稅務(wù)工作總結(jié)：11月個(gè)人工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1550字
(稅務(wù)干部) 女，歲，學(xué)歷大專，申報(bào)征收崗位，職務(wù)科員。她是市國稅局?；志值囊幻胀ǘ悇?wù)女干部，自年參加稅務(wù)工作以來，立足本職崗位，發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自強(qiáng)、自立”的“四自”精神，不怕吃苦、頑強(qiáng)拼搏的精神，埋頭苦干，秉公執(zhí)法，熱情服務(wù)，以自己辛勤的勞動(dòng)創(chuàng)取得了一流的工作成績，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)和普遍好評(píng)。
一、刻苦學(xué)習(xí)，練就本領(lǐng)。
在社會(huì)不斷進(jìn)步經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，婦女同志在各項(xiàng)稅收事業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，成為國稅系統(tǒng)“兩個(gè)文明”建設(shè)的重要力量，擔(dān)負(fù)著艱巨而光榮的任務(wù)。，作為一名剛走出校門的學(xué)生，雖然有豐富的業(yè)務(wù)理論知識(shí)但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而實(shí)際稅收工作更需要以嫻熟的業(yè)務(wù)和操作水平、文明踏實(shí)的作風(fēng)來與納稅人打交道，所以她就從小做起，白天跟著別人干，邊工作，邊就疑難問題不厭其煩地向他人請(qǐng)教，利用晚上和雙休日則針對(duì)自己的不足認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)書籍，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平。同時(shí)善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，力求在原有的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和突破。經(jīng)過半年的磨煉和學(xué)習(xí)，她實(shí)際操作水平和崗位技能得到較大提高，逐步地在工作中發(fā)揮了獨(dú)擋一面的作用，受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。
二、熱情服務(wù)，無私奉獻(xiàn)。
詩人紀(jì)伯倫說過“工作是眼能看見的愛”，陳瑞梅始終以這句話勉勵(lì)自己，她在與納稅人打交道時(shí)除恪守職業(yè)道德外，還堅(jiān)持將心比心這一樸素的原則，為他人盡可能多的提供一點(diǎn)方便、一點(diǎn)幫助，也使自己從中獲得愉悅和充實(shí)。她分管電子報(bào)稅工作時(shí)，她在服務(wù)上是心系納稅人，推行零空檔服務(wù)措施，就是無論什么時(shí)間納稅人隨叫隨到，并且保證服務(wù)質(zhì)量，在為納稅人服務(wù)過程中傾注了融融真情。
去年月號(hào)下午，已接近下班時(shí)間，區(qū)的中以溴化物公司的會(huì)計(jì)，在進(jìn)行納稅申報(bào)時(shí)，發(fā)現(xiàn)錄入的電子數(shù)據(jù)不能正確保存，納稅申報(bào)無法完成。該會(huì)計(jì)就打電話咨詢，她放下電話馬上到了該公司，她根據(jù)所掌握的技術(shù)知識(shí)，對(duì)該公司的軟件內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢，找出了產(chǎn)生問題的原因，并及時(shí)進(jìn)行了技術(shù)處理，使該公司按時(shí)申報(bào)納稅。事后經(jīng)理說，沒想到打個(gè)電話咨詢一下，國稅局的人員馬上就到，這辦事效率和服務(wù)態(tài)度值得我們學(xué)習(xí)，今后我們要一定守法經(jīng)營，誠信納稅。
在商界流傳一句至理名言視顧客為上帝，從中取得真“經(jīng)”，在負(fù)責(zé)在推行電子電報(bào)稅技術(shù)指導(dǎo)來說，她做到了尊重納稅人視納稅人的需要為第一需要，盡量滿足納稅人的要求，讓納稅人高興而來，滿意而歸。如中業(yè)化工公司由于于會(huì)計(jì)年齡偏大，雖然經(jīng)過電子報(bào)稅的培訓(xùn)，但一時(shí)不能獨(dú)立操作，對(duì)模塊數(shù)據(jù)不能按要求錄入，納稅申報(bào)不能獨(dú)立完成。他就來分局詢問陳瑞梅。為了讓他正確掌握軟件操作要領(lǐng)，正確申報(bào)納稅，就利用晚上的時(shí)間到中業(yè)公司為他單獨(dú)“開小灶”，再次把培訓(xùn)的內(nèi)容講述一遍，手把手地教他怎么操作軟件，如何正確保存數(shù)據(jù)，應(yīng)注意軟件使用中的要點(diǎn)和問題。經(jīng)過一段時(shí)間的業(yè)余培訓(xùn)，于會(huì)計(jì)不僅能熟練掌握電子報(bào)稅的要領(lǐng)，并且能獨(dú)立操作系統(tǒng)升級(jí)，他總是及時(shí)、準(zhǔn)確地完成納稅申報(bào)工作。
三、廉潔自律，樹立形象。
在收稅過程中鑒照自己的言行，她懂得“敬業(yè)愛崗、忠于職守、秉公執(zhí)法、廉潔奉公”是黨和人民對(duì)稅務(wù)干部最起碼的要求，也是稅務(wù)工作者最基本的職業(yè)道德。她是這樣說的，也是這樣做的。在負(fù)責(zé)專用發(fā)票管理期間，她對(duì)待發(fā)票違章問題堅(jiān)持一把尺子量長短，一個(gè)制度主標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把好三關(guān)。有一次，一企業(yè)因發(fā)票違章，接到了分局的罰款通知書，這家單位的財(cái)務(wù)科長認(rèn)為她是個(gè)女同志，一定好說話，滿懷信心地找到她，認(rèn)為不管怎樣也會(huì)給個(gè)面子，她毫不含糊地說，如果這是我們個(gè)人之間的事，怎么都行，可是這是關(guān)系到國家稅款的大事，必須按政策處理，罰款一定按規(guī)定辦，無奈這位熟人只好認(rèn)罰，如數(shù)交上了罰款。無論處理公事、私事、她總是一塵不染，執(zhí)法如山，不徇私情，兩袖清風(fēng)。
篇1寫作要點(diǎn)156人覺得有用
稅務(wù)工作需要細(xì)致入微，每個(gè)月的工作總結(jié)都是對(duì)自己工作的梳理和提升。寫好總結(jié)的關(guān)鍵在于明確目標(biāo)，抓住重點(diǎn)。一開始，不妨先把當(dāng)月的主要任務(wù)羅列出來，這樣既能理清思路，也能確保沒有遺漏重要事項(xiàng)。
比如，11月份我主要負(fù)責(zé)了企業(yè)所得稅匯算清繳輔導(dǎo)、個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除政策宣傳以及增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)的日常維護(hù)。每一項(xiàng)任務(wù)都有其獨(dú)特的要求和難點(diǎn)。企業(yè)所得稅匯算清繳輔導(dǎo)需要深入解讀最新政策文件，這期間我翻閱了不少資料，也參加了幾次培訓(xùn)會(huì)，感覺收獲頗豐。個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除政策宣傳則側(cè)重于溝通技巧，如何讓納稅人理解并接受新政策是關(guān)鍵點(diǎn)。至于增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)，日常維護(hù)看似簡單，但稍有疏忽就會(huì)引發(fā)問題，所以必須時(shí)刻保持警惕。
