人民銀行工作總結2000字怎么寫（精選6篇）

人民銀行工作總結2000字怎么寫 【篇1】1200字

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今年是全轄工作固本強基、突破創(chuàng)新、實現新的一流目標的關鍵一年。我支行以xx屆xx全會為指針，以總行和分行工作要求為指導，圍繞中心支行年度工作部署，以突出一個目標：以人為本，凝聚人心，激發(fā)潛能，打造一流隊伍，實施亮點工程，提升工作水平;深化兩個創(chuàng)建：文明單位創(chuàng)建，學習型支行創(chuàng)建;突出三項教育：保持共產黨員先進性教育、崗位任職資格培訓教育、馬克思主義發(fā)展史教育;創(chuàng)新四個機制：貨幣信貸指導機制、對金融機構的檢查評價機制、績效考核評價機制、爭先創(chuàng)優(yōu)激勵機制;實現六個突破：貨幣政策執(zhí)行績效上有新突破、金融生態(tài)環(huán)境建設上有新突破、金融服務工作全新全優(yōu)上有新突破、調研信息、宣傳報道質量和層次上有新突破、優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境上有新突破、素質適應，履職能力提高上有新突破為整體工作思路。以繼續(xù)執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策為己任，面向金融服務經濟，切實加強窗口指導，加大合理運用貨幣政策工具的力度，積極開展調研監(jiān)測，反映貨幣政策效應，引導轄區(qū)金融機構優(yōu)化信貸結構，增加有效投入，促進我縣經濟、金融、社會全面、協調、可持續(xù)發(fā)展。現將上半年工作總結

一、統(tǒng)一思想、提高認識、認真學習、全面貫徹落實中心支行工作會議精神.中支工作會議結束后，為了及時有效地把中支工作會議精神傳達好、學習好、貫徹好、落實好。支行黨組按照會議要求，先后召開了黨組會、行務會和職工大會，認真?zhèn)鬟_了中支====年工作會議精神，學習了《績效工資考核分配暫行辦法》、《行員思想行為管理辦法》和《調研信息工作管理辦法》等會議材料。在統(tǒng)一組織學習的基礎上，采取以股室為單位，分管領導深入到各股室，集中進行研究討論，各股室和崗位都提出了今年的工作目標。在=月==日的職工大會上，支行黨組就全行職工如何認真學習貫徹工作會主旨報告精神，全面掀起二次創(chuàng)業(yè)進行了安排部署。各分管行長和各股股長(主任)就全年工作思路和目標進行了表態(tài)發(fā)言，隨后行長與分管領導、分管領導與各股負責人進行簽約定責，把目標責任靠實到各業(yè)務崗位、各管理層次，形成了人人身上有壓力、個個肩上挑重擔、任務明確、職責分明的責任管理機制。

為了做好====年的各項工作，支行黨組對全行干部職工中提出了要把中支工作會議精神做為全年工作總的指導思想，認真加以貫徹和落實，繼續(xù)采取多種形式認真加以理解和掌握，同時緊密聯系實際，立足自身工作崗位，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和不到位的地方，取長補短，理清今年的各項工作思路，明確全年工作重點和任務，采取有效措施，全面掀起二次創(chuàng)業(yè)高潮，確保全年各項工作任務切切實實落到實處的工作要求。與此同時，支行及時向縣委、政府等部門領導匯報了中支工作會議精神和支行今年的工作和打算，就金融支持地方經濟發(fā)展，維護金融穩(wěn)定，征信體系建設等問題進行了商討，取得了地方黨政部門的理解和支持。

人民銀行黨組理論學習工作總結怎么寫【篇2】 2250字

一年來，支行黨組中心組按照中支黨委的部署和要求，以學習實踐科學發(fā)展觀為主線，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設、建設學習型、創(chuàng)新型機關為重點，堅持用黨的十七大以來的重要會議精神武裝頭腦，增強黨性修養(yǎng)，注意培養(yǎng)與提高中心組成員學習運用科學發(fā)展觀服務大局、開展工作的能力，為推進我支行各項工作健康發(fā)展，提供了強有力的思想和組織保證。

一、主要做法

（一）領導率先垂范，成員積極參與。首先在思想上高度重視，始終把學習作為加強、改進領導班子自身建設和提高領導干部、中心組成員素質的基礎性工作，持之以恒，扎實抓好。支行黨組書記把這項工作擺在重要的位置來抓，經常對中心組的學習作出指示和要求，并一再強調中心組成員要提高認識，努力做學習型領導，積極創(chuàng)建學習型組織和學習型機關。作為第一責任人，他堅持做到以身作則、率先垂范，無論工作事務多么繁忙，總是帶頭學習、帶頭發(fā)言、帶頭輔導、帶頭調研，充分發(fā)揮帶動和引導作用，并經常同中心組成員一道研究布置課題、理順工作思路、探尋學習方法，聯系工作實際及時調整充實中心組學習內容，妥善處理好工學矛盾。平時注重監(jiān)督檢查集中學習研討、個人自學和考勤管理等學習制度的落實情況。在他的帶領下，其他中心組成員也都能妥善處理好學習和工作的關系，做到以學習提升理論素質、促進工作開展，形成了學思結合，在支行的理論學習中發(fā)揮了積極的示范教育作用。

（二）明確學習內容，突出學習重點。一是學習貫徹中央經濟工作會議精神和總行、分行工作會議精神。深刻認識到了今年的工作目標、主要任務、決策部署和重要措施，領導班子成員的思想和行動統(tǒng)一到了中央對經濟形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到了總、分行黨委的決策部署上來，腳踏實地，扎實工作，把各項任務落到實處。二是認真學習學習黨的十七屆五中六中全會精神和“十二五”規(guī)劃綱要。深刻理解和認識了五中六中全會內容豐富、意義重大、影響深遠。目前，形勢正處于“十一五”和“十二五”承上啟下的關鍵時刻，把思想統(tǒng)一到了中央對形勢的分析判斷上來，增強機遇意識、憂患意識和責任意識。大家還認為，要緊密結合支行實際，根據中央指明的發(fā)展方向、發(fā)展部署和上級“十二五”發(fā)展綱要，開拓創(chuàng)新，積極探索，規(guī)劃好未來五年發(fā)展目標。三是圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深入學習中支黨委1號文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和主動性，從而突出重點，把握關鍵，扎實推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動在我支行深入開展。

（三）健全學習制度，認真落實計劃。支行黨組按照有關規(guī)定，制定和完善了《黨組中心組學習制度》，其主要內容有：一是組織成立中心組學習的領導機構，在實行組長負責制的基礎上，選定組成人員，明確職責分工，根據工作實際提出具體要求。二是認真制訂好中心組學習計劃。明確學習內容、豐富學習方式、抓實學習效果，做到中心組學習有計劃、有讀書筆記、有心得體會。三是落實中心發(fā)言人制度。每次學習均安排重點發(fā)言人，要求其提前準備好發(fā)言材料，深入理論探討，確保發(fā)言質量。

（四）改進學習方法，形式靈活多樣。針對我支行的實際情況，中心組在組織理論學習的方式方法上作了有益的嘗試及改進，著重處理好三個關系：一是處理好學習計劃與隨機調整的關系。因學習計劃是在年處初制定的，具體落實到每次學習時，總免不了會出現計劃趕不上變化的情況，因此進行及時的調整和補充尤顯必要，這樣在實現計劃的連續(xù)性、經常性的同時，也保證了學習的時效性。二是處理好集中學習與個人自學的關系。在全年四次集中學習外，平時多以自學為主，既較好地化解了工學矛盾，又達到了相互促進的效果，集中學習為個人自學提供了展示學習成果的平臺，個人自學又為集中學習提供了專題討論、經驗交流、啟發(fā)提高的基本素材。三是處理好重點發(fā)言與集體研討的關系。中心組圍繞每個學習專題，確定重點發(fā)言人，引導開展廣泛深入的討論，促進了學習效果。

（五）理論聯系實際，學以致用。中心組按照理論聯系實際的馬克思主義學風要求，注重搞好“三個結合”，力求取得實效。一是把理論學習與本單位思想建設相結合，在抓好中心組理論學習的基礎上，指導支行職工學習好有關文件精神，聯系實際，務求實效，提高廣大干部職工的政治思想覺悟，增強宗旨意識和服務意識。二是把理論學習與中心工作相結合，圍繞主題和目標，結合工作實際，在支行開展大討論活動，達到了預期的目的。三是堅持把學習黨的理論、大政方針和調查研究緊密結合起來，致力于對現實發(fā)展中面臨的突出問題、社會群眾關注的熱點難點問題的理論思考，不斷提高運用新理論、新知識、新方法加快事業(yè)發(fā)展進步的能力，提高依法行政和管理服務水平。

二、主要收獲

（一）提高了中心組成員的政治理論素質。通過學習上級行會議精神和黨的十七屆五中六中全會精神、“十二五”規(guī)劃綱要、科學發(fā)展觀，在全面理解、準確把握上有了新的突破，運用馬克思主義的立場、觀點、方法思考和解決實際問題的能力得到進一步提高，執(zhí)行黨的路線、方針、政策的堅定性和自覺性得到進一步增強，開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展的思想觀念得到牢固樹立，對創(chuàng)造性地解決好支行工作中出現的新情況、新問題，促進金融業(yè)穩(wěn)健發(fā)展打下了堅實的思想基礎。

（二）增進了團結，振奮了精神。每次集中學習研討都是交流思想、增進團結、共同提高的大好時機，中心組成員彼此坦誠相見，相互取長補短，交流心得體會。在學習中形成了求真務實，健康向上的好風尚，養(yǎng)成了講實話、辦實事、求實效的好作風，營造出濃厚的黨內民主氛圍，凝聚了人心，真正發(fā)揮了黨的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。

人民銀行中心支行工作總結(共)怎么寫【篇3】 15650字

第一篇

xxxx年，市人民銀行認真貫徹落實全國金融工作會議和人民銀行總分行工作會議精神與工作部署，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持金融服務實體經濟的本質要求，切實防范金融風險，依法、高效履行基層央行職責。按照“能力提升、基礎支撐、創(chuàng)新引領、項目拉動、黨建保障”的整體工作思路，開拓進取，扎實工作，深入推進“四型中支”建設，各項工作再上新臺階，有力支持和促進了經濟持續(xù)健康發(fā)展。

一、認真貫徹穩(wěn)健的貨幣政策，積極搭建平臺，金融服務實體經濟水平不斷提高

xxxx年，市人民銀行主動謀劃、組織和推動全市金融機構開展了“金融干部進千企、金融產品（政策）進萬戶、金融服務進千村”三大活動，構建了“人行推動、銀行主動、縣區(qū)聯動”三位一體的工作推進機制，有效引導金融資源投向實體經濟，實現了信貸增量合理增長。

（一）搭建“金融干部進千企”活動平臺，打造“金融強企”工程。以全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)為對象，組織全市金融干部深入走訪企業(yè)1282戶（其中規(guī)模以上企業(yè)859戶），實施“一對一”的信貸輔導和金融服務2380次，幫助企業(yè)制定融資計劃551份，累計貸款38.75億元，貸款余額55億元，有效促進了全市實體經濟的發(fā)展和轉型，為轉變行業(yè)作風，促進銀企對接交流，塑造新型銀企關系進行了有益的探索，受到政府、銀行和企業(yè)的普遍好評，《金融時報》、《工作》等媒體進行了專題報道。

（二）搭建“金融產品（政策）進萬戶”活動平臺，打造“金融惠民工程”。以持續(xù)深化金融產品和服務方式創(chuàng)新為重點，組織金融新產品、服務新方式和金融新政策深入各類經濟實體（尤其是與民生相關的經濟領域），提供“面對面”的金融服務，全市金融創(chuàng)新產品達47種，累計支持各類小企業(yè)和示范農戶8.31萬戶，累計貸款192.79億元；全市中小微企業(yè)貸款比年初增加42.29億元，增長28.85%，高于全市平均信貸增速8.63個百分點?；顒拥拈_展有效促進了全市金融產品和服務方式的創(chuàng)新，提高了金融服務實體經濟的水平，也為宣傳金融政策，促進社會更好地了解金融提供了新的載體。

（三）搭建“金融服務進千村”活動平臺，打造“金融助農”工程。以落實國家惠農政策為著力點，積極推進銀行卡助農取款服務試點建設，全年全市批設服務點2147個，覆蓋了全市1206個行政村，提前實現了“匯農工程村村通”目標，填補了我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下金融服務空白點，使農民足不出村就可享受到便捷的取款、繳費、轉賬、查詢等金融服務，取得了顯著的經濟效益和社會效益。該項目列入了市政府年度“十大惠民實事（工程）”。

（四）加強貨幣政策工具管理，金融機構服務實體經濟能力持續(xù)提升。主動發(fā)揮差別準備金動態(tài)調整政策激勵約束作用，引導轄內金融機構按照合意貸款要求均衡安排信貸投放。加強利率市場化微觀機制建設，開展了法人金融機構利率風險定價能力現場評估。宣傳、培育直接融資市場主體，實現直接融資32億元，同比多增24億元。

