辦公室2008年上半年總結(jié)怎么寫 【篇1】2300字
辦公室____年上半年總結(jié)
辦公室作為公司的一個(gè)綜合性行政部門，擔(dān)負(fù)著協(xié)調(diào)本公司各部門之間關(guān)系的任務(wù)，以保障各部門的靈活高效運(yùn)轉(zhuǎn)。它起到上傳下達(dá)、下傳上達(dá)的樞紐作用和出主意、提建議的參謀作用。歸結(jié)起來就是參與政務(wù)，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)，處理事務(wù)。因此，我們工作的好壞，直接影響著公司目標(biāo)計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，直接關(guān)系到部門工作的開展。
由于辦公室繁事、雜事、大事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)。因此，很難系統(tǒng)、條理地歸納辦公室的工作情況。但結(jié)合公司年初的工作意見，及根據(jù)上級(jí)各有關(guān)部門的指示精神，辦公室在上半年主要完成了如下幾件大的工作：
一、 加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
公司黨支部現(xiàn)有黨員28人，他們大都是各部門各崗位的主要負(fù)責(zé)人或班組長。為體現(xiàn)共產(chǎn)黨的先進(jìn)性和時(shí)效性，辦公室堅(jiān)持每月組織一次黨員學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；學(xué)習(xí)黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)章制度和紀(jì)律制度；學(xué)習(xí)黨不同階段、不同時(shí)期的路線、方針和政策；了解公司每月的經(jīng)營運(yùn)作和工程建設(shè)?？傊?，長期加強(qiáng)和堅(jiān)持學(xué)習(xí)，從思想上、宣傳上提高認(rèn)識(shí)，加深了解，堅(jiān)持不懈地調(diào)動(dòng)他們的積極性，使他們在日常工作中勤奮勞作，盡忠職守，為全體員工樹立好榜樣。
二、 培養(yǎng)積極分子，為支部輸送新鮮血液。
企業(yè)的建設(shè)需要源源不斷的人才，需要那些覺悟高、勇于創(chuàng)新的好同志。多年來，公司黨支部都堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，不搞突擊，寧缺勿濫。因此，自____年來也沒有發(fā)展過積極分子，但卻沒有停止過對(duì)有培養(yǎng)價(jià)值的員工進(jìn)行引導(dǎo)和教育。在經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)和教育，今年確定了陳佩珍等7位同志為入黨積極分子，并將對(duì)他們展開一年的培養(yǎng)考察期。能否最終列為發(fā)展對(duì)象，還得看他們在這一年的考察情況。
三、 了解員工，關(guān)心員工，使員工對(duì)公司有“家”的歸屬感。
企業(yè)的發(fā)展需要員工的共同努力，優(yōu)越的企業(yè)文化能使員工的凝聚力加強(qiáng)和鞏固。因此，如何營造企業(yè)“家”的感覺，是辦公室責(zé)無旁貸的任務(wù)，特別對(duì)于我們這樣一個(gè)人員來自五湖四海的企業(yè)。因此，我們都定期不定期地找員工談心、閑聊，或者探訪，了解他們對(duì)公司的看法、意見和建議，了解他們及其家屬的學(xué)習(xí)和生活狀況，及時(shí)知道他們的所需并盡可能提供幫助，使他們感受到公司對(duì)他們的關(guān)心，感受到他們的企業(yè)除了工作以外，還有真實(shí)的情義。當(dāng)然，在這方面的工作，我們還是做得不夠深入和細(xì)致，也較片面。這是值得今后改進(jìn)和提高的。
四、 廣賢納士，壯大公司人員隊(duì)伍。
五、 改善員工膳食水平和工作環(huán)境，使員工能精神抖擻投入工作。
良好的膳食水平和工作環(huán)境，是保證員工工作舒暢的前提條件。隨著人員的增多和物價(jià)指數(shù)的上升，原有的伙食保障已不能滿足需要。因此，從4月份開始改變了各部門各飯?zhí)玫幕锸逞a(bǔ)助方式，由原來按餐數(shù)變?yōu)榘慈藬?shù)補(bǔ)助，這樣，使各飯?zhí)酶`活的根據(jù)自身實(shí)際進(jìn)行開支，大大地提高了膳食的質(zhì)量。另一方面，為使員工有更廣闊的空間進(jìn)行工作，從去年底開始對(duì)公司綜合樓的四、五、六樓進(jìn)行的改建裝修。經(jīng)過重新粉刷，綜合樓煥然一新，部門的安排合理有序，大大提高了綜合樓的使用率。
六、 關(guān)于培訓(xùn)。
由于人手的原因，今年的培訓(xùn)工作比較薄弱，主要有配合安技科進(jìn)行的新員工崗前安全教育培訓(xùn)、服務(wù)崗位員工的培訓(xùn)，和外派參加各級(jí)燃?xì)鈪f(xié)會(huì)的學(xué)習(xí)（10次35人） 。
七、 為進(jìn)一步完善公司一貫的分配和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，在年初對(duì)員工的工資收入作了適當(dāng)調(diào)整，對(duì)員工的崗位進(jìn)行重新定位，把崗位和級(jí)別拉開，使權(quán)、責(zé)、利分明，分配公開。
新的工資發(fā)放制度最大的變化是改變原來的“一崗一薪”而實(shí)行“一崗多薪”。這樣做的好處是真正體現(xiàn)了論功行賞并給予員工晉升的機(jī)會(huì)，使員工能通過勤奮工作獲得與之工作表現(xiàn)、技術(shù)程度和貢獻(xiàn)大小相符的勞動(dòng)報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)，拉開了差距，建立了競爭機(jī)智。
八、 清理檔案，為理順檔案管理邁出了第一步。
檔案問題一直是公司的“頑疾”。今年，我們實(shí)行專人管理專人負(fù)責(zé)，也碰巧轉(zhuǎn)制的需要，對(duì)檔案的收集、整理、鑒定、保管等進(jìn)行清理，發(fā)現(xiàn)存在問題很多，主要是亂、缺。根據(jù)目前的檔案狀況，進(jìn)行了分類整理、鑒定和存放，為進(jìn)一步理順和完善檔案管理走出了重要的第一步。
九、 建立職工醫(yī)療保險(xiǎn)，為職工的健康提供保障。
隨著生活質(zhì)數(shù)的提高，國家的各項(xiàng)社會(huì)保障體系正逐步健全。今年7月，南海的企業(yè)醫(yī)療保障體系將啟動(dòng)。為使員工今后的健康有保障，在4-5月份，我們?yōu)樵擉w系的啟動(dòng)做了前期工作。為確保員工資料的無誤，對(duì)員工的姓名、身份證、戶籍等進(jìn)行重新校對(duì)，并根據(jù)社會(huì)收入水平確定申報(bào)額度，以維持和保證員工原有的醫(yī)療水平。
十、 積極利用電腦資源，進(jìn)一步擴(kuò)大信息化管理。
公司為適應(yīng)競爭需要，在十多個(gè)鎮(zhèn)設(shè)立配送中心，對(duì)專用瓶用戶的檔案和專用瓶實(shí)行計(jì)算機(jī)管理。上半年對(duì)各配送中心配置的計(jì)算機(jī)有 臺(tái)，占今年總購電腦的 %。
同時(shí)，為進(jìn)一步提高管網(wǎng)、工程管理信息系統(tǒng)的利用率，辦公室將對(duì)該版本進(jìn)行全面升級(jí)。前期的調(diào)研和 工作已完成，實(shí)質(zhì)階段的修改，估計(jì)到 可完成。
下半年的計(jì)劃要點(diǎn)：
一、 制定____年畢業(yè)生實(shí)習(xí)計(jì)劃，使他們順利平穩(wěn)地度過三個(gè)月適應(yīng)期，盡快投入工作。
二、 加強(qiáng)員工培訓(xùn)，這是下半年的重點(diǎn)，包括有管理、法律、制度認(rèn)知、職業(yè)道德等方面。
