2025年新員工培訓(xùn)個人工作總結(jié)怎么寫 【篇1】550字
在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我們經(jīng)過了7天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，雖然時間少了點，但學(xué)習(xí)了不少的東西，認識了公司的結(jié)構(gòu)看到了公司的前景。也清楚了公司員工的責任和要求。也知道自己怎樣做好一名好員工：自己的責任是什么肩負的職責是什么，怎樣管理好自己所要施工的工程，都有很大的幫助。在學(xué)習(xí)中，認識到一個市場部業(yè)務(wù)員應(yīng)具備的基本知識和各部門的職責都有了解。
在腳手架專業(yè)知識培訓(xùn)中：在理論上了解了腳手架的一些基本知識和操作規(guī)范，讓我能更好的用到實際操作中去，通過這次學(xué)習(xí)，使我更好的用到實際操作中去，通過這次的學(xué)習(xí)，我了解和掌握了腳手架的一些技術(shù)要點，更有能力的去說服民工，工人們的技巧。
通過學(xué)習(xí)，在材料看管上，自己怎么去安排和監(jiān)督照看人員看管情況，讓看管人員有一份責任，上不清下不接，交接單填報清楚。怎樣去管理難度比較大的地方，在材料運輸和清點中，自己該怎樣去應(yīng)對要遇到的事情，都有了一個認識。對入庫出庫歸還租賃站的流程，自己也掌握了不少的過程。通過這次學(xué)習(xí)，大大的提高了自己的技能，也提高了各個環(huán)節(jié)中所要遇到的技巧，對將來用于工程施工管理中是有相當大的幫助。
總之，這次學(xué)習(xí)，歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的付出的心血。我真心的說句：謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)。我會用實際行動來證明自己，真正做到學(xué)有所用。
篇1寫作要點257人覺得有用
寫總結(jié)是一件需要結(jié)合專業(yè)知識和實際經(jīng)驗的事情，尤其是在職場環(huán)境中。對于剛?cè)肼毜男聠T工來說，培訓(xùn)后的總結(jié)不僅是為了回顧這段時間的學(xué)習(xí)成果，也是為了給領(lǐng)導(dǎo)留下一個積極向上的印象。那么，這類總結(jié)該怎么寫？
首先要明確總結(jié)的目的，這一步很重要。很多人會忽略這一點，直接開始羅列學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)果寫出來的總結(jié)顯得空洞無物?？偨Y(jié)不是單純地把學(xué)到的東西堆砌在一起，而是要圍繞目標展開，比如提升工作能力、適應(yīng)團隊環(huán)境等。如果目標模糊，后續(xù)的內(nèi)容就會缺乏方向感。
接下來就是整理素材了。新員工培訓(xùn)期間接觸到的信息量可能很大，包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等等。在動筆前，最好把這些信息分類歸納，這樣寫起來思路會清晰很多。比如，可以把公司文化單獨列出來，把規(guī)章制度放在另一部分，這樣既方便組織材料，也能讓讀者更容易理解你的重點。
正文怎么寫？
語言表達要盡量正式一些，畢竟這是工作場合使用的文檔。但也不要太死板，適當?shù)目谡Z化能讓文字更加生動。比如描述某個項目時，可以加入一些自己的感受，這樣不僅能體現(xiàn)你的參與度，還能突出你的個性。不過要注意的是，這里的感受應(yīng)該是基于事實的，而不是憑空捏造的主觀臆斷。
書寫注意事項：
數(shù)字和實例是支撐總結(jié)的重要元素。如果你在培訓(xùn)中學(xué)到了具體的技能，比如學(xué)會了處理多少份文件，或者參與了多少次討論，這些都可以作為例子寫進去。數(shù)字能夠直觀地展示你的進步，而實例則能證明你確實學(xué)到了東西。當然，這里的關(guān)鍵是要確保數(shù)據(jù)的真實性和準確性，不能為了顯得成績好而夸大其詞。
還有個需要注意的地方是格式問題。雖然總結(jié)主要是文字性的內(nèi)容，但適當?shù)姆侄螘屨恼驴雌饋砀袟l理。每個段落不宜過長，否則會讓讀者閱讀起來費勁。而且，每一段最好只圍繞一個主題展開，這樣既能保持文章的緊湊性，也能避免內(nèi)容雜亂無章。
小編友情提醒：
檢查是非常重要的步驟。寫完后別急著提交，先放一放，隔段時間再拿出來看看。這樣有助于發(fā)現(xiàn)一些疏漏之處，比如拼寫錯誤、語法問題或者邏輯不通的地方。檢查的時候也要注意語氣是否得當，有沒有因為措辭不當而引起誤解的風險。
公司員工個人培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇2】 1950字
公司員工個人培訓(xùn)總結(jié)范文