在整理材料時(shí)，我發(fā)現(xiàn)一些細(xì)節(jié)容易被忽略。例如，有時(shí)候統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)候，如果心急，就可能把數(shù)字抄錯(cuò)，雖然不是大問題，但影響整體準(zhǔn)確性。還有一次，我在撰寫匯報(bào)材料時(shí)，因?yàn)橼s時(shí)間，把“納稅人識(shí)別號(hào)”寫成了“稅號(hào)”，雖然上下文基本能看懂，但事后想想還是有些不妥。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)時(shí)，語言要簡潔明了，避免冗長啰嗦。我的經(jīng)驗(yàn)是，用短句表達(dá)清楚想法，這樣既方便閱讀，也便于快速找到重點(diǎn)。比如，關(guān)于個(gè)稅宣傳，我用了“通過線上線下結(jié)合的方式，提高政策知曉率”一句話概括，比長篇累牘地描述效果更好。
總結(jié)不僅僅是記錄工作內(nèi)容，更重要的是反思和改進(jìn)。對(duì)于工作中遇到的問題，我習(xí)慣做筆記，定期回顧，看看哪些地方可以優(yōu)化。比如，在企業(yè)所得稅輔導(dǎo)過程中，我發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)的財(cái)務(wù)人員對(duì)政策理解不夠透徹，這就提醒我在后續(xù)工作中要加強(qiáng)針對(duì)性指導(dǎo)，同時(shí)也要注重培養(yǎng)他們的自主學(xué)習(xí)能力。
總結(jié)最后的部分，可以簡要提及下個(gè)月的工作計(jì)劃。這不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作安排，也是對(duì)自己的一種督促。我通常會(huì)列出幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，比如繼續(xù)跟蹤重點(diǎn)稅源企業(yè)、完善個(gè)稅宣傳方案、加強(qiáng)系統(tǒng)監(jiān)控等。這些計(jì)劃既要具體可行，又要留有一定的彈性空間，以便應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
2025年11月外貿(mào)銷售個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇2】 2000字
____，注定是不平凡的一年。原材料成本增加，稅率大調(diào)整，人民幣不斷升值……在這樣的大背景下，外貿(mào)在____顯得尤其艱難。忙忙碌碌的一年眼看又要過去了，又到了需要對(duì)自己的工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的時(shí)候了。一 回憶過去1.對(duì)新銷售區(qū)域的拓展。
以越南市場為重點(diǎn)開拓市場，培養(yǎng)了3個(gè)新客戶，到____底止，總計(jì)銷售金額為28萬美金。從____1月起，一共9個(gè)不同國家和區(qū)域的客戶建立了商業(yè)合作關(guān)系。
2.注重品牌意識(shí)。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大，品牌力量起著非常大的推動(dòng)作用。____成功把三鋒品牌產(chǎn)品銷售到斯里蘭卡，就目前來說，銷售情況良好。
3.對(duì)老客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
重點(diǎn)為烏克蘭客戶xx和意大利客戶yy的跟蹤和服務(wù)。xx在____銷售金額總計(jì)為32萬美金，面對(duì)____歐洲對(duì)eu2標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，歷時(shí)6個(gè)月，25cc汽油鋸問題現(xiàn)也得到了解決。
二 總結(jié)現(xiàn)在
1.產(chǎn)品質(zhì)量有待進(jìn)一步的提高。
無論是公司的主打產(chǎn)品電鏈鋸汽油鋸還是小打小鬧的沖鉆角磨，質(zhì)量投訴此起彼伏。這對(duì)銷售工作的開展產(chǎn)生了極大的困擾。再者，新產(chǎn)品的開發(fā)周期過長，就產(chǎn)生了老產(chǎn)品不成熟，新產(chǎn)品又不敢推薦的怪現(xiàn)象。
2.跟單工作的艱難。
按照公司以往的生產(chǎn)周期，一般為30-35天。以____來衡量，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這個(gè)周期。我們的推遲交貨，直接影響到客戶的銷售計(jì)劃，這對(duì)公司的信譽(yù)也會(huì)造成一定的影響。尤其是，每每到發(fā)貨時(shí)，不是這種機(jī)器少一臺(tái)就是那種機(jī)器少兩臺(tái)，不僅對(duì)工作帶來了非常大的麻煩，客戶那邊更是不好交代。
三 展望未來
海外市場的開拓沒有終點(diǎn)，____對(duì)于____來說只是起點(diǎn)。在摸索和經(jīng)歷中慢慢成長，而新的一年每一項(xiàng)拓展工作都需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。市場是殘酷的，____必將是我更加兢兢業(yè)業(yè)工作的一年。生于憂患，死于安樂，如果____注定是狂風(fēng)驟雨，那么請(qǐng)讓它來得更猛烈些吧。
我堅(jiān)信，在拓展海外市場上，我們所做的每一步都是為了更好地銷售我們的產(chǎn)品!
做這個(gè)軸承銷售工作整整三個(gè)半月了。今天在這十月的最后一天最后一個(gè)時(shí)刻，對(duì)自己工作做個(gè)總結(jié)，回顧歷史，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做好以后的工作。
從七月十五號(hào)我進(jìn)這個(gè)工廠，自己就顯得有些急躁，電腦老是掉線，注冊個(gè)網(wǎng)站要注冊好幾遍，不過這個(gè)時(shí)候自己是努力的，很想多注冊一些免費(fèi)平臺(tái)，多個(gè)渠道找客戶。期間自己也對(duì)軸承做了大概的了解工作，除了軸承行業(yè)的發(fā)展和現(xiàn)狀外，還包括軸承的分類和代號(hào)等。另外在上班之外的時(shí)間，自己也把公司的樣本做了詳細(xì)的一遍的學(xué)習(xí)，知道公司生產(chǎn)產(chǎn)品的品種和范圍，還把樣本里面的英文自己也看了一遍，算是對(duì)自己在行業(yè)相關(guān)英語方面的學(xué)習(xí)吧。其中發(fā)現(xiàn)了一點(diǎn)錯(cuò)誤，好在錯(cuò)誤不大，當(dāng)然也是常見的，或許我吹毛求疵了一些，還是覺得不夠完美。我太追求完美了。這個(gè)時(shí)期，我覺得欠缺的還是系統(tǒng)的記憶和鞏固吧。因?yàn)?，之后，自己加的軸承群等，出現(xiàn)一些詢價(jià)的，那些軸承型號(hào)很多很怪異，有時(shí)候自己記不住是哪一類的，有些知道是哪一類的又看不懂后面帶的符號(hào)的意思。感覺自己知道的怎么還是那么少。
