2025年4月公司黨建工作總結怎么寫（精選6篇）

2025年4月公司黨建工作總結怎么寫 【篇1】4250字

2025年，我公司黨支部在集團公司黨委的正確領導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，認真開展保持共產黨員先進性教育，全面落實科學發(fā)展觀，主動適應宏觀經濟調控的新要求，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展和生產經營中的保證促進作用，為全面完成今年的目標任務提供了重要動力和組織保障。

一、深入學習貫徹十六屆四中全會精神。黨的十六屆四中全會審議通過了《____關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，這對于推進中國特色社會主義偉大事業(yè)具有重大戰(zhàn)略意義。根據(jù)集團公司黨委的部署，公司黨支部以能力建設為重點，堅持學以致用，重在落實，把運用十六屆四中全會精神指導實踐、推動工作、促進發(fā)展，作為學習的出發(fā)點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準，要求全體黨員帶頭學習科技業(yè)務知識，努力提高自己的業(yè)務水平和工作能力。在黨員帶領下，公司不少年青的專業(yè)技術人員結合自己的崗位實際，積極參加各種形式的專業(yè)知識學習，參加技術職稱、執(zhí)業(yè)資格的學習培訓和考試，為公司的長遠發(fā)展奠定了基礎。

二、堅持做好新形勢下的思想政治工作。近年來，中介行業(yè)發(fā)展迅速，行業(yè)競爭日趨激烈。面對新的形勢，我們通過加強思想政治工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統(tǒng)一到公司的發(fā)展上來，把大家的注意力吸聚到公司的發(fā)展上來，把大家的力量匯集到公司的發(fā)展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性。具體開展了以下工作：

1、堅持政治、業(yè)務學習例會制度。政治業(yè)務學習例會制度自公司建立后一直堅持至今。每次例會首先由各人對自己一周來的工作、學習作一回顧和小結，同時公司領導對每個人一周的表現(xiàn)作一點評。對公司內好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將公司的當前任務、生產經營情況、面臨的困難和問題及時向員工通報，讓員工有充分地知政、參政、議政權，培養(yǎng)員工的主人翁精神，從而在公司內部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結合作的凝聚力，保障了公司一年來各項工作的順利開展。

2、宣傳貫徹公司的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，培育和發(fā)展企業(yè)文化。我們通過宣傳貫徹公司的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，讓員工對企業(yè)的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，公司堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的企業(yè)管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發(fā)向上的氛圍。

3、加強廉潔自律教育，提升企業(yè)自身形象。中介行業(yè)是經濟工作的重要環(huán)節(jié)，公平、公正是中介行業(yè)的生命。針對這一特點，公司把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，要求每個員工在與業(yè)務單位交往中，“不吃、不拿、不要”，確保審計結果客觀、公正。

今年來，公司先后承擔了外環(huán)路城市化改造、戚墅堰電廠燃氣發(fā)電項目、常州市檢驗檢疫局綜合大樓等一批市屬重點工程的跟蹤審計和結算審計工作，得到了建設單位、施工單位的充分肯定和好評。

4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。春節(jié)過后，公司利用業(yè)務相對空閑時機，組織全體員工到昆明放松休閑。下半年，又利用周末，組織職工到安徽九華山集體活動。平時，公司還鼓勵員工利用節(jié)假日開展自助自駕游，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工體質，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強了對公司的感情和公司發(fā)展的信心，員工之間更加融洽，團結合作尉然成風。

5、為職工辦好事實事，解決好職工的后顧之憂。今年來，公司員工逐步集中到新北區(qū)辦公。為了讓員工有一個較為方便的辦公環(huán)境和條件，公司克服種種困難，辦起了職工食堂，并想方設法改善伙食，讓員工在緊張工作之后能吃到熱飯熱菜，使員工工作更安心、專心?，F(xiàn)在，公司員工即使外出辦事晚了，也要趕回來用餐，覺得公司的飯菜特別香。單位辦食堂盡管眾口難調，麻煩不少，但大家每天有機會聚在一起用餐，加強了互相之間的交流，倒也其樂融融，使公司充滿了家的氣氛。同時對許多被審計方的人員，中午我們主動在食堂留吃，既方便了客戶，也有利于樹立較好的廉潔形象。

三、扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，深入實踐“三個代表”重要思想。

根據(jù)市委《關于開展第二批保持共產黨員先進性教育活動的實施意見》和集團公司的計劃安排，公司保持共產黨員先進性教育活動于七月中旬全面展開，至十月底，基本完成了規(guī)定的學習教育和評議整改任務。

1、全面動員部署，抓好學習培訓

公司黨支部按照過程要實、要求要嚴、質量要高、探索要新的要求，加強領導，周密部署，嚴格落實規(guī)定動作，積極創(chuàng)新自選動作，使教育活動開展得既轟轟烈烈，又扎扎實實。先進性教育活動一開始，公司黨支部就針對黨員和群眾中存在的模糊認識，堅持把思想發(fā)動覆蓋到全體黨員、教育活動宣傳到基層群眾，力求思想發(fā)動全面覆蓋，橫向到邊，縱向到底。公司黨支部緊密聯(lián)系形勢發(fā)展的變化、黨員隊伍的現(xiàn)狀、公司的實際，向全體黨員講清教育活動的重大意義、方法步驟和目標要求，教育引導黨員切實增強搞好教育活動的責任感和使命感，為順利開展教育活動打下了扎實的思想基礎和群眾基礎。在學習培訓上，重點落實“八個一”活動，即讀好一本書(《保持共產黨員先進性教育讀本》)、舉辦一場形勢報告會和先進事跡報告會、觀看一部反映新時期先進典型的影片、錄象片、組織一次參觀“兩館”活動、至少撰寫學習心得體會、開展一次學習心得交流活動、每個黨員制訂一份保持先進性的具體要求和組織一次理論測試。全體黨員自覺放棄一切工休時間，充分利用，巧妙安排工余飯后的分分秒秒和工作間隙，見縫插針地抓學習、抓教育。剛開始，大家把保持共產黨員先進性教育活動也看作是一個沉重的負擔，覺得平時工作已經是“一個蘿卜幾個坑”，已經在加班加點，再要開展保持共產黨員先進性教育，不僅是精力上不夠，時間上也不允許。面對這一難題，黨支部在學習動員中提出，利用業(yè)余時間開展黨員學習教育，這本身就是一種黨員義務，一種犧牲，一種奉獻，也是保持先進性的具體體現(xiàn)，工作再忙，必要的組織活動，必要的學習教育不能放松。搞好教育活動，建立健全工作制度至關重要。在這方面，我們一是落實領導責任制。公司明確由支部書記全面負責先進性教育活動，書記既是第一責任人，也是直接責任人。要帶頭參加教育活動，帶頭學習，撰寫學習心得，記學習筆記，帶頭參加保持黨員先進性具體要求大討論，帶頭邊學邊改，充分發(fā)揮表率作用，極大地調動了支部黨員參與先進性教育活動的積極性。使教育活動始終堅持高標準、嚴要求，基本步驟一個不少，主要環(huán)節(jié)一個不漏。在學習動員階段，公司黨員參加的規(guī)定動作有，集團公司的動員大會、參觀“兩館”活動、觀看電影、錄象、收看常州市優(yōu)秀黨員事跡報告會電視新聞、參加市和集團公司舉行的專題報告會和專題學習輔導。自行組織了保持共產黨員先進性具體要求大討論、學習心得交流會，辦了保持先進性教育學習園地，編發(fā)了一期活動簡報。

2、圍繞五個環(huán)節(jié)，抓好分析評議

公司黨支部通過召開座談會、民主生活會、個人談心等方式，廣泛征求黨內外群眾的意見，并將征求到的意見及時向黨員個人反饋。在征求意見過程中，公司領導班子成員之間、黨員之間、黨員與職工群眾之間，開展了廣泛的談心交心活動，誠懇聽取意見。在廣泛征求意見的基礎上，支部書記和每個黨員對照實踐“三個代表”，推進“兩個率先”的要求，對照黨章規(guī)定的黨員標準、新時期保持黨員先進性的基本要求和本企業(yè)保持黨員先進性的具體要求，全面總結自己近年來的思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀的高度認真剖析思想根源，形成黨性分析材料。每個黨員按照準備好的黨性分析材料，進行對照檢查，開展自我批評。根據(jù)民主評議的情況、征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，黨支部整理并提出對每個黨員的評議意見，然后以書面形式向每個黨員反饋評議意見，肯定成績，指出問題，提出整改要求。

3、講求實效，認真整改

通過教育能不能解決黨員和黨組織在思想、工作和作風等方面的突出問題，解決涉及群眾切身利益的實際問題上取得新的進展，能不能在堅持黨要管黨、從嚴治黨和建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制方面有新的收獲，是衡量先進性教育活動有沒有取得實效的重要標準。為此，黨支部通過召開動員會，幫助全體黨員充分認識做好這一階段工作的重要性，克服厭倦情緒、松勁思想，以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務實的作風，針對查找出的突出問題，扎實搞好集中整改。在分析評議階段工作的基礎上，每個黨員對照征求到的群眾意見，對照保持共產黨員先進性的具體要求，對照個人的黨性分析材料，對照專題組織生活會上互相提出的意見和建議，認真制定了黨員個人整改措施。為保證黨員個人整改措施切實可行并具有針對性，支部書記對每個黨員的個人整改措施進行了認真的審閱把關。

對公司黨支部的整改方案，黨支部按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，針對支部在組織黨員活動、黨員發(fā)展方面存在的突出問題，認真制定了整改方案，提出了切實可行的辦法和措施。對黨員個人整改措施和支部整改方案，支部都通過公司學習園地進行公布。通過三個多月的保持共產黨員先進性教育活動，公司黨員的思想政治素質均得到了較大提高，支部建設得到了加強，在繼續(xù)深化共產黨員好事實事競賽活動中，參與了集團公司組織的幫扶茅山老區(qū)特困家庭活動，募集幫困資金1000多元。

回顧2025年的黨建工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題。在新的一年里，我們將從以下幾個方面加以改進和提高：