按照集團公司的統(tǒng)一安排，我參加了集團公司舉辦的第二期收費管理人員培訓(xùn)班。兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在集團公司運營部劉科長和部分收費站長的講授和輔導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了近期集團公司新修訂的收費管理文件等方面的知識，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深。
一、通過培訓(xùn)，使我進一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認識。
培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，的辦法就是與時俱進，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。開班儀式上，集團運營部楊部長著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的和意義。
通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論，使我進一步認識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進一步提高經(jīng)營管理水平的需要。
管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。
一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立公司利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續(xù)健康發(fā)展。
二是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工、用戶進行溝通，要學(xué)會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
三、要寬宏大量，學(xué)會包容。
包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
四、要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。
文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的公司成為文明公司。
五、要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。
樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。以廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
六、加強作風建設(shè)，強化“三個意識”。
“三個意識”是指憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識是有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個有機的整體。
其中，憂患意識是公仆意識、節(jié)儉意識的重要基礎(chǔ)，公仆意識是憂患意識、節(jié)儉意識的重要條件，而節(jié)儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現(xiàn)和反映。楊部長在傳達王總在20__年集團生產(chǎn)經(jīng)營工作會議上的講話時特別強調(diào)要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨；要進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神。我們中層干部要牢記“三個意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為集團公司的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
總之，通過這次培訓(xùn)，既增長知識，拓寬了工作視野，又學(xué)會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓(xùn)，不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，盡心盡力做好本職工作，為集團公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
篇2寫作要點69人覺得有用
