辦公室個人工作總結(jié)與計劃怎么寫 【篇1】1650字
自xx年9月19日進(jìn)入公司已經(jīng)三個月。根據(jù)公司的需要，我目前擔(dān)任辦公室文員一職，負(fù)責(zé)辦公室文書、宣傳、人事和其他綜合服務(wù)工作。雖然我的工作經(jīng)驗并不多，但學(xué)生時代和前兩份工作的經(jīng)歷，讓我較快地進(jìn)入了工作狀態(tài)?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
我在較短的時間內(nèi)熟悉了公司的人員、環(huán)境和基本規(guī)章制度等企業(yè)的基本信息。初入公司，主任和辦公室同事就熱心地向我提供了入職引導(dǎo)和幫助；主任還通過一系列相關(guān)工作，讓我在實踐中快速掌握了所需信息：發(fā)放和學(xué)習(xí)新員工手冊和補充制度工作讓我熟悉了公司基本制度；負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和續(xù)簽工作以及辦公室人事檔案的整理工作，讓我與公司的同事們有了進(jìn)一步的接觸和認(rèn)識；準(zhǔn)備江蘇商會和女企業(yè)家協(xié)會的各項評選所需申報材料，讓我對集團和公司的發(fā)展歷程、組織結(jié)構(gòu)、主營業(yè)務(wù)和企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認(rèn)知。這一切為我進(jìn)一步融入公司，適應(yīng)工作打下了基礎(chǔ)。
我熱愛本職工作，已具備了辦公室工作技能，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，能保證本崗位各項工作的正常運行。入職以來，對于每一項交付的工作，不論難易，不論自己熟悉與否，我都努力讓自己虛心踏實的去完成，掌握公司的工作流程和關(guān)注的細(xì)節(jié)，做好辦公室的各項綜合服務(wù)工作。
在宣傳和活動籌備方面，我參與了北城國際2期的開盤、《西安樓市》團購會、捐款活動和乒乓球聯(lián)誼賽等活動的相關(guān)準(zhǔn)備工作與通訊稿的撰寫工作，積極為《偉業(yè)風(fēng)采》投稿并有已發(fā)表。
在人事方面，除了完成上面提到的勞動合同的簽訂工作和人事檔案的整理歸檔工作外，我協(xié)助主任完成了混凝土公司辦公室主任的招聘工作，了解了公司的員工招聘流程。上個月，我接手了每月的考勤統(tǒng)計工作，第一次的統(tǒng)計在各種原因下，完成的不是特別理想，我會努力改正，爭取完美地完成以后的工作。
在辦公室物資管理方面，除了熟悉日常辦公用品的統(tǒng)計、維護和管理工作，流動物資的采購和報賬工作外，我還負(fù)責(zé)完成了年底的固定資產(chǎn)清查工作。在機關(guān)事務(wù)方面對辦公室工作有了更進(jìn)一步的了解。
在辦公室對外協(xié)調(diào)方面，我已熟悉公司會務(wù)的準(zhǔn)備和保障工作，以及會議紀(jì)要的撰寫工作；能將辦公室的通知及時對外傳達(dá)，將外部信息及時準(zhǔn)確的向領(lǐng)導(dǎo)匯報與反饋，做好樞紐工作。
工作之余，我積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，以提高工作效率和工作質(zhì)量。辦公室的工作主要是綜合服務(wù)，常常伴隨著具體、瑣碎、繁雜、重復(fù)的小事。而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職還有一定的距離，在入職后，我能做到向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。力爭在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，有更大的進(jìn)步。
在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己，不斷完善自我，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的偉業(yè)人的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
xx年是我入公司后轉(zhuǎn)正的第一年，也是我繼續(xù)積累辦公室工作經(jīng)驗，鞏固辦公室工作技能的一年。辦公室工作的本質(zhì)是被動服務(wù)，只能從“被動中求主動”。在這一年，除了根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排完成各項任務(wù)，我更要實現(xiàn)在主動學(xué)習(xí)，主動服務(wù)中突破自我。
一是對待各項工作，要制訂計劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。同時注意服務(wù)的全面性和主動性，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策提供簡單的對與答、能做與不能做的單項服務(wù)，而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而提供超前的、全過程的主動服務(wù)。
二是增強工作的條理性，要認(rèn)真做好每日工作筆記和重要事務(wù)的總結(jié)工作。在記錄中，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，完善工作步驟，努力將辦公室工作體系化，規(guī)范化和流程化。
三是繼續(xù)提升個人的職業(yè)素養(yǎng)。以最基本的規(guī)范考勤為起點端正工作態(tài)度，以有計劃的技能培訓(xùn)為重點提高工作效率，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求完成每項事務(wù)為基點改善工作質(zhì)量，實現(xiàn)個人素質(zhì)和工作績效的同步提升。
篇1寫作要點275人覺得有用
在寫辦公室個人工作總結(jié)與計劃的時候，得先把這段時間的工作梳理清楚。像是這一季度，我負(fù)責(zé)的就是項目跟進(jìn)這塊，從最初的資料收集到后期的整理匯報，中間還出了些狀況，好在及時調(diào)整了方案，才沒耽誤進(jìn)度。這部分內(nèi)容得詳細(xì)點，具體到每個月都做了哪些事，尤其是遇到的問題和解決的辦法，這樣領(lǐng)導(dǎo)看了會明白你的工作狀態(tài)。
還有就是成果部分，不能只說完成了多少任務(wù)，最好能列出具體的數(shù)字，比如優(yōu)化了多少流程，提高了多少效率之類的。畢竟用數(shù)據(jù)說話更有說服力。不過有時候?qū)懙臅r候容易漏掉一些關(guān)鍵點，比如某個重要節(jié)點忘記標(biāo)注日期了，這就需要回頭仔細(xì)核對一下原始記錄。
對于接下來的計劃，我覺得可以從幾個方面入手。首先是繼續(xù)深化現(xiàn)有的工作內(nèi)容，比如說提升團隊協(xié)作能力，這很重要，因為大家配合得好工作效率自然就高。另外，也可以嘗試拓展新的領(lǐng)域，比如學(xué)習(xí)一些相關(guān)的專業(yè)技能，這樣既能豐富自己的知識面，也能為公司創(chuàng)造更多價值。不過這里有個小問題，有時候列計劃時容易忽略資源限制，比如培訓(xùn)機會有限，就得提前爭取。
在寫總結(jié)和計劃的時候，語言要簡潔明了，避免啰嗦。比如說“經(jīng)過一段時間的努力，我們終于完成了任務(wù)”，不如直接說“通過努力完成任務(wù)”。不過有時候為了顯得正式，可能會多加一些不必要的形容詞，反而顯得冗長。所以寫的時候要注意平衡，既要表達(dá)清楚，又不能太繁瑣。
小編友情提醒：
記得把總結(jié)和計劃發(fā)給上級審閱前，自己先檢查一遍。有時候忙起來容易忽視細(xì)節(jié)，比如標(biāo)點符號用錯了，或者單詞拼寫不對。這些問題雖然不大，但會影響整體印象。當(dāng)然，也不是每次都能做到完美無缺，偶爾也會有疏忽的地方，只要不是原則性錯誤就好。
辦公室2025年工作總結(jié)及2025工作計劃怎么寫【篇2】 1200字
辦公室2025年年終工作總結(jié)及2025年工作計劃一
2025年，對我而言，是困惑與成長的一樣。這一年，第一次感覺到自己的命運和這個時代如此貼近。我們的國家和民族在經(jīng)歷了巨大的折磨和打擊之后，依舊保持著堅定的信心和主動向上的發(fā)展態(tài)勢。那么，作為13億中國人中的我，在這一年經(jīng)歷了人生的一個重要階段。我開始對自己過去的工作、生活進(jìn)行反思，我重新開始尋求生命的意義和方向。
2025年，這個曾經(jīng)全中國人民翹著以盼的年度，帶給我們的是世界矚目的榮耀與永遠(yuǎn)無法愈合的傷痛。那么，就個人而言，這一年是我人生的一個重要的轉(zhuǎn)折點，我不再用同樣的眼光看待自己周圍的一切，我開始反思自己這26年來曾經(jīng)走過的路，開始思索所有表面事物背后真正會發(fā)生的原因。
一、學(xué)會了全局性地思考問題。一直以來，由于自己所從事的崗位的關(guān)系，我的眼光往往只局限于自己的領(lǐng)域內(nèi)，較少關(guān)注辦公室其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)的工作內(nèi)容。這是我的短處，作為一個在辦公室工作了四年的老員工，自己應(yīng)該全面了解辦公室的所有業(yè)務(wù)口的工作流程，從最基本最扎實的業(yè)務(wù)開始熟悉，讓自己不光成為宣傳口的主管，還要更進(jìn)一步了解黨政、行政、工會、團委等其它領(lǐng)域的工作范疇及內(nèi)容。
二、凡事都是預(yù)則立、不預(yù)則費。凡事都要在事前做好準(zhǔn)備和策劃。每個人做每件事都應(yīng)該有目標(biāo)，就每個人的人生而言，如果你活著，而不知道自己為什么而活，那其實是可悲的。所以，我們每天都應(yīng)該清楚地知道自己為什么而活在這個世界上。為自己設(shè)立大到人生目標(biāo)，小到每天的工作目標(biāo)。然后在第二天執(zhí)行自己給自己設(shè)立的工作目標(biāo)，盡全力去完成每一件事，戰(zhàn)勝自己的惰性。
三、人要從挫折和教訓(xùn)中不斷總結(jié)自己。面對困難和痛苦，有時我們會覺得無法釋懷。然而，看看那些在地震中失去親人的人們，生活還要繼續(xù)。所以，幸運的我們還有什么理由不去好好生活，好好去愛自己的家人，好好去珍惜你現(xiàn)在所擁有的一切。但是，很多東西失去了就是失去了，我們也更要學(xué)習(xí)四川人民樂觀開朗的性情。
一是在思想政治工作方面，開辦紀(jì)念改革開放30周年系列活動、開展了“紀(jì)念改革開放30周年”的征文活動。二是企業(yè)文化建設(shè)方面，編印了《激情總包——散文集》、《首屆企業(yè)文化成果匯編》、公司形象畫冊正在編輯中，預(yù)計農(nóng)歷年前出版印刷，舉辦了首屆企業(yè)文化節(jié)，獲得了局及公司的一致好評。三是精神文明建設(shè)方面，不遺余力的宣傳了文明家庭、先進(jìn)員工，全年在《品總包》人物素描欄目中先后對近20位先進(jìn)員工及兩位農(nóng)民工的典范事跡進(jìn)行了報道。這些人物包括公司副負(fù)責(zé)人劉士亮、顧晴霞、樁神鄧盛冬、局優(yōu)秀女職工劉曉莉、局文明家庭、十佳農(nóng)民工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、湖北省建筑企業(yè)優(yōu)秀項目經(jīng)理等進(jìn)行了宣傳報道，起到了樹立榜樣，表彰先進(jìn)的作用。四是做好了主題宣傳、特色宣傳、重點宣傳。4月10日《長江日報》以頭版轉(zhuǎn)四版的篇幅報道了由公司承建的天河機場擴建工程即將投入使用的
篇2寫作要點263人覺得有用