1、繼續(xù)開展保持共產黨員先進性教育，把保持先進性教育貫穿于支部建設的全過程，使之成為支部的一項日常工作。

2、進一步建立健全支委會、支部大會、民主生活會等黨的組織工作制度，并抓好落實，形成加強黨的組織建設的長效機制。

3、針對黨員發(fā)展工作滯后的情況，努力抓好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，并注意在青年職工和技術業(yè)務人員中建設一支充滿活力的黨員后備隊伍。

4、充分利用生產經營間隙和節(jié)假日，組織黨員開展寓教于樂、豐富多彩的教育娛樂活動，增強公司的團隊精神，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

5、重視精神文明建設，克服一手硬一手軟的狀況，做到兩手抓兩手都要硬，把精神文明建設提高到一個應有的位置。

xx股份公司黨委先進性教育活動第二階段總結 黨建黨委怎么寫【篇2】 5250字

xx股份公司黨委先進性教育活動第二階段總結

洛陽玻璃股份有限公司保持共產黨員先進性教育活動自8月3日進入第二階段以來，已經歷時近三十天，在這期間，我們按照集團公司督導組意見和股份公司黨委統(tǒng)一安排，扎扎實實推進第二階段每個環(huán)節(jié)具體工作，并已高質量地完成了分析評議階段所有工作。通過分析評議階段，我們認為最大收獲是所有黨員受到深刻教育，理想信念更加堅定，政治覺悟得到提高，黨員意識明顯增強，黨性認識得到錘煉，工作熱情、學習熱情進一步提高，黨的基層組織建設得到加強，人民群眾給予了較高評價和認可。下面，對第二階段分析評議工作進行詳細總結、匯報。

一、分析評議階段整體情況

二、分析評議階段工作主要特點

1、各級黨組織特別重視。進入分析評議階段，股份公司黨委一再強調第二階段是先進性教育活動最為關鍵的步驟，尤其是撰寫黨性分析材料、黨建分析材料以及各級黨組織的民主(組織)生活會這幾個環(huán)節(jié)關系到整個教育活動的成敗。因此，各級黨組織非常重視，一是各級黨組織負責人充分發(fā)揮出了表率作用，如股份公司班子為了開好民主生活會，謝軍書記認真審查每個班子成員的黨性分析材料，并提出具體修改意見；為了組織好基層組織生活會，副書記程榮法同志多次召開督導組會議，不但將戰(zhàn)略問題研究透，還主動把戰(zhàn)術細節(jié)問題布置清楚；氮氫廠黨總支則針對分析評議階段特點，制定了《總支征求意見表》、《支部征求意見表》、《黨員互評表》、《職工群眾評議表》等；在各級黨組織民主(組織)生活會上，書記都是第一個發(fā)言，為其他同志帶個好頭。二是各級黨組織負責人不但認真撰寫好自己的黨性分析材料，還認真撰寫黨建分析材料，多數(shù)黨組織的黨建分析材料非常具體、全面，問題找得準，原因講得透，措施定得好，可以看出是下了一番功夫的。

2、全體黨員特別認真。在先進性教育分析評議階段，“特別認真”成為黨員、群眾口頭上出現(xiàn)頻次最高的一個短語，也是形容分析評議階段黨員印象最確切的一個短語。如股份公司班子成員黨性分析審查，一名領導干部黨性分析材料因格式不符合要求被退回重寫；韶玻公司審查班子成員黨性分析材料時，有多位處級干部黨性分析材料因字數(shù)、格式、剖析不深刻等原因被退回修改；龍新公司黨委為了確保民主生活會質量，提前一天召開預備會，確保每個黨員發(fā)言質量；浮法玻璃廠一名工傷在家修養(yǎng)黨員，認真撰寫黨性分析材料，由支部書記在組織生活會上代其發(fā)言；八達公司李萬平同志被抽調汝陽項目組，由于第二階段黨員回原單位，他根據(jù)組織安排，一直掛靠財務部黨支部參加分析評議階段活動；市場策劃部為了開好組織生活會，每個黨員不但寫黨性分析材料、批評意見，還寫了自我鑒定；股份公司黨委要求普通黨員黨性分析材料1000字，而90以上黨員都寫了1500字以上，最多的寫了300xxxx字。從以上事例可以看出，股份公司每個黨員分析評議階段都特別認真。

3、群眾參與特別踴躍。在分析評議階段各個環(huán)節(jié)，股份公司各級黨組織積極吸納廣大群眾參與

其中，充分調動群眾的積極性，先后有上萬人次參加到了分析評議工作中，為第二階段工作做出了突出貢獻。如原料廠主動邀請職工代表參加第二階段動員會，并鼓勵群眾獻言獻策，很多群眾主動從工作出發(fā)，為黨員、黨組織提出一些非常中肯的意見和建議；股份公司班子召開4場座談會，先后有12xxxx人參加會議，龍玻公司召開4場座談會，參加群眾達到13xxxx人，發(fā)放征求意見表、談心環(huán)節(jié)，參與的黨員、群眾更是多達上萬人次，民主生活會群眾代表積極要求參加，總之，分析評議階段廣大群眾都表現(xiàn)出了極大熱情，積極提意見、提建議，幫助黨員找問題。可以說，沒有群眾的積極參與，股份公司分析評議工作就不會如此成功。

4、各個環(huán)節(jié)程序特別規(guī)范。集團公司黨委召開工作會后，股份公司黨委認真籌備、組織召開了股份公司分析評議階段動員大會，對第二階段工作進行全面、系統(tǒng)部署，各基層黨組織也逐級再動員、再部署，使所有黨組織、黨員在思想認識上更高一層，確保了規(guī)定“動作”特別規(guī)范。 二是在談心環(huán)節(jié)，黨員領導干部主動找黨員談，找群眾談，談心人數(shù)普遍在2xxxx以上，多的達到3xxxx人，物資供應部朱喜林等機關有些黨員領導干部甚至與所在單位所有人談了一遍，一般普通黨員也都能夠按照要求談心1xxxx以上，有的達到2xxxx人。

三是在民主(組織)生活會召開前，所有黨員都以書面形式寫出對其他同志的批評意見并交黨委、總支、支部書記負責審查、把關，確保批評意見有深度，有針對性。

四是撰寫黨性分析材料環(huán)節(jié)，所有黨員都能以談心和征求到的意見為基礎，對照“八個堅持”、“八個反對”、“兩個務必”以及黨員八項義務等，結合自身實際認真撰寫黨性分析材料，確保找準問題，寫出真心話，真正從黨性高度，從思想深出剖析自己。

五是各級黨組織民主(組織)生活會按照時間計劃，認真依據(jù)“規(guī)定程序”召開，股份公司班子還在民主生活會中增加了先集體學習mzd同志的“開展批評與自我批評”內容，被集團公司黨委作為民主生活會樣板進行推廣；各級基層黨組織也都嚴格按照要求召開了班子、支部為單位的民主(組織)生活會，確保會議富有成效。

六是各個支部以書面形式與支委會集體談話形式向每個黨員反饋評議意見，提出批評和要求。

七是嚴格按照集團公司規(guī)定，股份公司8xxxx支部通過展板等方式，將黨員黨性分析材料、黨建分析材料、評議意見、群眾意見、民主(組織)生活會小結進行公開展示，接受群眾監(jiān)督。

八是各級黨組織全部完成了分析評議階段整體小結，并已經逐級上報。

5、群眾、普通黨員反映特別強烈。在參加過民主(組織)生活會后，一些職工代表發(fā)出了這樣的感嘆，“真是沒有想到很多黨員能夠深刻、全面自我剖析，問題找得準，自我批評到位，相互之間批評有深度、有‘內容''，就是普通老百姓之間也從來沒有這樣‘不留情面''地批評過?！币话泓h員在參加過民主(組織)生活會后，用四個“從來沒有”來形容自己的真實感受，一是自入黨以來從來沒有參加過這樣嚴肅、規(guī)范的民主(組織)生活會，會議氣氛讓人感到非常緊張、嚴肅。二是從來沒有對自己進行過這樣全面、深入地反思、剖析，并勇敢地把自己的缺點和不足全“亮”出來加以批判、分析；三是自己的思想認識從來沒有受到如此觸動，存在的疑問迎刃而解，存在的顧慮頓時打消，黨性認識好像一下子提高了。四是黨員之間提批評意見從來沒有這樣中肯、嚴厲，完全可以用“一針見血”來形容。認真解讀廣大群眾的“沒想到”和黨員的“從來沒有”，我們認為各級黨組織民主(組織)生活會開得非常成功，聽到了群眾心聲，看到了黨員本色，改變了群眾看法，提升了黨性認識，達到了民主(組織)生活會的目的和效果。

三、分析評議階段取得的主要成果

1、提高了黨性認識，加強了組織建設。通過第二階段的分析評議，尤其是撰寫黨性分析材料和參加民主(組織)生活會，主要取得四方面成果：一是廣大黨員內心深處受到強烈震撼，思想認識受到巨大觸動，黨員意識在第一階段被“喚醒”的基礎上得到強化，廣大黨員更加堅定了理想信念，清楚了不足和差距，樹立了整改的決心。二是黨員增強了組織觀念、紀律觀念，強化了先鋒模范作用意識，提高了工作熱情，增強了工作動力。三是黨員作風得到轉變，在民主(組織)生活會上黨員之間能做到暢所欲言，提出有針對性的批評意見，比如氮氫廠民主生活會上，有同志批評某個班子成員“工作上不注意控制自己的脾氣”；在科技開發(fā)部民主生活會上，有基層黨員批評班子成員“不深入基層，一些群眾還不知道領導叫什么名字”等，黨員都能態(tài)度誠懇地接受批評，表示盡快整改。四是通過民主(組織)生活會，促進了黨內團結，組織建設得到加強，尤其是基層支部建設走上規(guī)范化，基層組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。五是改善了黨群關系、干群關系，密切了黨員與群眾的聯(lián)系，使黨的群眾基礎、執(zhí)政基礎更加牢固，達到了鞏固黨的執(zhí)政地位的目的。

