公司行政助理工作總結(jié)怎么寫 【篇1】900字
這段時間以來的工作當(dāng)中，公司也是一胡子注重行政部門的工作，我也是做好了非常做的準(zhǔn)備，我作一名行政助理其實(shí)也是做好了非常讀心理準(zhǔn)備，在這里我也一直在調(diào)整好心態(tài)，這讓我感覺還是非常的有動力的，在這一點(diǎn)上面我是感覺非常好的，現(xiàn)在我也意識到這一點(diǎn)，在行政方面我也一直在端正好心態(tài)，這方面我是有很多意識的，做行政工作一定是要做的更加的認(rèn)真，這段時間以來的工作我也需總結(jié)一下。
在這段時間以來的工作當(dāng)中我也是感覺非常的有意義，作為一名行政助理我是能夠深刻的體會到這一點(diǎn)，有些事情是應(yīng)該認(rèn)真去搞好這些工作，現(xiàn)在我也是能夠體會到這一點(diǎn)，作為一名行政助理我也是感覺非常的好，在工作方面我一直都是保持著好的態(tài)度，能力上面我也對自己是非常的有信心，我也會一直搞好自己的工作，在這一方面我是能夠深刻的體會到這一點(diǎn)，有些事情還是應(yīng)該要認(rèn)真一點(diǎn)才是，這也給了我很多信心，作為一名行政助理我也是能夠清晰的意識到這些，我也是感覺非常的不錯，在這方面還是應(yīng)該對自己認(rèn)真一點(diǎn)，工作當(dāng)中一定要讓自己積累足夠多的工作經(jīng)驗(yàn)，在這一點(diǎn)上面我也是對自己很有信心。
在工作方面我也一直都是保持著好狀態(tài)，我現(xiàn)在也一直都在思考著自己各個方面的能力，在行政工作上面我也一直都是做的非常的，這些都是比較簡單的，我也是想著自己一定要搞好這方面的細(xì)節(jié)，在工作當(dāng)中不管是做什么事情都應(yīng)該持續(xù)去做好的，這段時間以來的工作當(dāng)中我也是一直在持續(xù)做好這些細(xì)節(jié)，我也一直都比較熱衷于在工作當(dāng)中搞好自己的本職工作，我對公司的行政的工作也是比較熟悉的，有些事情還是應(yīng)該用心去做好，在這方面我也一直都在努力的做好，在這些細(xì)節(jié)上面一定要認(rèn)真的一點(diǎn)，這份工作對我的吸引力還是比較大的，我也是比較用心，在這一點(diǎn)上面我從來都沒有絲毫質(zhì)疑，我相信以后在工作當(dāng)中能夠做的更好，這也會讓我一直堅(jiān)持去做好細(xì)節(jié)上面的工作，我也一定會好好的去落實(shí)好自己的本職工作，做一名優(yōu)秀的行政員工，在這里我得到了非常多的鍛煉，我對公司哦各種制度還是比較了解的，我以后也一定會讓自己加強(qiáng)各方面的能力，還有工作經(jīng)驗(yàn)。
公司行政助理
篇1寫作要點(diǎn)283人覺得有用
做公司行政助理的工作總結(jié)，這事挺關(guān)鍵。平時忙忙碌碌的，到年底得好好整理下自己的工作情況。寫總結(jié)不是單純地羅列事情，而是要把一年里的工作重點(diǎn)提煉出來，讓人一眼就能看出你的成績和不足。
先說說怎么開頭，你可以從整體上描述一下這一年的工作概況。比如，“今年的工作量比去年增加不少，但通過優(yōu)化流程，效率有所提升?！边@樣的句子就不錯。接著就可以具體說說工作中的一些亮點(diǎn)了，像“上半年我們部門完成了幾個大型項(xiàng)目的后勤保障任務(wù)，特別是一次活動的場地布置，得到了領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)?！边@里就提到具體的項(xiàng)目和成果，顯得真實(shí)可信。
總結(jié)不能光報喜不報憂。要實(shí)事求是，指出一些存在的問題。比如，“在處理文件歸檔的時候，由于時間緊張，偶爾會出現(xiàn)分類不清晰的情況?！边@話說得就比較坦誠，沒藏著掖著。不過，緊接著就要說怎么改進(jìn)，“后來調(diào)整了工作計(jì)劃，確保每周都有固定的時間專門用來整理檔案?！?/p>
