2025年公司工會總結(jié)怎么寫 【篇1】800字
XX年即將過去，感謝一路以來大家對工會工作的支持，我們也將秉著全心全意為員工服務(wù)的宗旨繼續(xù)努力，做到更好。
一、在今年，公司工會組織了各種各樣豐富的活動：
1. 組織員工燒烤，增強(qiáng)員工間的溝通。
2. 每周租羽毛球場地2小時給員工運(yùn)動。
3. 組織員工參加集團(tuán)工會組織的三人籃球，并蟬聯(lián)冠軍；公司派員工代表集團(tuán)參加國資委組織的籃球賽。
4. 積極派員參加股份團(tuán)委組織的第二屆“感恩中旅，放飛夢想”并獲
得冠軍。yukin代表中旅集團(tuán)參加國資委的演講比賽。
5. 采用快遞的方式將扶貧村送給集團(tuán)的淮山直接送到員工家里。讓員工既分享了村民的心意又免去搬運(yùn)的辛勞。
6. 即將舉辦XX年的羽毛球大賽，這次大賽引起了大家的廣泛關(guān)注與參與，期待同事們的精彩表現(xiàn)。
二、 慰問探望生病及休產(chǎn)假員工5人，共使用工會費(fèi)用為1624.5元。發(fā)放員工家屬撫恤金1203.5元。
三、公司積極響應(yīng)股份號召，組織員工捐贈給五華縣大田鎮(zhèn)福興村育文希望小學(xué)圖書館120多冊圖書、影碟和dvd機(jī)，并有兩名員工參加支教活動。通過扶貧的愛心活動，讓員工感受到幫助他人的快樂，傳播知識、愛心給他人的意義，更珍惜今日所擁有的幸福。
四、 按季度定期購買勞保用品、夏季發(fā)放清涼飲料給員工，費(fèi)用一共40281.8元。截止至XX年11月9日，公司共有工會成員131人。
五、今年共有25名員工通過培訓(xùn)提高綜合素質(zhì)及技能，公司為員工報銷培訓(xùn)費(fèi)共21410元。為兩名員工申報圓夢計劃，并成功通過考試，現(xiàn)已參加課程的學(xué)習(xí)。
六、為了減輕門診看病和因病住院部分項(xiàng)目員工的的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)，集團(tuán)再次調(diào)整三重醫(yī)療保障住院員工的醫(yī)療報銷金額，具體如下：
1、三重醫(yī)療保障報銷門診限額增加100元，由200元調(diào)至300元；
2、住院部分自付費(fèi)用報銷由30%調(diào)至50%；癌癥報銷由50%調(diào)至80%。
本次調(diào)整從XX年11月1日施行。
3、三重醫(yī)療保險報銷費(fèi)用相關(guān)情況：截止到即日，共計報銷7384.8元，其中報銷門診費(fèi)用5400.5元，住院費(fèi)用1984.3元，報銷32人次。
篇1寫作要點(diǎn)194人覺得有用
____年公司工會總結(jié)怎么寫
寫總結(jié)這事，跟做菜有點(diǎn)像，得先把材料備好，該放什么料心里要有數(shù)。第一步是梳理全年的工作情況，這可不是隨便抄幾條就完事，得結(jié)合實(shí)際情況來說話。比如，上半年搞了幾次活動，參與人數(shù)是多少，反響怎么樣，這些都得列出來，不能遺漏。如果記不清具體數(shù)字，可以翻翻之前的會議記錄，或者問問同事有沒有相關(guān)資料備份。不過有些地方可能會忘記寫進(jìn)去，像是某次活動的具體時間，或者某個項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人名字，這類小細(xì)節(jié)要是漏掉了，回頭查起來麻煩。
接著就是提煉成果部分，這是總結(jié)的核心內(nèi)容之一。不要光說做了什么，還得看看成效如何。比如去年組織的技能大賽，不僅提高了員工的技術(shù)水平，還促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)間的交流協(xié)作。這里就可以詳細(xì)描述一下比賽的過程，包括報名人數(shù)、獲獎名單，還有大家的反饋意見。當(dāng)然，寫這部分的時候，容易出現(xiàn)的問題就是把話說得太籠統(tǒng)，比如“效果顯著”這樣的話，聽上去挺好，但缺乏具體例子支撐，顯得空洞。所以最好是能舉幾個具體的例子來證明。
再來說說存在的問題，每個部門都有短板，工會也不例外。可能某些活動因?yàn)轭A(yù)算限制沒能達(dá)到預(yù)期效果，也可能在溝通協(xié)調(diào)方面存在不足。這些問題不是為了找借口，而是為了讓后續(xù)工作做得更好。寫這部分的時候要注意語氣，別太消極，可以用“有待進(jìn)一步完善”這樣的措辭，這樣聽起來更有建設(shè)性。但有時候?qū)懣偨Y(jié)的人可能會忘記這一點(diǎn)，直接把問題擺出來，結(jié)果讓人覺得態(tài)度不夠積極。
最后是下一步打算，這個環(huán)節(jié)很重要，相當(dāng)于給未來定個方向?？梢詤⒖冀衲甑挠媱?，結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整目標(biāo)。比如，明年打算增加文體活動的種類，豐富員工的業(yè)余生活。另外，還可以規(guī)劃一些新的項(xiàng)目，比如心理健康講座之類的，幫助員工緩解壓力。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的人會忽略這一點(diǎn)，只顧著回顧過去的成績，卻沒提到未來的計劃，這就顯得總結(jié)不完整了。
公司工會插花活動總結(jié)怎么寫【篇2】 400字
為了培養(yǎng)公司員工插花藝術(shù)的興趣，增強(qiáng)藝術(shù)修養(yǎng)，提高生活品質(zhì)。在12月22日，工會女工部在圣誕節(jié)來臨之際，聘請花藝?yán)蠋焷砉鹃_展插花培訓(xùn)，報名人員盡然空前的踴躍，感興趣的員工準(zhǔn)時準(zhǔn)點(diǎn)拿起手機(jī)來爭取報名名額。
培訓(xùn)開始，花藝?yán)蠋煘閱T工們講解了花的起源及插花的基本概念，并向員工介紹此次手提禮花所有使用到花的種類。
培訓(xùn)過程中，老師講到：“所謂插花藝術(shù)，即指將剪切下來植物的枝、葉、花、果作為素材，經(jīng)過修剪，發(fā)揮自己的想象，將大自然美完全的體現(xiàn)出來”。老師從插花的步驟到插花的要領(lǐng)及高度，逐步的進(jìn)行示范教學(xué)，采用現(xiàn)場演示與實(shí)際操作相結(jié)合形式進(jìn)行互動。
在老師的講解過程中，員工們早就躍躍欲試，迫不及待的想一展伸手，準(zhǔn)備大干一場了呢!