在職場中，寫好一份個人培訓(xùn)總結(jié)是很重要的事情。它不僅能讓上級了解你的成長，還能幫助你自己梳理學(xué)到的知識點。不過，很多人一開始并不清楚怎么下手，尤其是那些剛?cè)胄械男率?，常常會感到迷?！?/p>
開頭怎么寫？
有些人喜歡開門見山地寫“經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和實踐”，但我覺得這樣顯得太公式化了。不如從具體的場景說起，比如說“最近參加了為期兩周的客戶溝通技巧提升課程”，這樣一下子就能把背景交代清楚。當然，這里有個小地方需要注意，就是如果課程時間很長的話，最好精確到具體日期，不然容易給人感覺敷衍。
接著就是正文的核心部分了。這部分的關(guān)鍵在于既要展示出自己學(xué)到了什么，又要體現(xiàn)個人的努力程度。比如說可以先列出幾個重點知識點，像是“學(xué)會了如何根據(jù)不同場合調(diào)整自己的說話方式”，然后再結(jié)合實例說明，“有一次跟客戶談合作時，因為事先準備充分，成功化解了對方提出的異議”。不過有時候?qū)懽髡呖赡軙┑粢恍┘毠?jié)，比如忘記標注具體的案例背景，這就容易讓讀者覺得敘述不夠完整。
關(guān)于總結(jié)部分，我覺得不用特意單獨劃分出來，而是可以自然地融入到前面的內(nèi)容中去。比如說可以這樣寫：“通過這次培訓(xùn)，我意識到自身在某些方面的不足，今后會更加注重理論與實踐相結(jié)合?！边@里有個小問題，就是如果前面沒有提到具體的不足之處，那么這句話就會顯得有些空泛。所以建議在前面的內(nèi)容里多花些筆墨，把問題說得具體一點。
還有就是語言風格的問題。如果是面向管理層的匯報，那就要稍微正式一些，多用專業(yè)術(shù)語。比如說“通過本次培訓(xùn)，我對crm系統(tǒng)的應(yīng)用有了更深入的理解”，而如果是給同事看的，則可以輕松一點，“學(xué)會了幾個小妙招，以后工作起來效率肯定能提高不少”。
新員工個人培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇3】 1050字
在一首激昂的《怒放的生命》的歌聲中，公司組織的一次新進員工集體培訓(xùn)開始了。對員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機會，早早地就為會議做準備。利用這次機會，新進員工相互之間有了一個了解，并就一些問題進行了交流、討論；更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來的發(fā)展前景，以及公司對我們的期望。使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。
以前的公司也有類似的培訓(xùn)，但這次的培訓(xùn)與以往有很大的不同，卻讓我受益匪淺。在這一天的培訓(xùn)后，現(xiàn)對其培訓(xùn)內(nèi)容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會：
第一，“怒放的生命”、“飛得更高”一下子使我的情緒高漲起來。的確年青的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高。在介紹公司的發(fā)展策略時提出，就說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司現(xiàn)在也處于轉(zhuǎn)型期，需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對待工作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業(yè)。但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。
第二，他提出，公司以后的發(fā)展方向是要進行整合營銷。而進行整合營銷是需要公司有相當大的實力，所以公司的每一位員工都應(yīng)該迅速的跟上公司發(fā)展的腳步，不斷的提高自身的專業(yè)素質(zhì)。因此，公司在擴大的同時，就需要正規(guī)有效的管理方式，就談到了“職業(yè)化”。職來化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準。事實證明，個人也罷，公司也罷，要想成功而不去策劃，僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠遠不夠的。今后，我會不斷加強理論的學(xué)習(xí)，通過大量實踐去提高自己的專業(yè)水平。
第三，在整個培訓(xùn)中，我們都是互動式的，在聽完一段培訓(xùn)后，有一個時間可以發(fā)表自己的感想，雖然我也發(fā)表了，但感覺自己發(fā)言不太積極，可能是因為做設(shè)計的關(guān)系，這樣開會發(fā)言的機會不多，也有些緊張。劉老師說，其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。