平臺(tái)注冊多了，就發(fā)現(xiàn)一些問題，有些平臺(tái)不是會(huì)員不能發(fā)布產(chǎn)品信息。有些注冊的時(shí)候，地區(qū)選擇里面根本就沒有中國。對(duì)于這一類不能用或者不好用的網(wǎng)站，就摒棄掉了，不再用了。而且，我發(fā)現(xiàn)這些網(wǎng)站也很煩人的，只要在他們網(wǎng)站上注冊信息，就會(huì)收到廣告電話。這個(gè)階段，我選取了幾個(gè)比較好用的網(wǎng)站。每天不至于很沒有目的。這些網(wǎng)站有專門的國外貿(mào)易平臺(tái)，也有我國的外貿(mào)平臺(tái)，當(dāng)然，都是免費(fèi)會(huì)員。免費(fèi)會(huì)員能看到的信息很少，不過，長期下來也積攢了一些，有給他們發(fā)郵件，但是都沒有回音，石沉大海了。不過，想想也很正常，我們自己公司收到廣告郵件也是不會(huì)回的。自己也在一些平臺(tái)的論壇里學(xué)習(xí)一些外貿(mào)知識(shí)。與其說學(xué)習(xí)，不如說是鞏固知識(shí)。有時(shí)候自己也可以用學(xué)過的理論回答一些問題，幫助能幫助的人。這樣做不但自己的知識(shí)可以和他們實(shí)際工作中遇到的問題結(jié)合起來，也可以賺取一些網(wǎng)絡(luò)虛擬金錢，可以設(shè)置簽名什么的，這樣，以后走遍論壇到處都會(huì)有公司的足跡了，是一種活的、會(huì)動(dòng)的宣傳吧。其中有段時(shí)間收到的詢價(jià)還是較多的，不知道為什么都是下班以后，通常是在下午六點(diǎn)以后。要求報(bào)價(jià)的，我就說等到第二天經(jīng)理來了，盡快給他報(bào)價(jià)。但是客戶也會(huì)問一些專業(yè)性的東西，不回答吧，覺得不專業(yè)，回答吧，回答錯(cuò)了更不專業(yè)了。此時(shí)覺得自己其實(shí)什么都不會(huì)，報(bào)價(jià)不會(huì)，產(chǎn)品知識(shí)根本不知道要學(xué)些什么才是很使用的。急啊。后來我發(fā)出去的郵件終于有回音了，打開一看，居然說的是purchase bearings not from china。不知道中國的怎么了。不過還是回復(fù)了一封感謝郵件，謝謝人家的回復(fù)。不只是一種禮貌，也真的是對(duì)對(duì)方的一種感謝。通常很多外商沒有興趣的話，是都不大搭理的。
公司的郵箱在上班期間我是不用的，因?yàn)橛锌赡苄∷位蛘咝堅(jiān)儆?，我怕我登陸了，?huì)把他們擠下來，影響他們工作。通常都是下班了，我肯定沒人在用了才會(huì)打開，把垃圾郵件給刪了，看看有沒有自己潛在客戶的回復(fù)等?？墒牵幸惶?，突然我發(fā)現(xiàn)我打不開郵箱了。
篇2寫作要點(diǎn)25人覺得有用
____年11月外貿(mào)銷售個(gè)人工作總結(jié)怎么寫
這段時(shí)間在外貿(mào)銷售這塊，感覺收獲不少。從一開始對(duì)接客戶時(shí)有些手忙腳亂，到現(xiàn)在能相對(duì)從容地處理各種情況，中間經(jīng)歷了不少事。每天都要跟不同國家的客戶溝通，有時(shí)候會(huì)遇到語言上的障礙，需要反復(fù)確認(rèn)細(xì)節(jié)，這個(gè)過程挺磨人的。
月初的時(shí)候，公司接了個(gè)大單子，客戶要求比較高，交貨時(shí)間又緊。當(dāng)時(shí)團(tuán)隊(duì)里幾個(gè)同事都在加班趕工，我負(fù)責(zé)跟進(jìn)物流環(huán)節(jié)，每天盯著船期和航班信息。說實(shí)話，那幾天壓力特別大，生怕哪里出了差錯(cuò)。好在最終按時(shí)完成了任務(wù)，客戶那邊也很滿意，這讓我松了口氣。
最近有個(gè)新客戶主動(dòng)聯(lián)系我，想了解咱們公司的產(chǎn)品。剛開始以為是個(gè)靠譜的訂單，結(jié)果后來發(fā)現(xiàn)對(duì)方只是隨便問問，根本沒有采購計(jì)劃。這種事也不是第一次碰到，但每次遇到都會(huì)有點(diǎn)沮喪。不過慢慢也就習(xí)慣了，畢竟不是每個(gè)詢盤都能轉(zhuǎn)化成實(shí)際訂單。
在跟客戶談判的時(shí)候，報(bào)價(jià)單的制作很重要。前幾天有個(gè)同事做報(bào)價(jià)單時(shí)少算了運(yùn)費(fèi)，差點(diǎn)被客戶抓住把柄。雖然最后沒出什么大事，但也提醒我們平時(shí)要更加細(xì)致一些。另外，合同條款也得仔細(xì)核對(duì)，尤其是付款方式和違約責(zé)任這部分，稍不留神就可能惹麻煩。
有時(shí)候覺得外貿(mào)工作挺枯燥的，一天到晚就是發(fā)郵件打電話，偶爾還要熬夜處理緊急事務(wù)。但靜下心來想想，這份工作其實(shí)很有挑戰(zhàn)性，能學(xué)到很多東西。比如怎么跟外國人打交道，怎么應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，這些都是書本上學(xué)不到的經(jīng)驗(yàn)。
最近在看一些行業(yè)動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)跨境電商這一塊發(fā)展很快。我們公司也在嘗試開拓新的銷售渠道，我負(fù)責(zé)的部分主要是協(xié)助搭建平臺(tái)。說實(shí)話，這項(xiàng)工作對(duì)我來說是個(gè)全新的領(lǐng)域，學(xué)起來有點(diǎn)吃力。但既然公司有這個(gè)需求，我就得盡力去做好，哪怕最后效果一般，至少也是一種鍛煉。
說到底，總結(jié)，無非就是把這段時(shí)間的工作內(nèi)容梳理一遍，看看哪些地方做得好，哪些地方還有改進(jìn)的空間。別想著寫得多么花哨，只要實(shí)事求是就行。當(dāng)然，文字表達(dá)上還是要稍微講究點(diǎn)，不能太隨意，畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的材料。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)糾結(jié)用詞，比如“完成”和“達(dá)成”這兩個(gè)詞，到底該選哪個(gè)？其實(shí)我覺得無所謂，只要能讓讀者明白你的意思就好。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)跑題，比如本來想寫業(yè)績，結(jié)果扯到了團(tuán)隊(duì)建設(shè)上去，這就不太好。所以寫之前最好列個(gè)提綱，心里有個(gè)大致的方向。
秘書工作總結(jié)：11月個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 2000字
光陰如梭，一個(gè)月的工作轉(zhuǎn)眼間便成了歷史。在各位干部干事的共同努力下，我們在本月完成了一系列活動(dòng)，并多次得到學(xué)院師生的好評(píng)。在此我向你們表示衷心的感謝!回憶起11月份的主要工作如下：
一、11月1日，由我院團(tuán)委組織部組織在全校開展“政治風(fēng)采”大賽。在此次活動(dòng)中，以“拒絕冷漠，誠信守法”為主題，以“小悅悅”事件為討論線索?；顒?dòng)的內(nèi)容積極向上、生動(dòng)新穎，活動(dòng)的過程進(jìn)行得有條不紊。但在此次活動(dòng)中，宣傳工作有所欠缺，報(bào)道工作極不到位。在以后的大小活動(dòng)中要盡量做到：活動(dòng)前，有方案、有策劃、有準(zhǔn)備;活動(dòng)中有通知、有報(bào)道、有通訊信息;活動(dòng)后，有圖文并茂的總結(jié)和材料。
二、11月2日，在青年志愿隊(duì)的組織下開展了“讓我們與綠色同行”的義務(wù)回收活動(dòng)。此次活動(dòng)增強(qiáng)了我院學(xué)生的環(huán)保意識(shí)，提高了干部干事的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。特別值得表揚(yáng)的是此活動(dòng)報(bào)道非常地及時(shí)，工作基本到位。但在活動(dòng)的過程中參與的干事較少，部分干事對(duì)此活動(dòng)的意義及其重要性還不是很明確。
三、11月7日，由心理部組織了“感悟心靈，健康發(fā)展”的手抄報(bào)比賽，并進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)公布。在學(xué)校的心理專欄中，我看了每位獲獎(jiǎng)選手的作品。作品主題鮮明、個(gè)性張揚(yáng)，有極大地教育意義。