辦公室的工作總結(jié)和計劃是展示一年成果和規(guī)劃未來的重要文件，寫好它需要一些技巧。先從總結(jié)開始，這部分得把全年的工作內(nèi)容梳理一遍?？梢韵攘谐雒總€月的重點任務(wù)，比如一月開了什么會，二月做了哪些調(diào)研，三月搞了幾次培訓(xùn)，這樣能保證不遺漏重要的事情。接著就是分析這些工作的成效，這里可以用數(shù)據(jù)說話，比如完成的任務(wù)量是多少，解決了多少問題，這樣的數(shù)字能讓總結(jié)更有說服力。
寫計劃的時候，重點是要明確目標(biāo)。首先要確定部門的整體目標(biāo)是什么，然后分解成幾個小目標(biāo)，每個小目標(biāo)都要具體，最好能量化。比如，提升工作效率，可以設(shè)定為減少審批流程的時間，從原來的三天縮短到兩天。另外，計劃里還得包括具體的措施，像是通過引入新的軟件來提高效率，或是定期組織團隊培訓(xùn)以增強能力。
不過在寫的過程中，可能會遇到一些困難。有些時候，剛想好的思路突然忘了該怎么表達(dá)，這時候就可能寫出一些不太通順的句子。還有的時候，因為時間緊，匆匆忙忙地趕稿子，結(jié)果就出現(xiàn)了語句不連貫的情況。比如上一段提到的數(shù)據(jù)分析，如果沒仔細(xì)檢查，就可能把“提高了百分之二十”寫成了“提高了百分之十五”，雖然差得不多，但還是會影響整體的效果。
在寫總結(jié)時，還要注意語言的正式程度。辦公室的工作總結(jié)不同于個人日記，需要用比較正式的語言。這就要求用詞要恰當(dāng)，不能太過隨意。比如，不能說“我們干得很棒”，而應(yīng)該說“取得了顯著的成績”。不過有時候，寫作者可能會因為追求簡潔，省略了一些必要的細(xì)節(jié)，導(dǎo)致句子顯得模糊不清。
對于計劃部分，除了明確目標(biāo)和措施外，還需要考慮到資源的分配。每個任務(wù)都需要人手、時間和資金的支持，所以在制定計劃時，得把這些因素都考慮進(jìn)去。要是忽略這些，計劃再好也很難落實。還有，計劃不能太籠統(tǒng)，得具體到誰負(fù)責(zé)哪一部分，什么時候完成，這樣才能確保計劃的執(zhí)行力。
小編友情提醒：
寫完后最好找同事幫忙看看，尤其是那些平時細(xì)心的人。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的問題，比如某個地方的表述不清楚，或者某個數(shù)據(jù)計算有誤。這樣不僅能提升總結(jié)和計劃的質(zhì)量，還能避免一些不必要的麻煩。
辦公室年度工作總結(jié)和計劃怎么寫【篇3】 2700字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位同事們：
大家下午好!一年一度的公司總結(jié)年會又與我們相邀而至，再一次感覺到時光如匆匆的流水，光陰易逝，豈容我待。然而值得慶幸是，我和行政辦公室全體成員在過去的一年中相互幫助，共同勉勵和進(jìn)步，圍繞行政辦的部門職責(zé)，全心全意奉獻(xiàn)，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營努力流下我們的汗水，做出我們自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面我代表行政辦公室的同事們，對____年行政辦全年的工作總結(jié)如下：
l ____年度主要工作回顧
一、 做好日常工作：
包括：印鑒管理工作、合同管理工作、辦公用品的采購、分發(fā)，復(fù)印紙的控制使用，打印機的維修及耗材配置。
公司院內(nèi)及公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生保潔，公司水、電、暖線路的維修
安排;
組織人員進(jìn)行冬季院落積雪和屋頂?shù)那逖┕ぷ鞯?。冬夏兩季換季時節(jié)，負(fù)責(zé)做好二樓冷風(fēng)機的保養(yǎng)與維護管理。
做好公司固定資產(chǎn)管理工作，11月下旬，下發(fā)《關(guān)于開展固定資產(chǎn)設(shè)備盤點的通知》，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行固定資產(chǎn)設(shè)備、材料、低值易耗品的盤點工作，針對損壞的辦公設(shè)備，追查落實清楚，登記詳細(xì)，確保企業(yè)資產(chǎn)帳目和物品相符。
針對公司外借職稱證人員、貳級建造師掛靠人員進(jìn)行管理，建立費用支付臺帳，與他們保持溝通聯(lián)系，共同協(xié)作保證公司的資質(zhì)申辦業(yè)務(wù)和招投標(biāo)工作。
做好車輛管理工作，燃料、材料的使用與控制，及時做好雙排車的二級保養(yǎng)維護手續(xù)等;今年以來，公務(wù)小車安全行駛23000公里，雙排車安全行駛13700公里。同時，司機萬里同志還經(jīng)常協(xié)助經(jīng)營管理部、財務(wù)部等部門工作人員，參加投標(biāo)和去相關(guān)部門辦理手續(xù)等。雙排車貨運蘆道林師傅也能在現(xiàn)場人手不夠的情況下，幫助施工現(xiàn)場裝卸材料、設(shè)備等。
二、圓滿完成生態(tài)工程的園林綠化企業(yè)資質(zhì)延期年審工作，為企業(yè)開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營夯實基礎(chǔ)。
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，從今年6月初開始著手準(zhǔn)備，參照自治區(qū)園林協(xié)會《關(guān)于園林綠化企業(yè)資質(zhì)延期年審的要求規(guī)定》，與勝天生態(tài)行政辦配合，針對生態(tài)園林綠化資質(zhì)的延期年審進(jìn)行資料準(zhǔn)備工作，想盡一切辦法，利用各類關(guān)系，針對企業(yè)業(yè)績證明、社保繳納、各類園林系列的職稱證、崗位證等具體規(guī)定，通過認(rèn)真安排，精心組織，最后按期圓滿的完成了園林綠化資質(zhì)延期年審任務(wù)。
三、____年開春以來，根據(jù)建筑業(yè)協(xié)會的安排部署，組織各類培訓(xùn)活動。
年初，共為7名員工報名參加____年度各類崗位證的繼續(xù)教育培訓(xùn)。
4月份，為16名持a、b、c類 “三類人員”安全生產(chǎn)考核證的人員辦理了繼續(xù)教育報名手續(xù)。
開春，陸續(xù)為8名壹級、貳級建造師報名參加了各專業(yè)建造師繼續(xù)教育培訓(xùn);
11月底，為公司20余名《崗位證》到期人員辦理了繼續(xù)教育報名手續(xù)。
今年開春以來，利用員工每天上午點名10分鐘時間，組織職能部室人員、項目部資料員、預(yù)算員等，進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強員工職業(yè)素養(yǎng)教育，使具有不同價值觀、信念，不同工作作風(fēng)及習(xí)慣的人，緊密團結(jié)在勝天工程公司這個團隊里，形成統(tǒng)一、和諧的工作集體，激勵員工煥發(fā)愛企業(yè)、愛崗位、愛勞動的工作熱情。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，學(xué)習(xí)了《企業(yè)員工三大紀(jì)律八項注意》、世界500強企業(yè)培訓(xùn)教材《你在為誰工作》、《致加細(xì)亞的封信》等書籍。
四、____年度，共為公司6名二級建造師辦理了初始注冊手續(xù)，為6名調(diào)出人員辦理調(diào)出變更等手續(xù)。目前，公司共有一、二級建造師34人，房建專業(yè)18個，市政專業(yè)26個，公路專業(yè)4個，水利水電專業(yè)2個。
五、完成公司員工職稱評定上報工作。
利用插空時間，幫助____年參加職稱評定的員工，在新疆專業(yè)技術(shù)職稱評審網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)里，上報各類信息資料。
五、完成了公司營業(yè)執(zhí)照年度報表上報工作。
六、3月份，在財務(wù)部的大力協(xié)助下，完成公司____年度的社保年檢、勞動用工備案與年檢工作;7月份，市勞動監(jiān)察隊和市社保局聯(lián)合檢查小組來我公司進(jìn)行勞動用工工作抽查，財務(wù)部、行政辦共同準(zhǔn)備了大量資料，應(yīng)對聯(lián)合檢查小組的檢查，最后順利通過了檢查。
七、每個季度末，及時完成沙區(qū)統(tǒng)計局季度報表上報工作，以及國家統(tǒng)計局烏市統(tǒng)計大隊的《固定資產(chǎn)投入產(chǎn)出報表》的上報。
八、1-5月份，配合工程項目部做好人員招聘工作。今年以來，招聘面試了30余名應(yīng)聘人員，為20余人辦理了入職和離職手續(xù)。
九、做好人事、勞資工作。每月及時做好員工考勤公示、工資表造發(fā)、社保繳納、人員報表;對新入職員工和臨時人員及時簽定《勞動合同書》，對于合同到期人員續(xù)簽合同，確保企業(yè)勞動關(guān)系等基礎(chǔ)性管理工作穩(wěn)妥。
十、及時完成各類臨時性工作安排，如：根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好了半年工作總結(jié)大會的會務(wù)組織召集，以以及員工聚餐活動的食品采購、組織安排等。
l ____年工作中存在的不足。
回顧____年，行政辦做了大量工作，但仍存在一些不足。
繁雜瑣碎、事無巨細(xì)是行政工作的特點，在紛繁的事務(wù)中，時刻保持清醒的狀態(tài)，力求使各項工作做到百密無一疏，疏而不漏，則是做好行政辦各項工作的最高境界。為此，要求從事行政工作的人員必須具備對工作負(fù)責(zé)、細(xì)心、周到、敬業(yè)的工作素養(yǎng)，高效、簡潔的工作流程。
l ____年工作計劃。
行政辦的工作千頭成緒，做為企業(yè)的行政運轉(zhuǎn)樞紐，不能有一絲一毫的差錯，稍一馬虎，就會給企業(yè)造成不可挽回的損失。____年，行政辦全體同仁要保持清醒的頭腦，努力提高服務(wù)質(zhì)量，加強業(yè)務(wù)技能與素養(yǎng)，為沖鋒在施工一線的戰(zhàn)友們提供更好的后勤保障。
第一、嚴(yán)格規(guī)范和落實企業(yè)各項規(guī)章制度，加強愛崗、愛企的宣傳教育。大力弘揚企業(yè)好人好事，樹新風(fēng)，展現(xiàn)勝天工程員工的精神風(fēng)貌。
第二、理順各項事務(wù)辦事流程，繼續(xù)做好日常辦公事務(wù)管理，對企業(yè)各種日常事務(wù)進(jìn)行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等管理工作。
第三、繼續(xù)做好資質(zhì)管理方面工作。如企業(yè)資質(zhì)、《安全生產(chǎn)許可證》、員工職稱證、建造師證、“三類人員”安全生產(chǎn)考核證、員工各類崗位證的管理，為公司能夠開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。
____年，建設(shè)部下發(fā)了《建筑施工企業(yè)新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》，加強對建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)行管理規(guī)范，勝天工程公司和勝天生態(tài)工程公司將會按照建設(shè)廳、市建委的新資質(zhì)要求，隨時做好各類證照的備檔。
第四、做好文書、合同、檔案、印章管理。
第五、做好人事、勞資管理。開春，協(xié)助工程項目部做好人員招聘、培訓(xùn)工作。
第六、做好其他事務(wù)管理，包括企業(yè)固定資產(chǎn)、設(shè)備、車輛、員工考勤、安全、衛(wèi)生等工作。
第七、繼續(xù)大力做好“勤儉節(jié)約、節(jié)能降耗”的宣傳教育，號召廣大員工盡力節(jié)約紙張、油材料和其它各項費用開支。
