年終總結(jié)及計劃培訓(xùn)怎么寫 【篇1】1850字
年終總結(jié)及計劃培訓(xùn)
任職以來已有五個多月，在五個多月的時間里，工作與學(xué)習(xí)并存。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下，熟悉了工作環(huán)境，結(jié)識了工作同事，掌握了崗位職責(zé)，充實了工作內(nèi)容，完成了工作任務(wù)。現(xiàn)就這五個多月來開展的主要工作做簡要總結(jié)，匯報如下：
一、培訓(xùn)情況
1.1 組織實施新員工入職培訓(xùn)：嚴(yán)格按照新員工入職培訓(xùn)流程， 7月至11月，新員工入職培訓(xùn)共組織實施了40期，受教育員工668人，平均每期參加17人，入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。
1.2 關(guān)于公司級及單位培訓(xùn)：7月至11月公司級培訓(xùn)共實施15場，培訓(xùn)人數(shù)為436人，重點落在機(jī)動部組織的點檢技能與案例分析、設(shè)備維護(hù)及檢修操作規(guī)程培訓(xùn)，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、煤氣防護(hù)相關(guān)知識培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn);7月至11月各單位培訓(xùn)實施107場，培訓(xùn)人數(shù)為4688人，各單位的培訓(xùn)重點落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量、技能操作等方面。
1.3 特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證情況：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，7月組織煉鋼廠鍋爐培訓(xùn)考證，人數(shù)為10人;9月組織動力廠報考鍋爐三級考證，人數(shù)為20人，報名完畢，等待對方培訓(xùn)考證通知;10月組織煉鐵、燒結(jié)行車人員考證，人數(shù)為10人。與此同時，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織實施了在7月接收的平沙鍋爐班學(xué)員20人來公司實操，待實操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了16人; 8月接收了平沙行車班學(xué)員29人來公司實操，待實操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了21人，及時填補(bǔ)了鍋爐工、行車工離職給公司帶來的較大人員的缺口。
二、常規(guī)培訓(xùn)管理情況
2.1 培訓(xùn)設(shè)施管理情況：所有培訓(xùn)南水培訓(xùn)教室7月-11月使用83場，培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣，教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進(jìn)行清掃衛(wèi)生，并且每星期都有去檢查實施情況，教室在使用期間，通過對各單位的協(xié)調(diào)溝通，沒有發(fā)生一起在時間上有沖突的'情況;409培訓(xùn)教室的使用，除了每周二、周五定期的新員工入職培訓(xùn)外，還用于了其余單位的培訓(xùn)、考試及會議，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進(jìn)行打掃;關(guān)于電腦和投影儀的借用，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺，在十分必要的情況下，有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請單，至今沒有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異?，F(xiàn)象。
2.2 培訓(xùn)資料收集情況：每次培訓(xùn)結(jié)束之后，都會及時催交各單位培訓(xùn)資料，7月-11月，共收集培訓(xùn)資料紙制版52份，見表：
培訓(xùn)資料收集時，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進(jìn)行的，這是提交資料的不足之處;同時，各單位提交資料時，沒有要求其提供電子版，這是今后一定要進(jìn)行改善的地方。
2.3 關(guān)于特種作業(yè)臺賬的管理：自從8月份特種作業(yè)人員信息臺賬出來之后，依據(jù)臺賬的信息，都及時通知了單位需要復(fù)審的人員進(jìn)行復(fù)審，沒有因為一人由于通知不及時導(dǎo)致證書失效的情況發(fā)生。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動之中，因此要求了各單位將部門臺賬每兩個月將更新的信息發(fā)來匯總，等到____年，即將由兩個月提交一次新臺賬改為到一個月提交一次，以便更及時的掌握公司特種作業(yè)人員信息。
三、培訓(xùn)工作開展中出現(xiàn)的問題及對策
第一，年度培訓(xùn)計劃落實不到位的問題。對于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計劃，一般情況下應(yīng)該按照計劃執(zhí)行，若不能執(zhí)行，應(yīng)該提前告知并用紙制材料說明原因，這方面不少單位沒有這樣做。在____年，培訓(xùn)管理員將加大對年度培訓(xùn)計劃的落實監(jiān)督力，每月月初將通知有計劃的單位進(jìn)行計劃的落實，如不能落實年度培訓(xùn)計劃，將要求其提供書面說明材料以備查驗。
第二，培訓(xùn)資料提交不完整的問題。至目前為止，不少單位提交的培訓(xùn)資料并未完全按照規(guī)定要求提交，這也于單位培訓(xùn)管理員換人速度比較快有關(guān)系。2xxx年，將加大力度對這方面的管理，按照年檢的要求，一步一步教會單位培訓(xùn)管理員怎么裝訂合格的培訓(xùn)資料，提交怎么樣合格的電子版培訓(xùn)資料。
第三，特種作業(yè)臺賬信息待進(jìn)一步改善問題。首先是臺賬中沒有顯示單位特種作業(yè)崗位的定員，有了其崗位的定員，就更能了解公司的特種作業(yè)人員的動態(tài);然后是臺賬以后應(yīng)該由各單位每兩個月提交一次改為每一個月提交一次，然后每月都進(jìn)行匯總，匯總時將體現(xiàn)三個月內(nèi)復(fù)審的信息，另制表格，最后將匯總的臺賬信息每月提交領(lǐng)導(dǎo)一份以供參詳。