經(jīng)過員工們耐心的插花后，老師逐個講解員工作品，并進(jìn)行指導(dǎo)。
最后，在老師悉心指導(dǎo)后，員工們都收獲了自己滿意的作品，老師還評選出最佳作品，獲獎?wù)哌€是名男員工哦!
篇2寫作要點(diǎn)107人覺得有用
公司組織的各種活動都是為了豐富員工生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。工會舉辦插花活動就是一個很好的例子。這類活動總結(jié)該怎么寫？先說下大致思路，既然是總結(jié)，就得把活動的基本情況交代清楚，包括時間、地點(diǎn)、參與人員數(shù)量啥的。比如這次插花活動是在上個月的25號進(jìn)行的，地點(diǎn)就在公司三樓會議室，當(dāng)時來了差不多四十多位同事。
接著就是活動的過程了。活動中，大家跟著專業(yè)老師學(xué)插花技巧，這環(huán)節(jié)很重要，得詳細(xì)描述一下。比如，老師先講解了一些基本知識，像花材的選擇、色彩搭配的原則之類。然后大家動手實(shí)踐，每個人都有自己的作品。這里頭可能會有些小狀況，像有些人剛開始不太會配色，后來慢慢調(diào)整才滿意。這部分寫的時候要具體點(diǎn)，能讓人感受到現(xiàn)場氣氛。
還有就是活動的效果啦?；顒咏Y(jié)束后，大家都覺得挺有意思的，不僅學(xué)會了插花，還放松了心情?？梢詮膸讉€方面來說效果，比如提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、增進(jìn)同事間的交流之類的。當(dāng)然，如果有人反映說下次還想?yún)⒓宇愃苹顒?，這也是個積極信號。
寫總結(jié)時，用詞上要注意，別太隨意。像“本次插花活動圓滿結(jié)束”這樣的句子就挺好，顯得正式又不失活潑。另外，記得帶上一些專業(yè)術(shù)語，像是“創(chuàng)意插花”、“花卉藝術(shù)”什么的，能讓總結(jié)看起來更有深度。
不過，寫總結(jié)的時候也容易忽略細(xì)節(jié)。比如，提到參與人數(shù)時，可能隨手寫了四十幾人，但沒核對最終簽到表，結(jié)果跟實(shí)際差了一兩個。還有，描述活動過程時，光顧著講技巧了，卻忘了提一下場地布置的情況，這也算個小疏忽。寫完后最好多檢查幾遍，確保無誤。
石油公司工會工作總結(jié)3000字怎么寫【篇3】 4400字
中國石油下屬***分公司，工會組建于***年，工會作為公司廣大員工的群眾組織，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹公司在今年的發(fā)展方針，充分發(fā)揮工會的基本職能，緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和市場發(fā)展為奮斗目標(biāo)，積極開展工會工作。在xx年，公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，工會組織更好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。同時，工會組織在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行了思想整頓和
組織整頓，在平時的工作中發(fā)揮著積極作用，積極維護(hù)公司廣大員工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，工會通過開展員工互助合作，幫助困難群體。工會鼓勵廣大員工開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動；使廣大員工不斷提高思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過積極開展各種文化、體育活動，活躍員工業(yè)余生活，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。今年，公司工會組織核實(shí)登記***名老會員，發(fā)展**名新會員。目前，公司共有分會***個、支會***個、會員***人。工會專職干部***人，工會下設(shè)職工委員會、辦公室、勞動保障部、宣教部、生產(chǎn)部等多個部門。
一、緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和市場發(fā)展為奮斗目標(biāo)，積極開展工會工作
今年，工會緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，對廣大職工開展宣傳教育、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，從而達(dá)到公司職工能圍繞中心、服務(wù)大局，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚力量的目的。
（一）發(fā)揮宣傳教育職工職能，使全員深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的群眾和思想基礎(chǔ)。
公司工會組織是公司黨組織聯(lián)系廣大職工群眾的紐帶和橋梁。我們要結(jié)合黨組織的宣傳工作，發(fā)揮好宣傳教育職工職能，組織帶領(lǐng)廣大職工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，講究宣傳藝術(shù)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，重視教育效果，正確引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，加深對其精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求的理解，增強(qiáng)廣大職工踐行科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，統(tǒng)一意志，心儀發(fā)展，形成共識，形成合力，把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的科學(xué)發(fā)展上來，為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的群眾和思想基礎(chǔ)。
（二）圍繞中心、服務(wù)大局，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚力量
