公司工會工作總結(jié)匯報怎么寫 【篇1】2850字
尊敬的各位領導：
你們好!首先我代表***公司全體員工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎，對考核組蒞臨我公司指導工作表示衷心的感謝。下面我將***公司工會工作情況向各位領導作簡要匯報。
一、企業(yè)及工會基本情況：
***公司始建于1995年，原名稱為***紡織廠，2025年元月由***公司收購,并更名為***公司。公司占地面積240畝，一期生產(chǎn)規(guī)模為1.8萬錠,主要為氣流紡和普梳，紡紗品種有氣流紡6支—10支，普梳17支-——32支等。為進一步擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品檔次，提高經(jīng)濟效益，增強市場競爭能力，公司在本年度實施了二期4萬錠精梳改擴建項目。
公司工會成立于2025年4月，現(xiàn)職工人數(shù)為４２０人，工會委員成員7人，下設四個委員會，分別是女職工委員會、經(jīng)費審查委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查委員會?，F(xiàn)公司工會組織健全，人員到位，責任明確，各項工作開展有序，同時積極配合公司領導，協(xié)調(diào)幫助各車間、科室做好生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項工作，使公司的各項管理逐步邁上制度化、規(guī)范化的軌道。全公司人員入會率達90%，其中男會員人數(shù)為１26人，女會員人數(shù)２５２人，女工占總?cè)藬?shù)的70％，民族會員為３12人，漢族會員為１0３人，民族職工占74%。
二、加強學習，不斷提高職工素質(zhì)
因原廠停滯了近一年的時間,使職工隊伍人心不穩(wěn)，造成人員流動性大，也使一線職工操作水平跟不上，產(chǎn)品質(zhì)量得不保證。為改變這一現(xiàn)象，我公司工會主要做了以下工作：
1、 提高職工整體素質(zhì)。首先加強工會干部在業(yè)務理論知識、法律法規(guī)等方面的學習和培訓力度，不斷提高干部的政策理論水平，從思想、組織、作風等方面工會加強自身建設，切實為企業(yè)的發(fā)展出謀獻策；其次是組織職工學習《安全生產(chǎn)法》，確保所有進廠職工都要做到安全“三級教育”（廠級、車間級、輪班級），保證了安全生產(chǎn),杜絕了安全事故。與此同時還組織職工學習了本工種的操作規(guī)程，教育職工牢固樹立下工序是用戶的思想，將把關(guān)卡疵、防疵捉疵等工作靈活的應用在實際操作的工作中。
2、 為在全縣創(chuàng)造營造尊重知識，尊重技能的良好氛圍我公司積極參加了由縣總工會牽頭，***、***公司承辦的**縣千名職工技術(shù)大練兵活動項目。我公司共有86名選手參加了清花、梳棉、電器三個工序的項目比賽。為進一步提高職工單項操作水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗，在六月份公司還舉辦了第xx屆操作大比武，此次比賽項目是清花、梳棉、并條、粗紗、細紗、加工的單項操作，參賽人員有286人。通過競賽活動，充分的調(diào)動了廣大職工“比、學、趕、幫、超”的積極性和工作熱情，為提高職工的整體素質(zhì)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，進一步做好節(jié)能降耗打下了基礎。
3、 積極開展豐富多樣的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。如：在三八、五四、操作比武閉幕式上組織職工開展拔河、穿大鞋、自行車慢賽、歌舞等文體活動；還開展了“爭創(chuàng)文明班組、先進車間”等活動，增加了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
4、 極組織職工培訓、參觀。公司今年已投入近10萬元的資金用于職工培訓，現(xiàn)外出培訓的人員已達20人；同時還組織職工到巨鷹、庫爾勒等兄弟單位進行參觀，學習先進的業(yè)務知識和管理經(jīng)驗，為企業(yè)的良性發(fā)展增磚加瓦。
三、健全制度、規(guī)范管理。
因我公司屬新建企業(yè)，在組建工會工作中，在縣總工會的指導下，采取了“先搭臺，后充實，再完善，逐步規(guī)范”的總體安排。首先填寫了《工會會員登記表》，同時全面推行了工會標準化、規(guī)范化建設工作，強化制度、規(guī)范管理，加大了工會干部的培訓力度，實現(xiàn)了工會工作的科學化、規(guī)范化、制度化管理；然后編寫了公司《大事記》、《職工來信來訪登記》、《***公司工會規(guī)章制度匯編》；最后是通過組織學習、版報宣傳等形式學習工會相關(guān)條例和法規(guī)，使工會各項工作的開展有了一定的保障。
四、切實做好企業(yè)民主管理工作,維護職工合法權(quán)益
“以人為本”是企業(yè)的發(fā)展之本。企業(yè)工會組織的發(fā)展必須依靠企業(yè)的發(fā)展才能發(fā)展，所以工會必須積極自覺履行工會維權(quán)職能，切實為廣大職工說實話、辦實事，才能充分調(diào)動企業(yè)員工的主觀能動性，職工才能為企業(yè)的不斷發(fā)展出謀獻策，在這方面我公司工會的具體做法如下：1.認真簽訂集體合同。嚴格按照《勞動法》《集體合同條例》的有關(guān)規(guī)定做好集體合同的簽訂工作。將職工的工作時間、勞動報酬、勞動保護，休息、休假、女工保護等內(nèi)容都納入集體合同中，經(jīng)職代會討論后，對原合同中的不妥之處，及時提出修改意見和建議，力求在遵守法律、法規(guī)的前提下，利用企業(yè)現(xiàn)有的條件，維護職工的合法權(quán)利和特殊利益。2.認真落實職工代表大會制度。凡是涉及到職工切身利益的重大問題都堅持提交職工大會或職工代表討論通過后再執(zhí)行，如：在完善企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)經(jīng)營情況、設備改造、人員培訓、工資福利待遇、機構(gòu)設置、人員編制等方面都充分發(fā)揮民主，積極聽取職工建議。3.積極開展合理化建議活動。在節(jié)能降耗、修舊利廢等方面號召和鼓舞全體員工為企業(yè)發(fā)展建言獻策，以上工作的開展極大的激發(fā)了廣大職工參與民主管理的積極性，有利的促進了企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。