四、在本月8、9、10日，由辦公室組織本校區(qū)學(xué)生開展gyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程。在本次培訓(xùn)中約130名同學(xué)能領(lǐng)到證書。在石浩部長精心的策劃下，在辦公室的組織下，參加上課的同學(xué)比去年翻了一番。培訓(xùn)的效果也比以前要好。
五、11月16日由組織部組織我院團(tuán)委全體干事進(jìn)行禮儀培訓(xùn)。“禮儀培訓(xùn)”是增強(qiáng)干事的紀(jì)律觀念，規(guī)范干事的工作行為的重要培訓(xùn)。此次培訓(xùn)，資料收集得較為齊全，培訓(xùn)準(zhǔn)備較為齊全。但學(xué)習(xí)效果到目前為止并不明顯。目前，許多干部干事還存在些不文明的習(xí)慣。我在此向各干部干事提倡“在生活中，要嚴(yán)格要求自己。每天醒來好好計(jì)劃一天要做的工作，每天睡前反省一天的工作中不足;每天堅(jiān)持改變自己一點(diǎn)點(diǎn)不足，兩年后你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的進(jìn)步很大”。
六、11月15日，由青年志愿隊(duì)組織全院師生開展“義務(wù)獻(xiàn)血”活動(dòng)。雖然，上月長沙獻(xiàn)血中心已經(jīng)采血過一次了，但本次在各干部干事的積極宣傳引導(dǎo)下獻(xiàn)血量依然不減。此次獻(xiàn)血充分得表現(xiàn)我校學(xué)生的愛心，也體現(xiàn)出我們工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)。
七、11月16日，我院團(tuán)委心理部開展對(duì)本校區(qū)學(xué)生心理普查工作。在此工作中，體現(xiàn)了我團(tuán)委心理部關(guān)注大學(xué)生的心理健康發(fā)展，心理部的干部干事及時(shí)得收集同學(xué)們的心理發(fā)展情況并輔導(dǎo)學(xué)生心理健康發(fā)展。在此要特別表揚(yáng)心理部的各干部。部長：鄧定，副部長：王明，郭雷;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能積極地完成心理部的各項(xiàng)工作，從來沒讓我擔(dān)心過。在我不定期的查看晨練、值班等工作中，他們都積極地到崗到位。
八、11月18日，在各部門干部干事的共同努力下圓滿完成了文娛部活動(dòng)“四星大賽”決賽暨校園文化藝術(shù)節(jié)開幕式。此次大賽受到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度好評(píng)。各干部干事在此次活動(dòng)中積極地參與到其中，手把手的教干事怎樣設(shè)計(jì)舞臺(tái)、怎樣安排會(huì)場;干部干事同甘共苦。
深刻表現(xiàn)了干部認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心教導(dǎo)，各干事積極主動(dòng)、虛心學(xué)習(xí)的一面。在活動(dòng)中有些地方是干事自己設(shè)計(jì)的，比如，舞臺(tái)前的設(shè)計(jì)、光碟掛飾的設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)得非常得好，美觀、溫馨、又大方，你們的創(chuàng)新能力非常強(qiáng)，動(dòng)手能力也非常得強(qiáng)。有些方案你們能想到干部的前頭，能自己主動(dòng)去嘗試，這讓我感到非常的欣慰。在這點(diǎn)上要提出表揚(yáng)!希望你們以后能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
九、在本月24日，我院團(tuán)委協(xié)助援疆辦共同完成《快樂大家庭》農(nóng)村工作匯報(bào)演出?；顒?dòng)到場的領(lǐng)導(dǎo)非常得多，活動(dòng)的意義十分重大。在我們的共同努力下，基本達(dá)到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的要求。當(dāng)然，我們的工作也還存在許多的不足。
首先，干部不夠重視;有些干部總是抱著“不是我部門的事，我不急”的態(tài)度去工作，我們是一個(gè)大家庭，我們要共同繁榮，我們的目標(biāo)是要把所以的工作做好;所追求的是共同進(jìn)步。以后各干部，要堅(jiān)決改變這種觀念。在組織、通知方面非常不到位，以及在觀看節(jié)目后沒有集合。
當(dāng)然，在這個(gè)月中還進(jìn)行了：青年志愿隊(duì)的“清除牛皮鮮”活動(dòng)。 宣傳部與外聯(lián)部對(duì)“精英杯”活動(dòng)的準(zhǔn)備。 以及廉潔文化的：“國旗下講話活動(dòng)”“橫幅進(jìn)校園活動(dòng)”“廣播進(jìn)校園活動(dòng)”“簽名活動(dòng)”“主題討論活動(dòng)”等，我就不一一列舉了。
這今天的總結(jié)會(huì)上，我還要特別表揚(yáng)宣傳部書畫組。長期工作以來，書畫組干部干事任勞任怨，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，以創(chuàng)新的思維、獨(dú)特的構(gòu)思畫出了一幅幅精美的櫥窗;并多次受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。特別是前幾天所繪的“精英杯”書畫展的櫥窗，何老師還多次要求“一定要用照相機(jī)把它拍下來，傳到網(wǎng)上以警示下屆”。在此，我們以熱烈的掌聲對(duì)他們的工作表示肯定!
在本個(gè)月的各項(xiàng)活動(dòng)中，體現(xiàn)了我院團(tuán)委欣欣向榮的一面。在完成各項(xiàng)出色的工作中，我們付出了汗水，犧牲了時(shí)間;得到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)!我在工作中看到了自己的優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，在以后的工作中我們要揚(yáng)長避短;發(fā)揚(yáng)自己優(yōu)良的工作作風(fēng)，改正自己工作上的缺陷，追求更完美的自我!
我11月份的工作總結(jié)完畢!
篇3寫作要點(diǎn)209人覺得有用
秘書工作需要細(xì)致和耐心，尤其到了月底，寫工作總結(jié)是個(gè)不小的挑戰(zhàn)。月初剛接手一堆事務(wù)，到月末回過頭來看，事情多得讓人頭大。不過，這總結(jié)也不是那么難寫，關(guān)鍵是要理清思路。
先說說材料準(zhǔn)備吧。所有的文件、會(huì)議記錄、往來函件都得翻出來，把重要的事項(xiàng)挑出來。比如，上個(gè)月部門開了三次例會(huì)，每次都有不同的議題，像人事調(diào)整、預(yù)算分配之類。這些內(nèi)容都要寫進(jìn)去，但不用寫得太復(fù)雜，簡單明了就行。記得把具體的數(shù)據(jù)也列出來，像銷售額增長了多少百分比，新項(xiàng)目推進(jìn)到了哪個(gè)階段。
接著就是梳理自己的工作流程。比如，每天早上八點(diǎn)到辦公室，先處理郵件，然后安排當(dāng)天的日程。下午三點(diǎn)左右，開個(gè)小會(huì)，討論一下緊急任務(wù)。這些日常工作細(xì)節(jié)，最好能體現(xiàn)出來。還有那些臨時(shí)接到的任務(wù)，像是領(lǐng)導(dǎo)交辦的調(diào)研報(bào)告，也要提一下完成情況。
書寫注意事項(xiàng)：
別忘了提到遇到的問題。上個(gè)月，因?yàn)榇蛴C(jī)突然壞了，耽誤了一些文件的打印，結(jié)果影響了提交時(shí)間。這種事情雖然不大，但也該寫進(jìn)去，好讓下次注意檢查設(shè)備狀態(tài)。還有一次，客戶那邊反饋信息有誤，導(dǎo)致合同修改了好幾次。這類問題要反思下原因，是不是溝通環(huán)節(jié)出了問題。
