醫(yī)院2025年終工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1900字
2025年以來,在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和衛(wèi)生局的精心指導(dǎo)下，我院以先進(jìn)性教育為鍥機(jī),全面貫徹“三個代表”重要思想及十六屆(提醒您：請根據(jù)實際修改)四中全會精神，樹立和落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，開展以病人為中心、以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年活動,通過加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，進(jìn)一步增強(qiáng)全院職工的競爭意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識，全面提升醫(yī)院形象，圓滿完成了全年各項工作目標(biāo)任務(wù),總結(jié)如下。一、深入開展先進(jìn)性教育，提高干部職工的政治思想素質(zhì)。今年7月份以來，我院堅決貫徹縣委關(guān)于開展先進(jìn)性教育活動的總體部署和工作要求，統(tǒng)一思想，堅定信心，認(rèn)真從理想信念，黨員意識，執(zhí)政意識，事業(yè)心和責(zé)任心，思想作風(fēng)和政治理論水平，工作作風(fēng)和工作能力等各方面查找不足，扎實工作，認(rèn)真整改，通過義診、為基層衛(wèi)生院捐款等多種方式開展先進(jìn)性教育，到達(dá)了黨員受教育、群眾得實惠的目標(biāo)，也進(jìn)一步提高了醫(yī)院干部職工救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，并通過實施開展“誠信在衛(wèi)生，滿意在醫(yī)院”活動、組織“展白衣天使風(fēng)采，樹共產(chǎn)黨員形象活動、開展“醫(yī)院管理年”活動和實施“醫(yī)療惠民工程”四項舉措推動了醫(yī)院各項工作的進(jìn)步。二、以質(zhì)量促發(fā)展，圓滿完成綜合目標(biāo)管理任務(wù)。繼續(xù)推行缺陷化管理制度，防患于未然;堅持門診首診負(fù)責(zé)、病區(qū)三級查房制度;藥事委員會、病案委員會等組織認(rèn)真履行職責(zé)，定期開展督導(dǎo)檢查工作，促進(jìn)臨床合理用藥和病歷質(zhì)量的提高;實行首診負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格傳染病管理，強(qiáng)化傳染病知識培訓(xùn)，提高全院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)急能力;與第三附屬醫(yī)院建立協(xié)作關(guān)系，順利開展例腹腔鏡手術(shù)。截止11月底，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入××*萬元，比去年同期增長*;年門診××××人次，比去年同期提高*%;住院××*例，比去年同期提高*%;治愈好轉(zhuǎn)率*%，比去年同期提高*%;手術(shù)××*臺;搶救例，成功率;病人平均住院日*天，比去年同期下降*天。各科護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到百項指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥95，無菌護(hù)理技術(shù)操作合格率≥95，急救物品完好率100，五種表格書寫合格率≥96，出勤率98.5，全年護(hù)理差錯事故發(fā)生率為零，全年褥瘡發(fā)生率為零。急診出車28次，開展義診2次，出診30多人次;接收進(jìn)修實習(xí)進(jìn)人員13名，圓滿完成各項教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)
量也有明顯提高。申報科研課題2項，發(fā)表專業(yè)論文，其中中華系列雜志，其他核心期刊。三、合理使用國債資金,改善就醫(yī)環(huán)境。今年我院利用140萬元中中央預(yù)算內(nèi)投資項目款用于環(huán)境改造,粘貼走廊及病房墻裙瓷磚共計3300平方米,更換門診、病房樓、醫(yī)技樓、后勤樓一層門窗353平方米,改造維修病房樓、醫(yī)技樓、辦公室、后勤樓屋頂1680平方米,掛號室、藥房前臉改造40平方米、改造維修藥庫一處，老干部病房6間,病房門診衛(wèi)生間、洗漱間7個,粉刷房屋310間、購置取暖鍋爐1臺。新建473平方米二層門診樓一層框架結(jié)構(gòu)已完成，輸液大廳和便民藥房等將于明年建成投入使用。病區(qū)安裝輸液天軌24條，更換被褥60套、窗簾42條。四、加強(qiáng)硬件，積極培養(yǎng)人才。建成醫(yī)保刷卡系統(tǒng)，和××*;引用國債資金，配置了除顫監(jiān)護(hù)儀、尿分析儀、心電監(jiān)護(hù)儀、自動洗片機(jī)、生物安全柜、血氣分析儀和血凝儀各一部。年內(nèi),醫(yī)院在去年派送的4名同志繼續(xù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，又派送××*××*等到北京和××*進(jìn)修學(xué)習(xí)。臨床醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，多人報考成人自學(xué)考試和張家口醫(yī)學(xué)院夜大班，通過自學(xué)等多種方式提高專業(yè)技術(shù)水平。各科室長期堅持利用晨間交班會和每周固定的學(xué)習(xí)時間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今年，又有4名醫(yī)務(wù)人員通過了專業(yè)技術(shù)資格考試，1名同志取得付高級職稱，3名同志取得中級職稱,全院衛(wèi)技人員整體素質(zhì)明顯增強(qiáng)。五、加強(qiáng)社會綜合治理工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。年內(nèi)始終堅持院領(lǐng)導(dǎo)帶班，總值班24小時在崗，隨時處理各種問題。病區(qū)醫(yī)護(hù)人員定時巡視，重點科室加強(qiáng)管理。通過人防、物防、技防三結(jié)合的全面落實，使醫(yī)院年內(nèi)無被盜、火災(zāi)、交通、中毒等惡性事件和事故發(fā)生，無度冷丁等毒麻藥品濫用、失竊事件，無刑事、治安案件。今后，我們將繼續(xù)把“創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院”作為工作追求，立足本職，注意實效，努力做好各項工作。一、充分發(fā)揮人才、技術(shù)和設(shè)備優(yōu)勢，狠抓內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高醫(yī)院兩個效益，實現(xiàn)醫(yī)院的跨越式發(fā)展。二、注重人才興院、科技興院，使戰(zhàn)略目標(biāo)有新進(jìn)展。三、加大技術(shù)引進(jìn)的力度，在提高綜合救治能力的基礎(chǔ)上加強(qiáng)?？平ㄔO(shè)。四、進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療行為，強(qiáng)化環(huán)節(jié)管理，組織醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)刑法、
