2025年部門經(jīng)理工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1100字
一、完成了xx年度勞動工資年報的編制、匯總和上報工作;并且認(rèn)真分析、總結(jié)，完成了勞動工資統(tǒng)計分析報告和勞動工資統(tǒng)計工作總結(jié)。
二、完成了xx年度工資計劃的制定工作，制訂了xx年度各分、子公司工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤或包干辦法，并積極組織實施。
三、積極做好精神文明建設(shè)工作和宣傳工作，完成了****年政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄工作，在《水利部人事勞動教育網(wǎng)》、《黃河網(wǎng)》、《黃河人事勞動教育網(wǎng)》、《黃河政工》等多種媒體上發(fā)表稿件40多篇次，積極宣傳工資分配制度改革工作取得的成效。
四、按時完成了集團公司機關(guān)和各分、子公司工資臺帳的編制工作，按時編制、匯總和報送勞動工資月報、季報;建立勞動工資統(tǒng)計臺帳，嚴(yán)格規(guī)定勞動工資統(tǒng)計制度，及時為集團公司的各項決策提供了準(zhǔn)確的統(tǒng)計資料。
五、制定了《三門峽黃河明珠(集團)有限公司年休假實施辦法》、《三門峽黃河明珠(集團)有限公司人事系統(tǒng)日常管理辦法》，目前已送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。
六、開始制定《三門峽黃河明珠(集團)有限公司員工手冊》，目前進展順利。
七、完成了集團公司機關(guān)和各分、子公司崗位變動人員工資調(diào)整的審批工作;
八、完成了調(diào)入、調(diào)出人員工資關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作;
九、審核批準(zhǔn)了三門峽明珠國際貿(mào)易有限公司和三門峽明珠投資有限公司的工資改革實施辦法;
十、按時完成了機關(guān)****年工資、獎金、防汛津貼、肉蛋補貼和防暑降溫費的審核發(fā)放工作。
十一、按時完成了集團公司各分、子公司工效掛鉤的工資結(jié)算工作;
十二、按時完成了明珠賓館等單位企業(yè)經(jīng)營者年薪制的測算工作;
十三、健全傷亡事故統(tǒng)計報告制度，按時向各上級有關(guān)部門報送了傷亡事故報表，組織參加市勞動局工傷殘疾鑒定。
十四、按照《工傷醫(yī)療費用報銷規(guī)定》，要求審核辦理了離退休人員的工傷醫(yī)療費報銷。
十五、按照市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的要求，對集團公司的勞動防護用品使用情況進行了一次執(zhí)法檢查，規(guī)范了勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、報廢管理。
十六、及時為集團公司機關(guān)職工配發(fā)了勞動防護用品。
十七、按要求向市殘聯(lián)報送了《按比例安排殘疾人就業(yè)年報》報表。
十八、做了大量的準(zhǔn)備工作，配合法律事務(wù)部，積極做好陳運河案件的法律訴訟工作。
十九、協(xié)助綜合管理中心人才交流服務(wù)中心保險科完善了多份即將退休職工的檔案材料，為這些職工的正常退休提供保障。
二十、按照水利部和黃委會要求完成了《三門峽水利樞紐管理局xx-xx年度工資分配工作自查報告》、《三門峽水利樞紐管理局防汛津貼執(zhí)行情況的報告》的編寫與上報工作。
二十一、完成了部、委有關(guān)業(yè)務(wù)部門到我局的調(diào)研接待任務(wù)。
二十二、按時保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。
篇1寫作要點91人覺得有用
____年部門經(jīng)理工作總結(jié)怎么寫
年初的時候，我接手了我們部門的工作，那時候心里還挺忐忑的，畢竟從技術(shù)崗轉(zhuǎn)到管理崗，感覺像是換了條賽道。一開始對工作流程也不是特別熟悉，很多事情只能邊干邊學(xué)。不過好在團隊成員都很給力，大家配合得不錯，這才慢慢理順了不少事情。
先說說部門的主要任務(wù)，主要是負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)和維護。今年我們的重點是優(yōu)化產(chǎn)品性能，提高客戶滿意度。說實話，剛開始制定計劃的時候，有些目標(biāo)定得比較高，但后來發(fā)現(xiàn)難度有點超出預(yù)期。比如，有一個模塊的重構(gòu)工作，本來以為兩個月能搞定，結(jié)果拖到了四個月。不過這中間也學(xué)到不少東西，尤其是對代碼的兼容性和穩(wěn)定性有了更深的認(rèn)識。
在團隊管理方面，我覺得最大的挑戰(zhàn)是如何平衡工作量和員工狀態(tài)。有些人加班加點效率很高，但也有些人需要更多的引導(dǎo)和支持。有一次，有個同事因為家里有事情緒不太好，導(dǎo)致工作效率下降。當(dāng)時我沒有直接批評他，而是找機會跟他聊了聊，了解他的情況。后來發(fā)現(xiàn)是因為他最近家里裝修出了些問題，壓力挺大的。于是我就主動幫他調(diào)整了部分任務(wù)優(yōu)先級，還鼓勵他多休息。結(jié)果沒多久，他的狀態(tài)就恢復(fù)過來了，工作也重新進入正軌。這件事讓我意識到，作為管理者，除了關(guān)注工作成果，也要多關(guān)心員工的狀態(tài)。
書寫注意事項：
關(guān)于部門的預(yù)算控制，也是個不小的課題。今年公司對成本管控比較嚴(yán)格，所以我們必須精打細(xì)算。記得有一次采購新設(shè)備時，供應(yīng)商報的價格偏高，我和團隊一起研究了一下，最后通過談判砍掉了不少費用。雖然金額不算特別大，但積少成多，也算為公司省下了一筆開支。
工作中也有一些小插曲。比如說有一次，有個項目的需求變更特別頻繁，搞得整個團隊都快崩潰了。最開始大家還能保持耐心，但后來隨著需求反復(fù)修改，不少人開始抱怨。后來我專門組織了一次會議，明確告訴所有人，以后需求一旦確定下來，就不能隨便改動，除非特殊情況。結(jié)果從那之后，需求變更的情況確實減少了很多，團隊的士氣也有所回升。
還有個小細(xì)節(jié)，就是文檔管理的問題。我們部門的技術(shù)文檔一直存在更新不及時的情況，導(dǎo)致新人入職后很難快速上手。后來我建議建立了一個共享平臺，把所有的技術(shù)文檔都放上去，并且規(guī)定每個月都要檢查一遍，看看哪些地方需要更新?，F(xiàn)在來看，這個辦法還挺有效的，新人的適應(yīng)周期縮短了不少。