第八、利用下個年度開春前和冬休的短暫休整時間，開展企業(yè)員工的職業(yè)規(guī)范培訓(xùn)、溝通培訓(xùn)、團隊建設(shè)方面的培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和公司各部門對我們行政辦的大力支持，以及對我們工作的理解、幫助和協(xié)作配合。在新的一年里，希望公司各部門全力以赴，繼續(xù)團結(jié)協(xié)作，為勝天工程的發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。
篇3寫作要點237人覺得有用
辦公室的工作總結(jié)和計劃，說起來挺重要的，畢竟一年到頭的成果得有個交代，接下來的方向也得有個規(guī)劃。寫，不是隨便抄抄就能行的，得結(jié)合實際工作情況，既要回顧過去，也要展望未來。
先說總結(jié)，總結(jié)這部分特別需要注意的是真實性和全面性。比如你這一年做了不少項目，每個項目的情況都得簡明扼要地提一下，不能漏掉重要環(huán)節(jié)。有些人在寫的時候會忽略細(xì)節(jié)，只顧著寫大方向，這樣就顯得空洞了。比如說某個項目，得提到具體的時間節(jié)點、參與人員、遇到的問題以及解決辦法，這些都是關(guān)鍵點。還有就是成績，當(dāng)然要寫出來，但別吹得太過了，實事求是就好。要是寫得太過頭，領(lǐng)導(dǎo)看了反而會覺得不踏實。
再來說說計劃部分，這可不是憑空想象出來的。得根據(jù)現(xiàn)有的資源和條件去制定，不能天馬行空。比如，如果公司今年打算擴大業(yè)務(wù)范圍，那你的計劃就得圍繞這個展開，包括需要增加多少人手、需要哪些技術(shù)支持之類的。要是計劃脫離實際，執(zhí)行起來就會很困難。另外，計劃不能太籠統(tǒng)，得細(xì)化到每個月甚至每周的任務(wù)，這樣才好跟進(jìn)。
有時候在寫總結(jié)的時候，容易把一些事情搞混，比如時間順序不對，或者是把幾個項目的成果放在一起寫，這就容易讓人看不明白。比如有一個項目是在上半年完成的，另一個是在下半年，要是混在一起寫，就會影響條理清晰度。還有，有些人的總結(jié)寫得很簡略，就幾句話帶過，這顯然是不行的，該詳細(xì)的地方就得詳細(xì)，不然沒法體現(xiàn)工作的深度。
至于格式，其實也沒啥特別的要求，只要排版整齊就行。不過有些人喜歡用一些花哨的字體或者顏色，這其實是不必要的，簡潔明了才是重點。還有，寫總結(jié)的時候，最好能多用一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得更有說服力。比如說財務(wù)部門的工作總結(jié)，里面得提到資產(chǎn)負(fù)債率、現(xiàn)金流這些專業(yè)名詞，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是專業(yè)的。
區(qū)委辦公室各科室工作總結(jié)和工作計劃怎么寫【篇4】 4300字
一、工作總結(jié)
(一)秘書室
1、完成區(qū)委常委(擴大)會議、區(qū)委中心組“三嚴(yán)三實”專題教育第三專題第二次集中學(xué)習(xí)研討、全區(qū)林水會戰(zhàn)暨農(nóng)村環(huán)境綜合整治推進(jìn)會議等4次重要會議(活動)的組織籌備協(xié)調(diào)工作。
2、完成省委副書記龔正，省委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長吳翠云，省委辦公廳老干部考察團來沾調(diào)研考察和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)重陽節(jié)走訪慰問、到泰安市寧陽縣考察學(xué)習(xí)等活動的組織協(xié)調(diào)工作。
3、辦理各級來文58個文號152份，印發(fā)區(qū)委、區(qū)委辦公室文件39個文號268份、各類簡報3期90份。
4、召開工作總結(jié)2次，對近期重點工作和注意事項進(jìn)行了安排部署。
5、完成閱覽室書籍報刊日常維護管理等工作，新增干部教育類圖書3冊，文摘薈萃類圖書3冊。
6、完成區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)辦公室和718會議室、702接待室的衛(wèi)生清理、保持工作。
小結(jié)：
(1)值班過程中與常委部門做好溝通聯(lián)系，及時掌握常委活動安排情況和其他重要會議活動。
(2)對近期重點工作早調(diào)度、早規(guī)劃，及時掌握最新情況進(jìn)展，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。
(二)政研室
1、起草了賈書記、李巖書記基層黨建工作調(diào)研報告、基層大調(diào)研問題臺賬。
2、起草了“三嚴(yán)三實”專題教育第三專題第二次集中學(xué)習(xí)研討主持詞和賈書記、李巖書記、王志剛書記發(fā)言提綱。
3、起草了賈書記全市基層黨建工作會議發(fā)言提綱。
4、起草了賈書記全區(qū)林水會戰(zhàn)動員暨農(nóng)村環(huán)境綜合整治推進(jìn)會議主持講話。
5、起草了李巖書記冀魯五市關(guān)工委特色工作經(jīng)驗交流會發(fā)言。
6、起草了李巖書記山東理工大學(xué)化工學(xué)院來沾考察見面會主持詞。
7、起草了李巖書記全區(qū)“牽手關(guān)愛行動”啟動暨結(jié)對儀式講話。
8、起草了全面深化改革工作自查報告。
9、完成了區(qū)委、區(qū)委辦公室文件的文字把關(guān)工作。
小結(jié)：
(1)加強與有關(guān)單位對接交流，及時調(diào)度相關(guān)工作情況，確保文字材料內(nèi)容詳實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、論證有力。
(2)及時了解會議、活動的日程安排、參加范圍及講話、文件的有關(guān)要求，掌握工作主動。
(三)信息室
1、撰寫上報黨委綜合信息6篇。
2、編輯印發(fā)《沾化信息(下發(fā)版)》1期、《沾化信息(每月要事)》1期。
3、起草上報關(guān)于xx屆五中全會閉幕、農(nóng)村旱廁改造、風(fēng)電產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的基層反映6篇。
4、參與起草了李巖書記基層黨建工作調(diào)研報告、“三嚴(yán)三實”專題教育第三專題第二次集中學(xué)習(xí)發(fā)言提綱。
小結(jié)：
(1)密切關(guān)注省、市用稿導(dǎo)向，提高稿件采用率。
(2)了解掌握全區(qū)日常工作、重大活動安排部署和進(jìn)展情況，及時報送有關(guān)信息。
(3)嚴(yán)格檢查校對，保證文稿質(zhì)量。
(四)農(nóng)工辦
1、征集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三年農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作成果圖片，并選取優(yōu)秀圖片上報市指揮部。
2、進(jìn)一步做好農(nóng)村環(huán)境綜合整治“三化”建設(shè)收尾工作，做好農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作考核驗收的相關(guān)準(zhǔn)備。
3、起草《全區(qū)今冬明春林水會戰(zhàn)工作意見》和《關(guān)于表彰2025—度全區(qū)林水會戰(zhàn)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的通報》等文件。
4、籌備召開全區(qū)林水會戰(zhàn)暨農(nóng)村環(huán)境綜合整治推進(jìn)會議。
5、起草《全區(qū)秋冬林水會戰(zhàn)實施方案》。
6、在有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)認(rèn)真準(zhǔn)備林水會戰(zhàn)現(xiàn)場，順利迎接市林水會戰(zhàn)督導(dǎo)組的現(xiàn)場督導(dǎo)。
7、健全長效機制，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和沾美環(huán)衛(wèi)形成工作合力，鞏固城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作成果。
8、迎接國家“十部委”的暗訪驗收。
9、參與農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
小結(jié)：
區(qū)林水會戰(zhàn)指揮部辦公室、區(qū)農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在合署辦公工作機制上更加理順。重點做好三方面：一是與上級指揮部、領(lǐng)導(dǎo)小組和業(yè)務(wù)主管部門積極搞好對接，準(zhǔn)確掌握上級工作部署和精神要求;二是對區(qū)直相關(guān)業(yè)務(wù)部門搞好牽頭和協(xié)調(diào)，扎實推進(jìn)有關(guān)工作開展;三是進(jìn)一步理順工作程序，做到規(guī)范化運作，在文件起草、文件格式和辦文辦會方面取得新進(jìn)展。
(五)督查局
1、調(diào)度督查、匯總上報市委、市政府重大決策部署第三季度進(jìn)展情況，密切關(guān)注在線審核情況。
2、召開督查與考核信息化系統(tǒng)操作員培訓(xùn)會議。
3、籌備全市科學(xué)發(fā)展第二次現(xiàn)場觀摩會議。
4、籌備全區(qū)科學(xué)發(fā)展第二次現(xiàn)場觀摩會議。
5、匯總上報市級領(lǐng)導(dǎo)帶隊督查發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況。
6、調(diào)度上報市政府的工作報告重點工作9月份進(jìn)展情況。
7、督查1—全區(qū)重點工作進(jìn)展情況。
8、上榜公示、全區(qū)通報區(qū)級班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點工作9月份進(jìn)展情況。
9、督辦市領(lǐng)導(dǎo)批示件1件。
10、迎接全市農(nóng)村旱廁改造和棚戶區(qū)改造督查調(diào)研。
11、參與籌備全區(qū)林水會戰(zhàn)暨農(nóng)村環(huán)境綜合整治推進(jìn)會議。
12、督查“平安行·你我他”行動暨黃標(biāo)車淘汰治理工作推進(jìn)情況。
小結(jié)：
(1)督查要及時。密切關(guān)注市委、市政府重大決策部署第三季度進(jìn)展情況審核平臺，保持與市委督查室聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題積極協(xié)調(diào)解決，及時把審核情況反饋給有關(guān)部門、單位。
(2)督查要到位。全力以赴做好迎查、會議準(zhǔn)備的基礎(chǔ)性工作，精心籌備，做到方案細(xì)致到位，加強溝通協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)并果斷處理可能出現(xiàn)的紕漏。
(3)督查要創(chuàng)新。督查要堅持“督”、“研”結(jié)合，既注意找問題，又注重研究解決問題的對策，確保督查一件協(xié)調(diào)解決一件，既能扎實推進(jìn)工作，又能增加督查權(quán)威。
(六)保密局
1、參加全市保密業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)會議。
2、研究制定機關(guān)、單位違規(guī)外聯(lián)和互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站監(jiān)控軟件安裝指南。