醫(yī)師法、醫(yī)療規(guī)章制度及崗位責(zé)職。五、繼續(xù)以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，推動醫(yī)院各項工作。通過先進(jìn)性教育活動的開展，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。六、注重醫(yī)院文化建設(shè)，營造我院特有的文化底蘊(yùn)，創(chuàng)出崇禮縣醫(yī)院的品牌?！?025年度醫(yī)院工作總結(jié)》2025年度醫(yī)院工作總結(jié)。
篇1寫作要點85人覺得有用
醫(yī)院年終總結(jié)該怎么寫？這事得從幾個關(guān)鍵點說起。首先要明確總結(jié)的目的，不是為了堆砌一堆數(shù)字和事件，而是為了梳理全年工作成效，找出問題所在，為下一年做準(zhǔn)備。比如，咱們得把重點放在那些能體現(xiàn)成績的地方，像醫(yī)療質(zhì)量提升啦、患者滿意度提高，還有科研成果之類的。
寫總結(jié)的時候，材料收集很重要。不能光靠記憶，得翻閱之前的會議記錄、檢查報告、統(tǒng)計數(shù)據(jù)啥的。這里頭有個小細(xì)節(jié)需要注意，有些數(shù)據(jù)可能更新了，得確保最新的版本用上去。要是手頭的資料亂七八糟，整理起來就費勁了，搞不好還會遺漏重要的內(nèi)容。
接下來就是結(jié)構(gòu)布局了。開頭部分得簡明扼要，概述一下全年工作的總體情況，像是醫(yī)療服務(wù)覆蓋了多少人群，醫(yī)療收入增加了多少百分比之類的信息。這部分千萬不能啰嗦，直奔主題就好。中間部分才是重頭戲，要分塊兒來寫，比如醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、科室管理、人才培養(yǎng)等方面的具體做法和取得的成績。
說到具體的做法，舉例很重要。比如說某個科室通過改進(jìn)流程，將患者的平均等待時間縮短了多少分鐘，這樣的例子能讓總結(jié)更有說服力。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的人容易忽略一些細(xì)節(jié)，像數(shù)據(jù)格式不統(tǒng)一，或者前后描述不一致，這就需要仔細(xì)校對一遍。
寫總結(jié)的時候還要關(guān)注問題部分，不能只報喜不報憂。比如在醫(yī)療服務(wù)過程中遇到了哪些困難，像設(shè)備老化、人手不足這些問題，都得提出來。但別光說問題，后面得跟著解決辦法，不然顯得消極。這里有個小狀況，有時候?qū)懣偨Y(jié)的人會把問題說得太籠統(tǒng)，比如“存在不足”，卻沒有具體的例子支撐，這就有點敷衍了事的感覺。
最后一點，總結(jié)里少不了對未來的展望。要結(jié)合當(dāng)前的情況，提出一些切實可行的目標(biāo)，像加強(qiáng)某方面的培訓(xùn)、引進(jìn)新技術(shù)等。不過這里有個小問題，有時候目標(biāo)定得太高，脫離實際，這樣反而不好執(zhí)行。
2025最新醫(yī)院醫(yī)師年終個人總結(jié)怎么寫【篇2】 800字
一年的時間就這樣走過了，在經(jīng)過一年的努力后，我終于可以說在不斷的成長中得到了更多的進(jìn)步。一年的時間過的真的是很快。
作為醫(yī)院醫(yī)師的我，一年來認(rèn)真努力的工作，年對我來說，也是一個相當(dāng)值得懷念的一年，我相信隨著我漸漸的成長，我會有更多的進(jìn)步，這些都是我會做好的事情，我相信我能夠做好，我會在不斷的成長中，得到的發(fā)展的.在年里，繼續(xù)堅持：
一、思想上政治上始終與____保持一致，緊緊圍繞醫(yī)院開展的廉潔自律主題，從事醫(yī)療活動，緊跟國際國內(nèi)形勢，拒絕行賄、受賄，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，愛崗敬業(yè)，未發(fā)生一起醫(yī)療差錯與糾紛;工作中，一切以病人為中心，全心全意為病人著想，本著“節(jié)約、節(jié)省、環(huán)保、優(yōu)效”的原則，選擇簡單的麻醉方法，做出最理想的麻醉效果。
二、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，業(yè)務(wù)上秉承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于總結(jié)，對過去的經(jīng)驗進(jìn)行“去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。
更完善、嫻熟地應(yīng)用各種麻醉常用方法和技術(shù)，如：各部位的神經(jīng)阻滯、各區(qū)域阻滯、各種全身麻醉方法和各種穿刺技術(shù)，以及各種儀器設(shè)備的保養(yǎng)使用。指導(dǎo)、輔導(dǎo)實習(xí)醫(yī)生，低年資住院醫(yī)生和主治醫(yī)生，理論與實踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)掌握基本麻醉方法的操作技術(shù)和工作流程，言傳身教，對他們進(jìn)行良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)醫(yī)技方面的浸染，充分發(fā)揮了一名副主任醫(yī)師應(yīng)有的作用。
三、工作業(yè)績與上年相比，麻醉例數(shù)有所增加;日間麻醉水平有所提高;學(xué)習(xí)掌握了麻醉科幾種新藥的具體應(yīng)用;小兒、老人麻醉更加得心應(yīng)手。
今后，要更加善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)，與時俱進(jìn)，緊跟時代步伐，學(xué)習(xí)掌握更新更好的醫(yī)學(xué)技術(shù)，造福社會，造福病人的同時，完善豐富自己的人生。
就是這樣的，作為一名醫(yī)師，必須要有高度的責(zé)任感。
救死扶傷是我們的天職，我相信隨著時間的增長，我的醫(yī)術(shù)會得到更多的提高。不過這些不是最重要的，思想才是第一，只要本著為人民服務(wù)的態(tài)度，我就能夠做的更好，相信我能夠做好。
篇2寫作要點179人覺得有用
____最新醫(yī)院醫(yī)師年終個人總結(jié)怎么寫
年終總結(jié)，醫(yī)生們每年都要寫，不過說實在的，很多人寫的時候都抓耳撓腮，不知道從哪里下手。其實，總結(jié)也不是那么難，只要平時留心記錄，到年底把那些零散的東西整理一下就行。我這些年寫總結(jié)，慢慢摸索出一些門道，今天就分享給大家。
先說說準(zhǔn)備工作吧。醫(yī)生的工作比較特殊，平時接觸的病人多，各種病例雜七雜八，不記下來很容易忘。所以，建議大家養(yǎng)成記工作日志的習(xí)慣，每天下班前花個十分鐘，把當(dāng)天的重點事情記下來，包括接診了多少病人、處理了哪些急癥、參加了幾次會診之類的。這樣到了年底，這些日志就能派上大用場了。當(dāng)然，有些人可能覺得麻煩，覺得記不記都無所謂，但真到寫總結(jié)的時候，就會發(fā)現(xiàn)自己腦袋里空空如也，啥都想不起來。
接著就是分類整理了。病例，總得有個分類法，不然寫起來亂七八糟。可以按照科室來分，也可以按病種來分，要是能再細(xì)分點更好。比如說內(nèi)科，可以分成心血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病等等，每一類再列出具體的例子。記得去年我寫總結(jié)的時候，一開始沒好好分類，結(jié)果寫著寫著就跑題了，后來不得不重新調(diào)整，浪費了不少時間。
總結(jié)里頭最好能帶上點數(shù)據(jù)，這能讓總結(jié)看起來更有說服力。像接診人數(shù)、治愈率、并發(fā)癥發(fā)生率這些，都是不錯的素材。不過，數(shù)據(jù)得真實，不能瞎編。我記得去年有個同事為了顯得自己工作量大，把接診人數(shù)多報了一倍，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，搞得挺尷尬的。所以，數(shù)據(jù)一定要核實清楚，不能糊弄人。
