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半年度的工作總結(jié)怎么寫(xiě)(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-05-13 19:00:05 查看人數(shù):43

半

半年度的工作總結(jié)怎么寫(xiě) 【篇1】2650字

轉(zhuǎn)眼間,____年又過(guò)半了,回顧這半年來(lái)的工作,我在各位同事的支持與幫助下,按照公司和個(gè)人的年度計(jì)劃,較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,我對(duì)本職工作有了新的認(rèn)識(shí),而且個(gè)人工作能力也得到較大的提高?,F(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:

一、上半年工作總結(jié):

(一) 、知識(shí)管理

____年根據(jù)集團(tuán)知識(shí)管理積分辦法,結(jié)合公司實(shí)際,調(diào)整了公司原有的km推進(jìn)考核評(píng)價(jià)方案,新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過(guò)程導(dǎo)向化、知識(shí)創(chuàng)新化。通過(guò)近半年的施行,達(dá)到了較好的效果。

數(shù)據(jù)回顧:

說(shuō)明:截止5月,集團(tuán)平均分為87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團(tuán)職能部門(mén)),黃石公司集團(tuán)并列第一,華南第一。去年同期排名43名。

(2)、____年集團(tuán)知識(shí)管理考核個(gè)人積分

說(shuō)明:?jiǎn)T工平均積分年累計(jì)為18.85分,排名前列。

(3)、____年集團(tuán)知識(shí)管理考核頻道點(diǎn)擊

1、培訓(xùn)覆蓋面力求100%

____年,集團(tuán)調(diào)整了考核要求,形成了以cko頻道____考核機(jī)制,重點(diǎn)關(guān)注各工廠的頻道點(diǎn)擊、員工積分,同時(shí)也調(diào)整了cko積分辦法。對(duì)此,公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整,并在3月至5月對(duì)各部門(mén)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn),使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點(diǎn)評(píng)、怎樣使用審批流程等。各部門(mén)通過(guò)培訓(xùn),km推進(jìn)氛圍較好,員工自覺(jué)使用km工具并達(dá)到可喜成果。

2、組織成立項(xiàng)目小組

3月成立qc小組,主要圍繞如何提高km積分卡在集團(tuán)的排名展開(kāi)項(xiàng)目攻關(guān)。4月召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議,明確責(zé)任人及活動(dòng)分工。每月回顧總結(jié),遵循pdca原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過(guò)項(xiàng)目攻關(guān),我們規(guī)范了推進(jìn)要求,解決了每月存在的不同問(wèn)題。

3、迎接集團(tuán)km現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)

3月底,集團(tuán)企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來(lái)我司現(xiàn)場(chǎng)查核知識(shí)管理推進(jìn)工作,高度贊揚(yáng)了我司的km推進(jìn)工作,認(rèn)為我司亮點(diǎn)很多,值得兄弟工廠借鑒,特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績(jī)?yōu)?9分,為第一批查核單位。

4、參加知識(shí)管理年會(huì),黃石公司大放光彩。

4月28日,青島啤酒第二屆知識(shí)管理精英論壇與qc成果發(fā)布會(huì)在上海松江隆重召開(kāi),姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門(mén)知識(shí)管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會(huì)。

在本次大會(huì)上,黃石公司集體或個(gè)人共榮獲4項(xiàng)榮譽(yù),著實(shí)給力。

(1)、黃石公司總經(jīng)理檀總榮獲集團(tuán)知識(shí)管理卓越領(lǐng)導(dǎo)者榮譽(yù)稱號(hào)(全集團(tuán)各級(jí)工廠及職能部門(mén)參評(píng),本獎(jiǎng)項(xiàng)只有6名);

(2)、黃石公司榮獲集團(tuán)知識(shí)管理頻道經(jīng)營(yíng)進(jìn)步獎(jiǎng)(km推進(jìn)團(tuán)隊(duì)集中亮相,并多次受到好評(píng),其中黃石公司的km推進(jìn)考核細(xì)則在知識(shí)管理精英論壇上被集團(tuán)老師分享推薦);

(3)、個(gè)人榮獲集團(tuán)最佳知識(shí)管理專員榮譽(yù)稱號(hào)。

本次年會(huì)上,集團(tuán)高度評(píng)價(jià)我司的km推進(jìn)工作,通過(guò)交流學(xué)習(xí),其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路,對(duì)我們的工作給予了充分的肯定。

(二) 、現(xiàn)場(chǎng)管理

數(shù)據(jù)回顧:

1、調(diào)整考核思路,糾正了部門(mén)班組原有做得多錯(cuò)的多、職能部門(mén)和生產(chǎn)部門(mén)考核不均衡等現(xiàn)象;

2、規(guī)范班組現(xiàn)場(chǎng)管理,發(fā)揮班組主觀能動(dòng)性,變被動(dòng)為主動(dòng),持續(xù)開(kāi)展部門(mén)自查和班組自查;

按照____年制定的推進(jìn)思路,各部門(mén)積極開(kāi)展部門(mén)或班組自查,周自查已經(jīng)成為部門(mén)的習(xí)慣。各部門(mén)均形成以部門(mén)部長(zhǎng)和部門(mén)6s推進(jìn)員____自查小組,按期查核一周內(nèi)部門(mén)不合格事項(xiàng)并督辦上周整改事項(xiàng)。各部門(mén)或班組6s推進(jìn)氛圍較好,例如綜合部小車(chē)班成員主動(dòng)開(kāi)展季度現(xiàn)場(chǎng)管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫(kù)較去年改觀較大,現(xiàn)場(chǎng)面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財(cái)務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)有條不紊,被評(píng)為現(xiàn)場(chǎng)管理紅旗班組班組會(huì)議學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)管理推進(jìn)技巧,回顧現(xiàn)場(chǎng)管理存在的問(wèn)題。

3、示范點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn)以點(diǎn)帶面,提升員工積極性。

公司月度查核,部門(mén)主動(dòng)上報(bào),各部門(mén)紛紛打造部門(mén)班組現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn),例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一有序,標(biāo)示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點(diǎn)及亮點(diǎn)的宣傳有利的推動(dòng)了部門(mén)的管理工作,提升了員工的積極性。

4、引入現(xiàn)場(chǎng)管理優(yōu)秀部門(mén)流動(dòng)紅旗及現(xiàn)場(chǎng)管理部門(mén)警示旗(藍(lán)旗)管理策略,鞭策部門(mén)力爭(zhēng)先進(jìn)。

(三)、包裝有效工時(shí)

數(shù)據(jù)回顧:

1、成立包裝有效工時(shí)項(xiàng)目攻關(guān)小組,圍繞課題進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)。3月成立包裝有效工時(shí)qc項(xiàng)目小組,成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開(kāi)展小組活動(dòng),按期回顧和總結(jié)月度推進(jìn)工作,并解決存在問(wèn)題。

2、包裝部有效工時(shí)氛圍較好,班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計(jì)方法,有效工時(shí)數(shù)據(jù)評(píng)比落實(shí)到包裝班組,班組成員每周可以查看有效工時(shí)數(shù)據(jù)。

3、有效工時(shí)管理工具指導(dǎo)生產(chǎn),引導(dǎo)包裝開(kāi)班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃,結(jié)合工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法指導(dǎo)生產(chǎn),包裝部部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)一致支持開(kāi)三班生產(chǎn)。與____年同期比,產(chǎn)銷量增長(zhǎng),生產(chǎn)人員減少,達(dá)到了減員增效的目的。

(四) 、e-hr人事信息管理

e-hr人事信息管理為_(kāi)___年新增職責(zé),通過(guò)半年的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。

1、員工自助查詢。

2、積極學(xué)習(xí)新操作手冊(cè),月度erp維護(hù)正常,集團(tuán)月度查核沒(méi)有出現(xiàn)異常。

3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn),考試成績(jī)名列前茅,順利取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

二、上半年工作不足:

1、深入一線不夠,基礎(chǔ)工作缺少根基。對(duì)基層員工的需求情況了解少,不能及時(shí)掌握他們的相關(guān)情況。

2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上,工作滯后,致使遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3、對(duì)精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識(shí)和理解。對(duì)集團(tuán)推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透,研究不深,理解不全面。例如對(duì)集團(tuán)包裝有效工時(shí)的理解不深,導(dǎo)致hr績(jī)效積分卡多次失分。

4、學(xué)習(xí)力還有待提升,關(guān)注面過(guò)窄,自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,不利于工作的正常開(kāi)展。

5、現(xiàn)場(chǎng)管理檢查力度不夠,常規(guī)性問(wèn)題經(jīng)常出現(xiàn),對(duì)一些不符合項(xiàng)的整改跟進(jìn)滯后,部門(mén)間的溝通還有待于加強(qiáng)。

三、下半年工作計(jì)劃:

1、知識(shí)管理

(1)、完善知識(shí)管理月度查核清單,梳理部門(mén)常規(guī)文檔,建立km文檔上傳檔案,按期查核文檔上傳的及時(shí)性。

(2)、總經(jīng)理特殊門(mén)戶的搭建。積極爭(zhēng)取集團(tuán)的資源,力爭(zhēng)成為第一批試點(diǎn)單位,為公司高管定制專有的km門(mén)戶。

(3)、進(jìn)一步完善審批流程。

(4)、網(wǎng)上調(diào)查、時(shí)間管理模塊的推進(jìn)。

我們的目標(biāo):總結(jié)先進(jìn)工廠的亮點(diǎn),打造一流的知識(shí)管理團(tuán)隊(duì),奮力躋身集團(tuán)前12名。

2、現(xiàn)場(chǎng)管理

(1)、持續(xù)開(kāi)展旺季綜合檢查。

(2)、部門(mén)6s專員培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)檢查的能力。

(3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場(chǎng)管理示范圖,要求部門(mén)管理人員比對(duì)圖文規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)。

3、有效工時(shí)管理

(1)、完善班組有效工時(shí)評(píng)比制度,充分激勵(lì)班組員工。

(2)、規(guī)范員工考勤管理,跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),加強(qiáng)班組長(zhǎng)對(duì)有效工時(shí)的深入理解。

4、e-hr人事信息管理

(1)、員工照片維護(hù);

(2)、按照集團(tuán)要求維護(hù)培訓(xùn)信息等特殊信息;

(3)、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作。

篇1寫(xiě)作要點(diǎn)124人覺(jué)得有用

半年度的工作總結(jié)怎么寫(xiě)