2、重視群眾意見，做到邊整邊改。各級黨組織高度重視群眾提出意見的整改工作，堅持做到邊議邊改。如氮氫廠黨總支通過座談會征求到群眾意見34條，分廠黨政班子立即召開黨政聯(lián)席專題會，研究解決群眾提出的問題，做到34條意見條條有答復，能夠解決的立即整改，不能馬上辦到的則給群眾解釋清楚，讓群眾做明白人，比如廠房屋頂因雜物多而漏雨、制氫廠房排氣孔掉渣等多數(shù)能解決的問題都已經解決。原料廠黨委征求群眾意見時，很多群眾反映上班喝不上熱水，于是立即購買2xxxx個電水壺送至班組。

3、促進生產經營，實行“兩不誤、兩促進”。先進性教育活動分析評議階段正是股份公司生產經營形勢嚴峻、任務繁重時期，廣大黨員通過找意見、找問題、找差距、找根源，政治熱情轉化為工作熱情，并迅速成為干好工作、提高素質的精神動力。如股份公司在8月12日召開了創(chuàng)建“節(jié)約型”企業(yè)活動動員大會，制定下發(fā)了具體實施方案，二級單位則結合各自實際定節(jié)約方案，分解落實，拓寬了生產成本、各項費用降低渠道；浮法鍍膜廠廣大黨員以先進性教育活動為動力，通過深入摸索總結煤焦油燃燒工藝特點，實現(xiàn)了恢復生產后玻璃質量在八月初上等和生產穩(wěn)定；廣大黨員檢驗工、浮法工、天車工積極踴躍參加×××首屆職工技術運動會，展現(xiàn)個人風采，提高工作技能，更好地服務于企業(yè)生產經營；各分廠黨委、總支則認真研究群眾提出的管理建議，加快整改、完善和落實，提高內部管理水平，促進各項工作。為了促進分析評議與生產經營工作結合，股份公司有些黨組織還開展了“黨內立項”活動，就是各基層黨組織選擇生產經營的難點，企業(yè)管理工作中的焦點以及扭虧增盈中的重點作為黨組織研究攻關項目，明確目標，界定時間，務求解決。如儲運部某黨支部將鋼絲繩替代麻繩捆綁木箱作為改進項目，經過調研、試驗、改進等工作，目前已投入使用，使成本得到降低。另外，參加龍昊、龍海、龍飛三大項目的黨員一方面按要求參加原單位分析評議各個環(huán)節(jié)具體活動，另一方面則妥善處理好項目組的工作，保證了三大建設項目進度不滯后、工作不耽誤，真正做到了“兩不誤”。

四、股份公司分析評議階段特色

1、既嚴格撰寫黨性分析材料又認真撰寫黨建分析材料。____開展先進性教育活動的一個重要目的是加強基層組織建設。我們在集團公司黨委要求黨員撰寫黨性分析材料基礎上，明確提出股份公司各級黨組織負責人必須撰寫黨建分析材料，并在民主(組織)生活會上發(fā)言，以此作為加強基層黨組織建設的重要契機。我們要求基層黨組織在撰寫黨建分析材料時，要從基層組織班子建設(包括黨委班子、支委班子)、干部隊伍建設(包括黨員干部、行政干部)、黨員隊伍建設和黨內制度建設等四大方面進行深刻總結、分析，認真查找基層黨組織工作存在的不足，廣泛征求廣大黨員和普通群眾對基層黨組織的意見和建議，并制定改進基層黨組織工作的具體意見。在股份公司黨委發(fā)出號召后，1xxxx黨委、總支和8xxxx基層黨支部全部按要求完成了黨建分析材料撰寫，很多支部通過撰寫黨建分析材料摸清了組織情況，為加強組織建設明確了方向、確立了目標、制定了措施。如股份公司黨建分析材料提出了黨組織參與決策不規(guī)范，中心組學習制度堅持得不夠，群眾對個別黨員領導干部工作不滿意，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出以及新黨員發(fā)展不平衡等不足，這為我們改進黨委工作明確了方向。

2、民主(組織)生活會既堅持逐級負責又堅持層層派領導參加。為了開好民主(組織)生活會，股份公司黨委提出要嚴格審查黨員的黨性分析材料，達不到要求的退回去修改，并明確股份公司謝軍書記、丁建洛總經理黨性分析材料由集團公司張少杰副總審查，股份公司黨政班子成員黨性分析材料由謝軍書記審查，基層二級單位以及各個支部每個黨員黨性分析材料按此類推，交由相關人員審查，支部書記負責下屬所有黨員黨性分析材料的審查、把關。為了組織好民主(組織)生活會，股份公司黨委還提出逐級派領導參加制度，如股份公司班子民主生活會，邀請集團公司董事長劉寶瑛、副總經理張少杰、組織部長陳靜以及督導組同志參與監(jiān)督、指導，股份公司班子成員則參加聯(lián)系點單位民主生活會，分廠班子成員參加支部專題組織生活會，實現(xiàn)了一級監(jiān)督一級，一級抓好一級，確保了民主(組織)生活會質量和效果。

3、既采取支委會書面反饋意見又采取支委會集體談話。股份公司黨委要求各個支部在向黨員反饋意見時，不但要采取支委會書面形式，而且要采取支委會集體談話形式，一則可以提高談話嚴肅性，全面、準確反饋對黨員的意見，引起黨員足夠重視，二則通過集體談話可以提升基層黨支部在黨員心目中的形象，為加強組織建設服務。通過股份公司督導組反饋情況，集體談話形式受到支部和廣大黨員的熱烈歡迎，效果非常好。

五、存在的主要不足

在分析評議階段，股份公司整體情況良好，效果比較明顯，但我們經過深入反思，認為還存在以下不足：

1、黨員黨性分析材料中自我剖析和民主生活會、組織生活會上提出的批評意見多數(shù)屬于工作方面的問題，關于個人品德操行、黨性觀念、思想認識方面的比較少，分析原因限于工作多，主動挖掘思想根源少，因此，黨性分析深度有欠缺。

2、____開展先進性教育活動圍繞的中心是以“三個代表”重要思想為主要內容，而多數(shù)黨員黨性分析材料中自我剖析的標準是“八個堅持、八個反對”、“兩個務必”和《黨章》中黨員八條義務，因此，我們認為很多黨員黨性分析材料沒有從“三個代表”重要思想的高度去對照、查找不足，分析原因。

熱電公司黨建工作總結怎么寫【篇3】 10600字

滿洲里光明熱電公司黨總支在2025年黨建工作中以鄧小平理論和十六屆四中全會精神為指導，圍繞企業(yè)中心工作以提高供熱質量、做好優(yōu)質服務為宗旨、以保證熱電聯(lián)產工程安全施工、按期投產為第一要務，突出了抓好黨建促生產、抓好生產促發(fā)展。

一年來公司黨總支在工作中緊緊圍繞公司熱電聯(lián)產緊張施工、外網管線敷設全面展開和外派公司員工技術業(yè)務培訓等項工作，充分發(fā)揮出了黨組織的核心作用和全體黨員的先鋒模范作用，使公司的安全生產、經營管理取得了良好成效，確保了熱電聯(lián)產工程及供熱管網施工克服了各種困難按期竣工投產，保證了公司設備大修、增供擴銷、員工技術業(yè)務培訓和不熱用戶供暖系統(tǒng)改造等項工作都按計劃圓滿完成，同時通過進一步做好員工的思想工作，穩(wěn)定了員工隊伍、統(tǒng)一了員工思想、劃齊了員工步調，在公司內奏響了一曲以保三節(jié)日安全供熱、加大不熱用戶供熱系統(tǒng)改造和掀起熱電聯(lián)產施工高潮、確保按期竣工投產及加快外網施工建設、保證年內新接入供熱面積4xxxx平方米為主調的發(fā)展、做強的主旋律。

光明熱電公司二00四年黨建工作總結

2025年公司黨總支將企業(yè)的黨建、思想政治工作與企業(yè)的安全生產、市場營銷和優(yōu)質服務工作緊密結合，在天氣寒冷、供熱面積大、設備超負荷嚴重、生產一線人員緊缺等諸多困難面前、充分發(fā)揮出了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，團結帶領全體員工以大局為重、嚴謹務實謀發(fā)展、同心協(xié)力保供熱，經過頑強拼搏、努力工作，保證了安全穩(wěn)定供暖。在提高了優(yōu)質服務工作的同時還全力配合行政認真做好了熱電聯(lián)產工程、外網管道施工的建設工作，通過上述工作的開展，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷得到提高，增強了公司的綜合實力和提高了員工的生活水平。

一、切實加強黨的自身建設，增強黨組織的凝聚力、

吸引力，提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。

1、加強黨的基層組織建設。做好黨建工作，首先要加強黨的基層組織建設，2025年黨總支按照《關于對基層黨組織進行集中整頓的通知》要求，結合公司實際情況制定了《光明熱電公司基層黨組織集中整頓的實施方案》，在集中整頓工作中公司以三個基層黨支部為單位、開展了廣泛深入的發(fā)動宣傳、提高了全體黨員對此項工作認識，經過認真的調查摸底工作，摸清和掌握了全體黨員的思想狀況，通過建立登記制度和定期溝通制度，保證了全體黨員都能接受到了黨組織的管理和教育。在制度建設方面我們還以此次黨組織集中整頓活動為契機,對公司以前的黨建制度進行了認真整理，修訂了《黨建目標責任制》、《黨風廉政建設責任狀》、《黨風廉政建設實施細則》、《公司發(fā)展黨員細則》、和《民主生活會制度》等制度。

2、認真開展民主評議黨員工作。黨總支以在黨員中開展民主評議黨員作為加強組織建設工作的一項重要內容，2025年上半年公司黨組織在“七一”前夕認真開展了民主評議黨員工作，黨總支提前下發(fā)了民主評議黨員工作要求及評議辦法，通過基層黨支部向全體黨員宣傳講解，提高了全體黨員對此項工作的認識，為了使黨員通過此次民主評議能看到自身的不足，在評議前黨總支要求全體黨員填寫了自我評議表，在面對面民主評議中每個支部都邀請了黨外人士參加評議,評議中全體黨員都從互相關心、互相幫助的角度出發(fā)，在相互肯定成績的同時也互相指出了對方在工作中的不足和需要加強努力的方向，通過此次民主評議活動,黨組織了解了黨員、干部和群眾的思想動態(tài)，經過此次民主評議公司3xxxx黨員全部為合格黨員，其中六名共產黨員還被三個基層黨支部推薦為優(yōu)秀共產黨員。