二、金融管理與服務機制建設扎實推進，金融監(jiān)管與金融風險防范工作進一步加強

高度重視并持續(xù)加強“兩管理、兩綜合、重大事項報告和金融消費者權益保護”工作（以下簡稱“2211”工作），把“2211”制度與機制建設作為年度加強金融管理與服務、防范化解金融風險、維護轄區(qū)金融穩(wěn)定、增強依法履職有效性和影響力的重要舉措和抓手，轄區(qū)金融機構對人民銀行工作的呼應和配合進一步提高，貫徹執(zhí)行人民銀行相關政策的工作水平進一步提升，機構信用代碼推廣、重大事項報告等工作走在全省前列。

（一）深入推進“2211”制度機制建設。制定并完善了《關于進一步加強金融機構管理與服務工作的指導意見》及13個配套制度和辦法，形成了以“2211”工程為主體，以“指導意見為統(tǒng)領、服務辦法為支撐、執(zhí)法評價為保障”的金融綜合管理與服務體系；注重發(fā)揮“2211”項目聯動效應，對銀行業(yè)機構執(zhí)行人民銀行政策情況進行了綜合評價，評價結果實行“一行一通報”，與銀行機構主要負責人“一對一”談話，對評為c類的2家機構啟動了綜合執(zhí)法檢查，連續(xù)第6年開展了綜合執(zhí)法實踐活動，綜合執(zhí)法與單項執(zhí)行比較分析的專題調查報告被總行條法司采用。重大事項報告制度和金融消費者權益保護工作實現金融機構、縣域全覆蓋，探索開展了重大事項報告制度落實情況現場核查，金融機構累計上報重大事項118件，協調處理金融消費糾紛27項。

（二）持續(xù)推進金融改革和金融體系建設。推動農行“三農金融事業(yè)部”改革并完成相關機構考核評估，依法規(guī)范對建行改革效果、蕭縣信用聯社穩(wěn)健性以及泗縣農合行內控管理現場評估，對央行專項票據兌付后續(xù)監(jiān)測考核一類聯社給予支農再貸款限額獎勵與支持。支持金融機構網點向縣域延伸，核準淮海村鎮(zhèn)銀行、本富村鎮(zhèn)銀行等8家新設銀行業(yè)、保險業(yè)金融機構加入人民銀行金融管理與服務系統(tǒng)，促進新設機構相關業(yè)務規(guī)范開展。

（三）積極預防和處置風險，金融穩(wěn)定工作進一步加強。堅守不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性風險底線，深化銀行、證券、保險業(yè)風險監(jiān)測與預警，開展了流動性風險市縣兩級聯動綜合應急演練；密切關注非正規(guī)金融組織發(fā)展，主動參與了小額公司開業(yè)審核和業(yè)務輔導，參與實施了寄賣行等類金融組織現場檢查，建立了地方非金融機構基本信息庫，召開了第四屆公檢法司暨類金融機構聯席會議，動態(tài)掌握非正規(guī)金融組織狀況和對金融體系的影響。

三、認真落實外匯改革政策，促進外向型經濟快速發(fā)展

（一）認真落實貨物貿易外匯改革各項便利化政策措施。積極落實國家外匯管理局取消對企業(yè)進出口逐筆核銷制度，構建了以總量篩選、動態(tài)監(jiān)測、分類監(jiān)管為特點的新型外匯管理模式。對全轄103家外貿企業(yè)進行了改革政策培訓，完善了外匯政策宣傳qq群，貨物貿易外匯監(jiān)測系統(tǒng)運行順暢，行政效能、透明度以及監(jiān)管效率有效提高。企業(yè)出口退稅時間與改革前相比提前了一個月左右。

（二）加強外匯業(yè)務合規(guī)性管理。創(chuàng)新非現場核查方法，利用非現場檢查系統(tǒng)開展申報數據專項核查。督促外匯指定銀行切實履行代位監(jiān)管職責，加強對開戶企業(yè)外匯企業(yè)輔導。

（三）嚴格外匯市場準入管理。不斷完善銀行結售匯業(yè)務的市場驗收內容，對轄內48家備案銀行網點結售匯市場準入情況進行了回訪，及時掌握了各銀行網點結售匯最新情況。

（四）跨境人民幣結算有序開展。積極宣傳跨境人民幣結算政策，支持企業(yè)“走出去”，涵蓋貨物貿易、服務貿易和對外直接投資領域，成為省首個人民幣境外投資的地級市。

四、不斷完善金融基礎設施建設，服務經濟社會發(fā)展水平持續(xù)提升

（一）國庫管理與服務職責切實履行。在全省率先制定了國庫經收處評比辦法，會同財政部門對商業(yè)銀行國庫經收業(yè)務全面考核，由財政每年撥付專項考核經費并通報表彰，國庫監(jiān)管工作繼續(xù)走在全省前列。在皖北經濟產業(yè)園區(qū)中率先設立和營運了現代產業(yè)園區(qū)國庫，國債承銷機構星級認證經驗全省推廣，財稅庫銀橫向聯網實現全覆蓋，初步實現了稅款直達入庫、支出即時到賬目標。

（二）人民幣流通環(huán)境進一步優(yōu)化。開展了銀行對外誤付假幣和“加大殘幣回籠優(yōu)化流通環(huán)境”兩個專項活動，按季開展繳存款錢捆質量抽查，督促建立殘幣兌換綠色通道，加大了原封新券投放力度。

（三）支付科技服務水平進一步提高。支付清算系統(tǒng)運行平穩(wěn)，清算系統(tǒng)實現了安全高效運轉。積極推進銀行卡芯片化遷移工作，全市3614臺pos機具受理金融ic卡功能改造完成，atm機具改造完成率達78.47%。發(fā)卡機構增至5個，累計發(fā)行金融ic卡43231張。啟動了金融ic卡加載社保功能工作。

（四）反洗錢工作標準化體系不斷完善。確立了反洗錢履職標準（共6類21項），反洗錢標準化管理體系推廣至證券保險行業(yè)和縣域金融機構，對6個金融機構開展了反洗錢現場檢查。落實反洗錢工作協調機制。

（五）金融研究和調研信息扎實推進。持續(xù)開展了“百人百題”調研競賽、金融法制調研競賽、農字號特色金融研究，完善了重點調研課題管理和調研信息共享機制，45個調研課題全部完成。政務信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中均位居前三名，干部職工研究工作、破解難題、推動發(fā)展的能力有了新的提升。

（六）轄區(qū)社會信用體系和金融生態(tài)環(huán)境建設持續(xù)改善。積極爭取縣成為省首批6個農村信用體系試驗區(qū)之一，制定了金融生態(tài)縣活動方案，推動市政府召開了金融生態(tài)縣推進大會，持續(xù)推動了市縣政府簽訂縣區(qū)金融生態(tài)環(huán)境建設目標責任書，對各縣區(qū)政府落實情況開展量化考核并下發(fā)通報。與市團委聯合開展了農村青年信用示范戶創(chuàng)建活動，強力推進機構信用代碼發(fā)放工作，進度和質量在全省儲蓄保持領先位次。

六、不斷加強黨的建設和內部管理，確保中心支行系統(tǒng)穩(wěn)健、高效履職

（一）黨委班子領導水平不斷提升。堅持以嚴格執(zhí)行民主集中制為著力點，班子凝聚力不斷增強，完善了民主決策、民主管理、民主監(jiān)督“三位一體”的職工民主管理體系。堅持以促進科學發(fā)展為中心點，班子引領力不斷增強，探索形成了“四位一體”（謀劃―執(zhí)行―反饋―提高）的工作推進機制，完善了“三化同步”（基礎工作規(guī)范化、重點工作項目化、創(chuàng)新工作特色化）的工作推進路徑。堅持以勤政廉政建設為關節(jié)點，班子凝聚力感召力不斷彰顯。簽訂并扎實落實了黨風廉政建設責任書、廉政風險防控責任書及項目維修責任書共3類37人（次），行風評議滿意率達100%。

（二）干部隊伍履職水平不斷提高。認真落實從嚴管理干部規(guī)定，通過民主推薦、競爭上崗等方式選任了科長4名，支行行長1名，副科長4名、支行紀檢組長1名，副主任科員10名（含支行2名）。堅持從嚴管理干部，對1名不能遵守勞動紀律的干部進行了辭退處理。完善了重點工作、目標考核、工資收入分配機制，努力調動干部職工積極性。推動學習型中心支行建設，建立了金融宣傳、調查研究等7個子人才庫，入庫人員125人（次）。積極實施教育培訓三年工作規(guī)劃，實現了參訓率、滿分率“雙百分”的學習目標。

（三）黨的建設全面加強。以迎接黨的十八大為契機，全面加強黨支部和黨員隊伍建設。召開了黨建工作大會，統(tǒng)籌安排、協同推進基層黨組織建設年、創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織建設等活動。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織了民主評議黨員、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾、“一先雙優(yōu)”評選表彰和宣傳活動，中心支行機關16個支部123名在職黨員按照“五帶頭”的標準開展公開承諾、踐諾和評諾活動，黨員中堅與骨干作用進一步顯現。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建的工作思路，有效激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)、勤勉奮進的工作熱情。

（四）內部安全管理進一步加強。規(guī)范會計基礎工作，開展了異地輪崗試點，強化基建項目檢查輔導，推進公務卡報賬管理，強化集中采購過程監(jiān)督。強化日常監(jiān)督，下發(fā)事后監(jiān)督通知（提示）書7份，較好地發(fā)揮事后監(jiān)督“屏障”作用。推動內審轉型，完成審計項目8個，開展飛行檢查6次。開展制度集中梳理完善活動，增加崗位職責、工作制度和操作流程27項，修訂73項，刪減7項。開展了“整改提高月”活動，開展審計咨詢服務5項，提出建議54條。強化安全管理，實現了安全無事故，榮獲省保衛(wèi)業(yè)務知識競賽團體二等獎。強化機關行政服務職能，規(guī)范辦事程序。

（五）黨風廉政建設繼續(xù)加強。以深化制度執(zhí)行力專項建設為重點，不斷加強教育，改進作風，提高效能。黨委帶頭倡導理論學習之風、聯系群眾之風、求真務實之風、厲行節(jié)約之風和廉政勤政之風，認真執(zhí)行行長接待日和行長信箱等制度。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。突出黨內監(jiān)督，完善監(jiān)督機制，對新提任干部進行任前廉政談話。開展了“制度完善月”、“整改提高月”活動，全面落實分行巡視、民主生活會、履職審計三項檢查整改措施。

xxxx年，市人民銀行各項工作穩(wěn)中求進，基礎工作扎實推進，重點工作有序開展，履職能力進一步提升，全行干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識和氛圍進一步濃厚。xxxx年，市人民銀行將在十八大精神的指引下，認真貫徹落實穩(wěn)健的貨幣政策，緊緊圍繞主題主線，穩(wěn)中求進，開拓創(chuàng)新，推動中心支行和轄區(qū)經濟科學、和諧發(fā)展。

第二篇

xxxx年，我中心支行堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、六中全會、中央經濟工作會議精神和總分行工作部署，緊密圍繞“穩(wěn)物價、促轉變、防風險、推改革”的新任務和新要求，認真貫徹執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策，按照“能力提升、基礎支撐、項目拉動、創(chuàng)新引領、黨建保障”的總體工作思路，穩(wěn)步推進各項工作有序開展，確保了貨幣政策有效落實，金融體系穩(wěn)健運行，服務水平穩(wěn)步提升，初步實現了“四型”中心支行建設目標。xxxx年，我中心支行先后榮獲分行級文明單位、省第九屆文明單位、2025―xxxx年省依法治省和法制宣傳教育先進集體、總行“五五”普法先進集體等市級以上榮譽稱號21項，全行呈現和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的良好局面。

一、貨幣政策有效貫徹落實，轄區(qū)經濟發(fā)展再上新臺階

圍繞經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，認真處理好執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策與支持地方經濟發(fā)展的關系，積極引導全市銀行業(yè)金融機構合理、均衡增加信貸投放，各項存貸款大幅增加，貸款增量再創(chuàng)歷史同期最好水平，有力地支持了我市經濟持續(xù)健康發(fā)展。截至xxxx年12月末，全市人民幣各項存款余額852.31億元，比年初增長21.43%，比年初增加150.44億元，同比多增16.03億元。各項貸款余額379.14億元，比年初增長24.92%，比年初增加75.63億元，同比多增24.17億元，實現了落實穩(wěn)健貨幣政策與支持發(fā)展的有機統(tǒng)一。

（一）貨幣信貸總量持續(xù)增加。xxxx年，我中心支行積極引導金融機構努力增加信貸投入，貸款增速超過存款增速。貸款增速高全省平均水平3.05個百分點；貸款增量在全省占比3.51%，同比提高0.82個百分點。大中型企業(yè)融資渠道進一步拓寬，融資方式多元化。