做總結(jié)這事,說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單,真要?jiǎng)庸P的時(shí)候,就可能覺(jué)得頭大了。特別是半年度這種時(shí)間跨度不算短也不算太長(zhǎng)的總結(jié),既要回顧過(guò)去,還得展望未來(lái),這就更需要下點(diǎn)功夫了。

先得弄清楚總結(jié)到底是為了什么。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),總結(jié)就是對(duì)自己這段時(shí)間工作的梳理,看看哪些地方做得好,哪些地方還有改進(jìn)的空間。不過(guò),很多人會(huì)糾結(jié)于到底該寫(xiě)多長(zhǎng),其實(shí)這要看具體情況。如果工作內(nèi)容特別復(fù)雜,那當(dāng)然可以寫(xiě)得詳細(xì)一些,但如果事情相對(duì)單一,那就沒(méi)必要寫(xiě)得太啰嗦。

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,最好能把自己這段時(shí)間的工作分成幾個(gè)部分來(lái)看。比如,項(xiàng)目進(jìn)展怎么樣,遇到了哪些困難,又是怎么解決的。這部分內(nèi)容很重要,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)或者同事看了之后,就能大致了解你的工作狀態(tài)。當(dāng)然,這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意,有些人在描述問(wèn)題的時(shí)候,可能會(huì)過(guò)于籠統(tǒng),這樣就顯得不夠具體。比如直接說(shuō)“遇到了一些技術(shù)難題”,而不具體講是什么難題,這就不太好。

接下來(lái)就是成績(jī)的部分了。這部分不是讓你吹牛,而是要把實(shí)際取得的成績(jī)客觀地呈現(xiàn)出來(lái)。比如完成了多少任務(wù),達(dá)到了什么樣的效果。這里有個(gè)小技巧,就是可以用數(shù)據(jù)說(shuō)話。如果能用數(shù)字來(lái)證明自己的工作成果,那說(shuō)服力就會(huì)強(qiáng)很多。不過(guò)要注意的是,別為了湊數(shù)而夸大事實(shí),這樣反而會(huì)適得其反。

還有一個(gè)容易被忽略的地方,就是對(duì)未來(lái)的規(guī)劃??偨Y(jié)不只是回顧過(guò)去,還要為接下來(lái)的工作指明方向??梢越Y(jié)合當(dāng)前的情況,提出一些具體的計(jì)劃和目標(biāo)。當(dāng)然,這個(gè)計(jì)劃不能太虛,得切實(shí)可行。比如設(shè)定一個(gè)明確的指標(biāo),而不是模糊地說(shuō)“爭(zhēng)取提高效率”。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,語(yǔ)言要盡量簡(jiǎn)潔明了。有些人喜歡用復(fù)雜的句子,結(jié)果反倒讓人看不明白。所以,盡量用平實(shí)的語(yǔ)言表達(dá)清楚自己的想法就好。要是覺(jué)得自己文筆不太好,也可以參考一下其他人的總結(jié),但千萬(wàn)別照搬照抄。

小編友情提醒:

寫(xiě)完之后別忘了檢查一遍??纯从袥](méi)有明顯的錯(cuò)誤,比如錯(cuò)別字或者語(yǔ)法問(wèn)題。有時(shí)候忙起來(lái),確實(shí)容易忽略這些細(xì)節(jié)。不過(guò),要是能找個(gè)同事幫忙看看,效果會(huì)更好。畢竟旁觀者清,他們可能一眼就能看出你沒(méi)注意到的問(wèn)題。

總結(jié)寫(xiě)得好不好,直接影響到別人對(duì)你工作的看法。所以花點(diǎn)心思認(rèn)真對(duì)待,肯定不會(huì)錯(cuò)。

**市規(guī)劃局2025年上半年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】 1300字

一、深化規(guī)劃編制,嚴(yán)格規(guī)劃控制。

按照____年工作目標(biāo)和任務(wù),我局緊抓重點(diǎn),科學(xué)編制各項(xiàng)規(guī)劃,規(guī)劃編制工作正有序進(jìn)行。

一是完善規(guī)劃編制與審批體系。以批準(zhǔn)的城市總體規(guī)劃和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃為基礎(chǔ),完善包括城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、城市規(guī)劃、鎮(zhèn)規(guī)劃和村莊規(guī)劃在內(nèi)完整的法定規(guī)劃體系,進(jìn)一步加強(qiáng)各領(lǐng)域各層次規(guī)劃的銜接和協(xié)調(diào),確保城鄉(xiāng)規(guī)劃覆蓋到全市域每一塊土地,為依法行政提供法定的規(guī)劃依據(jù)。

二是實(shí)現(xiàn)城市設(shè)計(jì)全覆蓋。進(jìn)一步完善設(shè)計(jì)單位庫(kù)與專家?guī)?,繼續(xù)邀請(qǐng)專家對(duì)城鄉(xiāng)重要地段方案或相關(guān)規(guī)劃方案進(jìn)行審查把關(guān),將建筑色彩、立面用材、管線綜合設(shè)計(jì)、室外景觀設(shè)計(jì)等納入規(guī)范管理的渠道。提升全市域城市設(shè)計(jì)水平,____年實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)重點(diǎn)地段、重點(diǎn)地區(qū)及鎮(zhèn)核心地區(qū)城市設(shè)計(jì)的全覆蓋,實(shí)現(xiàn)城市建設(shè)與新市鎮(zhèn)建設(shè)的互動(dòng)、聯(lián)動(dòng)。在____年成功創(chuàng)建國(guó)際花園城市、國(guó)家園林城市的基礎(chǔ)上,要注重規(guī)劃“新三線”(紅線、天際線、中軸線),彰顯城市特色、優(yōu)化城市形象,5月20日前編制完成城市公共服務(wù)設(shè)施規(guī)劃,8月20日前編制完成錫澄運(yùn)河一河兩岸城市設(shè)計(jì), 11月20日前編制完成中心城區(qū)總體城市設(shè)計(jì),完善城市功能、優(yōu)化人居環(huán)境。

三是提升城鎮(zhèn)整體形象。以規(guī)劃為抓手,重點(diǎn)推進(jìn)新市鎮(zhèn)建設(shè),突出城鄉(xiāng)規(guī)劃的前瞻性與高品位,開(kāi)展人居環(huán)境課題研究,9月20日前編制完成**市人居環(huán)境優(yōu)化改善研究,進(jìn)一步優(yōu)化和改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境,注重規(guī)劃紅線、天際線、中軸線,彰顯城鎮(zhèn)空間特色。完善被撤并鎮(zhèn)功能調(diào)整及近期建設(shè)方案,圍繞“各鎮(zhèn)應(yīng)站在民生、民有、民享的高度,在被撤并鎮(zhèn)建設(shè)過(guò)程中突出功能定位,打破行政區(qū)劃,做好新形勢(shì)下被撤并鎮(zhèn)的建設(shè)工作”的要求,進(jìn)一步做好消費(fèi)市場(chǎng)、人口集聚可能的基礎(chǔ)上,明確功能定位、優(yōu)化規(guī)劃設(shè)計(jì),重點(diǎn)明確了近期建設(shè)任務(wù)(三年行動(dòng)計(jì)劃)和今年的階段性工作目標(biāo)任務(wù),加大建設(shè)力度,突出長(zhǎng)效管理,以更好地落實(shí)被撤并鎮(zhèn)建設(shè)推進(jìn),推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)。

四是優(yōu)化土地配置。以國(guó)土部門(mén)土地利用總規(guī)修編為契機(jī),依據(jù)已經(jīng)批準(zhǔn)的城市總體規(guī)劃、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃和各鎮(zhèn)(街道)總體規(guī)劃,加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃與國(guó)土部門(mén)土地利用總規(guī)的銜接、近期建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃與土地利用規(guī)劃的協(xié)調(diào),確?!皟蓤D并一圖”,保障城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速、可持續(xù)發(fā)展。

五是完善綜合交通規(guī)劃。梳理全市域綜合交通網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)道路等基礎(chǔ)設(shè)施的用地控制,統(tǒng)籌考慮**城鄉(xiāng)交通與區(qū)域交通的銜接,做好軌道交通專項(xiàng)規(guī)劃編制工作。進(jìn)一步加強(qiáng)綜合交通體系規(guī)劃與公交規(guī)劃、交通管理規(guī)劃的協(xié)調(diào),加快推動(dòng)形成暢通的城鄉(xiāng)交通網(wǎng)絡(luò)。

六是加強(qiáng)規(guī)劃控制。嚴(yán)格按照《**市不開(kāi)發(fā)地區(qū)控制保護(hù)規(guī)劃》,加強(qiáng)對(duì)市域山體、水系等生態(tài)敏感區(qū)、基礎(chǔ)設(shè)施走廊、基本農(nóng)田、重要景觀節(jié)點(diǎn)的規(guī)劃控制,為城鄉(xiāng)發(fā)展強(qiáng)制性預(yù)留公共空間,實(shí)現(xiàn)功能開(kāi)發(fā)與生態(tài)保護(hù)構(gòu)建并舉,形成合理的生態(tài)空間體系。

七是完成名城申報(bào)。嚴(yán)格按照《**市歷史文化名城保護(hù)規(guī)劃》,加快完成國(guó)家歷史文化名城的規(guī)劃申報(bào)準(zhǔn)備工作,5月20日前完成了規(guī)劃部門(mén)資料申報(bào),按照保護(hù)范圍和建設(shè)控制地帶,對(duì)歷史文化街區(qū)、文物保護(hù)單位、歷史建筑的規(guī)劃控制保護(hù)進(jìn)行了全面整理。加強(qiáng)了名人故居等環(huán)境整治的指導(dǎo),進(jìn)一步彰顯文化特色,傳承歷史文脈,提升城市品位。

篇2寫(xiě)作要點(diǎn)233人覺(jué)得有用

**市規(guī)劃局____年上半年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)**

上半年的工作算是告一段落了,回顧這段時(shí)間的工作,有些地方還是值得好好梳理一下的??偨Y(jié),既要反映成績(jī),也要指出不足,還得有改進(jìn)的方向,這才能讓領(lǐng)導(dǎo)心里有底,也讓大家知道自己下一步該怎么干。

