試用期新員工個人工作總結報告怎么寫 【篇1】650字
我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”____企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。
一、以情服務、用心做事。
工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班、老隊員請教后，給予解答；工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
xx四樓*施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽；高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設施’等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。
對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責；生活中我也常常關心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。
工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的xx人，能在xx這個大舞臺上展示自己，能為xx的輝煌奉獻自己的一份力量。
篇1寫作要點122人覺得有用
試用期新員工個人工作總結報告怎么寫
剛入職的時候，很多同事都會被要求交一份個人工作總結報告，看著簡單，其實里面有不少門道。有些同事寫得挺費勁，覺得沒什么好寫的，也有些同事寫得很亂，東一句西一句的，領導看了也不知道你在說什么。其實，總結報告是有套路的，掌握了這個套路，寫起來就輕松多了。
一開始，得先把這段時間的工作內容理清楚，哪些是重點任務，哪些是日?，嵤?。像是我剛進公司的時候，主要負責的是客戶資料整理和一些簡單的數(shù)據(jù)分析。這些事情看起來不起眼，但都是基礎工作，干好了才能往下走。要把這部分內容寫明白，就得具體到每天或者每周做了些什么，用了什么方法，效果怎么樣。比如，我剛開始整理客戶資料的時候，發(fā)現(xiàn)分類方式有點混亂，后來就按照地區(qū)重新分了一下類，結果效率提高了不少。這類細節(jié)最好能帶上，這樣顯得真實可信。
接著就是說說遇到的問題了。每個新手都會碰到各種各樣的麻煩，像我剛開始做數(shù)據(jù)分析的時候，總是搞不清楚那些復雜的公式，老是算錯。后來請教了同事，才慢慢弄懂。還有一次，因為對接客戶的時候沒注意溝通細節(jié)，差點出了差錯，好在及時發(fā)現(xiàn)補救了。這些問題寫進去有兩個好處，一是能讓領導知道你意識到了不足，二是展示了你是怎么解決這些問題的。
再往后，就是談談自己的收獲和體會了。比如通過這段時間的工作，我學會了如何高效地處理數(shù)據(jù)，也明白了與客戶保持良好溝通的重要性。這些收獲要是能結合具體的例子來說，就更有說服力。不過有時候寫的時候會忘記順序，先寫感受再提經(jīng)歷，這樣就容易顯得條理不清，所以最好提前想好框架。
書寫注意事項：
寫總結的時候要注意語言簡潔明了，別太啰嗦。有些人喜歡用大段的話去描述一件小事，這樣反而讓人抓不住重點。還有就是數(shù)字最好能精確一點，像完成的任務數(shù)量、達成的目標比例之類的，這樣能讓領導直觀感受到你的工作成果。
寫總結也不是一蹴而就的事，有時候寫著寫著才發(fā)現(xiàn)漏掉了重要環(huán)節(jié)。像我有一次寫總結，寫著寫著突然想起還有一個重要的項目沒提到，趕緊又加了一段進去。這種時候別太緊張，只要不影響整體結構就行。
最新員工試用期個人工作總結怎么寫【篇2】 1500字
下面小編為你帶來最新試用期個人工作總結范文，希望對你有所幫助!
我于*年*月*日起正式成為公司一員。工作的第一日，也恰逢a項目正式啟動第一日。雖然對沒能參加此項目的準備工作深感遺憾，但從項目正式運行第一天始，能與公司各部門同事并肩工作至今，看著a項目由起步到趨向穩(wěn)定，我的內心同樣充滿了作為公司一員的自豪。
作為公司的一名新員工，能與a這個新項目共同走向成熟，是我莫大的榮幸。初到公司，我作為*部門的一員，主要負責的工作有：
在工作初始階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在公司領導的指導及同仁的協(xié)助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。
兩個多月后，承蒙公司領導對我能力的肯定與信任，將我由a部調至b部。我于*年*月*日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。
在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應到客戶服務工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中;反之，如果這個崗位做的不理想，不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司a項目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩。
由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我與其他相關部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規(guī)定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權內能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴，在報公司領導后，我均能按批示認真督促相關部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。
在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如處理投訴的經(jīng)驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司a項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。
時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。
在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉正，期盼回復。對我個人來說，如果能被批準，必然是件好事，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的肯定。同樣，如果不能被批準，說明我工作中仍有許多方面需要改進和完善，也是一個提高自我能力的機會。但不管能否轉正，我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!