3、壯大黨的隊伍，增添新鮮血液。、壯大黨的隊伍是保持基層組織生機和活力的需要，因此公司黨組織把發(fā)展黨員工作列為黨建工作的一項經常性的工作。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴把“入口”關，確保了發(fā)展質量，在積極分子培養(yǎng)中我們以生產一線員工為重點，注重改善黨員隊伍結構，通過不斷加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，堅持抓好啟蒙教育、入門教育及跟蹤教育“三個環(huán)節(jié)”和舉辦入黨積極分子培訓班，吸收積極分子參加黨的組織活動等形式，端正了積極分子入黨動機、提高了認識，2025年公司五名入黨積極分子被上級黨委批準為中共預備黨員，四名入黨積極分子經過黨組織的考察培養(yǎng)已被列為重點發(fā)展對象，還有五名員工鄭重向黨組織遞交了入黨申請書。

4、開展黨員理論學習，提高黨員理論修養(yǎng)。2025年公司黨組織緊密結合黨建工作實際，自上而下充分利用每周五黨員、干部學習活動，安排、組織黨員干部學習十六大報告及新《黨章》、十六屆四中全會《決定》和電力體制改革相關政策的精神實質，通過學習極大地提高了黨員干部的理論素養(yǎng)，強化了政治意識、責任意識和大局意識，同時也使全體黨員、干部充分認識到新時期黨建工作的重要性和特點

以及搞好黨建工作的深遠意義。

二、抓好班子建設，形成整體合力，

充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

1、加強領導班子建設、提高干部隊伍整體工作能力。企業(yè)要有長足的發(fā)展關鍵是要有一個堅持原則、顧全大局、團結協(xié)作、清正廉潔的領導集體，在班子建設中公司黨組織認真執(zhí)行民主生活會制度和中心組理論學習制度，2025年公司基建任務繁重、為了保證熱電聯(lián)產工程和各項生產工作的順利進行，班子成員年初重新分工各有側重的負責熱電聯(lián)產工程施工、外網管道安裝施工、生產設備大修和營銷供熱面積接入以及發(fā)電輸電線路出口施工等項工作，在分管工作中遇到重大問題全部做到黨政聯(lián)席會議集體研究做出決定，從而實現(xiàn)了班子成員思想和行動的高度統(tǒng)一，在一年一度的班子民主生活會中，班子成員按照批評與自我批評的要求在自己分管的工作中認真總結經驗的同時也本著溝通思想、互相幫助的要求來幫助班子其他成員查找工作中存在的不足。2025年公司班子成員帶領全體員工同舟共濟、克服了一個又一個困難，在員工中充分發(fā)揮出了帶頭示范作用，樹立了領導班子的威信，取得了廣大員工的理解和信任。

2、抓班子建設的同時加強中層干部隊伍建設。中層干部處于承上啟下的關鍵地位，擔負著領導員工和協(xié)調各方工作的重要角色，增強中層干部的協(xié)調能力尤為重要，為此公司在抓領導班子建設中還注重強化中層干部隊伍建設，借以提高全體干部責任意識和敬業(yè)精神。為了提高干部的業(yè)務能力公司年初舉辦了領導干部微機培訓班，對所有管理人員進行了為期半個月的微機應用培訓，在日常工作中公司堅持每周召開環(huán)節(jié)干部工作會議，由部門負責同志在總結上周工作的同時匯報本周工作安排，通過會議的形式使公司的管理人員能夠查找到差距、振奮精神，形成良好的工作風氣。

三、加強員工的思想政治工作、保證員工隊伍穩(wěn)定、

促進公司健康穩(wěn)定發(fā)展

1、以理論武裝為重點、提高全體員工的整體素質。光明熱電公司組建時間短、員工隊伍相對年輕、這些員工既有思想活、熱情高、干勁足的特點，也有實踐少、經驗缺的一方面，為此公司黨組織在開展員工思想政治工作中因勢利導，有重點、分層次、多角度地開展了全員培訓工作，使員工隊伍的綜合素質得到了全面提升。在全員理論培訓中公司通過積極派出人員參加上級公司和當?shù)卣e辦的各種培訓班、研修班和加強自身黨組織中心組學習、支部組織生活、員工政治學習等有效形式，使全體員工深刻領會、全面把握了“三個代表”思想、十六屆四中全會精神及電力體制改革相關政策措施的精神實質，提高了全體員工的理論素養(yǎng)，強化了政治意識、大局意識和責任意識，極大地提高了領導干部的政策水平和決策質量。

2、以開展形勢教育為重點、維護公司文明、穩(wěn)定大局。企業(yè)要發(fā)展必須要

有一支文明、穩(wěn)定的員工隊伍，為此公司在加強員工隊伍思想政治工作中

把建立一支文明、穩(wěn)定的員工隊伍作為一項重要內容。2025年公司黨組織

緊緊圍繞生產經營中心工作，采用了多種形式扎實抓好形式任務教育，結

合“三節(jié)日保熱”、熱電聯(lián)產復工、掀起熱電聯(lián)產和外網施工建設高潮及新

員工入廠等不同時期工作和任務，全都及時召開了宣傳、教育大會向全體

員工講前景、講穩(wěn)定、講大局，扎扎實實抓好員工的思想教育工作。

３月份，按照進一步落實社會治安綜合治理工作的各項措施，突出了

全員學習貫徹《自治區(qū)社會治安綜合治理條列》這一主題，通過開展多樣的形式任務教育為完成公司各項工作任務奠定了堅實的思想基礎，使公司各項工作呈現(xiàn)出了協(xié)調推進的良好態(tài)勢。

3、以技能培訓為重點、提高全體員工的綜合素質。針對公司成立以來持續(xù)供暖設施擴建，技術人員特別是生產技術人員緊缺的實際，黨組織在員工培訓中積極引導、鼓勵員工通過繼續(xù)就學來拓寬自己的知識面，今年8月公司與原呼電職工中專聯(lián)合舉辦的熱動函授中專班在公司開課，3xxxx員工參加了為期三年的函授培訓，在抓員工學歷教育的同時公司更注重引導員工結合本崗位提高操作技能和業(yè)務水平，公司針對熱電聯(lián)產機組投產發(fā)電生產急需運行操作和維護的技能型人才的實際，加大了對生產一線員工的培訓力度，連續(xù)幾批派出14xxxx人次前往北京、沈陽、烏海等設備生產廠家和同類型發(fā)電企業(yè)進行不同專業(yè)的人員技術培訓，同時公司還利用一切可利用的條件多方位的鍛煉員工隊伍，在公司熱電聯(lián)產工程建設中公司沒有外聘甲方代表而在設備設計、安裝、調試過程中全部由公司各專業(yè)的年輕員工來負責安全、質量的監(jiān)督與管理，在保證質量的前題下也使這些同志免費實習了本專業(yè)從安裝、調試到運行、生產的全過程，掌握提高了自己專業(yè)知識同時也為今后生產中的檢修、運行奠定了良好的技術基礎。

四、抓好黨風廉政建設、有效預防和防止職務犯罪情況的發(fā)生

1、加強黨風廉政建設、為公司發(fā)展把握正確的方向。在加強黨風廉政建設中公司堅持黨組織統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠員工支持參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為黨組織建設和領導班子建設的一項重要內容，與安全生產、經營管理、文明建設等項工作緊密結合，一起部署、一起落實，一起檢查，一起考核。以制度建設為保障，突出了從源頭制止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在年初公司工作會議上，公司黨組織與三個基層黨支部分別簽訂了黨風廉政建設責任狀，按照“一崗兩責”要求，明確了公司黨政主要領導是黨風廉政建設和反腐敗的第一責任人，同時將公司效能監(jiān)察、社會治安綜合治理及經濟合同的管理和季度經濟責任考核情況一并列入檢查考核的內容，杜絕了私設“小金庫”現(xiàn)象，促進了各部室在加強部門黨風廉政建設方面的認識和提高。

2、加強領導、齊抓共管，從源頭制止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。在抓黨風廉政建設中黨總支還認真實施有關規(guī)定，創(chuàng)建立體式監(jiān)督機制，全方位地從源頭上推進了黨風廉政建設，從而為公司的發(fā)展壯大把握了方向，公司黨總支在開展黨風廉政建設中狠抓了效能監(jiān)察工作。以領導干部廉潔自律為切入點，進一步規(guī)范了領導干部履職行為，制定并實施了《光明熱電公司黨員、領導干部“八小時以外”行為規(guī)范》把公司的黨員、領導干部“八小時以外”的行為納入管理范圍，同時在黨風廉政建設管理上，做到了關口前移，以信訪舉報為渠道，加大了違法違紀案件的查處力度。以宣傳教育為載體，營造出了良好的輿論氛圍。在公司的設備招投標和采購中實行陽光行動，2025年公司基建任務繁重、為了保證在設備材料采購中不出現(xiàn)職務犯罪，公司成立了由黨總支書記為組長的光明熱電公司材料設備采購監(jiān)察領導小組，對在熱電聯(lián)產工程中設備訂購、物資采購進行全過程監(jiān)督，2025年春季全國鋼材、建材價格上漲幅度較大、為了保證公司外網施工工期，在供熱鋼管采購中公司由黨總支書記、技術人員和財務人員組成供熱鋼管市場考察小組對遼寧鋼管市場進行了全面、客觀的考察，回來后形成了考察報告，經過班子會議研究確定了生產廠家，在開展陽光行動中，公司還充分利用廠務公開這種有效形式，將公司的生產、經營工作中的群眾關心和關注的焦點、熱點工作全部通過公開欄面向全體員工公布，使公司各部門的服務意識和辦事效率都得到了明顯提高。