五、積極開展送溫暖活動
我公司民漢職工比例較大，民族職工中大多數(shù)都來自于農(nóng)村，農(nóng)民工的比例占到了全廠總?cè)藬?shù)的56%，一些職工家庭生活相對較困難。針對這一情況，工會對特困職工進行了摸底調(diào)查，建立動態(tài)檔案，做到詳細知情，盡力幫助。關(guān)心員工生活，積極為困難員工解決實際問題，已成為工會工作的重要部分，凡是職工家庭遇有突發(fā)性事件或特殊困難，工會就會牽頭開展獻愛心、送溫暖活動，使職工感受到職工大家庭的溫暖。今年以來,工會對 戶職工進行了慰問、走訪，為她們送去物品和慰問金共計 元；并向扶貧基金、春蕾計劃、教育事業(yè)等捐款 元。
六、積極開展好女工工作：
女工在企業(yè)的改革、發(fā)展、建設中起著舉足輕重的作用。我公司是勞動密集性企業(yè)，女職工比例較大，為了維護女工的合法權(quán)益，我們主要做到：
1、從抓女工組織建設入手，成立女工委員會，加大法律宣傳和服務力度，公司工會認真組織職工學習《______婦女權(quán)益保障法》和新《婚姻法》，依法維護女職工的特殊權(quán)益，倡導樹立自尊自愛，自強自立的精神，在崗位職務方面，男女同工同酬，一視同仁，在專業(yè)技術(shù)上，男女職工同崗培訓，平等競爭，煥發(fā)當代女工巾幗建業(yè)的風采。
2、從關(guān)心女工身心健康，將保護女職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益列入到《集體合同》的條款當中；按《沙雅縣計劃生育獎勵優(yōu)惠政策》規(guī)定，享受女工的“三期”保護；按規(guī)定享受工資及福利待遇，組織女職工學習計劃生育知識，引導女職工樹立正確的戀愛婚姻家庭觀念，引導女工用法律武器維護自己的合法權(quán)益，工會女職工委員會充分維護好女職工的特殊權(quán)益，在企業(yè)的改革發(fā)展中起到了“半邊天”的作用。
3、鼓勵女員工立足崗位、愛崗敬業(yè)、崗位成才，以向“***學習”為宣傳口號，調(diào)動了女員工的積極性，使她們看到了自己的價值和能力，增強了自信，激發(fā)了工作的主動性和創(chuàng)造性。
以上是我公司自成立工會以來開展的主要工作，與上級工會對我們的要求還有很大差距，今后我們將圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，創(chuàng)造性的開展好工會的各項工作，為提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，加快企業(yè)發(fā)展，不斷的提高工會工作水平而不斷努力！
我的匯報完了，謝謝大家！
***公司工會
篇1寫作要點109人覺得有用
寫總結(jié)這事，說起來簡單，做起來可沒那么容易。尤其是公司工會的工作總結(jié)，它得能反映出一整年的成績，還得讓領導看到你們的努力。要想寫出一份合格的總結(jié)，得從幾個方面下手。
頭一個，得先把全年的工作梳理清楚。比如每個月開了多少會，搞了哪些活動，員工參與度怎么樣，這些問題都得想明白。光有這些還不夠，還得把這些事情分類整理，像職工福利、文化建設、權(quán)益保障啥的，都得單獨列出來。這里頭有個小竅門，就是別光顧著堆數(shù)字，得把每個活動的意義講清楚。比如，去年咱們組織了一次技能培訓，不能只是寫了培訓了多少人，還得說說培訓后大家的技能提升了多少，對公司發(fā)展有什么幫助。
接著說說成績的部分。成績不是說隨便編的，得有依據(jù)。像去年咱們搞的那個勞動競賽，就得拿出具體的成果，比如提高了多少生產(chǎn)效率，降低了多少成本。不過有時候，寫的時候可能會有點迷糊，比如把某個活動的時間記錯了，這就需要反復核對資料。還有，成績里最好能帶上一些數(shù)據(jù)支撐，這樣看起來更有說服力。但要注意的是，數(shù)據(jù)不能瞎編，不然被發(fā)現(xiàn)就麻煩了。
再來說說存在的問題。每個部門都有自己的短板，工會也不例外。像去年咱們在組織活動的時候，可能有些同事因為工作忙沒能參加，這就是一個問題。但這里頭容易出問題的地方是，有些人可能會把問題說得太嚴重，好像什么都做不好似的，這就不對了。正確的做法是，既要指出問題，又要提出解決辦法。比如針對參與率低的問題，是不是可以調(diào)整活動時間，或者增加線上參與的方式。
小編友情提醒：
得有個計劃展望?？偨Y(jié)不是為了總結(jié)而總結(jié)，是為了以后做得更好。所以，得想想明年打算怎么做。像今年咱們可以多搞點線上活動，既能節(jié)省資源，又能覆蓋更多員工。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能會忘記這個部分，這就需要提前規(guī)劃好框架，確保每個環(huán)節(jié)都不落下。
寫總結(jié)的時候，語言得簡潔明了，別搞得太過復雜。要是領導看不明白，那總結(jié)就白寫了。另外，寫完后最好找?guī)讉€同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的小問題。
礦業(yè)公司分管人事、財務、工會副總經(jīng)理個人工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1750字
礦業(yè)公司分管人事、財務、工會副總經(jīng)理個人工作總結(jié)
____年，本人在礦業(yè)股份有限公司，任公司副總經(jīng)理分管人事、財務，并兼任黨支部書記副書記及工會主席等職務。在全年的工作中，能做到廉潔敬業(yè)，較好地完成了本職工作，全力支持公司主要領導的工作，為公司全面完成年度工作任務作出了自身應有的貢獻?，F(xiàn)將全年的學習、工作情況總結(jié)匯報如下。
一、理論學習和思想政治表現(xiàn)
1．繼續(xù)深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，并重點學習黨十七屆四中全會、五中全會精神，努力保持思想上與黨員央的一致。通過學習黨性修養(yǎng)進一步提高，對黨的宗旨、黨在當代的中心任務和主要政策方針、基層黨員職責等有了更深、更全面的理解。
2．認真學習國土部4 2文件，對行業(yè)發(fā)展趨勢、國家政策走向有更好的理解。結(jié)合自身工作實際，撰寫調(diào)研報告，通過調(diào)研報告的寫作，促使對公司所處行業(yè)環(huán)境、如何應對環(huán)境變化等方面進行了認真的思考。