再來說說成績部分。如果上個(gè)月超額完成了某個(gè)指標(biāo)，比如接待來訪客戶數(shù)量增加了三成，那就得重點(diǎn)寫。還有，如果參與策劃的活動(dòng)取得了不錯(cuò)的效果，也可以詳細(xì)描述下具體做法。不過，寫成績的時(shí)候要注意適度，別顯得太自夸。
小編友情提醒：
別忘了附上一些相關(guān)的附件，像會(huì)議紀(jì)要、報(bào)表之類的。這些東西能讓總結(jié)更有說服力。當(dāng)然，寫完后自己要仔細(xì)檢查一遍，看看有沒有遺漏的地方。要是時(shí)間允許的話，最好讓同事幫忙看看，聽聽他們的意見。
其實(shí)寫總結(jié)就是把一個(gè)月的工作好好整理一遍，把重要事情記錄下來，既是對(duì)自己的交代，也是給接下來的工作做個(gè)鋪墊。只要用心去做，就不會(huì)太費(fèi)勁。
人力資源工作總結(jié)：11月個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇4】 2500字
一、主要工作完成情況
____，是公司業(yè)務(wù)突飛猛進(jìn)的一年，這一年來里實(shí)現(xiàn)了銷售業(yè)績和員工規(guī)模的雙翻番。人力資源部作為公司重要的職能部門，在保障人才供應(yīng)及公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)方面發(fā)揮了重要作用。____人力資源部以“完善基礎(chǔ)管理平臺(tái)”為目標(biāo)，以員工招聘為重點(diǎn)，主要開展了以下幾個(gè)方面的工作：
(一)員工招聘與培訓(xùn)
____隨著公司業(yè)務(wù)的急速發(fā)展，員工規(guī)模不斷擴(kuò)張，由年初的230余人擴(kuò)張到463人，累計(jì)完成招聘243人(包括離職人員)，研發(fā)人員新增xx人，技術(shù)人員新增xx人，市場銷售人員新增xx人，行政人員新增xx人，人才結(jié)構(gòu)和員工整體素質(zhì)不斷得到優(yōu)化。____共組織新員工培訓(xùn)xx次，技術(shù)培訓(xùn)xx次，起草并制定新員工培訓(xùn)方案。
(二)制度及流程建設(shè)
隨著公司的不斷發(fā)展，一些制度及流程也不斷得到修訂及完善。____人力資源部主導(dǎo)和參與修訂了《費(fèi)用報(bào)銷及差旅管理制度》、《銷售管理暫行規(guī)定》、《項(xiàng)目管理暫行規(guī)定》、《版本發(fā)布及實(shí)施流程》、《個(gè)人購置筆記本電腦補(bǔ)貼暫行規(guī)定》、《考勤管理暫行規(guī)定》、《辦事處管理暫行規(guī)定》、《工號(hào)編制規(guī)則及工作證管理暫行規(guī)定》、《勞動(dòng)合同范本》等相關(guān)制度流程。
(三)員工關(guān)系管理與企業(yè)文化建設(shè)
隨著員工規(guī)模的不斷擴(kuò)張，良好的員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)顯得尤為重要。____人力資源部主要開展了以下幾個(gè)方面的工作：一是穩(wěn)妥處理員工離職，減少勞動(dòng)糾紛和負(fù)面影響;二是籌劃組織員工集體活動(dòng)及年會(huì)，增強(qiáng)員工凝聚力;三員積極地進(jìn)行員工日常的教育與引導(dǎo)，提高員工工作積極性;四是通過表彰先進(jìn)，鞭策落后，培育積極進(jìn)取的企業(yè)文化;五是實(shí)施工號(hào)及工作證管理制度，提高員工歸屬感。
(四)重要文字組織及文件起草
____人力資源部還承擔(dān)了公司重要文件起草及文字組織工作。主要包括：xxx政府采購目錄、iso質(zhì)量管理認(rèn)證、商密資質(zhì)申請(qǐng)、海淀區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)品、國家自主創(chuàng)新產(chǎn)品、科技部科技型企業(yè)創(chuàng)新資金、海淀園重大產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)、海淀科委基本計(jì)劃、公司年度工作總結(jié)及規(guī)劃起草、重要通知起草及發(fā)布、重要會(huì)議組織及紀(jì)要發(fā)布等。
(五)其他日常事務(wù)性工作
積極穩(wěn)妥有效地處理好日常事務(wù)性工作，是公司管理和運(yùn)營的基礎(chǔ)。____人力資源部積極處理了以下幾個(gè)方面的事務(wù)性工作：簡歷篩選及面試通知、面試及面試組織、工資表制作及上報(bào)、技術(shù)文檔的翻譯、績效考核的組織及實(shí)施、員工轉(zhuǎn)正組織及實(shí)施、年度考核組織及實(shí)施等。
二.存在的主要問題
(一)管理平臺(tái)亟待規(guī)范和完善
近兩年人力資部以制度及流程建設(shè)為重點(diǎn)，初步建立了基礎(chǔ)管理平臺(tái)，但仍然存在不少問題，主要體現(xiàn)在：一是制度流程不健全，還有許多工作找不到制度及流程依據(jù)，員工憑感覺或以往的習(xí)慣做事很容易造成權(quán)責(zé)不清，遇到問題相互推諉扯皮， 獎(jiǎng)罰不明，激勵(lì)乏力，導(dǎo)致員工得過且過;二是制度缺乏可行性和可操作性，有些制度由于原則性太強(qiáng)，或者是過于復(fù)雜脫離公司實(shí)際，對(duì)一些具體的、突發(fā)的事件沒有明確規(guī)定，造成制度執(zhí)行過程中困難重重;三是制度缺乏執(zhí)行力，由于長期以來形成的習(xí)慣和文化，在新制度的執(zhí)行過程中遇到阻礙，從短期來看，工作的規(guī)范可能會(huì)造成一定的時(shí)間和人力成本，但從長期來看，沒有一套規(guī)范的工作流程勢必會(huì)增加不少溝通、培訓(xùn)成本，更嚴(yán)重可能會(huì)阻礙公司進(jìn)一步的發(fā)展。
(二)員工培訓(xùn)力度薄弱
員工培訓(xùn)是人力資源開發(fā)的重要手段，也是一項(xiàng)重要的投資。由于缺乏培訓(xùn)，造成了許多隱形成本和損失。培訓(xùn)需要投入，不僅包括人力成本的投入，還包括資金的投入。當(dāng)前公司缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，在員工培訓(xùn)中人力資源部、業(yè)務(wù)部門各自應(yīng)充當(dāng)什么樣的角色，培訓(xùn)效果如何，沒有明確界定，并缺乏相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)。另外，缺乏高質(zhì)量的系統(tǒng)的培訓(xùn)教材，每次培訓(xùn)的內(nèi)容具有很大的隨機(jī)性，培訓(xùn)者和被培訓(xùn)人都不知道培訓(xùn)的目標(biāo)，導(dǎo)致培訓(xùn)流于形式。
(三)企業(yè)文化建設(shè)滯后
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂。企業(yè)文化是系統(tǒng)管理，由精神、物質(zhì)和行為三個(gè)層面組成，對(duì)員工的歸屬感、行為方式、價(jià)值觀念、工作態(tài)度等方面的具有潛移默化的影響。
公司當(dāng)前所謂的企業(yè)文化建設(shè)僅僅局限于物質(zhì)層面，沒有大家一致認(rèn)同的價(jià)值準(zhǔn)則、沒有員工基本的歸屬感、沒有大家公認(rèn)的行為方式，我認(rèn)為這應(yīng)該是制約公司發(fā)展的最大瓶頸。沒有健康的企業(yè)文化，員工規(guī)模和銷售業(yè)績可以實(shí)現(xiàn)一時(shí)的“翻番”和“跨越式增長”，但無法實(shí)現(xiàn)持久的發(fā)展，甚至還會(huì)滑落到發(fā)展的原點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)不是華麗的辦公環(huán)境，不是形式上的重視，是領(lǐng)導(dǎo)層和管理者“一句句話、一個(gè)個(gè)行為”點(diǎn)滴的累積。