五、加強三個文明建設、凝聚人心、鼓舞斗志、

弘揚道德風尚、樹立企業(yè)良好形象

1、加強三個文明建設、為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的精神動力。光明熱電公司自組建成立以來始終堅持三個文明建設協(xié)調并求進發(fā)，在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時精神文明和政治文明建設也取得了長足進展，2025年公司在市級文明單位的基礎上又被市委、政府授予了市級文明單位標兵的榮譽稱號，工作中把精神文明和政治文明建設貫穿于公司改革發(fā)展的全過程，著眼于增強企業(yè)對員工的凝聚力和員工對企業(yè)的向心力，以發(fā)展目標凝聚人、以樹立榜樣帶動人、以優(yōu)美環(huán)境影響人，提高了員工隊伍的綜合素質，找準了精神文明與政治文明建設的出發(fā)點和落腳點。

――以發(fā)展目標凝聚人一個具有挑戰(zhàn)性、富有感召力的奮斗目標，不僅能為企業(yè)發(fā)展指明方向，而且在鼓舞隊伍斗志、凝聚員工合力等方面起到巨大的作用，為此公司把企業(yè)發(fā)展目標與員工的個人目標有機的融合在一起，以共同的目標來引導和激勵員工統(tǒng)一認識、協(xié)調行動、聚合力量。

2025年公司致力于長遠發(fā)展，開工建設了熱電聯(lián)產工程，該工程投產后可帶供熱面積15xxxx平方米，年發(fā)電量達到xxxx多億千瓦時，它將極大緩解公司供熱面積大、供暖設施超負荷嚴重和人員勞動強度高、安全生產壓力大的生產局面。由于受施工期短和物價上漲及電源基建項目多，生產廠家供貨不及時等方面因素干擾，影響到了工程按期投產，為此公司黨政班子緊緊抓住確保熱電聯(lián)產工程按期投產的這一目標，把它作為當前公司整體工作的重中之重，在員工中廣泛開展了“甘于吃苦努力工作、我為公司發(fā)展作貢獻”的主題宣傳，引導員工正確對待公司當前面臨的困難和壓力，使全體員工從思想和行動上自覺順應了公司發(fā)展大局，從自身做起，從本職做起，迎難而上，勇挑重擔，為熱電聯(lián)產工程施工建設獻計出力，同時黨組織還在黨員中開展了“為黨旗增輝，為公司奉獻”活動，全方位營造出了“同心協(xié)力努力工作、確保熱電聯(lián)產工程按期投產”的良好氛圍。在這一目標的激勵下公司上下齊心協(xié)力，努力工作順利完成了各項工作。

――以樹立榜樣帶動人。在三個文明建設中堅持以人為本的管理思想，把尊重人、理解人、關心人落實到企業(yè)管理的全過程，在拉進企業(yè)與員工情感中注重運用典型引路和領導垂范的兩種方式，把無形的思想政治工作體現(xiàn)到了具體的工作中。在典型示范效應中，公司發(fā)揮企業(yè)文化的軟管理功能，加大了對模范人物和先進事跡的宣傳力度，2025年在各類媒體上刊登宣傳公司文明創(chuàng)設的稿件六十余篇，同時利用宣傳櫥窗這一有效載體把在各項工作中貢獻突出的六十名先進、四有標兵、女工五能手及優(yōu)質服務個人的照片陳列在櫥窗內，為員工學習和效仿樹立了鮮明、生動的榜樣。

在領導率先垂范上，公司注重在情感上引發(fā)員工共鳴，公司領導班子和環(huán)節(jié)干部，班組長與班員在日常工作中能夠經常保持聯(lián)系和交流，及時發(fā)現(xiàn)和疏導員工的思想疙瘩，在員工家中有紅白喜事時公司各級領導都能及時趕到，2025年共為1xxxx有家里老人去世的員工支付了了慰問補助五千五百元，為員工子女上大學的xxxx員工發(fā)放教育補助資金xxxx元、為兩名供公傷員工發(fā)放慰問補助金100xxxx。

2、積極參加公益活動、樹立良好的企業(yè)形象、提高員工的文明素質。在開

展三個文明建設中注重引導員工積極參加社會公益活動，借以提高員工的

文明素質和公德品質，2025年滿洲里市委、政府組織實施了“幫寒門學子

入學、助貧困家庭脫貧”的愛心助學工程，公司女工委得知這一消息后，

在全體女工中發(fā)出了“少打一次車、少聚一次餐”的愛心捐助倡議，公司

7xxxx女員工積極響應這一號召，大家捐款104xxxx，通過此次獻愛心助學捐

款也使關心、幫助貧困學生的良好風尚在公司得到了進一步的弘揚和升華。

年初呼倫貝爾嶺東地區(qū)遭受了嚴重的雪災、為了幫助災區(qū)人民盡快恢復生產、度過一個祥和團圓的新春佳節(jié)，公司全體員工再一次伸出友愛之手大家慷慨解囊，向災區(qū)人民捐款一萬三千元，在得知公司資助的社會困難戶李玉泉女兒李昕昕上大學時公司還向其捐助助學資金200xxxx，在東山辦為幫助貧困群眾開辦的愛心超市募捐中，公司捐款50xxxx。通過上述的捐款活動一次次體現(xiàn)出了電力員工“一方有難、八方支援”的良好風尚。

為了進一步鞏固雙擁工作成果,公司按照滿洲里市雙擁工作“參與上要有廣度、創(chuàng)新上要有進度、經驗上要有深度”的工作要求，以“雙三好”活動為載體、認真開展了雙擁共建活動，八一前夕公司將飽含公司全體員工深情厚意的100xxxx擁軍資金送到了市雙擁辦。

在積極引導員工參與社會公益活動的同時公司還注重在公司內部開展互幫互助活動，2025年公司員工陳同文的愛人換上嚴重腎病，在醫(yī)院就醫(yī)中公司領導和員工多次到醫(yī)院看望，同時公司全體員工還自發(fā)地開展了“幫助工友度難關”的獻愛心捐款活動，當一萬余元的資金送到陳同文手中時，讓全體員工都深深感受到了我們光明熱電這個大家庭的溫暖。

３、頃力打造一個優(yōu)美的辦公、生活環(huán)境、增強員工的自豪感和歸屬感。滿洲里光明熱電公司坐落在市區(qū)最高點，在市區(qū)全力開展市容市貌建設的同時公司也積極開展了企業(yè)自身和住宅區(qū)及周邊的環(huán)境衛(wèi)生治理和綠化美化建設，頃力打造一個優(yōu)美的員工辦公、生活環(huán)境，來提高員工的素養(yǎng)和影響員工的行為。

在公司及住宅小區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境治理工作中，2025年公司對廠區(qū)及周邊地區(qū)進行了衛(wèi)生責任重新劃分，針對今年冬天雪大的實際情況，公司提出了以雪為令，不管多大雪當天必須清掃干凈，同時認真執(zhí)行市政府的門前三包規(guī)定，每周五對室內外衛(wèi)生進行認真清掃，今年春季公司還將辦公室、生產車間和院墻都重新進行了粉刷，使公司的面貌煥然一新，針對上屆職工代表大會員工們提出的夏季沒有洗浴設施，冬季生產沒有室內衛(wèi)生間的提議，公司在夏季緊張的基建施工中翻蓋了室外廁所，修建了可同時供多人洗浴的員工浴池，并將與公司大門和門衛(wèi)極不協(xié)調的院墻拆除更換了鐵藝柵欄。目前公司院內、室內環(huán)境干凈、整潔，公司員工在這樣漂亮的環(huán)境中工作作為光明熱電員工的自豪感和歸屬感油然而生。

在公司綠化美化工作中，公司堅持每年種草植樹，植被覆蓋逐年上升，2025年公司又擴大草坪綠化面積300xxxx米，使公司綠化面積高達3xxxx以上，在夏季公司安排專人澆草剪樹，維護花池，夏季里公司四處，滿眼蔥郁，撲鼻花香，沁人心脾，員工沉浸其中，頓感神清氣爽。上半年公司還組織科室人員開展了幾次大規(guī)模的衛(wèi)生清理，使辦公生活區(qū)域內的衛(wèi)生死角得到根治。生產車間通過治理，設備和廠房“三漏”現(xiàn)象徹底消除，所有機械潔凈如新。在整潔干凈的環(huán)境影響下，亂扔雜物、隨地吐痰等陋習在員工中已不復存在。

4、認真開展軟環(huán)境和行風建設工作、提高服務質量、樹立良好企業(yè)形象。公司在三個文明建設中把做好軟環(huán)境和行風建設，提高服務質量、樹立良好企業(yè)形象列為一項重要工作，2025年公司按照市委、政府關于《繼續(xù)開展軟環(huán)境和機關作風建設實施方案》的工作要求，全面加強和提高了公司營銷收費、外網安裝、熱力急修、總機話務及辦公室和燃料磅房等窗口單位的服務質量和服務意識，把熱用戶反映的重點，難點問題作為治理糾正的重點內容，集中解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦效率低下、吃拿卡要、以權謀私等影響與客戶之間關系、制約經濟發(fā)展的問題。同時在軟環(huán)境和行風建設中公司開展了嚴肅公司勞動紀律、轉變工作作風工作，在主動接受群眾監(jiān)督工作中公司將公司服務承諾通過調頻電臺面向全體市民播出，同時還在社會各階層聘請了十名社會監(jiān)督員，在公司召開了社會義務監(jiān)督員聘任大會，在征求廣大市民意見工作中公司通過發(fā)放軟環(huán)境建設意見表等形式來主動接受廣大用戶的意見和監(jiān)督，2025年經過對用戶的認真走訪和調查，公司掌握了榮昌樓、農行辦公樓和教工樓等1xxxx樓房因供暖系統(tǒng)問題致使樓內溫度質量不高的情況和老用戶家中供暖系統(tǒng)的鑄鐵閥門上銹失去調節(jié)關閉作用及有2xxxx1xxxx平方米小鍋爐供熱面積要接入公司供熱系統(tǒng)需要系統(tǒng)改造的情況，針對以上問題，公司在軟環(huán)境問題整改階段全部安排人員進行了集中改造，近最大的努力滿足了客戶的需求。