廣告公司業(yè)務(wù)發(fā)展部部門經(jīng)理銷售工作總結(jié)怎么寫【篇2】 2000字
轉(zhuǎn)眼間，充滿機遇與挑戰(zhàn)的2025年已經(jīng)過去，我們迎來了嶄新的2025年。在這一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事幫助下，工作的各方面有一定的進步，同時我深深的感到：作為“金鵬人”、“廣告人”有種深厚而濃烈的感情。
我于xx年年8月份到公司，2025年下半年按照領(lǐng)導(dǎo)的指示負(fù)責(zé)金鵬圖語廣告公司的業(yè)務(wù)發(fā)展部的工作，任部門經(jīng)理。六個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同仁的支持下，工作上取的了一定的成績。在此將2025年主要的工作情況述職如下：
一、計劃完成情況：
金鵬圖語廣告全年計劃完成銷售額1000000元；實際完成176194.4元，未完成全年銷售計劃。
二、加強自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，在不斷的學(xué)習(xí)、實踐中做好一個部門經(jīng)理的基本知道和技巧。
2025年，廣告公司的工作是“以天鴻項目為主，積極拓展新的營銷業(yè)務(wù)工作”。在天鴻項目上，業(yè)務(wù)發(fā)展部協(xié)助公司完成天鴻項目二期的各項工作，主要有：天鴻二期的認(rèn)籌、天鴻凱旋城“理查德·克萊德曼”演奏會、天鴻房展會、天鴻上海展會、天鴻招遠(yuǎn)分銷處等工作。其他項目工作主要有：招商銀行離岸業(yè)務(wù)推介會等各項工作，東山、向陽辦事處圖冊的設(shè)計、區(qū)政府圖冊的設(shè)計與制作、酒業(yè)公司經(jīng)銷商會、海爾紐約人壽10年頒獎晚會、百年電力手提袋、區(qū)政府軟件發(fā)布會、職業(yè)學(xué)院圖冊、蓬萊海關(guān)關(guān)慶十周年、山海云天開盤等。同時積極參加集團及公司組織的培訓(xùn)，對管理大綱、公司規(guī)章制度、房地產(chǎn)基本知識、電話營銷、媒介營銷、商務(wù)禮儀等有了較深刻的理解和掌握，從而提升了工作能力，豐富了經(jīng)驗，開闊了視野，對公司的企業(yè)文化及經(jīng)營理念有了更進一步的認(rèn)識。
2025年，我在日常工作中逐漸的掌握了各種活動的組織、操作流程及現(xiàn)場布置，以及活動所能涉及的每一個細(xì)節(jié)，提高了在活動方面專業(yè)知識和有效經(jīng)驗，也真正的體會到“為客戶創(chuàng)造價值”的分量，但是，作為業(yè)務(wù)發(fā)展部的經(jīng)理，所需要掌握的知識面和操作經(jīng)驗既廣且雜，這是我自身存在的不足，需要繼續(xù)強化學(xué)習(xí)力和積累管理工作經(jīng)驗。
三、堅持“為客戶創(chuàng)造價值”的理念，不斷更新服務(wù)手段；鞏固老客戶，吸納新客源。
廣告公司在煙臺是一競爭激烈而且不成熟的行業(yè)，存在操作透明度高、價格競爭的初級市場狀況，對于我司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生了較大影響。
2025年，業(yè)務(wù)發(fā)展部在拓寬外協(xié)單位的同時，不斷提升自己的專業(yè)水平及對客戶服務(wù)的產(chǎn)品質(zhì)量，并建立并執(zhí)行“提醒式”服務(wù)系統(tǒng)，在一定的程度上，有效的遏制價格競爭的趨勢。但是，在廣告業(yè)業(yè)務(wù)和操作透明度越來越高的前提下，公司多次出現(xiàn)活動方案被“套”的現(xiàn)象和丟單的現(xiàn)場，由此我加強學(xué)習(xí)關(guān)于印刷及活動的相關(guān)知識，盡可能的了解這個領(lǐng)域的所有問題，完善自身的素質(zhì)，在專業(yè)知識上領(lǐng)先于其他的廣告公司，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
四、形成“總結(jié)問題，提高自己”的內(nèi)部溝通機制。以市場需求為導(dǎo)向，提高工作效率。
廣告公司的工作比較復(fù)雜，特別是活動方面，需要協(xié)調(diào)、聯(lián)系的工作比較多，在這些工作中我注重與設(shè)計、各個外協(xié)單位的建立融洽的關(guān)系，以便于開展工作。加強自身的執(zhí)行力，提高工作效率。作為業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理，由于對外合作的工作較多，接觸的事務(wù)比較復(fù)雜，要順利完成工作，提高工作效率，就必須堅守工作流程和公司的各項規(guī)定，違反制度的事情堅持不做，只要做到這一點，才能稱得上是為公司負(fù)責(zé)、為部門負(fù)責(zé)，更是為自己負(fù)責(zé)。
五、存在的問題及下步工作打算
回顧這半年的工作中自己發(fā)現(xiàn)還有很多的不足與缺憾：首先，在工作中由于經(jīng)驗不足，工作方法過于簡單，在處理一些問題上不夠冷靜、沉著。其次，在業(yè)務(wù)理論水平和管理能力上還有待于進一步提高。再次，廣告專業(yè)知識方面，需要大量的學(xué)習(xí)的充實完善自己的知識庫。這些不足，有待于下步的工作中加以改進和學(xué)習(xí)。在2025年的工作中，我決心做到：首先，我要加強學(xué)習(xí)專業(yè)知識，學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，使自己的全面素質(zhì)上升一個新的層次。其次，加強責(zé)任與危機意識，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為公司的新年度的工作再上新臺階，更上一層樓貢獻自己的力量。再次，廣告公司的業(yè)務(wù)發(fā)展的主流方向，一直懸而未決，成為業(yè)務(wù)發(fā)展的一個桎梏，解決廣告公司發(fā)展方向是09年工作的重中之中。這也將是完成公司全年計劃利潤指標(biāo)的完成的大前提，尋找自有媒體，以創(chuàng)意指導(dǎo)制作，有效地與其他兄弟公司進行整合，將是我努力的方向。
總結(jié)：
“市場是最壞的教練，還沒有等我們熱身就已經(jīng)開始競賽，競賽結(jié)果的好壞相當(dāng)一部分因素在于我們的悟性和主觀能動性。
同時，市場也是最好的教練，不需訓(xùn)練就能教會我們技能和發(fā)展的契機，關(guān)鍵的是市場參與者的眼光是否長遠(yuǎn)、品格是否經(jīng)得起考驗。