三、 對(duì)公司宣傳畫冊、員工手冊和有關(guān)制度進(jìn)行修編。
四、 策劃、組織公司成立10周年紀(jì)念晚會(huì)及圍繞10周年而展開的系列活動(dòng)，這是下半年的重點(diǎn)之重點(diǎn)。
五、 繼續(xù)理順檔案管理，除做好檔案的收集、整理、鑒定、保管外，還應(yīng)提升檔案管理工作，能統(tǒng)計(jì)、檢索、編研和提供利用，使檔案工作逐步程序化、科學(xué)化。
六、 加強(qiáng)辦公室內(nèi)部學(xué)習(xí)，提高辦公室人員的綜合能力和技能素質(zhì)。
七、 處理協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
八、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
篇1寫作要點(diǎn)278人覺得有用
寫好一份總結(jié)，關(guān)鍵在于理清思路和掌握方法。先說說準(zhǔn)備工作，這很重要。拿到一堆材料后，得先把它們分類整理，像文件夾一樣歸類好，這樣看起來就不會(huì)亂糟糟的。有些同事喜歡直接從頭看到尾，但這樣效率不高，不如先看重點(diǎn)部分，比如領(lǐng)導(dǎo)講話，任務(wù)目標(biāo)什么的，這些往往是方向標(biāo)。
接著就是提煉信息了。工作中難免遇到各種各樣的情況，有順利的也有不順利的，要把這些都梳理出來。比如說上半年有個(gè)項(xiàng)目延期了，原因是什么？是因?yàn)槿耸植蛔氵€是資源調(diào)配不當(dāng)？這些問題都要搞清楚，不然總結(jié)就流于表面了。當(dāng)然了，光發(fā)現(xiàn)問題還不夠，還得想辦法解決，這就需要結(jié)合實(shí)際情況去分析。
寫的時(shí)候要注意層次分明，不能東一句西一句。可以按照時(shí)間順序來寫，從年初開始到六月份結(jié)束，每個(gè)階段做了些什么，有什么成果。不過千萬不能只是堆砌事實(shí)，還要加上自己的見解，比如這個(gè)階段的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，下階段應(yīng)該怎么改進(jìn)之類的。有時(shí)候?yàn)榱送怀鲋攸c(diǎn)，還可以用數(shù)字說話，像完成率是多少，增長率怎么樣，這樣更有說服力。
寫總結(jié)的時(shí)候別忘了多角度考慮。除了工作上的事情，也要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的情況。上半年是不是大家配合得挺默契？有沒有哪個(gè)環(huán)節(jié)出了差錯(cuò)？這些都是總結(jié)里應(yīng)該提到的。如果覺得直接寫可能有點(diǎn)干巴巴，不妨適當(dāng)加入一些細(xì)節(jié)描述，比如某個(gè)同事在關(guān)鍵時(shí)刻提出了一個(gè)很不錯(cuò)的建議，這樣的小故事能讓總結(jié)顯得生動(dòng)不少。
不過有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)也會(huì)遇到困難，特別是當(dāng)事情太多太雜的時(shí)候。這時(shí)候就需要靜下心來慢慢梳理，實(shí)在想不起來的，可以找同事幫忙回憶一下。畢竟一個(gè)人的記憶力有限，大家一起討論的話，往往能想起更多有用的信息。
縣人民政府法制辦公室上半年工作總結(jié)怎么寫【篇2】 2100字
上半年，我辦立足本職崗位，圍繞縣政府中心工作，繼續(xù)以貫徹國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》（以下簡稱《綱要》）為統(tǒng)領(lǐng)、以服務(wù)政府工作、服務(wù)社會(huì)為宗旨，按照上年度既定的工作思路，以推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府為目標(biāo)，以健全工作制度、規(guī)范行政行為為載體，緊密結(jié)合本縣法制工作實(shí)際，認(rèn)真履行職責(zé)，為推進(jìn)依法治縣進(jìn)程和加快建設(shè)社會(huì)主義法治政府，提高政府及各部門依法執(zhí)政能力和執(zhí)政水平開展了扎實(shí)的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、工作開展情況
（一）履行普法職能，繼續(xù)深入宣傳貫徹《行政復(fù)議法》、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》。根據(jù) “五五”普法工作的要求，于4月24日法制宣傳日，與縣監(jiān)察局、人事局、司法局組織全縣行政執(zhí)法部門以上街開展“法制宣傳一條街”等活動(dòng)，我辦重點(diǎn)宣傳了《行政處罰法》、《行政處罰法實(shí)施條例》、《國家賠償法》等公共法律、法規(guī)知識(shí)，為《行政處罰法實(shí)施條例》的正確施行奠定基礎(chǔ)，也進(jìn)一步提高了廣大群眾行政復(fù)議知識(shí)及法律意識(shí)。
同時(shí)，積極參加縣依法治縣辦、縣政法委組織的法制宣傳,多渠道宣傳《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》，豐富了廣大城鄉(xiāng)群眾的法律知識(shí)，為正確引導(dǎo)公民、法人和其他組織依法維護(hù)自身合法權(quán)益，通過行政復(fù)議和行政訴訟等合法渠道反映訴求，減少越級(jí)、違法上訪、纏訪，逐步形成與建設(shè)法治政府相適應(yīng)的法治環(huán)境、社會(huì)氛圍和《綱要》的正確、廣泛施行奠定了群眾基礎(chǔ)。
（二）履行執(zhí)法監(jiān)督職能，認(rèn)真進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督。根據(jù)《貴州省行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》的規(guī)定，我辦制定并下發(fā)了《黎平縣行政執(zhí)法考核辦法》，量化了對(duì)縣級(jí)行政執(zhí)法部門的考核標(biāo)準(zhǔn)，使執(zhí)法監(jiān)督制度化、具體化并具有可操作性。上半年，繼續(xù)與縣人大法工委、縣監(jiān)察局對(duì)縣國土局、縣農(nóng)業(yè)局（農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)）、縣建設(shè)局、縣文廣局（文化稽查隊(duì)）等行政執(zhí)法單位進(jìn)行執(zhí)法質(zhì)量抽查，通過對(duì)制度建立、執(zhí)法案卷等具體事項(xiàng)進(jìn)行檢查，被檢查機(jī)關(guān)自《貴州省行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究辦法》實(shí)施以來，執(zhí)法日趨規(guī)范，行政處罰適用法律、法規(guī)基本準(zhǔn)確，程序合法，沒有違反《辦法》的現(xiàn)象。
（三）履行行政規(guī)范性文件審查、備案及行政合同審查職能。自我辦____年制定下發(fā)規(guī)范性文件起草、審核與備案辦法后，縣政府及政府辦公室和政府各部門起草的規(guī)范性文件印發(fā)前都能先進(jìn)行法律審核。上半年共審查縣政府辦公室及部門送審規(guī)范性文件2 件，行政合同2份，并針對(duì)具體問題提出了相應(yīng)意見。
（六）行政執(zhí)法依據(jù)梳理工作。為規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升服務(wù)質(zhì)量，我辦克服人少事多的困難，經(jīng)過近一年的清理，理清了縣級(jí)行政執(zhí)法部門的權(quán)力清單，并即將完成此項(xiàng)工作，然后向社會(huì)公示后編印給各行政執(zhí)法部門。同時(shí)，行政審批事項(xiàng)清理工作也正在進(jìn)行中。