5、加大宣傳報道工作力度、弘揚公司三個文明建設成果。2025年公司黨組織緊緊圍繞熱電聯(lián)產工程建設和外網施工及軟環(huán)境建設等項工作，開展了內容豐富的宣傳工作，通過報紙、電臺和電視臺全方位、多角度的宣傳，在滿洲里市和內蒙古電力系統(tǒng)內極大地弘揚了公司三個文明建設成果、取得了對內鼓舞士氣、對外樹立企業(yè)形象的作用。

一年來，公司黨組織緊緊圍繞公司熱電聯(lián)產工程等項工作積極做好新聞宣傳工作，全年在各級報刊、電臺、電視臺刊發(fā)了宣傳公司三個文明建設稿件六十余篇，配合電視臺錄制反映營銷收費難的專題片1部，利用數(shù)碼照相機和攝像機較為完整的收集了公司熱電聯(lián)產及外網施工等項工作的歷史各時期的聲像資料，同時還按照滿洲里市檔案局的要求，完成了公司2025年年鑒的撰寫工作，為社會及公司的留下了寶貴的歷史資料。

七、充分發(fā)揮出青工組織和工會組織的橋梁與紐帶作用、

團結帶領全體員工在公司改革發(fā)展中做出積極貢獻。

加強黨對工會和青工組織的領導，是穩(wěn)定勞動關系、保障員工的經濟、政治和文化權利、發(fā)揮員工積極性、創(chuàng)造性的重要途徑。2025年公司工會、青工組織在公司黨組織的領導下以“三個代表”重要思想為指導、以代表和維護員工的合法權益為工作重點，通過扎實工作，把黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針落到了實處，為保護和調動員工的積極性和創(chuàng)造性、使員工積極投身公司熱電聯(lián)產施工建設中發(fā)揮了重要作用。

1、積極推行廠務公開制度、落實員工的民主權力。推行廠務公開工作是保護、調動和發(fā)揮全體員工的積極性，發(fā)動和依靠員工辦好企業(yè)，密切黨群、干群關系的重要途徑，2025年工會積極爭取到公司黨政和上級工會組織的支持及幫助，積極推行廠務公開，凝聚了人心、積聚了力量，促進了企業(yè)的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。在廠務公開中公司以滿洲里市2025年廠務公開工作安排為指導,首先健全了領導機構,成立了以黨總支書記為組長的廠務公開領導小組，以工會主席為組長的廠務公開監(jiān)督小組，堅持黨政工共同負責，讓員工全體參與，在公開內容上把員工關心的熱點、難點問題作為重點，為公司員工知情、參政、監(jiān)督創(chuàng)造了條件，提高了員工民主參與的深度。在開展廠務公開工作中公司充分利用黨政聯(lián)席會議、經理辦公會議、生產例會和經濟活動分析會、生產調度會等形式把公司的生產、營銷、及財務情況和重大問題的決策情況向員工公布，在公開形式上利用職工代表大會和廠務公開欄將公司2025年企業(yè)工作目標、工資分配、“三金繳納”情況和生活福利費使用及困難補助標準等員工最為關心的切身利益和公司領導干部廉潔自律民主評議情況都面向員工公開，通過公司廠務公開工作的規(guī)范推行，做到了讓全體員工知廠情、議廠事，為公司主動獻計獻策，廣泛參與到了公司的民主管理，調動了廣大員工的生產、工作積極性，使公司更加充滿了生機和活力。

2、完善平等協(xié)商機制、認真履行集體合同。2025年公司工會在工作中突出了維護職能、在年初的職工代表大會上工會主席代表全體員工與公司經理簽訂了集體合同，有效維護公司和員工雙方的合法權益，充分調動員工的工作積極性，為提高公司的經濟效益和競爭能力奠定了堅實的基礎。

公司在集體合同制定工作中首先根據(jù)實際情況，對員工勞動報酬、社會保險、福利、工作時間和休息休假、員工子女上學補助、職工培訓、文體活動等項內容由公司和員工雙方代表協(xié)商起草了合同文本，同時在廣泛征求全體員工的意見后對擬定的合同進行了修改和完善，為了保證集體合同的有效實施，公司成立了由行政、工會和職工代表三方面組成的勞動監(jiān)督工作小組，建立了定期檢查、定期分析、定期通報的工作制度，檢查結果形成報告通過廠務公開欄及時向全體員工公布,一年來公司通過認真履行集體合同有效解決了員工們在勞動報酬、工作時間、勞動保護等方面存在的疑慮，同時也使員工切實感受到了簽訂集體合同能夠使自身的合法權益真正得到維護，極大地增強了員工的主人翁責任感，從而促進了企業(yè)各方面工作的發(fā)展。

3、認真開展“安康杯”競賽活動、維護員工安全健康權益。在員工中廣泛深入開展“安康杯”競賽活動是工會組織抓安全生產工作的有效載體，它在維護全體員工的安全健康權益方面發(fā)揮了重要作用。2025年公司工會緊緊圍繞“以人為本、安全第一”的主題，以“重大責任事故為零、重大設備事故為零”為目標，與生產部門緊密配合，在供暖停產和供暖開始期間的崗前培訓工作中認真組織員工學習安全生產方針政策，結合實際進行了《安全規(guī)程》考試、組織員工觀看安全生產錄像片和滿洲里市安全生產圖片展覽，針對夏季熱電聯(lián)產工程和外網施工中工程量大、交叉作業(yè)點多的情況，配備了多名專職安全員、每天24小時巡視在施工現(xiàn)場有效的預防了安全責任事故的發(fā)生。在春查和秋查的兩次安全大檢查中公司將“安康杯”競賽活動融入其中，組織員工深入開展查事故隱患、查違章行為，重點抓好設備巡回檢查和定期檢查工作，切實的提高了設備健康水平。

公司在開展“安康杯”競賽活動中還突出抓好“事故隱患送達”工作，2025年公司共收集到不安全隱患6條，經過工會與生產部門協(xié)調，全部予以整改，及時地把事故隱患消失在了萌芽中，在今年的自治區(qū)“安康杯”競賽檢查活動中，公司“事故隱患送達制度”得到了自治區(qū)“安康杯”競賽領導小組的好評，一年來通過“安康杯”競賽活動的開展，即增強了員工的安全意識，又提高了員工的安全生產技術水平，還進一步夯實了企業(yè)安全生產基礎。截至12月30日，公司已實現(xiàn)連續(xù)安全生產1390天。

4、開展豐富多彩的文體活動，豐富員工的文化生活，實施送溫暖工程、為

員工排憂解難。2025年公司工會在黨政組織的幫助下開展了多項員工喜聞

樂見的文藝活動、通過活動的開展即擴大了工會的影響力，又增強了工會

組織的凝聚力，年初工會、青工委舉辦了公司成立以來的首場“為我們今

天喝彩”青年員工大獎賽，比賽得到了員工們的積極支持和響應，“三八節(jié)”

前夕，公司開展了以豐富女員工業(yè)務文化生生活，營造健康向上的“慶三

八”文化主題活動，公司7xxxx女員工載歌載舞歡慶自己的節(jié)日。

群眾利益無小事，員工利益是根本，2025年春節(jié)期間，公司按照市委、政府提出的“情暖萬家”送溫暖活動要求認真開展了扶貧濟困送溫暖活動，活動中為了做到不漏一人一戶，不留死角，工作人員提前進行了員工生活情況調查、同時公司還結合實際情況制定了出了大家信服的困難補助標準，經過各車間、工會小組推薦上報，由工會委員會審議通過，對單職工家庭、當年患有大病及有子女上大學1xxxx特困和困難員工進行了補助慰問。

在物質收入方面，公司積極創(chuàng)造條件，努力提升員工的工資、獎金和福利，公司成立以來人均收入逐年提高，2025年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)公司為員工發(fā)放了豐厚的節(jié)日福利，在做好自身員工扶貧濟困工作的同時，公司還積極響應市委、政府提出的“群助一”、“眾幫一”等形式來幫助社會困難群眾，公司通過市總工會與市困難職工李玉泉結成了幫扶對子，春節(jié)前夕工會主席代表公司對李玉泉進行了慰問并給予了30xxxx的補助金。

公司黨建工作年終工作總結怎么寫【篇4】 2800字

有限公司黨支部在縣委和局黨委的正確領導下，團結一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部全體黨員開拓創(chuàng)新、銳意進取，為公司三個文明建設提供了堅強有力的思想組織保證，為公司發(fā)展注入了強大的精神動力、智力支持，有力促進了公司產、供、銷的良性循環(huán)，各項經濟技術指標水平與上年同期相比均有較大進步，經濟效益逐年攀升。xx年全年共加工原糧萬噸，實現(xiàn)銷售收入億元，利稅萬元，企業(yè)被確定為“省農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)”、“市戶銷售過億元重點企業(yè)”，公司發(fā)展步入了快車道。黨支部不但被上級黨組織表彰為“黨建工作先進單位”，而且還贏得公司員工的好評，從而探索出了新時期企業(yè)黨建的新路子。我們的主要做法是：

一、加強領導班子建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

一個好的企業(yè)，必須要有一個好的領導班子和一個有戰(zhàn)斗力的支部，必須要有一個好的支部班子。只有好的支部班子，才能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，才能帶領企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，取得良好的經濟效益。為此我們狠抓公司領導班子建設一是抓緊、抓實、抓好班子的政治理論知識學習。班子成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還抽出時間系統(tǒng)地自學鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習經濟管理知識和市場經濟理論，理論學習常抓不懈。今年以來還認真按照保持共產黨員先進性教育活動要求參加各項活動，重點領會解放思想、實事求是的精髓和“三個代表”重要思想，系統(tǒng)學習十六大報告、十六屆三中、四中全會精神和時事政治，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了正確的權力觀、政績觀和科學發(fā)展觀，增強了領導經濟工作的主動性。二是積極開展立足崗位、興企增效活動。拓展班子成員的知識面，培養(yǎng)班子成員的業(yè)務經營能力，班子成員通過各種形式分析市場、調研市場、拓展市場，增強駕馭市場經濟的能力，立足崗位、興企增效。三是嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團結協(xié)作，在各自分工的工作中盡心盡職，使全公司安全、生產、經營、綜治工作再上新臺階。四是加強班子團結。大家都充分認識到班子和、公司興。我們用好用活批評和自我批評這個方式，解決自身存在的突出問題，不搞內耗，大家團結互助，心情舒暢，工作愉快。班子成員和支部成員還多次利用各種會議開展談心、座談等活動，總結經驗，吸取教訓，開誠布公，排找差距，互相交流，共同提高，講真話、辦實事，力求從思想上互相統(tǒng)一，到行動上互相配合，增強了凝聚力和向心力，形成了合力，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，促進了經濟增長。