一開(kāi)始整理材料的時(shí)候,得先把相關(guān)的文件、會(huì)議記錄、項(xiàng)目進(jìn)展表之類的都找出來(lái),這一步特別關(guān)鍵。因?yàn)檫@些資料能幫你理清思路,知道哪些事情做得好,哪些地方還有提升空間。比如在編制新的城區(qū)規(guī)劃方案時(shí),團(tuán)隊(duì)里的小李就提出了一些很有建設(shè)性的意見(jiàn),最后被采納了,效果還不錯(cuò)。當(dāng)時(shí)沒(méi)及時(shí)記下來(lái)的話,現(xiàn)在可能就想不起這么個(gè)細(xì)節(jié)了。

接著就是把收集到的信息進(jìn)行分類整理。像今年的重點(diǎn)工程推進(jìn)情況,包括道路改造、綠化帶增設(shè)這些,都需要詳細(xì)列出完成進(jìn)度和遇到的問(wèn)題。記得有一次討論會(huì)上,老王提到某路段的拆遷工作遇到了阻力,后來(lái)經(jīng)過(guò)多方協(xié)調(diào)才得以解決。這個(gè)例子如果忽略掉,就顯得總結(jié)不夠全面了。

除了具體的工作成果,還得談?wù)劥嬖诘膯?wèn)題。比如說(shuō)在審批流程優(yōu)化這塊兒,雖然已經(jīng)做了不少努力,但還是有一些環(huán)節(jié)效率不高。像規(guī)劃許可證發(fā)放時(shí)間偏長(zhǎng)這個(gè)問(wèn)題,就引起了部分企業(yè)的不滿。這種情況要是不提出來(lái),別人還以為咱們的工作盡善盡美呢。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,別忘了結(jié)合實(shí)際數(shù)據(jù)說(shuō)話。像上半年我們總共完成了多少項(xiàng)規(guī)劃任務(wù),涉及的資金總額是多少,這些數(shù)字能讓總結(jié)更有說(shuō)服力。而且,數(shù)據(jù)還能幫助我們更好地分析形勢(shì),為接下來(lái)的工作提供依據(jù)。不過(guò)這里頭有個(gè)小問(wèn)題需要注意,就是引用的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確,千萬(wàn)別張冠李戴,不然很容易鬧笑話。

至于未來(lái)的工作計(jì)劃,可以參照過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來(lái)制定。比如說(shuō)針對(duì)之前提到的審批效率低的問(wèn)題,是不是可以在流程上再精簡(jiǎn)一些步驟?再比如針對(duì)新城區(qū)的開(kāi)發(fā)規(guī)劃,是否需要進(jìn)一步完善配套設(shè)施的布局?這些問(wèn)題都需要提前想清楚。

還有一個(gè)容易被忽視的地方,就是總結(jié)里的語(yǔ)言表達(dá)。既不能太官方化,又不能太隨意,得拿捏好分寸。有時(shí)候一個(gè)措辭不當(dāng),就會(huì)讓人覺(jué)得態(tài)度敷衍。所以寫(xiě)的時(shí)候得反復(fù)推敲,確保每一句話都說(shuō)得通順合理。

2025年上半年人事部工作總結(jié)和2025年度工作建議怎么寫(xiě)【篇3】 2450字

人事部____度工作總結(jié)和____度工作建議

一、____人事部工作總結(jié)

(一)員工招聘

1、年度招聘結(jié)果

____底公司共有員工xxx人,____底xxx人,全年凈增xx人。____招入新員工xx人,其中xx名工人,xx名管理人員或業(yè)務(wù)人員。

2、招聘渠道拓展情況

人事部采取網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘的形式,不同人員選擇不同渠道。工人招聘主要采取去職介現(xiàn)場(chǎng)招聘以及在趕集網(wǎng)、58同城網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的方式,同時(shí)通過(guò)中介招聘的方式,為工人的招聘開(kāi)拓了新思路。

針對(duì)應(yīng)屆生招聘,除了網(wǎng)絡(luò)招聘方式外,還通過(guò)校園宣講的方式提高企業(yè)知名度,在11月-12月期間集中參加京內(nèi)、京外十多家高校的現(xiàn)場(chǎng)宣講招聘。為有效提高了候選人人數(shù),在招聘方式上對(duì)外地人員均采取首輪視頻面試的形式。由于明年我公司對(duì)應(yīng)屆生的需求較少,因此對(duì)面試人員精挑細(xì)選,通過(guò)人事部與用人部門(mén)的初試與復(fù)試,現(xiàn)有20人左右備選。

針對(duì)高級(jí)研發(fā)人員的招聘,主要采取搜索、發(fā)掘行業(yè)內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)人才的方式,從招聘網(wǎng)上搜索高級(jí)研發(fā)人員簡(jiǎn)歷,在各大電池發(fā)布招聘信息、注冊(cè)一些人脈資源等網(wǎng)絡(luò)發(fā)掘相關(guān)人才并聯(lián)系合適人選面試。____通過(guò)搜索安排面試高級(jí)研發(fā)人員5人。

3、招聘測(cè)評(píng)工具研究情況

為提高招聘的信度和效度,針對(duì)管理和技術(shù)人才,人事部下半年開(kāi)展嘗試發(fā)掘該類人員的勝任素質(zhì)模型,并針對(duì)該素質(zhì)制定相應(yīng)的筆試和面試題目。筆試和面試題目也隨著面試的效果進(jìn)行不斷修改和完善,但是由于沒(méi)有建立根據(jù)公司的情況各職位勝任素質(zhì)模型,因此在面試、筆試題的設(shè)計(jì)上仍需要有很大的提高。

(二)員工培訓(xùn)

1、年度培訓(xùn)結(jié)果

人事部共組織各部門(mén)員工參加各種培訓(xùn)課題xx個(gè),累計(jì)培訓(xùn)人次超過(guò)了xxx人次,培訓(xùn)工作主要集中在新員工入職培訓(xùn)、特殊工種持證上崗培訓(xùn)、品質(zhì)管理和生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)等。

2、培訓(xùn)工作檢討

本年度培訓(xùn)雖然從培訓(xùn)次數(shù)及參加培訓(xùn)人數(shù)來(lái)看比上一年有一定的進(jìn)步,也從一定程度上滿足了各部門(mén)的業(yè)務(wù)需要,但總的來(lái)說(shuō)缺少計(jì)劃,培訓(xùn)比較零散。還存在一些不足

1)培訓(xùn)項(xiàng)目的確定主要依據(jù)各部門(mén)當(dāng)前的業(yè)務(wù)需要,人事部并沒(méi)有作為培訓(xùn)工作的主導(dǎo)部門(mén)站在公司的層面來(lái)制定培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)的針對(duì)性和培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)置合理性有待提高;

2)側(cè)重對(duì)專業(yè)技能方面進(jìn)行了培訓(xùn),缺少提升中層管理能力的培訓(xùn),不利于整體提高公司的管理水平;

3)培訓(xùn)資源支出分散。較多的培訓(xùn)費(fèi)用支出未經(jīng)統(tǒng)一部門(mén)審核把關(guān),培訓(xùn)資源費(fèi)用預(yù)算控制不足,且不易從公司整體層面統(tǒng)籌規(guī)劃,提高培訓(xùn)資源使用效率;

4) 培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。形式單一,單純的講與聽(tīng)的模式使學(xué)員缺乏興趣,影響培訓(xùn)效果;

(三)績(jī)效考核

1、人事部從7月下旬開(kāi)始對(duì)各職位進(jìn)行工作分析,梳理部門(mén)職能和業(yè)務(wù)流程,并在9月底完成了各崗位說(shuō)明書(shū)的編制確認(rèn)工作;

2、制定品質(zhì)巡檢員的績(jī)效考核辦法,組織10-12月份品質(zhì)巡檢員的月度績(jī)效考核,不斷完善巡檢員考核指標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)跟蹤考核反饋和定期溝通,協(xié)助品質(zhì)部成功運(yùn)行了巡檢人員績(jī)效考核制度;

3、通過(guò)與各部門(mén)中層管理人員溝通,人事部編擬了公司各部門(mén)考核激勵(lì)方案并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),為全面實(shí)施績(jī)效考核工作做出準(zhǔn)備。

(四)

薪酬福利

1、根據(jù)電源公司實(shí)際情況,結(jié)合法律規(guī)定,人事部組織修改加班工資計(jì)算方式,并于年中測(cè)算、實(shí)施公司調(diào)薪方案;

2、根據(jù)公司社保歷史問(wèn)題處理決定,核算離職人員社保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施,有6名員工在離職時(shí)完成社保歷史問(wèn)題處理;

3、建立了____公司全年工資和五險(xiǎn)一金人工成本臺(tái)帳。

4、即時(shí)做好公司員工五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)和工資發(fā)放。____共申報(bào)x例工傷,其中x例為未評(píng)級(jí)的小工傷,x例較嚴(yán)重被評(píng)為x級(jí)。

(五)勞動(dòng)關(guān)系

1、嚴(yán)格按勞動(dòng)合同法的規(guī)定辦理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)。勞動(dòng)合同簽訂率100%,未發(fā)生因勞動(dòng)簽訂引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議事件。

2、處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一起并最終勝訴。對(duì)加班費(fèi)、社保等歷史問(wèn)題潛在勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理做出了案件積累,起到了良好的正向影響。

3、提出了農(nóng)村戶口員工補(bǔ)償養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)戶口員工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)方案,并實(shí)施,積極解答員工對(duì)國(guó)家各項(xiàng)保險(xiǎn)政策的問(wèn)答,促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

(六)制度建設(shè)與其他<

一、____年人力資源工作總述。____年公司人力資源管理與開(kāi)發(fā)在進(jìn)一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時(shí);加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè);不斷開(kāi)拓人力資源視野,把握人力資源動(dòng)態(tài),吸收國(guó)內(nèi)外最...

1、認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行省公司關(guān)于加強(qiáng)和推動(dòng)績(jī)效管理工作的指導(dǎo)性意見(jiàn),起草《**分公司績(jī)效考核管理辦法》,組織并與各部門(mén)進(jìn)行全面的溝通與協(xié)調(diào)工作,經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議討論通過(guò)后,認(rèn)真組織、落實(shí)和實(shí)施了對(duì)部門(mén)的績(jī)效考核工作,并與近期按省公...