（二）信貸投放結構持續(xù)優(yōu)化。一是強化“窗口”指導，繼續(xù)利用行長聯席會、金融形勢分析會等平臺，引導金融機構調整優(yōu)化信貸結構；不斷完善綜合評估體系，建立了涉農、中小企業(yè)專項評估制度。二是強化政策引導，圍繞全市經濟發(fā)展戰(zhàn)略，制定出臺了《金融支持橋區(qū)國家現代農業(yè)示范區(qū)建設的意見》、《金融支持中國中部（）制鞋產業(yè)基地建設指導意見》等信貸政策，引導信貸資金投向現代農業(yè)示范區(qū)、承接產業(yè)轉移工業(yè)園區(qū)等新的經濟增長領域。三是強化地方法人金融機構自我管理，認真落實好差別準備金動態(tài)調整工作，舉辦了專題培訓班，開展了信貸投向真實性調查，督促其主動調整經營行為。

（三）中小（小微）企業(yè)金融服務持續(xù)改善。一是深化農村金融產品和服務方式創(chuàng)新，產品品種達41種，支持涉農企業(yè)和農戶5.1萬戶，累計貸款金額112.13億元，創(chuàng)新產品貸款余額67.37億。二是組織開展“中小企業(yè)金融服務提升”活動，推動中小企業(yè)銀企對接，簽約資金385.9億元，履約金額107.86億元。全市累放中小企業(yè)貸款116.34億元，增幅為25.12%。三是以小微企業(yè)為切入點，舉辦了新型鄉(xiāng)村工業(yè)園銀企專項對接，有效推動了金融服務向小微企業(yè)傾斜。

（四）“三農”和民生金融工作持續(xù)推進。積極用足、用活縣域法人金融機構新增存款一定比例用于當地貸款、農村信用社專項票據兌付后續(xù)監(jiān)測考核兩項激勵政策，對泗縣農合行以及靈璧縣、蕭縣、縣3家農村信用聯社給予下調1個百分點的存款準備金率優(yōu)惠政策，為泗縣農合行爭取再貸款額度4092.53萬元，擴大了可用資金規(guī)模。努力推進和落實自行擔保小額貸款貼息政策，xxxx年銀行累計發(fā)放小額擔保貸款388筆，金額764萬元，貸款余額1712萬元。生源地助學貸款發(fā)放連續(xù)3年在全省領先。

二、金融改革與穩(wěn)定穩(wěn)步推進，區(qū)域金融生態(tài)有了新改善

（一）金融組織體系不斷完善。xxxx年，全市已有政策性銀行、大型國有控股商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行、農村合作金融機構、郵政儲蓄機構等5大類銀行業(yè)金融機構網點434個，從業(yè)人員4693人，全市銀行業(yè)金融機構資產總額達994億元?；丈蹄y行蕭縣支行、淮河路支行、淮海村鎮(zhèn)銀行正式運營，靈璧潤生村鎮(zhèn)銀行、徽商銀行靈璧縣支行正在籌建。已開業(yè)小額貸款公司7家，注冊資金1.95億元。

（二）金融風險監(jiān)測體系不斷健全。積極探索推進金融穩(wěn)定現場評估，先后對農行分行“三農”事業(yè)部改革、縣農村信用聯社穩(wěn)健性狀況和郵儲銀行改革進展進行了現場評估；繼續(xù)做好專項票據兌付后續(xù)監(jiān)測考核，協助總行完成了對縣農村信用聯社后續(xù)監(jiān)測考核現場檢查；繼續(xù)做好銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)風險監(jiān)測，高度重視銀行理財產品、民間融資、類金融機構發(fā)展中的風險隱患，有效防止了毗鄰地區(qū)高利貸風險跨區(qū)域蔓延。

（三）農村信用體系建設不斷深入。一是以加強征信業(yè)管理，以促進征信服務轉型為契機，開展了征信業(yè)務現場檢查，組織全市206名銀行征信從業(yè)人員進行了資格認證考試。二是繼續(xù)開展農戶信用信息采集，全市建立農戶信用檔案86.8萬戶，覆蓋面達71.7%，評定信用農戶43.8萬戶，已建檔農戶中獲得貸款的農戶有50.9萬戶，貸款累計發(fā)放114.3億元。三是認真開展農民專業(yè)合作社信用信息采集，采集信用信息493戶，開展了農村青年信用示范戶創(chuàng)建試點，評定青年信用示范戶220戶，累計貸款1580萬元。

（四）反洗錢標準化管理體系不斷延伸。加強反洗錢現場檢查和非現場監(jiān)管，探索建立了反洗錢標準化管理體系，構筑反洗錢管理立體防線。在試點的基礎上，召開了銀行業(yè)反洗錢標準化管理推廣會議，將試點經驗推廣至全市銀行業(yè)金融機構，全市反洗錢工作初步實現了向規(guī)范型、管理型和實效型的轉變，受到合肥中心支行的充分肯定。與市公安局聯合制定了打擊銀行卡犯罪專項行動工作方案，開展了“5.15打擊銀行卡犯罪”專項宣傳活動”，配合公安機關成功破獲一起倒賣pos機、套現案件，涉案金額979萬元。

三、金融服務轉型邁出關鍵步伐，管理型服務打開新局面

xxxx年，按照總分行的要求，我中心支行積極探索加強金融管理與改進金融服務的措施，大力推進金融管理與服務工作由“服務型管理”向“監(jiān)管型服務”轉變，金融服務基礎不斷夯實，人民銀行公信力穩(wěn)步提升。

（一）不斷完善制度建設，建立健全金融綜合管理服務體系。認真總結綜合執(zhí)法實踐經驗，初步構建了“2211”（“兩管理、兩綜合、一報告、一保護”）金融管理服務體系，制定了《關于進一步加強金融機構管理與服務工作的指導意見》及10多個配套制度，對金融機構事前（開業(yè)管理）、事中（營業(yè)管理、重大事項報告、金融消費者權益保護、綜合執(zhí)法）、事后（綜合評價考核）全面監(jiān)管，有效提升了履職效能。受理申請加入人民銀行金融管理與服務體系的金融機構5個，金融機構報告重大事項31次，綜合評價制度實現全覆蓋，綜合執(zhí)法受到合肥中心支行的充分肯定，金融消費者權益保護范圍穩(wěn)步擴大，消費者投訴受理機制進一步完善。

（二）外匯管理與服務持續(xù)加強，外向型經濟有了新發(fā)展。圍繞外匯管理工作“五個轉變”的要求，加強外匯知識普及與業(yè)務培訓，確保外匯管理各項政策有效落實。xxxx年1-11月份，全市跨境外匯收支同比翻番，全市累計跨境外匯收支25318萬美元，同比增長115.16%；銀行累計結售匯21594萬美元，同比增長138.71%，增速居全省前列。

（三）深入推進國庫標準化建設，提升經理國庫服務水平。積極破解納稅企業(yè)繳稅手續(xù)費減免、個體戶批量上線等橫向聯網推廣工作的難題，橫向聯網工作走在全省前列，全市上線納稅企業(yè)19620戶，較上年增加9183戶，辦理電子實時扣稅152766筆，扣稅金額39.29億元。國債承銷機構星級認證工作受到總行國庫局的肯定，國庫綜合執(zhí)法經驗被全省國庫系統(tǒng)推廣應用。

（四）加強支付結算服務與管理，推進現代化支付系統(tǒng)建設?！稗r匯通工程”建設工作在重點縣成功試點的基礎上向全轄推廣，銀行卡“助農取款”服務點建設穩(wěn)步推進；公務卡制度改革和金融ic卡推廣順利啟動，新型非現金支付工具推廣有了突破性進展；人民幣結算賬戶管理進一步加強。轄內人民銀行清算資金總量473.9億元，同比增長67%；辦理查詢業(yè)務2354筆，查詢回復率100％；大、小額和支票影像系統(tǒng)運行率和安全率均達到100%，累計業(yè)務量11.2萬筆。

（五）提升人民幣管理水平，滿足全市經濟社會現金需求。以發(fā)行庫“達標升級”活動為抓手，繼續(xù)推行“一日規(guī)范”細化延展工程和發(fā)庫行標準化管理，中心支庫和蕭縣、靈璧縣支庫均通過“二級庫”考核驗收，縣支庫“一級庫”成果繼續(xù)鞏固，中心支庫庫房改擴建項目順利實施，發(fā)行庫規(guī)范化、標準化管理穩(wěn)步推進，發(fā)行基金物流管理信息系統(tǒng)成功運行，發(fā)行基金調撥順暢有序，流通中人民幣券別結構不斷優(yōu)化，錢捆質量逐步提高，人民幣反假工作卓有成效。全年共組織轄內外發(fā)行基金調運45次，調入中小面額人民幣1.11億元，組織人民幣收付和反假培訓6次346人，頒發(fā)《反假貨幣上崗資格證書》240份，收繳假幣3337張、金額29.3萬元。

（六）加強信息安全管理，發(fā)揮科技保障作用。把信息安全管理作為科技工作的重中之重，信息安全管理關口前移至科室、管理重點下移至縣支行、監(jiān)管服務面平移到轄內金融機構，認真落實信息安全“十個嚴禁”，開展了計算機安全知識培訓，加強對涉密計算機、重要業(yè)務系統(tǒng)、各縣支行、金融行業(yè)等重要領域、重點部位的信息安全管理；加大對行業(yè)信息化建設的監(jiān)督和指導，探索開展了行業(yè)信息安全現場檢查，積極做好金融ic卡知識宣傳、培訓和環(huán)境改造工作。

四、黨建和內部管理持續(xù)加強，履職效能有了新提高

（一）班子建設、隊伍建設和職工民主管理持續(xù)加強。一是積極推動學習型中心支行建設，提升干部職工素質能力。發(fā)揮黨委中心組理論學習帶動作用，持續(xù)推進了領導班子“大調研”活動，持續(xù)推進重點工作項目化管理，研究實施了25個重點（創(chuàng)新）工作項目，分階段召開專題會議推進，促進了中心工作與重點工作的開展。認真貫徹落實總行人才發(fā)展中長期規(guī)劃，探索建立了專業(yè)人才庫，完善了專業(yè)技術人才考核管理，全面啟動了三年輪訓工作，組織開展了第一期全員遠程培訓學習，舉辦了“中堅力量6堂課”履職培訓，探索建立了“干部大講堂”平臺，利用“青年講吧”、“每周一講”、“每崗一訓”等平臺開展自主性教育培訓，開展了“百人百題（項）”創(chuàng)新調研競賽和特色研究，調研信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中繼續(xù)位居前列。二是認真落實從嚴管理干部規(guī)定，增強干部隊伍活力。按季召開干部監(jiān)督聯席會議，召開了全轄干部大會，開展了集體廉政談話。加強了對新任職干部任后跟蹤和考核，完善了非領導職務干部管理，認真落實領導干部個人重大事項報告制度。選拔任用縣支行行長1名，主任科員1名，中心支行機關16名科級干部進行了崗位交流，各縣支行全面啟動了中層干部選任和輪崗交流。三是推動機制創(chuàng)新與完善，調動干部職工積極性。完善工作目標責任制與干部管理考核機制，認真落實工資收入改進完善方案，做好基礎績效工資檔次確定等工作，工資收入的激勵保障作用有效發(fā)揮。四是職工民主管理制度和體系進一步完善。在堅持職代會、政務公開、行務公開等做法基礎上，創(chuàng)新職工代表聯席會議等民主管理新形式，積極構建民主決策、民主管理、民主監(jiān)督“三位一體”的職工民主管理體系，召開了三屆二次職代會，鼓勵職工“建有據之言，獻務實之策”，通過座談會、征求意見表、意見箱、個人談心等形式，征集合理化建議35條，辦理職代會提案12個，認真分析研究，逐條整改落實，通過職工大會、職代（聯席）會、行務會、內聯網等及時反饋，接受各方監(jiān)督，較好地維護了群眾的參與權、監(jiān)督權、知情權。