(四)執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力有待加強(qiáng)
公司當(dāng)前許多制度沒有得到很好的執(zhí)行， 一方面與員工的習(xí)慣性思維有關(guān)，另一方面也與我個(gè)人的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力有關(guān)。由于過于擔(dān)憂制度推行帶來的阻力和壓力，導(dǎo)致很多制度在執(zhí)行過程中走了樣，甚至半途而廢。
四、公司下年度發(fā)展規(guī)劃建議
(一)增強(qiáng)公司發(fā)展的戰(zhàn)略性和規(guī)劃性
戰(zhàn)略規(guī)劃是公司遠(yuǎn)景和戰(zhàn)略目標(biāo)的具體化，戰(zhàn)略規(guī)劃是指導(dǎo)公司在某一階段發(fā)展的路標(biāo)，明確、具體、可行的戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)全體員工具有激勵(lì)作用，能夠使員工明確地看到公司發(fā)展的前景。公司當(dāng)前雖有3-5年的戰(zhàn)略目標(biāo)，但如何實(shí)現(xiàn)這些戰(zhàn)略目標(biāo)，有哪些風(fēng)險(xiǎn)需要規(guī)避，有誰來執(zhí)行等等都沒有明確的計(jì)劃。這樣很容易讓員工感覺是在畫餡餅，公司總是處于原地踏步的狀態(tài)，沒有激勵(lì)作用。
建議公司制定系統(tǒng)明確的戰(zhàn)略規(guī)劃體系，包括，公司愿景、戰(zhàn)略目標(biāo)、長期戰(zhàn)略規(guī)劃、中期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作規(guī)劃，并于每個(gè)季度分析差距，進(jìn)行糾偏，凡是與戰(zhàn)略規(guī)劃相悖的事情堅(jiān)決不做。讓每個(gè)部門根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作計(jì)劃，根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行績效考核，使績效考核成為戰(zhàn)略執(zhí)行的工具。
(二)提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性和標(biāo)準(zhǔn)化程度
公司從事行業(yè)的特殊性，對(duì)公司軟件產(chǎn)品的穩(wěn)定性和質(zhì)量提出更高的要求，這也直接關(guān)系到公司品牌的美譽(yù)度和發(fā)展的持久性。在豐富產(chǎn)品線的同時(shí)，不斷加大研發(fā)投入，提升產(chǎn)品的質(zhì)量，不斷打造公司的核心競爭力。
另外，還應(yīng)適時(shí)提出并推進(jìn)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化程度，減少研發(fā)和實(shí)施產(chǎn)本，實(shí)現(xiàn)市場的規(guī)?；瘮U(kuò)張和公司的跨越式發(fā)展。
(三)加強(qiáng)市場和品牌建設(shè)，加大市場開拓力度
一是加大市場宣傳和品牌推廣力度，擴(kuò)寬宣傳渠道和載體，提高公司在行業(yè)內(nèi)外的知名度和影響力。
二是不斷擴(kuò)充和壯大銷售隊(duì)伍，加大市場開拓力度。
三是規(guī)范銷售團(tuán)隊(duì)管理和渠道管理體系，為市場的規(guī)?；瘮U(kuò)張?zhí)峁C(jī)制保障。
篇4寫作要點(diǎn)192人覺得有用
人力資源工作總結(jié)這個(gè)東西，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。關(guān)鍵在于怎么把事情講清楚，又能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你干得不錯(cuò)。開頭，得先把這段時(shí)間的工作做個(gè)大概介紹，比如這個(gè)月都做了什么，重點(diǎn)任務(wù)是什么之類的。要是任務(wù)多，可以按類別分一下，像是招聘、培訓(xùn)、績效考核這些，一個(gè)一個(gè)拎出來說。
接著就是具體的工作情況了。比如說招聘這一塊，得把招了多少人，從哪些渠道招的，有沒有遇到什么困難，最后是怎么解決的。這部分最好能帶上一些具體的數(shù)字，這樣顯得有依據(jù)。像我們部門上個(gè)月招了二十多個(gè)新員工，其中通過校園招聘進(jìn)了十個(gè)，剩下的都是網(wǎng)上投簡歷過來的。這個(gè)比例很重要，能體現(xiàn)工作的效率。
再說培訓(xùn)這塊兒，培訓(xùn)計(jì)劃是不是按期完成了，效果怎么樣，參加培訓(xùn)的人都反饋了什么。要是有特別成功的案例，比如某個(gè)人通過培訓(xùn)進(jìn)步特別大，就單獨(dú)提一提。還有績效考核，這可是個(gè)技術(shù)活兒，得確?？己藰?biāo)準(zhǔn)公平公正，不能讓員工覺得不公平。要是有改進(jìn)的地方，也得提出來，比如以前考核周期太長，現(xiàn)在改成一個(gè)月一次，這樣就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。
工作中難免會(huì)遇到些突發(fā)狀況。比如說上個(gè)月我們剛完成了一次大規(guī)模的人員調(diào)動(dòng)，本來計(jì)劃挺順利的，結(jié)果臨時(shí)有個(gè)關(guān)鍵崗位的人離職了，差點(diǎn)耽誤整個(gè)流程。好在最后想了個(gè)辦法，把內(nèi)部的人調(diào)整了一下，才勉強(qiáng)頂上。這種事情寫總結(jié)的時(shí)候就得詳細(xì)說說，不然領(lǐng)導(dǎo)還以為你工作沒做好。
最后別忘了提到團(tuán)隊(duì)合作的情況。畢竟一個(gè)人再厲害，也離不開團(tuán)隊(duì)的支持。要是團(tuán)隊(duì)協(xié)作得好，比如這次項(xiàng)目能順利完成，很大程度上靠的是大家齊心協(xié)力。要是有誰表現(xiàn)特別突出，也可以稍微表揚(yáng)一下，這樣能讓團(tuán)隊(duì)氛圍更好。
不過有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候，可能就會(huì)不小心漏掉點(diǎn)細(xì)節(jié)，比如忘記記錄某個(gè)重要會(huì)議的時(shí)間，或者是搞混了某些數(shù)據(jù)。這種情況其實(shí)很常見，只要不是原則性錯(cuò)誤，改過來就行。寫總結(jié)最重要的是把事情說清楚，讓別人明白你是怎么一步步做到現(xiàn)在的成績的。
科研工作總結(jié)：11月個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇5】 2200字
本學(xué)期，我校的科研工作將認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)市教育工作會(huì)議提出的各項(xiàng)目標(biāo)，香坊區(qū)教育局工作要點(diǎn)及學(xué)校工作總目標(biāo)為導(dǎo)向，以全面提高學(xué)生素質(zhì)為根本，以課堂教學(xué)為主陣地，以解決教育教學(xué)中的實(shí)際問題為立足點(diǎn)，堅(jiān)持理論研究與實(shí)踐研究相結(jié)合。
進(jìn)一步規(guī)范科研管理，激發(fā)廣大教師參與科研的積極性，切實(shí)提高科研工作的質(zhì)量,打響學(xué)校品牌，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平作出了一定的努力,現(xiàn)從五個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)。