（七）其他有關(guān)工作。一是認(rèn)真做好日常來信來訪接待工作，當(dāng)好縣政府及辦公室的助手，半年共接待（含涉糾紛、涉法）上訪群眾23人次。對(duì)來訪者，審慎地做好法律、法規(guī)、政策的引導(dǎo)、解釋工作，為維護(hù)政策統(tǒng)一和農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。二是及時(shí)組織持到或超期《行政執(zhí)法監(jiān)督證》人員進(jìn)行換證。三是對(duì)縣政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作認(rèn)真審查，及時(shí)提出相應(yīng)法律意見。四是積極完成縣政府辦領(lǐng)導(dǎo)安排的全縣消防工作檢查等工作及縣政府辦公室安排的日常工作。
二、存在的問題
我辦當(dāng)前主要存在的問題仍與上年一樣：一是人員少，還不能適應(yīng)當(dāng)前政府法制工作的需要。主要表現(xiàn)在：隨著法制宣傳的不斷深入，行政復(fù)議案件增幅較大。行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作壓力較大。根據(jù)《綱要》建設(shè)法治政府、推進(jìn)依法行政的工作要求，當(dāng)前還有一些政府法制工作因人員少、被抽調(diào)時(shí)間長而不能正常開展，距省州法制工作要求還有較大差距。二是不能對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進(jìn)行行政執(zhí)法工作指導(dǎo)、培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的行政執(zhí)法總體水平仍然不高，且發(fā)展不平衡，相當(dāng)數(shù)量的糾紛還不能就地協(xié)調(diào)解決，法制工作服務(wù)農(nóng)村、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的職能還不能充分體現(xiàn)。三是因?yàn)楸O(jiān)督、處罰機(jī)制不健全，規(guī)范性文件報(bào)送備案工作仍不能正常開展，急待進(jìn)一步加強(qiáng)。四是法制信息、調(diào)研工作不能正常開展，還急需加強(qiáng)。
三、下步工作思路
針對(duì)前述具體問題，我辦將繼續(xù)以貫徹執(zhí)行《綱要》為宗旨，以服務(wù)政府、服務(wù)人民為主線，按照如下思路開展工作：一是迅速組織全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)人員學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政工作的決定》，及時(shí)按要求抓好《決定》中各項(xiàng)具體要求的落實(shí)工作。二是定期向縣政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)政府法制工作，爭取更大支持，及早增編補(bǔ)員，增加辦案力量，以緩解行政復(fù)議案件增多的壓力；三是進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范性文件審查備案工作，為政府依法決策提供有效的法制保障；四是加大執(zhí)法質(zhì)量監(jiān)督檢查和培訓(xùn)力度，繼續(xù)協(xié)調(diào)縣人大法工委、縣監(jiān)察局、縣人事局、縣司法局組織開展依法行政檢查和行政執(zhí)法培訓(xùn)，并使之常規(guī)化，促進(jìn)提高執(zhí)法質(zhì)量，從基層基礎(chǔ)方面加強(qiáng)和推進(jìn)全縣依法行政工作，促進(jìn)平衡發(fā)展。五是繼續(xù)加大工作力度，大膽創(chuàng)新工作方式，按年初既定工作計(jì)劃開展政府法制各項(xiàng)工作；六是克服困難，結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法、行政復(fù)議等工作的調(diào)查研究，為加快我縣政府法制工作進(jìn)程，推進(jìn)依法行政工作作出有力貢獻(xiàn)。
共2頁,當(dāng)前第1頁12<>
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篇2寫作要點(diǎn)80人覺得有用
縣人民政府法制辦公室上半年工作總結(jié)怎么寫
縣人民政府法制辦公室上半年的工作已經(jīng)接近尾聲，總結(jié)這一階段的工作情況對(duì)于后續(xù)工作的開展至關(guān)重要。寫好一份總結(jié)，既要體現(xiàn)工作的全面性，又要突出重點(diǎn)，同時(shí)還要有條理地呈現(xiàn)各項(xiàng)成果。
在開始動(dòng)筆前，得明確總結(jié)的主要目的。一是向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，二是為下階段工作提供參考依據(jù)。因此，開頭部分可以簡要回顧一下半年來的總體工作情況，比如圍繞哪些中心任務(wù)展開工作，采取了哪些措施等。這部分不宜太長，點(diǎn)到為止即可。
接著就是具體工作的描述了。這里需要注意的是，描述工作時(shí)要結(jié)合實(shí)際數(shù)據(jù)說話，這樣更有說服力。例如，如果開展了多少次法律宣傳活動(dòng)，接待了多少件信訪案件，處理了多少起行政復(fù)議案件等，這些數(shù)字都能直觀反映工作成效。另外，工作中遇到的一些特殊情況也要提及，特別是那些具有代表性的案例，它們往往能反映出工作的深度和廣度。
在敘述過程中，可能有些地方會(huì)因?yàn)榧庇诒磉_(dá)而顯得啰嗦。比如，在講到某個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)時(shí)，可能會(huì)一口氣列出好幾個(gè)步驟，實(shí)際上只需要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)就好。比如提到項(xiàng)目審批流程優(yōu)化，只需強(qiáng)調(diào)通過哪些改革措施縮短了辦理時(shí)限，提高了效率就行，沒必要把每個(gè)環(huán)節(jié)都詳細(xì)羅列出來。
還有就是關(guān)于成績的表述。寫成績的時(shí)候，容易出現(xiàn)一種情況，就是把成績說得太過籠統(tǒng)，缺乏針對(duì)性。比如只說取得了顯著成效，卻沒具體指出在哪方面有了提升。所以，在寫成績的時(shí)候，最好能結(jié)合具體的指標(biāo)來談，比如某項(xiàng)業(yè)務(wù)辦結(jié)率提升了多少個(gè)百分點(diǎn)，群眾滿意度調(diào)查結(jié)果如何等等。
書寫注意事項(xiàng)：
對(duì)于工作中存在的問題也不能回避。這并不是說要把所有的問題都擺出來，而是針對(duì)一些比較突出、影響較大的問題進(jìn)行分析。比如，由于人員編制有限，導(dǎo)致某些領(lǐng)域的執(zhí)法力量不足，這樣的問題就需要在總結(jié)中有所體現(xiàn)，并提出初步的解決思路。
小編友情提醒：
在寫總結(jié)的時(shí)候，語言要樸實(shí)無華，盡量避免使用過于華麗的辭藻。畢竟總結(jié)不是文學(xué)作品，它的主要功能是傳達(dá)信息，所以語言越簡潔明了越好。同時(shí)，要注意保持語氣平和，既不能過于謙虛，也不能顯得驕傲自滿，做到恰如其分才是最理想的。
辦公室的上半年工作總結(jié)怎么寫【篇3】 2550字
企業(yè)對(duì)員工的自身素質(zhì)要求不斷升高,辦公室工作人員的思想政治教育對(duì)辦公室執(zhí)行力與辦公效率的可持續(xù)發(fā)展都是十分必要的。下面是小編準(zhǔn)備的，一起來看看辦公室的上半年工作總結(jié)吧!