最后，通過這次培訓(xùn)，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)讓我懂得了一些新的知識，并相信我們的團隊的宏偉目標必將有我的成功相伴！
篇3寫作要點138人覺得有用
新員工個人培訓(xùn)總結(jié)怎么寫
剛?cè)肼毜臅r候，公司安排了為期一個月的培訓(xùn)，這期間學(xué)了不少東西，現(xiàn)在該寫個總結(jié)了。寫總結(jié)前得理清思路，不然會漏掉重要內(nèi)容。先想想培訓(xùn)期間學(xué)到的主要技能，像溝通技巧、辦公軟件操作那些，都得提到。還有就是參加的培訓(xùn)課程，比如銷售流程、產(chǎn)品知識之類的，都要列出來。
培訓(xùn)過程中遇到的問題也得寫進去，比如說剛開始對軟件界面不太熟悉，后來通過請教同事才弄明白。還有一次團隊合作項目，大家分工不太明確，結(jié)果進度拖慢了，后來吸取教訓(xùn)，下次就清楚多了。這些問題解決的過程其實也是成長的一部分，寫進總結(jié)里能體現(xiàn)自己的進步。
總結(jié)里最好能結(jié)合具體事例，這樣更有說服力。比如說有一次客戶咨詢，因為提前掌握了產(chǎn)品詳細參數(shù)，回答得很專業(yè)，得到了客戶的認可。這樣的例子能證明自己確實學(xué)到了東西，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
寫總結(jié)的時候要注意格式，開頭簡單介紹下培訓(xùn)背景，中間分點列出收獲和體會，最后展望下未來的工作計劃。不過千萬別把總結(jié)寫得太長，領(lǐng)導(dǎo)沒時間看那么細。重點突出就行，太啰嗦反而不好。
有時候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細節(jié)，像是培訓(xùn)期間參加的活動，和同事互動的情況之類。其實這些也是工作的一部分，適當提一下能讓總結(jié)顯得更全面。另外，寫完后最好找同事幫忙看看，他們可能會指出一些自己沒注意到的地方。
寫總結(jié)的時候一定要實事求是，不能夸大其詞。比如說培訓(xùn)中學(xué)到的東西，能掌握多少就說多少，別吹得太過了。領(lǐng)導(dǎo)要是發(fā)現(xiàn)水分太多，可能會影響評價。當然也不能太謙虛，把自己的成績一筆帶過，這樣顯得不自信。
總結(jié)里還可以加入一些對公司發(fā)展的建議，畢竟新人剛進來，想法可能會比較新鮮。不過這些建議得是經(jīng)過深思熟慮的，不能憑空捏造。像我這次就建議加強新員工入職培訓(xùn)的時間，感覺一個月有點緊，很多東西還沒完全消化就結(jié)束了。
總結(jié)寫完后最好檢查一遍，看看有沒有明顯的錯別字或者不通順的地方。有時候忙起來可能會忽略這些小問題，但細節(jié)決定成敗。特別是涉及到專業(yè)術(shù)語的時候，一定要確保準確無誤，不然可能會鬧笑話。
2025年新員工入職培訓(xùn)個人工作總結(jié)怎么寫【篇4】 600字
x年伊始，我有幸加入xx建設(shè)工程有限公司，接受為期一周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富實用，系統(tǒng)全面，使我收獲頗多。下面結(jié)合公司的崗前培訓(xùn)，談?wù)勛约旱氖斋@與感想。
在企業(yè)文化方面：我了解到xx企業(yè)的架構(gòu)：鼎為建設(shè)有限公司，xx腳手架設(shè)計安裝公司，寶萊建筑勞務(wù)有限公司，品鑫建筑設(shè)備租賃有限公司等構(gòu)成。而且學(xué)到了整個公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展理念，業(yè)務(wù)規(guī)劃，企業(yè)文化等方面有了初步的認識，這是公的精神和靈魂。
在營銷知識方面：有了好的營銷，才有好的收益，企業(yè)才有動力。通過這段時間的崗前學(xué)習(xí)，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營理念，同時也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動力。
在業(yè)務(wù)知識方面讓我學(xué)到了建設(shè)工程全過程承包，報價分析以及報價單位的確定等多方面的知識，也對腳手架專業(yè)知識，影響腳手架整體租賃價格因素及搭設(shè)技術(shù)安全規(guī)范等，有了多方面的理解，這些業(yè)務(wù)經(jīng)驗是企業(yè)發(fā)展的根基，也是促進個人發(fā)展的優(yōu)秀資源。