3．認真閱讀《中國速度——ece樣本》，該書以華東地勘局近幾年的改革與發(fā)展為線，在理論上進行了高度歸納。通過該書的閱讀，對華東地勘局的戰(zhàn)略調(diào)整路徑、近幾年重大變革的由來、未來發(fā)展戰(zhàn)略圖景等有了全面的理解，使自身全局觀念有了進一步的提高。
二、勤懇認真，較好地履行了自身職責
____年，金東公司按照華東地勘局的決策，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營，實施重大資產(chǎn)重組，積極推進上市進程。作為公司董事會和經(jīng)營班子成員，配合主要領導較好地完成了本職工作。
（一）人事、財務工作：分管公司人事、財務工作。推動了公司薪酬制度改革，進一步規(guī)范公司人事管理制度，激勵員工更好地為公司工作；按計劃引進多名大學畢業(yè)生，為公司生產(chǎn)經(jīng)營培養(yǎng)人才。嚴格財務核算，按審計要求規(guī)范財務管理制度，加強財務對生產(chǎn)經(jīng)營全過程的監(jiān)督，努力節(jié)約成本提高經(jīng)營效益。
（二）董事會的日常工作：作為董事會秘書，保證了董事會日常工作的順利開展，保持了公司相關(guān)信息的準確有序公開；有效地組織了董事會、監(jiān)事會及股東會，負責相關(guān)文件的起草，保證了相關(guān)議案的順利通過。及時向證監(jiān)局等主管部門報送相關(guān)材料，與證券公司、律師事務所、會計師事務所等中介機構(gòu)保持良好溝通，協(xié)調(diào)好相關(guān)機構(gòu)的工作。
（三）參與重大資產(chǎn)重組：參與公司收購浩澤礦業(yè)有限公司資產(chǎn)的重大資產(chǎn)重組的全過程，負責相關(guān)資產(chǎn)評估，與律師溝通協(xié)議及有關(guān)財務處理工作。配合董事長開展上市有關(guān)工作，與戰(zhàn)略投資者進行多次洽談，接待多家戰(zhàn)略投資者到公司考察。
（四）黨支部的日常工作：兼任公司黨支部副書記，負責公司黨支部的日常工作，按計劃發(fā)展新黨員2名，并吸收6名入黨積極分子；主持擬定全年學習計劃，并按公司要求組織學習。作為公司兼職紀檢監(jiān)察員，按上級要求開展黨風廉政、廉潔從業(yè)的檢查及有關(guān)領域的專項治理，公司全年未發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象。
（五）主持工會工作：兼任公司工會主席，團結(jié)帶領工會委員會全體委員，發(fā)揮與職工聯(lián)系的紐帶作用，積極推進和諧勞動關(guān)系建設；組織職工到世博會考察，開拓了職工的視野；積極幫助困難職工解決生活困難，對特困職工進行定期走訪、幫扶；組織多項文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，增強員工團隊精神和凝聚力。
三、保持品質(zhì)，做到廉潔從業(yè)
（一）認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、和華東地勘局《關(guān)于嚴格禁止利用職務便利進行關(guān)聯(lián)交易謀取不正當利益的規(guī)定》等有關(guān)廉政從業(yè)的文件，領會文件精神實質(zhì)，熟知文件條款細則。
（二）按上級組織要求，對照文件進行自我嚴格檢查，全年未發(fā)生一起利用職權(quán)為個人或家人謀取私利、公款支付個人消費等方面的違紀違規(guī)事項。
（三）遵守社會主義社會公德，尊老愛幼，較好地處理好家庭和工作的關(guān)系，做到了家庭和睦。
四、存在的不足
總結(jié)____年工作還存在以下主要不足：
（一）學習不夠系統(tǒng)深入：目前在公司的工作涉及多個領域，雖然也有計劃地進行了學習，但不夠系統(tǒng)深入，還不能作到融會貫通。
（二）黨務工作經(jīng)驗不足：對于黨務工作特別紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗不足，沒有較好的工作方面，只能達到完成上級任務的層次。
（三）下基層不夠：由于工作分工的原因，下礦山、選廠生產(chǎn)一線次數(shù)相對較少，對一線生產(chǎn)單位的新情況掌握不夠及時。
篇2寫作要點179人覺得有用
關(guān)于礦業(yè)公司分管人事、財務、工會副總經(jīng)理個人工作總結(jié)該怎么寫，這確實是個值得琢磨的問題。這類總結(jié)一般得兼顧業(yè)務范圍內(nèi)的各個方面，既要反映工作實績，又要體現(xiàn)管理思路。
就拿人事工作來說，這部分重點在于隊伍建設。上半年主要做了崗位優(yōu)化調(diào)整，涉及多個部門。當時有個細節(jié)需要注意，就是跟各部門負責人溝通時，有些話可能說得太籠統(tǒng)，導致部分同志對具體方案理解不透徹，后來又專門開了幾次會才理順。還有就是培訓這塊兒，年初定的目標是提升專業(yè)技能，結(jié)果發(fā)現(xiàn)基層員工更需要的是基礎管理知識，后來及時調(diào)整了課程方向，效果不錯。
再看財務工作，這一塊兒核心在于成本控制。今年特別加強了預算執(zhí)行情況的跟蹤，特別是對幾個重點項目，每月都有專項分析。記得有一次審核某項目費用時，發(fā)現(xiàn)有個數(shù)據(jù)偏差比較大，當時沒太在意，結(jié)果后面查出來是系統(tǒng)錄入出了問題，差點影響整體判斷。所以，財務數(shù)據(jù)的事，哪怕是最小的數(shù)字也不能掉以輕心。
至于工會方面，活動組織是重點。上半年搞了幾次文體活動，像籃球賽、攝影比賽之類的，初衷是增強團隊凝聚力，但實際效果參差不齊。像攝影比賽就顯得有點冷清，報名人數(shù)不多，后來反思可能是宣傳力度不夠，下次得提前多做鋪墊。另外，職工福利這塊兒也得花心思，像節(jié)假日慰問品的選擇，既要符合規(guī)定，又要讓大家滿意，這中間平衡點挺難把握的。
總結(jié)，最重要的還是實事求是。寫的時候別光顧著羅列成績，問題和不足也要坦誠面對，畢竟總結(jié)不是為了表揚自己，而是為了改進工作。不過，如果能把問題寫得太含蓄，反而會讓上級覺得態(tài)度不端正，所以關(guān)鍵是要找到那個度。
公交公司工會2025半年工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1350字