篇2寫作要點158人覺得有用
在職場里，總結，不管你是新人還是老手，都繞不開。尤其是剛入職那會兒的試用期總結，得好好琢磨。這玩意兒要是寫得糊里糊涂，領導看了心里肯定沒底。所以今天就聊聊怎么寫出一份讓人眼前一亮的試用期總結。
開頭，別急著擺數(shù)據(jù)，先說說自己這段時間的主要工作內容。比如說你在項目a里負責了什么，具體做了哪些事情。這部分最好用一些專業(yè)術語，顯得自己挺專業(yè)的。不過這里有個小提醒，就是千萬別把專業(yè)術語堆得太滿，不然容易讓人覺得你在賣弄學問。
接著就是重點了，談談自己的成果。這個成果不是說非要多么驚天動地，哪怕只是一個小改進也算數(shù)。比如你在工作中發(fā)現(xiàn)了一個流程上的小漏洞，然后提了個建議，最后被采納了。這樣的事雖然不大，但能體現(xiàn)你的觀察力和解決問題的能力。寫的時候，記得帶上數(shù)據(jù)支撐，像是節(jié)省了多少時間，提高了多少效率之類的。要是沒有具體數(shù)字，那就稍微模糊處理一下，說個大概范圍就好。
然后就是不足之處。每個人都有短板，承認這一點并不丟人。你可以挑幾個比較關鍵的地方來說，比如說溝通能力還有待加強，或者對某些業(yè)務還不太熟悉。但這里有個需要注意的地方，就是不要一股腦兒全倒出來，挑兩三個就行，多了反而顯得你不專業(yè)。
接下來聊聊下一步計劃。既然知道自己哪里不足，那就要想好怎么補救。可以寫寫自己打算通過什么方式提升，比如參加培訓，或者向同事請教。這部分要寫得實在點，別光喊口號。要是能結合公司的發(fā)展方向，那就更好了，領導會覺得你很上心。
最后這部分，可以稍微帶點情緒。比如感謝領導和同事的幫助，表示自己會繼續(xù)努力之類的話。不過要注意分寸，別寫得太肉麻，否則容易讓人覺得不真誠。
寫總結的時候，格式也要講究。每個部分之間留點空隙，段落分明一點，看起來清爽。要是有條件的話，最好用表格或者圖表輔助，這樣直觀，領導也容易看明白。
寫總結這事也不是一蹴而就的。剛開始寫的時候可能會有點手忙腳亂，慢慢就會找到感覺。多看看身邊同事是怎么寫的，取長補短。時間久了，寫總結就跟吃飯一樣自然了。
2025新員工試用期個人工作總結怎么寫【篇3】 5400字
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1.____新員工試用期個人工作總結
時間一晃而過，轉眼間一個月的試用期已接近尾聲。20__年6月5日，我有幸來到公司工程部工作，在這短暫的一個月中，在公司領導的親切關懷和指導下，在同事們的熱情幫助下我很快的熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結如下：
一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
上班伊始，我遵守公司各項制度，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。
二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環(huán)境和工作內容。
首先去現(xiàn)場實習;其次，主動、虛心向主管、同事請教、學習，基本掌握了日常上班的工作內容，工作流程、工作方法。
三、工作積極、認真、負責
通過不斷學習、虛心請教，總結積累，較好的完成了領導安排的各項工作任務。
1、完成迅達錐套端面夾具的設計、制作、安裝、調試。
2、完成永大錐套鉆孔模具的設計、制作、安裝(3套)。
3、完成迅達錐套磨圓弧面的簡易工裝的制作、安裝、調試。
4、完成永大拉桿鉆孔模具的設計、制作、安裝。
5、積極主動的完成領導交辦的其他任務。
四、同事關系。
與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。
五、存在問題及解決辦法。
1、存在問題：
(1)與領導及同事們的協(xié)作、交流欠缺主動性。一個月來跟本部門同事的交流、協(xié)作不少，相處融洽，但與其它部門的部分領導及同事們的協(xié)作、交流很少，由此也給相關工作的順利開展帶來一定的負面影響。
(2)對于專業(yè)知識了解還有待提高。在今后的工作中，我會不斷加強對專業(yè)知識的學習，不斷提高自己的工作能力;加強與領導及同事們的交流和協(xié)作，互尊互助，共同進步;對公司的工作流程盡快了解，提高工作效率。
2、解決辦法：
我將在今后的工作中多向前輩請教，學習，以最短的時間熟悉公司理工作內容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”在工作中不斷磨練意志、增長才干。
總之，在短短的一個月時間里，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有很大差距。今后，我將進一步嚴格要求自己、加強學習，努力提高自身能力、充分發(fā)揮所長，積極、熱情、細致的完成好每一項工作。
2.____新員工試用期個人工作總結
進入一家新公司都會有試用期的時間，試用期的表現(xiàn)直接決定了是否能轉正，所以對于試用期，我很看重也很努力。我到這家公司正好xx個月，試用期的時間也過去了，回顧自己的試用期的過程，我還是要總結一下，看看自己有什么收獲和哪些地方?jīng)]有做好需要改正的。
對于xx個月的試用期的工作和學習，我還是有很多收獲的。在收獲上面除了我自身虛心學習的這方面之外，還有就是公司同事對我的幫助，讓我能夠學習到一些東西，幫助我更好的開展工作，也讓我收獲了很多。
首先，在工作能力上。來到公司就是為了工作的，我作為一個新員工，起初對于公司是一知半解的，通過同事的普及和指導，我開始知道了公司的具體工作流程，根據(jù)流程一步步的摸索，首先是將步驟都了解清楚，然后再提高自己的工作效率，這些都是在試用期內的工作收獲，從一個不懂的菜鳥到工作得心應手的員工，從一個不能獨立完成領導交代的任務，到現(xiàn)在可以獨當一面了。我自己也很高興能夠提高自己的工作能力。