（二）黨的建設、精神文明建設和反腐__建設不斷深入。一是全面加強轄區(qū)黨組織和黨員隊伍建設。以慶祝建黨90周年為契機，以黨委中心組學習為龍頭，以創(chuàng)建“五好支部”、爭做“學習型黨員”為抓手，統(tǒng)籌推進黨性修養(yǎng)年、創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織建設等活動，開展了“學黨史、知黨情、跟黨走”、“重溫黨的歷史，加強黨性修養(yǎng)”、“學習黨史增黨性、‘百崗百優(yōu)’做先鋒”、“學習黨的知識、閱讀紅色經典”等系列主題教育活動。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，組織了民主評議黨員、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾、“一先雙優(yōu)”評選表彰和宣傳活動。開展了“身邊的榜樣”主題宣傳活動，召開了青年職工座談會，黨建工作示范點建設扎實推進，干部職工愛崗敬業(yè)、勤勉奮進的工作熱情有效激發(fā)，黨員中堅與骨干作用進一步顯現，推動和促進了各項業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展。二是著力抓好文明單位創(chuàng)建。以爭創(chuàng)分行級文明單位和省第九屆文明單位為契機，繼續(xù)堅持文明單位創(chuàng)建與“創(chuàng)爭”活動相結合的“雙創(chuàng)”聯動工作機制，以文明禮儀和崗位文明標準化建設為抓手，充分發(fā)揮干部職工創(chuàng)建主體作用，召開了“雙創(chuàng)”工作推進會，開展了“黨在我心中，奉獻在央行”的主題教育活動和“文明央行、禮儀央行”百日競賽活動，制作了央行文化手冊，持續(xù)開展了金融“六進”宣傳和公益捐助活動。豐富完善了圖書室、榮譽室、黨員活動室、職工健身房等基礎設施，舉辦了春節(jié)聯歡會、職工趣味運動會等文體活動。三是以落實黨風廉政建設責任制為主線，認真分解落實黨風廉政建設工作任務，完善了反腐__“大宣教”協作機制建設，將廉政承諾與工程建設、干部任前廉政談話、內控和黨風廉政工作講評、要害崗位半年考評等相結合。配合完成分行巡視檢查，規(guī)范開展行政執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法評議，認真貫徹落實“三談兩述”、重大事項報告制度，對20名單位（部門）主要負責人進行了廉政例行談話，51名科（股）級以上干部進行了述職述廉，80名副科級以上干部進行了廉政承諾，15名領導干部報告了個人有關重大事項。

（三）內控制度建設、財務管理和安全生產工作切實加強。一是內控制度建設進一步完善。扎實開展“制度完善月”活動，新增崗位職責、工作制度、操作規(guī)程及流程83個、修訂128個、取消28個。積極推進監(jiān)督工作的規(guī)范化、集約化和信息化建設，內控風險監(jiān)測管理信息系統(tǒng)、崗位風險信息管理系統(tǒng)順利運行。二是進一步完善“五檔分類”風險評估報告制度，監(jiān)督各類會計核算業(yè)務22.4萬筆，事后監(jiān)督“屏障”作用進一步發(fā)揮。實行了監(jiān)督檢查報備制度，建立了大監(jiān)督“三庫”（人才庫、項目庫、風險問題庫）共享平臺，圍繞涉及人、財、物等關鍵環(huán)節(jié)，積極開展崗位風險排查，完成風險點排查359個。穩(wěn)妥有序地開展各類離任審計、專項審計、履職審計和績效審計，積極拓展內審職能，探索成立了內部審計咨詢服務中心。三是大會計機制建設進一步推進。形成了“六統(tǒng)一”會計管理架構（統(tǒng)一執(zhí)行會計制度、統(tǒng)一會計核算業(yè)務、統(tǒng)一會計人員培訓、統(tǒng)一會計核算檢查、統(tǒng)一編制會計報表、統(tǒng)一會計信息披露），支行財務管理和辦公樓維修納入中心支行“大會計”管理范疇，財務管理、賬戶管理、集中采購管理、基建維修項目管理進一步規(guī)范，會計服務和輔導功能有了新的增強與提升，會計核算“四零”目標基本實現。三是內控安全體系進一步夯實。不斷加強安全保衛(wèi)、后勤保障、信息安全、應急管理、信訪保密等各項基礎維穩(wěn)工作，著重加強重要、要害崗位人員管理和教育，突出了對重要部門、重要崗位和重要業(yè)務的管理控制，強化內控制度與風險點的動態(tài)管理，認真落實社會治安綜合治理責任制，加強機關安全管理，著力強化安全保衛(wèi)建設，中心支行系統(tǒng)全年安全運行無事故。

xxxx年，我中心支行各項工作穩(wěn)中求進，基礎工作扎實推進，重點工作有序開展，工作規(guī)范化、標準化理念進一步深化，履職能力進一步提升，管理經驗進一步豐富，全行干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識和氛圍進一步濃厚。xxxx年，我中心支行將繼續(xù)堅定科學發(fā)展信念，認真貫徹落實穩(wěn)健的貨幣政策，不斷推動中心支行和轄區(qū)經濟金融科學發(fā)展。

第三篇

xxxx年，人民銀行市中心支行按照“總量適度、節(jié)奏平穩(wěn)、結構調整、風險防范”的要求，認真執(zhí)行適度寬松的貨幣政策，著力維護金融穩(wěn)健運行，努力提升金融服務與管理水平，不斷強化內控內管，各項工作取得了新的成效。年末，人民幣各項存、貸款余額分別為699.98億元和307.68億元，同比分別增長23.77%和20.08%。

一、貨幣信貸政策執(zhí)行有力，支持經濟發(fā)展有新成效。一是積極響應市委、市政府重大決策部署，出臺了《金融支持新型鄉(xiāng)村工業(yè)園實施意見》、《市農村金融產品和服務方式創(chuàng)新工作方案》等多個指導意見。繼續(xù)利用行長聯席會、金融形勢分析會等平臺，引導調整優(yōu)化信貸結構。利用參加市委常委（擴大）會議、市政府常務會議及市人大、市政協工作會議等平臺宣講貨幣政策，利用市委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓班和青干班舉辦金融知識講座，取得政府和社會各界對金融工作的理解與支持。二是全面推進農村金融產品和服務方式創(chuàng)新，制定了創(chuàng)新方案，配合市政府召開了深化農村金融產品與服務方式創(chuàng)新推進會，與相關部門聯合出臺了《市自行擔保小額貸款貼息辦法》，繼續(xù)推進生源地信用助學貸款發(fā)放，積極創(chuàng)新銀企對接方式。農村金融創(chuàng)新產品31個，累計貸款60.88億元，3.4萬戶農民和農村中小企業(yè)獲得支持。累計發(fā)放小額擔保貸款880萬元，生源地助學貸款4907萬元，貸款余額和累放均居全省第一。銀企對接項目853個，簽約金額221億元，當年履約貸款83.01億元。三是積極推進外匯進出口核銷制度改革，探索建立了跨境資金非現場監(jiān)測體系，通過非現場監(jiān)測線索立案檢查5起，實施行政處罰3筆、4.1萬元。引導外匯指定銀行開辦縣域結售匯對公業(yè)務，擴大遠程核銷功能及核銷點業(yè)務受理范圍，開展了結售匯市場準入回訪，召開了“熱錢”輿情信息通報行長聯席會。

二、金融生態(tài)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，維護金融穩(wěn)定有新舉措。一是持續(xù)推進轄內金融改革與發(fā)展，有效發(fā)揮金融管理功能，探索制定了金融機構綜合評價制度和程序，出臺了《市金融機構負責人約見談話制度》、《行政執(zhí)法人員工作行為規(guī)范》，組織綜合執(zhí)法檢查2次，綜合評價制度建設情況被總行《送閱件》采用。二是繼續(xù)推動金融穩(wěn)定協調共享機制建設，搭建了多部門合作協調機制框架，完善了與銀行監(jiān)管部門信息共享，組織召開了類金融機構和公檢法司聯席會議，加強了毗鄰地區(qū)金融穩(wěn)定合作，在全市維穩(wěn)工作評比中獲先進單位。三是積極推進社會信用體系建設，農村信用體系和中小企業(yè)信用檔案建設納入政府目標責任考核，公積金繳納等非銀行信息制度化報送，中小企業(yè)系統(tǒng)錄入企業(yè)信用檔案1428戶，其中853戶企業(yè)累計實現融資44.53億元。農民專業(yè)合作社信息采集280戶，貸款余額4.61億元。

三、金融服務方式不斷創(chuàng)新，金融服務質效有新水平。一是現代化支付水平明顯提升。全面推進“農匯通工程”建設，舉辦了經驗推廣會和知識競賽，《金融時報》專題報道。依托大、小額支付系統(tǒng)和支票影像系統(tǒng)加快資金周轉，累計完成大、小額支付業(yè)務9.3萬筆，聯行資金總量308.44億元。開展了銀行卡市場專項檢查，配合公安機關破獲了一起冒名騙領151張銀行卡案件，被公安部編入全國精品案件選。二是現代化國庫建設進程加快。積極推進財稅庫銀橫向聯網，企業(yè)上線10413戶，是年初的2.35倍，通過tips系統(tǒng)成功扣稅19.3億元，電子繳稅扣稅率由年初的15%提高到83.4%。國庫直接支付項目7個，惠及城鄉(xiāng)居民15000人。三是貨幣金銀管理水平穩(wěn)步提高。深入推進“一日規(guī)范”細化延展工程，認真開展庫房規(guī)范化管理和存取款預約管理，加強人民幣流通監(jiān)測點建設，繼續(xù)推行殘損幣“首兌負責制”，投放10元以下原封新券1.15億元，配合公安機關偵破非法持有假幣案件1起，收繳假幣16.65萬元。四是統(tǒng)計監(jiān)測分析有效規(guī)范。建立了主導產品價格監(jiān)測制度、重點行業(yè)貸款監(jiān)測制度，開展了政府投融資平臺風險評估、房地產信貸風險壓力監(jiān)測，繼續(xù)做好銀、證、保、類金融機構等監(jiān)測與分析。五是調研服務決策水平穩(wěn)步提高。組織開展了“百人百題”調研競賽，調研信息參與370人（次），調研質量保持良好的上升勢頭，政務信息在分行、合肥中支和市政府考核中均位居前三名。六是金融宣傳扎實推進。以“六進”宣傳為平臺，先后開展了送金融知識下鄉(xiāng)、金融知識綜合宣傳、人民幣反假、國債、征信、支付系統(tǒng)、票據法律等10多項宣傳活動，利用金融展廳舉辦3次專題展覽，《金融時報》和當地媒體報道42篇（條）。政務公開工作榮獲省基層辦事公開先進單位，是全省金融系統(tǒng)唯一獲此稱號的單位。

四、內部風險控制有效加強，安全保障水平有新提高。一是著力構建規(guī)范化管理體系。總結貨幣金銀、保衛(wèi)等部門“一日規(guī)范”管理經驗，在會計核算、資金管理、支付清算、國庫管理、依法行政等業(yè)務部門和領域進行了有效遷移，重點推進了基層央行資金標準化管理、國庫標準化建設、法治央行標準化建設、崗位文明標準化等四個標準化工程，取得積極成效。二是著力推進“大監(jiān)督”機制建設。完善了“大監(jiān)督”協調制度和內部監(jiān)督信息通報制度，建立了風險事前預警提示機制，開展了“制度完善月”和科室內控月度評價活動，新增或修訂崗位職責、制度和流程301個，對136個一級風險點進行了監(jiān)測。開展了“小金庫”專項治理“回頭看”，積極做好固定資產管理系統(tǒng)推廣。繼續(xù)推進機關后勤精細化管理。三是科技服務保障能力進一步增強。順利完成“兩會”、“世博會”、亞運會等重要時期及日常金融網絡和信息系統(tǒng)安全保障工作，桌面管理系統(tǒng)順利推廣，“兩網分離”項目圓滿完成，基層央行業(yè)務數據報表系統(tǒng)開發(fā)完成，教育培訓檔案管理系統(tǒng)通過專家組驗收，探索建立了重要業(yè)務系統(tǒng)風險評估與防范體系。四是落實“守庫一日規(guī)范”要求，開展了守庫、押運、槍彈管理規(guī)范化建設活動，組織了守押突發(fā)事件風險評估和應急演練，認真落實社會治安綜合治理責任制，確保了發(fā)行基金安全和辦公秩序穩(wěn)定。

五、班子隊伍建設深入推進，履行職責能力有新提升。一是以黨的建設為核心,加強班子建設。發(fā)揮黨委中心組示范帶頭作用，按照“學理論、轉觀念、出思路、建班子”的目標要求，開展了12次專題式、調研式學習和領導班子大調研活動。健全黨委集體領導制度，制定了重要工作信息反饋報告制度，完善重大問題會前醞釀溝通機制，合理調整班子成員分工，進一步明確“ab角”和“一崗兩責”職責。二是繼續(xù)推進人才興行戰(zhàn)略，加強干部隊伍建設。建立了綜合業(yè)務培訓、履職能力培訓、遠程教育等7個教育培訓平臺，利用“青年講吧”、“每周一講”、“每崗一訓”等平臺開展自主性教育培訓，全年開展綜合業(yè)務培訓49期，參訓人數1450人（次）。扎實推進“創(chuàng)新金融服務支持經濟發(fā)展”業(yè)務競賽，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各類競賽活動成效明顯：中心支行被總行、總行工會授予業(yè)務競賽活動先進集體，發(fā)行會計業(yè)務被總行貨幣金銀局評為一等獎，代表合肥中支在總行會計業(yè)務知識競賽獲團體三等獎，在人民幣管理知識、貨幣信貸、金融穩(wěn)定、反洗錢、政務信息、金融法制調研、編譯研究、工會經審財務知識競賽等活動中也獲得好成績，3名同志分別獲得總行政務信息、機要保密和業(yè)務競賽先進個人稱號，黨員中堅與骨干作用進一步發(fā)揮。以改善結構、提升能力為重點，提任科長3名、副科長4名、縣支行副行長3名、副科級非領導職位8名，選派1名科級干部到支行任職。三是落實責任分工，強化黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，制定了反腐__任務分解意見，堅持黨委按季專題研究黨風廉政建設工作，認真執(zhí)行綜合講評制度。深入推進“黨風廉政建設主題教育月”活動，認真學習貫徹《廉政準則》，開展了廉文薦讀心得展評、“我的一句廉政格言”等廉政文化“十個一”活動。四是以文明創(chuàng)建為核心，加強央行文化建設。圍繞文化建設“全面導入年”，深入開展了新一輪“創(chuàng)爭”活動，重點開展了“講文明、重禮儀、樹新風”活動，舉辦了“我與我的崗位”主題活動及系列文體活動，組織捐款30110元。榮獲了“全國模范職工之家”、分行級“模范職工之家”、市直機關第六屆文明單位等榮譽稱號。

