財務(wù)管理工作總結(jié)格式怎么寫 【篇1】2250字
一、嚴(yán)格
遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會計核算
財務(wù)部的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算，進(jìn)行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團(tuán)總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。
二、以實施erp軟件為契機(jī)，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作用
在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準(zhǔn)備工作后，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合集團(tuán)公司實際情況著手進(jìn)行了erp項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應(yīng)商、客戶、存貨、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如：設(shè)置“存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎(chǔ)上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務(wù)會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。
三、制訂財務(wù)成本核算體系，嚴(yán)格控制成本費用
根據(jù)集團(tuán)年初下達(dá)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認(rèn)各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進(jìn)行了績效考核。在財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制費用。財務(wù)部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營情況和指標(biāo)的完成情況，協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
四、資金調(diào)控有序，合理控制集團(tuán)總體資金規(guī)模
由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進(jìn)度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進(jìn)了整個集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進(jìn)行。
五、加強財務(wù)管理制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量
財務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財務(wù)收支管理細(xì)則》的實際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量，財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系，包括：財務(wù)部組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、erp管理制度、預(yù)算管理制度。通過對財務(wù)人員的職責(zé)分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。平時財務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務(wù)規(guī)則、程序有效地運行和控制。
六、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動
為了規(guī)范財務(wù)行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的xxx年年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務(wù)利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對xx年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進(jìn)行了整改，降低了涉稅風(fēng)險。
七、組織財務(wù)人員培訓(xùn)，提高團(tuán)隊凝聚力
財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗交流會，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計劃展望，將財務(wù)人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進(jìn)行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流。增強了整個財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。
八、提出了全面預(yù)算管理方案，建立集團(tuán)公司全面預(yù)算管理模式