3、整理保密檔案資料，匯總2025全國保密普查數(shù)據(jù)。
4、制定《機關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)劃(試行)》工作實施方案。
(七)維穩(wěn)辦
1、組織安排重大不穩(wěn)定因素排查和社會穩(wěn)定形勢分析研判會議，上報研判報告，形成不穩(wěn)定問題清單及時交辦，每周調(diào)度，限期解決。
2、做好國慶節(jié)、冬棗節(jié)和xx屆五中全會期間的值班備勤和維穩(wěn)信息“零報告”、“日報告”、周調(diào)度、月研判、日常督導(dǎo)等工作。
3、抓好特殊利益群體串聯(lián)進(jìn)京上訪的排查穩(wěn)控勸返和市交辦重點信訪案件的化解穩(wěn)控和督導(dǎo)調(diào)度。
4、做好市委駐我區(qū)信訪穩(wěn)定工作督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查的各項溝通聯(lián)系和督導(dǎo)匯報工作。
5、指導(dǎo)社區(qū)(村居)和部門試點開展社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，推動穩(wěn)評工作全面拓展延伸。
6、做好市維穩(wěn)協(xié)調(diào)處和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
小結(jié)：
(1)維穩(wěn)重點時期加強情況調(diào)度，每天兩調(diào)度按時上報，搞好值班備勤，確保信息早掌握，工作抓主動，情況快處理，做到及時準(zhǔn)確得當(dāng)。
(2)加強與市委駐我區(qū)信訪穩(wěn)定工作督導(dǎo)組的工作聯(lián)系，認(rèn)真做好督導(dǎo)檢查的各項工作。
(3)強化維穩(wěn)信息會商研判，及時上報和交辦重大不穩(wěn)定因素清單。
(八)行政室
1、總結(jié)第xx屆沾化冬棗節(jié)接待工作，對接待工作中出現(xiàn)的問題和想要出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和總結(jié)，并橫向延伸到日常接待工作中。
2、整理202522年終決算賬目，對賬目進(jìn)行梳理和規(guī)范。
3、完成省委龔正書記、省社科院、省委辦公廳等領(lǐng)導(dǎo)到沾化調(diào)研的接待工作。
4、完成社會購買服務(wù)工作的申報工作。
二、工作計劃
(一)秘書室
1、做好區(qū)委常委(擴大)會議、全市科學(xué)發(fā)展第二次現(xiàn)場觀摩、全區(qū)科學(xué)發(fā)展第二次現(xiàn)場觀摩會議等活動的組織聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
2、做好各級領(lǐng)導(dǎo)來沾參觀考察接待工作。
3、嚴(yán)格公文格式，做好區(qū)委、區(qū)委辦公室文件和各類信息簡報的校印工作。
4、做好辦公室值班工作。24小時密不離人，確保信息暢通;及時關(guān)閉門窗和各類辦公設(shè)備，確保安全。
5、做好閱覽室書籍報刊的日常管理和圖書借閱工作。
6、做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會議室、接待室衛(wèi)生清理、保持等常規(guī)工作。
(二)政研室
1、起草賈書記全區(qū)政協(xié)工作會議講話。
2、準(zhǔn)備全市、全區(qū)科學(xué)發(fā)展現(xiàn)場觀摩相關(guān)材料。
3、起草全市黨辦系統(tǒng)第二屆工作創(chuàng)新活動相關(guān)材料。
4、起草全區(qū)相關(guān)會議活動材料。
5、做好區(qū)委、區(qū)委辦公室文件把關(guān)工作。
(三)信息室
1、撰寫上報省委辦公廳、市委辦公室黨委綜合信息和基層反映，達(dá)到上報要求20篇以上。
2、編輯全區(qū)重點工作動態(tài)《沾化信息(每月要事)》，月底前編輯完成。
3、編輯黨委綜合信息《沾化信息》，至少編輯2期。
4、做好緊急信息的收集、調(diào)度、報送，定期調(diào)度信訪、公安、安監(jiān)、交通等相關(guān)部門，及時掌握苗頭性穩(wěn)定隱患;緊急事件發(fā)生后，第一時間準(zhǔn)確掌握全面信息，力爭半小時內(nèi)上報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，并按區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求上報市委辦公室。
5、參與政研室綜合材料起草。
(四)農(nóng)工辦
1、組織交通、住建、城管執(zhí)法局等部門對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、83個村的“三化”工作進(jìn)行驗收。
2、迎接市農(nóng)村環(huán)境綜合整治指揮部對我區(qū)農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作的考核驗收。
3、根據(jù)全市農(nóng)村旱廁改造“百村示范工程”的統(tǒng)一部署，積極推進(jìn)11個省級生態(tài)文明村的農(nóng)村旱廁改造工作。
4、在完成濱海鎮(zhèn)村莊地名標(biāo)志設(shè)立試點工作的基礎(chǔ)上，完成剩余村莊的地名標(biāo)志設(shè)立。
5、根據(jù)《全區(qū)秋冬林水會戰(zhàn)實施方案》，加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林水會戰(zhàn)工作的督導(dǎo)檢查。
6、從林業(yè)、水利和開發(fā)等相關(guān)部門抽調(diào)分管負(fù)責(zé)人和專職工作人員充實區(qū)林水會戰(zhàn)指揮部辦公室，實行集中辦公。
7、加大林水會戰(zhàn)的宣傳力度，積極營造良好的輿論氛圍，發(fā)動全民積極關(guān)注、支持、參與林水會戰(zhàn)。
8、擬于11月上中旬，組織一次由區(qū)級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、海防)和區(qū)直有關(guān)部門(單位)主要負(fù)責(zé)人參加的秋冬林水會戰(zhàn)現(xiàn)場推進(jìn)會議，迅速全面掀起會戰(zhàn)高潮
9、11月下旬組織區(qū)林水會戰(zhàn)指揮部成員單位實地督導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、海防)林水會戰(zhàn)重點項目工程建設(shè)，促工作進(jìn)度，抓標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量。
10、組織對永館路、新海路路域水系暢通治理工程的驗收并兌現(xiàn)獎補。
11、健全長效機制，防止工作反彈;加大明查暗訪力度，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和沾美環(huán)衛(wèi)形成工作合力，鞏固城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作成果。
12、參與農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
(五)督查局
1、迎接市委、市政府重大決策部署第三季度進(jìn)展情況審核工作。
2、迎接全市度科學(xué)發(fā)展第二次現(xiàn)場觀摩會議。
3、組織好全區(qū)科學(xué)發(fā)展第二次現(xiàn)場觀摩會議。
4、調(diào)度上報市政府的工作報告重點工作進(jìn)展情況。
5、督查通報1—11月份全區(qū)重點工作進(jìn)展情況。
6、上榜公示、全區(qū)通報區(qū)級班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點工作進(jìn)展情況。
7、對被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保險工作進(jìn)行專項督查。
(六)保密局
1、召開全區(qū)保密業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)會議，安排部署《機關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》工作開展。
2、結(jié)合中孚公司技術(shù)力量，在全區(qū)機關(guān)單位辦公電腦和門戶網(wǎng)站安裝監(jiān)控軟件。
3、結(jié)合保密軟件安裝和自查自評工作，開展一次保密檢查。
(七)維穩(wěn)辦
1、做好重點時期的值班備勤和維穩(wěn)信息“零報告”和“日報告”等工作。
2、組織安排11月份重大不穩(wěn)定因素排查和社會穩(wěn)定形勢分析研判會議，上報研判報告，形成不穩(wěn)定問題清單及時交辦，每周調(diào)度，限期解決。
3、繼續(xù)抓好特殊利益群體的穩(wěn)控和市交辦重點信訪案件的化解穩(wěn)控和督導(dǎo)調(diào)度。
4、召開穩(wěn)評工作現(xiàn)場觀摩會議，指導(dǎo)社區(qū)(村居)和部門開展社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，推動穩(wěn)評工作全面拓展延伸。
(八)行政室
1、在區(qū)政府門戶網(wǎng)站，做好2025年度財政決算的公示工作。
2、對車輛、采購、通訊、維修、保險等行政工作再進(jìn)行細(xì)化、規(guī)范和程序化運行思考，制定一系列的細(xì)化規(guī)范和表格。
3、做好行政、后勤、人事、黨員、編制等資料整理工作。
4、做好辦公室日常的后勤服務(wù)工作。
篇4寫作要點77人覺得有用
區(qū)委辦公室的工作總結(jié)和工作計劃是反映部門年度工作成果的重要文件，同時也是規(guī)劃未來工作的關(guān)鍵依據(jù)。這類總結(jié)和計劃需要結(jié)合具體業(yè)務(wù)情況，用專業(yè)術(shù)語和邏輯清晰地表達(dá)出來，既不能過于復(fù)雜，也不能太過簡略。
在撰寫總結(jié)時，首先要梳理過去一年的主要工作內(nèi)容。例如，綜合科可能需要詳細(xì)列出日常公文處理的數(shù)量、重要會議的籌備情況以及檔案管理的改進(jìn)措施。這些內(nèi)容應(yīng)當(dāng)緊扣實際操作，用具體數(shù)字說話，比如“全年共處理各類公文1200余件，其中緊急件占比約15%”。但這里需要注意的是，有些細(xì)節(jié)描述可能會稍顯冗長，比如“公文處理過程中，我們特別注重了格式的規(guī)范性，這是一項長期堅持的任務(wù)”。
接下來，要總結(jié)工作中的亮點和不足之處。比如宣傳科可能提到在組織大型宣傳活動時的成功案例，同時也應(yīng)該坦誠指出存在的問題，如“由于人手有限，部分宣傳活動的覆蓋范圍未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)”。這一部分的表述要真實客觀，避免夸大成績或回避缺點。不過有時候，在描述問題時，可能會出現(xiàn)一些措辭不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那闆r，比如將“工作進(jìn)展”誤寫為“工作進(jìn)度”，雖然不影響理解，但確實不太規(guī)范。
