安全和信息安全,防止電腦病毒發(fā)作、黑客入侵破壞、重要數(shù)據(jù)丟失等 。

(二)負責對各部門網(wǎng)絡用戶的安全培訓;

第十八條 審計部安全職責

(一)負責審計資料的保密工作。

(二)監(jiān)督有關安全生產方面專項資金的使用情況。

(三)監(jiān)督各部門資金往來帳的安全使用情況。

第五章 責任追究

第二十八條 各部門因未履行職責而發(fā)生安全事故的,對主要負責人(含主管安全工作的副職)和當事人,根據(jù)情節(jié)輕重,給予扣除工作質量分、通報批評、記過、記大過、降級、撤職、開除公職等行政處分;構成玩忽職守罪的,交司法部門依法追究刑事責任。

(一)發(fā)生安全事故,造成經濟損失在1000-5000元(含5000元),扣主要負責人當月工作質量分10分,當事人當月工作質量分20分;

(二)發(fā)生安全事故,造成經濟損失在5000-2萬元(含2萬元),扣主要負責人年度安全獎,并扣其當月工作質量分20分,扣當事人當月工作質量分40分;

(三)發(fā)生安全事故,造成經濟損失在2萬元-5萬元(含5萬元),扣主要負責人年度安全獎,并扣其當月工作質量分30分,扣當事人當月工作質量分60分,并通報批評。

(四)發(fā)生安全事故,造成經濟損失在5萬元-10萬元(含10萬元),或造成2人以上(含2人)傷亡的(受傷以住院為標準)扣主要負責人年度安全獎及當月工作質量分40分,并扣其年終考核10分,扣當事人當月工作質量分80分及年終獎的10%;并視責任大小對主要負責人或當事人給予記過、記大過、降級、撤職、開除公職等處分。

(五)發(fā)生安全事故,造成經濟損失在10萬元以上,或造成3人以上(含3人)傷亡的(受傷以住院為標準)扣主要負責人年度安全獎及當月工作質量分50分,并扣其年終考核20分,扣當事人當月工作質量分100分及年終獎的20%;并視責任大小,對主要負責人和當事人給予記過、記大過、降級、撤職、開除公職等處分。

第二十九條 凡新建、擴建、改建的建筑項目不通過三同時 報批而擅自進行有關項目施工的;或者項目實施過程中不執(zhí)行審批要求,造成特大安全事故的,對相關部門主要負責人,視其情節(jié)輕重,給予降級、撤職或者開除公職的行政處分。

第三十條 安全事故發(fā)生后,各單位(部門)應當按照國家規(guī)定的程序和時限立即上報(交通事故5000元以上72小時內上報,死亡1人或傷2人的24小時內上報,生產經營或火災或重特大交通事故即發(fā)即報,最遲不能晚于4小時上報。上報事故先口頭后須有文字電傳,事故(交通)結案須有書面報告和交警部門責任認定書。其他事故上報參照執(zhí)行)凡隱瞞不報、謊報或者拖延報告,視情節(jié)輕重,扣主要負責人當月工作質量分10-30分,或給予行政記過以上處分。

第六章 獎勵

第三十一條 有下列情形之一的,給予表彰和獎勵:

(一)在安全管理、安全生產、文明生產或在本職崗位上安全工作中做出突出成績者,獲市政府表彰的給予500元獎勵;獲省政府表彰的給予1000元獎勵。

(二) 及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,上報并采取措施,避免重大事故發(fā)生或明顯減輕事故危害程度者給予200元以上獎勵。

(三) 在事故搶救過程中的有功人員或日常生活中見義勇為的職工受到社會各界贊揚和媒體表揚的將給予獎勵800元以上。

第七章 附 則

第三十二條 本制度與國家法律法規(guī)相抵觸時,執(zhí)行國家法律法規(guī)。

第三十三條 本規(guī)定由市局(公司)安全委員會負責解釋。

第三十四條 本制度自本文件下發(fā)之日起執(zhí)行。

第10篇 車隊安全生產責任制度

1、 認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針,遵守國家法律法規(guī)和安全生產操作規(guī)程,守法經營,落實各級交通主管部門的安全生產管理規(guī)定,組織學習安全生產知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