其次，在為人處事上。我在進公司之前是一個話不多的人，進入公司后，發(fā)現(xiàn)自己的工作崗位是需要和顧客經(jīng)常打交道的，所以為了能夠度過試用期好順利的轉正，我努力的客服自己緊張的情緒，努力去跟客戶進行溝通，從最開始的磕磕絆絆，聲音很小，說話可能自己都不知道在說什么的時候，到現(xiàn)在可以游刃有余的和顧客大膽的面對面的溝通，溝通的項目可以專業(yè)且清晰的講出來。這都是我在這xx個月的改變，我很喜歡我現(xiàn)在的自己，我變得自信了，更加懂得怎么和人相處，在為人處事的上面突破了自己。
當然也有不足的地方。就是自己有時候有點粗心大意，一些不應該犯的低級錯誤，我已經(jīng)犯過幾次了，這是我不注意細節(jié)的緣故。想要自己的工作能更上一層樓就要改掉這個壞毛病，以后做事情的時候，一定要仔細再仔細，工作中不允許出現(xiàn)任何的差錯。
試用期過去了，我也能順利的轉正，在今后的工作上，我會更加嚴格的要求自己，虛心學習，努力提高工作能力，促進自己未來的發(fā)展和公司未來的發(fā)展。
3.____新員工試用期個人工作總結
回顧這三個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過試用期的學習與工作，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、主要做的工作：
1、學習法務部門主要功能、職責，熟悉本部門業(yè)務。
2、從事法務常務性的合同審核、匯總，輔助部門主管和同事處理日常性法務業(yè)務。
3、整理、修訂規(guī)范的法律范本，供待集團參考、使用。
二、工作以來得到的提升：
1、辦公能力、合同審查能力、文檔整理能力不斷提升。
2、通過對企業(yè)往年法律文檔的學習，對公司各方面情況有了進一步了解;對集團辦公室業(yè)務處理流程有了進一步熟悉。
3、通過這段時間的工作歷練，培養(yǎng)了主動工作意識，提高了工作積極性，鍛煉了工作能力，提升了工作熱情。
三、工作中存在的問題。
三個月來，本人能敬業(yè)愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
1、法務專員對我而言是一個新的崗位，缺乏實踐中的工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措。許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
2、對集團各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關法律文本的制作。有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位。
3、自己的理論水平還不太適應公司工作的要求，還應繼續(xù)加強理論文化的學習。辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位。
四、對未來的計劃：
在以后的工作時間里，我決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。
我想我應努力做到：
1、加強學習，拓寬知識面。努力學習與集團相關的法律專業(yè)知識。加強對集團發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對集團的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手。
3、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
4、不斷改進法務部門對集團其他部門的支持能力、服務水平。
5、遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
五、小結：
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。再次就是集團營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。
六、下階段主要工作計劃：
1、盡快整理出規(guī)范、完整的法律合同范本。
2、對公司往年的訴訟、合同資料進行精細化學習，借助于此，加快對公司各項業(yè)務的熟悉進程。
3、進一步鍛煉相關法律能力，使之得到快速提升，適當分擔部門主管的業(yè)務壓力。
4.____新員工試用期個人工作總結
我于20__年5月4日成為廣東__發(fā)展有限公司全球編輯設計中心中學教研室的一名試用員工，到現(xiàn)在三個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
雖然是第一次接觸編輯這個職業(yè)，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)精神，讓我很快喜歡上了這份工作。同時，公司提供的一系列完整的培訓課程以及公司許多老同事和資深編輯的無私幫助和耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了編輯出版的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎。