我們已經(jīng)歷了足夠的市場磨練，堅信通過我們共同的奮斗，找一個“支點”——自有媒體去撬動市場，打造“勢能”——活動組織執(zhí)行以便放大行銷慣性，進行整合——對內(nèi)服務(wù)兄弟公司形成“拳頭”能量！我們就一定能在疲軟、透明度、市場混亂的廣告行業(yè)里建功立業(yè)！
我們現(xiàn)在的確困難，但我們并不貧窮，因為我們有可以預(yù)見的未來，因為我們相信“只有疲軟的思想，沒有疲軟的市場”
篇2寫作要點127人覺得有用
在寫廣告公司業(yè)務(wù)發(fā)展部部門經(jīng)理的銷售工作總結(jié)時，得考慮到這個崗位的獨特性。這類工作涉及很多具體事務(wù)，比如客戶開發(fā)、項目跟進、團隊管理等。要寫好這樣的總結(jié)，就得從這些方面入手。
首先要回顧一下近期的工作重點，這包括了哪些項目取得了進展，有哪些新客戶被成功開發(fā)出來。記得要把每個項目的具體情況都交代清楚，像是項目名稱、合作背景、達成的效果等等。在這個過程中，可能會涉及到一些專業(yè)術(shù)語，像“品牌整合營銷”、“創(chuàng)意提案”之類的，這些都能體現(xiàn)工作的專業(yè)性。當(dāng)然，也別忘了提到一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)，比如銷售額的增長幅度、客戶滿意度調(diào)查結(jié)果之類的，這樣能讓總結(jié)更有說服力。
接著就是談?wù)劰ぷ髦杏龅降膯栴}以及解決辦法。比如，某個客戶的合作進程遇到了阻礙，你是怎么協(xié)調(diào)資源去突破這個瓶頸的。這里需要注意的是，描述問題的時候要客觀，不要一味地強調(diào)困難有多大，而是要把注意力放在采取了哪些措施上。比如通過加強內(nèi)部溝通，優(yōu)化工作流程等方式來解決問題。要是能舉個具體的例子就更好了，這樣顯得真實可信。
還有很重要的一點是關(guān)于團隊建設(shè)方面的內(nèi)容。作為部門經(jīng)理，不僅要關(guān)注業(yè)務(wù)本身，還得注重團隊的成長?？梢詫懸粚戇@段時間里是如何激勵團隊成員的，有沒有開展過什么培訓(xùn)活動，或者是組織團建增進同事間的感情。如果團隊整體表現(xiàn)不錯的話，不妨提一下大家共同努力下取得的成績，這樣不僅能展示自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，也能增強團隊凝聚力。
書寫注意事項：
對于未來的工作規(guī)劃也是不可忽視的部分?？梢愿鶕?jù)當(dāng)前的市場情況和發(fā)展趨勢，提出一些新的想法和目標(biāo)。比如針對某些潛在市場加大投入力度，或是嘗試新的營銷方式吸引更多的客戶群體。當(dāng)然，這些計劃需要結(jié)合實際情況來制定，不能脫離現(xiàn)實空談理想。
不過在撰寫總結(jié)的時候，可能會因為時間緊迫或者其他原因?qū)е虏糠謨?nèi)容寫得比較倉促。例如有的地方可能沒有詳細(xì)展開，只是簡單帶過，這就需要在后續(xù)檢查時多留意一下，確保每個部分都有足夠的信息量。還有些時候，為了追求效率，可能會忽略掉一些細(xì)節(jié)，比如忘記注明某項數(shù)據(jù)的具體來源，這類小問題平時要注意避免。
2025年部門經(jīng)理試用期工作總結(jié)2000字怎么寫【篇3】 2100字
在經(jīng)歷過網(wǎng)上求職、初步面試、老總面試之后，我有幸于____年1月1日，加入到**集團這個大家庭。在大同市月星家居廣場有限公司任職工程部經(jīng)理，負(fù)責(zé)月星家居廣場所有設(shè)施設(shè)備的運行使用與維護保養(yǎng)工作。加入月星家居已近兩個月，無時無刻不在感受著公司對員工無微不至的人文關(guān)懷;公司濃郁的學(xué)習(xí)氛圍、輕松的工作環(huán)境。同事積極認(rèn)真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的敬業(yè)精神;公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、對精致完美的不懈追求。無不在感動著我、感染著我、鞭策著我。
一、試用期工作總結(jié)
1、熟悉月星家居企業(yè)文化經(jīng)歷在月星家居的這段時間，使我更了解企業(yè)的文化綱要。核心價值：服務(wù)理念：
我對月星家居企業(yè)文化的認(rèn)識、認(rèn)知、認(rèn)同，不是來源于書本，而是來源日常生活中的點點滴滴。我在用心感受著月星人做人的真誠、與人為善;做事的認(rèn)真態(tài)度、對完美的不懈追求。
****在注重意細(xì)節(jié)、最求完美的基礎(chǔ)上，還有計劃、有針對性的組織培訓(xùn)，對我們專業(yè)技術(shù)能力、個人處事能力都有很大提升。正如月星家居自己所說的，月星家居是一所學(xué)校，工作就是理論的實踐，月星家居的第一產(chǎn)品是培養(yǎng)的人才。月星人真誠待人、嚴(yán)于律己，月星人樂于分享、善于學(xué)習(xí)，月星人在前進中總結(jié)，總結(jié)、反思中大踏步前進。
2、近期主要完成了以下工作：
(1)加強學(xué)習(xí)，在提高自身素質(zhì)的情況下，為員工組織培訓(xùn)。我專門對裝飾行業(yè)有關(guān)的知識進行學(xué)習(xí)，先后閱讀研究了《室內(nèi)設(shè)計原理》《裝飾材料與施工工藝》、《工程驗收標(biāo)準(zhǔn)》等書籍。在向書本學(xué)習(xí)的同時，我還謙虛地向周圍業(yè)務(wù)水平高的同事學(xué)習(xí)，做到不懂就問、點滴積累、循序漸進，逐步地提高了自己的理論和業(yè)務(wù)水平，現(xiàn)在已基本融入到工作當(dāng)中。
(2)廣泛宣傳，樹立公司形象。我借助曾經(jīng)與外界接觸廣泛的優(yōu)勢，每到一處工地，每遇到一個朋友，甚至在微信朋友圈里，我都向?qū)Ψ浇榻B公司實力、人員素質(zhì)、公司優(yōu)惠政策和公司的發(fā)展趨勢，盡量使他們能對公司有一個全面的了解，為公司的品牌升值做出微博之力。在擔(dān)任工程部經(jīng)理期間，我從嚴(yán)格自律做起，要求下屬和施工人員時刻注意自己的形象，提醒他們，每個人的一言一行都代表著公司，不能以犧牲公司利益為代價贏得個人利益，即使受到了委屈，也要忍耐，一定全心全力做好后勤保障工作。通過一系列工作，維護了公司的良好形象，為客戶留下了深刻的印象。
(3)完善制度，強化員工管理。沒有規(guī)矩，不成方圓，針對本部門制度上的細(xì)節(jié)還不完善，我經(jīng)過細(xì)致的調(diào)查研究，先后制定了《巡檢明細(xì)》和《材料儲存與管理》。當(dāng)然，打鐵還需自身硬，我始終堅持要求別人做到的，自己要首先做到，例如每天我都抽空在商場與工地巡檢，針對發(fā)生的問題或者安全隱患，及時做出妥善的安排和處理，為下一步工作提供了時間和空間。而對本部門工作中表現(xiàn)好的員工，我都會進行表揚和獎勵，對不符合規(guī)范，堅決制止，并耐心地教導(dǎo)他們，從而促使工人養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，自覺遵守各項規(guī)章，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，全面完成自己的工作任務(wù)。