四、新年的展望
在新的一年里，將重點解決好培訓(xùn)中2xxx年出現(xiàn)的不足，不斷精細(xì)化完善好培訓(xùn)管理制度，不斷加強(qiáng)對各單位培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)流程的學(xué)習(xí)與執(zhí)行力的提高，不斷吸收對培訓(xùn)有益的良好思想積極采納并持續(xù)改進(jìn)，與此同時，以一個積極向上的心態(tài)，提高個人綜合能力，加強(qiáng)培訓(xùn)相關(guān)人員的密切聯(lián)系，想千方設(shè)百計，以達(dá)到最終促進(jìn)工作高效開展之目的。
篇1寫作要點120人覺得有用
年終總結(jié)和計劃培訓(xùn)的寫作其實挺講究技巧的，尤其是當(dāng)你想寫出既有深度又有實用價值的東西時。很多人寫總結(jié)的時候容易陷入兩個極端，要么寫得太過籠統(tǒng)，啥都概括進(jìn)去，結(jié)果重點不突出；要么寫得太細(xì)碎，各種細(xì)節(jié)堆砌，讓人看得云里霧里。我以前也遇到過這種情況，寫總結(jié)的時候腦子里一堆東西，但下筆就亂了。
寫總結(jié)的時候，得先搞清楚自己的定位。你是站在團(tuán)隊的角度，還是個人的角度？如果是團(tuán)隊總結(jié)，那就要關(guān)注整體成果，比如項目完成情況、團(tuán)隊協(xié)作亮點什么的。要是個人總結(jié)，那就側(cè)重于自己的成長和貢獻(xiàn)，比如學(xué)到了哪些新技能、解決了哪些難題。不過有時候人們會忘記這一點，寫著寫著就跑偏了，比如把團(tuán)隊成績當(dāng)成個人功勞，這就不太妥當(dāng)。
收集材料也很關(guān)鍵。平時得養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，不然到年底翻箱倒柜找數(shù)據(jù)，不僅費時還容易遺漏重要信息。我記得有一次寫總結(jié)，因為沒提前整理好資料，結(jié)果臨時抱佛腳，東拼西湊出來的內(nèi)容顯得特別單薄。而且要注意區(qū)分輕重緩急，重要的事情要放在前面說，這樣能給讀者留下深刻印象。
至于寫計劃部分，很多人喜歡把目標(biāo)定得天花亂墜，恨不得一年之內(nèi)搞定所有事情。這種做法表面上看很積極，但實際上很難落地。合理的計劃應(yīng)該是基于現(xiàn)實的，既要符合公司的戰(zhàn)略方向，也要結(jié)合自身能力。我見過一些同事，年初雄心勃勃地列出幾十條計劃，到最后發(fā)現(xiàn)根本完不成，反而搞得自己壓力山大。所以，制定計劃的時候最好分階段，設(shè)定幾個階段性的小目標(biāo)，這樣既便于執(zhí)行又容易看到成效。
書寫注意事項：
語言表達(dá)也很重要。寫總結(jié)和計劃的時候，文字要簡練明了，避免過多使用復(fù)雜的詞匯。有時候過度追求華麗辭藻反而會讓內(nèi)容顯得空洞。還有，有些人喜歡用大段的形容詞來修飾成果，比如“取得了前所未有的輝煌成就”之類的，聽起來倒是挺振奮人心，但仔細(xì)一琢磨，具體做了什么卻不清楚。這樣的表述雖然聽著順耳，但缺乏說服力。
寫總結(jié)和計劃也不是一蹴而就的事情，需要不斷調(diào)整和完善。有時候?qū)懲瓿醺搴蠓乓欢螘r間再回頭看，說不定會有新的想法冒出來。記得有一次我寫完總結(jié)，擱置了幾天再去檢查，居然發(fā)現(xiàn)好幾個地方可以優(yōu)化，有些表述還可以更精準(zhǔn)些。所以，別覺得一次成型就是最好的，多打磨幾次總是沒錯的。
組工干部培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇2】 1500字
一、感覺到舉辦這次培訓(xùn)班開的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓(xùn)，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務(wù)知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅實基礎(chǔ)。
二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關(guān)心。這次培訓(xùn)班組織井然有序，制定了嚴(yán)密的培訓(xùn)方案，印發(fā)了學(xué)員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成8個學(xué)習(xí)小組，明確工作職責(zé)，嚴(yán)明紀(jì)律要求，使整個培訓(xùn)過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，學(xué)習(xí)熱情很高。
三、對理論學(xué)習(xí)的重要性有了新的認(rèn)識，理論水平有了新的提高。理論是基礎(chǔ)，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標(biāo)志。因此，學(xué)習(xí)不再滿足于一知半解，而是在領(lǐng)會其科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進(jìn)一步提高了自己運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力。
四、進(jìn)一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。
1、強(qiáng)化了發(fā)展是第一要務(wù)的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為；突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個人和小團(tuán)體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。
2．要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強(qiáng)化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機(jī)制，增強(qiáng)黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的先進(jìn)性教育活動成果，從而推動我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快的發(fā)展。