辦公室的上半年工作總結(jié)
辦公室作為公司的一個(gè)綜合性行政部門，擔(dān)負(fù)著協(xié)調(diào)本公司各部門之間關(guān)系的任務(wù)，以保障各部門的靈活高效運(yùn)轉(zhuǎn)。它起到上傳下達(dá)、下傳上達(dá)的樞紐作用和出主意、提建議的參謀作用。歸結(jié)起來就是參與政務(wù)，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)，處理事務(wù)。因此，我們工作的好壞，直接影響著公司目標(biāo)計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，直接關(guān)系到部門工作的開展。
由于辦公室繁事、雜事、大事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)。因此，很難系統(tǒng)、條理地歸納辦公室的工作情況。但結(jié)合公司年初的工作意見，及根據(jù)上級(jí)各有關(guān)部門的指示精神，辦公室在上半年主要完成了如下幾件大的工作：
一、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
公司黨支部現(xiàn)有黨員人，他們大都是各部門各崗位的主要負(fù)責(zé)人或班組長。為體現(xiàn)共產(chǎn)黨的先進(jìn)性和時(shí)效性，辦公室堅(jiān)持每月組織一次黨員學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想;學(xué)習(xí)黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)章制度和紀(jì)律制度;學(xué)習(xí)黨不同階段、不同時(shí)期的路線、方針和政策;了解公司每月的經(jīng)營運(yùn)作和工程建設(shè)?？傊?，長期加強(qiáng)和堅(jiān)持學(xué)習(xí)，從思想上、宣傳上提高認(rèn)識(shí)，加深了解，堅(jiān)持不懈地調(diào)動(dòng)他們的積極性，使他們在日常工作中勤奮勞作，盡忠職守，為全體員工樹立好榜樣。
二、培養(yǎng)積極分子，為支部輸送新鮮血液。
企業(yè)的建設(shè)需要源源不斷的人才，需要那些覺悟高、勇于創(chuàng)新的好同志。多年來，公司黨支部都堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，不搞突擊，寧缺勿濫。因此，自年來也沒有發(fā)展過積極分子，但卻沒有停止過對(duì)有培養(yǎng)價(jià)值的員工進(jìn)行引導(dǎo)和教育。在經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)和教育，今年確定了陳佩珍等位同志為入黨積極分子，并將對(duì)他們展開一年的培養(yǎng)考察期。能否最終列為發(fā)展對(duì)象，還得看他們在這一年的考察情況。
三、了解員工，關(guān)心員工，使員工對(duì)公司有“家”的歸屬感。
企業(yè)的發(fā)展需要員工的共同努力，優(yōu)越的企業(yè)文化能使員工的凝聚力加強(qiáng)和鞏固。因此，如何營造企業(yè)“家”的感覺，是辦公室責(zé)無旁貸的任務(wù)，特別對(duì)于我們這樣一個(gè)人員來自五湖四海的企業(yè)。因此，我們都定期不定期地找員工談心、閑聊，或者探訪，了解他們對(duì)公司的看法、意見和建議，了解他們及其家屬的學(xué)習(xí)和生活狀況，及時(shí)知道他們的所需并盡可能提供幫助，使他們感受到公司對(duì)他們的關(guān)心，感受到他們的企業(yè)除了工作以外，還有真實(shí)的情義。當(dāng)然，在這方面的工作，我們還是做得不夠深入和細(xì)致，也較片面。這是值得今后改進(jìn)和提高的。
四、廣賢納士，壯大公司人員隊(duì)伍。
為滿足今年各部門的人員需求，確保有足夠的人力開展工作，從去年月開始，通過到學(xué)校挑選錄用、參加招聘會(huì)、社會(huì)招收和同行引薦等方式，吸收了各類人員共人，其中，燃?xì)饧跋嚓P(guān)專業(yè)本科生人、大專生人，中專生人，計(jì)算機(jī)專業(yè)大專以上人，營銷專業(yè)本科生人，財(cái)務(wù)電算化專業(yè)人及其他崗位人。這些人員基本到位，且在工作過程中普遍反映良好。
五、改善員工膳食水平和工作環(huán)境，使員工能精神抖擻投入工作。
良好的膳食水平和工作環(huán)境，是保證員工工作舒暢的前提條件。隨著人員的增多和物價(jià)指數(shù)的上升，原有的伙食保障已不能滿足需要。因此，從月份開始改變了各部門各飯?zhí)玫幕锸逞a(bǔ)助方式，由原來按餐數(shù)變?yōu)榘慈藬?shù)補(bǔ)助，這樣，使各飯?zhí)酶`活的根據(jù)自身實(shí)際進(jìn)行開支，大大地提高了膳食的質(zhì)量。另一方面，為使員工有更廣闊的空間進(jìn)行工作，從去年底開始對(duì)公司綜合樓的四、五、六樓進(jìn)行的改建裝修。經(jīng)過重新粉刷，綜合樓煥然一新，部門的安排合理有序，大大提高了綜合樓的使用率。
六、關(guān)于培訓(xùn)。
由于人手的原因，今年的培訓(xùn)工作比較薄弱，主要有配合安技科進(jìn)行的新員工崗前安全教育培訓(xùn)、服務(wù)崗位員工的培訓(xùn)，和外派參加各級(jí)燃?xì)鈪f(xié)會(huì)的學(xué)習(xí)(次人)。
七、為進(jìn)一步完善公司一貫的分配和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，在年初對(duì)員工的工資收入作了適當(dāng)調(diào)整，對(duì)員工的崗位進(jìn)行重新定位，把崗位和級(jí)別拉開，使權(quán)、責(zé)、利分明，分配公開。
新的工資發(fā)放制度最大的變化是改變原來的“一崗一薪”而實(shí)行“一崗多薪”。這樣做的好處是真正體現(xiàn)了論功行賞并給予員工晉升的機(jī)會(huì)，使員工能通過勤奮工作獲得與之工作表現(xiàn)、技術(shù)程度和貢獻(xiàn)大小相符的勞動(dòng)報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)，拉開了差距，建立了競爭機(jī)智。
八、清理檔案，為理順檔案管理邁出了第一步。
檔案問題一直是公司的“頑疾”。今年，我們實(shí)行專人管理專人負(fù)責(zé)，也碰巧轉(zhuǎn)制的需要，對(duì)檔案的收集、整理、鑒定、保管等進(jìn)行清理，發(fā)現(xiàn)存在問題很多，主要是亂、缺。根據(jù)目前的檔案狀況，進(jìn)行了分類整理、鑒定和存放，為進(jìn)一步理順和完善檔案管理走出了重要的第一步。
九、建立職工醫(yī)療保險(xiǎn)，為職工的健康提供保障。
隨著生活質(zhì)數(shù)的提高，國家的各項(xiàng)社會(huì)保障體系正逐步健全。今年月，南海的企業(yè)醫(yī)療保障體系將啟動(dòng)。為使員工今后的健康有保障，在月份，我們?yōu)樵擉w系的啟動(dòng)做了前期工作。為確保員工資料的無誤，對(duì)員工的姓名、身份證、戶籍等進(jìn)行重新校對(duì)，并根據(jù)社會(huì)收入水平確定申報(bào)額度，以維持和保證員工原有的醫(yī)療水平。
十、積極利用電腦資源，進(jìn)一步擴(kuò)大信息化管理。
公司為適應(yīng)競爭需要，在十多個(gè)鎮(zhèn)設(shè)立配送中心，對(duì)專用瓶用戶的檔案和專用瓶實(shí)行計(jì)算機(jī)管理。上半年對(duì)各配送中心配置的計(jì)算機(jī)有臺(tái)，占今年總購電腦的。同時(shí)，為進(jìn)一步提高管網(wǎng)、工程管理信息系統(tǒng)的利用率，辦公室將對(duì)該版本進(jìn)行全面升級(jí)。前期的調(diào)研和工作已完成，實(shí)質(zhì)階段的修改，估計(jì)到可完成。
下半年的計(jì)劃要點(diǎn)：
一、制定××年畢業(yè)生實(shí)習(xí)計(jì)劃，使他們順利平穩(wěn)地度過三個(gè)月適應(yīng)期，盡快投入工作。
二、加強(qiáng)員工培訓(xùn)，這是下半年的重點(diǎn)，包括有管理、法律、制度認(rèn)知、職業(yè)道德等方面。
三、對(duì)公司宣傳畫冊、員工手冊和有關(guān)制度進(jìn)行修編。
四、策劃、組織公司成立周年紀(jì)念晚會(huì)及圍繞周年而展開的系列活動(dòng)，這是下半年的重點(diǎn)之重點(diǎn)。
五、繼續(xù)理順檔案管理，除做好檔案的收集、整理、鑒定、保管外，還應(yīng)提升檔案管理工作，能統(tǒng)計(jì)、檢索、編研和提供利用，使檔案工作逐步程序化、科學(xué)化。
六、加強(qiáng)辦公室內(nèi)部學(xué)習(xí)，提高辦公室人員的綜合能力和技能素質(zhì)。
七、處理協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
辦公室的上半年工作總結(jié)