至于寫作風(fēng)格，我覺得還是要實事求是。別老想著寫得多么高大上，把自己吹得天花亂墜。說實話，醫(yī)生這份工作本來就很平凡，每天都在跟病人打交道，沒什么驚天動地的大事。總結(jié)寫得太虛反而讓人覺得不踏實。我一般就用平實的語言，把一年的工作情況如實反映出來，該表揚(yáng)的地方表揚(yáng)，該反思的地方反思，領(lǐng)導(dǎo)看了也比較認(rèn)可。
寫總結(jié)的時候也要注意點細(xì)節(jié)。比如有些醫(yī)生喜歡用專業(yè)術(shù)語，這個沒問題，但要注意別太多，否則普通讀者可能看不懂。還有就是格式問題，有的單位對格式有要求，比如字體大小、行距什么的，這個就得按規(guī)矩來，不然會被扣分。去年有個新來的同事就因為格式不對，被領(lǐng)導(dǎo)批評了好幾天。
最后再說說心態(tài)吧。寫總結(jié)其實也是對自己一年工作的回顧，能幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)不足。所以，別把它當(dāng)成負(fù)擔(dān)，當(dāng)作一次自我提升的機(jī)會就好。我每次寫總結(jié)的時候都會想，這一年有哪些地方做得好，哪些地方還有欠缺，下次應(yīng)該怎么改進(jìn)。這樣寫起來心里就有底了。
寫總結(jié)這事，說到底還是一個積累的過程。平時多留意，多記錄，到年底就不會手忙腳亂。希望我的這些經(jīng)驗?zāi)軒偷酱蠹遥菜惚M一份綿薄之力吧。
醫(yī)院關(guān)于搞好2025年年終工作總結(jié)的通知怎么寫【篇3】 1450字
各支部、各科室：
我院在市委、市政府和衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“醫(yī)療質(zhì)量管理效益年”活動為契機(jī)，進(jìn)一步完善制度措施、狠抓內(nèi)涵管理，各項工作均取得了一定成績，為了發(fā)揚(yáng)成績，糾正不足，促進(jìn)醫(yī)院加快發(fā)展，經(jīng)院總支、院委會研究決定，從今日起利用一周的時間搞好年終總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀重要思想和黨的xx屆四中全會精神為指導(dǎo)，以提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量為主題，圍繞醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展，緊密聯(lián)系當(dāng)前醫(yī)院工作的實際，全面回顧總結(jié)全年的工作，在肯定成績總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)問題和差距，深入分析原因，為新一年的工作打下良好的基礎(chǔ)。
二、總結(jié)的主要內(nèi)容
1、根據(jù)年初制定的工作計劃、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作目標(biāo)管理方案，看是否實現(xiàn)了全面完成任務(wù)和超額完成任務(wù)，服務(wù)態(tài)度是否得到了進(jìn)一步改善，一年工作的主要成績是什么，對完成和超額完成指標(biāo)任務(wù)的科室要總結(jié)出有哪些好的經(jīng)驗、做法需要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)和改進(jìn)，對沒有完成指標(biāo)任務(wù)的科室要總結(jié)出存在的突出問題和主要原因是什么，應(yīng)采取哪些有效措施，認(rèn)真加以解決。
2、在管理工作方面，各職能科室是否嚴(yán)格履行了各自的職責(zé)，各科室主任、護(hù)士長是否真正做到了盡職盡責(zé)、大膽管理，在管理中存在的主要問題是什么，有無畏首畏尾和好人主義等現(xiàn)象，是否真正做到了以身作則和表率作用。全院干部職工是否能夠服從管理，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，有無遲到、早退竄崗、脫崗等問題。
3、在政治思想方面，看加快醫(yī)院發(fā)展的緊迫感、壓力感和責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)，促發(fā)展的氛圍濃不濃，看思想觀念的轉(zhuǎn)變是否能跟上醫(yī)療市場發(fā)展的需求，集體主義觀念是否樹立的牢固，是否真正做到了團(tuán)結(jié)協(xié)作謀取發(fā)展，有無相互拆臺、不思進(jìn)取和消極怠工等問題。
4、業(yè)務(wù)技術(shù)方面，醫(yī)療程序是否規(guī)范，醫(yī)療質(zhì)量是否得到保證，特別是看業(yè)務(wù)水平是否有了新的提高，新技術(shù)、新項目完成的如何，醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動開展的是否扎實有效，有無醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的苗頭發(fā)生。
5、行風(fēng)建設(shè)方面，治理商業(yè)賄賂專項工作開展的是否扎實有效，有無吃、拿、卡、要，收受紅包現(xiàn)象，有無參與藥品促銷活動、私自收受商家藥品回扣的不法行為，有無開搭車藥、逃費檢查等違規(guī)行為，有無私自收費、亂收費行為等。
三、方法步驟
1、認(rèn)真回顧，自下而上的進(jìn)行總結(jié)，個人寫出書面總結(jié)并在科室交流發(fā)言，然后再進(jìn)行科室總結(jié)。
2、在總結(jié)經(jīng)驗、肯定成績的基礎(chǔ)上，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，制定改進(jìn)措施，制定出下一年度的工作思路。
3、各科室要在民主評議的基礎(chǔ)上評選出本年度先進(jìn)科室和先進(jìn)個人。
四、時間安排
1、12月15日：召開院周會，搞好思想發(fā)動。
2、12月16-17日：個人寫出書面總結(jié)并在科室交流，然后進(jìn)行科室總結(jié)。根據(jù)總結(jié)出的經(jīng)驗和存在問題，結(jié)合本科實際，制定整改措施，提出新一年的工作計劃。
3、12月20日前將科室總結(jié)、整改措施、新一年的工作計劃交政工科。
4、評先選優(yōu)工作時間、具體指標(biāo)和要求另行通知。
五、要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各科室對今年的工作總結(jié)要高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)通知精神，使職工能充分認(rèn)識年終工作總結(jié)的重要性，保證人人參加，集中時間、集中精力，結(jié)合科室實際認(rèn)真搞好總結(jié)。
2、各科室要結(jié)合本科工作特點實事求是的總結(jié)一年的工作，做到既要看到成績，又不回避存在的問題。
3、要積極開展批評與自我批評，在評先選優(yōu)中嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)和條件，避免論資排輩，輪流坐莊，真正評選出思想素質(zhì)好、作風(fēng)硬、成績突出和有表率作用的單位和個人。
4、在總結(jié)過程中，要與當(dāng)前工作相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧、精心組織，做到工作和總結(jié)兩不誤。
篇3寫作要點235人覺得有用