2、 道路運輸經營者負責經營許可證范圍內的安全生產工作,是安全生產第一責任人,對安全生產工作負總責。

3、 聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員,并與駕駛員簽訂安全生產責任書,將責任書內容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位,職責明確,責任分清,層層落實安全生產責任制。

4、 積極參與各項安全生產活動,設立安全生產專項經費,保證安全生產工作的開展。

5、 落實事故處理“四不放過”的原則,即:事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。

6、 建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術狀況良好。

第11篇 安全生產責任保證金制度

安全生產保證金主要用于安全生產責任目標考核。其交納范圍是與公司簽訂《安全生產責任目標書》的部門主要負責人。保證金金額按照部門經理、部門主任每人500元,企業(yè)法人代表每人1000元交納。對于完成安全生產目標好的,年底全額返還;對目標完成不好的,通過行政方式給予收繳。同時按照“權責利相一致”的原則對已繳納安全生產保證金、安全生產責任目標完成好的,公司按保證金額度對部門主要負責人實施獎勵。

夜間值班管理制度

1、值班人員應認真學習并遵守公司各項管理制度。

2、必須穿工作服,配證上崗。

3、上班時嚴禁睡崗、結伙聊天。

4、上班時不得私自會客或做與工作無關的事情。

5、上班交接簽字不得弄虛作假。

6、對進廠人員要進行嚴格的驗證、登記。

7、值班時不得喝酒,嚴禁賭博和拉班結派。

8、服從上級分配,做好夜間保衛(wèi)安全工作。

第12篇 項目安全主管安全生產責任制度

1、在項目經理和公司安全管理部門的領導下，認真貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和公司的有關制度。

2、做好安全生產的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣先進經驗。

3、組織開展安全活動和進行定期安全生產檢查，掌握安全生產情況，對生產中的不安全問題，提出改進意見。

4、參加審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術措施，并對貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。

5、落實新職工和轉崗職工的三級安全教育和特種作業(yè)人員的培訓工作，堅持持證上崗，嚴禁無證操作。

6、及時填寫安全生產工作臺帳，參加工傷事故的調查和處理，進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告。

7、制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴重險情有權暫停生產，并立即報告領導處理；對違反安全生產管理條例和有關安全技術勞動法規(guī)的行為，經說服勸阻無效時，有權予以處罰。

第13篇 綜合辦安全生產責任制管理制度

(一)在廠領導的領導下,對所轄范圍內的職業(yè)安全衛(wèi)生、勞動保護工作負直接責任。

(二)貫徹落實國家和公司有關建筑施工安全法規(guī)、規(guī)程、制度、標準。監(jiān)督檢查所轄部門對燒結廠有關建筑施工方面安全管理制度的執(zhí)行情況。

(三)組織制訂燒結廠房產安全管理規(guī)定,并督促實施。

(四)組織對所轄部門及相關業(yè)務范圍的安全性檢查,對查出的事故隱患,及時采取有效措施加以整改。

(五)督促分管部門執(zhí)行工程項目“三同時”的規(guī)定,按時完成有關職業(yè)安全衛(wèi)生管理措施項目,認真抓好各項工程施工中的安全工作。

(六)經常督促檢查所轄部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責情況。

(七)負責按國家有關規(guī)定支付安全技術措施費用、經職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門質量驗收的勞動防護用品費用以及營養(yǎng)保健、清涼飲料等費用,并監(jiān)督有關部門?？顚Ｓ谩?/p>

(八)按照集團公司的規(guī)定,負責審查職業(yè)安全衛(wèi)生教育經費、安全獎勵經費的提取和使用。

(九)在審查年、季、月的財務收支計劃中,同時審查安全技術措施專用基金的費用,及時支付職業(yè)安全衛(wèi)生上發(fā)生的零星技安措施費用。

(十)經常督促檢查所轄部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責情況。

第14篇 安全生產責任考核及獎懲制度

為了進一步促進公司全體員工安全生產的責任意識，確保安全生產責任制度的有效實施，維護公司生產經營活動的正常秩序，實現(xiàn)公司安全生產的目標管理，根據(jù)獎勵先進、懲罰落后的機制，依據(jù)公司《安全生產責任制度》的相關要求，結合本公司的實際情況，特制定本制度。