還有就是要注意，總結(jié)里最好能帶上點(diǎn)數(shù)字，這樣更有說服力。“全年共接待來訪客戶超過兩百人次，平均每天至少有一個批次。”這樣的表述就很有分量。另外，如果有一些創(chuàng)新的做法也可以提一提，“為了提高員工滿意度，我們嘗試了新的考勤打卡方式，結(jié)果證明效果很好。”
不過，寫總結(jié)的時候容易忽略細(xì)節(jié)。比如提到某次活動的成功舉辦，只說“活動圓滿結(jié)束”，但沒具體講是怎么做到的。這就有點(diǎn)籠統(tǒng)了。再比如，“每個月都會組織一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動”，后面卻忘了補(bǔ)充說“這些活動增強(qiáng)了同事間的凝聚力”。
公司行政助理月工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1050字
時間又過了一月，本月完成了一些工作，也存在著一些問題，現(xiàn)將個人總結(jié)匯報如下：
一、本月工作
1、招聘工作。本月還是繼續(xù)在華西人才網(wǎng)上招人，打了一些電話，但來面試的只有2個，其中一個因?yàn)樾愿裨虿贿m合呆在公司，另一個感覺面試時還比較自信，但沒有文秘經(jīng)驗(yàn)，自己的說法和實(shí)際相矛盾。
2、繼續(xù)完善制度。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度，但還有許多制度還需要完善，這月完成了一個辦公用品的管理和領(lǐng)用，對辦公用品的申購、領(lǐng)用都作出了規(guī)定。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記，將現(xiàn)有的辦公用品全部登記，以后入庫、領(lǐng)用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。
3、對電腦中的資料進(jìn)行了分類整理，以部門為單位歸類，分門別類的整理以便查閱和管理。也對一些紙質(zhì)資料進(jìn)行了整理，方便以后歸檔。
4、開始著手寫公司發(fā)展規(guī)劃，但不知道該如何下手，提綱和內(nèi)容方面都還存在著很大的問題。
5、到材料市場去走了半天，了解到一部分材料，對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。
6、制定了一份客戶對我們公司的滿意度調(diào)查問卷，以后完成交房時，請客戶對我們公司的服務(wù)做評價，我們做的不好的地方，以后都盡量完善，將客戶的滿意作為我們的目標(biāo)。
7、參加了兩次培訓(xùn)，一次是銷售方面的培訓(xùn)，一次是禮儀方面的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，讓我在銷售和禮儀方面都學(xué)到了很多，知道了和客戶交流時應(yīng)注意哪些禮節(jié)，應(yīng)怎樣溝通。
二、存在的問題
1、招聘方面：招聘渠道還是很狹窄，形式不容樂觀，以后還是堅(jiān)持到網(wǎng)上尋找資源。
2、文檔方面。文檔歸檔應(yīng)以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確，在編檔案號方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手，現(xiàn)在我手上的檔案比較少，其他部門也沒有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財(cái)務(wù)部這邊的檔案是否也應(yīng)移交到行政部?