總結三個月的工作：忙碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲。在主任悉心的培養(yǎng)下，我從最基本的一些校對工作做起，踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨立承擔一些項目。其中主要完成的項目有：《高中單詞速成》(第一級)初稿編輯、《高中單詞速成》(第三級)初稿編輯、《高中單詞速成》(第二級)初稿一校、《中考聽力突破》(第二版)成書校對及監(jiān)聽、《中考聽力突破》(第三版)再版編輯、《初中英語聽力突破》(七年級全冊)第三版成書校對及監(jiān)聽、《初中英語聽力突破》(八年級全冊)第三版成書校對及監(jiān)聽?？梢哉f，這三個月的工作對于我來說是意義重大的。
在中學教研室的工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好主任布置的每一項任務，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向主任、王媛姐和阿霞學習請教。同時，我也積極學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨立承擔完整的項目，在工作中獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免會出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成長、不斷成熟。在此，我要特別感謝本部門的劉主任、王媛姐和阿霞對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤和不足的提醒和指正。
雖然三個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被報社良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。報社的領導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
我深知作為一名編輯，不僅需要有耐心、細致的工作態(tài)度，還要具有較強的責任心，能夠為自己所編輯的書籍負起全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質，力爭使書籍的質量登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我一定能做到這些。
這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
5.____新員工試用期個人工作總結
我于_年_月_日起正式成為公司一員。工作的第一日，也恰逢a項目正式啟動第一日。雖然對沒能參加此項目的準備工作深感遺憾，但從項目正式運行第一天始，能與公司各部門同事并肩工作至今，看著a項目由起步到趨向穩(wěn)定，我的內心同樣充滿了作為公司一員的自豪。
作為公司的一名新員工，能與a這個新項目共同走向成熟，是我莫大的榮幸。初到公司，我作為_部門的一員，主要負責的工作有：
在工作初始階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在公司領導的指導及同仁的協(xié)助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。
兩個多月后，承蒙公司領導對我能力的肯定與信任，將我由a部調至b部。我于_年_月_日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。
在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應到客戶服務工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中;反之，如果這個崗位做的不理想，不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司a項目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩。
由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我與其他相關部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規(guī)定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權內能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴，在報公司領導后，我均能按批示認真督促相關部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。
在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如處理投訴的經(jīng)驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司a項目的順利開展，盡一名員工所能做的努力。
時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高。
在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉正，期盼回復。對我個人來說，如果能被批準，必然是件好事，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的肯定。同樣，如果不能被批準，說明我工作中仍有許多方面需要改進和完善，也是一個提高自我能力的機會。但不管能否轉正，我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!