（一）公司機關各部門的考核

1、公司安全生管理部門主持和實施對公司各管理崗位和部門及項目部的安全生產管理的專項檢查和考核，督促項目部對相關方及作業(yè)人員的安全檢查和考核，并將檢查過程和考核結果納入公司綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結果作為公司綜合管理考評的依據(jù)。 2、考核周期：每半年對安全生產責任制度中涉及的相關部門進行一次全面的考核。

3、考核評定按照《公司安全生產責任制度》的內容和要求要求進行量化考核。

4、考核時間初步定為每年6月底和12月底。

5、考核結果分為：優(yōu)、良、差三個等級，實得分在90分及90分以上者，評定結果為優(yōu)；實得分在75-90分者，評定結果為良；實得分在75分以下者，評定結果為差。

（二）各項目經理部的考核

1、項目經理部成立以項目負責人為組長的安全生產責任制考核小組。

2、項目安全生產責任制考核小組的主要責任是對項目安全生產責任制中所涉及的相關方、各職能部門及個人進行安全生產責任制執(zhí)行情況的考核。

3、考核采用量化評分的方法進行，應得分為100分，依據(jù)考核項目的完成情況和安全生產責任制內容的具體落實情況評分。

4、考核結果分為三個等級，實得分85分及85分以上者為優(yōu)良，實得分為70-85分者為合格，70分以下者為不合格。

5、考核時間：每個季度的25日（遇節(jié)假日，適時順延）進行考核。

（三）考核原則與獎懲

1、考核實行公開、公平、公正的原則進行，并將考核的結果進行公示。

2、對評定等級為優(yōu)良的個人，給予100-200元的獎勵；并作為年終經濟兌現(xiàn)、評選先進的重要依據(jù)。

3、對公司考核結果為差的部門，由部門責任人寫出糾正措施，一年內連續(xù)2次不及格的部門給予全公司內通報批評，并要求部門負責人離崗。

4、對項目評定等級為不合格者，要求其進行糾正并視其情節(jié)的輕重，給予100-200元的罰款、警告批評、對連續(xù)兩次考核為不合格的個人給予調離工作崗位處罰。

5、安全生產責任制的考核獎懲均在當月份的效益工資中及時兌現(xiàn)。

6、項目經理安全生產責任考核由公司安全設備管理部門負責。 附： 1、項目管理人員安全生產責任制考核記錄匯總表； 2、項目經理、項目副經理、工長、技術員、安全員、質檢員、保衛(wèi)消防、材料、機械、班組長安全生產責任考核記錄表。

第15篇 安全生產事故責任倒查制度

為了有效地防范安全事故的發(fā)生,嚴肅追究安全事故安全事故行政責任,保障人民生命和財產安全,特制定本制度。

一、公司和各部門、各級管理人員、駕乘人員對安全事故防范、發(fā)生,依照國家法律、行政法規(guī)有失職、瀆職情形或負有領導責任的給予經濟處罰、行政處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(1)公司發(fā)生一次主要責任以上有人員死亡的一般事故。其它各部門、各單位發(fā)生一次主要責任以上安全事故,責任單位主管和分管安全的負責人各罰款500元,責任單位其他負責人各罰款300元,責任單位安全科科長處罰200元,責任單位服務人員及生產一線人員各罰款100元。情節(jié)嚴重的,給予相應的行政處理。其他事故有安委會研究給予處理。

(2)安全事故責任單位和個人的刑事處罰、行政處罰民事責任,依照有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

(3)各類特大、重大安全事故及其他安全事故按照國務院、省政府、市政府的相關規(guī)定執(zhí)行。

(4)安委會應當依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,認證履行好安全職責。

(5)對未履行職責或未按規(guī)定履行職責而導致本部門、本單位發(fā)生安全事故的,對部門(單位)主要領導和分管領導要根據(jù)情節(jié)輕重,給予警告、記過、記大過等行政處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(6)一般事故按月報表再次月5日前上報公司安委會,重大和特大事故必須在24小時內報公司安委會和主管領導。否則每次對責任單位主要負責人罰款500元。

第16篇 安全生產責任制制度

一、目的

為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,強化安全生產主體責任,規(guī)范安全管理行為,提高安全生產工作的整體水平,有效控制生產安全事故及職業(yè)病的發(fā)生,保證_______物流有限公司(以下簡稱公司)又好又快發(fā)展,結合公司實際情況,制定本責任制。