3、對于公司的發(fā)展規(guī)劃?，F(xiàn)在我也不知道應(yīng)該怎么來寫，目前我正在想一個提綱，再來裝內(nèi)容，但是手里沒有一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，發(fā)展規(guī)劃應(yīng)涉及市場分析、行業(yè)分析、財(cái)務(wù)狀況等等，所以目前對這一塊還是很迷茫，只有多查查資料再來慢慢寫。
4、對于行政工作。現(xiàn)在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了，行政就是一個大管家，什么都要管，但是我現(xiàn)在才似乎剛剛要進(jìn)入角色，以前一直沒擺正位置，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人，所以我應(yīng)該承擔(dān)行政部的責(zé)任并履行行政部的義務(wù)，但是運(yùn)用到工作中我確不知道該怎樣來管，怎樣運(yùn)用好手中的權(quán)利很好的去執(zhí)行公司的制度，這一點(diǎn)我會去買書再慢慢研究。
篇2寫作要點(diǎn)137人覺得有用
在撰寫公司行政助理月工作總結(jié)的時候，得先搞清楚總結(jié)的核心是什么。說到底，總結(jié)就是要把這個月干了什么、干得怎么樣、有什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都說清楚。既然是工作上的事情，那就要盡量用專業(yè)點(diǎn)的語言，比如提到具體的工作任務(wù)時，可以用到一些行業(yè)術(shù)語，這樣顯得正式。
比如，月初部門開了個會，討論下個月的工作計(jì)劃，這個就可以寫進(jìn)去。還有，這期間接待了多少位訪客，處理了多少份文件，這些具體的數(shù)字能讓人直觀地感受到工作的量。要是能順便提一下工作效率提高了多少百分比就更好了，這樣領(lǐng)導(dǎo)看了心里也有底。
不過有時候?qū)懣偨Y(jié)時，可能因?yàn)闀r間緊或者其他原因，會忽略掉一些細(xì)節(jié)。比如某天接待了一個特別重要的客戶，當(dāng)時因?yàn)槊e的事沒太注意，后來才發(fā)現(xiàn)對方對公司的印象不太好。這種事后想起來覺得遺憾的事情，也值得記錄下來，好為以后的工作提供借鑒。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時候，最好能把工作分成幾個部分來說，像日常事務(wù)管理、后勤保障、團(tuán)隊(duì)協(xié)作之類，這樣條理清晰。當(dāng)然，有些事情可能是交叉的，比如后勤保障里也可能涉及團(tuán)隊(duì)協(xié)作，這種時候就得看你怎么組織語言了。要是覺得一股腦兒全寫出來太亂，那就試著把每個部分分開寫，最后再綜合起來。
總結(jié)里頭最好別只說自己做了什么，也要說說工作中遇到的問題。比如說文件歸檔過程中發(fā)現(xiàn)分類標(biāo)準(zhǔn)不太合理，導(dǎo)致查找起來費(fèi)勁，然后后面是怎么調(diào)整的。這樣做能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的思考深度，而不是單純匯報工作。
再比如，如果這一個月參加了培訓(xùn)，學(xué)到了新技能，也要寫進(jìn)去。像學(xué)會了新的辦公軟件操作，這對提高工作效率肯定有幫助。不過這里有個小地方需要注意，就是別光顧著寫學(xué)到的東西有多厲害，還應(yīng)該結(jié)合實(shí)際工作講講它帶來的好處，這樣才更有說服力。
2025公司行政助理個人年度總結(jié)怎么寫【篇3】 750字
5個月的時間很快過去了，在這5個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，這次的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是5月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能;其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本?？偠灾?，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。
3、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)。
在開展工作之前做好個人工作計(jì)劃，有主次的先后及時的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總結(jié)5個月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在未來的日子里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
篇3寫作要點(diǎn)199人覺得有用
____公司行政助理個人年度總結(jié)怎么寫
作為公司的一名行政助理，年終總結(jié)是很重要的工作內(nèi)容之一。這不僅是一次回顧過去一年工作的機(jī)會，也是對未來規(guī)劃的一種鋪墊。想寫好這份總結(jié)，需要掌握一些技巧，但不是什么復(fù)雜的事情。
去年我在做這個的時候，就有點(diǎn)摸不著頭腦，不知道從哪里下手。后來慢慢理清思路，覺得可以從日常的工作內(nèi)容開始，列出每個月的重點(diǎn)事項(xiàng)。這樣既能體現(xiàn)工作的連續(xù)性，也能展示自己的業(yè)務(wù)能力。不過列出這些內(nèi)容的時候，一定要注意順序，不然容易讓人看不明白。
除了工作內(nèi)容，我覺得還應(yīng)該提到團(tuán)隊(duì)合作的情況。畢竟行政工作很多時候需要和其他部門配合，比如和人事部協(xié)調(diào)招聘流程，和財(cái)務(wù)部核對報銷單據(jù)。這一塊的內(nèi)容可以稍微詳細(xì)一點(diǎn)，具體描述一下遇到的問題以及解決的辦法。比如有一次，我負(fù)責(zé)組織一次大型會議，當(dāng)時各部門提交材料的時間不統(tǒng)一，導(dǎo)致后續(xù)工作進(jìn)度受影響。后來我跟幾個負(fù)責(zé)人溝通后，制定了一份時間表，明確每個人的任務(wù)節(jié)點(diǎn)，最終順利完成了會議籌備。