過去的半年里，職工之家在黨總支和公司工委會的正確領導下，在行政的支持下，以“三個代表”的重要思想為指引，認真學習貫徹黨的十八大精神為首要任務，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，大力加強職工之家的建設，開展了形式多樣的，豐富多彩的活動，并不斷改進和創(chuàng)新思路，取得了一定的成績?，F(xiàn)將2025年上半年的主要工作總結(jié)
一、加強職工之家的自身建設，進一步健全各項組織，充分發(fā)揮職工之家的。
年初，車隊工會小組根據(jù)公司工委會對職工之家的求，作了認真的部署和仔細的考核，準確地掌握了職工之家的現(xiàn)況。同時對殘舊的設備進行了更換，對職工之家現(xiàn)有的資產(chǎn)進行了整理登記，重新理順了各項資產(chǎn)?，F(xiàn)有書籍243冊(包括公司自備120冊，倡議捐贈123冊)，球臺一張，書卡200張，書貼200張，借書登記手冊2本，書柜鎖2把。在此基礎上，車隊重點做好豐富員工的業(yè)余生活，給員工創(chuàng)造開拓視野，學習新知識的條件，并對有特長員工的挖掘。要求每月開展1—2次的有益活動，內(nèi)容包括：政治學習，有獎知識搶答，并開展主題晚會，座談會等項目。206車隊在年初開展的晚會，加強了員工的溝通，增進了友誼。同時車隊定期出版的黑板報，對公司企業(yè)文化，最新公司動向的宣傳。今年5月舉辦的主題為“一路同行，滿意相伴”的黑板報獲得了第四名，受到了公司的表彰。
二、大力開展有意于員工身心的健康活動，陶冶員工的思想情操，增進員工的感情交流。
車隊為方便組織各種球類活動，年初重新組建了籃球隊和足球隊。車隊在參加“創(chuàng)新杯”的比賽中，參賽者都盡自己最大的能力，取得了較好的名次，為公司車隊掙得了榮譽。通過比賽，加強了隊友間的交流和學習，培養(yǎng)了隊友的合作精神，鍛煉了身體和意志。
三、充分利用現(xiàn)有的資源，努力學習，提高自我修養(yǎng)。
職工之家現(xiàn)有的資源都是對員工開放的，現(xiàn)有書籍243冊，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降，借書有56人次，借書率達23%，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次，圍棋借用4人次，足球、籃球的使用次數(shù)比去年有了提高，借用有5人次，這些設施的開放，豐富了員工的業(yè)余生活，開拓了員工的視野，鼓勵了員工的自我提高，自我表現(xiàn)學習的興趣，真正發(fā)揮了職工之家的作用。2025年上半年，在職工之家的管理方面與去年有了改進，每一季度我們都會有一次匯報，且會對借出去的書籍進行跟蹤，在保管方面，達到完好率百分之百。
四、回顧過去半年，雖然有成績，但還是有不足之處的。主要有以下幾個方面
1、職工之家仍然存在有隨意性，沒有形成很好的機制。
2、工作沒有跟上公司的發(fā)展要求，信息滯后。
3、康樂設施的使用率有所下降。
4、缺乏鼓勵員工積極學習的機制。
在今后的工作中，一定要重點突破這些不足，推動下一年的職工之家的工作有更好的改進和發(fā)展。
五、2025年下半年的工作設想。
2025年下半年，職工之家的指導思想是高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習和貫徹黨的十八大精神和“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，以創(chuàng)新、發(fā)展為主題，以服務為宗旨，以加強自身建設為保障，在新的起點實現(xiàn)新的跨越。
1、加強職工之家的建設，完善各項管理。
2、積極參加公司活動，多開展以激勵員工為主題的活動。
3、鼓勵員工多學習交流，以增進隊友間感情交流。
4、繼續(xù)開展團隊活動，增進職工之家的凝聚力。
xxxx公交公司
2025年6月20日
篇3寫作要點108人覺得有用
公交公司工會____半年工作總結(jié)怎么寫
公交公司工會的半年總結(jié)，主要是回顧上半年的工作情況，從中找出經(jīng)驗和不足，為下半年工作奠定基礎。寫這類總結(jié)時，得從幾個關(guān)鍵點入手，既不能太籠統(tǒng)，也不能太瑣碎，重點在于能反映出工作成效。
首先要梳理好上半年的主要任務，這包括上級布置的任務完成情況，還有本單位組織的各項活動。比如職工慰問、文體比賽之類的，要把參與人數(shù)、活動效果都列清楚。這部分內(nèi)容要具體，數(shù)字是最直觀的證明材料，但也不能光堆砌數(shù)字，還得結(jié)合實際情況描述下成果。
其次就是針對存在的問題進行分析。每個單位都有自己的短板，工會工作也一樣?？赡苌习肽甑男麄髁Χ炔粔?，導致員工對一些政策了解不多，也可能組織活動時存在協(xié)調(diào)不到位的情況。這些問題不能藏著掖著，得實事求是地提出來，這樣領導才知道哪些地方需要改進。
另外還要提到下一步的工作計劃。這一步很關(guān)鍵，因為總結(jié)不是單純地回顧過去，而是為了指導未來?？梢越Y(jié)合當前形勢，提出一些創(chuàng)新性的想法，比如加強線上培訓，擴大職工參與度之類的。不過計劃不能太虛，最好能細化到具體的措施和時間節(jié)點。
在寫總結(jié)的時候，要注意條理清晰，用詞恰當。有的人在寫總結(jié)時會用一些過于華麗的辭藻，反而顯得不真實。其實樸實無華的語言更能體現(xiàn)工作的實在性。當然，也不能太隨意，該有的格式還是要保持，比如標題、署名、日期這些基本要素都不能少。
有時候?qū)懣偨Y(jié)時容易忽略細節(jié)，比如日期沒寫全，只寫了月份，或者名字寫得不完整。這種小問題看似不起眼，但會影響整體的專業(yè)感。所以寫的時候要多檢查幾遍，確保沒有遺漏。
小編友情提醒：
寫總結(jié)時要注重結(jié)合實際，不能脫離本單位的具體情況空談理論。比如提到職工福利，就得結(jié)合公司的經(jīng)濟狀況，不能盲目追求高標準。只有實事求是，才能寫出真正有價值的總結(jié)。
公司工會主席2025年工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1700字
一、xx年年上半年工作情況
進入xx年年以來，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。
(一)積極推進職工素質(zhì)提升工程
公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動，努力實施素質(zhì)提升工程。
一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務技術(shù)書籍，每人每季度寫學習心得。二是積極開展勞動競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關(guān)專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。