3．要切實加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。要進(jìn)一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領(lǐng)作用。建立并完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機(jī)制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達(dá)到全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的目的。
4．要切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)和“兩新”組織建設(shè)。繼續(xù)深化“四個培養(yǎng)”工程，大力推進(jìn)在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作；做好在農(nóng)村和社區(qū)全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，使黨員有職有位有職責(zé)；推進(jìn)“雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動黨支部作用的工作，加強(qiáng)和改進(jìn)對流動黨員的管理；在實際工作中，要通過“三級聯(lián)動”的方式加強(qiáng)兩新組織即新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的建設(shè)。
6、強(qiáng)化服務(wù)觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動民間資本，培育當(dāng)?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進(jìn)外地投資者。只有培育、引進(jìn)一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經(jīng)濟(jì)。要強(qiáng)化客商發(fā)財我發(fā)展的觀念，對縣內(nèi)、縣外客商，都竭誠歡迎。領(lǐng)導(dǎo)干部的要積極主動地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務(wù)，把他們的事當(dāng)作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進(jìn)得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務(wù)質(zhì)量作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的“無形資產(chǎn)”來建設(shè)，形成服務(wù)“品牌”。
7．建立好黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制。鎮(zhèn)黨委要一直把黨員干部的廉潔自律工作作為一項長期性的重要工作來抓，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨和“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾的支持和參與”的工作原則，要在以后的工作中繼續(xù)組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)榮辱觀、《黨章》、《黨紀(jì)條規(guī)》以及縣委、縣府下發(fā)的《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)及工作人員廉潔從政若干規(guī)定》等規(guī)章制度，同時在黨內(nèi)嚴(yán)格制度管理，建立長效機(jī)制，進(jìn)一步落實關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，維護(hù)黨的先進(jìn)性和純潔性。
篇2寫作要點72人覺得有用
組工干部培訓(xùn)總結(jié)怎么寫
組工干部的培訓(xùn)總結(jié)該咋寫，這得看個人的經(jīng)歷和對工作的理解。這次參加完培訓(xùn)后，我腦子里裝了不少東西，但要整理成書面的東西，還真不是件容易的事。寫總結(jié)，不是單純地把學(xué)到的知識堆砌起來，而是要把這些知識轉(zhuǎn)化成實際工作中的應(yīng)用方法。
一開始寫的時候，我發(fā)現(xiàn)自己總是想不起來那些具體的數(shù)據(jù)，比如某個項目完成的百分比是多少，或者某個活動參與人數(shù)。后來才明白，平時要是沒留心記錄，到要用的時候就抓瞎了。所以，平時工作中養(yǎng)成記筆記的習(xí)慣很重要。不是說每件事都要詳細(xì)記下來，關(guān)鍵點就行。比如，某次培訓(xùn)中提到的某個政策調(diào)整，當(dāng)時覺得挺重要，就隨手記在本子上，回頭寫總結(jié)的時候就能用上了。
寫總結(jié)的時候，還得注意層次分明。剛開始寫的時候，我就犯了個小錯誤，把好幾個不同的內(nèi)容混在一起寫了好幾段。后來改了好多遍才捋順。其實呀，每個部分最好能單獨列出來，像是培訓(xùn)的整體感受，學(xué)到的新技能，還有結(jié)合實際工作后的想法。這樣看起來條理清晰，別人讀起來也方便。
培訓(xùn)中學(xué)到的東西，有些可以直接用到工作中去。比如這次培訓(xùn)里講的溝通技巧，就特別實用。以前總覺得跟同事交流沒啥技術(shù)含量，現(xiàn)在才知道，好的溝通方式能讓工作效率提高不少。寫總結(jié)的時候，就把這些具體的例子放進(jìn)去，這樣顯得更有說服力。
還有一點要注意，就是寫總結(jié)的時候別光顧著夸自己學(xué)得多好，也要反思一下不足的地方。培訓(xùn)中提到的一些新理念，我回去后嘗試著用了一下，發(fā)現(xiàn)效果并不太理想。經(jīng)過分析才發(fā)現(xiàn)，可能是自己對這個理念的理解還不夠深入。于是，我就在總結(jié)里寫下了這段經(jīng)歷，希望下次能做得更好。
寫總結(jié)的時候，字?jǐn)?shù)也是個問題。一開始我寫得太簡略，只寫了三五行，領(lǐng)導(dǎo)看了說太籠統(tǒng)，沒啥具體內(nèi)容。后來我又寫得太多，洋洋灑灑好幾頁，結(jié)果又被批評啰嗦。后來我琢磨了一下，總結(jié)最好控制在一頁紙左右，既不能太簡也不能太繁。把重點內(nèi)容都寫清楚就行。
農(nóng)牧民技術(shù)培訓(xùn)半年工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1600字