還有就是領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些臨時任務(wù)，這部分也不能忽略。比如說年初的時候，領(lǐng)導(dǎo)讓我協(xié)助策劃一個企業(yè)文化宣傳活動。這項(xiàng)工作涉及面比較廣，包括設(shè)計(jì)海報、聯(lián)系場地、準(zhǔn)備物料等等。我通過查閱相關(guān)資料，向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，最終圓滿完成了任務(wù)。這件事讓我意識到，面對新任務(wù)時，主動學(xué)習(xí)和積極溝通是非常關(guān)鍵的。
寫總結(jié)的時候也不能只說成績，適當(dāng)?shù)姆此家埠鼙匾?。比如我發(fā)現(xiàn)自己在時間管理方面還有待提高，有時候會因?yàn)楝嵤碌⒄`了重要工作的推進(jìn)。針對這個問題，我已經(jīng)開始嘗試使用一些時間管理工具，希望能逐步改善這個問題。
小編友情提醒：
總結(jié)的結(jié)尾部分可以簡要展望下新的一年。比如希望在提升工作效率的同時，還能加強(qiáng)自身的專業(yè)技能。不過在寫這部分的時候，要注意語言不要太過空泛，最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況提出具體的計(jì)劃。
公司人事行政助理個人年度工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1950字
回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝！有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)如下：
一、人事管理
1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門；對公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會簽下發(fā)；解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。
2、建立、建全、規(guī)范人事檔案（新進(jìn)、離職、調(diào)動、升級）管理。
⑴、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。
⑵、對各部門、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。
⑶、辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動等手續(xù)；對離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔，便于查證；同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動人員資料到財(cái)務(wù)部。
⑷、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對離職人員、新進(jìn)、調(diào)動人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對，方便了部門、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。
⑸、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
3、人員招聘。
⑴、各部門傳遞人員增補(bǔ)單。
⑵、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位；通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對外宿員工的名單進(jìn)行上報財(cái)務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放。
5、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。
⑴、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。
⑵、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。
⑶、加強(qiáng)請（休）假制度、放行條管理，對不履行請（休）假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
6、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作；對工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。
7、人事月統(tǒng)計(jì)工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對新進(jìn)、離職、調(diào)動人員進(jìn)行備注。
8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。
二、行政、辦公室、總務(wù)
1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作；對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù)；加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。
4、加強(qiáng)溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。
5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。