在開展“創(chuàng)爭”活動中，公司工會還積極組織工會干部堅持每星期五下午的政治學習和業(yè)務學習，利用分會主席會議、工會委員會會議等學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關(guān)文件精神，并結(jié)合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動保護培訓班。通過學習不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護能力。根據(jù)省電力公司和電力工會《關(guān)于印發(fā)xx年年度年度河南省電力公司勞動競賽計劃的通知》精神，公司工會積極向廣大職工進行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質(zhì)，積極開展各項勞動競賽和技術(shù)比武工作，掀起學習練兵的高潮。各基層分會、各部門和各級領導高度重視，積極申報勞動競賽和技術(shù)比武項目。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。
截止6月底，已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排名十四。通過各項知識技能競賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學習的興趣，營造了鉆研業(yè)務技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質(zhì)提高。
(二)、基礎管理工作逐步完善
1.4月份制定了各xx年年度基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標責任書。
2.為進一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會目標現(xiàn)任進行考核。
3.加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息1，其中上報《**電力工運》1，上報《**電力報》和《**工人報》。下發(fā)了xx年年度工會理論調(diào)研課題，要求各分會于8月底前上報公司工會1-工運論文或調(diào)研報告。
4.規(guī)范工會財務管理，按時足額上解工會經(jīng)費，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財務競賽評比中，我公司工會財務工作被評為一等獎先進單位。
(三)民主管理工作進一步提高
1.進一步深化企務公開工作。為進一步深化企務公開工作，公司工會認真落實《企務公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會明確責任人，每月將公開內(nèi)容上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處。
2.充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告;民主評議了中層以上領導干部，并對xx年度我公司各項工作中涌現(xiàn)出的先進、典型進行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻。
篇4寫作要點174人覺得有用
寫總結(jié)這事，說起來簡單，真干起來還是得琢磨。特別是公司工會主席寫____年的總結(jié)，既要體現(xiàn)工作成績，還得把過程交代清楚，這可不是件輕松活。
開頭怎么寫？
得有個引子，不能上來就直奔主題?？梢詮倪@一年工會工作的總體情況說起，比如年初定的目標是什么，后來是怎么一步步推進的。這部分可以稍微帶點專業(yè)術(shù)語，像“職工權(quán)益維護”“文化活動開展”之類的，顯得有板有眼。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)時，可能有人會直接跳過背景介紹，直接寫具體工作內(nèi)容，這樣反而顯得頭重腳輕，建議還是把鋪墊做好。
接著講具體的工作內(nèi)容。每個階段做了什么，采取了哪些措施，最好能分條列出來。比如第一季度搞了個技能競賽，那就要提到組織流程、參與人數(shù)、取得的效果；再比如第三季度組織的文體活動，也要說說活動形式、參與范圍、反響如何。這里頭容易出現(xiàn)的問題是，有的人寫的時候只顧著羅列事情，卻忘了給每件事配個簡短的小結(jié)，這樣看起來就像流水賬。當然，偶爾也會有人在這里犯個小毛病，比如把“職工代表座談會”寫成“職工座談會代表”，雖然大伙兒心里明白說的是什么，但總歸有點不夠嚴謹。
再往后就是總結(jié)經(jīng)驗教訓的部分。這一塊兒不用太長，主要是回顧一下工作中遇到的問題，以及怎么解決的。比如，上半年開展培訓時發(fā)現(xiàn)場地不足，后來通過協(xié)調(diào)資源解決了這個問題。這里頭可能會出現(xiàn)一點小疏漏，像是把“資源協(xié)調(diào)”寫成“資源協(xié)調(diào)工作”，多了一個“工作”，但不影響理解。這樣的細節(jié)問題其實挺常見的，寫總結(jié)的時候大家都會碰到。
最后別忘了提一下明年的工作計劃。這個部分要跟今年的工作有所呼應，不能完全脫離實際。比如說今年搞了不少文體活動，明年就可以計劃擴大規(guī)模，增加種類。同時，也要結(jié)合公司的整體規(guī)劃，確保工會工作能跟上步伐。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的人會忘記這一點，光顧著寫過去的事，對未來的展望寥寥幾筆帶過，這就顯得格局不大了。
整個總結(jié)寫完后，最好找同事幫忙看看。畢竟一個人寫東西難免會有盲區(qū)，別人一眼就能看出一些小瑕疵，比如某個詞用得不太恰當，或者某句話讀起來不通順。有時候這種檢查還能幫你發(fā)現(xiàn)一些潛在的問題，比如數(shù)據(jù)統(tǒng)計有沒有遺漏，或者某些事件的時間順序是不是搞錯了。
總結(jié)，寫得好不好，關(guān)鍵還是在于平時積累。平時多留心，多記錄，總結(jié)起來就不會太費勁。要是臨時抱佛腳，東拼西湊出來的總結(jié)肯定質(zhì)量不高。
鋼鐵公司工會財務總結(jié)怎么寫【篇5】 1100字