二、適用范圍

本制度適用于公司各部門。

三、職責

公司建立安全生產責任制,安全生產責任制是公司安全生產管理制度的核心。公司的各級領導和管理人員,必須根據(jù)本公司的實際情況和各部門及人員職責分工,按照“安全生產、人人有責”,安全生產“事事有人管、層層有人抓”的安全責任體系。

總經理是公司安全生產的第一責任人,對公司的安全生產負全面責任。負責全面貫徹、執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和標準,在安全生產方面具有指揮決策權。

分管經理是安全生產直接責任人,對分管范圍的安全生產負主要領導責任。

各部門經部長是本部門安全生產第一責任人,對本部門安全生產負全責。

其他各類管理人員,必須在自己的業(yè)務工作范圍內,對實現(xiàn)安全生產負責。

公司員工對本崗位的安全生產負直接責任。公司員工應該自覺地遵守安全生產規(guī)章制度,不進行違章作業(yè),并且要隨時制止他人違章作業(yè),積極參加安全生產的各種活動,主動提出改進安全工作的意見,愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。

公司從業(yè)人員有依法獲得安全生產保障的權利,并應當依法履行安全生產方面的義務。

四、檢查與考核

運營部安全管理人員負責對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

考核結果納入安全績效評定,按照《安全生產獎懲管理制度》進行獎懲兌現(xiàn)。

五、各級人員安全職責

5.1總經理安全生產職責

1、總經理是企業(yè)安全生產第一責任人,對本企業(yè)安全工作負全面責任,必須認真貫徹執(zhí)行各項生產法規(guī)、制度和標準。

2、負責建立、健全本單位安全生產責任制,批準安全生產方針和目標,并作出承諾。

3、批準、發(fā)布本企業(yè)的各項安全管理制度、安全技術規(guī)程、安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃。

4、組織制定并實施本單位安全生產教育與培訓計劃。

5、批準公司組織架構,確保資源合理配置,保證本單位安全生產投入的有效實施。

6、重視員工的勞動條件和企業(yè)的安全、工業(yè)衛(wèi)生狀況,重視女工的勞動保護工作。

7、負責督促、檢查安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患,樹立安全生產表率,獎勵和表彰正確安全行為。

8、負責組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案,并及時、如實報告生產安全事故。

9、定期召開安全生產專題會議,及時研究和解決有關安全生產的重大問題,審核引進技術(設備)和開發(fā)新產品中的重要安全技術問題。

5.2經理安全生產職責

按照“誰主管,誰負責”和“一崗雙責”原則,負責分管業(yè)務范圍內的安全生產工作。

執(zhí)行國家安全生產方針政策、法律法規(guī)及公司的安全管理規(guī)定,組織將安全生產職責和安全生產目標層層分解下達到每個部門和每個員工,貫徹公司各項安全生產要求,合理配置資源,保證各部門安全生產目標的實現(xiàn)。

堅持“五同時”原則,在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作,監(jiān)督檢查各部門安全生產責任制的落實情況和公司各項安全生產管理制度的執(zhí)行情況,及時糾正生產中的失職和違章行為。

按時參加安全生產工作會議,分析公司安全生產動向,及時解決安全生產中存在的問題。

發(fā)生生產安全事故要及時向總經理報告,按事故應急預案組織事故搶救,組織重大事故調查,并按“四不放過”原則對事故進行處理,貫徹事故行政責任追究的有關規(guī)定。

深入了解掌握安全生產情況,組織開展安全技術研究工作。

負責復審相關方的安全資質,審核安全協(xié)議(合同),并監(jiān)督執(zhí)行情況。

參加項目工程設計的“三同時”工作,監(jiān)督其符合職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)范標準技術要求。

組織公司事故應急處理預案的制定、修訂和演練,落實事故應急防范措施。負責公司生產安全事故的調查處理;建立、健全事故檔案;組織各類事故匯總統(tǒng)計報告;配合工傷鑒定和認定。

5.3運營部安全生產職責

對新入廠職工和外來務工人員及時組織安全教育,經考核合格后方可分配到使用部門。會同安全部組織對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作。