篇3寫作要點(diǎn)170人覺得有用
辦公室的工作總結(jié)該怎么寫？年初的時(shí)候，大家心里都有個(gè)計(jì)劃，但到了半年結(jié)束，才發(fā)現(xiàn)事情沒那么順利。寫總結(jié)的時(shí)候，腦子里可能亂哄哄的，不知道該從哪里下手。
先說說總結(jié)的基本點(diǎn)吧。每個(gè)部門的情況不一樣，總結(jié)的內(nèi)容自然也不同。財(cái)務(wù)部可能要統(tǒng)計(jì)收支情況，看看預(yù)算有沒有超支；銷售部得盤點(diǎn)業(yè)績，分析哪些產(chǎn)品賣得好，哪些需要調(diào)整策略。寫的時(shí)候，得把主要工作梳理清楚，別漏掉重要的部分。比如，某次活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，或者是某個(gè)項(xiàng)目遇到的問題，都得提一下。
寫總結(jié)時(shí)，最好能有點(diǎn)專業(yè)術(shù)語。比如，市場推廣這一塊，可以用“轉(zhuǎn)化率”、“客戶反饋”這樣的詞。要是領(lǐng)導(dǎo)看到這些詞，會(huì)覺得你很專業(yè)。不過，用詞不能太復(fù)雜，不然別人看不懂反而不好。比如，本來想說“我們優(yōu)化了營銷渠道”，結(jié)果寫成“我們對(duì)營銷路徑進(jìn)行了改進(jìn)”，這樣反而顯得啰嗦。
有時(shí)候，寫總結(jié)會(huì)遇到一些小麻煩。比如，記不清具體的數(shù)據(jù)，這時(shí)候可以翻翻之前的記錄。要是實(shí)在找不到，就大致估算一下，但千萬別胡編亂造。再比如，有些事情當(dāng)時(shí)覺得重要，現(xiàn)在回頭一看，其實(shí)沒啥意義，這種事就別寫了。寫總結(jié)不是為了湊字?jǐn)?shù)，而是為了讓領(lǐng)導(dǎo)了解工作情況。
還有一點(diǎn)要注意，總結(jié)里可以提提未來的打算。比如，下半年打算加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提高工作效率。但這個(gè)部分不用寫得太詳細(xì)，點(diǎn)到為止就行。畢竟，未來的事誰也說不準(zhǔn)，寫太多反而顯得不靠譜。
總結(jié)寫完后，最好找個(gè)同事幫忙看看。有時(shí)候自己寫的東西，自己看不出來問題。朋友看了可能會(huì)提醒，哪句話不通順，哪個(gè)地方邏輯不對(duì)。當(dāng)然，也不是說非得改不可，只要不影響理解就行。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候，心態(tài)要放輕松。別想著一定要寫出多好的東西，只要能把工作情況說清楚就行。寫得認(rèn)真一點(diǎn)，態(tài)度端正一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)看了也會(huì)滿意。
2025年上半年辦公室工作工作總結(jié)怎么寫【篇4】 2550字
辦公室工作年度總結(jié)
時(shí)光荏苒，歲月如梭，在公司全體同仁的共同努力和見證下，我們風(fēng)雨同行、同舟共濟(jì)，即將迎來3月16日的泰威十五周年。為此，公司也成立了“十五周年慶典專案辦公室”，抽調(diào)何祥才、張靜、蔡龍三位學(xué)長(都是皓威明德學(xué)社的主要負(fù)責(zé)人)，專門負(fù)責(zé)“十五周年紀(jì)念專刊”的審稿、編輯、校對(duì)工作，以及相關(guān)文字、圖片資料的搜集與整理工作，這也涉及到對(duì)公司高管、員工、股東、客戶、供應(yīng)商以及國學(xué)中專班師生、離職老員工的調(diào)查與采訪工作。
專案辦公室的事務(wù)，由人力資源部領(lǐng)導(dǎo)李工(松林老師)全程協(xié)調(diào)、溝通。小莫老師(妮衛(wèi))主要負(fù)責(zé)專刊的圖片處理及文字排版工作。劉主任(明桂學(xué)長)也被抽調(diào)過來，做我們的“引路人”，因?yàn)樗诠境闪⒊跗诰瓦^來了，閱人無數(shù)，會(huì)開車，對(duì)客戶、供應(yīng)商及離職同仁的采訪路線比較熟悉。有時(shí)候，公司創(chuàng)始人李生(文良居士)、董事長(文杰居士)也過來看看，提出一些寶貴建議。當(dāng)然，除了有慶典?？木庉嫿M、協(xié)調(diào)組以外，還有專門負(fù)責(zé)慶典現(xiàn)場的布置、接待、主持、服務(wù)的人員，主要由公司中層以上干部組成。
這些天以來，我們一起六個(gè)人，并肩作戰(zhàn)，合作很愉快。我們先是做調(diào)查、采訪工作，接著做編輯、校對(duì)工作。在調(diào)查、采訪工作的第一天，我們也去了深圳監(jiān)獄參觀、學(xué)習(xí)。之后，采訪斯美老員工，采訪皓威離職同仁，采訪皓威供應(yīng)商與客戶，對(duì)公司創(chuàng)始人及高管進(jìn)行訪談，對(duì)國學(xué)中專班的義工老師進(jìn)行訪談。在編輯、校對(duì)工作之前，也廣泛搜集公司中層干部及員工的心得文章，國學(xué)中專班學(xué)生的心得文章。專刊的設(shè)計(jì)思路及架構(gòu)框架，反復(fù)討論，幾經(jīng)周折，最后決定參考華普公司的周年刊物的版式，圖片為主，文字為輔。在李生的建議下，我們確定了“感恩與改過”的主題，感別人的恩，思自己的過。重點(diǎn)宣傳老員工的貢獻(xiàn)及快樂的業(yè)余生活。同時(shí)也要加入一些因果、心性及改過方面的文章。在我們的再三的協(xié)商下，最后經(jīng)李工拍板，我們確定了初始目錄，九個(gè)篇幅，并進(jìn)行了編輯、跟進(jìn)工作的分工。文章的內(nèi)容，就按照基本目錄進(jìn)行資料的搜集與整理。其中，刊首語、反思篇由李生或高管撰寫，李工跟進(jìn)。春華秋實(shí)篇、繼往開來篇由何祥才學(xué)長負(fù)責(zé)編輯。發(fā)展軌跡篇、人物團(tuán)隊(duì)篇由張靜學(xué)長負(fù)責(zé)編輯。大事記篇由小莫老師負(fù)責(zé)整理。文化篇、合作伙伴篇由本人負(fù)責(zé)編輯。
文化篇的編輯，在參照華普?？Ｊ降幕A(chǔ)上，也彰顯我司傳統(tǒng)文化的特色，圖文并茂，相互交錯(cuò)印證。由于本人對(duì)圖片的選擇不敏感，所以在排版的時(shí)候，也遭到了小莫老師的抱怨，我據(jù)理力爭，最后我們互相妥協(xié)，得到了一個(gè)折衷的方案。文化篇主要有以下篇幅：1、開篇語;2、核心價(jià)值觀((1)公司核心價(jià)值觀的演變與確立;(2)“三杯米飯實(shí)驗(yàn)”引發(fā)的思考;(3)科學(xué)家證實(shí)：善惡有能量頻率);3、祭祖報(bào)恩;4、中國傳統(tǒng)婚禮;5、落實(shí)孝道;6、員工生日會(huì);7、歷屆工作總結(jié)暨迎春晚會(huì);8、豐富多彩的員工業(yè)余生活((1)旅游;(2)拓展訓(xùn)練;(3)圣誕音樂會(huì);(4)運(yùn)動(dòng)會(huì);(5)中秋游園活動(dòng);(6)端午節(jié)包粽子&冬至包餃子;)9、無限溫暖的愛心活動(dòng)((1)賑災(zāi)與祈福;(2)慰問公司同仁及其家屬;(3)慰問社區(qū)孤寡老人;(4)修路;)10、離職同仁歡送會(huì);11、公司人文社團(tuán)((1)明德學(xué)社;(2)公司內(nèi)部文學(xué)社;)12、健康素食;13、每周一次莊嚴(yán)的升旗儀式;14、每周一次圣賢文化熏習(xí);15、師長蒞臨指導(dǎo)((1)蔡禮旭老師、吳小蘭女士等蒞臨指導(dǎo);(2)傳統(tǒng)文化推廣者的授課場景;)16、幸福人生講座((1)秋光班;(2)童蒙館—準(zhǔn)媽媽班、幼兒班;(3)國學(xué)中專班(定學(xué)、游學(xué)、師生心得文章、深圳監(jiān)獄之行)&大學(xué)生班(學(xué)士后訓(xùn)練營、ie訓(xùn)練營)(4)企業(yè)家班)。
合作伙伴篇?jiǎng)t相對(duì)比較簡潔，主要篇幅有：1、開篇語;2、客戶公司(圖標(biāo);資料明細(xì)列表);3、顧問公司(天則、m3：圖標(biāo)，與泰威簽約場景圖片);4、供應(yīng)商公司(圖標(biāo);資料明細(xì)表);5、劉春花經(jīng)理關(guān)于客戶的文章。
這些天來，我們過著四點(diǎn)一圈(宿舍、食堂、辦公室、洗手間)的生活，感覺時(shí)間過得很快，轉(zhuǎn)眼間就到午飯時(shí)間了，一個(gè)下午很快就過去了，很快保安室就吹喇叭提示熄燈睡覺了。我們廢寢忘食，加班加點(diǎn)，在行為互動(dòng)、思想碰撞下，別有一番樂趣。這項(xiàng)活動(dòng)的開展，一方面鍛煉了我們的形象與邏輯思維能力，增長了我們的學(xué)識(shí);另一方面也加強(qiáng)了我們明德學(xué)社成員之間以及對(duì)外的交流與合作，提升了我們的人際交往能力。