6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理；為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服務(wù)；認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出正確的決策。
7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全；負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等；并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。
9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。
10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。
11、接待來訪客戶，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。
12、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對廚房人員、保安及司機(jī)反應(yīng)的各種問題及日常工作情況、報銷單進(jìn)行審核、查閱，對有異常的進(jìn)行處理。
13、公司各種表格管理。
14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。
篇4寫作要點(diǎn)87人覺得有用
寫年度總結(jié)的時候，很多人可能覺得頭疼，因?yàn)榧纫仡欉^去一年的工作情況，又要提煉出有價值的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。對于公司的人事行政助理來說，這項(xiàng)工作尤為重要，因?yàn)樗粌H關(guān)乎個人職業(yè)發(fā)展，還影響到團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
首先得明確總結(jié)的核心內(nèi)容是什么。大致可以從以下幾個方面入手：一是日常事務(wù)處理，比如員工考勤記錄、辦公用品采購發(fā)放等常規(guī)工作；二是參與的重要活動，例如組織的團(tuán)建活動或是配合完成的大型會議籌備；三是遇到的問題及解決辦法，這需要結(jié)合具體案例來展開描述，突出自己的應(yīng)對策略。當(dāng)然，還可以提及一些創(chuàng)新性的嘗試，哪怕只是小范圍的改變，也能體現(xiàn)你的主動性和創(chuàng)造性。
在寫作過程中，要注意細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確性。比如，提到某次活動的時間地點(diǎn)，最好能精確到具體日期和地址，這樣能讓讀者更容易理解事情發(fā)生的背景。另外，關(guān)于數(shù)據(jù)方面的內(nèi)容，如招聘人數(shù)、培訓(xùn)次數(shù)等，盡量核對清楚后再寫入總結(jié)，以免產(chǎn)生不必要的誤解。
有時候，人們會忽略對自身不足之處的反思。其實(shí)，承認(rèn)并改正缺點(diǎn)同樣重要。不妨坦誠地說說自己在工作中存在的短板，比如溝通技巧上的欠缺，或者是對某些流程熟悉程度不夠深入。接著，闡述自己為此采取了哪些改進(jìn)措施，哪怕效果暫時不明顯，也體現(xiàn)了積極向上的態(tài)度。
還有就是語言表達(dá)方面，盡量做到簡潔明了。避免冗長復(fù)雜的句子，用最簡單的語句傳遞最重要的信息。如果實(shí)在無法避免較長的表述，也要確保層次分明，讓讀者能夠輕松抓住重點(diǎn)。偶爾會出現(xiàn)一些小的措辭不當(dāng)?shù)那闆r，但這并不妨礙整體的傳達(dá)效果。
小編友情提醒：
記得檢查一遍全文，看看有沒有遺漏的關(guān)鍵點(diǎn)，格式是否整齊，字體大小是否合適。這些都是容易被忽視的小環(huán)節(jié)，但它們直接影響到文檔的專業(yè)形象。希望以上幾點(diǎn)能給大家?guī)韼椭谧珜懣偨Y(jié)時更加得心應(yīng)手。
2025公司行政助理年終工作總結(jié)怎么寫【篇5】 800字
人力資源工作
1、招聘及試用員工跟蹤考評。今年累計(jì)招聘各崗位人員共計(jì) 名，其中包括 區(qū)域經(jīng)理 名、質(zhì)管經(jīng)理、銀行會計(jì)、美特融資主管、采購員、行政主管、人 力資源主管、pcb 布板人員各 名，生產(chǎn)技工 72 名。特別是進(jìn)入十月份后生產(chǎn) 任務(wù)突然加大，技工需求急劇增加至三十余人，我們想了很多辦法，采用了很多 手段及時補(bǔ)充 32 人，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。 另外，我們采用多種方式對新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤，及時辭退了部分不合格人員。在 “寧缺勿濫”的思想指導(dǎo)下，既滿足了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了 公司的成本。
2、考核。今年 4 月份對 52 名車間員工，
2 名服務(wù)維修人員進(jìn)行了崗級考評。通 過考核，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅調(diào)動了員工的積極性，而且 提高了工作質(zhì)量和工作效率。 另外為穩(wěn)定、留住關(guān)鍵員工，我們制定了檢測人員的資格認(rèn)定方案并組織實(shí)施了 大口徑水表、普通水表、燃?xì)獗?、熱量表的資格認(rèn)定，對合格人員進(jìn)行了技術(shù)補(bǔ) 貼。
3、今年 4 月份對各部門 74 崗位進(jìn)行了普查。因營銷模式變化、人員工作變動 等， 我們對各部門的現(xiàn)有崗位、 人員配置及職責(zé)情況進(jìn)行了普查， 并完善形成 《崗 位說明書》，為員工招聘、培訓(xùn)提供了參考依據(jù)。