一、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)實用技術(shù)宣傳普及和培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高農(nóng)牧民科技意識
半年以來，縣科知局充分利用“科普宣傳月”、“科技活動周”、“知識產(chǎn)權(quán)日”等宣傳活動，加大向農(nóng)牧民群眾宣傳種植、養(yǎng)殖、知識產(chǎn)權(quán)等各方面科普知識，進(jìn)一步提升了廣大農(nóng)牧民群眾科技文化知識水平。
1、以“科技之春”科普宣傳活動為契機(jī)，加大科普知識宣傳力度。3月27日縣科知局與縣科協(xié)在休閑廣場開展了以“助力脫貧奔康推進(jìn)鄉(xiāng)村振興”為主題，圍繞產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求。通過發(fā)放資料、科普宣傳等形式進(jìn)行了宣傳。同時邀請了縣農(nóng)業(yè)、畜牧專家進(jìn)行現(xiàn)場咨詢、解答種養(yǎng)殖方面的問題?；顒又?，發(fā)放藏漢雙語的《食用菌栽培手冊》、《科普》、《科普好玩》、《牦牛養(yǎng)殖技術(shù)》、《地震應(yīng)急知識》、《知識產(chǎn)權(quán)100問》、《地球與環(huán)境》、《科學(xué)與生活》等農(nóng)牧業(yè)科技實用技術(shù)知識書籍共16種1200余冊，咨詢?nèi)藬?shù)達(dá)150人次。
2、切實加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳力度。4月26日由縣科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局牽頭，聯(lián)合縣食藥監(jiān)局、縣文體廣新局開展了以“倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，尊重知識產(chǎn)權(quán)”為主題的知識產(chǎn)權(quán)宣傳周活動。此次宣傳周活動以《專利法》、《商標(biāo)法》、《著作法》和《知識產(chǎn)權(quán)法》等法律法規(guī)宣傳為主要內(nèi)容，并以發(fā)放圖片資料、播放影像資料等方式進(jìn)行，共計發(fā)放宣傳資料500多份。通過此次宣傳活動，進(jìn)一步提高了廣大人民群眾對保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的重要性和必要性，切實加大了知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度，對維護(hù)公平有序的市場環(huán)境起到了積極作用。
3、切實做好科普宣傳周宣傳教育工作。xxxx年5月，為切實做好科普宣傳周宣傳教育工作，弘揚(yáng)科學(xué)精神，普及科技知識，倡導(dǎo)科學(xué)生活。我局在全縣范圍內(nèi)開展了以“科技創(chuàng)新強(qiáng)國富民”為主題的科技活動周宣傳活動。在休閑廣場懸掛宣傳橫幅，全體機(jī)關(guān)干部發(fā)放宣傳單、宣傳冊2000余份，接受群眾咨詢100余人次，廣泛宣傳科技創(chuàng)新知識。在科技周期間，利用部門優(yōu)勢，加強(qiáng)協(xié)作，強(qiáng)化宣傳，營造聲勢，進(jìn)一步擴(kuò)大了科技周活動的影響，有力地促進(jìn)了科技活動的開展。
二、加大農(nóng)牧民實用技術(shù)培訓(xùn)，超額完成民生工程任務(wù)我局通過“沉下去”、“請進(jìn)來”、“走出去”等方式加
大了對農(nóng)牧民實用技術(shù)的培訓(xùn)，上半年完成全縣1900余人次的農(nóng)牧民實用技術(shù)培訓(xùn)。一是為進(jìn)一步優(yōu)化提升和運行科技扶貧在線平臺建設(shè)項目。5月9日-20日，縣科知局工作人員到鄉(xiāng)、鄉(xiāng)、鄉(xiāng)、鄉(xiāng)、龍藏鄉(xiāng)等19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個貧困村對“科技扶貧在線平臺”的信息員進(jìn)行平臺業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各村信息員下載注冊并學(xué)會使用“科技扶貧在線平臺”app，對各信息員平臺app使用方面進(jìn)行幫助解答。為扶貧工作打下了堅實的基礎(chǔ)，將科技扶貧工作落到實處。真正實現(xiàn)“專家?guī)头觥a(chǎn)業(yè)示范、成果轉(zhuǎn)化、科普培訓(xùn)、信息服務(wù)”二是以項目實施為依托，加大“請進(jìn)來”的技術(shù)培訓(xùn)力度。長期聘請廣元青川縣土專家韓平高。通過“以勞代訓(xùn)”的方式，在鄉(xiāng)對農(nóng)牧民群眾實施天麻、食用菌種植、青杠黑木耳采摘等技術(shù)進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)。
三是上級領(lǐng)導(dǎo)實地調(diào)研，提升項目實施效果。5月17日-18日，州科知局阿旺副局長一行到科研項目基地（騰洋生物科技有限公司大黃秦艽育苗基地、哇多鐵棒錘種植基地、川貝母種植基地）進(jìn)行實地調(diào)研，對縣科知局和相關(guān)企業(yè)所做得工作及創(chuàng)新作出肯定。并對科知局和項目企業(yè)提出項目管理的寶貴經(jīng)驗和意見。6月5日,由歐陽梅副州長、州科知局張險峰局長、阿旺副局長等五人組成的調(diào)研組到縣對中藏醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、面臨形勢和存在問題進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研組對基地貝母種植情況、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理等情況進(jìn)行了詳細(xì)、深入的了解。同時還對種植基地下一步發(fā)展方向和助農(nóng)增收等方面提出了有針對性的建議、意見。
三、開展農(nóng)牧民實用技術(shù)培訓(xùn)人次：
1、完成農(nóng)牧民推廣技術(shù)培訓(xùn)356人次；
2、農(nóng)牧實用技術(shù)培訓(xùn)1439人次；
3、完成實用技術(shù)骨干培訓(xùn)162人次；
四、存在的問題：