鋼鐵公司工會財務總結(jié)范文
20**年是包鋼西創(chuàng)的管理年，工會財務的管理是諸項管理工作的一個重要方面。一年來，冶金渣公司工會按照包鋼西創(chuàng)工會西創(chuàng)工發(fā)20**19號《包鋼西北創(chuàng)業(yè)公司工會財務管理制度（試行）》文件要求，進一步規(guī)范了我公司工會財務的管理工作，真正做到了依法收好、管好、用好工會經(jīng)費。現(xiàn)將一年來的工會財務工作總結(jié)如下。
一、財務基礎工作
為了進一步加強對工會財務工作的管理，冶金渣公司工會根據(jù)包鋼西創(chuàng)的工會財務制度，結(jié)合公司實際情況制訂了《包鋼*******公司工會財務管理制度》，為工會財務管理提供了制度保障。一年來，冶金渣公司工會根據(jù)制度要求，做到了分管工會主席實行“一支筆”審批、報銷制度，會計、出納按崗位分工，保證了各崗位的權(quán)責明確。在工會會計人員調(diào)動時，能按照工會財務的管理規(guī)定和手續(xù)交接工作，保證了交接的準確無誤。
二、經(jīng)費管理工作
依據(jù)《工會法》規(guī)定，建立工會組織的各單位應按全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費。冶金渣公司工會每季度都能及時、足額的提取工會經(jīng)費，并按規(guī)定上解工會經(jīng)費。在工會經(jīng)費的使用上，嚴格按照制度規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約、量入為出的'原則，提高經(jīng)費的使用效益，收支項目做到日清月結(jié)，賬實相符，不截留、挪用工會經(jīng)費，確保了?？顚Ｓ?，做到了“用得合理，群眾滿意”。
三、會計及出納工作
冶金渣公司工會能嚴格按照國家統(tǒng)一會計制度和財政部、全國總工會的有關(guān)規(guī)定，對會計、出納的相關(guān)工作進行規(guī)范，如記賬憑證要求合理、合法，真實反映經(jīng)濟業(yè)務，憑證內(nèi)容要素要齊備完整，按照會計制度規(guī)定正確使用會計科目，以及及時準確填報預決算報表、工會經(jīng)費核對表、工資總額年報等要求的各種報表等等。
在出納工作方面，現(xiàn)金能按規(guī)定做到日清月結(jié)、賬實相符，并認真遵守現(xiàn)金管理制度；現(xiàn)金日記賬和銀行存款帳每月核對一次，認真做到復核原始憑證并簽章，做好憑證匯總工作；按規(guī)定保管好有關(guān)印章、空白支票、收據(jù)及保險柜鑰匙。
四、固定資產(chǎn)管理工作
固定資產(chǎn)管理工作是工會財務的重要工作之一，冶金渣公司工會加強了對固定資產(chǎn)的管理，做到工會財產(chǎn)每年清點一次，按賬簿記載核對實物；對價值有增減變動和盤盈、盤虧及調(diào)入、調(diào)出的固定資產(chǎn)，及時進行賬務處理，實施動態(tài)管理，做到賬實相符、賬賬相符，保證了工會資產(chǎn)的安全、完整。
總之，20**年，冶金渣公司工會按照上級工會的要求，規(guī)范了工會經(jīng)費的使用，使經(jīng)費管理水平有所提高。但距離上級要求還有一定差距，如制度還需進一步完善，工會財務人員素質(zhì)還需進一步提高等等。在今后的工作中，冶金渣公司工會將取長補短，把工會財務管理工作做的更好，為促進工會工作創(chuàng)建“全國一流”做出更大的成績。
篇5寫作要點113人覺得有用
鋼鐵公司工會財務總結(jié)怎么寫
在撰寫鋼鐵公司工會財務總結(jié)時，得先把相關(guān)的資料整理清楚。這包括了這一年的收支情況，各類活動的具體花費明細，還有會員繳納會費的情況。把這些基礎數(shù)據(jù)準備好后，接下來就是組織語言，將這些數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為一份有條理的總結(jié)報告。
開頭部分一般要概述整個年度的工作概況，比如工會在財務管理上的主要任務是什么，采取了哪些措施確保資金使用的合理性和透明度。這部分文字不宜太長，主要是給讀者一個總體的印象。
接著就要詳細列出各項收入和支出的具體金額。這里需要注意的是，對于每一項開支都要標明用途，這樣可以讓領導和同事明白這筆錢花在哪里了。如果有可能的話，還可以附上一些圖片或者表格來輔助說明，這樣既直觀又便于理解。
至于具體的寫法，可以根據(jù)實際情況靈活調(diào)整。比如，如果是大型活動的費用報銷單，那么就需要特別注明活動名稱、時間地點以及參與人數(shù)等信息；而日常辦公用品采購之類的開銷，則只需簡單羅列即可。另外，記得要把所有的票據(jù)保存好，以備后續(xù)核查之需。
除了記錄數(shù)字之外，還應該對全年的工作進行簡單的評價。可以談談有哪些地方做得比較好，哪些方面還需要改進。畢竟，總結(jié)的目的不僅僅是為了匯報成績，更重要的是通過反思發(fā)現(xiàn)問題，從而為下一年度的工作提供參考。
有時候，在處理復雜的財務數(shù)據(jù)時，可能會因為一時疏忽而導致某些細節(jié)被遺漏掉。這就要求我們在編寫過程中始終保持高度的專注力，仔細核對每一個數(shù)字，確保沒有差錯。另外，為了防止出現(xiàn)不必要的誤會，最好能提前跟相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確認所有的數(shù)據(jù)都是準確無誤的。
最后一點提醒，就是要注意語言表達的準確性。盡量避免使用模糊不清的詞語，比如“大概”、“可能”之類的，而是要用確切的數(shù)據(jù)來支撐你的觀點。這樣才能讓整份總結(jié)看起來更加專業(yè)可靠。
2025年通信公司分公司工會工作總結(jié)怎么寫【篇6】 3600字
2025年,南區(qū)分公司工會在公司工會的正確指導下,認真貫徹落實管理局六屆一次職工代表大會和通信公司八屆一次職工代表大會精神，緊密地團結(jié)在黨支部周圍，依靠分公司領導班子和全體職工的支持，本著“三個有利于”的宗旨，按照高標準起步、高質(zhì)量發(fā)展總體要求，充分發(fā)揮工會的基層作用，牢牢把握四項指導原則，為公司“一穩(wěn)兩重三推進”的戰(zhàn)略方針提供堅強的支持和保障，為服務百年油田、推進數(shù)字油田做好基礎工作，不斷加強自身建設，開創(chuàng)了工會工作新局面?，F(xiàn)將南區(qū)分公司2025年工會工作總結(jié)如下：
一、加強政治理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高職工的政治覺悟和道德水平。