好總結(jié)精心整理了《____人事部年度工作總結(jié)》,望給大家?guī)?lái)幫助!____是**有限公司經(jīng)過(guò)兩個(gè)公司整合重組并在西安掛牌運(yùn)行的第一年,也是公司克服重重困難,歷史上完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)最好的一年。

伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來(lái)了嶄新的、充滿期待的____?;赝鸰___度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化,我們的品牌在快速提升著,身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著,朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。

培訓(xùn)及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購(gòu)、與各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作等行政工作。2、人力資源方面:負(fù)責(zé)招聘需求的收集和分析,發(fā)布招聘信息,簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試及錄用,快速高效的完成招聘任務(wù);人...

伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來(lái)了嶄新的、充滿期待的____?;赝鸰___度的工作,感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化,我們的品牌在快速提升著,身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著,朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。

人力資源和社會(huì)保障局____工作總結(jié)改革創(chuàng)新促發(fā)展 提升服務(wù)惠民生努力開(kāi)創(chuàng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)新局面人力資源和社會(huì)保障局緊緊抓住開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)這一有利契機(jī),積極落實(shí)市委、市政府打造陽(yáng)光政治的總體部署,不斷加大優(yōu)化...

伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來(lái)了嶄新的、充滿期待的____?;赝鸰___度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化,我們的品牌在快速提升著,身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著,朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。

篇3寫(xiě)作要點(diǎn)158人覺(jué)得有用

____年上半年人事部工作總結(jié)和____年度工作建議怎么寫(xiě)

上半年的工作結(jié)束了,回顧這一階段,人事部做了不少事情。年初的時(shí)候,部門(mén)定下了全年的工作目標(biāo),主要是圍繞員工招聘、培訓(xùn)發(fā)展和績(jī)效考核這三個(gè)方面展開(kāi)。在招聘方面,我們采取了線上線下結(jié)合的方式,一方面通過(guò)校園招聘會(huì)吸納新鮮血液,另一方面也利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息。這期間遇到了一些挑戰(zhàn),比如部分崗位要求較高的專業(yè)技能,匹配合適的候選人需要花費(fèi)更多時(shí)間。但最終還是順利完成了既定的招聘任務(wù)。

說(shuō)到培訓(xùn)發(fā)展,上半年組織了不少內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)。為了提升員工的專業(yè)能力,我們邀請(qǐng)了外部專家進(jìn)行專題講座,同時(shí)也鼓勵(lì)各部門(mén)開(kāi)展形式多樣的業(yè)務(wù)交流會(huì)。不過(guò)有些環(huán)節(jié)可能安排得不夠緊湊,導(dǎo)致參與人員的積極性有所下降???jī)效考核方面,上半年調(diào)整了考核指標(biāo)體系,增加了對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的考量。雖然新的考核辦法得到了多數(shù)員工的認(rèn)可,但在具體執(zhí)行過(guò)程中,部分員工反映評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)仍需進(jìn)一步細(xì)化。

接下來(lái)談?wù)劰べY福利管理。上半年,我們按照公司的薪酬政策按時(shí)發(fā)放了工資,并且根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果對(duì)部分崗位的薪資水平進(jìn)行了微調(diào)。此外,還優(yōu)化了員工福利方案,比如增加了節(jié)假日禮品的種類。不過(guò)在實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn),有些福利項(xiàng)目的設(shè)計(jì)缺乏靈活性,難以滿足不同員工的實(shí)際需求。

至于企業(yè)文化建設(shè),上半年策劃了一系列主題活動(dòng),比如團(tuán)建活動(dòng)和讀書(shū)分享會(huì)。這些活動(dòng)在一定程度上增強(qiáng)了員工之間的凝聚力,但也存在一個(gè)問(wèn)題,就是活動(dòng)形式較為單一,參與度有待提高。另外,個(gè)別活動(dòng)的組織細(xì)節(jié)還有待完善,比如場(chǎng)地選擇和時(shí)間安排上偶爾會(huì)出現(xiàn)疏漏。

對(duì)于下半年的工作規(guī)劃,建議從以下幾個(gè)方面入手。首先是繼續(xù)加強(qiáng)人才儲(chǔ)備,特別是在關(guān)鍵崗位上提前做好人才梯隊(duì)建設(shè)。其次是深化培訓(xùn)體系建設(shè),除了常規(guī)培訓(xùn)外,還可以嘗試引入導(dǎo)師制,讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工指導(dǎo)新入職的同事。再者,績(jī)效考核方面可以探索更加多元化的評(píng)價(jià)方式,比如增加員工自我評(píng)估的比重。最后,企業(yè)文化建設(shè)方面,可以嘗試將傳統(tǒng)活動(dòng)與數(shù)字化手段相結(jié)合,比如通過(guò)線上平臺(tái)開(kāi)展互動(dòng)性強(qiáng)的活動(dòng),吸引更多年輕員工參與。

上半年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】 2950字

xx____來(lái),市金融辦緊緊圍繞市委、市政府的工作部署和年度工作目標(biāo),扎實(shí)工作,積極推進(jìn),各項(xiàng)工作取得了顯著進(jìn)展,為圓滿完成全年工作任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、全力抓好萬(wàn)杰高科重組工作

萬(wàn)杰高科重組是市委、市政府今年的一項(xiàng)重要工作,是市金融辦xx____工作的重中之重。重組的成敗直接關(guān)系到我市金融生態(tài)環(huán)境建設(shè),關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局。上半年我辦圍繞“盈利保殼、債務(wù)處置、股權(quán)拍賣(mài)”三個(gè)重點(diǎn),全力以赴,使重組工作取得了決定性進(jìn)展。

(二)完成了萬(wàn)杰高科債務(wù)重組工作。萬(wàn)杰高科債務(wù)數(shù)額巨大,債權(quán)人數(shù)量眾多,債務(wù)重組工作難度非常大。我們通過(guò)與債權(quán)人艱苦地溝通和談判,目前債務(wù)重組工作基本完成。截止6月底,由我市負(fù)責(zé)做工作的22家債權(quán)銀行(公司)已全部按照重組要求出具了《債務(wù)轉(zhuǎn)移承諾函》,絕大部分流動(dòng)債務(wù)已簽署協(xié)議做出了安置,其余部分正常往來(lái)的流動(dòng)債務(wù)將在上報(bào)審核材料之前統(tǒng)一予以妥善安置。為提前做好萬(wàn)杰高科重組獲得中國(guó)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)后的債務(wù)安置,我們已于6月初啟動(dòng)了債務(wù)安置相關(guān)工作。

(三)完成了萬(wàn)杰高科股權(quán)拍賣(mài)工作。股權(quán)順利轉(zhuǎn)移是完成萬(wàn)杰高科重大資產(chǎn)重組的至關(guān)重要環(huán)節(jié)。由于萬(wàn)杰集團(tuán)所持有的萬(wàn)杰高科股權(quán)已全部被質(zhì)押和凍結(jié),無(wú)法以和解形式實(shí)現(xiàn)股權(quán)的轉(zhuǎn)移。為確保股權(quán)順利轉(zhuǎn)移和過(guò)戶,我們與淄博市中級(jí)人民法院配合,全力做好相關(guān)法院及債權(quán)人工作,最終由淄博市中院取得該股權(quán)的處置權(quán)。6月17日萬(wàn)杰高科股權(quán)司法拍賣(mài)成功進(jìn)行,魯商集團(tuán)等三家買(mǎi)受人通過(guò)拍賣(mài)取得萬(wàn)杰高科股權(quán),并于近日順利辦理了股權(quán)過(guò)戶手續(xù)。魯商集團(tuán)正式入主萬(wàn)杰高科,成為其控股股東,重組工作取得了突破性進(jìn)展。

二、全力推進(jìn)企業(yè)上市中小企業(yè)融資工作

(二)積極推動(dòng)企業(yè)上市,抓好后備資源培植,形成多層次上市工作格局,實(shí)現(xiàn)上市工作的可持續(xù)發(fā)展。

2、抓好后備資源培植。按照“培育一批、改制輔導(dǎo)一批、上市一批”的指導(dǎo)思想,積極開(kāi)展工作,啟動(dòng)萬(wàn)昌科技、赫達(dá)股份、齊隆股份、華聯(lián)礦業(yè)、晨鐘機(jī)械進(jìn)入上市程序,及時(shí)調(diào)度有關(guān)情況,隨時(shí)給與協(xié)調(diào)指導(dǎo)。推動(dòng)凱盛生物、蠕墨鑄鐵、鑫耐達(dá)、金蘋(píng)果、博潤(rùn)工業(yè)等企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行接觸溝通,以便盡快確定中介機(jī)構(gòu)展開(kāi)相關(guān)基礎(chǔ)工作。對(duì)上市后備資源庫(kù)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充,與山東卓創(chuàng)資訊有限公司進(jìn)行對(duì)接,將其納入我市上市后備資源庫(kù);完成齊峰集團(tuán)、開(kāi)泰實(shí)業(yè)兩公司更換券商的工作,積極為兩公司引進(jìn)戰(zhàn)略投資者。

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)全市上市工作的深入展開(kāi),進(jìn)一步調(diào)整了市證券協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組成員名單,調(diào)整補(bǔ)充了上市后備資源庫(kù),做好召開(kāi)全市證券工作會(huì)議的各項(xiàng)籌備工作。整理編輯了《企業(yè)首發(fā)上市實(shí)務(wù)指南》和有關(guān)資料,起草了領(lǐng)導(dǎo)講話等材料,為會(huì)議召開(kāi)做好了各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

4、認(rèn)真做好證券期貨經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所安保工作的檢查指導(dǎo)工作。根據(jù)《山東省公安廳、山東證監(jiān)局轉(zhuǎn)發(fā)公安部辦公廳證監(jiān)會(huì)辦公廳關(guān)于開(kāi)展證券期貨系統(tǒng)重點(diǎn)要害部位和場(chǎng)所安全防范工作專項(xiàng)檢查的通知》要求,我辦與市公安局經(jīng)偵支隊(duì)組成聯(lián)合檢查組,對(duì)駐淄證券期貨經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)安全防范工作進(jìn)行了全面檢查。通過(guò)檢查進(jìn)一步排查不穩(wěn)定因素和安全隱患,完善處置突發(fā)事件工作預(yù)案,建立健全情報(bào)通報(bào)制度,確保證券期貨系統(tǒng)重點(diǎn)要害部位和場(chǎng)所的安全。