篇3寫作要點94人覺得有用
在撰寫____年新員工試用期個人工作總結時，有些技巧和注意事項需要留意。試用期的工作總結不同于心得體會，它更注重專業(yè)性和經(jīng)驗積累。為了寫好這類總結，首先要明確總結的目的，是為了向領導匯報工作成果，還是為了自我反思和提升。
回顧試用期的工作內容時，可以按部門任務分配逐步展開。比如銷售部的新員工，可以從接洽客戶、完成訂單量、回款情況等方面著手。這里有個小建議，就是不要只盯著數(shù)字看，更要分析達成目標的過程。例如，如果某月訂單量突然下降，就要深入挖掘原因，是因為市場變化還是內部流程出了問題。這部分內容最好能結合具體案例來闡述，這樣更有說服力。
對于工作中遇到的問題，可以坦誠地描述解決的過程。比如技術部門可能遇到過系統(tǒng)兼容性的問題，當時采取了什么措施，最終結果如何。記得在敘述過程中融入一些專業(yè)術語，這會讓總結顯得更加專業(yè)。不過有時候，可能會因為趕時間，草草寫下一些關鍵點，導致某些細節(jié)沒有完全表達清楚，這就需要后續(xù)仔細檢查了。
書寫注意事項：
總結中還可以提到團隊協(xié)作的情況。畢竟單打獨斗的時代已經(jīng)過去了，現(xiàn)在的職場更看重合作能力。可以寫寫自己是如何與同事配合完成項目的，有沒有通過交流改善了工作效率。這里有一個小提醒，就是要注意措辭，避免過多強調個人貢獻，適當突出團隊的重要性。
至于未來的工作規(guī)劃，可以基于當前的工作經(jīng)驗和不足之處提出改進方向。比如，如果發(fā)現(xiàn)自己在時間管理上有欠缺，就可以計劃參加相關的培訓課程。當然，有時候寫總結的時候，可能會因為急于結束而忽略了對未來的展望，這一點需要注意平衡。
小編友情提醒：
別忘了對整個試用期做一個大致的概括?？梢院唵位仡櫼幌伦约旱某砷L軌跡，以及對公司文化的適應程度。雖然這個部分不用太詳細，但能讓總結顯得完整。
新員工試用期轉正工作個人總結怎么寫【篇4】 850字
新員工試用期轉正工作個人總結
轉眼間，三個月的試用期時間就結束了，在這短短的一個月里，我學到了許多以前從未學到的東西，也接觸到了以前從未接觸的東西。也感受到了自己進入了一個關系和諧，團結奮斗，積極向上的團隊。非常感謝公司，感謝領導給了我這么一個學習的機會。
首先，在原材料倉庫的三個月來，熟悉了原材料入庫流程，熟悉了采用先進先出的原材料出庫流程。
在此期間，每當遇到問題時，同事們都會耐心的講解，我覺得他們很熱情，在他們身上我也學到了不少東西。請領導放心，我會盡心盡責的工作，雖然我學歷不是高，但我會努力。
實習期間，擔當了倉管的基本職責,參與了出入庫管理、訂購管理、目視化管理、5s管理、先進先出管理和看板管理等工作活動。對每一項的理解：
第一：出入庫管理，見單作業(yè)，憑什么可以收發(fā)，憑什么進行收發(fā)，單據(jù)，認真核實，細心清點，當面交接，當面簽章;認真按嚴密的程序辦事。
第二：訂購管理，倉管擔當部份物控職能，理解安全庫存，周轉庫存，存量，采購批量，嚴密跟進每一款物品的進銷存，及時提請欠料申購;一方面要保證能持續(xù)供應產(chǎn)線，一方面保證能降低庫存，一方面要兼顧采購周期及采購成本，找平衡，統(tǒng)計每款物料的各月領用規(guī)律，理解采購的經(jīng)濟批量與周期，綜合分析好，連續(xù)關注。
第四：5s管理，各項現(xiàn)場管理工作的基礎，對倉庫管理一樣重要，倉庫的定點定位定量原則，就是要做好整頓工作，倉庫的物品分倉分類分管，整理好了才能分，倉庫的物品多，在接收搬運儲存交付的各類活動中，都需要一個有序整潔的工作環(huán)境，只有做好整理整頓清掃工作，才能保證這些工作的效率與質量。倉庫管理是一件長期的重復性工作，所以必須養(yǎng)成一個好習慣，天天堅持做好，日清日潔，5s的素養(yǎng)對此有非常大的幫助。