(4)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，勇于思考、及時總結(jié)。
(5)積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時性任務(wù)，配合、協(xié)助同事開展相關(guān)工作。
在月星家居這兩個月來，我發(fā)現(xiàn)一個優(yōu)良傳統(tǒng)。如果你的專業(yè)技術(shù)不夠精湛，公司有大量的資源讓你去學(xué)習(xí)、去提升;如果你工作經(jīng)驗不足，可以向兄弟項目公司、公司領(lǐng)導(dǎo)、同事，請教、學(xué)習(xí);如果你不熟悉綠城相關(guān)辦事流程、標(biāo)準(zhǔn)，公司領(lǐng)導(dǎo)、同事可以手把手教你。這樣，如果你的工作還做不好，是沒有理由、沒有借口的。只能說明自己不夠用心。這就是我的工作體會。
二、未來工作計劃
在接下來的日子里，我還需要繼續(xù)端正自己的工作態(tài)度，誠誠懇懇地工作，合理安排工作進度計劃。在做好本職工作的同時，積極配合其他部門，把月星家居做到極致。下階段工作重點：
1、完成商場春節(jié)期間燈光裝飾工程的布置與監(jiān)理，以及節(jié)假日的正常運行與值班任務(wù)。
2、針對本商場逐步的開業(yè)，人員配置與培訓(xùn)向行政人事部提出意見。
3、對商場所有設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)做出計劃。
三、感悟及展望月星家居的###館還沒有開業(yè)，周圍小區(qū)的入住率還不是很高，市區(qū)居民的消費習(xí)慣正在逐步轉(zhuǎn)變，對我公司的業(yè)績有一定的影響。未來的工作必定充滿荊棘、充滿艱辛、充滿汗水，那么拿什么來支撐我們的精神和肉體?唯有堅定不移的信念，因為我們有一個和諧且富有激情的團隊，我們有合理有效的分工，我們有靈活的工作方法。
生命對人來說只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過∶當(dāng)回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。我們一定謹(jǐn)記“做優(yōu)、做強、做大”是月星堅定不移的前行目標(biāo);我們一定謹(jǐn)記“永葆基業(yè)長青，成就“百年老店””是月星的使命。全體月星人將一如繼往堅守理想，勇于創(chuàng)新，肩負(fù)時代責(zé)任，以更大的勇氣和智慧，迎接新成長、夢想再啟航!正如在____年中國家居行業(yè)連任會長的月星集團董事主席丁佐宏所講，在____“新常態(tài)”思維指導(dǎo)下，我們的企業(yè)會有更好的環(huán)境，我們也將繼承月星家居企業(yè)一貫的服務(wù)創(chuàng)新精神，認(rèn)識新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)，結(jié)合新的形勢，注重品牌創(chuàng)新、結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，用新模式引領(lǐng)消費需求，才能構(gòu)建未來行業(yè)新的格局。
我已經(jīng)做好了迎接更大挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，特向組織提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
篇3寫作要點76人覺得有用
進入試用期階段，對于部門經(jīng)理來說，工作重點在于熟悉業(yè)務(wù)流程、團隊協(xié)作模式以及企業(yè)內(nèi)部運行機制。寫一份試用期工作總結(jié)，關(guān)鍵在于將工作中的核心任務(wù)、取得的成績以及遇到的問題都梳理清楚。這不僅是一種自我反思的方式，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的重要途徑。
在撰寫總結(jié)時，第一步是要回顧整個試用期內(nèi)完成的任務(wù)。比如，部門經(jīng)理需要列出參與過的項目名稱，明確每個項目的起止時間、目標(biāo)以及最終成果。這里需要注意的是，有些人在羅列項目時會遺漏一些細(xì)節(jié)，比如忘記標(biāo)注具體負(fù)責(zé)的部分，這就可能導(dǎo)致總結(jié)看起來不夠全面。比如某次參與的市場調(diào)研項目，如果沒有標(biāo)明自己承擔(dān)的具體職責(zé)，比如數(shù)據(jù)分析還是報告撰寫，就顯得單薄了。因此，建議在記錄項目時，盡可能詳細(xì)地描述自己的角色和貢獻。
接著，要對工作中取得的成績進行提煉。成績并非只限于量化的指標(biāo)，比如銷售額增長了多少百分比，也包括一些軟性的提升，例如團隊凝聚力的增強。有時候，部門經(jīng)理可能覺得自己在某一方面做得不錯，但因為表達得不夠清晰，導(dǎo)致成績沒有被充分展現(xiàn)出來。舉個例子，某位經(jīng)理在優(yōu)化客戶溝通流程上投入了很多精力，但僅僅寫“改進了客戶溝通效率”這樣的表述，顯然缺乏說服力。如果能補充一些具體的案例，比如通過新流程減少了客戶投訴率多少個百分點，效果就會更直觀。
試用期的工作不可能一帆風(fēng)順，總會遇到一些問題。在總結(jié)這部分內(nèi)容時，部門經(jīng)理需要客觀分析問題產(chǎn)生的原因，并提出相應(yīng)的解決辦法。這里可能會出現(xiàn)一些不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑热缰苯訉⒇?zé)任推給外部因素，而忽視了自身管理上的不足。例如，某次項目延期，直接歸因于供應(yīng)商供貨延遲，卻沒提到自己在前期協(xié)調(diào)中是否盡到了足夠的責(zé)任。這樣的總結(jié)會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得不夠成熟。所以，在描述問題時，要勇于承擔(dān)責(zé)任，并結(jié)合實際情況提出改進建議。