根據(jù)xxx年經(jīng)營目標(biāo)和各項成本核算指標(biāo)的實現(xiàn)情況，財務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案，全面預(yù)算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟(jì)責(zé)任單位，以一系列預(yù)算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學(xué)完整的指標(biāo)管理控制系統(tǒng)。在xxx年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定了xxx年度各單位的成本費用預(yù)算、銷售額預(yù)算、人員預(yù)算、目標(biāo)利潤預(yù)算等一系列預(yù)算指標(biāo)，希望通過“分散權(quán)力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。
xxx年，為實現(xiàn)本集團(tuán)公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標(biāo)，財務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務(wù)風(fēng)險。
2、根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標(biāo)跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預(yù)算費用的執(zhí)行和超預(yù)算費用的初步審核，按月準(zhǔn)確及時地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團(tuán)和各單位的預(yù)算指標(biāo)提出可行性措施或建議。
篇1寫作要點233人覺得有用
財務(wù)管理工作總結(jié)該怎么寫？這事得從頭說起，畢竟財務(wù)工作不像其他工作那樣簡單明了，它涉及到賬目、報表、預(yù)算方方面面的事，寫總結(jié)時也得把這些都顧及到。
開頭怎么寫？
寫總結(jié)得有個開頭，不能上來就直接講事情。開頭這部分最好能帶點背景，比如這段時間的工作環(huán)境怎么樣，公司有什么新政策之類的。要是直接跳到具體工作內(nèi)容，顯得太突兀，反而不好。不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能因為時間緊張，就把背景給省略了，直接進(jìn)入正題。這種情況下，讀者可能就會覺得缺乏必要的鋪墊，理解起來有些困難。
正文怎么寫？
正文應(yīng)該分成幾個小塊，每個小塊集中講一個方面的內(nèi)容。比如，第一個小塊可以寫這一階段內(nèi)財務(wù)部門做了哪些主要工作，像資金管理、成本控制這些具體的業(yè)務(wù)流程都要涵蓋到。第二個小塊就可以著重講遇到的問題，比如預(yù)算執(zhí)行過程中有沒有偏差，財務(wù)分析是否準(zhǔn)確之類的問題。這里頭有個小細(xì)節(jié)需要注意，就是描述問題的時候，別光說問題本身，還得附帶上解決辦法。不然的話，讀者會疑惑，這問題到底怎么處理的？
總結(jié)里邊少不了數(shù)據(jù)的支持。財務(wù)工作，離不開數(shù)字，所以寫總結(jié)的時候一定要把相關(guān)數(shù)據(jù)羅列出來。像收入增長率是多少，成本降低了多少百分比這樣的關(guān)鍵指標(biāo)，最好都用圖表的形式表現(xiàn)出來。這樣直觀，一看就明白。當(dāng)然，有時候?qū)懼鴮懼?，可能會忘記?biāo)注數(shù)據(jù)來源，這就有點尷尬了，會讓讀者懷疑數(shù)據(jù)的真實性。
小編友情提醒：
總結(jié)得有個收尾。這個收尾可以是對未來的展望，也可以是對現(xiàn)有工作的補充說明。比如，下一階段有什么計劃，或者對目前工作中還存在的不足提出改進(jìn)意見。不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)的人可能覺得前面已經(jīng)說得夠多了，就草草收尾，甚至連個簡單的結(jié)束語都沒有。這種做法其實不太好，會給讀者一種虎頭蛇尾的感覺。
管理部出納員財務(wù)工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1350字
管理部出納員財務(wù)工作總結(jié)
結(jié)束了四年的美好大學(xué)生活，我踏上了邁入社會的道路，開始了我一生生活的征程。經(jīng)過了公司的層層面試和考驗，在眾多的面試者之中，我有幸成為了集團(tuán)股份有限公司安寧分公司的一員，從此，邁開了我走向社會的里程碑。
按照公司的要求，我放棄了最后和大學(xué)同學(xué)聚會的美好時光于20**年6月15日到安寧分公司報到，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的安排，我被分到財務(wù)管理部任出納，開始了緊張和繁忙的工作。我的崗位工作職責(zé)是負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、貨幣資金的核算、開具增殖稅發(fā)票和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務(wù)。剛剛開始的時候，讓我擔(dān)任出納工作，我感到很委屈，我簡單的認(rèn)為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務(wù)性工作。但是當(dāng)我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認(rèn)識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問和政策技術(shù)問題，需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。并且剛剛從學(xué)校走出來，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結(jié)合，這就對實際工作造成了很大的困難，很是我以前很難完全意料到的。況且我對公司的情況不是完全的了解，對公司的運作方式也還不熟悉，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，還好的是，在各位公司領(lǐng)導(dǎo)、同事和指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進(jìn)行帳務(wù)處理等問題，通過在實踐中指導(dǎo)，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。