4、對各崗位進(jìn)行了薪酬調(diào)查與分析。我們通過中華英才網(wǎng)、各地工資指導(dǎo)價的 查詢、發(fā)調(diào)查問卷、了解相關(guān)行業(yè)的薪酬、查詢不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過 gdp 換算成當(dāng)?shù)氐男匠甑雀鞣N手段對各崗位進(jìn)行了薪資調(diào)查，并形成了《調(diào)查報 告》。通過了解市場薪資水平，為本公司的薪酬調(diào)整提供了參考依據(jù)。 另外，通過財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)出來的人工成本占總成本的比例超過 15%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過《xx 年濟(jì)南市工資指導(dǎo)價》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例 7.4%，數(shù)據(jù)表明我公 司人工成本太高，在當(dāng)前工資水平大大低于市場水平的前提下，人浮于事的現(xiàn)象 比較嚴(yán)重。 由此得出， 若想進(jìn)行薪酬改革， 必須先對各部門的現(xiàn)有崗位進(jìn)行梳理， 裁掉不必要的崗位， 真正實(shí)現(xiàn)減員增效、 優(yōu)化配置。
篇5寫作要點(diǎn)154人覺得有用
____公司行政助理年終工作總結(jié)怎么寫
行政助理的工作總結(jié)，重點(diǎn)在于梳理一年里的工作成果，同時提出改進(jìn)方向。開頭部分得先把全年的工作做一個大致回顧，比如參與了多少次大型會議，處理了多少文件，接待了多少來訪客戶等等。數(shù)字最好具體點(diǎn)，這樣顯得有依據(jù)，比如接待了123批次來訪人員，這個數(shù)字一出來就比較直觀。另外，提到工作的具體內(nèi)容時，也要結(jié)合一些專業(yè)術(shù)語，比如檔案管理、后勤保障、辦公用品采購等，這會讓總結(jié)看起來更有專業(yè)性。
中間這部分，可以側(cè)重講一些具體的案例。比如說某次活動籌備過程中遇到了什么困難，是怎么解決的，最終達(dá)到了怎樣的效果。這里需要注意的是，描述問題的時候不要說得太夸張，不然會讓人覺得你在找借口。還有，解決問題的方法最好能體現(xiàn)出你的主動性，像是主動聯(lián)系供應(yīng)商調(diào)貨之類的。不過有時候?qū)懙臅r候可能會不小心漏掉關(guān)鍵步驟，比如沒有提到具體聯(lián)系了哪個部門協(xié)調(diào)資源，這就有點(diǎn)小疏忽了。
到了后面，就可以談?wù)勛约哼@一年來的成長了?？梢蕴嵋幌聦W(xué)到了哪些新技能，比如學(xué)會了使用新的辦公軟件，提高了工作效率。也可以聊聊對工作的理解更深了，比如以前覺得行政工作就是打雜，現(xiàn)在明白了它的重要性。不過偶爾也會犯點(diǎn)小錯誤，像有一次整理資料時把時間順序搞錯了，好在同事幫忙及時發(fā)現(xiàn)了，不然就尷尬了。
最后這部分，可以展望下未來，比如希望在新的一年里能夠進(jìn)一步提升自己的溝通能力，更好地配合團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。當(dāng)然，也可以提出一些個人發(fā)展的想法，比如考取相關(guān)證書，增強(qiáng)競爭力。不過有時候?qū)懙臅r候可能因?yàn)橼s時間，導(dǎo)致這部分內(nèi)容顯得有點(diǎn)倉促，比如沒詳細(xì)說明具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，只寫了“打算多看書”，這樣的話就有點(diǎn)籠統(tǒng)了。
總結(jié)起來，寫行政助理的年終總結(jié)，關(guān)鍵是條理清晰，既要有數(shù)據(jù)支撐，又要有實(shí)際案例，同時不忘體現(xiàn)個人的成長和規(guī)劃。寫的時候盡量避免遺漏重要細(xì)節(jié)，雖然偶爾會有小疏忽，但只要認(rèn)真對待，寫出一份合格的總結(jié)不成問題。
公司人事行政助理年終工作總結(jié)模板怎么寫【篇6】 2400字
公司人事行政助理年終工作總結(jié)模板
歲末臨近，新春將至，不知不覺____年的工作即將告一段落。對于每一個追求進(jìn)步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也是對自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。
這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長著?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以诠究偨?jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。
一、____年的工作回顧。
1、辦公室的日常管理工作：
行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管，我自己清醒地認(rèn)識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。
細(xì)數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強(qiáng)化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯。
行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點(diǎn)，充分結(jié)合具體工作實(shí)際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學(xué)習(xí)，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：
1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。
2)切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應(yīng)商。
3)愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。
4)做好協(xié)調(diào)工作。