除了任務(wù)完成情況、成績和問題外，部門經(jīng)理還應(yīng)該關(guān)注個人能力的成長。試用期是一個快速學(xué)習(xí)的過程，通過這段時間的工作，應(yīng)該能夠發(fā)現(xiàn)自己在哪些方面有所提高。比如對行業(yè)趨勢的理解加深了，對團隊成員的了解更加深入了等等。不過，這里有時會出現(xiàn)一些表述上的問題，比如用詞過于模糊，比如“感覺自己的能力得到了很大的提升”，但沒有具體指出是哪方面的能力。如果能細(xì)化為“在面對突發(fā)狀況時，處理問題的反應(yīng)速度明顯加快”，這樣的總結(jié)會更有針對性。
小編友情提醒：
部門經(jīng)理還可以結(jié)合未來的工作計劃，展望接下來的發(fā)展方向。這部分內(nèi)容不需要太過具體，但要體現(xiàn)出一定的規(guī)劃性和前瞻性。例如，針對目前存在的某些薄弱環(huán)節(jié)，可以初步設(shè)想一些改進措施，而不是單純停留在想法層面。有時候，人們在寫這部分時，可能會顯得過于籠統(tǒng)，比如“希望在今后的工作中進一步提升管理水平”，但沒有給出具體的行動計劃。如果能補充一些短期目標(biāo)，比如參加相關(guān)培訓(xùn)課程，或者定期與同行交流經(jīng)驗，這樣的總結(jié)會更有建設(shè)性。
銀行部門經(jīng)理工作總結(jié)格式怎么寫【篇4】 1400字
因為工作需要，xx年1月底至10月初，我在xx支行個人業(yè)務(wù)部擔(dān)任部門經(jīng)理。根據(jù)行黨委的工作思路和xx支行個人業(yè)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀，確立了“注重傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，狠抓新業(yè)務(wù)，圍繞新的經(jīng)濟增長點，促進個人業(yè)務(wù)收入的穩(wěn)定快速地增長”的努力方向。具體工作匯報
一、推動存款、貸款的穩(wěn)定增長。在行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過開展“春天行動”和“夏日激情”等各種勞動競賽活動，周周督、天天催，推動儲蓄存款和個人貸款業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長，在全行員工的共同努力之下，到9月末儲蓄存款在年初余額的基礎(chǔ)上，凈增..萬元，完成分行下達計劃的64.1%，各項貸款比年初凈增..萬元，使近年來xx較好的“江臨天下”和“山水江岸”兩個樓盤落戶xx農(nóng)行。
結(jié)合xx長江航道的優(yōu)質(zhì)運力，配合市分行三農(nóng)個人金融業(yè)務(wù)部的調(diào)研，出臺了《中國農(nóng)業(yè)銀行..市分行個人船舶按揭貸款管理辦法（試行）》，xx支行成為首批可以開辦個人船舶按揭貸款的支行。作為水上運輸?shù)拇罂h，我們又多了一個新利潤的經(jīng)濟增長點。
二、推動三農(nóng)工作的持續(xù)發(fā)展，全力降低三農(nóng)貸款的風(fēng)險。
以“農(nóng)商通”、“惠農(nóng)卡”和“小額貸款”作為支撐點繼續(xù)推動三農(nóng)工作。收集農(nóng)商通資料120多戶，4月份組織農(nóng)商通安裝使用培訓(xùn)會，一次安裝農(nóng)商通60臺，開通小額取現(xiàn)農(nóng)商通20戶，拓寬惠農(nóng)卡的用卡環(huán)境。
與分管行長到三個三農(nóng)網(wǎng)點實地摸底調(diào)研，針對“小額農(nóng)貸不良貸款的增長”的現(xiàn)狀和農(nóng)戶的實際情況，制定并落實“起訴一部分，震懾一部分，上門催收一部分，暫緩一部分”的方案，對于小額農(nóng)貸的不良貸款，進行嚴(yán)防死堵。通過各種方法，全縣共收回180萬元，不良率控制在5%以下。
三、狠抓新業(yè)務(wù)發(fā)展，理財產(chǎn)品和黃金銷售實現(xiàn)零的突破。
針對金融市場的新變化和客戶的需求，從客戶利益出發(fā)，推動理財產(chǎn)品的營銷。首先自己帶頭營銷理財產(chǎn)品250萬元，其次制定了理財產(chǎn)品的獎勵辦法，再把理財產(chǎn)品的精神對主任、大堂經(jīng)理和客戶經(jīng)理講透徹。剛開始每有新的理財產(chǎn)品就將資料和重點打印交給大堂經(jīng)理王小燕等人，將營銷由點及面地推開。到9月底，共營銷理財產(chǎn)品39416萬元。
針對黃金市場的升溫與客戶的要求，借市分行同意xx支行營業(yè)部開辦實物黃金買賣的東風(fēng)，在行領(lǐng)導(dǎo)的支持下，跑銀監(jiān)局、工商局、分行等以及內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)，使5月份xx支行營業(yè)部實物黃金得以成功銷售，并在當(dāng)月組織營銷實物黃金651克。在5月6月都獲得了市分行三農(nóng)行營業(yè)網(wǎng)點貴金屬銷售競賽活動第二名及各三千元的獎勵。
四、注重信用卡業(yè)務(wù)的發(fā)展。
嚴(yán)格控制信用卡增量的優(yōu)質(zhì)性，避免貨幣學(xué)中“劣幣驅(qū)逐良幣”的事情發(fā)生到白金信用卡的客戶群體中。對于存量白金信用卡客戶，改變“重發(fā)放、輕管理、缺教導(dǎo)”的 現(xiàn)狀，對原有客戶群體進行分類清理，恩威并舉，引導(dǎo)客戶正確使用白金信用卡正確消費，合理積分，避免惡意套現(xiàn)、惡意透支。高積分、高分期、高貢獻率的客戶給予繼續(xù)使用和適當(dāng)升額，低積分和無分期，一味套現(xiàn)客戶給予降額和信用鎖定，推動信用卡業(yè)務(wù)良性、健康、可持續(xù)的發(fā)展。
在分行卡部和行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)個金部和網(wǎng)點客戶經(jīng)理，積極開拓信用卡消費分期還款以及信用卡分期付款購車業(yè)務(wù)。xx年5月三農(nóng)行中月新分期額230萬元，月新增汽車臺數(shù)12臺，位居第二名；6月xx支行月新增分期額555萬元，月新增汽車臺數(shù)15臺，位居第二名；7月xx支行月新增分期額868萬元，月新增汽車臺數(shù)26臺，位居第二名，獲分行對xx農(nóng)行獎勵費用6萬元。在今年信用卡業(yè)務(wù)收入比去年同期增長157萬元，增長率153%，對今年的中間業(yè)務(wù)收入中做出了較大貢獻。
篇4寫作要點251人覺得有用
銀行部門經(jīng)理寫工作總結(jié)時，格式這塊得好好琢磨一下。開頭部分要先把這段時間的主要工作情況概述下，這就好比是給讀者一個大概的地圖，讓他們知道你要講什么。比如寫了這段時間負(fù)責(zé)了哪些業(yè)務(wù)板塊，像是信貸管理、風(fēng)險控制之類的，這樣能讓看的人心里有個底。