經(jīng)過了將近3個月緊張的工作實踐和總結(jié)，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
一、學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。
二、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的`出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務(wù)會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。
三、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德。
四、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制；也要有對外的保安措施，維護(hù)個人安全和公司的利益不受到損失。
五、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務(wù)，牢固的樹立為人民服務(wù)的思想。
以上都是我將近3個月工作以來的一些體會和認(rèn)識，也是我不斷在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程。在工作中學(xué)習(xí)和努力提高業(yè)務(wù)技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務(wù)，和公司和全體員工一起共同發(fā)展！在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！
篇2寫作要點189人覺得有用
管理部出納員財務(wù)工作總結(jié)怎么寫
出納員的工作總結(jié)，得有點門道，不然領(lǐng)導(dǎo)看了也不知道你在忙什么。開頭得交代清楚這段時間的主要工作內(nèi)容，像是日常賬目處理，現(xiàn)金收支記錄，還有銀行賬戶的對賬情況。比如，這月光是整理憑證就用了好幾天，每天都有不少單據(jù)要核對，有時候一不留神就會把數(shù)字填錯。
除了常規(guī)工作，還得提一下那些特別的任務(wù)。比如這個季度配合審計部門進(jìn)行資金檢查，當(dāng)時得把所有的票據(jù)都找出來重新核對一遍，那會兒加班加點是常事。再比如，月初的時候公司新開了一筆貸款業(yè)務(wù)，從申請到放款全程參與，感覺學(xué)到不少東西。
關(guān)于工作成果，可以具體說說做了哪些改進(jìn)。比如優(yōu)化了報銷流程，以前大家報賬總是來回跑，現(xiàn)在改成線上提交，效率提高了不少。還有一點很重要，就是對風(fēng)險防控的意識要加強，有時候一筆交易看起來沒什么問題，但仔細(xì)檢查后發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險點，及時糾正了。
跟同事之間的溝通也挺關(guān)鍵。出納工作不是一個人的事，經(jīng)常需要和其他部門對接，像采購那邊要確認(rèn)付款明細(xì)，銷售這邊要核對回款情況。如果溝通不到位，很容易出岔子。記得有一次因為信息傳遞不及時，差點耽誤了一筆重要款項的支付。
學(xué)習(xí)新知識也很重要。出納工作涉及面廣，稅務(wù)政策、會計準(zhǔn)則這些東西都在不斷變化。平時得多看看相關(guān)的書籍資料，參加培訓(xùn)課程。最近公司組織了一場關(guān)于電子發(fā)票的講座，聽完之后覺得收獲很大，以后處理相關(guān)業(yè)務(wù)就方便多了。
不過有時候也會遇到一些棘手的問題。比如某天收到一張大額支票，結(jié)果對方銀行說賬戶凍結(jié)了，只能暫時擱置，后來又折騰了好幾天才解決。這種事情提醒我們，工作中隨時可能冒出意外情況，得提前做好預(yù)案。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以提到自己的不足之處。像有時候忙起來會忽略細(xì)節(jié)，比如某次核對賬目時漏掉了一筆小額支出，后來才發(fā)現(xiàn)是自己疏忽了。這種事情雖然不大，但也反映出工作態(tài)度上的問題，以后得更加細(xì)心才行。
財務(wù)管理工作總結(jié)模板怎么寫【篇3】 800字
企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心，財務(wù)管理以資金和成本管理為重點。要使財務(wù)管理適應(yīng)公司發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)財務(wù)管理的核心作用，就要塑造一支思想政治過硬、基礎(chǔ)扎實、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、高素質(zhì)、高效率的財會隊伍。
1、為全面做好財務(wù)工作，根據(jù)財務(wù)人員的實際情況，因3月份出納人員的離職，及5月份主管會計的休產(chǎn)假，人員未能及時到崗，從而導(dǎo)致在崗財務(wù)人員的工作量急劇上升，一方面通過在職人員的加班加點，盡心盡職，另一方面通過各種渠道進(jìn)行緊急招聘、調(diào)崗、借調(diào)等，使人員緊急到位，從而解決了人員緊缺的燃眉之急。
2、實行財務(wù)人員工作周報制度。要求財務(wù)人員每周五對本周工作進(jìn)行總結(jié)，歸納工作中得失，針對工作存在的問題進(jìn)行整改，使財務(wù)工作每周有計劃有目的，并有所長進(jìn)。
3、及時解決財務(wù)人員工作遇到的困難。定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。針對工作存在的困難和問題，共同協(xié)商，尋找解決辦法，營造良好的工作氛圍。
加強財務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，做好財務(wù)基礎(chǔ)工作