我們?nèi)彰σ裁Γ袝r(shí)候也忙里偷閑，去夜市、超市轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。我們基本上都是素食主義者，處于這種高度緊張的腦力勞動(dòng)的環(huán)境下，睡眠與飲食不是很規(guī)律，加上長時(shí)間面對(duì)電腦久坐，難免會(huì)有力不從心的時(shí)候。尤其是女孩子，身體的天然承受能力要比男孩子弱，所以更需要注意勞逸結(jié)合、補(bǔ)充營養(yǎng)。所以出去散散步、透透氣，可以起到很好的緩解作用。白天中午要休息，周末也要正常工作，所以只能在天黑后，抽時(shí)間出去轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。而在晚上，男孩子外出要比女孩子要方便很多。一天晚上，我與何祥才學(xué)長一起外出，來到嘉榮購物廣場，購買餅干(好吃點(diǎn)、梳打)、奶糖(阿爾卑斯)、堅(jiān)果(花生、杏仁)、水果(香蕉、桔子、龍眼)之類的食品。我自己一個(gè)人外出的時(shí)候，也去小賣部購買一些現(xiàn)做的面食(土家香醬餅)、豆制品(湖南鐵板豆腐)等。記得有一次，小莫老師身體不是很舒服，自我感覺有點(diǎn)缺乏營養(yǎng)和能量，我也出去，在沙縣小吃店，幫她買了一小紙罐烏雞湯，只要不是現(xiàn)宰的就好。我也推薦他補(bǔ)充一些“金維家族多維元素片23”之類的適合素食者的藥劑，并建議她多吃面食、豆食，盡量做到飲食均衡，不挑食，不偏食。
這段時(shí)間以來，我的睡眠和飲食規(guī)律基本被打亂。以前還是能堅(jiān)持早睡早起的，現(xiàn)在由于晚睡的緣故，也就難以做到早起，或者更是由于思慮傷神所致。晚起有時(shí)也導(dǎo)致難以及時(shí)吃早餐，所以就吃點(diǎn)麥片、餅干、堅(jiān)果充饑，能量和營養(yǎng)還算是能跟的上，但這些加工類食品，難免會(huì)產(chǎn)生一些副作用。中午也很少休息。晚飯基本不吃，熬到夜晚八九點(diǎn)鐘的時(shí)候，吃點(diǎn)堅(jiān)果、餅干，或者出去逛逛，買點(diǎn)土家香醬餅或者黑米餅、玉米餅之類的，也吃陜西炒拉面、蛋炒飯，吃的比較飽，這也導(dǎo)致了晚上的很晚，及早上起來后沒有太大的饑餓感。也在某種程度上造成了一個(gè)睡眠與飲食方面的小小的惡性循環(huán)。由于早上起得很晚，也就未能堅(jiān)持參加明德學(xué)社的讀書、習(xí)勞及聽講座等集體性的交流、討論、分享活動(dòng)，未能以身作則，很慚愧，也得到了善友的善意的提醒，我得振作起來。這種狀況需要改變，仍需要堅(jiān)持勞逸結(jié)合，堅(jiān)持早睡早起，晚上要吃少，中午要吃好，早上要吃飽，才行。
篇4寫作要點(diǎn)268人覺得有用
寫總結(jié)這事，得看你具體是為啥寫。要是為公司交差，那得把工作上的事一件件理清楚。開頭就別啰嗦了，直接切入正題。比如這段時(shí)間做了啥項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目里自己負(fù)責(zé)的部分，還有項(xiàng)目最終的效果。要是項(xiàng)目出了問題，也得提一下，不然上級(jí)會(huì)覺得你沒發(fā)現(xiàn)問題。
說到項(xiàng)目，記得把關(guān)鍵數(shù)據(jù)帶上。像銷售額提升了多少，客戶滿意度提高了幾個(gè)百分點(diǎn)之類的。這些數(shù)字能讓人一眼看出成績。要是有圖表啥的，最好附上，直觀又方便理解。不過有時(shí)候人手緊張，可能沒法做太多圖表，那就得靠文字好好描述，別讓人看了云里霧里。
在寫過程中，別光顧著說好話，有些地方確實(shí)做得不到位，也要承認(rèn)。比如說溝通上出了岔子，導(dǎo)致某項(xiàng)任務(wù)延誤，這都得寫進(jìn)去。不然下次再出問題，領(lǐng)導(dǎo)還以為你是第一次犯。當(dāng)然，不能光提問題，還得說下一次會(huì)怎么改進(jìn)。像是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，定期開個(gè)碰頭會(huì)啥的，這樣看起來才更有誠意。
文件格式也是個(gè)講究，一般得按公司要求來。有的公司喜歡用固定的模板，這種就照著填就行。要是公司沒規(guī)定，那自己也得有個(gè)大致的框架。像時(shí)間范圍、工作內(nèi)容、成果展示、問題反思、改進(jìn)建議這些，都得涵蓋到。要是寫得太散，領(lǐng)導(dǎo)看了會(huì)頭疼。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)把順序搞混，比如先說了建議再回頭講問題，這點(diǎn)得注意下。
寫完后，自己先通讀一遍，看看有沒有漏掉重要事項(xiàng)。有時(shí)候事情一多，可能會(huì)忘記一些細(xì)節(jié)。像某個(gè)客戶的反饋意見，或者是某次會(huì)議上的決定，這類細(xì)節(jié)往往很重要。不過有時(shí)候忙起來，就會(huì)忽略這些小環(huán)節(jié)，檢查的時(shí)候要特別留意。
小編友情提醒：
總結(jié)不是一個(gè)人的事。有時(shí)候需要和其他同事核對(duì)一下數(shù)據(jù)，確保無誤。畢竟大家都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的，互相幫忙能讓總結(jié)更全面。要是覺得一個(gè)人寫太累，也可以分工合作，每人負(fù)責(zé)一部分，最后匯總起來。不過有時(shí)候合作多了，也可能產(chǎn)生分歧，比如誰的數(shù)據(jù)更準(zhǔn)確之類的，這時(shí)候就得好好商量了。
產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦公室上半年工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1250字
一是充實(shí)完善了《涼州區(qū)旅游總體規(guī)劃》。主要表現(xiàn)在對(duì)某些具體工作的細(xì)化上，突出規(guī)劃重點(diǎn)，使規(guī)劃的可操作性更強(qiáng)。如在旅游總體形象定位上，通過對(duì)旅游環(huán)境、旅游資源、市場感應(yīng)等多方面分析，有針對(duì)性的提出不同客源的宣傳口號(hào)，將涼州旅游形象定位為：“絲路訪古，休閑探險(xiǎn)”。在旅游發(fā)展的總體戰(zhàn)略的確定上，對(duì)涼州區(qū)各階段旅游發(fā)展指標(biāo)進(jìn)一步分解細(xì)化，要求更加明確。
二是根據(jù)要求完成了天梯山、清源鎮(zhèn)“農(nóng)家樂”項(xiàng)目編制、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和前期銜接工作。
三是著手編制《天梯山風(fēng)景區(qū)總體規(guī)劃》。天梯山風(fēng)景區(qū)的定位為河西的休閑度假中心，并建設(shè)為武威的核心景區(qū)之一，周邊輻射白塔寺、莫高葡萄生產(chǎn)基地、長城遺址、天祝小三峽、亥母洞、弘化公主墓等旅游景點(diǎn)。按功能將風(fēng)景區(qū)分為：歷史文化觀光區(qū)、水上游樂區(qū)、上游漂流區(qū)、極地探險(xiǎn)區(qū)、農(nóng)家生活體驗(yàn)區(qū)、中心接待處?？驮炊ㄎ簧希喊纯驮吹胤郑菏紫仁俏渫鞘泻娃r(nóng)村的.居民，這是本次旅游規(guī)劃針對(duì)的重點(diǎn)；其次是鄰近縣市如蘭州、金川、張掖等地的中等收入人群；再次是周邊省市的較高收入人群。按客源層次分：主要針對(duì)中青年年齡段作為開發(fā)對(duì)象。同時(shí)，提出在旅游開發(fā)的過程中一定要注意生態(tài)環(huán)境和文物資源的保護(hù)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外，著重解決景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提出今后幾年的建設(shè)重點(diǎn)，如停車嘗旅游公廁、游客休息室、旅游信息咨詢中心、旅游接待中心、兒童托育中心、風(fēng)味餐廳、旅游購物商店、醫(yī)療室等接待設(shè)施。同時(shí)，還規(guī)劃了旅游專線、旅游線路、通往水庫的道路建設(shè)等。
四是按要求修改《武威城東生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光旅游區(qū)總體規(guī)劃》，將旅游區(qū)范圍確定為涼州城區(qū)以東涼古公路兩側(cè)，涉及清水、清源、長城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有旅游資源。
五是對(duì)沙漠旅游項(xiàng)目的編制和實(shí)地調(diào)研工作。
六是圓滿完成旅游新商品大賽的策劃、組織工作，并向市局推薦旅游商品170件，獲一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)、三等獎(jiǎng)2個(gè)。
七是全力做好蓮花山景區(qū)開發(fā)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作。