接著就得具體說說工作中的重點任務(wù)了。比如，針對某項貸款業(yè)務(wù)，具體是怎么推進的，遇到了什么問題，又是怎么解決的。這部分很重要，因為領(lǐng)導(dǎo)想看到的是你的實際操作能力。要是能舉幾個具體的例子就更好了，比如某個大客戶貸款項目，從開始到結(jié)束的過程，包括你們團隊是怎么協(xié)調(diào)配合的，這些都是亮點。
書寫注意事項：
工作總結(jié)里頭少不了數(shù)據(jù)的支持。像每個月的業(yè)績指標(biāo)完成情況，客戶滿意度調(diào)查結(jié)果，還有部門內(nèi)部的一些關(guān)鍵績效數(shù)據(jù)。把這些數(shù)字?jǐn)[出來，既顯得專業(yè)，又能直觀地反映出工作的成效。不過要注意的是，數(shù)據(jù)要真實，不能弄虛作假，不然被發(fā)現(xiàn)的話后果很嚴(yán)重。
在寫總結(jié)的時候，還應(yīng)該提一下工作中遇到的問題。不是說只報喜不報憂，適當(dāng)暴露一些困難也是必要的。比如某個階段資金回籠速度慢，影響了后續(xù)的資金調(diào)配，然后你是怎么調(diào)整策略去應(yīng)對的。這樣做不僅體現(xiàn)了你的責(zé)任心，還能讓上級知道你在面對挑戰(zhàn)時的態(tài)度。
還有一些細(xì)節(jié)需要注意。比如寫總結(jié)時語言要簡潔明了，別啰嗦一大堆沒用的東西。有些同事喜歡用一些復(fù)雜難懂的專業(yè)術(shù)語堆砌，這其實不太好，反而會讓別人覺得你是在故意賣弄。當(dāng)然，該用術(shù)語的地方還是要用，但要把握好分寸。
還有就是時間安排方面，最好按照事情發(fā)生的先后順序來寫，這樣條理比較清晰。如果跳躍式地寫，很容易讓人搞混。不過有時候?qū)懼鴮懼赡芫蜁茴}，寫到別的不相關(guān)的事情上去，這就需要多檢查幾遍，確保內(nèi)容緊扣主題。
小編友情提醒：
寫完后別忘了檢查一遍。有時候可能會漏掉一些標(biāo)點符號，或者寫錯幾個字，這些小地方雖然不起眼，但會影響整體效果。而且最好能讓同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)你沒注意到的小問題。
部門總經(jīng)理年度工作總結(jié)怎么寫怎么寫【篇5】 2600字
回顧這一年半來自己的工作和學(xué)習(xí)生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，取得的成績同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。但是我想說明的是，成績是來之不易的，這里面包含著行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和今天在座的全行干部職工的幫助和支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力。這一年來，我作為科技部的負(fù)責(zé)人，只不過是做了一些應(yīng)該做的工作，具體的可以概括為如下五個方面：
一、加強管理、保障安全
銀行科技工作中，安全為首要任務(wù)，科技工作的成果就在于各種銀行業(yè)務(wù)都能正常無事故的順利開展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本著這一原則，多次與部門內(nèi)部人員討論制度的問題，對原有的崗位責(zé)任進行了調(diào)整，制定了新的崗位責(zé)任制度，強調(diào)了崗位的必要性和重要性，將崗位責(zé)任細(xì)化，責(zé)任到人，在管理層面有了明確的管理分工,使科技工作在有序的環(huán)境下進行。并且，在部門全體員工的共同努力下，保障了各項修訂后制度和新建制度的貫徹執(zhí)行。其次，網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行是科技部工作的命脈，只有整個信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定、連續(xù)、高效的運行，我們才能在這個基礎(chǔ)上談下一步的發(fā)展，才能夠充分發(fā)揮已有的和新開發(fā)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品的作用。為保證系統(tǒng)的安全運行，在年初時，為部門內(nèi)部配備了移動值班電話，從而縮短了故障產(chǎn)生時的延滯時間。在年初時，我提出了保障atm及pos的銀行卡地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)整體可用率達到99%以上的目標(biāo)。盡管我們的地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)在____年時頻繁出現(xiàn)波動，但通過我們對系統(tǒng)的二次改造后，今年的系統(tǒng)運行一直都是非常穩(wěn)定的。我在加強管理、保障運行方面付出的努力取得了預(yù)期的效果。
二、科技項目、重點實施
在科技項目方面，____年由總行推出的新產(chǎn)品和對原有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的更新的項目很多。首先，我們要支持業(yè)務(wù)部門參與激烈的市場競爭。總行為滿足市場競爭需要而開發(fā)的產(chǎn)品在各種信息渠道中已經(jīng)介紹的很多，但就沈陽的地區(qū)特色和我行的特點，各業(yè)務(wù)部門提出了一些項目需求，如：銀證通系統(tǒng)、薪加薪系統(tǒng)、單證中心系統(tǒng)等。在行領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、各支行的配合下，這些新產(chǎn)品得到了及時的上線，豐富了我行的產(chǎn)品線，增強了服務(wù)功能，逐步建立了一定的市場競爭優(yōu)勢，對于將來改善我行的客戶結(jié)構(gòu)起到了重要的推動作用和支撐作用。
以往我行的系統(tǒng)中由于總行的滯肘，有些不利于市場開拓的方面。通過我們以及其他分行的相關(guān)反饋，總行今年已對這些問題進行了一些相應(yīng)的改進。如：atm、crs等自助設(shè)備的客戶操作流程更新，由原來的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶取款操作；自助查詢機系統(tǒng)改造，增加了查詢機中的理財一互通的代理功能等。
三、把握全局、團結(jié)協(xié)作
我覺得，科技部是銀行中至關(guān)