各科室：
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了年終歲尾。為做好今年的工作總結(jié)，確?？偨Y(jié)能全面反映工作實績，指導(dǎo)明年的工作開展，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。
總結(jié)，說起來容易，做起來卻不是那么簡單。既要梳理全年的工作情況，又要提煉亮點特色，還要找出存在的不足，最后還得提出改進(jìn)措施。要是沒個清晰的思路，很容易遺漏重要內(nèi)容。先要把全年的工作按照不同的業(yè)務(wù)條線分類整理出來，比如醫(yī)療質(zhì)量、科研成果、人才培養(yǎng)等方面，這樣便于歸納和分析。當(dāng)然，每個科室的情況不一樣，具體怎么分，可以根據(jù)自己的實際情況來定。記得把每個月的重點工作都列出來，方便對照查看，看看哪些目標(biāo)完成了，哪些還有差距。要是中間有特別重要的事件，比如重大活動或者突發(fā)情況，也要單獨拿出來詳細(xì)記錄，這可是總結(jié)里的亮點。
寫總結(jié)的時候，數(shù)字是最直觀的證明材料。不管是門診量、手術(shù)臺次，還是科研立項數(shù)量，都得精確統(tǒng)計。這些數(shù)據(jù)不僅能體現(xiàn)工作的成效，還能為下一年的工作計劃提供依據(jù)。不過要注意的是，統(tǒng)計數(shù)據(jù)一定要真實可靠，不能為了好看而虛報。有的科室可能覺得數(shù)字不太好算，可以多核對幾次，也可以找專門負(fù)責(zé)統(tǒng)計的同事幫忙。另外，有些工作雖然沒有明確的量化指標(biāo)，但也得盡量用事實說話，比如服務(wù)滿意度調(diào)查結(jié)果、患者反饋意見之類的信息，都可以作為支撐材料。
在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)這部分，大家可以結(jié)合平時的工作體會來談。比如，某項新開展的項目遇到了什么困難，后來是怎么克服的；某個流程上的問題經(jīng)過調(diào)整后效果如何。這些都是很有價值的經(jīng)驗，值得好好總結(jié)一下。但要注意，不要只顧著表揚(yáng)自己，該反思的問題還是要實事求是地提出來。比如某些環(huán)節(jié)效率不高，或者管理上存在漏洞，這些問題如果不說清楚，明年還可能重蹈覆轍。當(dāng)然，指出問題的同時，最好能給出具體的改進(jìn)建議，這樣更有針對性。
小編友情提醒：
關(guān)于總結(jié)的格式，沒有特別固定的要求，但得保持整潔美觀。標(biāo)題要醒目，內(nèi)容層次分明，必要的時候可以用表格或者圖表輔助說明。要是覺得手寫太麻煩，可以直接用電腦編輯，打印出來后仔細(xì)檢查一遍再提交。還有，總結(jié)要盡量簡練，避免冗長啰嗦。畢竟領(lǐng)導(dǎo)們平時事務(wù)繁忙，他們更希望看到的是重點突出、條理清晰的材料。
希望各科室認(rèn)真對待這項工作，按時保質(zhì)完成總結(jié)任務(wù)。有什么疑問或者困難，及時跟辦公室溝通協(xié)調(diào)。相信通過大家的努力，我們一定能交出一份滿意的答卷。
特此通知。
醫(yī)院辦公室 ____年12月15日
2025醫(yī)院三嚴(yán)三實年終總結(jié)怎么寫【篇4】 3000字
2025年，在市、鎮(zhèn)衛(wèi)計局及上級相關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我院全面貫徹黨的xx大精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，進(jìn)一步提高技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量和整體素質(zhì)，著力打造優(yōu)質(zhì)品牌，增強(qiáng)核心競爭力，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：
一、 強(qiáng)化政治思想工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)
黨的xx大報告明確指出，衛(wèi)生工作的根本方向是為人民健康服務(wù)。因此，我們緊緊圍繞這一目標(biāo)，認(rèn)真組織開展政治學(xué)習(xí)和形勢教育，嚴(yán)格落實____“八項規(guī)定”，把為群眾提供優(yōu)質(zhì)安全的醫(yī)療服務(wù)作為工作的根本出發(fā)點和落腳點，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，從而促使我們不斷實踐，大膽創(chuàng)新，提高聯(lián)系和服務(wù)群眾的能力。為鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)成果，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，我院切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，深化員工職業(yè)道德教育，開展收受醫(yī)藥回扣專項治理，規(guī)范藥械購銷行為，落實處方點評和抗菌藥物管理制度，狠剎不正之風(fēng)，打造一支干凈的醫(yī)療隊伍。醫(yī)院、科室和個人均簽訂廉潔誠信服務(wù)書、糾風(fēng)工作責(zé)任書、醫(yī)患雙方不收和不送“紅包”協(xié)議書,明確責(zé)任主體、監(jiān)管主體，確保了醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的廉潔高效。
二、 提升領(lǐng)導(dǎo)管理水平，加快醫(yī)院發(fā)展步伐
(一)加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)控，確保醫(yī)療安全。嚴(yán)格落實各項醫(yī)療、護(hù)理核心制度，進(jìn)一步開展醫(yī)院感染管理，不斷強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的法制意識、醫(yī)療安全意識和防范意識。建立健全醫(yī)院、科室、個人三級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)，調(diào)整、充實了質(zhì)控和業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，形成了全院上下同把質(zhì)量關(guān)的良好局面，避免了差錯事故的發(fā)生。據(jù)統(tǒng)計， 2025年1～6月門診量xx萬人次，較去年同期增長xx%;住院人次xx人次，同比增長xx%;業(yè)務(wù)收入同比增長xx%，醫(yī)院業(yè)務(wù)邁上了新臺階。
(二)創(chuàng)新服務(wù)實踐，優(yōu)化診療流程。為有效應(yīng)對夏季醫(yī)療高峰，門、急診和醫(yī)技科室取消休假，增設(shè)排班，錯峰上班，以“提前到崗，延遲下班”的工作常態(tài)盡可能滿足群眾診療需求，同時在門診各樓層均設(shè)置客服部、收費處，引進(jìn)語音分診導(dǎo)診系統(tǒng)，開展預(yù)約診療服務(wù)，有效減少了“三長一短”現(xiàn)象，保障就診患者得到及時優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù);成立了專職運(yùn)送隊，確保將物資送到一線、送進(jìn)病區(qū)，將病人送至檢查治療部門、送回到病床前，切實將“以病人為中心”的服務(wù)理念落到實處;檢驗科開展心肌標(biāo)志物檢測和尿液沉淀分析新項目，既方便了群眾，也為臨床診斷提供了更精準(zhǔn)的數(shù)據(jù);護(hù)理部在開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”服務(wù)的同時大力推廣“醫(yī)護(hù)一體化”工作模式，有效增加了醫(yī)護(hù)之間的溝通，拉近了醫(yī)患之間的距離，提高了患者對疾病的認(rèn)知程度及服務(wù)滿意度。