第四篇

一、貫徹執(zhí)行貨幣政策，提高貨幣政策的有效性

（一）優(yōu)化信貸資源配置，增加有效信貸投入

認真貫徹執(zhí)行貨幣政策，積極探索傳導貨幣信貸政策的有效途徑和方法，不斷提高貨幣信貸政策的實際績效。圍繞市委、市政府“兩個躍升、一個崛起”和“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，通過召開年度金融工作會議、金融工作座談會、銀行行長聯席會等方式，加強窗口指導，引導金融機構妥善處理好信貸投放與風險防范的關系，增加有效信貸投入，截至11月末，我市金融機構各項貸款余額為190.72億元，比年初增加32.7億元，增長20.69%，同比多增加13.84億元，較好地滿足了經濟發(fā)展合理的資金需求。xxxx年，制定并組織落實金融支持農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、金融支持全民創(chuàng)業(yè)及加強銀企合作平臺建設等指導意見，引導轄內金融機構加大對“861”、“6 3”工程、“三農”等我市經濟發(fā)展的重點項目、重點領域的信貸投放力度。認真貫徹落實總行貨幣信貸工作電視電話會議精神，按照“區(qū)別對待，有保有壓”的原則，有效控制對“兩高一資”行業(yè)的貸款投放。

（二）加強輿論宣傳和金融調研，創(chuàng)新窗口指導形式

注重將輿論宣傳作為提升貨幣信貸政策績效的重要渠道，加強與新聞媒體的溝通聯系，及時報道金融政策和貨幣信貸政策，通報全市金融運行狀況，全年共被各類媒體采用、播放46次，較好地發(fā)揮了輿論引導作用。定期向市政府、經濟主管部門、企業(yè)、銀行及時傳導貨幣信貸政策，介紹金融業(yè)務和創(chuàng)新動態(tài)，及時反饋工作進展和履職情況，為黨委政府和相關職能部門提供決策參考。xxxx年，共編發(fā)《經濟金融參閱》、《宿州金融調研》89期，報送委府信息150多篇，形成了一批對實際工作有指導作用的調研成果。

（三）大力支持農村信用社改革，服務新農村建設

積極探索金融支持新農村建設的有效途徑，相繼出臺了金融支持新農村建設、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)等指導意見，引導涉農金融機構加大對農戶、農業(yè)產業(yè)化、農村基礎設施建設的信貸支持。xxxx年，發(fā)放支農再貸款3000萬元，各涉農金融機構貸款余額141.83億元，較年初增加17.79億元。密切關注農村信用社改革進程，認真做好農村信用社央行專項票據兌付考核工作，按季向市、縣（區(qū)）政府函告專項票據兌付考核進展情況，并就改革中存在的突出問題向政府提出合理建議，此項工作得到合肥中支的充分肯定。認真落實約見談話制度，xxxx年，先后約見農村信用聯社相關負責人談話15次。12月,泗縣農村信用聯社成功兌付專項央行票據1000萬元，成為我市首家成功兌付專項央行票據的農村信用社。

（四）加強對重點難點領域的金融支持

積極引導金融機構大力開展下崗失業(yè)人員小額擔保貸款和助學貸款業(yè)務，繼續(xù)推進和完善“小額貸款 創(chuàng)業(yè)培訓 信用社區(qū)創(chuàng)建”的聯動機制，推動信用社區(qū)創(chuàng)建，促進小額擔保貸款業(yè)務發(fā)展。加強與勞動、財政、工商、稅務等部門的聯系溝通，及時向市再就業(yè)工作聯席會議通報小額擔保貸款投放情況。截至11月末，全市已累計發(fā)放小額擔保貸款2830萬元，貸款余額686.9萬元，支持下崗失業(yè)人員再就業(yè)3800多人。指導推進全轄助學貸款的發(fā)放。截至11月末，發(fā)放助學貸款491筆、255萬元，支持貧困大學生1400人次。

（五）深化銀政企合作平臺建設，擴大合作成果

我中心支行先后就銀企合作現狀、民營企業(yè)及縣域經濟發(fā)展融資等10多個重點問題開展調研。在調研的基礎上，提出了加強銀企合作、推動平臺建設的指導意見，重點推進新建項目、中小企業(yè)、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)等6個政銀企合作平臺建設。xxxx年，我中心支行與市金融辦、發(fā)改委、農委等經濟主管部門配合，參加了省“861”項目銀企銜接會。承辦了xxxx年宿州市銀企對接會，確定了重點支持培育的284家企業(yè)，其中15家簽訂了合作意向書。與市農委聯合下發(fā)了《關于組織開展xxxx年農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)銀企對接活動的通知》，制定了活動方案，共推介企業(yè)115戶，50多家企業(yè)與銀行建立穩(wěn)定信貸關系，xxxx年，累計發(fā)放貸款達5億元。

二、推動金融生態(tài)建設，維護轄區(qū)金融穩(wěn)定

（一）積極推動金融生態(tài)環(huán)境建設

一是促進a級信用企業(yè)培植工作，增強企業(yè)信用意識，緩解中小企業(yè)貸款難，截至11月末，全市a級以上信用企業(yè)229戶，xxxx年,新培育53家，貸款余額53.2億元。二是開展信用社區(qū)創(chuàng)建試點工作，制定了《關于加強“信用社區(qū)”創(chuàng)建，促進小額擔保貸款業(yè)務發(fā)展的實施意見》，確定6個社區(qū)開展創(chuàng)建試點。三是加大農村金融生態(tài)環(huán)境的治理力度。按照《宿州市金融生態(tài)環(huán)境建設實施意見》要求，推進信用建設，普及金融知識，促進小額貸款發(fā)放，支持農村經濟發(fā)展。

（二）扎實推進金融穩(wěn)定協調機制建設

一是推動金融突發(fā)事件應急機制建設，開展了金融突發(fā)事件應急體系建設情況調查，督促相關農村信用社嚴格落實流動性風險處置預案，切實防范和化解支付風險。二是加強與金融機構的聯系，增強維護金融穩(wěn)定的合力。三是加強金融穩(wěn)定跨省協作機制建設，簽訂了《蘇魯豫皖毗鄰地區(qū)金融穩(wěn)定合作備忘錄》。

（三）加強經濟金融運行監(jiān)測與分析

認真做好金融穩(wěn)定監(jiān)測數據庫數據采集和加工分析工作。密切關注法人金融機構流動性風險，及時開展分析和預警。積極關注上市公司及關聯企業(yè)信貸集中度風險，為維護區(qū)域金融穩(wěn)定提供決策參考。

（四）大力推進征信管理工作

縣人民銀行支行2025年工作總結怎么寫【篇4】 850字

縣人民銀行支行2025年工作總結

2025年，我支行認真貫徹落實上級行年度工作會議精神，堅持黨建工作統(tǒng)領支行工作全局的理念，嚴格執(zhí)行穩(wěn)健中性的貨幣政策，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，強化業(yè)績導向，完善精細管理，積極引導信貸資源配置向“三農”、“扶貧”領域傾斜,較好地履行了基層央行職責，有力地推動了縣域經濟金融持續(xù)快速健康發(fā)展?，F將我支行2025年工作總結報告如下：

一、業(yè)務工作完成情況

準確把握穩(wěn)健中性的貨幣政策內涵，維護良性的貨幣金融環(huán)境

1.注重窗口指導和預期管理，進一步暢通貨幣政策的精確傳導機制。一是加大對貨幣政策的宣傳力度。通過政府調度會和專題匯報形式及時向縣政府匯報年度貨幣政策基調。同時利用行長聯席會議平臺，引導縣域銀行業(yè)金融機構落實貨幣政策意圖，重點滿足實體經濟融資需求，降低縣域經濟融資成本，支持實體經濟健康發(fā)展。二是認真落實貨幣政策 宏觀審慎雙支柱調控框架政策。熱門思想匯報結合縣域信貸需求情況，科學指導法人金融機構做好信貸調控工作，做到政策執(zhí)行和服務實體經濟良性互動。三是切實做好農業(yè)供給側結構性改革金融服務工作，增強我縣農業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。截至11月末，全縣金融機構人民幣各項貸款余額119.95億元，較年初新增40.25億元，比去年同期多增21.73億元。

2.用好金融扶貧政策，著力做好金融精準扶貧工作。一是積極運用貨幣政策工真，用好各項金融扶貧政策，以農戶小額扶貧為核心推動金融精準扶貧工作，管好用好3500萬再扶貧貸款，加強扶貧信貸資金后續(xù)管理。二是積極開展金融助力脫貧攻堅拓展年活動。及時召開金融助推扶貧攻堅拓展年推進會議，對xx縣金融扶貧工作任務以及政策宣傳進行重新分配和再安排，加大扶貧信貸投放力度。三是完善扶貧小額信貸工作機制。按照人總行統(tǒng)計工作要求，統(tǒng)一報送口徑，完善金融扶貧統(tǒng)計工作制度。四是加強溝通協調，推動金融扶貧風險補償基金撥付到位。全年累計到位3600萬扶貧小額信貸風險補償基金。截止11月末，全縣5家扶貧小額信貸承辦機構累計向7896戶建檔立卡貧困戶發(fā)放37350萬元扶貧小額信貸，在貸戶數7681戶，金額36166萬元。

人民銀行支行上半年工作總結怎么寫【篇5】 7300字

xxxx年，我支行在市中心支行和縣委、縣政府的正確領導下，堅持以黨的十八大、十八屆二中全會和上級行工作會議精神為指導，緊緊圍繞“爭創(chuàng)新業(yè)績，實現新跨越”的總體目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實履行縣支行職能，進一步加強隊伍建設和內部管理，促進了支行三個文明建設和全縣經濟金融平穩(wěn)較快發(fā)展。

一、堅持科學發(fā)展，在加強窗口指導上有了新探索

（一）發(fā)揮窗口指導作用，合理引導信貸投向。為進一步推動縣域金融工作的開展,加快經濟建設步伐，增強經濟綜合競爭力。年初，我們根據國家和省市經濟發(fā)展戰(zhàn)略，研究分析全縣整體金融形勢和運行情況，制訂全縣金融支持經濟發(fā)展規(guī)劃，印發(fā)了《縣xxxx年貨幣信貸工作指導意見》。加強信貸指導，督查好春耕備耕生產的信貸投入工作；加大對我縣農林水利、交通運輸、水產資源、城鄉(xiāng)基礎設施和社會事業(yè)領域的基礎設施建設與重大項目的信貸投放力度；加大對農戶小額信貸支持力度，夯實農業(yè)發(fā)展基礎，切實提高農業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力；大力支持農業(yè)特色產業(yè)發(fā)展；加大力度支持工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展；大力推進社會信用體系建設等指導意見，均對金融機構調整信貸投向起到了很好的引導作用。綜合分析，今年全縣金融信貸主要投向符合國家宏觀政策精神。截止6月末，全縣金融機構各項存款余額66.77億元，比年初增加5.44億元，其中城鄉(xiāng)儲蓄存款余額50.05億元，比年初增加5.61億元；各項貸款余額26.03億元，比年初增加1.49億元，其中短期貸款余額15.92億元，比年初增加1.36億元。

（二）引導加大農村信貸投入力度，支持農村建設取得新效。一是要求各銀行業(yè)金融機構繼續(xù)落實《縣“三農”發(fā)展金融支持服務年活動工作方案》精神；二是對農村信用聯社的信貸投放情況進行了核查，嚴控非農貸款及限控行業(yè)貸款，積極發(fā)放農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貸款，為政府分憂，積極發(fā)放中小企業(yè)貸款，為園區(qū)企業(yè)分憂，做大下崗再就業(yè)擔保貸款，為困難群眾分憂，積極開展助學貸款，為學子解難，開展創(chuàng)新支農服務等等。年初以來，全縣金融機構共累放農業(yè)貸款11.54億元，占上半年累放貸款的94.85%，農業(yè)貸款余額23.98億萬元，比年初增加1.06億元，有力地支持了農業(yè)生產發(fā)展和農村經濟的增長。截止6月末，農業(yè)銀行和信用聯社的貸款余額分別比年初增長2.57%、9.86%，其中農業(yè)貸款分別增長0.88%、9.96%。