重要的職能部門，給行里把好關(guān)、做好后勤保障是我義不容辭的責(zé)任。一年來，我堅持站在全行的角度考慮問題，客觀的分析有關(guān)科技對行內(nèi)行外的影響。今年，針對我行部分網(wǎng)點ups電池不能正常工作的情況，我提出了要求更換的建議，因為一旦網(wǎng)點停電不能正常營業(yè)，對行里的影響非常大。此建議得到了行里的認(rèn)可，并在年終決算前完成了所有網(wǎng)點的更換。
科技部門身為銀行的二線服務(wù)管理部門，加強同有關(guān)人員和相關(guān)部門的團結(jié)和協(xié)調(diào)，是做好科技服務(wù)工作的重要條件。為了搞好部門內(nèi)部員工的團結(jié)，我認(rèn)真實行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個科技部員工，都一視同仁，使他們既有一定的責(zé)任，又有相應(yīng)的權(quán)力，責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一，從而限度地調(diào)動了科技部員工的積極性，從沒有發(fā)生爭功諉過，爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。
四、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象
一年來，我十分注意加強科技部員工的思想作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，限度地發(fā)揮科技部的整體效能，著力塑造勤奮、高效、務(wù)實的機關(guān)部門形象。一方面我對科技部員工做到生活上關(guān)心，工作上支持，學(xué)習(xí)上鼓勵，紀(jì)律上嚴(yán)格約束，堅決抵制和克服各種不正之風(fēng)。另一方面我堅
持做到嚴(yán)于律己，率先垂范。一直以來，我十分注意加強自己的管理水平和業(yè)務(wù)能力的提高，不斷培養(yǎng)自己指導(dǎo)實踐、駕馭全局的能力，做到思想上自律、學(xué)習(xí)上主動、工作上富有創(chuàng)造性。平時在工作中做到勤于實踐，敏于思考，勇于創(chuàng)新。身為一名科技人員，要求我們針對事務(wù)實事求是，要有腳踏實地的工作作風(fēng)，培養(yǎng)了我一種務(wù)實的工作態(tài)度。做為一名要害部門的負(fù)責(zé)人，我始終堅持清正廉潔的作風(fēng)，堅持自警、自勵、自省、自勉。作為一名中層干部，我起到了承上啟下的作用，事事服從行領(lǐng)導(dǎo)的安排，將行里的精神和工作指導(dǎo)思想灌輸給每一名員工。作為員工的領(lǐng)導(dǎo)，我始終堅持要給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)和鍛煉自己的機會，讓每位員工都能在工作中提高自己，完善自己，豐富自己的工作經(jīng)驗，使得員工在工作中尋找到自身的社會價值。
五、總結(jié)經(jīng)驗、改進不足
經(jīng)過一年多的工作，取得了一定的成績，使自己的能力也提高了不少，但是還存在很多不足的地方。
1、由于我參加工作時間不長，社會經(jīng)驗還不是很豐富，管理能力還有欠缺的地方。希望以后，領(lǐng)導(dǎo)多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己，提高自己的工作水平。
2、深入基層較少，由于科技部自身工作壓力比較大，工作量較為繁重，很少到各業(yè)務(wù)部門和各支行去了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，不能夠及時了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，通過科技手段改進業(yè)務(wù)人員的工作環(huán)境。
____年是我行求發(fā)展的一年，從科技角度更應(yīng)該加大對一線員工的技術(shù)支持，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面著手：
1、深入基層了解業(yè)務(wù)人員的工作情況，從科技角度改善業(yè)務(wù)人員的工作方式，提高業(yè)務(wù)人員的工作效率。
2、加大系統(tǒng)安全管理力度，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，為一線員工及客戶提供穩(wěn)定的系統(tǒng)環(huán)境。
3、加強計算機設(shè)備及微機使用的管理，為計算機設(shè)備建立檔案，規(guī)范業(yè)務(wù)人員的計算機操作。充分發(fā)揮各支行計算機管理員的作用，對各支行業(yè)務(wù)人員的計算機操作進行規(guī)范控制。
4、普及業(yè)務(wù)人員的計算機知識，加強對業(yè)務(wù)人員的計算機應(yīng)用培訓(xùn)。
5、及時快捷的相應(yīng)業(yè)務(wù)部門提交的各項系統(tǒng)開發(fā)需求，為業(yè)務(wù)部門的市場拓展做好技術(shù)方面的支持。
回顧過去，展望未來。坦率地講，我在行領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，在同志們的支持和配合下，做出了點滴的成績，但這都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和學(xué)習(xí)中仍有許多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的缺點和錯誤。我決心在今后的工作中，一方面發(fā)揚成績，再接再勵，一方面自省、自警、自強、自勵，為xx的事業(yè)，做到鞠躬盡瘁，死而后己。
篇5寫作要點203人覺得有用
寫部門總經(jīng)理年度工作總結(jié)的時候，得先把這一年的工作內(nèi)容梳理清楚。這可不是隨便寫寫就能交差的事，畢竟領(lǐng)導(dǎo)們看的是你的工作成績和能力表現(xiàn)?？梢韵葟哪瓿踔贫ǖ哪繕?biāo)開始，看看哪些目標(biāo)完成了，哪些沒完成，原因是什么。這里有個小提醒，有時候會把一些次要的任務(wù)當(dāng)成重點去寫，這就需要仔細(xì)區(qū)分了。
接著就是具體工作情況的部分，這部分得結(jié)合實際業(yè)務(wù)展開。比如說銷售部門的業(yè)績增長情況，要是能拿出具體的數(shù)字就更好了，像銷售額增加了多少個百分點，市場份額提升了多少之類的數(shù)據(jù)。不過要注意的是，光有數(shù)據(jù)還不夠，還得分析背后的原因，是因為市場環(huán)境變好了，還是團隊的努力發(fā)揮了作用。