科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)。作為石油行業(yè)企業(yè)，我們必須堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心。在工作作風(fēng)上要求實(shí)、求細(xì)，通過建立規(guī)范的成本管理體系、科學(xué)的經(jīng)濟(jì)核算體系和有效的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核體系，切實(shí)提高企業(yè)的盈利能力和發(fā)展能力，讓“效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本”這一理念在項(xiàng)目管理的各個環(huán)節(jié)上得到體現(xiàn)和落實(shí)，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。企業(yè)的科學(xué)發(fā)展是企業(yè)全部工作的大局，是開展其他工作的前提和保證，也是工會工作服從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的基本要求。工會組織在建立健全各項(xiàng)民主監(jiān)督管理制度，把廣大職工的生產(chǎn)主動性和積極性作為工作的出發(fā)點(diǎn)，開展和不斷完善一切有利于調(diào)動、引導(dǎo)、發(fā)揮、保護(hù)廣大職工積極性的工作和活動，使廣大職工成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，同時也使廣大職工都明白，企業(yè)發(fā)展決定一切，創(chuàng)新推動一切，實(shí)干創(chuàng)造一切，團(tuán)結(jié)戰(zhàn)勝一切。
（三）以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工會工作的能力和水平。
公司工會堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，積極探索與企業(yè)科學(xué)發(fā)展相適應(yīng)的工會工作的新思路新辦法，始終抓住維權(quán)不放松，圍繞中心不動搖，努力把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織。加大工會組建力度，最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工吸引到黨領(lǐng)導(dǎo)的工會組織中來。抓住深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的有利時機(jī)，自覺主動地解決工會組織和工會干部思想、作風(fēng)、能力、素質(zhì)等方面與科學(xué)發(fā)展觀要求不符合、不適應(yīng)的問題，不斷創(chuàng)新工會組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動方式，增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力，提高服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力；強(qiáng)化工會干部隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、廉潔自律的高素質(zhì)工會干部隊(duì)伍，在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中，體現(xiàn)新作為，展現(xiàn)新風(fēng)貌，樹立新形象。
二、積級維護(hù)員工利益協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
（一）充分發(fā)揮維護(hù)作用
構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的客觀要求。工會作為職工群眾利益的代表者，推進(jìn)建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系是重要職責(zé)。職工維權(quán)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性和操作性更強(qiáng)。工會通過對職工深厚的感情換位思考去工作，帶著對政策的透徹理解去工作，帶著對共性與個性的客觀辯證分析去工作，帶著對職工群眾合理訴求與個體需求的充分認(rèn)識去工作。進(jìn)一步加大源頭參與、源頭維護(hù)的力度，及時向企業(yè)黨委反映職工的意愿、呼聲和訴求，進(jìn)一步健全完善以勞動合同、集體合同____協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的有效機(jī)制和工會調(diào)處勞動爭議機(jī)制。本著注重實(shí)效的原則，著力解決職工密切關(guān)注的切身利益問題；本著 依靠職工的原則，切實(shí)把職工的滿意度作為衡量勞動關(guān)系是否和諧的重要標(biāo)準(zhǔn)。要教育和引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達(dá)訴求，及時將各種勞動關(guān)系矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。把職工群眾的利益和工會的主張體現(xiàn)到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的總體部署中去，形成維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的整體合力，使工會成為職工“有事好找、有難好幫、有苦好訴、有權(quán)好維”的娘家。
（二）充分發(fā)揮凝聚作用
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。只有把廣大職工組織到職工之家來，切實(shí)把職工之家建成職工向往的家、心中的家、信賴的家，才能更好地密切黨與群眾的聯(lián)系。工會通過緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，大力推進(jìn)困難職工幫扶中心、法律援助中心、心理咨詢中心、勞動爭議調(diào)解中心、文化體育活動中心“五位一體”的職工之家體系建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工之家的服務(wù)能力，創(chuàng)新職工之家的活動方式，拓展職工之家建設(shè)的領(lǐng)域，提升職工之家的效能。要深入開展好就業(yè)幫助、生活救助、醫(yī)療互助、入學(xué)資助、法律援助、心靈撫助的多種形式的幫扶工作，切實(shí)做到群體受益與個體受助相結(jié)合，打造幫扶品牌與提高幫扶質(zhì)量相結(jié)合，實(shí)行個性化、人性化操作，誠心誠意、有情有義地關(guān)愛職工，以真情贏得職工對工會的信任、對企業(yè)和諧發(fā)展的支持。
三、為職工辦實(shí)事
工會組織和公司領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心公司一些困難職工，今年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，工會以為職工辦實(shí)事為目的，從關(guān)心職工生活入手，籌措資金，解決實(shí)際問題。針對職工由于工作忙碌，沒有時間理發(fā)難題，工會在公司主要領(lǐng)導(dǎo)支持和辦公室的大力協(xié)助下，在**月份，利用四個公休日組織施工裝修，籌建了機(jī)關(guān)職工理發(fā)室，聘請專業(yè)理發(fā)師，為職工實(shí)行免費(fèi)理發(fā)。