對所管轄范圍內的安全生產負責,建立健全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。

根據(jù)《中華人民共和國消防法》制定本公司的《安全消防管理制度》,健全安全保衛(wèi)制度,認真做好要害部門安全生產的保衛(wèi)工作和廠區(qū)的交通管理工作。

組織、指導安全人員開展安全工作,按時組織安全例會,總結分析安全生產情況和存在的薄弱環(huán)節(jié),并提出改進意見,布置安全工作的重點;

制定公司有關安全生產的管理制度,組織公司安全學習和考試,監(jiān)督有關部門開展員工安全教育培訓工作,以及相關方的安全教育。

檢查督促規(guī)程及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時提出修訂現(xiàn)場規(guī)章制度。

制定公司級事故應急預案,組織公司每年一次的事故演習活動。

掌握企業(yè)主要生產過程的火災特點,經常深入生產現(xiàn)場監(jiān)督檢查火源、火險及滅火設施的管理,督促落實火險隱患的整改,確保消防設施完備和消防道路暢通。

經常進行防火宣傳教育,組織專業(yè)和義務消防組織的培訓工作,組織消防演練。要經常組織消防專業(yè)檢查,督促整改火險隱患。

負責火警、火災事故、破壞事故和廠區(qū)交通事故,要積極組織撲救火災并保護現(xiàn)場,按照“三不放過”原則,進行調查處理和上報工作。

負責組織安全管理人員學習國家有關安全工作的法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和上級有關安全生產的文件;

制定公司年度安全生產目標、計劃,負責審定公司安全生產管理制度;

5.4財務部安全生產職責

財務部主管是財務部的安全負責人,對部門安全工作負全面責任。

協(xié)助建立健全本部門安全生產責任制,貫徹公司各項安全生產要求,合理配置資源,保證本部門安全生產目標的實現(xiàn)。

協(xié)助編制安全技術措施費用計劃和安?；痣[患治理資金計劃,確保安全資金的投入。

執(zhí)行公司《安全生產投入管理制度》的規(guī)定,協(xié)助安全管理人員制定年度安全生產費用使用計劃、總結年度安全生產費用使用情況、保證安全生產費用專款專用。

負責各類事故實施救助處理款項,安全生產、勞動保護、員工健康衛(wèi)生等費用支出。

協(xié)助審核各類事故處理的費用支出,并將其納入經濟活動分析內容。

協(xié)助組織本部門員工積極參加公司組織的消防、安全生產宣傳、教育、培訓活動。

做好本部門辦公設備、消防設施、辦公環(huán)境的檢查維護工作,使其保持完好和正常運行。

及時向公司負責人和安全管理人員報告事故,并按應急預案履行相應的職責。

5.5倉儲部安全生產職責

1.認真執(zhí)行“誰在崗、誰負責”的消防原則和“安全第一,防消結合”的消防工作方針,以及各項消防法規(guī)。

2.倉管人員具備一定的消防知識,熟練掌握“三懂三會”內容要求。

3.嚴格執(zhí)行有關防火管理規(guī)定,搞好倉庫防火、防盜和危險化學品、氣瓶及儲運設施的管理。

4.加強明火管理,禁止違章動火,嚴格執(zhí)行“禁止吸煙”的規(guī)定。

5.每天下班前負責對庫房內外進行巡視,無異后方可離去。

6.做好電氣設施檢查,不準在崗位私自安裝和使用電器設備,下班時必須切斷庫房電源。

7.庫房內無人時必須上鎖。

8.所屬崗位各類物品的存放應符合消防規(guī)定。各類物品應分類隔開存放。

9.對消防設施、器材進行定期檢查,使之處于完好狀態(tài)。未經許可不準動用。

10.保障疏散通道、安全出口暢通,消防安全疏散標志齊全完好。

11.積極參與火險隱患的整改,發(fā)生火災邊撲救、邊報警。

5.6兼職安全員安全職責

貫徹執(zhí)行安全生產的法規(guī)、制度和標準,協(xié)助上級組織推動安全管理工作,研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術。