對于工作計劃的制定，則要圍繞年度目標(biāo)展開。比如說后勤保障科可以根據(jù)去年的服務(wù)質(zhì)量反饋，提出今年提升食堂滿意度的具體措施，包括增加菜品種類和優(yōu)化供餐時間。同時，也可以結(jié)合當(dāng)前形勢變化，比如疫情防控常態(tài)化的要求，提前做好應(yīng)急預(yù)案。然而，在計劃的表述上，有時會出現(xiàn)句子結(jié)構(gòu)不太合理的地方，例如“通過加強人員培訓(xùn)，提高工作效率，使得服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)高效”，這里的“使得”顯得多余。
此外，撰寫總結(jié)和計劃時，還需要注意與其他科室的協(xié)作關(guān)系。比如調(diào)研室的工作離不開信息中心的支持，因此在總結(jié)時可以強調(diào)雙方合作的重要性，而在計劃中則應(yīng)明確具體的對接流程。當(dāng)然，這樣的表述也可能存在一些小瑕疵，比如“信息共享平臺的搭建得到了進(jìn)一步完善”這句話，如果仔細(xì)推敲，“完善”一詞用得稍微籠統(tǒng)了一些。
小編友情提醒：
完成初稿后，建議多輪校對修改，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。校對的過程中，可能會發(fā)現(xiàn)一些小問題，比如某些專業(yè)術(shù)語使用不當(dāng)，或是標(biāo)點符號擺放不恰當(dāng)。這些問題雖然不大，但會影響整體效果。
公司綜合辦公室年中工作總結(jié)暨下半年工作計劃怎么寫【篇5】 4600字
公司綜合辦公室年中工作總結(jié)暨下半年工作計劃
今年上半年以來，綜合辦公室全體員工緊緊圍繞公司全年工作計劃和目標(biāo)，齊心協(xié)力、各負(fù)其責(zé)、努力工作，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一些成績，但也存在一些不足之處，有待于進(jìn)一步改進(jìn)和提高?，F(xiàn)將綜合辦公室上半年工作情況從以下幾方面進(jìn)行分析和總結(jié)，以便我們總結(jié)經(jīng)驗、取長補短、改進(jìn)不足，提高今后的工作成效。
一、上半年主要完成的工作有以下十個方面：
1、做好文件收發(fā)、傳遞、保管以及會議安排工作。
辦公室作為公司的職能管理部門，文件的收發(fā)、傳遞和保管是其重要職責(zé)。在過去的半年中，辦公室始終如一日地按時做好每一次文件的收發(fā)、傳遞和保管工作，及時、準(zhǔn)確地傳遞各類信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供依據(jù)。并做好每月各類工作總結(jié)、匯報材料的上報工作和各種會議的組織工作。2月8日，成功組織召開了新能源公司2025年度工作會議，統(tǒng)一了思想，鼓舞了干勁，落實了各項任務(wù)。
2、積極為長安引鎮(zhèn)項目辦理各項審批手續(xù)。
今年2月27日、6月12日，銷售公司趙總、喬總、甄總以及楊總一行先后到我公司長安引鎮(zhèn)工地調(diào)研視察，體現(xiàn)了銷售公司領(lǐng)導(dǎo)對我公司項目建設(shè)的重視，綜合辦公室及時為領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研視察積極做好匯報材料、后勤服務(wù)等方面的工作。在日常的工作中，為了加快引鎮(zhèn)項目建設(shè)進(jìn)度，辦公室與項目技術(shù)科緊密配合，積極辦理了項目建設(shè)的土地置換、項目立項、項目備案等各項前期審批手續(xù)。另外，又積極起草了與xx民生燃?xì)夤?、xx鐵路石油物資公司等單位的各種合作協(xié)議與材料，為公司的業(yè)務(wù)工作和項目建設(shè)提供了周到的服務(wù)。
3、組織開展了學(xué)雷鋒活動。
三月份，綜合辦公室認(rèn)真落實銷售公司《關(guān)于深入開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)月活動的通知》精神，成立了學(xué)雷鋒行動小組，號召員工從我做起，從身邊小事做起，組織小組成員利用中午休息時間清理馬路上的野廣告、擦洗廣告牌、護欄等，將學(xué)雷鋒活動同培養(yǎng)團隊合作精神有機結(jié)合起來，不斷提高員工的道德和素養(yǎng)。雖然活動過程簡單，但意義重大，大家收獲不小。
4、組織開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
為認(rèn)真貫徹落實銷售公司深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動精神，切實推進(jìn)新能源公司學(xué)習(xí)實踐活動，從4月3日開始，我們多次組織了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在最近的三個月中，綜合辦公室嚴(yán)格按照銷售公司學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案的要求，精心組織開展學(xué)習(xí)實踐活動，按時上報各種總結(jié)、匯報材料。到目前，共上報周工作總結(jié)十，階段總結(jié)兩篇，調(diào)研報告，分析檢查報告。在前兩個階段的學(xué)習(xí)活動中，從動員學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、解放思想大討論，到調(diào)研學(xué)習(xí)、分析檢查，通過認(rèn)真組織，保證了學(xué)習(xí)實踐活動的順利進(jìn)行。
5、修改完善了公司各項規(guī)章制度。
俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，嚴(yán)格的規(guī)章制度是各項工作有序進(jìn)行的保障。上半年，辦公室不斷建立和完善了公司的部分規(guī)章制度。 特別是，4月份以后，抽調(diào)專人對公司的各項規(guī)章制度進(jìn)行了梳理，修訂和完善了公司各部門管理制度及崗位職責(zé)，使公司各項工作逐步走向制度化、正規(guī)化。
6、順利完成了職工信息采集工作。
根據(jù)集團公司《關(guān)于加快集團公司人力資源信息化的通知》精神，辦公室按照集團公司的整體部署和實施進(jìn)度，認(rèn)真落實，派出相關(guān)人員專門參加數(shù)據(jù)采集和操作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極配合此次采集工作，并于六月底順利完成。這次信息采集，利用了集團公司專門的數(shù)據(jù)采集工具和軟件，通過進(jìn)入延長石油職工信息采集數(shù)據(jù)庫，可快速查詢集團每位職工的基本信息，使公司人力資源管理更為科學(xué)、有效。
7、組織開展了兩期拓展訓(xùn)練，增強了員工的凝聚力，提高了員工的士氣。
為了增強公司團隊整體協(xié)作能力和競爭力，更好地適應(yīng)多變的市場環(huán)境，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，綜合辦公室于3月、4月分別利用節(jié)假日組織了兩期野外拓展訓(xùn)練。通過拓展訓(xùn)練，既使大家得到了鍛煉，又加深了所有員工間彼此的信任度，增強了公司的凝聚力和團隊合作精神，對圓滿完成公司的銷售任務(wù)打好了基礎(chǔ)。
8、舉辦首屆新能源業(yè)余書法比賽。
在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動之際，綜合辦公室于6月11日舉辦了首屆業(yè)余書法比賽。公司員工積極響應(yīng)，本次活動共收到了作品20余幅，不僅為書法愛好者提供了展示的舞臺，為公司發(fā)現(xiàn)了書法方面的人才，同時也帶動了公司的學(xué)習(xí)氣氛，提升了公司的文化氛圍，豐富了員工的文化生活。
9、建立了公司網(wǎng)頁，為職工提供了一個信息交流平臺。
6月份，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，經(jīng)過有關(guān)人員的辛勤努力(特別是徐華同志)，新能源公司的網(wǎng)頁建成并開始運行，為公司全體員工提供了又一個信息交流平臺，也為公司對外合作、開拓市場、擴大業(yè)務(wù)提供了展示形象的窗口。
10、積極宣傳報道了公司各項工作成就。
上半年，辦公室安排專人負(fù)責(zé)，及時書寫通訊報道稿件，在《銷售簡訊》等刊物上共發(fā)表了稿件10余篇，及時對公司的各項工作進(jìn)行宣傳報道，展示了公司的實力，提升了公司的企業(yè)形象。
二、工作中存在的問題和不足：
通過上半年的努力，綜合辦公室的各項工作取得了一些成績，但我們在看到成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了工作中還存在許多不足之處，還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進(jìn)。主要有：
1、工作任務(wù)較多，人員比較年輕，工作經(jīng)驗不足，工作不夠深入，有待于進(jìn)一步提高;
2、機構(gòu)不健全，工作職責(zé)不夠明確，分工不夠仔細(xì);
3、服務(wù)意識不強，工作不夠主動，缺乏科學(xué)、合理的計劃和安排;
4、對考勤、紀(jì)律工作抓得不夠嚴(yán)格，人員培訓(xùn)工作有待于加強;
5、對公司的日常事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)雖然能按時完成，但管理上創(chuàng)新不足，效率不高;
6、宣傳報道力度不夠，形式單一，還有待于改進(jìn)。
三、下半年工作重點和計劃：
根據(jù)公司全年的目標(biāo)和任務(wù)，綜合辦公室在下半年里計劃抓好以下幾方面的工作：
1、日常管理工作方面：繼續(xù)完善公司各項管理制度，規(guī)范各項管理工作，形成完整的制度體系。具體來說，就是制定和完善各項工作流程，如：公文處理程序、辦公用品購買、領(lǐng)用流程、公章、信函管理程序、合同管理程序等。完善各項管理制度，如會議制度、業(yè)務(wù)經(jīng)營管理制度、財務(wù)制度、人力資源管理制度、行政管理制度、車輛管理制度等。同時，對辦公室內(nèi)部人員進(jìn)行詳細(xì)的分工，做到人人有事干、事事有人管。
2、信息管理方面：做到信息傳遞及時、準(zhǔn)確、無誤;上傳下達(dá)積極主動、富有成效。
3、人員管理方面：加強團結(jié)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識更新。只有堅持學(xué)習(xí)新知識、鉆研新業(yè)務(wù)，全面了解公司的業(yè)務(wù)進(jìn)展和行業(yè)動態(tài)，才能真正勝任各項工作，完成公司的各項任務(wù)。建立健全員工培訓(xùn)體系，制定員工培訓(xùn)制度，培訓(xùn)流程，并按照制度進(jìn)行定期培訓(xùn)。
4、項目建設(shè)方面：積極努力，與項目技術(shù)科緊密配合，盡最大努力為項目建設(shè)辦理各項開工手續(xù)，加快項目建設(shè)進(jìn)程。
5、宣傳報道方面：加強宣傳報道工作，加強公司文化建設(shè)工作，加強公司網(wǎng)頁的維護和管理工作，使其成為公司對外交流的窗口。
6、文化娛樂方面：舉辦各種文化、業(yè)務(wù)、體育等競賽活動，提升全體員工的綜合素質(zhì)。
7、證照辦理方面：及時進(jìn)行辦理各種證照的變更和年檢手續(xù)。
8、其他方面：完成好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
此外，還要做好檔案管理、車輛管理、后勤保障等工作，嚴(yán)格遵守各項管理制度，保守公司商業(yè)機密，維護公司全部利益。
以上是綜合辦公室上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃，難免有不全面、不妥之處，不對之處，請大家批評指正。
謝謝!