今年，工會積極籌劃開展為職工送溫暖活動，公會主席***、工會委員***等為職工購買慰問品、發(fā)放慰問信、走訪公司退休的市級勞動模范、特困職工家庭等。在五一節(jié)、國慶節(jié)期間，工會成員帶著慰問品對加班職工進(jìn)行在崗慰問。現(xiàn)在當(dāng)職工遇到困難時，工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會積極為職工解決問題。主動出擊，掌握職工第一手資料，這是工會多年來在工作中養(yǎng)成和積累的習(xí)慣。工會對待職工的情況了如指掌，只有想不到的，沒有做不到的。只要工會知道職工的困難后，立即會在第一時間到救助者面前。對待需要幫助的職工，工會做到了四個一樣。即領(lǐng)導(dǎo)干部和職工一個樣；職工和家屬一個樣；退休、內(nèi)退和在崗職工一個樣；幫忙和求助的一個樣。今年，工會對職工情況登記造冊，已建立了各類職工檔案**類。
今年，工會走訪看望慰問病號、特困戶、離退、內(nèi)退人員***多人次。幫助料理喪事**余次。組織開展了“為特困職工奉獻(xiàn)真心”捐款活動，建立了機(jī)關(guān)特困基金。工會主席幾乎走遍了大小醫(yī)院、殯儀館，把組織的溫暖及時送到了每一個職工面前，使工會成為職工可信賴、可依靠的真正“娘家”。工會通過積極努力的工作，在潛移默化中調(diào)動了公司職工的積極性，同時也達(dá)到了激勵和教育職工的目的，使廣大職工感受到***公司的關(guān)懷和重視。
四、開展職工素質(zhì)教育活動
（一）加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)
為了進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，拓寬公司員工的知識面，提高審美情趣和人文底蘊(yùn)，培育良好的個性和品質(zhì)，在公司內(nèi)部形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。今年*月，工會組織花費(fèi)***元籌建了職工圖書室，可容納***人同時看書，職工圖書室共購進(jìn)圖書***冊，包括***方面的內(nèi)容，購近的這些圖書共花費(fèi)***元，職工圖書室實(shí)行藏、閱、借一體化的全開架管理模式。通過創(chuàng)辦職工圖書室，使公司內(nèi)部創(chuàng)造了良好的圖書氛圍，形成廣大員工愛讀書、愛學(xué)習(xí)、愛生活、愛企業(yè)的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步提高了全體員工的科學(xué)文化水平和思想道德素質(zhì)，使廣大員工不斷提高思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（二）增強(qiáng)思想政治工作的滲透力
1、工會組織堅(jiān)持把理論武裝與開展理想信念教育相結(jié)合，每個星期都要組織員工代表進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，每課時不少于**小時，并以此引導(dǎo)和帶動廣大員工的學(xué)習(xí)。公司通過組織外出培訓(xùn)、舉辦公司內(nèi)部學(xué)習(xí)班、召開交流會、論文評選等多種形式，提升員工的理論水平，堅(jiān)定理想信念。今年共先后組織外派學(xué)___*余人次，聘請專家講課***場次，組織公司內(nèi)部學(xué)習(xí)班**場次培訓(xùn)人員達(dá)****人次。通過這些積極有效的工作形式，不斷提高廣大員工的政策理論水平，增強(qiáng)宗旨意識、大局意識。
2、用先進(jìn)事跡激勵人。工會將公司內(nèi)部的優(yōu)秀員工事跡進(jìn)行廣泛宣傳，通過對公司涌現(xiàn)出的“五一”勞動獎狀獲得者***、全國勞動模范***，集團(tuán)公司勞模***、集團(tuán)公司優(yōu)秀青年***等***位先進(jìn)事跡進(jìn)行了廣泛宣傳。開展了“學(xué)習(xí)集團(tuán)勞模，爭做企業(yè)創(chuàng)新明星的主題活動，今年共組織了**場演講比賽，營造了良好的氛圍。
3、以反面典型警示人。對廣大員工和干部進(jìn)行反****教育，通過廉政戒勉談話、觀看電教片、聽報告、召開民主生活會、開展學(xué)習(xí)討論、剖析案件等有效形式，在思想上筑牢反腐__的防線。
（三）關(guān)心職工生活
工會針對一些邊遠(yuǎn)井站讀書難、看報難、信息閉塞等問題，為邊遠(yuǎn)站點(diǎn)員工購買了哲學(xué)、歷史、計算機(jī)學(xué)習(xí)等**類百套書籍和光盤；為兩個外圍工區(qū)建立起了“員工活動中心”，每年還組織一線員工外出療養(yǎng)，對員工個人或家里遇到困難，各級工會也做到了家必訪、苦必問、難必幫，為一線井站購置了電視、vcd、健身器、廚房用具等設(shè)備，營造出健康工作、快樂生活的良好環(huán)境。通過實(shí)施健身總動員工程。先后建成投用小區(qū)陽光球場、職工體育館。定期組織開展各種球類、棋類、長跑體育賽事和文藝專場、節(jié)日慶典，大力扶持群眾性協(xié)會，成立了羽毛球、籃球、乒乓球、計算機(jī)等12個協(xié)會。在今年共組織各種體育比賽、慶典型活動***余場次，參加群眾上萬人次。極大的豐富了廣大員工的業(yè)余生活。
五、在工作中的認(rèn)識
在今年的工作中，公司工會取得了一定的成績，但是在實(shí)際工作中還有不足之處，主要表現(xiàn)在：一些其它部門對工會工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為工會工作無關(guān)緊要，沒有從一定的高度來認(rèn)識工會工作的重要性。其次，個別工會干部對工會工作存在著認(rèn)識問題，沒有危機(jī)感和緊迫感。
在接下來的工作中，工會將從統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識入手。一要提高工會干部的認(rèn)識，引導(dǎo)個別工會干部充分認(rèn)識工會工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。充分發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，提高廣大職工群眾的工會意識，自覺依法履行《工會法》的有關(guān)規(guī)定。
篇3寫作要點(diǎn)146人覺得有用
石油公司工會的工作總結(jié)是年度工作的重要部分，需要綜合反映一年來的成果和經(jīng)驗(yàn)，同時為未來工作提出方向。寫好這樣的總結(jié)，既要體現(xiàn)專業(yè)性，也要注重細(xì)節(jié)。
在開始動筆前，得明確總結(jié)的核心內(nèi)容。大致分為幾個模塊：一是整體情況概述，二是具體工作的開展，三是取得的成績，四是存在的問題及改進(jìn)措施。每個模塊都要緊扣主題，突出重點(diǎn)。比如在講到具體工作開展時，可以提到工會組織的各類活動，包括技術(shù)競賽、文體活動等?；顒又幸⒁庥涗泤⑴c人數(shù)、活動效果等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，這些能直觀反映工作成效。