第五：先進先出管理，是倉庫管理的三大原則之一，不執(zhí)行先進先出易造成超期庫存，易產(chǎn)生物品變質，易產(chǎn)生工程變更的報廢風險。執(zhí)行先進先出的辦法有色標法，雙區(qū)庫品移位法，重力法，最嚴密批次記錄臺賬追索法等。
篇4寫作要點93人覺得有用
關于新員工試用期轉正工作的個人總結，大家都知道這類總結很重要。它不僅反映了個人的工作表現(xiàn)，也是公司評估新人的重要依據(jù)。寫好這樣的總結，需要結合自身實際工作經(jīng)驗，將具體成果清晰地呈現(xiàn)出來。
首先，開頭部分得簡明扼要，直接點明自己的崗位職責和主要任務。比如，“我負責的是客戶數(shù)據(jù)分析這塊，重點是協(xié)助團隊完成每月的數(shù)據(jù)匯總”。這部分不用太復雜，只要能讓上級明白你的核心工作就行。不過這里有個小細節(jié)需要注意，有些人在描述職責時會啰嗦，把每個小環(huán)節(jié)都羅列一遍，這樣反而顯得冗長。建議只挑最關鍵的幾條寫，突出重點。
接著就是成果展示的部分。這一塊要盡量用數(shù)據(jù)說話，比如“通過優(yōu)化流程，客戶反饋處理效率提高了20%”，或者“成功開發(fā)了三家新的合作方”。如果能配上具體的案例就更好了，但要注意保護隱私，不能泄露敏感信息。有時候人們會在這兒犯一個不大不小的錯，就是只談成績，忽略了背景說明。例如，說某個項目取得突破性進展，卻沒提背后團隊的支持和資源投入，這樣會讓總結顯得單薄。
然后就是遇到的問題及解決辦法。這部分其實挺關鍵的，因為它體現(xiàn)了一個人的反思能力。比如，“初期對接客戶時溝通不暢，后來調整策略，改用定期會議的形式，效果明顯改善”。這里有一點容易被忽視，那就是解決問題的過程最好能體現(xiàn)主動性，而不是一味依賴別人指導。有些人會寫成“領導提醒后才意識到問題所在”，這雖然真實，但顯得不夠積極。
小編友情提醒：
可以展望一下未來的職業(yè)規(guī)劃。這部分不必太具體，大概方向即可。“希望能在接下來的時間里進一步提升專業(yè)技能，爭取成為團隊的核心成員”之類的表述就挺好。不過這里有個小地方需要注意，有些人會寫得太空泛，比如“未來一年內爭取做到部門第一”，目標雖好，但缺乏實際支撐，容易流于形式。
員工試用期個人工作總結報告怎么寫【篇5】 1000字
進入單位工作已經(jīng)一年，現(xiàn)根據(jù)一年來本人的工作實際結合單位的規(guī)章制度，對一年的試用期工作學習情況總結如下：
一、政治思想方面
認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平，員工試用期工作總結。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，深入領會執(zhí)行中央、省和市局、市政府的一系列重大方針、政策、措施。學習了相關文件，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重要契機，加強對馬列理論、社會主義市場經(jīng)濟理論及現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、辦公自動化等與工作領域相關的專業(yè)知識的學習，使思想認識和自身素質都有了新的提高。
二、工作方面
本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業(yè)務知識，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。
1、深入開展調查研究，
2、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作。
3、積極申報國家資金支持的建設項目。
4、做好年度管理計劃工作。
三、學習生活方面
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