1、認(rèn)真分析各月份公司實際開支情況，對每月每張會計憑證進(jìn)行了認(rèn)真的審核，保證會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，針對公司人員流動大，招聘人員多的特點，建立員工簽字筆跡樣本，杜絕財務(wù)漏洞;
2、加強對公司員工的培訓(xùn)工作，編制了公司《財務(wù)基礎(chǔ)知識、流程、制度培訓(xùn)》，根據(jù)新版集團(tuán)管理制度，對員工進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)教育，嚴(yán)肅了財務(wù)紀(jì)律，使公司員工初步掌握了財務(wù)基礎(chǔ)知識，了解財務(wù)工作流程，并認(rèn)真遵守集團(tuán)公司財務(wù)制度;
3、做好財產(chǎn)清查工作，保證公司資產(chǎn)的安全性。組織了公司行政部、工程部等部門對公司注冊成立以來，所購的固定資產(chǎn)、低值易耗品等財產(chǎn)物資進(jìn)行了全面的清查盤點;對個人所領(lǐng)公司財產(chǎn)物資，要求倉管員建立個人物資臺賬進(jìn)行管理，每月及時更新核查，使公司物資保管工作物有所屬，責(zé)任到人，職責(zé)分明、清晰。
篇3寫作要點77人覺得有用
財務(wù)工作要寫總結(jié)的話，得先把這段時間做了什么理清楚。像我之前做財務(wù)的時候，就經(jīng)常遇到這種情況，手頭一堆事，真到寫總結(jié)時卻不知道從哪說起。后來慢慢摸索出點門道，覺得還是得先列個清單，把每個月的重點工作都記下來。
比如月初結(jié)賬那會兒，總是特別忙，要核對各種憑證，確保每一筆賬目都沒問題。這一步特別關(guān)鍵，要是出了差錯，后面的工作都會受影響。還有就是月中的時候，需要跟各部門對接，看看他們的報銷單有沒有問題，這個環(huán)節(jié)也挺費神的。到了月末，還要準(zhǔn)備報表，這可是重頭戲，領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的就是這個了。
寫總結(jié)的時候，要把這些事情一件件擺出來，別光說干了什么，最好還能說說自己是怎么干的。比如說核對憑證那塊，可以用點專業(yè)術(shù)語，像“遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則”之類的，顯得專業(yè)一點。還有跟各部門溝通的部分，也可以具體點，比如“通過定期會議跟進(jìn)報銷進(jìn)度，及時解決異常情況”。
寫總結(jié)不是單純地羅列工作內(nèi)容就行。還得反思一下，看看哪些地方做得好，哪些地方還有提升空間。像我有一次做報表時，因為時間緊，有些數(shù)據(jù)沒核對清楚，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)指出來了。雖然最后改過來了，但這件事讓我意識到，以后再忙也不能省略核對這一步。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以提一下遇到的問題和解決辦法。比如說有一次部門間的協(xié)作出了點小麻煩，大家對報銷標(biāo)準(zhǔn)理解不一致。后來我們開了個會，把公司的規(guī)定重新梳理了一遍，還專門出了個指南發(fā)給大家，這樣以后就不會再出這樣的問題了。
寫總結(jié)的時候，格式也得講究下。開頭簡單介紹下自己的崗位職責(zé)，中間詳細(xì)描述工作內(nèi)容和成效，最后再展望下未來的工作計劃。不過千萬別寫得太長，領(lǐng)導(dǎo)沒那么多時間看。我覺得三頁紙左右比較合適，太短可能說不清楚，太長又容易讓人看不進(jìn)去。
有時候?qū)懣偨Y(jié)也會遇到一些小狀況，比如有時候想不起某件事的具體日期，或者不確定某個數(shù)字是不是準(zhǔn)確。這種情況下，最好的辦法就是找原始記錄查一下，千萬別憑記憶寫，很容易出錯。還有就是有時候為了湊字?jǐn)?shù)，可能會把一些無關(guān)緊要的小事也寫進(jìn)去，這就有點畫蛇添足了。
財務(wù)成本管理歷年考試命題規(guī)律總結(jié)怎么寫【篇4】 1300字
財務(wù)成本管理歷年考試命題規(guī)律總結(jié)
1.全面考核歷年試題的命題范圍以考試大綱為依據(jù)，基本覆蓋了考試大綱所規(guī)定的考試內(nèi)容。
考生要在規(guī)定的考試時間內(nèi)，完成大量的試題，不僅要求考生牢固掌握專業(yè)知識，而且要對教材內(nèi)容達(dá)到相當(dāng)熟悉的程度。這么多題目分布在15章的教材中，可以說指定教材中的每一章都有考題，因此考生一定要按大綱規(guī)定范圍全面復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，放棄盲目猜題、押題的僥幸心理。
2.計算題、綜合題比重加大《財務(wù)成本管理》試題的計算量較大，特別是近兩年，而且預(yù)計這種趨勢會保持下去。部分考生只看書復(fù)習(xí)，動手解題練習(xí)少，運用公式不熟練或計算能力差，這是失分的一個重要原因。因此，考生在牢固、熟練掌握教材內(nèi)容的同時，要善于歸納，分題型加強練習(xí)，尤其是對計算題和綜合題，要做到有所準(zhǔn)備，能快捷的作出判斷和處理，這是能否通過這門考試的關(guān)鍵。
計算題主要考查考生實務(wù)操作能力，計算題要求考生在平時復(fù)習(xí)時，要熟記公式和例題，教材中的每一道例題都要弄懂弄會，真正理解并能熟練靈活運用。為了提高解題速度，平時一定要多做練習(xí)。一方面可以多見識一些不同類型的試題，另一方面，可鍛煉解題的思路，提高解題的技巧。綜合題主要考察考生全面綜合和熟練運用能力。這類試題的特點是題量大，實務(wù)操作性強，通常涉及幾章的內(nèi)容，往往帶有案例分析的性質(zhì)。綜合題由于涉及的內(nèi)容多，一般要分成若干個步驟，所以，必須認(rèn)真審題，仔細(xì)閱讀題目中給出的資料、數(shù)據(jù)和具體要求，通過分析找出解題的思路。綜合題一般分成幾問，這往往是一種提示，所以，一定要按照題目所問的順序答題。這類考試一般不是只考某一個問題，往往要把知識考查點聯(lián)系起來考查，所以，思路要開闊，將各知識點聯(lián)系起來歸納和分析，要注意答題的系統(tǒng)性。