寫總結(jié)時，建議多用數(shù)字說話。比如說開展的技術(shù)培訓(xùn)，如果能明確指出培訓(xùn)了多少人次，取得了怎樣的成績，就比泛泛而談更有說服力。同時，也要結(jié)合實(shí)際情況，對一些不足之處進(jìn)行分析。例如，某些活動覆蓋面不夠廣，可能是因?yàn)樾麄髁Χ炔蛔?，這就需要在后續(xù)工作中加強(qiáng)宣傳。
有時候，寫總結(jié)會遇到資料不夠齊全的情況，這時就需要多和同事溝通交流，收集更多的信息。畢竟工作總結(jié)不是一個人的事情，而是整個團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。在這個過程中，難免會出現(xiàn)一些疏漏，比如忘記統(tǒng)計某項(xiàng)活動的具體數(shù)據(jù)，或者遺漏了某個重要事件的描述。這就需要反復(fù)核對，確保信息完整無誤。
對于成績的總結(jié)，除了列舉具體的成果外，還可以從側(cè)面反映出員工的積極性和凝聚力。比如通過組織文體活動，增強(qiáng)了員工之間的互動和友誼，這種無形的價值也是值得肯定的。當(dāng)然，在描述成績時，要實(shí)事求是，既不能夸大其詞，也不能輕描淡寫。
至于問題的分析，不能只停留在表面，要深入挖掘背后的原因。比如，有些活動效果不佳，可能是由于策劃不夠周密，也可能是執(zhí)行過程中出現(xiàn)了偏差。針對這些問題，要提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施，比如優(yōu)化活動方案，加強(qiáng)過程管理等。
在撰寫總結(jié)時，格式也很重要。標(biāo)題要醒目，內(nèi)容要條理清晰，段落不宜過長。適當(dāng)?shù)姆贮c(diǎn)列出，能讓閱讀者更容易抓住重點(diǎn)。另外，語言要簡潔明了，避免使用過于復(fù)雜或晦澀的表達(dá)。如果寫得太啰嗦，反而會讓人抓不住核心內(nèi)容。
需要注意的是，工作總結(jié)并不是單純的羅列事實(shí)，它更強(qiáng)調(diào)對工作的反思和對未來發(fā)展的規(guī)劃。因此，在總結(jié)完成績和問題后，還要對未來的工作提出展望。比如，計劃舉辦更多有意義的活動，進(jìn)一步提升員工的滿意度和歸屬感。
電力公司工會工作總結(jié)1000字怎么寫【篇4】 2700字
按照公司一年工會工作重點(diǎn)排版要求，結(jié)合變電工區(qū)的實(shí)際情況。變電工區(qū)工會在公司工會和工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下，具體做了如下工作：
一、圍繞公司中心工作、落實(shí)職代會精神
公司十x屆x次職代會結(jié)束后，我們馬上組織工區(qū)全體職工對總經(jīng)理工作報告和工會工作報告進(jìn)行了集體學(xué)習(xí)和由職工代表負(fù)責(zé)的分組討論，使全體職工進(jìn)一步認(rèn)清了公司xxx開局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。并且向職工通報了提案的答復(fù)情況，大家都表示非常滿意。
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提，也是我們工作的重中之重。
年初階段，我們利用春檢的空閑時間，組織了職工技能和安全培訓(xùn)。對《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》、《調(diào)規(guī)》，進(jìn)行了集中培訓(xùn)和逐一考核，并聘請電池、開關(guān)專業(yè)的專家對運(yùn)行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，考核好的同志在工區(qū)簡報上給予通報表揚(yáng)，對考核成績未達(dá)到要求的職工進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)使之達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，全面提高了安全意識和運(yùn)行崗位的技能。通過這幾項(xiàng)培訓(xùn)考核工作為工區(qū)的安全生產(chǎn)提高提供了保障，工區(qū)上半年做到了零差錯、無違章。
春檢開始后，工區(qū)勞動監(jiān)督檢查小組對工區(qū)各個所站和作業(yè)現(xiàn)場的勞動保護(hù)及防護(hù)用品的發(fā)放和使用情況進(jìn)行不定期檢查，使用率達(dá)到了***%結(jié)果令人滿意。在檢查的過程中，我們也高興的看到職工的安全防護(hù)意識和自我保護(hù)能力有較大的提高。
二、積極推廣廠務(wù)公開工作、繼續(xù)深入進(jìn)行“四必訪”工作
在公司開展的安全生產(chǎn)承包工作中，我們先后多次召開會議組織職工代表及班組長對承包考核的總體思路和各個細(xì)節(jié)部分進(jìn)行討論，會上暢所欲言，提出了很多的合理化建議，使工區(qū)的安全生產(chǎn)承包考核體系完善、科學(xué)。在承包考核的執(zhí)行中也得到了工區(qū)職工的支持和理解，對派遣制大學(xué)生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開、公正、公平。
____年，我們繼續(xù)關(guān)心生活有困難的職工，送去了公司和工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的問候。累計探望職工**人次，發(fā)放慰問金****余元，并建立了困難職工檔案。在公司獻(xiàn)愛心捐棉衣的活動，工區(qū)共捐助***件，真正體現(xiàn)了工區(qū)職工關(guān)愛社會的精神。
三、關(guān)愛職工生活、開展豐富文體工作
我們工會在日常工作中十分注重關(guān)心職工的利益，本著關(guān)心職工健康的原則。今年的工作重點(diǎn)是解決職工食堂分餐問題，克服了各種困難并完成;在春檢工作過程中，工區(qū)食堂根據(jù)職工口味進(jìn)行合理配餐，并送到作業(yè)現(xiàn)場，充分體現(xiàn)了工會為職工服務(wù)的宗旨。
根據(jù)工區(qū)人員較為分散的實(shí)際情況，我們開展了經(jīng)常性的群眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開展體育鍛煉，乒乓球、羽毛球、臺球等活動開展的有聲有色。工區(qū)工會計劃在下半年利用生產(chǎn)的間隙階段開展工區(qū)范圍內(nèi)的比賽，促進(jìn)所站間溝通，工區(qū)的籃球隊(duì)也充分協(xié)調(diào)時間，在工會的組織下，在工區(qū)內(nèi)部進(jìn)行了多次的交流賽。