三、積極推動(dòng)非上市股份公司的規(guī)范與發(fā)展工作

(一)堅(jiān)持不懈抓好規(guī)范工作。在全面落實(shí)《淄博市非上市公眾公司規(guī)范運(yùn)作管理辦法》的基礎(chǔ)上,年初起草了《關(guān)于對(duì)非上市股份公司進(jìn)行年終審計(jì)、分紅派息等工作的通知》,對(duì)全市非上市股份公司規(guī)范運(yùn)作進(jìn)行了部署。經(jīng)過(guò)督促,15家股份公司召開(kāi)了股東大會(huì),實(shí)施分紅5家。

(二)積極幫助非上市股份公司解決發(fā)展中的突出問(wèn)題。一是針對(duì)即將破產(chǎn)的齊豐工貿(mào),積極幫助企業(yè)理順股權(quán),整合產(chǎn)業(yè),現(xiàn)淄博包鋼靈芝稀土有限公司已正式進(jìn)入齊豐工貿(mào)公司,通過(guò)注入優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),使齊豐工貿(mào)股份有限公司起死回生。二是組織券商和審計(jì)等中介機(jī)構(gòu)分析師,組成專家小組,對(duì)我市優(yōu)質(zhì)公司進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo),上半年重點(diǎn)對(duì)山東美陵公司在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、行業(yè)定位分析、母子公司整合等方面進(jìn)行了專題探討,受到了企業(yè)好評(píng)。三是積極幫助公泉化工股份公司進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓和股權(quán)結(jié)構(gòu)變更工作,使外地戰(zhàn)略投資者順利進(jìn)入公泉化工公司,為公司的長(zhǎng)足發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、積極關(guān)注三板市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),探求我市非上市股份公司中小企業(yè)融資渠道

近年來(lái),我們加強(qiáng)了與中國(guó)證監(jiān)會(huì)及省證監(jiān)局、省發(fā)改委的溝通與聯(lián)系,針對(duì)國(guó)家證券市場(chǎng)的發(fā)展變化,時(shí)刻高度關(guān)注國(guó)家政策走向,密切注視北京“中關(guān)村代辦轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)”和“天津0tc市場(chǎng)”的發(fā)展變化,積極探索與兩個(gè)市場(chǎng)的聯(lián)系和合作,積極探求淄博非上市股份公司的出路及中小企業(yè)融資渠道。今年5月份,與省發(fā)改委一起,到天津與當(dāng)?shù)刈C券管理部門(mén)進(jìn)行了溝通,并與天津產(chǎn)權(quán)交易中心進(jìn)行了合作商談,完成了< <關(guān)于赴天津產(chǎn)權(quán)交易中心考察報(bào)告> ;>;,通過(guò)考察和調(diào)研,進(jìn)一步明確了我們下一步的主攻方向和工作目標(biāo)。

五、積極做好研究和探索淄博股權(quán)托管中心試點(diǎn)工作

為進(jìn)一步推動(dòng)股份公司的股權(quán)規(guī)范化管理工作,積極備戰(zhàn)國(guó)內(nèi)多層次證券市場(chǎng)的試點(diǎn),在去年擬定的《淄博股權(quán)托管中心工作方案》、《淄博股權(quán)托管中心業(yè)務(wù)實(shí)施細(xì)則》等一系列文件基礎(chǔ)上,針對(duì)新情況,三易其稿,做了進(jìn)一步的完善和修訂。針對(duì)淄博報(bào)價(jià)系統(tǒng)的遺留問(wèn)題,多次與中信萬(wàn)通證券公司和齊魯證券公司進(jìn)行溝通和磋商,積極探討“淄博股權(quán)托管中心”試點(diǎn)工作,由于券商經(jīng)營(yíng)范圍的限制及其他原因,現(xiàn)已轉(zhuǎn)向探索以當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)為主發(fā)起人的模式。

六、積極做好金融方面工作

(一)積極為駐地銀行提供協(xié)調(diào)和服務(wù),幫助解決遇到的困難和問(wèn)題:一是按照市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件要求,就華光瓷業(yè)債權(quán)處置及核銷有關(guān)問(wèn)題,到人民銀行等單位調(diào)研,并向交通銀行、建設(shè)銀行及中國(guó)銀行等相關(guān)債權(quán)銀行了解情況,形成有關(guān)匯報(bào)材料,提出解決華光瓷業(yè)債務(wù)問(wèn)題的思路;二是根據(jù)中信銀行的要求,協(xié)調(diào)解決其寶山水泥債權(quán)等有關(guān)問(wèn)題;三是積極推動(dòng)我市銀企合作工作,先后參與沂源、高青的銀企合作促進(jìn)會(huì),為下半年全市銀企合作促進(jìn)會(huì)做了大量準(zhǔn)備工作。

(二)積極做好浦東發(fā)展銀行在淄設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。保持與浦發(fā)銀行淄博支行籌備組的密切聯(lián)系,定期交流,了解籌建進(jìn)度情況及遇到的問(wèn)題,并按照職能積極協(xié)調(diào)解決。浦發(fā)銀行淄博支行已于6月份開(kāi)始試營(yíng)業(yè),并定于7月正式營(yíng)業(yè)。

(四)認(rèn)真做好政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)工作和全省新增試點(diǎn)縣的爭(zhēng)取工作。一是按照省金融辦要求,對(duì)全市政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)和能繁母豬保險(xiǎn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研,針對(duì)存在的問(wèn)題,提出了下一步工作建議,形成了《關(guān)于政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)和能繁母豬保險(xiǎn)工作開(kāi)展情況的匯報(bào)》報(bào)省金融辦,為今后工作的完善提供參考。二是按照領(lǐng)導(dǎo)批示件(103號(hào))要求,上報(bào)了新增試點(diǎn)縣名單。年初省政府決定在xx____政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上增加試點(diǎn)區(qū)縣,市政府對(duì)此十分重視,要求在認(rèn)真進(jìn)行財(cái)政支出測(cè)算的基礎(chǔ)上做好報(bào)送爭(zhēng)取工作。我們經(jīng)與市農(nóng)業(yè)局、市財(cái)政局多次協(xié)商,并調(diào)度各區(qū)縣小麥、玉米、棉花和其他農(nóng)作物種植情況,初步確定擬上報(bào)臨淄、桓臺(tái)、沂源為新增政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)縣,經(jīng)認(rèn)真測(cè)算財(cái)政支出情況,報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)批示后上報(bào)省金融辦。目前,省政府已發(fā)文確定我市臨淄區(qū)、桓臺(tái)縣為省新增政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)區(qū)縣。

xx____下半年,我辦將繼續(xù)圍繞市委、市政府的工作部署和年度工作目標(biāo),再接再厲,全力以赴,力爭(zhēng)圓滿完成全年工作任務(wù)。

xx____七月六日

篇4寫(xiě)作要點(diǎn)143人覺(jué)得有用

寫(xiě)總結(jié)這事,得先弄清楚總結(jié)是什么。簡(jiǎn)單說(shuō)就是把過(guò)去一段時(shí)間的工作、學(xué)習(xí)啥的做個(gè)梳理,看看做了哪些事,效果咋樣,有啥不足。開(kāi)頭最好簡(jiǎn)單交代下背景,比如這段時(shí)間干了啥工作,目標(biāo)是什么。接著就順著思路去寫(xiě)具體的事。

舉個(gè)例子,假如你在一家工廠負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù),那就可以從日常巡查開(kāi)始寫(xiě)起。每天檢查機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,這個(gè)過(guò)程不能馬虎。記得把一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)列出來(lái),像故障次數(shù)、維修時(shí)間之類的,這樣顯得專業(yè)。還有,要是遇到特殊情況,比如突發(fā)的設(shè)備大修,就得詳細(xì)描述一下當(dāng)時(shí)的情況,包括怎么排查的,用了什么方法解決的,最后結(jié)果如何。

說(shuō)到方法,總結(jié)里邊提具體措施挺重要的。比如說(shuō)為了減少設(shè)備故障率,你是不是采取了定期培訓(xùn)員工的操作技能?或者是引入了新的檢測(cè)儀器?這些都得寫(xiě)清楚,讓人一看就知道你是怎么想的,又是怎么做的。當(dāng)然,光寫(xiě)做了啥還不夠,還得談?wù)勑Ч?。如果那些新措施確實(shí)有效,那就得拿出數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話,比如故障率下降了多少百分比,維修成本有沒(méi)有降低。

不過(guò)寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,有些地方容易出錯(cuò)。比如說(shuō)數(shù)字記得要核實(shí)準(zhǔn)確,別一個(gè)地方寫(xiě)成10次,另一個(gè)地方又變成15次,這就會(huì)讓人疑惑。另外,描述事情的時(shí)候,盡量用簡(jiǎn)練的話,別啰嗦。像“經(jīng)過(guò)多方努力,最終成功完成了任務(wù)”這種話就顯得空洞,不如直接說(shuō)“通過(guò)優(yōu)化流程,將生產(chǎn)效率提高了20%”。

有時(shí)候,總結(jié)里頭還會(huì)提到未來(lái)計(jì)劃。這部分不用寫(xiě)得太復(fù)雜,大概說(shuō)下接下來(lái)打算怎么做就行。比如繼續(xù)加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng),提高員工的技術(shù)水平。但要注意,別把未來(lái)的設(shè)想說(shuō)得太絕對(duì),像是“一定能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”這種話聽(tīng)著就不夠穩(wěn)妥。

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,還有一個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,那就是語(yǔ)氣要平實(shí),別太夸張。如果成績(jī)突出,那自然可以說(shuō),但不要吹得太離譜。不然領(lǐng)導(dǎo)看了心里會(huì)不舒服。再有就是,總結(jié)里的每一句話都要有用,別湊字?jǐn)?shù)。比如寫(xiě)“大家都很努力”這種話就沒(méi)必要,因?yàn)榭偨Y(jié)是要體現(xiàn)成果和經(jīng)驗(yàn)的,不是用來(lái)抒情的。

國(guó)土資源局年度上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】 4350字

今年上半年,在上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和市局黨組紀(jì)檢組及本局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照市國(guó)土局紀(jì)檢組和縣紀(jì)委十二屆四次全會(huì)部署,緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)的落實(shí),以完善懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)為重點(diǎn),努力建設(shè)具有國(guó)土特色的廉政教育長(zhǎng)效機(jī)制、反腐__和預(yù)防職務(wù)犯罪制度體系、行政行

為監(jiān)控機(jī)制,積極構(gòu)建保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的新機(jī)制,使系統(tǒng)全體人員在思想上更加統(tǒng)