(三)重視人才建設(shè)，堅持科技興院。用人方面實行公開招聘、競爭上崗，并將職工的學(xué)歷、職稱、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作情況等納入勞務(wù)效益工資分配方案，形成人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降、崗位能設(shè)能撤的新型用人機(jī)制，增強(qiáng)了職工的緊迫感和競爭意識。2025年上半年共招收工作人員xx名，其中醫(yī)生xx名，護(hù)士xx名;參加校園招聘會xx場。人才培養(yǎng)采取院內(nèi)培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)取經(jīng)相結(jié)合的方法，促使職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)與醫(yī)院的發(fā)展達(dá)到高度統(tǒng)一。共組織院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)xx次，開展專業(yè)技術(shù)考試、考核xx次，選送xx名優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員到院外進(jìn)修。合理的人才梯隊建設(shè)，為醫(yī)院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了保障。科技創(chuàng)新是市場競爭的根本，因此，我們設(shè)專項獎勵基金鼓勵職工發(fā)表論文、參與學(xué)術(shù)交流、創(chuàng)新技術(shù)填補(bǔ)醫(yī)院的空白。2025年我院經(jīng)xx市衛(wèi)計局審批通過科研立項xx項，并成功承辦了“xxx研討會”。新技術(shù)、新項目的應(yīng)用和高水平學(xué)術(shù)交流平臺的搭建，在提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的同時，擴(kuò)大了區(qū)域影響力，提升了綜合競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
(四)強(qiáng)化防保建設(shè)，提升應(yīng)急能力。除有效開展區(qū)域內(nèi)疾病防控、計劃免疫和衛(wèi)生宣教等工作外，面對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，我們都能以堅韌不撥的意志和勇敢頑強(qiáng)的斗志站在抗擊疫情的最前沿，為xx人民群眾的生命安全和身體健康保駕護(hù)航。今年4月，上級衛(wèi)計部門下達(dá)了在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展脊髓灰質(zhì)炎強(qiáng)化接種活動的緊急通知，我們連夜制定方案，及時組織培訓(xùn)，認(rèn)真摸底造冊，精心組織實施，并做好預(yù)防接種異常反應(yīng)的監(jiān)測和處置工作，如期圓滿完成了接種任務(wù)。同時，嚴(yán)格按照《xx醫(yī)院應(yīng)急預(yù)案手冊》要求，完善人員配置和物資儲備，定期組織培訓(xùn)，配合公安、交警、消防等部門開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件急救演練，確保公共衛(wèi)生事件發(fā)生時應(yīng)急響應(yīng)迅速、及時，保障人民群眾生命安全。此外，作為全市為數(shù)不多的xx省食源性疾病監(jiān)測哨點醫(yī)院之一，通過加強(qiáng)個案腹瀉病例信息的采集、匯總和分析，了解散發(fā)中毒性食源性疾病的發(fā)病及流行趨勢，從而提高食品安全隱患的早期識別能力，幫助群眾嚴(yán)防“病從口入”。
(五)加大基建投入，改善診療環(huán)境。在門、急診候診區(qū)增設(shè)座椅，解決了近期就診人數(shù)激增，患者無處就座的問題;對急診搶救室進(jìn)行了裝修，加裝電子感應(yīng)門和密碼鎖，使新用房布局、功能更適合業(yè)務(wù)發(fā)展和安全維穩(wěn)的需要;為進(jìn)一步完善愛嬰醫(yī)院建設(shè)，在門診一樓設(shè)置母乳喂養(yǎng)室;實行人性化服務(wù)，為新停車場加裝遮陽網(wǎng);對我院地下用水管道進(jìn)行了徹底更換，根治了自2025年以來就存在的消防隱患。
(六)加強(qiáng)成本核算，實現(xiàn)開源節(jié)流。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院成本核算方案，盡可能控制醫(yī)療成本、減輕群眾醫(yī)療負(fù)擔(dān)。制定、下發(fā)了《xx醫(yī)院衛(wèi)生材料及后勤辦公材料等庫存物資管理制度》，以精細(xì)管理理念規(guī)范物資管理，每月對物資的存貯、使用情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析和反饋，實行信息化管理和動態(tài)監(jiān)控，杜絕不合理購置、報廢和濫用現(xiàn)象。倡導(dǎo)全院員工勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，不浪費一滴水、一張紙、一度電，在拓展業(yè)務(wù)渠道的同時降低運(yùn)營成本，提高勞務(wù)效益。
三、促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，凝聚健康精神動力
(一)進(jìn)一步鞏固“黨的群眾路線”教育實踐活動成果，開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動。院領(lǐng)導(dǎo)班子通過實地調(diào)研、座談交流、入戶體驗等多種方式廣泛聽取群眾意見，并結(jié)合醫(yī)院實際和患者需求，針對存在問題及時整改，優(yōu)化服務(wù)流程，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提升患者及家屬滿意度，使“三嚴(yán)三實”教育活動切實取得實效。并對近期下發(fā)的《xx市衛(wèi)生和計劃生育局深入開展“抓黨建，促行風(fēng)”活動實施方案》認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體員工深刻認(rèn)識“抓黨建，促行風(fēng)”活動的深遠(yuǎn)意義和豐富內(nèi)涵，為下一步活動順利開展奠定了良好基礎(chǔ)。
(二)為豐富員工生活，今年我院先后舉辦了職工運(yùn)動會、“3.12”植樹、護(hù)士節(jié)演講、共青團(tuán)聯(lián)誼等活動，通過比賽和娛樂既有效增進(jìn)了同事間的友誼，又使團(tuán)隊的凝聚力和向心力得到了錘煉和提升，員工的綜合素質(zhì)也得到了全面發(fā)展。
(三)繼續(xù)發(fā)揮院刊的正面導(dǎo)向作用，弘揚(yáng)醫(yī)院核心價值，樹立“大醫(yī)精誠”良好形象，使其成為職工的互動平臺、醫(yī)院的展示平臺，為醫(yī)院的事業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大的精神動力。
四、認(rèn)真查找存在不足，總結(jié)過去計劃未來
(一)我們在回顧工作，肯定成績的同時，也看到存在的不足 ：