一、 加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)的力度
本學(xué)期，我校將圍繞前期實(shí)驗(yàn)研究中出現(xiàn)的一些具體問題加大學(xué)習(xí)的力度。
(1)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，各課題做好學(xué)習(xí)資料庫資料的收集和整理，使教師的學(xué)習(xí)成為一種自覺的行為;同時(shí)，我校又推薦了三名科研骨干教師，參加培訓(xùn)，壯大了科研隊(duì)伍。
(2)加大對(duì)子課題組負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)力度，以點(diǎn)帶面引領(lǐng)老師們開展好課題研究。各課題組長認(rèn)真撰寫了課題研究學(xué)期實(shí)施計(jì)劃，加強(qiáng)教科研與教學(xué)研究的整合工作。期末，由教科室對(duì)照他們的研究計(jì)劃對(duì)課題組、教師進(jìn)行了考核，保證了研究過程、結(jié)果與計(jì)劃的一致性
(3)繼續(xù)采用“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的辦法。本學(xué)期，我校在資金緊張的情況下，派出2位教師去北京學(xué)習(xí)，在直面專家，與專家對(duì)話中提高教師分析和解決問題的能力，同時(shí)使老師們拓寬視野，取長補(bǔ)短、加強(qiáng)反思，不斷提高教育科研的能力。
二、規(guī)范、完善課題的管理工作。
1、抓日常課題管理，注意調(diào)控?？蒲惺以谄綍r(shí)認(rèn)真記載好科研活動(dòng)，按部就班開展課題研究工作，注意課題研究過程化。主持好學(xué)校主課題研究工作，指導(dǎo)督促各子課題開展情況。
2、加強(qiáng)科研資料積累。各課題組對(duì)資料積累工作非常重視，除了專人整理外，還進(jìn)行了檢查、改進(jìn)。
三、重點(diǎn)抓檔案管理工作
1. 建立有關(guān)教育科研課題的配套檔案
2. 教育科研管理檔案
3. 綜合類檔案
4. 建立教師個(gè)人的科研檔案
5. 加強(qiáng)計(jì)算機(jī)在科研檔案管理中的作用。
四、提高過程研究的有效性
深化課題研究是進(jìn)一步提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的突破口。本學(xué)期，科研室將加強(qiáng)對(duì)課題的指導(dǎo)，及時(shí)深入課堂、年級(jí)組和科研組，了解課題的進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)有關(guān)問題的解決。在課題研究的過程中，應(yīng)重視：
1、課題研究與課堂教學(xué)的有機(jī)結(jié)合。課題研究的切入點(diǎn)是課堂，因而教師要人人都能成為科研的主體，采取“集慧式”備課，“探討式”評(píng)課，“調(diào)研式”聽課等方式，開展了教學(xué)大獎(jiǎng)賽，使每一個(gè)課堂都能成為研究的基地，使課堂教學(xué)逐步形成模式;
2、理論與實(shí)踐的相互促進(jìn)。充分發(fā)揮課題組在教學(xué)改革研究中的主體作用，弘揚(yáng)主動(dòng)精神和創(chuàng)造精神，采用新的考核制度打破“大鍋飯”;學(xué)校教科室還將組織教師積極參加各級(jí)各類的征文活動(dòng)?？蒲惺覍?dān)負(fù)起收集、反饋信息的任務(wù)，及時(shí)把市級(jí)以上有關(guān)征文、論文等信息傳達(dá)到每個(gè)教師，由科研室對(duì)教師的文稿進(jìn)行篩選，把好質(zhì)量關(guān)，做好選送工作，力爭做到參賽面廣，獲獎(jiǎng)率高。
3、個(gè)體研究與集體研究的有機(jī)統(tǒng)一。本學(xué)期課題組的活動(dòng)要系列化，要求本組成員上課同組必聽課，聽課之后必評(píng)課，評(píng)課要結(jié)合課題研究進(jìn)行具體評(píng)價(jià);
4、建立城鄉(xiāng)平等的教育觀念，構(gòu)建和諧班集體。本校各班級(jí)通過板報(bào)、主題班隊(duì)會(huì)、演講、征文等活動(dòng)，使學(xué)生懂得同在藍(lán)天下人人均有享受平等教育的道理，宣傳出身貧寒的孩子的成名和成功的先進(jìn)事例，鼓勵(lì)貧困學(xué)生通過努力學(xué)習(xí)改變自己的命運(yùn)。
5、本校高度重視心理健康教育日常教學(xué)工作。本校做到開齊、開滿心理健康教育課時(shí)，提高心理健康教育課的質(zhì)量。本校教師進(jìn)行積極的心理暗示工作，實(shí)現(xiàn)這些孩子的心理平衡。
6、本校積極開展為外來務(wù)工人員子女獻(xiàn)愛心，共建和諧校園活動(dòng)，及時(shí)解決由于經(jīng)濟(jì)困難給這些孩子帶來的心理困擾。比如本校成立愛心超市、聘請(qǐng)代理家長、引進(jìn)金龍魚集團(tuán)助學(xué)金、呼吁政府和社會(huì)各界的資助等。
7、提高家庭教育層次，促進(jìn)家長轉(zhuǎn)變教育思想。本校通過開設(shè)家長學(xué)校、創(chuàng)設(shè)家長委員會(huì)，聘請(qǐng)請(qǐng)專家培訓(xùn)家長樹立正確的教育思想，提高家長對(duì)孩子教育的科學(xué)認(rèn)識(shí)，促進(jìn)家庭教育的良性發(fā)展。我們還設(shè)了“家長開放日”，把家長請(qǐng)進(jìn)校園，讓他們走進(jìn)課堂。
深入了解孩子的學(xué)習(xí)情況，課堂表現(xiàn)。同時(shí)學(xué)校開設(shè)了心理咨詢信箱，成立了心理咨詢室，做出明確分工，每周開展一次心理咨詢與心理疏導(dǎo)活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)記錄，然后每兩周召開一次教師科研例會(huì)，集中研究該課題的進(jìn)展情況，重點(diǎn)討論研究發(fā)現(xiàn)的突出問題。
通過課題組成員的調(diào)查整理分析，初步了解了外來務(wù)工人員子女心理危機(jī)的表現(xiàn)、成因、危害害，采取嘗試性的預(yù)防、干預(yù)的具體手段、措施，本校定期召開由教師、學(xué)生、及家長的座談會(huì)，并對(duì)部分重點(diǎn)問題進(jìn)行重點(diǎn)研究，繼續(xù)做好本課題的摸底調(diào)查等初期工作。
五、加強(qiáng)宣傳，推廣科研成果。
1、開展科研論壇，注重階段性匯報(bào)。
2、指導(dǎo)教師認(rèn)真總結(jié)反思 撰寫教學(xué)論文隨筆。
學(xué)校倡導(dǎo)教師立足于每一天的教育、學(xué)習(xí)生活，撰寫教育隨筆，體驗(yàn)生活，反思自己，促進(jìn)教師超越自我。學(xué)校鼓勵(lì)教師在教育論壇發(fā)表教育隨筆。
六、存在問題：
1、課題組與教研組工作整合需要更深入，課題組研究人員都是一線教師，教育教學(xué)工作繁重，精力有限，課題研究時(shí)冷時(shí)熱。
2、課題研究的資料積累工作繼續(xù)需要改進(jìn)，課題研究的前測、中測、后測等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
回顧一年的教育科研歷程，取得的成果令我們十分欣慰;展望未來，教科研工作讓我們滿懷信心。我們將以 “xx”課題的開題與研究為中心，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、深入研究、精心組織、扎扎實(shí)實(shí)地開展課題研究，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校爭創(chuàng)名校的宏偉目標(biāo)而不懈努力!