客觀題的比重雖有所下降，但占到全部分值的`40%左右已成定局，它是全面考核的具體體現(xiàn)，主要考察考生對知識的全面理解及分析判斷能力?？陀^題的得分順利通過考試的基本點。如果客觀題失分太多，即使主觀題答得較好也很難過關(guān)。因此建議考生要熟悉教材、理解教材的基本知識、基本理論與基本方法?？忌诮忸}時，首先要仔細(xì)看清楚題意和所有備選答案，解題時常用的方法一般有以下三種：（1）直接挑選法。這類試題一般屬于法規(guī)、制度和規(guī)定性的“應(yīng)知應(yīng)會”內(nèi)容，或者計算性的試題?？忌灰莆战滩闹兄R的考查點，就能直接做出正確的選擇，或者通過計算，選擇正確的答案。（2）排除法，即將備選答案中不正確或不符題意的選項刪除，從剩余選項中選出正確答案。（3）猜測法，遇有確實不會的題目可選用猜測法，因單選和多選題，選錯并不扣分，其選擇錯誤的結(jié)果與不選是一樣的。但對于判斷題，因其評分標(biāo)準(zhǔn)為判斷正確的得分，不選不得分也不扣分，判斷錯誤則倒扣分，不宜采用猜測法。
3.理論結(jié)合實際、重點突出《財務(wù)成本管理》科目以現(xiàn)代財務(wù)管理觀念為核心，以公司為背景系統(tǒng)闡述財務(wù)成本管理的基本觀點和決策方法。試題重點突出，著重于測試考生作為一名執(zhí)業(yè)注冊會計師應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識和技能，《財務(wù)成本管理》考試的重點可歸納為以下三點：
（1）本學(xué)科核心內(nèi)容；
（2）與注冊會計師業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密的內(nèi)容；
（3）新增內(nèi)容。
篇4寫作要點229人覺得有用
關(guān)于財務(wù)成本管理考試命題規(guī)律總結(jié)的寫法，有不少需要注意的地方。這類總結(jié)主要是梳理過往考題中的關(guān)鍵點，歸納出命題的趨勢和特點，方便后續(xù)復(fù)習(xí)時更有針對性。寫總結(jié)的時候，首先要確保自己對歷年考題足夠熟悉，尤其是那些反復(fù)出現(xiàn)的重點章節(jié)，像是成本核算方法的選擇，或者是生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配這類題目。
寫總結(jié)時，可以從具體的案例入手，比如說某一年考到了標(biāo)準(zhǔn)成本差異分析，就可以結(jié)合當(dāng)年的題目背景，提煉出其中涉及的知識點。不過這里有個小問題需要注意，有些題目表面上看很簡單，但背后可能隱藏著更深的考點，比如考核的是成本控制的具體措施，而不僅僅是計算結(jié)果。所以在整理時，不僅要列出答案，還要挖掘背后的原理，這樣才不會遺漏重要的信息。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以加入一些對比分析。比如將兩個年份的考題放在一起比較，看看它們有什么異同。有時候會發(fā)現(xiàn)，某些年份的題目特別偏重于理論闡述，而另一些年份則更注重實際應(yīng)用。這種對比可以幫助我們更好地理解考試的方向。當(dāng)然，這里有一個小細(xì)節(jié)容易被忽略，那就是在做對比時，如果涉及到公式或者表格，一定要確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，不然會影響整個總結(jié)的可信度。
除了案例和對比，還可以嘗試從考生的角度出發(fā)，提出一些建議。例如，對于經(jīng)常出錯的題目類型，可以提醒大家在備考時多花時間去理解概念，而不是單純地記憶答案。還有就是，有些題目可能會結(jié)合最新的政策法規(guī)進(jìn)行改編，這就要求我們在復(fù)習(xí)過程中也要關(guān)注行業(yè)動態(tài)。不過這里有一點要注意，有些考生可能會因為急于求成，只盯著高頻考點，卻忽略了基礎(chǔ)知識點的鞏固，這其實是不太合理的做法。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候最好能附上一些實用的小技巧。比如如何快速判斷題目中給出的數(shù)據(jù)是否合理，或者是在解題時如何避免掉入出題人設(shè)置的陷阱。這些都是很有價值的信息，但需要注意的是，這些技巧應(yīng)該基于自己的實踐經(jīng)驗總結(jié)而來，不能憑空捏造，否則就失去了總結(jié)的意義。
村級財務(wù)管理規(guī)范化試點工作總結(jié)怎么寫【篇5】 2450字
村級財務(wù)管理規(guī)范化試點工作總結(jié)
xx年年度村級財務(wù)管理規(guī)范化試點工作總結(jié)
村級財務(wù)問題歷來是農(nóng)村工作中的熱點、焦點、難點問題。財務(wù)管理工作中稍微混亂或者失誤，就有可能引發(fā)農(nóng)民群眾上訪，嚴(yán)重影響到農(nóng)村社會的穩(wěn)定。因此，為進(jìn)一步規(guī)范村級財務(wù)管理，逐步提高村級財務(wù)管理水平，根據(jù)市局《關(guān)于做好xx年年農(nóng)村經(jīng)營管理工作的意見》（*市農(nóng)管〔xx年〕1號）的要求，我局在全縣范圍內(nèi)積極組織開展了村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作，取得了一定成效。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、 基本情況
我縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇一個財務(wù)基礎(chǔ)好、財會人員素質(zhì)高的村作為村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范村，其中**鎮(zhèn)**村、**鎮(zhèn)**村、**鎮(zhèn)**村為重點示范村。
二、 工作措施