在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理：這也是日后工作所關(guān)注的內(nèi)容。此外，對公司的其他管理制度，我也會認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會果斷執(zhí)行，這是企業(yè)鐵的紀律。
總之，通過崗前的系統(tǒng)培訓(xùn)，我對公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營理念有了一定的認識，對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來發(fā)展的前景，我將以實際行動來踐行公司的經(jīng)營理念和業(yè)務(wù)發(fā)展，希望能夠盡快融入xx這個大家庭，與公司一同發(fā)展！
篇4寫作要點246人覺得有用
新員工入職后，寫工作總結(jié)是很常見的事情。這份工作不是為了展示成果，而是幫助自己理清思路，同時給領(lǐng)導(dǎo)一個參考。寫總結(jié)時，首先要回顧這段時間的工作內(nèi)容，包括完成了哪些任務(wù)，遇到了什么問題，這些問題是怎么解決的。
一開始可能覺得沒什么好寫的，畢竟剛?cè)肼殯]多久，但其實每天都會遇到新情況。比如我剛進公司那會兒，負責對接幾個部門，剛開始真不知道該從哪里下手。后來慢慢熟悉了流程，才發(fā)現(xiàn)每個環(huán)節(jié)都有需要注意的地方。像跟財務(wù)部對接的時候，發(fā)票報銷的事就特別麻煩，一開始總是搞不清楚單據(jù)上的細節(jié)，后來請教了幾位老同事，才弄明白那些關(guān)鍵點。
寫總結(jié)的時候，最好能用具體的數(shù)據(jù)來支撐你的描述。比如說你參與了一個項目的進度，可以從開始到結(jié)束列出時間節(jié)點，還有具體的成果。這樣不僅顯得專業(yè)，也能讓別人清楚地看到你的貢獻。不過有時候會因為手頭的事情太多，一時半會兒想不起所有細節(jié)，這時候可以翻看之前的郵件記錄，或者找相關(guān)同事幫忙補充一下。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，要注意語氣真誠，不要夸大其詞。有些人可能會覺得自己剛來沒多久，怕被說不謙虛，于是就把成績說得輕描淡寫。其實這樣反而不好，領(lǐng)導(dǎo)希望看到的是實事求是的態(tài)度。當然，也不要太謙虛，把自己做的努力一筆帶過。如果實在不確定該怎么表達，可以試著站在對方的角度去想，看看這樣說會不會讓對方覺得真實可信。
還有就是格式問題，雖然格式不是最重要的，但也不能太過隨意。比如標題要清晰，段落之間要有適當?shù)拈g隔，這樣看起來會更舒服。不過有時候因為趕時間，可能會忘記調(diào)整字體大小，或者忘記檢查一下有沒有明顯的錯別字。這類小問題雖然不影響整體效果，但還是應(yīng)該盡量避免。
公司員工培訓(xùn)個人總結(jié)怎么寫【篇5】 1700字
以前我從來沒有想過自回去移動工作，因為自己的很多的現(xiàn)實情況都是需要持續(xù)不斷的努力才可以做好，我堅信自己會成功，不過自己努力的方向卻不知道是哪個方向，我相信大家都知道，在不斷的前進中，我有著更多的理念，以后的路，我相信我會做好的，我知道自己會去的更大的成功!
走出美麗的校園，滿懷無限的憧憬與期待，我走進了中國移動。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時間已從指縫間悄然溜過了一個月。8月13號，這是一個激動人心的時刻，因為在這一天中國移動xx分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開了序幕，主要有省公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)概況、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進行了深入、系統(tǒng)的培訓(xùn)。時間雖短，但受益匪淺。在以下幾個方面感悟頗多：
一、總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新思路。
以前_______曾經(jīng)指出：創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。大到一個國家，小到一個家庭，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動力，中國移動也是如此。在關(guān)于中國移動需要什么樣員工的論述中，集團王建宙總裁已重點指出：一、強烈的創(chuàng)新意識；二、艱苦奮斗的精神；三、盡善盡美的追求；四、謙虛謹慎的態(tài)度。由此可見，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。這需要我們在平時的工作中從點滴做起，從每個人做起。只有這樣，點點滴滴的聚集才能匯聚成河流， 從而川流不息。簡言之，只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息，為社會、為國家、為人民做出更大的貢獻。