一、作風(fēng)上更加務(wù)實(shí)、政令上更加暢通,從而達(dá)到以勤政促高效,以廉政促發(fā)展的目標(biāo),為國(guó)土事業(yè)健康和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任

今年以來(lái),在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗及預(yù)防職務(wù)犯罪工作中,嚴(yán)格落實(shí)“一崗三責(zé)”,堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),制定出臺(tái)了《縣國(guó)土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作要點(diǎn)》,細(xì)化責(zé)任分解,嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究,做到責(zé)任到人。定期組織召開(kāi)專題會(huì)議,分析黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況,進(jìn)一步完善了三位一體的定責(zé)方式,讓責(zé)任分解更加科學(xué)合理,使責(zé)任制的每一個(gè)階段,每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作都扎實(shí)有效,確保了責(zé)任制的全面落實(shí),推動(dòng)了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展。

二、注重教育,提高素質(zhì)

建立完善學(xué)習(xí)教育機(jī)制,把思想教育和紀(jì)律教育納入國(guó)土資源管理工作的全過(guò)程,總體部署,統(tǒng)一計(jì)劃,分步實(shí)施。結(jié)合深入開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫(xiě)心得、召開(kāi)座談會(huì)、觀看專題片等形式,認(rèn)真組織學(xué)習(xí),增強(qiáng)了干部職工的黨性觀念和紀(jì)律意識(shí),加強(qiáng)了黨性修養(yǎng),增強(qiáng)了清政廉潔、遵紀(jì)守法的自覺(jué)性,規(guī)范了從政行為。

今年,我們結(jié)合深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“作風(fēng)效能建設(shè)年”活動(dòng),開(kāi)展了“加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)持廉潔從政”的主題教育活動(dòng)和第二個(gè)“‘5·10’思廉日”系列教育活動(dòng),機(jī)關(guān)部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)人通過(guò)“‘5·10’思廉日”系列活動(dòng),利用休息日認(rèn)真進(jìn)行廉政建設(shè)思考,并撰寫(xiě)一份心得體會(huì)。同時(shí),我們還把黨風(fēng)廉政建設(shè)與國(guó)土文化建設(shè)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,結(jié)合社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德教育和法制教育,開(kāi)展廉政文化、國(guó)土文化等綜合創(chuàng)建活動(dòng),并不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體、內(nèi)容形式和傳播手段,擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)影響力,積極營(yíng)造良好的國(guó)土廉政文化氛圍,增強(qiáng)國(guó)土系統(tǒng)干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力,進(jìn)一步豐富了國(guó)土廉政文化建設(shè)的內(nèi)容和形式

,通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展,增強(qiáng)了全系統(tǒng)黨員干部拒腐防變意識(shí),取得了好的效果。

通過(guò)學(xué)習(xí)教育機(jī)制的建立和運(yùn)行,提高了全員綜合素質(zhì),提升了自我防范能力,增強(qiáng)了自重、自省、自警、自勵(lì)的自覺(jué)性,從思想源頭筑牢了__防線,有效地防止了腐敗問(wèn)題的發(fā)生。

三、健全制度,強(qiáng)化監(jiān)督

實(shí)踐表明,內(nèi)控機(jī)制建設(shè)是國(guó)土資源部門(mén)懲防體系建設(shè)的關(guān)鍵。因此,我們堅(jiān)持不懈地推進(jìn)源頭治腐制度建設(shè)。根據(jù)紀(jì)檢組的要求,結(jié)合國(guó)土資源工作實(shí)際修定了《縣國(guó)土資源系統(tǒng)實(shí)施首問(wèn)負(fù)責(zé)制辦法(暫行)》和《縣國(guó)土資源系統(tǒng)實(shí)施限時(shí)辦結(jié)制辦法(暫行)》等多項(xiàng)制度,從制度上保證全系統(tǒng)廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),初步形成了從源頭治理腐敗的制度體系。通過(guò)抓制度建設(shè)和落實(shí),源頭治理腐敗收到了良好的效果。

一是全面梳理權(quán)力事項(xiàng),認(rèn)真排查本部門(mén)(單位)權(quán)力運(yùn)行中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),加強(qiáng)監(jiān)督和防控,建立健全勤政廉政制度,把行政不作為、亂作為或慢作為等作為問(wèn)責(zé)重點(diǎn),不斷推進(jìn)國(guó)土資源行政權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行。按照全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),逐項(xiàng)細(xì)化,責(zé)任到人,落實(shí)到位。局機(jī)關(guān)各部門(mén)(單位)、各國(guó)土所(分局)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)、本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)于律己,以身作則,自覺(jué)接受監(jiān)督。全系統(tǒng)要按照“一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的要求,形成齊抓共管的合力。

二是繼續(xù)深化權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制,把推進(jìn)部門(mén)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)與信息化建設(shè)、網(wǎng)上辦公和網(wǎng)上監(jiān)察等工作有機(jī)結(jié)合,完善礦產(chǎn)、土地審批監(jiān)管制度和行政執(zhí)法監(jiān)管制度,進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部辦事流程,強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)審,實(shí)行分權(quán)制約和網(wǎng)上流程監(jiān)察監(jiān)控,將執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察融為一體,真正起到超前防范、動(dòng)態(tài)監(jiān)管和硬性約束的作用,把行政不作為、亂作為和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益等行為作為問(wèn)責(zé)重點(diǎn),建立行政問(wèn)責(zé)制和績(jī)效管理制度,提升國(guó)土資源部門(mén)的執(zhí)行力和公信力,促進(jìn)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪整體水平的提高。

三是全面實(shí)行重大事項(xiàng)決策的公示、聽(tīng)證機(jī)制,完善重大事項(xiàng)集體決策制度以及問(wèn)責(zé)制度。全面落實(shí)經(jīng)營(yíng)性用地、工業(yè)用地及采礦權(quán)招標(biāo)拍賣(mài)掛牌出讓制度,嚴(yán)格執(zhí)行工業(yè)用地最低價(jià)標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揮地價(jià)機(jī)制對(duì)土地優(yōu)化配置的積極作用。嚴(yán)格規(guī)范土地、礦產(chǎn)出讓行為,實(shí)行劃撥用地和協(xié)議出讓土地公示制度。規(guī)范征地程序和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),完善征地補(bǔ)償機(jī)制,全面落實(shí)征收土地聽(tīng)證、公告等制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條

例,嚴(yán)格執(zhí)行廉政談話、提醒談話、誡勉談話等制度,建立健全及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和糾正錯(cuò)誤的機(jī)制,努力把違紀(jì)違法行為消滅在萌芽狀態(tài)。

在不斷健全制度的同時(shí),我們嚴(yán)格按照制度,進(jìn)一步加大了監(jiān)督檢查力度,重點(diǎn)加大了對(duì)經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓和重大采購(gòu)活動(dòng)的監(jiān)督管理力度,上半年共參加監(jiān)督國(guó)有土地使用權(quán)招拍掛出讓48宗,面積5995.369畝,收取土地出讓金總

四、改進(jìn)作風(fēng),提升效能

今年以來(lái),我們把改進(jìn)工作作風(fēng)、提升行政效能、防治不正之風(fēng),維護(hù)群眾合法權(quán)益等作為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要切入面,在全系統(tǒng)開(kāi)展了“作風(fēng)效能建設(shè)年”活動(dòng),收到了好的效果。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在中央紀(jì)委十七屆三次全會(huì)上的重要講話精神,認(rèn)真貫徹“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求,大力倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。深入開(kāi)展融入基層、服務(wù)群眾各項(xiàng)活動(dòng),進(jìn)一步建立和完善密切聯(lián)系群眾的制度,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義,多辦順民意、解民憂、增民利的實(shí)事。

二是深入開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng),大力推進(jìn)行政效能建設(shè),進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)、優(yōu)化辦事流程、壓縮工作時(shí)限、提高服務(wù)效能。以部門(mén)(單位)、國(guó)土所(分局)作風(fēng)效能建設(shè)為重點(diǎn),切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能不夠高、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)等現(xiàn)象,不斷創(chuàng)新管理能力,提升服務(wù)水平、服務(wù)效率及服務(wù)質(zhì)量。深入推進(jìn)綜合創(chuàng)建活動(dòng),加強(qiáng)基層國(guó)土所(分局)建設(shè),繼續(xù)開(kāi)展基層滿意站所(人民滿意國(guó)土所)創(chuàng)建活動(dòng),堅(jiān)決糾正少數(shù)人員工作方法簡(jiǎn)單粗暴、作風(fēng)不實(shí)、辦事不公和損害群眾利益等問(wèn)題,以實(shí)實(shí)在在的服務(wù)和業(yè)績(jī)贏得了人民群眾的滿意。

三是繼續(xù)深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),切實(shí)加大從源頭上防治不正之風(fēng)的力度,構(gòu)建糾建并舉的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,充分發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員作用,認(rèn)真執(zhí)行行政為民“十項(xiàng)措施”、“五條禁令”和對(duì)外服務(wù)承諾,嚴(yán)格規(guī)范辦事程序,在全系統(tǒng)樹(shù)立了服務(wù)優(yōu)質(zhì)、效能提升、廉政勤政的良好政風(fēng)行風(fēng)。

四是開(kāi)展清理“專項(xiàng)資金”、“通訊工具”和“小金庫(kù)”等專項(xiàng)治理工作,出臺(tái)了《關(guān)于嚴(yán)明財(cái)經(jīng)

紀(jì)律,進(jìn)一步做好厲行節(jié)約工作的緊急通知》(東國(guó)土資55號(hào)),從點(diǎn)滴做起,建立起預(yù)__敗的長(zhǎng)效機(jī)制。

五是重點(diǎn)解決當(dāng)前群眾反映土地管理中的突出問(wèn)題,切實(shí)維護(hù)被征地農(nóng)民特別是失地農(nóng)民的合法權(quán)益。嚴(yán)格禁止“以租代征”使用農(nóng)村集體土地,加強(qiáng)土地執(zhí)法,嚴(yán)肅查處違規(guī)違法占用農(nóng)民集體土地案件。嚴(yán)格落實(shí)征地補(bǔ)償安置各項(xiàng)政策,依法、合理確定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)足額補(bǔ)償?shù)轿?,未依法將有關(guān)費(fèi)用足額支付被征地村組和農(nóng)民的,不得開(kāi)工建設(shè)。強(qiáng)化對(duì)征地補(bǔ)償費(fèi)分配和使用的監(jiān)管,嚴(yán)禁拖欠、截留、挪用征地補(bǔ)償費(fèi)。不斷提高國(guó)土資源系統(tǒng)工作人員自覺(jué)抵制商業(yè)賄賂和預(yù)防職務(wù)犯罪及廉潔自律的能力。