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，制定方案。開展村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作是加強農(nóng)村民主政治建設(shè)、促進(jìn)基層組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要舉措。我局從維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，把村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作列入了農(nóng)經(jīng)工作的重要議事日程，制定并印發(fā)了《**縣村級財務(wù)管理規(guī)范化試點示范工作方案》，確保了村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作的有序開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)試點工作方案精神，認(rèn)真挑選試點示范村，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H切實抓好工作落實。
2、組織培訓(xùn)，確保質(zhì)量。財務(wù)管理是一項政策性強、業(yè)務(wù)要求高的工作。為確保村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作質(zhì)量，我局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會輔導(dǎo)員、試點村會計或報賬員、試點村出納、試點村民主理財小組成員參加培訓(xùn)，宣傳鞏固政策，學(xué)習(xí)財經(jīng)制度，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強紀(jì)律約束。通過培訓(xùn)，有效地促進(jìn)了村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作效果。
3、指導(dǎo)督促，落實工作。方案再好，關(guān)鍵還在于抓好工作落實。為確保村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范工作落到實處，我局組織督查組定期不定期下到鄉(xiāng)村開展工作督查與指導(dǎo)，督促工作進(jìn)度，強化工作責(zé)任，增強工作效果。
4、強化監(jiān)督，完善制度。做好一時的工作并不難，難就難在能否長期堅持下去。要確保工作質(zhì)量的長期穩(wěn)定，必須加強財務(wù)的日常審核與審計監(jiān)督，同時健全完善相關(guān)制度，讓制度管人，用制度理財。為此，我局一方面及時督促做好村級財務(wù)民主理財監(jiān)督工作，逐步擴(kuò)大農(nóng)村財務(wù)審計面和加強農(nóng)村財務(wù)審計力度；另一方面指導(dǎo)試點村完善《村級財務(wù)預(yù)決算制度》、《村級財務(wù)收支票據(jù)管理制度》、《村級財務(wù)開支審批制度》、《村級資產(chǎn)臺賬制度》、《村級財務(wù)公開制度》、《村民民主理財制度》等項制度。
5、規(guī)范票據(jù)，嚴(yán)格管理。鑒于村級財務(wù)收入票據(jù)雜亂難以控制財源，白條列支現(xiàn)象非常嚴(yán)重的事實，我局下發(fā)文件，嚴(yán)格要求村級財務(wù)收入統(tǒng)一使用市減負(fù)辦監(jiān)制的專用收款收據(jù)，白條列支行為分5年糾正，力爭到2025年規(guī)范性支出票據(jù)比例達(dá)到95％以上。
三、工作成效
通過村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范，推動了村級財務(wù)管理相關(guān)制度的進(jìn)一步健全、完善和落實，帶動了村級賬務(wù)處理的及時、規(guī)范與完整，促進(jìn)了村級財務(wù)公開的經(jīng)常化、制度化和有效化，增強了村民民主理財?shù)膶嵸|(zhì)性、責(zé)任感與監(jiān)督力，保障了村級集體資產(chǎn)的安全、穩(wěn)定與保值、增值，維護(hù)了農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，減少了因村級財務(wù)問題引發(fā)的群眾上訪案件。
四、存在的主要問題
1、村級財會隊伍不夠穩(wěn)定。由于村級財會人員存在臨時調(diào)換和換屆選舉后另外任用或者落選的可能性、隨意性和動蕩性，隊伍穩(wěn)定性較差，很難確保村級財會人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)長期穩(wěn)定在一個較高水平的層次上，這在很大程度上限制了村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范面的擴(kuò)大、示范帶動效果的提高和村級財務(wù)管理工作水平的可持續(xù)發(fā)展。
2、村級財務(wù)公開不夠規(guī)范。一是公開的時間上有時不及時；二是公開的內(nèi)容有時不全面；三是公開的數(shù)據(jù)有時欠真實準(zhǔn)確；四是有時回避群眾關(guān)心的重點問題，公開時避重就輕。
3、村民民主理財制度落實不夠到位。一是對村級財務(wù)活動的監(jiān)督有時受到限制；二是否決村級不合理開支有時難以執(zhí)行；三是受托查閱審核村級財務(wù)賬目有時被加以約束；四是民主理財小組成員行使監(jiān)督權(quán)有時夾雜著個人好惡與私心雜念。
4、村級報刊征訂與招待費用較難控制。村級報刊征訂雖然沒有明顯的攤派現(xiàn)象，但實質(zhì)上存在隱性壓力，迫使村級報刊征訂費用嚴(yán)重突破限額。村級“零招待”制度很難落實到位，一是監(jiān)督力度不夠；二是有關(guān)規(guī)定與農(nóng)村工作實際情況不太吻合，執(zhí)行上有難度；三是思想認(rèn)識不到位，不配合、不遵守、不履行職責(zé)。
四、下一步工作打算