由于我縣農(nóng)牧民群眾文化素質(zhì)偏低，科技文化基礎(chǔ)薄弱，加之各鄉(xiāng)距離相隔太遠(yuǎn)、農(nóng)牧民一年中有兩個季度要進(jìn)山挖藥，使農(nóng)牧民培訓(xùn)無法達(dá)到預(yù)期的效果。
篇3寫作要點191人覺得有用
農(nóng)牧民技術(shù)培訓(xùn)半年工作總結(jié)怎么寫
農(nóng)牧民技術(shù)培訓(xùn)這事，說起來復(fù)雜也簡單。寫總結(jié)，得先把工作的情況梳理清楚，不然一提筆就亂套了。頭一件，要回顧下培訓(xùn)目標(biāo)定得怎么樣，有沒有跑偏。目標(biāo)要是沒完成，那原因得找出來，是人手不足，還是資源有限？這都得琢磨透。
然后就是看培訓(xùn)的效果如何。是不是農(nóng)牧民學(xué)到了東西，這很重要?？梢詥枂査麄兎答仯犅犓麄冊趺凑f。如果效果不錯，就得想想為啥成功，是課程設(shè)計得好，還是老師講得生動？要是效果一般，那問題出在哪，是不是培訓(xùn)內(nèi)容太理論化了，跟實際脫節(jié)？
材料準(zhǔn)備也是關(guān)鍵。總結(jié)不能光靠腦袋記事，得把相關(guān)的文件、記錄拿出來對照。特別是每次培訓(xùn)的簽到表、照片啥的，別漏掉。這些不僅是證據(jù)，還能幫助理清思路。寫的時候，最好把時間線拉出來，按月或者按周整理，這樣條理會清晰些。
還有就是數(shù)據(jù)要準(zhǔn)。比如培訓(xùn)了多少人，覆蓋了多少村，這些數(shù)字得核實好。數(shù)字一不準(zhǔn)，整個總結(jié)的可信度就下來了。不過有時候統(tǒng)計數(shù)據(jù)確實麻煩，尤其是涉及人數(shù)的時候，可能這里多算一個，那里少算一個，最后匯總時就容易出點小差錯。
寫總結(jié)的時候，語言不用太花哨，平實就好。但也不能太隨意，畢竟這是正式文件。最好能用上一些專業(yè)術(shù)語，像“技術(shù)推廣率”、“培訓(xùn)覆蓋率”這樣的詞兒，顯得專業(yè)性強(qiáng)。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙选案采w率”寫成“覆蓋量”，雖然意思差不多，但還是要注意檢查一下。
最后就是格式問題?？偨Y(jié)不是隨便寫的，得有個基本的格式。開頭簡單介紹背景，中間講工作情況，結(jié)尾提提存在的問題和改進(jìn)方向。當(dāng)然，有時候?qū)懼鴮懼赡軙洶汛嬖诘膯栴}單獨列出來，這得提醒自己補(bǔ)上。
新員工拓展培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇4】 2600字
旋風(fēng)旋風(fēng)，席卷長空！”隨著這響徹云霄的口號聲的響起，為期2天半的拓展培訓(xùn)開始了。人事部門的領(lǐng)導(dǎo)為了這次新員工的培訓(xùn)付出極大的努力，從安排車輛、確定路線、到制定培訓(xùn)內(nèi)容做到時時處處從我們的角度著想，最大限度的為我們服務(wù)。我想借此機(jī)會再次向?qū)O總、王俊竹、楊委卓、王蓉以及所有為本次培訓(xùn)付出了辛勤努力的同事們表示最誠摯的感謝。
雖然書讀了好多年，但是拓展培訓(xùn)卻是頭一次參加。在登上班車的那一刻起，希冀與期待便充滿我的整個身體，頭腦中對于培訓(xùn)的憧憬在不斷的翻滾。直到班車在朝來農(nóng)藝園停下來，種種的想象才與現(xiàn)實一一對應(yīng)起來。
培訓(xùn)開始的第一個任務(wù)是將36名隊員分為兩組，以便接下來進(jìn)行對抗性的活動。我自告奮勇的擔(dān)任了藍(lán)隊隊長，帶領(lǐng)18名同事在接下來的培訓(xùn)中共同完成老師交給的任務(wù)。第一個任務(wù)是為自己的隊伍設(shè)計隊徽、隊歌、團(tuán)隊口號。我首先簡單詢問了一下隊員的各種特長，目的是為了能夠人盡其才、物盡其用，以期使他（她）在團(tuán)隊中發(fā)揮最大的作用。由于女生相對熟悉音律，我安排組內(nèi)6個女孩負(fù)責(zé)設(shè)計隊歌，剩余的男生負(fù)責(zé)設(shè)計隊徽、口號。經(jīng)過一番頭腦風(fēng)暴，幾種方案被預(yù)選下來，最后集體投票確定
最終方案。30分鐘的時間過去了，“藍(lán)旋風(fēng)”隊隊歌、隊徽、隊訓(xùn)一切就緒，打響了培訓(xùn)的第一炮。在這第一個任務(wù)中，我充分利用了集體的智慧，讓有特長的隊員發(fā)揮其能動性，在隊員間出現(xiàn)爭議的時候由我來最終拍板定案，相對優(yōu)質(zhì)高效的完成了任務(wù)，為接下來的培訓(xùn)奠定了基礎(chǔ)，也同時樹立了隊長的威信。不足之處在于，由于組內(nèi)有些同事對活動的參與度不是很高，因此沒有提出更多的建設(shè)性意見，這一點我是有責(zé)任的，如果我當(dāng)時能夠?qū)τ谶@部分隊員給與更多的機(jī)會，相信他們一定會做的更好。
無軌電車：這可是算是我們“藍(lán)旋風(fēng)”與“風(fēng)火”隊進(jìn)行的第二次交鋒，大家心里都憋著一股勁兒。“無軌電車”這個項目要求“車”的隊員高度協(xié)調(diào)，同時起落才能快速的前進(jìn)。剛開始，經(jīng)過幾次的嘗試，大家發(fā)現(xiàn)竟然難以抬腳。此時我及時改變策略，帶領(lǐng)大家進(jìn)行練習(xí)，我喊口號大家抬腳，幾次嘗試過后大家終于可以順利的前進(jìn)了。最后雖然由于設(shè)備損壞等原因藍(lán)隊失利，但是我們雖敗猶榮。在這個項目中，我將6個女生分開在兩組之中，并且安排在“電車”的中部，“電車”首尾都安排身強(qiáng)力壯的男同事，而且這次
著重安排上次活動參與較少的同事打頭陣，以提高他們的參與程度，在為團(tuán)隊服務(wù)的過程中享受到樂趣。事實證明，這樣安排是有效的。不足之處在于，最后教練突然改變了游戲的規(guī)則，使得大家一時不能適應(yīng)，結(jié)果亂了陣腳。這表明過度依靠某個人的力量會使得團(tuán)隊的應(yīng)變能力下降，一旦失去這個人，結(jié)果將是災(zāi)難性的。后面的項目中，我盡量調(diào)動更多人的積極性，使得團(tuán)隊能夠自我管理，自我學(xué)習(xí)。
不得不說的還有斷橋這個項目。作為拓展訓(xùn)練的標(biāo)志性的項目，斷橋有著天然的優(yōu)勢。盡管斷開的部分其實并不長，但是在三層樓的高空中跨過這看似不大的一步，卻需要很大的勇氣。為了能讓每個隊員都信心十足的跨過斷橋，團(tuán)隊的鼓勵是不可或缺的。為此，教練安排在每個隊員爬上高空之前，團(tuán)隊都要為他充電加油。這個辦法果然有用，幾個女生也都勇敢的跨了過去，大家很快順利的完成了項目。這個項目更多的是一種自我的挑戰(zhàn)與升華，跨過了斷橋上的這一小步，也同時跨過了人生的一大步。作為隊長，我除了給每個隊員鼓勵的同時，還負(fù)責(zé)他們的安全，在大家登上斷橋之前都仔細(xì)檢查他們的安全帶是否系牢，上升器是否能夠使用，以確保每個人的安全。斷橋項目提高我個人的責(zé)任感與使命