（三）加強貨幣政策執(zhí)行力度，疏通傳導機制。為積極貫徹穩(wěn)健的貨幣政策，提高政策執(zhí)行效果，一是加強信貸督導，結合縣轄實際，采取由分管領導上門督導、專項調查、定人跟蹤等措施，督促和指導農村金融機構嚴格按照xxxx年人民幣貸款規(guī)劃進度進行信貸投放，及時調控農村信貸投向和規(guī)模，引導金融機構加強對“三農”的支持力度；二是積極引導支持下崗失業(yè)人員再就業(yè)和個人創(chuàng)業(yè)，至6月末，下崗失業(yè)人員、個人和企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款累放2.28億元，余額0.86億元，比去年同期分別增加了0.7億元和0.27億元，增長44.19%和40.05%，有效緩解了一批有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)項目的失業(yè)人員，因自籌資金不足自主創(chuàng)業(yè)難的問題，促進了一批中小企業(yè)吸收下崗失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農民工再就業(yè)，緩解了我縣就業(yè)難題；三是做好了xxxx年度專項票據兌付后續(xù)監(jiān)測考核工作，并依據農信社經營財務狀況數據對其進行考核，并認定其為第二類農村信用社；四是做好了對農村信用聯社的信貸投向核查工作，確保信貸資金投向本縣實體經濟，帶動本縣經濟發(fā)展；五是加強了農村信用社存款準備金管理，規(guī)范了存款準備金臺帳。

（四）加強產品創(chuàng)新和調查研究，為領導決策提供參考。一是在全縣政務工作中推廣運用機構信用代碼，擴大人民銀行征信職能的社會影響力，著力解決誠信缺失、公德失范問題，推進縣社會信用體系建設，做好“金融生態(tài)達標縣、示范縣”創(chuàng)建工作，提高全社會成員整體誠信道德水準。二是為有效推動航運產業(yè)發(fā)展，解決當地“船老大”的發(fā)展難題，農信社“隨需而變”因地制宜開辦了船舶所有權抵押貸款。截止6月末，共發(fā)放船舶抵押貸款14戶，貸款金額為1944萬元，比去年同期增長289萬元，貸款余額為1757萬元。三是為有效推動當地中小企業(yè)發(fā)展，解決中小企業(yè)貸款難的問題，農信社經調查研究，特開辦了水產養(yǎng)殖聯保貸款。截止6月底，共發(fā)放水產養(yǎng)殖聯保貸款70戶，貸款金額4530萬元，比去年同期增長562萬元，貸款余額為4510萬元。

二、著眼金融穩(wěn)定，在改善金融生態(tài)上有了新進展

（一）推動金融改革，進一步完善金融組織體系。跟蹤監(jiān)測已改制國有商業(yè)銀行分支機構的改革進展情況，推動農業(yè)銀行面向“三農”和服務縣域經濟的各項改革。按季對轄區(qū)銀行、證券、保險機構及非銀行資金組織進行監(jiān)測分析，重點關注地方法人金融機構和新型農村金融組織的改革發(fā)展情況。建立健全金融管理與服務制度體系，穩(wěn)步開展銀行業(yè)金融機構的“兩管理、兩綜合”工作，加強對新設機構審核的規(guī)范化管理。

（二）維護金融穩(wěn)定，進一步優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。推動金融穩(wěn)定平臺建設，構建金融穩(wěn)定工作協調機制和信息共享機制，進一步完善金融穩(wěn)定協調框架。建立健全金融生態(tài)建設長效機制，制訂出臺《關于深化金融生態(tài)縣建設的指導意見》，以農戶信用檔案建設為抓手，推動農村金融機構建立、完善農戶信用評價系統(tǒng)，加快推進農村信用體系建設。充分運用征信系統(tǒng)數據加強對區(qū)域、重點行業(yè)、貸款大戶、企業(yè)集團及關聯企業(yè)的調查分析，定期發(fā)布分析數據，提高系統(tǒng)應用水平。以“征信、和諧明天”為主題，深入推進金融投資者教育工作，大力加強信用文化建設。組織開展以“提高信用意識，打造誠信”為主題的“誠信3.15”征信知識宣傳活動，不斷擴大個人征信系統(tǒng)在縣域層面的積極影響。在全縣城鄉(xiāng)開展以“珍愛信用記錄，享受幸福人生”為主題的“6.14信用記錄關愛日”征信知識宣傳活動，引導社會公眾珍惜信用資源、積累信用財富，并通過擁有良好的信用記錄維護好自己的信用權益。

（三）防范金融風險，進一步促進金融穩(wěn)健運行。以防范金融風險為重點，密切關注經濟金融運行趨勢和實施信貸調控對縣域經濟的影響，加強對貨幣信貸運行中各種苗頭性問題的監(jiān)測分析。完善轄區(qū)金融機構流動性變動情況監(jiān)測分析體系，及時掌握金融機構流動性變化狀況，密切關注金融機構頭寸變化、流動性缺口和市場融資情況。協同財政部門對地方政府融資平臺的融資情況進行全面核實摸底，及時進行風險提示，提高銀行業(yè)金融機構應對風險的能力。加大對非法集資、非法設立金融機構和從事非法金融業(yè)務活動的打擊力度，會同有關部門對全縣農民資金互助社、擔保公司、投資公司業(yè)務經營情況進行全面排查，并有針對性地提出處理意見，逐步規(guī)范其經營行為。建立金融機構重大事項報告制度，完善突發(fā)事件風險應急預案，確保金融穩(wěn)定和安全。適應宏觀審慎管理要求，嚴格執(zhí)行存款準備金管理制度。

三、立足提質提效，在提升服務水平上有了新建樹

（一）著力提升國庫會計服務水平。推進國庫服務創(chuàng)新，擴大國庫直接支付范圍，確保各項財政支出資金及時安全撥付到位和國家惠農政策措施落到實處。推進縣級財政集中支付改革，會同財政部門研究制訂相應的管理辦法和操作流程，充分利用小額支付系統(tǒng)批量發(fā)送功能，確保財政資金及時、準確撥付到位。截止6月末，國庫共辦理一般預算收入32232筆，金額49925萬元，更正66筆，退庫業(yè)務37筆，11272萬元，一般預算支出業(yè)務2192筆，106091萬元。做好試點國庫資金風險量化工作，為了強化國庫資金安全管理，確保國庫資金安全，根據市中心支庫的安排，我支庫按照《國庫資金風險量化工作方案》的要求，以xxxx年4月份和xxxx年的數據為基礎，對國庫日風險和年風險進行了描述和分析，分別計算出國庫日風險值和年風險值，并提出了四條建議和措施，較好地完成了國庫資金風險量化試點工作。

（二）著力提升外匯金融服務水平。穩(wěn)步推進外匯改革，進一步推動貿易投資便利化。積極開展跨境貿易人民幣試點宣傳，利用外經貿網站、業(yè)務培訓等載體宣傳普及跨境貿易人民幣結算知識，為改革試點工作奠定基礎。我支行對鑫雅鑫實業(yè)有限公司、椿林焱電子有限公司開展跨境人民結算業(yè)務進行了調研，了解了企業(yè)生產經營、進出口業(yè)務、跨境人民幣結算及貨物貿易外匯管理制度改革對企業(yè)影響等情況，并就開展跨境人民幣結算試點工作進行了探討，鼓勵企業(yè)積極申請跨境人民幣結算。為加強跨境資金異常流動監(jiān)測，有效打擊非法結匯以及擅自改變結匯資金用途等違規(guī)行為，6月上旬我支行積極協助市中心支局對我縣的關注企業(yè)及其資本金結匯后人民流向進行現場核查，并將核查快速地向市中心支局反映，得到了好評。

（三）著力提升貨幣金銀服務水平。鞏固人民幣流通“滿意工程”建設成果，推動轄區(qū)人民幣流通管理機制的創(chuàng)新，進一步優(yōu)化人民幣流通環(huán)境。完善人民幣流通監(jiān)測網絡，改進現金分析方法，及時掌握市場貨幣流通狀況，不斷提高現金投放預測準確率和現金分析水平。在轄內金融機構和企事業(yè)單位建立10個現金流通監(jiān)測點，定期收集反饋流通中人民幣券別結構、現金需求和整潔度等信息，為加強市場人民幣流通管理提供第一手資料。加強對外誤付假幣專項治理工作。為實現冠字號碼查詢，能有效解決銀行涉假幣糾紛的舉證和責任認定問題。我縣上半年實現了自動取款機對外支付現金的冠字號碼查詢設備有6臺；實現存取款一體機對外支付現金的冠字號碼查詢設備有10臺；實現柜臺渠道對外支付現金實現冠字號碼查詢設備有41臺；使用清分機等設備有6臺，具有冠字號碼記錄功能的清分機有5臺。

（四）著力提升科技保障水平?？萍脊ぷ髟诟愫糜嬎銠C系統(tǒng)日常維護與保養(yǎng)的同時，認真做好全行計算機安全工作，先后進行了操作系統(tǒng)、應用軟件、業(yè)務軟件的安裝升級和開發(fā)應用工作，定期對計算機進行查殺病毒、軟硬件維護工作，上半年共維護計算機設備10臺（次），保證了各業(yè)務系統(tǒng)的順利運行。

（五）著力提升統(tǒng)計監(jiān)測水平。對數據異常情況詳細分析說明，及時、準確按月向上反映當地金融情況，對具有特色的經濟、產業(yè)動向情況做到及時上報;對總行以及其他部委發(fā)布的金融、經濟政策所實施效應的情況、建議、意見等都進行了及時反饋。

四、秉承人本理念，在推進全行建設上有了新突破

（一）加強隊伍建設，打造優(yōu)秀團隊。深入學習貫徹黨的十八大精神，改進中心組學習方式，加強學習型黨組織建設，繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力提高理論指導實踐和解決實際問題的能力。深入開展理想信念、時代精神、社會主義榮辱觀和“身邊的榜樣”宣傳教育，推進教育培訓、學習交流、考察調研、讀書賞析和知識競賽等“五個平臺”建設，積極探索用社會主義核心價值體系引領干部職工思想的有效途徑。通過舉辦形勢報告會、圖片展覽、參觀見學等形式，開展“回顧‘十一五’輝煌成就、展望‘十二五’美好前景”主題教育活動，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，增強干部職工履職爭先、崗位奉獻的責任感和使命感。開展“讀黨史、寫心得、話發(fā)展”和“黨在我心中、奉獻在央行”主題教育活動，組織干部職工參觀紅色教育基地、參加黨史知識測試、撰寫學習心得和征文，堅定干部職工跟黨走中國特色社會主義道路的信心和決心。開展“樹新風正氣，促和諧發(fā)展”學習教育、“做文明有禮的央行人”主題實踐和“文明禮儀知識宣傳普及月”活動，組織學習《中國人民銀行工作人員文明禮儀手冊》，引導干部職工重禮儀、講文明、樹新風，傾力打造“文明央行、禮儀央行、和諧央行”。以強化服務意識、提升服務水平為重點，廣泛開展崗位文明競賽活動，進一步優(yōu)化服務環(huán)境、推進流程再造，塑造一流的央行品牌形象和良好的對外服務形象。開展職工思想狀況調查，建立職工思想狀況分析制度，及時了解掌握職工的思想動態(tài)，注重人文關懷和心理疏導，做好有針對性的思想政治工作。

（二）加強廉政建設，突出源頭__。加強黨風廉政建設的責任分解和量化考評工作，認真落實“三談兩述”和函詢制度，組織簽訂《黨風廉政建設責任書》、《預防職務犯罪責任書》和《八小時之外行為規(guī)范保證書》，教育干部職工潔身自好、遠離腐敗犯罪。一是切實抓好“八項規(guī)定”的落實。認真落實分行黨委《關于落實八項規(guī)定、改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》的意見和分行紀委《轉發(fā)關于深刻領會中央“八項規(guī)定”精神實質進一步改進紀檢監(jiān)察機關工作作風的通知》精神和中支紀委《關于進一步改進紀檢監(jiān)察干部工作作風的通知》要求，以及縣紀委《關于元旦、春節(jié)期間干部改進工作作風和加強廉潔自律的通知》精神，規(guī)范全行員工行為，改進工作作風。上半年，市紀委暗訪組、縣效能辦對我支行進行了暗訪，沒有發(fā)現支行員工存在違違規(guī)違紀現象。二是積極部署會員卡清退工作。為進一步加強干部隊伍建設，改進工作作風，樹立基層央行干部務實清廉的良好形象，支行紀檢監(jiān)察干部按照上級行要求開展會員卡清退，認真填寫《人民銀行紀檢監(jiān)察干部清退會員卡登記表》，并簽上當事人的名字，以示對報告內容負責。在紀檢監(jiān)察干部開展會員卡清退活動的同時支行開展逐級承諾制。股室員工向股室負責人作出承諾，股室主要負責人向分管行長作出承諾，分管行長向行長作出承諾，保證今后在對外行政執(zhí)法、物品采購等工作中不收受各類“卡”，真正做到“零持有、零報告”。