1、保持隊伍的相對穩(wěn)定，保障村級財會人員整體素質(zhì)的不斷鞏固與提高。隊伍的穩(wěn)定是確保工作質(zhì)量的前提條件。盡管當(dāng)前推行村級換屆選舉，但總體原則上仍然要維持村級財會隊伍的相對穩(wěn)定：一要選撥任用德才兼?zhèn)?、誠實穩(wěn)重、群眾口碑好的同志從事村級財會工作或民主理財工作；二要經(jīng)過縣鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門的專業(yè)培訓(xùn)，并通過考試考核合格后持證上崗；三要報鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門審核、縣農(nóng)經(jīng)站審批后，才可以正式任用和調(diào)換村級財會人員或民主理財小組成員；四要積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對縣鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門審核、審批權(quán)限的支持；五要培養(yǎng)村級財會人員或民主理財小組成員的自學(xué)精神，激發(fā)他們的進(jìn)取心，增強責(zé)任心，樹立榮譽感；六要獎罰分明，鼓舞先進(jìn)，鞭策落后。
2、規(guī)范村級財務(wù)公開。一是做到全面、真實、準(zhǔn)確、及時、重點公開；二是經(jīng)常聽取群眾意見，拓展財務(wù)公開內(nèi)容；三是加強財務(wù)公開監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究。
3、落實民主理財責(zé)任。一是嚴(yán)格挑選民主理財成員；二是強化培訓(xùn)指導(dǎo)；三是明確責(zé)任；四是保障權(quán)限；五是公開監(jiān)督成效。
4、嚴(yán)格執(zhí)行村級報刊征訂限額制。不管任何理由，凡報刊征訂費用超過當(dāng)?shù)匾?guī)定限額標(biāo)準(zhǔn)的，一律嚴(yán)肅追究村黨政主要負(fù)責(zé)人的黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任，超支費用由審批人個人承擔(dān)。
5、增強“零招待”制度的可操作性。一是加強干部職工的廉政教育，提升他們的思想境界；二是結(jié)合農(nóng)村實際修訂制度的相關(guān)條款，使之更切合實際更具操作性；三是加強督促檢查，嚴(yán)肅追究不按制度辦事人員的黨紀(jì)、政紀(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
6、擴(kuò)大村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點示范面。示范帶動效果要比單純的理論學(xué)習(xí)更為明顯，2025年力爭示范村比例達(dá)到20％左右，重點示范村比例確保10％以上
篇5寫作要點89人覺得有用
村級財務(wù)管理規(guī)范化試點工作總結(jié)怎么寫，先得明白，總結(jié)不是流水賬，也不是簡單的羅列數(shù)字和事件，它得能反映出工作的成效、存在的問題，還得提出下一步的打算。
做總結(jié)前頭，得把相關(guān)的資料都備齊了，像是賬本，會議記錄，還有各種文件啥的。這些東西就像是磚頭瓦片，得一塊不少地準(zhǔn)備好，才能蓋起總結(jié)這座房子。不過，有些人在整理材料的時候就容易漏掉關(guān)鍵的幾頁，特別是那些手寫的筆記，一不小心就找不著了。所以，平時就得養(yǎng)成好習(xí)慣，東西放哪兒心里得有個譜。
接著就是提煉工作亮點了。村里的財務(wù)工作要是做得好，肯定有不少值得夸的地方，比如資金使用效率提高了，村民對賬目清楚多了?？捎行┤藢懣偨Y(jié)的時候，就把這些亮點給忽略了，只顧著埋怨問題，這樣可不行。當(dāng)然，有的時候?qū)懼鴮懼赡芫蜁选按謇锿度肓硕嗌儋Y金搞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”寫成“村里投入了多少資金搞基礎(chǔ)建設(shè)”，雖然意思差不多，但看著總覺得別扭。
然后就是分析問題的部分。村里的財務(wù)工作不可能一點問題沒有，像賬目不清、資金挪用之類的情況，總會遇到。寫總結(jié)的時候，不能光說問題大不大，得具體指出哪兒出了毛病，為啥會出現(xiàn)這樣的情況。要是寫得籠統(tǒng)了，比如只是說“存在管理漏洞”，而不深入剖析原因，那這個總結(jié)就顯得太表面化了。這里頭有個小陷阱，就是有時候會把“村集體資金”誤寫成“村集體資金”，看起來沒什么區(qū)別，但實際上可能是抄寫時沒留神。
小編友情提醒：
得提提下一步的計劃。總結(jié)不能光是回顧過去，還得展望未來。比如，接下來要加強監(jiān)管力度，定期開展培訓(xùn)，提高村干部的業(yè)務(wù)水平?？捎行┤嗽趯戇@部分的時候，容易寫得太空泛，像是“爭取做到更好”之類的，這樣的話聽著就沒什么說服力。而且呀，有時候會把“加強監(jiān)管”寫成“加強監(jiān)督”，雖然意思差不多，但總覺得有點不地道。
總結(jié)寫好了，別忘了找?guī)讉€同事或者領(lǐng)導(dǎo)看看，聽聽他們的意見。畢竟一個人的眼光有限，多聽聽別人的想法總歸是好的。不過，有時候聽別人提意見的時候，心里頭可能就會想，“哎呀，他們是不是覺得我寫得不好？”這種想法雖然正常，但最好還是放輕松點，虛心接受建議才是正道。
酒店財務(wù)管理本年度思想工作總結(jié)怎么寫【篇6】 950字
年已經(jīng)過去，回顧xx年的財務(wù)工作，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真遵守財務(wù)管理相關(guān)條例，按照實事求是，嚴(yán)以律己，圓滿完成了xx年酒店的財務(wù)核算工作?，F(xiàn)將xx年的個人總結(jié)如下：
一、思想方面 ：
思想比較穩(wěn)定，為了確保財務(wù)核算在單位的各項工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用，我在遵守財務(wù)制度的前提下，認(rèn)真履行財務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的作用。
二、工作方面：