六是重視信訪,積極穩(wěn)妥地化解矛盾和問(wèn)題。今年,隨著世界金融危機(jī)影響的不斷擴(kuò)大,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定問(wèn)題的壓力大于住年,因此,我們高度重視信訪工作,暢通信訪渠道,積極化解矛盾,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。認(rèn)真做好群眾信訪接待,積極預(yù)防和妥善處理信訪突出問(wèn)題及群體性事件,重點(diǎn)協(xié)助紀(jì)檢、司法部門(mén)查處本系統(tǒng)黨員干部濫用職權(quán)、貪污受賄、失職瀆職和損害群眾利益等案件,切實(shí)維護(hù)好人民群眾的合法權(quán)益。建立健全信訪處理機(jī)制,認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)反映,使群眾反映的問(wèn)題件件有著落;嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)名舉報(bào)制度,提倡和鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào),對(duì)實(shí)名舉報(bào)的問(wèn)題做到優(yōu)先辦理、限期辦理、逐項(xiàng)反饋;嚴(yán)格保密制度,維護(hù)和保障舉報(bào)人的合法權(quán)益。牢固樹(shù)立“信訪無(wú)小事”的觀念,立足抓早、抓小、抓苗頭,及時(shí)掌握本系統(tǒng)黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題,從建立健全制度、機(jī)制入手,研究制度配套措施,做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早糾正。

下半年的工作打算:

(一)繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),大力開(kāi)展“作風(fēng)效能建設(shè)年”活動(dòng),討論并出臺(tái)《縣國(guó)土資源系統(tǒng)實(shí)施責(zé)任追究辦法(暫行)》和《縣國(guó)土資源業(yè)務(wù)流程時(shí)限表》。堅(jiān)持以人為本,教育在前,印發(fā)《江蘇國(guó)土職務(wù)犯罪案例選》,組織到看守所參觀,把教育作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善教育管理機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督,努力提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

(二)根據(jù)實(shí)際情況不斷充實(shí)、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,抓好制度建設(shè),抓好制度的落實(shí)。

(三)繼續(xù)推行政務(wù)公開(kāi)制度。采取內(nèi)外結(jié)合,面向社會(huì)和群眾參與的方法,認(rèn)真開(kāi)展自評(píng)自檢,檢查政務(wù)公開(kāi)工作的落實(shí)情況,進(jìn)一步規(guī)范行政行為,規(guī)范執(zhí)法用語(yǔ),做到文明執(zhí)法。

(四)堅(jiān)持懲治并舉,注重預(yù)防,抓好工作總結(jié),抓好典型,推進(jìn)黨風(fēng)

廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入,大力開(kāi)展業(yè)務(wù)督察活動(dòng),全面實(shí)行過(guò)程性監(jiān)控,從業(yè)務(wù)層面上和源頭上預(yù)__敗現(xiàn)象的發(fā)生和發(fā)展。

(五)繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。一是繼續(xù)以簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為主要內(nèi)容,把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作與本單位、本部門(mén)的業(yè)務(wù)工作一起落實(shí)到位;二是繼續(xù)嚴(yán)格黨內(nèi)生活,強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和干部職工自查自糾制度;三是繼續(xù)強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督,在堅(jiān)持做好政務(wù)公開(kāi),聘請(qǐng)義務(wù)監(jiān)督員,接待群眾來(lái)信來(lái)訪的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步拓寬渠道,對(duì)涉及群眾切身利益,容易滋生腐敗的熱點(diǎn)問(wèn)題,做到公開(kāi)透明;四是繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),防微杜漸;五是繼續(xù)推行干部廉潔自律誡勉談話制度;六是強(qiáng)化職業(yè)道德教育,倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,辦事公道,履行職業(yè)責(zé)任,嚴(yán)守職業(yè)紀(jì)律,積極推進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)“人民滿意單位”活動(dòng),牢固樹(shù)立國(guó)土資源部門(mén)“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的行業(yè)形象;七是不斷完善和充實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,本著“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”,“誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任”的原則,實(shí)施“一把手”工程,認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處;八是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制把握好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)重要環(huán)節(jié),把這三個(gè)環(huán)節(jié)與工作責(zé)任目標(biāo)管理考核結(jié)合起來(lái),不斷強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí),自覺(jué)把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入到各項(xiàng)工作中,形成反腐敗的整體合力,推動(dòng)反腐__工作深入開(kāi)展,為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

篇5寫(xiě)作要點(diǎn)116人覺(jué)得有用

國(guó)土資源局上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及到很多細(xì)節(jié),這需要從多個(gè)角度去梳理。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,得先把材料整理好,比如每個(gè)月的檢查記錄、處理結(jié)果之類的,這些是基礎(chǔ)。然后看下有沒(méi)有什么規(guī)律性的現(xiàn)象,比如某類問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn),或者某個(gè)時(shí)間段內(nèi)違規(guī)行為特別多,這些都是可以重點(diǎn)分析的部分。

寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意,不能只羅列事情,得結(jié)合實(shí)際情況做些深度剖析。比如說(shuō)發(fā)現(xiàn)某個(gè)部門(mén)的問(wèn)題比較集中,那就得思考是不是制度上有漏洞,還是管理上存在疏忽。分析的時(shí)候,可以用一些專業(yè)術(shù)語(yǔ),像是“廉政風(fēng)險(xiǎn)防控”、“權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督”這樣的詞,顯得正式又專業(yè)。

有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)遇到數(shù)據(jù)不對(duì)稱的情況,這就要靈活應(yīng)對(duì)了。比如有些數(shù)據(jù)可能沒(méi)法精確統(tǒng)計(jì),那就可以用大概的范圍來(lái)表示,但要確保大致方向沒(méi)錯(cuò)。另外,寫(xiě)的時(shí)候別忘了強(qiáng)調(diào)工作的成效,哪怕只是小小的進(jìn)步,也要提一下,這樣能讓總結(jié)看起來(lái)更有說(shuō)服力。

還有一點(diǎn)需要注意,就是寫(xiě)總結(jié)時(shí)別光顧著說(shuō)成績(jī),適當(dāng)?shù)闹赋龃嬖诘牟蛔阋埠苤匾?。比如說(shuō)在某次專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)了一些苗頭性問(wèn)題,雖然沒(méi)有釀成大錯(cuò),但也得引起重視。不過(guò)這些問(wèn)題不能泛泛而談,最好能具體到某個(gè)環(huán)節(jié)或者某些人身上,這樣才能讓總結(jié)顯得真實(shí)可信。

寫(xiě)總結(jié)時(shí)可能會(huì)碰到時(shí)間線混亂的問(wèn)題,特別是涉及跨月的工作情況時(shí),很容易搞混先后順序。這時(shí)候就得靜下心來(lái)仔細(xì)核對(duì),把每件事的時(shí)間點(diǎn)都弄清楚,不然寫(xiě)出來(lái)的東西就會(huì)顯得亂七八糟。還有,寫(xiě)的時(shí)候盡量避免用太長(zhǎng)的句子,尤其是那種嵌套了很多從句的句子,那樣不僅讀起來(lái)費(fèi)勁,還容易出錯(cuò)。

總結(jié)寫(xiě)完后,最好找同事幫忙看看,有時(shí)候自己寫(xiě)的東西會(huì)忽略掉一些小問(wèn)題。當(dāng)然,找人幫忙也不是絕對(duì)必要的,畢竟每個(gè)人的工作方式不一樣。如果覺(jué)得自己的總結(jié)已經(jīng)夠完善了,那就可以直接提交了。不過(guò)要注意,提交前還是要再檢查一遍,尤其是那些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)和事實(shí),確保萬(wàn)無(wú)一失。

×鄉(xiāng)2025年度上半年政法綜治工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇6】 2100字

上半年以來(lái),我鄉(xiāng)政法綜治工作開(kāi)局良好。我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣政法部門(mén)的精心指導(dǎo)下,緊緊圍繞“三增兩降、六個(gè)嚴(yán)防、八個(gè)做到”的目標(biāo),通過(guò)全鄉(xiāng)政法綜治部門(mén)全體工作人員的共同努力,取得了可喜成績(jī),全鄉(xiāng)無(wú)一起群體上訪事件,無(wú)重大治安刑事案件,社會(huì)政治大局穩(wěn)定,治安狀況良好,人民群眾安居樂(lè)業(yè)。現(xiàn)將我鄉(xiāng)上半年度政法綜治工作的具體開(kāi)展情況總結(jié)如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,確保良好氛圍形成

“穩(wěn)定壓倒一切,責(zé)任重于泰山”。我們時(shí)刻繃緊穩(wěn)定工作這根弦,始終把政法綜治工作放在全鄉(xiāng)工作的首要位置來(lái)抓。鄉(xiāng)黨委、政府把綜治工作納入了我鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃,明確規(guī)定,政法綜治工作在雙文明目標(biāo)管理中占20%的比分;并且成立了強(qiáng)有力的政法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在黨政聯(lián)席會(huì)上研究穩(wěn)定工作每月不少于兩次。另外,我鄉(xiāng)一旦出現(xiàn)比較復(fù)雜的有關(guān)案件,鄉(xiāng)黨委書(shū)記廖翔鯤同志都親自過(guò)問(wèn),牽頭處理。對(duì)于綜治工作的投入鄉(xiāng)黨委、政府都是給予充分保證。今年來(lái),我們配備了4名綜治專干;在鄉(xiāng)政府用車(chē)緊張的情況下,優(yōu)先保證辦案用車(chē);在經(jīng)費(fèi)十分困難,財(cái)政嚴(yán)重緊張的情況下,充分保證了辦案經(jīng)費(fèi)以及其它一切必要開(kāi)支。

二、健全機(jī)制,確保基礎(chǔ)工作切實(shí)加強(qiáng)

為了有效加強(qiáng)基層工作,上半年來(lái),我們建立健全了一系列制度,促進(jìn)了綜治工作規(guī)范化,形成齊抓共管的工作格局。 (二)繼續(xù)推行風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。嚴(yán)格按照要求鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo),駐村鄉(xiāng)干部,綜治辦人員各交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金100元,村主職干部各交風(fēng)險(xiǎn)抵押金50元。如果發(fā)生重大治安、刑事案件,風(fēng)險(xiǎn)抵押金轉(zhuǎn)罰金;如果全年未發(fā)生一起重大治安刑事案件,年終退還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