八是認(rèn)真開展了旅游項(xiàng)目的編制和申報(bào)工作。主要編制了百塔寺道路、景區(qū)講解員培訓(xùn)、紅色旅游等項(xiàng)目，先后兩次上省旅游局申報(bào)項(xiàng)目。同時(shí)，匯編旅游招商項(xiàng)目共13項(xiàng)，申請(qǐng)項(xiàng)目資金并對(duì)外招商引資。
九是積極爭取旅游項(xiàng)目，特別是西營溫礦泉項(xiàng)目，李局長與蘭州投資商多方聯(lián)系，已初步商定投資意向。
十是起草蓮花山金頂塔維修報(bào)告。
以上工作，由于工作任務(wù)量大，加之節(jié)會(huì)有關(guān)工作安排，特別是旅游新商品大賽投入精力過多，影響了幾個(gè)規(guī)劃工作的順利進(jìn)行，《天梯山風(fēng)景區(qū)總體規(guī)劃》有我負(fù)責(zé)編制，目前只完成前二章；《武威城東生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光旅游區(qū)總體規(guī)劃》交由許天才、沈國春負(fù)責(zé)修改，工作剛剛開展；沙漠旅游項(xiàng)目實(shí)地調(diào)研工作尚未進(jìn)行，規(guī)劃工作還未開展。
下一步的打算：
1、盡快完成三個(gè)規(guī)劃的編制工作；
2、繼續(xù)做好蓮花山項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，確保年內(nèi)完成人工湖、停車嘗圍墻等基建項(xiàng)目；
3、加大項(xiàng)目建設(shè)力度，爭取年內(nèi)多申報(bào)幾個(gè)旅游項(xiàng)目；
4、對(duì)已有項(xiàng)目做好招商引資工作；
5、加強(qiáng)全區(qū)旅游景區(qū)（點(diǎn)）項(xiàng)目建設(shè)的指導(dǎo)工作；
6、全力做好節(jié)會(huì)有關(guān)工作，特別是百塔寺開幕式的籌備工作。
篇5寫作要點(diǎn)273人覺得有用
產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦公室上半年工作總結(jié)怎么寫
產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦公室的半年總結(jié)該從哪些方面入手？這事得先理清思路。頭一件，工作成績肯定是重點(diǎn)，既要涵蓋重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況，還得把招商引資的數(shù)據(jù)列清楚。比如上半年引進(jìn)了多少企業(yè)，投資額達(dá)到多少，這些數(shù)字不能含糊，得具體到個(gè)位數(shù)。再就是項(xiàng)目落地的情況，有些項(xiàng)目可能只是簽了協(xié)議，有些已經(jīng)開工了，還有些正在談，這些都得分門別類地統(tǒng)計(jì)好。
接著說說工作中遇到的問題。每個(gè)部門在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候都會(huì)碰到各種各樣的難題，產(chǎn)業(yè)辦也不例外。像是資金到位不及時(shí)，合作方態(tài)度反復(fù)，這些問題都得提出來。當(dāng)然了，提問題不是為了找借口，而是為了讓大家知道問題在哪，好想辦法解決。比如說某幾個(gè)項(xiàng)目因?yàn)閷徟鞒虖?fù)雜耽誤了進(jìn)度，就得分析一下是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了差錯(cuò)，以后怎么改進(jìn)。
人員管理這塊也得提到。辦公室里的同事分工明確，但難免會(huì)有協(xié)調(diào)不到位的時(shí)候。像有的同事負(fù)責(zé)對(duì)接企業(yè)，有的負(fù)責(zé)內(nèi)部文件整理，要是溝通不暢就容易出岔子。上半年就有一次因?yàn)樾畔鬟f慢導(dǎo)致合作方不滿的事，后來通過開小組會(huì)明確了職責(zé)范圍才慢慢改善。
接下來談?wù)勎磥碛?jì)劃?？偨Y(jié)過去是為了更好地規(guī)劃將來，所以得把下半年的工作目標(biāo)寫清楚。比如繼續(xù)跟進(jìn)幾個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度，爭取早日投產(chǎn)見效。還有就是拓寬招商渠道，除了傳統(tǒng)方式外，還可以嘗試線上推介會(huì)之類的新型模式。這些都是值得考慮的方向。
不過有時(shí)候在寫總結(jié)的時(shí)候，可能會(huì)忘記標(biāo)注一些關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)，這就不太好。像某個(gè)項(xiàng)目的簽約日期，如果漏掉了，別人看的時(shí)候就會(huì)疑惑為啥沒注明。另外，數(shù)據(jù)部分最好能附上來源出處，這樣顯得更專業(yè)。還有就是用詞方面要注意，有時(shí)候想表達(dá)的意思沒錯(cuò)，但措辭不當(dāng)可能會(huì)引起誤會(huì)。
小編友情提醒：
總結(jié)里涉及的圖表和附件也很重要。圖表能讓復(fù)雜的數(shù)據(jù)變得直觀易懂，附件則能補(bǔ)充說明一些細(xì)節(jié)。不過制作圖表的時(shí)候得確保格式統(tǒng)一，不然看起來亂七八糟的。還有就是附件命名，最好能簡明扼要，讓人一眼就知道是什么內(nèi)容。
經(jīng)濟(jì)辦公室上半年工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1700字
今年，我辦在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的大力支持配合下，通過全體工作人員的通力合作，全面完成政府年初下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)，保持全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的良好勢頭。
一、農(nóng)業(yè)調(diào)整取得良好效果
扶持村辦農(nóng)業(yè)發(fā)展。村辦經(jīng)濟(jì)是增加地方財(cái)政和農(nóng)民收入的途徑，其發(fā)展的快慢，直接影響全鎮(zhèn)的總體經(jīng)濟(jì)規(guī)模。扶持村辦工業(yè)發(fā)展，是我辦的職責(zé)。我辦充分發(fā)揮對(duì)村辦工作的管理和指導(dǎo)職能，鼓勵(lì)村級(jí)發(fā)展經(jīng)濟(jì)形式要多樣化。
我鎮(zhèn)的農(nóng)作物總播種面積為2647公頃，其中經(jīng)濟(jì)作物為243公頃，瓜菜作物面積為84公頃。經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)中心的2名會(huì)計(jì)，分管全鎮(zhèn)幾個(gè)村的財(cái)務(wù)帳，專人定期對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查和審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，對(duì)責(zé)任人按財(cái)務(wù)處罰規(guī)定進(jìn)行處理特別是重點(diǎn)負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理，嚴(yán)格防止坐支現(xiàn)象，同時(shí)嚴(yán)格監(jiān)督各村各項(xiàng)收入的來源和坐支范圍，有效地杜絕了不合理票據(jù)入由，按時(shí)進(jìn)行了村財(cái)務(wù)公開，按時(shí)發(fā)放了村干部工資，落實(shí)了各村辦公經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定管理了轉(zhuǎn)移支付資金和兩稅收政策附加的使用。經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)中心圓滿地解決了七起土地糾紛案。
二、科技培訓(xùn)班反響甚好
今年，我們加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)，與科技、農(nóng)林、畜牧等部門聯(lián)系，技術(shù)推廣站進(jìn)行了有機(jī)稻栽培技術(shù)；有機(jī)肥發(fā)酵制造技術(shù)；三大作物模式化栽培技術(shù)；韓國辣椒栽培技術(shù)；蘇子栽培技術(shù)；中粒豆栽培技術(shù)；測土配方技術(shù)；新農(nóng)藥使用技術(shù)；優(yōu)良品種介紹；微生物菌肥使用技術(shù)等。培訓(xùn)13場次，人員達(dá)1150人次，發(fā)放農(nóng)業(yè)科技材料1000多份。對(duì)農(nóng)民在黃豆、玉米、瓜果、蔬菜等方面的改良、增產(chǎn)等方面取得了更進(jìn)一步的提高，此次培訓(xùn)受到了廣大農(nóng)民的熱烈歡迎，目前反響甚好!