二、自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合。在學(xué)校里我們早就習(xí)慣于“禮義廉恥”
的說教，不斷地告誡自己，要學(xué)會“先做人，再做事”。學(xué)會做人，才能游刃有余；學(xué)會做事，才能在工作中厚積薄發(fā)。簡而言之，大家都要立志成為一個道德高尚、才智杰出的人，可從來都沒有用一個明確而清晰的標準來要求過、衡量過自己，這讓大家時感困惑?，F(xiàn)在中國移動給了我們一把很好的鑰匙——正德厚生 臻于至善。這八字雖少，但意義非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn)。它至少回答了：“我們是誰？我們要做什么？我們的目標是什么？”，更明確了我們的工作責任、社會責任和自我責任。因此，我們移動人只有堅持以強烈的社會責任感為使命，在工作中勇?lián)熑?，對自己嚴格要求，并不斷超越，才能打造中國移動卓越的運營體系，建設(shè)卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才。只要這樣，中國移動必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。
三、具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。具體而言，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué)、肯干、會干、忠誠；敬上級、敬同事、敬客戶。不難體會，實際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面，這就要求我們要有強烈的責任心和使命感。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”。對工作要有正確的工作心態(tài)，對我個人而言，我常常希望自己是一個藝術(shù)家，我的每一件工作都是我的作品，凝結(jié)著我的智慧和汗水，完成之后，帶來成就感與滿足感，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源，形成了工作的動力。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者。
四、加強和同事的溝通，形成團隊作戰(zhàn)的強大力量。在團隊合作中，加強
彼此的溝通是激發(fā)團隊力量的主要途徑，因為我們由木桶原理知：只有加強溝通，才能發(fā)揮最短板的效應(yīng)。那如何進行最有效的溝通呢？我們知道，中國移動的服務(wù)理念就是：溝通從心開始。即要我們從內(nèi)心去信任團隊成員，并具備強烈的責任感。其實，我們在南山湖拓展基地的一天體驗已很好地詮釋了這一切。在團隊中，沒有個人英雄，只有團隊成員，大家要互幫互助，多些奉獻和寬容。因為團隊合作是一種為達到既定目標所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容。所以我們團隊之間要大力、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量。
篇5寫作要點89人覺得有用
在寫公司員工培訓(xùn)個人總結(jié)的時候，得好好琢磨一下怎么組織語言。開頭部分最好能提到這次培訓(xùn)的背景，比如是因為公司業(yè)務(wù)調(diào)整還是為了提升大家的工作技能。這部分內(nèi)容要簡明扼要，別啰嗦太多。
接著就該說說自己的收獲了。這個環(huán)節(jié)很關(guān)鍵，得具體點，別光喊口號。比如說學(xué)到了哪些專業(yè)技能，像數(shù)據(jù)分析這塊，以前可能只懂個大概，現(xiàn)在能深入到細節(jié)層面了。還有團隊協(xié)作方面的感悟，以前總覺得合作就是大家一起干活，現(xiàn)在明白其中還有很多溝通技巧需要掌握。
也不能光顧著說自己學(xué)到什么，得反思下自己有哪些不足。像我在參加這次培訓(xùn)前，總覺得時間管理不是什么大事，結(jié)果發(fā)現(xiàn)工作效率一直提不上去，這才意識到時間規(guī)劃的重要性。不過，改掉老習(xí)慣也不是一朝一夕的事，這都需要慢慢調(diào)整心態(tài)去適應(yīng)新的工作節(jié)奏。
書寫注意事項：
培訓(xùn)期間參與的案例討論也很有啟發(fā)。特別是那個關(guān)于客戶反饋處理的案例，讓我明白了及時響應(yīng)客戶訴求有多重要。當時有個同事分享了自己的經(jīng)驗，他說每次接到客戶投訴，都會第一時間記錄下來，然后迅速反饋給相關(guān)部門跟進解決，這樣不僅提升了客戶的滿意度，也減少了后續(xù)麻煩。