感，隊長不但要對自己負(fù)責(zé)，還有對每個隊員負(fù)責(zé)。
背摔：背摔要求每個人雙手捆住，交叉放于胸前，背向倒在由全體隊員組成的人墊之上。這個項目其實是考驗背摔者的勇氣以及他（她）對其他隊員的信心。只有對其他隊員抱有高度的信任，才能義無反顧的倒向他們，將自己的安危交給他們。而當(dāng)其他隊員高聲的喊出：“準(zhǔn)備好了?！边@句話時，一個堅定的信念也同時傳遞給了背摔人，整個動作才能一氣呵成。有了斷橋項目的鍛煉，隊員們已經(jīng)相互了解，并且建立了信任，因此整個過程完成的井然有序。為此我們也為自己隊伍的成功報以了熱烈的掌聲。
舞龍：在拿到材料的那一刻起，我就開始暗中盤算如何將手頭的這堆木頭跟綢子變成一條舞動的長龍。按照人人參與，各盡其能的原則，我依舊將任務(wù)分塊。按照制作步驟分為龍身組，龍頭組和動作策劃組。三個組按部就班有條不紊，流水化作業(yè)。當(dāng)龍身完成的時候，龍頭也基本制作完畢。身首相接，巨龍立即騰空而起，在龍珠的引領(lǐng)之下，上下翻滾。一會兒舞成s型，一會兒舞成u字型。在6位美女的歌聲襯托下，藍(lán)旋風(fēng)隊員們越舞越起勁兒，最后巨龍環(huán)繞美女呈現(xiàn)o字型，現(xiàn)場氣氛也進(jìn)入了高潮。在舞龍環(huán)節(jié)，由
個別隊員提出的想法明顯不具可行性，我在不挫傷其個人積極性的前提之下加以引導(dǎo)，讓他接受團(tuán)隊討論的方案。這一點鍛煉了我如何面對復(fù)雜的形勢，如何影響改變不同意見以及如何更廣泛的團(tuán)結(jié)群眾。當(dāng)然現(xiàn)在反思，也存在著不足之處，比如我個人包辦的事情還是有點過多，如果更好的利用隊員的力量，相信能夠做的更好。
推銷羽絨服：與前幾個活動不同，這個是室內(nèi)環(huán)節(jié)。授課老師扮演一個非洲國家的企業(yè)主管，要求每只隊伍扮演一個羽絨服生產(chǎn)廠商，要把自己的產(chǎn)品賣給他。這里明顯存在一個矛盾，就是非洲本身處于熱帶，其實根本不需要保暖的羽絨服。可見題目就是要看一個團(tuán)隊在看似矛盾的情形之下的應(yīng)變能力。這次我改變了策略，指定了一位同學(xué)作為討論的引導(dǎo)者，來分析發(fā)掘羽絨服在非洲的用途。大家你一言我一語，思路十分開闊：防蚊蟲叮咬，做野外的鋪蓋睡覺，救生，防身等許許多多的功能。最后大家討論確定前兩者作為“藍(lán)旋風(fēng)”牌羽絨服的主打功能，并且加入活里活面的分體功能。在隊員們的幽默演繹之下，羽絨服的功能清晰浮現(xiàn)。這個項目藍(lán)隊取得了巨大的成功，參與表演同學(xué)的自信心也得到了很大的滿足，可以說是皆大歡喜。權(quán)力下放，讓隊伍自學(xué)自律
在這個項目中得到了充分的體現(xiàn)，也收到了良好的效果。由此我想到，在實際工作中讓每位同事都有機(jī)會表現(xiàn)自己，都能發(fā)揮自己的能力，對于一個團(tuán)隊的建設(shè)無疑是極其重要的。
兩天半的時光轉(zhuǎn)瞬即逝，當(dāng)我高舉起培訓(xùn)證書的那一刻，一切其實才剛剛開始。前面的路還很長，讓我們收拾好心情，整理好行裝，帶著勇氣和信心上路，困難給我們力量，失敗讓我們更加堅強(qiáng)。沒有什么能阻擋我們前進(jìn)的步伐，向著自己的理想，朝著自己的目標(biāo)不懈的努力。山高人為峰，勝利屬于永遠(yuǎn)攀登的人。
篇4寫作要點113人覺得有用
新員工拓展培訓(xùn)總結(jié)怎么寫
新員工拓展培訓(xùn)結(jié)束之后，很多同事都會被安排寫總結(jié)。這其實是個很正常的流程，畢竟公司希望看到大家對這次活動的看法，也是檢驗培訓(xùn)效果的一種方式。寫總結(jié)的時候，得從幾個方面入手，不然就可能漏掉重點。當(dāng)然了，有些人在寫的時候容易跑題，寫成心得了，這就不太合適。
開頭部分最好先簡單說一下培訓(xùn)的整體情況，包括時間地點還有參加人員之類的。這部分不用太啰嗦，但得把基本的信息交代清楚。比如說這次培訓(xùn)是在上周三到周五進(jìn)行的，地點選在了郊區(qū)一個專門搞團(tuán)隊建設(shè)的地方，參加的是咱們部門的全體新員工。
接著就要說到具體的收獲了。這里可不是單純羅列學(xué)到了什么，而是要結(jié)合自己的工作實際來說。比如說通過這次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通技巧上存在一些不足，以前跟同事交流總覺得挺順暢的，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)原來還有提升的空間。要是能提前注意到這個問題，工作中遇到的一些小摩擦或許就能避免了。
再往后就是關(guān)于團(tuán)隊合作的感受。拓展培訓(xùn)少不了各種小游戲和任務(wù)，這些活動的目的就是為了讓大家學(xué)會協(xié)作。我在參與過程中意識到，有時候單靠個人努力是解決不了所有問題的，必須依靠團(tuán)隊的力量才行。就像那次攀巖挑戰(zhàn)，一個人根本爬不上去，大家得互相配合才能完成目標(biāo)。
還有就是對未來的期待。培訓(xùn)結(jié)束后，每個人肯定都有一些想法，比如希望公司以后多組織類似的活動，或者希望自己能在接下來的工作中有更好的表現(xiàn)。這個部分可以稍微帶點個人感情，但別太過頭，保持專業(yè)一點比較好。
不過，寫總結(jié)的時候有些人會忘記檢查一下格式啥的。像我就見過有人寫得很認(rèn)真，結(jié)果里面出現(xiàn)了標(biāo)點符號用錯的情況。雖然不影響大意，但看起來確實有點不妥當(dāng)。另外，字?jǐn)?shù)控制也很重要，既不能太短顯得敷衍，也不能太長讓人看著累。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1350字
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視
x鎮(zhèn)失地農(nóng)民的就業(yè)安置直接關(guān)系到新縣城的建設(shè)進(jìn)度，關(guān)系到北川整個社會政治穩(wěn)定大局，關(guān)系到北川的公共社會形象，隨著新縣城征地拆遷安置工作的開展，團(tuán)縣委在縣委、政府的統(tǒng)一安排下，對青年農(nóng)民的就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)支持工作高度重視，成立了以書記為組長的永昌鎮(zhèn)失地青年農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了明確的，具有可操作性的實施方案，為青年農(nóng)民送知識、送溫暖、送工作、送崗位，關(guān)心失地農(nóng)民、服務(wù)失地農(nóng)民，抓住災(zāi)后重建的有利時機(jī)，就近就地大力開展失地農(nóng)民就業(yè)、再就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動，開闊他們的視野，啟發(fā)他們的思路，提高失地農(nóng)民的再就業(yè)本領(lǐng)。