1、個別同志身上存在工作積極性不高的現(xiàn)象，團(tuán)結(jié)協(xié)作力有待提高;
2、學(xué)術(shù)交流活動欠豐富，重點專科建設(shè)尤其是心內(nèi)科建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng);
3、少數(shù)科室和員工增收節(jié)支意識不強(qiáng)，存在跑冒滴漏和浪費現(xiàn)象。
(二)下半年工作計劃：
1、繼續(xù)以“黨的群眾路線”、“三嚴(yán)三實”、“抓黨風(fēng)、促行風(fēng)”等教育實踐活動為載體，引導(dǎo)全院員工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識、團(tuán)隊意識和大局意識，扎實推進(jìn)醫(yī)院各項建設(shè);
2、加大人才培養(yǎng)力度，強(qiáng)化重點學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)科研技術(shù)項目開展，搭建學(xué)術(shù)交流平臺，盡快提升我院整體實力;
3、加強(qiáng)節(jié)能宣傳教育，利用薪酬杠桿平衡科室和員工收入，進(jìn)一步開源節(jié)流，做好收支結(jié)余;
4、按照年初計劃，做好專業(yè)技術(shù)人員招聘和所需設(shè)備的招標(biāo)引進(jìn)工作;
篇4寫作要點132人覺得有用
對于醫(yī)院來說，三嚴(yán)三實的工作總結(jié)每年都要按時交上去，這不僅是為了響應(yīng)上級的要求，更是為了回顧過去一年的工作得失，為未來指明方向。寫這樣的總結(jié)時，得先明確幾個核心點，比如哪些工作是重點，哪些環(huán)節(jié)出了問題，這些問題背后的原因是什么。當(dāng)然，這不是件輕松的事，畢竟涉及方方面面，既要全面又要突出重點。
寫總結(jié)的時候，得從實際出發(fā)，不能只顧著套話，那些空洞的表達(dá)只會讓人覺得敷衍了事。比如提到管理問題，不能光說“加強(qiáng)管理”，而應(yīng)該具體指出哪個部門存在什么問題，采取了哪些措施，效果如何。有時候，可能因為工作太忙，草草整理材料，結(jié)果把一些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)搞錯了。這種情況下，總結(jié)就顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)了。
在寫總結(jié)時，還得注意時間線，把事情按先后順序排列好，這樣能讓閱讀者一目了然。比如某次大型活動，得先寫準(zhǔn)備階段的情況，再寫活動當(dāng)天的流程，最后寫后續(xù)的反饋。要是順序亂了，整個總結(jié)就會顯得雜亂無章。不過有時候，因為手頭資料太多，容易遺漏某些重要節(jié)點，導(dǎo)致總結(jié)看起來不完整。
總結(jié)里邊還少不了數(shù)據(jù)支撐，沒有數(shù)據(jù)的支持，很多觀點就缺乏說服力。比如說某項醫(yī)療技術(shù)推廣的效果，如果能拿出具體的數(shù)字，比如提高了多少患者的治愈率，就能讓領(lǐng)導(dǎo)看到成效。但有時統(tǒng)計數(shù)據(jù)可能不準(zhǔn)，或者來源單一，這就需要多渠道核實，確保信息真實可靠。
書寫注意事項：
總結(jié)里的措辭也很關(guān)鍵，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又不能太過晦澀難懂。比如一些專業(yè)術(shù)語，最好能附上簡單的解釋，方便非專業(yè)人士理解。但有時候，寫作者可能過于追求書面化，用了不少生僻詞，反而讓人費解。這種情況，就得注意調(diào)整語言風(fēng)格，讓它既專業(yè)又通俗易懂。
總結(jié)不能只是羅列成績，也要適當(dāng)提一下存在的不足。比如說某個科室的服務(wù)質(zhì)量有所提升，但同時也存在患者投訴增多的問題，這就得實事求是地反映出來。不過有時候，寫作者可能擔(dān)心影響形象，對問題避而不談，這就違背了總結(jié)的意義。
小編友情提醒：
寫總結(jié)時得留出足夠的時間反復(fù)修改，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。如果匆匆忙忙趕工，很可能出現(xiàn)各種疏漏，比如名字寫錯、日期記混之類的小問題。這類錯誤雖小，但也會給整體工作帶來負(fù)面影響。
醫(yī)院個人年終工作總結(jié)1000字怎么寫【篇5】 650字
在兒科，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽身上嘛！因此我們勤學(xué)苦練，多總結(jié)多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。我們下苦工夫，多學(xué)多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護(hù)理工作也容易多了，輕松多了。工作過程中，我嚴(yán)格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同事，踏實工作，熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想。同時理解家屬，正確處理好護(hù)患關(guān)系，能做好解釋與安慰工作。
作為普通兒科在職護(hù)士的我，在工作當(dāng)中，逐漸體會到需要不斷的累積自己的護(hù)理經(jīng)驗，這樣在日常的護(hù)理工作中，才可以得心應(yīng)手。其實護(hù)士作為一個幫助者，有責(zé)任使其護(hù)理工作達(dá)到積極的、建設(shè)性的效果，而起到治療的作用，護(hù)患關(guān)系也就成為治療性的關(guān)系。常說護(hù)理工作又苦又累，這話的確不假，但是也會帶來很多快樂，你只有親身投入其中才會對它有深深的體會。在兒科的護(hù)理當(dāng)中，每個患兒都牽動著我們的心，碰到大一些的孩子，心里護(hù)理是很重要的，剛?cè)朐旱暮⒆樱灰覀冞M(jìn)入到病房他們就開始哭。我們想辦法和他們成為好朋友，得到他們的信任，才能讓他們配合治療。
面對的是小兒的時候，無論從穿刺、注射到各種用藥，都跟大人有很大的區(qū)別！在護(hù)患關(guān)系上也有變化，小孩都是爸爸媽媽的心肝寶貝，所以在每一個治療上，我們都會跟家長們溝通好！讓他們放心，他們才能安心！
篇5寫作要點216人覺得有用
醫(yī)院個人年終工作總結(jié)該怎么寫？其實總結(jié)，說到底就是把這一年干的事理清楚，分門別類地列出來。開頭，得先把基本情況交代一下，比如說你在哪個科室，負(fù)責(zé)啥事，這一年大致干了哪些工作。這一步很重要，因為后面的具體內(nèi)容都要基于這個背景來說。
就拿我自己的經(jīng)歷舉例吧。我是急診科的一名護(hù)士，主要負(fù)責(zé)日常護(hù)理和突發(fā)情況處理。今年，除了完成常規(guī)任務(wù)，還參與了好幾次大型搶救行動。像這種重要事件，必須得單獨拎出來講講細(xì)節(jié)，不然別人會覺得你的總結(jié)太籠糊。不過寫的時候要注意，不要光顧著堆砌數(shù)字和流程，得帶點自己的感受進(jìn)去，這樣才能顯得真實。
說到感受，我覺得最讓我印象深刻的是那次深夜急救。當(dāng)時來了個急性中毒患者，情況特別危急。我和其他同事一起，從接診到穩(wěn)定病情，整個過程大概持續(xù)了四個小時。說實話，那會兒壓力真的很大，但看到病人轉(zhuǎn)危為安，心里特別有成就感。這種經(jīng)歷，值得好好總結(jié)一下，因為它能反映出你在這個過程中學(xué)到的東西，也能體現(xiàn)你的專業(yè)能力。