公司綜合辦公室年中工作總結(jié)暨下半年工作計劃
2xx年上半年已結(jié)束，綜合辦公室全體人員秉承嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，在分公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人、同事的支持與幫助下，按照分公司的要求,各司其職、各盡其責(zé)，在工作上取得一定收獲，也存在一些不足，為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距促進(jìn)部門各項工作再上一個臺價，現(xiàn)將____年上半年工作完成情況及下半年的工作計劃匯報如下：
一、內(nèi)部分工
辦公室工作事務(wù)繁雜，每天都需要處理大量工作，因此，首先要明確責(zé)任分工，確保工作無間隙、事事有人抓。辦公室人員能夠做到在職責(zé)分工范圍內(nèi)大膽負(fù)責(zé)、主動工作，調(diào)動大家的積極性、提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開展。
二、做好綜合辦公室日常工作
1、利用oa系統(tǒng)完善公文電子登記制度，和檔案管理銜接，做到登記及時，查詢方便，保管適當(dāng);在收文方面，強化運行時限意識，提高公文流轉(zhuǎn)時效;規(guī)范、強化公文審核把關(guān)工作，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤。
2、根據(jù)分公司運行工作實際，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《砼分公司規(guī)章制度匯編》、《砼分公司經(jīng)濟管理辦法》等
規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。
3、及時辦理分公司營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機構(gòu)代碼證的年檢變更工作 。
4、印信管理工作。從2025年5月26日接手累計用印約 29 余次。用印過程嚴(yán)格遵守公司的印章管理制度執(zhí)行，在保證合理規(guī)范用印的同時，做到及時、高效。
5、積極做好增收節(jié)支工作，做好工作計劃。切實抓好分公司辦公費用的日常管理工作。建立了辦公用品領(lǐng)用明細(xì)臺帳，每件辦公物品都有詳細(xì)記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要。
6、做好各類勞動合同簽訂上報，勞動合同簽訂臺帳等工作;熟練使用集團gs、公司hr人力資源系統(tǒng)，及時更新員工的各種信息，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、更新及時、按時上報。
7、完善消防、保衛(wèi)工作，消除各種隱患。及時在重點部位完善消防警示牌，在與各部門簽訂消防安全保證書。對消防器具及時進(jìn)行檢查更換，使消防器具符合使用規(guī)定要求，組織員工參加消防培訓(xùn)，有效的控制和杜絕了各類隱患事件的發(fā)生。進(jìn)一步加強門衛(wèi)管理制度，門衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定。對罐車和材料的運輸車出入要有登記、來訪人員進(jìn)出要有登記、夜間巡視要有記錄。
三、工作中存在的問題和不足
半年來，綜合辦公室在分公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距，需要我們不斷的改進(jìn)。主要有：
1、工作任務(wù)較多，人員工作經(jīng)驗不足，工作不夠深入，辦事拖拖拉拉，有推諉現(xiàn)象，有待于改善服務(wù)態(tài)度。
2、服務(wù)意識不強，工作不夠主動，缺乏科學(xué)、合理的計劃和安排。
3、對考勤、紀(jì)律工作抓得不夠嚴(yán)格，人員培訓(xùn)工作有待于加強。
4、對各部門有些工作了解得不夠深入，矛盾化解的不夠及時，使各部門的職能沒有得到充分的發(fā)揮。
5、宣傳報道力度不夠，形式單一，還有待于改進(jìn)。
四、結(jié)合綜合辦公室是協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的中心樞紐，承擔(dān)著上傳下達(dá)、溝通內(nèi)外、檔案管理、車輛管理等各項工作，點多面廣，工作繁忙，根據(jù)上半年的工作情況，結(jié)合分公司現(xiàn)狀，對下半年工作做一個初步的計劃和構(gòu)想。
1、進(jìn)一步加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復(fù)的事及時答復(fù)，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、強化服務(wù)意識，努力做好各項后勤服務(wù)工作。對內(nèi)服務(wù)員工，不斷改善服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)水平;對外接待工作，要嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行。
3、加強與上級直管部門和兄弟單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào)，及時了解上級工作動態(tài)和要求。
4、加強各部門之間的協(xié)調(diào)。積極化解矛盾，形成合力，營造團結(jié)向上的工作氛圍，使各部門的職能得到充分的發(fā)揮。
5、加強本部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、十八屆三、四中全會精神，在學(xué)習(xí)中不斷的提高政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
此外，還要做好檔案管理、車輛管理等工作，嚴(yán)格遵守各項管理制度，保守公司商業(yè)機密，維護公司全部利益。
以上是綜合辦公室上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃，難免有不全面、不妥之處、不對之處，請大家批評指正。
篇5寫作要點234人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得先把上半年的情況梳理清楚。比如說公司的運營狀況，這個很重要，直接反映了一大堆事情。財務(wù)報表上的數(shù)字，每個部門提交的數(shù)據(jù)，還有各種會議記錄，都得看一遍。有的時候數(shù)據(jù)特別多，看著眼花繚亂，這時候就需要靜下心來慢慢整理，把關(guān)鍵點挑出來。
接下來就是寫這部分了。開頭最好簡明扼要地概述一下上半年的整體情況，別啰嗦太多。然后針對不同的業(yè)務(wù)板塊，逐個分析。比如銷售部的成績不錯，就重點講講他們的策略和執(zhí)行效果；研發(fā)部可能遇到了些困難，那就要具體說說遇到的問題是什么，采取了哪些措施去解決。這里頭有個小細(xì)節(jié)要注意，有些人在寫的時候會忽略掉一些小環(huán)節(jié)，導(dǎo)致前后邏輯不太順暢。比如提到某個項目時，突然跳到另一個話題，這樣會讓讀者摸不著頭腦。
到了下半年的工作計劃部分，就不能只是空談目標(biāo)了。要把具體的行動計劃寫出來，包括時間表、負(fù)責(zé)人和預(yù)期成果。比如說打算拓展新的市場，就得列出詳細(xì)的步驟，第一步做什么，第二步又是什么，都要明確下來。另外，還應(yīng)該考慮到可能出現(xiàn)的風(fēng)險，提前做好預(yù)案。有時候?qū)懙娜丝赡軙涍@一點，覺得只要把目標(biāo)定好就行了，其實不然。
還有一個需要注意的地方是，總結(jié)和計劃之間要有一定的聯(lián)系。不能上半年寫了什么，下半年就完全另起爐灶。比如上半年提到要加強團隊建設(shè)，那下半年就應(yīng)該繼續(xù)推進(jìn)相關(guān)的活動，并且評估之前的成效如何。在這個過程中，溝通也很重要。各個部門之間的交流不能斷層，否則很容易產(chǎn)生誤解或者延誤進(jìn)度。
小編友情提醒：
寫完之后別急著提交，最好找同事幫忙看看。他們可能會從不同的角度發(fā)現(xiàn)問題，比如某些地方表述不夠清晰，或者邏輯上有漏洞。當(dāng)然，有時候自己檢查也可能疏忽，畢竟人總會有點小馬虎。不過這沒關(guān)系，多改幾次就好了。
2025年9月辦公室工作總結(jié)及工作計劃怎么寫【篇6】 6650字
辦公室工作總結(jié)及工作計劃
**年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦認(rèn)真履行“值守應(yīng)急、信息匯總、綜合協(xié)調(diào)”職能，堅決貫徹落實國家、省、市應(yīng)急管理工作決策部署，大力夯實應(yīng)急管理基礎(chǔ)工作，積極推進(jìn)應(yīng)急管理聯(lián)動機制，深入開展應(yīng)急管理宣傳，努力提升應(yīng)急管理水平，較好地完成了各項應(yīng)急管理工作任務(wù)。
一、**年所做的主要工作
(一)加強事前預(yù)防。針對不同時期、不同特點，市應(yīng)急辦及時下發(fā)了《關(guān)于切實做好低溫雨雪冰凍天氣保道路暢通工作的緊急通知》、《關(guān)于做好新一輪強降雨防御工作的緊急通知》等有關(guān)文件，對相關(guān)工作進(jìn)行安排部署。同時，督促安監(jiān)、水利、國土資源、林業(yè)、交通、消防等部門深入到工礦企業(yè)、大中型水庫、地質(zhì)災(zāi)害隱患點、林區(qū)、航道、人口密集場所等地進(jìn)行風(fēng)險排查，對排查出的各種安全隱患及時制定整改方案，落實有關(guān)措施，做到早預(yù)防、早安排，盡可能將突發(fā)事件消除在萌芽狀態(tài)。
(二)加強應(yīng)急值守和信息報送。市政府辦下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強應(yīng)急值守和突發(fā)事件信息報送工作的通知》，對全市應(yīng)急值守和突發(fā)事件信息報送工作提出了具體要求;市應(yīng)急辦制定了《**市應(yīng)急值守和突發(fā)事件信息報送工作考核辦法》，對各縣區(qū)政府辦及市直有關(guān)單位辦公室進(jìn)行考核，并實行全市突發(fā)事件信息定期通報制度。市政府值班室實行24小時輪流值班，安排三人專門輪流值守，確保24小時不間斷，不脫節(jié)。
“低溫雨雪冰凍”、“兩節(jié)兩會”、“森林防火”、“防汛抗洪”、“抗冰救災(zāi)”等敏感期實行主副班制度，應(yīng)急辦全體人員全天候值守，確保各類值守應(yīng)急作業(yè)得到及時處理。嚴(yán)格按照《**市人民政府總值班室值守工作制度》要求，認(rèn)真做好各類來電、函件、明傳電報等的登記和處理工作，做到條理清楚，分類明確，有據(jù)可查。據(jù)初步統(tǒng)計，全年總接打各類電話**余個，辦理領(lǐng)導(dǎo)同志的指示、批示5200余次，處理各種明傳電報1200余個，沒有出現(xiàn)大的遺漏和錯誤。嚴(yán)格按照湘政辦函*號文件精神和市政府辦《關(guān)于進(jìn)一步加強突發(fā)公共事件信息報送工作的意見》的要求，扎實做好各項信息接報工作，確保突發(fā)事件信息得到及時處理。
同時，注重信息研判，加強部門街接，提高信息質(zhì)量。今年以來，我辦共上報各類突發(fā)事件信息55則，工作信息36條，編制各類簡報18期，基本做到了客觀、及時、準(zhǔn)確。積極主動、熱情耐心地協(xié)助有關(guān)部門做好上訪群眾的各項解釋工作，確保來訪群眾有接待、有解釋，確保市政府機關(guān)大院正常的辦公秩序。積極督促各縣區(qū)及市直有關(guān)部門做好值守應(yīng)急和信息報送工作。在法定節(jié)假日及敏感期，按照市委、市政府要求，事先做好值班安排，報省政府和市政府領(lǐng)導(dǎo)，確保聯(lián)絡(luò)暢通、快速反應(yīng)。