工區(qū)足球隊(duì)也與外單位進(jìn)行了友誼比賽，相互交流經(jīng)驗(yàn)，受益很多。我們還參加了公司舉辦的演講比賽，并取得了較好的成績;同時積極參加“愛心活動平安工程”的攝影比賽，以及第x屆職工藝術(shù)節(jié)會徽的征集活動，也體現(xiàn)了變電運(yùn)行職工的良好精神面貌。做好、做實(shí)其他方面工作。
按照工區(qū)工會年初的工作排版。我們完善了工區(qū)的興趣愛好小組，吸收有業(yè)余愛好的職工入會，在工作之余開展豐富的活動，吧職工們組織起來互相介紹經(jīng)驗(yàn)，提高各自的水平。此外，工區(qū)工會的網(wǎng)頁也完成了設(shè)計工作，進(jìn)入了后期的完善和上網(wǎng)階段。
為了更好的完成報道工作，今年我們專門成立了工區(qū)宣傳網(wǎng)及時向公司、刊物及網(wǎng)站發(fā)表文章，宣傳企業(yè)和工區(qū)的好人好事、新聞等，取得很大收獲。
xx年的工作結(jié)束了，我們較為出色的完成了公司的要求和工區(qū)工會既定的工作排版，新的一年我們會用更加有效的工作完成工作目標(biāo)迎接公司的檢查。
篇4寫作要點(diǎn)157人覺得有用
電力公司的年度總結(jié)是反映全年工作成果的重要文件，寫好它需要結(jié)合專業(yè)知識和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。開頭部分得先把背景交待清楚，比如今年公司面臨的形勢如何，目標(biāo)是什么，這樣能讓閱讀者快速理解總結(jié)的整體脈絡(luò)。
在寫具體工作時，要注重數(shù)據(jù)和事實(shí)的支持。例如，工會組織了多少次培訓(xùn)活動，參與人數(shù)是多少，這些數(shù)字能直觀地體現(xiàn)工作的成效。但要注意的是，這里提到的數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠，不能為了顯得成績更好而夸大其詞。另外，對于一些重要的活動，最好能簡要描述一下活動的目的和意義，這樣有助于加深讀者的印象。
接著就是談遇到的問題和解決辦法了。在這一部分，可以列舉幾個典型的案例，說明當(dāng)時遇到了什么困難，又是如何克服的。這里的關(guān)鍵在于分析問題時要深入，不能只是表面現(xiàn)象的羅列。比如，如果提到員工滿意度下降的問題，就不能只說是因?yàn)楣べY待遇不高，而是要分析背后的原因，比如是否因?yàn)闇贤C(jī)制不暢導(dǎo)致員工訴求未能及時得到回應(yīng)。
至于經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)這部分，要側(cè)重于總結(jié)那些帶有普遍指導(dǎo)意義的東西。比如，通過這次事件，我們認(rèn)識到加強(qiáng)內(nèi)部溝通的重要性，這不僅適用于當(dāng)前情況，也對未來類似問題的處理有借鑒價值。同時，還可以談?wù)勗趹?yīng)對突發(fā)事件時的一些心得體會，這對于提升團(tuán)隊(duì)的應(yīng)急能力很有幫助。
在寫作過程中，有些細(xì)節(jié)可能會影響表達(dá)效果。比如，有時候?yàn)榱俗非蠛啙?，可能會省略掉一些必要的連接詞，結(jié)果就造成了句子之間的聯(lián)系不夠緊密。還有就是，由于時間緊迫，草草完成初稿后沒有仔細(xì)校對，結(jié)果出現(xiàn)了個別錯別字或者標(biāo)點(diǎn)符號使用不當(dāng)?shù)那闆r。這些問題看似不起眼，但如果被發(fā)現(xiàn)，就會影響到總結(jié)的質(zhì)量。
小編友情提醒：
關(guān)于格式方面，標(biāo)題要醒目，字體大小適中，段落劃分清晰。正文部分行距要保持一致，避免出現(xiàn)某一段特別擁擠或者特別寬松的現(xiàn)象。此外，頁邊距也要合理設(shè)置，既不能太窄影響美觀，也不能太寬浪費(fèi)紙張。當(dāng)然，這些細(xì)節(jié)看似微不足道，但如果能在一開始就把這些都考慮進(jìn)去，就能讓整個總結(jié)看起來更加專業(yè)和規(guī)范。
公司開展六好工會小組競賽活動情況工作總結(jié)怎么寫【篇5】 700字
按照八一煤電化公司會字［］8號《關(guān)于繼續(xù)開展“六好工會小組“競賽活動的意見》的要求，橡膠輸送帶公司積極開展“六好工會小組“競賽活動，活動嚴(yán)格按照上級指示要求舉行，各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，活動效果顯著?！傲霉〗M“競賽活動的開展，有力的增強(qiáng)了工會基層組織的活力，促進(jìn)車間工會小家建設(shè)的順利進(jìn)行?，F(xiàn)將活動總結(jié)如下：
一、籌備啟動
公司工會召開工作會議，向工會成員傳達(dá)八一煤電化公司工會關(guān)于開展“六好工會小組“競賽活動的要求，并明確活動分工及各項(xiàng)工作責(zé)任人，分工到崗，責(zé)任到人。成立考核小組與活動監(jiān)察小組，確保考核公正公平。
二、制定考核辦法
公司工會根據(jù)《關(guān)于繼續(xù)開展“六好工會小組“競賽活動的意見》的文件要求，制定橡膠輸送帶公司“六好工會小組“競賽活動考核評比辦法，并下發(fā)各工會小組，要求各工會小組積極準(zhǔn)備，先進(jìn)行自評，查缺補(bǔ)漏，確保各項(xiàng)工作符合活動考核標(biāo)準(zhǔn)。
三、考核時間：
此次“六好工會小組“競賽活動考核時間從3月27日至3月31日結(jié)束。
四、考核評比
考核小組根據(jù)嚴(yán)格按照“六好工會小組“競賽活動考核辦法對各工會小組進(jìn)行考核，逐條檢測。督察小組現(xiàn)場監(jiān)督。
五、考核結(jié)果
經(jīng)考核小組嚴(yán)格考核，督察小組現(xiàn)場監(jiān)督，橡膠輸送帶公司“六好工會小組“競賽活動各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)考核達(dá)標(biāo)率為100%。
活動結(jié)束后，公司工會召開“六好工會小組“競賽活動總結(jié)會議，并就“六好工會小組“競賽活動中表現(xiàn)突出的公會小組和個人進(jìn)行表彰和獎勵。今后，橡膠輸送帶公司將嚴(yán)格按照八一煤電化工會的總體要求，要將這種考核評比的形式繼續(xù)保持下去，要形成長效機(jī)制，深入開展“六好工會小組“活動，著力開展車間工會小家建設(shè)，扎實(shí)做好抓基層打基礎(chǔ)工作，為集團(tuán)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
篇5寫作要點(diǎn)153人覺得有用
公司開展六好工會小組競賽活動情況工作總結(jié)怎么寫
寫這類總結(jié)，得先把活動背景搞清楚。六好工會小組這事，說白了就是鼓勵大家在工作里頭互相幫忙、共同進(jìn)步。這個活動要是搞得好，能提升團(tuán)隊(duì)凝聚力不說，還能讓每個人的工作狀態(tài)更好。所以總結(jié)的時候，得把這項(xiàng)工作的意義講明白。