最后這部分可以談?wù)剬ξ磥砉ぷ鞯恼雇?。畢竟培?xùn)的目的不只是學(xué)知識，更是為了把學(xué)到的東西應(yīng)用到實際工作中去。希望接下來能將這些新技能融入日常工作流程里，爭取為團隊創(chuàng)造更大的價值。要是有機會的話，還想繼續(xù)深造，多參加一些類似的培訓(xùn)項目，畢竟學(xué)無止境嘛。
寫總結(jié)的時候要注意語言得體，別太隨意也不要太正式。適當?shù)睦訒寖?nèi)容更生動，但別堆砌太多，不然會顯得累贅。還有，數(shù)字記得核對清楚，不然容易給人留下馬虎的印象。
農(nóng)村信用社省聯(lián)社新聘員工培訓(xùn)個人總結(jié)怎么寫【篇6】 1500字
經(jīng)過我不斷的努力，我終于成為一名農(nóng)村信用聯(lián)社的正式工作人員了，這是我多年以來不懈努力的結(jié)果。我也知道這意味著下半生都將要不用再為我的飯碗發(fā)愁了，但是前提是我不斷努力的工作，這是我已經(jīng)想到的，我會做好的！不過新員工可不是那么好當?shù)模?/p>
一、熟悉了金融知識，了解了農(nóng)村信合。根據(jù)培訓(xùn)安排我們實行訓(xùn)教結(jié)合，在課堂上，學(xué)員認真聽各位老師的傳教，記錄新的金融知識，相互請教學(xué)習(xí)，做到當天問題當天解決，特別是對培訓(xùn)資料進行課后交流，提高了學(xué)員的業(yè)務(wù)水平，經(jīng)結(jié)業(yè)考核，47名學(xué)員表現(xiàn)、學(xué)業(yè)、紀律合格。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，準備充分
對新員工進行崗前軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)是新時期省聯(lián)社規(guī)范管理員工，科學(xué)開發(fā)和使用人才的有效措施，是向現(xiàn)代企業(yè)人才管理要效益的基礎(chǔ)工作。省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)高度重視。軍訓(xùn)和培訓(xùn)伊始和結(jié)業(yè)，省聯(lián)社黨委書記、主任、副主任、人力資源部和教導(dǎo)大隊的領(lǐng)導(dǎo)親臨動員大會，對農(nóng)村信用面臨的機遇與挑戰(zhàn)和未來發(fā)展前景進行了認真分析，對新學(xué)員學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)提出具體要求。在培訓(xùn)總結(jié)大會中，省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對淅員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望，并對在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進行了表揚；省聯(lián)社培訓(xùn)工作組從組織到具體實施，做到了組織有計劃，管理有方法，培訓(xùn)有步驟，檢驗有考核，軍訓(xùn)有活動，每天有通報，最后有評比，個人有總結(jié)，生活中關(guān)心員工，紀律中嚴格要求，定期和地市領(lǐng)隊進行查崗；教導(dǎo)大隊領(lǐng)導(dǎo)和教官對此次軍訓(xùn)高度重視，精心安排，針對學(xué)員的年齡性別制訂了軍訓(xùn)計劃，選派了有經(jīng)驗的優(yōu)秀軍官擔任教官。和學(xué)員一起出操，率先垂范。受到了學(xué)員好評，教導(dǎo)大隊的領(lǐng)導(dǎo)對訓(xùn)練結(jié)果也給予了高度評價。
三、計劃嚴密，責任下放，管理到位
四、培養(yǎng)適應(yīng)各種環(huán)境能力。本次培訓(xùn)條件有限，增強了學(xué)員吃苦耐勞的精神和意志，提高了生活自理能力，養(yǎng)成了一日生活作息的良好習(xí)慣，使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應(yīng)了新的環(huán)境，為農(nóng)村信用社建立現(xiàn)代金融發(fā)展創(chuàng)造新的貢獻。
五、嚴格訓(xùn)練，訓(xùn)教結(jié)合，注重各層次知識的融會貫通
1、培養(yǎng)了團隊精神。軍營是一所大學(xué)校，更是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，軍事訓(xùn)練的課堂，也是培養(yǎng)團隊精神的課堂。我們47名學(xué)員雖然彼此還不很熟悉，但大家都有一個共同的目標，一定要取得優(yōu)異成績，不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)的期望。訓(xùn)練過程中，人與人之間，組與組之間，大家比學(xué)趕幫，相互鼓勵，共同提高。短短幾天，我們就形成了一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，一個奮發(fā)有為的集體，一個不斷進步的集體。