(三)制定目標(biāo)管理責(zé)任制,我們年初下文明確規(guī)定了____年駐村鄉(xiāng)干部社會(huì)治安綜合治理工作實(shí)行目標(biāo)管理,實(shí)行量化考核。

(四)繼續(xù)推行“村為主”機(jī)制。我們嚴(yán)格按照上級(jí)精神要求,繼續(xù)以村為基層,全面推行“村為主”機(jī)制,進(jìn)一步規(guī)范實(shí)用網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各村設(shè)立了高標(biāo)準(zhǔn)的綜治辦公室,實(shí)現(xiàn)“五有五上墻”的動(dòng)態(tài)管理;完善了基層治安保衛(wèi)網(wǎng)絡(luò)、人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)和安全防范網(wǎng)絡(luò)并且能主動(dòng)發(fā)揮調(diào)解功能,做到了一般糾紛不出村。上半年來(lái)全鄉(xiāng)各村自行成功調(diào)處糾紛18起,只有6起上報(bào)綜治辦。

三、強(qiáng)化培訓(xùn),確保隊(duì)伍素質(zhì)全面提高

隨著改革開(kāi)放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,由于利益沖突,社會(huì)各種矛盾都顯露出來(lái),影響社會(huì)穩(wěn)定的不安定因素,日益增多,因此要適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村工作的政法綜治工作就必須加強(qiáng)政法隊(duì)伍自身建設(shè),提高工作人員的自身素質(zhì)。我鄉(xiāng)黨委分管政法的副書(shū)記在日常工作中多次結(jié)合實(shí)際案例組織全體綜治辦成員學(xué)習(xí)各項(xiàng)農(nóng)村政策、法規(guī),使綜治人員的法律知識(shí)得以豐富,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)得以增強(qiáng),分析問(wèn)題處理問(wèn)題的能力得以提高。此外,我們還在結(jié)合每月綜治例會(huì)的召開(kāi)對(duì)各村治調(diào)主任進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織學(xué)習(xí)農(nóng)村政策、法規(guī)。這樣切實(shí)地加強(qiáng)了我鄉(xiāng)政法隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè),全鄉(xiāng)政法隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力有效提高。

四、狠抓落實(shí),確保工作效果明顯增加 (二)加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度,矛盾糾紛解決及時(shí)。鄉(xiāng)黨委、政府始終把矛盾糾紛排查調(diào)處當(dāng)作維護(hù)社會(huì)政治大局穩(wěn)定的實(shí)際問(wèn)題來(lái)抓。明確分工,落實(shí)責(zé)任,著手健全了調(diào)解網(wǎng)絡(luò),建立了集中排查調(diào)處和經(jīng)常性排查調(diào)處相結(jié)合的工作制度。超前思維、超前動(dòng)作、把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài),上半年來(lái)共排查調(diào)處矛盾糾紛15起。今年6月10日湘洲村石坪組因修建石坪沙場(chǎng)至三口鋪的水泥公路與同心村李家組發(fā)生糾紛。由于土地補(bǔ)償費(fèi)問(wèn)題未能達(dá)成協(xié)議,同心村李家組數(shù)數(shù)十村民阻礙施工,雙方村民一度劍拔駑張,情況十分緊急。鄉(xiāng)綜治辦得知情況后,政法書(shū)記劉小文同志迅速組織綜治辦人員奔赴現(xiàn)場(chǎng),立即疏散雙方群眾。在認(rèn)真調(diào)查后,第二天綜治辦組織雙方代表進(jìn)行協(xié)調(diào),通過(guò)做雙方代表耐心細(xì)致工作,雙方終于就此達(dá)成協(xié)議。通過(guò)有效的矛盾排查調(diào)處,全鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定群眾安居樂(lè)業(yè)。

(三)加大對(duì)“法輪功”練習(xí)者的防范監(jiān)控力度,實(shí)現(xiàn)無(wú)任何法輪問(wèn)題發(fā)生,并按要求及時(shí)向縣610辦匯報(bào)情況。上半年來(lái),我鄉(xiāng)無(wú)一例“弘法”練功現(xiàn)象,無(wú)一起進(jìn)京到省赴市上訪事

件發(fā)生。

(四)加大“打黑除惡”力度,治安環(huán)境明顯改善。我們要嚴(yán)格按照嚴(yán)厲打擊,重點(diǎn)整頓、全力辦案,打出聲威的要求,認(rèn)真結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,扎實(shí)開(kāi)展打黑,除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)。首先,我們通過(guò)出動(dòng)宣傳車(chē),懸掛橫幅,張貼標(biāo)語(yǔ)等形式,造成一種嚴(yán)打的高壓態(tài)度;其次是認(rèn)真組織全體鄉(xiāng)干部下村調(diào)查了解情況,最后,重點(diǎn)對(duì)于車(chē)匪路霸、盜竊、流氓惡勢(shì)力集中力量予以打擊。____年3月以來(lái),我們對(duì)鄉(xiāng)中學(xué)進(jìn)行集中整治,從嚴(yán)從重打擊了涉及校園的違法犯罪活動(dòng),例如,年初校外人員持刀砍傷學(xué)生的案件,鄉(xiāng)派出所和綜治辦人員經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查工作,在兩天之內(nèi)將違法人員曹勇勇捉拿歸案,并進(jìn)行了嚴(yán)厲懲處。通過(guò)系列強(qiáng)有力的整治措施,有效地改善了校園周邊環(huán)境。

當(dāng)然,我們的工作還有諸多不足之處。例如個(gè)別村治調(diào)主任業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,工作責(zé)任感不強(qiáng),工作熱情不足,對(duì)新形勢(shì)下的基層綜治工作還不完全適合;村級(jí)綜治陣地建設(shè)方面,各村發(fā)展不平衡;在法制宣傳上,取得了一定效果,但仍然存在一些不良的社會(huì)風(fēng)氣。

在以后的工作中,我們一定正視困難和不足,抓好基層基礎(chǔ)工作,迎難而上,揚(yáng)長(zhǎng)避短,爭(zhēng)取再上臺(tái)階。

碧 塘 鄉(xiāng) 綜 治 辦

篇6寫(xiě)作要點(diǎn)123人覺(jué)得有用

×鄉(xiāng)____年度上半年政法綜治工作總結(jié)怎么寫(xiě)

寫(xiě)好一個(gè)總結(jié)不容易,尤其像政法綜治這樣的工作,內(nèi)容繁雜,涉及面廣。要在有限的篇幅內(nèi)把事情說(shuō)清楚,還得讓人看得明白,這確實(shí)是個(gè)挑戰(zhàn)。開(kāi)頭部分得先把背景交待清楚,比如今年上半年咱們鄉(xiāng)的工作重點(diǎn)是什么,上級(jí)部門(mén)有哪些指示精神,這些都是需要點(diǎn)明的。

具體到每個(gè)板塊,像是社會(huì)治安防控體系建設(shè)這塊,就得把采取的主要措施寫(xiě)出來(lái),像加強(qiáng)巡邏隊(duì)建設(shè)、開(kāi)展平安創(chuàng)建活動(dòng)這些,還有成效也要體現(xiàn)出來(lái),比如說(shuō)發(fā)案率下降了多少,群眾安全感提升了多少。這部分最好能用數(shù)字說(shuō)話,這樣更有說(shuō)服力。

對(duì)于矛盾糾紛排查化解工作,就得講清楚平時(shí)是怎么摸排線索的,遇到問(wèn)題后又是怎么處理的,有沒(méi)有形成一套行之有效的機(jī)制。如果有一些典型案例,也可以適當(dāng)提一下,但別太啰嗦,點(diǎn)到為止就行。

法治宣傳這一塊也不能落下,要寫(xiě)出上半年都開(kāi)展了哪些宣傳活動(dòng),用了什么形式,受眾群體有多大。要是能提到一些創(chuàng)新做法就更好了,比如利用新媒體平臺(tái)進(jìn)行普法,或者是組織法律知識(shí)競(jìng)賽之類的。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

隊(duì)伍建設(shè)也很重要,要把政法隊(duì)伍的教育培訓(xùn)情況寫(xiě)進(jìn)去,包括培訓(xùn)的主題、參加人數(shù)、取得的效果。還有紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面的進(jìn)展,比如有沒(méi)有開(kāi)展專項(xiàng)治理行動(dòng),效果怎么樣。

要注意的是,寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,材料要真實(shí)可靠,不能夸大其詞,該實(shí)事求是的地方就得實(shí)事求是。有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重,草草應(yīng)付了事,結(jié)果寫(xiě)出來(lái)的總結(jié)干巴巴的,毫無(wú)亮點(diǎn)可言。所以平時(shí)就要養(yǎng)成良好的記錄習(xí)慣,把重要的事情及時(shí)記下來(lái),等到寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候就不會(huì)抓瞎。

還有就是語(yǔ)言表達(dá)上要簡(jiǎn)潔明了,避免長(zhǎng)篇大論。有時(shí)候?yàn)榱俗非笪牟?,?xiě)得太過(guò)花哨反而適得其反。當(dāng)然,適當(dāng)?shù)男揎椷€是必要的,畢竟誰(shuí)也不想看那種枯燥乏味的東西。關(guān)鍵是要把握好分寸,既不能太隨意,也不能太死板。

再者,總結(jié)不是單純地羅列數(shù)據(jù)和事件,更重要的是從中提煉出有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這就要求寫(xiě)作者不僅要熟悉業(yè)務(wù),還要善于思考,能夠透過(guò)現(xiàn)象看到本質(zhì)。有時(shí)候看似不起眼的小事,背后可能隱藏著值得借鑒的做法。

半年度的工作總結(jié)怎么寫(xiě)(精選6篇)

半年度的工作總結(jié)怎么寫(xiě)?做總結(jié)這事,說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單,真要?jiǎng)庸P的時(shí)候,就可能覺(jué)得頭大了。特別是半年度這種時(shí)間跨度不算短也不算太長(zhǎng)的總結(jié),既要回顧過(guò)去,還得展望未來(lái),這就更需要下點(diǎn)功夫了。先得弄清楚總結(jié)到底是為了什么。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),總結(jié)就是對(duì)自己這段時(shí)間工作的梳理,看看哪些地方做得好,
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