組織制訂和完善安全技術規(guī)程、安全管理制度和員工勞動防護用品標準,并監(jiān)督檢查。

組織制定公司年度安全工作計劃,督促有關部門按期執(zhí)行。

組織員工的安全思想、安全管理和安全技術的教育和應急演習。

組織本單位的安全大檢查和考核,監(jiān)督、檢查隱患的整改工作。

負責安全管制點的安全監(jiān)察工作以及廠內交通、消防的管理工作。

協(xié)助有關部門做好職業(yè)病防治等工業(yè)衛(wèi)生工作。

經常進行現(xiàn)場檢查,指導基層安全工作,發(fā)現(xiàn)違章有權制止,不聽勸阻者,可令其停止工作,并立即通知有關領導。

組織開展安全生產競賽活動,總結和推廣安全生產的先進經驗。

綜合分析研究安全生產中的突出問題,及時向領導或有關部門提出改進意見。

參加安全事故的調查、統(tǒng)計、上報和建檔工作,參加各類安全事故的調查、處理、整改和工傷鑒定工作。

5.7員工安全職責

參加安全活動、學習安全技術知識,嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度。

正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器村、消防器材。

不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè),對違章指揮有權拒絕執(zhí)行,同時,及時向領導報告。

發(fā)生安全事故時,應迅速參與事故的救護等善后工作。

六、附件

《安全會議記錄表》

第17篇 某礦一通三防安全生產責任制度

“一通三防”是當前煤礦安全生產的重中之重,企業(yè)法人代表(礦長)是本單位的第一負責人,技術總工是企業(yè)技術負責人。特別是“一通三防”的管理為重點,把好“一通三防”的技術關,做到月有檢查、評比、總結“一通三防”工作。企業(yè)在強化領導責任的基礎上,建立健全“一通三防”以自主保安、業(yè)務保安為主要內容的“一通三防”安全生產責任制,把礦井“一通三防”安全生產責任真正落實到井上井下每個崗位和人員上,搞好“一通三防”工作,杜絕煤礦重特大事故的發(fā)生。

一、礦井每一個入井人員必須嚴格按入井規(guī)定執(zhí)行,搞好出入井人員的檢身工作和登記。

二、礦井通風系統(tǒng)必須布置合理、簡單,要有一個完整的通風系統(tǒng)。要求風流穩(wěn)定,控風設施可靠,采掘實行分區(qū)通風,不準出現(xiàn)不合理的串聯(lián)通風、擴散通風、老塘通風。

三、每月按《煤礦安全規(guī)程》第105條規(guī)定定期測定風量,分配風量必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定,機電硐室的配風符合《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定。

四、局部通風機的安裝和使用,必須按照《煤礦安全規(guī)程》第128、129條規(guī)定執(zhí)行,嚴格執(zhí)行“三專兩閉鎖”和使用漏電繼電器。

五、礦井生產嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》第104條規(guī)定,不準超通風能力生產。

六、礦井通風設施的位置妥當,控風設施可靠。風門每組兩道,距離符合要求,能自動關閉,加風門閉鎖,密閉刻槽,見硬底和硬幫,墻體光面,不漏風為止。風橋的設計、坡度和風速,不超過《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定。調風設施必須是固定的,調風后加鎖,防止其他人員亂調動。

七、礦井反風設施必須安設齊全。反風時,能達到反風的效果。

八、 井下放炮必須嚴格執(zhí)行放炮的有關規(guī)定,嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度。封泥長度符合規(guī)定,每個炮眼必須裝水炮泥,放炮距離實行遠距離,在安設有反向風門外的進風分流中進行。每次放炮使用毫秒電雷管必須等夠15分鐘后,方能進入工作地點。

九、巷道貫穿時,必須制定巷道貫穿的安全技術措施,經礦井技術總工審批后執(zhí)行。要有貫穿后的控風設施,以免造成貫穿后風流短路,影響其他采區(qū)分流不穩(wěn)定,造成瓦斯積聚或超限的現(xiàn)象。

十、加強監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的管理。要有專人負責監(jiān)控系統(tǒng)的安裝和維護工作,要求每個地點安設的位置妥當,數(shù)量足夠,定期校正,達到數(shù)據(jù)準確,靈敏度高,安全可靠。