2、加強了體能鍛煉。這次軍訓(xùn)可以說是一次特殊課。和官兵一起學(xué)習(xí)鍛煉，使我們和學(xué)員看到了他們講政治、講大局、講奉獻的思想品質(zhì)，看到了他們兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、愛崗敬業(yè)的工作作風，看到了他們艱苦奮斗、團結(jié)同志、爭創(chuàng)一流的精神風貌，大家普遍反映，這一課深刻感人，終生難忘。
3、強化了紀律觀念。軍訓(xùn)期間，全體學(xué)員統(tǒng)一步伐，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一指揮，嚴格遵守部隊的各項規(guī)章制度，不折不扣地聽取教官指揮，給大家上了一堂生動的組織紀律課，大家從中體會到，任何人、任何單位如果沒有鐵的紀律是不可能成就一番事業(yè)的。
這次軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)在省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和軍區(qū)大隊的重視下，在人力資源管理部門統(tǒng)一管理下，經(jīng)過廣大學(xué)員的努力，圓滿完成了培訓(xùn)和軍訓(xùn)的各項任務(wù)，_____學(xué)員取得了優(yōu)異成績，學(xué)員們紛紛表示，要以這次軍訓(xùn)和培訓(xùn)為動力，以嶄新的精神面貌投入到信用創(chuàng)業(yè)與發(fā)展中，創(chuàng)造信合發(fā)展的輝煌明天。
經(jīng)過這次軍訓(xùn)，我知道了什么是苦，什么是累，和工作相比起來，現(xiàn)在的生活可能是苦了一些，但是我認為，這是做是極為有必要的，我可以在今后的工作中知道了曾經(jīng)的苦，我就有了前進的動力，我會在我的新工作崗位上做到最好的！
篇6寫作要點71人覺得有用
參加農(nóng)村信用社省聯(lián)社的新員工培訓(xùn)，大家都會被要求提交一份個人總結(jié)。這不僅是對自己這段時間學(xué)習(xí)成果的一種梳理，也是對未來工作的展望。寫好這樣的總結(jié)不容易，既需要回顧，也需要規(guī)劃，還得帶點專業(yè)性。下面我就說說怎么寫。
先說說開頭。開頭這部分最好能點明背景，比如你是如何進入這個單位的，培訓(xùn)的時間地點啥的，這些基本信息得交代清楚。接著可以簡單介紹一下培訓(xùn)的主要內(nèi)容，比如說培訓(xùn)課程涵蓋了哪些方面，有哪些重要的環(huán)節(jié)。這部分寫的時候要注意，不要只是干巴巴地列出課程表，最好能稍微帶點主觀感受，比如說某個課程給你留下了深刻印象之類的。
接下來就是重頭戲了。這部分要重點談收獲?？梢試@幾個方面展開，比如說業(yè)務(wù)知識的掌握情況，工作技能的提升，還有團隊協(xié)作能力的增強。這里頭最容易忽略的是對細節(jié)的描述。有些人寫到收獲的時候，就泛泛而談，什么“學(xué)到了很多”，“提高了不少”，其實這樣很空洞。你可以具體一點，比如在學(xué)習(xí)信貸業(yè)務(wù)時，掌握了哪些具體的流程，又或者是在參與小組討論時，學(xué)會了如何更好地表達自己的想法。
再往后就是關(guān)于問題的部分了。每個人在培訓(xùn)過程中或多或少都會遇到一些困難，把這些困難寫出來，然后談?wù)勛约菏窃趺纯朔?。這里有個小技巧，就是別把問題說得太嚴重，不然會顯得自己能力不足。比如，如果在學(xué)習(xí)財務(wù)報表分析時覺得有些吃力，可以說是因為剛開始接觸，需要時間適應(yīng)，而不是直接說自己完全搞不懂。這樣一來，既真實反映了實際情況，也不會給人留下負面印象。
小編友情提醒：
就該寫寫未來的打算了。這部分主要是結(jié)合自身情況，談?wù)勍ㄟ^這次培訓(xùn)之后，自己對未來工作的計劃。可以具體到一些小目標，比如在三個月內(nèi)熟練掌握某項技能，或者半年內(nèi)完成某個項目的實施。當然，這個部分也不能太虛，得有點實際操作的可能性。
在整個寫作過程中，記得保持條理清晰。雖然不要求像流水賬一樣死板，但也不能東一句西一句的。還有，語言上盡量正式一點，畢竟這是工作相關(guān)的總結(jié)。不過，有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒挠缅e詞，比如把“提高”寫成“提成”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。所以寫完后最好能多檢查幾遍。