（三）加強效能建設，推進管理治行。結合支行實際，認真研究制訂全年工作思路和具體措施，層層簽訂工作目標責任書，有效調動和激發(fā)了全行干部職工克難求進、履職爭先的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一是開展“制度完善月”活動。按照“清理、改進、完善、提高”的要求，突出重點部門、風險崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面修訂機關內部管理制度，切實防范制度風險、業(yè)務風險和內控風險。二是開展“制度執(zhí)行力建設”活動。堅持按制度辦事、靠制度管人、用制度約束權力運行，在全行掀起學習制度、執(zhí)行制度的熱潮，充分發(fā)揮制度的約束、規(guī)范作用。三是認真貫徹落實武漢分行“兩檢查一排查”電視電話會議精神，切實抓好中支內審檢查組對我支行內控制度執(zhí)行情況檢查的整改落實，努力使檢查整改的過程成為教育員工、完善制度、強化制度執(zhí)行力的過程。認真落實分行《要害業(yè)務崗位案件防控辦法》和中支《縣（市）支行案件防范辦法》，加強對要害業(yè)務崗位人員的考核。按照“誰用人、誰管理”的原則，加強勞務派遣用工的教育管理，落實“八小時以外”的管理責任，及時發(fā)現苗頭性、傾向性問題，及早提醒告誡，防止釀成風險案件。

（四）加強民主管理，增強凝聚力。為加強支行的民主管理充分發(fā)揮干部職工參政議政的民主權利，二月份支行召開了十屆四次職代會，此次大會共發(fā)出提案表21份，收回21份，提出提案6條，在會上支行行長對提案進行了解答，并責成有關部門落實到位，并完成了職代會的各項議程；此次職代會大家暢所欲言，體現了職工的主人翁意識，調動了大家獻計獻策的積極性，增強了干部職工的凝聚力，推動了支行各項工作的開展。

五、突出班子建設，在開展思想政治工作上有了新成效

（一）抓班子建設。班子成員嚴守“堂堂正正做人、踏踏實實干事、清情白白為政”的原則，嚴守廉潔自律規(guī)定，遵守各項制度，不搞特殊化；堅持言行一致，對上對下一樣，對內對外一樣，自始至終一樣；“嚴”字當頭，為人表率的思想不放松。支行黨組做到了“三從”，即從我做起、從領導班子做起、從點點滴滴做起，班子成員在思想上勤于溝通，在工作上相互補臺。在實踐中率先垂范。支行班子成員嚴于律己，精誠團結，開拓創(chuàng)新帶頭做勤政廉政的倡導者、實踐者，形成了一個堅強的____。

（二）抓制度建設。完善制度、加強管理，增強領導班子的整體合力。對“三重一大”事項堅持黨組集體研究決策，充分發(fā)揚民主、集思廣益，保證了決策的科學性和黨組集中統(tǒng)一領導的權威，沒有議而不決、決而不行以及違犯組織原則和程序的問題，實現了班子議事、決策、管理諸環(huán)節(jié)的民主化、科學化、程序化。

（三）抓反腐__宣傳。制定反腐__宣傳教育工作方案。xxxx年我支行的反腐__宣傳教育工作以深入學習貫徹黨章為重點，以保持黨員干部的純潔性為目標，結合創(chuàng)建廉政文化建設達標活動，深入開展廉政法規(guī)制度教育，通過開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育以及廉政演講、廉政心得撰寫等一系列的活動提高干部職工的紀律意識、法律意識、廉潔從政意識，調動員工參與廉政教育的積極性和主動性。開展金融系統(tǒng)預防職務犯罪座談會。我支行認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》，把反腐__教育納入支行的“大宣教”總體部署，強化了班子成員的黨性觀念和紀律意識，增強了清正廉潔、遵紀守法的自覺性。根據上級行的有關要求和部署，結合支行情況，圍繞“權”、“錢”、“人”、三個環(huán)節(jié)，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于各項業(yè)務工作的始終，規(guī)范了從政行為，增強了領導干部貫徹綱要的自覺性。

(四)抓黨務公開。實行黨務公開是新形勢下加強和改進黨的建設，發(fā)展社會主義民主政治的一項戰(zhàn)略任務。上半年我支行全面推行黨務公開，通過各種會議、內聯網、宣傳欄、公告欄等形式把黨務、政務、行務細化公開，充分保障決策的科學性，充分保障職工的合法權益。

總之，半年來，支行按照常規(guī)性工作抓質量、創(chuàng)新性工作抓亮點、典型性工作抓提高、基礎性工作抓落實的要求，集全行干部職工的智慧和力量，開拓創(chuàng)新，較好地完成了上半年的各項工作任務，但與中支黨委“四零三無”目標管理要求相比，還存在一定的差距。一是調研信息工作處于被動局面，雖然我們經過了一定的努力，報送了大量的稿件，但是刊登數量是較少；二是內部管理工作還有薄弱環(huán)節(jié)，業(yè)務差錯沒有完全杜絕，“四零三無”目標沒有真正實現；三是工作創(chuàng)新突破不夠，一些創(chuàng)新工作影響面不大。下半年，在中支黨委和縣委、縣政府的領導下，我們將鼓足干勁、扎實工作，真抓實干，與時俱進，帶領廣大干部職工再創(chuàng)佳績，全面完成年初既定的各項工作目標和任務，重點做好以下幾方面的工作：一是切實抓好《職工教育培訓規(guī)劃》的實施工作，以大培訓提高行員隊伍素質；二是積極探索實施金融宏觀調控的有效手段，促使轄區(qū)經濟保持較快增長，以大調研助推貨幣政策傳導；三是繼續(xù)強化內部管理，以大內控堵截內部管理漏洞，確保“四零三無”管理目標穩(wěn)定達標；四是深入扎實開展學習型黨組織建設活動，結合央行職責和支行實際，構建考核評價指標體系，推進學習型黨組織建設扎實有序開展，為人民銀行改革發(fā)展穩(wěn)定提供思想保證、智力支持和創(chuàng)新動力。引導黨員干部樹立自覺學習、終身學習、學用結合的理念，培養(yǎng)政治過硬、品德高尚、業(yè)務精良的黨員干部隊伍，打造具有高度凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的基層黨組織，服務于央行的履職實踐。促使支行整體業(yè)務和工作質量再上一個大的臺階。

中國人民銀行縣支行2025年度工作總結怎么寫【篇6】 5900字

XX年以來,在人民銀行××市中心支行和××縣委,縣人民政府的領導下,我支行以xx大,xx屆三中全會精神為指導,按照上級行的統(tǒng)一部署,結合地方黨委,政府的工作要求,圍繞改革,創(chuàng)新,發(fā)展的主題和年初的工作思路,全支行上下團結一致,開拓進取,進一步改善金融服務,繼續(xù)抓好金融監(jiān)管,扎實推進金融改革,努力強化內部管理,取得了較好的工作成效,有效促進了轄內金融業(yè)的平穩(wěn),健康發(fā)展.回顧我支行XX年以來的工作,主要工作總結如下:

一,認真執(zhí)行穩(wěn)健貨幣政策,積極支持地方經濟發(fā)展.

(一)發(fā)揮窗口指導作用.及時引導轄內金融機構圍繞地方的經濟發(fā)展戰(zhàn)略,認真貫徹實施穩(wěn)健的貨幣政策,調整和優(yōu)化信貸結構,積極增加信貸有效投入.制訂《XX年××縣信貸投向指引》,分別從支持類,審慎類,禁止類等三方面十八項對信貸投向進行歸類,引導各金融機構加大對我縣重點產業(yè)及中小企業(yè)的信貸扶持力度.及時做好提高存款準備金率,加強房地產信貸業(yè)務管理,防范關聯企業(yè)貸款風險,規(guī)范異地貸款等各個階段貨幣政策的傳導.

(二)推進信用建設.繼續(xù)運用評定信用企業(yè),信用村鎮(zhèn)和信用戶以及不良貸款月度通報,信貸登記咨詢系統(tǒng)查詢等各種途徑和手段,培育社會信用意識,合力推進××信用環(huán)境建設.今年,全縣共評選表彰信用村10個,信用漁老大和信用養(yǎng)殖戶各50個,并實行貸款綠卡和利率下浮10的優(yōu)惠,有力促進了信用氛圍的營造.

(三)有效運用貨幣政策工具.及時做好季節(jié)性支農再貸款的審批,發(fā)放,引導農村信用社加大對'三農'的支持力度.今年以來,我支行對農村信用社共發(fā)放支農再貸款3筆,金額900萬元,目前余額500萬元.經常性地開展再貸款使用情況的督促檢查,確保再貸款資金效用的發(fā)揮,推動農戶聯保貸款,農戶小額信用貸款的發(fā)放.截止11月末,全縣共發(fā)放農戶聯保貸款73組294戶,余額245萬元,發(fā)放農戶小額信用貸款841戶,余額976萬元,戶數,余額分別比年初增長92和86,有力支持了漁農村經濟發(fā)展.

二,推進金融改革,改進金融監(jiān)管.

(一)穩(wěn)步推進利率改革.經常性地關注轄內農村信用社利率改革的效果,按月編報,分析監(jiān)測報表,及時批準農村信用社浮動利率定期存款起存點金額從5萬元下調為2萬元.引導農村信用社加大對利率改革的宣傳,結合客戶信用狀況,信貸市場資金供需狀況合理確定農戶貸款利率水平,防止'一刀切',專題開展利率改革影響的調查.

(二)配合農村信用社改革.按照上級關于農村信用社改革試點的統(tǒng)一部署,以XX年末農村信用社非現場監(jiān)管數據為基礎,及時審核上報農村信用社實際資不抵債數額,做好提供資金支持的準備.

(三)引導貸款營銷機制形成.督促各金融機構以建立'三包一掛鉤'機制為切入點,樹立貸款營銷意識.促進金融機構從過去強調考核信貸人員所發(fā)放貸款的質量轉到既注重考核信貸資產質量,又注重考核信貸規(guī)模,并打破信貸人員發(fā)放和管理貸款的地域,行業(yè)界限,引入相互競爭的機制,更廣泛地滿足中小企業(yè)的小額貸款需求.

(四)鼓勵金融創(chuàng)新.積極鼓勵金融機構根據金融市場發(fā)展的需要,不斷創(chuàng)新新品種,新業(yè)務.各金融機構相繼推出了出租車營運證質押貸款,手機消費信貸,個人額度消費貸款等業(yè)務新品種,豐富了海島金融市場.

(五)督促'抓降'工作取得成效.引導轄內金融機構落實貸款責任,維護金融債權,爭取核銷政策.及時掌握,通報,督促轄內各金融機構的不良貸款清收工作,積極為貸款銀行全面把握客戶的貸款狀況提供有效信息.今年以來,轄內'抓降'工作繼續(xù)取得較好成效.截止11月末,全縣金融機構不良貸款余額6395萬元,比年初減少1237萬元;不良貸款比例13.3,在去年下降9.7個百分點的基礎上,今年又比年初下降了8.3個百分點.

(六)繼續(xù)落實金融監(jiān)管任務.一是注重日常性監(jiān)管.及時做好現場監(jiān)管和非現場監(jiān)管,下發(fā)了兩家銀行機構的年度監(jiān)管意見書,對國有商業(yè)銀行主要負責人,農村信用聯社主要負責人的年度工作情況形成總體評價.做好建行儲蓄所的遷址審查,建行自助銀行的審批,初審上報了北沙,半屏兩家農村信用社分社的機構撤并,及時對1位農村信用社主要負責人,1位農村信用聯社營業(yè)部主要負責人和建設銀行縣支行1位負責人的任職資格進行了審查.二是突出抓好法人金融機構的監(jiān)管.2月份,在市中支的統(tǒng)一組織下,專題對4家農村信用社信貸管理情況開展交叉檢查;9月份,對2家農村信用社信貸管理情況進行專項檢查.對2次檢查中發(fā)現的九方面25個問題,我們及時提出加強貸后檢查,落實對賬制度等11條建議.并全面梳理近年來監(jiān)管中發(fā)現的疑難問題,以書面形式向上級請示,加強和改進監(jiān)管工作.

三,落實內控,改進金融服務.