二、加強黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒模范作用

企業(yè)不僅需要一個好的支部領導班子，還要有一支好的隊伍，企業(yè)經濟才能發(fā)展。這個隊伍的中堅力量就是黨員隊伍。我們不斷加強黨員隊伍建設，發(fā)揮其先鋒模范作用，從而推動企業(yè)全面發(fā)展。我們堅持每月一次的支部大會，緊跟市場形勢，及時組織全體黨員認真學習時事政治，比較系統(tǒng)地學習了《一靠理想，二靠紀律，才能團結起來》、《在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風》、《中國共產黨的三大作風》、《為人民服務》、《十六大報告》、《三個代表重要思想》等理論文章。通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質有了明顯改變，達到重擔有人挑、難題有人解。通過組織座談，了解全體黨員的思想動向，支部因勢利導，把黨員的思想和精力統(tǒng)一到公司的經濟建設上來，把黨員的實際和行動統(tǒng)一到促進公司的發(fā)展上來。支委會研究討論公司管理問題，廣泛征求全體黨員意見，先后制定了《有限公司崗位能手評定標準》、《有限公司崗位考核辦法》、《有限公司十八項管理規(guī)定》等等，有力地促進了公司管理工作的開展，黨員民主生活會生動活潑，用好用活批評和自我批評這個有力武器，解決黨員身上存在的一些不足，努力提高黨員的業(yè)務、文化和思想工作水平。通過開展“黨員先鋒隊”、“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員”、“爭創(chuàng)崗位能手”活動，認真開展先進黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進了公司各項工作的順利開展。

三、加強政治思想建設，發(fā)揮組織引導作用

思想政治工作是一切工作的生命線。在企業(yè)同樣也是如此。隨著市場經濟的發(fā)展，我們黨員都生活在日新月異的市場經濟浪潮中，工作在活生生的商品經濟環(huán)境里，商品經濟通行的等價交換原則自覺不自覺地向黨內政治生活滲透，無形地侵蝕黨員思想，影響黨員形象，動搖黨員信念，瓦解黨員意志，削弱黨員戰(zhàn)斗力。針對支部有個別黨員直接混同于一般群眾，工作不積極、不主動的情況，我們深深感到這不僅僅是一般問題，而是普遍的思想認識和黨性觀念問題，也是嚴肅的政治問題。我們清醒地認識到我們企業(yè)雖然改制，但是黨的政治思想工作卻始終不能丟，絲毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能統(tǒng)一全體員工的思想認識，保證公司各項目標任務落到實處。于是我們僅僅圍繞經濟工作這個中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互補充、相互促進。將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，經常深入車間、深入班組、深入到員工中去，將思想政治工作貫穿到經濟工作的各個環(huán)節(jié)中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部書記同落后黨員結成對子，開展“一幫一”活動，促進后進黨員思想轉化，幫助后進黨員查找落后原因，提出解決辦法。通過開展扎實有效的思想政治工作，全體黨員緊緊圍繞公司經濟建設這個中心，立足崗位，為實現(xiàn)各項經濟指標，規(guī)范要求、扎實工作、強化監(jiān)督、嚴細考核，為順利完成月度、季度、年度的各項任務而努力。

四、加強黨政配合，發(fā)揮政治核心作用

配合和協(xié)調好黨政關系，是黨建工作的主要方面，尤其是在企業(yè)轉制的情況下，公司發(fā)展更離不開黨政配合、協(xié)調，我們充分發(fā)揮公司黨支部的政治核心作用。在公司的生產、經營、管理、考核、安全、衛(wèi)生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技術改造方案論證、公司發(fā)展方向確立等重大決策中，黨支部深入調查研究，牽頭召開有關會議，聽取全體黨員和員工的意見，寫出書面建議，供董事會參考。黨政班子成員緊密團結，相互配合，互相溝通，圍繞公司經濟建設這個中心，求大同、存小異，一旦形成決議，堅決服從執(zhí)行，不背后議論和相互拆臺，而是相互補臺，企業(yè)改制四年多來好戲連臺，經濟效益逐年增長，呈現(xiàn)出勃勃生機。公司黨支部既“雪中送炭”，又“錦上添花”，即在公司發(fā)展遇到困難時，支部積極獻計獻策，幫助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，為總經理排憂解難。在公司發(fā)展較好時，黨支部認真總結成功經驗，積極宣傳，樹立公司外部形象，鞏固總經理中心領導地位，促進經濟發(fā)展。

總之，我們時刻圍繞公司的中心、重心工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到了增信心、強核心、聚民心、促中心，有力促進了經濟發(fā)展，真正做到了企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展兩促進、兩不誤，走出了一條企業(yè)黨建的新路子。

在公司黨委工作會上的總結講話 黨建黨委怎么寫【篇5】 4000字

在公司黨委工作會上的總結講話

同志們：

剛才，書記代表黨委所作的工作報告，實事求是地總結了××年黨委的各項工作，對今年的工作進行了全面部署。大會還表彰了優(yōu)秀黨總支、支部、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者，目的在于通過弘揚他們的先進事跡和優(yōu)秀品質，使我們增添不斷進取的動力，從而增強黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。下面，我談兩點意見：

一、認真貫徹集團公司政治工作會議精神，切實提高政治工作水平

在集團公司政治工作會議上，董事長做了重要講話，對做好××年政治工作進行了重點強調：

第一，要求我們提高認識，統(tǒng)一思想，充分認識政治工作的重要性。我們要認識到加強和改進政治工作是公司全面落實科學發(fā)展觀的根本要求。要保持公司在發(fā)展中搶占先機，贏得主動，走在前面，就必須把全面落實科學發(fā)展觀，作為公司當前最大的中心任務。政工戰(zhàn)線的同志們，要自覺地把科學發(fā)展觀的要求貫穿于政治工作的全過程和各個方面，以貫徹科學發(fā)展觀的實際效果來衡量工作的好壞，不斷地提高公司政治工作的水平。 第二，要求我們要突出重點，把握關鍵，努力開創(chuàng)政治工作新局面。加強和改進政治工作關鍵在黨，重點在黨的領導干部，面對新的形勢和新的任務，公司各級黨組織要加強自身建設，不斷地轉變作風，與時俱進，突出重點，努力在公司上下營造出振奮精神、昂揚向上、生動活潑的政治工作新局面。各級黨組織要堅持解放思想，實事求是，要毫不動搖地堅持發(fā)展是第一要務的思想，堅持一切要有利于并促進公司的持續(xù)、快速、健康、協(xié)調發(fā)展，一切要有利于并促進公司團結穩(wěn)定的良好局面，一切要有利于并促進公司競爭力的增強和效益的提高。以此作為標準來評判我們各方面工作的是非得失，以改革的辦法解決問題，善于破解改革發(fā)展過程中的難點問題和深層次問題，善于破解涉及群眾切身利益的熱點問題和突出問題。正確把握企業(yè)發(fā)展過程中的認清形勢與搶抓機遇，擴大經濟規(guī)模與提高運行質量、加快經濟發(fā)展與確保安全生產、重點發(fā)展與均衡前進、眼前利益和長遠利益、改革發(fā)展穩(wěn)定、企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展、企業(yè)經濟發(fā)展與加強企業(yè)政治工作等八個方面的關系，不斷地推進企業(yè)的改革發(fā)展。

搞好政治工作要解放思想，要營造、創(chuàng)造、塑造一個生動活潑的政治局面；要著力營造孜孜不倦、奮發(fā)學習的良好局面；要高度重視發(fā)展企業(yè)內部民主，保障員工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權利，堅持集體領導、民主集中，不斷提高各級組織決策水平和領導水平；要著力形成人盡其才，才聚業(yè)興的良好局面，各級黨組織要堅持黨管干部、黨管人才的原則，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把人才戰(zhàn)略作為推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)先戰(zhàn)略來考慮；要著力營造嚴__敗、清廉自律的氛圍；要著力營造艱苦奮斗、甘于奉獻的氛圍；要著力營造以人為本共同發(fā)展的良好氛圍。

第三，要求我們要加強領導，落實責任，切實將今年的政治工作落到實處。各級黨組織要切實把加強和改進政治工作作為重要問題，重視解決政治工作中面臨的重大問題，不斷提出新的思路和舉措，形成推動工作的整體合力。各級黨組織一把手是政治工作的第一責任人，要善于調動各方面的積極性，帶頭堅持原則，發(fā)揚民主，規(guī)范行為，用足夠的時間和精力抓好企業(yè)政治思想工作。各級黨員領導干部要堅持分管工作與政治工作一起抓，做到同部署、同檢查、同落實。公司高管領導要重視自己分管的單位和部門的政治思想工作，要經常深入基層，了解情況，指導工作，要積極支持并予以鼓勵。各級黨組織和黨務工作者、政治工作者要以與時俱進的精神狀態(tài)，在政治工作中研究新情況，解決新問題，總結新經驗，努力探索具有企業(yè)特點的政治工作新途徑、新辦法，不斷開創(chuàng)公司政治工作的新局面。

各級黨組織要關心政治工作戰(zhàn)線同志們的思想、工作和生活，對從事政治工作并做出貢獻的優(yōu)秀工作者要給予表彰和獎勵。要高度重視后備政工干部的培養(yǎng)和選拔，對年輕的政工干部要創(chuàng)造條件，促使他們盡快提高理論水平和工作能力，成長成才。各級黨組織和廣大政工干部要增強責任意識和使命意識，切實履行好職責，要進一步弘揚政治工作部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，注重政治修養(yǎng)，加強能力建設，提高服務意識，統(tǒng)籌協(xié)調好各項工作，真正樹立起政治堅定、開拓進取、求真務實、作風正派的政工干部的良好形象，把各個政工部門建設成為黨性強、作風正的部門，在全面推動深化改革政治工作中貢獻自己的才華。