十一、加強各地點的瓦斯檢查,在分管區(qū)域內巡視,檢查次數(shù)不少于3次,各檢測地點的瓦斯?jié)舛?必須嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定執(zhí)行,不準出現(xiàn)瓦斯超限作業(yè)和假檢、漏檢等現(xiàn)象。做到“四對口”,每次檢查的結果通知現(xiàn)場作業(yè)人員。

十二、井下所使用的電氣設備,必須是防爆型的,定期檢查、維護、防爆性能必須達到gb7091的規(guī)定。不準出現(xiàn)“雞爪子,羊尾巴、明接頭”等現(xiàn)象,設備擺放和電纜懸掛整齊。

十三、 班組長以上的管理人員入井,必須帶便攜式瓦斯報警儀,掌握井下各地點的瓦斯變化情況。

十四、采煤工作面和其他地點的回風斷面,必須符合《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定,不準出超風速的地點。

十五、礦井地面必須安設兩臺同功率、同型號的主扇風機,一臺備用,一臺正常運行,一旦出現(xiàn)故障,備用風機必須在10分鐘內達到正常運行,否則撤除井下所有人員。

四川德福集團俊龍礦業(yè)有限公司

二零一三年八月

第18篇 安全生產責任制度：風鉆工

1、打眼前應對所用工具、設備進行檢查,包括風鉆支架、管路、鉆桿、鉆孔和防塵設備等。

2、嚴格遵守技術操作規(guī)程。開鉆、扶鉆、換桿注油等均須按操作方法進行,不得違章作業(yè)。

3、清理工作面、找頂、找?guī)汀⑶宄Ｊ?保證人身安全和風鉆穩(wěn)定。

4、洞內打眼必須用水風鉆或采取其它防塵措施,禁止打干風鉆、打殘眼。

5、禁止在工作面拆修風鉆,以防零件丟失。

6、嚴格執(zhí)行交班制。

第19篇 安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審及考核管理制度

1? 目的

本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核等方面，確保本公司各級領導、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內，對安全生產層層負責，確保安全生產目標的實現(xiàn)。

2? 范圍

本程序適用于本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核。

3? 職責

安全環(huán)保部及其相關人員負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核的相關事項。

4? 安全生產責任制的制定

4.1? 安全生產責任制由安全環(huán)保部負責起草后交安全第一責任人審閱。

4.2? 公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。

4.3? 安全環(huán)保部修改后下發(fā)相關至各部門。

5? 安全生產責任制的溝通

5.1? 安全環(huán)保部制定安全生產責任制應及時下發(fā)相關至各個部門、各類人員并征求意見。

5.2? 安全環(huán)保部將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。

5.3? 安全第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會。

5.4? 安全環(huán)保部根據(jù)修訂會結果對安全生產責任制定稿。

6? 培訓

6.1? 安全環(huán)保部負責安全生產責任制的解釋。

5.2? 安全環(huán)保部應定期組織各個部門對其安全生產責任制進行學習。

5.3? 每次培訓學習應有學習記錄。

6? 評審

6.1安全生產責任制評審小組由安全管理部門、技術部門、生產部門等部門組成。

6.2安全生產責任制評審小組對已制定的安全生產責任制進行評審。

6.3經評審通過安全生產責任制，從上至下層層互相簽字實施。

7? 考核

7.1安全生產責任制的考核安全環(huán)保部根據(jù)簽訂的安全生產責任制進行。

7.2安全生產責任制的績效測量的結果報安全第一責任人認可。

8? 周期

8.1安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核每年應進行一次。

第20篇 勞資部安全生產責任制度

一、 負責組織新入廠工人上崗前的培訓教育，組織工人技術培訓及特殊工種人員的培訓工作。

二、 錄用臨時工、合同工、招聘退休人員以及使用外包工隊伍，應雙方簽定合同，在合同中應有安全施工的具體規(guī)定，明確雙方的責任與任務，并雙方簽字后生效。

三、 合理安排勞動組織，根據(jù)氣候變化安排作息時間，注意勞逸結合，控制加班加點。

四、 認真做好女工五期保護（即孕期、產期、哺乳期、經期、更年期）的適當工作。

五、 工人晉級把安全生產列為重點考核條作件，凡因違反安全造成本人負傷或他人重傷、死亡及設備、火災等重大事故的直接責任者一律不得在該次考核期間晉級。

六、 參加重大傷亡事故的調查、分析和處理。