第一步，要把活動的具體安排交代出來。比如，活動是從哪天開始的，持續(xù)多久，目標(biāo)是什么。這些信息很重要，能讓讀者知道事情的大致脈絡(luò)。像是我們這邊，活動從三月份啟動，一直持續(xù)到年底，目標(biāo)就是讓大家在安全、生產(chǎn)、學(xué)習(xí)等各方面都達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。這里頭有個小細(xì)節(jié)需要注意，就是活動時間跨度比較長的話，得把每個階段的重點(diǎn)任務(wù)列出來，這樣顯得條理清晰。
第二步，要具體說說活動的效果。這部分不能只寫成績，還得結(jié)合實(shí)際情況談一談過程中遇到的問題。就拿我們來說，一開始有些同事對活動理解不到位，總覺得這是額外的任務(wù)，積極性不高。后來通過開動員會、一對一溝通，慢慢就把大家的積極性調(diào)動起來了。還有個地方要注意，就是不能光靠領(lǐng)導(dǎo)推動，關(guān)鍵是要發(fā)動群眾的力量，讓他們主動參與進(jìn)來。
第三步，關(guān)于經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)這一塊，得實(shí)事求是地寫。比如我們在評選先進(jìn)小組的時候，曾經(jīng)出現(xiàn)過爭議，有些小組覺得自己做得挺好，卻沒被評上。后來經(jīng)過反思，發(fā)現(xiàn)評選標(biāo)準(zhǔn)可能有點(diǎn)單一，沒有充分考慮到不同部門的特點(diǎn)。這個問題解決后，后續(xù)的評選工作就順利多了。這里頭有個小問題需要注意，就是寫經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的時候，別太絕對化，畢竟每個單位的情況都不一樣，適合別人的經(jīng)驗(yàn)不一定完全適用于自己。
第四步，關(guān)于下一步的打算，得結(jié)合當(dāng)前形勢提出具體的改進(jìn)措施。比如，針對這次活動中發(fā)現(xiàn)的一些短板，我們可以組織專項(xiàng)培訓(xùn)，提升大家的整體水平。另外，還可以建立長效機(jī)制，讓六好工會小組的活動常態(tài)化，而不是一陣風(fēng)式的突擊行動。有一點(diǎn)需要特別留意，就是提出的措施一定要接地氣，不能脫離實(shí)際，不然就成了空話。
小編友情提醒：
總結(jié)的時候別忘了帶上一些感性的表達(dá)。畢竟人都是感情動物，適當(dāng)?shù)母醒阅茏尶偨Y(jié)更有溫度。比如可以提到，通過這次活動，大家的關(guān)系更加融洽了，工作效率也提高了，這些都是看得見摸得著的變化。不過，寫這部分的時候要注意分寸，別搞得太過煽情，否則會讓讀者覺得不真實(shí)。
建筑公司工會工作總結(jié)怎么寫【篇6】 2400字
一、抓穩(wěn)定，促發(fā)展
邵陽公司現(xiàn)有職工1683人，平均上崗人數(shù)只有187人，絕大多數(shù)職工下崗待業(yè)，而且遺留問題多，傷、病、殘人員多，施工任務(wù)卻較少，資金極度緊張，針對邵陽公司這些特點(diǎn)，我們將保持穩(wěn)定作為今年的工作重點(diǎn)之一。首先組織專（兼）職工會干部和工會積極分子，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等相關(guān)法律知識和重要思想黨的十六大和十六屆四中全會精神，按照“三個代表”重要思想的要求，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真做好職工，特別是下崗職工的思想政治工作和接待工作，及時了解下崗職工的思想情緒和生活困難，發(fā)現(xiàn)有不安定團(tuán)結(jié)因素，及時做好疏導(dǎo)工作。一年來，共接待職工來訪達(dá)350多人次，解答職工關(guān)心的熱點(diǎn)和疑難問題及相關(guān)的政策法規(guī)咨詢60多人次。尤其是今年下崗生活費(fèi)停發(fā)，改為下崗特困救濟(jì)金，清理停發(fā)了更多的發(fā)放對象。停發(fā)了特困救濟(jì)金的這部分職工更是牢騷滿腹，怨氣沖天，出現(xiàn)了種種新的矛盾。為此，我們利用國家的政策、企業(yè)的.規(guī)定和困難，耐心細(xì)致地做好他們的工作；同時針對個別特殊情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，與施工隊(duì)協(xié)調(diào)，調(diào)整了部分特困救濟(jì)金的發(fā)放范圍，防止了矛盾的激化。并且還積極地協(xié)助黨、政領(lǐng)導(dǎo)與在建項(xiàng)目聯(lián)系，安排一部分下崗職工重新上崗工作，同時積極幫助一部分職工改變觀念，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵他們“自主入市”、“二次創(chuàng)業(yè)”，自謀出路。通過工會和黨政的共同努力，使今年邵陽公司基本穩(wěn)定。
二、抓維權(quán)，保權(quán)益
在維權(quán)方面，我們做了大量的工作。首先利用一切時機(jī)和條件，大力宣傳和學(xué)習(xí)新的《工會法》、《勞動法》等一系列法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大職工的法律意識，提高維權(quán)能力，自覺地維護(hù)自身的合法權(quán)益；其次就是積極與行政協(xié)商，在資金極度緊張的情況下，為工傷、長病、內(nèi)退人員解決了部分困難；三是針對部分項(xiàng)目部為了自身的利益，以競爭為由，隨意壓低工價的問題，主動派人與項(xiàng)目部協(xié)商，保證職工所付的勞動得到應(yīng)有的報酬；四是不定期地到工地進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)侵犯職工權(quán)益的事及時進(jìn)行糾正。如職工生活環(huán)境差的現(xiàn)象、項(xiàng)目以包工為理由，既不發(fā)防暑防寒費(fèi)，又未提供勞保用品的現(xiàn)象、工地不為職工準(zhǔn)備開水等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，督促項(xiàng)目部立即改正；五是做好勞動爭議的調(diào)解工作。今年上半年，在綏寧綠州大橋項(xiàng)目部工作的一位職工，因工地發(fā)生事故而受傷，經(jīng)工傷鑒定被評定為八級傷殘：因與項(xiàng)目部就工傷賠償和工資支付未能達(dá)成協(xié)議而多次吵鬧、上訪，工會牽頭，會同勞資、項(xiàng)目部與傷者本人多次調(diào)解、協(xié)商，終于達(dá)成協(xié)議，使職工的權(quán)益得到有效的維護(hù)。
三、辦實(shí)事，解民憂