(一)完善內控制度的落實.我支行針對會計,國庫業(yè)務工作對崗位分工提出的新要求,結合本支行人員特少的狀況,打破股室界限,確定監(jiān)管股的1位同志到營業(yè)室國庫崗位兼崗,其他股室的4位同志分別作為營業(yè)室的定向代班人,第二代班人,基本滿足了內控制度對崗位分工的要求,并重新制訂了會計國庫崗位責任制和詳細的國庫業(yè)務核算工作流程,使內控制度得到了較好的落實,堵塞了人員少存在的內控漏洞.

(二)提高會計核算質量.組織各金融機構討論,制定了《××縣金融機構會計業(yè)務核算管理工作考評辦法》,對轄內金融機構的會計結算管理,同城票據交換,報表編制報送等有關工作實行量化考核,以共同提高金融會計結算工作的管理水平和核算質量.強化會計主管按旬,主管行長按季的檢查制度,完善對賬辦法,積極實現監(jiān)管和服務的統(tǒng)一.

(三)認真履行國庫經理職責.積極疏通稅款報解渠道,加快稅款上劃速度,及時做好財政預算支出和退庫的核算,推進行庫橫向聯網,努力為政府部門,財稅部門,金融部門和企業(yè)提供優(yōu)質的服務.今年以來,辦理預算收入累計56420筆,金額144461萬元;辦理財政撥款累計3012筆,金額25353萬元;辦理預算收入退庫360筆,金額729萬元;辦理免抵調庫9次,金額956萬元;辦理預算收入變更53筆,金額98萬元;審查拒辦不合規(guī)撥款9筆,金額1072萬元.

(四)完善信貸登記咨詢系統(tǒng)管理.針對轄內銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)現場檢查發(fā)現的先放貸后辦卡,數據錄入量不足,無卡放貸等不規(guī)范行為,我支行對規(guī)范銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)提出了六方面的管理措施,進一步強化規(guī)范管理,完善信貸登記咨詢系統(tǒng).在及時組織開展歷年個人貸款卡和上年度企業(yè)貸款卡年審的基礎上,舉辦了轄內金融機構信貸登記咨詢系統(tǒng)培訓班,提高商業(yè)銀行信貸人員對信貸登記咨詢系統(tǒng)的操作技能和運用水平,進一步發(fā)揮其應有的功效.

(五)加強對人民幣的宣傳和管理.積極開展反假幣宣傳周活動,發(fā)放宣傳資料1000多份,接受群眾咨詢400多人.加大對新施行的《假幣收繳,鑒定管理辦法》的學習,宣傳和實施準備.做好臨柜人員的反假幣上崗資格證考試的組織等工作,積極有效地促進轄內反假幣工作取得成效.今年以來,收繳假幣457張,36091元,同比分別上升452和411.同時,在節(jié)日期間會同縣紀委對12家主要副食品店,商場使用代幣券的情況進行了檢查清理.

四,加大力度,完善內部管理.

(一)注重實效開展'三守'教育活動.在4月份集中開展的'三守'教育活動月中,突出重點狠抓落實.根據國庫新程序運行后對崗位分工提出的新要求,打破股室界限,實行跨股室兼崗,定向代班制度,解決了人員少制度難落實的矛盾;二是全面系統(tǒng)地對所涉及的120種工作臺賬進行歸類整理,并組織專項檢查,規(guī)范了對各類基礎工作臺賬的建立和登記;三是加強對風險點的防范,詳細查擺分析人民銀行業(yè)務過程中存在的漏洞和隱患,提高風險意識,增強防范能力.

(二)及時抓好'效能革命'.在營造良好氛圍的基礎上,結合本支行實際,將嚴格執(zhí)行勞動紀律,嚴肅會風會紀,落實首問負責制,提高辦事效率,對外服務項目限時辦理等五方面內容列為'效能革命'的重點,并成立相應的領導小組和督查組,確?；顒拥挠行ч_展,加強和改進人民銀行的工作作風.

(三)明確年度考核標準加以落實.圍繞加強內部管理,更好履行崗位職責的要求,按照綜合共性與崗位個性相結合的原則,通過反復醞釀修改后,出臺了××縣支行崗位人員年度考核基本稱職和不稱職的具體定檔標準,使行員年度考核工作更加透明,更加有據可依.

(四)深化調研信息工作.我們把調研信息工作作為掌握反映實情,分析問題,促進工作的有效手段,下達調研信息考核任務,在完成各個階段專題調查材料的基礎上,激發(fā)全員全方位,多渠道反映經濟,金融運行信息及工作動態(tài)的熱情.按照'工作到哪里,信息到哪里'的新要求,緊扣金融工作做好總結和宣傳,力求調研信息工作取得良好成效.信息數量增加,信息錄用率提高,錄用刊物層次提升,被《金融時報》錄用信息2篇.全支行第一季度就完成了全年的動態(tài)信息任務,1-9月共完成276分,是任務數的4.6倍.人均17.25分.總得分數為全市各支行第二,完成幅度,人均得分為全市各支行之首.

(五)強化內審實施再監(jiān)督.我支行以堵塞內部管理和業(yè)務操作漏洞為重點,將完成指定內審項目與開展自選內審項目相結合,逐步提高內審工作的效率和質量.今年以來,完成上級行布置的職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金專項內審,歷年暫付款項掛賬清查內審,XX年度會計年終決算內審,郵政儲蓄轉存款和郵政匯兌資金往來核算管理內審調查,再貸款管理專項內審等五個內審項目,并針對本支行實際開展工作臺賬的專項內審,營業(yè)室內控執(zhí)行情況檢查,及時督促整改發(fā)現的問題,促進內部管理得到改進.

(六)抓好'三防一保'工作.一是抓好責任制的落實.與各科室簽訂安全保衛(wèi)目標責任書,建立健全'三防一保'工作責任制,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局.二是落實安全工作.在經常性開展安全防范意識教育的同時,加強對內部的安全檢查工作,并以安全生產大檢查為契機,認真查找堵塞漏洞,確保全年安全無事故.三是協助公安部門開展全系統(tǒng)安全管理.通過金融系統(tǒng)保衛(wèi)聯席會議等形式,及時通報金融案件,提出防范要求,布置'反兩搶'工作,開展全縣金融系統(tǒng)安全防范建設年活動和節(jié)日期間的安全檢查.

五,努力應對,及時處理特殊事件.

(一)防治'非典'保證金融服務.在非典型肺炎影響期間,我支行及時成立專門工作小組,落實工作責任制,加強疾病防范意識教育.積極采取了定期消毒清理環(huán)境,嚴格控制人員外出,加強外來人員健康登記,推行工間操強身健體,實行'五一'節(jié)假日期間彈性放假,制訂支付系統(tǒng)及同城票據清算業(yè)務應急預案等有效措施,確保了各項工作順利運行.

(二)及時處理內聯網計算機違規(guī)上互聯網事件.4月份我支行一內聯網計算機違規(guī)上互聯網事件發(fā)生后,我支行迅速查清事實,對責任人進行了經濟和紀律處分.同時教育全體員工引以為戒,舉一反三,切實提高安全防范意識,并采取措施進一步加強對計算機安全管理和非營業(yè)時間辦公大樓的安全管理,使各項工作任務落到實處.

(三)積極應對檢察機關就原興海城市信用社風險問題的調查.一是依法配合調查;二是及時向上級匯報,并獲得上級領導的大力支持;三是積極向檢察機關介紹情況并表達我們的看法;四是及時做好支行內部的穩(wěn)定工作,將事件對工作的影響降到最低限度.

六,提高隊伍素質,積極推進文明單位建設.

(一)抓好體制改革期間的思想政治工作.今年以來,金融監(jiān)管體制的改革成為人民銀行基層員工普遍關注的焦點.我們認真?zhèn)鬟_貫徹上級行關于金融監(jiān)管體制改革期間的一系列文件精神,開展專題教育,及時注意掌握員工的思想動態(tài),引導員工樹立大局意識,正確對待金融監(jiān)管體制的改革,確保思想不散,工作不斷,步調不亂.

(二)推進文明單位創(chuàng)建工作.為進一步推進文明單位創(chuàng)建活動的開展,我支行制訂了雙文明建設實施意見,明確工作分工,全面,深入地開展雙文明創(chuàng)建活動.我支行借市級文明單位復審,市中支級雙文明單位評審的契機,健全創(chuàng)建臺賬,回顧創(chuàng)建成果,鞏固創(chuàng)建基礎,充實創(chuàng)建內容.牽頭各金融機構做好創(chuàng)建省級文明縣城服務工作優(yōu)質專項組的各項工作,并在中支的領導下做好文明行業(yè)的創(chuàng)建工作,力爭兩個文明建設的雙豐收.

(三)落實黨風廉政建設.堅持和完善黨組中心組理論學習制度,注重班子的思想政治建設,通過收看《領導干部警示錄》,反腐__報告會,組織中層以上干部'廉潔從政'知識考試等形式開展警示教育,廉政教育,提高班子成員及全體員工廉潔自律的自覺性.按照規(guī)定的程序組織召開黨組民主生活會,認真做好會前,會中,會后的各項工作,及時溝通思想,相互提醒,增進團結,促進工作.堅持民主集中制的原則,規(guī)范議事規(guī)則,探索建立有效的監(jiān)督制約機制,注重從源頭上預防和治理腐敗.簽訂了責任書,加強對股室落實黨風廉政建設情況的考核工作.進一步規(guī)范廉政檔案,加強對重點風險源的分析和防范,認真落實黨風廉政建設責任制.

(四)注重政治理論教育.我支行以集中開展的xx大精神主題教育活動,解放思想大討論活動,興起學習貫徹'xxxx'重要思想新高潮活動為重點,抓好干部理論知識測試,組織好xx大精神知識競賽,做好解放思想建言獻策,結合鄭培民同志,張朝究同志先進事跡學習活動,慈善募捐,扶貧幫困獻愛心等活動的開展,努力提高員工的政治素質,及時引導員工愛崗敬業(yè),奉獻崗位,關愛社會.

(五)加強業(yè)務學習.督促員工加強業(yè)務學習,提高業(yè)務素質,積極應對改革,推出了員工業(yè)務學習系列活動,開展《會計國庫核算崗位設置及操作流程》,《支行四大資金出口風險點及防范措施》,《新人民幣銀行結算賬戶管理辦法與原規(guī)定的異同及待明確的問題》等專題的學習,確定專題主講人員,并進行全員討論,質疑,補充.結合會計國庫工作全支行代班的需要,開展代班人與被代班人'一幫一'的業(yè)務學習活動,共同提高業(yè)務水平和操作技能.國庫,會計,現金管理,反假管理,信貸等崗位人員積極參加上級行業(yè)務部門組織的培訓,營業(yè)室人員參加了《會計基礎理論與實務題庫》的測試,均取得了較好的成績.

(六)發(fā)揮黨,團,工會的作用.積極落實黨支部,工會,青年小組的各項工作任務,注重黨員先鋒模范作用和工會組織橋梁紐帶作用的發(fā)揮.關心員工生活,組織了身體檢查,并在市中支的支持下全面完成了聯建房的產權處置工作.開展提合理化建議活動,發(fā)揮員工的主人翁作用,注重集中全員智慧,促進工作創(chuàng)新.開展flash動畫制作學習,并推薦創(chuàng)作作品.組織金融系統(tǒng)組隊參加××縣第二屆體育運動會,鄉(xiāng)村大世界大型文藝活動等,努力展示海島金融人的新風采.

回顧一年來的工作,雖取得了一定的成績,但也發(fā)現了一些薄弱環(huán)節(jié),主要表現為:一是員工對人民銀行基層支行的改革去向有所憂慮,給我們思想政治工作提出了更高的要求;二是干部隊伍的總體數量,整體質量與內控制度全面落實,新時期人民銀行職責更好履行的需要存有差距;三是如何運用和發(fā)揮好基層人民銀行的窗口指導作用還需要我們作進一步探索.

XX年,隨著金融監(jiān)管體制改革的到位,人民銀行基層分支機構的工作職責,工作重點將更加明確,工作任務將更為繁重.我支行將認真按照上級的統(tǒng)一工作部署,振奮精神,克服困難,穩(wěn)步扎實地推進各項工作:

一,采取各種有效手段,努力促進干部隊伍政治,業(yè)務素質的全面提高,積極應對監(jiān)管職能分離后履行新時期人民銀行職能的需要.

二,推進金融改革,及時關注經濟金融運行動態(tài),加強宏觀形勢分析,做好窗口指導,貫徹好穩(wěn)健的貨幣政策,促進地方經濟持續(xù),快速,健康發(fā)展.

三,引導金融機構增強服務意識,提高服務水平,加快業(yè)務創(chuàng)新,發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢,在更寬,更廣的領域內滿足社會大眾對金融產品的需求.

四,進一步強化內部管理,增強安全防范意識,完善內控機制,創(chuàng)新服務手段,改進服務方式,切實提高人民銀行的服務質量和水平.

五,針對性地做好員工的思想政治工作,深化黨風廉政建設,扎實推進兩個文明建設,促進工作水平的提升,努力樹立中央銀行的良好形象.