二、加大調(diào)查了解力度，切實掌握就業(yè)技能情況
為了將此項工作做深、做細(xì)，團(tuán)縣委組織志愿者在永昌鎮(zhèn)、安昌鎮(zhèn)開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況大調(diào)查，共計發(fā)送就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查表3000余份，針對青年農(nóng)民的基本情況、目前狀態(tài)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)意向、求職渠道、希掌握的就業(yè)技能等方面，走村竄戶，深入調(diào)查，了解和掌握青年農(nóng)民的實際情況和困難，立足將青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推廣下去，切實讓老百姓享受到實惠的政策扶持。
三、認(rèn)清形勢，開拓創(chuàng)新，開展市場大調(diào)查
由于受到世界范圍內(nèi)金融危機(jī)的影響，我國各沿海城市的進(jìn)出口加工企業(yè)受到重創(chuàng)，通過國家各項拉動內(nèi)需政策，經(jīng)濟(jì)正在緩慢復(fù)蘇，但是仍然造成大量的農(nóng)民工返鄉(xiāng)，就業(yè)壓力增大。為了適應(yīng)形勢，團(tuán)縣委組織干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)災(zāi)后重建各項方針政策，充分發(fā)揮群團(tuán)整合資源的優(yōu)勢，積極發(fā)揮其主觀能動性，為縣委、政府分憂解難。一是網(wǎng)絡(luò)調(diào)查和宣傳。認(rèn)真學(xué)習(xí)了解國家各部委對市場刺激政策，市場未來發(fā)展前景，為了應(yīng)對金融危機(jī)大力推進(jìn)的各項目和產(chǎn)業(yè)。建立北川青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作qq群,調(diào)動各大中企業(yè)的積極性,培養(yǎng)其為災(zāi)區(qū)做實事,幫助災(zāi)區(qū)群眾重拾信心、重建美好家園的思想。二是市場調(diào)查,組織發(fā)動全國各地的志愿者在各自所處的城市做好市場調(diào)查，針對市場上最需要的技能進(jìn)行調(diào)查，并由團(tuán)縣委進(jìn)行匯總分析,尋找適合北川災(zāi)區(qū)群眾能力和素質(zhì)的崗位。
四、全面落實政策，開展專業(yè)技能培訓(xùn)
通過前期的市場調(diào)查,針對金融危機(jī)下,市場對技術(shù)工人的需求并且結(jié)合北川災(zāi)后重建實際,有針對性的開展青年農(nóng)民技能培訓(xùn),主要開設(shè)了羌繡工藝刺繡班,園林園藝裁培,電焊工,建筑施工人員,市場營銷人員、保安等工種,并介紹到省內(nèi)、山東各大企業(yè)，簽定用工合同就業(yè)上崗。經(jīng)過開班培訓(xùn)，三月份，使200名失地農(nóng)民工擁有一種或多種技能，大大增加了社會競爭能力，同時緩解了社會穩(wěn)定壓力，推進(jìn)了加快建設(shè)新縣城的步伐。
五、下一步工作計劃：
（一）繼續(xù)做好永昌鎮(zhèn)失地青年農(nóng)民工的技能培訓(xùn)工作
繼續(xù)積極認(rèn)真的完成縣委、政府下達(dá)的任務(wù)，團(tuán)縣委在將在4月內(nèi)完成培訓(xùn)500名青年農(nóng)民工的指標(biāo)，并介紹就業(yè)。
（二）加大青年創(chuàng)業(yè)項目的宣傳和推動工作
根據(jù)永昌鎮(zhèn)失地青年農(nóng)民的實際困難，加大青年創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，調(diào)動廣大青年朋友創(chuàng)業(yè)的積極性，主動性，團(tuán)縣委將積極爭取災(zāi)區(qū)青年創(chuàng)業(yè)特殊的政策，通過成立“北川羌族自治縣青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)協(xié)會”，ybc青年創(chuàng)業(yè)基金，郵政儲蓄小額貸款,青年創(chuàng)業(yè)大賽、青年創(chuàng)業(yè)典型評選表彰等方式對創(chuàng)業(yè)青年做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，鼓勵自主創(chuàng)業(yè),幫助他們尋找項目，尋找機(jī)會，爭取創(chuàng)業(yè)啟動資金，推進(jìn)征地范圍內(nèi)青年的創(chuàng)業(yè)工作。
篇5寫作要點149人覺得有用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作開展以來，大家都清楚這是一項長期任務(wù)，需要不斷摸索適合本地實際情況的方法。從整體來看，這項工作涉及面廣，參與人員多，要想做好總結(jié)，確實不是一件簡單的事。一方面，要回顧過去的工作情況，另一方面，還要提煉出一些有價值的經(jīng)驗和教訓(xùn)，為今后的工作提供參考。
在撰寫總結(jié)的時候，首先要明確總結(jié)的目的。是為了向上級匯報工作成果，還是為了內(nèi)部交流經(jīng)驗？不同的目的會影響總結(jié)的側(cè)重點。比如，如果是給上級匯報，那么就得多強(qiáng)調(diào)工作的亮點和創(chuàng)新點；如果是為了內(nèi)部交流，則可以更多關(guān)注具體的操作細(xì)節(jié)和遇到的問題。在這個過程中，可能有些同志會傾向于把所有的事情都羅列出來，這樣反而會讓總結(jié)顯得雜亂無章，重點不突出。所以，建議大家在動筆前先梳理一下思路，把最想表達(dá)的內(nèi)容排個序。