篇5寫作要點(diǎn)133人覺得有用
科研工作總結(jié)：11月個(gè)人工作總結(jié)怎么寫
科研工作到了年底，總得對(duì)前幾個(gè)月的工作做個(gè)回顧，特別是像11月份這樣承上啟下的時(shí)間點(diǎn)。寫總結(jié)的時(shí)候，重點(diǎn)是要把這段時(shí)間的工作成果和遇到的問題梳理清楚，這樣才能為后續(xù)的工作打好基礎(chǔ)。
一開始得先把主要任務(wù)列出來，這就像給整篇文章定個(gè)提綱。比如這個(gè)月參與了幾個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目具體做了什么，哪些是階段性完成的，哪些還需要繼續(xù)推進(jìn)。這些都得心里有數(shù)。有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷?huì)發(fā)現(xiàn)，有些事情看起來挺簡單的，但實(shí)際操作起來才發(fā)現(xiàn)復(fù)雜得很。像我有一次整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，以為只要把數(shù)字抄下來就行，結(jié)果發(fā)現(xiàn)格式不對(duì)，還得重新調(diào)整，費(fèi)了不少功夫。
接下來就是講成績了，成績這部分不能太含糊，得具體到數(shù)字或者比例。比如，這個(gè)月完成了幾項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)，提高了多少效率，或者發(fā)表了什么論文。不過這里要注意，寫成績的時(shí)候別太夸張，實(shí)事求是就好。畢竟領(lǐng)導(dǎo)也不是傻子，吹得太過了反而顯得不專業(yè)。
再就是說問題，工作中肯定會(huì)有各種各樣的問題，不能藏著掖著。比如設(shè)備故障，人員配合不到位，這些問題都要提出來，但也不能一股腦全倒出來，得有條理地分析一下原因。有時(shí)候問題的原因可能不在自己身上，但也得坦誠說出來，不然下次還犯同樣的錯(cuò)誤。
還有就是對(duì)未來的規(guī)劃，這一步很重要?？梢韵胂胂聜€(gè)月的重點(diǎn)是什么，需要解決哪些問題，準(zhǔn)備采取什么措施。比如，如果這個(gè)月發(fā)現(xiàn)某個(gè)環(huán)節(jié)效率不高，下個(gè)月就得想辦法優(yōu)化流程。不過計(jì)劃不能太籠統(tǒng)，得細(xì)化到具體的行動(dòng)步驟，這樣才能真正落地。
寫總結(jié)的時(shí)候，最好能結(jié)合一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得更有深度。像我們做科研的，經(jīng)常會(huì)提到“數(shù)據(jù)分析”“實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)”之類的詞，用上這些詞會(huì)讓總結(jié)看起來更專業(yè)。當(dāng)然了，術(shù)語不能亂用，得用得恰到好處。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)也會(huì)遇到卡殼的情況，寫半天不知道該說什么。這時(shí)候不妨換個(gè)思路，從另一個(gè)角度入手。比如可以從團(tuán)隊(duì)合作的角度出發(fā)，看看有沒有值得分享的經(jīng)驗(yàn)，或者從個(gè)人成長的角度反思一下，看看有哪些地方可以提升。
11月銀行出納個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇6】 1050字
11月銀行出納個(gè)人總結(jié)
____年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時(shí)候，同時(shí)也是我們心里最塌實(shí)的時(shí)候。因?yàn)榛厥走@一年的工作，我們會(huì)計(jì)出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時(shí)間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：
今年我在財(cái)務(wù)部從事出納工作，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付，票據(jù)印章管理，開具發(fā)票和銀行間的結(jié)算業(yè)務(wù)，剛剛開始工作時(shí)我簡單的認(rèn)為出納工作好像很簡單，不過是點(diǎn)點(diǎn)鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務(wù)性工作，但是當(dāng)我真正投入工作，我才知道我對(duì)出納工作的認(rèn)識(shí)和了解是錯(cuò)誤的，出納工作不僅責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問和技術(shù)問題。
需要理論與實(shí)踐相結(jié)合才能掌握。在平時(shí)的工作中我能嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，做到日清月結(jié)，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)及時(shí)處理，根據(jù)會(huì)計(jì)提供的憑證及時(shí)發(fā)放工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核有關(guān)原始單據(jù)。
不符要求的一律不付款，嚴(yán)格保管有關(guān)印章，空白支票，空白收據(jù)，庫存現(xiàn)金的完整及安全，及時(shí)掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票，月末關(guān)帳后盤點(diǎn)現(xiàn)金流量及銀行存款明細(xì)，并認(rèn)真裝訂當(dāng)月原始憑證，每月及時(shí)傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù)，配合會(huì)計(jì)做好各項(xiàng)帳務(wù)處理及各地市資金下?lián)芸?，?yán)格控制專款專用和銀行帳戶的使用。
以上是我今年工作以來的一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)，也是我在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的一個(gè)過程，在以后的工作中我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)和掌握財(cái)務(wù)各項(xiàng)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)財(cái)務(wù)安全意識(shí)，維護(hù)個(gè)人安全和公司的利益不受到損失，做好自己的'本職工作，和公司全體員工一起共同發(fā)展，新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓?；仡櫼荒甑墓ぷ?，自己感到仍有不少不足之處：
1、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等。
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快，對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)的還不夠、不透。
3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
以上是我部____全年的個(gè)人工作總結(jié)，向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報(bào)。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓(xùn)和不足我們每個(gè)人都牢記在心，努力改進(jìn)。工作是日復(fù)一日的，看似反復(fù)枯燥，但我們相信“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。
篇6寫作要點(diǎn)68人覺得有用
寫總結(jié)的時(shí)候，得知道總結(jié)到底是為了什么。說白了，總結(jié)就是把過去一段時(shí)間的工作、學(xué)習(xí)啥的好好梳理一下，看看哪些地方做得好，哪些地方還可以改進(jìn)。要是銀行出納這份工作，那肯定得先把每個(gè)月的賬目理清楚，收入支出都要記得清清楚楚。賬本上的每一筆數(shù)字都得核對(duì)，不能馬虎，不然到最后搞混了，可就麻煩大了。
銀行出納的工作，每天都離不開錢，現(xiàn)金也好，存單也罷，這些都是大事。所以總結(jié)的時(shí)候，得把每天處理的資金流水情況寫明白，最好還能附上一些相關(guān)的表格或者清單，這樣既直觀又方便別人看。要是有特殊情況，比如說遇到客戶的大額存款或者取款，那也得記下來，說說當(dāng)時(shí)是怎么應(yīng)對(duì)的，有沒有什么特別的經(jīng)驗(yàn)。
總結(jié)不只是記流水賬這么簡單。有些時(shí)候，工作中會(huì)碰到各種突發(fā)狀況，像假幣的問題，客戶的誤解，這些都需要好好反思一下。假幣這事挺常見的，收進(jìn)來的時(shí)候可能沒注意，后來才發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁。這種時(shí)候就得總結(jié)一下，下次怎么才能更仔細(xì)點(diǎn)，別再犯同樣的錯(cuò)。還有客戶誤解的情況，有時(shí)候是因?yàn)闇贤ú坏轿?，這就得想想以后怎么和客戶交流更順暢些。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)的時(shí)候，千萬別忘了提到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。銀行出納不是一個(gè)人的事，和其他部門的配合也很關(guān)鍵。要是哪天和財(cái)務(wù)那邊對(duì)接的時(shí)候出了岔子，導(dǎo)致資金對(duì)不上，那可不是小事。所以在總結(jié)里，應(yīng)該提一下平時(shí)是怎么和同事協(xié)作的，遇到問題時(shí)是怎么解決的，這不僅能體現(xiàn)自己的能力，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力。
其實(shí)總結(jié)，歸根結(jié)底還是為了提升自己。寫的時(shí)候，要多從實(shí)際出發(fā)，把自己在工作中遇到的真實(shí)情況寫出來，而不是憑空捏造一些假大空的話。有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)發(fā)現(xiàn)自己漏掉了某些細(xì)節(jié)，這時(shí)候就得趕緊補(bǔ)上，別等到最后交上去才發(fā)現(xiàn)少寫了什么。還有，寫總結(jié)的時(shí)候，要注意格式，雖然不用太花哨，但至少得條理清晰，讓人看著舒服。