再來說說遇到的問題吧。工作中總會碰到各種各樣的難題，寫總結(jié)的時候不能回避這些問題。要詳細(xì)描述問題的來源、影響范圍以及采取的應(yīng)對措施。比如去年我們在供應(yīng)鏈管理上遇到了瓶頸，導(dǎo)致生產(chǎn)進度滯后，后來通過優(yōu)化供應(yīng)商體系才逐步解決的。這里有個小地方需要注意，有些人在寫總結(jié)時喜歡夸大困難，這其實不太好，適度反映真實情況就行。
關(guān)于未來規(guī)劃這部分也很重要。不僅要提出新一年的工作目標(biāo)，還應(yīng)該給出實現(xiàn)這些目標(biāo)的具體方法?？梢詤⒖家酝慕?jīng)驗教訓(xùn)，制定更加科學(xué)合理的計劃。這里有個小細(xì)節(jié)，有些人會在寫規(guī)劃時顯得太籠統(tǒng)，比如只說要加強團隊建設(shè)，卻沒有具體的操作步驟，這樣的總結(jié)就缺乏說服力了。
最后別忘了提到員工的表現(xiàn)。作為總經(jīng)理，對下屬的工作評價是很關(guān)鍵的。既要表揚優(yōu)秀員工的成績，也要指出普通員工存在的不足之處。不過這里有個需要注意的地方，表揚的時候要實事求是，不能無端拔高，批評的時候則要注意方式方法，避免打擊士氣。
總結(jié)，寫的時候要確保內(nèi)容真實可靠，既不能吹得太夸張，也不能太過低調(diào)。多花點時間琢磨琢磨，把每個部分都寫得細(xì)致些，這樣出來的總結(jié)才會讓人信服。
部門經(jīng)理工作年終總結(jié)怎么寫【篇6】 800字
一、組織建設(shè)
設(shè)立部門，明確部門工作職責(zé)并配齊人員：營銷總監(jiān)李涌、運營總監(jiān)鄭非、財務(wù)總監(jiān)黃慧娟。由于我們團隊只有x個人，缺少行政總監(jiān)一職，所以行政總監(jiān)一職暫時由我和財務(wù)總監(jiān)黃慧娟共同擔(dān)任，行政總監(jiān)的工作暫時由我和財務(wù)總監(jiān)黃慧娟來完成。
二、文化建設(shè)
注重企業(yè)文化建設(shè)，提煉xx傳媒的文化“合眾共贏、激情創(chuàng)新”，既強調(diào)與集團的關(guān)系又突出公司傳媒性質(zhì)的特征。秉承“誠信立足社會，服務(wù)創(chuàng)造未來”的經(jīng)營理念，秉持“卓越服務(wù)、快樂生活”的企業(yè)使命，堅持以客戶為中心，主張“熱心、貼心、省心、放心、開心”的五心服務(wù)通過不斷營銷創(chuàng)新、積極進取，取得了良好成績，得到了社會各界的認(rèn)可和鼓勵。
三、團隊建設(shè)
通過組織一系列活動來建設(shè)xx傳媒的大團隊：組織xx傳媒高管赴南安參加摩爾拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)xx傳媒團隊的團結(jié)合作能力;組織高管參加職業(yè)素養(yǎng)及商務(wù)禮儀的培訓(xùn)，提高職業(yè)涵養(yǎng);組織高管參加《企業(yè)文化：讓企業(yè)擁有生命》的課程培訓(xùn)，使高管更清晰地認(rèn)同公司文化。同時，在各項活動的開展過程中，我注意到給不同的同仁們創(chuàng)造不同的又適合他們個人的機會，讓他們有機會表現(xiàn)自己，鍛煉自己。
四、業(yè)績建設(shè)
在短短的半個月里，由于團隊的協(xié)力合作，業(yè)績?nèi)〉昧蓑溔说某尚?。首先，xx傳媒與xxdoing有限公司、眾贏汽車俱樂部有限公司及遠(yuǎn)航汽車銷售服務(wù)有限公司簽署合作協(xié)議，包攬了xx控股集團旗下的非傳媒性質(zhì)的全資子公司的廣告等宣傳的全權(quán)代理權(quán);其次，xx傳媒與廈門xx汽車銷售有限公司簽署了關(guān)于xx汽車成立x周年相關(guān)報道宣傳的合作協(xié)議，對集團內(nèi)部承擔(dān)業(yè)務(wù);最后，傳媒與海上海國際酒店簽署了合作協(xié)議，實現(xiàn)與實體公司的首次合作;同時，截至報告時，xx傳媒正與廈門佰翔酒店恒品茶藝館等幾家公司進行項目洽談中。
xx傳媒取得了如此的成績與集團董事的支持和公司成員的共同協(xié)作是分不開的，但xx傳媒僅僅成立半個月，顯性的問題比較明顯，隱性的問題仍然存在。我將會和我的團隊共同努力，開創(chuàng)更好的局面，取得更優(yōu)異的成績。
篇6寫作要點253人覺得有用
部門經(jīng)理工作年終總結(jié)怎么寫
寫年終總結(jié)對部門經(jīng)理來說是很重要的事。總結(jié)得當(dāng)能反映過去一年的工作情況，還能為來年打下基礎(chǔ)。不過，很多人可能覺得這事挺麻煩的，不知道從哪兒下手。
先說個關(guān)鍵點，總結(jié)不是流水賬，也不是把每個月干的事堆在一起就完事了。得先把全年的工作做個大致分類，像是項目管理、團隊建設(shè)、業(yè)績目標(biāo)之類的。每個類別下面再列出具體的事例，這樣看起來條理會清晰些。比如，你在項目管理方面做了什么，要是有具體的數(shù)字就更好了，像完成了多少個項目，提高了多少效率之類。
接著說說數(shù)據(jù)的問題。數(shù)據(jù)很重要，它能讓總結(jié)更有說服力。但數(shù)據(jù)不能亂用，得確保真實可靠。有些時候，為了突出成績，可能會忍不住夸大一點，這事得慎重。另外，數(shù)據(jù)背后的故事也很重要，別光看表面的數(shù)字，還得想想這些數(shù)字代表了什么，它們說明了哪些問題或者成就。
還有就是語言的表達方式?？偨Y(jié)里的語言最好簡練一些，別太啰嗦。有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，容易想太多，結(jié)果寫出來的句子又長又復(fù)雜，讀起來費勁。其實，用簡單的句子就能把事情說清楚。不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，會不小心用錯詞，比如把“成果”寫成“成過”，雖然意思差不多，但還是會被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。
團隊建設(shè)這部分也不能忽視。這一年里，你是怎么提升團隊凝聚力的？有沒有組織過培訓(xùn)或者團建活動？這些都可以寫進去。記得要把重點放在成效上，比如通過這些活動，團隊的合作能力提升了多少，員工的滿意度怎么樣之類的。
最后說說對未來工作的展望。這部分不用寫得太具體，主要是表達一下對未來的期待?？梢哉?wù)剬π袠I(yè)發(fā)展的看法，以及自己對部門未來發(fā)展的規(guī)劃。當(dāng)然，也可以結(jié)合公司的整體戰(zhàn)略，提出一些建議。
寫總結(jié)的時候，還有一點需要注意，就是格式問題。雖然格式不是最重要的，但整潔的排版會讓別人更容易看懂你的總結(jié)。要是總結(jié)很長的話，建議分個小標(biāo)題，這樣看起來就不會顯得那么雜亂無章。