作為一名機關工作者，我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人;工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。
一年來，我在組織、領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的公務員。
請組織和同志們考驗。
篇5寫作要點203人覺得有用
在寫員工試用期個人工作總結報告的時候，得搞清楚這個總結到底是給誰看的。要是給領導看，那就要突出成績，把干過的活兒說清楚，哪些事做得好，哪些事有進步。要是給自己看，那就是為了總結經(jīng)驗教訓，看看接下來該咋走。
開頭怎么寫？
得先提一下這段時間的工作背景，比如說入職的時間，當時接的是什么任務，目標是什么。這部分不用太復雜，簡單明了就行。然后就可以進入正題了，把主要的工作內容列出來，最好能分類，像日常管理類的、項目執(zhí)行類的、還有那些臨時安排的任務之類的。每項工作都要講清楚做了什么，用了啥方法，結果怎么樣。
說到方法，這里面學問就大了。有些事可能用的是老辦法，效果還不錯；有些事就得琢磨新招兒，有時候還會碰釘子。比如有一次負責一個客戶對接的事，開始的時候按慣例發(fā)郵件溝通，結果對方總是回復慢吞吞的，后來改用即時通訊軟件，效率一下子就提起來了。這種具體的例子能讓人明白你的工作思路。
再來說說成果吧。完成的工作得有個量化的說法，比如說完成了多少個訂單，提高了多少百分比的效率，或者是解決了多少個技術難題。要是有數(shù)據(jù)支撐，那就更有說服力了。當然，要是有些事情沒達到預期，也得提一嘴，但別光說沒做好，還得分析原因，比如資源不足，時間緊迫，或者團隊配合不到位之類的。
還有就是態(tài)度問題。不太好量化，但很重要。領導看總結的時候，不僅要看你做了什么，還要看你是不是用心去做。所以在這部分可以寫寫自己的感悟，比如學到了啥新技能，認識到了哪些不足，以后打算怎么改進。不過這里要注意，別光喊口號，得有點具體的行動計劃，像參加培訓，多跟同事交流，這些都能體現(xiàn)你的積極性。
不過有時候寫總結也會遇到些小麻煩。比如說有的工作內容比較雜亂，一時半會兒理不清頭緒，這時候可以先列出大綱，把大的類別分出來，然后再慢慢往里填充細節(jié)。還有一種情況是，有些工作雖然做了不少，但總覺得沒什么亮點，這時候不妨換個角度想，說不定那些不起眼的小事恰恰是你成長的關鍵點。
小編友情提醒：
寫完之后最好自己多讀幾遍，看看有沒有漏掉重要的事情，語言上有沒有歧義。要是有條件的話，可以讓同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟一個人的視角有限，別人的意見可能會讓你發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
房地產(chǎn)員工個人試用期工作總結怎么寫【篇6】 800字
樓塔吊基礎挖土的施工上，由于塔吊基礎的位置比較深，鄰近場內的路面，當時天氣也是雨多晴少，我建議采用鋼板樁護壁，以此避免道路的塌方。在南面基坑圍護壓頂板混凝土的選擇上，由于南面基坑圍護鄰近南面民房，該處應該作為此次圍護施工的重點，如果該段圍護和民房出現(xiàn)位移和沉降，這將導致南面居民的投訴和經(jīng)濟索賠。在壓頂板混凝土材料的選擇上，我堅決不同意采用自拌混凝土進行澆搗，而采用商品混凝土，因為商品混凝土能確保混凝土強度的穩(wěn)定性和標號。在此段水泥攪拌樁的施工上，叮囑監(jiān)理人員加強輪流旁站值班，已確保該處的水泥攪拌樁和加固墩的水泥土強度及樁的長度等滿足設計要求。為確保地下室挖土以及地下室混凝土結構的施工提供保障。在對項目施工的質量、安全、施工、進度和文明施工的管理上，在公司高層的指導下、部門經(jīng)理高工的帶領下和監(jiān)理人員一起定期召開監(jiān)理例會及其它的臨時會議，分析、商討、協(xié)調并處理施工過程中所出現(xiàn)的各種問題，使以后整個都市春天項目能夠順利圓滿的保質、保量的完成。