今年，分公司工會緊緊圍繞在黨組織周圍，通過職工大會、班組的晨會、例會和印發(fā)工作報告》、社會主義榮辱觀和局《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，以及曾局長關(guān)于學《綱要》、落實科學發(fā)展觀的有關(guān)精神。引導干部職工關(guān)心國家大事，關(guān)注企業(yè)發(fā)展進步，使大家充分認識到構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的重大意義，從而心往一處想，勁往一處使，把職工的思想和行為統(tǒng)一到構(gòu)建和諧大慶、和諧油田的偉大事業(yè)上來。同時分公司工會還注重培養(yǎng)職工的愛國主義精神、集體主義精神和團隊意識，樹立以廠為家的主人翁覺悟，大力宣揚職工中的優(yōu)秀人物，樹立良好的道德風尚和精神文明面貌，著力調(diào)動每一個職工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮個人的聰明才智和創(chuàng)新精神。分公司工會十分注重模范人物的示范和帶頭作用，因為榜樣的力量是無窮的，我們特意從幾個方面選樹優(yōu)秀人物。
如分公司工會把經(jīng)營業(yè)績好的分公司經(jīng)理王曉冬、優(yōu)秀技術(shù)帶頭人婁海濱、巾幗英雄星級營業(yè)員黃玉梅和班組管理楷模白海峰。其中，在工會的引導作用下，營業(yè)室主任黃玉梅她領導全體營業(yè)員，發(fā)揮窗口崗位的特點優(yōu)勢，嚴格執(zhí)行“五個一”服務標準，創(chuàng)新服務載體，主動宣講油田通信業(yè)務。一年來，營業(yè)人均完成寬帶30戶，銷售小靈通49臺，成為聯(lián)系生產(chǎn)任務的主力軍。我們將他們的先進事跡整理成冊，印發(fā)給每個班組進行學習，并且利用宣傳櫥窗的形式進行陳列，以激發(fā)大家的斗志。通過大張旗鼓地宣傳和弘揚，使優(yōu)秀人物的形象扎根職工的心中，成為職工學習和進步的好榜樣，進而增強了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)快速發(fā)展的有力保證。
二、落實職代會精神，立足單位實際，抓好各項基礎工作和文化建設。
今年是“十一五”起步之年，通信公司召開了八屆一次職代會，此次會議是一次繼往開來、推陳出新和承上啟下的重要會議。會議上提出“一穩(wěn)兩重三推進”的總體發(fā)展戰(zhàn)略方針，并正式提出公司的主導理念和宣傳用語。在會議結(jié)束后分公司工會立即配合分公司進行宣傳和講解，把總體發(fā)展戰(zhàn)略、主導理念和“五個一”規(guī)范服務標準等重要內(nèi)容利用黑板報、小冊子的形式宣傳出去。在此基礎上利用玻璃櫥窗、宣傳板把職代會主要精神和主導理念展現(xiàn)出來，使大家隨時隨地都能看見它們，用來鼓舞和激勵大家的斗志。同時為更好地落實“客戶是自己，服務視生命”的服務理念，我們還專門利用一塊不銹鋼宣傳櫥窗，把線務、數(shù)據(jù)人員的照片張貼上去，并與旁邊的轄區(qū)示意圖相對應，詳細標明每個人的姓名、小靈通號碼和服務區(qū)域，使來辦理通信業(yè)務的用戶一目了然地清楚自家的電話、寬帶由誰來處理問題，便于用戶與包片人員聯(lián)系和咨詢。此外，為了強調(diào)“五個一”服務規(guī)范和崗位操作標準，我們將分公司各個崗位的服務規(guī)范、服務承諾和巡回檢查路線等制度上墻，并進一步細化制訂詳細的考核標準，督促崗位必須嚴格遵守執(zhí)行，從而把職代會精神落到實處。
三、發(fā)揮橋梁紐帶作用，參與企業(yè)建設，提高經(jīng)營管理水平和競爭能力。
今年以來，分公司工會充分發(fā)揮民主管理職能，強化職工參與意識，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞提高經(jīng)濟效益這個中心，本著一切工作從“三個有利于”的原則出發(fā)，把民主管理納入日常工作中，實行廠務公開制度，有關(guān)生產(chǎn)任務完成情況，工資改革、會費收繳和養(yǎng)老保險等均貼上公示欄，增加生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的透明度。分公司工會還經(jīng)常收集職工的要求和建議，挖掘職工的聰明才智，想方設法鼓勵多提合理化建議，通過集思廣益，采納好的建議和提法。今年，分公司食堂原用水由于距離主輸水管線遠，水質(zhì)達不到標準。通過征求和采納職工的就近與主管線相通的建議，我們與供水部門積極協(xié)商，將新的水管線連通，解決了食堂用水不達標的問題；通過采納營銷同志跟蹤莎南公寓入住建議和線務面對網(wǎng)通公司寬帶超低價營銷戰(zhàn)略提出的逐個攻關(guān)網(wǎng)通光纖網(wǎng)吧的競爭策略，分公司避免了與競爭對手的正面沖突，同時確保了分公司的市場份額穩(wěn)中有升。此外，在“百日營銷”活動中，為確保競賽活動扎實有效的進行，分公司工會進一步細化評比制度，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，主動性，引導他們爭先恐后、各顯其能，廣泛發(fā)動親戚朋友進行全員營銷。同時，分公司變發(fā)展的壓力為干部職工營銷的動力，本著公平、公正、公開的原則，安排專人對干部、職工和黨員的各項業(yè)務完成情況進行準確統(tǒng)計、排名。此次活動，我們評選出干部營銷先鋒盧福杰、營業(yè)先鋒高順紅和群眾營銷先鋒劉麗，注重抓好這些營銷典型的宣傳工作，將他們的營銷經(jīng)驗與大家分享，以典型宣傳和爭當營銷先鋒來推動競賽活動的新高潮，大力促進了生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成。
四、開展技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)職工熱情，促進為油田通信發(fā)展多做貢獻的主動性和積極性。