其次，關(guān)于數(shù)據(jù)的使用也很關(guān)鍵。培訓(xùn)的效果往往可以通過一些具體的數(shù)字體現(xiàn)出來，比如說參加培訓(xùn)的人數(shù)、培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)的比例、創(chuàng)業(yè)成功的案例數(shù)量等等。這些數(shù)據(jù)能夠直觀地反映出培訓(xùn)工作的成效，但在引用數(shù)據(jù)時也要注意準(zhǔn)確性。有時候因為統(tǒng)計口徑不同，可能會導(dǎo)致數(shù)據(jù)之間存在差異，這就需要我們仔細(xì)核對，確保數(shù)據(jù)來源可靠。另外，除了數(shù)據(jù)之外，還可以通過一些典型案例來增強(qiáng)說服力。畢竟，冷冰冰的數(shù)據(jù)背后往往隱藏著一個個鮮活的故事，而這些故事更能打動人心。
再來說說總結(jié)的語言風(fēng)格。由于這項工作涉及到基層群眾的利益，所以在措辭上應(yīng)該盡量平易近人，避免使用過于晦澀的專業(yè)術(shù)語。當(dāng)然，也不能太過隨意，畢竟這是正式的工作總結(jié)。找到一個平衡點很重要。比如，在描述問題時，既要客觀公正，又不能過于消極，以免影響士氣。還有，對于取得的成績，也不要過分夸大，實事求是就好。
還有一點需要注意的是，總結(jié)不僅僅是對過去工作的回顧，更是對未來工作的展望。因此，在總結(jié)的最后部分，可以簡要提出下一步的工作計劃。這部分內(nèi)容不需要太詳細(xì)，主要是指出方向性的目標(biāo)和大致的措施。比如，針對目前存在的不足之處，可以計劃加強(qiáng)哪方面的培訓(xùn)力度，或者引入什么樣的新資源來提升培訓(xùn)質(zhì)量。
企業(yè)培訓(xùn)師工作總結(jié)怎么寫【篇6】 550字
企業(yè)培訓(xùn)師工作總結(jié)
企業(yè)培訓(xùn)師是專門負(fù)責(zé)公司新老員工工作培訓(xùn)工作，設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)方式，培養(yǎng)高素質(zhì)高效率員工，以下由好總結(jié)整理企業(yè)培訓(xùn)師年度工作總結(jié)范文
作為一名企業(yè)培訓(xùn)師，從事管理培訓(xùn)工作時至近日已有5個年頭。這些年來關(guān)于培訓(xùn)效果提升的討論一直沒有斷過，主流觀點是培訓(xùn)效果提升的重點不在于課堂，而是在培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化。我個人認(rèn)為這個觀點對錯是一半對一半。對的部分是很欣慰企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人終于將關(guān)注點轉(zhuǎn)向課堂之外了。錯的部分是就絕大部分中國企業(yè)，培訓(xùn)效果提升的重點其實是在培訓(xùn)前而非培訓(xùn)后。相對培訓(xùn)結(jié)束后獲得的成果而已
在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門的配合下，xxxx年我部門有針對性的開展各項培訓(xùn)，順利完成年度培訓(xùn)目標(biāo)。 xxxx年共組織實施一級培訓(xùn)24次，參與員工合計1097人次，人均學(xué)時23小時，整體培訓(xùn)基本覆蓋公司所有員工。
一、主要實施培訓(xùn)內(nèi)容
xxxx年培訓(xùn)工作主要集中在基礎(chǔ)員工的基本素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、管理素質(zhì)培訓(xùn)方面，主要培訓(xùn)內(nèi)容有：質(zhì)量體系培訓(xùn)、特殊藥品管理培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等： (培訓(xùn)匯總表)
二、 培訓(xùn)效果：
通過認(rèn)真組織培訓(xùn)、培訓(xùn)效果考核、完善培訓(xùn)檔案工作，一方面提高了員工職業(yè)素質(zhì)、工作能力，另一方面順利通過gsp審核中的培訓(xùn)方面檢查，并通過賽諾菲審核中的培訓(xùn)方面檢查。
三、培訓(xùn)工作中存在的問題
篇6寫作要點73人覺得有用
企業(yè)培訓(xùn)師的工作總結(jié)到底該怎么寫？這事其實挺復(fù)雜的。有些同事可能覺得總結(jié)就是流水賬，把事情一件件列出來就行，但這樣寫出來的總結(jié)既沒深度也沒亮點。真正好的總結(jié)得能反映出你的工作思路，還能體現(xiàn)你的專業(yè)能力。
先說材料準(zhǔn)備，這一步特別關(guān)鍵。你得先把這段時間里做的所有事都梳理清楚，包括那些培訓(xùn)課程的設(shè)計、實施過程中的調(diào)整，還有學(xué)員反饋的信息。有些人圖省事，直接把ppt內(nèi)容復(fù)制粘貼到文檔里，這樣的總結(jié)一看就沒用心。最好能結(jié)合實際情況，提煉出幾個核心點，比如這次培訓(xùn)達(dá)到了什么效果，有沒有遇到困難，又是怎么克服的。
接著就是語言組織了。寫總結(jié)的時候，盡量用專業(yè)術(shù)語，但別堆砌那些高大上的詞匯。比如，你可以寫“通過案例分析法提升了員工解決問題的能力”，而不是“利用先進(jìn)的案例分析方法大幅提高了員工的綜合素養(yǎng)”。后者聽著雖然高級，但總覺得有點空洞。
還有一點容易被忽略，那就是數(shù)據(jù)的應(yīng)用。如果培訓(xùn)過程中涉及了一些具體的數(shù)據(jù)，比如參與人數(shù)、考核成績之類的，最好能拿出來做個對比。比如去年參加培訓(xùn)的人數(shù)是100人，今年增加到了150人，而且通過率也從80%提高到了90%，這樣的數(shù)字一擺出來，說服力就強(qiáng)多了。
不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，難免會遇到一些情況，比如某次培訓(xùn)的效果不太好，學(xué)員反饋意見很多。這時候就不能一味回避，得主動去分析原因?？赡苁钦n程設(shè)計本身有問題，也可能是因為講師的經(jīng)驗不足。找到問題所在，才能為下次改進(jìn)提供依據(jù)。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，最好能多用些動詞。比如“優(yōu)化了課程結(jié)構(gòu)”“強(qiáng)化了互動環(huán)節(jié)”之類的話，比單純描述現(xiàn)狀更能突出你的工作成果。當(dāng)然，這里頭也有個小陷阱，就是有時候會因為疏忽寫錯詞。比如本來想寫“提高效率”，不小心寫成了“提搞效率”，雖然看不出來，但細(xì)心的人還是能注意到的。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候，千萬別忘了回顧一下整個工作的流程。不是簡單地羅列步驟，而是要從宏觀角度審視一下，看看哪些地方做得好，哪些地方還需要加強(qiáng)。只有這樣，才能寫出既有深度又有價值的總結(jié)。