總結(jié)里也不能光寫成績，還得提提不足之處。比如有時候遇到緊急情況，溝通協(xié)調(diào)方面可能做得還不夠到位。這個問題，不是說一天兩天就能解決的，需要長期積累經(jīng)驗才行。我覺得這也是總結(jié)的意義所在，通過回顧過去一年的工作，找出短板，為下一年制定改進(jìn)計劃。
書寫注意事項：
總結(jié)里最好能帶上點數(shù)據(jù)支撐。比如說這一年總共參與了多少次搶救，護(hù)理了多少個病人，這些具體數(shù)字能讓總結(jié)看起來更有說服力。不過，數(shù)據(jù)也不能瞎編，得確保準(zhǔn)確無誤，不然到時候被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，臉上掛不住啊。
還有個小技巧想分享給大家。寫總結(jié)的時候，盡量多用一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得你對業(yè)務(wù)熟悉程度高。比如說“院前急救流程優(yōu)化”、“重癥監(jiān)護(hù)室管理經(jīng)驗”之類的詞兒，既顯得正式又專業(yè)。不過，術(shù)語用多了容易讓人覺得晦澀難懂，所以得把握好度，不能太過頭。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候千萬別忘了展望未來?？梢院唵握?wù)勏乱荒甑墓ぷ髂繕?biāo)，比如提升某項技能，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作之類的。這一步看似簡單，其實挺重要的，因為它體現(xiàn)了你的進(jìn)取心和規(guī)劃能力。要是連下一年打算干啥都不知道，那總結(jié)寫得再漂亮也沒太大意義。
2025年醫(yī)院院長年終工作總結(jié)怎么寫【篇6】 2650字
誠信是一個重要的社會道德范疇。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強(qiáng)調(diào)不絕于史，在傳統(tǒng)理論中，誠實守信被看做“立身之本”、“舉政之本”、“進(jìn)德修業(yè)之本”。當(dāng)今社會，誠信更進(jìn)一步發(fā)展成為我們中華民族的深層道德意識，并體現(xiàn)在日常生活的各個方面。全國人大常委會委員、南京大學(xué)校長蔣樹聲代表呼吁：“國家應(yīng)以誠信為突破口，在依法治國的基礎(chǔ)上強(qiáng)化公民道德建設(shè)，逐步建立起誠信社會、道德社會?！彼€說：“公民道德建設(shè)千頭萬緒，誠信應(yīng)該成為整個公民道德建設(shè)的突破口。一個人只有誠信做人，誠信地對待工作、家人和社會公眾，才可能建立和完善職業(yè)道德、家庭美德和社會公德，中華民族傳統(tǒng)文化中的精華才能得到繼承，道德社會才能真正建立?！?/p>
醫(yī)療機(jī)構(gòu)是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口，也是社會的重要窗口。醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)的好壞是社會風(fēng)氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質(zhì)的重要表現(xiàn)。因為醫(yī)療行為關(guān)系到人的健康與生命，所以，醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)一直受到社會各界、輿論的經(jīng)常關(guān)注和很高的要求，常常形成一時的熱點。由醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)惡劣造成的事故盡管不多，但是影響大，格外遭人痛恨和譴責(zé)。因此，醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)建設(shè)是社會道德建設(shè)的重點之一。
隨著市場經(jīng)濟(jì)體系的建立和不斷完善，醫(yī)院咨詢建設(shè)和發(fā)展由依賴型向經(jīng)營服務(wù)型轉(zhuǎn)軌。由于多方面的原因，造成目前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：
1、受利益驅(qū)動，醫(yī)德出現(xiàn)失衡。隨著人們物質(zhì)生活條件的不斷提高，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化，受利益驅(qū)動，部分醫(yī)務(wù)人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化。本來，醫(yī)院的服務(wù)宗旨是減少疾病、救死扶傷，不能單純以營利為目的，但在市場經(jīng)濟(jì)條件下醫(yī)院是以自主經(jīng)營的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)為主體，既求社會效益，又要講求經(jīng)濟(jì)效益，二者處理不當(dāng)，就導(dǎo)致了有些單位和醫(yī)務(wù)人員見利忘義，醫(yī)德失衡現(xiàn)象的發(fā)生。具體為亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等，由此擾亂醫(yī)療秩序，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
2、價值背向，導(dǎo)致醫(yī)德失去規(guī)范。國家對醫(yī)院實行差額補(bǔ)貼的同時又使醫(yī)院物資市場化，價格的漲跌使市場供求關(guān)系發(fā)生變化，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，受市場經(jīng)濟(jì)體系和社會不良風(fēng)氣的影響，個別醫(yī)務(wù)人員在遇到通過正當(dāng)途徑而利益得不到實現(xiàn)時，就可能尋求非道德補(bǔ)償。更有甚者認(rèn)為，為病人看病、做檢查、做手術(shù)、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換，合情合理。這反映了市場經(jīng)濟(jì)所引發(fā)的市場價格和價值的距離，導(dǎo)致了醫(yī)德失去規(guī)范。
3、效益碰撞導(dǎo)致醫(yī)德失調(diào)。在國家補(bǔ)償不足的情況下，為謀求發(fā)展，醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經(jīng)濟(jì)效益，由此在重視醫(yī)療服務(wù)的同時也十分重視醫(yī)療服務(wù)效益。但是，醫(yī)療服務(wù)的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產(chǎn)的責(zé)任，在具體實施中難免使二者產(chǎn)生碰撞，導(dǎo)致醫(yī)德失調(diào)。
由此可見，市場經(jīng)濟(jì)不僅體現(xiàn)在以法律為手段的制度約束性上，還體現(xiàn)在以信譽(yù)為基礎(chǔ)的道德約束性上。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，醫(yī)院既擔(dān)負(fù)著保障人民群眾健康的任務(wù)，又要為自身生存和發(fā)展參與市場競爭。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，建立一套科學(xué)、合理、有效可行的管理體制，是醫(yī)院在激烈的醫(yī)療競爭中保持旺盛生命力的重要環(huán)節(jié)。那么，醫(yī)院該如何以“誠信”教育入手，抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)呢?