林業(yè)站在春季發(fā)放森林防火通知書，簽定防火合同書，今年上半年木材生產(chǎn)完成了人工落葉松皆伐18.5公頃，出材364立方米，上半年為止，沒出現(xiàn)濫伐現(xiàn)象。今春造林完成了171.41公頃。其中補(bǔ)植72公頃。發(fā)放各責(zé)任區(qū)的管護(hù)員工費(fèi)10.5萬元，達(dá)到了國家重點(diǎn)公益國林的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
畜牧獸醫(yī)站上半年畜牧業(yè)生豬發(fā)展數(shù)達(dá)到1710頭，出欄532頭；牛發(fā)展數(shù)2521頭，出欄769頭；羊發(fā)展數(shù)3162只，出欄1081只，；禽發(fā)展數(shù)29.8千只，出欄10.8千只，犬發(fā)展數(shù)777條，出欄377條；蜂存箱數(shù)400箱，肉、蛋類總產(chǎn)分別達(dá)到178.8噸、48.5噸。
上半年我站禽流感免疫數(shù)為19000只。豬、牛、羊疫苗只數(shù)共計(jì)4911支。為了讓百姓吃上放心肉，畜牧站對(duì)豬、牛、檢疫共381頭,保證了百姓食用肉的質(zhì)量。
我鎮(zhèn)有種藥大戶落到##村。養(yǎng)兔基地正在籌建中，松園鹿場____年將增加投資4800萬，青山牧業(yè)增加投資500萬元，野口石材增加投資100萬元，振宏糧食加工廠增加投資30萬元。企業(yè)辦對(duì)渤海藥業(yè)，吉林生態(tài)大地公司進(jìn)行了多次走訪。對(duì)港鑫貿(mào)易公司的生產(chǎn)加工，用人工問題給予了協(xié)助，使港鑫貿(mào)易公司今年明太魚加工量達(dá)到了1000噸。對(duì)振宏糧食加工廠稻殼加工木炭項(xiàng)目建設(shè)和項(xiàng)目申請(qǐng)?zhí)峁┝丝煽織l件。
農(nóng)機(jī)化作業(yè)完成良好，全鎮(zhèn)家用拖拉機(jī)年檢任務(wù)是255臺(tái)，已完成183臺(tái)。家用拖拉機(jī)駕駛員培訓(xùn)任務(wù)是45名，已完成9名。農(nóng)用拖拉機(jī)黑車落籍任務(wù)是25臺(tái)，已完成20臺(tái)。
三、加快推進(jìn)新居工程建設(shè)
我們緊緊圍繞改革發(fā)展、穩(wěn)定大局、立足鎮(zhèn)情，解放思想，搶抓機(jī)遇，按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的總體目標(biāo)，加快推進(jìn)了新居工程建設(shè)步伐。
土地辦新增農(nóng)民建房2戶,面積660平方米。產(chǎn)權(quán)變更23戶，國有12戶,面積3725.3平方米。集體11戶3630平方米,合計(jì)7355.30平方米，換證4件。
在被定為小康示范村的##村和##村加大投入力度，在南大村原有的基礎(chǔ)上，除了建新居、拆除了全部茅草房，并且對(duì)原有磚瓦住房進(jìn)行了塑鋼窗的更換，河西村的更換鐵柵欄和修建排水溝工程也轟轟烈烈地展開了!并兼顧其它行政村，整體提高了我鎮(zhèn)新居工程建設(shè)水平!
針對(duì)今年夏季高溫少雨的現(xiàn)狀，水利管理站4月份，動(dòng)員廣大農(nóng)民群眾清理2萬米水渠，運(yùn)用推土機(jī)維修水渠及農(nóng)道15天，共推土3000立方米，投資56萬元的龍虎村人畜飲水工程已完工，建設(shè)投資為43萬元的東山小流域治理工程，該工程已結(jié)束；利用4萬元維修慶榮水渠，上級(jí)有關(guān)部門撥了5臺(tái)水泵，1臺(tái)潛水泵，2臺(tái)柴油機(jī)和1000升柴油。對(duì)##村、##村、##村、##村的抗旱物資進(jìn)行抽水灌溉，從而緩解了旱情。水利管理站也已經(jīng)做好了防汛工作，準(zhǔn)備編織袋2萬條，鐵線1噸，木樁2立方米，石塊5立方米，且質(zhì)量合格，數(shù)量充足。
以上是我經(jīng)濟(jì)辦對(duì)我鎮(zhèn)上半年的工作總結(jié)!
篇6寫作要點(diǎn)68人覺得有用
經(jīng)濟(jì)辦公室上半年工作總結(jié)怎么寫
經(jīng)濟(jì)辦公室的半年總結(jié)其實(shí)挺重要的，這不僅是對(duì)過去工作的回顧，也是對(duì)未來計(jì)劃的一個(gè)鋪墊。寫這種總結(jié)的時(shí)候，得先把材料準(zhǔn)備好，像是那些具體的數(shù)據(jù)啊、文件，還有領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)完成情況啥的。材料要是沒弄清楚，寫起來就容易跑偏。
一開始可以從整體的情況入手，比如說上半年的整體經(jīng)濟(jì)形勢怎么樣，是不是比預(yù)期的好一些，或者有沒有遇到什么困難。這部分不用太復(fù)雜，簡單說說就好，主要給讀者一個(gè)大致的概念。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記先說總體情況，直接跳到具體的事例上去，這樣就會(huì)顯得條理不太清晰。
接下來就可以講具體的工作了。每個(gè)部門都做了些什么，像是招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)、財(cái)政管理之類的，這些都要寫進(jìn)去。記得要把重點(diǎn)放在成效上，比如引進(jìn)了多少企業(yè)，資金到位了多少，這些數(shù)字最好能具體點(diǎn)。但有時(shí)候會(huì)因?yàn)橛洸磺宄唧w數(shù)字，就大概寫個(gè)范圍，這雖然方便，但可能會(huì)讓讀者覺得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
然后就是工作中的亮點(diǎn)和特色。每個(gè)單位肯定都有自己的特點(diǎn)，像有的可能特別注重創(chuàng)新，有的則是在服務(wù)方面做得好。這部分要突出自己的優(yōu)勢，讓上級(jí)看到你們的成績。不過有時(shí)候?yàn)榱送怀隽咙c(diǎn)，可能會(huì)無意間貶低其他方面的成績，這就不太好，畢竟全面展示才是最重要的。
還有就是存在的問題和不足。不能只報(bào)喜不報(bào)憂，該提的問題還是要提出來，不然領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你們工作不細(xì)致。問題的描述要客觀，不要夸大也不要輕描淡寫。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)因?yàn)閾?dān)心影響形象，就把問題說得太輕了，這樣反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得不夠誠懇。
最后的部分可以簡單規(guī)劃一下下半年的工作思路。有了上半年的經(jīng)驗(yàn)，下半年的工作應(yīng)該更有方向。可以結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢和自身實(shí)際情況，提出幾個(gè)切實(shí)可行的目標(biāo)。當(dāng)然，這個(gè)部分不用寫得太詳細(xì)，主要是給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)大致的方向就行。不過有時(shí)候?qū)懙竭@里，可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊張，草草收尾，給人感覺不夠完整。
寫總結(jié)的時(shí)候還要注意語言的表達(dá)，既要專業(yè)又要通俗易懂。用詞要準(zhǔn)確，但也不要太過死板，適當(dāng)?shù)目谡Z化能讓文章更生動(dòng)。有時(shí)候?yàn)榱俗非笳礁校昧颂鄬I(yè)術(shù)語，反而會(huì)讓讀者覺得枯燥乏味。所以適當(dāng)調(diào)整語氣，保持平衡很重要。