(三)開展應(yīng)急管理科普宣傳。按照省里統(tǒng)一部署，我市于5月在全市范圍內(nèi)大張旗鼓地開展了以“學(xué)習(xí)應(yīng)急知識，提高應(yīng)急技能”為主題的應(yīng)急管理宣傳日活動。當(dāng)日，由市應(yīng)急辦和市地震局牽頭，市民政局、市衛(wèi)生局、市安監(jiān)局、市疾控中心等*余個部門(單位)參與，在冷水灘城區(qū)中心地段設(shè)點集中開展宣傳活動。各參與單位由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，派出了專業(yè)人員到宣傳點現(xiàn)場答疑解惑，發(fā)放宣傳資料。各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層單位也根據(jù)各自實際設(shè)點集中宣傳，懸掛彩色氣球，張貼橫幅標(biāo)語，設(shè)置移動宣傳欄，播放抗災(zāi)救災(zāi)宣傳片，發(fā)放各類應(yīng)急資料，接受群眾應(yīng)急知識咨詢。據(jù)不完全統(tǒng)計，當(dāng)天全市各宣傳點制作宣傳拱門26個，彩色氣球*多個，出動宣傳車150余臺次，展出宣傳展板680余塊，懸掛橫幅標(biāo)語1060余條，發(fā)放《避災(zāi)自救知識》、《泥石流災(zāi)害常識及脫險方法》、《學(xué)生應(yīng)學(xué)會的防火安全自救知識與技能》和其他公眾應(yīng)急知識手冊8000余冊，各類應(yīng)急知識宣傳資料30萬余份，接受群眾咨詢40多萬人次。
(四)推進(jìn)區(qū)域應(yīng)急聯(lián)動合作機制。根據(jù)泛珠三角區(qū)域內(nèi)地9省應(yīng)急管理合作協(xié)議精神，我市采取走出去、請進(jìn)來的辦法，大力加強與周邊省區(qū)的應(yīng)急聯(lián)動合作，積極推進(jìn)區(qū)域應(yīng)急聯(lián)動合作機制。在去年與廣東清遠(yuǎn)市和廣西賀州市、桂林市簽訂了《建立相互支援的應(yīng)急聯(lián)動合作機制》協(xié)議的基礎(chǔ)上，今年著重指導(dǎo)和督促相鄰縣級應(yīng)急聯(lián)動機制的展開。目前，我市與廣西賀州市周邊五縣區(qū)均簽訂了《建立相互支援的應(yīng)急聯(lián)動合作機制》協(xié)議，與廣東清遠(yuǎn)市周邊縣區(qū)的應(yīng)急聯(lián)動合作進(jìn)展順利。根據(jù)《泛珠三角區(qū)域內(nèi)地9省突發(fā)事件信息通報制度》，我市初步實現(xiàn)了與周邊市的突發(fā)事件信息共享。
(五)極推進(jìn)應(yīng)急平臺建設(shè)。根據(jù)省里要求，我們在市政府常務(wù)會議室配置了應(yīng)急視頻終端，初步實現(xiàn)與省應(yīng)急指揮平臺視頻對話與會商。目前，視頻聲音與圖像效果良好，基本能適應(yīng)省應(yīng)急辦每周視頻點名及突發(fā)事件會商。為盡快熟悉小型應(yīng)急平臺的使用及管理，今年9月，市應(yīng)急辦派出2名工作人員到郴州進(jìn)行了為期三天的小型移動應(yīng)急平臺操作培訓(xùn)。
(六)開展應(yīng)急管理知識培訓(xùn)。與市委黨校聯(lián)合，在每期的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班開設(shè)應(yīng)急管理專題課程，*年共培訓(xùn)基層黨政干部300余人。市應(yīng)急辦在全市每年新進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)班上專題講授應(yīng)急管理知識，培訓(xùn)人員200余人。積極配合市委組織部開展的全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和基層黨支部書記加強社會管理集中輪訓(xùn)工作， *年*月以來，在市委黨校開展了六次應(yīng)急管理授課培訓(xùn)，累計培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部3000余人次。同時，積極推進(jìn)應(yīng)急法律、法規(guī)、規(guī)章和應(yīng)急預(yù)案等應(yīng)急管理知識納入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，并在中小學(xué)校普遍開展預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等有關(guān)應(yīng)急常識教育。
(八)開展應(yīng)對工作評估和應(yīng)急體系建設(shè)調(diào)研。我們按照省應(yīng)急辦的統(tǒng)一部署， 早調(diào)研、早準(zhǔn)備，集中力量、集中時間，成功對**全市突發(fā)公共事件的應(yīng)對工作行進(jìn)行了總結(jié)評估，并對**年全市突發(fā)公共事件趨勢進(jìn)行了預(yù)測分析，將評估報告精裝成冊，呈送各位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參閱。為進(jìn)一步了解全市應(yīng)急體系建設(shè)情況，市應(yīng)急辦從**年3月開始，就全市的應(yīng)急預(yù)案制訂、應(yīng)急組織體系建設(shè)、應(yīng)急機制建設(shè)、應(yīng)急保障能力、應(yīng)急管理培訓(xùn)等方面進(jìn)行了為期2個多月的調(diào)研，基本摸清了底子，掌握了情況。
二、**年工作計劃
(一) 繼續(xù)做好應(yīng)急管理基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步規(guī)范值守應(yīng)急工作制度，繼續(xù)實行24小時輪流值班制和節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班制。加強對突發(fā)事件信息的分析與研判，進(jìn)一步規(guī)范突發(fā)事件信息處理流程，嚴(yán)格按照省、市突發(fā)事件信息報送要求報送信息，杜絕漏報、瞞報、謊報現(xiàn)象。加強應(yīng)急值守人員自身素質(zhì)建設(shè)，提高值守應(yīng)急的快速反應(yīng)能力和信息分析研判水平。堅持一季度召開一次應(yīng)急管理形勢分析會，及時通報全市應(yīng)急管理工作情況，在此基礎(chǔ)上，組織開展突發(fā)事件應(yīng)對工作年度評估和趨勢分析，并對典型案件進(jìn)行總結(jié)分析評估。
(二)深入開展應(yīng)急管理宣傳和培訓(xùn)工作。按照省、市要求，開展應(yīng)急管理宣傳周活動，采取多種形式宣傳《突發(fā)事件應(yīng)對法》及實施辦法等法律法規(guī)。繼續(xù)抓好公眾應(yīng)急知識普及工作，提高社會公眾防災(zāi)避險意識和自救互救能力。加強應(yīng)急管理培訓(xùn)，重點培訓(xùn)各縣區(qū)、有關(guān)部門從事應(yīng)急管理工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。采取走出去的辦法，舉辦應(yīng)急管理培訓(xùn)班或?qū)W習(xí)考察活動，分期分批對各縣區(qū)、市直有關(guān)部門從事應(yīng)急管理工作的人員進(jìn)行輪訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)。
(三)進(jìn)一步健全應(yīng)急預(yù)案體系。根據(jù)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)指示和市情需要，及進(jìn)出臺相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，不斷完善應(yīng)急預(yù)案體系。對已出臺的應(yīng)急預(yù)案實行動態(tài)管理，督促有關(guān)部門根據(jù)情況變化及時修訂更新，并做好應(yīng)急預(yù)案的宣傳解讀和培訓(xùn)工作，增強應(yīng)急預(yù)案的實施效果。加強各預(yù)案之間的街接，增強預(yù)案的針對性、實用性和可操作性。加強應(yīng)急預(yù)案報備工作，建立應(yīng)急預(yù)案數(shù)據(jù)庫。繼續(xù)指導(dǎo)和督促各縣區(qū)、各有關(guān)部門進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案體系，開展應(yīng)急預(yù)案演練，不斷提高應(yīng)急管理實戰(zhàn)能力。
(四)推進(jìn)應(yīng)急平臺建設(shè)。根據(jù)省里要求，積極推進(jìn)小型移動應(yīng)急平臺建設(shè)，擬先配備1套標(biāo)準(zhǔn)型小型移動應(yīng)急平臺，待條件成熟，逐步建設(shè)市級中心及市綜合應(yīng)急平臺。
(五)繼續(xù)推進(jìn)應(yīng)急聯(lián)動機制。一是推進(jìn)市內(nèi)縣區(qū)與周邊省區(qū)相鄰縣的應(yīng)急聯(lián)動，盡快實現(xiàn)資源共享、就近救援、協(xié)同應(yīng)對的應(yīng)急聯(lián)動機制。二是主動與省內(nèi)相鄰市的聯(lián)系，推進(jìn)市際應(yīng)急聯(lián)動合作。
辦公室工作總結(jié)及工作計劃
一、____年度工作總結(jié)
____年3月23日，為了充實自己，學(xué)到更多有用的專業(yè)知識和技能，我來到了xxx公司這個“新家庭”。
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事們的支持幫助下，我順利完成了本年度的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，包括：
1、完成整套資質(zhì)資料的申報(xx位技術(shù)人員資料整理，代表工程業(yè)績資料整理及其他)，xxx資質(zhì)已經(jīng)申報完成，xxx資料已基本就位;
2、共同組織一、二級建造師考試各x次;一級建造師(xx專業(yè)x人)繼續(xù)教育x次;一、二級建造師注冊、變更資料整理申報;
3、共同組織三類人員考試x次，三類人員注冊、延期、變更資料整理申報;
4、共同組織五大員考試x次，繼續(xù)教育(x人)x次;
5、共同組織特種工理論考試x次、實踐考試x次;
6、共同完成高級經(jīng)濟師資料整理及申報;完成中、高級工程類職稱人員x個人員的繼續(xù)教育;
7、參與公司會議的組織、籌備及會議紀(jì)要的記錄，并對會議紀(jì)要進(jìn)行整理、存檔;
8、協(xié)助辦公室主任完成人事招聘的初期面試工作;
9、考取社保管理員一證并接受部分xxx公司社保管理工作;
10、協(xié)助辦公室主任完成年終考評資料整理及申報，完成xx個簽證合同的編制。
此外，協(xié)助辦公室主任做好公司行政各項事務(wù)及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，為其他各部門提供必要的行政服務(wù)等。
回顧____年，自身能力在各方面都有一定提升，經(jīng)驗值有所增加，雖然自我感覺是原地踏步，沒有多少實足進(jìn)步，卻更加堅定的了解到辦公室工作的實質(zhì)：做辦公室工作，必須秉持一顆踏實、細(xì)致和不怕麻煩的心。
二、____年工作安排
(一)、目標(biāo)
____年工作包括以下具體目標(biāo)：
1、資質(zhì)
a、跟蹤并確保xx資質(zhì)順利通過;
b、因一代身份證已經(jīng)被取締，所以必須未雨綢繆，更換一批工程技術(shù)人員，整理出一套新的資質(zhì)所需的技術(shù)人員(預(yù)計xx人);
c、完善xx資質(zhì)資料;
d、申報xx資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤;
e、整理出xx資質(zhì)所需的代表工程;
f、整理xx資質(zhì)的各類資料;