我認(rèn)為可以從以下兩個方面入手做文章。
1、以“誠”人為本，做好醫(yī)務(wù)人員的思想教育。一是抓好理想信念的教育。這是思想道德建設(shè)的核心，也是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的核心。要教育職工正確對待市場經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的困難、利益調(diào)整及一些問題，堅定全心全意為病人服務(wù)的決心，為醫(yī)院的生存和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是對職工進(jìn)行“三觀”教育。即對職工進(jìn)行新型人生觀、價值觀、世界觀的教育，通過教育使職工正確看待物質(zhì)利益，正確對待個人、集體與國家的關(guān)系，把個人利益融入集體利益之中;教育醫(yī)務(wù)人員樹立正確的人生觀，把治好病人，減輕病人痛苦作為實現(xiàn)人生價值的最高目標(biāo)。三是對職工進(jìn)行全心全意為病人服務(wù)的教育。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的“客戶”，病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念，正確認(rèn)識醫(yī)務(wù)工作者和病人的關(guān)系，教育職工經(jīng)常進(jìn)行換位思考，把病人的利益放在第一位。
2、以“信”為本，切實履行對服務(wù)對象的承諾。一是要把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)同各項制度結(jié)合起來。要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)同職工的利益緊密掛鉤，嚴(yán)格考核落實，建立競爭機(jī)制，優(yōu)勝劣汰，全面提高醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)水平，提高其醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水準(zhǔn)，讓病人滿意。二是要堅持落實好醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)藥收費價格公開制度和住院病人“日清單制”，讓患者明明白白消費，把“醫(yī)不二價”、“童叟無欺”作為行醫(yī)道德的根本要求。只有心擺正了，才會對病人堅守誠信，才能兌現(xiàn)全心全意為病人服務(wù)的諾言。
三、突出重點，強(qiáng)化措施，糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作再收成效
幾年來，在行風(fēng)建設(shè)上我院始終以整治群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的
藥品采購和銷售上的不正之風(fēng)為重點，以解決收紅包、吃請、收禮、生冷、硬、頂?shù)葻狳c為重點，建全制度，強(qiáng)化措施認(rèn)真加以解決，并以此帶動全院糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作全面展開，并取得了成效。
第一，就醫(yī)環(huán)境得到了改善。今年初，為方便患者就醫(yī)，營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院投資10xxxx萬元改造門診、病房樓老式門窗，統(tǒng)一更換成塑鋼窗，病室內(nèi)外環(huán)境一新。新建成的連接門診-病房樓的走廊已于8月份投入使用，寬敞明亮、環(huán)境優(yōu)雅的長廊已成為我院文化建設(shè)的濃縮顯示板。
第二，醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設(shè)備采購、銷售中不正之風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)組織，采取了藥品和醫(yī)療器械招標(biāo)采購和與所的藥品銷售商鑒定協(xié)議書及與所有醫(yī)生鑒定責(zé)任狀明確了不許在藥品銷售中拿回扣，明確規(guī)定銷售商發(fā)現(xiàn)一例立即退出醫(yī)院，醫(yī)生發(fā)現(xiàn)一例立即下崗處理。在我院徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風(fēng)滋生的土壤，糾正了藥品促銷中的不正之風(fēng)。
第四，狠抓吃回扣、收紅包等不正之風(fēng)。我們采取層層鑒定責(zé)任狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題。責(zé)任狀中明確規(guī)定，任何人不得開藥提成，不得收紅包，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人下崗，科室和科主任不能評先進(jìn)?；榭泼吭露紝Ω骺七M(jìn)行全面的檢查，使這項規(guī)定真正落到了實處，現(xiàn)在我院杜絕了開藥提成和收紅包現(xiàn)象。截止目前，我院醫(yī)務(wù)人員共拒收紅包4xxxx次。
第五，倡導(dǎo)人文服務(wù)，樹立人性化醫(yī)療觀念。我們醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上嚴(yán)抓嚴(yán)管，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。進(jìn)一步落實了《首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》、《無償代辦制》、《限時辦結(jié)制》、《否定報備制》和《責(zé)任追究制》等六項。
篇6寫作要點266人覺得有用
____年醫(yī)院院長年終工作總結(jié)怎么寫
年度總結(jié)這件事，說起來復(fù)雜，其實也有套路可循。每個部門的情況不同，但總體思路都差不多。開頭部分得先把全年的工作情況梳理清楚，哪些事完成了，哪些事沒完成，這個得有個交代。比如說醫(yī)療質(zhì)量這塊，是不是達(dá)到了年初設(shè)定的目標(biāo)，這得寫明了。要是有亮點項目，比如某個科室的成績特別突出，也得提一下，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作成績。
寫總結(jié)的時候，不能光顧著報喜，也要適當(dāng)提到問題。畢竟沒人能保證一年到頭不出岔子。像去年我們醫(yī)院就遇到了設(shè)備老化的問題，這個問題影響了工作效率，后來通過多方協(xié)調(diào)才解決。類似的教訓(xùn)，總結(jié)里最好也寫進(jìn)去，這樣明年就能避免再犯同樣的錯誤。當(dāng)然，問題得實事求是地寫，別夸大其詞，不然領(lǐng)導(dǎo)會覺得你不靠譜。
數(shù)據(jù)方面很重要。醫(yī)院的業(yè)務(wù)量、患者滿意度、手術(shù)成功率這些指標(biāo)，都是衡量工作成效的關(guān)鍵。尤其是數(shù)字，最好精確到小數(shù)點后兩位，顯得更專業(yè)。不過有時候統(tǒng)計數(shù)據(jù)可能不太及時，這就需要提前規(guī)劃，定期跟進(jìn)，不然到了年底才發(fā)現(xiàn)缺數(shù)據(jù)，那就麻煩了。
跟團(tuán)隊合作也是總結(jié)里的重頭戲。作為院長，得把整個團(tuán)隊的努力寫進(jìn)去，別只顧著說自己。像護(hù)理部的護(hù)士姐妹們，她們在疫情期間加班加點，表現(xiàn)特別優(yōu)秀，這種時候就得好好表揚(yáng)。不過這里有個小問題，我在初稿里寫“護(hù)士姐妹們的努力值得肯定”時，總覺得哪里不對勁，后來改成了“護(hù)理團(tuán)隊的表現(xiàn)值得認(rèn)可”，感覺順多了。
還有就是關(guān)于未來規(guī)劃的部分。總結(jié)不是單純回顧過去，還得展望未來。今年的重點工作是什么，比如新大樓建設(shè)進(jìn)度如何，門診流程優(yōu)化進(jìn)展怎么樣，這些問題都要提前想好。但說實話，我之前寫這部分時，總是覺得思路不夠清晰，可能是因為平時對這些項目的關(guān)注不夠，所以建議大家平時多留心細(xì)節(jié)，這樣寫總結(jié)時就不會抓瞎了。
書寫注意事項：
寫總結(jié)時要注意語氣，既要嚴(yán)肅認(rèn)真，又不能太死板。比如，“醫(yī)院的整體運(yùn)營狀況良好”這句話，就比“醫(yī)院運(yùn)營狀況非常良好”聽起來更自然。還有，避免使用過多的專業(yè)術(shù)語，除非是針對專業(yè)人士，否則大家都聽得云里霧里的。
小編友情提醒：
總結(jié)寫完后最好找同事幫忙看看，尤其是那些平時接觸比較多的人。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你忽略的小問題，比如某句話表述不清，或者某個數(shù)據(jù)搞錯了。當(dāng)然，這種互相檢查的事，也不是每次都能做到位，畢竟大家都忙得很。