2025年公司要繼續(xù)打造區(qū)域強勢綜合信息通信企業(yè)，公司工會也提出深入開展“五比五賽”技術(shù)創(chuàng)新活動。為此，分公司工會配合領導班子，圍繞開拓市場、增加效率和優(yōu)質(zhì)服務等方面廣泛開展立功竟賽、合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。我們結(jié)合職業(yè)技能鑒定和崗位練兵活動，大力開展讀書自學和技能創(chuàng)效活動，運行崗位實行“設備輪換承包制”，要求機務員一崗精，多崗通，成為全方位維護人才。線務人員既要懂明線，也要會使用接線器進行電纜接續(xù)，更要學會安裝寬帶，處理寬帶故障，掌握基本的計算機技術(shù)；在“我為油田通信發(fā)展建設獻一計”活動，分公司職工積極參加，獻策獻力，先后提出營業(yè)自主查費、縮短業(yè)務流程等對分公司的各項工作制度的進一步完善的建議，為分公司的總體工作起到了一個積極向上的勢態(tài)；為促進公司小靈通業(yè)務的蓬勃發(fā)展，分公司在“小靈通短信征集”活動中，動員職工以各種形式搜集一些有關(guān)安全、服務理念、溫馨提示、幽默笑話等話語，以班組為單位積極參與短信投稿。分公司對超額完成短信征集任務的班組進行通報表揚。經(jīng)過大家共同努力超額完成公司下達的指標，為短信業(yè)務發(fā)展作出了貢獻。此外，分公司還積極響應公司的號召，認真開展“安康杯”的競賽活動，宣傳貫徹安全制度，落實“一書一表”，學習消防常識，開展安全演練，組織班組制定“突發(fā)事件應急預案”，設立“青年安全生產(chǎn)示范崗”，把“安康杯”的競賽活動開展的有聲有色，達到了安全的預期的效果和目的。
五、做好扶貧幫困工作，維護職工權(quán)益，解決職工的后顧之憂和生活需要。
分公司工會注重送溫情，暖人心工作。今年以來，我們先后在元旦、春節(jié)、五·一、九九重陽節(jié)等重大節(jié)日為離退休和有償解除合同人員送溫暖、發(fā)放慰問金、慰問品。對分公司的遺屬做了詳細的資料登記，記錄了他們的家庭情況、生活狀況、經(jīng)濟狀況，并經(jīng)常與他們進行溝通，及時了解他們的現(xiàn)狀，幫助他們解決一些實際問題。我們還安排專人定期走訪有償解除勞動合同職工，了解他們的再就業(yè)愿望，提供再就業(yè)信息，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。目前分公司38名有償解除勞動合同職工中已有20人實現(xiàn)了再就業(yè)；分公司領導班子對職工的婚喪嫁娶等也求親自到場，主動幫助張羅，保證車輛使用，讓職工覺得南區(qū)分公司象一個溫暖的大家庭，暖了職工的心；今年，我們還積極響應公司工會號召，開展獻愛心活動。為了資助社會搶險救災，分公司每名領導捐款50元，班組長、黨員每人捐款30元，分公司全體職工每人捐款20元，充分體現(xiàn)了工會組織的凝聚力和感染力；同時，對于在職職工，我們認真擔負起工會責任，積極維護職工的合法權(quán)益。今年，為了把職工之家辦得更好，分公司工會增設體育項目和設施，購買了乒乓球拍、乒乓球、象棋、軍旗、臺球等體育器材，強調(diào)職工的勞逸結(jié)合和身心的調(diào)整放松，安排專人清潔活動場所，努力滿足和豐富職工的文化生活的需要；為解決一線職工因經(jīng)常搶修無處休息的問題，我們還更新了原有的職工公寓，大大方便了職工生活。同時，為了改善職工伙食，我們對食堂進行了改造，重新購買了爐具、餐具和桌椅，對職工實行用餐補助，讓職工有了回家的感覺；在職工療養(yǎng)、休假方面，我們把條件公開，傾向一線和有毒、有害崗位職工，合理安排活動。為了維護女職工的權(quán)益，我們也特別照顧她們，為其購買勞保用品、婦女保健品，宣傳女工保護法，女職工們對此非常滿意。
一年來，分公司的工會工作在公司工會組織和公司的幫助下取得了一些成績，但按照新時期工會工作的總體思路及市場經(jīng)濟的要求還存在一些差距。今后，我們將更加努力改進工會工作，充分發(fā)揮工會組織的職能，依靠廣大職工群眾的集體力量，迎接“十一五”新的挑戰(zhàn)，為油田通信的蓬勃發(fā)展做出更多更大的成績。
通信公司南區(qū)分公司
篇6寫作要點57人覺得有用
____年通信公司分公司工會工作總結(jié)怎么寫
寫總結(jié)這事，得從頭說起。先說個前提，總結(jié)不是隨便堆砌文字就行，得有點門道。開頭最好帶點背景，交代下今年的整體情況，像是年初定了啥目標，大致方向是什么。這一步很重要，就像蓋房子打地基一樣。
接著就是具體工作了。每個項目都得拎出來講清楚，誰負責的，干了什么，效果如何。比如組織活動，得說清楚活動的主題、參與人數(shù)、反響怎么樣。如果搞過培訓，也得提一提培訓的內(nèi)容、參加人員反饋之類的。這部分內(nèi)容要實打?qū)?，不能含糊其辭。記得把一些關(guān)鍵數(shù)字放進去，像參與人數(shù)，經(jīng)費支出，這能給領導一個直觀印象。
說到經(jīng)費，這是個敏感話題。用錢的地方多，得把控好每一筆開支。平時花銷得有記錄，年底好對賬。要是某次活動超支了，就得分析下原因，是預算定得不合理還是執(zhí)行過程中出了問題。這些問題都要在總結(jié)里體現(xiàn)出來，不然領導會覺得你做事不靠譜。
還有一點要注意，總結(jié)里得有亮點。不是說非要夸大其詞，但確實得把做得好的地方突出一下。比如，今年搞了個特別受歡迎的活動，吸引了好多員工參與，這就是個加分項。反過來，如果有些工作沒達到預期，也要誠實地反映出來，別藏著掖著。這樣既顯得坦誠，也能為明年改進工作提供參考。
跟同事合作也是總結(jié)的一部分?？偨Y(jié)里得提到大家的配合情況，誰幫了不少忙，誰出了力。這不僅是對同事的肯定，也有助于增進團隊凝聚力。當然，如果某些環(huán)節(jié)出了岔子，涉及到了其他部門或者同事，也得客觀地說出來，但別揪著不放，畢竟總結(jié)的目的是為了改進，不是找人麻煩。
至于格式，不用太死板。條理清晰就行，別一股腦兒全塞進去?？梢苑謧€小標題，但標題不宜太多，多了反而顯得亂。還有，寫總結(jié)的時候，字數(shù)得控制住。太長了沒人愿意看，太短了又怕表達不清楚。一般來說，三五千字就差不多了。要是覺得寫起來費勁，不妨先列個大綱，把主要想說的事情羅列出來，再慢慢填充具體內(nèi)容。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，心態(tài)要端正。這不是走過場，而是對自己工作的梳理。寫完后別急著提交，擱一兩天再拿出來看看，說不定能發(fā)現(xiàn)一些之前忽略的問題。要是有條件的話，還可以找?guī)讉€同事幫忙審閱一下，聽聽他們的意見。畢竟，一個人的想法難免片面，多聽聽別人的意見總歸是好事。
總結(jié)寫完后，還得存檔備查。這不僅是對自己的工作有個交代，也是為以后的工作積累經(jīng)驗。萬一哪天需要查閱以前的數(shù)據(jù)，就能快速找到相關(guān)資料。而且，存檔這件事本身也是一種責任心的體現(xiàn)，能讓領導看到你的認真態(tài)度。