在以后的工作中，我將做好以下幾點來彌補工作中的不足：
一、詳細做好以后的工作計劃，繼續(xù)加強對公司各種規(guī)章制度、iso9001質量管理體系和所屬公司工程技術管理規(guī)程的學習，以便能夠及時運用到項目管理中來。
二、踏實做好本職工作，在以后的工作和學習中，我將以更加積極的工作態(tài)度，更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有只有更好”。
三、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
總之，要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。領導常宣導大家要做到：認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升
篇6寫作要點95人覺得有用
剛進入房地產(chǎn)公司工作，試用期結束前需要提交一份總結，這不僅是對自己工作的回顧，也是向領導展示能力的機會。寫總結時，得先把這段時間的工作內容梳理清楚。比如我負責的項目，從最初的市場調研開始，到后期的客戶對接，中間還涉及合同起草和一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計。這些內容都要分門別類地整理出來，這樣寫的時候就不會遺漏。
一開始，我總是想把每個細節(jié)都詳細描述一遍，后來才發(fā)現(xiàn)這樣反而顯得啰嗦。后來調整了一下思路，重點放在關鍵環(huán)節(jié)上。像市場調研這部分，直接點明用了什么方法，收集了哪些數(shù)據(jù)，最后得出什么結論。這樣既節(jié)省了篇幅，又能讓領導一眼看出你的專業(yè)程度。不過在寫這部分的時候，要注意用詞精準，比如不能說“大概了解了市場情況”，而是要具體到某個區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)提升了多少個百分點。
客戶對接這塊兒就復雜多了，既要處理客戶的各種需求，又要協(xié)調內部資源。剛開始我總覺得記不住那么多流程，后來發(fā)現(xiàn)做筆記很重要。每天晚上花十分鐘把當天遇到的問題和解決辦法記錄下來，慢慢就形成了一套自己的方法。寫總結的時候，就把這些方法提煉出來，比如針對客戶提出的特殊要求，我們采取了什么樣的應對策略，最終效果如何。不過有時候寫得太急，會不小心把“客戶需求”寫成“用戶需求”，雖然差別不大，但還是應該仔細檢查。
合同起草這部分是最考驗耐心的，不僅要熟悉相關的法律法規(guī)，還要確保條款清晰無誤。最開始我總是擔心寫得不夠完整，后來發(fā)現(xiàn)只要抓住核心內容就好。比如合同的主體、金額、付款方式這些是必須明確的，其他細節(jié)可以根據(jù)實際情況補充。不過在寫總結時，我發(fā)現(xiàn)自己有時候會忘記標注合同簽署的具體日期，導致前后時間線有點混亂。這個問題其實可以通過建立一個專門的文檔來避免，把每次簽署合同的時間都記錄下來。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計這部分也不能忽視，畢竟數(shù)字是最直觀的證明材料。像銷售額的增長幅度、客戶轉化率這些指標，都能很好地反映工作成果。不過在整理數(shù)據(jù)的時候，我有時會搞混不同的表格，結果把某個月的數(shù)據(jù)算錯了。雖然不是大問題，但還是會影響整體的可信度。所以建議大家在寫總結之前，一定要核對好所有的數(shù)據(jù)來源，確保沒有差錯。