1. 嚴(yán)格按照會計基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)的要求，認(rèn)真登記各類賬簿及臺帳，部門內(nèi)部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。制定財務(wù)工作計劃，扎實地做好財務(wù)基礎(chǔ)工作。按照每月份的工作計劃，按月對會計憑證進(jìn)行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。
2. 從前臺收銀到復(fù)核、出納，每個環(huán)節(jié)緊密銜接，相互監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報。對收據(jù)及發(fā)票的領(lǐng)、用、存進(jìn)行登記，并認(rèn)真復(fù)核管理。
3. 對日常采購價格進(jìn)行核對，并每天對原材料的出入進(jìn)行審核。
4. 財務(wù)部嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，由會計人員監(jiān)督，定期對出納庫存現(xiàn)金定期進(jìn)行盤點盤查，現(xiàn)金收支能嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，做到現(xiàn)金管理無差錯。
5. 尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，不計較個人利益，以理服人。
三、其他工作：
1、每月準(zhǔn)時上報統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)。
2、及時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅。
3、按時參加公司召開的行政例會。
4、按公司的要求，審核工資表，并及時發(fā)放。對于人員工資變動情況，及時與人事部溝通并解決。
5、參加財政局會計人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的為企業(yè)服務(wù)。
四、xx年工作設(shè)想及需要改進(jìn)方向：
過去的一年是緊張而繁忙的一年，xx年做了很多工作，但同時也存在著不足，現(xiàn)結(jié)合2025年財務(wù)工作,將財務(wù)工作設(shè)想如下：
1. 進(jìn)一步加強財務(wù)、會計核算工作，將財務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步做實做細(xì)。
2. 增強財務(wù)計劃管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務(wù)事先參與決策工作，從源頭做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。
3. 進(jìn)一步加強財務(wù)日常監(jiān)督工作，從每筆收支入手嚴(yán)格執(zhí)行上級相關(guān)的政策和規(guī)章制度。
4. 進(jìn)一步加強內(nèi)部部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)格按著部門職責(zé)做好本部門的工作，發(fā)揮財務(wù)部門應(yīng)有的作用，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，解難。
5. 加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提升業(yè)務(wù)水平。
6. 加強財務(wù)人員既當(dāng)家又理財?shù)呢攧?wù)意識，推動整體財務(wù)工作再上新的臺階。
篇6寫作要點253人覺得有用
酒店財務(wù)管理這一塊，每年到了年底，寫總結(jié)都是個繞不開的事。寫得好，領(lǐng)導(dǎo)看了滿意，自己心里也踏實；要是寫得糊里糊涂，那可能就麻煩了。今天就來說說怎么才能寫出一份合格的總結(jié)。
一開始，得把今年的工作情況梳理一下。比如，今年酒店的營收怎么樣，有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，哪些項目超出了預(yù)算，哪些又沒完成。這里邊得具體點，不能光說個大概數(shù)字，最好能列出幾個關(guān)鍵指標(biāo)，像客房入住率啊、餐飲收入占比之類的。當(dāng)然，有些地方寫得稍微有點啰嗦，像“全年總收入較去年提升了將近三成左右”，其實“三成左右”這說法有點多余，可以直接說提升了三成。
接著就是講講遇到的問題。像今年疫情反復(fù)，好多酒店都受到影響，咱們這邊也不例外。當(dāng)時現(xiàn)金流緊張得很，好幾次差點周轉(zhuǎn)不開。還有一次財務(wù)系統(tǒng)出了點小故障，導(dǎo)致數(shù)據(jù)統(tǒng)計延遲了好幾天，最后還是靠加班才趕出來。這些事情雖然不大，但確實挺影響工作的節(jié)奏，所以得提一提。
再就是說說解決辦法。針對現(xiàn)金流問題，我們調(diào)整了付款周期，跟供應(yīng)商商量延長賬期；至于系統(tǒng)故障，后來專門請了技術(shù)人員過來做了全面檢查，還組織了一次內(nèi)部培訓(xùn)，讓大家熟悉新系統(tǒng)的操作流程?，F(xiàn)在看來效果還不錯，至少后面沒再出過類似的情況。
另外還得提到一些創(chuàng)新的地方。今年我們在成本控制上做了一些嘗試，比如優(yōu)化采購渠道，通過比價找到性價比更高的供貨商；還有就是推行電子發(fā)票，減少了紙質(zhì)文件的使用，既環(huán)保又省事。這些都是值得夸獎的小改進(jìn)，寫進(jìn)去能讓總結(jié)更有亮點。
最后就是對未來工作的展望啦。明年的重點還是放在降本增效上面，希望能進(jìn)一步提升資金利用效率。同時也要加強風(fēng)險防控意識，畢竟財務(wù)工作馬虎不得。不過這里有個小地方需要注意，寫的時候別太籠統(tǒng)，像“明年爭取實現(xiàn)更大的突破”這種話就顯得空泛了，最好能結(jié)合實際情況，提出具體的措施和目標(biāo)。
總結(jié)，寫的時候得條理清晰，既要實事求是，也不能藏著掖著。如果能把自己在工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)都寫出來，那這份總結(jié)就算是到位了。