邵陽公司下崗職工多，癌癥病人、精神病人、長病內(nèi)退人員多，加之施工任務(wù)不足，就業(yè)形勢嚴(yán)峻，各種負(fù)擔(dān)的增加，使邵陽今年的狀況更比往年更是舉步維艱。而面對下崗失業(yè)職工這一弱勢群體，工會結(jié)合邵陽公司實(shí)際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以實(shí)際行動落實(shí)十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心、了解和幫助職工，想方設(shè)法為下崗困難職工再就業(yè)鋪路搭橋，盡心竭力為職工，尤其是困難職工辦實(shí)事。一是堅(jiān)持工會一貫的工作作風(fēng)，經(jīng)常與各在建項(xiàng)目保持聯(lián)系，深入工地了解工程進(jìn)度，積極主動與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商，認(rèn)真做好下崗職工的推薦上崗工作，監(jiān)督項(xiàng)目部嚴(yán)格遵守承包合同，足額安排自有職工上崗，同時要求每一個項(xiàng)目部都要安排一至二各特困職工上崗，以解決他們的實(shí)際困難，并將這一條作為簽訂內(nèi)部合同的條款之一寫進(jìn)了內(nèi)部承包合同；二是積極協(xié)助勞資等有關(guān)部門，做好技術(shù)工人等級培訓(xùn)，資格認(rèn)證和崗位技能證的考試、辦證等各項(xiàng)工作，為明年更好地適應(yīng)形勢的需要創(chuàng)造了條件；三是在去年的基礎(chǔ)上，根據(jù)今年的實(shí)際，組織施工隊(duì)分會，對下崗職工的聯(lián)系檔案進(jìn)行更新，及時掌握新的情況，推薦上崗，同時協(xié)助困難職工到社區(qū)辦理低保；四是在邵陽公司資金極度緊張的情況下，為使全體職工會員，今后能享受到更多的優(yōu)惠，根據(jù)邵陽市總工會的文件精神和公司工會的要求，工會積極同行政協(xié)調(diào)，籌措資金數(shù)仟元，免費(fèi)為全體職工會員辦理新的工會會員證；五是做到了對職工有求必應(yīng)，有難必幫。全年共慰問特困戶6 戶，遭受天災(zāi)人禍的不幸家庭 9戶，探望重病人員30多人，協(xié)助職工處理喪事50多起，并代表邵陽公司給每位亡者送了花圈，同時給亡者家屬發(fā)放了補(bǔ)助金，使他們感受到了組織的溫暖。
四、抓源頭，強(qiáng)管理
2025年，我們在民主管理、民主監(jiān)督等方面做了如下工作：一是與行政協(xié)商，在因資金和場地等原因未開職代會的情況下，讓全體職工代表參加了邵陽公司工作會議，使代表們明確了公司的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和各項(xiàng)措施，達(dá)到了參政議政的目的，同時選舉產(chǎn)生了新的工會委員會，并根據(jù)邵陽公司今年的實(shí)際，調(diào)整了分會組織和分會負(fù)責(zé)人；二是從源頭參與項(xiàng)目管理，首先參與了項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目部班子的選配，其次是嚴(yán)格按照項(xiàng)目法管理規(guī)定，參與項(xiàng)目內(nèi)部承包合同的簽訂和鑒證工作。全年共鑒定內(nèi)部合同 20 份；第三是對內(nèi)部承包合同的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時要求行政予以糾正；三是于今年4月30日組織召開了邵陽公司領(lǐng)導(dǎo)參加的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人代表座談會。會上除要求代表們保持先進(jìn)，繼續(xù)為邵陽公司做貢獻(xiàn)外，代表們還就如何保持邵陽公司的穩(wěn)定和發(fā)展，如何拓展經(jīng)營市場、規(guī)范勞務(wù)市場和加強(qiáng)項(xiàng)目管理等方面與行政座談，提出了十分中肯的意見和建議；四是認(rèn)真落實(shí)一年一度的五月、十月職工代表檢查制，組織職工代表對邵陽公司在建項(xiàng)目的工程質(zhì)量、現(xiàn)場文明、安全生產(chǎn)、工資發(fā)放、勞動保護(hù)以及三個體系貫標(biāo)等工作進(jìn)行詳細(xì)檢查，共發(fā)現(xiàn)隱患125個，填寫整改通知 87份，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報，并將情況及時向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助行政督查整改；五是司務(wù)公開進(jìn)一步加強(qiáng)。已逐步做到了招待費(fèi)在一定范圍內(nèi)公開，重大事項(xiàng)公示形成制度，接受職工群眾的監(jiān)督。如今年下崗特困救濟(jì)金發(fā)放對象的評定，幾次張榜，聽取群眾意見，做到了公開、公平、公正，維護(hù)了職工利益，促進(jìn)了邵陽公司的穩(wěn)定。
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篇6寫作要點(diǎn)213人覺得有用
建筑公司工會工作總結(jié)該怎么寫？這個問題估計不少人都會遇到。工會工作涉及面廣，既包括員工福利、文化活動，又涉及職工權(quán)益保護(hù)等方方面面。要想寫出一份合格的工作總結(jié)，得從幾個關(guān)鍵點(diǎn)入手。
先說內(nèi)容范圍，開頭部分可以簡單介紹下年度內(nèi)工會的主要工作目標(biāo)是什么，比如提升員工滿意度、組織文體活動增強(qiáng)凝聚力之類的。接著就要具體展開，比如在員工福利方面，今年開展了哪些活動，像節(jié)日慰問、困難幫扶之類的，具體數(shù)字也可以提一下，像是慰問了多少人次，發(fā)放了多少物資。還有文體活動，記得要把參與人數(shù)、舉辦次數(shù)都寫清楚，這樣顯得有說服力。
說到職工權(quán)益保護(hù)，這是個重點(diǎn)。可以寫工會在勞動爭議調(diào)解中發(fā)揮了什么作用，有沒有成功解決一些矛盾。另外，對于安全生產(chǎn)方面的監(jiān)督工作也不能落下，可以提及工會組織的安全培訓(xùn)次數(shù)，參與培訓(xùn)的員工數(shù)量，還有檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況。這部分內(nèi)容最好結(jié)合實(shí)際案例來說，這樣更有說服力。
光有成績還不行，還得有不足之處。比如有些地方工作推進(jìn)可能慢了些，或者資源分配不太均衡，這些問題都要提出來，不然顯得不夠真實(shí)。至于改進(jìn)措施，可以結(jié)合實(shí)際情況談，比如加強(qiáng)部門間的溝通協(xié)作，優(yōu)化資源配置之類的。但要注意措辭，別太絕對化，比如“必須做到”，這樣聽起來有點(diǎn)生硬。
寫總結(jié)的時候，數(shù)字很重要。像投入的資金總額，開展的活動場次，參與人員的具體人數(shù)，這些都能讓總結(jié)更有說服力。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能會忘記核對一些數(shù)據(jù)，導(dǎo)致前后不一致。還有些時候，為了突出成績，可能會稍微夸大一點(diǎn)，這個得把握好度。
工會工作總結(jié)里頭，少不了對未來的展望。可以結(jié)合當(dāng)前形勢，談?wù)劽髂甏蛩阍趺蠢^續(xù)做好服務(wù)工作，比如進(jìn)一步豐富員工的文化生活，加大職工權(quán)益保障力度等。但這一塊寫的時候要避免空話套話，最好能結(jié)合具體項(xiàng)目來談，這樣看起來更實(shí)在。