g、申報xx資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤;
h、洞察市場資質(zhì)稀缺情況，對稀缺資質(zhì)類型進(jìn)行歸結(jié)，結(jié)合公司自身情況，提出合理化建議。
2、招聘
a、協(xié)助辦公室主任引進(jìn)各類高層次人才，做好招聘工作及儲備人才的統(tǒng)計工作，以滿足各部門人力資源規(guī)劃;
b、實施“蓄水池”計劃，做好人才儲備。
3、培訓(xùn)考試
a、積極組織各類證書考試(一、二級建造師、三類人員、五大員、特種工、造價員等);
b、掀起考證熱潮，鼓勵在職員工進(jìn)行各類證書考試，落實獎勵制度。
4、資料
a、做好各類證書(一、二級建造師、三類人員、五大員、特種工、造價員等)的考前資料、考后注冊資料、變更資料、延期資料等;
b、協(xié)助辦公室主任做好2025年度工程師、高級工程師、高級經(jīng)濟師的申報資料及繼續(xù)教育工作。
(二)、工作思路及工作安排
1、做好資質(zhì)申報的各類工作
(1)思路分析
近些年來，資質(zhì)申報的難度越來越大，通過率也越來越低，說明建設(shè)部、省廳
對建筑公司的正規(guī)性越來越重視。所以要嚴(yán)把資質(zhì)申報資料的正確性、合理性及合法性。
以目前公司所具備的各項數(shù)據(jù)，資質(zhì)資料所需的缺口相當(dāng)之大。以最重要的代表工程業(yè)績而言，公司對外工程資料的回收，如施工圖、竣工驗收單、備案表等，無專人管轄，使得在資質(zhì)申報中，代表工程業(yè)績無從著手。
公安部對一代身份證已于2025年1月1日起停用，而公司所擁有的各類技術(shù)人員中，一代身份證占據(jù)了70%左右，如果建設(shè)部和省廳規(guī)定，證書所附身份證必須為二代身份證，這將給公司資質(zhì)申報工作帶來重大的難題，所以必須未雨綢繆，及早更換一批工程技術(shù)人員，主要更換對象為技術(shù)員、助理工程師(此2個職稱證書所需流程簡單，費用低)，從而整理出一套新的技術(shù)人員，以備資質(zhì)及其他資料所需。
(2)工作安排
2.1~3.31：跟蹤xx資質(zhì)，確保順利通過，籌備一批新的工程技術(shù)人員的資料;
4.1~4.30：更換一批新的工程技術(shù)人員，整理、完善并申報xx資質(zhì)資料;
5.1~6.30: 整理xx資質(zhì)所需的各類資料;
7.1~7.31：完善xx資質(zhì)資料，跟蹤xx資質(zhì);
8.1~10.31：申報xx資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤
11.1~12.31：洞察市場資質(zhì)稀缺情況，對稀缺資質(zhì)類型進(jìn)行歸結(jié)，結(jié)合公司自身情況，提出合理化建議。
2、協(xié)助辦公室主任做好人力資源規(guī)劃，扭轉(zhuǎn)招聘工作的被動局面
(1)思路分析
長期以來有些部門將引進(jìn)人才作為管理改進(jìn)和問題解決的主要方式之一，造成員工流失率較高，人員招聘需求量大，使得辦公室招聘工作量大，并且總是不能滿足用人部門要求，處于被動服務(wù)的局面。
招聘工作的被動局面的背后反映了我公司人力資源管理的深層次問題：我們在招人和用人方面存在短視行為，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，各崗位的不同層級缺乏為未來儲備和培養(yǎng)人才的思想意識和行為習(xí)慣。二是公司企業(yè)文化建設(shè)薄弱，沒有形成良好的組織氛圍，對員工心理有消極影響;
(2)工作安排
a、組織各部門抓好2025年人力資源規(guī)劃工作。直接指向各部門人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)建設(shè)目標(biāo)，每季度盤點各部門人力資源結(jié)構(gòu)和素質(zhì)現(xiàn)狀，根據(jù)崗位任職人員具體情況確定人員補充方式，選擇內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、晉升，或者外部招聘，從而引導(dǎo)各部門做好內(nèi)部人才的梯隊建設(shè)。
b、實施高端人才招聘策劃和基礎(chǔ)人才“蓄水池”行動。招聘工作的總體方針是：重點招聘本公司缺乏的高端人才和具有培養(yǎng)潛質(zhì)的基礎(chǔ)崗位。
c、滿足用人部門人員需求，做好招聘基礎(chǔ)工作。
d、協(xié)助各部門主管建立相關(guān)崗位的招聘面試指導(dǎo)手冊。
3、明確培訓(xùn)考試目的，健全培訓(xùn)考試體系
(1)思路分析
明白學(xué)習(xí)進(jìn)步之意義的多，真正堅持學(xué)習(xí)進(jìn)步的少。對于公司培訓(xùn)考試的開展，情況亦類似。不管是部門主管還是員工，大多數(shù)都有學(xué)習(xí)意識。我公司培訓(xùn)考試現(xiàn)狀可以概括為有行動，缺目的;有計劃，缺規(guī)劃;有行動，缺檢測。其中最大的問題當(dāng)屬培訓(xùn)考試的規(guī)劃和最終效果檢測之缺失。
(2)工作安排
a、積極組織各類證書考試：6.1~6.2 組織二級建造師考試;9.7~9.8組織一級建造師考試;根據(jù)工程及資料需要，合理安排五大員證書類別，進(jìn)行上、下半年2次的培訓(xùn)考試;根據(jù)公司及工程需要，合理安排三類人員培訓(xùn)考試;根據(jù)公司及工程需要，合理安排特種工工種的培訓(xùn)考試;適當(dāng)安排稀缺證書的培訓(xùn)考試，如注冊安全工程師、造價員等;
b、掀起考證熱潮，鼓勵在職員工進(jìn)行各類證書考試，落實獎勵制度;
c、注重培訓(xùn)考試的質(zhì)量，確保每次培訓(xùn)考試的通過率。
4、做好新證的注冊、變更、歸檔工作，舊證的跟蹤、延期、繼續(xù)教育工作。
(1)思路分析
2025年度，由于跟蹤不及時，出現(xiàn)少量證書信息不全，甚至出現(xiàn)延期不及時導(dǎo)致失效的嚴(yán)重后果;新證必須及時進(jìn)行注冊、變更及歸檔，以便可以盡早的使用。
(2)工作安排
a、每月進(jìn)行舊證的跟蹤工作，確保其有效性;
b、新發(fā)證書必須及時進(jìn)行注冊、變更及歸檔;
c、及時做好舊證的延期、繼續(xù)教育工作，避免由此導(dǎo)致的證書失效的嚴(yán)重后果。
三、對公司新年度的建議
一、公司應(yīng)加強對員工的培訓(xùn)。企業(yè)之間的競爭主要表現(xiàn)在人才的競爭，只有擁有高素質(zhì)的人才，企業(yè)才能在激烈的市場中立于不敗之地。而獲得高素質(zhì)人才的途徑不外乎兩個：一是高薪外聘，另一是挖掘內(nèi)部員工的潛力。員工培訓(xùn)是公司投資小而收益最大的投資，所以必須加強對員工的培訓(xùn)。
二、公司應(yīng)搞好與各個主管部門、政府部門的關(guān)系。公司發(fā)展到一定程度，除了自身一定的實力外，外在因素也很重要，特別是各個主管部門及政府部門的關(guān)系，這樣才能使公司朝著更高的目標(biāo)發(fā)展。
三、公司應(yīng)建立管理層協(xié)商機制。尤其是關(guān)于公司發(fā)展的重大事項更應(yīng)廣泛聽取群眾意見，集思廣益，多角度論證決策的合理性。一個人的能力是有限的，經(jīng)驗再多的人也有考慮不周全的時候，正所謂“智者千慮必有一失”，更何況我們還都不是智者。作為領(lǐng)導(dǎo)，更應(yīng)重視集體智慧，尤其是身處施工現(xiàn)場的人員，掌握的都是實戰(zhàn)經(jīng)驗，對決策都可以提出合理的建議。
四、公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對管理人員放權(quán)以提高其管理能力。權(quán)力是施政的工具，要任命一個人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，他就必須有相應(yīng)的權(quán)力和能力。沒有權(quán)力的管理者不是一個真正的管理者，工作效率永遠(yuǎn)也得不到提高。
五、公司應(yīng)對各個部門的工作范圍和員工的崗位職責(zé)進(jìn)行比較明確的界定。該是那個部門負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，就應(yīng)該由那個部門負(fù)責(zé)到底。當(dāng)然有些工作在為了怎樣節(jié)約成本的前提下，可以由其它部門代勞。
六、領(lǐng)導(dǎo)安排工作要以部門或者組為標(biāo)準(zhǔn)，以崗位來區(qū)分，切不可見誰抓誰，胡亂安排。明明應(yīng)該是張三做的事，偏偏讓李四去做，這是管理的大忌，任何職務(wù)都有它的任職要求。
七、公司應(yīng)認(rèn)真考慮人力資源建設(shè)。人力資源包括工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、勞動關(guān)系、績效考評、薪酬福利、員工激勵、人才培訓(xùn)和開發(fā)等八個板塊，缺一不可。
八、公司應(yīng)建立健全證書獎勵制度。為更好的促進(jìn)培訓(xùn)工作，公司在證書獎勵上應(yīng)結(jié)合公司自身情況和其他同行經(jīng)驗，制定一套適合公司的證書獎勵制度并及時實行。
篇6寫作要點163人覺得有用
____年9月辦公室工作總結(jié)及工作計劃怎么寫
辦公室的工作總結(jié)和計劃對于推動日常工作有序開展至關(guān)重要。很多人在寫這類總結(jié)時會感到迷茫，不知道從哪里入手。其實，總結(jié)和計劃的編寫并不復(fù)雜，只要抓住幾個關(guān)鍵點就行。
先說總結(jié)部分吧。寫總結(jié)的時候，最好先把這段時間內(nèi)完成的主要任務(wù)梳理清楚。比如，本月參加了哪些會議，處理了哪些文件，組織了什么活動。把這些事情列出來，能讓整個工作脈絡(luò)顯得清晰。當(dāng)然，光列清單還不夠，還得結(jié)合實際情況談?wù)劰ぷ鞯某尚?。例如，某個項目取得了怎樣的進(jìn)展，有沒有遇到困難，又是如何克服的。這一塊兒要多用具體數(shù)字說話，像“整理檔案500份”“協(xié)調(diào)部門溝通次數(shù)達(dá)20次”之類的描述會讓總結(jié)更有說服力。
接著就是工作計劃的部分。計劃這部分特別需要注意的是目標(biāo)要明確，不能太籠統(tǒng)。比如，“提高工作效率”這種說法就有點空洞，不如直接寫“減少審批流程耗時20%”。另外，計劃里的措施也要有針對性。如果想提升團隊協(xié)作能力，就可以考慮定期開展培訓(xùn)或者組織團建活動。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)時容易忽略細(xì)節(jié)，比如某項任務(wù)明明已經(jīng)完成，卻因為疏忽沒及時記錄下來，這樣在做計劃時就會少了一些參考依據(jù)。
還有一個容易被忽視的地方是總結(jié)和計劃的銜接?？偨Y(jié)里提到的問題，應(yīng)該能在計劃中找到對應(yīng)的解決辦法。要是發(fā)現(xiàn)某些問題一直懸而未決，那可能需要重新審視工作方法了。比如，之前文檔管理一直存在混亂的情況，總結(jié)里提到了這個問題，那么計劃里就應(yīng)該有改進(jìn)措施，像是引入新的管理系統(tǒng)或者加強人員培訓(xùn)。
寫總結(jié)和計劃時，還有一點很重要，就是要注意時間節(jié)點。有些同事可能會把本月的工作混到下個月去寫，這樣不僅會影響總結(jié)的真實性，也會給后續(xù)工作帶來麻煩。所以，一定要確保時間范圍內(nèi)的內(nèi)容都涵蓋進(jìn)去，該歸檔的文件要及時歸檔，該上報的數(shù)據(jù)要及時上報。
小編友情提醒：
寫完之后別忘了找領(lǐng)導(dǎo)或者其他同事看看。他們可能會提出一些有用的建議，尤其是那些平時接觸較多業(yè)務(wù)的人，他們的視角往往能幫助你發(fā)現(xiàn)遺漏的地方。當(dāng)然，有時候也會出現(xiàn)一些小狀況，比如打印出來的總結(jié)格式不對，或者表格里的數(shù)據(jù)填錯了位置，這些問題雖然不大，但確實會影響整體效果。