行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點(diǎn)，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合。
5)認(rèn)真做好公司的文字工作。
草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點(diǎn)的提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實(shí)施;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
6)制度建設(shè)。
配合總經(jīng)理在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，包括行政人事類、財(cái)務(wù)類、售后類、業(yè)務(wù)類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
7)落實(shí)公司人事、勞資管理工作。
組織落實(shí)公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。落實(shí)各類會議的會前準(zhǔn)備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作。
2、憑借個人經(jīng)驗(yàn)，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強(qiáng)化管理。
3、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平：
作為行政部的助理，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項(xiàng)工作起著決定性因素。
隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí)，向周圍的同事學(xué)習(xí)。
總體感覺自己近一年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，并且具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、工作中存在的問題。
自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能、比較縮小差距。回顧行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：
1)公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。
2)有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。
3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、____年的工作計(jì)劃。
充滿希望的____年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，努力做到：
1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強(qiáng)對行業(yè)發(fā)展的了解，加強(qiáng)對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。
2)本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
篇6寫作要點(diǎn)149人覺得有用
年底到了，很多同事都在準(zhǔn)備年度總結(jié)。作為人事行政助理，寫好這份總結(jié)很重要?？偨Y(jié)不是簡單羅列工作內(nèi)容，得有條理地展示成績和不足。我總結(jié)的時候會先回顧一年的工作情況，把重要的事情挑出來。比如，今年我們部門做了幾次員工培訓(xùn)，這些培訓(xùn)提高了大家的業(yè)務(wù)能力。每次培訓(xùn)前都要做很多準(zhǔn)備工作，像聯(lián)系講師、布置場地，還要提前通知參加人員。
記得有一次，我負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)，當(dāng)時因?yàn)闀r間緊，我把培訓(xùn)資料發(fā)錯了版本。雖然最后及時改正了，但還是給同事添了不少麻煩。以后一定要仔細(xì)檢查文件再發(fā)送，這個教訓(xùn)很深刻。還有一次，公司年會上需要統(tǒng)計(jì)各部門參與人數(shù)，我算來算去總是不對，后來才發(fā)現(xiàn)是excel表格的公式寫錯了?？磥硎炀氄莆辙k公軟件也很關(guān)鍵。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里還可以提到工作中遇到的問題。比如上半年辦公室空調(diào)經(jīng)常出故障，影響了日常辦公效率。后來經(jīng)過跟維修師傅溝通協(xié)調(diào)，這個問題才得到解決。這樣的事情能體現(xiàn)解決問題的能力，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的責(zé)任心。
總結(jié)里的數(shù)據(jù)也很重要。像去年我們總共舉辦了十場員工活動，其中最受歡迎的是戶外拓展訓(xùn)練。通過這樣的活動，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。不過有時候統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時會遺漏一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致數(shù)字不夠準(zhǔn)確。這提醒我們在記錄工作時要盡量做到全面細(xì)致。
寫總結(jié)的時候，別忘了把個人感悟也寫進(jìn)去。比如通過這一年的工作，我對人事行政工作的理解更深了，也學(xué)到了不少管理技巧。當(dāng)然，有時候?qū)懼鴮懼悸窌y，這時候最好停下來休息一下，換個角度再寫。