二、充分認識加強和改進企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性

幾年來，我們適應企業(yè)快速發(fā)展的新形勢，緊密圍繞經濟建設開展黨建工作和思想政治工作，推動了公司各項改革和生產經營工作的順利進行，保持了干部職工隊伍的思想穩(wěn)定，公司的基本建設和生產經營不斷創(chuàng)出新成績。但是我們也要清醒地看到，企業(yè)改革正處在攻堅階段，市場競爭的壓力逐漸增大，企業(yè)的綜合實力和核心競爭力需要進一步加強。在企

業(yè)由小變大、由弱變強的過程中，歷史遺留下來的問題和矛盾凸顯出來由于人們的思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要因而給現(xiàn)在的大好形勢增添了許多不和諧的一面。面對企業(yè)迅猛發(fā)展的新形勢，面對大量出現(xiàn)的新情況新問題，加強和改進黨建工作，對于公司推進改革創(chuàng)新、實現(xiàn)打造大型能源企業(yè)的目標，具有十分重要的意義。

作為黨在企業(yè)中的一級組織，黨組織的政治核心作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用如何得到充分有效發(fā)揮，如何真正地統(tǒng)一廣大黨員職工群眾的思想認識如何對待和解決在改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些情況和問題如何真正地構建和諧穩(wěn)定的礦區(qū)如何使我們的企業(yè)文化成為廣大職工的自覺行動這些一直都是我們探索和實踐的課題。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力發(fā)揮的基礎，基層組織建設工作抓得如何，直接關系到黨在群眾中的形象和地位。今年，黨委提出工作重點放在“抓基層、打基礎、建制度、轉作風”上，就是要以抓好組織建設為突破口，很好地形成黨委工作體系，實現(xiàn)黨委工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化、目標化管理，用科學合理、切實可行的制度做保證，并進行嚴格考核，不斷夯實黨建工作基礎。

二、企業(yè)黨組織要圍繞經營工作中心履行好服務職能

企業(yè)以創(chuàng)造最大的經濟效益為首要目標，搞好生產經營是我們做好黨務工作的出發(fā)點和落腳點。各級黨員干部在工作中要牢牢把握這一點，無論是想問題、做事情，都要把是否有利于企業(yè)的生產經營放在首位。我們要圍繞經濟建設這個中心，積極探索黨組織工作內容和活動方式，做到行政管理工作與黨建工作緊密結合；要把生產經營中的難點作為黨建工作的重點，努力完成企業(yè)發(fā)展過程中各個時期的經營工作目標，使黨務工作真正體現(xiàn)出服務經濟的職能，促進企業(yè)三個文明建設健康協(xié)調發(fā)展。

要不斷加強和改進企業(yè)的思想政治工作。黨的思想政治工作是我們聯(lián)系群眾，做好各項工作的法寶。隨著改革的深入和市場經濟的發(fā)展，人們的思想觀念、價值趨向、行為方式發(fā)生了深刻的變化，在一定程度上給思想政治工作增添了難度，這就更需要我們動腦筋、想辦法，創(chuàng)造性地開展工作，不斷拓展思想政治工作的內容和領域，使企業(yè)思想政治工作充滿生機和活力。各級黨員干部要切實轉變工作作風，深入基層調查研究，及時掌握職工的思想動態(tài)，有針對性地在職工群眾中開展職業(yè)道德教育、形勢任務教育、安全生產教育，引導干部職工解放思想、轉變觀念，增強市場意識、競爭意識、主人翁意識，激發(fā)職工參與和支持企業(yè)改革的熱情；要把國家的方針政策、企業(yè)的決策精神及時向職工傳達，保證輿論渠道暢通，防止錯誤的思想言論在職工中滋生蔓延，以確保職工隊伍思想穩(wěn)定，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好的思想政治環(huán)境。

三、加強學習提高素質轉變作風適應企業(yè)發(fā)展要求

幾年來，隨著企業(yè)的快速發(fā)展和管理水平的全面提升，對黨員干部的素質提出了更高的要求。從公司目前的現(xiàn)狀來看，廣大黨員、干部的自身素質亟待提高，部分同志的自身素質與企業(yè)快速發(fā)展的形勢相比還存在很大差距。學習是提高素質，做好工作的前提條件；不學習，不提高素質，就難以勝任本職工作。所有的黨員、干部都應時刻保持強烈的敬業(yè)精神、憂患意識、危機意識，增強加快企業(yè)發(fā)展的責任感、使命感；在學習政治理論的同時，學好專業(yè)知識、現(xiàn)代企業(yè)經營管理知識、市場經濟法律法規(guī)，樹立現(xiàn)代企業(yè)管理理念，創(chuàng)新工作內容和方法，提高經營管理水平。要求干部必須具備兩方面的素質：一是思想政治素質，二是技術業(yè)務素質。行政干部在懂技術、會管理的同時，還要具備相應的思想政治工作能力和水平；政工干部在不斷加強政治素養(yǎng)、理論水平的同時，還要學習必要的經營管理知識，了解企業(yè)的生產運作過程。只有這樣，我們的思想才能不掉隊，管理才能不落伍，從而跟上企業(yè)快速發(fā)展的要求。

企業(yè)的興旺發(fā)展依靠干部職工的共同努力，干部轉變作風、發(fā)揮帶頭作用尤其重要。今年，我們要鞏固保持共產黨員先進性教育成果，機關干部要樹立文明高效的工作作風，增強平等待人的服務意識，切實為群眾解決實際問題；基層干部要深入現(xiàn)場開展工作，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。在干部隊伍中倡導踏踏實實、勇于進取的工作作風，以愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的良好形象帶動職工群眾。今年是公司的“強化企業(yè)管理年”，各單位要教育職工樹立愛企如家的思想，使職工增強組織紀律性、提高素質，自覺地理解和支持公司各項改革措施，從而確保生產經營工作任務的順利完成。

四振奮精神齊心協(xié)力抓好會議落實

這次黨委工作會議明確了今后一個時期的工作方向，各單位領導一定要從思想上高度重視，認真詳細地向全體職工傳達會議精神，要圍繞公司黨委提出的總體目標，逐條逐項地加以落實，迅速做出詳盡的工作安排，切實抓出實效。會后，黨務工作部要對本次會議的落實情況進行認真檢查督促，對不積極落實黨委工作的單位要提出通報批評。

隨著社會的變革和企業(yè)發(fā)展步伐的日益加快，企業(yè)黨建工作在內容和形式上也要不斷創(chuàng)新。希望同志們認真落實好這次會議精神，以扎實進取的工作作風和開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，積極探索、勇于實踐，為開創(chuàng)公司三個文明建設工作的新局面而努力奮斗！

謝謝大家！

物流公司黨建工作總結怎么寫【篇6】 1100字

物流xx分公司堅持以人為本，打造創(chuàng)先爭優(yōu)文化氛圍，以促發(fā)展為核心目標，積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深方向發(fā)展，在公司范圍內形成了領導班子團結一致、員工積極奉獻、業(yè)務持續(xù)增長、齊心協(xié)力促發(fā)展的良好局面。

把握公司發(fā)展方向，創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展模式。泰安分公司領導班子以公司發(fā)展為大局，結合實際構建泰安分公司發(fā)展規(guī)劃，把好公司發(fā)展的航標，以身作則，帶頭積極投入到市場調研中，深入分析市場發(fā)展動態(tài)，不斷開拓市場，推動業(yè)務向更深更廣的范圍延伸.2025年泰安分公司利潤比去年同期增長了13%，2025年泰安分公司預期同比利潤增長率達到76%；結合公司做大做強踐諾目標，為了積極創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展模式，實現(xiàn)泰安分公司轉型，泰安分公司集中精干人力資源，積極探討，深入調研，在青島區(qū)域公司本部的大力支持下，陳彥總經理及公司員工的不懈努力下成功推動公司與泰昌集團合作，成功建立了中遠物流吉昌庫新型業(yè)務模式，為公司創(chuàng)新發(fā)展打下了堅實的一步。

將創(chuàng)先爭優(yōu)與黨建工作相結合，保持黨員先進性。泰安公司通過開展“金點子”活動廣泛征集職工建議，引導廣大員工對此項工作積極響應和大力支持，為泰安分公司發(fā)展征集了很多合理化意見，認真組織黨員領導干部學習黨的十七大和十七屆四中全會、五中全會的精神，學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，通過學習讓黨員領導干部及時了解黨的方針政策，明確崗位責任，準確給自己定位，豐富了黨建工作的內容，提高了黨員的思想覺悟，充實了黨員干部的政治內涵。民主生活會上，黨員領導干部深入開展自我剖析、自我批評，從中分析查找問題和不足，并公開承諾，制定踐諾任務分解表，利用公司宣傳板將承諾向員工公開，接受員工監(jiān)督，進一步激發(fā)黨員踐諾的主動性，引導普通員工參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的激情。

加強黨風廉政建設，保持黨員先進本色。泰安分公司認真組織黨員員工學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的規(guī)定等黨紀規(guī)定；在“小金庫”治理工作中領導親自組織檢查，做到徹底清查，不留死角；發(fā)揮黨員的引領示范作用。通過黨風建設，切實加強了黨員隊伍的黨性修養(yǎng)和作風建設，提高了廉潔自律意識和責任意識，時刻為保持黨員的先進性敲響警鐘，發(fā)揮黨員領導干部的積極帶頭作用，激發(fā)了廣大員工的工作熱情。

將創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入到管理工作中。泰安分公司堅持以人為本，把建設學習型班組是泰安分公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容。根據(jù)公司要求各部門定期制定培訓計劃，通過制定學習規(guī)劃，。組織員工外出學習，提高員工專業(yè)知識實際應用能力，提升員工綜合素質。